CURRICULUM VITAE Persoonlijke gegevens Naam : Adres : Telefoon : Geboren : Nationaliteit : Burgerlijke staat: Kinderen :
Soraya Dierick Kemelstraat 24, 9190 Stekene 0486 130 820 9 augustus 1972 Belgische Ongehuwd ( feitelijk samenwonend ) 2 kinderen ten laste
Studies 1992- 1996: 1989-1992 : 1985-1989 : 1984-1985 :
BME Gent, Industrieel Ingenieur Electromechanica, optie vormgeving. Eindwerk : Analyse van de PLC-sturing voor de depalettiseur (S7) KA Lokeren, Wetenschappen I+II, Wiskunde II RMS Moerbeke – Waas, Wetenschappen RMS St.-Niklaas, 1ste Observatiejaar
Ervaring Functie : Site Manager bij BIS ROB Montagebedrijf Periode : 2 mei ’12 – heden Taken : Managen van een nieuwbouwproject ( piping + instaalatie equipment ) op Oiltanking te Antwerpen ( OTSA). Dit project loopt tot ca. Mei 2012 Managen van beperkte shutdown op IBR ( BRC )te Antwerpen. Rendabel maken van werkplaats te Beveren Functie : Production/ Project/ Werf Manager bij Stork Mec ( nu Stork Technical Services ) te Antwerpen Periode : 27 Juni ’05 – 30 april '12 Taken : *’10 – heden : Werfleider Dow Terneuzen Het managen van een onderhoudscontract op Dow Terneuzen. Het contract omvat 80 % mechanische activiteiten, 20 % piping. Naast de dagelijkse werkzaamheden voor ca. 30 arbeiders en 4 bedienden dienen er ook nog verschillende pipingprojecten uitgevoerd te worden. Het managen van een verschillende Turn Arounds op de plant, waarbij het aantal resources gemakkelijk kan oplopen tot ca. 150 mensen. In al de werkzaamheden is EH&S de rode draad. Costcontrole : beheersen van algemene kosten, sturen op rendement en opbrengsten van de uitgevoerde jobs, cost-savings, verbeteringen ed. behoren tot het takenpakket. Klantrelaties onderhouden zijn dagdagelijkse taken *’09-’10 : Werf Fluor te Vlissingen/ Werf Fluxys te Loenhout
CURRICULUM VITAE Werf Loenhout : opbouw van een nieuw gasstation voor Fluxys. De coördinatie op de werf met de verschillende aannemers ( grondwerken, metselwerken, compressor, kranen,… ) Werf Vlissingen : samenwerking van Stork met ROB voor de herstelling van monopiles ( windmolens ). De uitdaging was hier om een organisatie van ca. 80 mensen in ploegen op te zetten, gepaard met een constante kwaliteitscontrole.
*05 -’09 : Werkhuizen te Antwerpen Het managen van de mechanische werkplaats zijnde zowel de verspanende afdeling( draaien, frezen, kotteren, slijpen en specialistische mechaniek ) als de ketelmakerij ( plaat bewerking in ruimste zin van het woord, lassen ) . Voornaamste taken zijn hierin de dagdagelijkse organisatie, planning, sturing, evaluatie van ca. 100 mensen. Voorbereiden en uitwerken van investeringen, verbeteren van de machine bezetting, cost-savings en kostcontroles m.b.t. algemene kosten, de uitvoering van de jobs, enz…Maken van offertes, klantenrelaties onderhouden of vernieuwen. Functie : Maintenance Engineer bij Chemco Pack ( Katoen Natie ) Periode : 10 juni 2002 – 31 augustus 2003 Taak : Het op punt stellen van het ganse onderhoudsgebeuren ( organisatie preventief onderhoud( gestuurde afvullijnen ) , voorbereiden en uitwerken van projecten en investeringen, onderhoud gebouwen en terreinen, organisatie van magazijn wisselstukken, verbetering machinebeschikbaarheid, enz..) en de coördinatie van het onderhoudsteam ( 10 mensen ) Planning en opvolging van werken door derden behoorden ook tot mijn taak, evenals het aankopen ( van offerte tot ontvangst ) van materialen. Reden van vertrek : Ontslag t.g.v zwangerschap Functie : Ondersteuningsverantwoordelijke Koudwalserij bij Sidmar Periode : 15 juni 1998 – 15juni 2002 Taak : Ondersteuning te geven aan het onderhoudsteam, met name het onderzoeken en voorkomen van accidentele pannes aan de machines. Verbeteringsvoorstellen uitwerken ( ontwerp, in dienst names, enz…. ), een concreet voorbeeld hier is het optimaliseren van het pompenbestand in de koudwalserij . Ook nieuwbouwprojecten, waaronder bvb.een nieuw tanken park bouwen ( studie maken van de keuze ‘ opslagcapaciteit of uitbreiding van productie installatie , kostenanalyse, P&ID + beschrijving van de werking , analyse van de nodige componenten ( druk –en temperatuur opnemers, pompen, leidingen bepalen, computerschermen bepalen, aankoop van de componenten, werf opvolging en in dienst name, technische dossiers in orde brengen,….) behoorden tot mijn taak. Reden van vertrek : Aanbieding Katoen Natie Functie : Maintenance Engineer bij Syncro Partners te Anderlecht Periode : 10 maart ’97 – 12 juni 1998 Taak : het op puntstellen van het ganse onderhoudsgebeuren : coördinatie van het onderhoudsteam, organisatie preventief onderhoud, voorbereiden en uitwerken van
