Company Profile PT. Human Capital International. Organization Development Services

Company Profile PT. Human Capital International Organization Development Services www.human-capital-international.net

Contents About Us : Vision, Mission and Values

Company Data Organization Structure Our Services Consultans

Clients Activities

Sunday, November 25, 2013

www.human-capital-international.net

2

About Us Vision

Mission

Our passion is become a trusted and reliable partner for our customers as their top choice in development strategy, organization improvement and human capital management

Our mission is to help our clients make distinctive, lasting, and substantial improvements in their performance and to build a great firm that attracts, develop, excites, and retain exceptional people

For us this means always: • Put the client’s interest ahead of our own • Behave as professional

Values

• Keep our client information confidential • Tell the truth as we see it • Deliver the best services to every client as cost effectively as we can



3

Company Data      

Company Name Date Establishment Addres Telephone TDP SIUP

    

NPWP PKP Bank Account Website Email


: PT. Human Capital International : 10 September 2011 : Jalan Raya Condet No. 30 B, Jakarta Timur : 021 32750420 – 021 35949373 : 09.04.1.70.34408 : 004036 (as Businees and Human Capital Consultant) : 31.541.5287.1.-005.000 : PEM-02890/WPJ.20/KP.0603/2012 : Bank Mandiri – 129 00 1000641 5 : www.human-capital-international.net : [email protected] : [email protected]


4

Management



5

Our Services We deliver and facilitate workshops and trainings : public and in-house. Its also team buildng and outdoor learning programs

Training

Outsourcing

We offer customized services to provide flexbility and cost effective approaches of the highest quality to our clients

We develop business plans, strategic plans, organization development and human capital management system

Consulting

Head Hunting & Assesment

We offer Executive Search and Recrutment service as clients needed as well as assesment service for your people

Plan + Consult + Great Implement = Your Business Succes Sunday, November 25, 2013


6

Training & Workshop Program

Generic Program

• Specific / Operational Skill • Human Resource Management Series • Operation Management Series • Sales & Marketing series • Financial Management series • etc


•

Specific Program

Core Program (People & Cultre Aligment) Corporate Values & Culture Self Management & Basic Mentality

Alignment & Leadership Skill • Task Management • People Management • Leadership and Supervisory • Business & Management Iprovement: BSC, KPI, Six Sigma, etc • Team Building and Outbound

Individual Program


Individual Skill • Time & Priority Management • On Becoming Proactive • Pre Pension • Etx

7

Consulting Service – The Project Grand Design [1] STRATEGIC DIRECTION AND CONTROL PROFIT AND GROWTH

STRATEGY MAPPING

KEY PERFORMANCE INDICATORS

[2] ORGANIZATION DESIGN

ORGANIZATIONAL CULTURE ASSESSMENT

[3] ORGANIZATION INTERVENTION ASSESSMENT CENTER / QUALITY

BUSINESS PROCESS MAPPING

STABLE INDUSTRIAL RELATIONS

ORGANIZATION DESIGN

CBHRM

CHANGE AGENDA JOB ANALYSIS KEY CORE COMPETENCIES

DICIPLINES EXECUTION


[4] EMPLOYEE-LIFE CYCLE MANAGEMENT SYSTEM

PMS TNA

JOB EVALUATION

CAREER

GRADING & SALARY DESIGN


8

Head Hunter & Recrutment Services Our proces is to identify, quantify, asses and introduce talent that as client needed. We achieve this by following the methodology below: Research & Interviewing

Shortlist

Interview Arrangement

Agreement

We will work with our client to make certain of our complate understanding of role, the timeframe within wich this assignment needs to be completed and the level of confidentiality of position. After that, our team will conduct comprehensive research trough our database, or trough headhunting. Upon completion of our research, qualification and interviewing candidates, we will prepare a Shortlist of the suitable profiles, based on information collated troughout our process

Headhunter, if required, can arrange interview between out client and shortlisted candidates for the final selection

Client will take letter of ability as well Selected candidate will take job offers as Basis of employment www.HC-International.com



9

Outsourcing Services

Driver

Etc Cleanliness

Security

Administration

Field Support

We offer Customized services to provide flexibility and cost effectiveness of the highest quality to your company.



