Opleidingsprogramma
CHE Synnervate ontmoet en beweegt haar klanten in het zetten van hun natuurlijke volgende stap.
Welkom bij CHE Synnervate! Wij bieden opleidingen aan waarin de focus ligt op het leveren van een waardevolle bijdrage aan integrale maatschappelijke vernieuwing. Deze opleidingen stellen mensen en organisaties in staat om vanuit een nieuw en overstijgend perspectief naar ontwikkelingsvraagstukken te kijken en passende antwoorden te vinden. Met integraal bedoelen wij: in zijn geheel, samenhangend, coherent, zodat alle aspecten worden meegenomen: objectief én subjectief, collectief én individueel. Daarmee ook: hoofd, hart en buik. Het centrale uitgangspunt van onze opleidingen is: think global & act local. Je krijgt instrumenten aangereikt waarmee je op pragmatische wijze het hele speelveld waarbinnen jij actief bent nauwkeurig kunt diagnosticeren. Tevens leer je eenvoudig werkbare interventies en methodes toe te passen. Op persoonlijk vlak wordt je uitgedaagd om je bewustzijnsgrenzen te verruimen. Binnen onze opleidingen zijn professionele, persoonlijke- en maatschappelijke ontwikkeling continu verbonden. Deelnemers ervaren ons aanbod als uitdagend, prikkelend, en on-the-edge. In deze opleidingsbrochure vindt u ons aanbod van ‘open trainingen’. Op onze website www.synnervate. nl/nl/opleiding vindt u van alle opleidingen specifieke digitale flyers met meer gedetailleerde informatie en biografieën van trainers. Alle opleidingen die in deze brochure staan beschreven bieden wij ook ‘in-company’ aan. Dat betekent dat wij graag in overleg met u onderzoeken en ontwerpen hoe een specifieke opleiding op maat voor u en uw medewerkers kan worden aangeboden. Als CHE Synnervate stellen wij onszelf ten doel om onze opdrachtgevers, klanten en deelnemers te ontmoeten en te bewegen in het zetten van hun natuurlijke volgende stap. Dat betekent dat alle opleidingen kleinscha-
lig zijn opgezet, continu opnieuw worden afgestemd op een specifieke groep deelnemers en naast kennisoverdracht zich ook richten op het praktisch doorvertalen van die kennis in de eigen werkpraktijk. Onze opleidingen hebben wij onderverdeeld in een drietal categorieën: Hosted by: Dit is de kern van ons aanbod en omvat met name de Spiral Dynamics Integral opleidingen. CHE Synnervate is het unieke opleidingsinstituut in Nederland voor de door Dr. Don Beck gecertificeerde SDi opleidingen. Powered by: Dit betreft opleidingen die wij essentieel achten voor professionele en persoonlijke ontwikkeling en waarin wij intensief samenwerken met andere bekwame trainers en opleiders om zo hun aanbod geïntegreerd aan te kunnen bieden. Supported by: Deze opleidingen bevelen wij van harte aan, echter u vindt deze uitsluitend op onze website. Zij worden veelal aangeboden door partners met wie wij al jaren nauw samenwerken. Een synnerverend – verbindend en vitaliserend – opleidingsaanbod voor u en uw collega’s, in organisaties en in een wereld die allen volop in beweging zijn. Wij hopen u van harte te kunnen verwelkomen bij een van onze opleidingen.
Maart 2013 Trainers & Synnervators CHE Synnervate
Hosted by
Introductieworkshop Spiral Dynamics Integral
Spiral Dynamics Integral level 1 De Spiral Dynamics Integral (SDi) level 1 basistraining geeft deelnemers een diepgaand inzicht in het Spiral Dynamics Integral model en het achterliggende gedachtegoed ontwikkeld door Clare W. Graves. In de training oefenen we om vanuit een integraal perspectief naar complexe organisatorische en maatschappelijke vraagstukken te kijken, om zo tot vernieuwende inzichten te komen over de ontwikkeling van deze systemen. De kern van Graves’ werk was hoe de mens en zijn leefomgeving zich tot steeds complexere entiteiten, vMemes, ontwikkelen. Zowel de dynamiek van deze ontwikkeling, als de in onze wereld gevormde waardesystemen, worden uitvoerig besproken. Ook wordt vanuit deze inzichten besproken hoe de Nederlandse samenleving zich evolutionair heeft ontwikkeld en hoe de Nederlandse identiteit zich heeft gevormd. Daarnaast gaan we uitvoerig in op het integrale model van Ken Wilber en bespreken we de vMemes en de veranderdynamiek vanuit dit perspectief. Vast onderdeel van de opleiding is de Spiral Dynamics Experience. Tijdens deze ervaringsgerichte dag kan men aan den lijve ervaren hoe de waardesystemen en de evolutionaire systeemdynamiek in een ieder actief en aanwezig zijn.
