Brics peterschapsproject

Confederatie Bouw Waasland v.z.w. ∙ 46ste jaargang ∙ Nr. 367 MAART APRIL

2015

www.confederatiebouw.be/waasland

13/ Brics peterschapsproject

23/ Opleidingen op maat

36/ Broers Foubert bouwen

Tweemaandelijks, verschijnt niet in juli en december (1000 ex.)

Afgiftekantoor: Sint-Niklaas 1

P708562

nieuw ijsproductiecentrum

1504015

.com

Caring for people at work.

Welzijn op het werk: daar heeft Adhesia-Mensura een gezonde ambitie van gemaakt. Adhesia-Mensura

Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk vzw

Tramstraat 59 9052 Zwijnaarde T: 09 244 45 90 F: 09 244 45 80 [email protected] www.adhesia.be

Brussel +32 2 511 06 86 [email protected]

Adhesia-Mensura adviseert, begeleidt en ondersteunt bedrijven vanuit de overtuiging dat aandacht voor de mens en zijn werkomstandigheden leidt tot meer tevredenheid in het werk, hogere productiviteit, minder arbeidsverzuim en dus lagere kosten. Uw voordeel is een gezondere organisatie met een beter rendement.

Brugge +32 50 33 98 07 [email protected]

Oostende +32 59 50 49 18 [email protected]

Kortrijk +32 56 21 25 51 [email protected]

Zwijnaarde +32 9 244 45 90 [email protected]

VOORWOORD

AFTRAP VOOR EEN ACTIEF SEIZOEN ! Van harte proficiat voor de 25 jaar volgehouden inzet van onze stukadoorsafdeling

In dit nummer een uitgebreid verslag van het stijlvol evenement dat bij die gelegenheid bij het ontwaken van de lente werd georganiseerd. En zo werd de aftrap gegeven van een uitgebreide keuze aan acties en activiteiten in de komende maanden. Op zondag 31 mei wordt de bouwsector weerom in de schijnwerpers gezet in het kader van Open Wervendag. Vergeet niet deze datum vast te prikken en een aantal werven van collega’s te bezoeken ! Begin mei starten in de schoot van onze lokale Confederatie 2 groepen van 20 bedrijven aan hun peterschapstraject. Gedurende 12 maanden zullen deze bedrijven netwerken en ervaringen uitwisselen, als extra ondersteuning bij hun dagdagelijkse opdrachten. Een mooi samengesteld en op bouwbedrijfsmaat gesneden opleidingsaanbod lacht u eveneens toe voor het komende kwartaal. Profiteer van de ledenkortingen en financiële returns die u kunt bekomen bij het (laten) volgen van opleidingen. Bovendien worden u en uw medewerkers er ook nog een stuk wijzer en sterker van ! U kunt maar beter goed voorbereid zijn op alle nieuwe verplichtingen en wetgevingen waar u als bedrijf mee te maken krijgt. Heel wat leden namen in de voorbije 2 maanden ook deel aan een aantal technische en technisch-juridische activiteiten. Proef in dit magazine van de werfbezoeken en infoavonden met technische specialisten en gespecialiseerde advocaten die u misschien gemist heeft ! Last but nog least vragen we uw aandacht voor onze bevoorrechte partner op het vlak van verzekeringen: Federale Verzekering. Een aantal Batibouwvoordelen voor bouwbedrijven wordt verlengd tot september 2015 ! Even wat verder vooruitkijkend nodigen wij u nu reeds uit op de Nacht van de Wase Aannemer op 20 juni in De Casino in Sint-Niklaas en verwelkomen wij u graag op de vierde herfstontmoeting op zaterdag 24 oktober in ’t Bauhuis in Sint-Niklaas. Graag nu reeds in uw agenda van 2015 noteren ! Dank u wel. Veel leesplezier, Johan Wauman

NR. 367 MAART - APRIL 2015

3

SPONSORS EVENEMENTEN

4

DE WASE AANNEMER

Adhesia Tramstraat 59 9052 Zwijnaarde Tel. : 09/244.45.90 Fax : 09/244.45.80 www.adhesia.be

Seghers Gustaaf & Zonen bvba Zillebeek 26 9120 Beveren Tel. : 03/775.75.79 Fax : 03/755.33.78 [email protected] www.gustaafseghers.be

Van Der Spek nv Industrielaan 10 1740 Ternat Tel. : 02/582.29.79 Fax : 02/582.48.28 www.vanderspek-bel.com [email protected]

Chauffage Acar nv Industriepark West 59 9100 Sint-Niklaas Tel. : 03/760.03.90 Fax : 03/760.03.99 [email protected] www.acar.be

Mensura Taxandria Center Gouverneur Roppesingel 25 3500 Hasselt Tel.:011/26.40.90 www.mensura.be

De Stobbeleir Pascal bvba Hoogeindeken 8c 9170 Sint-Gillis-Waas Tel. : 03/766.27.17 Fax : 03/766.31.99 [email protected] www.destobbeleir.be

Recticel Insulation Tramstraat 6 8560 Wevelgem Tel. : 056/43.89.43 [email protected] www.recticelinsulation.be

MVH Security nv Oostjachtpark 17 9100 Sint-Niklaas Tel. : 03/777.66.62 Fax : 03/766.30.68 [email protected]

De Rycke bvba Pareinpark 16 9120 Beveren tel : 03/755.34.30 fax : 03/755.35.13 [email protected] www.deryckeverhuur.be

Aannemingen Hofman nv Kokkelbeekstraat 52 9100 Sint-Niklaas tel. : 03/776.88.23 fax : 03/766.24.04 [email protected]

Drukkerij Van Lijsebetten nv Entrepotstraat 27 9100 Sint-Niklaas Tel. : 03/760.18.00 Fax : 03/778.19.19 [email protected] www.vanlijsebetten.be

Viaene & Zn Schilderwerken nv Callaertstraat 28 9100 Sint-Niklaas Tel. : 03/777.30.04 Fax : 03/777.76.07 [email protected] www.viaene-nv.be

De Waal Palen nv Voshol 6 a 9160 Lokeren Tel. : 09/340.55.00 Fax : 09/340.55.18 [email protected] www.dewaalpalen.be

Van Der Gucht Bouw nv Eurolaan 3 9140 Temse Tel. : 03/710.61.61 Fax : 03/771.13.23 [email protected] www.vandergucht.be

Van Landeghem Natuursteen Houtbriel 12 9140 Temse Tel. : 03/771.02.95 Fax : 03/771.59.08 [email protected] www.vanlandeghem.be

Advocatenkantoor Colpaert bvba Hulstbaan 233 a 9112 Sinaai Tel. : 03/777.87.77 Fax : 03/735.07.77 [email protected] www.johancolpaert.be

INHOUD

6/

Afdeling Stukadoors viert zijn zilveren jubileum in stijl

7/ Kalender van vergaderingen en activiteiten 8/ Welkom aan onze nieuwe leden 2015 9/ Nieuws van en voor onze leden 13/ Brics-peterschapsproject 13/ Bouwforum: financiële bouwstenen 14/ Praktische ledenvoordelen 15/ Bouwfin: interview met de firma Aldak 16/ Formalis: Vestigingseenheid en tewerkstelling personeel

17/

Fiscaal: Opheffing inzake BTW voor bestuurders, zaakvoerders en verreffenaars van vennootschappen als rechtspersonen vanaf 1/1/2016

18/ Enkele assistent-werfleiders nog op zoek GEGEVENS Kleine Laan 29 ∙ 9100 Sint-Niklaas Tel.: 03/760.15.80 ∙ Fax: 03/760.15.85 E-post: [email protected] Webstek: www.confederatiebouw.be/waasland BANKRELATIE BE38 3930 0515 8772 BTW BE 0407.560.247 REDACTIE Johan Wauman · Marc De Wilde Kaat Van Remoortere · Joeri Meul Kathy De Wachter · Sevgi Yilmaz Laura Bernaers · Griet Nimmegeers Ina Verbraecken · Petra van der Kaaij REDACTIESECRETARIAAT Berlinda Schenck · Caroline Colon VERANTW. UITGEVER Confederatie Bouw Waasland vzw, Johan Wauman, Kleine Laan 29, 9100 Sint-Niklaas

naar een kosteloze stageplaats

19/ Opleidingskalender april – juni 23/ Opleidingen op maat! Terugblik op winteropleidingen

25/ Sociaal: Tijdelijke werkloosheid voor arbeiders 26/ Nieuws van en voor onze leden 27/ Confederatie Bouw Waasland jouw professionele partner voor infoavonden

28/ Veiligheid: De palletklem en K.B. van 31/08/2005 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werken op hoogte

30/ Winterwerfbezoek 32/ Juridisch: Het proces-verbaal in overheidsopdrachten: wanneer, hoe en waarom reageren?

35/ Federale verzekering: ‘Laat de droom van uw klant-bouwheer niet uw nachtmerrie worden’

De redactie streeft naar een zo juist en volledig mogelijke inhoud van dit tijdschrift, wat niet wegneemt dat er nog steeds een risico bestaat op onvolkomenheden. Elke aansprakelijkheid voor eventuele inhoudelijke of drukfouten wordt dan ook afgewezen.

36/ Broers Foubert bouwen nieuw ijsproductiecentrum

38/ De Cijferaar 39/ Cee…Bee…Weetjes


5

NIEUWS

AFDELING STUKADOORS VIERT ZIJN ZILVEREN JUBILEUM IN STIJL

6

In aanwezigheid van onder meer NaVAP-voorzitter, de heer Jean-Pierre Demuynck; van mevrouw Vivianne Vermeulen (voorzitster van de Vlaamse Adviescommissie) en van de heer Paul De Roover (voorzitter Confederatie Bouw Waasland) werd van start gegaan met een gezellige aperitiefreceptie in de kleine salons.

nale beroepen die onder zijn Afdeling (of voortaan “Stuurgroep”) zijn ondergebracht. Van “morteltrappers” en “toogplakkers” over “voegers achter de hand” tot “ambachtelijke ornamentisten”.

Vervolgens mocht het gezelschap zich naar de prachtig aangeklede orangerie begeven voor volgend delicieus menu : slaatje met coquilles en eendenlever; jonge tarbot met truffel op bedje van jonge spinazie; in rozemarijn gebakken lamsfilet met seizoengarnituren; ananas met korianderijs en appelsien; mokka met huisbereide versnaperingen. Na het koude voorgerecht hield voorzitter André Daelman een al even fel gesmaakte en met kwinkslagen doorspekte jubileumspeech. De stukadoor uit Sint-Niklaas had het over de evolutie van de artisaEen feestrede uit de losse hand, waarin de minzame gastheer ook enkele welgemeende woorden van dank richtte. In de eerste plaats tot de vijf sponsors, die ervoor gezorgd hadden dat het jubileumbanket voor alle lidbedrijven aan een democratische prijs kon worden aangeboden: Knauf, Federale Verzekering, Sociaal Secretariaat Sofibo, NaVAP en de Vlaamse Adviescommissie voor Stukadoors.

DE WASE AANNEMER

NIEUWS

Maar dank en loftuitingen waren er ook voor Honorair Voorzitter Theo Maes, die in het voorjaar van 1989 één van de drijvende krachten was achter de oprichting van WaVAP en er bijna 17 jaar lang president zou van blijven. Tot hij begin 2006 de hamer doorgaf aan Hugo Verleyen, de voorganger van huidig voorzitter Daelman. Deze

laatste bedankte de stichter met een lekkere fles bubbels, van de zaal kreeg de plafonneerder op rust een daverend applaus. De voorzitter stelde met groot genoegen vast dat er ook een aantal jonge bedrijfsleiders op het evenement had ingeschreven, zoals Thomas De Cauwer, Ronny Buys,

Peter Troubleyn, Jonas Quintelier en Sven De Graef. André bedankte hen voor hun deelname en riep hen op om lid te worden van de Stuurgroep Stukadoors. De ideale manier om voor vers bloed te zorgen en de toekomst van de vereniging veilig te stellen. Op naar de volgende kwarteeuw! 7

VAN VERGADERINGEN EN ACTIVITEITEN

KALENDER WANNEER?

UUR?

WAT?

WAAR?

VOOR WIE?

Vrijdag 8 mei 2015

17u00

Stuurgroep afdeling schilders

TCB

Leden schilders, stukadoors en schrijnwerkers

Dinsdag 12 mei 2015

20u00

Stuurgroep afdeling schrijnwerkers

R

Stuurgroepleden

Vrijdag 21 mei 2015

19u00

Lokale prijsuitreiking Vlaamse Houtproef

P

Leden schrijnwerkers en genodigden

Zondag 31 mei 2015

10u00

Open Wervendag

O

Groot publiek

Maandag 1 juni 2015

20u00

Stuurgroep juniorskamer

R

Stuurgroepleden

Dinsdag 2 juni 2015

20u00

Stuurgroep afdeling algemene aannemers

R

Stuurgroepleden

Maandag 8 juni 2015

17u00

Directiecomité Confederatie Bouw Waasland

R

Directiecomitéleden

Maandag 8 juni 2015

20u00

Raad van bestuur Confederatie Bouw Waasland

R

Bestuurders

Donderdag 11 juni 2015

19u00

Stuurgroep afdeling wegenbouwers

R

Stuurgroepleden

Zaterdag 20 juni 2015

19u00

Nacht van de Wase Aannemer

C

Leden en sympathisanten

Dinsdag 30 juni 2015

20u00

Stuurgroep afdeling stukadoors

R

Stuurgroepleden

Legende:

R: P: O: C: TCB:

Raadzaal Confederatie Bouw Waasland Parketzaal Confederatie Bouw Waasland Open bouwplaatsen over heel België De Casino, Stationsstraat 104, Sint-Niklaas Technologisch Centrum Bouw, Confederatie Bouw Waasland

Wij willen u vragen de data voor de vergaderingen en activiteiten die u aanbelangen of interesseren reeds in uw agenda te willen noteren. Voor elk evenement wordt naar de respectieve doelgroep ook nog een aparte uitnodiging gestuurd. Voor meer informatie over alle aangekondigde activiteiten kunt u steeds contact opnemen met het secretariaat van Confederatie Bouw Waasland op tel nr. 03/760.15.80.


WELKOM AAN ONZE NIEUWE LEDEN 2015

De voorbije periode dienden 20 aannemers hun lidmaatschapsaanvraag in bij Confederatie Bouw Waasland. U vindt hierna hun coördinaten, opgelijst in functie van de beroepsgroepering waarvan de aannemer deel uitmaakt in de schoot van de Confederatie Bouw. Vandaag telt onze vereniging 801 leden. NIEUW: Kent u ook nog een collega die graag wil genieten van de vele voordelen die een lidmaatschap biedt? Geef ons zijn naam en adres door en wij doen het nodige om hem te contacteren. Win hierdoor bovendien EEN ETENTJE VOOR 2 ter waarde van € 100.

COMPLEMENTAIRE ONDERNEMINGEN LEUS KRIS B.V.B.A.

Fax: 03/296.95.70 Gsm: 0497/66.11.57

Bakkerstraat 77

E-mail: [email protected]

9160 Lokeren Contactpersoon: Leus Kris Gsm: 0494/70.70.74

Nieuwbouw, renovatiewerken. DE FRE PETER EN CO V.O.F.


Weehaagstraat 35 - 9160 Lokeren

Spoorbouw, wegenwerken, grond- en graafwerken.

Contactpersoon: De Fré Peter

VAN MOER MARC.COM B.V.B.A. Heirbaan 1 - 9150 Kruibeke

Tel: 09/346.66.56 Fax: 09/346.66.56

Contactpersonen: Van Moer Marc

Optrekken van de ruwbouw van gebouwen, algemene bouw van residentiële gebouwen.

IDEAL IVO B.V.B.A.

Beck Kristel

Tel: 03/252.92.46Fax: 03/252.98.68 8

Tel: 03/296.95.70

E-mail: [email protected] Bouwrijp maken van terreinen, draineringswerken, grondverzet. KONTRIMO N.V. Frankrijkstraat 6 - 9140 Temse Contactpersoon: Van Den Brande Michel Tel: 03/844.54.04 E-mail: [email protected] Stellingbouw. ALGEMENE BOUWWERKEN BOUWBEDRIJF VAN HAUWERMEIREN-KEYMOLEN B.V.B.A.

Korte Geemstraat 8 - 9220 Hamme Contacpersoon: Timurkazzik Ibrahim Gsm: 0486/59.83.99 E-mail: [email protected] Ruwbouw, betonwerken, grondwerken. BOUWWERKEN DE DYCKER B.V.B.A. Kievietstraat 8 - 9120 Melsele Contactpersoon: De Dycker Hans E-mail: [email protected] Ruwbouw, metselen + buitenschrijnwerk, timmerwerken. JIMMY VERMEULEN B.V.B.A. Veldstraat 363 - 9140 Temse

Kuilstraat 2- 9111 Belsele

Contactpersoon: Vermeulen Jimmy

Contactpersoon: Van Hauwermeiren Bert

Tel: 03/771.24.34

Tel: 03/772.41.58 - Fax: 03/772.10.07 Gsm: 0477/38.28.77 E-mail: [email protected]

Fax: 03/771.46.54 Algemene bouw. SCHRIJNWERKERS

Algemene bouw van residentiële gebouwen.

D’HOOGE TRAPPEN B.V.B.A.

HENDRIK VEHENT B.V.B.A.

IJzerstraat 52 - 9120 Melsele

Bremstraat 13 - 9250 Waasmunster

Contactpersoon: D’Hooge Marc

Contactpersoon: Vehent Hendrik

Tel: 03/775.75.58 - Fax: 03/775.75.58

DE WASE AANNEMER

WELKOM AAN ONZE NIEUWE LEDEN 2015

GSM: 0495/50.75.58 E-mail: [email protected] Vervaardigen van trappen, timmer- en schrijnwerk.

