12 TÝDENÍK ODBOROVÉHO SVAZU KOVO, DATUM UZÁVĚRKY: 24. BŘEZNA 2011, DATUM VYDÁNÍ: 1. DUBNA 2011, CENA: 6 KČ
Čtěte v čísle i na http//www.oskovo.cz Tsunami a jaderné elektrárny – str. 2 Zprávy ze zahraničí – str. 3 Po stopách starých hutí v ČR: Horní hamr v Dobřívi - 4
Příloha – str. I až IV: Zadáno pro mezinárodní odbor OS KOVO (Zprávy EMF a IMF)
Slévárna METALURGIE Rumburk, s. r. o., má díky značným investicím evropskou technickou úroveň
Zatracenej letní čas! Kvůli němu mě vyhodili z baru o hodinu dřiv…
CO ZMŮŽE NEŠKODNÝ POTŮČEK... V METALURGII Rumburk se z povodně dodnes nevzpamatovali
Proč otevřít oči? TATO VLÁDA ŠKODÍ ČR! Není důležitější aktuality než informace o kampani ČMKOS s názvem „Otevřete oči!“. Společnost v České republice se dostala do zvláštní situace a zájmy členů odborů a zaměstnanců jsou bytostně ohroženy!
Jaroslav Souček
Současná vláda jim škodí stejně jako naprosté většině občanů ČR, kteří si to zatím neuvědomují, nebo si to odmítají připustit. Nevěří, že je chce tato vláda podvést. Vláda lže jako komunisti před měnovou reformou v roce 1953. Já osobně nevěřím, že vo-
(Pokračování na str. 2)
TENTOKRÁT ZAHRANIČNÍ PŘÍLOHA Na výjezdních zasedáních redakční rady opakovaně zaznívají prosby, aby se v Kováku více objevovaly články na téma zahraničních odborů. Lidé chtějí porovnávat, jak si odbory vedou jinde, jakou mají strukturu, jak se vypořádávají s problémy. Proto již brzy začnou v Kováku vycházet seriály o odborech ve Finsku a Francii. Jako závdavek otiskujeme materiály o dění v odborech z dílny IMF a EMF, o evropských radách zaměstnanců a o tripartitní dohodě ve Španělsku.
Když jsem si s předsedou ZO OS KOVO METALURGIE Rumburk Josefem Kňourkem sjednával schůzku k napsání reportáže o jejich závodě, byl příjemně překvapený, že někdo z Prahy chce jet dál na sever než do České Lípy, protože oni jsou údajně pro mnoho politiků a vládních představitelů už jen regionem, kde dávají lišky dobrou noc. jednaná schůzka s ředitelem METALURGIE Rumburk, s. r. o., s ing. Milanem Braierem a odborovým předákem Josefem Kňourkem byla poučná a poskytla zcela jiný obraz o regionu než učebnice zeměpisu pro žactvo školou povinné. Už dávno není pravda, že jePředseda ZO OS denáctitisícový Rumburk je KOVO Josef Kňourek proslulý zejména výrobou bytového textilu, vlněného i bavlněného zboží či plátenictvím, protože tyto firmy v uplynulých dvaceti letech zanikly. Naopak společnost Metalurgie s necelou stovkou zaměstnanců patří dnes k jedněm z největších živitelů zdejšího obyvatelstva, které trpí dlouhodobou 16procentní nezaměstnaností.
S
Firma je součástí TOS Varnsdorf Jak nám sdělil ředitel Braier, místní slévárna ležící poblíž potoka Mandava tu vznikla již v roce 1900 a v první desetiletích se orientovala pouze na menší odlitky. „Už asi 50 let jsme organickou součástí TOS Varnsdorf, n. p., a nyní TOS Varnsdorf, a. s, a provoz této slévárny je pro mateřskou firmu z hlediska její produkce potřebný, neboť nebýt toho, možná bychom již dávno zanikli,“ poznamenal. Předseda ZO OS KOVO ředitelova slova doplnil informací, že nový majitel přebudoval během několika minulých let
slévárnu na evropskou technickou úroveň, neboť se zde vyrábějí odlitky na výrobu horizontek a obráběcích strojů o váze od 100 kg až do 10 tun. Dnes je METALURGIE Rumburk jak tradiční slévárnou šedé litiny s lupínkovým grafitem, tak od loňského roku též výrobcem tvárné litiny s kuličkovým Ředitel grafitem, a to s určením jak ing. Milan Braier pro výrobu obráběcích strojů, tak i pro stavební a potravinářské stroje.
Krize odbytu „Kapacita našeho závodu závisí na výši poptávky po našich výrobcích,“ vysvětluje dál ředitel Braier. „V prvních letech 21. století tu bylo zaměstnáno až 220 lidí, s příchodem krize v roce 2008 již jen 105 a v následujícím roce pouhých 66 pracovníků. Produkce závodu nám totiž klesla téměř na polovinu. S příchodem roku 2011 vzrostla zaměstnanost pozvolna na 72 pracovníků. Abychom zlepšili své nabídkové možnosti, pustili jsme se loni do nového druhu materiálu – tvárné litiny s kuličkovým grafitem. A začali jsme hledat zákazníky mimo mateřskou firmu TOS Varnsdorf, a. s., a samostatný odbyt v Německu a Švédsku.“ (Pokračování na str. 3)
1
KOVÁK číslo 12 — 1. dubna 2011
TSUNAMI A JADERNÉ ELEKTRÁRNY Malá úvaha nad bezpečností technických systémů V branži, která se zaobírá bezpečnostními riziky (i v té moji, tj. bezpečnost práce), je dobře znám pojem „předběžná opatrnost“. Jak se říká – „po bitvě každý generál“, ale zkusme si vzít modelový příklad nynějšího průšvihu s atomovými elektrárnami v Japonsku. Oni učinili snad vše, co se dalo rozumně předpokládat. o znamená, postavili jaderné elektrárny skutečně „festově“, aby: vydržely i silné zemětřesení a měly vždy v pohotovosti všechny bezpečnostní systémy měly nainstalovány veškeré nejlepší dostupné technologie měly záložní zdroje pro provoz v případě výpadku (dieselagregáty) měly záložní baterie s výdrží 8 hodin provozu a já nevím co ještě, neboť nejsem odborník na tyto systémy… … a nakonec se ukázalo, že ani přes veškerou tu nejmodernější techniku a nejlepší bezpečnostní standardy se ty elektrárny dostaly do obrovských problémů. Nikdo nikdy totiž nepředpokládal, že na víc než 8 hodin nastane totální kolaps všech logistických systémů a bude zničena veškerá infrastruktura celého nejbližšího okolí obrovskou vlnou tsunami a nebude aktuálně v lidských možnostech dopravit k nim dostatečně rychle další náhradní
T
Proč otevřít oči? (Dokončení ze str. 1) liči vládní trojkoalice chtěli dát politikům mandát, aby zničili sociální systém v ČR. Nevěřím, že budeme všichni i nadále v tichosti sledovat, jaký humbuk doprovázel vyhlášení protikorupční politiky této vlády a jak z ní postupná zbývá jen protikorupční rétorika.