CURRICULUM VITAE projecten en investeringen, onderhoud gebouwen en terreinen, organisatie magazijn wisselstukken, verbetering machinebeschikbaarheid, enz… Planning en opvolging van werken door derden behoorden ook tot mijn taak, evenals het aankopen ( van offerte tot ontvangst ) van materialen, machines, e.d… Uitvoeren van diverse projecten ( rendemenstsverbeteringen, machineaanpassingen, lay-outwijzigingen, e.d. ), mede beheren van het aankoop-en onderhoudsbudget als cost-savings behoorden tot mijn verantwoordelijkheden. Reden van vertrek : Aanbieding Sidmar Jobcontracten : periode september 2003 – juni 2005 o Functie : Project Manager bij AZO te Antwerpen voor Multi NV Periode : 1 november 2004 – 24 Juni’05 Taak : Azo is een toonaangevend bedrijf in de wereld van pneumatisch transport en goederen ( poeder/bulk ) handeling. Mijn taak was om de verkochte installaties volledig uit te werken in nauwe samenwerking met de klant tot deze operationeel waren : opmaken proces( P&ID + beschrijving van het productie proces ter voorbereiding van de programmeurs ) - , mechanische- en elektrische schema’s.Aankopen ( van offerte tem bestelling ) van het nodige equipement. Werf opvolging . Inbedrijfname en oplevering van de installatie met de nodige documenten. Reden van vertrek : Aanbieding van Stork Mec o Functie : Project Ingenieur bij Gyproc te Kallo voor Smits-Tebodin Periode : 1 september 2003 – 31 oktober 2004 Taak : Gyproc was net overgenomen door Britisch Plaster Board ( BPB ) waardoor zij konden investeren in hun productielijn. Het ontwerp van de machines, gebaseerd op reeds bestaande machines, de fabricage van het equipement en de uiteindelijke in dienst name hoorden tot mijn taak. Concreet : opmaken van P&ID schema’s, bepalen van de automatisatie componenten ( druk -en temperatuuropnemers, regelkleppen,… ) en de machines en hier de nodige prijsvragen voor lanceren. Na vergelijking overgaan tot bestellen en later tot installatie en in bedrijfname. Reden van vertrek : Ten einde lopen van het project bij Gyproc Jobcontracten : periode juli’96 – maart ‘97 o Functie :Trouble Shooter bij Joroca NV te Vilvoorde voor Gentech NV Periode : 1 februari ’97 – 8 maart ‘97 Taak : Opsporen, oplossen en voorkomen van productiefouten op de autozetels. Een methode geven om een snelle levering te verzekeren van ‘incomplèts’ en om snel en efficiënt beschadigde zetels te kunnen retoucheren. Reden van vertrek : Sluiting van Renault Vilvoorde o Functie : Technisch en administratief assistent bij BASF voor Kern Engineering Periode :23 oktober ’96- 31 januari ‘97
CURRICULUM VITAE Taak : Opvolging van de aankopen ( termijn opvolging, controle van de leveringen,…) Reden van vertrek : Aanbieding Joroca nv o Functie :Superviseur bij Daifuku A.S.D voor Gentech NV. Periode : 16 juli ’96 – 22 oktober ‘96 Taak : Daifuku, een toonaangevend bedrijf in automotive transport systemen, had de opdracht gekregen van Opel Antwerpen om 2 assemblagelijnen te installeren. Mijn taak in dit project was ervoor te zorgen dat de trimlijn functioneerde. Dit hield in dat ik instond voor een deel van de programmatie ( Allen Bradley : I/O check, herprogrammatie, e.d. ). Trouble shooting tijdens de opstart ( zowel mechanisch als elektrisch) met hieraan gekoppeld het aanpassen van de schema’s. Aanmaken van de technische documentatie. De communicatieschermen vertalen van het Engels naar het Nederlands. Reden van vertrek : Aanbieding BASF + teneinde lopen van het project Stage : Fina Smeermiddelen te Ertvelde Periode : 15 september ’95 – 15 oktober ‘95 Taak : Een analyse maken van de PLC-sturing van een depalettiseermachine . Dit hield een I/O check in, aanpassen van het programma, aanmaken van technische documentatie en schema’s, een functionele beschrijving maken van de depalettiseermachine.
Talenkennis Lezen
Schrijven
Spreken
Frans
Matig
Matig
Matig
Engels
Goed
Goed
Goed
Duits
Goed
Goed
Goed
Andere vaardigheden MS Office Autocad SAP Navision Access PowerPoint MS Project planner
CURRICULUM VITAE Bijkomende informatie Tekenschool ’79- ’85 Hobby’s : lezen, puzzelen, Sport : spinning en lopen Tuinieren .....
