COBRA MUNKAÜGY ÉS BÉR PROGRAMCSOMAG 2014. ÉVI VERZIÓINAK VÁLTOZÁSAI. Tartalomjegyzék:
Tartalom MUN v14.0101 ................................................................................................. 2 MUN v14.0130 ............................................................................................... 10 MUN v14.0228 ............................................................................................... 15 MUN v14.0310 ............................................................................................... 18
MUN v14.0101 Ez a verzió adatbázis módosításokat hajt végre, ezért először csak egyetlen munkahelyről szabad indítani (a windows tálcán se legyen letéve a program)! Ha ez a feltétel nem teljesül, a program működése során hiba jelentkezik!
1. 2014. év nyitása A 2014. év megnyitását a 2013. december havi számfejtést követően célszerű végrehajtani. Ahol több céget számfejtenek, valamennyi cég, valamennyi dolgozójának a számfejtését célszerű elkészíteni. Ennek oka és magyarázata a következő: a 2013. december havi adatokból emeljük át a 2014-es könyvtárba a levonásokra, a járulékokra, távollétekre vonatkozó adatokat. Ha úgy nyitják meg a 2014. évet, hogy nincsenek meg a 2013. december havi számfejtések, akkor a dolgozók fenti (levonásokra, járulékokra stb. vonatkozó) adatai nem kerülnek át a 2014. évi könyvtárba. Ebben az esetben a hiányzó adatokat ismét rögzíteni kell a 2014-es programban! Tehát végre lehet hajtani a 2014. év megnyitását 2013. december havi számfejtés nélkül is, de ez adatvesztést (ebből adódóan többletmunkát) jelent! A 2014. évi nyitása a 2013. évi könyvtárat, az adatokat érintetlenül hagyja. A továbbiakban a 2013. évi program a korábban megszokott módon használható!
1.1. A programok futtatásához szükséges környezeti feltételek és fontos tudnivalók: 1./ A 2013-es munkaügyi - bér adatok a mun13w, a főkönyvtárból nyíló könyvtárban (gyökér könyvtár alatti mappa) legyenek, tetszőleges meghajtón! Ahol a fenti feltétel nem érvényesül, ideiglenesen a mun13w mappát teljes tartalmával egy gép gyökérkönyvtárába kell áttenni. A zárás, nyitás lebonyolítása után a mun13w mappát teljes tartalmával, valamint az újonnan létrehozott mun14w mappát teljes tartalmával vissza kell másolni az eredeti meghajtóra, a használt mappákba (a mun13w esetében felülírásokkal, a mun14w-t új mappaként). 2./ A gép neve (Beállítások / Vezérlőpult / Rendszer / Számítógép neve) nem tartalmazhat különleges karaktert (pl.: -, _, „ stb.), szóközt valamint betűvel kell, hogy kezdődjön. Ha ez nem biztosított, a telepítés előtt módosítani kell a gép nevét! Hálózatos használat esetén a nyitó program csak egy (tetszőleges) munkahelyről indítható, ilyenkor az előbbi kitétel erre a gépre vonatkozik. 3./ Mivel a nyitó program automatikusan létrehozza a mun14w könyvtárat, a nyitás folyamatának elindítása előtti bekapcsoláskor olyan jogosultságú felhasználónévvel kell az operációs rendszerbe bejelentkezni, amellyel engedélyezett új mappa létrehozására.
1.2. A 2014. évi nyitás lépései: A fentiek előrebocsátása után nézzük a konkrét teendőket:
1./ A szokásos módon, a mun13w könyvtárban menteni kell. 2./ A Cobra honlapról le kell tölteni a mun13 program 131231-es verzióját. A programot a szokásos módon telepíteni kell. Ellenőrizzék a program verziószámát (Szerviz/Névjegy). A verzió: 1231. 3./ A decemberi bérelszámolást követően be kell lépni a mun13-as program Szerviz/Mentés programágba. A következő képernyőt látják:
Lehetséges probléma: Ha mindent a leírás szerint hajtottak végre, és mégsem jelenik meg a gomb, ez a windows játéka. Ebben az esetben a windows asztalról töröljék le a mun13.exe-t indító ikont és készítsenek egy új parancs ikont. (Az ikon a mun13w mappából a mun13.exe-t indítja.)
