Mieke van het Web Datum:
10 mei 2013
CARRIÈRESLEUTEL
Door:
Mieke van het Web
De Carrièresleutel is gebaseerd op de theorie van Dr. John Holland. Zijn gedachtegoed ligt aan de basis van vele beroepskeuzetests die wereldwijd gebruikt worden. Holland heeft een theorie ontworpen waarin hij zes verschillende persoonlijkheidskenmerken onderscheidt: het zogenaamde RIASOC-model. Realistisch (realistic), Intellectueel (investigive), Artistiek (artistic), Sociaal (social), Ondernemend (enterprising) en Conventioneel (conservative). Eén van de centrale hypotheses van Holland is dat mensen studie-, sociale- en werkomgevingen selecteren waarin ze hun voorkeuren het beste kunnen realiseren. Hieraan kunnen vervolgens beroepsvelden en voorbeeldberoepen gekoppeld worden.
Realistische mensen Onafhankelijk, stabiel, vasthoudend, oprecht, praktisch en spaarzaam. Ze hebben liever met dingen dan met ideeën of mensen te maken. Het zijn doeners. Het zijn nuchtere personen die met beide benen op de grond staan. Zeer goed in tastbare, fysieke, atletische of mechanische taken. Waarderen dingen die natuurlijk, concreet en tastbaar zijn. Zijn graag buiten, gebruiken graag gereedschap, bedienen machines, gaan met dieren om en werken met hun handen. Bij realistische beroepen gaat het vaak om werk waarbij sprake is van praktische, hands-on problemen en oplossingen. Het betreft vaak werken met planten, dieren en echte materialen zoals hout, gereedschappen en machines.
Intellectuele mensen Onderzoekend, zelfbeschouwend en leergierig. Ze zijn nieuwsgierig, methodisch, rationeel, analytisch en houden van een logische benadering. Zijn zeer goed in tastbare, fysieke, atletische of mechanische taken. Genieten van activiteiten waarvoor nadenken, observeren, onderzoeken, verkennen en ontdekken nodig is. Het zijn gretige lezers. Vinden het leuk problemen op te lossen, experimenten uit te voeren en onderzoek te verrichten. Intellectuele beroepen brengen vaak werken met ideeën en veel denkwerk met zich mee. Aan deze beroepen is vaak het zoeken naar feiten en cijfers en het verstandelijk oplossen van problemen verbonden.
Artistieke mensen Creatief, intuïtief, sensitief, welbespraakt en expressief. Ze zijn ongestructureerd, origineel, niet meegaand en innovatief. Vertrouwen op hun gevoel, verbeelding en inspiratie. Werken graag met ideeën, abstracties en concepten. Zijn spontaan en ruimdenkend. Blinken uit in literaire, verbale, visuele en esthetische taken. Houden van kunst, muziek, dans, tekenen, schilderen, beeldhouwen, ontwerpen, schrijven, toneel, communiceren, design en mode. Artistieke beroepen houden vaak het werken met vormen, ontwerpen en patronen in. Er is vaak zelfexpressie voor nodig en het werk kan worden gedaan zonder dat duidelijke regels gevolgd worden.
10 mei 2013
Carrièresleutel 2.0 ©
p.2
Mieke van het Web
Sociale mensen Aardig, gul, behulpzaam, geduldig, zorgzaam, hulpvaardig, empatisch, tactvol en vriendelijk. Ze zijn zeer goed in sociale omgang, het helpen van anderen en les geven. Houden van taken waarmee teamwork, sociale interactie, scheppen van banden en verbetering van de samenleving zijn gemoeid. Ze genieten van publieke, humanitaire, educatieve, filantropische, interpersoonlijke en dienstbare activiteiten. Sociale beroepen houden vaak in het werken en communiceren met en het onderwijzen van mensen. Deze beroepen brengen vaak het helpen van of diensten verlenen aan anderen met zich mee.