JEDNA KAUZA ZA DRUHOU Kauza bývalého ministra Drobila, u kterého bylo pomocí pořízených nahrávek rozhovorů jasně dokázáno, že chtěl státní peníze přelít do kasy ODS, zůstává bez potrestání. Následoval Kalousek, který zaměstnal na Ministerstvu financí pana Bartáka, jehož vyhodil Vondra z Ministerstva obrany pro důvodné podezření z požadování úplatku za státní zakázku pro Tatru od amerického občana, který se jako na potvoru stal z manažera Tatrovky velvyslancem USA v ČR. Kalousek je Bartákův velký kamarád z doby, kdy spolu ekonomicky ovládli Ministerstvo obrany. A tak korupce, nekorupce, o kámoše je třeba se postarat. A taky je potřeba pomstít se Vondrovi – do mediální pozornosti se náhle dostane kauza Promopro, za kterou údajně Vondra odpovídá. Podstatou je, že státní zakázka v souvislosti s předsednictvím ČR Evropské unii měla stát maximálně 85 miliónů Kč. Konečná cena je ale 766 miliónů Kč. Ukázalo se, že firma Promopro přeprodala část zakázky jiné firmě, která ji fakticky realizovala, za 378 miliónů Kč. Za tuto těžkou a vyčerpávající práci si firma Promopro ponechala 147 miliónů Kč a 2 jednatelé – manželé si převedli na své konto 45 miliónů Kč. Tak vznikají v ČR milionáři.
NEZÁVISLOST MÉDIÍ KONTRA SAMOPALY Pak se na televizní obrazovce ve zprávách ČT 1 mihne papír, který podle Vondry na první pohled vypadá jako tajný, a ke 12. výročí vstupu ČR do NATO se
2
zdroje elektřiny na pohon čerpadel k nutnému chlazení preventivně, či automaticky odpojených jaderných reaktorů. Jak už jsem v úvodu poznamenal, že po bitvě… Ale chci spíše poukázat na to, jak a kam až by měl „sahat“ onen princip předběžné opatrnosti! Někde musí být totiž hranice, za kterou už se tzv. nejde. Známé poučky říkají, že absolutní bezpečnosti nelze nikdy dosáhnout a že míra bezpečnosti je přímo závislá na množství do ní vložených prostředků. Jinými slovy: při „nekonečně“ velkých zdrojích lze dosáhnout také „nekonečné“ bezpečnosti. A to nikdo nikdy neudělá! Vždy se počítá, i při dodržení principu předběžné opatrnosti, s určitým společensky přijatelným rizikem. Všimněme si, jak je dnešní technicky orientované lidské společenství zranitelné více než kdy jindy, například nedej Bože další katastrofou podobného rozsahu, neřku-li pak třeba i mezinárodním válečným konfliktem! Pak už nás samozřejmě při takto orientovaných úvahách napadají otázky typu: Byly v uvedeném případě ony hranice společensky přijatelného rizika s principy předběžné opatrnosti nastaveny v dané lokalitě dostatečně? Jsou dobře nastaveny i u nás a u nejbližších sousedů? Prizmatem nynějšího pohledu na věc se zdá, že ne, ale… viz výše. MILAN TĚŠÍNSKÝ, specialista OS KOVO pro BOZP a životní prostředí Naše atomovka je bezpečná. Tady nikdy zemětřesení nebylo a tenhle potůček žádnou vlnu tsunami nikdy nedokáže…
nám po veřejnoprávní televizi prohání tlupa neoznačených vojáků se samopaly, aby zjistila, kdo tento papír předal televizi. Všimněte si, že nikoho, ani ministra obrany, nezajímá, jestli je alarmující obsah tohoto papíru, ale hlavně kdo to prásknul! Za chvíli potom Kalousek oznámí šéfredaktorovi MF Dnes, že má nahrávku šéfredaktorů nejvýznamnějších novin, kde se radili jak se bránit zvýšení DPH i na noviny. Ministr financí tak deklaroval, že vláda zneužila státní represivní aparát a pořídila tajnou nahrávku z jednání soukromých nezávislých médií, aby na ně následně vyvinula nátlak a ekonomicky je vydírala! Podstatné vůbec není, že to Kalousek následně okomentoval jako žert, podstatné je, že se v tomto případě neobjevili na Ministerstvu financí žádní samopalníci hledající příslušnou nahrávku a chránící nezávislost médií a svobodu slova! To je naprosto skandální!
JSME NEHORÁZNĚ OKRÁDÁNI K tomu máme na Pražském hradě prezidenta, který je bytostný asociál, ale má zvláštní schopnost očarovat část české veřejnosti a učinit z nechutných podezření téměř zásluhy. Značná část veřejnosti Klausovi, Drobilovi a dalším politikům aplauduje, a proto jsme i nadále nehorázně okrádáni, ať už lidmi z ODS či ČSSD nebo jiných stran – vždy však pod patronací klausovské mentality, kterou sdílel i premiér Gross. Normalizace a divoká privatizace prostě mají svou setrvačnost a vymodelovaly charaktery mnoha lidí, kteří tu budou mít hlas, vliv a často zastávají ty nejvlivnější posty, dokud neodejdou přirozenou cestou z tohoto světa. Nedá mi to, abych tu neocitoval říkanku, která mi nedávno přišla mailem: Vznik českého kapitalismu: Krad starý Mates jako straka, krad u bohatce i u žebráka. Pak na vše, co nakrad a co bylo vzato, dal ceduli „Soukromé vlastnictví je svato!“
NENÍ NA CO ČEKAT Jak už jsem napsal, tato vláda škodí ČR. Návrhy zákonů, které jsou zásadní pro celou populaci, se přijímají ve spěchu v rozporu s Ústavou ČR, bez zohlednění stanovisek sociálních partnerů i odborné veřejnosti. Navíc se jejich obsah mění téměř denně podle toho, jak se jednotliví politici vyspí a chtějí získat více politických bodů. Přitom je jasné, že tyto zákony v souvislosti s takzvanými reformami budou mít dlouhodobé dopady na občany naší země, které daleko překračují horizont mandátu této vlády! Celospolečenský konsenzus je pro tyto tržní komsomolce a finanční Khméry sprostým slovem! Do státního celku nazvaného Česká republika jsme se přece sdružili proto, abychom měli zajištěny základní jistoty – bezpečnost, solidaritu a společný postoj směrem ven a na základě konsenzu i uvnitř. Tato politická „reprezentace“ žene lidi do rozporů, místo aby je stmelovala. Svou nekompetentností připravuje nám i příštím generacím temnou budoucnost. Bude-li zavedeno školné a privatizován zdravotní a sociální systém, dojde k extremnímu nárůstu sociálních nerovností, masovému rozšíření pracující chudoby, k zásadnímu ohrožení veřejných pojistných systémů, jednotlivé vrstvy společnosti spolu přestanou komunikovat a domácnosti středních vrstev postupně přestanou mít děti, protože na ně ekonomicky nebudou mít. Následkem toho dojde k definitivnímu rozvratu penzijního systému. Leda že by tato vláda asociálních inženýrů chtěla českou a moravskou zemi zalidnit pomocí Asiatů nebo rusky mluvícími obyvateli! ČMKOS se rozhodla pokusit se otevřít oči všem občanům ČR. Není na co čekat. Buď se nám to podaří, nebo se postupně staneme otroky ve své vlastní zemi! Žijeme z benevolence, práce a úsilí minulých generací a budoucím generacím toho především vinou vlády začínáme hodně dlužit! Ekonomové a zloději nesmějí být jedinými skupinami, které budou utvářet náš další život! JAROSLAV SOUČEK, místopředseda OS KOVO
KOVÁK číslo 12 — 1. dubna 2011
NEBEZPEČÍ, ČI ŠANCE PRO RAKOUSKO? Od května mohou Češi volně na tamní pracovní trh Od 1. května se mohou občané nejen České republiky, ale i Estonska, Litvy, Lotyšska, Maďarska, Polska, Slovenska a Slovinska volně ucházet o zaměstnání na pracovním trhu v Rakousku. Od uvedeného dne padnou veškerá omezení, jež platila pro vyjmenovaných osm nových členských států Evropské unie od jejich přijetí do EU před sedmi lety. Nicméně pro Bulharsko a Rumunsko, které se staly členy Unie až později, zůstává přístup na rakouský trh práce i nadále omezen. akouská veřejnost, ale především zaměstnavatelé, bude tak zanedlouho čelit několika výzvám: přílivu zájemců o práci v průmyslu a službách z východoevropských zemí, jejich konkurenci místním lidem a s tím spojenému případnému mzdovému dumpingu. „Myslíme, že do Rakouska přijde 20 000 až 25 000 nových uchazečů o zaměstnání,“ prohlásil mluvčí kabinetu spolkového ministerstva sociálních věcí Walter Neubauer.
