OSB.DIV.1299 CAO 2010‐2011
CAO 2012‐2013
A‐deel (Algemeen)
Art 1
Definities en karakter CAO
Blijft art 1:
tekstuele wijzigingen in leden 4 (payroll gedefinieerd sub b),en 11 Inhoudelijke wijziging in lid 9 (eindejaarsuitkering en eenmalige uitkering horen niet tot het loon)
Art 2
Verplichtingen WG
Blijft art 2:
ongewijzigd
Art 3
Verplichtingen WN
Blijft art 3:
ongewijzigd
Art 4
Onderaannemers
Blijft art 4:
ongewijzigd
Art 5
Uitzendbureaus
Blijft art 5:
in titel artikel ‘/payrol’ toegevoegd. Inhoudelijke wijziging in lid 3 (payrollkrachten toegevoegd) en nieuw lid 4 (te maken afspraken met payrollbedrijf toegevoegd bij meer dan 7,5% payroll)
Art 6
Grensoverschrijdende arbeid
Blijft art 6:
ongewijzigd
Art 7
Algemeen
Blijft art 7:
ongewijzigd
Art 8
Wijzigingen tijdens de arbeidsovereenkomst
Blijft art 8:
inhoudelijke wijziging in lid 3 (toegevoegd dat nieuwe (functie‐)loon geldt vanaf moment wijziging functie)
Art 9
Aard en duur arbeidsovereenkomst
Blijft art 9:
aan titel artikel ‘/Uitzendkrachten’ toegevoegd. Inhoudelijke wijziging in lid 1b. (max 6 maanden verlengen ipv 3). Nieuw kopje over uitzendkrachten met toevoeging van lid 5 t/m 11 (max 1 jaar uitzendkracht en daarna aovk vast of bepaalde tijd (nog 1x max 6 maanden) en uitleg overgangsregeling tot 1‐7‐ 2012))
Art 10
Beëindiging arbeidsovereenkomst
Blijft art 10:
verduidelijking in lid 4 en 5 aanhef(opzegtermijn beginnend op zaterdag).Inhoudelijke wijziging in lid 5c en lid 7.b. (dag waarop AOW‐gerechtigde leeftijd wordt bereikt). Lid 5.d. is vervallen (minimum opzegtermijn werknemer 50+)
Art 11
Arbeidsduur
Blijft art 11:
ongewijzigd
Art 12
Arbeidstijd en rusttijd
Blijft art 12:
tekstuele wijziging in lid 1
Art 13
Functie‐indeling
Blijft art 13:
verwijzing aangepast in lid 1
Art 14
Basisuurloon en specialistentoeslag
Blijft art 14:
in titel artikel ‘en inleerperiode’ toegevoegd. Inhoudelijke wijzigingen in lid 4 (verhogingen per 1‐5‐2012 of periode 5 (2%) en 1‐1‐2013 of periode 1 (2%)
-2
CAO 2010‐2011 Art 15
Eindejaarsuitkering
CAO 2012‐2013 Blijft art 15: Inhoudelijke wijzigingen in lid 1 (gewijzigd in 2012 en 2013), lid 2 (1,4% in 2012 en 1,6% in 2013), lid 3 (2012 en 2013 toegevoegd), lid 4 (eju aan stakende werknemer toegevoegd), lid 5 (moment van uitbetaling), lid 7.a. (wijze berekenen bruto inkomen), lid 7.b. (loonperiode 13 toegevoegd) en lid 8 (aanscherping: eju wordt netto uitgekeerd) en nieuw lid 7.c. (betaling loon per 4 weken samen met loonperiode 13)
Nieuw art 15A:
Eenmalige uitkering 2012: in 2012 moet een eenmalige uitkering betaald worden van 0,2%
Art 16
Basisuurloon voorman‐/vrouw
Blijft art 16:
ongewijzigd
Art 17
Consignatie
Blijft art 17:
ongewijzigd
Art 18
Toeslag bijzondere uren
Blijft art 18:
