DAFTAR ISI CONTENTS KATA PENGANTAR PREFACE TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN SOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENT

PT ASAHIMAS FLAT GLASS TBK

DAFTAR ISI CONTENTS

KATA PENGANTAR PREFACE TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN SOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENT 1. DUKUNGAN UNTUK GENERASI PENERUS SUPPORT FOR THE NEXT GENERATION

03 04 04

a. Program Beasiswa Scholarship Program

04

b. Pelatihan dan Sumbangan Komputer Training and Computer Donation

05

c. Berpartisipasi dalam Kegiatan International Building Global Friendship Taking part in International Building Global Friendship activity

05

d. Kunjungan Perusahaan The Company Visit

06

e. Praktek Kerja Lapangan Field Job Training

06

2. HIDUP HARMONIS DENGAN MASYARAKAT SEKITAR LIVING IN HARMONY WITH SURROUNDING COMMUNITIES

06

b. Donor Darah Blood Donor

06

c. Memberikan Sumbangan Kaca Glass Donation

07

d. Pelatihan Pemotongan Kaca Glass Cutting Training

07

e. Kerjasama dengan Ancol Sayang Lingkungan Cooperation with Ancol Sayang Lingkungan

07

f.

08

g. Sunatan Massal Mass Circumcision

08

h. Penyuluhan Demam Berdarah Dengue (DBD) Counselling of Dengeu Fever (DHF)

08

i.

Berpartisipasi dalam Perayaan Hari Raya Keagamaan Participation in Religious Events

09

j.

Berpartisipasi dalam Perayaan Hari Kemerdekaan Participation in Independence Celebration

09

k. Ruwat Desa Ruwat Village

09

l.

09

Bantuan Desa Village Aid

m. Kegiatan Sosial Lainnya Other Social Activities

10

a. Program Penanaman Pohon Tree Planting Program

11

b. Pembuatan Lubang Biopori Biopore Hole Program

11

c. Kegiatan Daur Ulang Kertas dan Plastik Paper and Plastic Recycling Activity

11

d. Produk Ramah Lingkungan Eco-Friendly Products

12

e. Kebijakan 3G 3G Policy

13

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY

14

1. KAMPANYE “SAFETY FIRST” SAFETY FIRST CAMPAIGN

14

2. SIMULASI KONDISI DARURAT EMERGENCY SIMULATION

14

3. KESEHATAN BAGI KARYAWAN EMPLOYEE'S HEALTH

15

06

a. Bantuan Musibah Korban Gunung Merapi Aid for the Victims of Merapi Eruption

Program Kambing Gulir Rolling Goat Program

3. MELESTARIKAN LINGKUNGAN HIDUP ENVIRONMENT CONSERVATION

10

SUMBER DAYA MANUSIA HUMAN RESOURCES

16

PENGHARGAAN DAN SERTIFIKASI AWARDS AND CERTIFICATIONS

18


KATA PENGANTAR PREFACE

Kiri-kanan / Left-Right : • MASATO OE • TJAHJANA SETIADHI

PT Asahimas Flat Glass Tbk (Perseroan) telah beroperasi sejak tahun 1971, Perseroan telah tumbuh, berkembang bersama-sama dan menjadi bagian dari masyarakat. Dalam menjalankan kegiatan usahanya, Perseroan mempunyai komitmen untuk memberikan kontribusi sosial dan ekonomi kepada masyarakat sekitar.

Since 1971, PT Asahimas Flat Glass Tbk (the “Company”) has grown, thrived and become an integral part of society. In conducting its business activities, the Company has embraced an unwavering commitment to contribute socially and economically, to the community.

Membangun dunia menjadi tempat hidup yang lebih baik adalah Misi yang diemban oleh Perseroan, sejalan dengan Misi tersebut, Perseroan telah menetapkan Tiga Kebijakan yang dijadikan pedoman dalam melaksanakan kegiatan yang berkelanjutan di bidang Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, yaitu:

To build the world a better place for living is a mission carried by the Company. The Company has set three guiding policies in implementing sustainable activities in Corporate Social Responsibility, namely:

1. Dukungan untuk Generasi Penerus.

1. Support for Next Generation.

2. Hidup harmonis dengan masyarakat sekitar.

2. Living in harmony with the surrounding communities.

3. Melestarikan lingkungan hidup.

3. Environment Conservation.

Dalam tahun 2010, Perseroan telah memberikan dukungan kepada generasi penerus antara lain melalui pemberian beasiswa dan bantuan peralatan pendidikan. Perseroan juga memberikan pelatihan pemotongan kaca dan membantu pelaksanaan daur ulang sampah kertas dan plastik kepada masyarakat sekitar untuk membekali keahlian kepada mereka sehingga menjadi masyarakat yang mandiri. Sedangkan untuk melestarikan lingkungan hidup, Perseroan telah melakukan penghijauan dan pembuatan lubang Biopori pada lingkungan pabrik Perseroan.

In 2010, the Company has been providing support to the next generation, among others, granting scholarships and educational equipment. The Company also provides cutting glass training and assist conducted recycling paper and plastic to the surrounding community to provide expertise to them so it became an independent society. Meanwhile, for preserving the environment, the Company has planting trees and making Biopore Holes in the Company factory.

Perseroan berharap kegiatan-kegiatan tersebut dapat memberikan kontribusi yang positif bagi para stakeholders.

The Company expects such activities will provide positive contribution to the Company’s stakeholders.

Perseroan mengucapkan terima kasih kepada seluruh karyawan dan pihak-pihak yang terkait dalam pelaksanaan kegiatan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan. Semoga kegiatan tersebut ini dapat ditingkatkan dan bermanfaat bagi seluruh masyarakat.

