PT. RATACO
COMPANY PROFILE
PROFILE PT. RATACO ALAMAT PERUSAHAAN Komplek Bukit Nusa Indah Jl. Accasia No. 1494 Serua, Ciputat, Tangerang Selatan, 15414 Banten. AKTA PERUSAHAAN : No. 2 / 03 Desember 2007 SK DEPKUMHAM : NO. AHU-08424.AH.01.01.Tahun 2008 TDP : 30.03.1.74.07772 SIUP : 503.1/01119/30-03/PK/III/2008
NPWP : 02.755.746.1-411.000
VISI
Penyelenggara Jasa Pelatihan dan Konsultasi yang, Ridho, amanah dan taqwa. Berkompetensi dan berkompetisi global Memberi manfaat secara eksponensial
1
Misi 1. Berpartisipasi aktif dalam membangun dan menumbuh kembangkan dunia usaha swasta nasional dan pemerintah, untuk mewujudkan organisasi yang professional dan peduli social. 2. Berpartisipasi aktif untuk membentuk dan mengelola Sumber Daya Manusia yang kompeten, berakhlaq mulia dan berbudi luhur.
KEGIATAN PT. RATACO Rataco adalah penyelengara Jasa Pelatihan dan Jasa Konsultasi yang mulai beroperasi sejak Mei 2006, barunya Rataco bukan berarti kami belia dalam pengalaman dan kompetensi. Semenjak 03 Desember 2007, perusahaan berstatus badan hukum dengan nama PT. RATACO. PT. RATACO dikelola oleh Sumber Daya Manusia yang cukup berpengalaman dan cukup kompeten pada bidangnya masing-masing. Adapun kegiatan utama PT. RATACO adalah sebagai berikut:
1. Jasa Konsultasi 1.1. Manajemen Sumber Daya Manusia, (Human Resources Management), a. Audit Organisasi & Sumber Daya Manusia (Organization &
Human Resources Audit). b. Sistem Remunerasi & Administrasi Pengupahan (Remuneration
System & Salary Administration). c. Pemetaan & Perancangan Kompetensi Kerja (Competency
Mapping & Design).
2
d. Analisa Beban Kerja (Work Load Analysis). e. Evaluasi Jabatan & Penilaian Jabatan (Job Evaluation & Job
Value). f.
Dll. Sesuai kebutuhan perusahaan.
1.2. Manajemen Kinerja (Performance Management). 1.3. Manajemen Perawatan & Perbaikan Alat Berat (Heavy Equipment
Repair & Maintenance Management). 1.4. Sistem Manajemen Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lindung Lingkungan (Safety, Health and Environment Management Systems). 1.5. Dll. sesuai kebutuhan perusahaan.
2. Jasa Pelatihan 2.1. Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources
Management) : a. Audit Organisasi & Sumber Daya Manusia (Organization & Human
Resources Audit). b. Sistem Remunerasi & Administrasi Pengupahan (Remuneration &
Salary Administration). c. Pemetaan & Perancangan Kompetensi (Competency Mapping &
Design). d. Evaluasi Jabatan & Penilain Jabatan (Job Evaluation & Job Value). e. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Manajer Operasional
(Human Resources
Management for Non Human Resources
Manager). f.
Pembinaan dan Penyuluhan (Coaching & Counseling).
g. Kepemimpinan yang Efektif (Effective Leadership).
3
h. Manajemen Penyelia (Supervisory Management). i.
Dll. sesuai kebutuhan perusahaan.
2.2. Pelatihan Umum dan Motivasi (General & Motivation Training). a. Seri Pelatihan Cerdik (Smart Series Training) : Remaja Cerdik (Smart Teenager), Orang Tua Cerdik (Smart Parent), Karyawan Cerdik (Smart Employee), Profesional Cerdik (Smart Professional), Eksekutif Cerdik (Smart Executive). b. Kiat Sukses Karyawan (Succeed Employee). c. Persiapan Pensiun (Retirement Preparation). d. Dll. sesuai kebutuhan perusahaan. 2.3. Metoda Pelatihan (Training Methode). a. Pelatihan untuk calon Instruktur (Train of the Trainer). b. Pelatihan ditempat kerja (On the Job Training). c. Analisa Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis). d. Evaluasi Effektifitas Pelatihan (Training Effectiveness Evaluation). e. Pelatihan Instruktur Paripurna (Total Brain Train the Trainer). f.
