Bouw. pensioen. Partnerpensioen. Hopen dat we samen oud mogen worden. Partnerpensioen SPECIAL: Baksteenindustrie sluit zich aan bij bpfbouw

Pa

# 01 I MAART 2015 I JAARGANG 11

Partnerpensioen ‘Hopen dat we samen oud mogen worden’ Arbeidsongeschikt? De veranderingen voor jou helder op een rijtje gezet p.07

Gereedschap Weet jij hoe dit oude Engelse gereedschap heet? p.15

Pensioenopbouw Bouw jij pensioen op over je hele loon? p.20

n

Baksteenindustrie sluit zich aan bij bpfBOUW 1.400 werknemers erbij

e L: io IA ns EC pe SP er n rt

Bouw pensioen

Magazine voor deelnemers en gepensioneerden van bpfBOUW

02 I inhoud + voorwoord

Inhoud #1 I maart 2015

Dialoog 16 Wat moet er met ons pensioenstelsel gebeuren?

10

12

Special: 09 partnerpensioen Je bouwt pensioen op bij bpfBOUW. Niet alleen voor jezelf, maar ook voor je partner.

  Bouwpensioen #1 I 2015

Henk is 24 trots!

Bouw jij pensioen op over je hele loon?

Op het multifunctionele gebouw van Openluchttheater Hoessenbosch.

20

Het afgelopen jaar hebben we goede resultaten behaald met het

I

03

Van de voorzitter BpfBOUW legt uit:

19

Fotografie: Jessica Brouwer

Dek·kings·graad

Mieke van Veldhuizen is bestuursvoorzitter bij bpfBOUW namens de werknemersorganisaties.

‘Het pensioen is al lang geen ver-van-mijnbed-show meer’

Welk gereedschap 15 is dit? Vernoemd naar de houten wielspaken die ermee gemaakt werden.

& verder in dit nummer Blikvanger OV Terminal Arnhem: grootse veranderingen.

Kort nieuws Over ons nieuwe magazine, de baksteenindustrie en meer...

Vraag & antwoord Pensioen en AOW: wat krijg ik wannneer?

Mijn pensioen ‘Het persoonlijk contact blijft belangrijk.’

Puzzel Hersenkrakers in een Zweeds raadsel.

beleggen van de pensioenpremies.

04 06 18 22 23

08

‘H

et is jullie ongetwijfeld opgevallen dat het magazine Bouwpensioen een nieuw jasje heeft. Ook qua inhoud is er wat veranderd. We geven nog meer aandacht aan de mensen in de bouw. In dit vernieuwde nummer hebben we daar meteen een mooi voorbeeld van. Het partnerpensioen van bpfBOUW is verbeterd. Een werkgever en werknemer vertellen waarom het belangrijk is om daar goed over na te denken. Want het pensioen is al lang geen ver-van-mijnbed-show meer, maar een onderwerp dat iedereen raakt.

‘2015 wordt een spannend jaar voor de pensioensector én voor bpfBOUW’

Ook daarom willen we jullie in dit magazine beter informeren over wat er speelt rondom onze pensioenen. 2015 wordt namelijk een spannend jaar voor de pensioensector én voor bpfBOUW. Onze regeling is onlangs gewijzigd als gevolg van nieuwe wetgeving, maar er gaat nog veel meer veranderen. Zoals jullie ook verderop in deze editie kunnen lezen, zijn die veranderingen nodig om ons pensioenstelsel voor lange termijn houdbaar te maken. Daarmee zijn sociale partners in de bouw en het bestuur van bpfBOUW volop aan het werk. We doen ons best voor jullie om ervoor te zorgen dat de uitkomsten goed uitpakken voor onze pensioenen. En intussen horen we graag wat jullie vinden van het vernieuwde magazine.’

#1 I 2015 Bouwpensioen

04 I

Blik vanger

�

OV Terminal Arnhem Onder de noemer ‘Arnhem Centraal’ worden station Arnhem en de omgeving rond het station vernieuwd. Het nieuwe station krijgt grote transparante puien en daklichten. Hierdoor wil men het station een stuk lichter en aangenamer maken. Er is gekozen voor zonwerend glas om de temperatuur in de stationshal beter te kunnen beheersen. De (dubbel) gekromde dak- en gevelelementen zijn gemaakt van hogesterktebeton in combinatie met glasvezelversterking. Het project is een van de grootste veranderingen in de stad na de oorlog. Het is dit jaar gereed.

Beeld: ©MOKA / UNStudio

Opdrachtgever: ProRail Ontwerp: architectenbureau UNStudio Aannemers: combinatie Ballast Nedam-BAM Grondoppervlak: 40.000 m² Bouwoppervlak: 160.000 m² Investering: 625 miljoen euro

Bouwpensioen #1 I 2015

Beeld: Hollandse Hoogte

blikvanger I 05


06 I

Kort nieuws Een ander formaat, ander papier, een andere cover, meer pagina’s en hij ziet er ook nog eens anders uit. Het magazine Bouwpensioen is grondig gerenoveerd, maar staat

weer als een huis!

Ons magazine is vernieuwd! Nog niet zo lang geleden is de huisstijl van bpfBOUW vernieuwd. Dat was al zichtbaar op de nieuwe website bpfbouw.nl, maar nu dus ook in het magazine Bouwpensioen. Ook de inhoud van het blad hebben we op een paar punten aangescherpt. Zo besteden we nog meer aandacht aan de mensen in de bouw en het onderwerp pensioen. We willen informeren, maar het moet wel prettig zijn om te lezen. Dat alles om de tevredenheid van jou als lezer te vergroten. Verder verschijnt het magazine nog maar drie keer per jaar (in plaats van vier keer) en hebben we nieuwe afspraken gemaakt met de postbezorger. Hiermee hebben we – niet onbelangrijk - ook kosten kunnen besparen. Wij maken het magazine voor jou en zijn benieuwd wat je van alle veranderingen vindt. We stellen het daarom erg op prijs als jij jouw mening geeft over het vernieuwde magazine. Pa

Magazine voor deelnemers en den gepensioneer

Bouw pensioen van bpfBOUW

# 01 I VOORJAAR

2015 I JAARGANG

Baksteenindustrie sluit zich aan bij bpfBOUW 1.400 werknemers erbij

rt SP ne EC rp IA en L: si o

en

11

oen Partnerpensi

samen ‘Hopen dat we en’ oud mogen word Arbeidsongeschikt? gen De veranderin op een voor jou helder 07 rijtje gezet p.