tekstuele wijzigingen in lid 1 en 2
Art 19
Toeslag overwerk
Blijft art 19:
inhoudelijke wijziging in lid 1 (definitie overwerk)
Art 20
Toeslagen overwerk en bijz. uren
Blijft art 20:
ongewijzigd
Art 21
Toeslag BHV
Blijft art 21:
ongewijzigd
Art 22
Waarnemingstoeslag
Blijft art 22:
ongewijzigd
Art. 23 VET (vereenvoudigingstoeslag)
Vervallen
Art 24
Feestdagen
Blijft art 24:
ongewijzigd
Art 25
Wijze van betaling
Blijft art 25:
inhoudelijke wijziging in lid 2 sub g (opgebouwde vakantieuren splitsen in wettelijk en bovenwettelijk)
Art 26
Vakantietoeslag
Blijft art 26:
toegevoegd zin ivm opbouw vakantietoeslag stakende werknemer
Art 27
Vakantie
Blijft art 27:
oud lid 2 is lid 3 geworden en oud lid 3 is lid 5 geworden (beide tekstueel gewijzigd). Verder 5 nieuwe leden toegevoegd o.a. a.g.v. de gewijzigde vakantiewetgeving. In lid 4 is is bepaald dat wg de wn kan verplichten 3 weken vakantie op te nemen en lid 6 geeft wn mogelijkheid te verzoeken bovenwettelijke vakantiedagen uit te laten betalen. Lidn 7: wijziging mbt verval termijn: voor wettelijke dagen 1 jaar en voor bovenwettelijke dagen 5 jaar. Nieuw: lid 8 extra bepaling mbt vakantie stakende werknemer.
Art 28
Betaald verlof
Blijft art 28:
lid 1 tekstueel en inhoudelijk gewijzigd (verduidelijking 5 aaneengesloten werkdagen) en ook in lid 2 is dezelfde
-3
CAO 2010‐2011
CAO 2012‐2013 verduidelijking doorgevoerd
Art 29
Onbetaald verlof
Blijft art 29:
ongewijzigd
Art 30
Vakantie en arbeidsongeschiktheid
Blijft art 30:
lid 2 inhoudelijk gewijzigd a.g.v. gewijzigde vakantiewetgeving. Hierdoor oud lid 3 vervallen.
Art 31
Uitkering bij arbeidsongeschiktheid
Blijft art 31:
tekstuele wijzigingen in leden 1 t/m 5
Art 32
Uitkering bij overlijden
Blijft art 32:
ongewijzigd
Art 33
Onwerkbaar weer
Blijft art 33:
ongewijzigd
Art 34
Reistijden‐ en reiskostenregeling
Blijft art 34:
Verduidelijking woon‐werkafstand van lid 1. Nieuw lid 4 toegevoegd (link naar artikel eindejaarsuitkering)
Art 35
Reiskosten Schiphol
Blijft art 35:
tekstuele wijziging in leden 1 en 3
Art 36 Opleiding en ontwikkeling
Blijft art 36:
artikel m.b.t. ‘A Traject Nederlandse taal’ compleet herzien. Wijzigingen hebben o.a. betrekking op aantallen deelnemers, invoeren vergoeding voor de wg alsmede begin‐ en eindtoets om taalverhoging te kunnen meten, voor criteria verwijzing naar RAS‐ site. M.b.t. ‘B (Basis)vakopleidingen en ontwikkeling’ inhoudelijke wijziging in lid 6 (wn dient opleiding te volgen)
Art 37
Bijdrage in de kosten van opleidingen
Blijft art 37:
verwijzing aangepast in lid 1 (Reglement Bijdrage in de kosten van opleidingstrajecten) en lid 2 (Overzicht bijdragen in de opleidingskosten). Deze 2 documenten toegevoegd als bijlage X en bijlage XI.
