Betaal ik meer voor mijn slee?

Zaterdag 17 en zondag 18 december 2011

Weekblad over en voor werk, met de beste jobaanbiedingen

www.jobat.be

Ook in 2011 verkoos u Jobat.be tot Site van het Jaar Bezoek onze site en steun Music For Life

201

2

Betaal ik meer voor mijn slee?

Duurdere bedrijfswagen vooral voor wie dicht bij werk woont + 7.313 jobs op Jobat.be

EDITO

2012 In deze laatste Jobat-krant van 2011 wensen we u graag het allerbeste voor volgend jaar. Gemeende wensen, want het heeft er alle schijn van dat 2012 in vele opzichten een vreemd jaar zal worden nu de economische groei in zowat heel Europa ver traagt. Sommige regio’s, waaronder België, kijken tijdens de laatste kwar talen van 2011 zelfs tegen een klein krimpscanario aan. Maar niet alleen voor ons land, dat de voorbije maanden een steeds zwakker positie door de financiële markten toegedicht kreeg, dreigt een terugval. Ook traditioneel sterke merken zoals Nederland en Denemarken doen het plots minder goed. Voor de hele eurozone lopen de groeiprognoses uiteen van 0,2 procent groei volgens de Oeso, tot een krimp van 0,8 procent volgens de Amerikaanse investeringsbank Goldman Sachs. In 2013 zou de groei weer normaliseren. Wat betekent dit voor volgend jaar? Allicht dat veel bedrijven (nu al) op de rem gaan staan. Besparen waar er bespaard kan worden en omzichtig omspringen met de personeelsstroom. Het positieve is dat het aantal jobs dat de VDAB ontvangt al sinds mei 2011 het niveau van voor de crisis overOnze arbeidsmarkt stijgt. De werkloosheidcijfers is niet klaar voor volgen die trend niet. Er zijn nu nog steeds meer werklozen een grote groep dan begin 2008. De crisis van werkzoekende toen is dus nog niet volledig ver teerd en er kondigt zich al 50-plussers een nieuwe moeilijke periode aan. Als die zich doorzet, zullen de herstructureringen van 2009 zich herhalen vanaf het najaar 2012. Dat wordt een flinke kluif voor onze nieuwbakken regering die niet meer de middelen heeft van toen om de crisis te bestrijden. Hetzelfde geldt voor de financiële buffer bij bedrijven. Het wordt dan ook bijzonder uitkijken naar hoe er, ondanks alle voornemens, in de praktijk zal worden omgesprongen met het brugpensioen, dat als het van Di Rupo I afhangt - vanaf nu ‘werkloosheid met bedrijfstoeslag’ zal heten. Dat geeft de ‘werkloze’ alleszins een minder aangenaam gevoel. Na lezing van het regeerakkoord lijkt het er sterk op dat de onderhandelaars een economisch moeilijk 2012 al hebben ingecalculeerd. Wat lezen we onder ‘Brugpensioenen in geval van collectief ontslag’? Dat voor bedrijven ‘in moeilijkheden’ de afwijkende minimumleeftijd in 2012 op 52 jaar komt, en geleidelijk aan op 55 jaar in 2018 (door een jaarlijkse verhoging met 6 maanden tussen 2012 en 2018). Voor de bedrijven in herstructurering komt de afwijkende minimumleeftijd op 55, maar pas in 2013. Wat volgend jaar betreft: niets nieuws onder de zon dus. De reden daarvoor? De onderhandelaars beseffen ook dat 2012 geen makkelijk jaar wordt én dat onze arbeidsmarkt niet klaar is voor een grote groep werkzoekende 50-plussers die niet klaargestoomd is om, zoals dat heet, ‘employable’ te zijn. Bovendien zijn het vlug alweer verkiezingen en hoge werkloosheidscijfers zijn geen goed campagnemateriaal.

WIM VERDOODT HOOFDREDACTEUR JOBAT [email protected]

De jobsite van het jaar steunt Music For Life Naar goede gewoonte bedenkt ook Jobat een jaarlijkse actie om van Music For Life een zo groot mogelijk succes te maken. Dit jaar richt Jobat zich tot de bezoekers van Jobat.be, deze week verkozen tot jobsite van het jaar. Tussen 17 en 23 december schenkt Jobat voor elke bezoeker aan zijn website 1 eurocent aan Music For Life. Surf dus naar Jobat.be, lever zo je bijdrage aan Music For Life, en maak van de gelegenheid gebruik om onze nieuwe jobsite te ontdekken.

ARBEIDSVRAAG

Mijn werkgever organiseert geen officiële evaluaties. Is hij dat verplicht?

erkgevers zijn wettelijk niet verplicht hun werknemers maandelijks of jaarlijks te evalueren. Evenmin wordt een loonsverhoging wettelijk gekoppeld aan een evaluatie. Of je een officiële evaluatie kan ‘afdwingen’ van jouw werkgever, zal dus afhangen van wat hierover werd overeengekomen in jouw arbeidsovereenkomst. Of nog, wat hierover binnen de onderneming in het arbeidsreglement of enige ander document (policy) werd vastgelegd. Indien binnen de onderneming waar je werkt een evaluatieprocedure is uitgestippeld, moet jouw werkgever deze logischerwijze volgen. Is hierin eveneens vastgelegd dat bijvoorbeeld op jaarbasis doelstellingen zullen vastgelegd worden en wordt hieraan een loonsverhoging verbonden, dan begaat jouw werkgever in principe een fout wanneer hij zich niet zou houden aan de evaluatieprocedure en/of de verhoging niet zou uitbetalen in het geval waar ze verschuldigd is.

W

Ambitie Uiteraard moet in België elke werkgever verplicht wettelijk vastgelegde minimumlonen uitbetalen aan zijn werknemers zoals deze meestal per activiteitensector (en functie) zijn vastgelegd. In het verlengde hiervan worden binnen de meeste activitei-

tensectoren (de paritaire comités) ook regels vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) betreffende de indexatie en conventionele verhogingen van lonen. Het spreekt voor zich dat de werkgever deze verhogingen eveneens verplicht moet toekennen. Worden in deze cao’s regels of afspraken vastgelegd omtrent de evaluatie van werknemers, dan is de werkgever evenzeer verplicht deze te volgen. Los van het juridische, zijn er zowel voor de werkgever als werknemer voordelen aan het evalueren van medewerkers volgens een vastgelegd en transparant evaluatieproces waarbij finaal de verdiensten van elke medewerker erkend worden. De kwaliteit van een evaluatieproces zal afhankelijk zijn van de aangepastheid ervan aan de cultuur en de doelstellingen van het bedrijf. Voordelen voor de werknemers zijn bijvoorbeeld: een duidelijke omkadering van de functie, transparante doelstellingen, de mogelijkheid om ambities en motivaties kenbaar te maken, erkenning voor het werk, visie op de evolutie binnen de functie en het bedrijf en een rechtvaardig salaris- en promotiebeleid. IRIS TOLPE, MANAGER LEGAL DEPARTEMENT, INFORMATION & KNOWHOW BIJ SECUREX JOBAT.BE/RECHTEN-PLICHTEN

02 03

Schiet niet op de pianist

Anseel & Denys Frederik Anseel en Jan Denys bekijken de arbeidsmarkt beurtelings door een kritische bril.

‘De leidinggevenden die Jobpunt beschuldigden, negeren onderzoek dat aantoont dat gerichte rekrutering slechts een beperkt middel is om diversiteit te realiseren’

De Standaard opende dinsdag (13/12) met een scherp stuk over Jobpunt Vlaanderen. Jobpunt is het selectiebureau dat de Vlaamse overheid begeleidt om vacatures in te vullen. Het artikel liet anoniem een aantal leidende ambtenaren aan het woord die Jobpunt beschuldigden dat ‘diversiteit bij de selectie van kandidaten geen prioriteit is’ en dat ‘de campagne om allochtonen te bereiken een slag in het water was’. Het is duidelijk dat met 2,7 procent de Vlaamse administratie nog lang niet het eigen streefcijfer van 4 procent allochtone werknemers bereikt heeft. De anonieme leidinggevenden wassen de handen in onschuld. Ze negeren daarbij onderzoek dat aantoont dat een gerichte rekrutering slechts een beperkt middel is om diversiteit in het werknemersbestand te realiseren. Er zijn tal van managementpraktijken (mentoring, promotiebeleid, maatschappelijke betrokkenheid, prestatiebeoordeling) waardoor het lijnmanagement zelf een grotere impact zou kunnen hebben op het aantrekken en behouden van allochtone werkne-

mers. Daarnaast lijkt men er zich niet van bewust in welke precaire positie selectiebureaus zich bevinden. Wetenschappers ontdekten decennia terug de paradox van adverse impact. Men stelt vast dat allochtonen gemiddeld lager scoren op een aantal selectie-instrumenten. Dit betekent niet dat zij minder intelligent zouden zijn, wel dat bepaalde culturele of demografische factoren ervoor zorgen dat zij minder goed presteren in sollicitaties. Dit maakt het voor selectiebureaus niet gemakkelijk. Afrekening Net die instrumenten die wetenschappelijk gezien de meest voorspellende waarde hebben (vaardigheidstests, assessmentcenters, gestructureerde interviews), blijken allochtonen te benadelen. Er is echter wettelijk bepaald dat bij de overheid elke kandidaat aan alle selectiecriteria moet voldoen en dat er niet aan positieve discriminatie wordt gedaan. Dit betekent dat, net zoals bij alle andere bedrijven die geen positieve discriminatie toepassen, allochtone

sollicitanten onder ver tegenwoordigd kunnen zijn als uitkomst van een sollicitatieprocedure. Om dit probleem aan te pakken test één van onze beste jonge onderzoeksters in haar doctoraat sinds twee jaar nieuwe instrumenten uit die minderheidsgroepen op geen enkele manier benadelen. Zij doet dit ... in samenwerking met Jobpunt Vlaanderen! Het is net één van de grote verdiensten van Jobpunt dat zij zich bewust zijn van dit adverse impact-gevaar en actief mee zoeken met wetenschappers naar nieuwe selectiemethodes. Jobpunt onderscheidt zich hiermee van vele kantoren op de private markt en positioneert zich net als voortrekker op het vlak van diversiteit. Het is onterecht om via anonieme getuigenissen op de pianist te schieten in wat eerder op een interne afrekening lijkt.

Frederik Anseel is professor organisatiepsychologie Universiteit Gent en hoofd onderzoeksgroep VIGOR.

BANDWERK

ACTUA

‘Regionalisering is geen doel op zich’ Tekst: Maud Oeyen / Foto: Bart Dewaele

‘H

et zal een tijdje duren voor de hele wetgevende procedure is afgerond, maar het zal nog veel langer duren voor we zullen zien wat de concrete gevolgen zijn van het nieuwe beleid. Want dat moet toch een langetermijnbeleid worden’, stelt Frank Hendrickx, onderzoeker aan het Instituut voor Arbeidsrecht van de K.U.Leuven. ‘Op zich is het geen slechte zaak dat het arbeidsrecht en de sociale zekerheid Belgische materie blijven - je moet geen bevoegdheden overhevelen naar de deelstaten als dat niet nodig is - maar het is wel van belang dat er dan op federaal niveau de juiste beslissingen worden genomen.’ Hendrickx verwijst in het bijzonder naar het Belgische ontslagrecht, dat dringend aan herziening toe is. ‘Het Grondwettelijk Hof zegt dat het onderscheid tussen arbeiders en bedienden ongrondwettelijk is. We hebben nog maar anderhalf jaar om daar iets aan te doen. De federale overheid moet daar dus snel werk van maken. Het is de bedoeling om de juiste beslissingen te nemen op het juiste niveau. Regionalisering mag geen doel op zich zijn.’ Eenzelfde geluid klinkt bij het ondernemersplatform VKW. Hoofdeconoom Geer t Janssens: ‘Regionalisering mag enkel een middel zijn om iets beters te bereiken. Natuurlijk zijn er verschillen tussen de regionale arbeidsmarkten in België, maar uiteindelijk gaat het wel over één Belgische arbeidsmarkt.’

Jo Libeer, gedelegeerd bestuurder van Voka, baar t het wél zorgen dat het arbeidsrecht, de sociale zekerheid en het loonbeleid federale materies blijven. ‘Het is positief dat het doelgroepenbeleid en de dienstencheques naar de regio’s komen. We zullen een beter loopbaanbeleid kunnen uitbouwen en beter kunnen inspelen op de noden van de Vlaamse arbeidsmarkt. Maar het reglementaire kader blijft federaal, en het is mogelijk dat we daar vrij snel op de limieten van het systeem zullen lopen.’ Volgens Libeer valt het niet uit te sluiten dat er verschillende interpretaties zullen ontstaan over dat reglementaire kader. ‘Neem nu de ‘passende dienstbetrekking’. Je voelt nu al aan dat daar in het noorden van het land een andere interpretatie over bestaat dan in het zuiden. Ik heb de indruk dat de VDAB op een slimme manier omgaat met die definitie. Ik koester niet de ambitie om het arbeidsrecht te hervormen, maar er zijn toch een aantal aspecten die in de toekomst aanleiding kunnen geven tot noodzakelijke volgende stappen.’ Complexiteit Het zijn die ‘noodzakelijke volgende stappen’ die Jean-Marie De Baene, hoofd van de studiedienst van het Vlaams ABVV, de kriebels bezorgen. ‘Kijk naar de RSZ-kor tingen voor doelgroepen. Door deze te regionaliseren, maakt men eigenlijk een opening om ook andere aspecten van het RSZ-beleid

Limieten Dat arbeidsrecht, sociale zekerheid en loonkosten federaal blijven, impliceer t volgens Janssens dat een eengemaakt beleid onvermijdelijk is. ‘Maar hoe meer men regionaliseer t, hoe meer divergentie men gaat creëren. Wanneer maatregelen haaks op elkaar beginnen te staan, gaat de efficiëntie eronder lijden.’ Janssens benadrukt dat het soms gewoon gemakkelijker is om zaken federaal - ‘aan de bron’ - te regelen. ‘We moeten er bijvoorbeeld voor zorgen dat arbeid minder belast wordt en dat het verschil tussen werken en niet werken groter wordt. Je kan wel proberen om daar wat aan te sleutelen op Vlaams niveau, met jobkor tingen en dergelijke, maar die maatregelen blijven erg ad hoc.’

‘Ik koester niet de ambitie om het arbeidsrecht te hervormen, maar er zijn toch een aantal aspecten die in de toekomst aanleiding kunnen geven tot noodzakelijke volgende stappen’ Jo Libeer, Voka

De afspraken over de zesde staatshervorming, die ook het arbeidsmarktbeleid regionaliseert, in het regeerakkoord van Di Rupo I zijn ondertekend. In het middenveld lopen de interpretaties echter nu al uiteen. Ook over het hoe en wanneer van de uitvoering van het akkoord rijzen heel wat vragen.

Het wordt knap lastig ‘H Het vlinderakkoord mag dan

goedgekeurd zijn, daarmee is het

arbeidsmarktbeleid in België nog niet hervormd. De gemaakte afspraken

moeten eerst in wetgeving worden omgezet, en dat belooft nog niet zo eenvoudig te worden, denkt politicoloog Carl Devos (UGent).

et staatshervormingsakkoord is op veel punten een raamakkoord. Er staan zaken in die vrij precies geregeld worden, terwijl andere afspraken relatief algemeen blijven, hoe felbevochten ze misschien ook zijn. De uitvoering van het akkoord zal volgens mij verschrikkelijk veel tijd en energie kosten.’ Devos ziet een immense lawine van overleg, onderhandelingen, afspraken en akkoorden op het beleid afkomen. ‘In het vlinderakkoord staat dat de men de RVA zal herstructureren. Voor taan zal er een ver tegenwoordiger van de regionale diensten voor arbeidsbemiddeling - in Vlaanderen dus de VDAB - deelnemen aan de vergade-

ringen van het beheerscomité van de RVA. Allemaal goed en wel, maar er zullen dan toch ook samenwerkingsakkoorden moeten komen tussen de RVA en de VDAB.’ Nog een voorbeeld: ‘Het akkoord vermeldt in één zinnetje dat programma’s rond startbanen, stagebonussen en werkhervattingstoelages worden overgeheveld naar de regio’s. Ook daar zullen bijkomende afspraken nodig zijn.’ Vlaams regeerakkoord Volgens Devos zal de afbakening van bepaalde begrippen in de toekomst eveneens tot discussie leiden. Zo blijven arbeidsrecht en sociale zekerheid federaal, maar waar be-

04 05 Over de regionalisering van het arbeidmarktbeleid is al heel wat inkt gevloeid. Ondertussen is het institutioneel akkoord voor de zesde staatshervorming ondertekend, maar de precieze impact ervan op het arbeidsmarktbeleid blijft erg onduidelijk. En er zijn ook nog praktische bezwaren.

over te dragen. We horen de werkgevers nú al zeggen dat ook de structurele RSZ-verminderingen voor de lagere lonen een zaak zijn waar de regio’s zich over moeten kunnen uitspreken. We vrezen dat op termijn de druk zal toenemen om nog een stap verder te gaan.’ De Baene geeft toe dat er verschillende maatregelen nodig zijn om de specifieke regionale problemen aan te pakken, zoals de grotere jongerenwerkloosheid in Brussel en Wallonië en de grotere werkloosheid onder vijftigplussers in Vlaanderen. ‘Het is niet zo dat een gedifferentieerd beleid tot nu toe onmogelijk was. Op basis van overleg kan men al inspelen op de verschillende arbeidsmarktsituaties. Een overdracht van RSZ-middelen is natuurlijk een andere zaak. Op die manier zijn we misschien wel vertrokken voor een overdracht van heel het loonbeleid. Dit alles leidt ook weer tot meer differentiatie en een grotere complexiteit voor bedrijven met verschillende vestigingen.’ Het ABVV is tevreden dat alles wat te maken heeft met het arbeidsrecht, de cao’s en het loonoverleg federaal blijven. ‘Het is goed dat de solidariteit behouden blijft. Bovendien is het goed dat door de overdracht van enkele bevoegdheden de homogeniteit van het arbeidsmarktbeleid verbetert. Wij zeggen bijvoorbeeld al langer dat de PWA’s eigenlijk een bemiddelingsinstrument zijn en dus tot de bevoegdheden van de Gewesten behoren.’ Maar ook De Baene stelt zich nog vragen over de uiteindelijke uitvoering van het akkoord. ‘Vlaanderen zal middelen bijkrijgen voor haar arbeidsmarktbeleid. We zullen heel scherp toezien op de manier waarop deze middelen worden verdeeld over de verschillende maatregelen. Kijk naar de dienstencheques: gezien het enorme belang van deze sector - in heel België gaat het om 100.000, vaak kor tgeschoolde, werknemers - zal het Vlaamse gewest hier in de toekomst voldoende budgettair op moeten inzetten.’ Federaal minister van Werk Monica De Coninck laat alvast weten dat zij zo snel mogelijk aan tafel wil gaan zitten met de bevoegde regionale ministers en alle betrokkenen om over de uitvoering van het akkoord te spreken. Vlaams minister van Werk Philippe Muyters wenst niet te reageren voor het institutioneel akkoord in wetteksten is gegoten. Volgens politiek commentator Carl Devos (UGent) kan dat nog enige tijd duren (zie artikel hieronder).

ginnen en eindigen die materies? ‘De ene vindt dat een bepaalde maatregel behoor t tot het arbeidsrecht en dat de regio’s er moeten afblijven, de andere beschouwt die maatregel dan weer als een aspect van het doelgroepenbeleid … Om ruzie te vermijden, moet men die termen zeer duidelijk definiëren.’ Ook de sociale verkiezingen van volgend voorjaar kunnen roet in het eten gooien. Devos: ‘Aan de invoering van de gemaakte afspraken zal nog veel sociaal overleg te pas moeten komen, maar daarvoor zullen de sociale par tners tijdens hun verkiezingen geen tijd en energie hebben. Dat wil zeggen dat je eigenlijk pas in de tweede helft van 2012 kan beginnen te discussiëren.’ Een krappe timing, want in 2014 volgen er alweer verkiezingen, voor het Vlaamse, Europese én federale niveau. Na die ‘moeder aller verkiezingen’ moet de Vlaamse regering kunnen starten met het invullen van haar nieuwe bevoegdheden, wat de nodige voorbereiding vereist. ‘De Vlaamse overheid zal er plots heel wat bevoegdheden en ambtenaren bijkrijgen. Die nieuwe bevoegdheden zullen

opgenomen moeten worden in het Vlaams regeerakkoord van 2014. Het valt dus te hopen dat de hervorming is afgerond lang voordat die verkiezingen plaatsvinden.’ Maar erg gerust is Devos er niet in. ‘Er moet veel gebeuren op twee jaar tijd. Ik ben heel erg benieuwd naar de manier waarop en het tempo waarmee ze dit allemaal uitgevoerd gaan krijgen. Het wordt verdorie knap lastig.’

Wat zegt het vlinderakkoord over het arbeidsmarktbeleid? Ook na de zesde staatshervorming blijven arbeidsrecht en sociale zekerheid federale materies, net als de voorzieningen voor het sociaal overleg en het loonbeleid. Wat gaat er dan wel naar de Gewesten? ●

●

●

●

●

●

●

‘De uitvoering van het vlinderakkoord zal verschrikkelijk veel tijd en energie kosten’ Carl Devos, politicoloog UGent

● ●

●

Controle op beschikbaarheid De Gewesten zullen voortaan de actieve en passieve beschikbaarheid van de werklozen controleren en indien nodig de daarbij horende sancties opleggen. Tot nu toe was het de federale RVA die op basis van informatie van de regionale diensten voor arbeidsbemiddeling moest beslissen over een eventuele sanctie. Het normatief kader voor regelgeving inzake ‘passende betrekking’, ‘actief zoekgedrag’, administratieve controle en sancties blijft federaal. Voortaan zijn het de Gewesten die autonoom bepalen welke studies en beroepsopleidingen een uitkeringsgerechtigde werkloze met behoud van zijn uitkeringen kan aanvatten. De Gewesten zullen ook mogen bepalen welke werkzoekenden voor deze maatregel in aanmerking komen. Doelgroepenbeleid De RSZ-kortingen voor doelgroepen en de activering van werkloosheidsuitkeringen worden geregionaliseerd. Structurele RSZ-verminderingen blijven federaal. De budgetten voor het doelgroepenbeleid worden volledig overgeheveld naar de Gewesten. Eens de regio beslist heeft hoe ze de beschikbare budgetten zal inzetten, zal de administratieve en financiële verwerking van die beslissing nog steeds via de federale organen – de RSZ en de RVA – gebeuren. De dienstencheques worden geregionaliseerd, al blijven de aspecten in verband met het arbeidsrecht federaal (bijvoorbeeld de arbeidsvoorwaarden in de sector). Het Ervaringsfonds wordt overgeheveld naar de Gewesten. Arbeidsbemiddeling De programma’s voor de arbeidsmarktbegeleiding van leefloners gaan naar de Gewesten. De arbeidsbemiddelaars van de plaatselijke werkgelegenheidsagentschappen (PWA’s) en de bijhorende middelen worden overgeheveld naar de Gewesten. Outplacement wordt geregionaliseerd (al blijven ook hier de aspecten in verband met het arbeidsrecht federale materie).

