CCG Visiedienst zondag 6 januari 2013 Het jaar 2013 staat voor CCG in het teken van nieuwe stappen in ontwikkelend leiderschap: - proces van functieveranderingen binnen het oudstenteam (transitie); - uitbreiding oudstenteam (in fasen); - het in toenemende mate trainen van leiders (internship course, team O + L) en kerk (M/V-avonden; cursussen etc.), nodig voor de opdracht van de kerk; - onze opdracht als kerk: voor de buurt, kerkplanten, wijkgemeentes. We doen dit echter niet zomaar; dit is ingebed in de wijze waarop wij onze opdracht als kerk zien: niet een heel grote kerk op één plaats, maar het Koninkrijk van God door de kerk op zoveel mogelijk plaatsen zichtbaar maken. Al deze zaken vinden plaats in gehoorzaamheid aan het profetisch woord van het sloten graven dat we jaren geleden voor onze kerk kregen: voorbereidingen treffen om klaar te zijn als God meer mensen gaat toevoegen. Dit sluit ook aan bij profetieën die we over de jaren als NF-kerken hebben gehad: - Changing the expression of Christianity in the World; - Samen kun je meer dan alleen; - Er zijn geen ‘well-worn paths’: geen vaste ‘draaiboeken’ of strategieën die je moet kopiëren, maar onder de leiding van de Geest de weg zoeken. In gehoorzaamheid aan deze profetische woorden hebben we geleid door de Heilige Geest beleid voor onze kerk geformuleerd dat aansluit bij het Bijbels onderwijs over de kerk. Daarin zijn we steeds heel principieel geweest: niet de traditie bepaalt hoe we de kerk inrichten en leiden, ook niet wat mensen fijn vinden, maar wat we denken waar de Heilige Geest ons op grond van het Bijbels onderwijs toe leidt. Met een dergelijke principiële manier van leiden, maak je niet alleen maar vrienden; er zijn in de loop van de tijd mensen geweest die ons hebben verlaten, omdat ze moeite hadden met onze principiële opstelling in zaken. Dat zij zo, we hebben geleerd om mensen te laten gaan, als ze niet met ons mee willen optrekken en ze te zegenen, want het Koninkrijk van God is groter dan onze kerk alleen. Wij zijn t..o.v. de Heer verantwoordelijk voor hoe wij de kerk leiden en het staat mensen vrij om ergens anders heen te gaan als ze zich daar meer bij thuis voelen. Ook dit is Bijbels: toen veel volgelingen Jezus verlieten, vroeg Hij Zijn discipelen: ‘willen jullie soms ook weggaan?’ (Joh. 6:67). Zij waren echter vastbesloten te blijven, omdat ze gezien hadden dat God met Hem was. We willen vermijden dat mensen weggaan; omdat ze niet begrijpen wat we doen. Het is daarom belangrijk om vanuit de Bijbel uit te leggen wat we aan het doen zijn om mensen te helpen enthousiast te worden voor de Heer, de kerk en de opdracht die we als kerk hebben. Deze en de volgende zondag wil ik gebruiken om dit te doen. Vandaag: De opdracht van de kerk en het belang van leiderschap. Lezen: 1 Kor. 1:10-13; 3:4-9; 4:1-7; Lukas 17:7-10. De brief aan de Korintiërs was geschreven n.a.v. ‘gedoe’ in de gemeente: openlijke zonde, minachting van de inzettingen van God (b.v. Avondmaal) en een verkeerd on-Bijbelse kijk op leiderschap. Paulus bestrijdt dit door gezonde uitleg. 1 Kor. 1:10-13:
10 Broeders en zusters, in de naam van onze Heer Jezus Christus roep ik u op om allen eensgezind te zijn, om scheuringen te vermijden, om in uw denken en uw overtuiging volkomen één te zijn. 11 Door Chloë’s huisgenoten is mij namelijk verteld, broeders en zusters, dat er verdeeldheid onder u heerst. 12 Ik bedoel dat de een zegt: ‘Ik ben van Paulus,’ een ander: ‘Ik van Apollos,’ een derde: ‘Ik van Kefas,’ en een vierde: ‘Ik van Christus.’ 13 Is Christus dan verdeeld? Is Paulus soms voor u gekruisigd? Of is het in de naam van Paulus dat u bent gedoopt? 1 Kor. 3:4-9: 4 Wanneer de een zegt: ‘Ik ben van Paulus,’ en een ander: ‘Ik van Apollos,’ bent u dan niet als alle andere mensen? 5 Wat is Apollos eigenlijk? En wat is Paulus? Zij zijn niet meer dan dienaren die u tot geloof hebben gebracht, beiden op de wijze die de Heer hun heeft geschonken. 6 Ik heb geplant, Apollos heeft water gegeven, maar God heeft doen groeien. 7 Het is niet belangrijk wie plant of wie begiet; alleen God is belangrijk, want hij doet groeien. 8 Wie plant en wie begiet hebben hetzelfde doel (letterlijk: zijn één), al worden ze ieder apart beloond overeenkomstig de moeite die ze zich hebben gegeven. 9 Want wij zijn Gods medearbeiders en u bent zijn akker; Gods bouwwerk. 1 Kor. 4:1-7: 1 Men moet ons beschouwen als dienaren van Christus, aan wie het beheer over de geheimen van God is toevertrouwd. 2 Van iemand die deze taak vervult, wordt verlangd dat hij betrouwbaar is. 3 Maar hoe u of een menselijke instelling over mij oordeelt interesseert me niet, en hoe ik over mezelf oordeel telt evenmin. 4 Ik ben me weliswaar van geen kwaad bewust, maar dat betekent niet dat mij niets ten laste kan worden gelegd. Het is de Heer die over mij oordeelt. 5 Houd dus op te oordelen en wacht de tijd af dat de Heer komt, omdat hij het is die aan het licht zal brengen wat in het duister verborgen is en zal onthullen wat de mensen heimelijk beweegt. En dan zal God het zijn die ieder de lof geeft die hem toekomt. 6 Broeders en zusters, ik heb hiervoor over Apollos en mijzelf gesproken. Dat heb ik gedaan omwille van u. U moet namelijk uit ons voorbeeld deze regel leren: houd u aan wat geschreven staat. U mag uzelf niet belangrijk maken door de een te verheerlijken boven de ander. 7 Wie denkt u dat u bent? Bezit u ook maar iets dat u niet geschonken is? Alles is u geschonken, dus waarom schept u dan op alsof u het zelf verworven hebt? Lukas 17:7-10: 7 Als iemand van jullie een knecht zou hebben die ploegt of de kudden weidt, dan zal hij, wanneer die thuiskomt van het land, toch niet tegen hem zeggen: “Ga maar meteen aan tafel”? 8 Zal hij niet veel eerder tegen hem zeggen: “Maak iets te eten voor me klaar, doe je gordel om en bedien me terwijl ik eet en drink, en daarna kun je zelf eten en drinken”? 9 Hij bedankt de knecht toch niet omdat die gedaan heeft wat hem is opgedragen? 10 Hetzelfde geldt voor jullie; wanneer jullie alles gedaan hebben wat jullie is opgedragen, zeg dan: “Wij zijn maar knechten, we hebben enkel onze plicht gedaan.”’ Van alle veranderingen die in dit seizoen gaan plaatsvinden is de meest belangrijke die van de leidende oudste. De kerk wordt geleid door het oudstenteam, niet door de leidende oudste (geen voorganger; is niet Bijbels). Maar de leidende oudste drukt een belangrijke stempel op de ontwikkeling en de visie van de kerk. Daarom wordt het leidende oudstenschap niet bepaald door leeftijd, ervaring of opleiding (hoewel allemaal belangrijk), maar eerst en vooral door de roeping en de bediening van deze oudste. En ook belangrijk: de fase waarin de kerk verkeert. De leidende oudste: aanvoerder en ontwikkelaar (sloper en bouwer) Mijn taak als leidende oudste over de afgelopen jaren was om de kerk te herstellen: visie op de kerk en de opdracht neer te leggen, het ontdoen van tradities en de kerk meenemen in de