4./ A
gombra kell kattintani.
A program a gép sebességétől és az állományok nagyságától függően 1-2 percig dolgozni fog. Ha végzett a következő üzenet jelenik meg:
Ha bármi okból meg kellene ismételniük a 2014. év nyitását, azt úgy tehetik meg, hogy a mun14w mappát (nem a mun13w-t!) letörlik, teljes tartalmával. (Természetesen ezt nagyon nagy gondossággal, végiggondolva, csak ha szükséges stb.). Ezt követően a 3. és 4. pontokban leírtak szerint kell ismét eljárni. Ezzel a telepítéssel végeztünk.
1.3. A MunBér14 program első indítása A telepítés során a program automatikusan felteszi az asztalra a program indító ikonját: . Ha ez valamilyen okból mégsem történik meg, egy parancs ikont kell létrehozni, mely a \mun14w mappából a mun14.exe-t indítja! Hálózati használat esetén a programot először csak egy gépről szabad elindítani, mert a program adatbázis struktúra módosításokat hajt végre!
1.4. A program indításához szükséges feltételek A program 2014-es sikeres indításának a következő feltételei vannak: -
az 1./ pontban leírt feladat sikeres végrehajtása (a megfelelő gyökér-könyvtárban legyen a mun14w mappa) a licinf.dll állomány megléte a mun14w mappában a Cobrától korábban megkapott mun.lic állomány bemásolása a mun14w mappába.
Ha a fenti feltételek bármelyike nem teljesül, a 2014-es program verzió nem használható eredményesen.
1.5. Lehetséges hibaüzenetek, a hibák elhárításuk módja Hibaüzenet:
Hiba oka: nem a 2014-re érvényes licinf.dll található a mun14w mappában. Elhárítás módja: a Cobra ügyfélszolgálatától be kell szerezni a licinf.dll-t, majd be kell másolni a mun14w mappába. (A
gomb használatával ki lehet lépni a rendszerből.)
Hibaüzenet:
Hiba oka: nincs, vagy nem megfelelő a mun14w mappában található licenc állomány. Elhárítás módja: a Cobra ügyfélszolgálatától be kell szerezni a mun.lic-t, majd be kell másolni a mun14w mappába. Hibaüzenet:
Hiba oka: a licenc érvényességi ideje lejárt. Elhárítás módja: a Cobra ügyfélszolgálatától be kell szerezni a mun.lic-t, majd be kell másolni a mun14w mappába. . Hibaüzenet:
Hiba oka: a rendszerhez tartozó új háttér nem található a mun14w mappában. Elhárítás módja: a cobra1.jpg-t a mun14w mappába kell másolni. Hibaüzenet:
Hiba oka: a programot nem a mun14w mappából indítják. Elhárítás módja: meg kell nézni, hogy az indító ikon melyik mappából szeretné a programot indítani. A program hibátlanul csak tetszőleges meghajtó, gyökér könyvtárából megnyitott mun14w mappából indítható! Ezt kell biztosítani!
2. A 2014-es program használatáról 2.1. A szabadság számítás automatikus indítása A 2014-es első indításakor a program valamennyi cégre kiszámítja a dolgozók 2014. évi szabadságát. A következő képernyő jelenik meg:
A program a gép sebességétől függően néhány pillanatig, percig dolgozni fog. A feladat befejezésekor a következő üzenet jelenik meg:
A szabadság számítás eredményét ellenőrizzék a „Munkaügy”/”Szabadság számítás” programban.
2.2. Munkaszerződés szerinti bérek csoportos módosítása A / / programban lehetőség van a munkaszerződés szerinti bérek egyszerű módosítására. Ezt elsősorban ott használhatják eredményesen, ahol több dolgozónak azonos a bére, s azt szeretnék változtatni. (Pl. a minimálbér kétszerese a munkaszerződés szerinti bérük.) A program utasításai szerint járjanak el.