Gereedschap oude Weet jij hoe dit ap Engelse gereedsch heet? p. 15

Pensioenopbouw Bouw jij pensioen op over je hele loon? p.20

Ga naar bpfbouw.nl/magazine en laat ons weten wat je van het nieuwe magazine vindt!


Baksteenindustrie

sluit aan bij bpfBOUW

 Weetje

tje

Tot 2015 stond er elk kwartaal een bekende Nederlander (en eenmaal een bekende Engelsman!) op de voorkant van ons magazine. Soms kregen we de vraag: ‘Kost dat nou veel, zo’n bekende Nederlander?’ Daar kunnen we duidelijk over zijn. BpfBOUW heeft nog nooit een cent betaald om iemand op de voorkant van Bouwpensioen te mogen zetten. Maar zoals je ziet, zijn wij er met dit nummer vanaf gestapt. We laten nu nog meer de mensen uit de bouw zien. Want daar zijn we trots op!

Per 1 januari 2015 bouwen ook werknemers in de sector baksteenindustrie pensioen op bij bpfBOUW.

De baksteenindustrie heeft zich per 1 januari 2015 aangesloten bij bpfBOUW. De cao-partijen van deze sector hebben dit besloten. De baksteenindustrie kent ongeveer 1.400 werknemers. Zij bouwen vanaf begin dit jaar pensioen op bij bpfBOUW. De verwachting is dat in de loop van 2015 de opgebouwde pensioenen van de gewezen deelnemers en pensioengerechtigden overgaan naar bpfBOUW. In totaal zijn bij bpfBOUW nu de volgende zeven sectoren aangesloten: > bouwbedrijf (incl. UTA) > timmerindustrie > afbouw > natuursteenbedrijf > betonmortelindustrie > bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbedrijven > de baksteenindustrie.

kort nieuws I 07

Per 1 januari is een nieuwe pensioenregeling voor de bouwnijverheid ingegaan. Dat heeft ook gevolgen voor mensen die arbeidsongeschikt zijn.

65%

Arbeidsongeschikt?

�Dit verandert er voor jou

Bij arbeidson geschiktheid bouw je 65% op van het bedra g dat je als werken de aan pensioen zou opbouwen.

 Als je arbeidsongeschikt bent, bouw je nog steeds pensioen op bij bpfBOUW. Je moet dit wel zelf aanvragen en aan bepaalde voorwaarden voldoen. Je hoeft dan geen premie af te dragen. Dit is zo vastgelegd in onze pensioenregeling en een goed voorbeeld van onze collectieve en solidaire regeling. Je bouwt pensioen op tot de eerste dag van de maand waarin je de AOW-leeftijd bereikt. De AOW-leeftijd gaat in stapjes omhoog. Je bouwt dus ook wat langer premievrij pensioen op. Opbouw Ben je arbeidsongeschikt, dan bouw je per 1 januari 2015 65% op van het bedrag dat je als werkende aan pensioen op zou bouwen. Dit geldt voor je ouderdomspensioen, maar ook voor het partnerpensioen. Het laatste inkomen dat een deelnemer had

voordat hij arbeidsongeschikt werd is daarbij het uitgangspunt. Ben je gedeeltelijk arbeidsongeschikt, dan bouw je ook naar verhouding pensioen op. Arbeidsongeschiktheidspensioen Heb je recht op een arbeidsongeschiktheidspensioen of invaliditeitspensioen? Dan verandert per 1 januari van dit jaar de duur van deze uitkering. De uitkering stopt uiterlijk op de eerste dag van de maand dat je de AOWleeftijd bereikt. Het recht op een arbeidsongeschiktheidspensioen verschilt overigens per sector. Kijk op bpfbouw.nl/arbeidsongeschikt voor meer info

?

Vragen? bpfbouw.nl

Betaaldata

bpfBOUW

Iedere maand maakt bpfBOUW het pensioen over. In de maand mei maken wij ook uw vakantiegeld over. Dit zijn de eerstvolgende betalingsdata: • 24 maart 2015 • 24 april 2015 • 22 mei 2015 inclusief vakantiegeld • 24 juni 2015 • 24 juli 2015 #1 I 2015 Bouwpensioen Het geld wordt overgemaakt op je bankrekening. Hoe snel je er over kunt beschikken hangt af van je bank. Dat duurt gemiddeld één tot drie werkdagen. De betaaldata zijn onder voorbehoud. BpfBOUW kan hier in bijzondere situaties van afwijken.

08 I kort nieuws

Het afgelopen jaar hebben we goede resultaten behaald met het beleggen van de pensioenpremies.

Beleggingen

 

van bpfBOUW doen het goed! Meer dan 150 duizend werknemers bouwen pensioen bij ons op. Daarvoor betalen zij iedere maand hun premie. Die premie is niet genoeg om al onze deelnemers een goed pensioen te geven. Daarom moeten wij de premies beleggen. Het afgelopen jaar hebben we dat goed gedaan. De beleggingen hebben een rendement opgeleverd van 8,8%. Daarnaast hebben we ons goed ingedekt tegen een lage rentestand. Dat betaalde zich uit.