tzv. černým ovcím, avšak na druhé straně nekriminalizovat podniky za nepatrné právní pochybení, například při malé odchylce ve výši mzdy. Pro takový případ zákon stanoví možnost pouhé výstrahy. Zato pro velká provinění hrozí opravdu vysoké tresty: za každého nespravedlivě odměňovaného pracovníka 10 000 eur, avšak v extrémních případech i do 50 000 eur, uvedla profesorka trestního práva a viceděkanka právnické fakulty Vídeňské univerzity Susanne Reindl-Krauskopfová.
Kontrola ilegálního zaměstnávání
Naděje na důstojnější podmínky
R
Generální sekretář Rakouského odboroZnamená otevření pracovního trhu od letošvého svazu (ÖGB) Bernhard ního května opravdu nebezpečí, nebo spíše Achitz zdůraznil, že „právě tito šanci pro Rakousko? „Ve staveblidé, jejichž mateřskou řečí není nictví jisté nebezpečí spatněmčina, nebudou schopni řuji,“ připouští profesami obhájit své nároky“. Přísorka Windischgrätzová. slušná směrnice EU však Právě v tomto odvětví jasně stanovila, že ustaby se prý mohly vynovení kolektivních skytnout snahy zásmluv v Rakousku platí kon obcházet. Ale i pro pracovníky z výjinak zákon chodoevropských bude mít „pozemí, připomněla zitivní účinek 20. března v deníku na dosavadní Die Presse Michaela ilegální zaWindischgrätzová, městnávání profesorka praVýchodocovního práva evropanů na Vídeňské v Rauniverzitě. kousku, Pokud by kteří mose však tahou nyní kový cizí doufat ve pracovník s l u š n é nemohl u ramzdy“. kouského za- Vidíš, mámo! Zatím jsme jezdili na trh do Rakouska nakupovat, ale příště už tam V d ů s t o j městnavatele pojedu na trh pracovní vydělávat… nější platové domoci sprapodmínky v e d l i v é by tak mohly mzdy, může ho zažalovat. Rakouskému parla- doufat například i tisíce ne vždy dostatečně honomentu byl navíc již předložen návrh zákona na rovaných zdravotních sester z ČR a Slovenska, bez zřízení zvláštního úřadu Kontrola ilegálního jejichž práce by se byly pečovatelské služby v Razaměstnávání (Kia), který je přímo „revolucí“ kousku již dávno zhroutily, jak přiznal již před v pracovním zákonodárství. Kia bude sám šetřit, sedmi lety časopis Arbeit+Wirtschaft. zda zahraniční síly jsou za svou práci spravedlivě JAN HÁLA odměňovány. B. Achitz v souvislosti s tím však vyslovil politování, že Kia bude moci prosazovat minimální mzdu pro cizince jen v podnicích s kolektivní smlouvou. Právě ÖGB však požadoval, aby toto opatření platilo plošně a všude. Významné každopádně je, že odhalený zaměstnavatel bude muset nejen doplatit dotyčnému zahraničnímu pracovníku upřenou část mzdy, ale že bude navíc i trestně stíhán. „Potřebujeme takový nástroj, který zabezpečí rovnost podmínek na pracovním trhu,“ prohlásil Rolf Gleißner, zástupce vedoucího sociální politiky Hospodářské komory. Voda z potůčku Mandava zaplavila 7. 8. 2010 výrobní haly Podle jeho názoru je třeba umět postupovat proti v Metalurgii Rumburk do výše cca jednoho metru
CO ZMŮŽE… (Dokončení ze str. 1)
Mandava běsnila O potůčku Mandava, který si to bublá pár metrů od plotu Metalurgie, roznášejí sousedé humorné průpovídky, že v létě za sucha si tu hemžící bělice či okouni málem odírají ode dna břicha. Tento dloubanec však neplatil dne 7. srpna loňského roku. V ten den se otevřela nebesa jako za starověku a dštila na Rumburk taková kvanta vody, jako za časů biblického Noa. Předseda Josef Kňourek vzpomíná, že ani půda nestačila vstřebávat, ani koryto Mandavy odvádět, dokonce ani závodní protipovodňové zábrany nebyly dost vysoké, aby zabránily průniku zběsilé vody do areálu továrny. Při procházce výrobními halami bylo na stěnách jasně rozpoznatelné, kam loni v srpnu voda sahala. Většinou do výše cca jednoho metru. Odborový předák k tomu dodal, že továrna vyrábějící šedou a tvárnou litinu potřebuje mít k dispozici mnoho modelových zařízení vyrobených ze dřeva, a ta musí být absolutně suchá. Právě na těchto modelech napáchala velká voda největší škody, ze kterých se dodnes firma ekonomicky nevzpamatovala. Veškeré strojní zařízení bylo třeba demontovat a následně opravit. Náklady na úklid a opravy strojních zařízení, převíjení a opravy motorů šly do stovek tisíc korun. Pracovníci firmy ale dokázali během dvou následných týdnů odklidit mohutné vrstvy naplaveného bahna, umýt podlahy a zpětně zprovoznit nejpotřebnější strojní zařízení, aby bylo provozuschopné, a mohlo se začít vyrábět. Nikdo z pamětníků dřívějších časů si však ve svých vzpomínkách nevybavil, že by někdy něco podobného zažil.
