BIZS 2012
válság * (ön)reflexió * célkitűzés * feladatok BIZS 2012 – du. – Sch. Bea
Én & Ti
BIZS 2012 - Sch. Bea
Válság (wikiszótár.hu) 1. Bizonytalan állapot, amiből a kialakult helyzet
jóra is, rosszra is fordulhat. Ez egyfajta „pengeélen való táncolást” jelent. Azt jelzi, hogy a megszokott működés nem lehetséges, valamilyen veszélyes helyzet áll fenn.
2. A rendezett működés hiánya. Olyan helyzet,
amikor a (gazdasági vagy a politikai) rendszer addigi működési módja csődöt mond, és képtelen a további rendezett működésre.
A válság megléte azt jelzi, hogy a felelős poszton lévő döntéshozóknak fogalmuk sincs, mi történik. BIZS 2012 - Sch. Bea
Reagálási lehetőségek tagadás: „Nincs semmi baj!” „Gondok mindig voltak, aztán mégis itt vagyunk.” ortodoxia: „X.Y. / Gyurka bácsi … azt írta, hogy …”; „Csak vissza kell térni a korábbi tiszta elvekhez és gyakorlathoz!” „áttolás”: „Ha többet/jobban imádkozunk, Isten majd megoldja.” rutin: „Nézzük meg, hogyan szokott lenni, és szervezzük meg az idei … (BIZS-t, BNT-t), válasszunk küldöttet stb.” sodródás: „Nincs is rá igény, hagyjuk …” működés fenntartása és vizsgálódás: „Jöjjünk össze, beszéljünk róla, keressünk …” BIZS 2012 - Sch. Bea
Vizsgálódás Szükséges, de nem könnyű! Mindenki szubjektív és önvédő / önigazoló.
Egyszerre kell meglátni, fel- és elismerni a hibákat, célállapotnak tudni a jót (eszményit), kutatni-próbálni az odavezető utat.
Mivel közösségben élünk, együtt, egymással szót értve kell tennünk! BIZS 2012 - Sch. Bea
Sokféle véleményünk lehet 1.
BIZS 2012 - Sch. Bea
Sokféle vélemény - tematikusan
BIZS 2012 - Sch. Bea
Sokféle vélemény – személyesen
BIZS 2012 - Sch. Bea
Döntésre kell jutni! Döntés nélkül – csak káosz, téblábolás, rossz közérzet, – se céltudatosság, se hatékonyság, se lelki nyugalom. „Diszkomfortos” helyzetekre se kedvünk, se időnk, se energiánk (tartósan): ennél akad százszor jobb elfoglaltságunk!!!
Legalábbis bizonyos időszakokra, helyzetekre, feladatokra vonatkozóan döntés kell!
megállapodás & kitartás (& ellenőrzés) BIZS 2012 - Sch. Bea
eszmény és valóság * ideális és optimális Az eszmény / ideális hosszútávú, „örök”. az eszmény a csillag
A valóság / optimális állandóan változik. a valóság az út (az összes „hasraeséssel”, sebződéssel) BIZS 2012 - Sch. Bea
Csak azonos célra törekvők tudnak tartósan közösséget alkotni, mert csak így lesz számukra „nyereséges”! BIZS 2012 - Sch. Bea
Az I. és II. generációnak könnyebb volt + egyszerűbb társadalmi környezet + szűk mozgástér, kevesebb „zaj” + a külső szorítás feledtette a belső különbségeket, egymásnak-feszüléseket + lényegesen nagyobb homogenitás + felfedezés újdonsága + Gyurka bácsi természetes tekintélye !!! de azért ne idealizáljuk túl! (megszépítő messzeség…) BIZS 2012 - Sch. Bea
A III. generáció 3. nem homogén (háttér, élethelyzet, elkötelezettség, képesség, karizma stb. tekintetében) diák (eltartott) vs. önálló / családos + / – sok kapott előírás, erős minta – kevés kísérletezési lehetőség – túl nagy önállóság – magára-maradottság – egyenlőtlen feladatelosztás + / – túlkínálat a környezetben és korcsoportban BIZS 2012 - Sch. Bea
Hiszem-e, remélem-e, hogy a Bokor-közösségbe-tartozásom tartósan (=hosszú távon) jó (=hasznos) a magam és szeretteim számára? Ha igen, maradok. Ha nem, megyek.