2.3. Az Abevjava beállítás Ebben a pontban leírt feladatot hálózati használat esetén minden munkahelyen, de egy gépen csak egyszer kell elvégezni. Ezzel a beállítással határozzák meg, hogy a MunBér14 program hova tegye az adatokat, illetve honnan tudja automatikusan elindítani az AbevJava futását! (A beállítás megegyezik az elmúlt évivel, de fontossága miatt megismételjük a tudnivalókat.) Az
/
menüben találnak egy funkciót: /
A programot indítva a következő képernyőt láthatják:
Az ikonra kattintva a program automatikusan megkeresi és megjeleníti az Abevjava indítási útvonalát! Ha az Abevjava telepítésénél nem a szokásos módon jártak el (a rendszergazda „beavatkozott” a telepítés menetébe és más mappát jelölt ki a NAV bevalló program helyeként), akkor a program a következő üzentet küldi:
Ebben az esetben Önöknek kell (a szokásos módon) megadni azt az elértési útvonalat, amelyet követve a MunBér program „megtalálja” az Abevjava_Start.bat állományt és automatikusan el tudja azt indítani!
Az
ikonra kattintva a következő üzenet jelenik meg:
(Csak
ismétlésként:
az
AbevJava
program
„Szerviz”/”Névjegy”
programjának sorában
található meg a pontos elérési útvonal, ezt kell kitallózni a MunBér14 programban!)
2.4. Első számfejtés A fentiek ismeretében már lehet 2014. évre számfejteni. (Az első belépéskor ki kell választani a céget és a dátumot!)
2.5. Nyilatkozatok nyomtatása Ezzel a verzióval már nyomtathatók, kiadhatók a 2014-re szükséges nyilatkozatok. Megtalálhatók:
/
programban.
A 2014. évi adóváltozások részletes ismertetését, hatását a programrendszerre majd a következő verzióhoz készülő leírás tartalmazza. Abban a verzióban találják majd meg a 1408as adatátadáshoz szükséges programot is.
Még egyszer összefoglalva a 2014. év nyitásának lépéseit: 1./ A szokásos módon a mun13 program 1231-es verzióját le kell tölteni a Cobra honlapjától. 2./ A leírtak szerint a 2014. év megnyitása (sikeres végrehajtás esetén egy mun14w mappa keletkezik). 3./ A program használatához szükséges licenc állomány bemásolása a mun14w mappába. Még egy fontos információ! Ha nem indul el a mun14 program, akkor a futtatáshoz szükséges környezeti feltételek nincsenek biztosítva! A gép windows\system32 mappájában nem található meg négy darab vfp9 állomány! Ebben az esetben a mun13w mappából az alábbi állományokat
be kell másolni a számítógép windows\sytem32 mappájába, ha így sem indul, akkor a mun14w mappába! Szélsőséges esetben még az is előfordulhat, hogy a program hiányolja a „MSVCR71.DLL” állományt. Ezt is a mun13w mappából lehet a windows\system32 (vagy a mun14w) mappába bemásolni.
MUN v14.0130 Ez a verzió adatbázis módosításokat hajt végre, ezért először csak egyetlen munkahelyről szabad indítani (a windows tálcán se legyen letéve a program)! Ha ez a feltétel nem teljesül, a program működése során hiba jelentkezik! Ezzel a verzióval már elkészíthető a 1408-as és a 1458-as bevallás. Tudjuk, hogy még mindkét NAV-os nyomtatványnál vannak hibák az ellenőrző programban. Ennek ellenére szükségesnek tartjuk e verzió közzétételét. Várható, hogy február 12-e előtt még egy módosított verziót kell készítenünk. Kérjük erre gondoljanak munkájuk ütemezésénél.
2014. január 1-től életbe lépett, a MunBér14 programot érintő jogszabály-változások, hatásuk a programra
I.