Het doel van deze laagdrempelige workshop is een nadere kennismaking met het integrale model van Ken Wilber en de Spiral Dynamics benadering zoals die door Dr. Don Beck en Chris Cowan is uitgewerkt. ’s Ochtends worden via presentatie, muziek, spel en filmfragmenten de verschillende waardesystemen van Spiral Dynamics geïntroduceerd. Een ochtend die alle zintuigen aanspreekt! Als voorbereiding op de workshop vult u online een vragenlijst in die een Persoonlijk Waarden Profiel oplevert. Dit profiel wordt in het eerste deel van de middag toegelicht en in tweetallen besproken. Daarna nemen we de tijd om te kijken hoe u dit gedachtegoed kunt toepassen in de contexten waarin u werkzaam bent.
Spiral Dynamics Integral (SDi) laat zien waar we als mens in de evolutie zijn aangekomen en tot welke volgende stap we worden uitgenodigd. Het SDi model brengt veel van de dissonantie die we momenteel zien in organisaties en in onze samenleving in perspectief. Het prikkelt ons integraal te zoeken naar oplossingen om de systemen waarin we leven gezond te maken. Deze workshop geeft inzicht in: • Wat mensen beweegt en vanuit welke waardesystemen en wereldbeelden ze handelen • Waarom verschillende begeleidings-, managementen opvoedmethoden wel of niet effectief zijn • Hoe we verschillen (en diversiteit) tussen mensen kunnen inzetten voor een kleurrijke samenwerking en een werkbare
samenleving Begeleiders: Leida Schuringa en Jasper Rienstra
Deelnemers kunnen inzichten toepassen in zeer uiteenlopende vakgebieden en in de praktijk zien we dan ook een grote diversiteit aan deelnemers zoals coaches, managers, organisatiedeskundigen, planologen, politici, kunstenaars, onderwijskundigen, etc.
De SDi level 1 training is de basis voor de SDi 2 vervolgtrainingen die zich richten op specifieke praktische toepassingen van het gedachtegoed. De SDi level 1 training geeft inzicht in: • De theorieën en methodieken die ten grondslag liggen aan SDi en het achterliggende gedachtegoed • Waar u zelf als individu staat in uw eigen ontwikkeling in relatie tot de waardesystemen en veranderdynamiek • Wat mensen beweegt en vanuit welke waardesystemen en wereldbeelden ze handelen • Hoe we zonder oordeel kunnen kijken naar mens, organisatie en maatschappij • In welke mate levensomstandigheden (en het ontwerp daarvan) bepalend zijn voor ons gedrag en onze manier van samenwerken • Waarom verschillende begeleidings-, managementen opvoedmethoden wel of niet effectief zijn • Hoe we verschillen (en diversiteit) tussen mensen kunnen inzetten voor een kleurrijke samenwerking en een werkbare samenleving • Hoe we vanuit een integrale visie een vernieuwende en werkbare bijdrage kunnen leveren aan het oplossen van de hedendaagse complexe vraagstukken Begeleiders: Edwin Holwerda, Jasper Rienstra en diverse gasttrainers
De Spiral Dynamics Integral (SDi) level 2 trainingen zijn gericht op het leren toepassen van Spiral Dynamics Integral in de praktijk; door het analyseren en duiden van complexe vraagstukken om vervolgens aan de hand van die analyses te komen tot passende en afgestemde interventiestrategieën.
