COLOFON. OMF Nederland Eendrachtstraat 29a 3784 KA Terschuur T E. W

OMF Nederland | Jaarverslag 2013

OMF Nederland | Jaarverslag 2013

COLOFON OMF Nederland Eendrachtstraat 29a 3784 KA Terschuur T. + 31 342 46 26 66 E. [email protected] W. www.omf.nl IBAN: NL36 INGB 0000 4932 96 BIC: INGBNL2A Directeur: ir. W.C. (Willem) van Dis OMF Nederland staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 041199451 OMF Nederland is door de Belastingdienst erkend als ANBI, nummer: 0029.60.801 OMF Nederland is lid van de Evangelische Zendingsalliantie (EZA) en de Nederlandse Zendingsraad (NZR) Heb je vragen naar aanleiding van dit verslag, dan willen we daar graag een nadere toelichting op geven. Het volledige financiële verslag is op te vragen bij de directeur via [email protected]. Voor algemene informatie over onze organisatie en werkwijze, zowel in Nederland als internationaal, verwijzen we naar onze website: www.omf.nl. OMF Nederland | Jaarverslag 2013

INHOUDSOPGAVE VAN DE VOORZITTER ............................................................................................................................................. 4 VOORWOORD ......................................................................................................................................................... 5 TOELICHTING OP HET THEMA ............................................................................................................................... 7

DEEL I | JAARVERSLAG HOOFDSTUK 1 | OVER OMF NEDERLAND ............................................................................................................. 8 1.1 VISIE ..................................................................................................................................................................................................... 8 1.2 MISSIE.................................................................................................................................................................................................. 8 1.3 BESTUUR EN KANTOORSTAF ..................................................................................................................................................... 8 1.3.1 Samenstelling bestuur............................................................................................................................................................ 8 1.3.2 Samenstelling kantoorstaf .................................................................................................................................................... 8 HOOFDSTUK 2 | TAKEN EN ACTIVITEITEN .......................................................................................................... 10 2.1 MOBILISEREN IN NEDERLAND VAN ZENDINGSWERKERS ........................................................................................... 10 2.2 MOBILISEREN VAN GEBED VOOR OOST-AZIË .................................................................................................................. 10 2.3 MOBILISEREN VAN CHRISTENEN IN NEDERLAND .......................................................................................................... 11 2.4 NETWERKEN EN SAMENWERKEN.......................................................................................................................................... 11 2.5 ZORG VOOR EN BEGELEIDING VAN ZENDINGSWERKERS EN VERLOFGANGERS................................................ 11 2.6 OPEREREN VAN EEN THUISKANTOOR IN NEDERLAND ................................................................................................ 12 HOOFDSTUK 3 | ZENDINGSWERKERS ................................................................................................................. 13 3.1 TERUGGEKEERD VAN HET VELD / UIT DE ORGANISATIE ............................................................................................... 13 3.2 VOOR HET EERST UITGEZONDEN IN 2013......................................................................................................................... 13 3.3 ZENDINGSWERKERS OP HET VELD, PER LAND ................................................................................................................. 13 3.3.1 Cambodja ................................................................................................................................................................................ 13 3.3.2 Filippijnen ................................................................................................................................................................................ 14 Verbeterde leefomstandigheden ................................................................................................................................................. 15 3.3.3 Taiwan ...................................................................................................................................................................................... 16 3.3.4 Thailand ................................................................................................................................................................................... 16 3.3.5 Papua ........................................................................................................................................................................................ 17 Wees elkander tot een hand en een voet .................................................................................................................................. 18 3.4 BEROEPSKRACHTEN ................................................................................................................................................................... 20 Wandelen in de goede werken Klaas en Pia ............................................................................................................................. 22 3.4 BEROEPSKRACHTEN (vervolg) ................................................................................................................................................. 23

3.5 ZENDINGSWERKERS IN NEDERLAND .................................................................................................................................. 25 3.5.1 Diaspora Ministries – Chinese studenten in Nederland ........................................................................................... 25 3.5.2 Gepensioneerden ................................................................................................................................................................. 25 3.5.3 Leden........................................................................................................................................................................................ 25 HOOFDSTUK 4 | SERVE ASIA-ZENDINGSWERKERS ............................................................................................. 26 Onverwacht dienen door getuige te zijn van elkaars (dagelijks) leven............................................................................. 27 HOOFDSTUK 5 | KANDIDATEN EN GEÏNTERESSEERDEN ................................................................................... 28 5.1 AANGENOMEN KANDIDATEN IN 2013 ............................................................................................................................... 28 5.2 KANDIDATEN VERTROKKEN NAAR HET VELD IN 2013 ................................................................................................. 28 5.2.1 Members ................................................................................................................................................................................. 28 5.2.2 Associates ............................................................................................................................................................................... 28 5.3 IN KANDIDATENPROCEDURE (gestart vóór 2013) ........................................................................................................... 28 5.4 IN KANDIDATENPROCEDURE (gestart in 2013) ................................................................................................................ 28 HOOFDSTUK 6 | ONDERSTEUNEN VAN PROJECTEN .......................................................................................... 29 6.1 INTRODUCTIE ............................................................................................................................................................................... 29 6.2 DONATIE VIA PRISMA/EZA ....................................................................................................................................................... 29 6.2.1 Afgesloten projecten in 2013: ........................................................................................................................................... 29 6.3 ANDERE GEVERS EN PROJECTEN ............................................................................................................................................ 29 6.3.1 Bijzondere hulpacties op bijvoorbeeld natuurrampen .............................................................................................. 29 6.3.2 Doorlopende projecten - veelal OMF Internationale projecten .............................................................................. 29 6.3.3 Kleine eenmalige projecten ............................................................................................................................................... 30 6.4 DIASPORA MINISTRY ONDER CHINEZEN IN NEDERLAND .......................................................................................... 30 6.5 PROJECTVERSLAGEN................................................................................................................................................................... 31 6.5.1 Project Rapport Kindertehuis (Wamena, Papua) ........................................................................................................ 31 6.5.2 Verantwoording projectgeld voor boeken voor de ACTS-scholen ......................................................................... 33 6.5.3 Verslag van de microkredietlening aan DaoLeLa ........................................................................................................ 34 6.5.4 Kort werkbezoek Nederland - juni 2013 - Erwin Kint ................................................................................................ 35

DEEL II | JAARREKENING (SAMENVATTING) BEOORDELINGSVERKLARING .......................................................................................................................................................... 38 ALGEMENE GEGEVENS ........................................................................................................................................................................ 39 BALANS PER 31 DECEMBER 2013 .................................................................................................................................................... 40 STAAT VAN BATEN EN LASTEN OVER 2013 ................................................................................................................................. 41 TOELICHTING OP DE JAARREKENING............................................................................................................................................ 43 OMF Nederland | Jaarverslag 2013

VAN DE VOORZITTER Het schrijven van een jaarverslag is goed. Het dwingt je ertoe om terug te kijken en alles te overzien wat er gedaan is, hoe de geldstromen waren. Je kunt er veel van leren, het heeft gevolgen voor de toekomst. Het jaarverslag is tevens een document ter verantwoording. De mensen die OMF Nederland steunen hebben het recht om het reilen en zeilen van de organisatie te kennen en daar leent het jaarverslag zich prima voor. Maar toch, de blik mag, de blik moet voorwaarts gericht blijven. Gericht op het doel dat OMF zich wereldwijd gesteld heeft en waaraan onze zendingswerkers buiten en binnen Nederland zich elke dag geven. Namelijk het bereiken van de mensen in Oost-Azië met het bevrijdende evangelie van onze Heer Jezus. Die drijfveer geldt ook voor het bestuur. In 2013 heeft het bestuur met verschillende nieuwe kandidaten kennis gemaakt en er zijn verlofgangers bezocht. Het gebed voor 70 nieuwe zendingswerkers is ook voor het bestuur een aanhoudend gebed, we verwachten het van de Heer. Twee bestuursleden hebben een conferentie van OMF International in Singapore bijgewoond. Deze conferentie werd gehouden in het kader van de nieuwe structuur die OMF International over enige tijd zal gaan invoeren. Volgend op deze conferentie hebben de beide bestuursleden zendingswerkers bezocht in Indonesië en Maleisië. Aan het begin van het jaar 2013 hebben wij van twee bestuursleden afscheid genomen. Mw. Marian van der Velde en ds. Klaas Huizinga hebben na vele jaren deel te hebben uitgemaakt van het bestuur hun werkzaamheden beëindigd. We willen hen ook op deze plek heel hartelijk danken voor hun grote betrokkenheid en inbreng. Het vervullen van de ontstane vacatures bleek echter geen gemakkelijke zaak. We vragen de Heer om hierin te voorzien en het mensen op hun hart te leggen deze taak op zich te nemen. Het jaar 2013 ligt al weer enige tijd achter ons. We kunnen terugzien op een jaar waarin we op veel gebieden overladen zijn met zegen, ook op het financiële vlak. Telkens weer opnieuw blijkt dat in noden is voorzien. Dankbaarheid dus, en vertrouwen in de toekomst omdat deze in de handen ligt van Hem om wiens werk het gaat.