10

Consultants

Carrying


Sharing


Changinng

11

Sunawan Spt. Msi. DR. (cand.) Sunawan adalah insiator dan pendiri dari HRM Club, yaitu sebuah lembaga yang bergerak dalam pelatihan dan konsultasi. Beliau mempunyai pengalaman yang kaya dalam memberikan publik training dan konsultasi sejak tahun 2006 dibidang pengembangan organisasi dan sumber daya manusia. Saat ini sedang menyelesaikan pendidikan tingkat Doktoral di bidang Sumber Daya Manusia pada Sekolah Manajemen Bisnis ITB di Bandung. Saat ini dalam proses penyusunan disertasi mengenai kepemimpinan dan pengembangan budaya organisasi. Sunawan memulai karir dengan bekerja pada bebarapa perusahan jasa konsultasi bisnis dan pengembangan organisasi. Dunia praktik ke-HRD an juga sempat digeutinya. Ketertarikanya yang besar kepada pengembangan manajemen SDM membuatnya mulai tahun 2004 kerap menginisiasi pertemuan para pemerhati dan praktisi HR sampai akhirnya mendirikan HRM Club (www.hrm-Indonesia.com) sebagai ajang berbagi pengetahuan dan pengalaman dalam pengembangan organisasi dan manajemen SDM. Memenuhi permintaan para anggota, HRM Club saat ini telah menjadi salah satu provider publik training dan in-house workshop disamping memberikan jasa konsultasi dan pendamping sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Training dan workshop yang biasa dibawakanya antara lain Setting Goal dan KPI, BSC, Job Analysis dan Job Desciption, Job Evaluation, Balanced Scorecard dan lain-lain Perusahaan dan lembaga yang sudah dibantu antara lain: Tiga Serangkai group, Daido Indonesia, Artajasa, Kementrian PU, BKKBN, Artagraha, Hyndai, Rekin, Wika, Pelindo, Sosro, Timur Raya, Astra Group, dll



12

Drs. Jack Alenzo, MM. MH Jack adalah Konsultan dan Trainer pengembangan SDM, organisasi dan kepemimpinan di beberapa lembaga yang bergerak di bidang konsultasi dan pelatihan. Ia memilki latar belakang pendidikan di bidang Manajemen, Tesis Keduanya di Bidang Hukum Bisnis pada Universitas Gajah Mada. Disamping itu dia juga memperoleh sertifikasi Bisnis Management Bidang Sumber Daya Manusia dari Prasetya Mulya Business School, Sertifikasi Building Management dari FT Universitas Indonesia dan 2 Sertifikasi Six Sigma dari Alstom University dan dari DuPont Learning Centre AP, serta Mater Trainer dari ILO untuk project Pengembangan Kerjasama antara Perusahaan dan Manajemen (Empoyee and Management Cooperation). Saat ini banyak memberikan training dan workshop baik kelas public maupun in-house yang berkaitan dengan pengembangan sistim manajemen sumber daya manusia, kepemimpinan, pengembangan organisasi serta konsultasi di bidang yang sama. Disamping itu, juga sebagai dosen tamu di Fakultas Psikology UI untuk mata kuliah Organization Research dan Management SDM Dengan pengalaman kurang lebih 20 tahun sebagai praktisi di bidang pengembangan sumber daya manusia, kepemimpinan dan organisasi di berbagai perusahaan multinasional asing seperti Mercedez Benz Group, Alstom, Samsung, DuPont dan FMC dengan posisi terakhir sebagai Senior HR Manager / Operating Committee Member pada sebuah perusahaan MNC dari Amerika Serikat., memberikanya pengalaman praktis yang kaya atas pengembangan manusia, efektivitas organisasi dan daya saing organisasi. Klien yang sudah pernah dibantu dalam pelatihan pengembangan management dan karyawan, antara lain: Samsung Electronics, DuPont Indonesia, Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi, Akzo Nobel, Showa Indonesia, LG Electronics, Panasonic Display Devices, Mulia Group, Infomedia Nusantara, Bakrie Telecom, Wijaya Karya, Citra Turbindo, Rumah Zakat Indonesia, Bosowa Group, Berca Hardaya Perkasa, Direktorat Pengairan DPU, Otsuka Indonesia, Disc Tarra, Puskris Fak. Psikology UI, Yamaha Music, Honda Motor, Enkai Indonesia, Pertamina, IBM, Pertamina Retail dan lain-lain Service area: PT. KIEC (Krakatau Steel Group), PT. Kawasan Industri Gresik, Redpath Indonesia, Ditjen SDA – DPU, Disc tara, DPN Apindo, ILO Jakarta, Badak LNG, Fuji Staff Indonesia, FCC Indonesia, Sinar aSosro, PNM Madani, PPSDM Kemenhub, Sucofindo, Vico Indonesia, dll