BEDRIJFSWAGENS

Nieuwe berekening heeft vreemde effecten Di Rupo I wil volgend jaar 200 miljoen extra belastingen heffen op bedrijfswagens. Om die miljoenen te vinden, e ‘oude’, huidige, berekening van het voordeel van alle aard (VVAA) brengt zowel de CO2-uitstoot als de afstand van het woon-werkverkeer in rekening. De fiscus beschouwt dat woon-werkverkeer als privégebruik van de wagen en heft op dit ‘voordeel in natura’ een belasting. Hoe groot die belasting is, hangt af van hoever je van je werk woont. Wie minder dan 25 kilometer van kantoor woont, wordt momenteel forfaitair belast op 5.000 privékilometers. Voor wie verder woont, is dat 7.500 kilometer. Officiële gegevens over hoeveel werknemers met een bedrijfswagen er minder of meer dan 25 kilometer van het werk wonen, bestaan niet. Op basis van een Vlaamse mobiliteitsstudie is de verhouding naar schatting 70/30. In de nieuwe berekening valt het woon-werkverkeer weg als parameter. Dat zorgt voor heel wat verrassingen. De nieuwe formule (zie kader), die volgens RSZ-cijfers van toepassing is op ongeveer 350.000 bedrijfswagens, houdt geen rekening meer met de afstand tussen woonplaats en werkplek, maar wel met de catalogusprijs van de wagen. Dat is inclusief btw én opties, maar exclusief eventuele kortingen bij aankoop. Die kor tingen komen in de praktijk vaak voor aangezien de meeste bedrijven die bedingen naargelang de grootte van hun wagenpark. Verrassing één is dat de nieuwe berekening vaak voordelig uitvalt (zie overzicht populairste bedrijfswagens) voor werknemers die meer dan 25 kilometer van hun werkplek wonen. Vooral wanneer ze met één van de meest populaire kleine of middenklassewagens met een lage CO2-uitstoot rijden, daalt het voordeel van alle aard waarop ze belast worden. Wie met dezelfde wagen rijdt, maar dicht bij het werk woont, ziet het voordeel van alle aard bijna altijd stijgen. Gezien de 70/30-verhouding betalen wel meer werknemers meer belasting dan minder.

wordt de berekening van het voordeel dat een

D

700 miljoen euro ‘Het verschil tussen dichtbij of veraf wonen valt weg, maar doordat beiden uit een verschillend regime komen, heeft dat andere effecten’, zegt Stéphane Verwilghen van leasingmaatschappij Arval en voorzitter van Renta, de Belgische Federatie van Voer tuigen Verhuurders. ‘Er wordt nu rekening gehouden met de kostprijs van de wagen, wat heel andere bedragen oplever t. Voor het gros van de werknemers met een familiewagen uit de middenklasse, wat zowat de mediaan der bedrijfswagens is, zal er een lichte stijging zijn van het voordeel van alle aard met 10 tot 15 procent. Voor heel kleine auto’s zal er een daling te zien zijn. Maar de bovenste helft bedrijfswagens (volgens catalogusprijs) zullen 30 tot zelfs 200 procent meer belast worden.’ Met de nieuwe belasting op bedrijfswagens wil Di Rupo I jaarlijks 700 miljoen euro binnenrijven. De huidige regel-

bedrijfswagen oplevert, aangepast. Wie dicht bij kantoor woont, betaalt daardoor bijna altijd meer. Wie veraf woont, maakt veel kans om minder te betalen. Tekst: Barbara Vandenbussche

‘Werknemers die kozen voor een zuinige wagen en daardoor extra budget kregen voor opties, worden nu getroffen’ Gerry Van Aken, LeasePlan Belgium geving lever t ongeveer 500 miljoen euro op. De 200 miljoen extra zal de fiscus vooral halen uit de bedrijfswagens die duurder zijn dan de mediaan. De taks op goedkopere bedrijfswagens zal slechts licht toenemen of zelfs dalen. ‘De voorbije jaren was er al een shift naar kleinere auto’s als gevolg van de groene fiscaliteit’, zegt Gerry Van Aken van LeasePlan Belgium. ‘De nieuwe regels kunnen voor werknemers die toen kozen voor een extra zuinige auto verrassende effecten hebben. Ze kregen immers vaak extra budget voor opties als ze een auto met een lage CO2uitstoot kozen. Nu worden ze getroffen omdat die opties plots mee belast worden, terwijl ze die wagen niet van vandaag op morgen kunnen teruggeven.’ Omdat de catalogusprijs nu sterk meespeelt in de berekening van de kostprijs voor de werknemer, zal die allicht meer uitkijken naar goedkopere wagens. ‘Voor zover de transpor tbehoefte, professioneel én privé, dat toelaat’, nuanceer t Van Aken. ‘Je zal als technieker maar beschikken over een grote break voor je materiaal. Als je die wagen ook privé gebruikt, wordt dat een dure zaak.’ Klemgezet Toch is de catalogusprijs in de ons omringende landen een relatief vaak voorkomende maatstaf voor heffingen op bedrijfswagens, benadrukt Stéphane Verwilghen. ‘Er valt beleidsmatig zeker iets voor te zeggen, ware het niet dat de nieuwe maatregel wordt losgelaten op het volledige bestaande wagenpark, waardoor bestuurders klem worden gezet met de wagen die ze gekozen hebben op basis

van de bestaande wetgeving. Bovendien zou de maatregel vanaf 1 januari 2012 ingaan, maar ligt er nog niets definitief vast. Al onze rekenmechanismen moeten hier nog aan aangepast worden.’ Hoeveel werknemers zelf betalen voor hun bedrijfswagen, hangt af van de car policy van de onderneming. Wie geen eigen maandelijke bijdrage betaalt voor het gebruik van de bedrijfswagen (zichtbaar op de loonbrief, red.), wordt via de jaarlijkse personenbelasting belast op het volledige belastbaar voordeel. Betaalt de werknemer wel een maandelijkse bijdrage, dan wordt die afgetrokken van het berekende belastbaar voordeel. Nieuw voor werkgevers is dat ze vanaf 2012 een percentage van het VVAA op de bedrijfswagen moeten boeken als bijkomende verworpen uitgave, een niet-aftrekbare kost vastgelegd op 17 procent van het VVAA. ‘We verwachten dat 66 tot 75 procent van de kostprijs van de nieuwe regeling voor de werknemer zal zijn en 25 tot 33 procent voor de werkgever’, meent Verwilghen. ‘Het is echter nog te vroeg om daar preciezere uitspraken over te doen.’

Nieuwe formule H et voordeel van alle aard voor bedrijfswagens wordt vanaf 2012 berekend aan de hand van de catalogusprijs (incl. btw en opties, excl. korting) en een CO2-coëfficient. Die bedraagt 5,5%, verhoogd of verlaagd met 0,1% per gram CO2-uitstoot boven of onder de 95 gram (115 gram voor benzinewagens). Een dieselwagen met een uitstoot van 130 gram zit 35 gram boven het referentiepunt zodat de CO2-coëfficiënt met 3,5% verhoogd wordt. De minimale CO2-coëfficiënt bedraagt 4%, de maximale 18%. Na vermenigvuldiging met de cataloguswaarde wordt het verkregen bedrag vermenigvuldigd met een correctiefactor van zes zevende (6/7). Het belastbaar voordeel bedraagt minstens 1.200 euro per jaar (bedrag 2012).

06 07

De 10 populairste bedrijfswagens VW Golf 1.6 TDi 105 Blue Motion

BMW 318 D Touring 100kW(Automaat)

.337,28 Cataloguswaarde (BTW incl.): €22.337,28 CO2-uitstoot (g): 99 CO2-coëfficiënt: 5,9%

Cataloguswaarde (BTW incl.): €30.599,99 CO2-uitstoot (g): 119 CO2-coëfficiënt: 7,9%

Voordeel van alle aard (per maand) verschil (EUR) 2011 2012 € 97,76 (5.000 privé-km) +2,24 €100 € 146,64 (7.500 privé-km) -46,64

Voordeel van alle aard (per maand) verschil (EUR) 2011 2012 € 117,51 (5.000 privé-km) +55,16 € 172,67 € 176,27 (7.500 privé-km) -3,60

VW Passat Var. 1.6 CR TDi 105

BMW X3 xDrive 20d 120kW (Automaat)

Cataloguswaarde (BTW incl.):: €27.735,43 CO2-uitstoot (g): 114 CO2-coëfficiënt: 7,4%


Voordeel van alle aard (per maand) verschil (EUR) 2011 2012 € 112,58 (5.000 privé-km) +34,03 €146,60 € 168,86 (7.500 privé-km) -22,26

Voordeel van alle aard (per maand) verschil (EUR) 2011 2012 € 146,15 (5.000 privé-km) +176,84 €322,99 € 219,23 (7.500 privé-km) +103,77

BMW 520d 120 kW (Automaat)

Volvo V60 1.6 Drive 115 Kinetic





Volkswagen Golf Var. 1.6 CR TDi

Renault Grand Scenic 1.5 Dci 110

Cataloguswaarde (BTW incl.): €23.230 CO2-uitstoot (g): 109 CO2-coëfficiënt: 6,9%



Voordeel van alle aard (per maand) verschil (EUR) 2011 2012 € 126,40 (5.000 privé-km) +34,39 € 160,79 € 189,60 (7.500 privé-km) -28,81

Skoda Octavia Combi 1.6 TDi 105 Ambi DPF

Audi A3 Sportback 1.6 Tdi e




Voordeel van alle aard (per maand) verschil (EUR) 2011 2012 € 100,73 (5.000 privé-km) +5,21 €105,94 € 151,09 (7.500 privé-km) -45,15 Bron: Arval

WERKBEELD

Winterpret Foto’s: Bart Dewaele

Sinds 25 november palmt de tiende editie van Winterpret de Brusselse binnenstad in. Tweehonderdvijftig kleine chalets vormen samen een kerstmarkt die zich twee kilometer lang door het centrum slingert. Je koopt er glühwein, jenever, choucroute of chocolademelk, smoutebollen of churros, kaarsen, speelgoed, juwelen of mutsen. Op de Grote Markt vergapen toeristen en Brusselaars zich aan een spektakel van klank en licht en op de Kunstberg legde CitySki een skipiste aan. Ook een sleepiste van echt ijs, barokke draaimolens en een reuzenrad mochten niet ontbreken. De schaatsbaan op de Vismarkt is zestig meter lang en heeft een oppervlakte van meer dan duizend vierkante meter. Engelse touroperators verkozen de Brusselse kerstmarkt tot origineelste kerstmarkt van Europa. Winterpret is nog te bezoeken tot en met 1 januari. (mo) JOBAT.BE/WERKBEELD

08 09

MENSEN

Help, mijn zoon spuit jointjes

Medicatie, paddenstoelen, aanstekergas, alcohol, cannabis, online games, ... Drugs en verslavingen roepen ook vandaag nog veel vragen op, zowel bij gebruikers zelf als bij ouders, vrienden en hulpverleners. Iedere dag staan er bij de Druglijn mensen klaar om via mail of telefoon een antwoord te bieden op die vragen. Onder hen ook een vijftiental vrijwilligers, opgeleid voor de job.

Tekst: Maud Oeyen / Illustratie: Joke Van Camp

‘Hij had ons beloofd om er mee te stoppen, maar we hebben van zijn vrienden gehoord dat hij toch nog cannabis rookt. Ik geef hem geen zakgeld meer, maar nu koopt hij drugs met het geld dat hij zelf heeft verdiend tijdens de vakantie. En als ik er een opmerking over maak, dan zegt hij dat hij het heus niet zo vaak doet en dat ik toch ook alcohol drink. Alsof dat hetzelfde is!’ Een ongeruste moeder doet aan de telefoon haar relaas tegen Frank, een 62-jarige vrijwilliger van de Druglijn. Behoedzaam antwoordt hij op haar vragen en wijst hij op mogelijke gevaren, terwijl hij onder tussen relativeer t. ‘Hoe gaat het met zijn schoolresultaten? Heeft uw zoon veel vrienden? Wat zijn z’n hobby’s?’ ‘Wanneer ouders ons bellen met zo’n verhaal, proberen we het probleem altijd in het juiste perspectief te plaatsen’, vertelt Jasper, een andere vrijwilliger die mee het gesprek beluistert. ‘Druggebruik hoeft niet altijd tot problemen te leiden, maar het is uiteraard wel altijd een reden tot bezorgdheid. Het is dus van belang dat ouders de alarmsignalen herkennen. Daarom peilen we altijd naar job, studie, sociale contacten en fysieke verschijning.’ De tijd dat ouders nauwelijks iets wisten over drugs, is voorbij. ‘Vaak weet men toch wel - vooral bij cannabis waar het over gaat. De grappige uitspraak ‘Ik heb cannabis gevonden, mijn zoon spuit jointjes!’, horen we hier niet meer’, zegt Jasper. Maar ondanks dat reageren ouders heel verschillend. ‘Het is een kwestie van waarden. De ene ouder laat begaan, de andere is radicaal tegen. Sommigen zien automatisch doembeelden van zoon of dochter in de goot, terwijl anderen er misschien te licht overgaan. Cannabis is niet zomaar een ‘pretsigaret’, het is en blijft een drug.’ Taboe en schaamte De Druglijn, onderdeel van de Vereniging voor Alcoholen andere Drugproblemen (VAD), krijgt niet alleen telefoon van familie en vrienden van gebruikers, maar ook van scholen, dokters, hulpverleners, journalisten en vooral - gebruikers zelf. ‘Vaak gaat het om gebruikers die beseffen dat ze een probleem hebben en die op zoek zijn naar oplossingen. We helpen hen om hun weg te vinden in de hulpverlening’, legt Jasper uit. Soms bellen ook mensen die gestopt zijn met gebruiken en die te kampen krijgen met afkickver-

schijnselen. ‘Iemand die dagelijks geblowd heeft, kan bijvoorbeeld moeite hebben met slapen en daar erg nerveus over worden. Zij vragen zich af of dat normaal is, hoe lang dat aansleept en wat ze eraan kunnen doen.’ Hoe dan ook mag de beller er zeker van zijn dat hij onbekend blijft. Jasper : ‘Anonimiteit is belangrijk omdat de taboes en de schaamte nog vaak groot blijven. En veel drugs zijn tenslotte illegaal. Wanneer mensen dat nodig vinden, zullen we hen wel aanraden om de politie te contacteren, maar zelf geven we nooit gegevens door. Meestal hebben we die trouwens niet eens.’ De Druglijn fungeer t dan ook enkel als aanspreekpunt en biedt zelf geen therapie aan, verduidelijkt Jasper. ‘We gaan gebruikers niet begeleiden. We geven antwoord op concrete vragen en zorgen voor relevante doorverwijsadressen. Uit het gesprek kunnen we meestal wel afleiden waar de persoon in kwestie het best terecht kan. Zelf zullen we nooit contact opnemen met een externe dienst.’ Heb ik een probleem? Omdat ze de gebruikers niet begeleiden, weten de vrijwilligers van de Druglijn vaak niet hoe het met hen afloopt. Toch is dat volgens Jasper niet ontmoedigend. ‘Natuurlijk is het jammer dat je een bepaald probleem niet kan opvolgen - ook al omdat het een goede bron van feedback zou zijn - maar we kunnen ons daar wel bij neerleggen. Tijdens een telefoongesprek of e-mailconversatie krijg je trouwens al veel feedback.’ Dat het contact via telefoon en e-mail zo beperkt blijft, heeft volgens Jasper ook voordelen. ‘Wanneer ik hier vertrek, zet ik alles van me af. Thuis zit ik er niet over te piekeren. Al zijn er soms wel verhalen die aan me blijven kleven.’ Jasper wijst op de soms erg dramatische gesprekken met ouders die echt al alles hebben geprobeerd om hun kind te helpen. ‘Vaak is er een enorm verschil in verwachtingen. Het probleem is overduidelijk, maar de gebruiker ziet geen probleem. Ouders willen ondanks alles helpen, maar soms moeten jongeren eerst met verantwoordelijkheden geconfronteerd worden voor ze tot inzicht komen. Op een gegeven moment moet je als ouder durven afstand nemen. Dat is verschrikkelijk moeilijk.’ De Druglijn ontvangt jaarlijks zo’n vierduizend telefoontjes. Iedere dag komt er ook een tiental nieuwe vragen binnen per e-mail. Die worden na twee à drie werkdagen

‘Wanneer mensen dat nodig vinden, zullen we hen wel aanraden om de politie te contacteren, maar zelf geven we nooit gegevens door. Meestal hebben we die trouwens niet eens’ beantwoord door een van de zes vaste medewerkers of vijftien vrijwilligers van de Druglijn. Die vrijwilligers - vaak studenten of mensen die aan het einde van hun carrière gekomen zijn - engageren zich om ten minste een keer per week gedurende drie uur de telefooncentrale te bezetten. Voor de verplaatsing krijgen ze een vergoeding. Jasper, student Wijsbegeerte aan de VUB, begon in november 2010 aan zijn opleiding tot vrijwilliger. In het laatste jaar van zijn lerarenopleiding - hij behaalde eerder al een diploma als leerkracht zedenleer - moest hij gedurende een heel semester stage lopen. ‘Onder de noemer ‘alternatieve stage’ kon ik mijn vrijwilligerswerk bij de Druglijn ook laten meetellen. Dat is de finale voorzet geweest.’ Wie zich kandidaat stelt als vrijwilliger, moet wel wat geduld oefenen. Tussen de start van de opleiding en het zelfstandig beantwoorden van telefoons en e-mails, verstrijken gemakkelijk drie maanden. ‘De ondersteuning zit hier heel goed, en dat is ook nodig’, bevestigt Jasper. ‘Als vrijwilliger weet je eigenlijk niet goed waar je aan begint.’ De opleiding bestaat uit acht vormingssessies, waarbij de kandidaten informatie krijgen over drank, drugs en pillen en over de juridische aspecten van druggebruik. Ze krijgen belangrijke communicatietechnieken aangeleerd en maken kennis met het landschap van de hulpverlening in Vlaanderen. Na de theoretische lessen volgen meeluisterstages en beantwoordstages, en pas daarna mogen de vrijwilligers alleen aan de slag. Zes keer per jaar volgt er voor iedereen een bijscholing. De vrijwilligers van de Druglijn blijven liever anoniem. De namen in dit artikel zijn fictief. Zin om te helpen? De DrugLijn zoekt extra vrijwilligers. Bel 078-15 10 20 of check www.druglijn.be.

BEROEPSGEHEIM

Karel Van Eetvelt, Unizo-topman ‘Voor iemand die uit een politiek nest komt en lichamelijke opvoeding studeerde, was het een eigenaardige keuze om aan de slag te gaan bij werkgeversorganisaties: eerst de Bouwunie en daarna Unizo. Eigenlijk ben ik er door toeval ingerold, maar het duurde niet lang of mijn ambitie groeide. Toen Kris Peeters bij Unizo vertrok, heb ik al het mogelijke gedaan om hem te kunnen opvolgen. Ik bereidde me heel goed voor op mijn assessment; ik ontwikkelde een visie die mensen kon overtuigen. Geconfronteerd met het bedrijfsleven, kweekte ik al snel veel respect voor het werk dat ondernemers verzetten. Ik zag het als mijn verdomde plicht om een lans te breken voor het entrepreneurschap. Mensen zijn soms jaloers op wat ondernemers bereikt hebben, maar beseffen niet welke offers ze hebben moeten brengen om op dat punt te komen. Bedrijfsleiders werken zeven dagen op zeven. Consensus Ik geloof meer in consensus dan in compromissen. Compromissen sluiten, betekent maar al te vaak: voor ieder wat wils en al die stukjes samen leggen tot een puzzel. Bij een consensus ver trek je eerder van iets nieuws, waarmee je aan de toekomst bouwt. Het hangt van de mensen rond de tafel af of dit lukt. Hoe dichter die mensen bij de realiteit staan, hoe makkelijker. Aan de top van de middenveldorganisaties zie ik wel mensen met realiteitszin. Het middenkader, daarentegen, is vaak wat wereldvreemd. Te veel met de theorie bezig. Ze hebben weinig voeling met het terrein. Ik verplicht mijn mensen om stage te lopen bij bedrijven. Enkel zo kunnen ze te weten komen wat daar leeft. Unizo heeft een voorbeeldfunctie binnen de kmo-wereld. In het hr-beleid bijvoorbeeld tonen wij dat het kan: 55-plussers die voor meerwaarde zorgen, allochtonen in visibele functies, kantoren met flex desks. Omdat we nood hebben aan creativiteit, zit Unizo volop in een omslag, die afgestemd is op de naar afwisseling verlangende Generatie Y. We gaan richting Het Nieuwe Werken, maar stapsgewijs. Iedereen moet de kans krijgen om daarin mee te groeien. Vernieuwing is een stokpaardje van me. Beweging houdt je wakker en alert. Scouts

‘Ik hamer op resultaten. Die zijn belangrijker dan onze naam in de krant’

Het zijn die grote, strategische lijnen die ik als gedelegeerd bestuurder probeer te bewaken. Ik ben te veel met lobbywerk bezig om fulltime ceo te zijn. Daarom heb ik met Jan Sap iemand naast me die de operationele werking aanstuurt. Hij is een veel beter diplomaat dan ik. Soms heeft een organisatie als Unizo iets van een scoutsvereniging. Die sfeer van veel goede wil, mag gerust behouden blijven, maar tegelijk hamer ik op resultaten. Die zijn belangrijker dan onze naam in de krant. In plaats van langs de zijlijn te staan roepen, kunnen we beter achter de schermen punten binnenhalen. Als medewerkers een nieuw project voorstellen, kunnen ze me enkel met een goed uitgewerkt businessplan overtuigen.’ (pvd)

10 11 MIJN LOON Wat doe je voor job? Met drie collega’s doen we onderzoek naar kiezelwieren, dat zijn microscopisch kleine eencellige algen die aan de basis staan van de voedselpiramide. We onderzoeken nieuwe soor ten en brengen verschuivingen in kaar t in het kader van de opwarming van de aarde. Kiezelwieren zien eruit als Camember t doosjes en zijn niet groter dan een tiende of zelfs maar een honderdste van een millimeter. De microscopische wieren produceren met z’n allen meer zuurstof dan alle regenwouden samen.

5 .10 0

Doe je je job graag? Ik ben gepassioneerd door het zoeken naar wat er in de natuur zit. Soms voel ik me als een detective, het geeft een kick als ik iets nieuws ontdek. Zo heb ik al eens een kiezelwier naar een vriendin genoemd en zijn er al drie naar mij genoemd. Je kan het werk routinematig doen, maar als je wil haal je heel wat uit deze job. Ik zie de helft van de wereld, en buitenlandse collega’s vang ik op bij mij thuis. Dat betaal ik zelf, want die multiculturele uitwisseling vind ik uiterst boeiend. Wat vind je van je inkomen? Als ik rijk wilde worden, had ik geen onderzoeker moeten worden. Veel Nederlandse collega’s verdienen bijvoorbeeld meer. Ik ben een vastbenoemde federale ambtenaar, het is niet dat ik iets extra krijg als ik een nieuwe soort ontdek (lacht). Wat neemt de grootste hap uit je budget? De verwarmingskosten.

BART VAN DE VIJVER (38), AARTSELAAR Beroep: wetenschappelijk onderzoeker Plantentuin Meise Privé: samenwonend, geen kinderen ■ Brutoloon: 5.100 euro ■ Nettoloon: 2.800 euro ■ Extra: tweetaligheidspremie (166 euro bruto per maand) ■ ■

Waar geef je met plezier geld aan uit? We reizen graag en vinden het fijn om er af en toe een weekendje tussenuit te knijpen. Van tijd tot tijd een beter restaurant uitproberen, is ook een van onze favoriete bezigheden. Wat zou je doen als je de lotto wint? Dan zou ik een gespecialiseerde elektronenmicroscoop kopen. Die kost 600.000 euro. Nu moet ik naar Londen als ik er een wil gebruiken. Al is dat natuurlijk ook niet slecht. (mr)

LUNCHTIME

Grieks tafelen ***** Griekenland is dit jaar gastland op de Brusselse kerstmarkt en de sirtaki weerklinkt dan ook quasi onophoudelijk over het voor de gelegenheid van wit-blauwe vlaggetjes voorziene Sint-Katelijneplein. Geen sir taki noch vlaggetjes te bespeuren echter in het nabijgelegen Grieks restaurant Strofilia op de Varkensmarkt, dat meteen opvalt door zijn hip interieur met opvallende accenten, zoals de muur van wijnkistjes en de kleurrijke zuilen van blokkendozen die je zou kunnen interpreteren als een postmoderne versie van hun traditionele Dorische tegenhangers. Strofilia - Grieks voor wijnpers - is een zogenaamde ouzerie: op de kaar t geen tradionele menu’s met voor- en hoofdgerechten, maar wel vele verschillende hapjes of mezze die tegelijkertijd besteld kunnen worden. In Griekenland zoeken mensen een ouzerie op om samen met vrienden te ontspannen, niet zelden onder het genot van een glaasje ouzo.

met aubergines (15 euro) en van kruidige varkensblokjes met knolselderpuree (14 euro). Als bijgerechten verschijnen kritharaki (Griekse pasta) en gebakken aardappelblokjes. Op de kaar t ook klassiekers als tzatziki (6 euro), tarama (niet met een felroze maar wel met een natuurlijke, bijna witte kleur) en feta met olijfolie en oregano (6 euro). Twee à drie gerechten volstaan wellicht om je honger te stillen. Wie na de middag nog veel werk moet verzetten,

kan hier voor een heel lichte lunch opteren. Na de mezze volgt heerlijk zoet Grieks gebak met een bolletje ambachtelijk vanille-ijs. Op aanraden van de gastvrouw neem ik er een glas tentura bij, een traditionele likeur die de aroma’s van kaneel, kruidnagel en nootmuskaat combineert. Strofilia is open tussen 12u en 14.30u en tussen 19u en 23.30u. Op zaterdagmiddag en op zondag blijft het restaurant gesloten. (mo)

Tzatziki en tarama Ik krijg een tafeltje in de achterin gelegen grote zaal, die in tegenstelling tot de heldere ruimte voorin een meer traditionele maar gezellige sfeer uitstraalt, met zijn afgekapte muren en warm licht. De gastvrouw brengt wijn en een mand met brood en olijventapenade. Strofilia biedt een uitgebreide kaar t, met zowel warme als koude mezze en naast vlees en vis ook vegetarische hapjes met groenten of kaas. Ik proef van een lamsstoofpotje

STROFILIA VARKENSMARKT 11-13 1000 BRUSSEL WWW.STROFILIA.BE jobat.be/lunchtime

‘Twijfel brengt je hier niet ver’ Voor de zesde en laatste keer zamelt de Music For Life-actie van Studio Brussel geld in voor het goede doel. Dit jaar gaat de opbrengst naar de bestrijding van diarree, vooral in Nepal. Alle hulp is welkom, want de situatie ter plaatse is vaak schrijnend. Tekst: Michiel Leen / Foto: Rode Kruis-Vlaanderen Tom Van Cakenberghe

oor de laatste editie van inzamelingsactie Music For Life haalt Studio Brussel alles uit de kast. Het Glazen Huis waarin presentatoren Tomas De Soete, Siska Schoeters en Sam De Bruyn zich laten opsluiten, doet in een week tijd de drie locaties aan waar het in voorgaande jaren te bekijken was. Op 17 december wordt de aftrap gegeven op het Leuvense Mar telarenplein, waar het in 2006 allemaal begon. Vervolgens wordt een ‘Glazen Verhuis’ op touw gezet om het Huis op het Gentse Woodrow Wilsonplein te krijgen, om aan het einde van de week af te sluiten op de Antwerpse Groenplaats. Ook dit jaar staat de actie volledig in het teken van een ‘stille’ ramp, een humanitaire problematiek die onder de radar blijft, maar daarom niet minder slachtoffers maakt. Stonden eerder onder andere de strijd tegen landmijnen en malaria centraal, ditmaal is het de beur t aan diarree, wereldwijd de grootste doodsoorzaak bij kleine kinderen. Volgens cijfers van de Wereldgezondheidsorganisatie eist de ziekte wereldwijd elk jaar het leven van anderhalf miljoen kinderen. Vooral erg jonge kinderen zijn het slachtoffer : in Afrika en Zuid-Azië is de ziekte verantwoordelijk voor 80 procent van de kindersterfte. En dat terwijl de oplossingen relatief eenvoudig lijken.