The Company would like to thank all employees and related parties in the implementation of Corporate Social Responsibility. Hopefully the Corporate Social Responsibility activities can be beneficial to the entire community.

MASATO OE

TJAHJANA SETIADHI

Presiden Direktur / President Director

Wakil Presiden Direktur / Vice President Director

CSR REPORT 2010 • 03


TANGGUNG JAWAB SOSIAL & LINGKUNGAN SOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENT Perseroan mempunyai komitmen untuk berperan dalam pembangunan ekonomi berkelanjutan guna meningkatkan kualitas kehidupan dan lingkungan yang bermanfaat, baik bagi Perseroan, komunitas setempat, maupun masyarakat.

The Company is committed to operating sustainable economic development in a manner that is protective of people and the environment that are useful, both for the Company, local communities and society

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) merupakan pendekatan dimana perusahaan mengintegrasikan kepedulian sosial di dalam operasi usahanya dalam interaksi dengan stakeholder berdasarkan prinsip kemitraan dan kesukarelaan.

Corporate Social Responsibility (CSR) is an approach whereby companies integrate social concerns in their business operations in interaction with stakeholders based on the principle of partnership and volunteerism.

Dalam menjalankan kegiatan usahanya Perseroan memahami pentingnya tiga aspek penting yaitu Profit, People dan Planet. Perseroan selalu dituntut agar dapat menghasilkan profit maksimal sehingga dapat menjalankan usahanya dengan baik serta memenuhi kepentingan para pema ngku kepenti nga n. Perseroa n juga ha rus memperhatikan orang-orang yang ada disekitarnya, baik itu karyawan yang bekerja pada industri tersebut maupun masyarakat yang ada disekitarnya. Selain itu, Perseroan juga harus memperhatikan dan menjaga kelestarian lingkungan yang ada disekitarnya.

In running its business activities the Company understands the importance of the three important aspects of Profit, People and Planet. Company is always required to generate maximum profit so it can run its business smoothly and meet the interests of the stakeholders. Company also must consider the people who are nearby, either its employees working in the industry or the surrounding community. In addition, the Company also must consider and preserve the surrounding environment.

Untuk mencapai tujuan tersebut Perseroan mempunyai tiga kebijakan yang merupakan pedoman bagi Perseroan dalam pelaksanaan kegiatan CSR, yaitu:

To achieve these objectives the Company has three policies as a guideline for the Company in the implementation of CSR activities, including the following:

1. Dukungan untuk Generasi Penerus.

1. Support for the Next Generation.

2. Hidup harmonis dengan masyarakat sekitar.

2. Living in harmony with the surrounding community.

3. Melestarikan lingkungan hidup.

3. Environment Conservation

Perseroan berharap usaha-usaha yang dilakukan dalam pelaksanaan kegiatan CSR akan mempunyai manfaat bagi semua pihak baik untuk saat ini dan dimasa yang akan datang.

The Company expects the efforts engaged in its CSR activities will have benefits for all parties, both for present and the future.

1. DUKUNGAN UNTUK GENERASI PENERUS

1.

SUPPORT FOR THE NEXT GENERATION

Perseroan percaya masa depan bangsa ada pada generasi muda. Perseroan mendukung harapan tersebut dengan menciptakan masa depan bagi anak-anak serta mendorong pengembangan anak-anak dalam mewujudkan cita-citanya. Untuk mewujudkan harapan tersebut, selama tahun 2010 Perseroan telah mengadakan beberapa kegiatan, antara lain:

The Company believes that the future of Indonesia lay on the shoulder of the Indonesian youth. The Company extends it by fostering education for youth. The Company has instituted five major programs:

a. Program Beasiswa Salah satu peran aktif Perseroan untuk meningkatkan kualitas dan sarana pendidikan bagi masyarakat di sekitar pabrik, Perseroan secara berkala memberikan bantuan secara langsung kepada dunia pendidikan. Bantuan tersebut diberikan dalam bentuk beasiswa biaya pendidikan maupun peralatan sekolah untuk tingkat Sekolah Dasar dan Sekolah Menengah Tingkat Pertama.

a. Scholarship Program The Company plays an active role to improve the educational quality for communities surrounding its factories by granting scholarships, educational fees and providing school equipment for Primary and Junior High Schools.

04 • LAPORAN CSR 2010


Perseroan juga membantu penyaluran beasiswa yang diberikan oleh Yayasan Asahi Glass Indonesia (YAGI) untuk tingkat Sekolah Menengah (SMKN 56 Jakarta) dan Perguruan Tinggi (Universitas Indonesia, Institut Teknologi Bandung dan Institut Sepuluh Nopember Surabaya). Pemberian beasiswa ini diberikan setiap bulan dan telah berlangsung sejak tahun 1985.