Ondernemende mensen Avontuurlijk, ambitieus, assertief, extrovert, energiek, enthousiast, zelfverzekerd en optimistisch. Ze zijn dominant, overtuigend en motiverend. Het zijn begunstigers. Blinken uit in leiderschap, zaken doen, politiek, spreken in het openbaar en overredingskracht. Ze hebben een ondernemende geest. Vinden het leuk anderen te beïnvloeden, de leiding te hebben, risico’s te nemen, te debatteren en te wedijveren. Met ondernemende beroepen is vaak het opstarten en uitvoeren van projecten gemoeid. Voor deze beroepen kan het leiding geven aan mensen en het nemen van veel beslissingen nodig zijn. Soms moeten er risico’s worden genomen en ze hebben vaak te maken met zaken doen.
Conventionele mensen Consciëntieus en conservatief. Ze handelen logisch, efficiënt, ordelijk en georganiseerd. Ze zijn grondig en hebben oog voor detail. Waarderen precisie en accuratesse. Ze zijn betrouwbaar. Ze houden van praktische taken, kwantitatieve metingen en gestructureerde omgevingen. Ze volgen de regels. Ze zijn zeer goed in boekhouden, statistieken, computers en administratieve taken. Houden van wiskunde, rekenkundige activiteiten en kantooromgevingen. In conventionele beroepen moeten vaak vaste procedures en routines worden gevolgd. Bij deze beroepen wordt meer met gegevens en details dan met ideeën gewerkt. Meestal moet er een duidelijke gezagslijn worden gevolgd.
Gecombineerd In deze rapportage wordt gekeken naar uw drie belangrijkste persoonskenmerken. De combinatie van uw persoonskenmerken bepaald het beroepsveld dat geadviseerd wordt. Kijk op de volgende pagina voor uw resultaat.
10 mei 2013
Carrièresleutel 2.0 ©
p.3
Mieke van het Web
Totaal
De grafieken hiernaast zijn getekend op basis van de ingevulde vragenlijst. Onderstaand advies is gebaseerd op de ontstane RIASOC-code.
C
Onderstaande waarden kunnen aangepast worden. Klik op een beroep om deze favoriet te maken of af te wijzen. Favoriete en afgewezen beroepen staan op de pagina’s hierna.
R 50
O
|
H
|
Code: Totaal (OAR)
61
Ondernemend
I
31
Waarden 74
S
W
|
Gedrag
62
74
Input: Zelf | Feedback Niveau: L | M
Actviteiten
Activiteiten (AOR) Artistiek
|
Gedrag (IOA) Realistisch
A |
Waarden (OIA) Intellectueel
Conventioneel
Sociaal
Beroepsadvies OAR: Ondernemend beroep waarbij het initiëren van commerciële of nieuwe activiteiten centraal staat in combinatie met creativiteit, kunst, mode of vindingrijkheid. Ook enige vorm van fysiek (buiten)werk, onderweg zijn of een meer avontuurlijke activiteit wordt belangrijk gevonden. OAR:
Verkoper (muziekinstrumenten), Werkplaatsleider
AOR:
Variété-artiest , Visueel vormgever (DTP) , Binnenhuisarchitect, Cameraman, Cineast, Grafisch vormgever, Industrieel vormgever
ORA:
Persfotograaf, Specialist wand- en vloerbedekking, Chef decor-/kostuumatelier , Directeur pretpark, Edelsmid, Multimedia coördinator , Productieleider film/radio/tv/theater, Technicus kledij
ARO:
Artiest, Keramiek schilder, Pottenbakker, Textieldesigner , Architect, Beeldhouwer, Binnenhuisarchitect, Decorontwerper, Film/video-editor , Illustrator, … (9 meer)
10 mei 2013
Carrièresleutel 2.0 ©
p.4
Mieke van het Web
Favoriete beroepen Binnenhuisarchitect Een binnenhuisarchitect ontwerpt interieurs (bijvoorbeeld van woningen, winkels, kantoren en restaurants) en ...
Modeontwerper Een modeontwerper ontwerpt kledingcollecties voor kledingbedrijven of een select publiek (haute couture). Werkt ...