V

Want alle ludieke acties en van de pot gerukte woordgrapjes ten spijt, is de situatie op het terrein nog altijd schrijnend. Dries Goeminne, die als country delegate toeziet op de uitvoering van projecten waarbij Rode Kruis-Vlaanderen betrokken is, is blij dat de onsexy diarreeproblematiek eindelijk wat meer aandacht krijgt. ‘Hoewel Rode Kruis-Vlaande-

ren al jaren samenwerkt met het Nepalese Rode Kruis, staat het land niet op de shor tlist met prioritaire par tners. Middelen vinden voor Nepal is niet altijd evident.’ Al zijn die wel nodig, klinkt het. ‘De diarreeproblematiek is zo complex dat je aan langetermijnoplossingen moet kunnen werken. Idealiter bestrijk je met de middelen die je krijgt het hele spectrum dat bij ontwikkelingshulp komt kijken: de onderliggende oorzaken aanpakken én ervoor zorgen dat de mensen klaar zijn om onverwachte noodsituaties op te vangen. Middelen vrijmaken voor een dergelijke langetermijnaanpak is niet evident. Dankzij acties als Music For Life kunnen we dat wel doen.’ Geen toilet De oplossingen lijken redelijk eenvoudig: betere hygiëne en proper water. Zoals zo vaak is dat gemakkelijker gezegd dan gedaan. ‘Nepal heeft zijn geografie tegen. Veel dorpen liggen erg afgelegen; er geraken kost je gemakkelijk een dag of drie. Als je er ziek wordt, heb je echt een probleem. Bovendien krijg je als inwoner van zo’n afgelegen dorp maar moeilijk informatie beet over betere hygiëne. Hoe geïsoleerder de mensen wonen, hoe traditioneler ze leven en denken. Zo geloven veel mensen er dat je een kind met diarree geen water meer mag geven, omdat het al constant vocht verliest. Terwijl uitdroging net leidt tot sterfte. Veel kinderen lopen er ook vuil bij, omdat niemand weet dat je ze moet wassen. Het is niet gemakkelijk om dat gedrag te veranderen.’ Ook de infrastructuur stelt problemen. ‘De toegang

tot waterleidingen en toiletten is niet evident. Ongeveer 15 miljoen Nepalezen hebben nog steeds geen toilet, wat grote gevolgen heeft voor de volksgezondheid en milieuverontreiniging. Ongeveer 80 procent van de mensen heeft toegang tot redelijk drinkbaar water, maar dan nog is de kwaliteit niet even ideaal. Ze kunnen moeilijk geloven dat het uitgerekend dat water is dat hen ziek maakt. Dus leiden we lokale Rode-Kruisafdelingen op om het water te testen en de mensen te leren dat ze hun drinkwater eerst moeten koken.’ Gelukkig zijn de effecten van die ingrepen, hoe klein ook, meteen zichtbaar. ‘Elke kleine druppel die je bijdraagt, heeft zijn nut’, zegt Goeminne overtuigd. ‘Op macroniveau is de situatie complexer : we hebben niet de invloed om de grote ongelijkheid en armoede in Nepal alomvattend aan te pakken. Met de middelen die we hebben, kunnen we in een bepaald dorp de levenssituatie wel drastisch verbeteren, maar we hebben niet altijd het geld om dat ook in het volgende dorp te doen. Maar alles wat we doen, heeft wel een duurzaam en blijvend effect op de mensen voor wie we het doen. Alleen hebben we momenteel niet de middelen om het voor iedereen te doen. Maar dat neemt niet weg dat er al mooie resultaten geboekt zijn. ‘ Goeminne Studeerde politieke wetenschappen met een specialisatie in non-profit management. Na zijn studies werkte hij in de standen- en tentoonstellingsbouw. ‘Ik wilde na mijn studies ook wel eens met mijn handen werken. Daarna ben ik actief op zoek gegaan naar een job in de ontwikkelingssamenwerking. Het is niet de meest evidente sector om in binnen te geraken. Eerst heb ik vrijwilligers-

12 13 COLUMN

J O B AT. B E / C O L U M N

Decibels

Een kind bij een waterpomp in Kathmandu (Nepal). Toegang tot drinkbaar water verlaagt de kans op diarree met 47 procent. Wie in een ontwikkelingsland zijn handen wast met zeep maakt 32 procent minder kans op diarree.

werk gedaan. Tevoren was ik consultant voor het International centre for reproductive health van Marleen Temmerman. In 2006 ging ik voor het Rode Kruis aan de slag in Rwanda en Burundi en sinds juni 2009 ben ik in Nepal actief.’ Als countr y delegate kun je ook maar beter beschikken over een aantal specifieke eigenschappen, zo blijkt. ‘Soft skills zijn erg belangrijk, heb ik gemerkt. Je moet diplomatisch kunnen optreden. Bovendien moet je mensen kunnen leiden en managen. Dat vergt flexibiliteit. Veel beslissingen neem je zelf, on the spot. Vaak moet je zelf belangrijke keuzes maken. Twijfel brengt je hier niet ver. Je moet er ook over waken dat ontwikkelingssamenwerking niet ontaardt in afhankelijkheid. Door de doorgedreven samenwerking met lokale afdelingen van het Rode Kruis wordt dat vermeden. Ik ben hier dan ook niet als baas, ik stel zelf niemand te werk.’ Extreme armoede Een ‘gewone’ job is het niet, vindt Goeminne. ‘Wanneer ik hier tijdens mijn werk geconfronteerd wordt met grote miserie, blijft dat ’s avonds niet op mijn bureau liggen. Het beinvloedt je hele leven. Je woont hier tenslotte voor je werk.’ Van een cultuurschok heeft Goeminne naar eigen zeggen nooit last gehad. ‘In het verleden heb ik vrijwilligerswerk gedaan in de Filippijnen en India, dus ik heb wel wat ervaring. Je moet je aanpassen. Je mag met je Westerse mentaliteit en methodologie je lokale partners niet choqueren. Je moet

‘Nepal heeft zijn geografie tegen. Veel dorpen liggen erg afgelegen. Als je er ziek wordt, heb je echt een probleem’ Dries Goeminne, Rode Kruis-Vlaanderen ook onthouden dat religie hier verweven is met alle aspecten van het dagelijkse leven. Zo werden we betrokken bij het feest voor de Hindoegodin Lakshmi, de godin van het succes. Voor onze par tners is het heel belangrijk dat ook wij interesse en respect tonen voor die gebruiken.’ ‘De extreme armoede hier is heel confronterend, net als de ronduit middeleeuwse levensomstandigheden in sommige dorpen. Ook de discriminatie tussen bepaalde bevolkingsgroepen, een uitloper van het Hindoeïstische kastensysteem, heeft onvoorstelbare uitlopers. In sommige dorpen mogen vrouwen tijdens hun menstruatieperiode het huis niet in en moeten ze bij de dieren in de stal slapen.’ Maar de schrijnende toestanden doen Goeminne de moed niet verliezen, integendeel. ‘Als ik dergelijke situaties zie, voel ik net de motivatie om er tegenaan te gaan en iets te veranderen.’

Niet wie het hardst werkt, geniet het meeste aanzien bij Rex Textiles, maar wie het hardst roept hoeveel werk hij verzet, hoe weinig dat ook moge zijn. De luidsten zijn de meest luien van het bedrijf. Onder het mom van ‘wat niet is gezegd, is niet gedaan’, verwoorden sommige werknemers werkelijk al hun professionele handelingen. Facturiste Marleen verschuift geen twee magneten op het advalvasbord zonder het aan minstens evenveel mensen te zeggen. Francis van de Service schrijdt na het vullen van de gemeenschappelijke nietjesmachine de werkvloer over als redde hij het godganse team van een fusie, faillissement en firmaovername tegelijk. En Dirk van Debiteurenbeheer vertelt elk telefoongesprek gevoerd met een klant, daarna volledig na aan zijn collega’s, met versprekingen erop en eraan, alsof de eigenlijke babbel slechts een generale repetitie was. Lode Vaneeck, de zwijgzaamheid en noeste arbeid zelve, heeft eens getimed dat het in het totaal slechts vier minuten en tien seconden per werkdag volkomen stil is op kantoor. Dat is minder lang dan hij zijn adem kan inhouden onder water. Hij berekent dat als iedereen op basis van geproduceerde decibels zou worden betaald, Francis met een Porsche zou rijden, hijzelf met een verroeste vouwfiets. Terwijl zijn maandomzet de kostprijs van een échte Porsche bedraagt en met Francis’ Onder het mom rendement in het allerbesvan ‘wat niet is te geval de achterbankvergezegd, is niet gedaan’, warming zou kunnen worverwoorden sommige den bekostigd. werknemers werkelijk Niet alleen de werkpresal hun professionele taties worden schijnbaar handelingen vergroot door ze keer op keer te benoemen, ook de veelpraters zelf lijken er groter door, duidelijker aanwezig. Ze lopen met steeds wijdere passen door het bedrijf, naast de stillen die zich voortbewegen over een almaar smallere strook vasttapijt. Ongeschreven verkeerswetten lijken er wel te ontstaan, die bij een botsing immer een verontschuldiging van de introverte, haast onzichtbare eisen. Als Francis wordt gepromoveerd tot servicemanager en niet hij, is de maat vol voor de veel productievere Lode Vaneeck die met zijn zwijgzame lotgenoten een ludieke protestactie organiseert op de parking. Voortaan brullen alle schuchtere types er tijdens de middagpauze door een megafoon wat zij de voorbije uren gedaan hebben voor het bedrijf, tot in de details. Ceo Theysen die Lodes boodschap begrijpt, besluit hem de kans te geven om een grote klant binnen te rijven, waarna hij alsnog promotie kan maken. Maar bij de start van zijn powerpointpresentatie blijkt Lode zijn stem kwijt door de lange schreeuwactie. Geen klinker krijgt hij uitgebracht als hij oog in oog staat met de potentiële megaklant die beledigd het zaaltje verlaat, terwijl de slides zonder uitleg voorbijflitsen, als ongemonteerde shots van een stomme film. Die avond in bad lijken de drukke stemmen van zijn collega’s door het wateroppervlak te priemen. Lode houdt exact vier minuten en tien seconden zijn adem in, tot ze verdwijnen, als één voor één vermorzelde, van vleugels ontdane waterjuffers.

Ruth Lasters is leerkracht Frans in Borgerhout. Vorig jaar verscheen haar tweede roman Feestelijk Zweet. Om de beurt schrijven zij en San F. Yezerskiy de werkweek van zich af.

Jobat.be

opnieuw verkozen tot

Site van het Jaar Voor het tweede jaar op rij verkoos u Jobat.be tot jobsite van het jaar. Wij zijn u daar zeer dankbaar voor. Deze massieve schouderklop is voor ons het beste bewijs dat u apprecieert wat wij doen: voortdurend investeren in de meest gebruiksvriendelijke en responsieve jobsite van het moment. Zo heeft onze jobsite maar liefst vier gezichten. Welk gezicht u te zien krijgt, hangt af van wie u bent. Onze site past zich automatisch aan. Geruisloos, zonder dat u het ziet. Maar u merkt het wél. Dat merken wij dan weer aan onze bezoekcijfers. Zowel in oktober als november was Jobat.be met gemiddeld 66.433 unieke bezoekers per dag de drukst bezochte Belgische jobsite. Ook daarvoor bedankt dé jobsite van 2011 u hartelijk. Wat ons betreft: graag tot volgend jaar. Het Jobat-team

De 4 gezichten van Jobat.be

Je bent actief op zoek naar een job en je schuimt daarvoor verschillende jobsites af? Dan is de nieuwe Jobat.be iets voor jou. Onze startpagina laat je meteen de job zoeken die bij je past. Bovendien onthouden wij je voorkeuren en laten we je steeds je laatste zoekopdrachten zien, net als je bewaarde jobs -die je rustig kan herbekijken- en de jobs die bij je profiel passen. Als je je registreert, kan je ook jobs ontvangen per nieuwsbrief, je cv ter beschikking stellen van werkgevers en je sollicitaties beheren.

De nieuwe Jobat-site is ook aangepast voor wie vooral via Google informatie zoekt. Zoek je bijvoorbeeld info over vaderschapsverlof, dan kom je op Jobat.be meteen terecht op een heldere overzichtspagina boordevol actuele en praktische informatie over je rechten en plichten ter zake.

Ben je graag op de hoogte van de actualiteit? Dan is onze nieuwe actuarubriek iets voor jou. Je vindt er het laatste nieuws en de leukste weetjes over de arbeidsmarkt. Om het je gemakkelijk te maken, hebben we onze nieuwspagina’s grondig hertekend. Je kan nu ook reageren op artikels en je vindt bij elk artikel jobs die je op het lijf geschreven zijn.

Je leeft mobiel. Voor jou is je iPad, iPhone of smartphone het toestel bij uitstek om te surfen, én om een nieuwe job te zoeken. Dan hebben we goed nieuws voor jou. Ook Jobat.be staat niet stil. Dankzij de nieuwe html 5-technologie past onze mobiele site zich nu helemaal en perfect aan aan de grootte van je beeldscherm.

De Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening (VMW) is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. VMW levert drinkwater aan 2,8 miljoen klanten in 170 Vlaamse gemeenten, verdeeld over de provincies West- en Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Limburg. Als integraal waterbedrijf is de VMW ook actief in de uitbouw van gemeentelijke rioleringsnetten en werkt industriewaterprojecten uit op maat van bedrijven. Wij zoeken (m/v):

»

»

»

Projectingenieur (ing.) Brussel

Brussel

Jouw functie: je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de bouwen renovatieprojecten voor de cel gebouwen. Je bepaalt de planning en het budget van de projecten. Je leidt de projecten tijdens de ontwerpen uitvoeringsfase. Je geeft advies bij technische problemen. Je stuurt het team van toezichters aan.

Jouw functie: je ondersteunt de juristen van de juridische afdeling door het voorbereiden van dossiers inzake o.a. klachtenbehandeling en geschillen. Je staat in voor de nodige administratieve ondersteuning en voor de opmaak van rapporten en statistieken. Je verzorgt ook het administratief beheer van de verzekeringsportefeuille.

Jouw profiel: master, bij voorkeur richting bouwkunde of een andere richting met ervaring in bouwkundige opdrachten.

Jouw profiel: bachelor, bij voorkeur richting rechtspraktijk.

»

Diensthoofd productie en toevoer

Technisch medewerker onderhoud

Oost- en West-Vlaanderen

West-Vlaanderen

Jouw functie: je zorgt voor het plannen, coördineren en optimaliseren van de activiteiten van de dienst Productie en Toevoer. Je staat in voor de optimale werking van de productie- en toevoerinfrastructuur en voor de automatisatie en de telecontrole van de productie, berging en toevoer. Je stuurt de medewerkers aan en je begeleidt hen bij de uitvoering van werken aan o.a. toevoerleidingen en watertorens.

Jouw functie: je organiseert mede het onderhoud van gebouwen en terreinen door het aansturen en opvolgen van onderhoudswerken die worden uitgevoerd door eigen medewerkers of door externe aannemers. Je voert technisch-administratieve controles uit en je verzekert de kwaliteit van het opgeleverde werk. Je organiseert prijsvragen voor leveringen en werken door derden.

Jouw profiel: master in de industriële wetenschappen, bij voorkeur richting elektromechanica of elektronica.

»

Juridisch medewerker

Hoofd sectoraal dienstencentrum

AANBOD: een stabiele tewerkstelling in een dynamische omgeving • opleidings- en doorgroeimogelijkheden • een aantrekkelijk brutomaandsalaris • maaltijdcheques • ecocheques • hospitalisatieverzekering • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer • fietsvergoeding.

Oost-Vlaanderen

Jouw profiel: bachelor, bij voorkeur richting bouwkunde of architectuur.

»

Adjunct-hoofd sectoraal dienstencentrum Oost-Vlaanderen en Limburg

Jouw functie: je bent verantwoordelijk voor het leiden van de activiteiten van het sectoraal dienstencentrum. Je wordt hierin bijgestaan door het leidinggevend team van het SDC dat instaat voor de operationele aansturing en begeleiding van de medewerkers bij de uitvoering van werken aan het distributie- en rioleringsnet en bij de administratieve dienstverlening naar de klanten toe. Jouw profiel: master, bij voorkeur richting bouwkunde, mechanica of elektromechanica.

INTERESSE? Stuur vóór 30 december 2011 uw kandidatuur per post naar de Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening, Vooruitgangstraat 189, 1030 Brussel, of via e-mail naar [email protected]

Jouw functie: je bereidt routinematige werken aan het distributie- en rioleringsnet voor en je volgt de uitvoering van deze werken op. Je staat in voor de operationele aansturing en begeleiding van de medewerkers van het SDC en voor het toezicht op werken uitgevoerd door derden (externe aannemers), waarbij je de kwaliteit van het opgeleverde werk verzekert. Jouw profiel: bachelor, bij voorkeur richting bouwkunde, mechanica of elektromechanica.

De VMW wil de samenleving waarvoor zij zich inzet, zo goed mogelijk weerspiegelen. Bij de aanwerving van medewerkers willen wij gelijke kansen geven aan alle kandidaten, ongeacht hun afkomst, geslacht of eventuele handicap.

Limburg, een sterk merk

}

jouw werk?

Limburg is de laatste jaren uitgegroeid tot een sterk merk! Wil ook jij meewerken aan de realisatie van dat sterk merk? Teken dan voor projecten die iets kunnen betekenen voor de Limburger. Het provinciebestuur staat niet alleen voor de provinciale administratie met haar diverse boeiende beleidsdomeinen maar ook voor het Domein Bokrijk, het Provinciaal Dommelhof Neerpelt, Z33, de Provinciale Bibliotheek Limburg, het Provinciaal Gallo-Romeins Museum, Provincie Limburg Opleiding en Training, en zo veel meer. Momenteel zijn wij op zoek naar volgende nieuwe collega’s (m/v):

proces manager ICT

verantwoordelijke digitale werkomgeving

(contractuele functie op niveau bestuurssecretaris)

(contractuele functie op niveau deskundige)

Jouw profiel Je blinkt uit met je kennis en inzicht in IT-infrastructuren. De daaraan gekoppelde bedrijfsprocessen op het gebied van ITIL en/of andere gerelateerde methodieken hebben geen geheimen voor je. Problemen kan je diepgaand analyseren om de daadwerkelijke oorzaken van kwaliteitsproblemen en te hoge kosten van processen aan te wijzen. Je hebt de drive en het enthousiasme om samen met collega’s de kwaliteit van onze processen te verbeteren. Ervaring binnen het vakgebied is een meerwaarde.

Jouw profiel Je bent een krak in het analyseren en het modelleren van werkprocessen en hebt hierbij oog voor procesoptimalisering, risicobeheer en administratieve vereenvoudiging. Je werkt klantgericht en past je werkwijze aan afhankelijk van de context waarin je werkt. Je bent erg pc-vaardig en kantoortoepassingen en procesmodelleringstools kennen nauwelijks geheimen voor je.

Jouw uitdaging Is het verbeteren van werkprocessen binnen een ICT-organisatie jouw passie? Als procesmanager-ICT analyseer, verbeter en beheer je de ICT-processen binnen onze organisatie. Verder vertaal je toekomstige wensen, opdrachten en projecten van de verschillende afdelingen in voorstellen voor nieuwe en gewijzigde procesinrichting. Algemene toelatingsvoorwaarden Als je geïnteresseerd bent, je voldoet aan algemene toelatingsvoorwaarden en beschikt over een masterdiploma, dan verwachten wij jouw kandidatuur. Bezoldiging Brutomaandloon op niveau bestuurssecretaris tussen minimum € 2 815,00 en maximum € 4 663,76.

coördinator samenwerkingsverband GIS Limburg (contractuele functie op niveau bestuurssecretaris)

Jouw profiel Je bent op de hoogte van het GIS-beleid op Vlaams niveau, ontwikkelt hieromtrent een visie en zet deze visie planmatig en gestructureerd om in de dagelijkse praktijk. Je werkt graag samen met partnerorganisaties en stimuleert hen om hun ambities in te vullen en hun competenties verder te ontwikkelen. Je beschikt over de nodige conceptuele en inhoudelijke kennis van GIS. Jouw uitdaging Als coördinator van het samenwerkingsverband GIS Limburg ben je communicatief en treed je op als moderator van debatten. Je bent sterk in het organiseren van overlegen studiemomenten. Je voert marktprospecties uit en verleent advies i.v.m. GISopportuniteiten. In nauw overleg met de partners bouw je een globale visie uit rond lokale GIS-ondersteuning in Limburg. Deze visie is afgestemd op het Vlaamse GDIdecreet. Je initieert en begeleidt projecten die voortvloeien uit en kaderen binnen de vooropgestelde visie. Specifieke toelatingsvoorwaarden Je beschikt over 2 jaren praktische ervaring in het werken met GIS. Algemene toelatingsvoorwaarden Als je geïnteresseerd bent, je voldoet aan algemene toelatingsvoorwaarden en beschikt over een masterdiploma, dan verwachten wij jouw kandidatuur.

Jouw uitdaging Als verantwoordelijke digitale werkomgeving modelleer, digitaliseer en automatiseer je werkprocessen binnen onze Directie Ruimte. Je ontwikkelt processen en beheert decentraal en in nauw overleg met de Beheerscel en de Afdeling ICT het dossieropvolgingssysteem, de toegangen, de databanken en de beveiligingsstructuur van de directie. Voor ICT-gerelateerde vragen en rapportage ben je het eerste aanspreekpunt binnen de directie en verwijs je waar nodig door naar de Afdeling ICT. Algemene toelatingsvoorwaarden Als je geïnteresseerd bent, je voldoet aan algemene toelatingsvoorwaarden en beschikt over een bachelordiploma, dan verwachten we jouw kandidatuur. Bezoldiging Brutomaandloon tussen minimum € 2 228,82 en maximum € 3 755,49.

deskundige servicedesk (contractuele werfreserve op niveau deskundige)

Jouw profiel Je bent communicatievaardig in woord en schrift, hebt een enthousiaste attitude en pikt snel dingen op. Je maakt heldere analyses van complexe ondersteuningsvragen en kiest de beste methode of procedure om te komen tot een gewenste oplossing. Op een creatieve wijze zoek je naar mogelijkheden om de dienstverlening van de servicedesk te verbeteren en stel je hiervoor de nodige procedures mee op. Je beschikt over een uitgebreide kennis van besturingssystemen, hardware en netwerkprotocols. Jouw uitdaging Als deskundige binnen de servicedesk beheer je mee de telefonische en elektronische servicedesk. Je voert uitbreidingen en aanpassingen van het netwerk uit, installeert nieuwe servers volgens de standaardprocedures. Fouten in het netwerk en hardware detecteer je en los je efficiënt op in een minimum van tijd, met een beperkte hinder voor de gebruiker. Je bouwt mee aan de veiligheidsstrategie van het provinciale netwerk. Algemene toelatingsvoorwaarden Als je geïnteresseerd bent, je voldoet aan algemene toelatingsvoorwaarden en beschikt over een bachelordiploma, dan verwachten we jouw kandidatuur. Bezoldiging Brutomaandloon tussen minimum € 2 228,82 en maximum € 3 755,49.

Bezoldiging Brutomaandloon op niveau bestuurssecretaris tussen minimum € 2 815,00 en maximum € 4 663,76.

Ons aanbod een dynamische, multidisciplinaire omgeving met tal van opleidingskansen en loopbaanmogelijkheden een interessante verlofregeling maaltijdcheques gratis hospitalisatieverzekering

Examenprogramma Limburg werft kleurenblind m/v! We gaan altijd op dezelfde manier te werk als je bij ons solliciteert: in twee proeven gaan we na of je geschikt bent voor een bepaalde functie. De eerste is een schriftelijke proef waarin gepeild wordt naar jouw vakkennis en relevante competenties. In een tweede proef houden we een gesprek om jou en je talenten beter te leren kennen. Uit de resultaten daarvan kiest het provinciebestuur wie uiteindelijk wordt aangeworven. Het provinciebestuur biedt personen met een beperking ondersteunende maatregelen aan om deze eerder vermelde proeven te kunnen uitvoeren. Gelieve hiervoor vooraf contact op te nemen.

Interesse? Kandidaturen (per functie sollicitatiebrief met duidelijke vermelding van de beoogde vacature, uitgebreid curriculum vitae en kopie diploma) moeten ten laatste op 23 januari 2012 per brief worden verstuurd aan Provincie Limburg, Directie HRM, Universiteitslaan 1 te 3500 Hasselt. Een uitgebreide functiebeschrijving, informatie over de algemene toelatingsvoorwaarden en andere informatie kan je vinden op www.limburg.be/vacatures of opvragen bij mevrouw Rebecca Huysmans, tel. 011 23 78 37 of per e-mail [email protected].

provincie Limburg Universiteitslaan 1 B-3500 HASSELT

limburg.be/vacatures

Slim netwerk getekend door Oda, 6 jaar, dochter van Karel, ingenieur bij Eandis

Zit innoveren in je genen ? Technisch of IT-talent?