The Company also assists the distribution of scholarship provided by Yayasan Asahi Glass Indonesia for Senior High School (SMKN 56 Jakarta) and Universities (University of Indonesia, Bandung Institute of Technology and Sepuluh November Institute of Technology Surabaya). These scholarships have been granted since 1985.

b. Pelatihan dan sumbangan komputer Untuk meningkatkan keterampilan generasi muda pada era tekhnologi digital yang memiliki daya saing yang tinggi, Perseroan telah memberikan pelatihan komputer kepada siswa dan siswi setingkat SLTP di sekitar wilayah Perseroan, pelatihan ini diberikan oleh tenaga pengajar yang ahli dibidangnya dari Perseroan. Sedangkan kepada institusi pendidikan Sekolah Dasar yang berada di sekitar wilayah perseroan diberikan seperangkat komputer.

b. Training and computer donation To improve the skills of the younger generation in the era of high competitive digital technology, the Company has provided computer training for Junior High School students surrounding the Company. The training provided by experts working the Company. While for the Primary School around, the Company donates a set of computer.

c. Berpartisipasi dalam kegiatan International Building Global Friendship Melalui Yayasan CISVI Bangun Persahabatan Global Indonesia pada tahun 2010 Perseroan memberikan kontribusi pada kegiatan-kegiatan pengembangan bangsa untuk mengembangkan persahabatan, komunikasi, kerjasama dan kepemimpinan dari berbagai negara di dunia. Kegiatan ini bertujuan untuk mengembangkan anak-anak Indonesia menjadi generasi yang mempunyai cara pandang lebih luas dengan mengikuti komunitas-komunitas internasional.

c. Taking part in International Building Global Friendship activity Through CISVI Bangun Persahabatan Global Indonesia Foundation, the Company contributed youth development activities for friendship, communication, cooperation and leadership development in some countries. This activity aims to develop Indonesian children into a generation that has a broader perspective in the international communities.



TANGGUNG JAWAB SOSIAL & LINGKUNGAN SOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENT

d. Kunjungan Perusahaan Perseroan menerima kunjungan praktek para siswa dari tingkat SLTA sampai dengan Perguruan Tinggi. Kegiatan tersebut bertujuan untuk mengenalkan lingkungan kerja dan proses produksi pembuatan kaca di Perseroan.

d. The Company Visit The Company welcomes visitation from Senior High School and University students. These activities aim to introduce the working environment and production process of glass making in the Company.

e. Praktek Kerja Lapangan Perseroan memberikan kesempatan kepada para siswa tingkat SLTA dan Perguruan Tinggi melakukan praktek kerja lapangan pada Perseroan. Kegiatan ini diberikan agar para siswa tersebut memiliki pengalaman dan pengetahuan praktek kerja sesuai dengan pendidikan yang mereka tekuni. Diharapkan begitu sudah menyelesaikan pendidikan para siswa mempunyai mental dan keterampilan sehingga sudah siap berkompetisi dalam dunia kerja.

e. Field Job Training The Company provides an opportunity for Senior High School students and universities to do field work practices in the Company. The Company comissions job training that introduces students to working practices. It is expected students will have mentality and skills that make them competitive to find job after graduation.

2. HIDUP HARMONIS DENGAN MASYARAKAT SEKITAR

2. LIVING IN HARMONY WITH SURROUNDING COMMUNITIES

Masyarakat yang ada di sekitar wilayah Perseroan merupakan pemangku kepentingan yang sangat penting. Di dalamnya terdapat kelompok-kelompok masyarakat yang berada di posisi yang kurang beruntung. Untuk meningkatkan ekonomi sosial masyarakat sekitar pabrik, Perseroan membuat program pemberdayaan masyarakat (Community Development). Program ini merupakan wujud nyata bahwa Perseroan merupakan bagian dari masyarakat.

Communities around the Company is a very important stakeholders. There are groups who are less fortunate living near the Company. To improve the social economic community around the factory, the company creates the Community Development Program. The program is the realization that the Company is part of the community.

Disamping itu, Perseroan juga membina hubungan baik dengan instansi Pemerintah dan Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) dalam memberdayakan ekonomi sosial masyarakat.

In addition, the Company also maintains good relations with government agencies and non-governmental organizations (NGOs) in social economic empowerment of the community.

Pada tahun 2010, Perseroan telah berupaya untuk memberdayakan masyarakat sekitar dengan melaksanakan beberapa kegiatan dan bantuan langsung, antara lain:

In 2010, the Company attempted to empower local communities to carry out some activities and direct assistance, some examples include:

a. Bantuan Musibah Korban Gunung Merapi Musibah meletusnya gunung Merapi di Sleman (Yogyakarta) pada bulan Oktober 2010 telah mengundang perhatian dari berbagai pihak, tidak terkecuali Perseroan. Untuk meringankan beban masyarakat yang terkena musibah, Perseroan telah memberikan bantuan kemanusiaan kepada korban musibah tersebut. Bantuan diberikan secara langsung oleh perwakilan Perseroan kepada korban musibah.

a. Aid for the Victims of Merapi Eruption Merapi eruption disaster in October 2010 in Sleman (Yogjakarta) attracted the Company's concern. The Company and employees distributed humanity aid for eruption victims. The aid was directly distributed by the Company's representatives to the victims.

b. Donor Darah “Setetes Darah untuk Kemanusiaan”, Perseroan bekerja sama dengan Palang Merah Indonesia (PMI) Jakarta Utara mengadakan kegiatan donor darah. Kegiatan ini menjadi agenda rutin setiap 3 (tiga) bulan dan merupakan program berkelanjutan dari tahun-tahun sebelumnya. Pada tahun 2010 jumlah kantong darah yang disumbangkan kepada PMI

b. Blood Donor “A Drop of Blood for Humanity”, the Company in cooperation with North Jakarta's Indonesia RedCross (PMI) organized blood donor. This activity becomes a routine agenda every 3 (three) months and has been an ongoing program since previous



Jakarta Utara sejumlah 239 kantong darah. Dengan melakukan donor darah secara rutin akan memberikan dampak positif bagi pendonor terutama dapat mengurangi potensi serangan jantung, mengurangi kadar besi dan zat-zat kimia beracun.

years. In 2010, 239 bags of blood were donated to the PMI North Jakarta. Regular blood donation provides a positive impact on donors, especially to reduce the potential for heart attacks, level of iron and toxic chemicals.

