COBRA MUNKAÜGY ÉS BÉR PROGRAMCSOMAG 2015. ÉVI VERZIÓINAK VÁLTOZÁSAI
Tartalomjegyzék:
Tartalom MUN v15.0130 .............................................................................................- 2 MUN v15.0512 .............................................................................................- 9 -
-1-
MUN v15.0130 Ez a verzió adatbázis módosításokat hajt végre, ezért először csak egyetlen munkahelyről szabad indítani (a windows tálcán se legyen letéve a program)! Ha ez a feltétel nem teljesül, a program működése során hiba jelentkezik!
I.
2015. január 1-től életbe lépett, a MunBér15 programot érintő jogszabály-változások, hatásuk a programra
Az alábbiakban – röviden – összefoglaljuk azokat a törvény-módosításokat, amelyek érintik a MunBér15 programot. Ebben az évben az egészségbiztosítás pénzbeli juttatásainak számítását kivéve nem voltak jelentős jogszabály módosítások. A táppénz modult használóknak e leírás végén egy külön fejezetet szentelünk, kérjük MINDENKÉPPEN tekintsék át! Egyúttal kérjük, hogy elérhetőségüket jelezzék a mini93@t-online címre. 2015-ben a német jogalkotás is érinti a programot, így arra is röviden ki kell térnünk. Négy fő csoportba foglaljuk össze a programot érintő változásokat: 1./ Béren kívüli juttatások 2./ Egyéb kisebb jogszabály módosítások 3./ Németországban bevezetett, a gépjárművezetőket érintő kötelező minimálbér 4./ Pénzbeli ellátások alapjának meghatározása 1./ Béren kívüli juttatások A korábbi 500.000 Ft-os keret 450.000 Ft-ra csökkent. Bevezettek egy új 200.000 Ft-os keretösszeget is. Ennek megfelelően három esetben kell az 51.17 %-os közterhet megfizetni - ha adott juttatás meghaladja az arra a juttatásra meghatározott egyedi értékhatárt (pl. Erzsébet utalványnál a 8.000 Ft/hó feletti juttatás) - ha SZÉP kártyán kívüli juttatások meghaladják az évi 200.000 Ft-ot - ha a SZÉP kártyás és a SZÉP kártyán kívüli juttatások együttesen meghaladják az évi 450.000 Ft-ot. Természetesen a 200.000 Ft és a 450.000 Ft egész éves foglalkoztatás esetén értendő. Ha a dolgozó év közben be-, vagy kilép, az éves kereteket a foglakoztatás napjaival arányosan csökkentve kell figyelembe venni. Kilépés esetén az esetleges + adót a kilépés hónapjának kötelezettségeként kell megállapítani, bevallani és megfizetni. A programban a „Beállítások”/”Új cég felvitele, módosítása” programban a „SZÁMFEJTÉSHEZ” kartonfülön a
-2-
részben bejelölhető a következő tartalmú ablak jelenik meg:
. E bejelölés hatására a számfejtés alatt a
Az „Egyéb listák”/”Egyéni kartonok”/”Béren kívüli juttatások” programban lekérhető listát kiegészítettük a kilépés miatt esetleg jelentkező „+” adóteherrel. Az adóteher 15.47 %-os mértéke így adózik 1.19*(0.27-0.14)=0.1547
2. Egyéb kisebb jogszabály módosítások 2.1.Anyasági ellátás folyósítását követően munkába lépők esetében nem kell a heti munkaidővel arányosítani a kedvezményes, 100.000 Ft-os szociális és szakképzési hozzájárulási adó alapot. Teendő a programban: nincs 2.2. Megszűnt a korkedvezmény biztosítási járulék. Teendő a programban: nincs
-3-
2.3. Új személyi jövedelemadó alapcsökkentő kedvezmény az „Első házasok kedvezménye”. Havi 31.250 Ft-tal lehet csökkenteni az adóalapot a jogszabályban meghatározott feltételek teljesülése esetében. Teendő a programban: 2.3.1. A dolgozóval a nyilatkozatot kitöltetni „Munkaügy”/”Nyilatkozatok”/”Adóelőleg nyilatkozat az első házasok kedvezményéhez” 2.3.2. A nyilatkozat alapján a „Munkaügy”/”Dolgozó beléptetése”/”Munkaügyi törzs” programban a