Daardoor heeft bpfBOUW over 2014 een totaal rendement van 24,3% behaald. Indexatie De goede beleggingsresultaten leiden niet automatisch tot verhoging van de pensioenen. Zo zijn de pensioenverplichtingen door de rentedaling in 2014 met circa 21% gestegen. Daardoor is onze dekkingsgraad maar een paar punten gestegen. Hierdoor konden wij per 1 januari 2015 de pensioenen ge-

Meld je aan voor onze nieuwsbrief. Dan houden wij je op de hoogte van relevant pensioennieuws en de pensioenregeling van bpfBOUW. Ga naar bpfbouw.nl/ nieuwsbrief Bouwpensioen #1 I 2015

150.000 x premie Totaalrendement 2014

24,3% Bekijk onze actuele dekkingsgraad op www.bpfbouw.nl

Nieuw beleggingsbeleid In de eerste helft van 2015 gaan wij een nieuw beleggingsbeleid opstellen. Duidelijk is al dat als gevolg van nieuwe wetgeving, indexatie pas mogelijk wordt vanaf een dekkingsgraad van 110% en dat pas vanaf een dekkingsgraad van ongeveer 130% de pensioenen volledig mee kunnen groeien met de prijsontwikkelingen. (zie ook 'bpfBOUW legt uit' op pagina 19)

Pensioenen bpfBOUW iets verhoogd

�

Hoe blijf jij op de hoogte?

deeltelijk laten meestijgen met de prijzen.

Het bestuur van bpfBOUW heeft per 1 januari 2015 de pensioenen van pensioenge0,15% rechtigden en gewezen deelnemers met 0,15% verhoogd. 0,20% De opgebouwde pensioenen van actieve werknemers zijn op deze datum met 0,20% verhoogd. Actieve werknemers krijgen een iets hogere toeslag, omdat ze daar in het verleden extra premie voor hebben betaald.



special: partnerpensioen I 09

Jouw pensioen is inkomen voor later. Maar wat als je er onverhoopt niet meer van kunt genieten? Wat gebeurt er dan met je pensioen?

Partnerpensioen

Gerard Nouwen

Meo Wolswinkel

Monique van der Knaap

39 jaar, deelnemer

37 jaar, werkgever

38 jaar, bpfBOUW

Ik vind pensioen gewoon belangrijk. Niet alleen voor mezelf. Ook als het gaat om mijn vrouw en kinderen, mocht mij onverhoopt iets overkomen.

Als werkgever regel ik de zaken graag goed. Toch hebben onze medewerkers uiteraard ook hun eigen verantwoordelijkheid.

“

”



“

”

“

We kijken niet langer naar het opgebouwde pensioen, maar naar het te bereiken ouderdomspensioen. Zie het als een blik in de toekomst.

”

Wist je dat?

... je je partnerpensioen op je pensioendatum kunt ruilen voor meer ouderdomspensioen? » ...de gemiddelde leeftijd waarop werknemers stoppen met werken 64,1 jaar is? » ... bijna een op de vijf Nederlanders met pensioen is?


Fotografie: Duco de Vries

10 I



� Enige kennis van pensioen kan zeker

geen kwaad, stelt Gerard Nouwen. Als meewerkend voorman van Bouwbedrijf Klomp verdiept hij zich dan ook wel eens in het onderwerp. Voor hemzelf, maar óók voor zijn vrouw en drie zoons.

Gerard Nouwen: ‘Het onderwerp pensioen komt zeker wel eens aan bod.'

Niet alleen voor jezelf E

r verandert veel, beseft Gerard Nouwen (39). Ook als het gaat om pensioen. Dus gaat het jaarlijkse pensioenoverzicht niet aan hem voorbij. En bezoekt hij ook wel eens de digitale omgeving Mijn Bouwpensioen. ‘Ik vind pensioen gewoon belangrijk. Niet alleen voor mezelf. Ook als het gaat om mijn vrouw en kinderen, mocht mij onverhoopt iets overkomen.’

Pensioenopbouw bekijken

Gerard is binnen Bouwbedrijf Klomp niet de enige die er zo over denkt. Schuif maar eens aan tijdens de pauzes, stelt de meewerkend voorman. ‘Het onderwerp pensioen komt zeker wel eens aan bod. Bij de oudere werknemer weliswaar wat vaker dan bij de jongere, al vertellen we ook die om toch maar eens naar hun pensioenopbouw te kijken.’ De hoogte van het partnerpensioen kan Gerard zo snel niet opnoemen. ‘Maar dat hoeft ook niet, daarvoor gebruik ik de pensioensimulator op de website van bpfBOUW.’ Bovendien weet Gerard dat hij het voor zijn vrouw en kinderen goed heeft geregeld. ‘Zo hebben we bijvoorbeeld een hypotheek met overlijdens-

risicoverzekering. Dat dekt de kosten voor mijn nabestaanden al behoorlijk.’

Ruilen – of niet

Als Gerard over een kleine dertig jaar met pensioen gaat, heeft hij een flink bedrag aan partnerpensioen opgebouwd. Zeker als hij al die jaren in de bouw is blijven werken. ‘Ik weet dat ik dan het partnerpensioen kan ruilen tegen meer ouderdomspensioen. Maar of ik dat doe? Misschien, wanneer mijn vrouw zelf voldoende pensioen zou hebben opgebouwd. Of wanneer zij zou zijn overleden. Maar laten we hopen dat we samen oud mogen worden.’ Het partnerpensioen is een arbeidsvoorwaarde voor de bouwsector. Over het partnerpensioen is goed gesproken tussen werknemers en werkgevers, weet Gerard. ‘Ik ga er daarom van uit dat het voor ons als werknemers goed is afgedekt. Het gaat per slot van rekening om vertrouwen. Maar toch, zo nu en dan zelf je pensioenzaken checken: het kan echt geen kwaad.’

Ga je met pensioen? Dan kun je het partnerpensioen dat je vanaf 2006 hebt opgebouwd, ruilen voor meer ouderdomspensioen. Bijvoorbeeld omdat je geen partner (meer) hebt of omdat je partner zelf voldoende inkomen heeft. Je partner moet wel toestemming geven. Heb je het pensioen eenmaal geruild, dan heb je geen recht meer op partnerpensioen. Gestopt in de bouw? Stop je al vóór je pensioen met werken in de bouw? Dan bouw je uiteraard geen pensioen meer op bij bpfBOUW. Het partnerpensioen is dan nooit meer dan 70% van het pensioen dat je op het moment van stoppen hebt opgebouwd.