BIZS 2012 - Sch. Bea
Rossz tapasztalatok esetén sértődés –> feladás csökönyösség –> változatlan ismétlés vizsgálódás –> javítva folytatás Minden fejleszthető, ha van rá motiváció! (… ha viszont nincs, vegetálni nem érdemes…) BIZS 2012 - Sch. Bea
Együttműködéshez kell: odafigyelés, meghallgatás, empátia, alkalmazkodókészség, illeszkedési pontok, egymást kiegészítés tudatos keresése, hiányzó tulajdonságok, készségek pótlása – önnevelés, önfejlesztés, önkontroll (idő, pénz, energia, adok-kapok arány), hitelesség, átláthatóság, megbízhatóság BIZS 2012 - Sch. Bea
Válság-jelenségek a kisközösségi gyakorlatban • az együttléten, a „szeressük egymást”, a „legyen majd jó a gyerekeinknek is” vágyakon túlmutató közös cél hiánya • „táplálkozás”, önképzés vs. egymást vezetés, beszélgetés • megosztjuk-e gondjainkat, gondolatainkat még a döntéselőkészítéseink során? • ritka közös akciók, kifelé való közös megnyilvánulások –> „mi-tudat” és annak megnyilvánulása kevés • más programok „beelőznek” • a leggyengébbhez való igazodás („el ne menjen!”) • kisgyerek-centrikus berendezkedés BIZS 2012 - Sch. Bea
Hat közösségi dinamikus alkotóelem a közös cél kitűzése (cél) a közös törvény megállapítása (törvény) a közösségi funkciók (= feladatok, tevékenységek) kifejlesztése (funkciók) a tagok szerepkörének kialakulása (szerepkör) a tagok magatartásainak kölcsönös elbírálása (szank/tifiká/ció) a tagok közös tulajdonra szert tevése (köztulajdon) BIZS 2012 - Sch. Bea
Mérő László: „A pszichológia hagyományosan a lelki betegségekkel, válságokkal foglalkozik, és így a pszichológust sokkal inkább érdekli a beteg ember, mint az egészséges. … Egy mérnök számára sohasem a hibásan működő ketyere az érdekes, hanem a jól működő ilyeneket igyekszik tervezni. A műszaki szemlélet szerint egy autót nem azért tudunk megjavítani, mert ismerjük a betegségeit, hanem azért, mert tudjuk, hogyan működik, amikor jól szuperál.”
PRÓBÁLJUK MEG ÖTVÖZNI A KETTŐT! BIZS 2012 - Sch. Bea
Tőkénk: személyes ismeretség, barátság, közös értékrend, bizalom, felhalmozott tapasztalatok stb. Akcióban ( = életben) mindez hozzáadott érték!
Távlati, egzisztenciális hasznosításán kellene töprengeni és dolgozni. pl. munkahely biztosítása, otthonteremtés, környezetszennyezés, beszerzés: „szatyor-közösség”, kötelező óvoda helyett családi napközi stb. BIZS 2012 - Sch. Bea
Köszönöm, hogy meghallgattatok! További jó munkát kívánok, és nem csak a BIZS-re!!!
BIZS 2012 - Sch. Bea
BIZS 2012
válság * (ön)reflexió * célkitűzés * feladatok BIZS 2012 – du. – Sch. Bea
Én & Ti
BIZS 2012 - Sch. Bea
Válság (wikiszótár.hu) 1. Bizonytalan állapot, amiből a kialakult helyzet
jóra is, rosszra is fordulhat. Ez egyfajta „pengeélen való táncolást” jelent. Azt jelzi, hogy a megszokott működés nem lehetséges, valamilyen veszélyes helyzet áll fenn.
2. A rendezett működés hiánya. Olyan helyzet,
amikor a (gazdasági vagy a politikai) rendszer addigi működési módja csődöt mond, és képtelen a további rendezett működésre.
A válság megléte azt jelzi, hogy a felelős poszton lévő döntéshozóknak fogalmuk sincs, mi történik. BIZS 2012 - Sch. Bea
Reagálási lehetőségek tagadás: „Nincs semmi baj!” „Gondok mindig voltak, aztán mégis itt vagyunk.” ortodoxia: „X.Y. / Gyurka bácsi … azt írta, hogy …”; „Csak vissza kell térni a korábbi tiszta elvekhez és gyakorlathoz!” „áttolás”: „Ha többet/jobban imádkozunk, Isten majd megoldja.” rutin: „Nézzük meg, hogyan szokott lenni, és szervezzük meg az idei … (BIZS-t, BNT-t), válasszunk küldöttet stb.” sodródás: „Nincs is rá igény, hagyjuk …” működés fenntartása és vizsgálódás: „Jöjjünk össze, beszéljünk róla, keressünk …” BIZS 2012 - Sch. Bea
Vizsgálódás Szükséges, de nem könnyű! Mindenki szubjektív és önvédő / önigazoló.
Egyszerre kell meglátni, fel- és elismerni a hibákat, célállapotnak tudni a jót (eszményit), kutatni-próbálni az odavezető utat.
Mivel közösségben élünk, együtt, egymással szót értve kell tennünk! BIZS 2012 - Sch. Bea
Sokféle véleményünk lehet 1.
BIZS 2012 - Sch. Bea
Sokféle vélemény - tematikusan
BIZS 2012 - Sch. Bea
Sokféle vélemény – személyesen
BIZS 2012 - Sch. Bea
Döntésre kell jutni! Döntés nélkül – csak káosz, téblábolás, rossz közérzet, – se céltudatosság, se hatékonyság, se lelki nyugalom. „Diszkomfortos” helyzetekre se kedvünk, se időnk, se energiánk (tartósan): ennél akad százszor jobb elfoglaltságunk!!!
