Colofon. Negentiende jaargang nr ARDU!N is het informatieblad voor cliënten, ouders, medewerkers en andere betrokkenen van Stichting Arduin

Koudekerkseweg 131 4335 SL Middelburg 0118 - 685252 [email protected]

Colofon “Een leven lang leren”

Negentiende jaargang nr. 2 - 2014 ARDU!N is het informatieblad voor cliënten, ouders, medewerkers en andere betrokkenen van Stichting Arduin.

or NLdoet Project Hé Schoonheid in actie vo Tekst en foto: door Fay den Hartog

Nationale SPORTWEEK

16

Thema avond TECHNIEK

19

De redactie bestaat uit: Mirjam Braspenning, Mirjan de Heus, Elisabeth Jacobs,

rganisatie van Nederland. NLdoet is de grootste vrijwilligerso tlights en stimuleert iedereen Zij zet vrijwillige inzet in de spo uit de mouwen te steken. om een dag(deel) de handen illigerswerk kan zijn. NLdoet laat zien hoe leuk vrijw illig besteedt dit jaar extra aanVrijwilligerssteunpunt Samen Vrijw indingen tussen ondernemers, dacht aan NLdoet. Men legt verb ers en onderwijs. maatschappelijke organisaties, burg voor alleenstaande moeders, Er wordt o.a. een verwenochtend n, georganiseerd. Samen met die van een minimum inkomen leve d voor Elkaar, werken de curde kledingbank en Stichting Goe heid van de Academie mee aan sisten van Het project Hé Schoon deze verwenochtend. ssage, een handmassage of Een ander kapsel, een gezichtsma alles kan op deze ochtend. De een mooi kleurtje op je nagels, r zichzelf’ en worden in de watmoeders hebben ‘even wat tijd voo project Hé Schoonheid hebben ten gelegd. Drie cursisten van het van de handen nagelverzorvooraf geoefend en alle stappen ders genieten van de handging uit het hoofd geleerd. De moe . Ze gaan dan ook weg met massage en de nagelverzorging Reacties van de moeders na zachte handen en prachtige nagels. heerlijk, relaxed en geweldig!’’. deze ochtend zijn: ‘’fantastisch, is het een zeer geslaagde ochVoor het project Hé Schoonheid n doen, zodat we kunnen laten tend. We hopen dit vaker te gaa is ook fijn om iets te kunnen bezien wat we geleerd hebben. Het tekenen voor anderen!

Loes Jakobsen, Linda Lahr, Jos van Loon, Annie Reijnvoet, Els Scheele, Agnes Stroo en Margriet Woltering. Eindredactie: Patty van Belle, Raad van Bestuur Opmaak en druk: Drukkerij Arduin Fagotweg 23

In gesprek met Bob Schalock 22

4337 RC Middelburg De redactie kan besluiten om kopij te selecteren of aan te passen. Redactieadres: Stichting Arduin Postbus 85

Uitstapje VLINDERTUIN

25

4330 AB Middelburg t.a.v. directiesecretariaat E-mailadres: [email protected] Website Arduin: www.arduin.nl

Kopij voor het volgende blad dient uiterlijk

21 juli 2014 bij de redactie binnen te zijn.

19e jaargang nr 2 juni 2014

K!JK VERDER dan je NU kunt K!JKEN

ARDU!N wordt gezien in de Tweede Kamer Door Mirjan de Heus

INHOUD HOBBYLOODS van START

Vrijwilliger HANNIE MOES

JUBILEUM TORENWEG

6

11

15

Heel erg BEDANKT!

20

STUDENTEN SUPPORTOPLEIDING aan het woord!

26

GESLAAGD!

28

VERDRAAID GOED

Op maandag 14 april mag Arduin deelnemen aan een rondetafelgesprek dat de vaste Tweede Kamercommissie voor Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft georganiseerd. Dit gaat over de nieuwe Wet langdurige zorg (Wlz). Arduin is uitgenodigd om mee te praten. Manager inhoudelijke ondersteuning Jos van Loon voert het woord namens Arduin. Hij heeft op basis van een notitie van het MT van Arduin belangrijke input geleverd voor deze nieuwe Wet. De visie van Arduin op Kwaliteit van Bestaan en de manier waarop het beleid van Arduin wordt ingericht naar deze visie is opgevallen in Den Haag. De Wet langdurige zorg gaat de AWBZ vervangen. De Tweede Kamer vindt de input van Arduin belangrijk. Dit omdat de hervormingen en bezuinigingen in de langdurige zorg ingrijpend zullen zijn. Namens Arduin heeft Jos van Loon een aantal punten onderstreept richting de Kamerleden. Allereerst, zorg dat de overgang van de AWBZ naar de nieuwe Wlz zorgvuldig gaat. “Gooi geen oude schoenen weg voordat je nieuwe hebt”. Belangrijk is dat in de nieuwe wet Kwaliteit van Leven het belangrijkste uitgangspunt is. Het model van Kwaliteit van Bestaan biedt hiervoor goede richtlijnen. Ook het recht op een zorgplan waarin de wensen, mogelijkheden en behoeften van cliënten centraal staan is goed. Daarnaast heeft hij gepleit voor een onafhankelijke cliëntondersteuning en zorgbemiddeling. Tegelijkertijd heeft Jos van Loon de Kamerleden opgeroepen dat er niet te veel bureaucratie en regeltjes moeten komen in de zorg door de nieuwe Wet. In dit verband vroeg hij tevens aandacht voor een beperking van de overhead van organisaties. De middelen dienen vooral naar het primaire proces te gaan. Maar bovenal dat de nieuwe wet niet moet leiden tot nieuwe instituties. Stimulering van innovatieve organisatievormen ontbreekt nog in de wet. Zorg en ondersteuning vanuit de nieuwe wet kan ook volledig kleinschalig, in de samenleving, worden geboden. Inclusie, één van de pijlers van het VN-verdrag voor mensen met een beperking, dient het uitgangspunt te zijn voor cliënten die ondersteuning en zorg krijgen vanuit deze nieuwe wet.

K!JK VERDER dan je NU kunt K!JKEN

Hallo allemaal Sommigen van jullie kennen mij inmiddels, aangezien ik sinds januari werkzaam ben als psycholoog binnen Arduin ter vervanging tijdens het zwangerschapsverlof van een collega. Nu ik voor langere tijd mag blijven, zal ik me ook officieel aan jullie voorstellen: Ik ben Renata van der Palm (31 jaar), ik ben geboren in Capelle a/d IJssel maar opgegroeid in Zeeland waar ik nog steeds met veel plezier woon. In mijn vrije tijd ben ik veel sportief bezig (hardlopen, dansen, fietsen, step-aerobic), maar er is ook tijd voor onze huisdieren en het ondernemen van gezellige activiteiten met vrienden. Al snel tijdens mijn studie werd duidelijk dat ik het werken met mensen met een verstandelijke beperking erg leuk vind. Mijn stages heb ik dan ook binnen de gehandicaptenzorg gevolgd, eerst bij het Gors en later bij Altrecht Wier (een behandelcentrum voor sterk gedragsgestoorde en licht verstandelijk beperkte cliënten). Ik ben er trots op dat ik mij nu verder mag ontplooien binnen een stichting die zich inzet om de kwaliteit van bestaan voor mensen met een verstandelijke beperking te verbeteren!

Column

Vraag aan de bestuurder Zelf keuzes maken en zelf bepalen ‘Ik bepaal zelf hoe laat ik naar bed ga’ ‘Ik bepaal zelf wat ik eet’ Ik bepaal zelf…. Je hoort het steeds vaker in de samenleving. De term zelf bepalen is één van de factoren die iets zegt over je kwaliteit van bestaan. Maar kan je alles zelf bepalen? Het antwoord hangt af van de vier voorwaarden om zelf iets te kunnen bepalen, om zelf een keuze te kunnen maken. Dat is: 1. Begrijp je de informatie? 2. Kan je de informatie afwegen? 3. Kan je je keuze kenbaar maken? 4. Kies je uit vrije wil? Iedereen kan keuzes maken, al is het maar een eenvoudige keuze om iets wel of niet te eten, omdat je het niet lekker vindt. Welke kleding trek je aan, welke pensioenverzekering sluit je af, een operatie: er zijn keuzes op heel veel verschillende gebieden. Niet van alle gebieden heb je evenveel kennis, dan vraag je iemand de informatie goed uit te leggen. Is het dan nog moeilijk dan vraag je mensen die jou goed kennen om de keuze in jouw beste belang te maken. Kiezen betekent ook verantwoordelijkheid nemen voor je keuze. Bijvoorbeeld wil je laat naar bed, maar moet je wel de volgende ochtend om 7.00 uur op, dan weet je dat je dan misschien moe bent. Als je goed naar het rijtje van de 4 voorwaarden kijkt, dan zie je dat er niet staat dat je alleen maar de juiste keuze moet maken. Het gaat dus niet over goed of fout. Het gaat over de beste keuze die jij kan maken, soms met hulp van anderen en soms laat je die keuze over aan iemand die jou goed kent: dat is ook een keuze. Zelf bepalen, zelf kiezen is iets waarbij je rekening houdt met wat je kent, wat je kan en wat je kan leren. Het is ook rekening houden met anderen. Kiezen hoef je gelukkig niet altijd alleen te doen: met wie je dat doet, bepaal je zelf. Patty van Belle Raad van Bestuur

29 Elke uitgave van de ARDU!N geeft Patty van Belle antwoord op een vraag van een medewerker of cliënt. Wil je ook een vraag stellen? Stuur dan een mail naar [email protected]

2

19e jaargang nr. 2 juni 2014


3

Recht door

VISITING SCHOLAR Rachel Oudshoorn Marieke Slingenberg Alco Warners

In eerdere columns is reeds geschreven over de onderwerpen curatele, bewindvoering en mentorschap. Dit keer geen uitgebreide uitleg over wat deze maatregelen precies betekenen. Zoals iedereen wel weet, veranderen wetten regelmatig. Zo is het ook met de weten regelgeving op dit gebied. De bedoeling van deze verandering is dat de wetgeving beter aansluit op de praktijk. Ook worden meer kwaliteitseisen gesteld aan de mentor, bewindvoerder en de curator. Een fijn idee, zeker als je er zelf afhankelijk van bent. Het zijn toch personen en/of instanties die belangrijke beslissingen nemen over andermans leven. Toch nog even een ‘opfrissertje’: Curatele een regeling ter bescherming van meerderjarigen die hun belangen van financiële en persoonlijke aard zelf niet of onvoldoende kunnen behartigen, zoals mensen met een verstandelijke beperking of dementerende ouderen.

Mentorschap een regeling ter bescherming van belangen van persoonlijke aard, in het bijzonder de verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding.

Problematische schulden zijn schulden die niet eenvoudig zijn op te lossen door bijvoorbeeld een betalingsregeling te treffen. Verkwisting is bijvoorbeeld dat je je hele loon of uitkering uitgeeft aan kleren en uitgaan, terwijl de huur niet is betaald. Op deze gronden kan de maatregel ook worden gevraagd door de gemeente. In het verzoekschrift moet dan wel staan waarom de naaste familie het verzoek niet heeft gedaan. Bij curatele is ‘verkwisting’ als grond verdwenen en drugsgebruik als grond toegevoegd.

De wet wijziging curatele, beschermingsbewind en mentorschap is ingegaan per 1 januari 2014. Ook is het besluit kwaliteitseisen curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren gewijzigd per 1 april 2014.

Opname bewindvoering in een register Er is een Centraal Curatele- en Bewindregister bij de gerechten waarin de uitgesproken curatelen en bewinden worden opgenomen.

Beschermingsbewind een regeling met betrekking tot geld en goederen van een persoon (alleen financieel).

Wat is nu precies veranderd? Uitbreiding instanties die een verzoek kunnen indienen Meestal wordt een maatregel gevraagd door de persoon zelf, de echtgenoot of partner, of familieleden. Per 1 januari kan ook de curator, bewindvoerder en mentor de aanvraag indienen. Verder kan de (AWBZ- of Wmo-)instelling waar betrokkene wordt verzorgd of die begeleiding biedt om een maatregel voor betrokkene verzoeken. Dit betekent bijvoorbeeld dat de zorgaanbieder nu dus ook om een maatregel kan vragen. Uitbreiding doelgroep Onderbewindstelling van goederen (vermogen) is bedoeld voor mensen die door hun lichamelijke of geestelijke toe-

4

stand tijdelijk of blijvend niet in staat zijn hun financiële belangen te behartigen. In de nieuwe wetgeving is verkwisting of het hebben van problematische schulden ook een grond om beschermingsbewind op te leggen.