Boudewijn Ridder Voorzitter bestuur OMF Nederland

OMF Nederland | Jaarverslag 2013 | pagina 4

VOORWOORD Het jaar 2013 was voor OMF Nederland een sterk afwisselend jaar; van rampen en van soms aangrijpende gebeurtenissen in het leven van mensen met wie we ons verbonden weten. Enkele kandidaten met wie we al enige jaren hadden opgelopen, besloten zich terug te trekken uit de procedure omdat God een andere weg of organisatie voor hen heeft. Het is niet gemakkelijk, maar het is goed je te realiseren dat ook die stappen gezet moeten kunnen worden. Het doet je beseffen dat het gaat om 'dienen' dat gericht is op de Ander en de ander. En dat ook deze kandidaten weer gericht verder kunnen gaan om aan hun roeping gestalte te geven. Opnieuw waren er rampen. Met name de tyfoon Yolanda die over de Filippijnen raasde. Maar ook was er sprake van ziekte of overlijden in families van zendingswerkers. En de financiële onzekerheden die maar aanhouden. Zo is er heel wat te noemen. Het bidden voor nieuwe zendingswerkers gaat door. Er wordt gebeden en het is de Here God die antwoordt. Spannend; wat gaat Hij doen en hoe gaat Hij voorzien? In 2013 zijn er twee volwassenen uitgezonden. Via Serve Asia zijn negentien short term-zendingswerkers uit gegaan. Groei van de kerk in Oost-Azië is een doorgaand proces, vooral in China en Thailand. Maar ook in mindere mate in Cambodja en Japan. Er is tevens groei geweest in relaties met diverse partners, zowel in Nederland als Oost-Azië. In 2013 zijn de resultaten van het onderzoek over de organisatie van OMF International gedeeld en besproken in Singapore, waar alle veldpartners en zendende partners van OMF International aanwezig waren. Het onderzoek was in 2010 geïnitieerd door de International Council. In 2013 is de International Council weer bijeen geweest om de plannen voor de reorganisatie te bespreken. Samengevat lopen er twee rode draden door de reorganisatie: decentralisatie en centralisatie. Decentralisatie wil zeggen: het opheffen van de hoofdkantoorstructuur vanwaar de zelfstandige afdelingen begeleid werden naar een Regionale Coördinatie van de functies van OMF. Centralisatie betekent voor ons dat OMF Nederland deel gaat uitmaken van de unit OMF Europa/Afrika. Met als hoofdvraag 'hoe heel Europa te betrekken bij het werk in Oost-Azië of onder Oost-Aziaten in Europa'. Zo komen er wereldwijd vijf tot zes regionale coördinatiepunten. Zoals bijvoorbeeld de regio Noord- en Zuid-Amerika, waar nieuwe zendingswerkers vandaan komen, maar waar ook zendingswerkers naar toe gaan om Oost-Aziaten in de Diaspora te bereiken. De eerste veranderingen worden in 2014 geïmplementeerd. Voor het functioneren van de zelfstandige Stichting OMF Nederland maakt het als uitzendende organisatie niet veel uit. We blijven mensen screenen, begeleiden, aannemen tot kandidaten, uitzenden als vrijwilligers en verwelkomen tijdens verlof en definitieve terugkeer. Het thema van het jaarverslag 2013 is het 'dienen van de naaste'. Een boeiend thema, waar alle zendingswerkers zich voor ingezet hebben. De accenten mogen dan wat verschillend zijn. Zo ook de impact die het heeft op mensen: ze zijn gevoed, gekleed, hebben onderwijs en training ontvangen, vonden mogelijkheden om inkomsten te verwerven. Mensen in nood werd een dak boven het hoofd gegeven. Gods liefde is gezien en ervaren. In het hoofdstuk over projecten wordt hierover meer in details gerapporteerd.


Met partnerorganisaties zijn de handen ineen geslagen om strategische samenwerkingsverbanden verder uit te werken. Met z’n tweeën kunnen we driemaal zoveel doen dan dat we alleen zouden kunnen. Dit jaar hebben we geen boeken uitgegeven. De boekenmarkt is sterk aan verandering onderhevig. We hebben 2013 kunnen afsluiten met een heel klein positief resultaat, dat teruggevloeid is naar werkersfondsen en naar diverse kleine projecten. Ik wens u Gods zegen toe bij het lezen van dit jaarverslag.

Ir. Willem van Dis, directeur OMF Nederland


TOELICHTING OP HET THEMA U heeft het jaarverslag van OMF Nederland in handen en hierin kunt u lezen wat ons in 2013 zoal heeft bezig gehouden. Dit jaarverslag rapporteert tegen het beleidsplan 2011-2016. Dit beleidsplan loopt van september 2011 tot september 2016 en draagt als titel:

'Om U te dienen!' Onze directeur, Willem Van Dis, heeft deze titel in het voorwoord van het beleidsplan uitgewerkt. Het gaat er uiteindelijk om dat wij in ons werk dienstbaar willen zijn aan God. Daarom staat 'U' met een hoofdletter. Dat wij in dienst staan van God hopen wij zichtbaar te laten worden in wat we doen en waar OMF Nederland voor staat. In periode van dit beleidsplan belichten we steeds één aspect van ons streven om God te dienen in en door ons werk. We laten zien hoe we gestalte proberen te geven aan het in dienst te staan van God, onze naasten, van elkaar en van God’s wereldwijde kerk. Bij het maken van plannen willen we ons steeds blijven realiseren dat we in alles afhankelijk zijn van Gods genade en zegen. Dat is en blijft een boeiend proces. Soms lijken onze plannen niet te stroken met wat God voor ons in petto heeft. Soms is dat wel eens moeilijk te rijmen maar het is tegelijkertijd ook ontspannend. De resultaten hangen immers niet alleen af van onze inzet en capaciteiten. We willen u graag laten meebeleven hoe wij binnen OMF Nederland werken aan het 'Om U te dienen!'. In het jaarverslag van 2013 vindt u bijdragen van een aantal zendingswerkers die vanuit de praktijk van alledag dit thema belichten. Zij laten u over hun schouders meekijken en hopen u zo een beeld te tonen hoe in de dienst aan de naaste God verheerlijkt kan worden. De volgende thema’s komen aan de orde:

→

2012 'Om U te dienen!' | Hoe laten we onze dienst aan God zichtbaar worden in onze dagelijkse bezigheden? 2013 'Om U te dienen!' | Hoe laten we het dienen van de naasten in Oost-Azië zichtbaar worden in ons dagelijkse leven? 2014 'Om U te dienen!' | Hoe zijn wij, op de plaats waar we zijn, dienend naar de kerken toe, zowel in Nederland als in Oost-Azië? 2015 'Om U te dienen!' | Hoe geven we aan het elkaar dienen gestalte, binnen de 'fellowship' (gemeenschap) waarin we verkeren?

Wij wensen u veel leesplezier,

Klaas Warmels, Procesmanager OMF Nederland


DEEL I | JAARVERSLAG HOOFDSTUK 1 | OVER OMF NEDERLAND 1.1 VISIE ‘De miljarden Oost-Aziaten komen tot hun doel zodat Gods Naam verheerlijkt wordt’.

1.2 MISSIE ‘In samenwerking met kerken en gemeenten in Nederland christenen mobiliseren om de miljarden OostAziaten te bereiken met het evangelie in woord en daad, door mensen te motiveren tot gebed, geven en gaan.’

1.3 BESTUUR EN KANTOORSTAF 1.3.1 Samenstelling bestuur Functie Voorzitter Secretaris Penningmeester Overige bestuursleden

Naam Boudewijn Ridder Marga de With Chris van Vuuren Wijgert Teeuwissen Greet Verhoeven Willeke de Vroome Vacature Vacature

Het bestuur kwam vijf maal in vergadering bijeen. Daarnaast waren diverse bestuursleden betrokken bij interviews met kandidaten aan huis. 1.3.2 Samenstelling kantoorstaf Managementteam  Willem van Dis (directeur)  Hanneke van Boven  Petra van Gelswijk Het managementteam (MT) komt wekelijks bijeen. Ieder MT-lid vertegenwoordigt een aantal teams binnen het MT, en is voor deze teams aanspreekpunt richting MT.


Per 31-12-2013 zijn de volgende personen in dienst van/werkzaam voor OMF Nederland: Naam Willem van Dis Hanneke v. Boven Petra van Gelswijk Menno Margreet Korstanje Hans van Tol Henk van Vugt

Werkgebied Deeltijdpercentage Directeur / Selectie / Netwerken / Internationale contacten 100% Office Management / Gebed / TFC’s / Zendingswerkers 100% Serve Asia / Communicatie / Mobilisatie 50% Communicatie 60% Kandidaten / Membercare 50% Financiële Administratie / Boekenfonds 60% Financieel Management 50%

Onbetaalde staf Francis Bezemer Hanneke van Staveren: Maarten van Staveren: Klaas Warmels:

Algemene ondersteuning TCK advisor TCK advisor Procesbegeleiding

Vrijwilligers Reint Bergman Indrani Chevalking Yvonne Esther den Hartog Nelly Niemeijer Liesbeth van Tol Tonny Schuurman

Communicatie (sociale media) Financiën, adresbeheer Grafisch ontwerp Communicatie Financiën Gebedspublicaties Kandidaten, office management

Medische ondersteuning Ondersteuning op gebied van medische keuringen komt van de Medical Advisor:  mevrouw Petra BloemendalDankers van de andere keuringsartsen:  de heer Joop van den Dool  de heer Marten Bosscha  mevrouw Ellen Pruiksma en bureau InTransit, crosscultureel psychologen.


HOOFDSTUK 2 | TAKEN EN ACTIVITEITEN IN OOST-AZIË Via haar uitgezonden zendingswerkers is OMF Nederland betrokken bij:  Pionieren: de onbereikten bereiken met het Goede Nieuws  Stichten en opbouwen van gemeenten  Oost-Aziaten mobiliseren om ook betrokken te zijn bij zending  Professionele inbreng op o.a. medisch-, landbouw-, onderwijsgebied

IN NEDERLAND 2.1 MOBILISEREN IN NEDERLAND VAN ZENDINGSWERKERS t.b.v. Oost-Azië zoals zendingswerkers, beroepskrachten en Serve Asia-zendingswerkers. Daarnaast via contacten met uitzendende gemeenten en ondersteunende thuisfrontcommissies (TFC's).  Er zijn circa 21 bezoeken afgelegd aan thuisfrontcommissies (in oprichting, routinebezoek, extra voorlichting/hulp van OMF Nederland nodig).  Er zijn twee uitzenddiensten bezocht.  De staf bezocht zeven evenementen om voorlichting te geven over OMF en het werk van OMF.  De staf was in 2013 met circa twintig personen in gesprek voor oriëntatie op long term-uitzending, waarvan sommigen niet verder zijn gekomen dan een eerste oriënterend gesprek.  Met circa 32 mensen zijn gesprekken geweest in het kader van short term uitzending.  Begeleiden van potentiële kandidaten is een intensief en zorgvuldig proces (psychologische- en medische test, keuze van bijbel-/zendingsschool, contacten met veld over plaatsing e.d.). In 2013 waren circa 22 volwassenen in dit proces.  Dit jaar is er een kennismakingsweekend ('Stable Party') gehouden met staf, (aspirant-)kandidaten en verlofgangers.  Er zijn vier Serve Asia-trainingsdagen gehouden voor (meest jonge) mensen die voor korte tijd naar Azië gingen.