Legalábbis bizonyos időszakokra, helyzetekre, feladatokra vonatkozóan döntés kell!
megállapodás & kitartás (& ellenőrzés) BIZS 2012 - Sch. Bea
eszmény és valóság * ideális és optimális Az eszmény / ideális hosszútávú, „örök”. az eszmény a csillag
A valóság / optimális állandóan változik. a valóság az út (az összes „hasraeséssel”, sebződéssel) BIZS 2012 - Sch. Bea
Csak azonos célra törekvők tudnak tartósan közösséget alkotni, mert csak így lesz számukra „nyereséges”! BIZS 2012 - Sch. Bea
Az I. és II. generációnak könnyebb volt + egyszerűbb társadalmi környezet + szűk mozgástér, kevesebb „zaj” + a külső szorítás feledtette a belső különbségeket, egymásnak-feszüléseket + lényegesen nagyobb homogenitás + felfedezés újdonsága + Gyurka bácsi természetes tekintélye !!! de azért ne idealizáljuk túl! (megszépítő messzeség…) BIZS 2012 - Sch. Bea
A III. generáció 3. nem homogén (háttér, élethelyzet, elkötelezettség, képesség, karizma stb. tekintetében) diák (eltartott) vs. önálló / családos + / – sok kapott előírás, erős minta – kevés kísérletezési lehetőség – túl nagy önállóság – magára-maradottság – egyenlőtlen feladatelosztás + / – túlkínálat a környezetben és korcsoportban BIZS 2012 - Sch. Bea
Hiszem-e, remélem-e, hogy a Bokor-közösségbe-tartozásom tartósan (=hosszú távon) jó (=hasznos) a magam és szeretteim számára? Ha igen, maradok. Ha nem, megyek.
BIZS 2012 - Sch. Bea
Rossz tapasztalatok esetén sértődés –> feladás csökönyösség –> változatlan ismétlés vizsgálódás –> javítva folytatás Minden fejleszthető, ha van rá motiváció! (… ha viszont nincs, vegetálni nem érdemes…) BIZS 2012 - Sch. Bea
Együttműködéshez kell: odafigyelés, meghallgatás, empátia, alkalmazkodókészség, illeszkedési pontok, egymást kiegészítés tudatos keresése, hiányzó tulajdonságok, készségek pótlása – önnevelés, önfejlesztés, önkontroll (idő, pénz, energia, adok-kapok arány), hitelesség, átláthatóság, megbízhatóság BIZS 2012 - Sch. Bea
Válság-jelenségek a kisközösségi gyakorlatban • az együttléten, a „szeressük egymást”, a „legyen majd jó a gyerekeinknek is” vágyakon túlmutató közös cél hiánya • „táplálkozás”, önképzés vs. egymást vezetés, beszélgetés • megosztjuk-e gondjainkat, gondolatainkat még a döntéselőkészítéseink során? • ritka közös akciók, kifelé való közös megnyilvánulások –> „mi-tudat” és annak megnyilvánulása kevés • más programok „beelőznek” • a leggyengébbhez való igazodás („el ne menjen!”) • kisgyerek-centrikus berendezkedés BIZS 2012 - Sch. Bea
Hat közösségi dinamikus alkotóelem a közös cél kitűzése (cél) a közös törvény megállapítása (törvény) a közösségi funkciók (= feladatok, tevékenységek) kifejlesztése (funkciók) a tagok szerepkörének kialakulása (szerepkör) a tagok magatartásainak kölcsönös elbírálása (szank/tifiká/ció) a tagok közös tulajdonra szert tevése (köztulajdon) BIZS 2012 - Sch. Bea
Mérő László: „A pszichológia hagyományosan a lelki betegségekkel, válságokkal foglalkozik, és így a pszichológust sokkal inkább érdekli a beteg ember, mint az egészséges. … Egy mérnök számára sohasem a hibásan működő ketyere az érdekes, hanem a jól működő ilyeneket igyekszik tervezni. A műszaki szemlélet szerint egy autót nem azért tudunk megjavítani, mert ismerjük a betegségeit, hanem azért, mert tudjuk, hogyan működik, amikor jól szuperál.”
PRÓBÁLJUK MEG ÖTVÖZNI A KETTŐT! BIZS 2012 - Sch. Bea
Tőkénk: személyes ismeretség, barátság, közös értékrend, bizalom, felhalmozott tapasztalatok stb. Akcióban ( = életben) mindez hozzáadott érték!
Távlati, egzisztenciális hasznosításán kellene töprengeni és dolgozni. pl. munkahely biztosítása, otthonteremtés, környezetszennyezés, beszerzés: „szatyor-közösség”, kötelező óvoda helyett családi napközi stb. BIZS 2012 - Sch. Bea
Köszönöm, hogy meghallgattatok! További jó munkát kívánok, és nem csak a BIZS-re!!!
BIZS 2012 - Sch. Bea