Az alábbiakban – röviden – összefoglaljuk azokat a törvény-módosításokat, amelyek érintik a MunBér14 programot. Ebben az évben (a korábbi évektől eltérően) nem voltak jelentős jogszabály módosítások. Három tárgykör van, amely jelentősebb változásokat okoz: -
családi járulékkedvezmény bevezetése a „GYED extra” bevezetése szociális hozzájárulási adót érintő kedvezmények módosítása
1./ A családi járulékkedvezmény bevezetése Közismert, hogy 2014. január 1-től azoknál a magánszemélyeknél, akik korábban nem tudták teljes egészében a családi kedvezményt az adóból érvényesíteni lehetőség van a járulékok csökkentésére a 4 %, 3 % és 10 % terhére (ilyen sorrendben). A program a járulék kedvezményt automatikusan érvényesíti. Ha valaki NEM akarja év közben ezt igénybe venni, lehetőség van ennek beállítására a „Bérelszámolás”/”Rögzítés, számfejtés” programban az „ALAPADATOK” kartonfülön található mezőnél. A járulék kedvezmény érvényesítése a bérjegyzéken is jól látható. A példában szereplő dolgozó 3 gyermek után vesz igénybe kedvezményt, havi bére 180.000 Ft. A bérjegyzékén a következő látható:
Magyarázatot két mező érdemel. A „Családi j. kedv. alapja” mező értéke ne más mint a három gyermek utáni kedvezmény – havi adóalap (példában 618500 – 180000= 438750) Az „Érvényesíthető kedv:” mező a „Családi j. kedv. alapja *0.16 (a példában 438750*0.16=70.200). A többi mező értelemszerűen a ténylegesen érvényesített kedvezményt tartalmazza. Itt szeretnénk felhívni a figyelmüket az egyéni és társas vállalkozók (alkalmazás minőség=21, 30) speciális szabályára: ők a családi járulék kedvezményt csak a tényleges kivétet terhelő járulékok mértékéig vehetik figyelembe. (ld. 1997. évi LXXX tv 24/A § (6)). Magyarán ha egy társas vállalkozó tényleges havi tagi jövedelme 118.000 Ft, az egészségbiztosítási járulékot a 177.000 Ft után fizeti (118000*1.5=177.000), de kedvezményként csak a 118000 4%-át, illetve 3 %-át lehet figyelembe venni. A nyugdíj járuléknál nincs elvárt járulék fizetés. A példában szereplő számok a bérjegyzéken a következőképpen láthatók:
Még szeretnénk megjegyezni, hogy a 1408-as bevallásban és a 1458-as bevallásban ezek az ellenőrzési szempontok a mai napon (2014.01.30.) még hibásak. Reméljük, hogy a nyomtatványokat még február 12-ig módosítják. Ha a következő hibaüzenetet látják az APEH programban, akkor még nem javították a nyomtatványt:
2./ A „GYED extra” bevezetése A táppénz programot nem használó felhasználóinkat ebből a „csomagból” két módosítás érinti: - a gyermek 1 éves kora után a szülő a GYED folyósítása mellett korlátlan időtartamban visszamehet dolgozni - bővül a foglalkoztató által igénybe vehető szociális hozzájárulási adókedvezmény. A táppénzes programot használókat érintő módosítás: - 2014. január 1-e után született gyermek és a korábban született gyermek után az ellátások egyidejűleg igénybe vehetők - 2013. december 31-e után született ikergyermekek esetében a GYED jogosultsági ideje egy évvel meghosszabbodik - 2014. január 1-től bevezetik a „diplomás GYED” intézményét. Ebben a leírásban erről nem kívánunk bővebben írni, további tudnivalók majd a táppénz programhoz írt leírásban lesznek elérhetők.
3./ A szociális hozzájárulási adót érintő kedvezmények módosítása 2014. január 1-től megszűnő szociális hozzájárulási adókedvezmények - nettó bérek megőrzése - Start bónusz
- Start extra - Start plusz - Karrier Híd Ezekkel kapcsolatban Önöknek semmi feladata nincs, a program nem számol ilyen jogcímen szociális hozzájárulási adókedvezményt. 2014. január 1-től életbe lépő új (módosított) kedvezmények Mindhárom kedvezmény érvényesítésének feltétele, hogy a MunBér14 programban a „Munkaügy”/”Dolgozó beléptetése”/”Munkaügyi törzs” programban a kartonfülön a kedvezmény jogcímét rögzítsék. a./ Doktori képzésben részt vevő hallgató vagy doktorjelölt kutató munkavállaló után- teljes munkaidő esetében havi 200000 Ft-ig 14.5 %. (A szükséges bejelölés
)
b./ GYED melletti foglalkoztatásra is kiterjed (a korábban a GYED folyósítása után igénybe vehető) a szociális hozzájárulási adókedvezmény.