�

Meer lezen? bpfbouw.nl


12 I

� Het waren een paar moeilijke jaren. Maar inmiddels gaat het

weer beter met Bouwbedrijf Klomp uit Lunteren. En dat mede dankzij de inzet van de veertien medewerkers. Directeur Meo Wolswinkel wil de zaken graag goed geregeld zien voor zijn mensen. Ook als het gaat om hun partners.

Meo Wolswinkel: ‘Ik las dat het partnerpensioen werd verbeterd. Als werkgever wil ik dan toch weten hoe het zit. Mocht een van mijn mensen iets overkomen, dan is het fijn dat hun partner nu meer krijgt uitgekeerd.’ Bouwpensioen #1 I 2015

Fotografie: Duco de Vries

Goed geregeld


M

eo Wolswinkel (37) is directeur van Bouwbedrijf Klomp. Het bedrijf houdt zich vooral bezig met de nieuw- en verbouw van woningen en winkels. Veertien medewerkers telt het bedrijf uit Lunteren. En voor hen regelt Meo de zaken graag goed. ‘Toch hebben onze medewerkers uiteraard ook hun eigen verantwoordelijkheid. Hoe is de hypotheek geregeld, welke verzekeringen zijn er? Het is aan henzelf om dat op een rij te zetten.’

Goede communicatie

Kennis van pensioen is belangrijk, stelt Meo. Toch houdt hij zich er als directeur van een bouwbedrijf niet veel mee bezig. ‘Ik heb er simpelweg te weinig tijd voor. Daarom heeft vooral onze accountant contact met bpfBOUW. En dat verloopt goed. Wel geef ik mijn mensen mee ook even aan hun pensioen te denken, wanneer er iets verandert in hun persoonlijke situatie.’

Er is nu meer aandacht voor het partnerpensioen. Een goede zaak, lijkt me. Bovendien laat bpfBOUW zelf al voldoende van zich horen, vindt Meo. ‘De communicatie naar de deelnemers is voldoende. Zeker wanneer de uitleg kort en bondig is. Want of al mijn mensen hun pensioenoverzicht zo uitgebreid doornemen? Ik betwijfel het.’

Meer zekerheid

Met de nieuwe regeling biedt bpfBOUW een beter partnerpensioen. Vroeger keken we voor de hoogte van het partnerpensioen naar hoeveel pensioen een werknemer al had opgebouwd. Daarvan kreeg de partner dan een bepaald deel. In de nieuwe regeling kijken we naar hoeveel pensioen een werknemer had kunnen opbouwen. Daarvan krijgt de partner 70%. Meer zekerheid dus. En dat juicht Meo alleen maar toe.

Monique van der Knaap: �Het nieuwe partnerpensioen biedt meer zekerheid voor de werknemers van nu.�

Meer voor je partner � Begin dit jaar is het partnerpen-

sioen van bpfBOUW verbeterd. Als je in of na 2015 komt te overlijden, krijgt je partner een hoger partnerpensioen.

J

ouw pensioen is inkomen voor later. Inkomen om van te genieten wanneer je straks met pensioen bent. Maar wat als het zover niet mag komen en je al voor je pensioen overlijdt? Tot voor kort kreeg je partner dan 70% van

het door jou opgebouwde ouderdomspensioen. Had jij op het moment van overlijden nog niet zo veel pensioen opgebouwd? Dan kreeg je partner ook een lager partnerpensioen. Deze situatie is binnen de nieuwe pensioenregeling verleden tijd.

70% van maximale opbouw

‘We kijken niet langer naar het opgebouwde pensioen, maar naar het te bereiken ouderdomspensioen’, vertelt Monique van der Knaap, actuaris (rekenmeester) voor bpfBOUW. ‘Zie het � als een blik in de #1 I 2015 Bouwpensioen

14 I special: partnerpensioen

Wil je weten hoeveel partnerpensioen jouw partner krijgt, als je overlijdt?

�

Log in op Mijn Bouwpensioen of bekijk het pensioenoverzicht dat je jaarlijks van bpfBOUW ontvangt.

toekomst. We kijken naar het pensioen dat iemand maximaal had kunnen opbouwen als hij tot aan zijn pensioenleeftijd had doorgewerkt. Het nieuwe partnerpensioen biedt dus in feite meer zekerheid.’

Bestaande uitkeringen blijven gelijk

‘Voor partners die nu al partnerpensioen ontvangen verandert er niets. Zij krijgen nog dezelfde uitkering’, vertelt Monique.

Is jouw partner bij ons bekend?

Alleen partners die bij bpfBOUW bekend zijn kunnen aanspraak maken op partnerpensioen. Ben je getrouwd of heb je een geregistreerd partnerschap? Dan weet bpfBOUW automatisch dat je een partner hebt. Dit geeft de gemeente aan ons door. Heb je een samenlevingscontract, dan moet je dit zelf aan bpfBOUW



laten weten. ‘Vergeet niet, zonder contract géén partnerpensioen’, benadrukt Monique. Op het pensioenoverzicht dat je jaarlijks ontvangt zie je of jouw partner bij ons bekend is.

Scheiden

En wat als partners uit elkaar gaan? Houd er dan rekening mee dat je ex-partner recht blijft houden op het partnerpensioen dat je hebt opgebouwd tot aan de scheiding. Jouw ex-partner en jij kunnen hierover andere afspraken maken. Een nieuwe partner heeft recht op het maximaal haalbare partnerpensioen, maar wél met aftrek van wat voor de scheiding is opgebouwd. Niet onbelangrijk en daarom goed om te weten. �

Mijn bouwpensioen bpfbouw.nl/mijnbouwpensioen


 Jij bouwt automatisch pensioen op voor jezelf, maar ook voor jouw partner. Als jij overlijdt dan krijgt je partner een partnerpensioen.