kartonfülön a
rész kitöltése. 2.3.3. A „Bérelszámolás”/”Rögzítés, számfejtés” programban a
mező kitöltése: 2.4. Az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege 6810-ről 6930-ra nő. Teendő a programban: nincs 2.5. A táppénz 31. napjától nem kell csökkenteni a szabadság napokat. Teendő a programban: nincs 2.6. Az EKHO éves kerete az alábbiak szerint módosult 25.000.000 50.000.000 100.000.000
60.000.000 125.000.000 125.000.000
Teendő a programban: nincs
3./ Németországban bevezetett, a gépjárművezetőket érintő kötelező minimálbér A Magyar Közúti Fuvarozók Egyesülete által kiadott állásfoglalás szerint a német törvények kötelező kiterjesztése miatt a Németországban dolgozó, vagy azon áthaladó gépkocsivezetők órabérét ki kell egészíteni a német 8.5 EUR-os órabérre. -4-
Azért, hogy ezt a számfejtés során a lehető legegyszerűbben kezelhessék a program a következőképpen dolgozik: -
a program első indításakor automatikusan nyit egy kifizetési jogcímet a 250 bérkódtól visszaindulva az első szabad jogcímet elnevezi a jogcímek paraméterezésénél automatikusan beállítja a szükséges alapokat egy algoritmust is feltölt, mely a következő:
Ezt legyenek kedvesek ellenőrizni! Néhány gépen az alábbi, hibás algoritmus íródik be:
Ha ezt (a hibás) algoritmust látják a helyen) a
-et
gombot használva (a jelszó: 0721), írják át a (két
-re
Ha ezt nem teszik meg, a számfejtésnél a következő hibaüzenet adódik:
A havi bérelszámolásnál találnak egy új gombot:
Erre kattintva a következő ablak jelenik meg:
-5-
Itt lehet rögzíteni az MNB megelőző hónap 15-i EUR árfolyamot. Természetesen elegendő egy embernél, mindenkire érvényes lesz, akinek adott jogcímen rögzítenek értéke. Az ablak jobb alsó részén látják azt a kódot, amelyen rögzíteni kell az órákat.(Ebben az esetben
.)
A számfejtésnél Önöknek a Németországban eltöltött órákat.
-nél kell ÓRÁBAN rögzíteni a
A program ezek után kiszámítja az órabér kiegészítés összegét. Példaként: a dolgozó havi bére 168.000 Ft. Az MNB árfolyam 307.86, 10 órát töltött Németországban. Az órabér kiegészítés összege 8.5*10*307.86-168000/174=16513. Ez az összeg jelenik meg a dolgozó egyéni jegyzékén.
4./ Pénzbeli ellátások alapjának meghatározása Ahogyan a bevezetőben is jeleztük 2015. január 1-től alapjaiban változott meg a pénzbeli ellátások számításának módja. A táppénz számfejtő programot átírtuk! Ezért kérünk minden a mun_tap programot használót, a
[email protected] jelezzék elérhetőségüket! -6-
Kérjük azt is, hogy az első hónapokban kézzel is számítsák ki az ellátás összegét. Ha ez nem egyezik meg a program által számolt értékkel a mun14w mappából a *.dbf, *.cdx és *.fpt állományt és a mun15w mappából is a fenti állományokat bármilyen módon besűrítve (természetesen évenként külön-külön) küldjék el a címünkre, megjelölve kiről van szó, illetve az Önök számítását is mellékeljék. Azonnal megnézzük és jelentkezünk. A jogszabály változásokat itt nem részletezzük. A program működésének szemléltetéséhez folyamatábrákat helyezünk el a leírásban. A táppénz számfejtés folyamatábrája:
-7-
CSED (régi THGY) és GYED számfejtés folyamatábrája
Baleseti ellátás számfejtés folyamatábrája
II.