c. Memberikan Sumbangan Kaca Perseroan telah memberikan bantuan berupa sumbangan kaca untuk pembangunan dan renovasi fasilitas pendidikan, intansi pemerintah, panti asuhan, rumah ibadah dan lain-lain. Bantuan kaca tersebut diberikan sudah sesuai dengan ukuran kebutuhan pada sarana yang akan dipasang.

c. Glass Donation The Company also actively donates glass for construction and renovation for education, government, orphanages and religious facilities. The glass donation is provided based on required glass installation quantities.

d. Pelatihan Pemotongan Kaca Untuk memberdayakan masyarakat sekitar, Perseroan bekerjasama dengan LSM Komunitas Ancol Sayang Lingkungan (ASL) yang merupakan warga Ancol untuk mengadakan pelatihan pemotongan kaca di pabrik Perseroan. Kegiatan ini bertujuan agar masyarakat mempunyai keterampilan dalam membuat kerajinan dari kaca yang mempunyai nilai jual yang tinggi dan mampu menjalankan usahanya secara mandiri.

d. Glass Cutting Training In order to empower surrounding community, the Company in cooperation with Ancol Sayang Lingkungan (ASL) Community organizes glass cutting training at the Company's factory. The program has a purpose to give training for community to improve their skill in making glass handicraft with high selling price and will be able to run their business independently.

e. Kerjasama dengan Ancol Sayang Lingkungan Perseroan bekerja sama dengan ASL terus memberikan sumbangan sampah kertas dan plastik untuk diproses daur ulang. Hasil dari daur ulang tersebut akan menghasilkan produk mempunyai nilai jual yang tinggi. Perseroan menggunakan produk-produk recycles paper yang berupa kerajinan tangan untuk acara-acara yang diselenggarakan oleh Perseroan.

e. Cooperation with Ancol Sayang Lingkungan The Company in cooperation with the ASL continues to provide donation of paper and plastic waste for recycling. Results from these recycled products will generate a high selling value. The Company uses recycled products in some of their events.




f. Program Kambing Gulir Pabrik Perseroan yang berlokasi di Cikampek mengadakan kegiatan Program Kambing Gulir, yaitu Perseroan menyediakan beberapa induk kambing betina yang siap dibuahi untuk dikawinkan dengan kambing pejantan yang dimiliki oleh masyarakat. Apabila sudah berkembang biak, maka anak kambing yang lahir akan menjadi milik penerima kambing pertama tersebut, sedangkan induk kambing betina akan digilirkan kepada kambing pejantan anggota masyarakat calon peternak-peternak berikutnya. Perseroan berharap program ini dapat meningkatkan ekonomi masyarakat sekitar pabrik.

f. Rolling Goat Program The Company's Cikampek Factory arranges Rolling Goat Program. In this program, the Company provides some nanny-goats to be mated with billy-goats owned by community members. If a kid is born, it will be automatically owned by the billy-goat's owner. After that the nanny-goat is mated with the other billy-goat and so on. The Company expects this program helps improving the economic condition of community members around the factory.

g. Sunatan Massal Untuk meningkatkan kebersihan serta kesehatan pada anak-anak, Pabrik Perseroan yang berlokasi di Cikampek mengadakan kegiatan sunatan massal. Kegiatan ini diutamakan pada keluarga yang kurang mampu, sehingga membantu meringankan beban biaya pada keluarga tersebut.

g. Mass Circumcision To improve the cleanliness and health of children, Cikampek factory held a mass circumcision. This activity focused on children of poor families.

h. Penyuluhan Demam Berdarah Dengue (DBD) Perseroan memberikan penyuluhan u ntuk meningkatkan kesadaran masyarakat akan arti pentingnya kebersihan lingkungan dan hidup sehat. Perseroan bersama warga melakukan kegiatan cara penanggulangan DBD di lingkungan Perumahan Ekamas Cikampek, antara lain melakukan fogging, pembersihan saluran air pada lingkungan warga yang rentan akan bahaya DBD.

h. Counselling of Dengue Fever (DHF) The Company provides counseling to increase public awareness about the importance of environmental hygiene and healthy living. The Company together with the community members counsels how to adopt DHF control activities in Ekamas housing (Cikampek), i.e fogging and cleaning of water channels.



i. Berpartisipasi dalam Perayaan Hari Raya Keagamaan Perseroan secara rutin juga berpartisipasi dalam perayaan Hari Raya Keagamaan baik yang diadakan Perseroan maupun masyarakat. Partisipasi tersebut berupa santunan bagi anak yatim-piatu, buka puasa bersama, bingkisan hari lebaran, Iedul Fitri, Iedul Qurban, Maulid Nabi, Hari Natal dan lain sebagainya.

i. Participation in Religious Events The Company always participates in religion events organized by the Company and communities. The Company participates in donation for orphans, breaking fast together, Eid day gifts, sacrifices for Iedul Qurban, Christmas Day and so on.

j. Berpartisipasi dalam Perayaan Hari Kemerdekaan Pada bulan Agustus 2010 Perseroan berperan aktif memberikan bantuan dana kepada masyarakat untuk merayakan Hari Kemerdekaan Republik Indonesia.

j. Participation in Independence Celebration In August 2010, the Company gave donation for community on the occasion of RI's Independence celebration.

k. Ruwat Desa Untuk mendekatkan diri dengan masyarakat sekitar, Perseroan berpartisipasi dalam acara ruwat desa yang diadakan pada lingkungan masyarakat pada pabrik Perseroan yang berlokasi di Sidoarjo. Kegiatan ini diadakan setiap tahun biasanya diadakan pada acara tanam padi yang bertujuan memohon doa agar masyarakat dijauhkan dari segala bencana dan mendapatkan kebaikan dan keberhasilan panen khususnya bagi desa setempat.