Partner? Met je partner bedoelen we: • De persoon waarmee je getrouwd bent • De persoon waarmee je een geregistreerd partnerschap hebt • De persoon waarmee je een samenlevingscontract hebt afgesloten bij de notaris Jonger Heb je een partner die meer dan 10 jaar jonger is dan jij? Dan ontvangt hij of zij 2,5% minder partnerpensioen voor elk extra jaar leeftijdsverschil. Contract Teken je een samenlevingscontract, dan moet je bpfBOUW hiervan op de hoogte stellen. Stuur het hele contract naar ons door, dus niet alleen de eerste pagina. Zo kunnen wij bekijken of het aan de voorwaarden voldoet. Als je vervroegd met pensioen gaat, heeft dat ook gevolgen voor de hoogte van het partnerpensioen.

gereedschap I 15

Fotografie: Maarten Willemstein. Met dank aan Gereedschapmuseum Mensert in Delft

Welk gereedschap is dit?

Made in England Dit type gereedschap is enkele eeuwen terug in Engeland uitgevonden en is vernoemd naar de houten wielspaken die ermee gemaakt werden. Het werd gebruikt om smalle gebogen en ronde oppervlakken te bewerken, zoals spaken van houten wielen en trapspijlen. De eerste modellen waren gemaakt van een simpel houten blok met een beitel die met twee arenden aan het blok was bevestigd.

Weet jij de naam van dit gereedschap? Mail je oplossing voor 22 april naar: [email protected] of stuur je oplossing naar: Redactie Bouwpensioen, Postbus 637, 1000 EE, Amsterdam. We verloten twee geschenkbonnen van € 50,onder de inzenders van de juiste oplossing.

Oplossing vorig nummer: Het juiste antwoord was: hol- en bolschaaf. We hebben twee prijswinnaars getrokken. De winnaars: A. Doeswijk uit Vijfhuizen M. de Lange uit Tuk




16 I

Past ons pensioenstelsel nog bij de veranderende samenleving?

 Dat was de centrale vraag in De Nationale Pensioendialoog, waar iedereen in Nederland aan kon deelnemen. In januari is de dialoog afgerond. Maar hoe nu verder?

In gesprek

over ons pensioenstelsel

   Jaco Stevens

‘Er is voldoende kapitaal bij het pensioenfonds, dus een nog grotere buffer is ongewenst. Ik zie niet het belang van nog meer oppotten. Het is de hoogste tijd om weer te gaan indexeren.’ Ben Alferink


‘Wie het weet, zegt het. Dat lijkt het motto te zijn in discussies over maatschappelijk relevante onderwerpen. Zeker als het gaat om pensioen. Maar niemand weet het.’ Jan Aarts



‘Minder pensioen, dus lagere premie voor werknemers, s.v.p.’ Sarah Smit

‘Ik ben van mening dat werknemers meer ruimte en verantwoordelijkheid moeten krijgen om zelf hun pensioen op te bouwen.’

dialoog I 17

Eigen opbouw, risico’s delen De Sociaal-Economische Raad (SER) werkte de afgelopen maanden verschillende voorstellen voor een nieuw systeem uit. Een daarvan kwam als beste uit de bus: een stelsel waarin iedereen zijn eigen pensioenvermogen opbouwt maar wel samen met anderen de risico’s deelt. Het Centraal Planbureau (CPB) deed ook onderzoek naar ons pensioenstelsel. Het concludeert dat collectieve pensioenen steeds minder voordelen bieden ten opzichte van individuele regelingen en maatwerk. Ook het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) zoekt een antwoord op de vraag in hoeverre mensen solidariteit in het pensioenstelsel belangrijk vinden. De bevindingen worden op korte termijn gepubliceerd.

‘Het is goed dat er wordt nagedacht en gesproken over de toekomst van ons pensioenstelsel’. peildatum 4 februari

211 87.19%

31 12.81%

eens

D

e afgelopen periode is ons pensioenstelsel al op een aantal punten gewijzigd. Zo is de pensioenopbouw iets verlaagd, zijn de financiële spelregels voor pensioenfondsen aangescherpt en is er strenger toezicht op pensioenfondsbesturen. Daarnaast zijn de overheid en de pensioensector druk bezig om de communicatie naar deelnemers te verbeteren. Toch ziet de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Jetta Klijnsma, dit als niet meer dan noodzakelijk onderhoud. Gezien alle ontwikkelingen in onze samenleving zijn er volgens haar – en vele anderen – grote veranderingen nodig om ons pensioenstelsel voor lange termijn houdbaar te maken.

Vragen

De arbeidsmarkt verandert, onze samenleving vergrijst en onze economie kwakkelt. Dat alles heeft geleid tot een maatschappelijke discussie over de inrich-

ting van ons pensioenstelsel. Die discussie duurt inmiddels al een aantal jaren. Staatssecretaris Klijnsma wil aan het praten een einde maken en wil knopen doorhakken. Tussen 29 augustus vorig jaar en 19 januari dit jaar ging ze daarom nog eenmaal in gesprek met de samenleving, de sector, wetenschappers, belangenvertegenwoordigers en denktanks. Ze wilde weten hoe het aanvullend pensioenstelsel beter kan aansluiten op de manier waarop mensen tegenwoordig werken en leven.

Antwoorden

Deze Nationale Pensioendialoog (denationalepensioendialoog.nl) heeft misschien niet alle kant-en-klare antwoorden opgeleverd, maar volgens de staatssecretaris wel ‘een vracht aan ideeën, visies en voorstellen’. Ruim 900 mensen hebben op persoonlijke titel hun mening gegeven. En 27 organisaties hebben

oneens

900

hun visie op de toekomst van het pensioenstelsel gegeven. Klijnsma: ‘Er is veel meegepraat en meegedacht. Zonder taboes. En dat was ook precies de bedoeling.’

Ruim mensen hebben de afgelopen periode hun reactie gegeven.

Bouwstenen

Enkele reacties vind je hiernaast.

De staatssecretaris gebruikt alle input uit het land om een Hoofdlijnennotitie op te stellen. Hierin neemt ze het advies van de SER (Sociaal-Economische Raad) en de rapporten van het CPB (Centraal Planbureau) en SCP (Sociaal en Cultureel Planbureau) (zie kader) mee. In dit document benoemt zij de bouwstenen voor een mogelijk toekomstig pensioenstelsel. Deze notitie van de staatssecretaris gaat nog voor de zomer naar de Tweede Kamer. In de loop van 2015 zal duidelijk worden wat er van alle visies en ideeën omgezet wordt in concrete plannen.