Bouw met ons mee aan de energienetwerken van de toekomst ! Beste wensen voor 2012, een nieuwe start? Surf naar www.eandis.be

Eandis brengt dag en nacht elektriciteit en aardgas tot bij u, thuis of op het werk

JAVA levert, als koffiebranderij en belangrijke speler op de nationale institutionele foodservicemarkt, een totaalassortiment food- en non-foodproducten aan ziekenhuizen, bejaardentehuizen, scholen, bedrijfsrestaurants, traiteurs en commerciële ketens. Onze sterke punten zijn de zeer hoge servicegraad, het menudekkend assortiment en de hoge klantgerichtheid. Java werkt met de modernste technieken, is bovendien ISO 22000 gecertificeerd en draagt kwaliteit, traceerbaarheid en voedselveiligheid hoog in het vaandel.

Voor ons distributiecentrum en kantorencomplex in Rotselaar, zijn wij op zoek naar de volgende collega’s (m/v):

Operations Manager TAKEN: • Coördineren van de afdelingen transport, warehouse, production en logistics support • Verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en controle van de totale goederenstroom • Analyseren van de bestaande logistieke processen en initiëren en implementeren van concrete verbeteringsprojecten • Garanderen dat de klant de dienstverlening krijgt waarop hij recht heeft door het halen van de afgesproken SLA’s en KPI’s • Aansturen van de managers: leiden, ontwikkelen, coachen en bepalen van opleidingsnoden en doelstellingen • Creëren van een aangename werkomgeving en personeelswelzijn • Management verzorgen bij Walking Around • Je zet de lijnen uit, maar bewaakt ook consequent de uitvoering ervan • Budgetten opstellen en operationele statistieken ontwikkelen en onderhouden • Overleg voeren met andere managers en directieleden • Meewerken aan werkgroepen die de bedrijfsprocessen continu trachten te optimaliseren • Durven in vraag te stellen, te vernieuwen en te verbeteren • Rapporteren aan de zaakvoerder • Na een inloopperiode en een positieve evaluatie maak je mogelijk deel uit van het directieteam.

Aankoopmanager TAKEN: • Je vertrouwd maken met de markt, de producten en de bedrijfsorganisatie • Richting geven aan het aankoopbeleid van de organisatie zonder de optimale synergie van het geheel uit het oog te verliezen • Aansturen van een team van 7 medewerkers • Uitbouwen van Europese samenwerkingsakkoorden met verschillende partners • Beheren en opvolgen van aankoopgroeperingen • Zoeken naar nieuwe leveranciers en meedenken in klantenbehoeftes • Superviseren van het assortimentsbeleid in nauwe samenwerking met de Category Manager • Evalueren van leveranciers op leverings- en kwaliteitsbetrouwbaarheid • Meewerken aan werkgroepen die de bedrijfsprocessen continu trachten te optimaliseren doorheen de volledige supply chain • Durven in vraag te stellen, te vernieuwen en te verbeteren • Rapporteren aan de Business Unit Manager Foodservice.

PROFIEL: • Ervaring in de voedingssector of affiniteit met logistieke processen zijn een meerwaarde • 5 à 10 jaar succesvolle ervaring in een aankoopomgeving, bij voorkeur in food • Uitstekende communicatieve vaardigheden • Sterk analytisch vermogen en kwaliteitsPROFIEL: • Je hebt visie, bent besluitvaardig communiceert open en helder met in alleeen bedrijf gevoelig • Vlot drietalig (N/F/E) • Goede kennis MS Office (Word en Excel) • Bachelor/ AANBOD: Eenenboeiende en dynamische werksfeer met toekomstafdelingen • Je bent een peoplemanager die door zijnaantrekkelijk laagdrempeligheid brengttot enuw ervaring masteropleiding of gelijkwaardig • Sterke persoonlijkheid • Klantgericht en peoplemanager perspectieven. • Een loon in sfeer verhouding en capaciteiten. mensen overtuigt van veranderingsprocessen • Je bent streng en rechtvaardig • Je bent • Passie voor food en coachen van medewerkers. • Een firmawagen. • Een hospitalisatieverzekering. analytisch en een goed organisator, maar ook energiek, proactief en kwaliteitsgevoelig HOE SOLLICITEREN? Indien uw interesse overeenkomtofmet het gevraagde profiel, • Je denkt innovatief en sterk oplossingsen klantgericht • Ervaring in de voedingssector stuur dan zo vlug mogelijk uwvlot cv drietalig met sollicitatiebrief naar: JAVA bvba, t.a.v. Diane affiniteit met logistieke processen zijn een meerwaarde • Je bent (N/F/E) en hebt Van Winghe, 10,een 3110 Rotselaar of mail naar: [email protected] een goede kennis van MS Office (Word en Excel)Wingepark • Je genoot hogere opleiding.

AANBOD: • Een boeiende, dynamische en veelzijdige job in een bedrijf met toekomstperspectieven die elke dag nieuwe uitdagingen en kansen biedt • Een aantrekkelijk loon in verhouding tot je ervaring en capaciteiten • Een firmawagen • Een hospitalisatieverzekering. HOE SOLLICITEREN? Indien jouw kandidatuur overeenkomt met het gevraagde profiel, stuur dan zo vlug mogelijk je curriculum vitae en sollicitatiebrief naar JAVA bvba t.a.v. Diane Van Winghe, Wingepark 10, 3110 Rotselaar of mail naar: [email protected] • Graag duidelijk vermelden voor welke functie je solliciteert.

www.java.eu

dishes… that look as good as they taste and taste as delicious as they look

We want to make

CULINOR Convenience Cuisine is, mede dankzĳ de recente overname van haar sectorgenoot Hot Cuisine, marktleider van kant- en klaarmaaltĳden en sauzen. Het bedrĳf heeft een duidelĳke missie: het leven van mensen lekker makkelĳk maken door een gevarieerd aanbod aan kwalitatieve verse maaltĳden. Dankzĳ de inzet van een 225-tal betrokken medewerkers kan deze missie gerealiseerd worden. We willen tevens een uitdagende en veilige werkomgeving bieden waar elke medewerker de verantwoordelĳkheid en kans krĳgt om zichzelf te ontwikkelen. Bovendien bieden we motiverende verloningen, werkzekerheid en een zorgzame omgeving. Voor onze sites in Destelbergen (Culinor) en Gent (Hot Cuisine) zoeken we momenteel (m/v):

Productiecoördinator I HOT CUISINE JE FUNCTIE • Als Productiecoördinator kom je terecht in het hart van onze onderneming • Dagelĳks worden de heerlĳkste kant-en-klaarmaaltĳden bereid dankzĳ de tomeloze inzet van een 60-tal productiemedewerkers die je - samen met je collega Productiecoördinator en onze ploegleiders - opleidt, aanstuurt en coacht • Naast people management rekenen we op jou voor een feilloze organisatie, inclusief een dagelĳkse personeelsplanning, en de optimalisatie van alle activiteiten zoals koken, bakken, afvullen en reinigen • Hierbĳ bewaak je prestatieparameters als kwaliteit, productiviteit, kost en hygiëne en verzeker je de vooropgestelde kwantiteit en kwaliteit • Je bewaakt de veiligheid van de medewerkers, ziet toe op de zorg voor ons machinepark en detecteert tĳdig technische problemen • Tevens heb je aandacht voor verbeteringen op vlak van efficiëntie, rationalisatie en ergonomie en maak je dat alle vastgelegde procedures worden nageleefd • Je rapporteert aan de Plant Manager van de site. JE INGREDIENTEN • Voeding en techniek zĳn jouw ding! • Na je hogere opleiding (op BSc of ind. ing. niveau) of gelĳkwaardig door ervaring, deed je leidinggevende ervaring op in een productieomgeving, bĳ voorkeur bĳ een voedingsfabrikant • Naast je affiniteit met de technische aspecten van een productieproces, ben je een echte people manager die mensen weet te bewegen tot uitstekende prestaties • Je bent communicatief, een luisterend oor en een regelaar die problemen snel detecteert en oplost • Je werkt planmatig, bent goed georganiseerd en houdt van een no-nonsense aanpak • Je bent bereid om in een 2-ploegenstelsel te werken.

2 Supervisors I CULINOR

2 Lĳnverantwoordelĳken I CULINOR & HOT CUISINE

JE FUNCTIE • De doelstelling van je functie is het correct en tĳdig leveren van de bestellingen bĳ de klant • De activiteiten op je afdeling zĳn oa. verpakking, conditionering, etikettering, palletisering,... en worden verzorgd door een 12 à 14-tal medewerkers per shift • Samen met de expeditiemanager en je collega Supervisor motiveer en coach je deze teams tot uitstekende prestaties • Je beheert de stockfrigo’s en hebt contacten met onze laadkademeesters • Je maakt gebruik van ons ERP-pakket en verzorgt alle administratieve taken inherent aan de functie • Kwaliteit en leverbetrouwbaarheid draag je hoog in het vaandel en je werkt voortdurend aan de verbetering van de werkomgeving en -methodes • Tot slot ben je heel polyvalent en hoofdzakelĳk op de werkvloer actief.

JE FUNCTIE • Samen met de ploegleider ben je verantwoordelĳk voor het goed functioneren van de productielĳn waarbĳ je een team van lĳnmedewerkers aanstuurt • Je bent verantwoordelĳk voor de opstart en ombouw van de lĳn en lost hierbĳ kleine technische storingen op • Als operationeel verantwoordelĳke streef je ernaar om perfect afgewerkte producten af te leveren en zie je erop toe dat de kwaliteitsrichtlĳnen en hygiënenormen strikt nageleefd worden • Je bent fulltime aanwezig op de vloer en werkt zelf ook mee aan de lĳn.

JE INGREDIENTEN • Na je bachelordiploma (richting voeding-techniek-logistiek) of gelĳkwaardig door ervaring, deed je enkele jaren ervaring op in bĳ voorkeur de voedingsindustrie • Je staat graag tussen de mensen, weet van aanpakken en houdt van een no-nonsense mentaliteit • Je haalt het beste uit je team dankzĳ een duidelĳke communicatie, je drive naar resultaten en een verdiend respect • Je weet het hoofd koel te houden bĳ stressmomenten en bent een voortreffelĳk organisator • Je bent bereid om in een 2-ploegenstelsel te werken.

Quality Assurance Assistant I CULINOR JE FUNCTIE • Als QAA word je de rechterhand van onze Quality Assurance Manager die je ondersteunt met onder andere volgende taken: • Het opmaken en aanpassen van receptfiches (BOM’s) in ons ERP-systeem • Het vervolgens uitrekenen van kostprĳzen aan de hand van deze BOM’s • Het beheren van documenten van ons kwaliteitssysteem • Het opmaken en klasseren van productspecificaties bĳ nieuwe producten en bĳ aanpassingen en het opvragen van grondstofspecificaties bĳ onze leveranciers • Het dagelĳks opvolgen van de registraties van de pasteurisaties en check wegers • Het opvragen van analyses bĳ verschillende labo’s en deze in tabellen gieten • Het nemen van waterstalen en deze analyseren • En tot slot, het opvolgen en bĳhouden van kalibraties. JE INGREDIENTEN • Na je hogere opleiding op bachelor- of master niveau (bio-ingenieur, BSc, ind. ing. of master in de scheikunde, BSc in de voedings- en dieetkunde,…) ben je op zoek naar een eerste werkervaring of kĳk je uit naar een nieuwe job, meer relevant voor je opleiding • Je hebt kennis van HACCP, analyses, nutritionele samenstellingen en voedingscomponenten • In deze functie is het een must dat je houdt van en sterk bent in administratie en dat je uiterst nauwkeurig werkt • Je hebt eveneens een grondige kennis van het Office pakket (Word en Excel) en je spreekt vlot Nederlands en Frans • Je houdt van een no-nonsense cultuur, bent proactief en kunt autonoom werken.

Kwaliteitscontroleur I HOT CUISINE JE FUNCTIE • Ben je gepassioneerd door kwaliteit en ben je graag op de werkvloer actief? Dan is deze functie echt iets voor jou! Samen met de QAM word je verantwoordelĳk voor: • de coördinatie en opvolging van alle activiteiten binnen het HACCP gebeuren • de controle van allerhande registraties zoals oa. CCP en de controle op het toepassen van hygiëneregels en werkprocedures, met inbegrip van het uitvoeren van hygiënechecks • het nemen van swabs en stalen voor diverse analyses • het uitvoeren van glascontroles en kalibraties • Bovendien ga je participeren in het geven van hygiëneopleidingen en mee de kwaliteitsdocumenten opstellen voor ons IFS-certificaat. JE INGREDIENTEN • Na je hogere opleiding op bachelor- of master niveau (BSc of ind.ing. in de scheikunde, BSc in de voedings- en dieetkunde, BSc in de agro-en biotechnologie,...) of gelĳkwaardig door ervaring, deed je enkele jaren ervaring op in de voedingsproductie • Je hebt kennis van microbiologie, HACCP, analyses, nutritionele samenstellingen en voedingscomponenten • Het is een must dat je graag op de werkvloer opereert, communicatief bent en op een overtuigende manier je boodschap weet over te brengen • Daarenboven benn je een doorzetter, denk je oplossingsgericht en werk je uiterst nauwkeurig • Je houdt van een no-nonsense cultuur, bent proactief en kunt zowel autonoom als in team werken • Jee hhebt grondige kennis van Word en Excel.

OOnderhoudstechnieker I HOT CUISINE On JE INGREDIENTEN • Je bent een gedreven elektrotechnicus en hebt een A2- of graduaatdiploma (elektromechanica, elektriciteit,...) op zak • Je hebt een aantal jaren ervaring in een soortgelĳke functie • Je hebt een passie voor techniek en een sterke aandacht voor veiligheid, kwaliteit en hygiëne • PLC-kennis is mooi meegenomen • Belangrĳk is je bereidheid om in ons 2-ploegensysteem (tussen 6u en 22u) te werken met afwisselende wachtdiensten.

HEBBEN WE JE WARM KUNNEN MAKEN VOOR ÉÉN VAN DEZE FUNCTIES? Stuur dan je sollicitatiebrief en cv met vermelding van je gsm-nummer en de functie waarin je bent geïnteresseerd naar [email protected] - Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent. tel. 09/223 50 36 - fax 09/225 30 08 De gesprekken zullen plaatsvinden begin januari 2012.

VG.185/B

• Samen met je 3 collega’s sta je in voor het technisch onderhoud (preventief en curatief) en de dagelĳkse interventies aan onze brede waaier van installaties JJE FUNCTIE F enn ve vverpakkingsmachines • Je weet snel en efficiënt in te grĳpen bĳ eventuele defecten (mechanisch, pneumatisch, elektronisch of basis PLC) • Je denkt actief mee in het ontwikkelen van aanpassingen en verbeteringen aan ons machinepark. oont on n wi nt

Anderstalig ondernemen

Plannen, organiseren en prioriteren Sinds 2010 organiseert de VDAB in samenwerking met Syntra een opleiding ‘Anderstalig ondernemen’. Door een combinatie van taalopleiding en bedrijfsbeheer krijgen anderstaligen de kans een eigen zaak op te starten. Nieuwkomers geven tijdens hun inburgeringstraject vaak te kennen dat ze ondernemer willen worden. “Met die plannen gebeurde oorspronkelijk weinig”, vertelt Karen Clukers, VDAB-projectleider van ‘Anderstalig ondernemen’. “Daarom heeft de VDAB samen met Syntra een pilootproject ‘Andertalig ondernemen’ opgestart.”

“Taalniveau nul is niet haalbaar” Het pilootproject startte in oktober 2010 in Antwerpen en Gent. De eerste groep cursisten haalde de eindmeet in juni 2011. Vandaag loopt er een tweede reeks van de opleiding. De opleiding richt zich tot anderstaligen met een laag taalniveau Nederlands. Gedurende één schooljaar wordt gewerkt aan hun talenkennis, ondernemerscompetenties en aan een haalbaarheidsstudie van hun ondernemersplannen. De VDAB hanteert instapcriteria om aan het opleidingsproject deel te nemen. Zo moeten de cursisten een basiskennis Nederlands hebben. “Starten op een niveau nul is niet haalbaar”, meent Karen Clukers. ”Dan geraken ze er niet in één schooljaar.” De toekomstige cursisten moeten ook voldoende leercapaciteiten hebben en tien maanden voltijds les kunnen volgen. “Een combinatie met deeltijds werk of uitzendwerk is niet mogelijk”, aldus Karen Clukers. Ten slotte moeten ze een idee hebben over welk soort onderneming ze willen opstarten.

Taalniveau opkrikken en bedrijfsbeheer “Tijdens de eerste vier maanden van de opleiding werken de cursisten bijna uitsluitend aan hun Nederlands”, vertelt Karen Clukers. “Voor ze instromen in de opleiding bedrijfsbeheer bij Syntra, moet hun taalniveau worden opgekrikt. Anders slagen zij er niet in om zich de inhoud van de cursus eigen te maken.” Vanaf januari starten de cursisten met één dag per week bedrijfsbeheer. Gedurende een halve dag krijgen ze ook een cursus boekhouden/ administratie. De rest van de week volgen de cursisten nog steeds een intensieve opleiding Nederlands. Vanaf februari stappen de toekomstige ondernemers voltijds over naar de opleiding bedrijfsbeheer bij Syntra. “Niet elke cursist moet het volledige traject doorlopen”, voegt Karen Clukers nog toe. “Cursisten met een hoger taalniveau, stappen pas later in in de opleiding.”

Ondernemerschapscompetenties Heel belangrijk om te slagen in het traject zijn de ondernemerschapscompetenties. “Nederlands leren lukt met wat goede wil en hard werken”, vertelt Karen Clukers. “Maar mensen moeten ook bereid zijn om het basisidee van hun onderneming verder uit te werken. Sommige houden stug vast aan dat basisidee en komen niet tot een concreet plan. Dan halen ze hun attest bedrijfsbeheer niet.”

“Ik ben een perfectionist. Daarom wilde ik een eigen bedrijf opstarten” Szymon Mioduszewski volgde de opleiding ‘Anderstalig ondernemen’ in Gent. Nauwelijks drie maanden na de opleiding, in september 2011, startte hij een eigen schildersbedrijf samen met zijn broer en een andere Poolse compagnon. Zijn schilderervaring deed hij op in Polen en in Ierland, waar hij voor het bouwbedrijf van zijn vader werkte en voor een Iers bedrijf. In België wilde hij een eigen zaak opstarten. “Toen ik hier aankwam, heb ik eerst bij een schildersbedrijf gewerkt, maar ik was niet tevreden over de kwaliteit van het werk”, vertelt Szymon.” Zij eisten vooral snelheid van hun werknemers, kwaliteit was minder van belang. Maar ik ben een perfectionist en vind kwaliteit heel belangrijk. Daarom wilde ik zelf een bedrijf beginnen.” Via het Huis van het Nederlands kwam Szymon terecht bij de VDAB en de oplei-

ding ‘Anderstalig ondernemen’. “Ik had een attest bedrijfsbeheer nodig om mijn eigen zaak op te starten”, legt Szymon uit. “Een gewoon traject duurt twee jaar, want je krijgt maar twee avonden per week les. Maar bij de VDAB kon ik een attest bedrijfsbeheer behalen in zes maanden.” “De opleiding vond ik heel goed”, zegt Szymon. “Voor de opleiding was mijn Nederlands niet zo goed, maar nu trek ik me goed uit de slag. En dankzij de samenwerking met Syntra heb ik tegelijk een attest bedrijfsbeheer gehaald.”

Een andere belangrijke ondernemerscompetentie is plannen, organiseren en prioriteiten stellen. “Je heb nooit zoveel tijd en geld als je zou willen”, licht Karen Clukers toe, “dus moet je keuzes maken. Je kan bijvoorbeeld de grote droom koesteren om een zaak in Thaise snuisterijen te beginnen in de grootste winkelstraat van Antwerpen. Maar dat is niet haalbaar. Met wat creatief denken kan je een stappenplan opbouwen: starten met een webshop, overstappen naar een bescheiden winkeltje en na vijf jaar een grotere winkel openen op een mooie locatie.”

80 % slaagt 80 % van de kandidaten die aan het opleidingsproject ‘Anderstalig ondernemen’ deelneemt, slaagt en haalt het attest bedrijfsbeheer. “De cursisten uit ons project halen zelfs een iets beter resultaat dan in de gewone opleiding bedrijfsbeheer”, zegt Karen Clukers. 25 % van de cursisten die in Antwerpen en Gent in het pilootproject gestapt zijn, hebben drie maanden na het beëindigen van hun traject een eigen zaak gestart. 45 % is van plan om nog in 2011 een zaak op te starten. De anderen zijn ondertussen aan het werk bij een werkgever.

www.vdab.be

0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 20 uur)

Ben jij een enthousiaste aanvoerder ?

Word dan teamleider bij Albert Heijn. Snel, vriendelijk en correct geholpen worden in een goed gevulde en schone winkel, vinden we bij Albert Heijn van het grootste belang. Het maakt dat klanten met plezier bij ons komen winkelen. Kun jij die passie voor perfecte service overbrengen op een team ? Heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel, geef je graag leiding en hou je van lekker doorwerken ? Dan is Teamleider (m/v) de geknipte baan voor jou.

Jouw profiel

Ons aanbod : je eigen team kassabedienden of winkelmedewerkers. Je kunt een team leiden op het werkgebied dat jou het meest boeit. Als Teamleider van het Team Verkoopklaar sta je in voor de verwerking van de goederenstroom en de verwelkoming van onze klanten met een perfect gevulde en nette winkel. Als Teamleider van het Team Verkoopafhandeling zorg je ervoor dat onze klanten met een goed gevoel de winkel verlaten: tevreden over het afrekenen en

• Je kunt snel schakelen binnen verschillende situaties. • Je bent flexibel.

• Je hebt een diploma algemeen secundair onderwijs of bent bachelor. • Ervaring als leidinggevende in de retail of de horeca is een pluspunt. • Je kan mensen coachen, motiveren en enthousiasmeren. • Je bent een kei in plannen en organiseren. • Je bent klanten serviceminded.

Solliciteren Interesse ? Solliciteer dan nu. Stuur vandaag nog je cv en motivatiebrief naar [email protected]

de service. Uiteraard krijg je een degelijke training en begeleiding. Doorgroeien naar (assistent) supermarktmanager hoort ook bij de mogelijkheden. In ruil voor je inzet geniet je een mooi salaris, allerlei voordelen en flexibele werktijden. Zo gaan een druk privéleven en een verantwoordelijke baan goed samen.

t-office zoekt gemotiveerde studenten (m/v) voor een vaste weekendjob in de retailsector. Interesse, neem contact op via retail@t-office.be

t-office behoort tot t-groep NV

VG.1246/BUOSAP- B-C07.002 – W.INT.RE.RS.SO.148 – DC: 40103

Plezierig werken, nog een groot voordeel van Albert Heijn.

Word een van onze nieuwe collega’s in 2012

In 2011 kwamen 1.400 nieuwe collega’s werken bij de NMBS-Groep. Volgend jaar ben jij er misschien ook bij. Bouw mee aan de trein van morgen. Een boeiende uitdaging, die je de kans geeft om samen met anderen je talent te ontplooien.

GELUKKIG NIEUWJAAR 2012 !

Ontdek al onze vacatures op

www.de spoorwegen werven aan.be

22 23 www.dip.be Galico, gelegen in Waregem, belevert sinds 1994 DIY-zaken en ijzerwarengroothandels. Belangrijke klanten zijn Hubo, Brico, Meno, Mr Bricolage, Orga, etc. Het ruime assortiment van producten gaat van klimmateriaal (ladders en trapladders), opbergmaterialen (rekken, opbergsystemen), over huishoud- en tuinmaterialen tot seizoenartikelen e.a. Galico verzorgt de aankoop op wereldwijd vlak van het kwalitatief productassortiment en staat in voor de verkoop en de logistiek in België. Het breed assortiment is het resultaat van jarenlange ervaring en een grondige knowhow van de markt. In het kader van een continue groei is er een uitbreiding gepland op internationaal vlak. Voor deze expansie is Galico dringend op zoek naar een (m/v):

International Sales Manager Je ontwikkelt de strategie voor buitenlandse markten, en benadert in eerste instantie Frankrijk en Nederland. Je vergaart product-, markten sectorkennis die je vertaalt naar uitdagende commerciële objectieven. Je stelt salesplannen op waarin je een input levert rond de aanpak van deze markten. Tevens sta je in voor het gehele commerciële beleid in België. Na afstemming met de directie neem je de implementatie van het verkoopbeleid voor je rekening in overeenstemming met de bedrijfsstrategie. Daarnaast ontplooi je de nodige marketing- en verkoopactiviteiten in de buitenlandse markten en zet je een commercieel netwerk op. Bovendien beheer je als leidinggevende de commerciële acties en de coördinatie van je vertegenwoordigers, maar ook van de commerciële binnendienst. Als motiverende peoplemanager bevorder je de samenwerking van je teamleden. Je hebt minstens een aantal jaar ervaring in een managementfunctie binnen een salesomgeving. Bovendien beschik je over de knowhow om buitenlandse markten te ontwikkelen. Dit omhelst dat je met een krachtige ondernemingszin de nodige initiatieven neemt om (ook internationaal) de verkoopresultaten te bevorderen. Je kan situaties goed inschatten en gepast op opportuniteiten anticiperen. Je kan objectieven stellen, opvolgen en rapporteren. Door gestructureerd en projectmatig te werken, positioneer je jezelf als een pragmatisch en efficiënt organisator. Met jouw resultaatgerichte aanpak en leidinggevende kwaliteiten kan je jouw team de vooropgestelde doelstellingen laten behalen. Daarnaast weet je gesprekspartners op verschillende niveaus te overtuigen en relaties met hen op te bouwen. Je drukt je vlot uit in het Frans en Engels.