Uitbreiding benoeming Ook rechtspersonen (bijvoorbeeld een bedrijf en/of organisatie) kunnen nu tot curator of mentor worden benoemd. Eerst konden alleen natuurlijke personen curator of mentor zijn. Rechtspersonen konden al bewindvoerder zijn. Meer kwaliteitseisen Men moet aan wettelijke kwaliteitseisen voldoen om benoemd te worden als curator, bewindvoerder of mentor. Zo vormt de kantonrechter bij uw benoeming een oordeel over uw geschiktheid en moet een externe accountant ieder jaar verklaren dat u aan de kwaliteitseisen voldoet. Deze regel geldt voor curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren die (als organisatie) voor drie of meer personen zorgen.

Een visiting scholar is iemand die gevraagd wordt zich voor een bepaalde tijd te verbinden aan een academie of universiteit om gastlessen te verzorgen. Jos van Loon, manager van Stichting Arduin, is gastprofessor aan de Universiteit van Gent. De gastlessen gaan onder andere over de ondersteuningsmethodieken van Stichting Arduin en Kwaliteit van Bestaan. Op deze universiteit is professor Geert Van Hove eveneens nauw betrokken bij deze onderwerpen. Als visiting scholar deelt Geert zijn kennis met de Academie voor Kwaliteit van Bestaan. Het is een hele eer dat wij dit Academisch jaar Geert van Hove bereid hebben gevonden zich aan ons te binden. Geert Van Hove: “Voor mij begon een jaar geleden hierdoor een groot avontuur. Ik leerde heel wat mensen kennen waarmee ik gewerkt heb: de trainers van de Academie maar ook veel ondersteunend trainers en cursisten. Dit jaar gaat Nederland met volle kracht voor het mensenrechten kader van de Verenigde Naties. Dit werd dan ook het hoofdthema van onze bijeenkomsten. We zagen elkaar op 8 oktober 2013 in het Zeeuws museum tijdens een debat over

Kwaliteit van Bestaan. We hadden een ontmoeting in de Academie zelf; ik mocht zomaar op cursusmomenten binnen lopen. Enkele (ondersteunend) trainers kwamen in december vorig jaar naar de Universiteit van Gent op bezoek. We hadden ook nog een werkdag in de Academie op 24 maart jl. Deze dag ging over de uitkomsten en de bevindingen van het debat op 8 oktober. Hier kwamen drie belangrijke thema’s uit voort: 1. gelijkwaardigheid 2. respect 3. veiligheid Deze drie thema’s werden door de deelnemers gezien als zeer belangrijk en als de verbinding tussen het VN verdrag en het denken over de Kwaliteit van Bestaan. Waarom brengen we nu zoveel tijd met elkaar door? Wel: eerst en vooral omdat ook mensen met een verstandelijke beperking experts zijn en wel in eerste instantie van hun

eigen leven. Daarnaast zijn de ondersteunend trainers ook zeer goed geplaatst om samen naar de andere cursisten op de Academie te luisteren. Zo voelen mensen met een beperking zich gerespecteerd en serieus genomen. Samen bouwen we zo aan de visie van de bezoekers van de Academie, als een gelijkwaardige visie. Dit naast de visie van de mensen die als begeleiders, bestuurders of familie met hetzelfde onderwerp bezig zijn. Het is de bedoeling dat we deze visies aan elkaar gaan koppelen om zo te komen tot een mooi geheel waarmee de kwaliteit van het bestaan van mensen met een verstandelijke beperking beter ondersteund kan worden. Zo voelen ze zich veiliger in hun eigen woon- en leeromgeving. Aan het eind van dit proces gaan we de resultaten overbrengen naar heel Nederland. Veel aandacht zal gaan naar de politici die moeten ruimte maken om het VN-verdrag uit te voeren. Maar ook naar de mensen met een verstandelijke beperking zelf, hun familie, netwerk en ondersteuners.” ●

JOHAN naar Nederland zingt-dag Op 5 april is het zover. De Nederland Zingt-dag! De gordijntjes gaan al vroeg open in de kamer van de slaapwacht. Om kwart over zes staat de taxi namelijk al voor de deur! We reizen voor het eerst met Valys, voorgaande jaren reed ik zelf, maar wat is dit een stuk fijner! Om negen uur komen we aan in Utrecht, de Jaarbeurs. We doen een rondje over de markt, een bakje koffie en zoeken een cd uit. We hebben een perfecte plek, zien zelfs bekenden van vorig jaar! Wanneer het begint, zingen we mee met optredens van Pearl Jozefzoon en Kees Kraayenoord. In de pauze lekker lunchen en zelfs op de foto met Arie van der Veer!

De dag vliegt voorbij en om 16.30 uur gaan we weer op huis aan. We eten onderweg een frietje bij de bekende ‘M’. De vermoeidheid slaat toe als je om 21.00 uur weer aankomt in Zoutelande. Maar wat was het een fijne dag hè, Johan! Op naar volgend jaar! Johan Pouwelse en Marja van den Berge (vrijwilligster van Johan.)

Foto + coverfoto: Marja van den Berge


5

Sylvia en Marjanne brengen je in beweging! In deze rubriek een bijdrage van de jobcoaches. Wij laten zien wat wij doen op het gebied van werken. Als je meer wilt weten helpen wij je graag verder. Ons mailadres is [email protected]

STOFFELS BLEIJENBERG werkt samen met ARDU!N!

Wil je ander WERK?

Door Razende Reporter Mirjam Braspenning en Daisy Schrooten (stagiaire IDUC)

helpen mij met dingen en leren mij een hele hoop. Klanten zij ook heel aardig en lief voor mij. Ik krijg weleens cadeautjes of een saucijzenbroodje. Interview met Lianne Warners Lianne werkt bij het Grand Café De Schutterij in Vlissingen, onderdeel van Werkt voor Ouderen. Willen jullie wat over jezelf vertellen? Ja hoor, ik ben 40 jaar en ik woon in Zoutelande in de Spaier. Ik werk in de stad bij Dustoch en bij het Grand Café, alleen op de dinsdag werk ik daar. Hoe ben je bij het Grand Café terechtgekomen? Met de Arduin bus en komen lopen van de Spuistraat, dat weet je toch? Hier was een plekje vrij, ik ben eerst met mama gaan kennismaken hier en ik vond het wel leuk. Hoe lang werk je al bij het Grand Café? Al best wel lang, vanaf oktober 2013. Wat doe je voor werk? Even nadenken hoor, van alles. Opruimen, beetje afwassen, koffie zetten, eten naar de tafeltjes brengen. Maar ook soep en drinken breng ik naar de klanten. Hoe vind jij het werk? Ik vind het goed gaan, ik kan het goed en het is leuk. Ben niet moe van een dag werken omdat het leuk is. Wat kan jij heel goed? Mmmm… alles eigenlijk. Hoe is het contact met je collega’s ? Ook heel goed, gezellig, Karin en Ineke zijn heel lief, ze

Heb je een wens voor de toekomst? Dat zou ik niet weten, wel wil ik hier blijven werken met Ineke en Karin en bij Dustoch. Interview met Ineke en Karin Medewerkers bij het Grand café. Hoe bevalt het werken met Lianne? Het is een plezier om met Lianne te werken, ze is altijd vrolijk en ook de gasten vinden het leuk als zij er is. Zij ziet het werk en voert het keurig uit. Ze doet veel dingen uit haar zelf. Hoe is de samenwerking met Arduin? De samenwerking met Arduin is over en weer goed, we kunnen Sylvia altijd bellen en iets vragen. Sylvia komt regelmatig langs en als er iets is bespreken we dat gelijk. Hoe zijn jullie in aanraking met Arduin gekomen? We zijn in aanraking gekomen met Arduin door Marcel Westveer, onze leidinggevende. We waren al bekend met Arduin doordat er iedere donderdagmiddag een handwerkgroepje komt vanuit de Spuistraat. Als je je nog eens de vraag krijgt voor een cliënt van Arduin, zou je er dan weer voor kiezen? Ja hoor, zeker als het zo’n leuke vrouw als Lianne betreft, maar we hopen dat Lianne nog heel lang blijft!

In deze editie een tweeluik over

Al langere tijd heeft schoonmaakbedrijf Stoffels Bleijenberg een samenwerkingsverband met Arduin. Omdat de samenwerking heel goed verloopt, willen Stoffels Bleijenberg en Arduin de samenwerking uitbreiden. De kernwaarden van Stoffels Bleijenberg, dichtbij, alert en ondernemerschap, sluiten goed aan bij Arduin. Uitbreiding samenwerking Stoffels Bleijenberg wil samen met Arduin schone werkplekken creëren bij hun klanten. Hiervoor stellen zij vacatures beschikbaar binnen Arduin. Op deze manier wordt het voor cliënten makkelijker om op de arbeidsmarkt te komen. Met de uitbreiding van de samenwerking hopen Stoffels Bleijenberg en Arduin een vruchtbare samenwerking op langere termijn te creëren. Waarmee Stoffels Bleijenberg een voorbeeld wil zijn voor de samenleving. Wat kan Stoffels Bleijenberg cliënten bieden Stoffels Bleijenberg biedt werkervaringsplekken aan. De werkzaamheden bestaan uit het schoonmaken bij de klanten van Stoffels Bleijenberg. Dit zijn scholen, kantoren, en overheidsinstellingen. Daarnaast doen zij aan glas bewassen, vloeronderhoud, gevelreiniging etc. Het schoonmaakbedrijf heeft altijd medewerkers nodig om schone werkplekken te kunnen creëren bij de klanten. Hiervoor zouden zij het erg fijn vinden wanneer verschillende cliënten bij hen zouden komen werken. Cliënten kunnen hier van grote toegevoegde waarde zijn.

We zijn op zoek naar medewerkers voor

Grand Café De Schutterij in Vlissingen

De Hobbyloods De hobbyloods is een loods bij smederij Mathijsse in Meliskerke. Hou je van houtbewerking, metaalbewerking of werken aan een oude brommer, fiets of auto? Bij de hobbyloods ga je bezig zijn met techniek en leren werken met de verschillende materialen.

Sinds 1 april is Arduin in samenwerking met Smederij Mathijjsse en de gemeente Veere en Orionis gestart met een nieuw project ‘de Hobbyloods’.

6


Lenie, een medewerker van Stoffels Bleijenberg die hier via Orionis is komen werken, is een goed voorbeeld van een tevreden medewerker. Lenie hoort echt bij Stoffels Bleijenberg. Ze versterken elkaar in een positief gevoel wat ze krijgen door het werk. Lenie heeft het erg naar haar zin en het kantoor is altijd schoon. Wil jij net als Lenie ook zo’n leuke werkplek binnen de schoonmaak branche? Binnenkort komen er workshops via de Academie en Stoffels Bleijenberg waarvoor je je kunt inschrijven. Of neem contact op met één van de jobcoaches voor meer informatie! [email protected]

VACATURES voor CLIËNTEN

HOBBYLOODS van start Cliënten leren daar houtbewerking, metaal en autotechniek. Het gaat om drie dagen in de week waarin maximaal vijf cliënten per dag samen sleutelen aan motoren, auto’s, scooters en fietsen, maar ook hout bewerken. Er kunnen banken en tafels worden opgeknapt of gemaakt van pallets of er kunnen scooters en motoren weer gangbaar worden ge-

Werken bij Stoffels Bleijenberg Als je bij Stoffels Bleijenberg werkt, ga je op verschillende locaties schoonmaken. Het werken geeft je veel voldoening, en je wordt betrokken op de locaties. De klanten zijn altijd blij om te zien dat ze een schone werkplek hebben waarin zij direct aan de slag kunnen met hun werk. Als je aan het werk bent gaat de tijd erg snel, je hoeft je nooit te vervelen, het werk zal niet saai zijn. Je werkt in een team, samen met dit team zorg je ervoor dat de werkplekken van de klant schoon worden. En dit wordt erg gewaardeerd door de klanten.

maakt. Het gaat voorlopig om een proef van een half jaar. Bij gebleken succes kan het project hopelijk worden voortgezet.

Je wordt ondersteund door een supportwerker en een medewerker met technische ervaring.

Heb je interesse? Je kunt je aanmelden bij de jobcoach om een keertje te kijken of een dagje mee te lopen. [email protected] De officiële start in april van de hobbyloods in Meliskerke waar wethouder de heer Maas de opening verricht. Foto: Stefan de Weerdt

Zie voor meer vacatures pag. 8 19e jaargang nr. 2 juni 2014

>>

7

VACATURES voor CLIËNTEN

In deze rubriek vragen we steeds iemand anders om zich voor te stellen en iets te vertellen over de manier waaop hij/zij betrokken is bij Arduin. Daarna geef jij De Pen door aan iemand anders. Kijk verder dan je naaste collega’s of buren: het is leuk om over veel verschillende Arduiners te lezen!

We zijn op zoek naar medewerkers voor

DOORGEVEN Willibrord Willibrord is een modern verpleeghuis in het centrum van Middelburg. Er is plaats voor een horecamedewerker. Je gaat ontbijt en lunch klaarmaken voor de bewoners, tafels dekken, bewoners ondersteunen bij ontbijt en lunch en in de keuken helpen bij de afwas. Ook is er plaats voor een assistent huismeester. Je helpt de huismeester met verschillende werkzaamheden in en rond het verpleeghuis zoals: huishoudelijke taken, terras klaarzetten en herstelklusjes. Bij dit werk is het belangrijk dat je graag met en voor (oudere) mensen wil werken.