Dll. sesuai kebutuhan perusahaan.
2.4. Pelatihan Sistem Kualitas, Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lindung Lingkungan (Quality, Safety, Health & Environment Training). a. Sistem Manajemen K3 (Safety, & Health Management System). b. Sistem
Manajemen
K3LL
(Safety, Health and Environment
Management System). c. K3 untuk Penyelia (Safety & Health for Supervisor). d. K3 untuk Kepala Regu (Safety & Health for Foreman). e. Budaya Kerja K3 (Safety Based Culture). f.
Rencana Tanggap Darurat (Emergency Response Plan).
4
g. Analisa Keselamatan Kerja / Analisa Potensi Bahaya (Job Safety
Analysis / Job Hazard Analysis). h. Penggunaan
Alat
Pemadam
Api
Ringan
(Fire
Extinguisher
Operation) i.
Investigasi Kecelakaan Kerja (Accident Investigation).
j.
Pengenalan K3 (Safety Introduction).
k. Dll. sesuai kebutuhan peprusahaan. 2.5. Pelatihan Manajemen Perawatan & Perbaikan Alat-alat Berat (Heavy
Equipment Repair & Maintenance Management Training). 2.6. Pelatihan Teknik (Technical Training) : a. Operator Alat Berat (Heavy Equipment Operator Training). b. Teknisi Alat Berat (Heavy Equipment Technician). c. Sistem Hidrolik untuk Industri & Alat Berat (Hydraulic System for
Industrial & Heavy Equipment). d. Sistem Pneumatik untuk Industri & Alat Berat (Pneumatic System
for Industrial & Heavy Equipment). e. Pembangkit
Listrik
Tenaga
Diesel
(Diesel
Engine
Electric
Generator). f.
Pembangkit Listrik Tenaga Motor Gas Alam (Gas Engine Generator
Set) g. Mesin Pendingin (Refrigerator, Water Chiller, Air Condition). h. Dll. sesuai kebutuhan perusahaan. 2.7. Pelatihan Manajemen, Teknik lainnya, yang dirancang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
5
3. Pelanggan/Klien (Client) 1. PT. INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk. (Pabrik Semen). 2. PT. YAMAHA INDONESIA MOTOR MANUFACTURING(Pabrik Perakitan
Sepeda Motor Yamaha) 3. PT. HOLCIM INDONESIA Tbk. (Pabrik Semen). 4. PT. SEMEN ANDALAS INDONESIA (LAFARGE GROUP - Pabrik Semen). 5. PT. BIMU (PT. KIMIA FARMA – Pabrik & Perdagangan Farmasi). 6. PT. BIMU (PT. DAHANA-Pabrik Bahan Peledak). 7. PT. COUNTRY LESTARI (Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia). 8. PT. COUNTRY LESTARI (Kementerian Sosial Republik Indonesia). 9. PT. WAHANA PRAKARSA UTAMA (Kementerian Perindustrian Republik
Indonesia). 10. PT. CHEMIGARD(Pabrik dan Jasa Pelayanan Pestisida & Pembasmi
hama). 11. PT. RESTU AGUNG(Jasa Konstruksi & Perdagangan Umum).. 12. PT. SWAKARYA SARI(Jasa Konstruksi & Perdagangan Umum). 13. PT. PROTOCOL ONE (PT. REA KALTIM Plantations, Perkebunan Kelapa
Sawit). 14. PT. HOLCIM BETON(Produsen Beton Siap Pakai). 15. PT. SEMEN GRESIK (PERSERO) Tbk. (Pabrik Semen). Sebagaimana yang kami utarakan diatas, semua kegiatan tersebut diatas, diselenggarakan oleh PT. RATACO dengan dukungan Sumber Daya Manusia yang kompeten dalam bidangnya dan dikelola oleh Konsultan dan Instruktur/Fasilitator yang kompeten dan berpengalaman. Tangerang, 20 Desember 2010,
Djokolono Direktur
6