Grafisch vormgever Een grafisch vormgever vervaardigt werktekeningen of maakt ontwerpen voor uiteenlopende grafische producten op ...
Auteur (schrijver) Een auteur (van het Latijnse auctor, schrijver) is de oorspronkelijke geestelijke eigenaar van een creatief werk ...
Muziekprogrammeur Een muziekprogrammeur programmeert en organiseert muziekvoorstellingen (van rock en jazz tot klassiek) en ...
Eindredacteur (omroep) Een eindredacteur (omroep) geeft leiding aan redactieleden. Verzorgt onderwerpen voor radioen televisieprogramma'
Dierenarts Een dierenarts onderzoekt en behandelt zieke of gewonde gezelschapsdieren (bijvoorbeeld honden, katten en hamsters)
Boswachter Wat de functie van een Boswachter precies inhoudt verschilt sterk per werkplek en werkgever. Er is geen ...
Boomkweker Een boomkweker is een tuinder die zich bezig houdt met boomteelt. Hij vermeerdert en teelt bomen, heesters, vaste ...
10 mei 2013
Carrièresleutel 2.0 ©
p.5
Mieke van het Web
Afgewezen beroepen Sieraden ontwerper
Typograaf
Vioolbouwer
Accountmanager
Vakkracht uitgeverij
Museumdirecteur
Leraar technisch onderwijs
Radiotherapeutisch laborant
Wiskundeleraar
Voedingswetenschapper
Radioloog
Militair piloot
Koeltechnicus
10 mei 2013
Carrièresleutel 2.0 ©
p.6
Mieke van het Web
Loopbaan in beeld
een voetpad aanleggen
toezicht houden in een natuurgebied
op een boerderij werken
stenen en mineralen bestuderen
een stripverhaal tekenen
een film regisseren
fotograferen in opdracht
een reclamecampagne bedenken
een tentoonstelling inrichten
de leiding hebben over een hotel
een eigen bedrijf opzetten
buitenlandse producten importeren
10 mei 2013
op zee werken in de visserij of op een olieplatform
een presentatie over een eigen product geven
Carrièresleutel 2.0 ©
een archief moderniseren
p.7
Mieke van het Web
Loopbaan in beeld (vervolg)
kan goed zelfstandig werken
geniet van ruige natuur
is handig
klust graag
zoekt overal een antwoord op
denkt uitvoerig na
wil complexe problemen begrijpen
is rationeel
is kritisch
verdiept zich in lastige vraagstukken
zoekt grondig naar oplossingen
heeft een groot voorstellingsvermogen
uit zichzelf op eigen wijze
is tegendraads
wil origineel zijn
10 mei 2013
Carrièresleutel 2.0 ©
p.8
Mieke van het Web
Loopbaan in beeld (vervolg)
is fantasievol
wil afwijken
vrolijkt graag mensen op
heeft veel invloed
komt overtuigend over
is heel doelgericht
mobiliseert anderen makkelijk
werkt resultaatgericht
weet wat hij/zij wil bereiken
komt altijd zijn/haar afspraken na
zorgt graag voor duidelijkheid
werken aan natuur en milieu
onderzoekend bezig zijn
expert zijn
specialisme hebben
10 mei 2013
Carrièresleutel 2.0 ©
p.9
Mieke van het Web
Loopbaan in beeld (vervolg)
de geest stimuleren
je intellectueel ontwikkelen
iets creëren
inspiratie hebben
alles vormgeven
origineel zijn
jezelf verwezenlijken
initiatief nemen
status verkrijgen
verantwoordelijk zijn
ondernemend zijn
risico's nemen
ambitie tonen
overzicht creëren
degelijkheid en betrouwbaar zijn
10 mei 2013
Carrièresleutel 2.0 ©
p.10
Mieke van het Web
Notitie:
Meer over RIASOC-code John Holland, "Making vocational choices: a theory of careers" (1973) http://en.wikipedia.org/wiki/Holland_Codes
10 mei 2013
Carrièresleutel 2.0 ©
p.11