Schoonmaakbedrijf Stoffels Bleijenberg of TCR Stoffels Bleijenberg maakt schoon op verschillende locaties zoals op kantoren, hotels en scholen. Je gaat werken met machines voor vloeronderhoud, schrob-zuigmachines, hogedrukreinigers etc. TCR vraagt een medewerker voor de schoonmaak van de kantoren (stofzuigen, prullenbakken legen, wc’s schoonmaken). Je moet redelijk zelfstandig kunnen werken (je werkt in de buurt van kantoormedewerkers die liever niet gestoord willen worden).

Basisschool Middelburg en Arnemuiden Er is op beide scholen plaats voor een ondersteunend medewerker. De basisschool in Arnemuiden zoekt een collega met een christelijke identiteit. Je bent gastvrouw/heer voor ouders en bezoekers, je onderhoudt het keukentje, verzorgt koffie/thee voor de leerkrachten en helpt met voorbereidend werk (knutselwerkjes) in de kleuterklassen. De basisschool in Middelburg biedt naast bovenstaande taken ook ondersteunende werkzaamheden aan in de kleuterklassen, zoals helpen in de klas met knutselen, veters strikken en jasjes aan en uit doen bij gym en buitenspelen. Bij dit werk is het belangrijk dat je graag met kinderen wil werken.

`t Gasthuis `t Gasthuis is een verpleeghuis in het centrum van Middelburg. Er is plaats voor een horecamedewerker in het restaurant. Je gaat vitrines vullen, voorraden aanvullen, tafels afruimen, afwassen. En voor wie het kan is er werk in de keuken bij het bereiden van maaltijden.

Zie voor meer vacatures www.arduin.nl/werken

JUBILARISSEN 1e kwartaal 2014 Jubileumbijeenkomst op woensdag 5 maart jl. in ‘t Spiegeltheater te Middelburg 12½ jaar: Iris Menig, Jacqueline Lodder, Hayley Anssems, Liesbeth Grootjans, Cora Korshuize, Rineke Westdorp, Tina de BieWetselaar (3e kwartaal 2013)

AOW-gerechtige leeftijd: Peter Janssen (4e kwartaal 2013), Leo Kulker Felicitaties voor al onze jubilarissen!

25 jaar: Nel Wattez-Goedbloed, Ankie Waasdorp-Walraven, Jacqueline Bakker, Jacqueline Karman-Platschorre, Gertie Schouten-Nelissen 40 jaar: Rita Franse-Luitwieler

8


Hallo allemaal! Wij zijn Anjabel en Kirsten en sinds een paar maanden werken wij bij de orthopedagogen. Wij hebben een werkervaringsplaats zodat wij ervaring kunnen opdoen als orthopedagoog. We zijn al afgestudeerd, maar omdat het moeilijk is om aan een baan te komen hebben we de kans gegrepen om bij Arduin te komen werken.

Wij hebben het hier erg naar onze zin gehad en wij vinden het jammer om te vertrekken. Wij willen jullie bedanken voor de mooie en leerzame ervaring en wij zullen met veel plezier terugkijken op onze tijd bij Arduin.

In onze werkervaringsplaats konden we meekijken met de orthopedagogen en hebben we gevarieerd werk gedaan: Zo hebben wij vragenlijsten afgenomen, cursussen gevolgd en gesprekken gehad met cliënten, familie en medewerkers. De toewijding van familie en medewerkers vonden we inspirerend. De doelgroep van Arduin was voor ons helemaal nieuw. Het was een leuke uitdaging om daarover te leren. Wij hebben maar een klein deel van de cliënten leren kennen, maar zij hebben wel een grote indruk op ons gemaakt. Het is mooi om te zien dat cliënten om hele kleine dingen blij kunnen worden, van die waardering voor de kleine dingen kunnen wij ook wel iets leren. Wij hebben veel gelachen om de spontaniteit van de cliënten, soms geven ze je onverwachts een dikke zoen op je voorhoofd. Wij stoppen in mei met onze werkervaringsplaats.

Wij geven de pen door aan Ylvie Verhulst!

Rommelmarkt bij de RODE BEUK Deze zomer organiseert de Rode Beuk op koopzondag een rommelmarkt in de tuin. Op 25 mei, 29 juni, 27 juli en 31 augustus Van 12.00 tot 17.00 uur (alleen bij goed weer!). Gratis grondplaats, aanmelden 06 – 4636557 of bij de Rode Beuk 0115 – 630502 Rode Beuk, Kersstraat 11 in Terneuzen

Op de foto ziet u de nieuwe outfit van de medewerkers Rode Beuk!


9

K!JK ook eens NAAR We besteden in de ARDU!N aandacht aan de waardevolle rol die vrijwilligers vervullen in het leven van vele cliënten. Met veel respect en plezier blijven we deze mensen die zich inzetten voor onze cliënten in het zonnetje zetten. Omdat ze onmisbaar zijn!

In elke uitgave brengen we een website, boek, tijdschrift, film, een interessante twitteraar of iets anders onder de aandacht!

HANNIE MOES De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) is de brancheorganisatie die opkomt voor de belangen van aanbieders in de gehandicaptenzorg http://www.vgn.nl/ Hier vind je heel veel nieuws, links, verwijzingen naar andere interessante websites Een van de ‘knoppen’ op de VGN-site is - Markant http://www.vgn.nl/markant Markant is een journalistiek maandblad met informatie, achtergronden en opinies over ontwikkelingen in de ondersteuning van mensen met een beperking. De artikelen uit Markant verschijnen ook op deze website, die de lezer bovendien op de hoogte houdt van de actualiteit. Leuk om daar vervolgens te zoeken naar ‘Arduin’, om artikelen die over onze organisatie in Markant hebben gestaan eventueel nog eens terug te lezen!

In de periode 2006-heden gaat het om 23 verwijzingen naar Arduin. De meest recente is het stuk - Mensen met ernstige beperkingen hebben eigen wensen - uit februari 2014. Hierin wordt verteld over het werken met de VeranderKIZT voor Zeggenschap en Inclusie, een gids om verandering op gang te brengen in het leven van mensen met ernstige meervoudige beperkingen en de organisaties die hen ondersteunen. Mensen met ernstige meervoudige beperkingen leven vaak in een isolement. Om ook hen meer te laten deelnemen aan de samenleving werd de VeranderKIZT ontwikkeld. De VGN is ook op twitter te volgen: @VGNbranche

CORRIE met PENSIOEN

Ik ben Hannie Moes en getrouwd met Nico, al 50 jaar! Ik woon in Oost-Souburg. Wij hebben drie kinderen, waaronder Caroline die jullie misschien wel kennen. Ik werd vrijwilliger toen Caroline in Vijvervreugd ging wonen, dat is inmiddels ruim 25 jaar geleden. Eerst bij het volksdansen, dat heb ik heel lang gedaan, daarna bij de Arduinse School en nu help ik op de Academie. Ik heb alweer zeven jaar met verschillende cursussen geholpen en het was

steeds een verrassing wat er zou komen. Dit jaar help ik bij project Doen. We gaan steeds in kleine groepjes ergens naar toe en dat vinden de cursisten en begeleiders heel leuk, zo kom je nog eens ergens. Er is geen diploma nodig om vrijwilliger te zijn, een beetje liefde voor je medemens en wat geduld is alles wat je nodig hebt. Ik kom nog steeds met heel veel plezier naar de Academie!

Nelleke Geerse, trainer Academie over Hannie: Project Doen: het woord zegt het al! We doen vooral veel op het gebied van ervaren, beleven en ontmoeten. Cursisten met ernstige meervoudige beperkingen gaan aan de slag met hun eigen specifieke leervragen, en nemen medecursisten mee in dat proces. Vast onderdeel van het project is ER-OP-UIT! We zoeken excursies uit die aansluiten bij de doelen van het project. Wat fijn dat er vrijwilligers zijn die ondersteunen in de lessen. Hannie is altijd trouw aanwezig, en een echte DOENER! Zij is enthousiast, heeft goede ideeën en weet van aanpakken! Wij zijn heel blij met haar, waarderen haar jarenlange inzet voor de Academie; Hannie dank je wel!

Foto: Nelleke Geerse

Op zondag 13 april sluipen allemaal vreemde figuren door de Teelinckstraat. Allen gekleed in blauwe spijkerbroek, zwart truitje, een bril op de neus en een blonde pruik op. Stilletjes en met de lach inhoudend (proestend) verzamelt deze bende vrouwen zich bij de schuurdeur van de woning. Een van de werknemers die dienst heeft doet stiekem de deur open en laat deze blondjes binnen. Snel trekt ook zij dezelfde outfit aan. En dan gebeurt het: de achterdeur gaat open en onze lieve, nietsvermoedende collega Corrie Goedbloed wordt toegezongen. Ze weet niet wat haar overkomt. Haar collega’s zijn veranderd in klonen van haarzelf. Als dat maar goed komt;) De bewoners en collega’s verwennen Corrie met cadeaus van snoep tot scrapbook, van bonnen tot een heerlijke rijsttafel van de chinees. Onze lieve bewoners genieten van de gezellige drukte en al het lekkers. En onze Corrie wordt heerlijk verwend, want dat heeft ze verdiend na al die jaren Teelincken! Lieve Corrie, nogmaals bedankt voor alle gezelligheid en collegialiteit! Ook uiteraard voor alle goede zorgen voor de bewoners! Afscheid nemen doen we niet aan! Bedankt! De Teelinckjes

10


Ondertekening Instellingsbesluit ARBO-COMMISSIE

Tekst en foto: Angelique Lapré, ambtelijk secretaris OR

Begin 2014 is binnen Arduin een samengestelde Arbo-commissie ingesteld. Deze commissie bestaat uit vier leden vanuit de ondernemingsraad en een afvaardiging van maximaal twee personen vanuit de afdeling PO&O. De Arbo-commissie ondersteunt en adviseert de ondernemingsraad en de Raad van Bestuur bij het uitoefenen van hun (wettelijke) taken en bevoegdheden op het gebied van Veiligheid, Gezondheid, Psycho Sociale Arbeidsbelasting en Milieu. De commissie neemt ook initiatieven ter verbetering van het Arbo- en verzuimbeleid. ● Foto: Ondertekening instellingsbesluit Arbo-commissie door Patty van Belle en Louis van Beekum.


11

De Razende REPORTERS... Mirjam Braspenning, schrijver De Razende Reporters interviewen in de Cassinstraat Wim Brugman en Piet Dekker

De Razende REPORTERS... Elisabeth Jacobs, fotograaf De Razende Reporters interviewen Wilma en Carolien bij Zeepbel

WIM: waar heb je vroeger gewoond? Op Vijvervreugd en Zonneveld. Met hoeveel mensen woon je op dit moment? Met vijf mensen. Vind je het leuk om hier te wonen? Ja.

Wat is je hartewens? Een verre reis maken langs de Rijn. Waarom is het leuk om hier te wonen? De gezelligheid in huis. En ’s zomers in de tuin.

Waar ben je trots op? Dat ik een Zeeuw ben! Vind je het leuk om hier te wonen? Ja!

Hoe lang woon je hier? Sinds 2000 Wat zijn je hobby’s? Films kijken, op vakantie gaan en naar de soos en computeren.

Doen jullie ook leuke activiteiten? Ja een eindje lopen en naar de stad gaan. Waarom woon je hier graag? Wandelen en elk weekend fietsen.

Doen jullie ook leuke activiteiten met elkaar? Ja, koken en naar de Meerkoet in Wolphaartsdijk. Waar ben je trots op? Op mijn werk: Ik schilder met een penseel via mijn hoofd.

12

PIET: waar heb je gewoond? Op Vijvervreugd, gesloten afdeling, Rehobothstraat en boerderij in Aagtekerke


Wat zijn je hobby’s? Fietsen met mijn moeder, kaarten, sjoelen, sporten met Geert. Wat is je hartewens? Dat er meer geld komt op Arduin voor een woon-/werk boerderij.

WILMA: Wat is je hartewens? Ik zou heel graag een verwendag willen in een wellness centrum. Welke werkzaamheden doe je hier? Vouwen, strijken, mangelen, tafels poetsen en afwassen.

CAROLIEN: Wat vind je leuk aan het werk? Ik vind Petra heel leuk Hoe lang werk je hier? Ik werk al heel lang hier. Vind je het leuk hier? Ja.

Hoe lang werk je al hier? Al heel erg lang. Vind je het werk leuk hier? Ja, ik vind het erg leuk! Heb je nog ander werk? Ik werk ook nog bij de Bakkerij. Wat is je leukste moment? Als ik bij de wasmachine mag werken.

Hoe veel mensen werken hier? Een heleboel. Heb je nog een andere werkplek? Ik werk ook nog op het Congrescentrum. Wat is je hartenwens? Marjan.