k. Ruwat Village To get closer to the communities, the Company participated in the event held on ruwat village communities located on the Company's factory in Sidoarjo. This event is held every year to celebrate rice planting ceremony. Prayers are serenaded to keep village people away from all the evil and get the goodness and good harvests.

l. Bantuan Desa Perseroan juga aktif memberikan bantuan kepada Desa disekitar Perseroan. Bantuan tersebut diberikan secara langsung dalam bentuk uang atau perbaikan infrastruktur dan fasilitas desa. Dengan bantuan ini Perseroan berharap dapat terjalin hubungan yang harmonis antara Perseroan dengan masyarakat Desa.

l. Village Aid The Company is also actively providing assistance to the villages around the Company. The aid is given directly in the form of money or infrastructure improvements and the villages’ facilities. With these activities the Company expects to maintain a harmonious relationship between the Company and the Village.




m. Kegiatan Sosial Lainnya Perseroan bekerjasama dengan masyarakat telah melakukan kegiatan sosial antara lain: bantuan desa, pembangunan Masjid Desa Krempeng di Sidoarjo, sumbangan pohon kepada masyarakat, bantuan pembuatan penampungan sampah di desa Dawuan Cikampek, pembersihan saluran air pada lingkungan masyarakat dan lain-lain.

3. MELESTARIKAN LINGKUNGAN HIDUP Dalam menjalankan kegiatan usaha, memperoleh Profit (laba) merupakan suatu hal yang harus dicapai, namun Planet (Bumi) tidak boleh diabaikan dan harus selalu dijaga kelestariannya sehingga tercipta keseimbangan lingkungan hidup.


m. Other Social Activities The Company, in collaboration with the community has been doing social activities include: assistance in construction of Krempeng Mosque in Sidoarjo, contribution of trees to the community, garbage dump construction in village Dawuan, Cikampek, periodical cleaning of water channels in the surrounding area and so on.

3. ENVIRONMENT CONSERVATION In conducting its business activities, gaining profit is a goal that must be achieved, but the Planet (Earth) should not be ignored and should always be preserved for sustainable environment.


Perseroan telah melaksanakan kegiatan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan yang bertujuan untuk turut serta dalam melestarikan lingkungan hidup, antara lain:

The Company has implemented Corporate Social Responsibility activities that aim to participate in preserving the environment, some of the programs are:

a. Program Penanaman Pohon Dalam usaha berpartisipasi dan berkontribusi terhadap pengurangan pemanasan global, Perseroan telah melakukan penanaman pohon pada area hijau yang ada pada 3 (tiga) pabrik Perseroan. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh anggota Direksi, Manager, Karyawan Perseroan beserta keluarganya, jumlah pohon yang telah ditanam pada tahun 2010 adalah 8.630 pohon yang terdiri dari pohon sengon laut, mahoni, trembesi dan lain-lain. Dengan menanam pohon akan mengurangi emisi gas CO2 yang dapat menyebabkan pemanasan global. Program ini merupakan program berkelanjutan yang akan terus dilanjutkan pada tahun 2011.

a. Tree Planting Program In participation and contribution to global warming reduction, the Company has planted trees in green area of 3 (three) the Company's factories. Directors, Managers and employees and their families took part in the activity. The number of trees that has been planted in 2010 was 8,630 trees consist of sengon laut, mahogany, trembesi, etc. The tree planting is expected to reduce CO2 emissions that cause global warming. It is a sustainable program that will be continued in 2011.

b. Pembuatan Lubang Biopori Untuk membuat resapan air dan pupuk organik, Perseroan telah melakukan pembuatan lubang biopori pada pabrik Perseroan yang berlokasi di Cikampek. Jumlah lubang biopori yang sudah dibuat pada tahun 2010 adalah 1.552 lubang biopori. Biopori sangat berguna untuk: (i) mencegah genangan air dan banjir (ii) mencegah erosi dan longsor (iii) meningkatkan cadangan air bersih (iv) penyuburan tanah dengan adanya kompos.

b. Biopore Hole Program It is expected to create water catchment area and organic fertilizer. The Company has made biopore holes at Cikampek Factory. The number of biopore that have been made in 2010 was 1,552 holes. Biopore is very useful for:

c. Kegiatan Daur Ulang Kertas dan Plastik Bekerjasama dengan Komunitas Ancol Sayang Lingkungan dan Karang Taruna yang berada di sekitar Ancol, Perseroan memberikan sumbangan kertas dan plastik yang sudah tidak dipergunakan lagi untuk diproses daur ulang. Hasil dari proses daur ulang tersebut sebagian diserap kembali untuk digunakan oleh Perseroan serta oleh perusahaan/ instansi lainnya. Produk dari hasil proses daur ulang ini umumnya berbentuk cinderamata yang dapat dipergunakan sebagai souvenir kerajinan yang ramah lingkungan.

c. Paper and Plastic Recycling Activity In cooperation with Ancol Sayang Lingkungan Community and Sub District's Youth Organization (Karang Taruna) surrounding Ancol area, the Company donates used paper and plastic for recycling. Results from the recycling process are partially reabsorbed for use by Company / other institutions. Products of the recycling process are generally transformed into environmentally friendly souvenirs.