opdracht om een gezonde kerk te zijn die een uitreikende kerk wil zijn. De kerk van nu is dan ook een geheel andere dan toen ik als leidende oudste begon. Nu zijn we in een nieuwe fase aangeland: we gaan nu in bezit nemen wat ons beloofd heeft en waarvoor we voorbereidingen hebben getroffen. Parallel: - Mozes leidde het volk uit Egypte en door de woestijn naar het Beloofde land; maar Jozua was de leider die ze het beloofde land in bracht. - David smeedde een eenheid van het volk Israël en trof voorbereidingen voor de bouw van Gods tempel, maar Salomo deed de feitelijke bouw en versterkte het land en breidde het uit. Je zou kunnen zeggen: de één heeft begoten, de ander geplant, maar God heeft gezorgd dat het gebeurde. De één was dus niet beter dan de ander of had betere skills. Elk van deze leiders fungeerde in een moment van Gods geschiedenis met zijn gaven die God voor dat moment van belang achtte. En zo is het ook met CCG: voor de volgende fase geeft God een ander type leider, en toch ook weer van hetzelfde soort: Salomo was van Davids geslacht (zijn zoon), Jozua was tientallen jaren met Mozes opgetrokken en was door hem beïnvloed. Toch hadden al deze leiders elk hun specifieke gaven en opdracht die verschilden. Een nieuwe leider betekent niet dat er een nieuwe koers gevaren wordt: die is door het oudstenteam vastgesteld. Jozua bracht het volk niet naar Syrië (b.v.), maar naar de oorspronkelijke bestemming, maar zijn stijl en werkwijze verschilden van die van Mozes: terwijl Mozes op de berg de overwinning ‘afbad’, versloeg Jozua Amalek. Dit was een unieke samenwerking tussen God en zijn mede-arbeiders (de één plantte, de ander begoot, maar God gaf de overwinning. En toch staat er: ‘zo overwon Jozua Amalek’. En Salomo besloot niet opeens om de tempel in Sichem te bouwen, want de visie en de opdracht via zijn vader David neergelegd, was: bouw de tempel in Jeruzalem. Criteria voor de leidende oudste (de aanvoerder van het team) Bovenstaande zaken bepalen dus de criteria voor een nieuwe leidende oudste. Is hij de man die de kerk meeneemt in de volgende fase? Het antwoord is duidelijk ‘ja’. Belangrijk voor een leidende oudste is een ‘visionaire blik’: een leidende oudste ziet meer dan de anderen (OT: een ziener). Hij heeft dus een apostolische en profetische bediening. Die hebben we beide, maar wel verschillend en in verschillende mate: de een meer apostolisch (mijn werkgebied wordt ook breder en meer apostolisch), de ander meer profetisch. En op verschillende tijden zijn verschillende gaven belangrijk. Verschillende bedieningen zijn belangrijk in de kerk: de een plant (b.v. Joop), de ander begiet (b.v. Emmanuel); maar ten slotte is het de Heer die bouwt. Als Hij niet bouwt, sloven wij ons tevergeefs uit (zie Psalm 127:1)! Spelers bij de bouw van de kerk Wat wordt gebouwd? De kerk; Gods vertegenwoordiging op aarde, de samengeroepen gelovigen (ecclesia) die samen werken aan de verbreiding van het Koninkrijk van God. De kerk is de vertegenwoordiger van dat Koninkrijk. Maar meer nog, de kerk is ook datgene wat God op het hart heeft: de bruid van Christus; degene met wie Jezus tot in de eeuwigheid getrouwd zal zijn (daarom wordt er in de hemel niet gehuwd).