Wat vind je leuk aan dit werk? Kleren wassen en handdoeken wassen en vouwen vind ik erg leuk.

Wat is je leukste moment? Afwassen! Welke werkzaamheden doe je hier? Strijken, theedoeken vouwen en koffie drinken.

Als jij door ons geïnterviewd wilt worden, mail dan naar: [email protected]


13

JUBILEUM Torenweg Piet bij HRIEPS! Zaterdag 3 mei, het muziekfestival van Hrieps wordt gehouden. Piet is hier al weken van tevoren voor in de weer. Hij wilde hier dolgraag naar toe. Kaarten moesten besteld worden, zijn klompen zou hij ook wel aan willen, cd bestellen wilde hij ook graag….het kon allemaal niet op. Al met al gaan Hennie en ik met Piet mee en hij geniet ontzettend. Het is echt fantastisch voor Piet, maar ook voor ons! Piet koopt nog heel enthousiast een T-shirt en sweatervest van Hrieps welke hij heel de tijd aanhoudt. De klapper is wel dat hij met Kees (van Surrender) op de foto mag! En nu gaan we op naar het Go Dutch Festival. Kaartjes zijn al binnen en onze pret kan zo beginnen! Groetjes van Piet, Hennie Huiszoon (medewerkster Vollenhovenstraat en Annelies van Driel (medewerkster Cassinstraat.

CITY of DANCE 2014

Door Hans Croon

Op 19 juli vindt in Middelburg de City of Dance weer plaats. Net als vorig jaar zal Arduin er actief aan deelnemen! Bij de Lange Jan wordt een prachtig podium gebouwd. Dit zal de vorm van een piratenschip krijgen! En dat wordt voorzien van een vette geluidsinstallatie, rookmachines, verlichting en twee verhoogde ‘dans plekken’. Misschien wel het mooiste podium op die dag. Dat mag je dus echt niet missen! Een aantal mensen die de Arduin dj-cursus hebben gevolgd zullen daar meehelpen en bijvoorbeeld de nummers mogen starten. DJ Jascha Craanen (zijn dj-naam is DJ JC) zal op dat podium ook een half uur draaien met alleen maar zelfgemaakte muziek! De eerste indrukken die we ervan hoorden waren erg goed! Op dat podium zullen ook andere deejays draaien, zoals DJ Riko the OAB, DJ Vinci, DJ H@ns en de jongste dj van Zeeland, DJ D (Dylan). De Markt in Middelburg zal die dag best leuk zijn, maar om echt uit je dak te gaan moet je die dag bij de Lange Jan zijn!! Het enige echte Arduin podium! De City of Dance is van 12.00 uur tot 17.00 uur.

Wie wandelt er mee? Hallo, mijn naam is Arie Westerlaken, ik ben geboren in 1953 en ik woon in Aagtekerke. Ik zou het heel prettig vinden als iemand met mij zo af en toe een wandeling kan maken, want dat vind ik erg fijn. Als er een klik is tussen ons, zouden we dat kunnen uitbreiden met busrijden bijvoorbeeld. Ik praat niet, maak alleen wat geluiden en ik heb vaste structuur nodig en veiligheid. Voor verdere info kunt u mailen naar [email protected] Ik hoop op een positieve reactie. Vele groetjes van Arie uit het mooie Aagtekerke

14


Foto’s en tekst: Team Torenweg

Op zaterdag 26 oktober is het na een lange voorbereiding eindelijk zover: Feest op Bopz-dagbesteding Torenweg. De medewerkers zijn al vroeg in touw om te zorgen dat alles pico bello in orde is, want er moet nog veel gebeuren! In de weken voorafgaand aan het feest hebben Michael en Dennis een toneelstuk geschreven over Muis & Leeuw, is er een rad van fortuin gemaakt, zijn er spelletjes bedacht, lekkere hapjes voorbereid, uitnodigingen gemaakt en verstuurd en nog veel meer. Op de ochtend zelf komt er nog een suikerspinapparaat bij, een schminkster, een dj-duo, een opblaasbare palmboom; kortom, alle ingrediënten om er een leuk feest van te maken! Om twaalf uur komen de eerste cliënten en hun families binnendruppelen en zo druppelt het door tot een uur of één. Er is dus van alles te doen; naast de al eerder genoemde dingen, is er bijvoorbeeld een uitgebreide rondleiding, kan men allerlei activiteiten (uit) proberen van houtzagen tot knutselen tot papier versnipperen - en is er lekkers om te eten. Als iedereen wat heeft gedaan en gegeten, is het tijd voor het moment suprême: het toneelstuk van Muis & Leeuw. Wat is het spannend, maar gelukkig loopt alles goed af. Muis & Leeuw blijven nog even om te helpen bij het Rad van Fortuin, waar allemaal leuke en lekkere prijsjes te verdienen zijn. Het feest wordt afgesloten met gezellig dansen op de muziek van het fantastische dj-duo. Twee cliënten zingen zelfs een liedje voor ons en wat doen ze dat goed! Al met al een zeer geslaagde dag, voor herhaling vatbaar!

AFSCHEID voorzitter familiecommissie Hofstede Suzanna Tijdens de bijeenkomst van de familiecommissie van Hofstede Suzanne op 25 maart j.l. met ouders, wettelijk vertegenwoordigers, vrijwilligers en persoonlijk assistenten van de bewoners van Hofstede Suzanna, wordt afscheid genomen van de heer J. Brouwer. Zijn zoon Marteijn heeft 16 jaar in Hofstede Suzanna gewoond. Hij is vorig jaar overleden. De heer Brouwer wordt bedankt voor zijn werk voor de commissie. De heer Brouwer zegt: “Bedank mij niet teveel, maar bedank de Heer. Dat zou mijn zoon Arjan ook gezegd hebben. Arjan is helaas een paar maanden geleden overleden”.


15

Nationale SPORTWEEK De Nationale Sportweek is een landelijk sportevenement dat een week lang in Nederland sporten in de etalage zet en laat zien hoe gezond en vooral leuk sporten en bewegen zijn. De Nationale Sportweek wordt één keer per jaar georganiseerd. Op zoek naar mogelijkheden voor sociale inclusie zijn Omnium in Goes (voorheen Sportpunt Zeeland) en de Academie voor Kwaliteit van Bestaan, onderdeel van Stichting Arduin, een samenwerkingsverband aangegaan met een aantal partners: Zeeland Sport & Leisure, Sport Zeeland en Driekleur Challenger Zeeland. Op 19 april is de kick-off, de eerste dag van de Nationale Sportweek! Jo Annes de Bat, Harald Bergmann en Patty van Belle openen dit evenement, samen met Annamarie Thomas die dit jaar vanuit NOC-NSF onze ambassadrice is. Zij geeft tevens een aantal skate clinics. Er worden meerdere clinics georganiseerd door vele verenigingen. Je kunt genieten van diverse demonstraties van verenigingen. Ook is er de mogelijkheid verschillende (aangepaste) sporten uit te proberen. Een van de sporthallen was omgetoverd tot een informatiemarkt. Voor de eerste 100 aanmeldingen via de website is een goodiebag beschikbaar. Veel sponsors hebben hun steentje bijgedragen in de vorm van materiaal, personeel en/of financiën. In 2015 wordt deze dag wederom georganiseerd en wel op zaterdag 18 april 2015. Kijk voor meer informatie op www.sportendzeeland.nl. ● Organisatie team Sportend Zeeland

Foto’s: Marjan Roling en Annelies Poppe

16



17

Nieuwe ONTWIKKELING!

Nieuwe ONTWIKKELING!

We K!JKEN Verder!

We K!JKEN Verder! Thema avond TECHNIEK

‘Yerseke kijkt verder’! Tekst en foto: Maggie van Kershaver, dagcentrum Yerseke

Door Kees de Mooij, Academie voor Kwaliteit van Bestaan

In Yerseke zijn we bezig met een erg leuke en interessante samenwerking. Namelijk tussen de gemeente Reimerswaal, Buurtzorg, Zorgcentrum Ter Weel, manege/stichting Op je Gemak en Arduin. Deze partijen bekijken of er mogelijkheden zijn om samen activiteiten te organiseren rondom het in contact brengen van cliënten onderling, maar ook tussen cliënten met bewoners uit Yerseke en omstreken. Hiervoor zijn een heleboel leuke ideeën bedacht, waarvan er nu een aantal uitgewerkt worden.

Woensdagavond 19 februari, een bijzondere avond in de locatie van Christelijke Scholengemeenschap Walcheren (CSW) Toorop aan de Generaal Eisenhowerlaan in Middelburg. Techniekdocent Ruud Pijls heeft samen met de Academie voor Kwaliteit van Bestaan een avond georganiseerd om cliënten kennis te laten maken met Techniek.

komen drinken. Erg gezellig met elkaar en ook weer een mooie gelegenheid voor alle cliënten om zo hun sociale netwerk uit te breiden!

Doorgang tussen Kringloopwinkel en dagcentrum Er komt een doorgang tussen de kringloopwinkel en het dagcentrum zodat er iets meer ruimte komt om spullen te verkopen. Hierdoor krijgen meer cliënten de gelegenheid om hun werk te doen; spullen verhuizen, uitstallen, verkopen enzovoorts. Het winkelend publiek zal worden uitgenodigd door te lopen naar de dagbesteding. Hierdoor krijgen cliënten van de dagbesteding (Arduin) maar ook van Ter Weel en Buurtzorg de mogelijkheid om meer in contact te komen met bewoners. Huifkar Ook is er contact ontstaan met de stichting Op je Gemak. Zij hebben een manege in Yerseke en geven les en bieden dagbesteding aan kinderen met een beperking. Zij hebben een huifkar

18


waarmee ze vaak rondritten maken met deze kinderen. Op dit moment wordt een offerte gemaakt om de huifkar aan te passen zodat er ook mensen in een rolstoel in kunnen. Dit is ontzettend goed nieuws voor Arduin, Ter Weel en Buurtzorg. Want wat is er leuker dan straks met goed weer lekker tochten in de huifkar te maken! En door te mixen met de verschillende organisaties kunnen cliënten steeds meer mensen ontmoeten! Koffieleuten Ter Weel gaat proberen om het voor elkaar te krijgen dat zij met hun taxibus verschillende cliënten gaan ophalen van ook Buurtzorg en Allévo op vrijdagochtend, zodat ze naar de weekmarkt kunnen gaan. Het idee is daarbij ontstaan dat deze cliënten dan op het dagcentrum lekker een kopje koffie

Tentoonstelling Omdat we op het dagcentrum redelijk veel ruimte hebben, gaan we weer bekijken of we er exposities kunnen houden. In het kantoor van Buurtzorg in Yerseke hangt een aantal hele mooie foto’s op posterformaat, gemaakt door een inwoner uit Yerseke. Gevraagd gaat worden of zij interesse heeft om in het dagcentrum wat van haar werk te exposeren. Zo wordt het voor mensen in Yerseke ook aantrekkelijk gemaakt om eens een bezoekje te brengen aan het dagcentrum. Vervolgens gaan we bekijken of we vanuit Arduin zelf ook wat kunst kunnen exposeren. Basisscholen Een ander enorm leuk idee is kinderen van de basisscholen uit te nodigen kennis te komen maken met ouderen, mensen met dementie en mensen met een beperking. Op die manier leren we kinderen dat deze mensen er ook bij horen. Voor de cliënten is contact met de jeugd een gezellige en prikkelende ervaring. Ideeën hiervoor zijn knutsel- of voorleesmiddagen. Kortom, genoeg leuke, inspirerende en enthousiast makende plannen! Hier in Yerseke wordt dus hard gewerkt aan maatschappelijke samenwerking en integratie!

Stichting Arduin heeft al een ander project samen met de CSW opgezet, namelijk op het gebied van verzorging. De cursus Hé Schoonheid wordt ook in die locatie verzorgd. Deze avond staat, zoals gezegd, in het teken van Techniek. We worden hartelijk ontvangen met koffie en lekkers en een inleidend woordje. Daarna aan de slag! Docent Ruud heeft een prachtige opstelling voorbereid waarbij ieder met hulp van een

leerling van de CSW samen de installatietechniek kan gaan oefenen. Zo is de één bezig met het aansluiten van een voordeurbel en de ander met een lichtknop. Stroomdraden trekken, gebruikmaken van een tekening, en gereedschappen goed benutten, erg pittig allemaal maar wel met resultaat. Want zowel de bel als het licht en andere schakelaars.... ze doen het echt! Een aantal van de ongeveer 15 bezoekers heeft zich op een ingewikkelder onderwerp gestort: het bouwen. Namelijk het bouwen van een robot. Er ligt een aantal pakketten klaar voor de mensen die echt een uitdaging aan

willen gaan. Aan de hand van een ingewikkelde bouwtekening zoeken zij uit hoe de robot in elkaar gezet moet worden. Helaas blijkt de tijd tekort want, hoewel er na negenen nog doorgewerkt wordt, blijkt dat we nog wel een hele avond nodig zouden hebben om de robotjes aan de praat te krijgen. Deze avond is een mooie ‘opwarmer’ voor de komende pilot van een zevental dagen die we voor de zomer willen starten, samen met docent Ruud. In het nieuwe schooljaar hopen we, met de opgedane ervaring, onze samenwerking voort te zetten zodat meer cliënten hun talent voor Techniek verder kunnen ontwikkelen.