2.2 MOBILISEREN VAN GEBED VOOR OOST-AZIË (publicaties, gebedskringen e.d.)  De maandelijkse OMF-gebedskring in Utrecht is door de staf bezocht.  Uitgave van maandelijkse OMF-gebedskalender (oplage circa 325 per post en circa 230 per e-mail).  Tweemaandelijkse uitgaven Zicht op China (oplage circa 180) en Zicht op Noord-Korea (oplage circa 175) is gerealiseerd en verzonden. Beiden worden sinds dit jaar ook digitaal uitgebracht.  Er is, in samenwerking met GZB en een niet nader te noemen organisatie, een gebedsboekje uitgebracht voor Cambodja, met de titel ‘Bid voor Cambodja’. OMF Nederland | Jaarverslag 2013 | pagina 10





Er is een landelijke gebedsdag gehouden, gericht op toerusting voor gebed. Ook is er een gebedsdag gehouden met OMF-bestuur, staf, zendingswerkers op verlof en kandidaten. Gebedsinformatie naar internationale gebedsnetwerken is regelmatig aangereikt.

2.3 MOBILISEREN VAN CHRISTENEN IN NEDERLAND voor zending in het algemeen en in het bijzonder voor Oost-Azië door middel van voorlichting, publicaties, zendingsdagen en conferenties.  Er is voorlichting gegeven aan gemeenten over zending in het algemeen en over het werk van OMF (met behulp van verlofgangers).  OMF Nederland hield op 21 september de jaarlijkse ontmoetingsdag met als thema 'Onbereikt, maar ook buiten bereik? '  Er zijn vier nummers van het blad Oost-Azië’s Miljoenen uitgegeven (oplage circa 1750).  Er zijn beginnende partnerschappen ontwikkeld met andere organisaties als het gaat om dezelfde doelstellingen en uitzendingen (WEC en Wycliffe).  Er zijn bijdragen geleverd aan werkgroepen met als doel zending onder de aandacht te brengen van christelijk Nederland (bijvoorbeeld EZA en Xplore Mission).

2.4 NETWERKEN EN SAMENWERKEN aan de realisering van de doelstellingen van OMF International en die van OMF Nederland in het bijzonder.  Directeur is in september/oktober in Oost-Azië gewest (International Council en veldbezoeken). In november heeft hij de Bijbelscholen Redcliffe and All Nations bezocht.  Directeur heeft vier maal de bestuursvergadering van OMF België en de Algemene Jaarvergadering van OMF International België v.z.w. bijgewoond. OMF België opereert zelfstandig, maar is als regio onderdeel van OMF Nederland in het geheel van OMF International.  Ook in 2013 was samenwerking gaande met andere organisaties voor de taken die meer specifiek voor OMF Nederland zijn. Doel daarvan is om in partnerschappen de doelstellingen van OMF Nederland te verwezenlijken. Denk hierbij aan EZA, NZR en Membercare Nederland. Contacten met andere zendingsorganisaties in Nederland zijn verdiept en uitgebreid.  Drie stafleden maakten een reis naar het buitenland voor bezoek aan zendingswerkers en/of het bijwonen van consultaties, trainingen en conferenties.  Zendingswerkers bezochten een of meerder bijeenkomsten van het Missional Business Platform.

2.5 ZORG VOOR EN BEGELEIDING VAN ZENDINGSWERKERS EN VERLOFGANGERS 

 

Verlofgangers en teruggekeerden hebben een debrief gehad en zijn eventueel doorverwezen naar Le Rucher (Membercare). Verlofgangers en zendingswerkers zijn, al dan niet in samenwerking met velden, begeleid. Voor ouders van zendingswerkers is er een ‘ouderdag’ georganiseerd.


2.6 OPEREREN VAN EEN THUISKANTOOR IN NEDERLAND      

Het hebben en onderhouden van een kantoor. Het hebben en onderhouden van een algemene administratie. Het hebben en onderhouden van een personeelsadministratie. Het hebben en onderhouden van een financiële administratie. Er zijn vier stafvergaderingen gehouden. Het organisatiemanagement belegde in 2013 één retraite en twee themadagen voor staf, bestuursleden, verlofgangers en kandidaten.


HOOFDSTUK 3 | ZENDINGSWERKERS 3.1 TERUGGEKEERD VAN HET VELD / UIT DE ORGANISATIE Beroepskracht

Beroepskracht

Heleen ging in september 2012 naar het veld om een jaar les te geven aan vijf Nederlandse kinderen van twee zendingsgezinnen. Keerde in augustus terug naar Nederland.

Sarine werd in oktober 2012 uitgezonden vanuit de ICF in Gouda. Heeft een jaar lesgegeven aan de kinderen van een zendingsechtpaar. Keerde in augustus terug in Nederland.

Thailand

Filippijnen

Karoen werd in mei 2008 uitgezonden, in samenwerking met OMF België en VPE. Karoen was in Supbanburi (voorstad Bangkok) betrokken bij evangelisatie-werk en kerkopbouw. Was vanaf 01-12-2012 voor onbepaalde tijd op verlof. Per 31 augustus 2013 is Karoen met buitengewoon verlof wegens studie.

Esther werd in juni 2008 uitgezonden. Werkte in Manilla en Davao in projecten voor daklozen en prostituees. Esther kwam in oktober 2012 om gezondheidsredenen voor onbepaalde tijd naar Nederland. Per 31 december 2013 is zij geen member meer van OMF Nederland.

3.2 VOOR HET EERST UITGEZONDEN IN 2013 Thailand

Beroepskracht

Adaja werd op 24 juli uitgezonden vanuit de Vrije Baptistengemeente te Papendrecht om voor één jaar les te geven aan de kinderen van twee zendingsgezinnen in Thailand.

Mirjam ging op 27 oktober 2013 naar Oost-Azië vanuit de Hervormde gemeente te Goes. Deed taalstudie en hoopt als verpleegkundige te gaan werken onder een minderheidsgroep.

3.3 ZENDINGSWERKERS OP HET VELD, PER LAND 3.3.1 Cambodja Arnoud en Margreet met Nathan, Jason en Abigaël


Werden uitgezonden in 2011. Deden taalstudie in de hoofdstad en verhuisden naar een dorp in het noorden om daar te gaan werken als gemeentestichters op het platteland.

3.3.2 Filippijnen Theo en Regina

Bronno (en Joke)

Zijn sinds 1983 uitgezonden. Theo werkt als financieel manager op leiderschapsniveau. Regina werkt als verpleegkundige in het Bukang Liwayway-project (sloppenwijkproject). Komen jaarlijks voor twee maanden op verlof naar Nederland.

Is eind januari 2012 uitgezonden vanuit de Pinkstergemeente Doetinchem. Gaat per jaar een aantal korte perioden naar Oost-Azië om inkomensgenererende projecten te helpen opzetten en verder te ontwikkelen. Joke reist eens per jaar mee.

Iljo

Hans en Annemarie met Nina, Eva en Pepijn

Werd in februari 2005 uitgezonden, in samenwerking met GZB. Iljo werkt in Manilla als docent aan een trainingscentrum voor kerkelijk werkers.

Werden in oktober 2012 uitgezonden vanuit de Pinkstergemeente Doetinchem. Zijn bezig met afronden taalstudie en hopen te gaan werken met kinderen in armoede.


Verbeterde leefomstandigheden Regina Jansen (Manilla, Filippijnen) In de Filippijnen heerst er nog een groot taboe op de ziekte tbc. Ofschoon het aantal gevallen in de Filippijnen langzamerhand wat naar beneden zakt, is het in de sloppenwijken van de voorsteden van Manilla toch nog heel erg. Heel regelmatig hoorden we over iemand die overleden was, waar de doodsoorzaak tbc bleek te zijn. En ofschoon bij de gezondheid centra gratis medicijnen te verkrijgen zijn hiervoor, weten veel mensen de weg daar naartoe niet meer te vinden. Ze werden daar in het verleden afgekat en uitgescholden en kregen niet de stimulatie die ze nodig hadden om zes maanden medicijnen slikken vol te houden. Velen rommelden maar wat aan en kochten voor een week of zo wat medicijnen als ze weer bloed op hoestten. Zo zijn er nu veel immune tbc-bacteriën die het werk extra moeilijk maken. We hebben al een aantal patiënten die hiermee rondlopen en zonder onze hulp zouden ze het nooit voor elkaar krijgen om dagelijks naar de speciale mdr/tbc-kliniek te gaan, waar ze heen moeten reizen met openbaar vervoer en waar ze bovendien een halve dag mee kwijt zijn… Ondertussen hebben wij het best lopende tbc-programma uit de buurt: 95 % van onze patiënten maken hun kuur af en worden genezen verklaard na zes maanden. Het landelijk gemiddelde ligt op nog geen 50%! Hieronder zijn veel kinderen. We hebben vaders in het programma, die hun werk weer hebben kunnen oppakken en nu weer voor hun gezin de kost kunnen verdienen. Ook moeders kunnen nu weer voor hun gezin zorgen en kinderen hoeven niet als wezen op te groeien. Door onze hulp krijgen mensen weer hoop voor de toekomst en zien ze dat ze door ons niet verstoten worden of dat er op hen neergekeken wordt. Voor één patiënt kwam onze hulp te laat: we vonden hem met hoge koorts in een armzalig huisje liggen. De koortsen sloopten zijn lichaam, maar in zijn longen was niets gevonden. De tbc was waarschijnlijk in een ander orgaan in zijn lichaam, wat moeilijker te vinden is. Hij was zo bang om naar een ziekenhuis te moeten. Ze hadden daar trouwens geen geld voor ook. We mochten hem tot Jezus leiden en hij kreeg vrede met God. Eindelijk kregen we hem zover dat hij naar een ziekenhuis ging, maar daar is hij na een paar dagen overleden. We zijn ook zo blij met de vrijwilligsters die ons mee helpen in het programma. Ondanks dat ze bang zijn besmet te zullen worden met de ziekte, zetten ze zich toch in om de patiënten te begeleiden bij het gaan naar het medicijndistributiecentrum en met het dagelijks innemen van hun medicijnen. Ook hebben we een vrijwilligster die helpt met sputum onderzoek, zodat mensen minders drempels hoeven te nemen met de diagnose. De mensen zijn zo dankbaar dat ze hulp gekregen hebben! OMF Nederland | Jaarverslag 2013 | pagina 15

3.3.3 Taiwan Tera

Ging in mei 1998 naar Taiwan. Zij is werkzaam in het opvangwerk onder prostituees 'De Pareltuin' in Taipei. Startte met een tweede project in de havenstad Djilong. Verlof: 30-04-2013 – 17-07-2013

3.3.4 Thailand Marten en Esther met Elizabeth en Henrick

Jan en José met Joas en Jeftha

Werden in juli 2002 uitgezonden, in samenwerking met GZB. Zij zijn als gemeentestichters werkzaam in de provincie Isaan. Geven leiding aan het Isaan-team. Verlof: 01-07-2013 – 31-10-2013

Zijn in 2003 uitgezonden, later ook i.s.m. het deputaatschap van de Chr. Ger. Kerken in Nederland. Werken als gemeentestichters in het Isaan-project.

