Korózs Lajos
Bizonytalan jogi környezet A tagok járulékköteles keresetük 10%-át nyugdíjjárulékként a Nyugdíjbiztosítási Alapba fizetik s ez teljes értékű szolgálati időnek minősül. A törvény szerint a magánnyugdíj-pénztári egyéni számlákon vezetett befizetések már nem érkeznek meg, az összegek az állami nyugdíjkasszát gyarapítják, bár egyéni számla ott még a mai napig nincs!!! Január 1-jétől a tagok ismét szolgálati időt szereznek az állami nyugdíjrendszerben, és keresetüket a társadalombiztosítási nyugellátás során figyelembe veszik.
Már megint március 31! Sem a tagok, sem a pénztárak nem tudják, hogy a majdani
nyugellátásukat mi alapján határozzák meg! Azoknak, akik a pénztárak bizonytalan jövője miatt a jövőben a teljes társadalombiztosítási nyugellátást választják, március 31-ig írásban kell nyilatkozniuk pénztáruk felé! Figyelem: nem az állam felé!!! A nyilatkozatot nem a nyugdíjbiztosítási igazgatóságokhoz, hanem a magánnyugdíjpénztárhoz kell eljuttatni. Az egyenleg kilépési díjjal és a tagi kifizetéssel csökkentett részét a magánnyugdíjpénztár a Nyugdíjreform és Adósságcsökkentő Alapnak utalja.
Hogy fogják kiszámolni a nyugdíj összegét? Arra azonban nincs szabály, hogy a nyugdíjazáskor hogyan, miként fogják számítani a csak tagdíjas, mellette - időszakonként változó - minimális mértékű nyugdíjjárulékos/ és a tisztán nyugdíjjárulékos időszakot. külön majd elismerik, a Tb-nél létrejövő számlán jóváírják stb. Elképzelhetetlen és tragédia lenne, ha ilyen előzmények után s feltételek hiányában 2012 után egy alapjaiban új nyugdíjrendszer kerüljön bevezetésre.
Rehabilitációs kártyát adnak ellátás helyett A rehabilitációs hatóság által végzett komplex minősítés szerint: a) akinek foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, b) Aki tartós foglalkozási rehabilitációt igényel, c) Aki 2011. december 31-én III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rendszeres szociális járadékban részesült vagy d) Aki rehabilitációs járadékban részesül.
A JOGSZABÁLYOK:
A jogszabály rögzíti, hogy január 1-jétől rokkantsági nyugdíj, baleseti rokkantsági nyugdíj, rehabilitációs járadék, rendszeres szociális járadék, átmeneti járadék és a bányászok egészségkárosodási járadéka nem állapítható meg. Januártól az jogosult a megváltozott munkaképességűek ellátásaira, akinek az egészségi állapota - a rehabilitációs hatóság komplex minősítés alapján - 60 százalékos vagy kisebb mértékű.
Nyugdíj helyett rövid idejű egészségügyi ellátást kapnak! A megváltozott munkaképességű emberek két típusú
ellátást kaphatnak: rehabilitációs vagy rokkantsági ellátást. De ez nem nyugdíj, pedig a munkavállalók nyugdíjjárulékot fizetnek! Együttműködési kötelezettsége van, amely kiterjed az aktív munkahelykeresésre, a felajánlott képzési vagy munkaerőpiaci programban való részvételre, valamint a rehabilitációs hatóság által felajánlott munkalehetőség elfogadására is. A rehabilitációs ellátás folyósítását szüneteltetni kell arra az időtartamra, amíg az ellátott keresőtevékenységet végez vagy közfoglalkoztatásban vesz részt.
HOL VAN ITT A SZOCIÁLIS BIZTONSÁG? A SZOCIÁLIS BIZTONSÁGHOZ, ANNAK ÉRZETÉHEZ ÓRIÁSI TÁRSADALMI ÉRDEK FŰZŐDIK! EZ MÁR AZ EGYÉNEK SZINTJÉN IS MEGJELENIK, ADOTT ESETBEN CSALÁDI TRAGÉDIÁKAT IS OKOZOTT! AZ ALAPTVÉNY SZERINT AZ ELŐRE HOZOTT ÖREGSÉGI NYUGDÍJ MEGSZÜNTETÉSE EGY NÖVEKVŐ KORHATÁR MELLETT NAGY HIBA, A ROKKANTSÁGI NYUGDÍJKOCKÁZAT KINYÍRÁSA: -AZ EGÉSZ RENDSZER FORMAI ÁTALAKÍTÁSA -EGYÉNRE SZABOTT ELLÁTÁSOK"MEGSZÜNTETÉSE -AZ ELLÁTÁSI SZÍNVONAL CSÖKKENTÉSE S ANNAK TARTAMÁNAK RADIKÁLIS CSÖKKENTÉSE, -A NYUGDÍJAS STÁTUS HIÁNYA, SZÁZEZREKET ÉRINT NEGATÍVAN, MERT -EZT EGYÉBKÉNT KORÁBBAN TAGADTÁKKEDVEZMÉNYEK GYORS ELVONÁSÁVAL JÁR, MEGFELELŐ ÁTMENET NÉLKÜL!!! FEL KELL FÜGGESZTENI A FELÜLVIZSGÁLATI ELJÁRÁST MÍG AZ ALKOTMÁNYBÍRÓSÁG NEM FOGLAL ÁLLÁST AZ UTÓLAGOS NORMAKONTROL ÜGYÉBEN!!!