Spiral Dynamics Integral level 2
Spiral Dynamics Integral level 2
Team- en Organisatieontwikkeling
Evolutionairy leadership
Deze training is specifiek gericht op het toepassen van SDi binnen een bedrijfs- en/of organisatiecontext. De training sluit aan bij het eigen instrumentarium van de deelnemers en ondersteunt hen in het bepalen van welk instrument en welke interventie passend kan zijn in een organisatiesysteem op basis van een solide SDi diagnose en duiding. In deze training oefenen deelnemers aan de hand van concrete casuïstiek die door henzelf en door de trainers zal worden ingebracht. Deelnemers werken met verschillende benaderingen en strategieën om de vraag en de situatie van klanten en opdrachtgevers te duiden en te interpreteren vanuit het perspectief van SDi. De deelnemers onderzoeken - vertrekkende vanuit hun eigen instrumentarium - verschillende mogelijkheden tot het bijdragen aan de natuurlijke volgende stap van de klant, c.q. opdrachtgever. De training stelt de deelnemers in staat de verkregen inzichten toe te passen in zeer uiteenlopende vakgebieden en is geschikt voor leidinggevenden, adviseurs, managers, beleidsmakers, projectleiders, P&O medewerkers, coaches en trainers in organisaties, bij overheden of elders in de samenleving.
De training SDi 2 Team- & Organisatieontwikkeling biedt deelnemers: • Een verdieping van de SDi level 1 training in het duiden en integraal analyseren van de dynamiek van complexe systemen, de onderliggende waardesystemen en de leef- en werkomgeving die daaraan ten grondslag ligt. • The Art of Profiling: het verantwoord en integer leren profileren en diagnosticeren van teams en organisaties aan de hand van de waardesystemen, veranderstadia en integrale theorie. • De uitdaging om hun eigen instrumentarium als leidinggevende, als manager, als adviseur of trainer, vanuit het perspectief van SDi te onderzoeken, te beschrijven en aan te scherpen, om zo dit instrumentarium nog gerichter in te kunnen zetten voor teams en organisaties. • Een gezamenlijk onderzoek naar trends in organisaties en hun ontwikkeling, om zo beter zicht te krijgen op mogelijke knelpunten, en aspecten die een hefboomwerking kunnen hebben, in de gezonde ontwikkeling van de organisatie. • De mogelijkheid om werkzame processen en transitiepatronen van organisaties beter begrijpen, alsmede de ziel en natuurlijke impuls van een team en organisatie beter te leren doorgronden en tot uitdrukking te laten komen. • De gelegenheid om concrete en eigen casuïstiek in te brengen, te analyseren en te interpreteren om zo een volgende stap te zetten in de aanpak daarvan.
This training is specifically for people with real leadership contexts, people who play a leadership role in some kind of collective: leading people, formulating strategy, and overseeing implementation. The training course is offered in English. Life conditions in the world at this time are challenging us to lead our organisations, our communities and ourselves in new ways. This training help us as leaders to keep track of the complexity and pace of change, while staying centred in ourselves and grounded in the next natural step. We call this an “integral evolutionary praxis”. “Integral” because we equip ourselves to identify the bigger patterns that connect and the specific role each part can play. “Evolutionary” because we learn to see the world and ourselves as part of a dynamic life process in which change is the only constant. “Praxis” due to the combination of theory and practice. By the end of this training you should have gained insights and practices that support you to: • Apply core integral evolutionary concepts to your leadership role and context • Integrate different worldviews in yourself and engage them creatively in the world • Identify your core development points in your leadership role • Build a support environment for yourself as you move forward
Begeleiders: Marinet Ritz, Edwin Holwerda en Jasper Rienstra
This will make you more effective in identifying underlying patterns, engaging in impactful interventions and navigating your way through complex and turbulent times. The training is composed of a number of core elements: • Teaching and exploration of core integral evolutionary concepts, like SDi, for leadership roles • Application of concepts to your own context, in small peer groups • UZAZU-inspired physical and energetic embodiment practice to engage and integrate different worldviews • Interactive theatre to explore your leadership situations and rehearse for reality As well as this, we will have a session with other leaders who are already applying and embodying this perspective, for you to find out how they are living it. Part of the preparation for this training is writing a short pre-paper, in which you analyse your own leadership context from your current understanding of an integral evolutionary perspective. Preparation also includes a SDi 360° Leadership Scan. This course also counts as two credits of Ubiquity University academic accreditation for enrolled graduate students, when accompanied by a post-paper. Trainers: Peter Merry, Jasper Rienstra and Ilse van Haastrecht
Wij zien dat deze tijd vraagt om een transitie in onszelf als individu, om transities in onze organisaties en ondernemingen, en om een fundamentele verandering in de manier waarop we invulling geven aan de samenleving als geheel.