CENTRALE VERWARMING - SANITAIR VERSCHELDEN B.V.B.A. Lokerse Baan 52

DECKERS JOHAN

9111 Belsele

Roeland Lefèvrestraat 6 bus a

Contactpersoon: Dhr. Verschelden

9140 Temse

Tel: 03/772.13.35

Contactpersoon: Deckers Johan

Fax: 03/254.25.97

Gsm: 0477/97.43.57



Verwarming, klimaatregeling en ventilatie.

Schrijnwerken.

VAN ROSSEM LIEVEN B.V.B.A.

VERMEULEN INTERIEURINRICHTING BVBA

Nieuwpoortstraat 55

Gustaaf de Ridderstraat 66

9160 Lokeren

9100 Sint-Niklaas

Contactpersoon: Van Rossem Lieven

Contactpersoon: Vermeulen Koen

Tel: 09/349.14.93

Tel: 03/766.88.25

Fax: 09/349.14.93

Gsm: 0478/21.46.79

Gsm: 0495/10.14.93

Interieurinrichting, schrijnwerken.


ALBRIMA N.V Pulse steenweg 17 bus B 2280 Grobbendonk

Loodgieterswerk. ZIEZO SERVICE B.V.B.A.

Contactpersoon: Brits Marc

Koutermolenstraat 20

Tel: 014/71.05.00

9111 Belsele

Fax: 014/71.05.05

Contactpersoon: Maes Koen

Gsm: 0475/31.05.36

Tel: 03/772.73.41


Fax: 03/772.73.41

Schrijnwerkerij, plaatsen van ramen en deuren.

Gsm: 0484/ 97.77.97

9

E-mail: [email protected] TEGEL- EN MOZAÏEKWERKEN VLOERWERKEN DS N.V. Moortelhoekstraat 23 9111 Belsele

Badkamerrenovatie, tegelwerken, pleisterwerken. WYMEERSCH NILS Cadzandstraat 5 9112 Sinaai

Contactpersoon: De Smedt Chris Tel: 03/777.51.41 Gsm: 0473/38.12.33 E-mail: [email protected] Vloer- en tegelwerken. PLAFONNEERDERS

Contactpersoon: Wymeersch Nils Gsm: 0475/ 60.88.40 E-mail: [email protected] Sanitair, centrale verwarming. KLIMAPLUS BVBA Bergstraat 21

COPPIETERS EN CERPENTIER B.V.B.A.

9190 Stekene

Pannenhuisstraat 49 - 9190 Stekene

Contactpersoon: De Geest Johan

Contactpersonen: Cerpentier Luc

Gsm: 0479/23.00.51

Coppieters Andrea

De Geest Filip

Tel: 09/346.88.91


Stukadoorswerken.

Centrale verwarming, sanitair, lood en zink.


WIE WORDT HET 825E LID? Dankzij het vertrouwen van onze leden in de Confederatie Bouw Waasland én het toenemend aantal nieuwe leden dat interesse heeft om van onze dienstverlening gebruik te maken, bereikten we in maart opnieuw de kaap van 800 leden! Het 825e lid komt er binnenkort ongetwijfeld aan. Dit zullen we vieren door dit 825e lid in de bloemetjes te zetten. Help jij graag mee aan het verruimen van ons ledenbestand? Volg dan onze onderstaande actie: Breng een nieuw lid aan en win een etentje voor 2! Stuur ons onderstaand formulier met zijn/haar gegevens door en wij contacteren hem/haar voor een vrijblijvend gesprek. Als deze collega zich effectief aansluit bij onze beroepsorganisatie, ontvangt u een waardebon voor een etentje voor twee in een plaatselijk restaurant. Ja, ik ken een collega-aannemer die graag meer informatie bekomt over de beroepsorganisatie. U vindt hierna zijn/haar gegevens: Naam: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Firma: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Adres: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................................................................................................ Tel.:. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fax: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BTW: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . E-mail: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Mijn gegevens zijn: Naam: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Firma: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Adres: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................................................................................................ Tel.: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fax: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BTW: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . E-mail: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gelieve dit formulier ingevuld terug te sturen per post naar Confederatie Bouw Waasland, Kleine Laan 29, 9100 Sint-Niklaas, per fax 03/760.15.85 naar het secretariaat van Confederatie Bouw Waasland of per mail naar [email protected] . Wij danken u van harte voor uw medewerking.

OPENING NIEUWE TOONZAAL NATUURSTEEN VAN LANDEGHEM 10

Natuursteen Van Landeghem opende midden maart de deuren van hun nieuwe toonzaal in Temse. Dit bedrijf heeft een lange geschiedenis. Na de heren Georges Van Landeghem en Eric Van Landeghem, werd deze dynamische onderneming overgenomen door Didier en Dimitri Van de Velde. Deze twee broers zijn reeds jaren actief binnen Natuursteen Van Landeghem. Na investeringen in het productiehuis (gebouwen en machines) op de Houtbriel in Temse, was het tijd voor iets anders. Eind 2014 werd de beslissing genomen om een nieuwe toonzaal te openen in de Kapelanielaan 5a in Temse (naast de N16). Na maanden hard werken is half maart 2015 het resultaat gekend. Het opzet is om klanten volledig te informeren over hoe natuursteen eruit ziet, hoe hij bewerkt wordt en welke toepassingen men kan realiseren. Zowel bestaande als nieuwe aannemers kunnen hun klanten/bouwheren aangenaam begeleiden in deze toonzaal om samen met hen de juiste keuzes te maken, zodat ze aan de volgende fase van hun bouwproject zorgeloos kunnen beginnen. Het professioneel advies van hun medewerkers in combinatie met goede klantenrelaties is een recept dat niet kan mislukken. Iedereen is welkom om een kijkje te komen nemen!

VLAAMSE HOUTPROEF Op donderdag 23 april nam een 900-tal leerlingen deel aan de Vlaamse Houtproef, een schoolproject dat voor de 4e keer in heel Vlaanderen georganiseerd werd.

DE WASE AANNEMER

Op vrijdag 29 mei zal de lokale prijsuitreiking plaatsvinden bij Confederatie Bouw Waasland, gevolgd door de Vlaamse prijsuitreiking op vrijdag 5 juni in De Casino te Sint-Niklaas. Vlaams Minister van Onderwijs, mevrouw Hilde Crevits, heeft haar aanwezigheid reeds toegezegd. Iedereen is welkom, mits inschrijving vooraf. Voor meer inlichtingen, contacteer Kaat Van Remoortere, [email protected] of 03/760.18.82.

“NACHT VAN DE WASE AANNEMER” Zoals reeds aangekondigd in onze vorige editie, zal de “Nacht van De Wase Aannemer” dit jaar plaatsvinden op zaterdag 20 juni. Tegen 19 uur wordt u –net als vorig jaar- verwacht bij onze Sint-Niklase buren van De Casino. Als het weer het toelaat, aperitieven we in de tuin, om daarna in de grote zaal op de eerste verdieping te gaan genieten van een luxueuze walking dinner, verzorgd door de gereputeerde traiteur Filip Slangen uit Beveren. Eens de innerlijke mens voldoende versterkt, kan iedereen de benen losgooien op de muziek van de wervelende coverband Sharp Dressed Men, met gekende beroepsmuzikanten als drummer Joost Van Den Broeck (Laatste Showband), zanger-podiumbeest Filip Bollaert (X-Factor en Sterren op de Dansvloer), bassist Jan Van Hulle (Jean Bosco Safari) en toetsenman Pedro Gordts (van o.m. Zornik). Hierboven een foto van één van hun recente optredens in danstempel Carré te Willebroek. Eerstdaags krijgt u een persoonlijke uitnodigingskaart in de bus maar noteer deze datum nu reeds met stip in uw vrijetijdsagenda!

NIEUWS

GRATIS DEMO-AVOND SPUITAPPARATUUR 8 MEI

STEUN DE CAMPAGNE ‘BOUW, VERBOUW NU!’

De Afdeling Schilders van de Confederatie Bouw Waasland, WSB-Wagner, Caparol en Troubleyn nodigen de schilders, stukadoors en schrijnwerkers graag uit op vrijdag 8 mei tussen 17u en 21u voor een gratis demo-avond spuitapparatuur. Deze vindt plaats in het Technologisch Centrum Bouw bij de Confederatie Bouw Waasland, Kleine Laan 29 te Sint-Niklaas. Tijdens deze niet te missen avond zullen de specialisten van Wagner ons wegwijs maken in hun spuitapparatuur door bepaalde technieken te laten zien zodat u sneller, fraaier én kostenbesparend(er) kan werken. U leert bovendien nevelarm spuiten. Het is ook de bedoeling dat u tijdens deze avond zelf de technieken kan uitproberen. De nodige toelichting bij het gebruik van apparaten, verf en plamuur wordt gegeven. Ontvangst is voorzien mét catering. Graag in te schrijven voor 1 mei via [email protected].

De Confederatie lanceert de campagne ‘Bouw, verbouw nu!’ die particulieren wil stimuleren om dit jaar te bouwen of te verbouwen. De campagne verwijst naar de lage rente en de verlaagde btw van 6% (die dit jaar nog steeds geldt voor woningen vanaf 5 jaar oud). De Confederatie wil met deze actie ook de overheid overtuigen om de woningbouw te ondersteunen. U kan de grafische elementen van de campagne downloaden op de website www.confederatiebouw.be.

G-BUILD EN CORDEEL DOEN REEDS MEE MET OPEN WERVENDAG OP 31 MEI! Op de 9de editie van Open Wervendag stelt aannemer G-Build uit Lokeren de werf “Peperkoekdreef” open. Het is een uniek project, ligt in het centrum van Lokeren en omvat 23 energievriendelijke eengezinswoningen. Firma Cordeel stelt naast de werf Barco in Kortrijk, ook de Wase werven Residentie Aleca (Temse) en Van der Linden Park (Beveren) open. U doet toch ook mee? Hoe vroeger u erbij bent, hoe sneller wij uw bedrijf en werf in de picture kunnen zetten! Surf naar www.openwervendag.be en registreer uw bedrijf en werf. Voor vragen over registreren kan u terecht bij Laura Bernaers (tel: 03/760 11 09, e-mail: [email protected])

4DE HERFSTONTMOETING OP 24 OKTOBER! Op zaterdag 24 oktober hebben wij het genoegen u allen te mogen uitnodigen voor de vierde herfstontmoeting van onze Wase bouwsector. Deze keer grijpen we terug naar de formule van de tweede editie en organiseren wij het geheel in de grootste evenementenhal die het Waasland rijk is, namelijk ’t Bau-huis te Sint-Niklaas. ’t Bau-huis wordt voor deze gelegenheid ingericht tot een verrassende gezellige ruimte in Confederatie Bouw –stijl. Ook dit jaar wordt het een mix van netwerking, animaties en heerlijke buffetten. Het vierde herfstontmoetingsmoment waar Wase aannemers in een ontspannen sfeer mekaar tegenkomen, dient dus zeker met een grote stip in uw agenda gemerkt te worden.

IN MEMORIAM

11

Op zaterdag 18 april overleed te Sint-Gillis-Waas, op 89-jarige leeftijd, mevrouw Van Remoortel Lea. Zij was de moeder van de heren Marc en Geert Molders. De eerste is de zaakvoerder van het schildersbedrijf Molders bvba, zijn broer Geert van de schrijnwerkersfirma Molders-Creve bvba. We bieden de familie onze oprechte blijk van medeleven aan.

E-DUBO, WASE BEURS VOOR DUURZAAM (VER)BOUWEN Op vrijdag 13 en zaterdag 14 november 2015 organiseren Confederatie Bouw Waasland en de stad Sint-Niklaas een vierde editie van de bouwbeurs rond duurzaam (ver)bouwen in ‘t Bau-huis te Sint-Niklaas. Voor de eerste keer zal deze beurs, die de naam E-DuBo gekregen heeft, 2 dagen duren! Bij deze editie leggen we ook graag de focus op Ecologie, Energie en Educatie. Om die reden worden er ook scholen uit het Waasland bij betrokken die zich bezig houden met duurzaamheid. Noteer deze data dus alvast in uw agenda!


SPONSORS XXXXXXX EVENEMENTEN

12

DE WASE AANNEMER

Federale Verzekering Stoofstraat 12 1000 Brussel Tel. : 0800-14.200 www.federale.be

Eurosun Keukens nv Heidestraat 42-44 9170 De Klinge Tel. : 03/770.52.06 Fax : 03/770.71.49 [email protected] www.eurosunkeukens.be

Aluminium Konstruktie Verschueren bvba Anthonis De Jonghestraat 48 IZ Heihoek / 9100 Sint-Niklaas Tel. : 03/776.57.07 Fax 03/766.50.33 www.aluverschueren.be [email protected]

Sofibo vzw Kleine Laan 29 9100 Sint-Niklaas Tel. : 03/760.15.80 Fax : 03/760.15.85 [email protected] www.sofibo.be

Yzerwaren Vertommen nv Gentsebaan 64 9100 Sint-Niklaas Tel. : 03/776.20.03 Fax : 03/776.33.45 www.vertommen.be [email protected]

Voka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland Zetel Waasland Kleine Laan 28 • 9100 Sint-Niklaas Tel. : 03/776.34.64 Fax : 03/777.74.34 [email protected] www.voka.be/antwerpen-waasland

Drankencentrale Waterschoot Walter & Noëlla Waterschoot-Stuer Haasdonksesteenweg 73 9140 Temse Tel. : 03/771.17.65 Fax : 03/711.09.60 drankencentrale.waterschoot@ skynet.be

Paribas Fortis Bank nv Business Centre Antwerpen Waasland Meir 48 2000 Antwerpen Tel : 03/204.67.00 Fax : 02/228.24.31

Lenaerts Blommaert Verhuur nv Jan De Malschelaan 8 Industriezone TTS zone B 9140 Temse Tel. : 03/771.38.81 Fax : 03/711.02.18 [email protected] www.lenaerts-blommaert.be

KBC Bank nv Parklaan 38 9100 Sint-Niklaas 03/780.32.00

Arcomet Service nv Industrieweg 139 3583 Paal-Beringen Tel. : 011/45.09.50 www.arcomet.com

De Rijcke Gebr. nv Vesten 57-59 9120 Beveren Tel. : 03/750.99.20 Fax : 03/755.05.24 [email protected] www.derycke.be

Adak nv Steenkaaistraat 19 9200 Dendermonde Tel. : 052/49.70.56 Fax : 052/49.70.58 [email protected]

Colpin-De Meester nv Driebek 80 9200 Dendermonde Tel. : 052/21.48.55 Fax : 052/21.00.63 [email protected] www.colpin-demeester.be

NIEUWS

BRICS-PETERSCHAPSPROJECT Op 4 februari ontmoetten alle Brics-deelnemers van Confederatie Bouw Waasland, Antwerpen, West-Vlaanderen en Gent elkaar tijdens een overkoepelende Brics-sessie in het Huis van de Bouw te Gent

Bijna alle deelnemers van zowel Brics Fundament als Brics Management waren van de partij tijdens een interessante uiteenzetting van professor Bruggeman die ons op een dynamische en frappante manier strategisch management met visie op de bouwsector toelichtte. We werden eerst aangenaam onthaald met een glaasje bubbels en lekkere hapjes in het Huis van de Bouw te Gent, waarna we mochten proeven van een boeiende spreker die onze aandacht vestigde op het verbeteren van de professionele werking en efficiënt management van de aanwezige bouwbedrijven. Professor Bruggeman, specialist in het begeleiden van topmanagementteams bij de co-creatie van nieuwe bedrijfsstrategieën en de implementatie ervan, is professor aan de KU Leuven en de Universiteit van Gent. Hij vertelde ons hoe een bedrijfsleider een vernieuwende en inspirerende bedrijfsvisie kan ontwikkelen en in actie kan brengen en hoe men een klare missie en lange-termijnambitie kan expliciteren om hieruit concurrentievoordeel te halen. We sloten de Brics-sessie af met een uitgebreide walking dinner, om van te watertanden! Na deze Brics-sessie restte ons nog een laatste en 12e sessie in maart. Bij Brics Basis bespraken we de veiligheid en meer bepaald een risicoanalyse, hoe deze zelf op te stellen en met welke gevaren en PBM’s bouwbedrijven van alle aard rekening moeten houden. Dit werd ons voorgesteld en aan de hand van oefeningen eigen ge-

maakt door Dhr. Danny Van Overmeire, adviseur bij het NAVB (Nationaal Actiecomité voor Veiligheid en hygiëne in het Bouwbedrijf). Tijdens de laatste sessie bij Brics Fundament, liet Ronald De Keersmaeker van Dixit International de Brics-deelnemers zelf aan het woord. Door een stevige voorbereiding van de Brics’ers werd deze 12e sessie een succes. Deelnemers leerden hun eigen bedrijf en zichzelf toe te lichten in 2 à 3 minuten met een gloednieuwe ‘Elevator Pitch’. We kregen een persoonlijke one 2 one begeleiding van onze expert ter plaatse. Door mekaar hierin te helpen konden de zaakvoerders een interessant verhaal in een notendop vertellen om zo hun bedrijf in the picture te zetten, te verkopen en ervoor te zorgen dat een buitenstaander (klant, leverancier, sympathisant,…) onthoudt waarvoor het bedrijf staat en wat het doet. Zeer handig om te hanteren op een bouwbeurs, receptie, netwerkevent en zelfs op een trouwfeest! Beide Brics-groepen sloten het Brics-jaar af door na te kaarten in de bar. Heeft u ook interesse om deel te nemen aan dit project waarbij we aan de hand van praktijkgerichte thema’s zoals personeelsbeleid, veiligheid, reglementering, werken met onderaannemers, financieel management,… met zaakvoerders van bouwbedrijven onderling kennis en ervaring uit te wisselen? Neem dan deel aan het nieuwe Brics-jaar, dat van start gaat op 7 mei met een eerste Brics-sessie. Inschrijven of meer info kan via: [email protected] of via 03/760 18 85.