(i) (ii) (iii) (iv)

reduce puddle and flood; prevent erosion and land slide; increase water catchment reservation and Higher soil fertility by compost.




d. Produk Ramah Lingkungan Perseroan telah melakukan investasi untuk menghasilkan produk yang ramah lingkungan. Memang harga produk tersebut mempunyai harga yang lebih tinggi dibandingkan produk lainnya, karena memang biaya investasi yang dikeluarkan untuk memroduksi produk tersebut lebih mahal namun memiliki nilai tambah yang jauh lebih besar.

d. Eco-Friendly Products Th e Com pa ny ha s i nveste d to pro d uce environmentally friendly products. Indeed the price of these products has a higher price than other products, because of more expensive investment and higher production cost but indeed it has more value addedness.

Sejalan dengan pemahaman tersebut Perseroan telah memproduksi kaca hasil teknologi chemical vapour deposition (CVD) dengan merek Sunergy.

The Company has been producing Sunergy, a glass with chemical vapour deposition technology (CVD).

Kaca Sunergy mempunyai beberapa keunggulan yaitu mempunyai sifat ramah lingkungan dan hemat energi. Jenis kaca ini mempunyai pantulan cahaya yang rendah dan hemat energi terutama pada pemakaian air conditioner (AC) karena adanya double coating pada permukaan kaca.

Sunergy glass has several advantages. It is environmentally friendly and energy efficient. This type of glass has a low reflection of light and energy that reduces electricity consumption of air conditioner (AC) due to its double coating on its surface.



e. Kebijakan 3G Dalam menjalankan usahanya Perseroan selalu memperhatikan lingkungan hidup. Perseroan mempunyai kebijakan dalam kegiatan operasionalnya, mulai dari proses pengolahan bahan baku (Green Process), produk yang dihasilkan (Green Product) sampai dengan lingkungan perusahaan (Green Factory).

e. 3G Policy In running its business the company always pays attention to the environment. The Company has a policy in its operational activities, ranging from raw material processing (Green Process), final product (Green Product) to a corporate environment (Green Factory).

Perseroan berkeyakinan bahwa semakin besar kontribusi Perseroan terhadap kegiatan-kegiatan CSR, aka n meni ngkatka n apresiasi masya rakat terhadap Perseroan yang pada akhirnya akan mendukung keberhasilan Perseroan di masa yang akan datang.

The Company believes the greater the Company's contribution through CSR activities, the greater the enhancement of the public appreciation.



KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY Perseroan mempunyai komitmen untuk selalu patuh terhadap hukum dan peraturan yang berlaku, termasuk peraturan di bidang kesehatan & keselamatan kerja dan lingkungan hidup. Dalam mendukung program tersebut maka pada tahun 2010 Perseroan telah melakukan beberapa kegiatan, antara lain:

The Company is committed to always comply with the applicable laws and regulations, including any regulations in Occupational Health & Safety and Environment. In supporting “zero accident” program and good environment management, in 2010 the Company has carried out several activities, among others;

1. KAMPANYE “SAFETY FIRST” Dalam rangka meningkatkan kesadaran karyawan akan pentingnya keselamatan kerja, pada tahun 2010 pabrik Perseroan yang berlokasi di Jakarta, Cikampek dan Sidoarjo telah diadakan kampanye keselamatan antara lain: Lomba“Kiken Yochi” (prediksi bahaya), Lomba “Keselamatan Mengendarai Forklift”, mengadakan pelatihan Safety Rider dan lain-lain.

1.

Perseroan berharap dengan adanya kegiatan-kegiatan tersebut dapat menanamkan rasa kehati-hatian dengan mengutamakan keselamatan pada setiap karyawan dalam melakukan aktifitas baik di dalam atau di luar lingkungan kerja.

2. SIMULASI KONDISI DARURAT Pada tahun 2010, Perseroan telah melakukan serangkaian kegiatan simulasi untuk mengantisipasi terjadinya bencana alam dan kondisi darurat, seperti gempa bumi, banjir, dan kebakaran. Tujuan dari kegiatan simulasi tersebut adalah untuk melatih setiap karyawan agar tanggap dan cepat bertindak dalam menghadapi bencana alam dan keadaan darurat, serta untuk mengevaluasi fasilitas dan sistem komunikasi dalam kondisi darurat.


SAFETY FIRST CAMPAIGN In order to increase employees awareness to the occupational safety, in 2010 the Company's factories located in Jakarta, Cikampek and Sidoarjo have conducted the safety first campaign such as: “Kiken Yochi” (prediction of danger) Contest, “Safety in Forklift Driving” Contes, Safety Rider Training, etc. The Company expects the presence of these activities can instill a sense of prudence by emphasizing safety on every employee in performing activities either inside or outside the Company.

2. EMERGENCY SIMULATION In 2010, the Company conducted simulations activities to anticipate natural disasters and emergencies, like earthquakes, floods and fire. The purpose of those activities is to train every employee in facing natural disasters and emergencies, and also to evaluate facilities and communication systems in emergency situations.


3. KESEHATAN BAGI KARYAWAN Sebagai bentuk kepedulian terhadap kesehatan bagi seluruh karyawan Perseroan. Perseroan aktif mengambil tindakan-tindakan pencegahan yang merugikan kesehatan karyawan. Perseroan memiliki poliklinik yang dilengkapi dengan tenaga dokter dan paramedis yang bertugas memberikan pelayanan kesehatan kepada seluruh karyawan. Karyawan dapat memeriksakan kesehatan mereka secara gratis setiap hari dari hari Senin hingga Minggu.

3. EMPLOYEE'S HEALTH As a form of concern for the health for all employees. The Company actively takes preventive measures that protect employess from unfavorable factors. The Company has a clinic that is equipped with doctors and paramedical staff on duty to provide health care to all employees. Employees can check their health for free everyday from Monday to Sunday.