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar [email protected] ter attentie van Geert Messens. Voor bijkomende vragen kan u terecht op 056 24 18 34. Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

Galico biedt de kans om je te ontplooien binnen een groeiende omgeving met ambitieuze doelstellingen. Als financieel zeer gezonde onderneming bieden zij werknemers stevige uitdagingen gecombineerd met verantwoordelijkheid en werkplezier. Tegenover jouw enthousiaste inzet staan een competitief salaris, firmawagen, computer en gsm.

servicing company

We are currently seeking a / an:

Customer Service Representative If you have proven experience in customer service and/or project coordination in intensive environment, such as: IT, Telco, Media or Contact Centre, then you are invited to join us. Summary: The Ring Ring Company (www.ringring.be), located in Zaventem, is seeking a dynamic Customer Service Representative to join its team. Successful candidates will render variety of services to customers through:

Job Requirements:

• Applications design (flow, script, translation)

• Excellent communication skills and problem solving abilities

• Coordination to software development team • Support the accounts managers with ongoing follow up of customers projects • Managing customer requests and routine back office activity, such as: new accounts setting, traffic follow-up, producing daily reports and maintain records, processing assignments and related admin duties

• Technology oriented person with capability to efficiently cope with multi-task and stressful environment • Bilingual (FR/NL) with good knowledge of English

• Good knowledge of MS-Office tools including: MS-Excel, MS-Outlook, MS-Word • Experience in Database queries/manipulation is a plus (SQL queries) • Past experience with telco operators IVR, Contact Centre or Mobile Applications is a big advantage

• Support & Helpdesk To support its growth, The Ring Ring Company is always looking for experienced and motivated new employees. you wish to respond to this specific job, or you would like to send us an unsolicited application? Send an email to [email protected] or a letter to the following address: The Ring Ring Company sa/nv - Jobs & candidatures - The Corporate Village - Davos Building (7th floor) - Da Vincilaan 7 - 1935 Zaventem

24 25

Bij CM zorgen we voor jouw loopbaan. CM is één van de grotere non-profit organisaties in België. Naast onze diensten op het vlak van ziekteverzekering en gezondheidszorg hebben we eveneens heel wat interessante projecten in huis voor wie op zoek is naar een waardegedreven en boeiende werkomgeving.

CNH maakt deel uit van Fiat Industrial en is één van de belangrijkste producenten ter wereld van landbouw- en industriële machines. In Zedelgem (CNH Belgium) ontwikkelen, produceren en verkopen we maaidorsers, zelfrijdende veldhakselaars en grootpakpersen. Dankzij ruim honderd jaar ervaring en meer dan 2.500 gedreven medewerkers is Zedelgem hét Center of Excellence voor oogstmachines.

Vlakbij gemaakt. Wereldwijd gewild.

Vanuit onze centrale zetel in Brussel en de 20 regionale kantoren bouwen we als maatschappelijk geëngageerde organisatie aan een gezonde toekomst voor zowel onze leden als onze werknemers. Wil je weten wat een loopbaan bij CM voor jou in petto heeft? We zetten onze troeven hier graag even op een rij:

Om de verdere groei van onze productontwikkeling te ondersteunen zijn wij momenteel voor onze vestiging in Zedelgem op zoek naar (m/v)

Software Engineer Functie: Binnen het Competence Center coördineer je de Software Engineering-activiteiten: • Je beheert de software releases, je integreert probleemoplossingen en verbeteringsvoorstellen. • Je bent betrokken bij het ontwerp van de software-architectuur en de interface met het framework/BSP. • Je definieert en implementeert softwarestructuur. Profiel: • Je bent bachelor of master in ICT/elektronica/computerwetenschappen. • Je hebt ervaring met (automotive) microcontrollers. • Deadlines en druk hebben geen invloed op jouw werkkwaliteit. • Je werkt zelfstandig én als het nodig is op meerdere fronten.

Duurzame werkomgeving CM beschikt over 100 jaar ervaring en telt 4,5 miljoen leden. Er zijn dus voldoende fundamenten aanwezig om jou een professionele loopbaan op lange termijn te bieden, met een competitief salaris en andere aantrekkelijke extralegale voordelen.

Ruimte voor ontwikkeling Bij CM krijgt je talent de kans zich verder te ontplooien. Zo staat er vanaf je eerste werkdag een mentor voor je klaar die je wegwijs maakt in onze organisatie. Bovendien wordt je talent aangescherpt via trainingen in ons leercentrum, CM-campus.

Innovatieve projecten CM heeft een boeiende sociale missie waaruit vele uitdagende en vernieuwende projecten voortvloeien voor onze medewerkers. Ze bieden je de kans je grenzen te verleggen. Enkele van deze projecten leverden ons bovendien tot tweemaal toe de ICT Innovation Award op!

Werk en privé in evenwicht Bij CM kom je terecht in een collegiale werksfeer. Als werkgever staan we open voor ‘flexwerken’ binnen een omgeving die efficiëntie en resultaatgerichtheid nastreeft. CM is meer dan een mutualiteit die zorgt voor haar leden alleen, ze draagt ook zorg voor jouw loopbaan.

Tal van vacatures Boekhouders • Stafmedewerkers • Adviserend geneesheren • Consulenten • ICT-engineers, -analisten, -domeinmanagers, ... • IT Project Leaders • Database Administrator • ...

Project Planning Manager Functie: • Als Project Planning Manager ondersteun je de Platform Manager voor de maaidorsers door het opvolgen van de kosten, middelen en timing van de lopende projecten. • Je identificeert de noden voor jouw projecten en wijst mensen toe aan de lopende projecten volgens de relatieve noden in de verschillende fases van het project. • Je weet de algemene vereisten van het project verder uit te werken tot gedetailleerde plannen doorheen de ganse proces cyclus. Profiel: • Je hebt een technisch of economisch masterdiploma op zak of kan je beroepen op een doorgedreven relevante ervaring. • Je hebt sterk ontwikkelde analytische vaardigheden. • Je communiceert vlot en weet je communicatiestijl goed aan te passen tussen de diverse groepen.

Mechanical Design Engineers Functie: • Aanvankelijk sta je in voor het uittekenen en detailleren van diverse ontwerpen in ProEngineer, maar na een inloopperiode word je geleidelijk aan betrokken in het ontwerpen zelf van verschillende modules. • Je inbreng wordt verwacht in elke stap van het ontwikkelingsproces: van het genereren van nieuwe ideeën, de haalbaarheidsanalyses, het ontwerpen, het meedenken in de finale realisatie van prototypes, het testen in het veld en de implementatie in productie. Profiel: • Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak, bij voorkeur richting (elektro) mechanica. Werkervaring is een pluspunt, maar starters komen ook in aanmerking. Aanbod voor deze functies: Wij bieden een boeiende uitdaging in een innoverend en internationaal bedrijf met een passend salaris, met verschillende extra voordelen. Ben je geïnteresseerd? Neem dan snel contact op met Adriaan Kyndt. Via telefoon: 050 25 31 19 of e-mail: [email protected] Voor meer informatie en andere vacatures, surf naar

Kijk op cmjobs.be voor een volledig overzicht.

www.cnh.heeft-nieuwe-jobs.be

CNH Belgium N. V. - Leon Claeysstraat 3a, 8210 Zedelgem.

www.cnh.com

Shaping Our World

De stad Oudenaarde, historische stad en economisch knooppunt van de Vlaamse Ardennen, werft volgende medewerker (M/V) aan: HOOFDMEDEWERKER BURGERZAKEN, NIVEAU C4-C5, IN STATUTAIR DIENSTVERBAND, VOLTIJDS Taakgebied Je staat in voor een klantvriendelijke dienstverlening bij het bestuur burgerzaken. Jouw profiel • je werkt klantvriendelijk en hebt voeling met vreemdelingenwetgeving en wetgeving inzake het houden van bevolkingsregisters • je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld en vijf jaar relevante beroepservaring • slagen in een vergelijkend examen.

ICT CONSULENT, NIVEAU B4-B5, IN STATUTAIR DIENSTVERBAND, VOLTIJDS. Taakgebied Je staat in voor het operationeel houden van de ICT-infrastructuur en voor de installatie, configuratie en probleemoplossing van hardware en software. Jouw profiel • beschikken over vijf jaar relevante beroepservaring • flexibel zijn inzake werkuren • stressbestendig en klantvriendelijk zijn • slagen in een vergelijkend examen. • beschikken over een bachelor diploma

Personnel Managers Club www.pmclub.be

Naast een statutaire betrekking voorzien wij tevens maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. Bent u geïnteresseerd in één van deze functies? Stuur dan uw sollicitatie met curriculum vitae naar: Het College van Burgemeester en Schepenen, Administratief Centrum Maagdendale, Tussenmuren 17, 9700 Oudenaarde, uiterlijk op dinsdag 10 januari 2012. Onvolledige sollicitaties op de dag van afsluiting worden niet aanvaard. Bijkomende informatie te bekomen bij de personeelsdienst: 055/33.51.74 – [email protected]

KEY ACCOUNT MANAGER RETAIL (M/V) Je functie: De key account manager Retail zorgt voor een verdere marktpenetratie van het merk Jules Destrooper, bij de hem/haar toegewezen retailers, met het bestaande productgamma van JDS. De key account manager rapporteert aan de sales manager benelux. Je taken: Pro-actief bewerken van de toegewezen retailers (F1/F2 – segment) • Analyseren, opstellen en motiveren van productie forecasts, eigen budget & voorziene targets • Opvolging markttendensen en vertaling hiervan binnen de bedrijfsstrategie en de diverse diensten • Negotiatie van jaarcontracten en promoplannings•Vertaling van de retailmarkt naar het lokale niveau ism de regional account managers •Opvolgen van bestellingen en garanderen van een optimale klantenservice ism de interne salesafdeling. •Organsatie van en deelname nationale en regionale beurzen. Profiel : Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen de FMCG – sector • Je bent woonachtig in de regio West- of Oost – Vlaanderen • Talenkennis: Nederlands: perfect (moedertaal) (geschreven – gesproken) ; Frans: zeer goed, Engels: goed • Master – niveau: denken en handelen • Type: kameleon, je kan vlot en zelfstandig functioneren • Je bent resultaatsgedreven, diplomatisch en je straalt persoonlijkheid uit • Je bent een gedreven onderhandelaar voor het belang van de firma. Ons aanbod: Je komt terecht binnen een dynamische & stabiele Belgische onderneming met groei – ambities. • Je krijgt een grote vrijheid om als intrapreneur aan de slag te gaan bij een Premium merkspeler • • Een afwisselende en verantwoordelijke functie in een boeiende werkomgeving • Jules Destrooper investeert in uw verdere ontplooiing • Een verloning op niveau met extralegale voordelen, i.f.v. uw leeftijd en ervaring • File – vrije – omgeving. Voel jij je klaar voor deze uitdaging? Mail of post dan vandaag nog je motivatiebrief met CV naar [email protected] of Biscuiterie Jules Destrooper NV, t.a.v. Koen Collier, Gravestraat 5, 8647 LO

> Meer info : Surf naar

www.destrooper.com

PM Club wenst u een rijkgevuld HR-jaar. Ook in 2012 houden we u graag op de hoogte. Word lid en geniet van onder meer: • informeel en formeel netwerken • professioneel up-to-date blijven • mooie kortingen en voordelen

03 287 00 29 [email protected]

Vlakbij gemaakt. Wereldwijd gewild.

Ontdek onze vacatures in deze jobat

26 27 AZ Sint-Rembert vult in Torhout ten volle de rol in van een modern en innovatief regionaal ziekenhuis. Een team van 600 competente medewerkers en artsen maakt dagelijks werk van een volwaardig kwalitatief hoogstaand medisch zorgaanbod, met aandacht voor alle basisdisciplines. Met de voortdurende vernieuwingen en de uitbouw zet AZ St.-Rembert belangrijke stappen om de kwaliteit van de zorgverstrekking hoog te houden. Ingebed in een supraregionaal netwerk, onderhoudt het AZ St.-Rembert een nauwe samenwerking met AZ St.-Jan (Brugge).

www.azstrembert.be

Momenteel zoekt onze organisatie een m/v: St.-Rembertlaan 21 8820 Torhout

DIRECTEUR PATIËNTENZORG St.-Rembertlaan 21 8820 Torhout

Functie: • U bent verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie en integratie van de verpleegkundige, paramedische en verzorgende activiteiten in het ziekenhuis. U doet dit samen met een competent middenkader. • U ontwikkelt de zorginhoudelijke werking van het kwaliteitsbeleid en hebt bijzondere aandacht voor multidisciplinaire samenwerking binnen de globale kwaliteitszorg. • U staat in voor de wettelijk vastgestelde opdrachten m.b.t. de verpleegkundige, paramedische en verzorgende werking en legt de specifieke actiepunten hiervan vast in een jaarlijks beleidsplan. • U bent verantwoordelijk voor de uitwerking van klinische paden en van procedures m.b.t. de zorgcoördinatie. • Samen met uw collega’s directieleden bent u verantwoordelijk voor het personeelsbeleid in uw departement. • U blijft op de hoogte van de ontwikkelingen inzake een modern verpleegkundig en zorgbeleid. Profiel: • U bent bachelor in de verpleegkunde, aangevuld met een master in de verpleegkunde en vroedkunde of een master in het management en beleid van de gezondheidszorg. Bijkomende opleidingen strekken tot aanbeveling. • U beschikt over minimum vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie op verpleegkundig of paramedisch vlak. • U bent diplomatisch ingesteld en werkt collegiaal samen met de andere directieleden, artsen en andere medewerkers in het ziekenhuis. • U hebt een motiverende persoonlijkheid. • U bent geloofwaardig en betrouwbaar. • U biedt kwaliteit rekening houdend met de toegewezen middelen en budgetten. • U staat dagelijks op het werkveld tussen de middenkaders, hoofdverpleegkundigen, diensthoofden en verantwoordelijken binnen het zorgdepartement. Wij bieden u: • De kans om, als lid van het Directiecomité, mee te werken aan de verdere uitbouw van een performant, gezond en ambitieus regionaal ziekenhuis. • U kunt rekenen op een aantrekkelijk en concurrentieel verloningspakket conform uw verantwoordelijkheden. Interesse? Schriftelijke kandidaturen met cv kunnen ingediend worden tegen uiterlijk 7 januari 2012 t.a.v. de voorzitter van de Raad van Bestuur van het St.-Rembertziekenhuis, Dhr. W. Baeckelandt. Voor meer informatie kunt u de algemeen directeur, dhr. J. Tally contacteren, St.-Rembertlaan 21, 8820 Torhout (050 23 26 13).

Het assessment gebeurt in samenwerking met ADMB HR Services

Jij zorgt voor het licht,

Ik voor de ambiance...

Brussel lééft dankzij jou en mij. En dankzij Sibelga, natuurlijk. Als netwerkbeheerder voor elektriciteit en aardgas zorgt Sibelga ervoor dat Brussel voortdurend blijft bewegen. Iets waar alle Sibelga-collega’s graag toe bijdragen. En waar ze heel wat voor terugkrijgen: een grote mate van zelfstandigheid in hun job, tal van carrièrekansen en een aantrekkelijk loonpakket. Dat alles in een organisatie die stabiliteit combineert met dynamiek.

Sibelga werft aan (m/v):

Samen voor het Brusselse energienet.

HR Services www.admb.be

Samen laten wij Brussel schitteren.

• Expert Aankoper • IT Analist • Medewerker Onthaal Klanten • Technisch Tekenaar • Electricien • Lasser

Wens je meer informatie over één van deze functies ? Heb je interesse om te solliciteren ?

www.sibelga.be/jobs [email protected] 0800 12 008

Erkend wervings-en selectiebureau VG.28/U, B-AA11.009 & W.INT/RS/SO.44 - lid Federgon.

Reeds 60 jaar de patiënt voorop!