BOUWFORUM: FINANCIËLE BOUWSTENEN Bouwforum, hét jaarlijks ontmoetings- en netwerkforum voor onze sector opende op 26 februari traditiegetrouw Batibouw. Met als thema: financiële bouwstenen. De Confederatie Bouw onderzocht samen met een panel van experts welke alternatieve financieringsmogelijkheden er bestaan voor bouwprojecten. De bouwsector staat voor enorme uitdagingen en zoekt innoverende oplossingen om de bouwwerken ook morgen te kunnen blijven betalen. We werden er eerst nog eens aan herinnerd dat de overheidsinvesteringen zich in ons land al vele jaren onder het Europese gemiddelde bevinden. Door de aarzelende houding en het gebrek aan middelen van de overheid werd door de sprekers gewezen op het belang van publieke-private samenwerking (PPS) als een belangrijke piste om investeringen op lange termijn veilig te stellen. Een stabiel juridisch kader en fiscale steunmaatregelen zijn nodig om particulieren en institutionele investeerders zoals pensioenfondsen en verzekerings-

maatschappijen aan te moedigen om te investeren in bouwprojecten. De investeerders zijn vooral op zoek naar kwaliteitsprojecten, met een goede voorspelbaarheid op het vlak van rendement en risico. Daardoor winnen de levenscyclus, de duurzaamheid en de energieprestatie van een gebouw aan belang. Ook om de cofinanciering van openbare werken door de privésector te bewerkstelligen, is een goed PPS-kader noodzakelijk. Het derde luik van het Bouwforum was gewijd aan de middelen om de financiering van woningen te ondersteunen. Oplossingen die werden aangereikt waren onder andere een kredietverzekering of een fonds dat het deel dekt dat banken vandaag niet willen uitlenen, de afbetaling van het hypothecair krediet als extralegaal voordeel, een BTW-tarief van 12% voor nieuwbouw, … Tot slot kondigde Kris Peeters, Vice-Eerste Minister en Minister van Economie een hele reeks maatregelen aan om een halt toe te roepen aan de faillissementen in de sector. Ook kondigde hij aan dat Europa ons land heeft opgelegd om een wettelijk kader te creëren voor een verplichte aansprakelijkheidsverzekering. De Vicepremier beloofde wel dit wetsontwerp te zullen uitwerken in overleg met de sector. Nadien konden we heerlijk genieten van het wandelbuffet in de Foyer, gevolgd door een gratis bezoek aan Batibouw.


13

KORTINGEN

PRAKTISCHE LEDENVOORDELEN Naast een uitgebreide bijstand op sociaal, technisch, juridisch en administratief vlak, geeft uw lidmaatschap bij de Confederatie Bouw ook recht op heel wat directe kortingen bij aankoop van diensten en/of materieel. Deze maand stellen wij U een selectie voor van praktische ledenvoordelen speciaal uitgekiend in functie van reële behoeften. Deze promoties zijn allen concreet bruikbaar bij de dagelijkse werkorganisatie op het bedrijf.

14

DE WASE AANNEMER

Wenst U meer te weten over deze voordelen en de wijze waarop ze besteld kunnen worden? Contacteer dan de Confederatie Bouw Waasland tel.: 03/760.15.80 – fax: 03/760.15.85 e-post: [email protected].

BOUWFIN

“ALS ZAAKVOERDER VAN EEN BEDRIJF KAN JE NOOIT GENOEG WETEN: DOE ZEKER MEE AAN BOUWFIN!” Aldak dakwerken kijkt alvast tevreden terug op het eerste gesprek van Bouwfin Steven Tindemans, zaakvoerder van Aldak bvba schreef zich begin 2015 in en wil zijn ervaring delen. In het Waasland toonden reeds 46 bedrijven hun interesse in de gratis dienstverlening. Met Bouwfin krijgt u een financiële en operationele scan op maat van uw bedrijf met concrete tips en advies, die uitgebreid met u worden besproken. Aldak is een dakwerkersbedrijf opgericht in 1977 door Luc Tindemans. Sinds 1998 is zoon Steven toegetreden in de zaak en in 2011 heeft hij Aldak definitief overgenomen. “Wij werken momenteel met een 15-tal arbeiders, 2 bedienden en een aantal vaste onderaannemers. Onze activiteiten richten zich in de eerste plaats op particulieren maar ook op algemene aannemers, openbare instanties en dit voor algemene dakwerken, gevelbekleding en platte daken. Ook voor kleine herstellingen kan je bij ons terecht. Om dit alles te bewerkstelligen zijn we vandaag dan ook op zoek naar een technisch/ commercieel medewerker die mee instaat voor het calculeren van de offertes en het uittekenen van de details op de werven. Vanaf 2015 beschikken we over een showroom, die op zaterdag tussen 10u en 13u te bezoeken is.”

Heeft de deelname veel voorbereiding gevraagd? Absoluut niet. De balans doorsturen en een vragenlijst beantwoorden waren de enige twee zaken die ik moest doen.. Confederatie Bouw Waasland biedt u in samenwerking met de Vlaamse Confederatie Bouw en ondersteund door Deloitte Fiduciaire de gratis dienstverlening Bouwfin aan. De Bouwfin-scan overloopt 5 domeinen (strategie, rapportering, HR, juridische en financiële aspecten) die u een dieper inzicht geven in uw bedrijfswerking. Daarbij wordt een vergelijking gemaakt met een doorsnee kmo en een doorsnee bouwbedrijf in Vlaanderen. Tevens worden uw recentste bedrijfsresultaten kosteloos doorgelicht. Samen vormen zij de basis om een economische echografie van uw onderneming te maken. Vertrouwelijkheid is verzekerd. Wie nog graag wil deelnemen aan Bouwfin, kan dit door in te schrijven of informatie op te vragen via laura.bernaers@ confederatiebouw.be of op het nummer 03/760.11.09.

15

Wat waren uw verwachtingen over Bouwfin? Daar ik al enkele jaren samenwerk met een consultant in hetzelfde vakgebied waren mijn verwachtingen een beetje afwachtend. Ik wist dat er iemand van Deloitte en de Confederatie voor mij zouden zitten, maar dat was het ook. Zijn deze verwachtingen ingelost? Ze werden zeker ingelost, ze bevestigden een aantal zaken die ik in het verleden al ben tegengekomen. Het positieve was dat ik alweer een aantal zaken extra ben te weten gekomen door diepgaander in te gaan op bepaalde zaken. De personen die tegenover mij zaten wisten dan ook over wat ze spraken en stelden zeer gerichte vragen waardoor we tot een zeer boeiend gesprek kwamen. Heel dit gesprek was bovendien in een verstaanbare taal. Welke tips zou u geven aan andere bedrijven over Bouwfin? Zeker doen is mijn advies. Als zaakvoerder van een bedrijf kan je nooit genoeg weten. Zeker niet als je in een groeiverhaal zit.


FORMALIS WAASLAND INFORMEERT

VESTIGINGSEENHEID EN TEWERKSTELLING PERSONEEL Vanaf 1 juli 2014 zijn heel wat bevoegdheden overgedragen aan de gewesten in het kader van de zesde staatshervorming. Eén van die bevoegdheden is het werkgelegenheidsbeleid. Dit heeft tot gevolg dat de gewesten voortaan bevoegd zijn om bepaalde RSZ-verminderingen al dan niet toe te kennen. Daarom is het voortaan zeer belangrijk dat in de DMFA-aangifte per werknemer en per tewerkstellingslijn het nummer van de vestigingseenheid vermeld wordt. Dit bepaalt immers in welke regio de werknemer tewerkgesteld is en welke bijdrageverminderingen voor die werknemer kunnen toegepast worden. Wat verstaat men precies onder ‘vestigingseenheid’? Volgens de van toepassing zijnde wetgeving is dit “een plaats die geografisch geïdentificeerd kan worden door een adres, en waar ten minste één activiteit van de onderneming wordt uitgeoefend of van waaruit de gehele activiteit wordt uitgeoefend”. Het komt er dus op neer dat elke locatie, exploitatiezetel, afdeling of onderafdeling van een onderneming van waaruit één of meerdere activiteiten worden uitgevoerd, een vestigingseenheid is. Het nummer van de vestigingseenheid moet altijd opgegeven worden zelfs indien de onderneming slechts één vestiging heeft en ongeacht of er voor de betrokken werknemer en tewerkstellingslijn een vermindering wordt aangevraagd. In principe moeten de gegevens van de verschillende vestigingseenheden van ondernemingen zich reeds in de Kruispuntbank van Ondernemingen bevinden, maar voor sommige ondernemingen ontbreken deze gegevens nog. Vanaf het derde kwartaal 2014 kunnen bijdrageverminderingen ten voordele van de werkgever worden geweigerd indien het nummer van de vestigingseenheid toch nog ontbreekt. Laat dus niet na de adresaanpassingen door te geven aan het ondernemingsloket, indien deze nog niet werden aangebracht. Controleer uw onderneming via de website van de KBO - Public Search: http://kbopub.economie.fgov.be/kbopub/zoekwoordenform.html?lang=nl Het ondernemingsloket Formalis staat u graag bij om de

16

ondernemingsgegevens te corrigeren indien nodig.

Contacteer Formalis Waasland, hét ondernemingsloket voor uw onderneming Formalis Waasland staat dagelijks tot uw dienst. Bij voorkeur na afspraak van 9.00 - 12.00 uur en van 13.00 -17.00 uur (Vrijdag tot 16.00 uur) Voor meer informatie vraag naar Griet Nimmegeers Tel: 03 760 18 83

Kleine Laan 29, 9100 Sint-Niklaas. Tel. : 03/760 15 80. Fax : 03/760 15 85

DE WASE AANNEMER

FISCAAL

OPHEFFING VAN HET KEUZESTELSEL INZAKE BTW VOOR BESTUURDERS, ZAAKVOERDERS EN VEREFFENAARS VAN VENNOOTSCHAPPEN ALS RECHTSPERSONEN VANAF 1/1/2016 HUIDIGE SITUATIE Tot op heden hebben alle rechtspersonen die optreden als bestuurder, zaakvoerder of vereffenaar van een vennootschap de keuze om hun bestuurdersmandaat al dan niet aan BTW te onderwerpen. Dit naar analogie met de natuurlijke persoon als bestuurder, zaakvoerder of vereffenaar. Meestal wordt geopteerd om bestuurdersvergoedingen niet aan de BTW te onderwerpen als de afnemer van de prestaties deze BTW niet kan recupereren (bijvoorbeeld een immo-vennootschap zonder recht op aftrek). Anders zou dit de kostprijs met 21% opdrijven.

WIJZIGING De administratieve beslissing van 20 november 2014 (btw-beslissing E.T.125.180) die geheel onverwacht verscheen stelt dat vanaf 1 januari 2015 rechtspersonen, die optreden als bestuurder, zaakvoerder of vereffenaar, voortaan hun mandaat dienen te onderwerpen aan BTW. Wegens praktische moeilijkheden van toepassing en interpretatieproblemen in diverse sectoren, was het voor de betrokken belastingplichtigen niet evident zich nog tijdig in regel te stellen en zich te organiseren om vanaf 1 januari 2015 aan de btw-verplichtingen te voldoen. Om deze redenen werd midden december 2014 beslist om de inwerkingtreding van de bovenvermelde beslissing uit te stellen tot 1 januari 2016. (btw-beslissing E.T.125.180/2 dd. 12.12.2014). De Administratie onderzoekt momenteel de diverse problemen en zal een omstandige administratieve verduidelijking voor de betrokken sectoren publiceren.

GEVOLGEN De opheffing van de keuzemogelijkheid heeft volgende gevolgen: • De BTW wordt opeisbaar op alle handelingen vanaf 1 januari 2016 • De rechtspersonen dienen alle Btw-verplichtingen (aangiftes, jaarlijkse opgave,…) na te leven

• Bijkomende kosten (21%) voor de afnemer indien deze geen of een beperkt recht op aftrek heeft. • Vergoeding via tantièmes: het tijdstip van de opeisbaarheid van de BTW is de datum van de algemene vergadering die de beslissing neemt tot de uitkering van de tantième. Wanneer de algemene vergadering plaatsvindt in 2016 zal BTW verschuldigd zijn, ongeacht de afsluitingsdatum van het boekjaar.

ALTERNATIEVEN Mogelijke alternatieven in dergelijke gevallen kunnen zijn: • De oprichting van een BTW-eenheid. Tussen de leden van een BTW-eenheid dient er immers geen BTW te worden aangerekend. De oprichting van een BTW-eenheid vergt wel enige tijd dus een tijdige aanpak is hier geboden; • Toepassing van de bijzondere vrijstellingsregimes voor kleine ondernemingen. Dit is uiteraard alleen maar van toepassing als de jaarlijkse omzet beneden de 15.000,00 EUR blijft en zal dus meestal geen soelaas brengen; • Het bestuurdersmandaat vervangen door een bestuurdersmandaat in hoofde van een natuurlijke persoon;

CONCLUSIE Weerom werd met één pennentrek heel wat paniek en verwarring gezaaid in het fiscale landschap. De cijferberoepen kijken dan ook met spanning uit naar de circulaire van de Administratie in de hoop dat die wat meer verduidelijking en toepassingsvoorbeelden zal bevatten en een oplossing kan bieden voor sommige getroffen sectoren. Johan Verheyen Accountant – Belastingconsulent bij: Ernst & Young Fiduciaire, Bellestraat 30 te Sint-Niklaas

17

N]jd]_lm_jYY_ mo_j]fr]f7 =dc]gf\]jf]eaf_ogj\l _][gf^jgfl]]j\e]l\]r]d^\]j]Ydal]al2 _jg]a]f]fZ]l]jhj]kl]j]fYdkr]`YYj hgl]fla]]dghlaeYYdoadoYYjeYc]f& =QcYfm`]dh]f\al\g]dl]Z]j]ac]f gh`]lndYcnYfYm\al$Õk[Ydal]al$ Y[[gmflYf[q$ljYfkY[la]k]f Y\na]kn]jd]faf_&KYe]fe]lm kdY_]fo]]jr]c]jafmo_j]fr]fl] n]jd]__]f& ]q&[ge'Z] =Q%:]dd]kljYYl+(%1)((Kafl%FacdYYk L]d2(+/0(,0((


XXXXXXX EN REKRUTEREN: GRATIS VOOR ONZE LEDEN OPLEIDEN

ENKELE ASSISTENT-WERFLEIDERS NOG OP ZOEK NAAR EEN KOSTELOZE STAGEPLAATS! Sinds ettelijke jaren organiseert Confederatie Bouw Waasland, samen met haar partners CEVORA en VDAB, jaarlijks een langlopende opleiding tot assistent-werfleider. De 12 weerhouden kandidaten zijn gestart op 16 maart 2015 in Sint-Niklaas met het theoretische gedeelte, dat een 5-tal maanden omvat. Na het bouwverlof vangt de stage op 17 augustus aan. Vandaag zijn nog enkele van onze cursisten op zoek naar een stageplaats. Bent u op zoek naar een goed technisch opgeleide medewerker en wil u zich engageren om een stageplaats aan te bieden? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de Confederatie Bouw Waasland, Laura Bernaers, [email protected] of per telefoon 03/760 11 09.

OP ZOEK NAAR TECHNISCH GESCHOOLD MEDEWERKER?: Naam onderneming:

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Adres: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Ondernemingsnummer: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Activiteit:

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Verantwoordelijke:

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Tel.: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . E-mail:

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Wenst 10 weken kosteloos beroep te doen op een afgestudeerde assistent-werfleider. 18

Gratis terugbetaling van het gewaarborgd loon van uw zieke arbeiders Bouwondernemingen (RSZ-kengetallen 024-026-044-054) met minder dan 20 personeelsleden, hebben recht op terugbetaling van het gewaarborgd loon van hun zieke arbeider. Om van deze terugbetaling te kunnen genieten moet u eerst en vooral aansluiten bij een vereveningsdienst. In Oost-Vlaanderen verzorgt Patrokov, de vereveningsdienst van de Confederatie Bouw, deze terugbetaling. Bovendien kunt u als lid van Patrokov gratis een controlearts sturen naar uw zieke arbeiders. Patrokov is hiervoor erkend door het Fonds voor Bestaanszekerheid in de bouw. Aansluiting is gratis.

Doe zoals honderden andere bouwondernemingen en geniet van de terugbetaling van het gewaarborgd loon.

DE WASE AANNEMER

Om toe te treden hoeft u ons enkel te contacteren en wij bezorgen u het aansluitingsformulier:

Patrokov vzw, Tramstraat 59, 9052 Zwijnaarde Tel. 09 244 45 05, fax 09 244 45 10 [email protected] www.patrokov.be Na toetreding ontvangt u alle informatie met betrekking tot de procedure die u moet volgen voor de terugbetaling van het gewaarborgd loon en om een controlearts te sturen.

OPLEIDINGEN APRIL - JUNI VEILIGHEID VCA Kortrijk

05 mei 15

Aalst

11 mei 15

Sint-Niklaas

21 mei 15

Brugge

26 mei 15

Gent

23 jun 15

Kortrijk

30 jun 15

08u00 - 16u30 + ex.

Kortrijk

08 jun 15

Veiligheid voor operationeel leidinggevenden (VCA VOL) dagopleiding

09u00 – 16u30 (ex. 18u00)

Kortrijk

25 en 26 jun 15 (ex. 02 jul)

Veiligheid voor operationeel leidinggevenden (VCA VOL) heropfrissing

08u30 - 17u00 + ex.

Brugge

12 mei 15

Gent

01 jun 15

08u30 – 17u00

Gent

26 mei 15

08u30 - 17u00

Aalter

28 mei 15

Veilig werken op hoogte in de bouwsector - module 3

08u30 - 17u00

Gent

22 jun 15

Bevoegd en verantwoordelijk persoon bij het gebruik van steigers in de bouwsector

09u00 - 17u00

Gent

19 15 19 mei

Basisveiligheid voor arbeiders (VCA BAS) - 1 dag

08u00 - 16u30 + ex.