13

Drs. Asep Haerul Gani Psikolog Asep adalah seorang Coach, Konsultan dan Trainer pengembangan pribadi, SDM, Organisasi dan kepemimpinan di beberapa lembaga yang bergerak di bidang konsultasi dan pelatihan. Ia memilki latar belakang pendidikan di bidang psikologhy. Dari Universitas Indonesia. Dengan pengalaman kurang lebih 20 tahun sebagai praktisi di bidang pengembangan sumber daya manusia, kepemimpinan dan organisasi di berbagai perusahaan multinasional asing dengan posisi terakhir sebagai Senior HR Manager pada sebuah perusahaan MNC dari Inggris, memberikanya pengalaman praktis yang sangat kaya. Saat ini, Asep adalah pembicara publik dan trainer yanmg sangat aktip memberikan pelatihan, Workshop di bidang pengembangan diri, Motivasi, psikoteraphy, hipnosis, hipnoterapy, Self Relation theraphy, forgiveness management, termasuk indegineous psychology, Hypnoforensik dan tentu saja berbagai topik yang berkaitan dengan pengembangan organisasi dan sumber daya manusia. Dalam karir profesionalnya, Asep telah dua kali berhasil menghantar perusahaannya menjadi pemenang HR Exelence award di bidang Training & Develeopment. Beliau juga adalah dosen tamu di beberapa perguruan tinggi negeri dan University Kebangsaan Malaysia. Asep adalah salah satu pendiri dari Trainer Club Indonesia, dan kontributor aktip di beberapa website propesional di bidang NLP, hipnosis dan sumber daya manusia. Mahasiswa terbaik di fakultas psikology untuk bidang riset ini, telah menelurkan dua buah buku di bidang pengembangan diri. 2 buku yang ia tulis “Forgiveness Therapy” dan Super Active Income” bisa didapatkan di toko buku terdekat. Klien yang sudah pernah dibantu dalam pelatihan pengembangan management dan karyawan, antara lain: IFF, Danone, Pertamina, FMC Corporation, Disc Tara, Perum Pengadaian, Infomedia, Telkom Indonesia, Makro, Yamaha Music, Samsung Electronics, Akzo Nobel, FE UI, RNI, Adira Finance, Toyota Astra, Carefour, Scheineder, Bank Mandiri, Pemda Provinsi Jawa Barat, Pusroh Kostrad TNI AD, Puskris Fak Psikology UI, Fakultas Psikology UGM, DHL, Unila, Fakulats Psikology UGM, dan lain-lain