11.11.11 Koepel Van De Vlaamse Noord-zuidbeweging • A Priori • A&s Careers • A&s Solutions • Aa & T Group • Aalsters Stedelijk Ziekenhuis Av • AB&I • Ablynx • Abs Bouwteam • Absolem • Accountancy Service • Acerta Consult • Aclagro Projec • Ag Insurance • AGC Flat Glass Europe • Agentschap Voor Facilitair Management • Agentschap Wegen En Verkeer • Agfa-gevaert • Agiv • Agneessens Jean-francois • Ago Jobs & Hr • Agoria • Agristo • Air Liquide Belge • Albert Heijn Belgium • Alc • Amt • Amv Architecten • Andress Consulting & Partners • Antigifcentrum • Antoon Bulcke - Integrale Verkoopzorg • Antwerp Management School • Aquafin Nv -Dienst Vergunningen • Arcadis Belgium • Arcelormittal Belgium • Archetype Consult Recruitment • Atlas Copco Airpower • Atlas Copco Belgium • Atlas Reizen • Autonoom Gem. Stadsontwikkeling Knokke-heist • Autonoom Gemeentebedrijf Vilvoorde • Autoveiligheid • Avanade • Aveve • Aviapartner Belgium • AVL Woningbouw • A Callebaut Belgium • Bas Group • Basf Belgium • Bayer Sheet Europe • Befimmo • Bejaardenzorg Olv Van 7 Weeën/afdeling Wzc Mariaburcht • Belgian Monitoring Systems • Belgocontrol • Belmedis • Berg Van Barmhartigheid • Bernhoven Ziekenh • Boesmans Paul • Bomaco • Boondoggle • Borealis • Bose Corporation • Boss Paints • Bota Laboratoria • Bouwcenter Logus - De Hoop • Bpi Europe • B-plus-estetic • Brailleliga • Brandhof Georges • Brunel ICT • Brustor • Bruynzeel potloden Theys, Industrieel Ing • Cgg Noord-west-vlaanderen • Cgg Vlaams-brabant Oost • Chemiphar • Chevron Philips Chemicals International • Chevron Texaco • Christeyns • Ciat Belgium • Citrique Belge • Claerhout Computer Engineering • Claes D Burgemeester & Schepenen • Colruyt Franz Etn • Communicatie Advies Team • Compo Benelux • Copagro • Cora Anderlecht • Covalis • Cpm • Crawford Belux • Creaplan • Creatuft • Credimo • Cronos M2q • Crop’s • Cross International • Crow Cultuurhuis • De Decker - Van Riet • De Hagewinde • De Hoge Rielen • De Kade • De Keukenbouwer • De Keyzer Drinks • De Lijn Antwerpen • De Lijn Centrale Diensten Mechelen • De Lijn Oost-vlaanderen • De Lovie • De Mick • De Munt - La M Extinctors • Demaco • Demey Studiebureau • Democo • Denderrust Woon-en Zorgcentrum • Descamps Decoratie • Desimpele - De Boever • Dexia Bank - Dexia Banque • Die Keure • D’ieteren Audi Import • Diocesaan Bureau Katholiek Onderwi Moortgat Brouwerij • Dynaco • Eandis • Eca • Ecca Laboratorium • ECS Technics • EDF Luminus • Educam • Effik Benelux • EFTA European Free Trade Association • EgeminPlus • EIB European Investment Bank • Eiffage Benelux • Eigen Haard is Belgium Divisie Van Exxonmobil Petroleum&Chemical • Etap • Euchner Benelux • Euro Marine Logistics • Eurocontrol • Eurojust • Euromut • Europese School Brussel 4 • Europese School Brussel I • Europese School Brussel II • Europol - The E Federatie Palliatieve Zorg Vlaanderen • Federatie Socialistische Mutualiteiten Van Brabant • Federgon • Ferrero • Fgab - Fiat Group Automobile • Financial Resources & Projects • Flanders’ Food • Flanders Investment & Trade/Vlaams Agentschap Security Systems • Galapagos Genomics • Galloo Group Recycling • Galtier Expertises • Gandae Handling Atelier • Gasthuiszusters Antwerpen - Gza • Gates Europe • Gebrüder Peters Industrietechnik • Gedimat • Gemeente Aalter • Gemeente Bek Evergem • Gemeente Grimbergen • Gemeente Herent • Gemeente Heuvelland • Gemeente Kaprijke • Gemeente Laarne • Gemeente Londerzeel • Gemeente Lovendegem • Gemeente Maldegem • Gemeente Malle • Gemeente Merchtem • Gemeente Sint-Genesius-Rode • Gemeente Sint-Martens-Latem • Gemeente Stabroek • Gemeente Stekene • Gemeente Ternat • Gemeente Ukkel • Gemeente Waasmunster • Gemeente Wetteren • Gemeente Wezembeek-oppem • Gemeente Zandhoven • Ge Ter Linden • AZ Konigin Fabiola • Ggd Zeeland • Ghent Dredging • Gitp België • Global Tunnelling Experts • Golazo Sports • Goldman • Gourmand • Gp Suggest • Gregoor Trucks • Groep KVLV - Landelijk Dienstencoöperatief • Groep Masureel Vere Brussel • Havenbedrijf Gent Gab • Hays • HDP & Arista Services • Hdp Arista Groep • Heilig-Hartziekenhuis Roeselare-Menen • Helics • Het Boerenhof Restaurant • Hewlett-Packard • Hg International • Hilti Belgium • Hoge Raad Voor De Zelfsta group • HUB - EHSAL • Hudson Belgium • Human Interface Group • Huntsman Europe • Iba Ion Beam Applications • Ibge - Bim • Ibitech Medisip • Icuro • Ideas@work • Igean • Igemo Ivarem • Ikaros Solar • Ilva • Ilvo - Instuut Voor Landbouw En Vilvoordse Maatschapij Voor Huisvesting • Intervlees • Interwaas • Introduce • Inve Technologies • Isocab • Isoproc • Isvag Intercommunale • Ivago • Iveca Technics • Ivoclar Vivadent • J Van Hemelen Keuringsorganisme • Jan De Nul • Jan Por Destrooper Biscuiterie • Jules Frans Bouwmaterialen • Kamer Van Volksvertegenwoordigers • Karel De Grote Hogeschool • Katholieke Hogeschool Brugge Oostende • Katholieke Hogeschool Limburg • Kbc Bank • Kela Laboratoria • Kern Selecti Group Belgium • Krefel • Kronos Europe • KU Leuven Personeelsdienst Atp • Ku Leuven/Facturenbureau • Kuijpers Hugo Notaris • Kuwait Petroleum Belgium • La Cucina Italiana • La Place • Lanaform • Landelijke Thuiszorg • Landsbond Der Ch Bedding • Luc Ravert & C° • Lvd Company • M+W Process Industries • Madaus Pharma • Maes Jan • Magna Decoma Belplas Ind • Magnetrol International • Magnolia • Makro Cash & Carry Belgium • Manpower Belgium • Maquet Belgium • Marte • Molenbergnatie • Molens T’ Kindt • Monitor • Monument • Monument Group • Motmans Van Havermaet • Mpi Oosterlo • Mulder Natural Foods • Mwv - Meadwestvaco • Naessens Willy Industriebouw • Nateus • Nationale Bank Van Belgie • Nav Waai • Oberthur Technologies The Netherlands • Ocmw Aalst • Ocmw Antwerpen • Ocmw Denderleeuw • OCMW Dilbeek • Ocmw Drogenbos • Ocmw Elsene • OCMW Evergem Sleidinge • OCMW Genk • Ocmw Gent • OCMW Geraardsbergen • Oc Schoten • Ocmw Sint-genesius-rode • Ocmw Sint-Jans-Molenbeek • OCMW Sint-Laureins • Ocmw St Lambrechts Woluwe • Ocmw Tielt • Ocmw Ukkel - Cpas Uccle • Ocmw Watermaal-bosvoorde • Ocmw Wemmel • Ocmw Wevelgem • Ocmw Wich Socialistische Partij • Ormit Belux • Orpsy • Ortho-agogisch Centrum Broeder Ebergiste • Osar Architects • Overstock Garden • Oxfam Solidarité • Oxya Consulting Benelux • Packo Inox • Pajot Tours • Paradisio • Pas Communicatie • Pasfrost • P Vlaams-Brabant • Popov Ggz • Pralibel • Probis Corporate - Carejobs • Procotex • Progressio • Promani • Promotrans • Protect • Provinciaal Zorgcentrum Lemberge • Provincialaat Der Broeders Van Liefde • Provincie Antwerpen • Provincie Vlaa Radson • Randstad Belgium • Randstad Group Belgium • Randstad Professionals • Randstad Services • Real Dolmen • Recinco • Rekenhof • Relex • Remi Claeys Aluminium • Renault Trucks • Renbow Belgium • Rentefonds • Reznor Europe • Exploitatie Broel • Santa Fe Productions • Sapa RC Profiles • Sas Institute • SBB • Sbs Skill Builders • Scheldevallei Huisvesting • Schelstraete & Desmedt • Scripta niet gebruiken in CRM • Sd Diensten - Dip • Sd Worx • Secretary Plus • Secretary P • Sint-Franciskusziekenhuis • Sint-rembertziekenhuis • Sippelberg • Skyline Services • Smals - Boekhouding • Smart Packaging Solutions • Sobeltop • Societe Belge Auteurs Compositeurs&Edite • Socomec • Sodemat • Sodexo Belgie • Soenen En • St Vincentiusziekenhuis • Stad Aalst • Stad Antwerpen • Stad Bilzen • Stad Blankenberge • Stad Brugge • Stad Dendermonde • Stad Diest • Stad Eeklo • Stad Gent • Stad Harelbeke • Stad Kortrijk • Stad Leuven • Stad Lokeren • Stad Poperinge • Stand-By • Start People Hq • Statoil Energy Belgium • Stichting Voor De Psychogeriatrie - Fondation Pour La Psychogeriatrie • Stichting Woonzorg West Zeeuws Vlaanderen • Stone • Stora Enso Belgium • Stora Enso Langerbrugge • Storch Maler Capital Company • Technicolor-Thomson Telecom Belgium • Telelinq • Televic • Tempo-team Recruitment & Selection • Tessenderlo Chemie International • Tetra Pak • Tetra Pak Belgium • Texanel • T-groep • The Future Alliance • The Profile Grou Belgium (hq) • Ts Products • Tvh Group • Twin Properties • Twz • Umicore • Uni Fix Belgium • Unifrost • Unigro - Saint Brice • Unilin Industries • Universiteit Antwerpen • Universiteit Antwerpen Dep Financien • Universiteit Gent - Vakgroep Acc & • Van Asbrouck Recruitment • Van De Walle • Van Den Bon Jan Restaurant • Van Den Keybus Garage • Van Haverbeke Patrick • Van Huele Gebroeders • Van Leeuwen Tubes Belgique • Van Ploegsteert Steenbakkerijen • Van Ransbeeck • Vandemoo Vdv Management • Vens & Thiers • Veolia Environmental Services • Verelst Industriebouw • Vereniging Van De Vlaamse Provincies • Verheyde C & Partners • Verhoeven Belgium • Versele-laga • Versluys Bouwgroep • Verspecht Drukkerij • Verstr Vlaams Neutraal Ziekenfonds • Vlaams Parlement • Vlaamse Gemeenschapscommissie • Vlaamse Milieumaatschappij • Vlaamse Social Profitfondsen • Vlam • Vlerick Leuven-Gent Management School • VMC Select • Vmw - Vlaamse Maatschapp Vpk Packaging Group • VRT • Vse • Vsko • Vyncke Energietechniek • Walkiers & Co • Walter Benelux • Walters Interim • Waterleau • Weghsteen & Driege • Werken Glorieux • Wermenbol & Partners • Wertim • Westtoer A.P.B. • Wetenschappelijk I Woningent • Woon-en Zorgcentrum De Vliet • Woonpunt Zennevallei • Wtcb • Wurth Belux • X²o Sanitair • Yds Chemicals Comm • Zep Industries B.V. • Zoete Nood Gods • Zolderse Dakasfaltwerken Ponet • Zorgbedrijf Antwerpen • Zorgnet • Zor Bouwteam • Absolem • Accountancy Service • Acerta Consult • Aclagro Projects • Actiris • Acv • Ad Laborem • Adaequatio • Adaequatio Services • Adb Air • Adecco Personnel Services • Adhesia • Adimat • Admb Groep-sociaal Bureau • Admb H Ago Jobs & Hr • Agoria • Agristo • Air Liquide Belge • Albert Heijn Belgium • Alcon Belgium • Aldi • Alg Ziekenhuis Diest • Algemeen Ziekenhuis Heilige Familie • Aliplast Belgium • Allia Insurance Brokers • Alpro Promavel • Alprocor • Aluvision -Dienst Vergunningen • Arcadis Belgium • Arcelormittal Belgium • Archetype Consulting • Arcotec • Ardovries • Ariel Facilitaire Diensten • Arktos Coördinatiedienst • Artesis Hogeschool Antwerpen • Artilium • As Adventure (as Lathouwers) • As Vilvoorde • Autoveiligheid • Avanade • Aveve • Aviapartner Belgium • AVL Woningbouw • Az Alma • AZ Groeninge • Az Klina • Az Maria Middelares • AZ Monica • AZ Nikolaas • Az Sint-Blasius • Az Sint-jan Brugge - Oostende Av / Campus Henri Serru Systems • Belgocontrol • Belmedis • Berg Van Barmhartigheid • Bernhoven Ziekenhuis • Besix Group • Beta Solutions • Betafence • Betlehem Fac Similiter • Biobest Belgium • Biocartis • Biohorma Belgium • Bio-plus Services • Bison Internatio ex Windows • CAW Regio Aalst • Ccs • Ccs Europe • Cebeo • Ce estetic • Brailleliga • Brandhof Georges • Brunel ICT • Brustor • Bruynzeel potlodenfabriek België • Buckman Laboratories • Callatay & Wouters • Callens & Emk • Capgemini • Cartofl Cartoflex Clearfinance • Cleeren Frank • Cliniques de L’Europe - Europa Ziekenhuizen St-elisabeth • CM sint-michielsbond • Cn • Ciat Belgium • Citrique Belge • Claerhout Computer Engineering • Claes Distribution • Claeys Consult • Clarebout Potatoes • Clearfinance • Creatuft • Credimo • Cronos M2q • Crop’s • Cross International • Crown Speciality Packaging Belgium • CSB² • Csc Computer Sciences • Culinor • Cummins Belgium • Dael-boeykens • Daikin Europe • Damco • Datastat Belgium • Davidsfond Mechelen • De Lijn Oost-vlaanderen • De Lovie • De Mick • De Munt - La Monnaie • De Prijkels • De Putter & Co • De Pypere • De Vierklaver • De Waal Palen • De Wissel • Deblaere-blancke • Decathlon Benelux • Defensie Dg Mr Procur. Div./ver Die Keure • D’ieteren Audi Import • Diocesaan Bureau Katholiek Onderwijs • Distrigas • Dl Chemicals • Dmg • Dorma Foquin • Dr Guislain Psychiatrisch Centrum • Dredging Environmental & Marine Engineering • Dsm Keukens • Dujardin • Dumab • EIB European Investment Bank • Eiffage Benelux • Eigen Haard is Goud Waard • Ekornes Stressless • Electrabel Hq • Elia System Operator • Elk Zijn Huis • Em Group • Emmaus • E-Morrow • Erasmushogeschool Brussel • Erfgoed Vlaanderen • Office • Euroports Belgium • Eutraco • Fabricom • Familiezorg Oost-Vlaanderen • Familiezorg West-Vlaanderen • Febelfin Febelfin • Federaal Agentschap Voor De Veiligheid School Brussel I • Europese School Brussel II • Europol - The European Police Office Flanders’ Food • Flanders Investment & Trade/Vlaams Agentschap voor Internationaal Ondernemen • Fluxys • FOD Financiën Centrale Facturatiedienst • Fontys Hogeschool • Forrez Banden • FrieslandCampina Belgium • Frost Invest • FSMA CB Peters Industrietechnik • Gedimat • Gemeente Aalter • Gemeente Bekkevoort • Gemeente Berlare • Gemeente Bever • Gemeente Beveren • Gemeente Borsbeek • Gemeente Brasschaat • Gemeente De Haan • Gemeente Denderleeuw • Gemeen Gemeente Maldegem • Gemeente Malle • Gemeente Merchtem • Gemeente Merelbeke • Gemeente Middelkerke • Gemeente Nevele • Gemeente Oosterzele • Gemeente Oostrozebeke • Gemeente Oud-Heverlee • Gemeente Rotselaar • Gemeente Gemeente Wetteren • Gemeente Wezembeek-oppem • Gemeente Zandhoven • Gemeente Zaventem • Gemeente Zedelgem • Gemeente Zonhoven • Gemeentebestuur Wevelgem • Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen • Genae Associates • Genzy Gregoor Trucks • Groep KVLV - Landelijk Dienstencoöperatief • Groep Masureel Veredeling • Groep S - Sociaal Secretariaat • Groepering Van Voorzieningen Vr Ouderenzorg • Group Biesmans • Group Depré • Group Maes • Guardian Industries Bene • Hewlett-Packard • Hg International • Hilti Belgium • Hoge Raad Voor De Zelfstandigen En De Kmo • Hogeschool voor wetenschap & kunst • Hogeschool Voor Wetenschap En Kunst, Departement Architectuur • Hong Kong Economic and Trade Offi • Igean • Igemo Ivarem • Ikaros Solar • Ilva • Ilvo - Instuut Voor Landbouw En Visserijonderzoek • In Re Bo • Incubaid • Inergy Automative Systems • Infrax • Ing Belgie • Inkendaal Ziekenhuis • INNOViris • Instituut Van De Bedrijfsrevisoren • Ins Ivoclar Vivadent • J Van Hemelen Keuringsorganisme • Jan De Nul • Jan Portaels Az • Jan Ypermanziekenhuis • Janssen Pharmaceutica • Janssen-Fritsen • Jes • Jetair • Jetaircenter - Tui Travel Center • Jm Huber Belgium • Jobconcept • Job Katholieke Hogeschool Limburg • Kbc Bank • Kela Laboratoria • Kern Selection • King Belgium • KLA Tencor, Icos Vision Systems • Kleinblatt • Klim • Koninklijk Museum Voor Midden Afrika • Konstrulift • Konvert Interim • Konvert konstrukt • Koo Italiana • La Place • Lanaform • Landelijke Thuiszorg • Landsbond Der Christelijke Mutualiteiten • landsbond van de neutrale ziekenfondsen • Lannoo Uitgeverij • Lecot • Leuco • Libeco-lagae • Liberale Mutualiteit Van Brabant • Lintor • Lodesto Makro Cash & Carry Belgium • Manpower Belgium • Maquet Belgium • Martens Uitgeverij • Mater Dei Heikruis • Matexi Groep • Medec Benelux • Mercuri Urval • Mewa Service • Mincke • Ministerie Brussels Hoofdstedelijk Gewest • Mirom Menen • Naessens Willy Industriebouw • Nateus • Nationale Bank Van Belgie • Navb-cnac Constructiv • Netwerk Hiëronymus • Newtec • Nice Belgium • Nike European Logistics Center • Niko Group • NMBS SNCB Holding • Norkring België • Novopolyme Sleidinge • OCMW Genk • Ocmw Gent • OCMW Geraardsbergen • Ocmw Izegem • Ocmw Laarne • Ocmw Leuven • Ocmw Liedekerke • Ocmw Lochristi • Ocmw Londerzeel • Ocmw Lovendegem • Ocmw Maldegem • Ocmw Mechelen • Ocmw M Watermaal-bosvoorde • Ocmw Wemmel • Ocmw Wevelgem • Ocmw Wichelen • Ocmw Wielsbeke • OCMW Wingene • Ocmw Zele • OLV Ziekenhuis Aalst • Onafhankelijk Ziekenfonds • Onderling Beroepskrediet • Online Grafics • Oosthout • Open G • Packo Inox • Pajot Tours • Paradisio • Pas Communicatie • Pasfrost • Pemco Brugge • PepsiCo International België • Pfizer • Pgb-europe • Photovoltech • Phuso • Pidpa • Pinguin Lutosa Foods • Pirtek Benelux • Plastibert • PM Group Globa Provincialaat Der Broeders Van Liefde • Provincie Antwerpen • Provincie Vlaams-Brabant Informatie • Provincie West-vlaanderen • Proviron • Pst Invest • Psychiatrisch Ziekenhuis Heilig Hart • Psychiatrische Kliniek Broeders Alexianen • Publicarto • Renault Trucks • Renbow Belgium • Rentefonds • Reznor Europe • Riga • Ritec • Rittal • Robert Walters Belux • Rode Kruis Vlaanderen • Roman Brouwerij • Rustenburg Ptc • Rz Heilig Hart Tienen • Sadaci • Sadef • Saey • Safety Assistance • S in CRM • Sd Diensten - Dip • Sd Worx • Secretary Plus • Secretary Plus Management Support • Securex Corporate • Selor • Semin • Sensotec • Sesvanderhave • Shanks Vlaanderen • Shire - Movetis • Sibelga • Sidem • Siematic Belgie • Siemen Compositeurs&Edite • Socomec • Sodemat • Sodexo Belgie • Soenen En Partners • Sogeti Belgium • Solar Access • Solartechnik Stiens • Solva • Soubry • Spaanse Dienst Voor Toerisme • St Amandus Psychiatrisch Centrum • St Franciskuszieken Harelbeke • Stad Kortrijk • Stad Leuven • Stad Lokeren • Stad Poperinge • Stad Roeselare • Stad Ronse • Stad Sint-Niklaas • Stad Tongeren • Stad Torhout • Stad Vilvoorde • Stad Waregem • Stadsbestuur Landen • Stadsbestuur Ninove • Stadsbes • Stone • Stora Enso Belgium • Stora Enso Langerbrugge • Storch Malerwerkzeuge & Profigeräte • Straumann • Strukton Railinfra • Surkeyn • Swiss Sense • Synergie Interim • Synergie Services • Synovate Belgium • Syntra Brussel • T Brussels H Pak Belgium • Texanel • T-groep • The Future Alliance • The Profile Group • The Ring Ring Company • The Talent Gallery • TIC • Timcal Belgium • T-interim • Tom Tailor • Topa Verpakking • Tordale • Torfs • Tractebel Engineering • Trage Wegen Universiteit Antwerpen Dep Financien • Universiteit Gent - Vakgroep Acc & Bedrijfsfin • University Of Kent • Upgrade Estate • Upgrade Sequir • Userfull • Usg Financial Forces Antwerpen • Usg People Belgium • Uta Nederland • Uz Antwerpen • Uz Belgique • Van Ploegsteert Steenbakkerijen • Van Ransbeeck • Vandemoortele Groep • Vandenbosch • Vangaever • Vangheluwe • Vanhaerents • Vanheede Environmental Logistics • Vanlerberghe Aannemingen • Varia-Pack • Vbs-gbs • VC Wood Van • Versele-laga • Versluys Bouwgroep • Verspecht Drukkerij • Verstraete • Vesale Pharma • Vialegis • Vialis • Viking Sewing Machines • Villa Indigo • Vinçotte International • Viscon • Vitalis • Vito • Vivaqua • Vlaams Instituut Voor Gezondheidspromo Management School • VMC Select • Vmw - Vlaamse Maatschappij Voor Watervoorziening • Voca Training & Consult • voka kamer van koophandel oost-vlaanderen • Volkshogeschool Waas En Dender • Volvo Group Belgium • Volys Star • Vooruitzien E & Partners • Wertim • Westtoer A.P.B. • Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid • Willemen General Contractor • Windowmakers Services • Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen • Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant • Wivo • Wmf Belgium • Wolters Dakasfaltwerken Ponet • Zorgbedrijf Antwerpen • Zorgnet • Zorg-saam Zusters Kindsheid Jesu • Zusters Onze-lieve-vrouw Van 7 Weeën • 11.11.11 Koepel Van De Vlaamse Noord-zuidbeweging • A Priori • A&s Careers • A&s Solutions • Aa & T Gro • Adhesia • Adimat • Admb Groep-sociaal Bureau • Admb Hr Services • Admb Select • Aegean Blue Vacations Touristic • Aerzen Belgium • Ag Insurance • AGC Flat Glass Europe • Agentschap Voor Facilitair Management • Agentschap Wegen En V Insurance Brokers • Alpro Promavel • Alprocor • Aluvision • Ambassade Canada • Ambassade Cyprus • Amcor Flexibles Transpac • Amelior • Amt • Amv Architecten • Andress Consulting & Partners • Antigifcentrum • Antoon Bulcke - Integrale Antwerpen • Artilium • As Adventure (as Lathouwers) • Asap.Be • Ascento • Asco Industries • Aspiravi • Assar Architects • Asster • Aswebo • At Recruitment • Atlas Copco Airpower • Atlas Copco Belgium • Atlas Reizen • Autonoom Gem. Stadson • Az Sint-jan Brugge - Oostende Av / Campus Henri Serruys • AZ Sint-Lucas & Volkskliniek • AZ Turnhout • Baker Tilly Belgium Invest • Barry Callebaut Belgium • Bas Group • Basf Belgium • Bayer Sheet Europe • Befimmo • Bejaardenzorg Olv Va • Biohorma Belgium • Bio-plus Services • Bison International • Bivv • Blijdorp • BMT Group • BNP Paribas Fortis • Boerenbond Administratie • Boesmans Paul • Bomaco • Boondoggle • Borealis • Bose Corporation • Boss Paints • Bota Laborato Windows • CAW Regio Aalst • Ccs • Ccs Europe • Cebeo • Cegeka ICT Diensten • Centrum Voor Jeugdtoerisme • Cera • Cet- Motoren, Frans Theys, Industrieel Ing • Cgg Noord-west-vlaanderen • Cgg Vlaams-brabant Oost • Chemiphar • Chevron - Europa Ziekenhuizen St-elisabeth • CM sint-michielsbond • Cnh Belgium • Cogito Belgium • Colac • Collège Du Christ-roi • College Van Burgemeester & Schepenen • Colruyt Franz Etn • Communicatie Advies Team • Compo Benelux • Copagro • C • Daikin Europe • Damco • Datastat Belgium • Davidsfonds • De Beschuttende Werkplaatsen Van Aalst • De Brakke Grond Vlaams Cultuurhuis • De Decker - Van Riet • De Hagewinde • De Hoge Rielen • De Kade • De Keukenbouwer • De Keyzer D • Decathlon Benelux • Defensie Dg Mr Procur. Div./verkoopdienst (sdv) • Delaware Consulting • Delhaize Group • Deliva • Delta Extinctors • Demaco • Demey Studiebureau • Democo • Denderrust Woon-en Zorgcentrum • Descamps Decoratie • D Marine Engineering • Dsm Keukens • Dujardin • Dumabi • Dumon Sablon & Vanheeswijck • Durabrik Bouwbedrijven • Duvel Moortgat Brouwerij • Dynaco • Eandis • Eca • Ecca Laboratorium • ECS Technics • EDF Luminus • Educam • Effik Ben E-Morrow • Erasmushogeschool Brussel • Erfgoed Vlaanderen • Ernst & Young Etm • Ertzberg • Eshuis • Espabel Trading • Esso Belgium Divisie Van Exxonmobil Petroleum&Chemical • Etap • Euchner Benelux • Euro Marine Logistics • Eurocont Vlaanderen • Febelfin • Federaal Agentschap Voor De Veiligheid Van De Voedselketen • Federale Politie • Federale Verzekering • Federatie Palliatieve Zorg Vlaanderen • Federatie Socialistische Mutualiteiten Van Brabant • Federgon • Ferrero • Fg Banden • FrieslandCampina Belgium • Frost Invest • FSMA CBFA • Fundament Recruitment & Selection • G&G International • G4s Security Systems • Galapagos Genomics • Galloo Group Recycling • Galtier Expertises • Gandae Handling Atelier • G • Gemeente De Haan • Gemeente Denderleeuw • Gemeente Drogenbos • Gemeente Edegem • Gemeente Erpe-mere • Gemeente Evergem • Gemeente Grimbergen • Gemeente Herent • Gemeente Heuvelland • Gemeente Kaprijke • Gemeente L Gemeente Oud-Heverlee • Gemeente Rotselaar • Gemeente Sint Jans-Molenbeek Economat • Gemeente Sint Joost Ten Node • Gemeente Sint-Genesius-Rode • Gemeente Sint-Martens-Latem • Gemeente Stabroek • Gemeente Stekene • Gemeente Havenbedrijf Antwerpen • Genae Associates • Genzyme Flanders • Georg Fischer • Gezondheidszorg H Familie • AZ Onze Lieve-Vrouw Ter Linden • AZ Konigin Fabiola • Ggd Zeeland • Ghent Dredging • Gitp België • Global Tunnelling Experts • Go Group Depré • Group Maes • Guardian Industries Benelux • Gymna Uniphy • Gypsys • Haacht Brouwerij • Habitude Villabouw • Haven van Brussel • Havenbedrijf Gent Gab • Hays • HDP & Arista Services • Hdp Arista Groep • Heilig-Hartziekenhuis Roe Architectuur • Hong Kong Economic and Trade Office • Horeca Partners • Hormann Belgium • Hr Flux • Hrcc • Hr-planet/planet-group • HUB - EHSAL • Hudson Belgium • Human Interface Group • Huntsman Europe • Iba Ion Beam Applications INNOViris • Instituut Van De Bedrijfsrevisoren • Instituut Vr Tropische Geneeskunde • Intercommunale Leiedal • Intersoc • Inter-Vilvoordse Maatschapij Voor Huisvesting • Intervlees • Interwaas • Introduce • Inve Technologies • Isocab • Isoproc • Center • Jm Huber Belgium • Jobconcept • Jobpunt Vlaanderen • Joyce Invest • Jt International • Jules Bordet Inst • Jules Destrooper Biscuiterie • Jules Frans Bouwmaterialen • Kamer Van Volksvertegenwoordigers • Karel De Grote Hogeschool • • Konvert Interim • Konvert konstrukt • Koodza Lochristi • Kozmoz Design & Display • KPMG Support Services • KPN Group Belgium • Krefel • Kronos Europe • KU Leuven Personeelsdienst Atp • Ku Leuven/Facturenbureau • Kuijpers Hugo Notari Mutualiteit Van Brabant • Lintor • Lodestone Mgt Consultants • Logica Belgium • Longerstaey • Lotus Bakeries • LS Bedding • Luc Ravert & C° • Lvd Company • M+W Process Industries • Madaus Pharma • Maes Jan • Magna Decoma Belplas Ind • Hoofdstedelijk Gewest • Mirom Menen • Mivb • Mobiel Reclame • Mobistar • Mod Wvg • Moderne Garage • Modular • Molenbergnatie • Molens T’ Kindt • Monitor • Monument • Monument Group • Motmans Van Havermaet • Mpi Oosterlo • Mulder Holding • Norkring België • Novopolymers • Nsz • Nutri-ad International • Nutrition & Santé Benelux • Obc De Waai • Oberthur Technologies The Netherlands • Ocmw Aalst • Ocmw Antwerpen • Ocmw Denderleeuw • OCMW Dilbeek • Ocmw Dro Maldegem • Ocmw Mechelen • Ocmw Meise • Ocmw Nevele • Ocmw Oostkamp • Ocmw Schaarbeek • Ocmw Schoten • Ocmw Sint-genesius-rode • Ocmw Sint-Jans-Molenbeek • OCMW Sint-Laureins • Ocmw St Lambrechts Woluwe • Ocmw Tielt • Online Grafics • Oosthout • Open Gezin • Optima Financial Planners • Orbid • Ordina Belgium • Organisatie Socialistische Partij • Ormit Belux • Orpsy • Ortho-agogisch Centrum Broeder Ebergiste • Osar Architects • Overstock Garden • Oxfam Benelux • Plastibert • PM Group Global • Pno Consultants • Poco Loco • Politeia • Pom Oost-vlaanderen • POM Vlaams-Brabant • Popov Ggz • Pralibel • Probis Corporate - Carejobs • Procotex • Progressio • Promani • Promotrans • Protect • P Kliniek Broeders Alexianen • Publicarto • Pwc Consulting Antwerpen • Qualiphar Laboratoria • Quattro Benelux • Radson • Randstad Belgium • Randstad Group Belgium • Randstad Professionals • Randstad Services • Real Dolmen • Recinco • R Sadaci • Sadef • Saey • Safety Assistance • Sales Consult • Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen • Sandton Exploitatie Broel • Santa Fe Productions • Sapa RC Profiles • Sas Institute • SBB • Sbs Skill Builders • Scheldevallei Huisvesting • Sche Sibelga • Sidem • Siematic Belgie • Siemens • Sigma Aldrich • Sint Augustinusinstituut • Sint-Andriesziekenhuis • Sint-Franciskusziekenhuis • Sint-rembertziekenhuis • Sippelberg • Skyline Services • Smals - Boekhouding • Smart Packaging So Psychiatrisch Centrum • St Franciskusziekenhuis • St Gregorius Orthopedag Centrum • St Trudo Regionaal Ziekenhuis • St Vincentiusziekenhuis • Stad Aalst • Stad Antwerpen • Stad Bilzen • Stad Blankenberge • Stad Brugge • Stad Dendermonde • Landen • Stadsbestuur Ninove • Stadsbestuur Sint-Truiden • Stadskantoor Turnhout • Stadsschouwburg Utrecht • Stand-By • Start People Hq • Statoil Energy Belgium • Stichting Voor De Psychogeriatrie - Fondation Pour La Psychogeriatrie • Sticht Belgium • Syntra Brussel • T Brussels Hr Services • ‘t Hooft Drukkerij • Tabor • Tanderuis • Tc² - The Technical Capital Company • Technicolor-Thomson Telecom Belgium • Telelinq • Televic • Tempo-team Recruitment & Selection • Tessenderlo C • Tractebel Engineering • Trage Wegen • Transport Gillemot • Transuniverse Group • Trevi • Triodos Bank • Truvo Belgium (hq) • Ts Products • Tvh Group • Twin Properties • Twz • Umicore • Uni Fix Belgium • Unifrost • Unigro - Saint Brice • Unilin • Uta Nederland • Uz Antwerpen • Uz Brussel • UZ Gent • Uz Gent D.r.u.g. • Vab • Valesta • Valida • Val-i-pack • Van Asbrouck Recruitment • Van De Walle • Van Den Bon Jan Restaurant • Van Den Keybus Garage • Van Haverbeke Patrick • Van Hue • Varia-Pack • Vbs-gbs • VC Wood Van Cauwenberge • Vclj Bedrijfsrevisoren • Vdab - CLA • Vdk Spaarbank • Vdv Management • Vens & Thiers • Veolia Environmental Services • Verelst Industriebouw • Vereniging Van De Vlaamse Provincies • Verhe Vlaams Instituut Voor Gezondheidspromotie En Ziektepreventie • Vlaams Instituuut Voor Biotechnologie • Vlaams Neutraal Ziekenfonds • Vlaams Parlement • Vlaamse Gemeenschapscommissie • Vlaamse Milieumaatschappij • Vlaamse Social Profi Group Belgium • Volys Star • Vooruitzien En Sparen Beringen • Vossen Laboratories • Vpk Packaging • Vpk Packaging Group • VRT • Vse • Vsko • Vyncke Energietechniek • Walkiers & Co • Walter Benelux • Walters Interim • Waterlea • Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant • Wivo • Wmf Belgium • Wolters Kluwer Belgie • Wolu Social • Wonen En Werken Opleiding • Woningent • Woon-en Zorgcentrum De Vliet • Woonpunt Zennevallei • Wtcb • Wurth Belux • X²o