(A szükséges bejelölés:
)
Ha a foglalkoztatás GYED, GYES folyósítása mellett történik, akkor az „-ig” dátumba a várható folyósítás végét legyenek kedvesek rögzíteni.
mezők mellé is tegyék a megfelelő helyre a „pipát”, hogy a 1408-as bevallásba helyesen tudjuk átadni a az adatokat a 08-as oldalra. c./ Legalább három gyermeket nevelő munkavállaló alkalmazása esetén a foglalkoztatás első három évében 27 %, a foglalkoztatás 4. és 5. évében 14.5 % járulék kedvezmény érvényesíthető. Fontos: MÁK igazolás szükséges a kedvezmény érvényesítéséhez!
(A szükséges bejelölés:
II.
)
Apróbb fejlesztések, módosítások, pontosítások
1./ Több felhasználónk jelezte, hogy a szakképzési hozzájárulási alap kedvezmények számszerűsítése problémát okozott 2013-ban. Ezért a „Havi listák, analitikák” menüben
található „Analitika a munkáltatói közteher. I.” listán találnak három új oszlopot, mely a szociális hozzájárulási adó alapot, a szakképzési hozzájárulási adó alapot és a kedvezmény alapját tartalmazza dolgozónként. 2./ A magánnyugdíj-pénztári tagoknak is számoljuk a családi járulék kedvezményt. 3./ Módosítottuk a szabadság megállapítás listát a kézi korrekció miatt. 4./ A kilépő dolgozók járulék igazolásának nyomtatásakor hibaüzenet volt, javítottuk. 5./ A bérösszesítőknél hibaüzenet jelent meg. Javítottuk.
MUN v14.0228 Ez a verzió adatbázis módosításokat hajt végre, ezért először csak egyetlen munkahelyről szabad indítani (a windows tálcán se legyen letéve a program)! Ha ez a feltétel nem teljesül, a program működése során hiba jelentkezik! Az utóbbi hetekben tapasztaljuk, hogy a windows7 vagy windows 8 operációst rendszert használóknál nem megy zökkenőmentesen az ÁNYK program elindítása a MunBér programból. Az Ő figyelmüket szeretnénk felhívni a NAV honlapján található leírásra. Ahol 64 bites gép van ott a www.oracle.com oldalról a -t kell letölteni és futtatni.
I. Pontosítások ebben a verzióban 1./ 1408-as adatátadásnál a következő módosítások, pontosítások történtek. - A 1408A-01-02 oldalára a kedvezmények nélküli szakképzési hozzájárulás alapján a 31. sorba, a kedvezményt a 32. sorba adjuk át. (Korábban a 31. sorba a kedvezményekkel csökkentett alapot adtunk át, és a 32. sorba a kedvezményt nem.) - A 1408A nyomtatvány 01-01. oldalának 11. sorába átadjuk a társasháztól levont személyi jövedelemadót. - A 1408-M nyomtatvány 091 oldalán nem készítünk fejlécet, ha nincs adat (jellemzően 34, 35 alkalmazás minőséggel foglalkoztatottakat érinti). - A 1408M-06 oldalának 450. sorába a megfelelő hónapban adjuk át a kilépés dátumát. - A 1408M-10. oldalán az egyszerűsített közteherviselő hozzájárulás 625c és 626c mezőkbe kerülő 1.6% egészségbiztosítási járulék és 3.9% nyugdíjbiztosítási járulék mezőket megcseréltük. - Az 53-as foglalkoztatási jellegű dolgozóknál módosítottuk azokat a mezőket, ahova a NAV program 0 értéket vár, illetve nem vár (ez minden évben „sláger”). - Pontosítottuk a 1408-M bevallás 04. oldalára a költségelszámolás módjára tett nyilatkozatok kódolását. - A 1408M-04 362. sorában külön tüntetjük fel a Külszolgálatért kapott jövedelmet (korábban ez a 360. sorban szerepelt). Kérjük, hogy a 362. a./ oszlopának értékét ellenőrizzék! 2./ Egyszerűsített foglalkoztatottak bérelszámolásával kapcsolatos módosítások: - A minimálbér kétszeresét meghaladó összeg számfejtése esetén küldünk figyelmeztető üzenetet. Ezek az összegek szakképzettséget nem igényelő foglalkoztatás esetén (feorsz 1. pozíciója=9) 584*2, illetve 4670*2, egyéb esetben órabérnél 679*2, napi bér esetében 5430*2. - A nem kedvezményes („normál”) foglalkoztatás esetén helytelenül számoltuk a személyi jövedelemadó összegét. Módosítottuk. - A nem kedvezményes („normál”) foglalkoztatás esetén a szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak szociális hozzájárulási adókedvezményét figyelembe vesszük! MÁS SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓKEDVEZMÉNY ÉRVÉNYESÍTÉSÉT NEM PROGRAMOZTUK. - Módosítottuk az „Igazolás az egyszerűsített foglalkoztatásról” nyomtatványt.