Sijmen en Annelies met Daniël en Benj

Reinout en Arenda met Nathan, Manuel en Timon

Werden in oktober 2009 opnieuw uitgezonden, nadat zij al eerder waren uitgezonden voor de duur van twee jaar. Zij werken als gemeentestichters in Manchakierie, een dorpje in Isaan.

Zijn in januari 2009 uitgezonden, in samenwerking met de GZB. Zij wonen in Yang Sisurat, een dorpje in Isaan, waar zij werken als gemeentestichters in het Isaan-team. Verlof: 09-10-2012 - 25-01-2013


David en Grea met Joshua, Judah en Hadassah

Erwin en Lisette met Noëlle, Lilian en Naomi

Werden in april 2009 uitgezonden, in samenwerking met de GZB. Ze werken als gemeentestichters in Nong Rua, een dorpje in het Isaan-gebied. Verlof: 29-07-2013 – 29-10-2013

Werden in augustus 2010 uitgezonden, in samenwerking met de GZB. Wonen in Bangkok waar ze betrokken zijn bij het opzetten van een netwerk voor 'Young Professionals'.

Peter en Kelly met Lucas, Emmet en Danai

Gingen in mei 2008 naar Thailand. Zij werken in Lampang en zijn betrokken bij gemeentestichting met Engelse lessen en sociaal werk in een buurtcentrum project 'The Lighthouse'. Verlof: augustus 2012, verlengd in 2013 voor onbepaalde tijd

3.3.5 Papua Marcel en Mintje met Leon, Anoek, Stefan, Thomas en Naomi

Werden in juni 2010 in samenwerking met De Verre Naasten uitgezonden. Zijn betrokken bij een kliniek op Papua, straatkinderen en leiderschap.


Wees elkander tot een hand en een voet Rien en Maaike (Thailand) Het is ochtend en het werk in kantoor schiet lekker op. We werken aan zondagsschoolmaterialen. Dan roept iemand of we thuis zijn. De vrouwen in huis zijn druk met het maken van jam. De weefster kijkt over de leuning van de waranda mee als ik naar de auto toeloop. Het is een voorganger vanuit een dorp 22 kilometer bij ons vandaan. We kennen elkaar van vroeger, toen hij als jongeman naar de bijbelschool kwam. Hij vertelt dat de oude man in de auto al bij verschillende doktoren is geweest. Het laatste bezoek aan het ziekenhuis had men de man geadviseerd om zijn teen te laten amputeren. Dat was hem teveel gevraagd. Hij was niet van plan om in een ziekenhuis te sterven, zei hij. We verzorgden de wond, lieten een kleinkind beloven om het in het vervolg ook zo te doen, gaven medicijnen mee en een maand later kwam hij weer even langs. De infectie was weg, de wond bijna genezen. Wat was dat bemoedigend om te zien.

Een paar weken later stond er weer een auto voor de deur. Nu was het iemand anders, uit een naburig dorp van de voorgaande patiënt. Deze mensen hadden duidelijk andere noden. Ze brachten een mevrouw meer dood dan levend de waranda op. Ze kon niet meer goed spreken, boosheid sprong uit haar ogen. Ze kwamen voor medicijnen, hadden gehoord dat de oude man was genezen. Ook zij waren al bij vele doktoren geweest. Dit was echter meer dan ziekte, dit was een geestelijk probleem. We hebben de vrouw gevraagd of ze de Here Jezus wilde vertrouwen voor bevrijding. Toen vertelde haar man dat ze ooit een paar maanden 'christen' waren geweest. Omdat ze teleurgesteld waren hadden ze God de rug toegekeerd. We hebben hen de weg terug gewezen en ze waren blij om dit te doen. Samen gebeden en hen doorverwezen naar de voorganger in de gemeente in hun dorp. Ook deze voorganger kennen we goed, zijn vrouw was een van de eerste bijbelschoolstudenten bij ons aan de Karen Bijbelschool. Als Rien en Pie Jong op stap zijn voor koffie komen ze in contact met allerlei mensen die koffie verkopen aan Silaa Farms*. Dan komen er mensen vragen voor hulp, soms medisch, soms praktisch. Het is geweldig om te zien hoe de Here God deze gelegenheden geeft om zo Zijn liefde te kunnen tonen aan de medemens. Laatst hebben we een ton koffiebonen verkocht. Toen we de koffie afleverden bleek dat onze weegschaal niet goed woog. We hebben de zestien kilo die miste later gegeven, geen zestien maar twintig kilo. Dan zie je dat de klant dit nog nooit eerder heeft meegemaakt. Dat zijn de kleine dingen die we als christen kunnen voorleven. Getrouwheid. OMF Nederland | Jaarverslag 2013 | pagina 18

Als de vrouwen de koffie sorteren probeert Long Chie altijd het gesprek zo te leiden dat noden aan de orde komen. Veel werkers zijn van niet christelijke huize en hebben uiteenlopende vragen en behoeftes. Op de werkvloer is de plaats waar de liefde van de Here Jezus op natuurlijke wijze gedeeld kan worden. De Here Jezus wil dat wij, net als wat de discipelen moesten leren, op Hem alleen zullen vertrouwen voor middelen. God wil echter, dat wat we hebben, brengen aan Zijn voeten, en dan zal Hij het gebruiken door ons heen om anderen te zegenen. Dan zal ons leven Hem eer en glorie brengen! * Zie voor meer info over dit project: www.silaa.eu


3.4 BEROEPSKRACHTEN Arend en Jolinda met Denise, Marissa en Joël

Evert en Alice

Werden in 1987 uitgezonden. Zijn werkzaam geweest op leiderschapsniveau in Chiang Mai. Zijn nu velddirecteur van ander veld geworden en verhuizen daarheen na hun verlof. Verlof: 01-07-2013 - 31-12-2013

Zijn in juli 2005 uitgezonden. Evert werkt als leerkracht aan een technische school/college (computer science) en Alice als medewerkster/docent aan een seminarie. Verlof: (04-09-2012) - 09-01-2013

Klaas en Pia met Joël en David

Tineke

Werden in november 1997 uitgezonden. Zij runnen een wolproject in een afgelegen nomadenstreek. Verlof: 01-09-2013 - 15-02-2014.

Is in juli 2005 uitgezonden. Zij oriënteert zich op werk onder stedelijke armen en geeft leiding aan het regionaal team. Verlof: 1-3-2013 – verlengd voor onbepaalde tijd.

Phil en Miranda met Julian, Jade en Jeremiah

Jaap en Marieke met Christian, Jesse, Grace, Yiska, Tim, Amy en Vera

Zijn vanaf 1996 werkzaam in Oost-Azië en werden in 2003 in samenwerking met VPE uitgezonden. Zijn na hun verlof aan een nieuwe taak begonnen; coaching van nieuwe zendingswerkers. Verlof: 15-07-2013 – 09-02-2014

Werden in oktober 2002, in samenwerking met de GZB, uitgezonden. Zij geven leiding aan aidspreventie teams en zijn betrokken bij kerkplanting. Verlof: 29-05-2013 – 14-08-2013


Sam en Ruth met Mark & Paul, Lisa, Johannes en Anneke

Rien en Maaike met Josje en Alexander

Werden in de zomer van 2006 uitgezonden naar Oost-Azië. Sam is docent Engels op een vakopleidingsschool.

Werken al sinds mei 1986 in Oost-Azië. Zij zijn betrokken bij een inkomstengenererend project, bijbelvertaling en gemeenteopbouw.

Michiel en Sanne met Boaz en Sophie

Jacob Jan en Bernice met Judith en Martijn

Werken sinds 2011 in een miljoenenstad om de levensomstandigheden van de allerarmsten te verbeteren. Michiel biedt medische hulp en Sanne werkt met kinderen en vrouwen. Verlof: 01-5-2013 – 30-5-2013

Werken sinds januari 2000 in Oost-Azië. Zij geven Engelse les en zijn betrokken bij vormings- en jeugdwerk.

Hetty

Jetty

Werd in 2011 uitgezonden. Rondde taalstudie af en geeft Engelse les. Hoopt daarnaast onder arme mensen te gaan werken.

Is in februari 2008, in samenwerking met GZB, uitgezonden. Zij werkt als verpleegkundige in een aidspreventieproject.


Wandelen in de goede werken Klaas en Pia Want hij heeft ons gemaakt tot wat wij nu zijn: in Christus Jezus geschapen om de weg te gaan van de goede daden die God heeft voorbereid. (Efeziërs 2:10) Het is 07.00 uur geweest als we de stad uitrijden. Vandaag zijn we met z'n vieren: Natasja, een bevriende Nederlandse arts die ons voor twee weken bezoekt, Semba, een lokale gelovige, Semba’s zoontje, een ondeugende kleuter en ikzelf, een Nederlandse. Semba en ik gaan ongeveer één keer per maand op reis om nomaden of boeren te bezoeken die voor ons handwerkbedrijfje spullen maken. Dit keer is het speciaal omdat we een arts bij ons hebben. Onze lokale werkers zijn vaak ziek, ze hebben bijna allemaal last van hun maag en gewrichten. Het leven is hard in de bergen, vooral voor de vrouwen die water moeten halen, de yak melken, mest verzamelen en bijvoorbeeld boter maken. Hun dieet is erg eenzijdig; groente en fruit maken geen deel uit van de dagelijkse voeding. We rijden door een tunnel en zien al snel de met sneeuw bedekte bergen. De grillige steile bergwanden die aan weerszijden van de rivier oprijzen herinneren me iedere keer aan de grootheid van God, de schepper van hemel en aarde, bergen en rivieren, Nederlanders en mensen van hier. We stoppen onderweg om een lokale evangelist te bezoeken die part time voor ons bedrijfje werkt en we drinken thee bij de vader van Semba. Weer de auto in. Tegen 14.00 uur zijn we op de plaats van bestemming. We worden hartelijk begroet, de gefrituurde broodjes en dumplings met yakvlees staan al klaar. In dit gebied maken ongeveer vijftien gezinnen uit verschillende dorpjes producten voor ons bedrijfje. Iedere keer als we op bezoek komen kopen we producten in en geven een nieuwe bestelling op. De overheid heeft ons geholpen om deze vijftien gezinnen te selecteren, het zijn de armste gezinnen in de omgeving. Ze gebruiken het geld dat ze verdienen voor hun eerste levensbehoeften. Dit keer kopen we handgeweven stof in, de nomaden gebruiken hun eigen yak- en schapenwol, eerst spinnen ze het en daarna weven ze er stof van. Semba meet de stof op, ik reken uit wat we moeten betalen en schrijf het op, Natasja betaalt. Dan is het de beurt aan de arts. Privacy is er niet bij. Elke patiënt vertelt zijn of haar verhaal en de anderen vullen het aan. Ze willen allemaal wel graag dat Natasja hun bloeddruk opmeet en naar hun hart luistert. Drie van hen blijken een te hoge bloeddruk te hebben. We hebben bloeddruk medicatie bij ons. Natasja vindt dat een van de vrouwen naar een ziekenhuis moet om de moedervlek die in haar oog groeit te laten verwijderen. OMF Nederland | Jaarverslag 2013 | pagina 22