Pontosítások ebben a verzióban:
1./ A kilépő dolgozó adóigazoló adatlapjának 3. oldalát nemcsak pdf-be lehet nyomtatni. 2./ A T1041-es bejelentő lap adatai az XP operációs rendszerből is át lehet adna az ÁNYKnak. 3./Módosítottuk a családi kedvezmény érvényesítéséhez szükséges nyilatkozatot.
-8-
MUN v15.0512 Ez a verzió adatbázis módosításokat hajt végre, ezért először csak egyetlen munkahelyről szabad indítani (a windows tálcán se legyen letéve a program)! Ha ez a
feltétel nem teljesül, a program működése során hiba jelentkezik! I. Fejlesztések ebben a verzióban 1./ Átvezettük a rendszeren az Mt 145 § (2) pontja szerinti bérpótlék átalány kezelését a távollét díj számításánál. 2./ A „Bérelszámolás”/”Rögzítés, számfejtés” programban a „Távolléti díj” kartonfülön, ha a rácson a névre kattintanak, akkor megnyílik egy ablak, ahova a vasárnapokon munkában töltött napokat lehet rögzíteni.
használatával lehet ezt az ablakot bezárni. 3./ A „Munkaügy”/”Dolgozó beléptetése”/”Éves adóadatok” programban találnak egy új kartonfület: 2015-től dolgozó kilépése esetén az adó adatlap egy harmadik oldallal egészült ki, ahol havonként kell az egészségbiztosítási és nyugdíjjárulék alapot, az esetleges családi járulék kedvezményt és a ténylegesen levont járulékokat közölni. Ennek rögzítésére szolgál ez az oldal. Az megnyílik egy ablak:
gombra kell kattintani. Ha a dolgozó 2015-ben lépett be, akkor
-9-
Ide lehet rögzíteni az adó adatlapon szereplő adatokat. II. Pontosítások ebben a verzióban 1./ A korábbi verzióban május 1-ét nem tekintettük ünnepnek. Kilépő dolgozóknál ledolgozott napként 1-el több szerepelt. Javítottuk. 2./ Módosítottuk az egyszerűsített foglalkoztatottak igazoló lapján szereplő szöveget. 3./ A „Bírósági határozattal előírt levonások” listára (amely a dolgozó kiléptetésekor készül) ráírjuk a levonásból érvényesített összeget. 4./ Módosítottuk a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezmények számítását a tartósan álláskereső személyek és a GYES/GYED mellett munkát végzők esetében. Kérjük, amennyiben érintettek legyenek kedvesek a korábbi számfejtéseket is ellenőrizni! A tartósan álláskeresők esetében figyeljük, hogy a belépést követő két éven belül lehet csak 27 %-os kedvezményt érvényesíteni. A GYES/GYED melletti foglalkoztatás esetében a korábbi verzió +1 hónapig érvényesítette a 27 % szociális hozzájárulási adókedvezményt. (Például, ha a foglalkoztatás 2013. áprilisában kezdődött, a korábbi verzió még 2015. április hónapra is számolt 27 % kedvezményt.) Javítottuk! 5./ Közfoglalkoztatott dolgozóknál (havi bér esetén is) értelmezett a fizetett ünnep. 23-as alkalmazás minőség esetében kiszámítjuk és a bérjegyzéken megjelenítjük a fizetett ünnep bérét. Végül: bár nincs egyértelmű szabályozás azt gondoljuk, hogy a munkáltatói adóelszámolás adatait majd a májusi bevallásban kell szerepeltetni. Ezzel a verzióval még nem tudják a 1508-as bevallásba átadni a 2014-es munkáltatói adóelszámolás adatait. A jelenleg hozzáférhető 1508-as nyomtatvány 7-es oldala megegyezik az elmúlt évben használt nyomtatvánnyal. Nincs semmi „nyoma” a családi járulékkedvezmény érvényesítésének.
- 10 -
Akik érintettek a 2014-es munkáltatói adóelszámolásban arra számítsanak, hogy május végén lesz egy újabb MunBér verzió.
- 11 -