Mohlo by být hůř V tomto „bohem a vládou“ zapomenutém kraji jsou zdejší obyvatelé realisté. V posledních letech tu mnoho provozoven, zejména textilních, ukončilo činnost a ty, které zatím zůstaly „nad vodou“, nejsou příliš rozhazovačné. I v Metalurgii Rumburk se měsíční mzdy pohybují kolem 17 000 Kč hrubého, z čehož se na důchod šetřit příliš nedá. Přesto předseda J. Kňourek, který je jako vedoucí údržby odborovým předákem druhé volební období, říká, že každý rok nějaké procento na vyrovnání inflace při kolektivním jednání dostanou, zatímco za jeho předchůdce se vůbec nevyjednávalo. Dnes se zaměstnancům přispívá po třech stovkách na penzijní i životní pojištění, v případě onemocnění dostávají příplatek 400 korun denně po dobu prvních neplacených dnů, dále mají nárok na týden dovolené navíc a na stravenky v hodnotě 60 korun. Na činnost odborů zatím žádný příplatek firma neposkytuje, ale uvažuje se o tom prý již pro příští období. Závodní výbor tak příliš peněz na vlastní aktivity nemá a může přispívat jen na dětské letní tábory či dovolené členů ZO a také na různé sportovní turnaje mezi jednotlivými cechy, ale pouze do výše vybraných členských příspěvků. Text a snímky (rur)
KOVÁK • Vydává OS KOVO • IČO: 49276832 • Uzávěrka vždy ve čtvrtek v 11 hodin • http//www.oskovo.cz • Redakce: šéfredaktor Mgr. Martin Beneš, redaktorka PhDr. Jana Benešová, tajemnice Miloslava Nováková. • Adresa redakce a vydavatele: nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3 • Telefon: 234462344 • Fax: 222717666, email:
[email protected] • Redakční rada: J. Švec - předseda, tel.: 387016255, O. Beneda, A. Sobolová , J. Sůva, JUDr. V. Štich, L. Zimmermann • Vydavatelský servis: Jan Kratochvíl • Objednávky vyřizuje redakce • Redakcí nevyžádané rukopisy, fotografie a kresby se nevracejí • Za obsah inzerce redakce nezodpovídá • Podávání novinových zásilek povolila Česká pošta, s. p., odštěpný závod Praha, č.j. nov. 6094/96 ze dne 20. 8. 1996 • ISNN - 0332-9270 • MK ČR E 4605
3
KOVÁK číslo 12 — 1. dubna 2011
HORNÍ HAMR V DOBŘÍVI Po stopách starých hutí v Čechách a na Moravě (IV.) Tzv. horní hamr v Dobřívu byl v době své aktivní existence součástí dobřívských hutí, v nichž si výroba a zpracování železa udržely kontinuitu 450 let. Se svým technologickým vybavením je dnes nejzachovalejším objektem éry feudálního železářství a nejvýznamnější památkou svého druhu u nás.
Hamr Dobřív - exteriér
ějiny železářství v Dobřívu je možné sledovat od roku 1505, kdy obec spolu se zbirožským panstvím získali Lobkovicové. Ti huť provozovali do sklonku 16. století, panství pak přešlo na královskou komoru. V huti se střídali vlastníci až do roku 1693, kdy ji komora vyplatila a pak v ní samostatně hospodařila až do roku 1868. Toho roku zbirožské panství zakoupil H. B. Strousberg. Po jeho krachu v 70. letech 19. století získal dobřívskou huť s dalšími zbirožskými železárnami M. Hopfengertner, který ji přeměnil na akciovou společnost. Po druhé světové válce připadl dobřívský hamr železárnám v Hrádku u Rokycan a po prohlášení kulturní památkou na přelomu 60. let přešel objekt do správy Okresního muzea v Rokycanech. První určité zprávy o chodu dobřívské huti jsou z roku 1525, avšak o podobě nebo poloze této nejstarší železárny není nic bližšího známo. K výstavbě nové huti došlo až koncem 16. století, a to
D
KŘÍ ŽŽOOVVKA KŘÍ KA Kouzlo první lásky je v tom, ... (viz tajenku). V tajence se skrývá dokončení výroku, jehož autorem je britský politik a spisovatel Benjamin Disraeli (1804 – 1881), hrabě Beaconsfield. Byl členem konzervativní strany, od roku 1837 poslancem. Ve 40. letech 19. století se stal faktickým vůdcem a ideologem konzervativců, později působil jako ministr financí a předseda vlády. Ve svých románech a novelách (Henrietta Temple, Sybila, Endymion, Tancred a Conningsby) idealizoval aristokracii a propagoval třídní usmíření. (jk) Vyluštění z Kováku č. 10/2011 (výrok B. Streisandové): Móda je zvláštní věc - módní tvůrci se mohou mýlit a mnozí to také dělají. Vždy se však najdou milióny... žen, které za to rády zaplatí.
4
ve středu obce, v místě pozdější válcovny. K roku 1614 je tam doložena vysoká pec a u ní jeden zkujňovací hamr. Po vzrůstu výroby byl v roce 1658 zřízen další hamr, výše proti vodě od stávající hutě. To byl počátek tzv. Horního hamru, dnešní technické památky. Byl vystavěn ze dřeva a pak několikrát upravován. V dnešní podobě mohutné zděné budovy o půdorysu přibližně 32 x 12 m byl vyzdvižen pravděpodobně až roku 1774 a v 1. polovině
19. století poznamenán empirovou přestavbou, která mu vtiskla současný ráz. Během staletí prošla dobřívská huť řadou změn. V roce 1814 byla vyhašena vysoká pec a na jejím místě postavena roku 1856 válcovna, doplněná později o pudlovnu. Válcovna ukončila činnost roku 1903, kdy byla přesunuta do Rokycan. Horní hamr přešel od hutního režimu zkujňování surového železa k výrobě těžkého kovaného zboží a stal se ha-
mrem nářaďovým. Dodával převážně orné a zemědělské náčiní až do roku 1949. Budova hamru je na straně proti vodním kolům zapuštěna až po střechu do terénu. Pod vantroky jsou instalována 3 vodní kola, která ženou 2 těžké nadhazovací buchary a transmisní hřídel s řemenovým převodem k dalším strojům – dvojitému chvostovému kladivu, dvěma strojním nůžkám a brusu. Výjimečné zařízení odpovídá polovině 19. století. Hamr se nachází pod hutním rybníkem a je napojen na průtočný systém s rozvodem vody k jednotlivým objektům, vedený zčásti i klenutými podzemními kanály. Dále je v obci zachována budova válcovny, datovaná ve štítě litinovými číslicemi do roku 1856, bez zařízení. Za ní jsou zbytky vodoenergetického příslušenství s torzem Francoisovy turbiny. Naproti válcovně stojí budova hutního úřadu, ozdobená rozměrným litinovým reliéfem s hutnickými symboly nad vchodem. Celek doplňují roubené obytné domy, zpravidla z 19. století. Podél náhonu mezi Horním hamrem a hutním areálem vede chráněná lipová alej, 150 let stará. K areálu se vstupuje uprostřed obce, kde je potok překlenut barokním mostem se sochami sv. Jana Nepomuckého a sv. Barbory. Část obce má statut památkové zóny. Hamr byl v roce 2010 vyhlášen národní kulturní památkou, čímž požívá nejvyšší stupeň ochrany. Je veřejnosti přístupný a jeho návštěvu lze jen doporučit. Ing. ZDENĚK RASL Snímky archív autora
Strojní vybavení dobřívského hamru
KOVÁK číslo 12 — 1. dubna 2011/příloha