Ze denkt dat de moedervlek kwaadaardig is. Ik vertaal haar aanbeveling, maar merk dat de vrouw terughoudend reageert. Dan gaan we op zoek naar een hotel waar buitenlanders mogen slapen. Uiteindelijk komen we terecht in het hotel met een mooie naam en vieze kamers. Voordat we in slaap vallen vertelt Semba me dat de vrouw met het oogprobleem bij een geestelijke geweest is in een boeddhistisch klooster. Hij vertelde de vrouw dat het niet nodig was om naar een ziekenhuis te gaan. Mantra’s opzeggen en vele malen rond het klooster lopen zou het probleem oplossen… Soms is het frustrerend om de mensen van deze bevolkingsgroep proberen te dienen. Gelukkig mogen we onze ogen richten op God. Hij heeft ons gemaakt en we mogen wandelen in de goede werken die Hij voor ons heeft voorbereid. Eigenlijk is het simpel: doen wat Hij van ons vraagt, erop vertrouwend dat Hij ons inzicht en wijsheid zal geven om het goede te doen.

3.4 BEROEPSKRACHTEN (vervolg) Robin en Tanja met Judah, Zoë en Salomé

Mirjam en Walt met Micah

Zijn in februari 2008 uitgezonden. Zij vervolgden hun taalstudie, en bereiden zich voor op kerkplantingswerk.

Mirjam werd in februari 2009 uitgezonden, trouwde in 2012 met Walt. Walt geeft leiding aan een school voor modulair onderwijs. Mirjam geeft Engelse les en Bijbelstudie aan vrouwen. Verlof: 13-06-2013 – 13-09-2013


Mark en Arina met Levi, Leah en Boaz

Chrisjan en Marieke met Ruth, Aron en Harmen

Waren al eerder uitgezonden naar Oost-Azië via de GZB, maar werden in februari 2009 in samenwerking met OMF Nederland opnieuw uitgezonden. Zij zijn betrokken bij een microkredietproject onder voornamelijk aidspatiënten. Verlof: 12-08-2013 – 17-11-2013

Werden begin maart 2010, in samenwerking met de GZB, uitgezonden. Zij zetten zich in voor gemeenteopbouw en medisch werk, onder de paraplu van de GKJTU.

Henk en Annelies met Tim en Dave

Ellise

Vertrokken begin november 2010 naar Oost-Azië. Zij werden in samenwerking met GZB uitgezonden. Henk is docent ICT op een lokale school voor volwasseneneducatie. Verlof: 22-10-2012 – 28-01-2013

Uitgezonden in 2011. Is bezig met taal- en cultuurstudie. Gaat werken onder een minderheidsgroep, mogelijk op medisch gebied.

David

Nelly

Werd uitgezonden in 2011 vanuit Denemarken, in samenwerking met OM Denemarken. Is in de laatste fase van zijn taalstudie en gaat werken onder een minderheidsgroep. Verlof vanaf 15-12-2013

Uitgezonden in 2011, in samenwerking met Kerk in Actie. Is werkzaam als docente op een theologische seminarie.


Evert-Jan en Martien met Hannaleen en Tiemen Werden in juli 2012 uitgezonden vanuit de PKN-gemeente in Spijkenisse. Zijn betrokken bij een organisatie die lokale kerken ondersteunt met computersoftware en digitale bibliotheken.

3.5 ZENDINGSWERKERS IN NEDERLAND 3.5.1 Diaspora Ministries – Chinese studenten in Nederland Anna Bin

Werkt met OMF Diaspora onder Chinese studenten in Nederland, momenteel met de focus op Delft en omstreken. Zij kwam in 2012 in dienst bij OMF Nederland en is werkzaam als studentenwerker van IFES Nederland.

3.5.2 Gepensioneerden  Arie Baak: oud-directeur OMF Nederland  Wil Buitenweg: oud-zendelinge Filippijnen. Is betrokken bij het werk van ISMA (studentenwerk Amsterdam)  Jan en Ans Poot: oud-zendelingen Thailand. Zijn betrokken bij studenten- en Alphawerk in Eindhoven e.o.  Elly van der Linden: oud-zendelinge Filippijnen  Francis Bezemer: OMF member homeside 3.5.3 Leden  Willem van Dis: Affiliate OMF member homeside


HOOFDSTUK 4 | SERVE ASIA-ZENDINGSWERKERS In 2013 zijn de onderstaande negentien personen als short-termer met Serve Asia uitgezonden * China

Lianne Anneloes Wilke Anneke

Filippijnen

Jan-Daniël Lubette

Sea Way

Mirjam

Mekong

Rachelle

Thailand

Robert Daniëlle Gert, Marjo en Bram

Thailand / Cambodja

Jorien Angeniet Willem en Joanne

Taiwan

Enneke

Singapore

Kina

* Uitzendingen die in twee jaargangen plaatsvinden worden op basis van langste periode op het veld in jaargang geplaatst.


Onverwacht dienen door getuige te zijn van elkaars (dagelijks) leven Lubette Tijdens een jaar Wittenberg werd ik voor de zesweekse stage gekoppeld aan OMF Nederland. Ik wilde graag ontdekken wat ik op het gebied van zending kon doen als administratief medewerker. Maar… niet in een grote stad! Ongelooflijk maar waar: ik kreeg de kans op een heel bijzondere plek te gaan stagelopen, namelijk bij de MTCA (Mangyan Tribal Church Association). De Mangyans zijn een oorspronkelijke bevolkingsgroep op het eiland Mindoro, Filipijnen. De opdracht was om samen met Dearlie, een Mangyan-vrouw, een presentatie te maken voor de jaarlijks financiële bijeenkomst van alle kerkelijke Mangyan-leiders. Zij, samen met alle anderen op het terrein van de MTCA, liet(en) mij getuige zijn van hun dagelijks leven. Al had ik als gast dan buitengewone privileges (badkamer met slot, een stoel, het enige glas etc. ;-)), toch mocht ik op sommige momenten ook meehelpen met de dagelijkse werkzaamheden. Momenten om van te genieten! Samen met hen werken en proberen met een beetje Engels, mijn koppig-weigerende kennis van Tagalog en handen-en-voetenwerk met elkaar te communiceren. Dit betekent niet dat het allemaal van een leiden dakje ging: andere cultuur, compleet vreemde taal, warmteverschil en totaal andere eetgewoonten. Maar juist daarin heb ik mogen ervaren dat Hij kracht geeft om door te gaan en geleerd op Hem te vertrouwen. Leren te geloven als een Mangyan in hun dagelijks leven. Waar ik van overtuigd ben geraakt, is dat zendingswerk geen eenrichtingsverkeer is! Met iemand van het OMF-team uit het Verenigd Koninkrijk, Paula, mocht ik een dag mee naar een Mangyan-dorp waar een zondagsschoolconferentie werd gehouden. Met de banka (soort houten kano), twee jongens in de banka en een vrouw die aan de kant van de rivier meeliep, werden we daar gebracht. De zorg en alle moeiten die ze voor ons deden, waren overweldigend en een prachtige ervaring waarin het gebod ‘Heb uw naasten lief’ overvloedig tot uiting kwam. Terwijl wij zoveel van hen mochten ontvangen, liefde en zorg, ontving ik tot mijn verbazing een brief van de kerk daar. Ze bedankten me dat ik helemaal vanuit Nederland was gekomen om daar, en in Calapan, bij hen te zijn. Dat bemoedigde hen! Ongelooflijk toch? Maar tegelijkertijd kan dit frustreren. Je gaat toch niet helemaal naar de andere kant van de wereld om daar ‘alleen maar’ getuige van elkaar te zijn? Het bijzondere is dat de dagelijkse momenten die zo gewoon lijken door God ‘omgetoverd’ kunnen worden tot iets heel speciaals!


HOOFDSTUK 5 | KANDIDATEN EN GEÏNTERESSEERDEN 5.1 AANGENOMEN KANDIDATEN IN 2013  Wilke en Marlies (30-08-2013)  Binie (11-03-2013)

5.2 KANDIDATEN VERTROKKEN NAAR HET VELD IN 2013 5.2.1 Members  Mirjam (27-10-2013) 5.2.2 Associates  Adaja (24-07-2013)

5.3 IN KANDIDATENPROCEDURE (gestart vóór 2013)  Maarten en Mirjam (procedure beëindigd in augustus)  Ewoud en Gerjo  Mart-Jan en Talitha (procedure beëindigd in juli)  Willard en Rianne  Binie (procedure beëindigd in juli)

5.4 IN KANDIDATENPROCEDURE (gestart in 2013)  André en Brenda  Eline  Paul  Maria  Jan en Carien  Marieke


HOOFDSTUK 6 | ONDERSTEUNEN VAN PROJECTEN 6.1 INTRODUCTIE Dit jaar heeft OMF Nederland giften ontvangen van diverse donoren, kerkelijke gemeenten en individuen ter ondersteuning van het werk op de velden in Oost-Azië en Nederland. Ook zijn er gelden ontvangen voor het verlenen van noodhulp in getroffen gebieden waar OMF-zendingswerkers werkzaam zijn om toezicht te houden op de geldstromen. Er is een directe terugkoppeling via rapportages naar gevers. In dit rapport geven we een overzicht van wat er gebeurd is op het gebied van projecten. Voor sommige projecten waren de gelden in voorgaande jaren al gedeeltelijk ontvangen en zijn ze in 2013 afgemaakt. Weer andere projecten zijn in 2013 begonnen maar waren nog niet voltooid op 31 december. Daar zal dan in het jaarverslag 2014 over gerapporteerd worden. Van de kleinere projecten die in 2013 gefinancierd en uitgevoerd zijn, doen we hieronder verslag.