Basisveiligheid voor arbeiders (VCA BAS) - Frans

WERKEN OP HOOGTE Veilig werken op hoogte in de bouwsector - module 1 + Manueel hanteren van lasten Veilig werken op hoogte in de bouwsector - module 2

MOBIELE WERKTUIGEN Hoogwerker voor de bouwsector - heropfrissing

08u30 - 16u30

Oosterzele

18 mei 15

Heftruck voor de bouwsector - heropfrissing

08u30 - 16u30

Oosterzele

17 jun 15

Verreiker voor de bouwsector - heropfrissing

08u30 - 16u30

Waregem

22 jun 15

Snelopbouwkraan / torenkraan voor de bouwsector - heropfrissing

08u30 - 16u30

Oostende

08 en 09 jun 15

PREVENTIEBELEID Preventieadviseur niveau III voor de bouwsector - aanvullende vorming Opstellen van een veiligheids- en gezondheidsplan in de bouwsector

19u00 - 22u00

Gent

26 mei 15

09u00 - 17u00

Kortrijk

19 jun 15

Toolboxmeetings voor de bouwsector

19u00 - 22u00

Gent

12 mei 15

Gent

07 en 21 mei 15

EHBO voor de bouwsector - basisvorming

08u30 - 17u00

Sint-Niklaas Brugge

08u30 - 12u30 EHBO voor de bouwsector - bijscholing Diefstalpreventie op de werf

Gent

19 mei en 02 jun 15 17 en 19 jun 15 28 mei 15

08u00 - 12u00

Sint-Niklaas

09 jun 15

18u00 - 22u00

Kortrijk

10 jun 15

09u00 - 16u00

Kortrijk

18 mei 15

ELEKTROTECHNISCH BA4 voor niet-elektriciens

09u00 - 16u00

Kortrijk

04 mei 15

BA4 voor elektriciens

09u00 - 16u00

Gent

08 jun 15

BA5 voor elektriciens

09u00 - 16u00

Gent

15 jun 15

NR. 366 JANUARI - FEBRUARI 2015

BOUWTECHNIEK DUURZAAM BOUWEN EPB: bouwknopen en koudebruggen in de praktijk

19u00 - 22u00

Gent

28 mei 15

Groendaken

19u00 - 22u00

Sint-Niklaas

02 jun 15

Luchtdichting voor schrijnwerkers

14u00 - 17u00

Sint-Niklaas

28 mei 15

Luchtdichting voor dakdekkers

14u00 - 17u00

Kortrijk

25 jun 15

Bijna-Energieneutrale renovaties, module 1: Isoleren en luchtdichtheid

18u30 - 21u30

Kortrijk

05 mei 15

Bijna-Energieneutrale renovaties, module 2: Schrijnwerk en beglazing met een positieve energiebalans

18u30 - 21u30

Kortrijk

12 mei 15

Bijna-Energieneutrale renovaties, module 3: HVAC-installaties bij zeer lage energierenovaties

18u30 - 21u30

Kortrijk

19 mei 15

BEN bouwen in de praktijk, module 1: Basisprincipes

18u30 - 21u30

Gent

26 mei 15

BEN in de praktijk, module 2: De gebouwschil

18u30 - 21u30

Gent

02 en 09 jun 15

BEN bouwen in de praktijk, module 3: Technieken

18u30 - 21u30

Gent

16 en 23 jun15

Centrale verwarming - module 4: sanitair warm water

19u00 - 22u00

Kortrijk

27 mei 15

Centrale verwarming - module 5: warmtegeneratoren

19u00 - 22u00

Kortrijk

03 jun 15

Centrale verwarming - module 6: thermische zonnepanelen

19u00 - 22u00

Kortrijk

10 jun 15

Centrale verwarming - module 7: warmtepompen

19u00 - 22u00

Kortrijk

17 jun 15

BOUWPROCES EN ORGANISATIE Grondverzet: uitgegraven bodem

18u30 - 21u30

Sint-Niklaas

05 mei 15

Graafschade voorkomen

19u00 - 22u00

Sint-Niklaas

18 mei 15

Plaatsbeschrijving bij aanvang van werken 20

19u00 - 22u00

Sint-Niklaas

21 mei 15

Deskundige sloopinventaris

14u00 - 17u00

Sint-Niklaas

20 mei 15

BOUWTECHNISCH Betonrenovatie

14u00 - 17u00

Kortrijk

Betontechnologie

09u00 - 17u00

Gent

05 en 12 mei 2015 05 jun 15

Ontwerp en uitvoering van vloeistofdichte betonconstructies

14u00 - 17u00

Gent

07 mei 15

Bouwtechnieken: basisprincipes

13u00 - 17u00

Gent

22, 29 apr en 06 mei 15

Bouwfysica: basisprincipes

13u00 - 17u00

Kortrijk

28 apr, 05 en 12 mei 15

ASBEST Gent

08 mei 15

Kortrijk

11 jun 15

08u30 - 17u00

Kortrijk

19 jun 15

Asbestherkenning voor bouwbedrijven: basiskennis

19u00 - 22u00

Kortrijk

11 mei 15

Asbestherkenning en asbestinventarisatie

09u00 - 17u00

Sint-Niklaas

22 jun 15

Asbestverwijdering daken

08u30 - 17u00

Asbestverwijdering eenvoudige handelingen

NASCHOLING VAKBEKWAAMHEID - BEROEPSCHAUFFEURS Economisch rijden in de bouwsector

08u30 - 16u30

Rij- en rusttijden en vervoersdocumenten in de bouwsector

08u30 - 16u30

Veilig vervoer van goederen (ladingzekerheid) in de bouwsector

08u30 - 16u30

DE WASE AANNEMER

Gent

05 mei 15

Kortrijk

30 jun 15

Kortrijk

29 apr 15

Gent

03 jun 15

Kortrijk

04 mei 15

Sint-Niklaas

18 mei 15

Gent

22 jun 15

Update wegcode en ongevalsaangifte

08u30 - 16u30

Veiligheidssensibilisering

08u30 - 16u30

Eerste hulp bij verkeersongevallen in de bouwsector

Kortrijk

24 apr 15

Gent

16 jun 15

Gent

26 mei 15

Kortrijk

25 jun 15

08u30 - 16u30

Kortrijk

20 mei 15

Bouwchauffeur als ambassadeur

08u30 - 16u30

Gent

12 jun 15

Veilig onderweg, voorkomen van agressie in het verkeer

08u30 - 16u30

Gent

22 apr 15

Vakbekwaamheid + EHBO nijverheidshelper

08u30 - 16u30

Kortrijk

03, 10 en 17 jun 2015

MANAGEMENT ADMINISTRATIEVE REGELGEVING Gent

21 apr 15

Sint-Niklaas

08 jun 15

13u00 - 16u30

Gent

19 mei 15

Uitvoeren van bouwwerken in onze buurlanden

13u00 - 17u00

Sint-Niklaas

06 mei 15

Overheidsopdrachten in de bouwsector

18u30 - 21u30

Brugge

15 en 22 jun 15

De wet Breyne

18u00 - 21u30

Kortrijk

19 mei 15

18u00 - 22u00

Kortrijk

28 apr 15

18u00 - 22u00

Sint-Niklaas

01 jun 15

Sint-Niklaas

04 mei 15

Kortrijk

21 mei 15

Werken met onderaannemers: werfmelding, inhoudingsplicht en hoofdelijke aansprakelijkheid

13u00 - 16u00

Schijnzelfstandigheid, terbeschikkingstelling van personeel en werken met buitenlandse onderaannemers

Standaardbestek 250 - wijzigingen tussen 2.2 en 3.1

BOUWRECHT MODULAIR Bouwrecht: private bouwwerken: Module 1 | Sluiten van een aannemingscontract

18u00 - 21u00

Bouwrecht: private bouwwerken en overheidsopdrachten: Module 2 | Onderaanneming

18u00 - 21u00

Bouwrecht: private bouwwerken: Module 3 | Uitvoeren van een aannemingsovereenkomst

18u00 - 21u00

Bouwrecht: private bouwwerken: Module 4 |Aansprakelijkheid van de aannemer

18u00 - 21u00

Sint-Niklaas

11 mei 15

Kortrijk

28 mei 15 21

Sint-Niklaas

18 mei 15

Kortrijk

04 jun 15

Sint-Niklaas

27 mei 15

Kortrijk

11 jun 15

FINANCIEEL Correct factureren in de bouw + nieuwe btw-regelgeving

19u00 - 22u00

Gent

21 en 28 mei 15

Btw op voordelen alle aard + btw-aftrekbeperking

19u00 - 22u00

Gent

11 en 18 jun 15

Werken in onroerende staat en btw

14u00 - 17u00

Gent

28 apr 15

Uw bouwonderneming: het verhaal achter de cijfers

09u00 - 16u30

Kortrijk

De jaarrekening voor de bouwsector: een bron van informatie

18u00 - 21u00

Gent

11 mei 15

CMK

14u00 - 17u00

Gent

19 mei 15

21, 28 mei en 04 jun 15

ORGANISATIE EN BEHEER VAN HET BOUWPROCES Voorraadbeheer in de bouwsector

09u00 - 17u00

Sint-Niklaas

21 en 28 mei 15

Timemanagement in de bouwsector

09u00 - 17u00

Kortrijk

11 en 18 mei 15

Magazijnorganisatie voor de bouwsector

09u00 - 17u00

Gent

Leanmanagement voor de bouwsector

09u00 - 17u00

Kortrijk

11 en 18 jun 2015 28 apr, 05, 12 en 19 mei 15

COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN Assertieve communicatie in de bouw (korte versie)

Assertieve communicatie in de bouw (lange versie)

09u00 - 17u00

09u00 - 17u00

Sint-Niklaas

28 apr 15

Aalst

18 mei 15

Kortrijk

15 jun 15

Brugge

27 apr en 04 mei 15

NR. Gent 366 JANUARI - FEBRUARI 112015 en 18

jun 15

Assertieve communicatie in de bouw - follow-up sessie

09u00 - 17u00

Gent

Zakelijk onderhandelen in de bouwsector

Dag 1: 09u00 - 17u00 Sint-Niklaas Dag 2: 09u00 - 12u00

Commercieel bouwbediende

Dag 1: 09u00 - 17u00 Gent Dag 2: 09u00 - 12u00

19 jun 15 03 en 10 jun 15 27 apr en 04 mei 15

Klachten in de bouwsector: de juiste aanpak juridisch en persoonlijk

09u00 - 17u00

Sint-Niklaas

23 apr 15

Het selectie-interview/gesprek

09u00 - 17u00

Kortrijk

02 jun 15

Hoe voer ik een functionering-, beoordeling-, slecht nieuws- of een exitgesprek?

09u00 - 17u00

Kortrijk

09 en 16 jun 15

LEIDINGGEVEN EN COACHEN Leidinggeven op de werf - basis

09u00 - 17u00

Gent

22, 29 mei en 05 jun 15

Leidinggeven op de werf - vervolmaking

09u00 - 17u00

Kortrijk

21 en 28 apr 15

Leidinggeven aan een multicultureel team

09u00 - 17u00

Kortrijk

06 mei 15

Mentoropleiding voor de bouw

09u00 - 17u00

Gent

01 jun 15

Burnout

09u00 - 17u00

Gent

07 mei 15

Kortrijk

01 jun 15

Dag 1: 09u00 - 17u00 Kortrijk Dag 2: 09u00 - 12u30

04 en 11 mei 15

ONLINE COMMUNICATIE EN MULTIMEDIA Sociale media voor het bouwbedrijf - theorie

09u00 - 16u00

Sociale media voor het bouwbedrijf - praktijk Efficiënt en klantvriendelijk e-mailen

09u00 - 17u00

Gent

29 mei 15

Gent

29 apr, 06 en 13 mei 15

PC MICROSOFT OFFICE Excel voor de bouwsector - basis

09u00 - 16u00

22

Excel voor de bouwsector - gevorderden

09u00 - 16u00

Kortrijk

Outlook voor de bouwsector

09u00 - 16u00

Sint-Niklaas

Sint-Niklaas

03, 15 en 23 juni 15 20 en 27 apr 15 07 mei 15

ALGEMENE INFORMATICA Praktische kostprijsberekening met Flecreas - initiatie

09u00 - 16u00

Gent

28 mei, 04 en 11 jun 15

Computeropleiding voor beginners

09u00 - 16u00

Sint-Niklaas

Internet / communicatie voor de bouwsector: Module 1 | Efficiënt e-mailen met Microsoft Outlook 2007

18u30 - 21u30

Gent

09 jun 15

Internet / communicatie voor de bouwsector: Module 2| Het maken van een eenvoudige website

18u30 - 21u30

Gent

16 jun 15

E-tendering en E-procurement voor bouwprofessionelen

14u00 - 17u00

Sint-Niklaas

11 mei 15

Werken met PDF's in de bouwsector

18u30 - 21u30

Sint-Niklaas

21 mei 15

04 en 10 jun 15

PLANNING EN BEHEER VAN HET BOUWPROCES MS Project voor de bouwsector - basis

09u00 - 16u00

Gent

09, 16 en 23 jun 15

Planning voor KMO-bouwbedrijven

09u00 - 16u00

Kortrijk

11 mei 15

Visual Basic for applications (of VBA) in Excel voor de bouwsector

19u00 - 22u00

Kortrijk

04, 11, 18 en 25 jun 15

AutoCAD 2D voor de bouwsector - vervolmaking

09u00 - 16u00

Sint-Niklaas

22 en 29 mei 15

SketchUp voor bouwbedrijven - basis

09u00 - 16u00

Sint-Niklaas

05 en 12 mei 15

SketchUp voor bouwbedrijven - gevorderden

09u00 - 16u00

Gent

TEKENEN

19 jun 15

ALLE INFO & INSCHRIJVEN OP WWW.OPLEIDINGINDEBOUW.BE DE WASE AANNEMER

OPLEIDINGEN

OPLEIDINGEN OP MAAT! TERUGBLIK OP DE WINTEROPLEIDINGEN Onze lokale Confederatie hecht veel belang aan kwaliteitsvolle en beroepsgerichte opleidingen. De bouwsector is zo complex dat het meer dan ooit nuttig is dat onze bouwbedrijven competitief en innovatief blijven. Daarbij streven wij ernaar om alle deelnemers aan het bouwproces zo goed mogelijk op te leiden en bij te scholen. Naast een rijkelijke keuze uit de opleidingen in open aanbod, kan u ook opteren voor opleidingen op maat. Dit wil zeggen dat u geen tijd en geld verliest. Vanaf acht collega’s of meer die dezelfde opleidingen willen volgen, heeft u een prijsvoordeel. Uw medewerkers hoeven zich niet te verplaatsen en wij zorgen ervoor dat de lesgever en het lesmateriaal ter plaatse komen. Samen met u spreken we een datum af die voor iedereen past. Heeft u verder nog nood aan nascholingen vakbekwaamheid vóór 9 september 2016? Vanaf 6 deelnemers wordt het voor u voordeliger om de opleiding op maat te organiseren. Vraag raad bij uw Confederatie! Onze lokale Confederatie interviewde twee lidbedrijven die één van onze populaire opleidingen op maat lieten doorgaan. Het bouwbedrijf Van Der Kinderen uit Bazel vroeg raad aan de Confederatie voor de opleiding Brandblus en manueel hanteren van lasten. Krista Houttequiet legt uit : “Bouwbedrijf Van Der Kinderen werkt als algemeen aannemer veel in de bedrijfswereld en de petrochemische sector. Omdat wij veiligheid hoog in het vaandel dragen, ons bedrijf heeft reeds een VCA** erkenning sedert 1997, vonden wij het nuttig een opleiding brandbestrijding te organiseren voor onze werknemers.“ Wat was uw ervaring met de incompany-opleiding? Tijdens deze opleiding werd tijdens een theoretisch deel uiteengezet op welke manieren een brand ontstaat en zich ontwikkelt, hoe brand tijdig kan gedetecteerd worden en natuurlijk de verschillende technieken hoe een brand gedoofd kan worden. Aansluitend volgde een praktische oefening waarin de verschillende brandblusapparaten konden uitgetest worden. Deze opleiding duurde een halve dag.

Omdat arbeiders in ons bedrijf zwaar en rugbelastend werk uitoefenen, vonden wij het zeker raadzaam een opleiding ter preventie van rugklachten in de bouwsector te organiseren. Ook deze opleiding nam een halve dag in beslag. Tijdens deze opleiding werd tijdens een theoretisch deel inzage gegeven in de werking van onze rug, de wervel, de gewrichten en onze spieren. De risicofactoren en voorbeelden van lastige houdingen voor de rug kwamen aan bod. Nadien werden aan de hand van voorbeelden verschillende tips gegeven hoe men dezelfde jobs met minder belasting voor de rug kan uitoefenen en met welke goede houdingen men lasten kan hanteren. Ook dit werd uitgebreid geoefend in de praktijk.

Het organiseren van de incompany-opleiding verliep zeer vlot. In samenspraak met de Confederatie werd soepel een geschikte opleidingsorganisatie en datum gevonden.