19

TRUCKSTOP

BEWEEG je met me MEE?

Tekst en foto: Mirjam Braspenning, redactie Jurgen Hoogstrate, acteur bij Duinart, werd gevraagd om een gastrol als figurant te spelen bij de Zeeuwse Komedie in het stuk: Truckstop. Jurgen, waar gaat het stuk over? Het stuk gaat over een moeder en haar dochter die een verstandelijke beperking heeft. Het verhaal speelt zich af in een truckerscafé. Remco bezoekt het café en wordt verliefd op de dochter. De moeder betuttelt de dochter teveel en laat haar geen eigen keuzes maken. Uiteindelijk steekt ze haar moeder dood. De twee jonge mensen rijden daarna op de A50 en komen een spookrijder tegen: ze zijn allebei dood. Ik leg bloemen bij de vangrail. Hoe vond je het om bij een ander gezelschap te spelen? Leuk en een bijzonder makkelijke rol : als figurant doe je niet zo veel maar je bent natuurlijk wel in beeld. Wat in het bijzonder vond je leuk? Ik vind het leuk dat Peter (Adriaanse) mij gevraagd heeft, want je komt hier niet zomaar tussen.

Hoe vond je het om figurant te zijn? Ik vond dat wel leuk voor een keertje maar ik praat graag dus een paar regeltjes tekst vind ik wel leuker. Ik moest nu wat dingen klaar zetten, een roze koek eten en een kopje koffie drinken. Later nog een heerlijke gehaktbal eten met een gas bier erbij. Maar je komt nog eens ergens anders, in een ander theater en dat is ook interessant. Wie waren je medespelers? Justin Verhoeffen, Keshia Kluijfhout, Liesbeth Peters en Rene van Brakel. Was het gezellig bij dit toneelgezelschap? Ja, net zo gezellig als bij het Duinart, ze betrokken mij helemaal bij alles. De sfeer was erg leuk , het is net een familie. Hoop je dat Peter je nog een keer vraagt?

Heel erg BEDANKT!

Tekst en foto: Maggie van Kershaver, dagcentrum Yerseke Mijn naam is Sjaak en ik houd van bewegen; “Beweeg je met me mee?” Dit is de titel van onze presentatie tijdens het mini-congres op 29 januari jl. Voordat dit mini-congres kon plaatsvinden, heeft onze projectgroep een erg leuk proces meegemaakt.

Ja, ik hoop nog eens ergens anders te spelen. Ik zal me dan weer volledig, voor 100 procent, inzetten! Wat vond je zelf van het stuk? Een mooi stuk: Peter houdt van echte mensen uit het echte leven en dat vind ik ook erg mooi om te spelen. Waar ben je trots op? Dat Peter mij gevraagd heeft om mee te doen. Wat is je grootste wens? Nog een keer een toneelstuk spelen met een verhaal uit het échte leven, want dat vind ik mooi. ●

Door Nathalie de Visser, Dunoweg

16 december hebben wij grote brand op de Dunoweg gehad, waardoor de cliënten van de appartementen al hun spullen kwijt zijn geraakt. Dit heeft een grote klap gemaakt bij ons. Wij hebben twee nachten in de Boemerang (vakantieopvang) geslapen. Daar was het echt behelpen met alles, en voor medewerkers heel hard werken zodat wij toch kleding, of andere dingen die we echt nodig hadden, kregen. Medewerkers hebben veel geregeld en gedaan voor ons, zodat het toch wat fijner werd. Wij zijn daarna naar Sprengerlaan (Middelburg) gegaan, en hebben daar tot 17 april gelogeerd. Maar omdat wij in de Sprengerlaan waren en de andere cliënten van het woonhuis op de Duno, moesten er veel extra diensten komen, zodat op het woonhuis personeel stond en bij ons. Dat heeft voor veel werk voor het vaste personeel gezorgd. En het moest ‘eerlijk verdeeld’ worden: een combinatie van vast personeel en flexmedewerkers bij ons in de Sprengerlaan en op de Duno. Nu is er

20


hard gewerkt door de bouwmannen, maar ook door coach Lennard, die zoveel moest regelen, en erachteraan zitten zodat echt alles wel goed kwam. Nu zijn we uiteindelijk weer terug op de Dunoweg, We zijn nog niet helemaal klaar, maar het is echt heel mooi geworden. Mijn huis is er zoveel op vooruitgegaan. Dus na elke wolk zit toch altijd nog een zonnestraal! Ik wil het team, Lennard, Henk Koole, het bouwbedrijf en de rest die zich voor ons hebben ingezet, voor alle hulp die ze hebben gegeven, heel erg BEDANKEN! ●

Het begon toen Sjaak zijn been brak en daarna niet meer zelf durfde te lopen. Hij zat aan zijn rolstoel vast en bewoog haast niet meer. Daardoor kwam hij wat aan. Zijn persoonlijk assistent, Carla Muller, signaleerde dit op tijd en wilde hiermee aan de slag. Samen met de orthopedagoog Marjan Aukes zijn zij gaan brainstormen. Zo kwamen ze bij Cello, een organisatie die ondersteuning biedt aan mensen met een verstandelijke beperking en ook cursussen en workshops geeft. Samen zijn zij naar één van de congressen van Cello gegaan. De visie van Cello is; ‘Iedere beweging is er één”. Dit opende de ogen van Marjan en Carla, die tot dan toe veel te moeilijk en te groot dachten. Nu konden ze dit anders aanpakken. Ook Geert Bouwman (beweging) en Hanco van Keulen (fysiotherapie) zijn betrokken geweest. Geert was ook mee met het bezoek aan Cello. Voor hem was het een eyeopener omdat hij niet veel te maken had gehad met mensen met ernstige meervoudige beperkingen (EMB). Hij krijgt veel vraag over: hoe bewogen moet worden, en het eetgedrag. Twee hele belangrijke onderwerpen. Op naar de volgende stap! Vervolgens hebben Marjan en Carla, Maggie (dagbesteding Sjaak) en Joyce (woning Sjaak) die dagelijks samenwerken met Sjaak, enthousiast gekregen om hierover mee te denken. Zo ontstond onze projectgroep. Nu kon de pret beginnen. Wij mochten gaan bedenken, uitvinden en uitproberen wat nieuwe bewegingsmogelijkheden zouden kunnen zijn voor Sjaak! Hiervoor konden we de ‘Doemap’ van Cello gebruiken. In deze map staan hele concrete voorbeelden over hoe je mensen met EMB meer kan laten bewegen tijdens activiteiten en tijdens de ADL (algemene dagelijkse levensverrichtingen). En dit begint al bij hele kleine dingen; zoals zelf je arm door je mouw steken, of zelf je vork naar je mond brengen.

Dit ben ik, Sjaak, met al mijn nieuw ontdekte materialen waar ik graag mee beweeg!

Op de woning ging Joyce aan de slag met Sjaak om hem zover te krijgen meer te gaan doen tijdens de ADL momenten. Zij oefende met Sjaak om hem zelf zijn kleren te laten aantrekken. Na heel veel herhaling werd Sjaak hier erg handig in. Als Sjaak op de dagbesteding kwam, ging Maggie aan de slag. Samen met Sjaak ging zij ontdekken welke materialen hem prikkelden en uitdaagden tot meer bewegen. Het was erg leuk om van alles te proberen en te ontdekken wat Sjaak leuk vond. Steeds zorgden we ervoor dat alles op film werd vastgelegd. Marjan heeft dit uiteindelijk gebundeld tot een mooie film, met daarbij een presentatie over onze stappen in dit proces. Na ongeveer driekwart jaar zijn we een hele grote stap verder. Sjaak heeft zelf leren eten, helpt tijdens het aankleden, heeft veel nieuwe activiteiten die hij nu doet. Maar naast dit alles, door de aandacht die hij krijgt en het vertrouwen wat hem dit geeft, is hij nu weer terug aan het lopen! Dit hebben wij kunnen vertellen en laten zien tijdens het mini-congres op 29 januari jl. Hier was een grote groep mensen aanwezig die wilde komen horen hoe wij het gedaan hadden. Wij waren blij verrast met de opkomst. Op die avond zijn medewerkers zelf aan de slag gegaan en hebben uitgeprobeerd hoe het is om met verschillende materialen tot bewegen te komen. Ook leuk om te horen was dat medewerkers zelf al beweegactiviteiten hadden bedacht voor de mensen in de sociëteit! Uiteindelijk hebben wij geleerd dat ook mensen met een zwaardere beperking, die vaak afhankelijk van een rolstoel zijn, heel veel kunnen bewegen! Als je hierdoor nu enthousiast bent geworden, vraag dan eens aan een van de projectleden om ons stappenplan. Ook kun je kijken bij Cello en in de doe-map. ●

Lekker ZWEMMEN Hoi, ik ben Ed van der Meule, ik woon in Vlissingen. Ik ben graag bezig met verschillende dingen. Daarbij hoort ook zwemmen........wat trouwens ook goed is voor mijn lijf!! Ik zou het erg leuk vinden als iemand dat met mij wil gaan doen op de dinsdagavond in het Vrijburgbad in Vlissingen. Hoeft niet elke week (liefst wel natuurlijk). Je kunt je opgeven via [email protected] en als er vragen zijn ook dit mailadres gebruiken. Misschien zie ik je gauw? Groetjes van Ed


21

STUDENTEN Supportopleiding in gesprek met Bob Schalock 25 maart 2014. Prof. Robert Schalock is uitgenodigd door de leerlingen van de supportopleiding Arduin. Bob Schalock is inmiddels menig jaar betrokken bij Arduin. Hij is een autoriteit op het gebied van Kwaliteit van Bestaan (Quality of Life) Tekst en foto: Agnes Stroo, redactie Anderhalf uur spreken van Bob Schalock levert al gauw 19 beschreven blaadjes in mijn (klein) notitieblok op. Het zijn dan geen volgeschreven blaadjes, maar op elke pagina vind ik bij het teruglezen interessante uitspraken, anekdotes en lessen terug. Zeer de moeite waard om met onze lezers te delen!

Jos van Loon heet iedereen welkom. Na een korte inleiding van Bob, is er ruimte voor vragen van de studenten. Gebruik niet alleen de term Kwaliteit van Bestaan, voer het in! “Not just talk the talk, but walk the walk” = Daadwerkelijk doen wat je zegt De term Kwaliteit van Bestaan gebruiken is de Kwaliteit van Bestaan ‘taal’ gebruiken. Maar het gaat niet alleen om gebruik van de term, het gaat om het dóen! Tot ongeveer half jaren ’80 werd Kwaliteit van Bestaan (KvB) gekoppeld aan gezondheid. Het concept KvB werd belangrijk omdat een ieder begrijpt wat het belang hiervan is, KvB is voor iedereen belangrijk. Iedereen heeft recht op een goede KvB. Iedereen, ongeacht het niveau waarop iemand functioneert. Ter illustratie hierbij vertelt Bob over een POS* afname waarvan hij getuige was. Het interview was met een man met een ernstige lichamelijke beperking. Het inter-

22


view duurde uren. De man was behoorlijk uitgeput, baadde in het zweet. De man gaf als reden hiervan aan dat het de eerste keer in heel zijn leven was (hij was 45) dat iemand hem over zijn leven bevroeg! (*POS staat voor Persoonlijke Ondersteuningsuitkomsten Schaal of Personal Outcomes Scale. Dit instrument gebruikt Arduin ter beoordeling van de individuele Kwaliteit van Bestaan van cliënten.) Vragen van de supportleerlingen: We worden in de uitvoering van ons werk soms beperkt door de beschikbare financiële middelen, hoe kunnen we hiermee omgaan? Bob is hier heel duidelijk over. Geldgebrek kan als excuus worden gebruikt. Dit is geen goede vraagstelling, want er zal niet meer geld of meer personeel beschikbaar komen. De vraag is of de beschikbare middelen op de goede manier uitgegeven worden. Een voorbeeld van ‘slecht’ gebruik van je budget: het schrij-

ven van ellenlange ondersteuningsplannen die alleen maar in de kast belanden; het gaat overigens hier niet over Arduin. In veel gevallen zijn deze veel te lang (40 pagina’s gemiddeld), er wordt echter niets mee gedaan, ze worden opgeslagen, niet gelezen en ook niet begrepen. Kortom, echte verspilling. Hier moet verandering in komen. Plannen moeten handelingsgericht zijn (handelingsplannen). Het is makkelijk om 40 pagina’s vol te schrijven, het is moeilijk een plan zo te schrijven dat de client hier iets mee kan! Zodat het het plan van de client is, waar de cliënt (en de ondersteuner) iets mee kan! Daarom is Bob blij met het ‘persoonlijk plan’ van Arduin: overzichtelijk en transparant. Een ander voorbeeld van verspilling van middelen is de grootte van de overhead. Inkrimpen van overhead levert besparing op. Arduin heeft een relatief laag overheadpercentage, lager dan 6%, geeft Jos aan. Bob stelt dat men meer creatief moet zijn.