KRIZE JAKO PŘÍLEŽITOST Zlepší se fungování evropských rad zaměstnanců v kovoprůmyslu? Ing. LUCIE STUDNIČNÁ, mezinárodní odbor OS KOVO
OS KOVO realizoval společně se svými partnerskými svazy IG Metall z Německa, Metalli z Finska a MCA-UGT ze Španělska, s významnou finanční podporou Evropské unie, na podzim roku 2010 a na jaře roku 2011 společný evropský projekt, jehož hlavním cílem bylo posílit nadnárodní spolupráci mezi zástupci zaměstnanců v oblasti informování, konzultování a participace v České republice, Finsku, Španělsku a Německu. Jde o projekt VS/2010/0436, rozpočtová řada příručka EMF k restrukturalizaci; instituce, fungování, rozšíření EU; 04.03.03.03. evropské rámcové smlouvy (EFAs), mezinárodní rámcové smlouvy Specifickými cíli tohoto projektu bylo: zlepšit znalost účastníků o obsahu směrnice (IFAs); statut Evropské společnosti – vodítka EMF – monistický/duální sys2009/38/EC o evropských radách zaměstnanců a podpotém: srovnání; rovat vytvoření nových ERZ; podpořit sociální partnery a pomoci jim v uplatňo role ERZ při vyjednávání a monitorování těchto smluv; konkrétní podnikové případy – fungování ERZ v krizi – pozitivní a nevání jejich práv a povinností v oblasti informování, kongativní zkušenosti. zultování a participace v podnicích v působnosti Společenství (ERZ); seznámit zástupce Významná část těchto zaměstnanců na podnitémat byla probírána kové úrovni s nadnárodv rámci pracovních skuními podnikovými pin, kde měli účastníci smlouvami a posílit jejich možnost dané body provzájemnou spolupráci diskutovat velmi konv EU; krétně a detailně. Tato zlepšit řízení/manaforma práce byla účastgement informování, konníky hodnocena velmi pozultování a participace zitivně. Výstupy projektu jsou a předcházet tak sporům následující: a vylepšit řešení sporů; lepší znalosti o zaÚčastníci tří seminářů, stupování zaměstnanců realizovaných v Praze, se v daných zemích; mimo jiné dozvěděli infor výměna zkušeností mace a vyměnili si zkušeo fungování ERZ; nosti v následujících ob silnější spolupráce lastech: systémy zastupov přeshraničním kontextu; síť členů ERZ v zavání zaměstnanců v České stoupených zemích; republice, Finsku, Ně lepší znalosti o lemecku a Španělsku stará x nová směrgislativě k ERZ; silnější evropaninice k ERZ – hlavní změny Čeští účastníci prvního semináře sledují prezentaci o zastupování zaměstnanců v jednotlivých zemích zace otázek týkajících se a příležitosti/šance; implementace nové ERZ; CD-rom s materiály použitými na semináři. směrnice v zastoupených zemích; ERZ – podnikové rady – odbory – vazby, vztahy, vzájemná podpora; Pro další informace o tomto projektu a/nebo CD s materiály z tohoto pro dopady krize na ERZ – restrukturalizace, relokace, fúze, propouštění; jektu ve všech jazykových verzích a angličtině kontaktujte, prosím: komunikace v ERZ v krizových situacích; Lucie Studničná, tel.: +420 23446 2138 nebo
[email protected] vodítka EMF pro ERZ + úloha koordinátorů EMF pro ERZ; Snímek autorka
ZPRAVODAJSTVÍ EMF A IMF Ing. LUCIE STUDNIČNÁ, mezinárodní odbor OS KOVO
Protesty proti rizikové práci v Německu Více než 210 000 zaměstnanců v únoru protestovalo proti rizikové práci v Německu. Celonárodní protesty organizuje IG Metall a jsou zaměřeny proti narůstající hrozbě rizikové zaměstnanosti. NĚMECKO: Dne 24. února protestovalo více než 210 000 zaměstnanců proti narůstající hrozbě rizikové zaměstnanosti. Pracující z více než
1360 podniků se zúčastnili této celonárodní akce organizované členskou organizací IG Metall. Tato rozsáhlá akce německých kováků vyslala jasný signál politikům, aby zastavili tuto lacinou strategii: Práce musí být bezpečná a férová. Obzvláště mladí lidé jsou postiženi rizikovou zaměstnaností, bez jistých bezpečných pracovních míst si nejsou schopni naplánovat bezpečnou budoucnost. Dočasná zaměstnanost, zaměstnání na dobu určitou
I
KOVÁK číslo 12 — 1. dubna 2011/příloha
a smluvní práce ve stále větší míře ohrožují řádnou zaměstnanost. Navzdory ekonomickému oživení zaměstnavatelé převážně praktikují dočasnou a rizikovou zaměstnanost. „Je to anomálie s dalekosáhlými a nebezpečnými důsledky,“ řekl Berthold Huber, předseda IG Metall z Německa ve Frankfurtu. „Máme málo surovin, ale máme dobře kvalifikované profesionály. Nynější strategie zaměstnavatelů nutit k rizikové práci ohrožuje budoucí vývoj ekonomického růstu v Německu,“ kritizoval Huber.
Juan Linares z Los Mineros propuštěn z vězení Týden poté, co odbory z asi 40 zemí realizovaly akce na obranu pracovních práv v Mexiku, byl lídr svazu SNTMMSRM Juan Linares, který byl nelegálně uvězněn více než dva roky, propuštěn z vězení. MEXIKO: Od 3. prosince 2008 byl Juan Linares Montufar, vůdce odborů Národního mexického svazu horníků a kováků (SNTMMSRM), uvězněn bez důvodu ve velké věznici v Reclusorio Norte v Mexico City. Linares byl z vězení propuštěn v časných ranních hodinách 24. února 2011. Venku na něj čekalo asi 100 jásajících členů Los Mineros. Novina o propuštění Linarese se objevila pouze pár dní poté, co asi 50 000 odborářů a aktivistů ve 40 zemích v celém světě pořádalo akce na podporu pracovních práv v Mexiku jako součást Globálních akčních dnů organizovaných Mezinárodní federací kováků (IMF), Mezinárodní federací zaměstnanců v dopravě (ITF), Mezinárodní federací zaměstnanců chemického, energetického a hornického průmyslu (ICEM) a UNI Global Union a Mezinárodní odborovou konfederací (ITUC). Linares je předsedou Rady pro dozor a spravedlnost SNTMMSSRM a je klíčovým členem vedení svazu. „Slavíme novinku o propuštění Juana Linarese, ale nemůžeme zapomenout na to, že naši dva bratři zůstávají nelegálně uvězněni,“ řekl Jyrki Raina, generální tajemník Mezinárodní federace kováků, s odkazem na Miguele Marqueze Riose, odborového vůdce Mexického svazu elektrických pracovníků (SME), který je uvězněn od roku 2010, a Martina Salazara Arvaya, člena SNTMMSRM, který byl nespravedlivě uvězněn v září loňského roku. „Mexická vláda se i nadále snaží zničit nezávislé odbory, jako Los Mineros a SME, ale my jsme ukázali naši sílu a solidaritu, zejména v posledních několika týdnech. V boji budeme pokračovat, lokálně a globálně, dokud nebudou ti, kteří způsobili výbuch v dole Pasta de Conchos, pohnáni před spravedlnost, nebude zastavena politická perzekuce členů nezávislých odborů a dokud mexická vláda neuzná a nebude respektovat práva pracujících včetně a specificky základní právo na svobodu sdružování,“ dodal Raina.