27

organisaties ontwikkelden een visie op de toekomst van het pensioenstelsel. Wil je meer weten, kijk dan op denationalepensioendialoog.nl bij ‘opvattingen’.

Waarom voldoet ons stelsel niet meer? Nederland heeft een goed pensioenstelsel, maar het kan de veranderingen in onze samenleving niet bijbenen. Door de vergrijzing nemen de pensioenkosten toe. Mensen worden allemaal ouder en pensioenfondsen moeten langer pensioen uitbetalen. Tegenwoordig werken steeds meer mensen als zzp’er. Zij bouwen niet automatisch pensioen op. Bovendien is het huidige pensioenstelsel gevoelig voor schommelingen op de financiële markten. Tegelijkertijd willen mensen meer te kiezen hebben. Dat alles zet belangrijke waarden in ons stelsel zoals solidariteit en collectiviteit onder druk. #1 I 2015 Bouwpensioen

18 I vraag & antwoord

Vraag & antwoord

Pensioen en AOW: wat krijg ik wanneer? We leven met z’n allen steeds langer. Daarom heeft de overheid besloten de AOW-leeftijd in stappen te verhogen. We leggen hier zo goed mogelijk uit wanneer je AOW krijgt en wanneer je het pensioen van bpfBOUW ontvangt. REKENVOORBEELD Hans (63) wordt in 2017 65 jaar. Dat betekent dat hij vanaf 65 jaar en 7 maanden AOW krijgt. Zijn aanvullend pensioen ontvangt hij in 2019, als hij 67 jaar wordt. Hij heeft de mogelijkheid om zijn aanvullend pensioen eerder in te laten gaan. Omdat hij veel van zijn pensioen al heeft opgebouwd voordat de pensioenleeftijd werd veranderd, kan hij nog steeds eerder met pensioen zonder veel in te leveren.

U bent geboren:

VOOR

01-01-1948

NA

31-12-1947 VOOR

NA

30-11-1948 VOOR

NA

31-10-1949 VOOR

AOW

Je ontvangt je eerste AOW-uitkering op de dag dat je de voor jou geldende AOW-leeftijd bereikt. De AOW-leeftijd gaat de komende jaren in stappen omhoog. Dit jaar is de AOW-leeftijd 65 jaar en drie maanden. In 2023 is de AOW-leeftijd 67 jaar. Vanaf 2024 zal de overheid de AOW-leeftijd laten afhangen van de gemiddelde levensverwachting op dat moment. Het kabinet wil echter dat de AOW-leeftijd nog sneller omhoog gaat. Als dat plan doorgaat, is de AOW-leeftijd al in 2021 67 jaar. Meer informatie hierover vind je op de website van de Sociale Verzekeringsbank die de AOW-uitkering voor de overheid regelt (svb.nl).

BpfBOUW

Net als veel andere pensioenfondsen heeft bpfBOUW op 1 januari de standaard pensioenleeftijd verhoogd met twee jaar. Van 65 naar 67 jaar. Wil je voor je 67e stoppen met werken? Dat kan nog steeds. Maar als je voor je 67e stopt, dan is je pensioen wel lager. Wil je weten wat de verhoging van de standaard pensioenleeftijd voor jou betekent? Of hoe je het pensioen in de pas laat lopen met je AOW? Raadpleeg dan de Pensioensimulator via bpfbouw.nl/mijnbouwpensioen. Je ziet daar hoe hoog je pensioen is op de leeftijd dat jij zou willen stoppen met werken.

NA

30-09-1950 VOOR

NA

31-07-1951 VOOR

NA

31-05-1952 VOOR

NA

31-03-1953 VOOR

NA

31-12-1953 VOOR

NA

30-09-1954 VOOR

NA

30-06-1955 VOOR

NA

31-03-1956 VOOR

01-12-1948

01-11-1949

01-10-1950

01-08-1951

01-06-1952

01-04-1953

01-01-1954

01-10-1954

01-07-1955

01-04-1956

01-01-1957

U krijgt AOW in:

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

Uw leeftijd is dan:

65 jaar

65 +1 mnd

65 + 2 mnd

65 + 3 mnd

65 + 5 mnd

65 + 7 mnd

65 + 9 mnd

66 jaar

66 + 3 mnd

66 + 6 mnd

66 + 9 mnd

67 jaar


bpfBOUW legt uit I 19

BpfBOUW legt uit Pensioentermen

Dek·kings·graad (de(m.); graden)

In elk nummer behandelen we een pensioenterm die wat toelichting verdient. Suggesties voor een onderwerp? We horen het graag via [email protected].

De dekkingsgraad geeft een beeld van de financiële situatie van een pensioenfonds. Deze situatie is afhankelijk van twee zaken: hoeveel pensioen het fonds nu en later moet uitbetalen (de verplichtingen) en hoeveel geld het fonds in kas heeft (het vermogen). De dekkingsgraad laat de verhouding zien tussen de verplichtingen en het vermogen. Wij weten hoe oud een deelnemer gemiddeld wordt. Elke euro pensioen waar hij recht op heeft tot aan zijn overlijden, moeten wij nu al in kas hebben. Bij een dekkingsgraad van 100% heeft een pensioenfonds precies genoeg geld in kas om de pensioenen uit te betalen. De overheid heeft bepaald dat bpfBOUW minimaal een dekkingsraad van 104,1% moet hebben. Hoe verder de dekkingsgraad daarboven zit, hoe beter. Pas als de dekkingsgraad hoger is dan 110% mogen wij pensioenen (gedeeltelijk) gaan verhogen. Om pensioenen volledig mee te laten groeien met de prijsontwikkelingen moet de dekkingsgraad nog hoger zijn. De dekkingsgraad schommelt per maand. Daarom wordt de dekkingsgraad sinds 1 januari 2015 berekend over de afgelopen twaalf maanden. De gemiddelde dekkingsgraad van een lange periode geeft een beter beeld van de financiële situatie.