Art 38
Werkgelegenheid bij contractswisseling
Blijft art 38:
artikel compleet herzien. Wijzigingen hebben o.a. betrekking op: toevoeging bijzondere regels bij grote aanbestedingen zoals data wns in offertefase beschikbaar, inzet werkdrukmeter (lid 9), alleen opgeleide wn (van toepassing op nieuwe wns vanaf 1‐1‐ 2012) krijgt aanbod (lid 2), wijziging werktijden, uren en object pas na overgang (lid 3), wn werkt >48 p/w bij 1 wg: afkoop voorwaarde voor aanbod (lid 2) en andere Atw‐overtredingen ‘gewoon’ overnemen (lid 3)
Art 39
Ontslag
Blijft art 39:
verwijzing aangepast
Art 40
Vakbondsvoorzieningen
Blijft art 40:
nieuw lid 5 toegevoegd (vakbondswerk grote aanbestedingen)
Art 41
Vakbondscontributie
Blijft art 41:
tekstueel gewijzigd
-4
CAO 2010‐2011
CAO 2012‐2013
Art 42
Bindend advies procedure RAS
Blijft art 42:
aan naam artikel ‘Geschillencommissie’ toegevoegd
Art 43
Bedrijfstakpensioenfonds
Blijft art 43:
ongewijzigd
Art 44
Vervroegde uittreding
Blijft art 44:
ongewijzigd
Art 45 Inwerkingtreding en duur
Gewijzigd in art 45: tekstueel gewijzigd
CAO 2010‐2011
CAO 2012‐2013
B‐deel (IGK)
Art 1
Gelding
Blijft art 1:
ongewijzigd
Art 2
Consignatie
Blijft art 2:
ongewijzigd
Art 3
Toeslag Glazenwaswerkzaamheden
Blijft art 3:
ongewijzigd
Art 4
Gevarentoeslag Glas‐ en Gevelreinigingswerkzaamheden
Blijft art 4:
ongewijzigd
Art 5
Reistijden/Reiskosten
Blijft art 5:
ongewijzigd
C‐deel (administratieve, ondersteunende en leidinggevende functies)
Art 1
Gelding
Blijft art 1:
verduidelijking in lid 3 sub a
Art 2
Referentiefuncties
Blijft art 2:
ongewijzigd
Art 3
Minimumsalarisniveau
Blijft art 3:
lonen aangepast (verhogingen per 1‐5‐2012 of periode 5 (2%) en 1‐1‐2013 of periode 1 (2%)
CAO‐deel voor hotels (D‐Deel)
CAO deel voor hotels (D‐deel)
Art 1 Gelding
Blijft art 1:
tekstuele aanpassing
Art 2 Toeslag bijzondere uren
Blijft art 2:
lid 2: tekstuele aanpassing
-5
CAO 2010‐2011 Art 3 Feestdagen en vakantie
CAO 2012‐2013 Blijft art 3:
ongewijzigd
CAO 2010‐2011
CAO 2012‐2013
Bijlagen
LET OP: niet alle bijlagen worden opgenomen in het CAO‐boekje of hebben een andere nummering
I
Dagloon
Blijft bijl I:
II
Referentiefuncties
Blijft bijl II: ongewijzigd
definitie verdiensten aangepast. Verwijzing in definitie onbetaald verlof aangepast. Speciale referentie periode voor stakende werknemer
III Loontabellen
Blijft bijl III: lonen aangepast (verhogingen per 1‐5‐2012 of periode 5 (2%) en 1‐1‐2013 of periode 1 (2%)
IV Overdrachtsprotocol vakantiedagen en –toeslag bij contractswisseling
Blijft bijl IV: aanpassing in lid 1,3 en 5: toevoeging spaaruren. In lid a verwijzing spaaruren toegevoegd. Lid 3 tekstuele aanpassing
V Overzicht wettelijke verlofregeling
Blijft bijl V:
wordt Model arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht
VI Protocol
Blijft bijl VI:
wordt Model arbeidsovereenkomst voor arbeid in objecten met een vaste bedrijfssluiting (spaarurenregeling)
Nieuw bijl VII: Geschillencommissie RAS
Nieuw bijl VIII: Beroepsprocedure functie‐indeling
Nieuw bijl IX: Reglement aanvulling arbeidsovereenkomst in verband met vergoeding van de lidmaatschapskosten van een werknemersorganisatie
Nieuw bijl X: Reglement bijdrage in de kosten van opleidingstrajecten
Nieuw bijl XI: Overzicht bijdragen in de opleidingskosten 2012
Nieuw bijl XII: Overzicht wettelijke verlofregelingen
Nieuw bijl XIII: Afspraken gemaakt over 1) Pensioen, 2) Respect (taskforce/werkdrukmeter/afspraken tussen partijen, 3) Arbeidsongeschikheid/wachtdagen, 4) Ontwikkeling (opleiding/taaltraject) en leeftijdsbewust personeelsbeleid, 5) Goede doelen, 6) B‐deel, 7) C‐deel, 8) Werkgeversbijdrage, 9) Vakantietoeslag op loonstrook en 10) Periode/maandtabel