Perseroan bekerja sama dengan beberapa Rumah Sakit yang ada memberikan penyuluhan-penyuluhan tentang penyakit-penyakit yang sering terjadi di masyarakat. Setiap tahun Perseroan juga secara rutin melakukan pemeriksaan kesehatan kepada seluruh Karyawan seperti rontgen, urine, darah, tekanan darah dan lainlain. Perseroan juga melakukan kerjasama dengan beberapa rumah sakit untuk dapat memberikan pelayanan kesehatan kepada Karyawan.

The Company, in cooperation with several hospitals, provides counseling about diseases that often occurs in the community. Each year the Company also regularly conducts medical examinations to all employees which include x-rays, urine, blood, blood pressure and other kinds of health checking. The Company also works with several hospitals to provide health care to employees.

Perseroan juga mengadakan P3K lomba-lomba tentang kesehatan, seperti lomba, lomba penulisan slogan kesehatan, kampanye hari tanpa rokok dan lain-lain. Kegiatan ini akan memberikan kesadaran tentang pentingnya kesehatan bagi setiap karyawan.

The Company also holds a P3K (First Aid) competition. Employees are requested to compete inseveral programs, such as health slogan writing contest, a campaign day without a cigarette and others. This activity will provide awareness about the importance of health for every employee.



SUMBER DAYA MANUSIA HUMAN RESOURCES Keberhasilan usaha Perseroan tidak akan terwujud tanpa adanya dukungan yang kuat dari Sumber Daya Manusia (SDM). Perseroan meyakini bahwa SDM merupakan aset utama dalam mendukung keberhasilan usaha dari Perseroan, sebagaimana tercermin dalam petunjuk kebijakan usaha yaitu: “Karyawan adalah Sumber Kekuatan Perusahaan”. Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang industri, Perseroan menyadari bahwa SDM yang handal akan menghasilkan produk yang berkualitas tinggi dan pelayanan yang baik dalam mewujudkan kepuasan pelanggan.

The success of the Company could not be achieved without support of Human Resources. The Company believes that HR is main asset in supporting success of its business activity, as reflected in business policy guidance, namely: “Employee is Strength of the Company”. As an industrial corporation, the Company realizes that reliable HR will produce higher quality products and excellent service in fulfilling customer satisfaction.

Untuk merealisasikan harapan tersebut Perseroan melalui Training Monozukuri Center (TMC) membuat dan melaksanakan program pengembangan SDM yang terintegrasi dan berkesinambungan melalui beberapa kegiatan seperti pelatihan, seminar, workshop baik secara internal dan eksternal. Kegiatan-kegiatan tersebut diharapkan dapat meningkatkan kemampuan SDM menghadapi tantangan dimasa yang akan datang. Pada tahun 2010, Perseroan telah melakukan beberapa program pengembangan terhadap SDM, yaitu:

In order to meet the expectation, the Company through Training Monozukuri Center (TMC) has arranged and implemented an integrated and sustainable Human Resource Development (HRD) through some activities, such as training, seminar and workshop, either externally or internally organized. Those activities are expected to improve the HR capability in facing up future challenge. In 2010, the Company has arranged some human resource development programs, such as:

1. Melakukan pelatihan secara berkala yang dilakukan dalam lokasi Perseroan, yang dipandu oleh staff yang lebih berpengalaman antara lain pelatihan khusus dengan metode CUDBAS (Curriculum Development Based on Ability Structure) dan dipermudah dengan alat peraga berupa Skill Simulator. Perseroan juga melakukan pelatihan lainnya dengan mendatangkan lembaga pelatihan dari pihak luar. Program ini dilakukan untuk mendukung proses regenerasi yang sedang berlangsung.

1. Conducting periodic internal training internally by more experienced staffs such as those applying CUDBAS (Curriculum Development Based on Ability Structure) and equipped by visual aid in the form of Skill Simulator. The Company also conducted others internal training which provided by external training institutes. This program is aimed to support the existing regeneration program.

2. Mengikuti workshop dan seminar di dalam maupun di luar negeri seperti bahasan mengenai manajemen komunikasi, balanced score card dan lain-lain.

2.

3. M e la ku ka n p e lat i h a n ke p e m i m pi n a n u nt u k mempersiapkan kader-kader pemimpin Perseroan di masa depan melalui outbound dan simulasi kepemimpinan.

3. Conducting leadership courses for preparing the Company's leader cadres in the future through outbound and leadership simulation.


Joining workshop and seminar both in Indonesia or abroad, such as on communication management, balanced scorecard etc.


4. Melakukan Kaizen activity sebagai alat untuk pencapaian target dari Key Performance Indicator (KPI) bagi karyawan tingkat manajerial. Kegiatan ini merupakan gabungan dari 3 (tiga) kegiatan yang selama ini dilakukan secara terpisah yaitu : (i) Small Group Activity (SGA) (ii) Innovation (iii) Saran Perbaikan Asahimas (SPA) Beberapa kelompok dari Perseroan mengikuti kegiatan kompetisi Kaizen Convention di Jepang untuk berkompetisi dengan seluruh Group AGC Jepang. 5. Melakukan pelatihan safety simulator yang berguna untuk meningkatkan sensivitas safety pada seluruh karyawan Perseroan. Dengan pelatihan ini diharapkan dapat mengurangi kecelakaan kerja. Pelatihan ini sangat berharga bagi karyawan karena manfaatnya dapat dirasakan bukan hanya pada waktu bekerja tetapi juga pada kehidupan sehari-hari. 6. Menyediakan dan mendukung kegiatan-kegiatan keaga maa n d i l i ngku nga n Perseroa n u ntu k meningkatkan akhlak dan kepribadian bagi karyawan. 7. Mengadakan rekreasi bersama kepada seluruh karyawan beserta keluarganya. Kegiatan ini dilakukan setiap tahun dan bertujuan untuk meningkatkan kebersamaan antara keluarga karyawan Perseroan. Perseroan percaya bahwa hubungan yang harmoni antara Perusahaan dengan karyawan merupakan salah satu faktor utama dalam mendukung kemajuan usaha. Sampai dengan 31 Desember 2010, jumlah karyawan Perseroan adalah sebesar 3.074 orang, yang terdiri dari karyawan permanen dan kontrak.