Wij ‘groeiden’ op met deze kennis/ visie als het gaat om KvB, waarom duurde het zo lang (tot halverwege de jaren ’80) voordat dit algemeen geaccepteerd werd? Dit heeft te maken met de tijdsgeest, mensen en de evaluatie in het denken. Bob vertelt dat hij eigenlijk toevallig terecht is gekomen in dit werkveld. Als onderzoekspsycholoog kwam hij in aanraking met iemand die promoveerde op dit onderwerp waardoor eigenlijk het eerste model KvB ontstaan is. Zoals met dit soort grote thema’s is van belang dat het: “De juiste tijd is, met de juiste mensen waarin de juiste vraag gesteld wordt”.

2. Het echt benaderen van de gemeenschap. 3. De vriendenkring, wat doen we werkelijk om deze te versterken?

Hoe bent u eigenlijk bij Arduin terecht gekomen? Op uitnodiging van Jos van Loon en voormalig bestuurder Piet van den Beemt. Het Kwaliteit van Bestaan denken en het ondersteuningsparadigma werden actueel. Bob schreef hierover, Jos las zijn artikelen en de rest is geschiedenis… Bob geeft de aanwezigen een tip: als je impact wilt maken, moet je schrijven, communiceren, delen.

Heeft u veel kritiek gehad? Ja, intussen is dat wel verminderd. In het verleden werd vaak gedacht dat KvB voor verschillende doelgroepen anders geïnterpreteerd moest worden. Een foute aanname, want KvB is voor iedereen hetzelfde.

Is men in andere landen ‘verder’, kunnen wij hier iets van leren? We kunnen allemaal van elkaar leren! Er is geen ‘beter’. Er zijn uiteraard cultuurverschillen, maar ook in bijvoorbeeld China, Taiwan, Canada worden ondersteuningsplannen op basis van de acht domeinen van KvB geschreven en/of wordt de POS gebruikt. De meeste tijd moet in principe worden geïnvesteerd in trainen van de medewerkers. Onderzoek in meerdere landen bewijst dat de acht domeinen van KvB universele domeinen zijn. Het domein Sociale Inclusie wordt over het algemeen ‘lager’ gescoord, is blijkbaar het moeilijkste domein om vooruitgang in te boeken. Terwijl een goede score op dit domein juist het meest gewenst is. Heeft u suggesties? Bob noemt drie factoren die een rol spelen als het gaan om Sociale Inclusie: 1. De mogelijkheden van de samenleving, de fysieke afstand (wellicht levert het gebruik van sociale media hierin een aandeel), het sociale netwerk.

De meeste vriendschappen ontstaan op het werk: als cliënten gaan werken, neemt inclusie toe. Door de bezuinigingen op het taxivervoer zijn binnen Arduin bijvoorbeeld een aantal cliënten met openbaar vervoer gaan reizen. Ook dit draagt bij aan sociale inclusie. Of een client die een vriend vraagt om een lift, in plaats van een taxi te bestellen. Van groot belang is hoe je omgaat met publiciteit, informeren van de gemeenschap.

In de ondersteuning van onze cliënten, hoe ver ga je als het om Zelfbepaling gaat? Zo ver als mogelijk! Iedereen moet de kans krijgen zijn/haar grenzen te (leren) kennen. Ondersteuning bieden vanuit de gedachte Zelfbepaling door de client is positief, goed. Maar houdt anderzijds in: bescherming bieden! Het kan moeilijk zijn hierin een grens aan te geven. Dit is per individu verschillend (per individuele client en per individuele medewerker). Tevens besproken: Niet iedereen binnen Arduin is goed (genoeg) op de hoogte van de ver-

schillende domeinen van KvB. Of medewerkers zien zichzelf nog als zorgmedewerker in plaats van supportwerker. De leerlingen van de supportopleiding worden hierin al jaren opgeleid. Zoals cliënten empowered zijn, moet dit ook voor deze medewerkers gebeuren. Zij moeten de kans krijgen hiervoor de vaardigheden te leren. Hier ligt een uitdaging voor jullie. De toekomst ligt in jullie handen. Jullie moeten je hard maken voor Kwaliteit van Bestaan! Een van de aanwezigen vat in enkele woorden samen wat Bob verteld heeft: blijf communiceren buiten de kaders denken (out of the box thinking) creatief zijn opkomen voor Kwaliteit van Bestaan (aanvulling van Jos) creatieve innovatie (aanvulling van Bob) Op de vraag van Bob wat men het belangrijkste vindt van wat men vanmiddag heeft gehoord, wordt geantwoord: “Al uw verhalen!” Bob gebruikt een quote die verwijst naar een tekst van Maya Angelou: (“I’ve learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.”) je onthoudt niet wat ik je heb verteld je onthoudt niet wat ik heb gedaan maar je onthoudt wel het gevoel dat je hierbij had Laatste reactie uit de zaal: Ik kwam hier met het idee, ik ga de ‘King’ van KvB ontmoeten! Het was erg motiverend, inspirerend en stimulerend. ●

Bob: jullie zijn de toekomst! Wie/wat volgt is van groot belang ...(who / what comes next is critical). Hoe meer geïnspireerd hoe beter, want dat is een stevige basis voor de toekomst. De kracht van je ideeën, de kracht van je daden is belangrijk. Zorg ervoor dat je altijd goede redenen hebt voor je daden!


23

Netwerkmiddag ZML (Zeer Moeilijk Lerenden) 2 april 2014 SAM in het kort Door Anika Poortvliet, medewerker SAM Wat doen we precies Op SAM hebben we een tienergroep en een kindergroep. Van beide groepen volgen de kinderen bepaalde vakken op school. Daarnaast werken wij op de groep met een thema en activiteiten om de kinderen te stimuleren en dingen te leren. Een aantal kinderen volgt gewoon regulier onderwijs met ondersteuning van een medewerker van SAM. Welke activiteiten worden er ondernomen Op vrijdag middag gaat een aantal kinderen zwemmen met begeleiding. De kinderen genieten hier erg van. Iedere maand hebben we een nieuw thema en doen wij ‘Ervaar het maar’ met de kinderen. De kinderen leren zo door te ervaren hoe ze met het materiaal kunnen omgaan. Elke week wordt aandacht besteed aan muziek, er worden liedjes gezongen met de kinderen, begeleid met een gitaar. Welke thema’s We gebruiken thema’s die aansluiten bij de belevingswereld van de kinderen. Op dit moment zijn we bezig met het thema jonge dieren en lente. ●

GEDICHT

Door Nathalie de Visser

Prikkels Liefste begeleiding Ik kijk naar jullie Maar zie jullie niet altijd Ik luister naar jullie woorden Al ontgaat me soms de betekenis Ik lach naar jullie want ik voel jullie aandacht Ik voel jullie ook, dicht bij me... Jullie zijn mijn rustpunt in de chaos, die de wereld vaak kan zijn Bij jullie kan ik mijn batterijtjes opladen Bij jullie kan ik helemaal mezelf zijn (en mezelf ontladen van alle opgedane prikkels) Jullie staan altijd voor me klaar!

24


Deze netwerkmiddag wordt voor de 2e keer georganiseerd door de Dienst Ambulante Begeleiding en Arduin. De middag is bedoeld voor ouders, leerkrachten, ambulante begeleiders en ondersteuners van Arduin, kortom het netwerk rond zeer moeilijk lerende kinderen. Ditmaal vindt de middag plaats op de Academie voor Kwaliteit van Bestaan. Hier wordt iedereen eerst welkom geheten door Patty van Belle, waarna twee presentaties gegeven worden. Presentatie Inclusief onderwijs door Jankees Dekker Een presentatie over de studiereis van november in Graz, Oostenrijk. Een groep leerkrachten, schooldirecteuren, University College Roosevelt en verantwoordelijken voor de zorg uit Walcheren zijn daar gaan kijken naar inclusief onderwijs. In Graz is men al 20 jaar bezig met dit onderwerp en heeft men zich voorgenomen om in 2020 helemaal inclusief te zijn. De groep heeft daar veel inspiratie opgedaan. Vooral het motto; IEDER KIND IS LEERLING is bijgebleven en de vraag: moet de school bij het kind passen of het kind bij de school? De groep komt nog steeds bij elkaar om de mogelijkheden te onderzoeken hier op Walcheren. Presentatie over het Buddy-systeem door Anne Mulder Op de reguliere basisschool waar Anne werkt, werken ze met het buddy systeem. Om de twee weken werkt een kind van groep acht met een kind uit groep één. Dit om van elkaar te leren en om te leren om verantwoordelijkheid te dragen. Het blijkt echt een groot succes, de kinderen leren er veel van en vinden het ook erg leuk! Er ontstaan leuke contacten en ook tijdens schoolactiviteiten zoeken ze elkaar op. In de pauze is er een materialen tafel. Omdat scholen vaak zelf ook leuke materialen ontwikkelen en om elkaar te kunnen inspireren. Na de pauze is er gelegenheid tot bijpraten met elkaar over de dingen die we net gehoord hebben. Of om ervaringen met elkaar uit te wisselen. In het najaar wordt weer een netwerkmiddag georganiseerd. Het is zeker de moeite waard om zo met elkaar in contact te komen en blijven.

Uitstapje naar VLINDERTUIN Tropical Zoo Door Heidi de Vree, moeder van Peter We hadden het al vaker over een uitstapje voor Peter en zijn medebewoners van de Torenstraat. Zijn begeleidsters van de woning onderzochten de mogelijkheden voor een dagje uit. Niet te ver weg, niet te druk, passend voor zorgintensieve en hooggevoelige cliënten, want zo speciaal zijn deze mannen wel! Er werden enkele suggesties gedaan en op een mooie herfst-zaterdag nemen Aylin en Gipsy het initiatief alle bewoners - vier mannen, Peter, Diederik, Anton en Rinus, waarvan drie in een rolstoel - mee te nemen naar de Tropical Zoo in Kwadendamme, met de prachtige vlindertuin. (Uitgeroepen tot het leukste uitje van Zeeland.) Ik was wel heel benieuwd hoe Peter en zijn medebewoners het zouden beleven. De moeder van Diederik en ik – moeder van Peter – gingen mee. Zo’n dagje uit, voor de meesten heel leuk en opwindend, is voor deze groep, waar Peter, Rinus, Anton en Diederik toe behoren, een hele onderneming en reuze spannend. De aankomst is inderdaad voor sommigen wat spannend. Een vreemde omgeving, maar ook de uitstap op zich, anders dan een doorsnee zaterdag, is lastig als je autisme hebt of het liefst in je kamer tv kijkt of lang uitslaapt. Maar de sfeer wordt al snel heel goed als we buiten, in de zon op het terras, lekker gaan lunchen. Een lekker bord

friet of een kroketje gaat er altijd in! Na de lunch gaan we de vlindertuin in. Zodra ze in de warme, tropische kas komen vol mooie planten en fladderende vlinders wordt het groepje ‘bevangen’ door een snoezelachtige rust. Ze lopen of zitten in de rolstoel met een ontspannen uitdrukking, tevreden en soms dromerig, om zich heen te kijken. Wij als begeleidsters en moeders zien dit gebeuren en worden er zelf ook helemaal blij en rustig onder. Wat een wonderlijk gebeuren! We fotograferen, wandelen, kijken, delen en genieten van onze mannen die hier zo intens van kunnen genieten en rustig alles bekijken en ervaren. De mooie vlindertuin – die ik al enkele keren eerder had bezocht en heel mooi vond – krijgt een extra dimensie door te zien hoe Peter ervan geniet en helemaal tot rust komt. Over bruggetjes, kijken naar de grote blauwe vlinders die loom over het water fladderen, maar net te snel om een goede foto te kunnen maken. De interessante reptielen achter glas en in hokken,

de geur en weldadige warmte van de kas met mooie tropische planten. Kortom, we zijn uren in de vlinderkas gebleven en alle vier de mannen hebben in alle rust kunnen genieten. Wat een succes! We besluiten dat dit een heel geschikt uitje is voor deze groep mensen en dat we zeker vaker zullen gaan. Misschien een idee voor Arduin om als Kerstviering een toegangskaart voor de Vlindertuin te geven? Dat is echt iets speciaals! ●

Thema-avond LFB - Verkiezingen Tekst en foto: Mirjam Braspenning, ervaringsdeskundige LFB Op dinsdag 11 maart is er een thema-avond over de verkiezingen. Deze wordt druk bezocht. Edwin van de gemeente heet iedereen van harte welkom. Edwin is gemeente griffier. We krijgen ook nog een filmpje te zien van de burgemeester, want die kan er helaas niet bij zijn. Edwin vertelt ook even iets over het stemmen en de verkiezingen. Ikzelf, Mirjam, vanuit LFB Goes, vertel ook nog wat over de verkiezingen. En dat het belangrijk is dat mensen met

een verstandelijk beperking ook stemmen. “Want wij tellen ook mee!” Daarna zijn de politieke partijen aan de beurt. Er worden loodjes getrokken welke politieke partij aan de beurt is. Iedere politiek partij krijgt twee minuten de tijd om te vertellen waar zij voor staan. Daarna kun je nog in gesprek gaan bij de politieke partijen, met een drankje. Het is een hele leuke avond. Een geslaagde avond!