EMF vyzývá k ekonomickým sankcím proti Bělorusku Podle Evropské federace kováků je Nizozemí v Bělorusku druhým největším obchodním partnerem hned po Rusku; jeho podíl na celkovém běloruském exportu je 11,1 procenta. EMF vyzývá k zavedení ekonomických sankcí proti Bělorusku. Zastavení transitu ropy do Nizozemí by bylo nejúčinnější formou tlaku na režim. EVROPA: Evropská federace kováků (EMF) vyzývá k ukončení transitu ropy z Běloruska do Nizozemí. Politická situace v Bělorusku se rychle zhoršuje, měkčí sankce proti běloruskému režimu nefungují, takže „zastavení ropy do Nizozemí by bylo nejúčinnějším opatřením v této fázi,“ říká EMF ve svém stanovisku. Po volbách 19. prosince se úroveň politických represí rychle zvýšila. Nezávislé odbory se také dostaly pod palbu – již jsme informovali o perlustraci minského úřadu Svazu zaměstnanců rádio a elektronického průmyslu (REPAM) ze strany Výboru státní bezpečnosti a zpochybnění odborových funkcionářů v Minsku a v Brestu a rovněž o vyšetřování Svobodných kováckých odborů (SPM) ministerstvem spravedlnosti. Jak REPAM, tak SPM jsou členskými organizacemi IMF. V tomto kontextu se EMF připojuje k běloruské opozici v požadavku na zavedení ekonomických sankcí proti Bělorusku. Nizozemský podíl na bě-
II
loruském exportu je 11,1 procenta, z čehož zhruba 97 procent jsou ropné produkty - celkově 2,38 miliardy USD. Bělorusko v zásadě dodává ruskou ropu Holanďanům. „Nizozemí je klíčový hráčem v běloruském obchodu a kromě Ruska je jedinou zemí, která může iniciovat účinný ekonomický bojkot,“ uvádí EMF. Dne 25. ledna navštívili běloruští opoziční lídři Nizozemského ministra zahraničí Rosenthala. V průběhu jednání Rosenthal deklaroval, že nizozemská vláda je pro sankce – zákaz víz a zmrazení účtů agentů režimu - schválené EU, ovšem to nemůže splnit požadavek opozice na ekonomické sankce požadující, aby toto bylo evropskou záležitostí. IMF má hluboké obavy, pokud jde o porušování lidských a odborových práv v Bělorusku. Poslední volby a následné represe proti jednotlivcům a nezávislým organizacím, mimo jiné odborům, potvrzují rapidní zhoršování politické situace v Bělorusku. Protože ukončení transitu ropy z Běloruska do Nizozemí je evropskou záležitostí, EMF v tom může sehrát strategickou úlohu, efektivně podporovat běloruskou občanskou společnost a nezávislé odbory.
Posun kupředu v oživení sítě GM/Opel Účastníci ze všech hlavních závodů GM/Opel se sešli v Rüsselsheimu v Německu a diskutovali oživení sítě GM, potřebu IFA (mezinárodní rámcové smlouvy) a požadavek rozšířit evropskou radu zaměstnanců (EWC) na světový výbor zaměstnanců (WEC). NĚMECKO: Ve dnech 22. a 23. února pozvala IMF do Rüsselsheimu v Německu účastníky ze všech hlavních závodů GM/Opel na jednání IMF k GM/Opel. Tématem diskuse byla revitalizace dřívější sítě, nutnost vytvoření IFA a rozšíření evropské rady zaměstnanců (EWC) na světový výbor zaměstnanců (WEC). Předseda United Auto Workers (UAW) Bob King se jednání zúčastnil a ukázal tak svoji skutečnou angažovanost v mezinárodní práci. Po rozsáhlých diskusích se účastníci shodli na následujícím: * požadovat, aby GM konvertoval evropskou radu zaměstnanců na světový výbor zaměstnanců; * připravit návrh mezinárodní rámcové smlouvy; * napsat dopis managementu GM s výše uvedenými požadavky. Účastníci se také shodli na tom, že síť začne pracovat okamžitě. Informace z jednotlivých závodů budou shromažďovány také s cílem výměny informací o porušování práv, což by mělo být pokryto v budoucí IFA, aby management GM věděl, že síť GM je aktivní. Den před samotným jednáním měl management Opel přednášku o budoucích technologiích, zejména elektronickém pohonu a technologii palivových článků, a následovala návštěva závodu Opel v Rüsselsheimu.
Zadán mezinárod OS K
Porušování pracovních práv v Mexiku na agendě Evropského parlamentu Zástupci EMF a IMF se setkali se členem Evropského parlamentu a předsedou Delegace společného parlamentního výboru EU-Mexiko panem Cortesem Lastrou a usilovali o podporu zlepšení pracovních práv v Mexiku. MEXIKO: Dne 2. března 2011 se delegace EMF a IMF setkala s panem Cortesem Lastrou, členem Evropského parlamentu a předsedou společného parlamentního výboru delegace EU-Mexiko v Evropském parlamentu v Bruselu. EMF a IMF požadovaly jednání s panem Cortesem Lastrou v souvislosti s probíhající kampaní týkající se porušování pracovních práv v Mexiku. Jednání výboru EU-Mexiko se soustřeďují na obchodní politiku, politický dialog a spolupráci mezi Evropskou unií a mexickou vládou. Výbor se schází dvakrát ročně; jednou v Mexiku a jednou v Bruselu. Fernando Lopes, asistent generálního tajemníka IMF, představil kampaň, její aktivity v celém světě a čtyři požadavky. 1. učinit zaměstnavatele a vládní činitele zodpovědnými za explozi dolu Pasta de Conchos, která 19. února 2006 zabila 65 horníků;
KOVÁK číslo 12 — 1. dubna 2011/příloha
2. zrušit systematické porušování svobody sdružování pracujících včetně „ochranných kontraktů“, kterým dominuje zaměstnavatel, a zasahování do voleb v odborech; 3. ukončení používání síly ze strany státu nebo soukromých aktérů k potlačování legitimních požadavků na demokratické odbory, lepší mzdy a pracovní podmínky a dobré podmínky v oblasti zdraví a bezpečnosti; 4. ukončení kampaně politické perzekuce proti Mexickému svazu horníků a Mexickému svazu elektrických zaměstnanců. Zástupci EMF představili kampaň z evropské perspektivy a položili důraz na skutečnost, že evropské odbory byly aktivně zapojeny do pracovních vztahů v Mexiku od roku 2006 včetně kontaktů s předchozí předsedkyní výboru Evropského parlamentu pro Mexiko Erikou Mannovou EMF rovněž zdůraznila, že kampaň má podporu Stephena Hughese, člena Socialistické skupiny v Evropském parlamentu. Od roku 2006 mexická vláda eskaluje své protiprávní a násilné útoky proti Mexickému svazu horníků (SNTMMSRM/Los Mineros), svazu, který požaduje spravedlnost za smrt 65 horníků v Pasta de Conchos a vyzdvižení těl horníků. Mexická vláda systematicky a opakovaně porušuje mexické zákony a mezinárodní standardy ve snaze zlikvidovat Mexický svaz horníků. Ten ale není sám. Několik dalších nezávislých svazů snažících se zlepšit životy mexických pracujících jsou také stále více pod tlakem. Po přečtení rezoluce Evropského parlamentu k Mexiku, která byla schválena v posledních několika letech, lze dojít k závěru, že výboru není cizí hovořit hlasitě o lidských právech. Rezoluce obsahuje tvrdý text proti organizovanému zločinu, nezákonnému obchodu s drogami, perzekuci zaměstnanců médií a také násilí na ženách. Není zde ovšem žádná specifická zmínka o obecných pracovních právech nebo probíhajícímu porušování těchto práv. Zástupci EMF a IMF navrhli, že taková rezoluce by v globálním odborovém hnutí byla velmi vítána. Pan Cortes Lastra je bývalým vedoucím úřadu španělské socialistické strany pracujících a má velké pochopení a cit pro pracovní právo. Pan Cortes Lastra podpořil začlenění porušování pracovní legislativy do diskusí na příštím výboru a řekl, že lepší výměna informací s odbory je vítána. Výbor má pozitivní vztahy s mexickou vládou, což může znamenat, že zde existuje prostor pro diskusi o pracovních otázkách. EMF a IMF rovněž navrhly, aby příští jednání výboru v Mexiku zahrnulo rozhovory se zástupci odborů a EMF a IMF navrhly připravit návrh takových rozhovorů.