Heeft de opleiding bij u op het bedrijf plaats gevonden of in de lokalen van Confederatie Bouw Waasland? De opleiding ging door bij ons op het bedrijfsterrein. Omdat wij over de nodige ruimte en faciliteiten beschikken leek ons dit het gemakkelijkst voor onze medewerkers. Was u tevreden over de kwaliteit van de opleiding (duur, docent, syllabus,…)? Onze medewerkers waren tevreden over de opleiding. Het praktische deel zal hen het meest bijblijven, bouwvakkers zijn nu eenmaal niet gewend om op de schoolbank te zitten. Het praktijkgedeelte maakt de opleiding ook plezierig. De docent voor beide opleidingen was dezelfde persoon, die zelf uit de bouwsector kwam en zeker voeling heeft met het doelpubliek. Heeft u veel tijd moeten steken in de voorbereiding? De voorbereiding van de incompanytraining verliep vlot. Nadat alle afspraken werden gemaakt, werd ook duidelijk gecommuniceerd wat er beschikbaar moest zijn. Het grootste deel van de benodigdheden werd door de docent zelf meegebracht. Het bedrijf moet enkel het leslokaal en de ruimte ter beschikking stellen en de nodige drank en broodjes voorzien. Werd u goed begeleid bij de aanvraag van subsidies (KMO-portefeuille, FvB-tussenkomst, toelage van Cevora)? De verschillende subsidies voor opleiding zijn intussen gekende materie voor ons. De Confederatie zorgt voor een duidelijke info hieromtrent en ook het FVB staat u daarin bij. Zou u nog eens een incompany-opleiding willen laten plaatsvinden? “ Wij zullen zeker nog incompany-opleiding organiseren voor onze mensen.” De firma Herweyers liet in december en januari zijn arbeiders de opleiding veilig werken op hoogte module 2 volgen. Deze module is bedoeld voor personen die op een stelling werken en deze helpen monteren, demonteren en aanpassen. Het is bij wet bepaald dat iedereen die op een stelling werkt verplicht is om een opleiding te volgen. De werkgever dient tevens bevoegde personen aan te stellen en op te leiden. Tinne Baeyens licht toe: “We zijn een bouwonderneming die reeds meer dan 40 jaar bestaat en zijn gespecialiseerd in


23

OPLEIDINGEN

algemene aannemingen. We zijn nog maar net verhuisd van Sint-Pauwels naar het Industriepark in Stekene. Vooral in metselen, bekisten en klein schrijnwerk hebben we in de loop der jaren een mooie reputatie opgebouwd. Onze referenties situeren zich hoofdzakelijk in appartementsbouw, administratieve centra, scholen, villabouw en woningen (zowel nieuwbouw als renovaties). Gezien wij met vakbekwame mensen werken, zorgen wij er ook voor dat zij op tijd bijgeschoold worden. Zo hebben we hen dit jaar twee opleidingen laten volgen: Veilig werken op hoogte en een EHBO-cursus. “ Wat was uw ervaring met de incompany-opleiding? Onze ervaring was zeer

positief en de Confederatie heeft ons daarbij volledig ondersteund.

administratief verwerken maar dat is maar normaal wil je het goed doen.

Heeft de opleiding bij u op het bedrijf plaats gevonden of in de lokalen van Confederatie Bouw Waasland? Deze ging door in de lokalen van CBW en ik heb geen klachten gehoord van mijn medewerkers. Als de opleiding op maat in de lokalen van CBW doorgaat, hoef je je niks aan te trekken van drankjes of broodjes. Dat regelt de Confederatie voor jou.

Werd u goed begeleid bij de subsidies (KMO-portefieulle, FvB-en Cevora-tussenkomst)? Absoluut!

Was u tevreden over de kwaliteit van de opleiding (duur, docent, syllabus,…)? De kwaliteit was zeker op een goed niveau. Heeft u veel tijd moeten steken in de voorbereiding? Je moet uiteraard alles inplannen en bespreken en nadien ook

24

Er bestaat een betere manier om uw creativiteit op een gevel te uiten

Geef uw verbeelding alle vrijheid met de decoratieve gevelplaten van SVK Ontdek ons volledig assortiment op www.svk.be

DE WASE AANNEMER

Zou u nog eens een incompany-opleiding willen laten plaatsvinden? Zeer zeker, volgend jaar. Als u meer info over opleidingen op maat wenst, kan u contact opnemen met de verantwoordelijken van de opleidingen voor Confederatie Bouw Waasland, Laura Bernaers (tel.: 03/760.11.09 of e-mail: [email protected]) en Kaat Van Remoortere (tel: 03/760.18.82 of e-mail: [email protected]).

SOCIAAL

TIJDELIJKE WERKLOOSHEID VOOR ARBEIDERS Als werkgever heeft u de mogelijkheid uw arbeiders tijdelijk werkloos te stellen wegens economische redenen of omwille van slecht weer. In deze gevallen wordt de arbeidsovereenkomst niet uitgevoerd en ontvangen de betrokken werknemers een werkloosheidsuitkering van de RVA.

maand melden. De andere werkloosheidsdagen in dezelfde maand

Het systeem van tijdelijke werkloosheid is echter strikt gereglementeerd en gebaseerd op een aantal vormvoorwaarden. Bovendien geldt voor de bouwsector een aantal specifieke regels. Het is dan ook van groot belang deze regels te kennen én na te leven, dit om te vermijden dat u zelf de werkloosheidsdagen moet vergoeden. Aangezien wij gemerkt hebben dat er hierover toch nog steeds regelmatig misverstanden bestaan, zouden wij nog even uw aandacht willen vestigen op de te volgen regels.

eerste werkloosheidsdag wegens economische redenen niet bijko-

moeten niet gemeld worden, ongeacht de oorzaak van de tijdelijke werkloosheid. Stel dat er reeds een eerste werkloosheidsdag wegens slecht weer gemeld werd en nadien wordt er in dezelfde maand gestempeld wegens economische redenen, dan moet de mend gemeld worden. Het is van groot belang dat de mededelingen op het juiste ogenblik gebeuren; voortijdige en laattijdige mededelingen hebben immers grote gevolgen! Een voortijdige mededeling van de eerste werkloosheidsdag wordt gelijkgesteld met geen mededeling en heeft tot gevolg dat er geen uitkeringen worden uitbetaald voor de betrokken maand waardoor

TIJDELIJKE WERKLOOSHEID WEGENS ECONOMISCHE OORZAKEN De werkloosheid moet in dit geval voorafgaandelijk aangevraagd worden bij de RVA voor een bepaalde periode. Het kan gaan om een volledige schorsing van de arbeidsovereenkomst gedurende maximaal acht weken of het invoeren van een periode van gedeeltelijke arbeid gedurende maximaal drie maanden. Nadien kan een nieuwe volledige of gedeeltelijke schorsing slechts aangevraagd worden na een minimale volledige werkhervatting gedurende één week, de zogenaamde verplichte werkweek. Een aantal schorsingen van de arbeidsovereenkomst wordt in dit geval gelijkgesteld met een werkhervatting, bijvoorbeeld ziekte en individueel verlof. Collectieve sluiting en stempelen omwille van slecht weer schuiven de verplichte werkweek echter op. De aanvraag kan verzorgd worden door ons sociaal secretariaat Sofibo, voor zover de werkgever de gewenste periode van werkloosheid voldoende tijdig doorgeeft (ten minste zeven kalenderdagen vooraf). Ook nieuw aangeworven werknemers dienen steeds uitdrukkelijk vermeld te worden. Tijdens de aangevraagde periode dient de werkgever bovendien zelf de eerste effectieve werkloosheidsdag per werknemer en per maand te melden aan de RVA (bevoegd voor de exploitatiezetel van de onderneming). De mededeling vindt plaats op de eerste effectieve werkloosheidsdag of op de dag van gewoonlijke activiteit die daarop volgt. Weet de werkgever zeker dat er werkloosheid zal zijn, dan mag hij de melding reeds versturen op de 5e werkdag die voorafgaat aan de eerste effectieve werkloosheidsdag. TIJDELIJKE WERKLOOSHEID WEGENS SLECHT WEER Voor de tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer moet geen voorafgaande aanvraag gebeuren. Wel dient ook in dit geval de eerste effectieve werkloosheidsdag per werknemer en per maand gemeld te worden, voor zover nog geen melding gebeurde om economische oorzaken. De melding dient plaats te vinden op de eerste effectieve werkloosheidsdag of op de dag van gewoonlijke activiteit die daarop volgt.

de werkgever loon moet betalen voor de desbetreffende dagen. Indien de maandelijkse mededeling daarentegen laattijdig verstuurd wordt, dan moet de werkgever loon betalen vanaf de eerste werkloosheidsdag tot de dag voorafgaand aan de werkdag waarop de laattijdige mededeling gebeurde. Wanneer er toch ten onrechte een mededeling verstuurd werd, bijvoorbeeld opgave van een verkeerde datum, dan moet deze geannuleerd worden. Na een annulatie moet de effectieve werkloosheidsdag steeds opnieuw gemeld worden! Hierbij moet er rekening gehouden worden met het feit dat de melding dient te gebeuren uiterlijk op de eerste werkdag volgend op de effectieve werkloosheidsdag. ELEKTRONISCHE KENNISGEVING Vanaf 1 oktober 2011 dient zowel de voorafgaande aanvraag aan de RVA voor werkloosheid wegens economische oorzaken als de melding van de eerste dag werkloosheid (economische en slecht weer) op elektronische wijze te gebeuren (www.socialezekerheid.be) Enkel in de volgende drie gevallen mag u de aangifte via aangetekend schrijven of per fax doen: • indien u voor het eerst een aangifte doet of indien er een periode van 24 maanden verstreken is tussen twee aangiftes; • in het geval dat u niet over de nodige informaticamiddelen beschikt om de aangifte elektronisch te versturen én u een vrijstelling hebt gekregen van de directeur van het werkloosheidsbureau van de RVA; • wanneer u geconfronteerd wordt met technische problemen, zoals een tijdelijk probleem met de internetverbinding, een computerpanne,… In dit geval moet in het aangetekend schrijven of op de fax het probleem vermeld worden waar u mee geconfronteerd werd. Om een elektronische aangifte te kunnen doen op de website van

MELDING VAN DE EERSTE DAG WERKLOOSHEID

de sociale zekerheid dient de werkgever te beschikken over een ge-

De melding moet minstens volgende gegevens bevatten • de naam, het adres en het RSZ-nummer van de werkgever; • de identiteit van de werknemer(s) (naam, voornaam, rijksregisternummer); • de eerste effectieve werkloosheidsdag; • het volledig adres van de werf waar de werknemer die dag normaal zou werken of het adres van de laatste werf wanneer de werknemer niet aan een werf toegewezen kan worden.

te worden op elektronische wijze via de website van de sociale

Bij de melding van de eerste dag wegens slecht weer moet bovendien ook nog de aard van het slecht weer en van het in uitvoering zijnde werk vermeld worden, alsook de reden waarom niet gewerkt kan worden. De werkgever moet enkel de eerste werkloosheidsdag van elke

bruikersnaam en een paswoord. Deze dienen eveneens aangevraagd zekerheid. Werkgevers dienen er rekening mee te houden dat er een tiental dagen kan verlopen tussen de aanvraag van deze inlogsleutels en de toezending ervan. Werkgevers die moeilijkheden ondervinden bij deze procedure kunnen steeds beroep doen op het sociaal secretariaat dat hen in deze kan op weg helpen of kunnen desgevallend beroep doen op assistentie van een RSZ-medewerker op het nummer 02/511.51.51. Voor verdere informatie omtrent dit onderwerp kan u uiteraard steeds contact opnemen met het juridisch departement binnen Sofibo of op ons algemeen nummer 03/760.15.80.


25

NIEUWS

VOORSTELLING JAARVERSLAG NATIONALE BANK Op woensdag 18 maart 2015 liep onze Parketzaal weer vol voor de traditionele voorstelling van het jaarverslag 2014 van en door de Nationale Bank van België. Alhoewel, traditioneel was het nu weer ook niet helemaal. Eerst en vooral werd de voorstelling gebracht door de nieuwe directeur van de Nationale Bank, de heer Tom Dechaene. Vervolgens was de boodschap die hij overbracht ook verre van traditioneel. De evolutie van de economische markten, na een aantal

jaren van financiële crisis, nopen tot hoge waakzaamheid. Een erg lage inflatie, een zeer lage rente en de noodzaak van structurele hervormingen zowel op Belgisch als op Europees niveau werden door de heer Dechaene uitvoerig toegelicht. Na zijn uiteenzetting volgden heel wat praktische vragen. De avond werd besloten met een uitgebreide receptie. De powerpointpresentatie kan gedownload worden via de website www.financieelforum.be.

REALISATIE VAN DE OOSTELIJKE TANGENT IN SINT-NIKLAAS 26

Het idee om de Oostelijke Tangent in Sint-Niklaas te realiseren, is niet nieuw. De belofte daartoe werd reeds gedaan door de toenmalige minister van Openbare Werken wijlen Steve Stevaert. De daaropvolgende ministers van Openbare Werken hebben dit idee verder laten uitwerken en de onteigeningen hiervoor opgestart. Het Waasland en de stad Sint-Niklaas in het bijzonder wachten echter nog steeds ongeduldig op de realisatie. Vlaams volksvertegenwoordiger Jos De Meyer, die het dossier op de voet volgt, ondervroeg hierover nogmaals de minister van Openbare Werken Ben Weyts en de minister van Ruimtelijke Ordening Joke Schauvliege. Op de vergadering van 26 november 2014 werd vastgesteld dat nog onderzoekswerk moet gebeuren om inhoudelijke input voor het Gewestelijk Ruimtelijk Uitvoeringsplan (GRUP) aan te leveren. Het gaat onder meer over de waterbeheersing en de Barbierbeek, de inpassing van een gasvulstation en andere inrichtingsopties. De verwachting is dat die informatie zo spoedig mogelijk zal worden aangeleverd door AWV en het ondersteunend studiebureau, aldus minister Weyts. Minister Schauvliege antwoordde: “De beoogde timing voor de opmaak van het GRUP Oostelijke tangent in Sint-Niklaas is als volgt. Na het aanleveren van de inhoudelijke elementen zal eind mei een afstemmingsvergadering worden georganiseerd. Voor dit overleg zal Ruimte Vlaanderen de verwerking van de input in een aanzet tot GRUP voorleggen. Na deze afstemmingsvergadering eind mei kan er eind

DE WASE AANNEMER

juni/begin juli een plenaire vergadering worden georganiseerd. Van de plenaire vergadering wordt een schriftelijk verslag opgemaakt. Dit verslag wordt binnen de maand bezorgd aan de instanties die op de plenaire vergadering aanwezig dienden te zijn. Eventuele reacties op het verslag kunnen worden ingediend door de instanties die effectief aanwezig waren op de plenaire vergadering, en moeten binnen de maand na ontvangst van het verslag, bezorgd worden aan de Vlaamse Regering. Daarna kan de Vlaamse regering overgaan tot de voorlopige vaststelling. Binnen de maand daarna wordt het openbaar onderzoek afgekondigd, dat twee maanden duurt (en uiterlijk op de dertigste dag na de afkondiging van start gaat, maar dit is een termijn van orde.) De Vlaamse Regering stelt binnen de zes maanden na het einde van het openbaar onderzoek, het gewestelijk ruimtelijk uitvoeringsplan definitief vast. Deze termijn wordt echter geschorst gedurende de behandeling van het wetgevingsadvies door de Raad van State voor maximaal één maand, en kan bovendien verlengd worden met een termijn van maximaal twee maanden. Indien het gewestelijk ruimtelijk uitvoeringsplan niet definitief wordt vastgesteld binnen deze termijnen vervalt het ontwerp van gewestelijk ruimtelijk uitvoeringsplan.” Jos De Meyer dringt bij de bevoegde ministers aan op spoed, weliswaar met respect voor de procedureregels om elke vormfout te vermijden wat opnieuw tot tijdsverlies zou leiden. Hij begrijpt wel uit het antwoord dat de volledige procedure voor een GRUP nog zeker een jaar in beslag kan nemen.

NIEUWS

CONFEDERATIE BOUW WAASLAND UW PROFESSIONELE PARTNER VOOR INFOAVONDEN Een brok aan sectorspecifieke informatie! INFOAVOND ‘NIEUWE EISEN NIEUWE RISICO’S’ Op woensdag 11 maart kwamen 26 geïnteresseerden bijeen om te luisteren naar de zeer boeiende uiteenzetting van advocate Ann Eeckhout en Wim Van De Sande, Hoofd departement Technisch Advies en Consultancy WTCB. Directeur Johan Wauman leidde de avond in. “Deze infoavond vormt een mooi samenspel tussen de technische en juridische kant bij bouwschade. Het ene is niet weg te denken zonder het andere. Het technische en juridische bij bouwschade is dan ook complementair.” Advocate Ann Eeckhout en Wim Van De Sande startten met de basis: “Bouwschade kan vermeden worden als er rekening wordt gehouden met een aantal principes. Het WTCB maakt de principes, de risico’s en geschikte uitvoeringsmethodes bekend en behoren tot de ‘regels van goede uitvoering’. Alle bouwparticipanten moeten deze regels naleven, doen ze dat niet dan kan hun handelwijze als foutief worden bestempeld. De regels van de kunst maken inherent deel uit van elke aannemingsovereenkomst, of dit nu contractueel bedongen is of niet. Bij de beoordeling van de fout van de bouwparticipanten wordt steeds rekening gehouden met de stand van de bouwtechniek en de regels van de kunst op het ogenblik van het ontwerp en uitvoering. “ Volgende vragen kwamen bij de verschillende cases aanbod: Valt de schade onder de 10-jarige aansprakelijkheid? Bij wie ligt de verantwoordelijkheid? Architect, fabrikant, ruwbouwaannemer, schrijnwerker, ..? Er zijn zoveel verschillende mogelijke thema’s wat bouwschade betreft. De aangebrachte thema’s waren herkenbaar bij de schrijnwerkers, algemene aannemers,… in de zaal. Zij waren tevreden met de door de sprekers gekozen thema’s. De voorzitter van de clustervergadering André Daelman bedankte de sprekers en nadien werd er nagepraat met een drankje aan de bar.