25

STUDENTEN van de SUPPORTOPLEIDING aan het woord! Op 9 april 2014 vindt de conferentiedag support en meesterproeverij plaats. Dit is een initiatief vanuit de samenwerking tussen Arduin en Scalda en wordt verzorgd door studenten van de supportopleiding. Zij geven een presentatie. Deze presentaties hebben een grote variëteit aan onderwerpen, eigenlijk voor iedere medewerker van Arduin zit er wel een interessant onderwerp bij. Daan Smeding, tweedejaars leerling van de support opleiding, gaat graag in op de vraag van de redactie zijn verhaal te vertellen, om het volgende onderwerp onder de aandacht te brengen. Het Geen Bodem Syndroom Geen Bodem Syndroom (GBS) is een hechtingsstoornis. Een hechtingsstoornis ontstaat in de eerste anderhalf jaar van het leven van een kind. Hier zijn verschillende oorzaken voor zoals verwaarlozing, misbruik, mishandeling, overlijden van ouder(s), maar ook een langdurige ziekte waarvoor een kind lang in het ziekenhuis moet verblijven kan leiden tot GBS. Waardoor de hechting tussen ouder(s) en baby niet of afwijkend tot stand komt. Hierdoor missen deze kinderen een veilige basis die nodig is in het latere leven. GBS heeft opvallende kenmerken, zoals het niet kunnen vertrouwen van mensen. Vaak leiden mensen met GBS ook een ongestructureerd en destructief leven. Door weinig of geen gewetensontwikkeling hebben zij ook weinig tot geen remmin-

Foto: Isabella Goeree

26


gen. Vaak lijkt het of mensen met GBS voelsprieten hebben en precies weten wat er allemaal speelt. Omdat zij weten wat er speelt, leggen zij makkelijk contacten met anderen, maar deze contacten zijn functioneel. Iemand met GBS legt deze contacten om er voordeel mee te doen. Ook hebben ze geen bodem in het bestaan. Zo ervaren zij bijvoorbeeld nooit genoeg liefde, aandacht of begrip. Je kan ze alles geven maar dan is het nog niet genoeg. Heeft GBS alleen maar nadelen? Als we al kunnen spreken van voordelen moeten we wel in ogenschouw houden dat deze voordelen allemaal relatief zijn. Mensen met GBS hebben meestal een groot netwerk omdat ze makkelijk contacten leggen, maar wel functioneel. Ook kunnen ze vaak goed leiding geven zonder gevoelens te laten meespelen. Dit heeft te maken met een onderontwikkeld geweten. Toen ik dit te weten kwam, rees bij mij de vraag hoe een band op te bouwen met een cliënt met GBS en hem te ondersteunen, als deze cliënt geen mensen vertrouwt. Hierop is mijn zoektocht naar goede ondersteuning voor deze cliënt begonnen. Eerst ben ik mij gaan inlezen via internet, daarna heb ik wegen gezocht om een band met deze cliënt op te bouwen. Nu kwam ik als snel uit op de transactionele analyse theorie. Waarin de, voor de meesten, welbekende theorie naar voren kwam: op welk niveau benader ik een cliënt? Als ouder / kind of volwassene / volwassene. We streven naar een gelijkwaardig niveau. Uitgangspunten van transactionele analyse zijn onder meer: - iedereen verdient positieve aandacht en erkenning; - mensen zijn van nature geneigd te leven vanuit de houding ‘ik ben oké, jij bent oké’.

Dit heb ik als middelpunt van de opbouw van mijn band met deze cliënt gebruikt omdat deze precies aansluit bij de visie van Arduin en ook bij Gentle Teaching. Welke vragen heb ik mijzelf kunnen vragen met behulp van de transactionel analyse? Hoe kan ik vastzittende patronen herkennen en proberen te veranderen? Door goed te observeren en te overleggen met collega’s leer je patronen in het leven van de cliënt herkennen. Zodat je eerder kan inspelen op de ondersteuning die de cliënt nodig heeft voordat hij vastloopt. Hoe kan ik beter communiceren met deze cliënt? Door te kijken of je samen met de cliënt gezamenlijke interesses hebt waardoor je een ingang hebt om in gesprek te komen met deze cliënt zodat je een opening hebt om elkaar beter te leren kennen. In mijn geval was dit het onderwerp tatoeages. Wat kan ik doen om de kwaliteit van leven van de cliënt te verbeteren? Als je weet wat er in de cliënt omgaat en waar hij tegenaanloopt, kan je hem beter ondersteunen om een mooi en zinvol leven te leiden. Al deze vragen hebben mij geholpen om mijn band met deze cliënt uit te diepen. Ook was het belangrijk om te zeggen wat je doet en te doen wat je zegt. Is mijn relatie met cliënt nu gebaseerd op vertrouwen? Nee, het vertrouwen krijgen is moeilijk, maar ik kan wel trouw zijn in wat ik doe. Zodat de cliënt weet wat hij aan mij heeft. Ook is het belangrijk om bij deze cliënt voorop te gaan en hem de juiste weg te wijzen. Daar tegenover moet je de cliënt ook de ruimte geven om voorop te gaan en met hem mee te bewegen, als dit maar niet ten koste gaat van de cliënt.

Kan ik de cliënt aanspreken op gedrag? Ja, vaak kan ik de cliënt aanspreken op zijn gedrag en pikt hij dit goed op. Nee, er zijn ook momenten dat ik de cliënt niet kan aanspreken op zijn gedrag. Dan ben ik niet meer welkom in zijn appartement en krijg ik allerlei verwensingen naar mijn hoofd. Maar omdat ik zo betrouwbaar mogelijk wil zijn, probeer ik elke keer weer een opening te vinden om in gesprek te komen. Dan vertel ik de cliënt ook altijd “We pakken de

Ook Leonard Koppelaar, tweedejaars leerling supportopleiding, vertelt over zijn ervaringen! Nou werk ik nog niet zo lang voor Arduin dus ik zal mij eerst voorstellen: Ik heet Leonard Koppelaar, ik ben 41 jaar jong, 2e jaar supportleerling, werkzaam in St. Laurens, getrouwd, vader van 3 kinderen en woonachtig in Goes. Vanaf mijn 17e jaar werkte ik voor verschillende grote en kleine bedrijven, in verschillende commerciële functies. Door de crisis kwam ik thuis te zitten. 8,5 maand zoeken later mocht ik na een bijzondere sollicitatieprocedure starten bij een hele bijzondere werkgever. Werken en leren, onderzoeken en verwonderen, ervaren en ontdekken, geconfronteerd worden met bijzondere situaties en mensen! Hoe geweldig is dat!? Een van de bijzondere momenten die we ieder jaar op school meemaken zijn toch wel de conferentiedagen. Dagen (twee per jaar) waarin de leerlingen een belangrijk leermoment of een bijzonder stuk opgedane kennis delen met iedereen die het maar horen en zien wil. Ontzettend spannend want er gaat veel werk inzitten om je presentatie zo goed mogelijk te laten zijn. Nou moeten we natuurlijk altijd ons best doen maar dan, op dat moment, moet je wel schitteren want er zitten altijd een manager en een coach naar je te luisteren die naderhand zeggen of je het goed gedaan hebt of niet. Van allebei minstens een... Voor een heleboel mensen is dat zo spannend dat ze er nachten slecht

draad weer op en zetten een streep onder wat er is gebeurd”. Ook maakt deze cliënt functioneel gebruik van mij, hij kan iets nodig hebben van mij en dan kan ik niet stuk bij hem. En als hij dit eenmaal heeft gekregen, kan ik weer allerlei verwensingen naar mijn hoofd krijgen. Maar over het algemeen is onze band beter geworden, ook heb ik geleerd hoe ik bewust moet handelen in plaats van onbewust handelen waardoor fouten gemaakt kunnen

van slapen. Aan het einde van de conferentiedag is het dan ook vaak een feestje. Helemaal omdat er tevens mensen zijn die hun meesterproef presenteren. Afgelopen 9 april was het weer zover en mochten we getuigen zijn dat vijf collega’s hun diploma in ontvangst konden nemen. Dat zijn van die dagen dat je, ik in elk geval, trots bent dat je bij de Arduinfamilie hoort. Als je ziet en hoort wat daar wordt neergezet, dan motiveert dat ontzettend om door te gaan met de opleiding maar ook in het zoeken naar nog betere wegen om ‘The Quality of Life’ voor onze cliënten zo optimaal mogelijk te maken. Je ontwikkeling stopt niet bij het halen van je diploma. Ik moet zeggen dat ik nog maar weinig heb meegemaakt dat cliënten en medewerkers door hun hele pakket van werk, scholing, coaching, enz., enz. zo worden gestimuleerd om te blijven ontwikkelen als bij Arduin. We kennen bijna allemaal de uitspraak wel: ‘Het gras bij de buren is groener’. Wat fijn is het om dan te weten dat wij de buren zijn.

worden in de ondersteuning. Ook weet ik nu wanneer de cliënt veel spanning heeft en kan ik hem de ruimte bieden om eens flink te keer te gaan, zodat hij niet teveel spanning krijgt. En ik hem bewust de ruimte geef om te escaleren en hierna de draad weer op te pakken. Misschien lees je dit en ervaar je een gelijksoortige situatie, doe er wat mee en ga op onderzoek uit!

voor de cliënten, die zijn er voor alle ‘Arduiners’. Wij zijn Arduin en daar ben je trots op. Om te zorgen dat het voor meer cliënten beter kan, dragen we uit hoe wij het zien, beleven en ervaren. Laatst mocht ik samen met medestudent Vincent vijf studenten van de universiteit van Gent een stuk van Arduin laten zien en beleven…

Hun reactie: Wat kunnen wij nog veel van jullie leren. Jullie lopen decennia op ons vooruit.

Is het dan altijd ‘vrede op aarde’ bij Arduin? Natuurlijk niet. Waar gehakt wordt vallen spaanders. Tijd om arrogant achterover te leunen is er nu niet en hopelijk nooit. Wel is er altijd een mogelijkheid om te werken aan een oplossing of om iets aan te kaarten. Ga er maar vanuit dat dat in veel woon/werksituaties gezien wordt als een zwakte. Binnen de Arduinfamilie zien we dat als een kracht. ‘De domeinen’ zijn niet alleen


27

Supportopleiding nieuwe stijl Vanaf dit jaar heeft de opleiding een nieuwe vorm. Vincent Hardeman, eerstejaars leerling van de opleiding MMZ niveau 4 van Arduin en Scalda (de supportopleiding) vertelt hierover;