Spiral Dynamics Integral level 2
Spiral Dynamics Integral level 3
Integrale Samenlevingsontwikkeling
SDi Senior Practitioner
De SDi level 2 training Integrale Samenlevingsontwikkeling is specifiek gericht op het toepassen van SDi in een maatschappelijke of samenlevingsgerelateerde context. In de training oefenen we om vanuit een integraal perspectief naar complexe maatschappelijke en sociale vraagstukken te kijken om zo tot vernieuwende, passende en werkbare inzichten en interventiestrategieën te komen. Onze samenleving wordt op dit moment geconfronteerd met enorme uitdagingen. De vraagstukken zijn bijzonder complex, veranderingen vinden in een hoog tempo plaats en de schaal waarop alles zich afspeelt, heeft een breed en mondiaal karakter. Om goed om te kunnen gaan met de dynamiek van de hedendaagse complexiteit wordt om een transformatie naar nieuwe manieren van denken en doen, vanuit een ruimer bewustzijn, gevraagd. De training stelt de deelnemers in staat de verkregen inzichten toe te passen in zeer uiteenlopende vakgebieden, en is geschikt voor professionele vakmensen die werkzaam zijn in de gebieds- en wijkontwikkeling, de politiek en de beleidsontwikkeling van maatschappelijke vraagstukken (zoals gezondheidszorg, integratie, onderwijs, milieu, leefkwaliteit en wonen).
De training SDi 2 Integrale Samenlevingsontwikkkeling biedt deelnemers: • De mogelijkheid de theorieën en methodieken die ten grondslag liggen aan SDi en het achterliggende gedachtegoed binnen een specifieke maatschappelijke of grootschalige sociale context leren toe te passen; • Een verdieping in het duiden en integraal analyseren van de dynamiek van complexe systemen, de onderliggende waardesystemen en de leef- en werkomgeving die daaraan ten grondslag ligt. • Inzicht in de concreet te zetten stappen t.b.v. integrale samenlevingsontwikkeling en hoe we verschillen (en diversiteit) tussen mensen kunnen inzetten voor een kleurrijke samenwerking en een werkbare samenleving • De uitdaging om het eigen instrumentarium vanuit het perspectief van SDi te onderzoeken, te beschrijven en aan te scherpen. • De gelegenheid om concrete en eigen casuïstiek in te brengen, te analyseren en te interpreteren om zo een volgende stap te zetten in de aanpak daarvan • Een visie uitgaande van multi-stakeholder samenwerking (Meshworking) waarin het gezamenlijke doel centraal staat in plaats van de eigen belangen van iedere partner afzonderlijk.
Begeleiders: Gaston Remmers, Paul Zuiker, Leida Schuringa, Edwin Holwerda en Ard Hordijk
De SDi Level 3 ‘Senior Practitioner’ certificering bouwt toepassingsgericht voort op datgene wat je als deelnemer hebt geleerd tijdens de SDi level 1 en 2 opleidingen. De ervaring leert ons dat om SDi werkelijk in de praktijk te kunnen toepassen, het deelnemen aan een training vaak niet toereikend genoeg is. Daarom bieden we, in het verlengde van de SDi level 1 opleiding en de verschillende modulaire SDi level 2 opleidingen, een SDi level 3 certificeringstraject aan waarin je als SDi Practitioner on-the-job wordt begeleid door een ervaren SDi Master Practitioner. De training geeft je de unieke mogelijkheid om een 2nd tier perspectief toe te leren passen op jouw leef- en werkomgeving. Het SDi 3 traject is een mentortraject waarin je professioneel ondersteund wordt in het toepassen van SDi in een door jou specifiek gekozen context en casus. Of je nu voor een organisatie werkzaam bent of als externe professional ondersteuning biedt aan organisaties en projecten, het SDi 3 traject is zó ontworpen dat jouw kwaliteiten en competenties in de praktijk optimaal tot ontwikkeling kunnen komen.