INFOAVOND ‘SLOPEN OF RENOVEREN’ Voorzitter van de afdeling Algemene Aannemers, Kris Claessens verwelkomde op woensdagavond 25 maart de talrijk opgekomen groep geïnteresseerden. Met 52 waren ze in totaal. Naast onze leden aannemers waren ook ontwerpers-architecten, studenten uit de hogeschool opleiding Bachelor Bouw, ingenieurs, studiebureau’s en vertegenwoordigers uit de industrie aanwezig. De voorzitter leidde de uitgenodigde deskundigen in met een situatieschets rond slopen en renoveren en een aantal vragen: “Kunnen bestaande panden op een economisch verantwoorde manier worden gerenoveerd en tegelijk aan de nieuwe technische vereisten, eisen en normen voldoen ? Of blijft enkel de sloop over? Als tenminste geen andere voorwaarden de sloop verbieden zoals redenen van erfgoed of beschermd dorpsgezicht. “ De uiteenzetting van Tamara Bauwens, juridisch adviseur van de FABA, diende als hulpmiddel bij het maken van een afweging op fiscaal vlak tussen het renoveren of het slopen van een gebouw. Bij de keuzemogelijkheid kan een afweging op fiscaal vlak, naast de afwegingen op technisch en energetisch vlak, doorslaggevend zijn. Voor sommigen lijkt de btw een kinderspel en voor anderen een Rubiks kubus. Tamara gaf dan ook een overzicht welk btw-tarief van toepassing is in geval van renovatie van een gebouw of nieuwbouw. Ook de voorwaarden en regels die gelden om de btw-tarieven toe te passen, werden op een bondige wijze uiteengezet. Daarna werd het woord aan Jeroen Vrijders, adjunct-labohoofd van de cel duurzame ontwikkeling van het WTCB gegeven. Hij lichtte het project RenoFase, waarbij een uitgebreid afwegingskader gecreëerd werd, toe. Met het project wordt ingespeeld op de grote uitdaging van de Vlaamse bouwsector om het huidige woningenpark doordacht en doorgedreven energetisch te renoveren. Aannemers, architecten en materiaalleveranciers en -producenten krijgen met Renofase ondersteuning om renovatieprojecten efficiënt en kwaliteitsvol te realiseren. Aan de hand van casestudy’s wordt de nodige kennis opgebouwd en op maat van de aannemer en architect gebracht, zodat zij deze in concrete projecten kunnen gebruiken. Ook wordt ingezet op innovatie: nieuwe materialen, producten en systemen worden getest, gevalideerd en nieuwe ideeën worden ontwikkeld. Tot slot werden de bevindingen rond slopen en renoveren getoetst aan de beleidsopties van onze overheid. De adjunct-kabinetschef van minister Liesbeth Homans had ons zijn aanwezigheid toegezegd maar dringende begrotingsvergaderingen, de zoektocht naar geld, verhinderden hem en hij liet zich vervangen door Koen Daniels, Vlaams Parlementslid voor N-VA uit Sint-Gillis-Waas. De opdracht was niet makkelijk maar op een goed gevatte manier bracht hij de infoavond tot een goed einde. Nadien werd er uitgebreid nagepraat aan de bar.


27

VEILIGHEID

BRANDPREVENTIE OP DE ARBEIDSPLAATSEN DE PALLETKLEM: EEN ALTERNATIEF VOOR DE PALLETVORK Situering Een palletvork wordt bijna op elke werf gebruikt. Elke aannemer weet dat hij de afstand tussen de vorken voortdurend moet bijstellen afhankelijk van het type pallet. Sommige paletten moeten in de lengterichting op de palletvork geplaatst worden waardoor er meer kantelgevaar is. Problematiek Met een palletvork wordt meestal een volledige pallet geheven. Wanneer een pallet op een steiger wordt geplaatst en de vork van onder de pallet wordt getrokken, wordt er een sterke horizontale kracht op de steiger uitgeoefend, waardoor de stabiliteit van de steiger in het gedrang komt. Oplossing In een aantal gevallen is de palletklem een eenvoudige oplossing: slechts een gedeelte van de stenen op de pallet worden opgenomen. Het zeil dat onder de stenen wordt gespannen, voorkomt dat snelbouwstenen uit de klem vallen. Bij het plaatsen van snelbouwstenen op een steiger, wordt er met een palletklem geen horizontale kracht op de steiger uitgeoefend. Momenteel kan de palletklem echter nog niet gebruikt worden voor alle paletten met snelbouwstenen op de Belgische markt. K.B. VAN 31/08/2005 BETREFFENDE HET GEBRUIK VAN ARBEIDSMIDDELEN VOOR TIJDELIJKE WERKEN OP HOOGTE: STEIGERS. 28

NBN EN 12810-2 - Gevelsteigers vervaardigd uit geprefabriceerde onderdelen – Deel 2: Bijzondere methoden van constructief ontwerp. NBN EN 12811-1 - Tijdelijke bouwplaatsuitrusting – steigers – prestatie eisen en algemeen ontwerp. NBN EN 12811-2 - Tijdelijke bouwplaatsuitrusting – Deel 2: Informatie over materialen. NBN EN 12811-3 - Tijdelijke bouwplaatsuitrusting- Deel 3: Laadbeproeving. Bepalingen bij het gebruik van steigers • Bij elk gebruik van steigers dient de werkgever een bevoegd persoon aan te duiden voor de uit te voeren taken. • Opstellen en zo nodig aanpassen van een montage-, demontage-, en ombouwschema van een steiger. • Waken over de maatregelen die val van personen of voorwerpen moeten voorkomen. • In functie van veranderende weersomstandigheden het veilig gebruik van de steiger controleren en bewaken. • Waken over de naleving van de voorwaarden inzake toelaatbare belasting. • Controles uitvoeren teneinde te garanderen dat de steiger in alle omstandigheden blijft voldoen aan de voor de steiger opgestelde berekeningsnota. • Opstellen van een instructienota betreffende het gebruik, de montage, de demontage en/of de ombouw van de steiger. Specifieke verplichtingen voor de werkgever • Monteren, demonteren of ombouwen van een steiger dient te gebeuren volgens de voorschriften van de fabrikant. • De werkgever dient de gebruiksvoorschriften van de fabrikant van de steiger, alsook een sterkte- en stabiliteitsberekening in zijn bezit te hebben. Voor niet gangbare configuraties of wanneer de berekeningsnota niet bij de fabrikant beschikbaar is, stelt de werkgever een persoon aan die over voldoende kennis beschikt (bevoegd persoon) om deze nota’s op te stellen. • De werkgever, die de steiger monteert, demonteert of ombouwt, zorgt ervoor dat de bevoegde persoon een montage-, ombouwen demontageschema opstelt wanneer dit niet aanwezig is in de gebruiksaanwijzing van de fabrikant. • Dit schema neemt de vorm aan van een algemeen uitvoeringsschema, maar wordt aangevuld met elementen die betrekking hebben op de details die eigen zijn aan de betrokken steiger, indien de complexiteit van de steiger dit vereist. • Het schema wordt gedurende de ganse duur der werken ter beschikking gehouden van de met toezicht belaste ambtenaren. • Indien de steiger niet door de gebruiker wordt opgebouwd, dan moet de gebruiker de hogervermelde informatie ontvangen van de werkgever die de steiger heeft opgebouwd. • De werkgever zorgt ervoor dat de steiger ten alle tijde voldoet aan de vermelde specifieke verplichtingen.

Op 15/09/2005 verscheen in het Belgisch Staatsblad het K.B. betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte. Het besluit is zowel van toepassing op werkgevers als op werknemers, evenals op de daarmee gelijkgestelde personen, zoals vermeld in de Wet op het Welzijn en geldt voor de arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte die ter beschikking worden gesteld van de werknemers. Ondanks het feit dat het Koninklijk Besluit (KB) in verband met het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werken op hoogte al meerdere jaren van kracht is, blijft er nog altijd veel onduidelijkheid over de toepassing van deze reglementering. Aan de werkgever wordt de verplichting opgelegd de nodige materiële en organisatorische maatregelen te treffen opdat de ter beschikking gestelde arbeidsmiddelen voor tijdelijke werken op hoogte het welzijn van de werknemers garanderen. Om veilig op hoogte te werken, is het noodzakelijk de basisregels toe te passen: een risicoanalyse uitvoeren en de nodige preventiemaatregelen nemen. Op basis van de risicoanalyse en ‑evaluatie worden de meest ergoWelke documenten voor steigers? nomische en de meest aan de taak aangepaste arbeidsmiddelen gekozen. Steigers moeten voorzien zijn van een aantal documenten. Niet al die Bij de keuze van die arbeidsmiddelen moet overigens voorrang gegeven documenten zijn bedoeld voor dezelfde persoon. Sommige documenten worden aan middelen die conform zijn aan de Europese richtlijnen of aan moeten opgesteld worden door de fabrikant, andere door de bevoegde gelijkwaardige technische voorschriften. Bovendien moet bij de risicoanapersoon. lyse rekening gehouden worden met de weersomstandigheden. Wat de preventiemaatregelen betreft, moeten collectieve maatregelen de voorrang krijgen op individuele. WIE? WAT? VOOR WIE? Elke aannemer die een steiger monteert, demonteert of ombouwt, moet hiervoor een berekeFabrikant Gebruiksaanwijzing Werkgever die de steiger ningsnota (sterkte- en stabiliteitsberekening), (de)monteert of ombouwt gebruiksaanwijzing van de fabrikant, montage-, Fabrikant en/of persoon Sterkte‑ en - Werkgever die de steiger ombouw-, demontage‑ en instructienota kunnen die over de nodige kennis stabiliteitsberekening (de)monteert of ombouwt; voorleggen (K.B. van 31.08.2005) ofwel conforbeschikt - Werkgever die de steiger gebruikt. miteit met de norm EN 12810 – EN 12811 kunnen aantonen. Fabrikant of bevoegde Montage‑, ombouw‑ en - Werkgever die de steiger Het is sterk aan te raden steigers aan te kopen die persoon demontageschema (de)monteert of ombouwt; voldoen aan de geldende normen! - Met toezicht belaste ambtenaar. NBN EN 12810-1 - Gevelsteigers vervaardigd van Bevoegde persoon Instructienota - Werkgever die de steiger geprefabriceerde bouwdelen – Deel 1 : Product(de)monteert of ombouwt voorschriften. - Werkgever die de steiger gebruikt

DE WASE AANNEMER

VEILIGHEID

Aandachtspunten bij gebruik van steigers • De werkgever voorkomt dat de werknemers toegang krijgen tot de gedeelten van de steiger die niet gebruiksklaar zijn. Deze gedeelten worden behoorlijk afgebakend door materiële elementen die de toegang tot de gevarenzone beletten. • Tussen de randen van de vloeren en het bouwwerk, waartegen de steiger geplaatst is, mogen geen gevaarlijke openingen voorkomen. Indien dit om de één of andere reden niet haalbaar is, moet men collectieve beschermingsmaatregelen voorzien. • Tijdens het gebruik van de steiger mag geen enkel onderdeel bewegen ten opzichte van het geheel. • De steiger moet de lasten waaraan hij blootgesteld wordt ten alle tijde kunnen dragen. • De steiger moet ten alle tijde bestand zijn tegen weersinvloeden (windbelasting). • De steiger moeten voldoende verankerd worden zodat wegglijden of omvallen onmogelijk wordt. • Draagvlakken zijn voldoende stevig, zodat vervorming van de ondersteunende delen wordt voorkomen. • Loopvloeren dienen zowel qua vorm, afmetingen als ligging aangepast te zijn aan de uit te voeren werken. Ze moeten veilig verkeer en veilig werken toelaten. • Loopvloeren moeten altijd voorzien zijn van reglementaire leuningen. • De afmetingen, de vorm en de ligging van de vloeren van een steiger zijn aangepast aan de aard van de te verrichten werkzaamheden en aan de te dragen lasten, zodat er veilig verkeer kan plaats vinden en er veilig kan gewerkt worden. • Onderdelen van de vloeren mogen niet kunnen bewegen bij normaal gebruik. • Voldoende en veilige toegangen voorzien tussen de verschillende vloeren van de steiger. • Zowel tijdens montage, demontage, ombouwen als tijdens gebruik van de steiger dient afdoende bescherming tegen vallen van personen of voorwerpen op elk niveau van de steiger voorzien te worden. • Rolsteigers moeten uitgerust worden met een voorziening die tijdens het gebruik ervan ongewilde bewegingen voorkomt. • Het verplaatsen van rolsteigers kan enkel indien zich geen werknemers op de steiger bevinden, tenzij de steiger hiertoe ontworpen is en de veiligheid van de betrokken werknemers door de verplaatsing niet in gevaar komt. • Gedeelten van de steiger die (tijdelijk) niet gebruiksklaar zijn, worden op afdoende wijze (materieel) afgeschermd en gesignaliseerd en mogen niet betreden worden.

Bevoegd persoon Op het vlak van opleiding gelden ten aanzien van de werkgever volgende bepalingen. De werknemers die werken uitvoeren op een steiger, moeten een opleiding genoten hebben die hen in staat stelt de kennis en vaardigheden te verwerven, noodzakelijk voor de uitvoering van die werkzaamheden, in het bijzonder: • Kennis hebben van de maatregelen om vallen van personen of voorwerpen te voorkomen. • Kennis hebben van de veiligheidsmaatregelen bij wijzigingen in de weersomstandigheden die afbreuk zouden kunnen doen aan de veiligheid van de steiger. • Kennis hebben van de voorwaarden inzake toelaatbare belasting. Voor de werknemers die betrokken zijn bij het monteren, demonteren of ombouwen van een steiger, geldt bijkomend: • Het goed begrijpen van een montage-, demontage- of ombouwschema van een steiger. • Goede kennis hebben van hoe het veilig monteren, demonteren of ombouwen van een steiger geschiedt. • Goede kennis hebben van ieder ander risico tijdens werkzaamheden voor het monteren, demonteren of ombouwen van een steiger

WERKNEMERS DIE DE STEIGER GEBRUIKER

WERKNEMERS DIE MEEWERKEN AAN DE (DE)MONTAGE OF DE OMBOUW VAN EEN STEIGER

Maatregelen ter preventie van de risico’s dat personen of voorwerpen vallen

x

x

Veiligheidsmaatregelen bij veranderende weersomstandigheden die afbreuk zouden kunnen doen aan de veiligheid van de betrokken steiger

x

x

Voorwaarden inzake toelaatbare belasting

x

x

INHOUD VAN DE OPLEIDING

29

Begrijpen van het (de) montage‑ of ombouwschema

x

Veiligheid tijdens de (de) montage of ombouw

x

Ieder ander risico dat de (de)montage of ombouw met zich kan brengen

x

Enkel en alleen werknemers die de hoger vermelde kennis en vaardigheden hebben verworven, mogen op een steiger werken, respectievelijk meewerken aan de montage, demontage of het ombouwen ervan. Voor de werknemers geldt dat zij de ontvangen instructies dienen na te leven. Opleidingen kunnen gevolgd worden via uw Confederatie Bouw Waasland (vragen naar Kaat Van Remoortere, 03/760.18.82), in samenwerking met het F.V.B. (Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid Oost-Vlaanderen). Voor verdere inlichtingen kan u steeds contact opnemen met het NAVB te Brussel: 02/552.05.00 (telefoon), 02/552.05.05 (fax) of [email protected] (e-mail). Ook kunt u steeds contact opnemen met de adviseur voor uw regio, die u graag alle nodige informatie of adviezen zal verschaffen: Danny Van Overmeire – 0479/98.52.62 [email protected]


NIEUWS

WINTERWERFBEZOEK Op vrijdag 13 februari kwamen 31 aannemers naar goede gewoonte samen om de jaarlijkse winterwerf te bezoeken. De algemene aannemers verplaatsten zich dit jaar naar twee werven van SVK. Voorzitter van Confederatie Bouw Waasland Paul De Roover verwelkomde de deelnemers: “SVK staat al meer dan een eeuw bekend als fabrikant en distributeur van bouwmaterialen. Alvast één reden om de werven waaraan zij meewerken te bezoeken. In de thuisbasis te Sint-Niklaas produceert het familiebedrijf een brede waaier aan daken gevelbekledingsproducten, zoals gevelplaten, leien, gevelstenen, golfplaten en architectonisch beton. We gaan daarom een kijkje nemen op de werf ‘ het renovatieproject appartementsblokken met Colormat’ te Lokeren en de ‘Watermolenwijk met gevelstenen’ te Sint-Niklaas.“

In de Oud-Strijderslaan te Lokeren staat een groot appartementsblok van sociale huisvestingsmaatschappij Tuinwijk. 83 woongelegenheden worden aangepast aan de nieuwe noden van de bewoners. Het architectenbureau Keppens-Schelfout bvba uit Lokeren, dat in het Waasland geregeld sociale woningbouwprojecten realiseert, stond in voor het ontwerp. Jackie Schelfout, mede-zaakvoerder, licht toe waarom: “Met een beperkt budget moeten we aan de vele kwaliteitseisen voor sociale woningen voldoen. Dat dwingt ons om creatief te zijn en nieuwe oplossingen te bedenken. In dit geval moesten we het appartementsblok grondig renoveren. Het is binnenin volledig gestript en krijgt aan de buitenzijde een nieuwe huid, afgewerkt met Colormat gevelplaten van SVK.

30

Daarna werd het woord gegeven aan Jan D’Hollander van SVK die een toelichting gaf over de laatste nieuwe producten. Alvorens ons te verplaatsten naar de werven werd nog een korte bedrijfsfilm getoond.

GRONDIGE RENOVATIE SOCIALE WONINGBLOK MET COLORMAT GEVELPLATEN

Daarnaast herschikten we de meeste niet-dragende wanden om het aantal slaapkamers te verminderen van drie naar twee en vervingen we bijna alles, zoals de technische installaties en de vloeren.” Daarbovenop moesten de architecten aandacht besteden aan de rolstoeltoegankelijkheid. Ongeveer tien procent van de woningen diende uitgerust te zijn voor mindervaliden, met onder andere een inrijdouche, een aangepaste keuken en een toegankelijk terras. Veel werk

DE WASE AANNEMER

NIEUWS

dus, terwijl het gebouw de hele tijd bewoond bleef. “We werkten daarom in vier fases van twintig appartementen, per verticale zuil. Zo’n werkwijze vraagt natuurlijk om extra planning en aandacht voor veiligheid. De bewoners vonden tijdelijk een onderkomen in een ander deel van het gebouw.”

GEVELPLATEN Het wat doffe gebouw krijgt ook een opfrissing qua kleur en licht. De traphallen krijgen een gevel van blauw polycarbonaat, waardoor ze helderder zijn dan daarvoor. De rest van de buitenzijde krijgt twee kleuren Colormat gevelplaten van SVK voor een moderne look. Als basis gebruikten Keppens en Schelfout de witte Jasmine-gevelplaat, als invulling kozen ze voor de donkergrijze Charcoal-versie. “Het is een aangenaam materiaal in mooie kleuren, het gebouw krijgt er een sfeervolle uitstraling door,” aldus Schelfout.