3./ Módosítottuk az / / programban található listát. A korábbi verzió a családi járulékkedvezményt érvényesített dolgozók létszámát a „Fenti feltételnek nem megfelelő sorba hozta. 4./ Módosítottuk a %-os levonások érvényesítésének algoritmusát. Itt szükségesnek tartjuk a következőket leírni és ennek megfelelően kérjük a beállítások módosítását. A korábbi verzióban a levonásoknál a levonás kiindulási összege az un. összes járandóság volt (azokat a kifizetési jogcímeket gyűjtöttük össze, ahol a „Beállítások”/”Jogcímek paraméterezése” programban a bejelölt volt). Ez több új felhasználóknál problémát jelentett, mert számos olyan kifizetési jogcímet használnak (pl. gépkocsi használat költség térítése), amit nem lehet a %-os levonásoknál figyelembe venni. Ezért a programot úgy módosítottuk, hogy a fix béreken felül (időbér, szabadság bére, fizetett ünnep bére stb) a program azokból a jogcímekből állítja összes a levonás alapot, ahol a „Beállítások”/”Jogcímek paraméterezése” programban a „LEVONAS” kartonfülnél a …. beleszámít. Minden levonás alapnál legyenek kedvesek t. tenni és 100 %-ot. (Természetesen, csak azoknál, ahol ez indokolt. Nem kell pl. az Erzsébet utalványnál, gépkocsi költségtérítésnél, Budapest bérletnél stb. Kell kivétnél, jutalomnál, túlóránál.
pl. a vállalkozói
Módosítottuk a levonás algoritmusát abban az esetben is, ha ugyanazon a levonási jogcímen több levonást kell érvényesíteni. Ebben az esetben maximum a nettó (kötelező levonásokkal csökkentett) jövedelem 50 %-ig érvényesíti a program a %-os levonásokat. 5./ Főkönyvi feladás 420. sorában rossz a szöveg szerepelt (10 % EHO, javítottuk 14 %-ra összegszerűsége jó volt.) 6./ A számfejtésnél figyelmeztető üzenetet küldünk, ha a dolgozótól levont az egészségbiztosítási alapba befizetett 7 % és az egészségügyi hozzájárulásként levont 14 % eléri a 450.000 Ft-ot. (Természetesen csak akkor, ha 14 % alapját képező kifizetés történik, mivel a 7 %-nak nincs felső határa!) Bizonyára ismert, hogy erről egy lista is készíthető az / 7./ Az
/ /
programban. /
programban hibaüzenet volt, javítottuk.
8./ A dolgozók beléptetésénél a mező értékét nem lehetett módosítani, ha a dolgozó munkaidő keretből visszakerült „ALAP” munkarendbe. Módosítottuk a mező karbantartását. 9./ Módosítottuk az „Egyéb listák”/”Dolgozó ABC” excelbe átadást. Bizonyos mezőket kivettünk az átadottak közül (magánnyugdíj-pénztári tagságra vonatkozókat), néhány új mezőt beletettünk, néhány mezőnél nagyobbra vettük az átadott mező hosszakat (pl. munkakör megnevezése).