14

Dra. Elvy Fitasari Psikolog Elvy adalah Psikolog yang memilki banyak penglaman dalam bidang assesment, rekrutment, traiining, disamping juga pernah sebagai praktisi HRD. Berbagai organisasi telah dibantu untuk assesment antara lain PT. Kimia Farma Tbk, PT. Pegadaian, PT. Agung Automall, Perum Perhutani, PLN, BMKG, Antam, PT Indomobil, PT Showa, PT Lautan Luas, Pelindo 1, PT Bogasari Flour Mills, Sucofindo, PT Humpuss, PT Kimia Farma, BNI 46, BRI, BCA, BII, Bank DKI, PT. Inti Indonesia, Indosat, KPK (Komite Pemberantas Korupsi), Sekretariat DPR, BPN, PT. Wijaya Karya, Pegadaian, Bakrie Telecom, dll. Sedang untuk rekrutment program, beliau terlibat juga dengan berbagai perusahaan antara lain dibidang konstruksi, farmasi, perbankan, sampai dengan departemen dan lembaga-lembaga pemerintah. Sebagai trainer, membawakan berbagai topik yang menyangkut psikology dan soft skill sepeerti MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) di beberapa perusahaan, Achievement Motivation Training, Tehnik Wawancara, Behaviour Event Interview Training, Leadership and Decisition Making Training, Coaching Counseling di beberapa perusahaan sebagai consultant, beliau pernah sebagai associte di lembagalembag antara lain: LPPM (Lembaga Pengembangan dan Pelatihan Manajemen), LMFE – UI (Lembaga Manajemen UI), Iradat Consultant, Primadaya Perfekta Consultant, Optima Consultant, Cipta Prima Solusi Consultant, Surindo Consultant, Quality Profesional Consultant, Meta Inspira Consultant, Optima Consultant, Career Development Centre, DBM – Thomson – Indonesia, Hay Group, Essensi Bina Tama Consultant, Psiko Utama, Eira Consultant, Rhyme Consulting, Propotenzia Consultant, Total Performance System, dll.



15

Ir. Bambang Purwoko Kusumo Bintoro, MBA EXPERIENCES: (1994 – present) Freelance trainer / part time lecturer Conducting management training program on Strategic Management, Financial Management (Finon), Balanced Scorecard, Problem Solving and Decision Making (Prosdem) and Project Management for in-house and public trainings as well. Since June 2005, he was appointed as part-time Lecturer at the School of Business and Management of the Institut Teknologi Bandung (SBM-ITB) for Undergraduate program (S1) to deliver Business Information System, E-Business Marketing, Decision Analysis and Introduction to IT in English. He also taught Project Management, Decision Making & Strategic Negotiation classes for Graduate (S2) program (MBA ITB). Later in 2007, he was appointed also as part-time Lecturer at Bakrie University (formerly Bakrie School of Management) to teach Project Management, Financial Statement Analysis, Operation Management, Quality Management and Strategic Management. (1997 – 2006) Head of Consulting Service Division of PT Mitra Mandiri Informatika, Jakarta Leading the development of Business Intelligence based on enterprise wide data warehousing system to support strategic decision making, implementing Tivoli System Management to efficiently manage and improve the quality of service of an enterprise IT infrastructure, development of IT Master Plan for Government & Private Sector and e-procurement application as the implementation of Good Corporate Governance principles. Attached is the list of projects under his supervision and involvement. (1994 – 1997) Rent-to-manage Consultant as Engineering Manager / Deputy Project Director to the Consortium of PT Erbindo Jayatama and Zhejiang Technical Import & Export Corporation (ZTIEC) of the People’s Republic of China Successfully managed Engineering and Procurement aspects of 251 km route 500 kV Transmission Lines project of PT. PLN (State Owned Electric Power Company) from Ungaran (Central Java) to Surabaya Barat (East Java) funded by ADB loan.



16

Ir. Sumarko Jebolan teknik industri ITB (Institut Teknologi Bandung) ini adalah mantan direktur HRD.Dan sales di salah satu Anak perusahaan astra group. Memulai karir sebagai pengajar di jurusanya teknik industri ITB pada tahun 1980 ini, serta konsultan di LETMI – ITB Bandung sampai dengan tahun 1984. Kemudian bergabung di group Astra International mulai tahun 1984. Berbagai jabatan di beragam fungsi dan divisi telah di laluinya mulai dari staff technological development, ppic, personnel & ga manager, general manager productivity center Honda Federal Inc. Kemudian general manager logistic division, plant division head general manager, business process reengeering project serta jabatan-jabatan penting lainnya, hingga terakhir menyelesaikan masa kerjanya pada posisi director. Overseas Training & Seminar : ITC – Japanese language & Culture (May - July 1984) ILO Japan – Motorcycle Production Planning & Control, Parts Supply (July – Nov 1984) AOTS Japan – Production Management (February – March 1991) Box Hill Australia – CBT Workplace Assessor Strategic Planning – Manila (August 2006) Berbagai pelatihan baik dalam dan luar negeri telah memberikan pengalaman yang mempuni bagi beliau dalam peningkatan proses bisnis, produktivitas, sales, pengembangan organisasi, manajemen sumber daya dan kepemimpinan, termasuk setup perusahaan dan bisnis.