WATERMOLENWIJK Het nieuwe stadsdeel tussen de Hoge Bokstraat, Watermolenstraat en de Pijkedreef in Sint-Niklaas krijgt vorm. Van de 236 woningen zijn zowat de helft sociale. Met het project brengt de sociale huisvestingsmaatschappij meer variatie en nieuwere woontypes om de vooroordelen over de sociale woningbouw te counteren. Zowel de Sint-Niklase Huisvestingsmaatschappij als de Waasse Landmaatschappij proberen architecturaal te vernieuwen en komaf

31

te maken met de typische trieste bouwstijl. Ook de stad opteert voor variatie en nieuwe woontypes om zo de tijd van de uniforme rijtjeswoningen af te sluiten.

GEVELSTENEN

Ook de aannemer, Bekaert Building Company, werkt graag met de Colormatplaten van SVK. Daar is het vooral de service van het bedrijf dat het hem doet. “Die service is inderdaad een groot pluspunt,” aldus de projectverantwoordelijke. “SVK helpt met de detailtekeningen en geeft advies, wat toch zeer belangrijk is bij hoogbouwprojecten zoals dit. Ook onze onderaannemer werkt graag met SVK. De keuze is dus snel gemaakt.”

SVK is één van de leveranciers van de gevelstenen die gebruikt worden om variatie te brengen in de Watermolenwijk. De gevel is immers het visitekaartje van de woning. SVK besteedt veel aandacht aan het ontwikkelen van duurzame, esthetische en creatieve gevelmaterialen. Daarom bezochten we aansluitend de SVK-fabriek. Daarna werd er een aperitief aangeboden en uitgebreid getafeld in de nieuwe ontvangstruimte op de vooravond van Valentijn. De SVK gevelmaterialen – van gevelplaten over leien tot gevelstenen en architectonisch sierbeton – geven elk gebouw dan ook de uitstra-

ling die het verdient. Iedereen vindt, ongeacht de bouwstijl, de gepaste geveloplossing in hun gevarieerd aanbod. Residentieel of niet-residentieel, nieuwbouw of renovatie, bij SVK zit u altijd goed. Voor meer informatie en referenties, bezoek de website www.svk.be. Confederatie Bouw Waasland dankt de opgekomen deelnemers alsook SVK voor de inspanningen om de werven te kunnen bezoeken.


JURIDISCH

HET PROCES-VERBAAL IN OVERHEIDSOPDRACHTEN: WANNEER, HOE EN WAAROM REAGEREN? I. HET PROCES-VERBAAL Indien je een overheidsopdracht niet correct uitvoert, kan het bestuur jou zware sancties opleggen. Het bestuur kan straffen en vertragingsboetes opleggen, ambtshalve maatregelen nemen en financiële inhoudingen doen. Dit kan uiteraard niet zomaar. Indien het bestuur een sanctie wil toepassen, moet zij jouw tekortkoming op basis waarvan zij dit wil doen voorafgaandelijk opnemen in een proces-verbaal. Geen sanctie zonder proces-verbaal! Op de regel “geen sanctie zonder proces-verbaal” bestaat slechts één uitzondering. Vertragingsboetes zijn opeisbaar zonder ingebrekestelling, door het eenvoudig verstrijken van de uitvoeringstermijn. 32

Indien je tijdens de uitvoering van een overheidsopdracht een proces-verbaal ontvangt, is het dan ook van het grootste belang tijdig te reageren.

II. WANNEER REAGEREN? BINNEN EEN TERMIJN VAN 15 KALENDERDAGEN! Je beschikt over een termijn van vijftien kalenderdagen om je verweermiddelen te laten gelden. Je berekent deze termijn als volgt:

• De termijn vangt aan de dag na de verzending per aangetekende brief van het proces-verbaal. • Een termijn gaat in vanaf uur 0 na de dag van verzending per aangetekende brief van het proces-verbaal en loopt tot middernacht van de laatste dag van de termijn. De laatste dag maakt dus nog volledig deel uit van de termijn. • Indien de laatste dag van een termijn een zaterdag, zondag of feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de eerstvolgende werkdag. Indien jou bijvoorbeeld op 2 maart een proces-verbaal wordt verzonden per aangetekende brief:

• gaat de termijn om verweer te laten gelden in vanaf 3 maart uur 0, dit is de eerste dag na de verzenddatum van het afschrift van het proces-verbaal.

DE WASE AANNEMER

• eindigt de termijn om verweer te laten gelden op 17 maart middernacht. • opdat het verweer tijdig zou zijn moet jouw aangetekende brief ten laatste 17 maart verstuurd worden. De poststempel moet dus van 17 maart of vroeger dateren. • stel dat 17 maart een zaterdag zou zijn, dan moet jouw aangetekende brief ten laatste 19 maart verstuurd worden. De poststempel moet in dat geval dateren van 19 maart of vroeger.

III. HOE REAGEREN? GEMOTIVEERD! De regelgeving beschrijft dat je je ‘verweermiddelen’ moet laten gelden. Je verweer kan betrekking hebben op:

• De inhoud van het proces-verbaal: je kan de fout die jou ten laste wordt gelegd betwisten en aanvoeren dat je niet in gebreke bent. • De vormelijke aspecten van het proces-verbaal: - Een kopie van het proces-verbaal moet jou bezorgd worden via aangetekende brief. - Een proces-verbaal moet opgesteld worden door de leidend ambtenaar die daartoe de bevoegdheid heeft. - Een proces-verbaal moet opgesteld en aan jou verzonden worden op het ogenblik dat je nog kan verhelpen aan de vastgestelde tekortkomingen. Indien niet aan deze voorwaarden voldaan is, kan je de geldigheid van het PV betwisten. Toch is het in deze gevallen aan te raden ook betwisting te voeren omtrent de inhoud van het proces-verbaal. Want ook de straffen en maatregelen die het bestuur meent te kunnen nemen op basis van een niet geldig proces-verbaal zijn onmiddellijk uitvoerbaar. Er is enkel een rechterlijke controle a posteriori. Jouw verweer zal je ook helpen bij het voeren van het debat in rechte. Bovendien ben je als handelaar ook verplicht te protesteren tegen briefwisseling waarmee je niet instemt. Je verweer moet gemotiveerd zijn. Een algemeen verweer volstaat niet.

JURIDISCH

Dit is soms problematisch indien je voor de uitvoering van de werken een beroep hebt gedaan op een onderaannemer. Vaak ontvang je de verweermiddelen van de onderaannemer niet tijdig, al dan niet doordat je het ontvangen proces-verbaal niet onmiddellijk hebt doorgestuurd. Een loutere formele en algemene betwisting met melding dat je gedetailleerd verweer later wordt overgemaakt lijkt niet te volstaan. Het is dan ook heel belangrijk dat je een PV dat betrekking heeft op werken uitgevoerd door een onderaannemer onmiddellijk overmaakt aan deze onderaannemer. Daarnaast is het ook aan te raden hieromtrent de nodige garanties te voorzien in de overeenkomst van onderaanneming.

IV. GEVOLGEN VAN HET NIET AL DAN NIET TIJDIG REAGEREN A. Gevolgen van het niet reageren 1° Vermoeden van erkenning in geval van stilzwijgen Indien je niet reageert binnen een termijn van 15 kalenderdagen na de verzending van het proces-verbaal per aangetekend schrijven word je vermoed de in het proces-verbaal vastgestelde feiten te erkennen. 2° Weerlegbaar vermoeden Dit vermoeden is echter weerlegbaar.

Als je dus niet reageert op een proces-verbaal binnen de 15 kalenderdagen, maar je reeds vóór de toezending van het proces-verbaal betwisting had gevoerd, geldt het vermoeden van erkenning niet. En wat als je een proces-verbaal ontvangt tijdens het bouwverlof en door afwezigheid niet tijdig hebt kunnen reageren? Je stilzwijgen kan volgens mij dan enkel als erkenning van de feiten gelden indien dit te aanzien is als een omstandig stilzwijgen. Dit betekent dat je stilzwijgen in de gegeven omstandigheden niet anders kan worden uitgelegd dan in de zin van een toestemming. Om dit te verhinderen is het aan te raden dat je onmiddellijk na het bouwverlof toch nog reageert op het proces-verbaal, ook al is de termijn van 15 dagen verstreken. Ter verantwoording van je laattijdig protest kan je volgende zin opnemen in je protestbrief: “ Wij ontvingen op …. , de eerste dag na het bouwverlof, een kopie van het proces-verbaal dd. … verzonden tijdens het bouwverlof.” B. Gevolgen van het tijdig reageren

tekortkomingen worden vastgesteld, vervalt het vermoeden dat je je aansprakelijkheid erkent. Ook het recht van het bestuur om ambtshalve maatregelen te treffen voortvloeiend uit het feit dat je je aansprakelijkheid erkent, vervalt. Dit betekent echter niet dat het bestuur geen ambtshalve maatregelen kan nemen. Zij kan dit nog steeds doen indien zij van oordeel is dat het verweer niet correct of niet afdoende is. Tijdig verweer doet dus geen afbreuk aan de rechten van het bestuur. Uiteraard moet het bestuur hierbij zorgvuldig handelen, het moet het verweer eerst ernstig onderzoeken. Indien het bestuur, ondanks het door jou geleverde verweer, toch sancties neemt, doet het dit wel op eigen risico. Of het nemen van deze sancties terecht was, kan namelijk achteraf in een gerechtelijke procedure ten gronde onderzocht worden. Indien je verweer terecht bleek te zijn, moet worden besloten dat de sanctie van het bestuur onterecht was. In dat geval moet het bestuur jou vergoeden voor de geleden schade.

Je dient je verweer per aangetekende brief te bezorgen aan het bestuur. Indien je tijdig je verweermiddelen doet gelden na ontvangst van een proces-verbaal waarin je

Lotte Ottevaere Advocatenkantoor Eeckhout & Ottevaere

A d v o c At e n k A n t o o r e ec k h o u t — ot t e vA e r e

SpecialiSaTieS • • • •

Privaat Bouwrecht Overheidsopdrachten Verzekerings- en Aansprakelijkheidsrecht in relatie tot de bouwsector Invorderingen in bouwdossiers

Droesbekeplein 20 9700 Oudenaarde T +32 (0)55 49 97 97 F +32 (0)55 49 60 97 [email protected] www.eeckhout-ottevaere.be


33

ONZE UITZONDERLIJKE VOORDELEN: -50% OP UW ALLE BOUWPLAATS RISICO’S*

Surf naar www.ikbouweenhuis.be

Laat de droom van uw klant-bouwheer niet uw nachtmerrie worden Tal van gebeurtenissen kunnen de realisatie van uw werven in het gedrang brengen. En tot zolang er geen voorlopige oplevering is, bent u als aannemer verantwoordelijk en staat u in voor alle kosten. Wacht dus niet en geniet, tot en met 30 september, van onze Batibouw-voordelen om uw werven te beschermen! Ontdek hoe u en uw klant-bouwheer het verzekeringsbudget kunnen beperken op www.ikbouweenhuis.be. * Voorwaarden voor een werf van een eengezinswoning.

Om de adviseur uit uw streek te ontmoeten De verzekeraar die zijn winst met u deelt

NIEUWS

FEDERALE VERZEKERING: ‘LAAT DE DROOM VAN UW KLANT-BOUWHEER NIET UW NACHTMERRIE WORDEN’ Verlengde Batibouw-voordelen: Beperk de risico’s... en uw verzekeringsbudget! Tal van gebeurtenissen kunnen de realisatie van uw werven in het gedrang brengen. En tot zolang er geen finale oplevering is, bent u als aannemer verantwoordelijk en staat u in voor alle kosten. Uiteraard kunt u uw werf verzekeren tegen deze onverwachte en ongewenste omstandigheden. Wacht dus niet en geniet, tot en met 30 september, van onze Batibouw-voordelen: 50% op uw premie Alle Bouwplaats Risico’s1 !

Batibouw-voordelen verlengd tot 30 september 2015! U geniet van 50% korting op uw verzekering Alle Bouwplaats Risico’s1! Een voorbeeld? U verzekert uw werf voor de bouw van een nieuwe eengezinswoning ter waarde van € 250 000. U zou dan € 841 betalen. Dankzij onze voordelen betaalt u maar € 421, alle taksen inclusief! Meer nog… in deze premie is ook de bescherming van uw burgerlijke aansprakelijkheid tegenover derden en van de burenhinder inbegrepen (art. 544 van het Burgerlijk Wetboek). En dit is nog niet alles! Dankzij u kan ook uw klant-bouwheer meegenieten van uitzonderlijke kortingen op zijn verzekeringen!

Net zoals een omnium voor uw auto beschermt een verzekering Alle Bouwplaats Risico’s (ABR) uw werf tegen een reeks schadegevallen, wat ook de oorzaak mag zijn of de manier waarop het gebeurd is2. Een paar voorbeelden: • een kraan op uw werf die omvalt door een storm of door een verkeerde ballastverdeling, • een brand of explosie door bv. een vandalenstreek of blikseminslag, • een diefstal van uw bouwmateriaal (geleverd of reeds geplaatst), • een overstroming, • een grondverschuiving, •…

BOUWEN ZIT IN ONS DNA! Zo een bescherming is dus onmisbaar voor uw werf. Maar elke werf is anders en dus dient een goede werfverzekering ook en vooral op maat van de uwe te zijn! Vertrouw daarom de bescherming van uw werven toe aan echte specialisten… Bouwen zit in het DNA van Federale Verzekering! Sinds onze oprichting meer dan 100 jaar geleden door aannemers, werken wij nauw samen met onze bouwklanten, de sectororganisaties uit de bouw en met de instanties die waken over kwaliteit en veiligheid. U kunt dus rekenen op de zeer ruime expertise van onze medewerkers en, specifiek in het kader van onze ABR, van de raad van onze ingenieurs.

VERZEKERING OP MAAT! Wat kunt u verzekeren, behalve het bouwwerk zelf? Ook alle materialen en bouwelementen die geïntegreerd moeten worden in het bouwwerk (sanitair, centrale verwarming, …) zijn verzekerd. Maar om uw bescherming te optimaliseren, kunt u een aantal optionele waarborgen onderschrijven zodat uw polis volledig op uw maat is! Maar uw werf kan niet enkel schade ondervinden… ze kan ook schade berokkenen! Daarom kunt u ook uw burgerlijke aansprakelijkheid tegenover derden en burenhinder (aansprakelijkheid zonder fout, art. 544 van het Burgerlijk Wetboek) opnemen in uw polis. Meer weten over ons aanbod voor u en voor uw klant-bouwheer? Surf naar www.ikbouweenhuis.be of contacteer de adviseur uit uw streek. Voordelen geldig op een werf voor een eengezinswoning. Het contract voorziet uitsluitingen en eigen risico’s die bepaald worden o.a. in functie van de waarde en de aard van de werken. 1

2

Redactie: Federale Verzekering 0800-14 200 - www.federale.be


35

BEDRIJVEN IN DE KIJKER

BROERS FOUBERT BOUWEN NIEUW IJSPRODUCTIECENTRUM “We willen mensen laten zien hoe de productie verloopt” Een van de paradepaardjes van de Stationsstraat in Sint-Niklaas is crèmerie en chocoladebar Foubert. Op amper 5 jaar tijd groeide het bedrijf uit tot een fenomeen in de dessertenwereld. Momenteel wordt volop gebouwd aan een gloednieuw magazijn in de Nobels-Peelmanstraat. Zaakvoerders Jan en Carlos Foubert staken hun vleugels onder de nieuwbouw en zijn alvast tevreden.

We besloten dus de uitdaging aan te gaan.” Foubert is op korte tijd sterk gegroeid en viel al snel in de prijzen. Na een half jaar ontvingen ze de prijs voor meest toegankelijke horecazaak. “We proberen alle drempels weg te nemen om niet naar ons te komen. Zowel fysiek als op vlak van klantvriendelijkheid, openingsuren, … Ook onze menukaart in braille is daar een voorbeeld van.” Volgens Jan vormen de goede beleving en kwaliteit de belangrijkste troeven van hun zaak. “Mensen willen met een voldaan gevoel naar buiten gaan. Als je iets serveert maar het is te weinig, zullen mensen dat onthouden. Een groot en kwaliteitsvol assortiment is dus belangrijk. Met dat beetje product dat je extra aanbiedt, kan je iemand heel blij maken.” In 2014 haalden ze ook de finale voor de Meest Beloftevolle KMO Laureaat van Unizo Oost-Vlaanderen.

36

“Met het nieuwe gebouw lossen we het capaciteitsprobleem op en willen we zorgen dat de productie nog vlotter verloopt.”

GROEIEN “Op 8 juni 2010 hebben we voor het eerst onze deuren geopend. Op mijn verjaardag”, lacht Jan Foubert. Samen met zijn broer Carlos besloten ze een ijssalon te openen naast ’t Centerken, de brasserie die gerund wordt door hun ouders. “Het gebouw naast de brasserie had een terras, en dat had ’t Centerken niet. Bovendien zijn er honderden cafés en restaurants in groot Sint-Niklaas, maar nog maar 1 ijssalon.