no pro dní odbor KOVO
Acindar stanovuje benchmark ArcelorMittal v Latinské Americe Dva roky po vytvoření společného výboru pro zdraví a bezpečnost zaujaly ASIMRA a UOM excelentní společný přístup ke zdraví a bezpečnosti s managementem ArcelorMittal v závodu Acindar Steel Plant v Argentině stanovením benchmarku pro další závody v Latinské Americe. ARGENTINA: Společný globální výbor pro zdraví a bezpečnost ArcelorMittal (JGHSC) se sešel ve dnech 1. – 3. března v ocelárně Acindar Steel Plant. Závod produkuje 90 procent argentinské spotřeby dlouhých produktů a má 2675 přímých zaměstnanců. Operují zde dva svazy ASIMRA a UOM – a organizovanost v odborech je 85 procent. Účelem návštěvy bylo zjistit, jak fungují lokální výbory pro zdraví a bezpečnost a jaké jsou v průběhu návštěvy bezpečnostní standardy. Dojmy JGHSC jsou takové, že oba svazy a management berou angažovanost v otázkách zdraví a bezpečnosti velmi vážně a že o těchto věcech vedou dobrý dialog a řeší je v rámci lokálního výboru pro zdraví a bezpečnost. Lokální zástupci odborů vysvětlili, že za dva roky, co výbor existuje, si byli schopni s managementem vybudovat vzájemný respekt a společný přístup k bezpečnosti. Lokální odbory jsou pyšné na to, že krátce poté, co byl vytvořen společný výbor v ArcelorMittal, státní vláda v Sante Fe rovněž schválila legislativu, které se ostatní podniky musejí podřídit.
V průběhu návštěvy podniku bylo jasné, že standard v podniku je vysoký, ale že jsou nutné určité kapitálové výdaje zejména v ocelárně. Tato investice pomůže řešit znečištění v závodě a bude také stavět na již provedené dobré práci. Další oblastí pro zlepšení je délka, kterou mohou zástupci odborů působit ve společném lokálním výboru, v současnosti je to jeden rok. Rob Johnston z IMF uvedl, že „Acindar je jedním z nejlepších společných výborů pro zdraví a bezpečnost, jaké jsme ve skupině viděli, a že je zcela jistě benchmarkem pro Latinskou Ameriku a mohl by se stát globálním standardem“. Tony Murphy z Evropské federace kováků dodal: „Oproti situaci v Brazílii, kde odbory a management pracují proti sobě, je osvěžující vidět přístup v Acindaru. Mým poselstvím je, že by management ArcelorMittal v Brazílii měl být vyslán, aby se poučil z progresu závodu Acindar.“ Příští jednání Společného globálního výboru pro zdraví a bezpečnost se uskuteční ve Viktorii v Brazílii 28. – 30. března 2011.
Sté výročí Mezinárodního dne žen Protože ženy a odbory v celém světě slaví v roce 2011 už 100. výročí Mezinárodního dne žen, Mezinárodní federace kováků vyzývá k většímu zapojení a začlenění žen do všech odborových struktur. Letošní regionální jednání IMF budou zahrnovat půldenní jednání týkající se otázek žen, což by mělo kulminovat konferencí žen IMF v prosinci. GLOBAL: Osmý březen představuje 100. výročí Mezinárodního dne žen a důležitý milník v pokračujícím boji za gender rovnost. Letošní regionální schůzky IMF budou obsahovat půldenní jednání k otázkám gender, zejména pokud jde o participaci a zastoupení v odborových orgánech a zastoupení žen v nové globální odborové federaci pro průmyslové zaměstnance, kterou zvažují IMF, Mezinárodní federace zaměstnanců chemického, energetického a hornického průmyslu (ICEM) a Mezinárodní federace zaměstnanců textilu, odívání a kožedělného průmyslu (ITGLWF). Při oslavě Mezinárodního dne žen udělala IMF rozhovor se dvěma aktivními ženami z australského svazu AWU, Petou Thomsonovou a Stephanií Eascottovou, které učinily krok od členek odborů na pracovišti k reprezentantkám odborů. Po rozhodnutí svazu podpořit participaci žen se Peta a Stephanie zúčastnily národní konference svazu v únoru tohoto roku a zde se mohly setkat s dalšími ženami a vyslechnout si i vítězství žen. Ovšem Peta i Stephanie si uvědomují, že posílení žen a zajištění jejich participace neznamená zabývat se pouze otázkami žen. „Spousta žen je zastoupena pouze muži, takže je důležité, aby se ženy cítily sebejistě při zastupování mužů,“ říká Stephanie. Mezinárodní odborová konfederace (ITUC) vydala novou zprávu u příležitosti Mezinárodního dne žen. Tato zpráva „Život s ekonomickou nejistotou: ženy v rizikové zaměstnanosti“ (http://www.ituc-csi.org/living-with-economic-insecurity.html) ukazuje, že zatímco počáteční dopady ekonomické krize byly stejně zhoubné pro muže i pro ženy, v současné době narůstající počet žen buď přichází o práci nebo je nucen do rizikovějších, dočasných a neformálních forem práce. ITUC také spustila nové video propagující kampaň „Rozhodnutí pro život“, která již pomohla odborově organizovat desítky tisíc mladých pracujících žen ve 14 zemích. Odbory v celém světě dnes pořádají různé akce, například v Německu konfederace DGB a její členské svazy včetně IG Metallu pod heslem „Dnes položit základy pro lepší zítřek“ (http://www.dgb-frauen.de/aktuell/politik/100-jahre-internationaler-frauentag-kleine-geschichte/). Ženy z IG Metallu ve spolupráci s politickými aktivisty, sdruženími a dalšími svazy organizují řadu aktivit již od 5. března (http://www2.igmetall.de/homepages/emden/). Mezinárodní den žen se sleduje již od počátku 20. století. Po rozhodnutí přijatém na druhé mezinárodní konferenci pracujících žen v Kodani v roce 1911 se Mezinárodní den žen poprvé slavil v Rakousku, Dánsku, Německu a Švýcarsku 19. března. Více než milión žen a mužů se zúčastnilo manifestací za práva žen na práci, hlasovací právo, právo na školení, právo zastávat veřejný úřad a za ukončení diskriminace. Nyní se každý rok 8. března pořádají tisíce událostí v celém světě pro inspirování žen a oslavu dosažených úspěchů.