Meer lezen? bpfbouw.nl


20 I

Vanaf 1 januari 2015 is onze pensioenregeling gewijzigd. Een van de veranderingen is dat er een maximumgrens komt aan het loon waarover je pensioen opbouwt. Is jouw salaris hoger dan 55.397,95 euro? Dan biedt bpfBOUW naast onze basisregeling nog twee regelingen aan, zodat je toch over je hele loon pensioen kunt opbouwen.

Bouw jij pensioen op

over je hele loon? I

edere maand draagt je werkgever premies af aan bpfBOUW voor je pensioenopbouw. Een deel van de premie betaalt je werkgever; dat is het werkgeversdeel. Een ander deel, het werknemersdeel, betaal je zelf. Dat wordt van je loon ingehouden. Het geld wordt in een gezamenlijke pot gestort. Samen is het toverwoord in de pensioenregeling van bpfBOUW. We bouwen samen pensioen op en daardoor delen we de risico’s met de andere deelnemers. Die risico’s zijn daardoor kleiner dan wanneer je in je eentje belegt. En doordat we dat beleggen samen doen, zijn de kosten daarvan lager.

Extra pensioen

In Nederland ontvangen we als we stoppen met werken niet alleen pensioen, maar we krijgen van de Bouwpensioen #1 I 2015

overheid ook AOW. Daarom hoeven we niet over ons hele loon pensioen op te bouwen. Deelnemers aan de pensioenregeling van bpfBOUW bouwen over de eerste € 12.641,76 van hun jaarinkomen geen ouderdomspensioen op. Dat bedrag heet de franchise. BpfBOUW noemt dat ook wel het bodemloon. Daarnaast heeft bpfBOUW binnen de basisregeling een maximum gesteld tot waarover je pensioen opbouwt. Je bouwt via de basisregeling van bpfBOUW verplicht pensioen op over een bruto jaarinkomen tot € 55.397,95 (het bedrag voor 2015). Natuurlijk heeft het voordelen om boven een bedrag van € 55.397,95 geen pensioen op te bouwen, meent Raoul Salden, pensioenjurist van bpfBOUW. ‘Je hoeft over dat bedrag immers geen premie te betalen, dus je houdt elke maand meer geld over.

Maar bedenk wel dat daartegenover staat dat je later minder ontvangt als je met pensioen gaat. Als je dat niet wilt, dan is er de mogelijkheid om bij te sparen.’ Daar komt bij dat de pensioenregeling van bpfBOUW een middelloonregeling is. Dat betekent dat de hoogte van het pensioen afhankelijk is van het loon dat je gemiddeld in je leven hebt verdiend. ‘Een prima regeling’, aldus Raoul, ‘maar in sommige gevallen ligt het gemiddelde loon duidelijk onder het laatstverdiende loon, zeker als je op latere leeftijd carrière hebt gemaakt. Goed om je dat te realiseren.’

BeterExcedent-regeling

BpfBOUW biedt werkgevers de mogelijkheid om voor hun werknemers ook pensioen op te bouwen over het loon boven de maximumgrens van

pensioenregeling I 21

Zelf doen Biedt jouw werkgever geen mogelijkheid om mee te doen aan de BeterExcedent-regeling of de Nettopensioenregeling? Dan kun je ervoor kiezen om zelf extra pensioen op te bouwen. Verzekeraars en banken bieden hiervoor verschillende producten aan. Een financieel adviseur kan je meer vertellen over de verschillende mogelijkheden.

€ 55.397,95. Daarvoor heeft het pensioenfonds de BeterExcedentregeling in het leven geroepen. ‘Als de werkgever ervoor kiest deze regeling aan zijn werknemers aan te bieden, dan is hij verplicht om iedereen die daarvoor in aanmerking komt hieraan mee te laten doen’, legt Raoul uit. Als je belangstelling hebt in deze regeling, dan kun je dat het beste bij je werkgever zelf navragen. Net als de ‘normale’ pensioenopbouw kent ook de BeterExcedentregeling een werkgeversdeel en een werknemersdeel. Over de precieze verdeling van de premie tussen werkgever en werknemer kan je werkgever je meer vertellen.

Nettopensioenregeling

Met ingang van 1 januari 2015

heeft de overheid een maximumgrens gesteld voor het brutoloon waarover je pensioen mag opbouwen. Deze grens is € 100.000. Verdien je meer dan € 100.000 bruto? Dan kun je boven deze grens toch pensioen blijven opbouwen bij bpfBOUW, maar dan over je nettoloon. BpfBOUW biedt hiervoor de Nettopensioenregeling aan. De premie wordt dan betaald vanuit het nettoloon van een deelnemer. Over de pensioenuitkering wordt straks geen belasting meer ingehouden. Ook hoef je over het saldo van het gespaarde of belegde bedrag geen vermogensrendementsheffing te betalen. ‘Deelnemers die mee willen doen aan de Nettopensioenregeling, vallen voor het bedrag tussen

de € 55.397,95 en € 100.000 eerst onder de BeterExcedentregeling’, verduidelijkt Raoul. ‘Pas vanaf loon boven € 100.000 kunnen zij meedoen aan de Nettopensioenregeling.’ Wil je meer weten over deze regeling? Neem dan contact op met jouw werkgever om te zien of hij de Nettopensioenregeling al aanbiedt.