DE WASE AANNEMER

NOBELS-PEELMANSTRAAT Met het nieuwe project willen Jan en Carlos tegemoet komen aan de grote vraag naar hun product en meer mogelijkheden bieden op vlak van capaciteit. Het voornaamste doel van het nieuwe gebouw is de productie van het ijs voor externe verkoop naar daar te verhuizen. Tot op heden werd het ijs geproduceerd in de ruimte boven de crèmerie, maar dat is logistiek niet optimaal. Alle grondstoffen moesten bijvoorbeeld in een klein liftje naar boven, en met het verkeersvrij worden van de Stationsstraat kwamen ook de ijskarren in de proble-

BEDRIJVEN IN DE KIJKER

men. Momenteel is het gebouw nog in de afwerkingsfase. Vanaf eind april, begin mei kan alles volledig in gebruik worden genomen. In het algemeen wordt er ruim 600.000 euro in de nieuwbouw geïnvesteerd. Tal van onderaannemers droegen hun steentje bij. De firma Vinck ramen & deuren stond in voor de ramen, waaronder ook een grote glaspartij van 120m2 in de voorgevel, met stukken glas van 6 meter hoog. “We wilden bewust een volledig glazen wand, omdat openheid hier belangrijk is. Mensen kunnen voor de ramen komen staan en alles meevolgen. We willen laten zien hoe de productie verloopt.” Ze deden beroep op de aannemer Ghemko om de parkings aan te leggen. Om de huidige normen te halen werd men vooraan verplicht te werken met waterpasserende klinkers, die qua begaanbaarheid en visueel aspect toch een goede oplossing bieden. Achteraan werd gekozen voor de klassieke grasdallen.

Voor alle elektriciteitswerken en domotica deden ze beroep op de jonge Oost-Vlaamse onderneming Elektriciteitswerken Aertgeerts. “De onderaannemers hebben veel goed werk geleverd en zelfs enkele rare ideeën van ons tot een goed einde gebracht.”

TOEKOMSTPLANNEN De zaakvoerders blikken alvast tevreden terug op de 5 jaar die hun zaak al achter de rug heeft, maar denken ook aan de toekomst. Er zitten nog tal van projecten in de pijplijn. Met de pop-up zaak in Bocadero te Antwerpen, begonnen ze zich vorig jaar al te richten op een groter publiek buiten Sint-Niklaas. Die trend willen ze verderzetten door ook deel te nemen aan Café ’t Schoon Verdiep, de pop-upzaak in het stadhuis van Antwerpen, waar je nu ook Foubert ijs kan proeven. “We ontwikkelden een aantal unieke smaken om daar te verkopen, zoals bijvoorbeeld ijs gemaakt van

Antwerpse handjes. Het is altijd leuk om in te spelen op het doelpubliek en ons af te vragen wat zij in gedachten hebben. Bovendien spreekt zo’n uniek product de mensen ook aan.” Verder willen Jan en Carlos hun succesverhaal doorgeven aan anderen. Met het oprichten van een franchise willen ze andere zaken begeleiden in de opstart en ontwikkeling van hun zaak. “Een uitspraak die ik vaak hoorde was: ‘Als het lukt in de Stationsstraat, lukt het overal.’ Foubert opende voor het eerst de deuren tijdens het dieptepunt van de Stationsstraat, en we konden de klanten niet van de straat plukken. We moesten ze echt werven.” Via sociale media hebben de zaakvoeders hun eerste reclame uitgezonden. Volgens Jan is dat ook de meest oprechte vorm van reclame. “Je geeft jezelf een stukje bloot, want ook fouten en opmerkingen kunnen online verschijnen. Maar mensen geloven wel wat er staat, want het is eerlijk.”


37

DE CIJFERAAR

38

WAARDEN VAN S (lonen en sociale lasten)

WAARDEN VAN I (bouwmaterialen)

01-01-12 a) 01-01-12 b) 01-01-12 c) 01-02-12 a) 01-02-12 b) 01-02-12 c) 01-04-12 a) 01-04-12 b) 01-04-12 c) 01-07-12 a) 01-07-12 b) 01-07-12 c) 01-10-12 a) 01-10-12 b) 01-10-12 c) 01-01-13 a) 01-01-13 b) 01-01-13 c) 01-02-13 a) 01-02-13 b) 01-02-13 c) 01-04-13 a) 01-04-13 b) 01-04-13 c) 01-07-13 a) 01-07-13 b) 01-07-13 c) 01-10-13 a) 01-10-13 b) 01-10-13 c) 01-01-14 a) 01-01-14 b) 01-01-14 c) 01-02-14 a) 01-02-14 b) 01-02-14 c) 01-04-14 a) 01-04-14 b) 01-04-14 c) 01-07-14 a) 01-07-14 b) 01-07-14 c) 01-10-14 a) 01-10-14 b) 01-10-14 c) 01-01-15 a) 01-01-15 b) 01-01-15 c) 01-02-15 a) 01-02-15 b) 01-02-15 c) 01-04-15 a) 01-04-15 b) 01-04-15 c)

januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december

A 30,104 29,146 30,107 30,112 29,153 30,115 30,356 29,393 30,359 30,635 29,668 30,637 30,648 29,679 30,651 30,789 29,818 30,791 30,793 29,823 30,795 30,776 29,872 30,777 30,874 29,969 30,875 30,988 30,080 30,990 30,989 30,080 30,991 30,992 30,083 30,993 31,080 30,170 31,081 31,131 30,221 31,133 31,133 30,223 31,134 31,103 30,195 31,106 31,103 30,195 31,106 31,076 30,167 31,079

B 30,073 29,115 30,076 30,081 29,122 30,084 30,325 29,362 30,328 30,603 29,636 30,606 30,617 29,649 30,620 30,759 29,788 30,760 30,763 29,792 30,765 30,745 29,842 30,747 30,843 29,938 30,845 30,958 30,049 30,959 30,958 30,050 30,960 30,961 30,053 30,963 31,049 30,139 31,051 31,101 30,191 31,102 31,102 30,192 31,103 31,073 30,164 31,076 31,073 30,164 31,076 31,045 30,136 31,048

C 29,473 28,515 29,476 29,481 28,522 29,484 29,720 28,757 29,723 29,992 29,025 29,995 30,005 29,037 30,008 30,144 29,173 30,146 30,149 29,178 30,150 30,129 29,225 30,130 30,225 29,320 30,226 30,337 29,428 30,338 30,337 29,428 30,339 30,340 29,431 30,341 30,426 29,516 30,428 30,476 29,566 30,478 30,478 29,568 30,479 30,448 29,540 30,451 30,448 29,540 30,451 30,421 29,512 30,424

D 28,977 28,019 28,980 28,985 28,026 28,988 29,220 28,257 29,223 29,487 28,521 29,490 29,510 28,541 29,512 29,647 28,676 29,648 29,651 28,680 29,652 29,629 28,726 29,631 29,724 28,819 29,725 29,834 28,925 29,835 29,843 28,934 29,844 29,846 28,937 29,847 29,930 29,020 29,932 29,980 29,069 29,981 29,981 29,071 29,982 29,955 29,046 29,958 29,955 29,046 29,958 29,927 29,018 29,930

* in euro. Voor de omzetting van de historische (in BEF uitgedrukte) waarden, verwijzen we naar de bouwdatabank van de Confederatie waartoe alle leden gratis toegang hebben. In de rubriek “prijsberekening” vindt U alle gegevens. Uiteraard kan U ook steeds terecht op ons secretariaat. a) bedrijven met 10 tot 19 arbeiders op 30 juni van het vorig jaar. b) bedrijven met minder dan 10 arbeiders op 30 juni van het vorig jaar. c) bedrijven met 20 of meer arbeiders op 30 juni van het vorig jaar Kat. A: maritieme en rivierw., grond-, baggerwerken, wegen, metselen beton-, asfalterings- en bitumenwerken (kencijfer R.S.Z. 24). Kat. B: dakbedekkingswerken, gevelvoegwerken en marmerbewerking (kencijfer R.S.Z. 54). Kat. C: bevloerings-, plafonnerings- en bepleisteringswerken (R.S.Z. 44). Kat. D: andere werken (kencijfer R.S.Z. 26).

DE WASE AANNEMER

2010 6526 6585 6601 6927 7235 7216 7015 6882 7037 7151 7075 7127

2011 7259 7454 7457 7460 7437 7431 7460 7481 7395 7371 7333 7361

2012 7398 7466 7487 7502 7483 7461 7386 7381 7411 7450 7417 7381

2013 7376 7380 7362 7314 7238 7198 7161 7184 7286 7296 7269 7235

2014 7249 7260 7245 7181 7199 7191 7196 7226 7250 7269 7242 7189

2015 7080 7033 6993 7056

OPGELET! Een cijfer tegenover een bepaalde maand geldt voor vorderingsstaten waarvan de begindatum in die maand valt. Zo is het cijfer 4821 van januari gebaseerd op prijsopnamen in december en is het toepasselijk op werken uitgevoerd in januari.

INDEX kleinhandelsprijzen + gezondheidsindex januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december

2013 139,79 136,52 140,24 136,83 140,43 137,09 140,38 137,08 140,58 137,45 140,82 137,67 140,97 137,73 140,88 137,54 140,96 137,45 140,86 137,65 140,95 137,80 141,18 137,97

2014 141,37 138,22 141,60 138,43 141,68 138,49 141,25 138,00 141,09 137,80 141,20 137,87 141,44 138,03 140,91 137,56 140,80 137,48 140,98 137,78 140,80 137,78 140,64 137,95

2015 140,46 138,24 141,04 138,62 141,12 138,40

RENTEVOET VERWIJLINTRESTEN (%) januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december

2012 a 3,25 3,25 3,25 3,25 3,25 3,25 3,25 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00

2012 b 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00

2013 a 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 2,50 2,50 2,50 2,50 2,50 2,50 2,25

2013 2014 2014 2015 b a b a 8,00 2,25 7,50 1,80 8,00 2,25 7,50 1,80 8,00 2,25 7,50 1,80 8,00 2,25 7,50 1,80 8,00 2,25 7,50 8,00 2,25 7,50 7,50 1,90 7,50 7,50 1,90 7,50 7,50 1,90 7,50 7,50 1,80 7,50 7,50 1,80 7,50 7,50 1,80 7,50

2015 b 7,50 7,50 7,50 7,50

a) Voor opdrachten waar de Algemene Aannemingsvoorwaarden van toepassing zijn, die na 1/1/81 zijn aangekondigd en vòòr 8/8/2002 werden gegund. b) Voor opdrachten waar de Algemene Aannemingsvoorwaarden van toepassing zijn en die vanaf 8/8/2002 werden gegund.

CEE...BEE...WEETJES

WIST U dat een Britse gevangene zichzelf bevrijdde? In het Verenigd Koninkrijk heeft een 28-jarige gedetineerde zich met de hulp van een vervalste e-mail uit een streng beveiligde gevangenis ontslagen. De man, die veroordeeld werd voor oplichting, gebruikte een e-mailadres dat goed leek op het officiële adres. Vanaf dat adres verstuurde hij vervalste ontslagpapieren naar de toezichthouder in de gevangenis van Zuid-Londen. De zaak dateert van maart vorig jaar. WIST U dat de Egyptenaren 5.000 jaar geleden al bier brouwden? Zij brouwden bier in wat nu Tel Aviv is. Dat heeft een team van Israëlische archeologen bekendgemaakt. De archeologen ontdekten tijdens hun werkzaamheden in grotten uit de bronstijd kruiken van klei en fragmenten van keramische vaten die dateren uit de periode van 3.500 tot 3.000 voor Christus. De grotten werden gebruikt als opslagplaats, maar de vaten komen overeen met het gereedschap dat de Egyptenaren gewoonlijk gebruikten om bier te brouwen. WIST U dat in 2001 Wikipedia werd geboren? De naam van de website is een samentrekking van het Hawaïaanse woord voor ‘snel’ (wiki) en encyclopedie. Hoewel iedereen kan bijdragen aan de artikels, zijn er in werkelijkheid ‘maar’ zo’n 300.000 schrijvers. Onderlinge controle zorgt voor een hoge kwaliteit. De Engelstalige versie telt ondertussen meer dan 4,6 miljoen artikels, de Nederlandstalige zowat 1,8 miljoen. Het is altijd een coöperatieve gebleven. Stichter Jimmy Wales wil geen reclame om de neutraliteit van de encyclopedie niet in het gedrang te brengen. WIST U dat in 1946 John Mauchly en John Eckert de eerste volledig elektronische computer, de ENIAC ontwierpen? Met zijn ruim dertig ton en 18.000 elektronische buislampen kon die enorm veel data verwerken. De supercomputer was oorspronkelijk bedoeld om snel trajecten van granaten en raketten te berekenen, maar was pas na de oorlog klaar. De ENIAC nam een hele zaal in en had een rekenkracht die nu op een chip van enkele vierkante millimeters past. WIST U dat Big Data de naam is voor de explosie van gegevens doordat steeds meer mensen en toestellen met internet verbonden zijn? Onderzoeksbureau Domo becijferde dat elke minuut 48 uur video wordt geüpload op YouTube, 100.000 tweets worden verstuurd, Google 2 miljoen zoekopdrachten verwerkt en 204 miljoen e-mails worden verzonden. WIST U dat je twee keer tot aan de maan kunt, als je alle data die op één dag gecreëerd worden op dvd’s zou branden en op elkaar zou leggen? WIST U dat de Gentenaar Leo Baekeland in 1907 bakeliet patenteerde in de VS, de eerste volledig synthetische kunststof? Bakeliet is hittebestendig, elektrisch isolerend en wordt niet aangetast door chemische producten. Toen in 1927 het patent afliep, ontstond massaproductie, van lichtschakelaars over telefoontoestellen tot haardrogers. WIST U dat in 1928 Penicilline als eerste antibiotica toevallig ontdekt werd door de Schotse wetenschapper Alexander Fleming in een petrischaal bij het opruimen van zijn laboratorium? Een bepaald type schimmel bleek in staat om bacteriedodende stof af te scheiden. Penicilline werd pas in 1942 een echt medicijn, en heeft sindsdien minstens 200 miljoen levens gered. WIST U dat Albert Einstein ongelijk had met zijn uitspraak dat ‘wie niet voor zijn dertigste een belangrijke bijdrage doet aan de wetenschap, dat ook nooit meer zal doen’? Uit recent Amerikaans onderzoek blijkt dat de middelbare leeftijd de vruchtbaarste periode is. Steve Jobs bijvoorbeeld, richtte Apple Computer wel op toen hij amper 21 jaar was, maar was innovatief op zijn best toen hij al in de vijftig was. WIST U dat grafeen ‘het plastic van de 21ste eeuw’ wordt genoemd? Ontdekt in 2004 is dat wondermateriaal honderd keer sterker dan staal, stijver dan diamant, een betere geleider dan koper en toch maar een atoom dik. De concrete toepassing van grafeen staat wel nog in haar kinderschoenen.

WIST U dat NASA voor zijn ruimtevaartprojecten tal van innovatieve producten ontwikkelde die ook op aarde uitstekend van pas zijn gekomen? Denk maar aan zonnepanelen, satellietnavigatie, traagschuim, tefal, krasbestendige lenzen,… WIST U dat vrijwilligers van de Zelfmoordlijn 1813 vorig jaar 14.536 oproepen hebben beantwoord? Dat is een stijging van 29 % ten opzichte van 2013. Nooit eerder beantwoordde de Zelfmoordlijn meer oproepen. De stijging is het meest uitgesproken op de chat. De afgelopen vijf jaar verdubbelde het aantal onlinecontacten. WIST U dat ‘Fairtrade’ vorig jaar met meer dan 10% gegroeid is? We consumeerden met z’n allen weer iets bewuster dan het jaar voordien. Er werd in 2014 10,40 % meer producten met een Fairtrade-label verkocht dan in 2013. Vooral bananen (+18,40 %), koffie (+6,80%) en chocolade (16,80 %) deden het goed. Fairtrade wil met een tienstappenplan het aanbod nog meer afstemmen op het consumentengedrag. WIST U dat een tweedaagse veiling van memorabilia van de in 2014 overleden actrice Lauren Bacall bij Bonhams in New York 3,64 miljoen dollar (3,40 miljoen euro) heeft opgebracht? Het ging onder meer om kunstwerken, juwelen, meubelen en kleren. Het duurste object was de gravure ‘Witte pelikaan’ met de hand ingekleurd door John James Audubon. Het werk bracht 173.000 dollar op. Bacall was jarenlang getrouwd met Humphrey Bogart, met wie ze vaak samen speelde. WIST U dat het haar van Napoleon nu ook al verkocht wordt? Eén enkel haartje van Napoleon Bonaparte (1769-1821) is voor ruim 2.500 € verkocht, laat het onlineveilinghuis Catawiki weten. Een record. In 2010 wisselde wel een complete haarlok van Napoleon op een veiling in Nieuw-Zeeland voor 10.000 euro van eigenaar. Het ene haartje dat nu verkocht is, werd op 4 juli 1817 door de dokter van Napoleon afgeknipt en aan een Engelse kapitein gegeven die Napoleon moest bewaken op het eiland Sint-Helena. WIST U dat zo een 28 % van de werklozen niet naar werk moet zoeken? Ons land telde in 2014 gemiddeld 633.361 werklozen die een uitkering kregen. Het merendeel van de 633.361 werklozen, net iets minder dan 459.500 mensen, moet zich inschrijven als werkzoekende. Ruim 174.500 werklozen – de meeste bruggepensioneerden en oudere werklozen met een vrijstelling – hoeven dat niet te doen. Dat betekent dat 28 % van de werklozen niet op zoek moet naar een baan. In 2001 bedroeg dat aandeel nog 43 %. De komende jaren zal het aandeel van de niet-werkzoekenden in de groep werklozen nog dalen. De regering-Michel heeft beslist dat nieuwe bruggepensioneerden en oude werklozen beschikbaar moeten blijven voor de arbeidsmarkt. In 2014 kregen net iets meer dan 1,22 miljoen mensen een uitkering van de RVA. Dat is een daling met 3,50 % tegenover 2013. Behalve om werkloosheidsuitkeringen gaat het onder meer ook om tijdskrediet en loopbaanonderbreking. Door de afname van het aantal uitkeringstrekkers én een daling van het aantal gebruikte dienstencheques (-0,9 %) heeft de RVA ook minder uitgegeven. De uitgaven zijn vorig jaar met 451 miljoen euro gedaald.

DE CITATERAAR

Niets doen is moeilijker dan gedacht. Je weet immers nooit wanneer je klaar bent … ----Zo lang iedere fout die je maakt een nieuwe is, boek je progressie.


39

40

DE WASE AANNEMER

Brics peterschapsproject

Recommend Documents