Dank aan alle dankzij uw advertenties vo de weg naar

cts • Actiris • Acv • Ad Laborem • Adaequatio • Adaequatio Services • Adb Air • Adecco Personnel Services • Adhesia • Adimat • Admb Groep-sociaal Bureau • Admb Hr Services • Admb Select • Aegean Blue Vacations Touristic • Aerzen Belgium con Belgium • Aldi • Alg Ziekenhuis Diest • Algemeen Ziekenhuis Heilige Familie • Aliplast Belgium • Allia Insurance Brokers • Alpro Promavel • Alprocor • Aluvision • Ambassade Canada • Ambassade Cyprus • Amcor Flexibles Transpac • Amelior ting • Arcotec • Ardovries • Ariel Facilitaire Diensten • Arktos Coördinatiedienst • Artesis Hogeschool Antwerpen • Artilium • As Adventure (as Lathouwers) • Asap.Be • Ascento • Asco Industries • Aspiravi • Assar Architects • Asster • Aswebo • At Az Alma • AZ Groeninge • Az Klina • Az Maria Middelares • AZ Monica • AZ Nikolaas • Az Sint-Blasius • Az Sint-jan Brugge - Oostende Av / Campus Henri Serruys • AZ Sint-Lucas & Volkskliniek • AZ Turnhout • Baker Tilly Belgium Invest • Barry huis • Besix Group • Beta Solutions • Betafence • Betlehem Fac Similiter • Biobest Belgium • Biocartis • Biohorma Belgium • Bio-plus Services • Bison International • Bivv • Blijdorp • BMT Group • BNP Paribas Fortis • Boerenbond Administratie nfabriek België • Buckman Laboratories • Callatay & Wouters • Callens & Emk • Capgemini • Cartoflex Windows • CAW Regio Aalst • Ccs • Ccs Europe • Cebeo • Cegeka ICT Diensten • Centrum Voor Jeugdtoerisme • Cera • Cet- Motoren, Frans Distribution • Claeys Consult • Clarebout Potatoes • Clearfinance • Cleeren Frank • Cliniques de L’Europe - Europa Ziekenhuizen St-elisabeth • CM sint-michielsbond • Cnh Belgium • Cogito Belgium • Colac • Collège Du Christ-roi • College Van wn Speciality Packaging Belgium • CSB² • Csc Computer Sciences • Culinor • Cummins Belgium • Dael-boeykens • Daikin Europe • Damco • Datastat Belgium • Davidsfonds • De Beschuttende Werkplaatsen Van Aalst • De Brakke Grond Vlaams Monnaie • De Prijkels • De Putter & Co • De Pypere • De Vierklaver • De Waal Palen • De Wissel • Deblaere-blancke • Decathlon Benelux • Defensie Dg Mr Procur. Div./verkoopdienst (sdv) • Delaware Consulting • Delhaize Group • Deliva • Delta js • Distrigas • Dl Chemicals • Dmg • Dorma Foquin • Dr Guislain Psychiatrisch Centrum • Dredging Environmental & Marine Engineering • Dsm Keukens • Dujardin • Dumabi • Dumon Sablon & Vanheeswijck • Durabrik Bouwbedrijven • Duvel s Goud Waard • Ekornes Stressless • Electrabel Hq • Elia System Operator • Elk Zijn Huis • Em Group • Emmaus • E-Morrow • Erasmushogeschool Brussel • Erfgoed Vlaanderen • Ernst & Young Etm • Ertzberg • Eshuis • Espabel Trading • Esso European Police Office • Euroports Belgium • Eutraco • Fabricom • Familiezorg Oost-Vlaanderen • Familiezorg West-Vlaanderen • Febelfin • Federaal Agentschap Voor De Veiligheid Van De Voedselketen • Federale Politie • Federale Verzekering • voor Internationaal Ondernemen • Fluxys • FOD Financiën Centrale Facturatiedienst • Fontys Hogeschool • Forrez Banden • FrieslandCampina Belgium • Frost Invest • FSMA CBFA • Fundament Recruitment & Selection • G&G International • G4s kkevoort • Gemeente Berlare • Gemeente Bever • Gemeente Beveren • Gemeente Borsbeek • Gemeente Brasschaat • Gemeente De Haan • Gemeente Denderleeuw • Gemeente Drogenbos • Gemeente Edegem • Gemeente Erpe-mere • Gemeente Merelbeke • Gemeente Middelkerke • Gemeente Nevele • Gemeente Oosterzele • Gemeente Oostrozebeke • Gemeente Oud-Heverlee • Gemeente Rotselaar • Gemeente Sint Jans-Molenbeek Economat • Gemeente Sint Joost Ten Node • Gemeente emeente Zaventem • Gemeente Zedelgem • Gemeente Zonhoven • Gemeentebestuur Wevelgem • Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen • Genae Associates • Genzyme Flanders • Georg Fischer • Gezondheidszorg H Familie • AZ Onze Lieve-Vrouw edeling • Groep S - Sociaal Secretariaat • Groepering Van Voorzieningen Vr Ouderenzorg • Group Biesmans • Group Depré • Group Maes • Guardian Industries Benelux • Gymna Uniphy • Gypsys • Haacht Brouwerij • Habitude Villabouw • Haven van andigen En De Kmo • Hogeschool voor wetenschap & kunst • Hogeschool Voor Wetenschap En Kunst, Departement Architectuur • Hong Kong Economic and Trade Office • Horeca Partners • Hormann Belgium • Hr Flux • Hrcc • Hr-planet/planetn Visserijonderzoek • In Re Bo • Incubaid • Inergy Automative Systems • Infrax • Ing Belgie • Inkendaal Ziekenhuis • INNOViris • Instituut Van De Bedrijfsrevisoren • Instituut Vr Tropische Geneeskunde • Intercommunale Leiedal • Intersoc • Intertaels Az • Jan Ypermanziekenhuis • Janssen Pharmaceutica • Janssen-Fritsen • Jes • Jetair • Jetaircenter - Tui Travel Center • Jm Huber Belgium • Jobconcept • Jobpunt Vlaanderen • Joyce Invest • Jt International • Jules Bordet Inst • Jules on • King Belgium • KLA Tencor, Icos Vision Systems • Kleinblatt • Klim • Koninklijk Museum Voor Midden Afrika • Konstrulift • Konvert Interim • Konvert konstrukt • Koodza Lochristi • Kozmoz Design & Display • KPMG Support Services • KPN ristelijke Mutualiteiten • landsbond van de neutrale ziekenfondsen • Lannoo Uitgeverij • Lecot • Leuco • Libeco-lagae • Liberale Mutualiteit Van Brabant • Lintor • Lodestone Mgt Consultants • Logica Belgium • Longerstaey • Lotus Bakeries • LS ns Uitgeverij • Mater Dei Heikruis • Matexi Groep • Medec Benelux • Mercuri Urval • Mewa Service • Mincke • Ministerie Brussels Hoofdstedelijk Gewest • Mirom Menen • Mivb • Mobiel Reclame • Mobistar • Mod Wvg • Moderne Garage • Modular vb-cnac Constructiv • Netwerk Hiëronymus • Newtec • Nice Belgium • Nike European Logistics Center • Niko Group • NMBS SNCB Holding • Norkring België • Novopolymers • Nsz • Nutri-ad International • Nutrition & Santé Benelux • Obc De cmw Izegem • Ocmw Laarne • Ocmw Leuven • Ocmw Liedekerke • Ocmw Lochristi • Ocmw Londerzeel • Ocmw Lovendegem • Ocmw Maldegem • Ocmw Mechelen • Ocmw Meise • Ocmw Nevele • Ocmw Oostkamp • Ocmw Schaarbeek • Ocmw helen • Ocmw Wielsbeke • OCMW Wingene • Ocmw Zele • OLV Ziekenhuis Aalst • Onafhankelijk Ziekenfonds • Onderling Beroepskrediet • Online Grafics • Oosthout • Open Gezin • Optima Financial Planners • Orbid • Ordina Belgium • Organisatie Pemco Brugge • PepsiCo International België • Pfizer • Pgb-europe • Photovoltech • Phuso • Pidpa • Pinguin Lutosa Foods • Pirtek Benelux • Plastibert • PM Group Global • Pno Consultants • Poco Loco • Politeia • Pom Oost-vlaanderen • POM ams-Brabant Informatie • Provincie West-vlaanderen • Proviron • Pst Invest • Psychiatrisch Ziekenhuis Heilig Hart • Psychiatrische Kliniek Broeders Alexianen • Publicarto • Pwc Consulting Antwerpen • Qualiphar Laboratoria • Quattro Benelux • Riga • Ritec • Rittal • Robert Walters Belux • Rode Kruis Vlaanderen • Roman Brouwerij • Rustenburg Ptc • Rz Heilig Hart Tienen • Sadaci • Sadef • Saey • Safety Assistance • Sales Consult • Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen • Sandton Plus Management Support • Securex Corporate • Selor • Semin • Sensotec • Sesvanderhave • Shanks Vlaanderen • Shire - Movetis • Sibelga • Sidem • Siematic Belgie • Siemens • Sigma Aldrich • Sint Augustinusinstituut • Sint-Andriesziekenhuis n Partners • Sogeti Belgium • Solar Access • Solartechnik Stiens • Solva • Soubry • Spaanse Dienst Voor Toerisme • St Amandus Psychiatrisch Centrum • St Franciskusziekenhuis • St Gregorius Orthopedag Centrum • St Trudo Regionaal Ziekenhuis • Stad Roeselare • Stad Ronse • Stad Sint-Niklaas • Stad Tongeren • Stad Torhout • Stad Vilvoorde • Stad Waregem • Stadsbestuur Landen • Stadsbestuur Ninove • Stadsbestuur Sint-Truiden • Stadskantoor Turnhout • Stadsschouwburg Utrecht rwerkzeuge & Profigeräte • Straumann • Strukton Railinfra • Surkeyn • Swiss Sense • Synergie Interim • Synergie Services • Synovate Belgium • Syntra Brussel • T Brussels Hr Services • ‘t Hooft Drukkerij • Tabor • Tanderuis • Tc² - The Technical up • The Ring Ring Company • The Talent Gallery • TIC • Timcal Belgium • T-interim • Tom Tailor • Topa Verpakking • Tordale • Torfs • Tractebel Engineering • Trage Wegen • Transport Gillemot • Transuniverse Group • Trevi • Triodos Bank • Truvo Bedrijfsfin • University Of Kent • Upgrade Estate • Upgrade Sequir • Userfull • Usg Financial Forces Antwerpen • Usg People Belgium • Uta Nederland • Uz Antwerpen • Uz Brussel • UZ Gent • Uz Gent D.r.u.g. • Vab • Valesta • Valida • Val-i-pack ortele Groep • Vandenbosch • Vangaever • Vangheluwe • Vanhaerents • Vanheede Environmental Logistics • Vanlerberghe Aannemingen • Varia-Pack • Vbs-gbs • VC Wood Van Cauwenberge • Vclj Bedrijfsrevisoren • Vdab - CLA • Vdk Spaarbank • raete • Vesale Pharma • Vialegis • Vialis • Viking Sewing Machines • Villa Indigo • Vinçotte International • Viscon • Vitalis • Vito • Vivaqua • Vlaams Instituut Voor Gezondheidspromotie En Ziektepreventie • Vlaams Instituuut Voor Biotechnologie • pij Voor Watervoorziening • Voca Training & Consult • voka kamer van koophandel oost-vlaanderen • Volkshogeschool Waas En Dender • Volvo Group Belgium • Volys Star • Vooruitzien En Sparen Beringen • Vossen Laboratories • Vpk Packaging • Instituut Volksgezondheid • Willemen General Contractor • Windowmakers Services • Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen • Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant • Wivo • Wmf Belgium • Wolters Kluwer Belgie • Wolu Social • Wonen En Werken Opleiding • rg-saam Zusters Kindsheid Jesu • Zusters Onze-lieve-vrouw Van 7 Weeën • 11.11.11 Koepel Van De Vlaamse Noord-zuidbeweging • A Priori • A&s Careers • A&s Solutions • Aa & T Group • Aalsters Stedelijk Ziekenhuis Av • AB&I • Ablynx • Abs r Services • Admb Select • Aegean Blue Vacations Touristic • Aerzen Belgium • Ag Insurance • AGC Flat Glass Europe • Agentschap Voor Facilitair Management • Agentschap Wegen En Verkeer • Agfa-gevaert • Agiv • Agneessens Jean-francois • Aquafin Nv n • Ambassade Canada • Ambassade Cyprus • Amcor Flexibles Transpac • Amelior • Amt • Amv Architecten • Andress Consulting & Partners • Antigifcentrum • Antoon Bulcke - Integrale Verkoopzorg • Antwerp Management School • Aquafin sap.Be • Ascento • Asco Industries • Aspiravi • Assar Architects • Asster • Aswebo • At Recruitment • Atlas Copco Airpower • Atlas Copco Belgium • Atlas Reizen • Autonoom Gem. Stadsontwikkeling Knokke-heist • Autonoom Gemeentebedrijf uys • AZ Sint-Lucas & Volkskliniek • AZ Turnhout • Baker Tilly Belgium Invest • Barry Callebaut Belgium • Bas Group • Basf Belgium • Bayer Sheet Europe • Befimmo Befimmo • Bejaardenzorg Olv Van 7 Weeën/afdeling Wzc Mariaburcht • Belgian Monitoring onal • Bivv • Blijdorp • BMT Group • BNP Paribas Fortis • Boerenbond Administratie • Boesmans Paul • Bomaco • Boondoggle • Borealis • Bose Corporation • Boss Paints • Bota Laboratoria • Bouwcenter Logus - De Hoop • Bpi Europe • B-plusegeka ICT Diensten • Centrum Voor Jeugdtoerisme • Cera • Cet- Motoren, Frans Theys, Industrieel Ing • Cgg Noord-west-vlaanderen • Cgg Vlaams-brabant Oost • Chemiphar • Chevron Philips Chemicals International • Chevron Texaco • Christeyns nh Belgium • Cogito Belgium • Colac • Collège Du Christ-roi • College Van Burgemeester & Schepenen • Colruyt Franz Etn • Communicatie Advies Team • Compo Benelux • Copagro • Cora Anderlecht • Covalis • Cpm • Crawford Belux • Creaplan ds • De Beschuttende Werkplaatsen Van Aalst • De Brakke Grond Vlaams Cultuurhuis • De Decker - Van Riet • De Hagewinde • De Hoge Rielen • De Kade • De Keukenbouwer • De Keyzer Drinks • De Lijn Antwerpen • De Lijn Centrale Diensten koopdienst (sdv) • Delaware Consulting • Delhaize Group • Deliva • Delta Extinctors • Demaco • Demey Studiebureau • Democo • Denderrust Woon-en Zorgcentrum • Descamps Decoratie • Desimpele - De Boever • Dexia Bank - Dexia Banque • Effik Benelux • EFTA European Free Trade Association • EgeminPlus i • Dumon Sablon & Vanheeswijck • Durabrik Bouwbedrijven • Duvel Moortgat Brouwerij • Dynaco • Eandis • Eca • Ecca Laboratorium • ECS Technics • EDF Luminus • Educam • Effik Ernst & Young Etm • Ertzberg • Eshuis • Espabel Trading • Esso Belgium Divisie Van Exxonmobil Petroleum&Chemical • Etap • Euchner Benelux • Euro Marine Logistics • Eurocontrol • Eurojust • Euromut • Europese School Brussel 4 • Europese Van De Voedselketen • Federale Politie • Federale Verzekering • Federatie Palliatieve Zorg Vlaanderen • Federatie Socialistische Mutualiteiten Van Brabant • Federgon • Ferrero • Fgab - Fiat Group Automobile • Financial Resources & Projects • FA • Fundament Recruitment & Selection • G&G International • G4s Security Systems • Galapagos Genomics • Galloo Group Recycling • Galtier Expertises • Gandae Handling Atelier • Gasthuiszusters Antwerpen - Gza • Gates Europe • Gebrüder te Drogenbos • Gemeente Edegem • Gemeente Erpe-mere • Gemeente Evergem • Gemeente Grimbergen • Gemeente Herent • Gemeente Heuvelland • Gemeente Kaprijke • Gemeente Laarne • Gemeente Londerzeel • Gemeente Lovendegem • e Sint Jans-Molenbeek Economat • Gemeente Sint Joost Ten Node • Gemeente Sint-Genesius-Rode • Gemeente Sint-Martens-Latem • Gemeente Stabroek • Gemeente Stekene • Gemeente Ternat • Gemeente Ukkel • Gemeente Waasmunster • me Flanders • Georg Fischer • Gezondheidszorg H Familie • AZ Onze Lieve-Vrouw Ter Linden • AZ Konigin Fabiola • Ggd Zeeland • Ghent Dredging • Gitp België • Global Tunnelling Experts • Golazo Sports • Goldman • Gourmand • Gp Suggest • lux • Gymna Uniphy • Gypsys • Haacht Brouwerij • Habitude Villabouw • Haven van Brussel • Havenbedrijf Gent Gab • Hays • HDP & Arista Services • Hdp Arista Groep • Heilig-Hartziekenhuis Roeselare-Menen • Helics • Het Boerenhof Restaurant ce • Horeca Partners • Hormann Belgium • Hr Flux • Hrcc • Hr-planet/planet-group • HUB - EHSAL • Hudson Belgium • Human Interface Group • Huntsman Europe • Iba Ion Beam Applications • Ibge - Bim • Ibitech Medisip • Icuro • Ideas@work tituut Vr Tropische Geneeskunde • Intercommunale Leiedal • Intersoc • Inter-Vilvoordse Maatschapij Voor Huisvesting • Intervlees • Interwaas • Introduce • Inve Technologies • Isocab • Isoproc • Isvag Intercommunale • Ivago • Iveca Technics • bpunt Vlaanderen • Joyce Invest • Jt International • Jules Bordet Inst • Jules Destrooper Biscuiterie • Jules Frans Bouwmaterialen • Kamer Van Volksvertegenwoordigers • Karel De Grote Hogeschool • Katholieke Hogeschool Brugge Oostende • odza Lochristi • Kozmoz Design & Display • KPMG Support Services • KPN Group Belgium • Krefel • Kronos Europe • KU Leuven Personeelsdienst Atp • Ku Leuven/Facturenbureau • Kuijpers Hugo Notaris • Kuwait Petroleum Belgium • La Cucina one Mgt Consultants • Logica Belgium • Longerstaey • Lotus Bakeries • LS Bedding • Luc Ravert & C° • Lvd Company • M+W Process Industries • Madaus Pharma • Maes Jan • Magna Decoma Belplas Ind • Magnetrol International • Magnolia • • Mivb • Mobiel Reclame • Mobistar • Mod Wvg • Moderne Garage • Modular • Molenbergnatie • Molens T’ Kindt • Monitor • Monument • Monument Group • Motmans Van Havermaet • Mpi Oosterlo • Mulder Natural Foods • Mwv - Meadwestvaco ers • Nsz • Nutri-ad International • Nutrition & Santé Benelux • Obc De Waai • Oberthur Technologies The Netherlands • Ocmw Aalst • Ocmw Antwerpen • Ocmw Denderleeuw • OCMW Dilbeek • Ocmw Drogenbos • Ocmw Elsene • OCMW Evergem eise • Ocmw Nevele • Ocmw Oostkamp • Ocmw Schaarbeek • Ocmw Schoten • Ocmw Sint-genesius-rode • Ocmw Sint-Jans-Molenbeek • OCMW Sint-Laureins • Ocmw St Lambrechts Woluwe • Ocmw Tielt • Ocmw Ukkel - Cpas Uccle • Ocmw Gezin • Optima Financial Planners • Orbid • Ordina Belgium • Organisatie Socialistische Partij • Ormit Belux • Orpsy • Ortho-agogisch Centrum Broeder Ebergiste • Osar Architects • Overstock Garden • Oxfam Solidarité • Oxya Consulting Benelux al • Pno Consultants • Poco Loco • Politeia • Pom Oost-vlaanderen • POM Vlaams-Brabant • Popov Ggz • Pralibel • Probis Corporate - Carejobs • Procotex • Progressio • Promani • Promotrans • Protect • Provinciaal Zorgcentrum Lemberge • • Pwc Consulting Antwerpen • Qualiphar Laboratoria • Quattro Benelux • Radson • Randstad Belgium • Randstad Group Belgium • Randstad Professionals • Randstad Services • Real Dolmen • Recinco • Rekenhof • Relex • Remi Claeys Aluminium Sales Consult • Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen • Sandton Exploitatie Broel • Santa Fe Productions • Sapa RC Profiles • Sas Institute • SBB • Sbs Skill Builders • Scheldevallei Huisvesting • Schelstraete & Desmedt • Scripta niet gebruiken s • Sigma Aldrich • Sint Augustinusinstituut • Sint-Andriesziekenhuis • Sint-Franciskusziekenhuis • Sint-rembertziekenhuis • Sippelberg • Skyline Services • Smals - Boekhouding • Smart Packaging Solutions • Sobeltop • Societe Belge Auteurs huis • St Gregorius Orthopedag Centrum • St Trudo Regionaal Ziekenhuis • St Vincentiusziekenhuis • Stad Aalst • Stad Antwerpen • Stad Bilzen • Stad Blankenberge • Stad Brugge • Stad Dendermonde • Stad Diest • Stad Eeklo • Stad Gent • Stad stuur Sint-Truiden • Stadskantoor Turnhout • Stadsschouwburg Utrecht • Stand-By • Start People Hq • Statoil Energy Belgium • Stichting Voor De Psychogeriatrie - Fondation Pour La Psychogeriatrie • Stichting Woonzorg West Zeeuws Vlaanderen Hr Services • ‘t Hooft Drukkerij • Tabor • Tanderuis • Tc² - The Technical Capital Company • Technicolor-Thomson Telecom Belgium • Telelinq • Televic • Tempo-team Recruitment & Selection • Tessenderlo Chemie International • Tetra Pak • Tetra • Transport Gillemot • Transuniverse Group • Trevi • Triodos Bank • Truvo Belgium (hq) • Ts Products • Tvh Group • Twin Properties • Twz • Umicore • Uni Fix Belgium • Unifrost • Unigro - Saint Brice • Unilin Industries • Universiteit Antwerpen • z Brussel • UZ Gent • Uz Gent D.r.u.g. • Vab • Valesta • Valida • Val-i-pack • Van Asbrouck Recruitment • Van De Walle • Van Den Bon Jan Restaurant • Van Den Keybus Garage • Van Haverbeke Patrick • Van Huele Gebroeders • Van Leeuwen Tubes n Cauwenberge • Vclj Bedrijfsrevisoren • Vdab - CLA • Vdk Spaarbank • Vdv Management • Vens & Thiers • Veolia Environmental Services • Verelst Industriebouw • Vereniging Van De Vlaamse Provincies • Verheyde C & Partners • Verhoeven Belgium otie En Ziektepreventie • Vlaams Instituuut Voor Biotechnologie • Vlaams Neutraal Ziekenfonds • Vlaams Parlement • Vlaamse Gemeenschapscommissie • Vlaamse Milieumaatschappij • Vlaamse Social Profitfondsen • Vlam • Vlerick Leuven-Gent En Sparen Beringen • Vossen Laboratories • Vpk Packaging • Vpk Packaging Group • VRT • Vse • Vsko • Vyncke Energietechniek • Walkiers & Co • Walter Benelux • Walters Interim • Waterleau • Weghsteen & Driege • Werken Glorieux • Wermenbol s Kluwer Belgie • Wolu Social • Wonen En Werken Opleiding • Woningent • Woon-en Zorgcentrum De Vliet • Woonpunt Zennevallei • Wtcb • Wurth Belux • X²o Sanitair • Yds Chemicals Comm • Zep Industries B.V. • Zoete Nood Gods • Zolderse oup • Aalsters Stedelijk Ziekenhuis Av • AB&I • Ablynx • Abs Bouwteam • Absolem • Accountancy Service • Acerta Consult • Aclagro Projects • Actiris • Acv • Ad Laborem • Adaequatio • Adaequatio Services • Adb Air • Adecco Personnel Services erkeer • Agfa-gevaert • Agiv • Agneessens Jean-francois • Ago Jobs & Hr • Agoria • Agristo • Air Liquide Belge • Albert Heijn Belgium • Alcon Belgium • Aldi • Alg Ziekenhuis Diest • Algemeen Ziekenhuis Heilige Familie • Aliplast Belgium • Allia Verkoopzorg • Antwerp Management School • Aquafin Nv -Dienst Vergunningen • Arcadis Belgium • Arcelormittal Belgium • Archetype Consulting • Arcotec • Ardovries • Ariel Facilitaire Diensten • Arktos Coördinatiedienst • Artesis Hogeschool ntwikkeling Knokke-heist • Autonoom Gemeentebedrijf Vilvoorde • Autoveiligheid • Avanade • Aveve • Aviapartner Belgium • AVL Woningbouw • Az Alma • AZ Groeninge • Az Klina • Az Maria Middelares • AZ Monica • AZ Nikolaas • Az Sint-Blasius an 7 Weeën/afdeling Wzc Mariaburcht • Belgian Monitoring Systems • Belgocontrol • Belmedis • Berg Van Barmhartigheid • Bernhoven Ziekenhuis • Besix Group • Beta Solutions • Betafence • Betlehem Fac Similiter • Biobest Belgium • Biocartis oria • Bouwcenter Logus - De Hoop • Bpi Europe • B-plus-estetic • Brailleliga • Brandhof Georges • Brunel ICT • Brustor • Bruynzeel potlodenfabriek België • Buckman Laboratories • Callatay & Wouters • Callens & Emk • Capgemini • Cartoflex Philips Chemicals International • Chevron Texaco • Christeyns • Ciat Belgium • Citrique Belge • Claerhout Computer Engineering • Claes Distribution • Claeys Consult • Clarebout Potatoes • Clearfinance • Cleeren Frank • Cliniques de L’Europe Cora Anderlecht • Covalis • Cpm • Crawford Belux • Creaplan • Creatuft • Credimo • Cronos M2q • Crop’s • Cross International • Crown Speciality Packaging Belgium • CSB² • Csc Computer Sciences • Culinor • Cummins Belgium • Dael-boeykens Drinks • De Lijn Antwerpen • De Lijn Centrale Diensten Mechelen • De Lijn Oost-vlaanderen • De Lovie • De Mick • De Munt - La Monnaie • De Prijkels • De Putter & Co • De Pypere • De Vierklaver • De Waal Palen • De Wissel • Deblaere-blancke Desimpele - De Boever • Dexia Bank - Dexia Banque • Die Keure • D’ieteren Audi Import • Diocesaan Bureau Katholiek Onderwijs • Distrigas • Dl Chemicals • Dmg • Dorma Foquin • Dr Guislain Psychiatrisch Centrum • Dredging Environmental & nelux • EFTA European Free Trade Association • EgeminPlus • EIB European Investment Bank • Eiffage Benelux • Eigen Haard is Goud Waard • Ekornes Stressless • Electrabel Hq • Elia System Operator • Elk Zijn Huis • Em Group • Emmaus • rol • Eurojust • Euromut • Europese School Brussel 4 • Europese School Brussel I • Europese School Brussel II • Europol - The European Police Office • Euroports Belgium • Eutraco • Fabricom • Familiezorg Oost-Vlaanderen • Familiezorg Westab - Fiat Group Automobile • Financial Resources & Projects • Flanders’ Food • Flanders Investment & Trade/Vlaams Agentschap voor Internationaal Ondernemen • Fluxys • FOD Financiën Centrale Facturatiedienst • Fontys Hogeschool • Forrez Gasthuiszusters Antwerpen - Gza • Gates Europe • Gebrüder Peters Industrietechnik • Gedimat • Gemeente Aalter • Gemeente Bekkevoort • Gemeente Berlare • Gemeente Bever • Gemeente Beveren • Gemeente Borsbeek • Gemeente Brasschaat Laarne • Gemeente Londerzeel • Gemeente Lovendegem • Gemeente Maldegem • Gemeente Malle • Gemeente Merchtem • Gemeente Merelbeke • Gemeente Middelkerke • Gemeente Nevele • Gemeente Oosterzele • Gemeente Oostrozebeke • e Ternat • Gemeente Ukkel • Gemeente Waasmunster • Gemeente Wetteren • Gemeente Wezembeek-oppem • Gemeente Zandhoven • Gemeente Zaventem • Gemeente Zedelgem • Gemeente Zonhoven • Gemeentebestuur Wevelgem • Gemeentelijk olazo Sports • Goldman • Gourmand • Gp Suggest • Gregoor Trucks • Groep KVLV - Landelijk Dienstencoöperatief • Groep Masureel Veredeling • Groep S - Sociaal Secretariaat • Groepering Van Voorzieningen Vr Ouderenzorg • Group Biesmans • eselare-Menen • Helics • Het Boerenhof Restaurant • Hewlett-Packard • Hg International • Hilti Belgium • Hoge Raad Voor De Zelfstandigen En De Kmo • Hogeschool voor wetenschap & kunst • Hogeschool Voor Wetenschap En Kunst, Departement • Ibge - Bim • Ibitech Medisip • Icuro • Ideas@work • Igean • Igemo Ivarem • Ikaros Solar • Ilva • Ilvo - Instuut Voor Landbouw En Visserijonderzoek • In Re Bo • Incubaid • Inergy Automative Systems • Infrax • Ing Belgie • Inkendaal Ziekenhuis • Isvag Intercommunale • Ivago • Iveca Technics • Ivoclar Vivadent • J Van Hemelen Keuringsorganisme • Jan De Nul • Jan Portaels Az • Jan Ypermanziekenhuis • Janssen Pharmaceutica • Janssen-Fritsen • Jes • Jetair • Jetaircenter - Tui Travel Katholieke Hogeschool Brugge Oostende • Katholieke Hogeschool Limburg • Kbc Bank • Kela Laboratoria • Kern Selection • King Belgium • KLA Tencor, Icos Vision Systems • Kleinblatt • Klim • Koninklijk Museum Voor Midden Afrika • Konstrulift s • Kuwait Petroleum Belgium • La Cucina Italiana • La Place • Lanaform • Landelijke Thuiszorg • Landsbond Der Christelijke Mutualiteiten • landsbond van de neutrale ziekenfondsen • Lannoo Uitgeverij • Lecot • Leuco • Libeco-lagae • Liberale • Magnetrol International • Magnolia • Makro Cash & Carry Belgium • Manpower Belgium • Maquet Belgium • Martens Uitgeverij • Mater Dei Heikruis • Matexi Groep • Medec Benelux • Mercuri Urval • Mewa Service • Mincke • Ministerie Brussels r Natural Foods • Mwv - Meadwestvaco • Naessens Willy Industriebouw • Nateus • Nationale Bank Van Belgie • Navb-cnac Constructiv • Netwerk Hiëronymus • Newtec • Nice Belgium • Nike European Logistics Center • Niko Group • NMBS SNCB ogenbos • Ocmw Elsene • OCMW Evergem Sleidinge • OCMW Genk • Ocmw Gent • OCMW Geraardsbergen • Ocmw Izegem • Ocmw Laarne • Ocmw Leuven • Ocmw Liedekerke • Ocmw Lochristi • Ocmw Londerzeel • Ocmw Lovendegem • Ocmw • Ocmw Ukkel - Cpas Uccle • Ocmw Watermaal-bosvoorde • Ocmw Wemmel • Ocmw Wevelgem • Ocmw Wichelen • Ocmw Wielsbeke • OCMW Wingene • Ocmw Zele • OLV Ziekenhuis Aalst • Onafhankelijk Ziekenfonds • Onderling Beroepskrediet m Solidarité • Oxya Consulting Benelux • Packo Inox • Pajot Tours • Paradisio • Pas Communicatie • Pasfrost • Pemco Brugge • PepsiCo International België • Pfizer • Pgb-europe • Photovoltech • Phuso • Pidpa • Pinguin Lutosa Foods • Pirtek Provinciaal Zorgcentrum Lemberge • Provincialaat Der Broeders Van Liefde • Provincie Antwerpen • Provincie Vlaams-Brabant Informatie • Provincie West-vlaanderen • Proviron • Pst Invest • Psychiatrisch Ziekenhuis Heilig Hart • Psychiatrische Rekenhof • Relex • Remi Claeys Aluminium • Renault Trucks • Renbow Belgium • Rentefonds • Reznor Europe • Riga • Ritec • Rittal • Robert Walters Belux • Rode Kruis Vlaanderen • Roman Brouwerij • Rustenburg Ptc • Rz Heilig Hart Tienen • lstraete & Desmedt • Scripta niet gebruiken in CRM • Sd Diensten - Dip • Sd Worx • Secretary Plus • Secretary Plus Management Support • Securex Corporate • Selor • Semin • Sensotec • Sesvanderhave • Shanks Vlaanderen • Shire - Movetis • olutions • Sobeltop • Societe Belge Auteurs Compositeurs&Edite • Socomec • Sodemat • Sodexo Belgie • Soenen En Partners • Sogeti Belgium • Solar Access • Solartechnik Stiens • Solva • Soubry • Spaanse Dienst Voor Toerisme • St Amandus Stad Diest • Stad Eeklo • Stad Gent • Stad Harelbeke • Stad Kortrijk • Stad Leuven • Stad Lokeren • Stad Poperinge • Stad Roeselare • Stad Ronse • Stad Sint-Niklaas • Stad Tongeren • Stad Torhout • Stad Vilvoorde • Stad Waregem • Stadsbestuur ting Woonzorg West Zeeuws Vlaanderen • Stone • Stora Enso Belgium • Stora Enso Langerbrugge • Storch Malerwerkzeuge & Profigeräte • Straumann • Strukton Railinfra • Surkeyn • Swiss Sense • Synergie Interim • Synergie Services • Synovate Chemie International • Tetra Pak • Tetra Pak Belgium • Texanel • T-groep • The Future Alliance • The Profile Group • The Ring Ring Company • The Talent Gallery • TIC • Timcal Belgium • T-interim • Tom Tailor • Topa Verpakking • Tordale • Torfs Industries • Universiteit Antwerpen • Universiteit Antwerpen Dep Financien • Universiteit Gent - Vakgroep Acc & Bedrijfsfin • University Of Kent • Upgrade Estate • Upgrade Sequir • Userfull • Usg Financial Forces Antwerpen • Usg People Belgium ele Gebroeders • Van Leeuwen Tubes Belgique • Van Ploegsteert Steenbakkerijen • Van Ransbeeck • Vandemoortele Groep • Vandenbosch • Vangaever • Vangheluwe • Vanhaerents • Vanheede Environmental Logistics • Vanlerberghe Aannemingen eyde C & Partners • Verhoeven Belgium • Versele-laga • Versluys Bouwgroep • Verspecht Drukkerij • Verstraete • Vesale Pharma • Vialegis • Vialis • Viking Sewing Machines • Villa Indigo • Vinçotte International • Viscon • Vitalis • Vito • Vivaqua • fitfondsen • Vlam • Vlerick Leuven-Gent Management School • VMC Select • Vmw - Vlaamse Maatschappij Voor Watervoorziening • Voca Training & Consult • voka kamer van koophandel oost-vlaanderen • Volkshogeschool Waas En Dender • Volvo au • Weghsteen & Driege • Werken Glorieux • Wermenbol & Partners • Wertim • Westtoer A.P.B. • Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid • Willemen General Contractor • Windowmakers Services • Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen o Sanitair • Yds Chemicals Comm • Zep Industries B.V. • Zoete Nood Gods • Zolderse Dakasfaltwerken Ponet • Zorgbedrijf Antwerpen • Zorgnet • Zorg-saam Zusters Kindsheid Jesu • Zusters Onze-lieve-vrouw Van 7 Weeën •