6.2 DONATIE VIA PRISMA/EZA 6.2.1 Afgesloten projecten in 2013: 1. Via Prisma t.b.v. Kindertehuis Wanema, Papua. € 8.264,- ontvangen (zie 6.5.1.).

6.3 ANDERE GEVERS EN PROJECTEN In totaal is er in 2013 voor € 254.362,- aan projectengeld besteed. Hieronder worden de 'grotere' projecten bij name genoemd die samen circa 99% van deze gelden hebben ontvangen. 6.3.1 Bijzondere hulpacties op bijvoorbeeld natuurrampen 1 Noodhulp Filippijnen. € 146.204,- (waarvan € 25.000,- via Prisma en €18.000,- via GZB) 6.3.2 Doorlopende projecten - veelal OMF Internationale projecten 1. Dehong Comminity Aids project, China - (€ 950,-) 2. Durian Team account - Filippijnen die werken onder 'broeders' - (€ 1.650,-) 3. Bukang Liwayway, Filippijnen - ondersteuning van vier evangelisten/gemeentestichters in sloppenwijken - (€ 4.800,-) en andere ondersteuning van activiteiten (medicijnen, scholarship e.d. van BL) – (€ 2.157,-) – (Totaal € 6.957,-) 4. Xian project onder armen, China - (€ 222,-) 5. Bukang Liwayway, Filippijnen - general fund – (€ 535,-) 6. Kwai River Ziekenhuis, Thailand – (€ 950,-) 7. Hope for Life, Cambodja (http://www.hopeforlifecambodia.com/about.htm) – (€ 1.525,-) 8. Huwelijksseminar voor moslims in sloppenwijk Manilla (Armand en Jenny Panelo), Filippijnen. Met moslimleiders wordt deze cursus gegeven op basis van bijbelse principes over verhouding man-vrouw en opvoeding van kinderen – (€ 2.700,-) 9. Mindoro Bijbel School, Filippijnen – scholarship voor vijf lokale stammen – (€ 1.330,-) OMF Nederland | Jaarverslag 2013 | pagina 29

10. Isaan Outreach; kerkplantingproject, Thailand – voor verschillende activiteiten met jeugd, lectuur, evangelisatie, training, vertel het thuis, bijbelbus e.d. (€ 23.045,-) waarvan via de GZB (€ 17.000,-) 11. Werk onder (oudere) prostituees – De Pareltuin, Taiwan – (€ 5.442,-) 12. Ondersteuning van zes afgestudeerde studenten in hun vervolgtraject – gemeentestichtend werk, Indonesië – (€ 3.600,-) 13. Biblionics, onderdeel van Globalrize, Thailand. Diverse materialen via een internetsite, zoals bijbelverklaringen, zondagsschoolmateriaal, boeken over kerkgeschiedenis e.d. beschikbaar stellen in lokale talen voor voorgangers en anderen. – (€ 5.514,-) 14. Mien werk rond de landsgrenzen (radio), Vietnam – (€ 1.200,-) 15. Aids Care, Thailand – (€ 536,-) 16. Theologisch scholarship funds, Maleisië – (€950,-) 17. Business Development support, Filippijnen – (€ 2.500,-) 18. Bukang Liwayway, tbc-programma, Filippijnen – € 4.384,-) 19. Manabo Medical Welfare, Filippijnen – (€ 190,-) 20. Media fund Zuid-Europa – uitgave "Als het regent in de bergen" in Italiaans (€ 3.000,-) 6.3.3 Kleine eenmalige projecten Meestal rond zendingswerker, gefinancierd door o.a. overschot van 2012 (sommige van deze genoemde projecten worden pas uitgevoerd of afgerond in 2014) 1. Thee project, China – (€ 396,-) 2. Ondersteuning OMF België – (€ 800,-) Vanuit het overschot van 2012 3. Bibliotheek project Iljo – (€ 720,-) – zie 6.5.2 4. Studiereis Erwin – (€ 1.100,-) – zie 6.5.4 5. Microkrediet Mark – (€ 650, -) – zie 6.5.3 6. Websiteproject Arend – (€ 650,-) Deze bijdrage is begin 2014 pas overgemaakt, dus de rapportage zal pas later in 2014 plaatsvinden. In de loop van 2014 wordt er bepaald wat er met een mogelijke overschot over 2013 gebeurt en welke projecten daaruit ondersteund zullen gaan worden. De volgende projecten waarvoor het geld in 2013 is doorgestuurd zijn (nog) niet uitgevoerd of afgesloten: 1. TEE teachers training, Filippijnen – (€ 1.200,-) i.v.m. overspannenheid lokale teamleider 2. Noodhulp Filippijnen – (€ 146.204,- waarvan € 25.000,- via EZA/Prisma en 18.000,- via GZB).

6.4 DIASPORA MINISTRY ONDER CHINEZEN IN NEDERLAND Dit werken met en onder Oost-Aziaten in Nederland valt binnen OMF International onder het wereldwijde Diaspora Ministry veld. De reden is dat, hoewel het werk in Nederland gebeurt, de opvolging in de landen van herkomst en terugkeer moet gebeuren. Daar is expertise voor nodig die we als zendend land niet in huis hebben. OMF Nederland | Jaarverslag 2013 | pagina 30

Hiervoor hebben wij als Anna Bin (zendingswerker in Nederland) uitgeleend aan IFES, voor Chinese studenten en wij helpen haar binnen het netwerk de expertise te vinden die ze nodig heeft (training/bezoeken/voorbede e.d.). Daarnaast krijgt zij ondersteuning van OMF Diaspora Ministries.  Anna Bin is per 1 april 2012 'China Coördinator', voor drie dagen in dienst bij OMF Nederland (fondsen en salaris lopen via OMF Nederland).  In 2013 is er materiaal beschikbaar gesteld voor buitenlandse studenten of het werken met studenten uit Oost-Azië.  Anna werkt met name rond Delft en Rotterdam met Chinese studenten in Nederland. Besteding Diaspora gelden in 2013: salaris en training, reiskosten, materiaal e.d. (€ 30.547,-)

6.5 PROJECTVERSLAGEN 6.5.1 Project Rapport Kindertehuis (Wamena, Papua) Introductie/overzicht De aanleiding voor dit project was het feit dat Enius, zijn vrouw en zoon en de kinderen die ze opvangen, uit hun huis moesten. Na een radio-interview en uitzendingen in oktober 2012 kwam er iets meer dan € 8.000,- via EO metterdaad beschikbaar en is er besloten om een nieuw huis te bouwen. Enius is op zoek gegaan naar land, heeft bouwtekeningen en berekeningen gemaakt en de conclusie was dat het krap zou worden, maar wel mogelijk om het nieuwe huis te realiseren als hij samen deed met de (ex-) straatkinderen en het uit te voeren als een trainingsproject. Dit betekende wel dat de realisatie meer tijd zou gaan vergen. Sommige kinderen gaan overdag naar school en Enius zelf heeft de zorg voor de kinderen in zijn oude huis Enius is de projectleider en verantwoordelijk voor de besteding van het geld, en voor alles wat nodig is voor dit project. In februari 2013 is er gestart met de bouw. Daarvoor moesten eerst een aantal zaken geregeld worden. Enius zelf zorgde voor de financiën voor de aankoop en het proces voor landaankoop en de geldige documenten. We zijn niet begonnen voordat alles ‘legaal’ goed geregeld was. Het projectgeld is niet gebruikt voor landaankoop, wel is er bijgedragen in de ‘notariskosten’.


Nu iets meer dan een jaar later is het huis opgeleverd. We zijn God dankbaar voor de lessen die we hebben geleerd en dat er nu een huis is waar straatkinderen kunnen worden opgevangen. Het beoogde doel, een nieuwe veilige plek waar straatkinderen kunnen worden opgevangen en gerehabiliteerd om terug te keren in de maatschappij, is bereikt. Het is leuk om te zien dat de jongens die gedurende dit project zijn opgeleid tot houtbewerkers en dakdekkers, enorm trots zijn op het resultaat dat er staat en nu al worden gevraagd om mee te helpen in andere bouwprojecten. Doel van het project Naast het leren van nieuwe vaardigheden stelt het project Enius en zijn vrouw in de gelegenheid om meer kinderen op te vangen. De locatie is zeer geschikt omdat het wat verder van de stad ligt. Opgevangen kinderen kunnen hier afkicken van het lijm snuiven, alcohol en beginnen aan een nieuw leven. Geleerde lessen  Enius heeft geleerd om meer reëel te plannen, planningen bij te stellen en proactief te zoeken naar oplossingen.  Plannen en uitvoeren zijn twee hele verschillende zaken. Enius en de jongens hebben geleerd flexibel te zijn, plannen bij te stellen en oplossingsgericht te denken.  In Papua zijn bijna geen Papua’s werkzaam in de bouw. De jongens gaf het een trots gevoel dat zij het zelf deden en de omstanders waren verbaasd om te zien dat Papua’s aan het bouwen waren en nog meer verbaasd over het professionele resultaat. Als de toeschouwers hoorden dat dit (ex-)straatkinderen waren, nam hun bewondering nog verder toe.  Dankbaarheid en trots overheerst bij het zien van de ontwikkeling die deze jonge mannen hebben doorgemaakt. Een ander gezin, dat ook straatkinderen opvangt, werd ook uit hun huis gezet. Geïnspireerd door het voorbeeld van Enius en zijn jongens hebben zij nu ook een noodhuis gebouwd.


6.5.2 Verantwoording projectgeld voor boeken voor de ACTS-scholen Aangeschafte boeken (in de Filippijnen) Ang pera na hindi bitin How to read bible book by book Gabay sa pag-aaral ng Biblia Gabay sa pag-aaral ng Biblia Spirit controlled temperament Practical na pagdidiscipulo How to read the bible for all its worth Gabay ng Leader, kasamang aklat ng praktical na pagdidiscipulo Fear anger and worry, paano ko ihahandle? Siksik liglig umaapaw Hula multo faith healing, atbp Filipino values and christian faith Bible study methods tagalog rick warren How to understand the Bible Correcty The Great Doctrines of the Bible Ba’y di ako Rich?