4. Conducting Kaizen activity as effort of achieving Key Performance Indicator (KPI) target for managerial level employees. The activity is a combination of 3 (three) activities as so far separately organized, namely: (i) Small Group Activity (SGA) (ii) Innovation (iii) Suggestion for Asahimas Improvement (SPA) Some groups managed by the Company took part in Kaizen Convention competition program in Japan to compete with all groups of AGC Japan. 5. Conducting Safety Simulator training to improve safety awareness of all the Company's employees. Through this training, it is expected to reduce working accident. It is very valuable to employees because the benefit will not only be realized at working but also in their daily life. 6. Providing and supporting religious activities in the Company's environment for employee's moral and personality enhancement. 7. Having a joint recreation to all employees and their families. This activity is carried out every year and aims to increase togetherness between the families of employees. The Company believes that harmonious relationship between the Company and employees is the main factor in supporting business development. As of December 31, 2010, the Company employs 3,074 employees consist of permanent and contracted employees.



PENGHARGAAN DAN SERTIFIKASI AWARDS AND CERTIFICATIONS

Pada tahun 2010 Perseroan berhasil mendapatkan penghargaan dan sertifikasi sebagai berikut:

In 2010, the Company has achieved the following awards an certifications:

1. Pada bulan Juni 2010, Pabrik kaca lembaran yang berada di Jakarta menerima penghargaan AGC Group CEO Awards untuk Inventory Reduction dan Environment.

1. In June 2010, the Company's flat glass factory located in Jakarta won AGC Group CEO Awards for Inventory Reduction and Environment.

2. Pada bulan Juni 2010, Pabrik kaca otomotif yang berada di Cikampek menerima penghargaan AGC Group CEO Awards untuk bidang Cost Improvement Factory.

2. In June 2010, the Company's automotive glass factory located in Cikampek won AGC Group CEO Awards for Cost Improvement Factory.

3

Pada bulan Agustus 2010, Pabrik kaca lembaran yang berada di Jakarta menerima penghargaan sebagai juara I Kategori Perusahaan menengah untuk Fasilitas Kesejahteraan Pekerja di Perusahaan tahun 2010 Tingkat Kota Administratif Jakarta Utara.

3. In August 2010, the Company's flat glass factory located in Jakarta won the 1st winner for Employee Welfare Facility for Northern Jakarta region (medium enterprise).

4. Pada bulan Oktober 2010, Pabrik kaca lembaran yang berada di Sidoarjo menerima penghargaan AGC Group CEO Awards untuk bidang Safety.

4. In October 2010, the Company's flat glass factory located in Sidoarjo won AGC Group CEO Awards for Safety.

5. Pada bulan Oktober 2010, Pabrik kaca otomotif yang berada di Cikampek menerima penghargaan AGC Group CEO Awards untuk bidang Safety & Accident-free Year Award.

5. In October 2010, the Company's automotive glass factory located in Cikampek won AGC Group CEO Awards for Safety & Accident-free Year Award.



6. Sesuai dengan Peraturan Menteri Perindustrian No. 109/M-IND/PER/10/2010, tanggal 12 Oktober 2010 tentang Penunjukkan Lembaga Penilai Kesesuaian dalam rangka pemberlakuan dan Pengawasan Standar Nasional Indonesia (SNI) atas 58 produk industri secara wajib, maka kedua laboratorium Pengujian Perseroan, yakni Laboratorium Pengujian Kaca Pengaman dan Laboratorium Pengujian Kaca Lembaran telah ditunjuk oleh Menteri Perindustrian sebagai laboratorium penguji mutu produk untuk Sertifikasi SNI produk Kaca Pengaman kendaraan bermotor dan Kaca Lembaran.

6. With reference to Regulation of the Minister of Industry No.109/M-IND/PER/10/2010, dated October 12, 2010 on Assignment of Conformity Appraising Institution in the frame of National Standard of Indonesia (SNI) on 58 mandatory industrial products, then both the Company's Test Laboratories, namely Safety Glass Test Laboratory and Flat Glass Test Laboratory were assigned by the Minister of Industry as product quality testing laboratory for SNI certification in automotive Safety Glass and Flat Glass products.

7. Pada Bulan Desember 2010, Pabrik kaca lembaran yang berada di Sidoarjo mendapatkan 2 Medali Emas dan 3 Medali Perak pada kompetisi 5R yang diselenggarakan oleh Provinsi Jawa Timur.

7. In December 2010, the Company's flat glass factory located in Sidoarjo won two Gold Medals and 3 Silver Medals in 5R competition organized by East Java Province.

8. Pada bulan Desember 2010, Pabrik kaca lembaran yang berada di Jakarta dan Sidoarjo menerima penghargaan kategori Biru dari Kementerian Lingkungan Hidup Republik Indonesia dalam pengelolaan lingkungan hidup.

8. In December 2010, the Company's flat glass factory located in Jakarta and Sidoarjo won award for Blue category in environmental management from the Ministry of Environment of Republic of Indonesia.


DAFTAR ISI CONTENTS KATA PENGANTAR PREFACE TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN SOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENT

Recommend Documents