III
KOVÁK číslo 12 — 1. dubna 2011/příloha
TRIPARTITNÍ DOHODA VE ŠPANĚLSKU Pakt o penzích, kolektivním vyjednávání a trhu práce DANA SAKAŘOVÁ, mezinárodní odbor OS KOVO
Po téměř roce neúspěšného sociálního dialogu, zavedení řady rozpočtových škrtů ze strany vlády, které měly dopady na mzdy a penze, po regresivní pracovní reformě a po aktivitách odborů, zejména po generální stávce, která proběhla 29. září 2010, byl ve Španělsku konečně obnoven sociální dialog, což umožnilo dosažení důležité tripartitní dohody. Tento pakt, podepsaný 3. února vládou, CCOO, UGT a zaměstnavatelskými organizacemi CEOE-CEPYME, nyní garantuje budoucí udržitelnost systému veřejných penzí, udržuje vysokou úroveň podpor a omezení škrtů, které hodlala zavést španělská vláda a Evropská unie. Dohoda znovu zavádí finanční pomoc nezaměstnaným lidem, kteří již nepobírají žádný druh dávek, a reformuje strukturu kolektivního vyjednávání. Je založena na společném stanovisku, které kromě výše uvedených témat rovněž zahrnuje návrhy průmyslové, energetické politiky a také politiky R&D+I a znovuotevření sociálního dialogu pro zaměstnance ve státní službě. Tato vyjednávání probíhala v obzvláště obtížném kontextu: špatné výhledy ekonomického růstu v roce 2011, nezaměstnanost přesahující 20 % a tlak mezinárodních trhů a EU na „tvrdé“ plány přizpůsobení. Vláda navíc hodlala reformovat systém veřejných penzí, s nebo bez dohody, aby podpořila reformy kolektivního vyjednávání založené na požadavcích podnikatelských organizací, zaměřených na eliminaci PRODI (Dočasný program na ochranu nezaměstnaných a jejich zařazení), a s cílem urychlit proces podpory bankovních úspor. V tomto kontextu byla zásadní mobilizace, aby byla nastolena rovnováha sil. Oslabení vlády a volebních nadějí PSOE, zapříčiněné generální stávkou 29. září, a oznámení dalších možných akcí, společně s nadcházejícími obecními a krajskými volbami, vytvořilo příznivější situaci pro vyjednávání, která neexistovala v době, kdy byly poprvé předloženy na stůl pracovní reformy. Kromě aplikovaného tlaku a podpory průmyslovou akcí, podporovala CCOO od května 2009 Statní pakt pro ekonomiku, zaměstnanost a sociální soudržnost, založený na třech elementech: ochrana lidí, reaktivace ekonomiky a změna modelu růstu, při konsolidaci našeho systému sociálního zabezpečení. To jsou hlavní linie dohody dosažené odbory, zaměstnavatelskými organizacemi a vládou.
Obsah dohody Obnova pomoci pro nezaměstnané, kteří nedostávají dávky v nezaměstnanosti „Pomoc“ všem nezaměstnaným, kteří již nedostávají žádný typ dávek, byla obnovena. Celonárodní koncept subjektivního práva byl obnoven, bude řízen veřejnou službou zaměstnanosti, neobsahuje žádné věkové omezení a je v souladu s personální historií každé nezaměstnané osoby. Dohoda o základech kolektivního vyjednávání Byla vytvořena vodítka pro vyjednávání v rámci reformované struktury kolektivního vyjednávání. Úloha sektorových dohod a účast odborů při vyjednávání byla posílena. Tak zabráníme rizikům posunu směrem k individualizaci pracovněprávních vztahů, který mohl posunout veškeré vyjednávání k zaměstnavatelům, zejména při uvážení stupně fragmentace podnikání, které dnes ve Španělsku existuje. Zaměstnavatelské organizace a vláda plánovaly, že jakmile vyprší kolektivní smlouvy, měly by být znovu vyjednávány od nuly, čemuž bylo nyní zabráněno. CCOO zahájí kolektivní vyjednávání pro rok 2011, které bude odvozeno od Dohody o kolektivním vyjednávání, čímž bude hájit kupní sílu a zaměstnanost. Životaschopnost systému veřejných penzí byla garantována Odbory adaptovaly některé vládní návrhy, do souladu s evropskými směrnicemi, jinak by tyto vážně poškodily práva pracujících.
IV
Nebude existovat jediný povinný věk odchodu do důchodu. Nyní bude existovat rozpětí věku odchodu do důchodu mezi 61 a 67 lety, pro různé situace povinných a předčasných dobrovolných odchodů do důchodu. Ve věku 65 let zaměstnanci, kteří zaplatili příspěvky za 38 ½ roku, budou oprávněni odejít do důchodu (dnešní požadavek je 35 let) se 100 % penzí. 37 let příspěvků bude vyžadováno pro věk odchodu do důchodu v 67 letech. Dobrovolné prodloužení práce bude podpořeno nárůstem o 4 % penze za každý dodatečný odpracovaný rok. Udržitelná budoucnost tohoto systému je garantována jednáním, jak bylo navrženo odbory, v oblasti příjmů, a ne jen výdajů. Rozšíření výpočtového období z 15 na 25 let sníží penze těm zaměstnancům, kteří pravidelně přispívali delší období, za lepších mzdových trendů, ale pomůže skupinám, které jsou nejvíce postižené nezaměstnaností, a těm, jejichž mzdy během posledních několika let jejich pracovního života klesly. Navíc rozšíření počtu přispívajících roků, nutných pro oprávnění na 100 % penzi, přichází s regulací kompenzací pro nejzranitelnější skupiny, jako jsou mladí lidé během školení a lidé, kteří přerušili svůj pracovní život z důvodů péče o své děti. Existuje zde nyní rovněž závazek zahrnout speciální režimy do všeobecného režimu a regulovat koeficienty za účelem snížení věku odchodu do důchodu pro osoby pracující v nepříznivých, toxických nebo nebezpečných pracovních místech. Reforma bude postupně zaváděna od roku 2013 do roku 2027. Dohoda umožňuje validovat úlohu Toledo paktu (parlamentní) a vyjednávání se sociálními agenty, jako pravé fórum pro penzijní reformu, bránící debatě, která byla zavedena vládou a důležitými nátlakovými skupinami. CCOO bude i nadále trvat na obnově kupní síly penzí. Penze byly vládou zmrazeny od roku 2011. Průmyslová, energetická politika a politika R&D + I Obecné stanovisko obsahuje odkaz na následné vyjednávání o strategických záležitostech, jako je průmyslová, energetická politika a politika R&D + I. Zaměstnanci ve státní službě Sociální dialog se zaměstnanci ve státní službě byl rovněž obnoven a týká se například důchodového systému státních zaměstnanců, základního statutu státních zaměstnanců a vyhodnocení možnosti obnovy mzdových dohod, které byly porušeny zavedením rozpočtových škrtů. Trh práce Dohoda obsahuje několik opatření zaměřených na zlepšení fungování veřejných služeb zaměstnanosti a procesů odborného školení a vedení. Rovněž obsahuje ekonomické podněty pro najímání mladých lidí a dlouhodobě nezaměstnaných osob. CCOO bude pokračovat v protestech proti dalším aspektům reformy trhu práce, které vedly 29. září ke generální stávce, a bude podporovat legislativní iniciativy lidí. CCOO bude i nadále vyzývat k reformě finančního systému, za účelem garantování toku úvěrů k rodinám a podnikatelům, s ohledem na podporu spotřeby a ekonomických aktivit. Nutnost zvýšení zdrojů, za účelem přijímání politik stimulujících ekonomické požadavky a daňové politiky, přinesou více příjmů spravedlivějším způsobem. To by společně s reformou finančního systému mělo pomoci oživit ekonomiku a změnit model růstu.