Ontvangen boeken (waarover alleen belasting is betaald) Discovering Peter and Jude Discovering Ephesians Evangelical Truth Translate the Bible into Action What is Biblical Preaching? Preachers of a Different Gospel Preaching Gods Big Story For the Word we Love The Lion Handbook to the Bible Gods Big Picture Salvation Belongs to our God The Human Condition Christian Theology Boredom, stress and burnout. Paano ko iha-handle? Dig deeper (Growing Timothys) Discovering John’s letters


6.5.3 Verslag van de microkredietlening aan DaoLeLa Meneer Dao heeft onlangs een microkredietlening gekregen. We kennen DaoLeLa al een tijd via het microkrediet -werk dat we via de kerk doen. Sinds ongeveer anderhalf jaar neemt hij deel aan ons microkredietprogramma. Ruim anderhalf jaar geleden stelde de leider van de lokale kerk DaoLeLa aan ons voor. DaoLeLa is getrouwd en samen hebben ze een zoontje. Zijn moeder woont ook vaak bij hen in huis. Samen leiden ze een eenvoudig boerenbestaan en werken er hard voor. Het land brengt wel wat op maar veel land heeft hij niet. DaoLeLa geeft bijbelonderwijs in omliggende kleine kerken in de bergen en wilde dit werk graag voortzetten en zelfs uitbreiden. Maar om zijn gezin te kunnen onderhouden moet er wel voldoende inkomen zijn om rond te kunnen komen. Daarom overwoog hij om het kerkenwerk neer te leggen om elders te gaan werken om zo extra geld te verdienen. Na wat gesprekken gehad te hebben met DaoLeLa leek hij ons een geschikte kandidaat om aan ons microkredietprogramma mee te doen. Op die manier kon hij in extra inkomsten verwerven en toch door kunnen gaan met het kerkenwerk. Hij heeft toen een lening gekregen en heeft dat gebruikt om een eenvoudige stal te bouwen en een aantal biggen te kopen. Zijn vrouw kan de varkens verzorgen naast het andere werk dat zij doet terwijl DaoLeLa het land bewerkt en zich richt op het kerkenwerk. DaoLeLa woont met zijn gezin op de helling van een berg. Door de vele regenval in de afgelopen zomer is er een stuk helling afgeleden en heeft een gedeelte van zijn huis weg geduwd. Ook was het er te onveilig geworden om daar te blijven wonen. DaoLeLa heeft toen een vluchtelingentent van de lokale overheid gekregen om daar in te gaan wonen. Daar woont hij nu nog steeds totdat de situatie rond zijn huis veranderd is en hij daar weer kan gaan wonen. In de tent is het niet bepaald warm want het is bedoeld om tijdelijk vluchtelingen uit Myanmar op te vangen die de oorlog daar ontvluchtten. Ondanks deze tegenslagen gaat DaoLeLa met veel passie door met zijn werk. Ondertussen is hij ook groepsleider geworden van twee andere gezinnen in zijn regio die een microkredietlening hebben ontvangen. Hij helpt deze mensen om te groeien in het geloof en de Bijbel beter te leren begrijpen. Eind vorig jaar kreeg hij opnieuw een tegenslag te verwerken. Zijn moeder werd ziek en moest in het ziekenhuis worden opgenomen. Heel fijn dat er lokaal medische hulp gegeven kon worden maar wie betaald daar de hoge rekening van? DaoLeLa heeft de rekening toch kunnen betalen door geld te lenen. Maar hoe wordt die lening terug betaald?


Door tabak te verbouwen, waar veel lokale boeren toch al door de overheid toe worden verplicht, kun je in een half jaar tijd toch heel wat extra verdienen. Dit vraagt wel weer extra werk maar het was precies de tijd van het plantseizoen. Een christenvriend wilde DaoLeLa wel helpen door de handen uit de mouwen te steken. We hebben toen besloten om DaoLeLa financieel te helpen met nog een microkredietlening zodat hij de tabaksplantjes kon kopen en land kon huren. Deze man werkt hard, wil niet simpel zijn hand ophouden om geld te krijgen en doet belangrijk werk voor de lokale christenen. Deze man willen wij laten zien dat er om hem gegeven wordt en dat wij hem steunen in wat hij doet. Over een half jaar hoopt DaoLeLa zijn tabak te oogsten en te verkopen zodat hij de leningen terug kan betalen. We zien uit naar de komende tijd om verder met hem samen te werken. Om hem te helpen zichzelf van inkomsten te kunnen voorzien zodat hij zijn gezin kan onderhouden en tegelijk hem verder te trainen zodat hij de andere lokale christenen kan helpen. 6.5.4 Kort werkbezoek Nederland - juni 2013 - Erwin Kint Doel werkbezoek Nederland  Directe exposure aan grote activiteit van Young Pro Netwerk in Nederland voor ideeën en inspiratie  Netwerk opbouwen onder mensen die eenzelfde visie hebben (leiderschapsnetwerk) en te kijken wie een rol zouden kunnen spelen als adviseur  Zelf opgebouwd en bemoedigd te worden tijdens het congres en in contacten met leiders met een soortgelijke visie. Agenda  13 juni – Reis naar Nederland  14-16 juni – IMPACT Congres 2013  17 juni – Dag vrij (weekend)  18 juni – Ontmoetingen met directeur IMPACT Nederland, directeur CBMC Nederland, directeur IFES Nederland  19-21 juni – Ontmoeting thuisfrontcommissie (TFC) en gebedsbijeenkomst, bezoek familieleden plus voorbereidingen conferentie OMF Thailand  22-23 juni – Weekend  24 juni – Terugreis


Korte evaluatie IMPACT Congres 2013 Op het IMPACT Congres waren circa 250 christelijke jonge professionals, gemiddelde leeftijd 30 jaar. Thema was: 'En nu? Vernieuw je ambitie'. Er waren vier hoofdlezingen door onder andere Stefan Paas en Eelco Fortuijn (oprichter Fairfood). Verder waren er circa dertien workshops waarvan er verschillende bijgewoond konden worden. Strak georganiseerd congres met diepe inhoud die veel jonge mensen echt aan het nadenken zette zo bleek uit de vele gesprekken die ik met deelnemers gevoerd heb. De directeur van IMPACT had ik afgelopen jaar al via telefoon en e-mail leren kennen en nodigde mij ook uit voor een meeting achter de schermen waar met sponsors and adviseurs gesproken werd (CBMC-netwerk). Wat neem ik mee  Goed (voor)beeld van hoe een goed lopend congres/conferentie voor jonge professionals eruit ziet.  Belang van afwisseling hoofdsprekers en kleinschalige workshops zodat mensen meer aan persoonlijk verwerking toekomen. Etc. etc.  Vragen met betrekking tot ambitie, carrière, christen-zijn in een seculiere wereld; we kunnen zeker samenwerken. Inspiratie  IMPACT bestaat al meer dan tien jaar, maar om te zien waar het heen kan groeien en de IMPACT die het heeft, dat inspireert me enorm.  Om impact te hebben moet er met verdiepingstrajecten gewerkt worden in aanvulling op evenementen. IMPACT begint daar nu mee en ik denk dat we dat in Thailand sneller moeten proberen op te pakken. Korte evaluatie bezoeken Met de directeur van IMPACT heb ik een hele dag gespendeerd tijdens welke we ook de directeur van CBMC Nederland en de directeur van IFES Nederland gesproken hebben. Wat neem ik mee  Helder begrip visie/missie/doelstellingen van IMPACT in Nederland. 

Historie van IMPACT and leerpunten van IMPACT met betrekking tot samenwerking IFES, Navigators, CBMC etc.

 Veel materialen gekregen via CBMC Nederland en zo ook gehoord van XPAND die veel materialen hebben die we mogelijk kunnen gebruiken/aanpassen voor verdiepingstrajecten met jonge professionals in Thailand.  Met directeur IMPACT Nederland afgesproken om te proberen maandelijks een gesprek te hebben, wederzijds plannen te bespreken, input en feedback te geven (peer-mentoring).


DEEL II | JAARREKENING (SAMENVATTING)

Rapport inzake jaarstukken 2013 Stichting OMF Nederland Eendrachtstraat 29A 3784 KA TERSCHUUR

INHOUD Accountantsverslag Beoordelingsverklaring Algemene gegevens Jaarrekening Balans per 31 december 2013 Staat van baten en lasten over 2013 Toelichting op de jaarrekening


Stichting OMF Nederland Eendrachtstraat 29A 3784 KA TERSCHUUR

Datum 20 mei 2014

Behandeld door H.L. Wijnen AA MBA

Kenmerk hlw/rs/0146/C13

BEOORDELINGSVERKLARING Wij hebben de in dit rapport opgenomen jaarrekening 2013 van Stichting OMF Nederland te Terschuur beoordeeld. Het bestuur van de stichting is verantwoordelijk voor het opmaken van de jaarrekening in overeenstemming met de bepalingen van RJ 650 'fondsenwervende instellingen'. Het is onze verantwoordelijkheid een beoordelingsverklaring inzake de jaarrekening te verstrekken. Werkzaamheden Wij hebben onze beoordeling verricht in overeenstemming met Nederlands recht, waaronder Standaard 2400 'Opdrachten tot het beoordelen van financiële overzichten'. De in dit kader uitgevoerde werkzaamheden bestonden in hoofdzaak uit het inwinnen van inlichtingen bij functionarissen van de stichting en het uitvoeren van cijferanalyses met betrekking tot de financiële gegevens. Door de aard en de omvang van onze werkzaamheden kunnen deze slechts resulteren in een beperkte mate van zekerheid omtrent de getrouwheid van de jaarrekening. De mate van zekerheid is lager dan die welke aan een accountantsverklaring kan worden ontleend. Conclusie Op grond van onze beoordeling is ons niets gebleken op basis waarvan wij zouden moeten concluderen dat de jaarrekening geen getrouw beeld geeft van de grootte en de samenstelling van het vermogen van de stichting op 31 december 2013 en van het resultaat over 2013, in overeenstemming met de bepalingen van RJ 650 'fondsenwervende instellingen'. Amersfoort, 20 mei 2014 Hoogachtend, Van den Heuvel & van Dalen

ref: htwjch/0146/C13 OMF Nederland | Jaarverslag 2013 | pagina 38

ALGEMENE GEGEVENS Stichting OMF Nederland (onderdeel van OMF International) heeft, zonder winstoogmerk, ten doel het uitzenden van zendelingen naar Oost-Azië. De hiervoor verkregen fondsen worden door de stichting beheerd en voor de diverse uitgaven aangewend.