Meer weten? bpfbouw.nl/extrapensioen


22 I mijn pensioen

Fotografie: Wout Jan Balhuizen

Mijn pensioen

‘Het persoonlijk contact blijft belangrijk’ Wim Langenhuizen ging per 1 oktober 2014 op 64-jarige leeftijd met pensioen, nadat hij 48 jaar als metselaar had gewerkt. Zijn werkgever, aannemersbedrijf P. van Driel in Vorstenbosch, zorgde voor een feestelijk afscheid, nadat bpfBOUW voor Wim het pensioen had uitgerekend. Met behulp van Mijn Bouwpensioen. Wim Langenhuizen wist niet tot in detail wat het financieel betekende als hij eerder zou stoppen met werken. Zijn werkgever wist ook niet van de hoed en de rand, dus zocht Wim naar duidelijkheid op de website van bpfBOUW. Die duidelijkheid vond hij in de digitale omgeving Mijn Bouwpensioen. Deze ‘mijn-omgeving’ van bpfBOUW bleek een nuttige informatiebron. Zo kreeg Wim al een goed beeld van wat hij kon verwachten als hij eerder met pensioen zou Bouwpensioen #1 I 2015

gaan. Er was op Mijn Bouwpensioen bijvoorbeeld al iets te vinden over hoog/laag-constructie. Voor het precieze financiële toekomstplaatje wilde Wim graag persoonlijk advies. ‘Mijn vakbondsconsulent heeft toen alles met mij doorgenomen. Dat hielp veel. Uiteindelijk heb ik bpfBOUW gebeld en een offerte aangevraagd’, vertelt Wim. De website van bpfBOUW bevat volgens Wim veel informatie, maar hij kan toch niet zonder persoonlijk advies. ‘Het persoonlijk contact blijft belangrijk.’ Hij koos uiteindelijk voor een hoog/ laag-constructie die op 1 oktober 2014 inging.



Mijn bouwpensioen bpfbouw.nl/mijnbouwpensioen

Wim Langenhuizen: ‘Ik kreeg op de ‘mijn-omgeving’ al een goed beeld van hoog/laagconstructie.’

Op Mijn Bouwpensioen vind je informatie over jouw eigen pensioen. Je ziet hoeveel pensioen je nu hebt opgebouwd. En je kunt berekenen hoe hoog jouw pensioen wordt. Met de pensioensimulator kun je zien wat je krijgt als je op een bepaalde leeftijd stopt met werken.

puzzel & colofon I 23

Pu zz el*

Colofon Bouwpensioen is een uitgave van bpfBOUW. Het magazine verschijnt drie keer per jaar en wordt toegestuurd aan alle deelnemers en gepensioneerden van bpfBOUW. BpfBOUW heeft de uitvoering van de pensioenregeling ondergebracht bij APG Algemene Pensioen Groep NV. APG is gespecialiseerd in pensioenuitvoering en verzorgt voor bpfBOUW het vermogensbeheer, de pensioenadministratie en de communicatie.

Zweeds raadsel

Redactieraad bpfBOUW Denise Davids (APG) Peter Hoopman (Bestuursbureau bpfBOUW) Millie Marijs (APG) Hans Prins (APG) Lydia Reinewald (Stifa) Kees Scheepens (Bouwend Nederland) Bart Westenbroek (Technisch bureau Afbouw) Gerard van Santen (CNV Vakmensen)

Gossepuzzels Baambrugge © 2015

Aan dit nummer werkten mee: Wout Jan Balhuizen, Jessica Brouwer, Duco de Vries, Maarten Willemstein.

1

2

3

4

5

6

7

8

We verloten 2 geschenkbonnen van 25 euro onder inzenders van de juiste oplossing. Stuur je oplossing voor 22 april 2015 in naar: [email protected], of per post naar: Redactie Bouwpensioen, o.v.v. puzzel maart 01, postbus 637 1000 EE Amsterdam. Vergeet niet je naam en adresgegevens te vermelden. Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd. De prijswinnaars van de vorige keer zijn: Mevrouw T. Pool-Morsink uit Den Ham en Mevrouw M. Kuiper-van de Putte uit Eindhoven.

Concept en realisatie APG – afdeling Marketing, Communicatie & Distributie, Scripta Communicatie, Amsterdam www.scripta.nl Artdirection & Vormgeving Het Zomerpaleis, Saskia Franken Druk Roto Smeets Oplage: circa 400.000 Wil je reageren op Bouwpensioen? Stuur dan een e-mail naar onze redactie: [email protected] of stuur een brief. Ons adres is: Redactie Bouwpensioen, Postbus 637, 1000 EE Amsterdam. U ontvangt dan zo snel mogelijk een reactie van ons. Het magazine Bouwpensioen is bedoeld om je te informeren over relevante ontwikkelingen rondom jouw pensioen. We stellen het magazine met veel zorg samen. Toch is het mogelijk dat er onverhoopt fouten in staan. Aan deze uitgave kun je dan ook geen rechten ontlenen. Voor een volledige beschrijving van de rechten en verplichtingen verwijzen wij je naar de reglementen van onze pensioenregeling. Je kunt deze raadplegen op bpfbouw.nl of aanvragen bij de Pensioen Informatielijn.


trots I 24

Fotografie: Wout Jan Balhuizen

Henk is trots!

Henk Boeijen was eigenaar van een bouwbedrijf. Henk is gepensioneerd, maar tot voor kort was hij nog bijna dagelijks op de bouw aanwezig. Als vrijwilliger bouwde hij mee aan een multifunctioneel gebouw voor Openluchttheater Hoessenbosch in Berghem. ‘Mijn vrouw is bij het openluchttheater betrokken, zo ben ik hier ook terechtgekomen. Een bijzondere klus. We hebben veel plezier samen en er wordt hard gewerkt. Ik heb van andere vrijwilligers ook nog het een en ander geleerd, dat is leuk. Het resultaat is erg mooi, daar mogen we best trots op zijn. Er staat een prachtig pand waar bezoekers wat kunnen drinken, repetities gehouden kunnen worden én er is een extra podium gecreëerd voor kleinere optredens. Een deel van de bouw is verzorgd door een bouwbedrijf en een deel door vrijwilligers. Dat moest wel, want het budget was beperkt. Een bedrijf had dit pand daarvoor nooit kunnen zetten. Hopelijk hebben de gebruikers dadelijk net zoveel plezier van dit pand als wij hadden met het bouwen ervan.’

 Ook trots op je werk? Stuur ons een foto met beschrijving naar Bouwpensioen, Postbus

31.0045.15

637, 1000 EE Amsterdam, of mail naar [email protected]

Indien onbestelbaar retour: Redactie Bouwpensioen, Postbus 637, 1000 EE Amsterdam.

Bouw. pensioen. Partnerpensioen. Hopen dat we samen oud mogen worden. Partnerpensioen SPECIAL: Baksteenindustrie sluit zich aan bij bpfbouw

Recommend Documents