Ik ben Vincent, 33 jaar, getrouwd en ik heb drie kinderen. Vroeger werkte ik in de horeca als zelfstandig werkend gastheer. Dit was niet erg goed meer te combineren met het gezinsleven, dus na twaalf jaar heb ik de switch gemaakt naar de detailhandel. Hierin heb ik vier jaar gewerkt. Uit dit werk kreeg ik uiteindelijk weinig voldoening. Via mijn vrouw, die als onderwijsassistent op de Klimop school werkt, ben ik in aanraking gekomen met werken met mensen met een

verstandelijke beperking. Zodoende ben ik me gaan verdiepen in werk in de zorgen welzijnssector. Toen ik een vacature voor gastheer bij Arduin zag, heb ik hier op gesolliciteerd. Al snel kon ik als gastheer komen werken! Dit was voor mij een uitgelezen kans om een eerste ervaring op te doen in deze sector en om te kijken of dit werk echt iets voor mij is. En dat is het! Van nature ben ik dienstverlenend en zorgzaam ingesteld en ik werk graag met mensen. En waar kan dat beter dan bij Arduin. Voor mezelf had ik al snel besloten dat ik echt verder wilde in dit werk. Daarom solliciteerde ik op de vacature voor leerling supportwerker. Na een uitgebreide selectieronde werd ik toegelaten op de opleiding en werd ik dus leerling supportwerker. In het begin was erg wennen weer in de schoolbanken te zitten. We hebben in deze periode een goede introductie van Arduin gehad. De visie van Arduin is uitgebreid besproken. En we hebben presentaties gezien van onder anderen Jos van Loon, over de visie van de supportopleiding en van Remco Mostert over het ISP (individueel supportplan). In de praktijk heeft iedereen een goede inwerkperiode gehad. Wij werden ‘bovenop’ de planning ingepland en door een collega goed ingewerkt. Op schooldagen hebben we de mogelijkheid ervaringen met elkaar te delen. De eerste periode was voor de meesten erg intensief. Ten eerste wil je zo snel en zo goed mogelijk ingewerkt zijn en zoek je naar een goede routine. Daarbij wil je een goede eerste indruk maken op de cliënten en de cliënten leren kennen. Dat is inmiddels bij iedereen goed gelukt. Wat

ik eigenlijk van al mijn klasgenoten hoor, is dat ze het fijn en bijzonder vinden dat ze nu al als een volwaardig teamlid gezien worden en niet als leerling. Aan Scalda worden vanaf dit jaar strengere eisen gesteld door de examencommissie. We zijn dus eigenlijk een ‘pilot-klas’, vanwege de nieuwe manier van leren. De leerstof wordt vanuit Scalda nu aangeboden in leertaken. Deze moeten we uitwerken en hiervoor krijgen we studiepunten. Eveneens nieuw is het vak verpleegtechnische handelingen. Hierbij wordt ons de basiszorg aangeleerd en de verpleegtechnische handelingen, zoals subcutaan prikken, zwachtelen, reanimeren et cetera. De theorie van zowel verpleegtechnisch handelen als van de agogische leertaken, moeten we uiteraard ook in de praktijk brengen. Deze handelingen worden ook getoetst via de ‘Proof to move’ map. Deze map bestaat alleen maar uit beoordelingsformulieren. Ieder onderdeel moeten we eerst uitwerken, vervolgens wordt dit in de praktijk getoetst door een examinator. Dit is de coach van de werkplek. Al met al wordt er best veel van ons gevraagd. Maar ik vind het zeker de moeite waard! Ik ga met plezier naar mijn werk en naar school en vind het fantastisch om met en voor mensen met een beperking te mogen werken. Verder ben ik Arduin dankbaar dat ik de kans gekregen heb om deze opleiding te volgen en zodoende de nodige kennis op te kunnen doen om dit werk ‘goed’ te kunnen doen. Ik, en ik denk dat ik mede namens mijn klasgenoten kan spreken, ben zeer gemotiveerd om deze opleiding te volgen en succesvol af te ronden.

GESLAAGD!

28


Verdraaid Goed is de titel van onze expositie in het kantoorgebouw van COVRA, de Centrale Organisatie Voor Radioactief Afval. Een aantal medewerkers van de Glazen Pui heeft hieraan een bijdrage geleverd. Donderdag 16 januari, voor de opening, hebben een aantal mensen de expositie helpen inrichten. Wat is er mooier en beter dan je eigen werk tentoon te stellen. Een belangrijk onderdeel van je werk. Het kijken naar kleur, vormgeving en inzicht. Hoe staat het werk in de ruimte? Het kantoorgebouw van COVRA bestaat uit drie etages met veel glas en witte wanden.

- Ik heb lang gezocht om mijn turquoise body met rozen een mooie plek te geven. Ik heb met de camera foto’s gemaakt. Puntjes op de i gezet zodat al het werk recht hangt - Nidayi

- Leuk om eraan te werken, vooral om met een kar vol met dozen van de ene naar de andere etage, via de lift, te rijden - Gilmar

- Een leuke ervaring.......spannend .....zo’n eerste keer om mee te helpen. Mijn body met uiltjes hangt erg mooi. Ik ben moe van de vele indrukken – Willie

- Voorzichtig mijn gedraaide vazen en body’s uitgepakt. Leuk om te zien in een andere ruimte - Piet

Na een heerlijke lunch in de kantine is het weer tijd om naar de Glazen Pui te gaan. Gilmar bedankte de directeur van COVRA voor de lekkere lunch. De vernissage was vrijdag 17 januari. Veel belangstellenden waren aanwezig. Familie, vrienden, maar ook zakenrelaties. Met een hapje en een drankje heeft iedereen genoten van deze prachtige expositie. ●

- Prachtig staan mijn vazen onder het licht in de hal. En wat een heerlijke lunch - Sandra - De noppenfolie heb ik opgevouwen en in de dozen gedaan en mijn body’s hangen op een mooie plaats - Martha

- Er was ook tijd voor een sigaretje. Een rookruimte naast de kantine, gezellig met anderen gerookt - Lilian

Team Glazen Pui - David

OPHEFFEN Familievereniging

Vijf leerlingen van de opleiding Maatschappelijke Zorg, Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg niveau 4: de Supportopleiding van Arduin, zijn geslaagd! Op 9 april namen zij hun diploma in ontvangst. Op de stoelen van links naar rechts: Silvia Dolman, Rachelle de Block, Deniece Piek, Liza de Mönnink en Chantal van Stevendaal. Op de achtergrond de docenten/leermeesters van Scalda en Arduin. Wij feliciteren hen van harte met dit diploma!! ●

VERDRAAID GOED

Zoals u in de vorige Ardu!n heeft kunnen lezen, is begin dit jaar de Familievereniging opgeheven. Dit omdat de Cliëntenraad had aangegeven geen behoefte meer te hebben aan de ondersteunende rol van de vereniging.

Gran!et. (www.stichtinggraniet.nl) Stichting Gran!et vervult wensen van cliënten die buiten de gewone financiering vallen. Als nevendoel zet de Stichting zich in voor de belangen van de cliënten in de breedste zin.

De vereniging wil graag iedereen bedanken die vele jaren betrokken is geweest bij de vereniging. Het aanwezige saldo van de vereniging wordt geschonken aan Stichting

Het oud-bestuur, Willem van Voorst Vader, Dik van Geel, Simon Smits, Emmy Lockefeer

Foto: Robin Wigman


29

.

.

Diplomarijden PAARDOES Wat leuk, een IPAD

Liza de Mönnink haar meesterproef (laatste examenonderdeel) gaat over de iPad. Zij heeft onderzocht op welke wijze binnen Arduin gericht gebruik gemaakt kan worden van de iPad. Iedereen is inmiddels wel bekend met iPhones, Android telefoons, tablets en natuurlijk de iPad! Als supportwerkers hebben we allemaal wel iets wat erop lijkt! Niet alleen de cliënten kopen steeds nieuwere telefoons met dezelfde functies! De vraag is alleen waarom geen iPad op een locatie? Ik heb dit onderzocht voor mijn meesterproef en zou hier graag iets over willen vertellen. Binnen Arduin zijn ongeveer 30 locaties met een iPad en Arduin wil dit graag over heel Arduin zien! Elke locatie een iPad en deze actief gebruiken in het ondersteunen van de cliënten! Als je nagaat wat de mogelijkheden zijn van de iPad, sluit dit aan op alle acht domeinen van Schalock! Bijvoorbeeld Sociale Inclusie - de functie van Skype of FaceTime. Zo kan er con-

tact worden gehouden met ouders. Niet zo maar een telefoontje, maar je kunt elkaar dan ook zien. Het visuele is immers ook belangrijk! Of bij Interpersoonlijke Relaties, de band die je opbouwt tijdens contactmomenten. Deze kun je vergroten, omdat je door de iPad het moment kan vergroten en ‘op kunt leuken’. In plaats van samen een kopje koffie te drinken, kun je het nu combineren met een spelletje memory of mens erger je niet op de iPad. Zo kun je bij elk domein het gebruik van de iPad invullen. Het gebruik van de iPad binnen de zorg heeft voor- en nadelen. Voordelen: het is een gebruiksvriendelijk apparaat! Als je een kind een iPad geeft, heeft het binnen twee tellen door hoe deze werkt en kan er een spelletje op spelen. Een groot platform van apps. Je kan makkelijk een gratis app proberen, als het niets is, kan je het ook weer zo weggooien en er een andere opzetten. Nadelen: doordat er zoveel apps staan in de AppStore is het

Het diplomarijden is weer achter de rug! Door Liza de Mönnink heel moeilijk om de juiste app te vinden voor de juiste persoon. De medewerkers weten soms niet goed wat de bedoeling is van de iPad en vinden het soms moeilijk om ermee te werken. Het beeld van ondersteuning bieden tegenover het gebruikmaken van de iPad. Het gevoel van het niet meer persoonlijk ondersteunen van iemand, omdat de iPad er dan tussen staat en de communicatie niet meer persoonlijk verloopt. Binnen lunchrooms van Arduin wordt al veel gewerkt met een iPad om bestellingen op te nemen, de logopedisten gebruiken de iPad en op de Academie zijn er cursussen voor cliënten en medewerkers over de iPad. De kracht van de iPad is deze gebruiken, dus pak dat ding uit de kast, of vraag er één aan en ga dingen uitproberen, gebruiken en ervaringen delen!! Je kan ook op de Academie een iPad lenen om te kijken of het wat is voor de locatie.

21 juni Wijkdag op PAARDOES!

Van 12 tot en met 18 april jongstleden hebben alle ruiters en amazones van manege Paardoes hun uiterste best gedaan om voor een jury zijn of haar rijkunsten te laten zien.

21 juni 2014 10:00 uur tot 16:00 uur

Sommigen waren enorm zenuwachtig, maar iedereen heeft fantastisch gereden en daarom willen we graag iedereen van harte feliciteren met zijn of haar diploma!

Manege Paardoes Bosweg 8 - Vlissingen

Ook bedanken we alle vrijwilligers en juryleden voor hun enthousiaste inzet!

0118-490356 [email protected]

Foto’s: Maureen Brand

Iedereen is welkom!

Paasbrunch GETIJ Door Annie Reijnvoet, redactie

Verstuurd vanaf mijn iPad.

Zoals ieder jaar, is op tweede paasdag een uitgebreide paasbrunch georganiseerd in Grand Café Getij. Om 8.00 uur ‘s morgens wordt al begonnen met de voorbereidingen, het opmaken van de koude vlees- en visschalen en het bereiden van de warme gerechten en niet te vergeten: de toetjes. Om half tien komen de vrijwilligsters erbij om de tafels mooi te dekken en alles klaar te zetten.

Naar Vlaanderen met een missie

Tekst en foto: Anke Tanihatu, Stichting Gran!et

Op 4 april is het zover. Een delegatie van het bestuur van Stichting Gran!et gaat samen met Heleen Stroo van de locatie Herengracht in Middelburg naar Antwerpen. Van haar komt de aanvraag voor een massagestoel voor de cliënten van de Herengracht.

Wat een timing! Een paar minuten voor 12.00 uur staat alles klaar. De eerste gasten druppelen binnen en klokslag 12.00 uur wordt het buffet geopend. Rond 12.30 uur is iedereen binnen (zo’n 65 à 70 personen).

mige bewegingen van de massagestoel zullen niet door elke cliënt als prettig worden ervaren. Gelukkig is er ook een zacht en rustig programma in te stellen dat prettig, zacht en veilig aanvoelt. De stoel heeft rondom airbags en is dus erg geschikt voor mensen die niet zelfstandig kunnen zitten. Eerlijk gezegd kwam ik na een kwartier als herboren uit de stoel. Niet alleen voor cliën-

Er heerst een prettige sfeer en iedereen is zeer tevreden over de kwaliteit en kwantiteit van de diverse gerechten. Een greep uit de gerechten: diverse soorten broodjes, tulband en paasstol, diverse salades, vleeswaren en gerookte vissoorten, rijst, diverse aardappelgerechten, gebakken vis en diverse vleesgerechten en niet te vergeten de diversiteit aan nagerechtjes. Alles aangevuld met koffie, thee, melk en jus d’orange.

Voor Stichting Graniet is het ook een nieuwe ervaring. Alle folders en reclame vertellen wel het nodige, maar de enige manier om erachter te komen of een stoel geschikt is voor de cliënten van de Herengracht, is toch om hem zelf uit te proberen en je te verplaatsen in de mensen die er in de toekomst gebruik van gaan maken. Het is even wennen, de massage is behoorlijk pittig. Som-

Stichting Gran!et is er voor cliënten van Arduin en de mensen rondom hen. Weet je een manier om cliënten te helpen hun leven leuker, praktischer of mooier te maken? Laat het ons weten en wij proberen het te realiseren. Stuur ons je wensen en kijk op de website www.stichtinggraniet.nl

30


ten van de Herengracht zou deze stoel dus een aanwinst zijn, maar ook de medewerkers van de Herengracht kunnen ervan profiteren na een zware werkdag. Al met al een nuttige en succesvolle middag. Ik vermoed dat cliënten en medewerkers veel plezier van de massagestoel gaan hebben. De stoel, uitgevoerd in zwart en voorzien van een hoofdtelefoon, om de eigen favoriete muziek te horen, wordt in juni geleverd. Stichting Gran!et wil de overdracht met een feestelijk tintje vormgeven. ●

Tegen 15.00 uur gaat iedereen tevreden en goed gevuld weer huiswaarts. Ook dit jaar is de Paasbrunch een groot succes!

Foto: Ria Doense


31

Colofon. Negentiende jaargang nr ARDU!N is het informatieblad voor cliënten, ouders, medewerkers en andere betrokkenen van Stichting Arduin

Recommend Documents