BALANS PER 31 DECEMBER 2013 (x€)

31-12-2013

31-12-2012

ACTIVA Materiële vaste activa Woning/garage Bedrijfsmiddelen

20.843 2.764

Voorraden Boekenfonds Vorderingen Vorderingen en overlopende activa Liquide middelen en effecten

20.843 3.131 23.607

23.974

--

--

15.251

33.094

675.428

603.201

714.286

660.269

256.606 156.324 49.269 25.468

256.606 129.272 36.490 25.101

PASSIVA Eigen vermogen Continuïteitsreserve Bestemmingsfondsen Bestemmingsreserves Besteedbaar vermogen Vastgelegd vermogen Boekenfonds Woning/garage Bedrijfsmiddelen

-20.843 2.764

Voorzieningen Voorziening verlof zendelingen Voorziening verzekeringsfonds Voorziening fonds kinderen zendelingen

Schulden op korte termijn Kortlopende schulden en overlopende passiva

-20.843 3.131 23.607

23.974

511.274

471.443

79.882 14.455 823

101.850 -3.436 107 95.160

98.521

107.852

90.305

714.286

660.269

Beoordelingverklaring afgegeven.


STAAT VAN BATEN EN LASTEN OVER 2013 (x€)

2013 werkelijk

2013 begroot

2012 werkelijk

1.772.307 7.500 8.984

1.786.200 26.000 10.300

1.704.228 46.952 12.266

1.788.791

1.822.500

1.763.446

106.000

--

--

-7.409

-10.650

-7.871

7.409

10.650

7.871

0,4%

0,6%

0,4%

1.887.382

1.811.850

1.755.575

Resultaat Boekenfonds Brutowinst Uitvoeringskosten

4.076 --

---

-419 --

Nettowinst

4.076

--

-419

1.891.458

1.811.850

1.755.156

Resultaat beleggingen

10.365

6.000

11.014

Overige baten en lasten

30.547

14.850

10.050

1.932.370

1.832.700

1.776.220

BATEN Ontvangsten voor doelstellingen Giften en schenkingen Nalatenschappen Mailingacties

Baten uit acties van derden Giften voor internationale projecten Kosten voor doelstellingen (In)directe verwervingskosten Uitvoeringskosten ( in % van ontvangsten voor doelstellingen )

Nettobaten doelstellingen

Totaal beschikbaar voor doelstellingen



STAAT VAN BATEN EN LASTEN OVER 2013 (x€) LASTEN Besteed aan doelstelling

2013 werkelijk

Voorlichting / bewustmaking Eigen activiteiten Uitvoeringskosten

Zending Oost-Azië Verstrekte steun aan zendingswerkers/projecten Uitvoeringskosten

Totaal besteed aan doelstellingen Overschot/tekort

2013 begroot

2012 werkelijk

94.503 85.207 179.710

92.405 80.944 173.349

91.645 90.521 182.166

1.614.698 92.617 1.707.315

1.579.608 121.416 1.701.024

1.447.666 98.392 1.546.058

1.887.025

1.874.373

1.728.224

45.345

-41.673

47.996

1.932.370

1.832.700

1.776.220

--50 27.104

----

--9.221

27.054

--

9.221

-3.658 1.195 750 1.990 798 5.900 4.000

-26.000 --------

26.000 3.095 3.095 800 -----

18.291 --

-26.000 -15.673

32.990 5.785

45.345

-41.673

47.996

Overschot/tekort is toegevoegd/onttrokken aan Bestemmingsfondsen: Zendingswerkers Diaspora werk Lokale projecten Bestemmingsreserves: Reservering verwacht tekort 2013 Giften van OMF Nederland voor internationale zending Projecten van zendingswerkers internationaal Ondersteuning OMF België Reservering extra reiskosten 2014 Negatieve werkersfondsen (verzekeringen) Oudedagsvoorziening - nieuwe computers Onderhoud pand Woudenberg Algemene / continuïteitsreserve:



TOELICHTING OP DE JAARREKENING Algemeen De Nederlandse 'Stichting OMF Nederland' is een lidorganisatie van de internationale zendingsorganisatie Overseas Missionary Fellowship ( opgericht in 1865 ), gevestigd in Singapore. OMF Nederland heeft, zonder winstoogmerk, ten doel het uitzenden van zendelingen naar Oost-Azië. De hiervoor verkregen fondsen worden door de stichting beheerd en voor de diverse uitgaven aangewend. Het kantoor van OMF Nederland is gehuisvest in Terschuur. Algemene grondslagen voor de opstelling van de geconsolideerde jaarrekening De jaarrekening is opgesteld volgens de bepalingen van de 'Richtlijnen voor de Jaarverslaggeving', met name Richtlijn 650 'Fondsenwervende instellingen'. De waardering van activa en passiva en de bepaling van het resultaat vinden plaats op basis van historische kosten. Tenzij bij de desbetreffende grondslag voor de specifieke balanspost anders wordt vermeld, worden de activa en passiva opgenomen tegen nominale waarde. Baten en lasten worden toegerekend aan het jaar waarop ze betrekking hebben. Winsten worden opgenomen voor zover zij op balansdatum zijn gerealiseerd. Verplichtingen en mogelijke verliezen die hun oorsprong vinden voor het einde van het verslagjaar, worden in acht genomen indien zij voor het opmaken van de jaarrekening bekend zijn geworden. Grondslagen voor de waardering van activa en passiva Materiële vaste activa De materiële vaste activa worden gewaardeerd op verkrijgingsprijs, verminderd met de cumulatieve afschrijvingen en indien van toepassing met bijzondere waardeverminderingen. De afschrijvingen worden gebaseerd op de geschatte economische levensduur en worden berekend op basis van een vast percentage van de verkrijgingsprijs. Woning met garage OMF Nederland heeft in 2011 uit nalatenschap een woning verkregen. Deze verkrijging is tegen kostprijs gewaardeerd. De woning, bestemd voor verlofgangers van OMF Nederland of andere zendelingen, wordt beheerd door de Stichting Beheer OMF. Voorraden Voorraden handelsgoederen ( boeken en publicaties ) worden gewaardeerd op verkrijgingsprijs of lagere nettoopbrengstwaarde. Deze lagere netto-opbrengstwaarde wordt bepaald door individuele beoordeling van de voorraden. OMF Nederland | Jaarverslag 2013 | pagina 43

Vorderingen en overlopende activa De vorderingen worden opgenomen tegen nominale waarde, onder aftrek van de noodzakelijk geachte voorzieningen voor het risico van oninbaarheid. Deze voorzieningen worden bepaald op basis van individuele beoordeling van de vorderingen. Eigen vermogen Onder het eigen vermogen is opgenomen een continuïteitsreserve. Deze reserve is gevormd om een onverwachte terugval van inkomsten te kunnen opvangen en bedraagt maximaal 1,5 maal de jaaromvang van de exploitatie- en personeelskosten van de stichting. Bestemmingsfonds zendingswerkers Dit fonds is gevormd uit een legaat waarbij de gever heeft aangegeven dat het geld besteed moet worden aan het levensonderhoud van de zendingswerkers. In overleg met het bestuur is besloten om hiervoor een bestemmingsfonds te vormen waaruit tekorten van OMF-leden m.n. in Nederland gedekt kunnen worden. Bestemmingsfonds Diaspora-werk Betreft specifiek ontvangen giften voor werk onder mensen uit Oost-Azië die in Nederland wonen. Bestemmingsfonds lokale projecten Betreft specifiek ontvangen giften voor zendingswerkers, kandidaten, gepensioneerden alsmede lokale projecten van OMF. Bestemmingsreserves Betreft reserves, op grond van bestuursbesluiten gevormd, uit positief exploitatiesaldo ter financiering van voorgenomen bestedingen in volgende jaren. Voorzieningen Voorzieningen zijn gevormd door uit de giften die voor de zendelingen zijn bestemd een gedeelte te reserveren voor de jaarlijkse uitgaven voor verzekeringen en de kosten van de kinderen die in Nederland wonen. De voorziening voor verlof bestaat uit 40% van de te verwachten verlofkosten. De voorzieningen worden in het thuisland beheerd. Grondslagen voor de bepaling van het resultaat Baten Onder baten uit ontvangsten voor doelstellingen worden de in het verslagjaar ontvangen giften en donaties opgenomen onder aftrek van verschuldigde rechten en/of belastingen. Baten uit nalatenschappen worden verantwoord in het jaar waarin de omvang betrouwbaar kan worden vastgesteld.


Giften voor internationale projecten worden doorgestort onder aftrek van een vergoeding voor administratieve kosten van 5%. Onder de baten uit acties van derden worden gelden verantwoord die ontvangen zijn van andere organisaties zoals Prisma en GZB. Het beleid van OMF is dat niet aan actieve fondsenwerving wordt gedaan. De (beperkte) aan de fondsenwerving toe te rekenen (in)directe kosten, worden samen met de toe te rekenen uitvoeringskosten in mindering gebracht op de baten. Lasten De bestedingen zijn onderverdeeld in uitgaven direct besteed aan de doelstelling en uitvoeringskosten. De uitvoeringskosten betreffen de personeels- en overige kosten van de organisatie die niet direct aan de doelstellingsactiviteiten zijn toe te rekenen. De uitvoeringskosten worden naar rato van de arbeidstijd, zoals gespecificeerd op de bijlage, verdeeld. Giften waarbij geen nadere bestemming staat vermeld worden aangewend waar nodig. Gespecificeerde giften ter ondersteuning van een bepaalde zendeling worden ter kennis gebracht van die zendeling en worden aangewend voor zijn / haar totale ondersteuning vanuit het zendelingenfonds.


OMF Nederland Eendrachtstraat 29a 3784 KA Terschuur T. + 31 342 46 26 66 E. [email protected] W. www.omf.nl Sociale media facebook.com/OMFNederland twitter.com/OMFNederland vimeo.com/OMFNederland IBAN: NL36 INGB 0000 4932 96 BIC: INGBNL2A


COLOFON. OMF Nederland Eendrachtstraat 29a 3784 KA Terschuur T E. W

Recommend Documents