II. Fejlesztések ebben a verzióban: 1./ Az érvényesített családi járulékkedvezmény könnyebb ellenőrizhetősége érdekében - a / érvényesített családi járulék kedvezményeket
listán megjelenítjük dolgozónként az
- az / programban található összesítőkön is módosítottuk a családi járulékkedvezmény érvényesítéséhez kapcsolódó adatok megjelenítését. A fenti analitikának megfelelően az összesítőkön a következő szerepel:
III. Még nyitott kérdések e verzió után is: 1./ Az egyéni és társas vállalkozók családi járulékkedvezményének érvényesítése körül még mindig sok bizonytalanság van. A problémát jeleztük a NAV-nak várjuk az értelmező és megnyugtató válaszukat. Amint ez a kezünkben lesz – amennyiben szükséges – módosítjuk a programot. Egyenlőre nem változtatunk a januári gyakorlaton, nehogy adóhátralékot eredményezzen a program módosítása. 2./ A munkaidőkeretben foglalkoztatottak nem minden kérdését sikerült még megnyugtatóan rendezni. A következő napokban ismét szeretnénk ezzel a kérdéssel (elsősorban nem számítástechnikai, hanem jogalkalmazói szempontból) mélyebben foglalkozni. Természetesen utána a programban is szeretnénk ezt megjeleníteni. Végül a Mun_tap programot használó felhasználóinknak szeretnénk két dolgot is jelezni: Az egészségbiztosítási statisztikai jelentést még ezzel a verzióval ne készítsék el. Most dolgozunk a nyomtatvány módosításán. Nem kevés utánajárás, levelezés után (nagy örömünkre) az OEP engedélyezte a program használatát. Az engedélyt pdf-ben csatoljuk.
MUN v14.0310 Pontosítások ebben a verzióban 1./ Egy NAV állásfoglalást követve módosítottuk az egyéni és társas vállalkozók által figyelembe vehető családi járulékkedvezmény érvényesítésének algoritmusát. A korábbi verzióban ha a tényleges kivét kevesebb volt mint a járulék minimum csak a tényleges kivét erejéig számoltuk a járulék kedvezményt. A NAV értelmezése szerint, ha a vállalkozó kivesz jövedelmet (tehát van személyi jövedelemadó fizetési kötelezettsége) akkor jogosult a megfizetett egészségbiztosítási és nyugdíjjárulék erejéig a kedvezmény érvényesítésére. Természetesen ez csak azokra vonatkozik, akik a gyermekek száma miatt jogosultak a családi járulékkedvezmény érvényesítésére. Mindez számokban (középfokú végzettséget nem igénylő vállalkozás esetében): A korábbi verzióban:
A módosított verzióban:
Amennyiben szükséges szíveskedjenek a 2014. január havi bevallást önellenőrizni! 2./ A
/
listán feltüntetjük a betegszabadság bérét is.
3./ Az egyéni bérjegyzékre a 20-asnál nagyobb alkalmazás minőség esetén nem írjuk ki a szabadság, betegszabadság adatokat. 4./ A 1408 adatátadásnál, ha az alkalmazás minőséges 37 nem szükséges a főállású munkahely kitöltése, ennek hiányában is átadjuk a szükséges adatokat. 5./ Az előző évről áthozott szabadságok rögzítésénél percet is lehet rögzíteni. Kérjük 100 percben gondolkodjanak. Tehát fél óra esetében 0.50-et kell rögzíteni. 6./ A „KIVA” szerint adózó társaságoknál – amennyiben bejelölik, hogy a dolgozó után kell korkedvezmény biztosítási járulékot fizetni – számoljuk ezt a kötelezettséget. A Mun_tap programban módosítottuk az egészségbiztosítási statisztikai jelentést. A nyomtatvány módosítását a GYED-Extra bevezetése indokolja. Az ellátások számfejtésénél két új adatot lehet rögzíteni1:
1
Az a két mezőt akkor lehet megjelölni, ha az ellátás folyósításának jogcíme a GYED.
Ennek megfelelően a bevallás a következőképpen módosult:
