BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI Název školy
Obchodní akademie, Vyšší odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Uherské Hradiště
Název DUMu
VY_32_INOVACE_PRA0114.docx
Autor Datum
Ing. Adam Skovajsa 10. 2. 2014
Stupeň a typ vzdělávání Odvětví / Vzdělávací oblast Vzdělávací obor Tematická oblast Druh učebního materiálu Cílová skupina Anotace a popis způsobu použití ve výuce
Střední odborné vzdělávání -- dle RVP.cz --- Obchodní akademie / Informační technologie --- doplnit dle názvu sady -Výukový materiál Žák, 15 – 19 let Obsahem výukového materiálu je charakteristika velmi důležité oblasti pracovněprávních vztahů jakým je bezpečnost a ochrana zdraví při práci. Výukový materiál je podkladem pro práci žáků v rámci aktivačněmotivačních metod. MS Office, ASPI Prevence rizik, povinnosti zaměstnavatele, povinnosti zaměstnance, bezpečnostní prvky na pracovišti, organizace práce
Vybavení, pomůcky Klíčová slova
Číslo projektu Název šablony
CZ.1.07/1.5.00/34.0534 III/2 – Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT
ZLÍNSKÝ KRAJ
ÚVOD Obsahem prezentace je charakteristika bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Učivo je obsahově provázáno na předmětem Ekonomika. Cílem prezentace je žákům přiblížit obsahovou náplň zákoníku práce, která se věnuje této oblasti. Žáci tím získají lepší orientaci v další důležité oblasti pracovněprávních vztahů.
ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce (dále jen "rizika"). Povinnost zaměstnavatele zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci se vztahuje na všechny osoby, které se s jeho vědomím zdržují na jeho pracovištích. Za plnění úkolů zaměstnavatele v péči o bezpečnost a ochranu zdraví při práci odpovídají vedoucí zaměstnanci zaměstnavatele na všech stupních řízení v rozsahu svých funkcí. Náklady spojené se zajišťováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci hradí zaměstnavatel.
PREVENCE RIZIK Prevencí rizik se rozumí všechna opatření vyplývající z právních a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a z opatření zaměstnavatele, která mají za cíl předcházet rizikům, odstraňovat je nebo minimalizovat působení neodstranitelných rizik. Zásady, které musí zaměstnavatel dodržovat:
omezovat vznik rizika
odstraňovat rizika u zdroje
přizpůsobit pracovní podmínky potřebám zaměstnanců
nahrazovat fyzicky náročnou práci technologicky pokročilými postupy
nahrazovat nebezpečné technologie
omezit působení škodlivých faktorů na zaměstnance
plánovat prevenci rizik
udělovat vhodné pokyny k zajištění bezpečnosti
POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE Zaměstnavatel je povinen: • nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával práce, jejichž výkon by neodpovídal jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti, • informovat zaměstnance o tom, do jaké kategorie byla jím vykonávaná práce zařazena, • zajistit, aby práce v případech stanovených zvláštním právním předpisem vykonávali pouze zaměstnanci, kteří mají zdravotní průkaz, kteří se podrobili zvláštnímu očkování nebo mají doklad o odolnosti vůči nákaze, • sdělit zaměstnancům, které zdravotnické zařízení jim poskytuje závodní preventivní péči a jakým druhům očkování a jakým lékařským preventivním prohlídkám souvisejícím s výkonem práce jsou povinni se podrobit, • zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, • zajistit zaměstnancům, zejména zaměstnancům v pracovním poměru na dobu určitou, mladistvým a jejich zákonným zástupcům, podle potřeb vykonávané práce ve vhodných intervalech dostatečné a přiměřené informace a pokyny o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, • umožnit zaměstnanci nahlížet do evidence, která je o něm vedena v souvislosti se zajišťováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, • zajistit zaměstnancům poskytnutí první pomoci, • nepoužívat takového způsobu odměňování prací, při kterém jsou zaměstnanci vystaveni zvýšenému nebezpečí úrazu a jehož použití by vedlo při zvyšování pracovních výsledků k ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců, • zajistit dodržování zákazu kouření na pracovištích stanoveného zvláštními právními předpisy.
POVINNOSTI ZAMĚSTNANCŮ Každý zaměstnanec je povinen dbát podle svých možností o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví osob, kterých se bezprostředně dotýká jeho jednání, případně opomenutí při práci. Znalost předpisů a požadavků zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je nedílnou a trvalou součástí kvalifikačních předpokladů zaměstnance. Zaměstnanec je zejména povinen: • účastnit se školení zajišťovaných zaměstnavatelem v zájmu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a podrobit se ověření jejich znalostí, • podrobit se lékařským prohlídkám, očkování, vyšetření a diagnostickým zkouškám stanoveným zvláštními právními předpisy, • dodržovat právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele, • dodržovat při práci stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky, dopravní prostředky, osobní ochranné pracovní prostředky a ochranná zařízení, • nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky, • oznamovat svému nadřízenému nedostatky a závady na pracovišti, které by mohly ohrozit bezpečnost nebo zdraví při práci, a podle svých možností se účastnit na jejich odstraňování, • podrobit se na pokyn příslušného vedoucího zaměstnance stanoveného v pracovním řádu zjištění, zda není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek.
BEZPEČNOSTNÍ PRVKY NA PRACOVIŠTI Na pracovištích, na kterých jsou vykonávány práce, při nichž může dojít k poškození zdraví, je zaměstnavatel povinen umístit bezpečnostní značky a značení a zavést signály, které poskytují informace nebo instrukce týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a seznámit s nimi zaměstnance. Bezpečnostní značky, značení a signály mohou být zejména obrazové, zvukové nebo světelné.
ORGANIZACE PRÁCE Zaměstnavatel je povinen organizovat práci a stanovit a provádět pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci zejména: nevykonávali činnosti jednotvárné a jednostranně zatěžující organismus, nebyli ohroženi padajícími nebo klouzajícími předměty či materiály, byli chráněni proti pádu či zřícení, nebyli ohroženi dopravou na pracovištích, na pracovišti se zvýšeným rizikem nepracovali osamoceně bez dohledu dalšího zaměstnance, pokud jejich ochranu nezajistí jinak, • nevykonávali ruční manipulaci s břemeny, která vytvářejí možnost poškození zdraví, zejména páteře.
• • • • •
OTÁZKY A ÚKOLY 1) Jaké povinnosti v oblasti BOZP musí dodržovat zaměstnanec? 2) Jaké povinnosti v oblasti BOZP musí dodržovat zaměstnavatel? 3) Vyjmenujte příklady bezpečnostních prvků (značek) umístěných ve škole.
POUŽITÉ ZDROJE 1)
Literatura:
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci. Dostupné z: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakprace/cast2h5.aspx Bezpečnostní značky na pracovišti. Dostupné z: http://www.guard7.cz/lexikon/bezpecnostni-znackyna-pracovisti
2) Obrazový materiál: Free Clipart of Beethoveo Ganson. [cit.2013-11-11]. Dostupné z: http://www.publicdomain-photos.com/free-cliparts/people/other/beethoveo_ganson-4475.htm