Hoe wordt gebouwd? In overeenstemming met het Bijbels onderwijs en op het fundament Christus: 10 Overeenkomstig de taak die God mij uit genade heeft opgelegd, heb ik als een kundig bouwmeester het fundament gelegd, en anderen bouwen daarop voort. Laat ieder erop letten hoe hij bouwt, 11 want niemand kan een ander fundament leggen dan er al ligt – Jezus Christus zelf. 12 Of er op dat fundament nu verder wordt gebouwd met goud, zilver en edelstenen of met hout, hooi en stro, 13 van ieders werk zal duidelijk worden wat het waard is. Op de dag van het oordeel zal dat blijken, want dan zal het door vuur aan het licht worden gebracht. Het vuur zal laten zien wat ieders werk waard is. 14 Wanneer iemands bouwwerk blijft staan, zal hij worden beloond. 15 Wanneer het verbrandt, zal hij daarvoor de prijs betalen; hijzelf zal echter worden gered, maar door het vuur heen. 16 Weten jullie niet dat je een tempel van God bent en dat de Geest van God in jullie midden woont? 17 Indien iemand Gods tempel vernietigt, zal God hem vernietigen, want Gods tempel is heilig – en die tempel zijn jullie zelf. (1 Kor. 3:10-17). M.a.w. niemand kan op eigen initiatief en naar eigen inzicht in of aan de kerk bouwen. Het is de taak van het oudstenteam om daar op toe te zien en dat is tevens de garantie dat de kerk niet met de ‘waan van de dag’ meegaat. Wie bouwen er? - De Heer: ‘Ik zal Mijn gemeente bouwen’ (Matth. 16:18); God voegt toe (Hand. 2:47); God doet groeien (1 Kor. 3:6). Wij mogen meewerken, volgens Zijn plan. - De leiders: God heeft hen het beheer toevertrouwd (1 Kor. 4:1; Hand. 20:28; 1 Petr. 5:2). Leiders zijn oudsten, dienaren (diakenen) en bedieningen: ieder van hen heeft zijn specifieke taak en bediening; maar alles onder de verantwoordelijkheid van de door God aangestelde oudsten. - De leden: ‘en laat u ook zelf als levende stenen gebruiken voor de bouw van een geestelijke tempel, om een heilige priesterschap te vormen om geestelijke offers te brengen die God, dankzij Jezus Christus, welgevallig zijn.’ (1 Petr. 2:5). Leden bouwen mee door hun leven toe te wijden aan God, aan de kerk en de opdracht van de kerk. Ze bouwen ook mee door de leiders van de kerk daarin te volgen: ‘Wij vragen u, broeders en zusters, diegenen onder u te erkennen die zich op gezag van de Heer ervoor inzetten u te leiden en terecht te wijzen. U moet hun om hun werk veel liefde en respect betonen. Leef in vrede met elkaar.’ (1 Thess. 5:12,13; zie ook: Hebr. 13:7,17). Een goede, degelijke en gezonde bouw is nodig om Gods wil dat iedereen het evangelie zal horen, uit te voeren. De verandering van leiderschap in de komende tijd, is geen doel op zich, maar een middel om de opdracht adequaat uit te voeren. Het is ons verlangen dat niet alleen de leiders zich uitstrekken naar een optimale vervulling van hun taak, maar ook de leden van de kerk. Er liggen grote uitdagingen voor ons en daar willen we de kerk in meenemen. B.v. een verandering in denken over carrière en toekomst: wie wil er verhuizen naar Assen, of Rotterdam, of Lille of Lithouwen? Allemaal concrete verzoeken! Maar je kunt dichtbij beginnen: wie wil er in zijn eigen wijk naar de Kleine Groep om op die manier in zijn woonomgeving mee te bouwen aan de kerk? Conclusie:
Naar analogie van het volk Israël in de woestijn, geloven we dat we nu aan de grenzen van het Beloofde land zijn gekomen: het wordt tijd om New Frontiers in te nemen; grenzen te verleggen. We doen dat als leiders: Joop: meer gaan toeleggen op: - het grotere plaatje van kerken begeleiden, - kerkplanten initiëren - en internationale contacten. Emmanuel zal zich gaan toeleggen op: - het verder brengen van de kerk, zodat meer en meer leden zich gaan toewijden aan de opdracht; - het voortbouwen op een al gelegd gezond fundament en dat nog steviger maken. - Het uitbouwen van een gezonde, stevige kerk die als basis kan dienen voor uitreiken, dichtbij en veraf. Maar samen (met al onze gaven en wijsheid) maken we deel uit van het oudstenteam dat de kerk leidt namens de Here Jezus. Als oudstenteam zullen we zowel mijn taak als die van Emmanuel ondersteunen en samen de kerk verder helpen. Een oudstenteam dat uitgebreid gaat worden, zodat het een groot team wordt, waar vanuit we ook mensen kunnen uitzenden. Als kerk samen willen we onze schouders zetten onder deze volgende fase waarin God ons leidt.