Dit SDi level 3 certificeringstraject is erkend door Dr. Don Beck. Deelnemers aan het traject worden bij afronding gecertificeerd als Level 3 ‘Senior Practitioner’. De certificering geeft je de mogelijkheid om je tot SDi Master Practitioner te ontwikkelen en een mentor te worden voor anderen. De evaluatiecriteria zijn vastgesteld aan de hand van het integrale model van Ken Wilber. In onderlinge afstemming wordt geëvalueerd of in elk kwadrant én tussen de kwadranten de beoogde transformatie is gerealiseerd. Daarnaast bekijken we hoe jij vanuit 2nd tier perspectief jouw grootste potentieel – in verbinding met het grotere geheel – tot uiting brengt en hoe jij, door jouw bewustzijn en acties, bijdraagt aan een gezonde ontwikkeling en ontvouwing van de Spiral. Certificering wordt uiteindelijk toegekend als aan wederzijds akkoord bevonden criteria is voldaan. Voorwaarde voor deelname is dat je de SDi level 1 opleiding en één van de SDi level 2 modules hebt afgerond. Master Practitioner mentoren: Arjen Bos, Edwin Holwerda, Peter Merry, Jasper Rienstra en Marinet Ritz
De verschillende SDi 3 modules waarin je gecertificeerd kunt worden zijn: • SDi Level 3 Evolutionair Leiderschap • SDi Level 3 Team- en Organisatieontwikkeling • SDi Level 3 Integrale Samenlevingsontwikkeling
Syn – het verbinden van de verschillende delen nervate – het vitaliseren van het nieuw ontstane geheel
Powered by
Opleiding Integrale Coaching Meesterschap in Tegenwoordigheid van Geest De 2,5 jarige opleiding voor integrale coaching leidt mensen op (trainers, managers, coaches, docenten, artsen, adviseurs etc.) die vanuit bewustzijn een rol willen spelen in het leiden, begeleiden en inspireren van andere mensen in hun ontwikkeling. De opleiding is voor mensen die het verlangen hebben om naar het hart van hun bestaan te gaan en hun potentieel ten volle tot uitdrukking willen brengen in de wereld.
en de relationele samenhang. Omdat je zelf het meest essentiële instrument voor begeleiding bent, vormt je eigen ontwikkeling de basis voor de betekenis die je kunt hebben voor anderen. In deze opleiding leer je vanuit een nieuwe en bevrijdende manier kijken naar je eigen leven en de ontwikkeling van anderen.
De basis van integrale coaching is dat persoonlijke ontwikkeling wordt begeleid vanuit een vrij, wakker en authentiek standpunt. Kennis uit de Westerse psychologie en de wijsheid uit de Boeddhistische tradities worden hierin geïntegreerd.
Het gedachtegoed dat leidend is in de opleiding is: • Zijnsoriëntatie (H. Knibbe) • Evolutionaire ontwikkeling, Integral- en holon theorie (D. Beck, A. Cohen, K.Wilber) • Basis ontwikkelings- en sociale psychologie (A. Almaas, D. Siegel, Wolf e.a.) • Systeem georiënteerde Training (Y. Agazarian)
We kijken naar het hele systeem waarin iemand functioneert: de inter-persoonlijke menselijke dynamiek
Trainers: Marinet Ritz (oprichter), Annick Nevejan, Rob van Vliet en Shanta Baan
Confronteren met Respect Confronteren met Respect is een tweedaagse training voor mensen die vanuit hun kracht de verbinding met anderen aan willen gaan. Het uitgangspunt is: een authentieke confrontatie is een teken van respect. Het rode waardesysteem uit Spiral Dynamics staat voor handelen, snel en gericht, voor daadkracht, voor begrenzing, voor voluit ja én nee kunnen zeggen. Het is essentieel voor onbevreesd authentiek zijn in de praktijk. Rood is veelal onderontwikkeld in Nederland.
Begeleiders: Jasper Rienstra en Leidje Witte
In deze training leert u uw eigen gezonde ‘rood’ kennen en - al oefenend - belichamen: • Leer hoe u met meer moed en gemak kunt confronteren, in plaats van vermijden of uitstellen. • Ervaar dat confronteren echt iets positiefs kan zijn!
• Ontdek wat het vraagt om te confronteren vanuit authentieke kracht, en hoe dat tot meer zelfvertrouwen leidt. • Ontdek hoe confronteren tot meer en diepere verbinding in relaties leidt.
• Leer (bijv. Als leidinggevende) te confronteren met inachtneming van én rolverschillen én persoonlijke gelijkwaardigheid. • Leer scheppend te confronteren om iets te bereiken waar u in gelooft.
Wij behouden ons het recht voor trainers/begeleiders, data, locaties en prijzen te wijzigen indien noodzakelijk. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de vermeldingen in deze brochure.
Voor meer informatie en inschrijving: www.synnervate.nl/nl/opleiding |
[email protected] Op al onze trainingen en opleidingen zijn onze Algemene Voorwaarden van toepassing, deze zijn te vinden op onze website en op te vragen bij de KvK.