17

Chilmar Buchari, M.Eng *) *) Saat ini adalah HRD Manager Yamaha Motor Manufacturing Asia, sebelumnya beliau berkecimpung di bagian Quality Control, PPIC dan Manager Produksi di YMMI. Lulus S1 dan S2 dari Universitas Gifu, bidang Ilmu Electronics Engineering, di Jepang, mempunyai pengalaman sebagai Manager Produksi selama 8 tahun di perusahan multinasional Jepang dan saat ini sebagai Manager HR di perusahaan yang sama. Mengikuti banyak training-training dan sertifikasi yang berhubungan dengan pengembangan proses-proses manufacturing dan jasa serta melakukan implementasi langsung di “GEMBA” (Floor) tentang : • Training Within Industry Job Instruction (TWI-JI) sebagai TRAINER di Nihon Sangyou Kunren Kyoukai (JITA) di Tokyo, Japan • Training Within Industry Job Method (TWI-JM) sebagai TRAINER di Nihon Sangyou Kunren Kyoukai (JITA) di Tokyo, Japan • Training Within Industry Job Safety (TWI-JS) sebagai TRAINER di Nihon Sangyou Kunrenkyoukai (JITA) di Tokyo, Japan • Training Within Industry Job Relation (TWI-JR) sebagai TRAINER di Nihon Sangyou Kunrenkyoukai (JITA) di Tokyo, Japan Selain itu mengikuti Training sebagai berikut : • Just In Time (JIT) Kaikaku Doujo, oleh Mr. Hiroyuki Hirano, JIT Keieikenkyuujo, Ginza, Japan • Toyota Production System Parts I, Nagoya, Japan • Toyota Production System Parts II, Nagoya, Japan • FTA and FMEA, Nihon Kagaku Renmei, Nagoya, Japan • Industrial Engineering, Chubu IE Kyoukai, Nagoya, Japan • Basic MOST Applicator (Maynard Certification), Nagoya, Japan



18

Client Manufaktur & Bank

BUMN/D & Lembaga Pemerintah

Pertamina Retail Yamaha Music IBM Samsung Electronics FMC Sinar Sostro Indofood

Pegadaian Sucifindo Prudential Sun Life Manulife Indonesian Power Pelindo II, Pelindo IV RRI, RCTI, ANTV GMF RIC BLJ Agronesia

Bank BCA Bank BTN Bank Niaga Bank Mega Bank Mandiri Syariah Sunday, November 25, 2013


19

Client (contd.) Lembaga Pendidikan

Assosiasi

Universitas Negeri Jakarta Universitas Indonesia Universitas Gajah Mada Universitas Sumatera Utara Universitas Diponegoro Universitas Islam Indonesia Politeknik Negeri Pontianak Universitas Kebangsaan Malaysia Universitas Al Azhar Indonesia ILP Institut Pertanian Bogor

ILO Apindo Kadinda Propinsi Banten AMSI Komunitas TDA


Hoka-hoka Bento BSBA Lotte Mart Carefour Alfamart


20

Client (contd) Lembaga Pemerintah Kementrian Keuangan Ditjen Pajak Kementrian Perhubungan Kementrian Perindag Pemda Bekasi Kementrian PU Kostrad Mabes Polri Disnaker Kabupaten Bekasi



21

Activities



22

Contact Us For Customized Solutions to Your Needs

Office : Jl. Raya Condet No. 30, Jakarta Timur Tel. 021 32750420 – 0813 143 86344

For inquires into services, please contact us at: [email protected]



23

PT. Human Capital International

Company Profile PT. Human Capital International. Organization Development Services

Recommend Documents