werkgevers, nden duizenden kandidaten hun goede job!

Wij doen alles om je aan een goede job te helpen

Lootens Line (Nazareth) is actief in de bouwsector en meer bepaald in binnen- en buitenschrijnwerk. Deze KMO werkt projecten uit op maat van de klant en staat in voor het ontwerp, de productie en de plaatsing. Door een deskundige aanpak met focus op kwaliteit, groeiden ze uit tot een innovatieve en dynamische onderneming die een 30-tal medewerkers tewerkstelt. Ter versterking van het team kijken we uit naar een (m/v):

PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKE UW FUNCTIE

INTERESSE IN DEZE JOB? Mail uw cv en motivatie naar [email protected]. Voor meer info kunt u terecht op www.hrflux.be of telefonisch op 056 42 48 42 of 09 220 83 03 (alle werkdagen & zaterdagvoormiddag van 9u tot 12u).

www.lootens-line.be

Als productieverantwoordelijke staat u in voor de efficiënte organisatie en planning van de productieafdeling, om zo de continuïteit van het productieproces te waarborgen. Binnen deze functie bent u ondermeer verantwoordelijk voor de voorbereiding en de opvolging van de productiedossiers. Dit houdt in dat u ervoor zorgt dat het gevraagde materiaal op tijd afgewerkt, voorgemonteerd en gecontroleerd is en dat het tijdig aanwezig is op de werf. Daarnaast stuurt u de medewerkers (18-tal) in het atelier aan en biedt u hen ondersteuning waar nodig. Ook het efficiënte beheer van het machinepark en het opvolgen van nieuwigheden behoort tot uw bevoegdheden. Verder staat u ook in voor voorraadbeheer (profielen en platen), het opvolgen, evenals

het evalueren en bijsturen van de afgesproken werkmethodes. Binnen een afgesproken kader bent u ook verantwoordelijk voor het toekennen van verlof en overuren en het regelen van interimarbeid. U rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

UW PROFIEL We mikken op een technische bachelor (vb. hout, bouwkunde, (elektro)mechanica …). Bij voorkeur deed u reeds een aantal jaren ervaring op binnen een gelijkaardige omgeving en kunt u terugvallen op een degelijke vaktechnische kennis. Verder zijn sterke communicatieve en leidinggevende vaardigheden cruciaal. Daarnaast volgt u de afgesproken werkmethode en werkt u nauwkeurig.

ONS AANBOD Verantwoordelijke functie binnen een dynamische KMO waar u ruimte en initiatief krijgt om zaken te verwezenlijken en zich verder te ontplooien. Marktconforme verloning volgens ervaring en kunde.

Onze bedrijven werven aan

Nestor Company verdeelt deur- en poortaandrijvingen, toegangscontrole-, videofonie-, parlofonie-, alarmsystemen en CCTV. Onze doelgroepen zijn hekkenbouwers, installateurs, beveiligingsfirma’s. Wij zijn een toekomstgericht en vooruitdenkend bedrijf. Daarom zoeken we voor onze vestiging in Deinze (m/v):

2 TECHNISCH-COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGERS & BINNENDIENSTMEDEWERKERS JOUW ROL Jij wordt verantwoordelijk voor een bestaande klantenportefeuille die je regelmatig bezoekt en verder uitbreidt via doelgerichte prospectie • Door je technische kennis en inzicht zorg je voor een pasklare oplossing • Je kan hiervoor rekenen op de steun van een uiterst gemotiveerd team binnendienstmedewerkers • Rapporteren doe je aan de verkoopleider.

JOUW TROEVEN Je volgde een technische opleiding (elektromechanica, elektriciteit REAGEER SNEL ! Deze uitdagingen zijn geknipt voor wie technische kennis, ervaring en ambitie combineert. Stuur je motivatiebrief en cv per e-mail naar [email protected] of per brief naar Nestor Compagny, t.a.v. Dhr. Thierry De Wachter, E3-Laan 93 te 9800 Deinze. Voor meer informatie bel je naar Dhr. De Wachter Thierry op 09 380 40 20.

of elektronica) en deed ervaring op in deze sector • Je denkt servicegericht en werkt probleemoplossend • Je investeert in duurzame klantenrelaties • Je functioneert zelfstandig • Je hebt een gedegen technische achtergrond en commerciële feeling • Je denkt buiten de ‘9-to-5’-mentaliteit • Je bent een doorgewinterd pc-gebruiker en bezoekt vakbeurzen • Je bent tweetalig Nederlands/ Frans • Bijkomende talenkennis is een belangrijk pluspunt • Je behaalde een geldig rijbewijs voor het besturen van een personenwagen.

JOUW LOON Je start onmiddellijk op en tekent een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur • Naast een basissalaris kan je rekenen op een motiverende commissie, extralegale voordelen, onkostenvergoeding, telecommunicatie- en informaticamiddelen en een neutrale bedrijfswagen.

www.nestorcompany.be

bedrijvenzone ... Trends Concerning Surfaces

Bedrijvenzone ‘de prijkels’

Om onze groei te bestendigen zoeken we voor onmiddellijke indiensttreding:

Marketingcoördinator - Verkoopsassistent Op een dag vind je de job van je leven! Ben jij de persoon die ambitieus, leergierig en communicatief omgaat met mensen? Zoek jij ook uitdagingen in het ontwerpen van nieuwe folders, het creëren van nieuwe ideeën voor de verkoop en werk je graag in teamverband? Dan hebben wij een match! Hesse Benelux NV produceert en verkoopt een uitgebreid gamma aan vernissen, lakken en beitsen voor de houtsector. Door onze innovatieve productontwikkeling, doorgedreven technische ondersteuning en vakkundig advies kent onze organisatie een sterke groei en zijn we op korte tijd uitgegroeid tot de marktbepalende speler in de Benelux. Om deze groei verder door te zetten hebben we iemand zoals jou nodig! Iemand die onze marktpositie verder opbouwt. Iemand die, in overleg met ons, met klanten correspondeert, analyses maakt, de huisstijl verzorgt en de nieuwsbrief opmaakt.

Kortom iemand die onze marketing en verkoop afdeling coördineert. Lijkt dit ook een uitdaging voor jou? Neem dan snel contact met ons op. Wij bieden jou de job van je leven, een competitief loon en andere extralegale voordelen. Je werkt samen met 25 collega’s aan de verdere uitbouw van onze firma. Je nieuwe collega’s zullen je in onze materie inwijden en we voorzien ook gecoördineerde opleidingen, zodat je veilig aan je nieuwe functie kan beginnen. Lijkt deze uitdaging ook een match voor jou? Stuur dan jouw sollicitatie met Curriculum Vitae en foto naar: Venecoweg 6 / B-9810 Nazareth Contactpersoon: Tom Segers, General Manager Email: [email protected] Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

is een gemengd bedrijventerrein van regionaal belang. Het situeert zich bij het open afritten-complex van de E17, op grondgebied van gemeentes Nazareth en Deinze. Dit terrein beslaat een oppervlakte van ongeveer 58 ha. Momenteel is het bedrijventerrein nog in volle expansie.

Deinze-Nazareth

vzw FE.BI, Vereniging van de federale en bicommunautaire sociale fondsen van de socialprofitsector is op zoek naar

EEN DIRECTEUR(M/V)

SOUBRY nv, gevestigd in ROESELARE, is Belgisch marktleider in droge pasta en een voornaam

voor het verzekeren van de dagelijkse leiding van de vereniging, het ontwikkelen van nieuwe projecten en het leiden van een ploeg van 27 medewerkers

producent van bloem en griesmeel (390 wkn.,

vzw FE.BI coördineert verschillende sociale, paritair beheerde fondsen die vooral actief zijn op het vlak van vorming en tewerkstelling in de sectoren van de gezondheidszorg

Wij wensen ons team uit te breiden met (m/v)

UW FUNCTIE:. • U ontwikkelt nieuwe projecten, gezamenlijk voor alle fondsen en dit in verschillende domeinen o.m. met betrekking tot tewerkstelling en vorming • U coördineert de werking van de fondsen • U bent verantwoordelijk voor het administratief beheer van een team van 27 medewerkers • U ondersteunt de fondsen in hun eigen projecten en volgt hun dossiers op • U vertegenwoordigt de fondsen bij de overheid en diverse partners • U werkt samen met de collegadirecteurs van andere vzw’s en vertegenwoordigt de belangen van de vzw binnen de technische bedrijfseenheid • U zoekt nieuwe financieringsmiddelen

•

• • • • • •

en in de gezondheidssectoren in het bijzonder U hebt ervaring in de werking van paritaire structuren, o.m. wat betreft de domeinen tewerkstelling en vorming U kan analyses en syntheses maken en zelfstandig werken U bent in staat een financieel beleid te voeren U neemt graag initiatief U bent een goed onderhandelaar en beschikt over een grote luisterbereidheid U bent een goed peoplemanager U bent zeer goed tweetalig, zowel mondeling als schriftelijk

ONS AANBOD:.

• Een interessante en zeer gevarieerde functie • Een voltijds contract van onbepaalde duur • Een flexibele werkomgeving met volop ontwikkelingskansen UW PROFIEL:. • U hebt een relevante ervaring in de • Een loon in functie van ervaring en profiel socialprofitsector in het algemeen

INTERESSE? Stuur per e-mail vóór 03/01/2012 uw cv en motivatiebrief naar Klaartje Theunis, voorzitter, en Yves Hellendorff, ondervoorzitter, via volgend e-mailadres: [email protected] Meer informatie over onze vzw vindt u op volgende website www.fe-bi.org

100 mio euro omzet).

www.soubry.be

Maintenance Supervisor Maintenance Supervisor Elektriciteit/PLC, fijnmechanica en utilities (ref. 62 647B) Mechanica (ref. 62 648) Ing./ir of graduaat/BA elektronica, automatisatie, elektriciteit of elektromechanica met relevante ervaring

Ing./ir of graduaat/BA mechanica met relevante ervaring

Functie: • Je plant en organiseert de werkzaamheden van een 15-tal onderhoudstechniekers – afdeling Elektriciteit/ PLC, fijnmechanica (verpakkingsmachines) en utilities • Je verzorgt de werkvoorbereiding, verdeelt de taken en coacht het team • Je verleent technische ondersteuning aan complexe taken en controleert de uitvoering • Je rapporteert aan de maintenance manager.

Functie: • Je plant en organiseert de werkzaamheden van een 15-tal onderhoudstechniekers – afdeling mechanica (pasta-afdelingen, molens) • Je verzorgt de werkvoorbereiding, verdeelt de taken en coacht het team • Je verleent technische ondersteuning aan complexe taken en controleert de uitvoering • Je rapporteert aan de maintenance manager.

Profiel voor beide functies: • goede technisch-praktische kennis • sterk in leidinggeven en organisatie • daadkrachtig en doelgericht. INTERESSE? Bel: 056 53 11 80, mail of schrijf met cv naar VERDONCK PERSONEELSMANAGEMENT bvba, Bruggestraat 232, 8930 MENEN e-mail: [email protected] • www.verdonckpersoneel.com Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Ben je corrosie-ingenieur? Of heb je kennis van corrosie? Je nieuwe uitdaging ligt bij ons! voor meer info: www.METALogic.be of bel 016 39 60 00, solliciteren bij Christine Buelens: [email protected]

Het P.C. Dr. Guislain is een algemeen psychiatrisch centrum dat binnen de Gentse regio een betekenisvolle plaats inneemt op het vlak van gezondheidszorg. Momenteel gaat de Raad van Bestuur over tot de aanwerving van een (m/v):

pc

Directeur facilitaire diensten s Broeder van Liefde

Als lid van het directieteam bepaalt u mee het algemeen beleid van de voorziening en in het bijzonder het beleid en de uitbouw van de facilitaire diensten. Voor een uitgebreidere functieomschrijving en het gewenste competentieprofiel: www.guislain.be Voor meer informatie kan u ook contact opnemen met dhr. Luc De Schepper, algemeen directeur, op het nummer 09 216 33 11. Interesse? Stuur uw sollicitatie schriftelijk met cv voor 10 januari 2012 naar Provincialaat der Broeders van Liefde, t.a.v. dhr. Raf De Rycke, gedelegeerd bestuurder, Stropstraat 119, 9000 Gent. Kijk ook op www.guislain.be of

Krijg Krijgjij jij een Mooi! Maar het kost je wel vergoeding een deel van je nettoloon.

ARKTOS VZW

Professionele vormingsorganisatie voor maatschappelijk kwetsbare jongeren actief in 5 vormingscentra in Vlaanderen

Hoeveel lees je op betalen of niet Moet je precies hierop belasting Moet je hierop belasting betalen of niet? jobat.be/extralegale-voordelen. Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen. Meer weten? Surf naar jobat.be/extral

Zoekt

INHOUDELIJK COÖRDINATOR (FT)

een voor je woonfirmawagen? werkverkeer?

voor haar coördinatiedienst te Leuven

www.arktos.be Wij doen om jeeen aangoede een goede helpen Wij doen alles omalles je aan jobjobtetehelpen

www.fracarita.org

COÖRDINATIEDIENST

Voor informatie en het sollicitatieformulier, kijk op onze website

GEZOCHT: WITTE RAAF MET VERKOOPTALENT

Rembrandt Medical, gespecialiseerd in de distributie van medisch materiaal, hoofdzakelijk voor interventionele radiologie, neurochirurgie en urologie, zoekt :

EEN MEDISCH AFGEVAARDIGE (m/v) voor Vlaanderen Naast uw ervaring in een ziekenhuisomgeving, uw contactvaardigheid en zin voor initiatief, bent u ook enthousiast, flexibel, bereidwillig en overtuigend. Ervaring in de verkoop van medisch materiaal en gesproken kennis van het Frans zijn niet noodzakelijk maar wel een pluspunt. Geïnteresseerd? Stuur uw motivatiebrief met CV en foto naar Rembrandt Medical NV, Loofblommestraat 58, 9051 Gent.

Wij zijn exclusief invoerder van o.a. Nexxus kappersproducten en benodigdheden voor het kapsalon. Wij zoeken een gemotiveerde

VERTEGENWOORDIGER (m/v) Jobomschrijving: Je bezoekt ons bestaand kapperscliënteel in regio Oost-Vlaanderen of Limburg. Prospectie en verkennen van de regio behoren ook tot de job en schrikken je zeker niet af! Profiel: Het verkopen zit je in het bloed, je bent servicegericht en je kan in teamverband en zelfstandig werken. Ervaring in de verkoop en tweetaligheid zijn extra troeven. Verloning: Een competitief loon met extra voordelen (laptop, gsm, bedrijfswagen, gps,...) Interesse: Een gemotiveerde brief met CV stuur je naar: Renbow Belgium, Knokseweg 1, 9910 Knesselare tav Wim Rotsaert of naar [email protected]

MechaniekerBinnendienst Functie:

Dit is een interne functie. Je staat in voor het monteren, klaar zetten, reviseren en herstellen van machines. Plus het laden en lossen van machines.

Profiel:

• Mechaniek • Kennis en ervaring in draai-, frees- en laswerk is een pluspunt • Zelfstandig als in team kunnen werken • Flexibiliteit is een extra troef • Verzorgd voorkomen, vlot en stipt in omgang

Wij bieden:

• Uitdagende, boeiende en afwisselende job • Werk in een dynamisch bedrijf met spirit en groeimogelijkheden • Vast werk in een financieel gezond bedrijf

Service Technieker Buitendienst Functie:

Je staat in voor de montage en assemblage van de CNC machines, het programmeren van de machinesoftware, het testen en proefdraaien, de inwerkingstelling, inbedrijfname en dienst naverkoop. Je bent voor het grootste deel van je job bij de klanten actief en houdt ervan om zelfstandig te werken en problemen op te lossen.

Profiel:

Op technisch vlak: • Kennis van elektriciteit: schema’s lezen - kleine elektrische aanpassingen - foutopsporing • Kennis elektronica: herkennen van elektronische componenten • Kennis mechanica, hydraulica, pneumatic: schema’s lezen + foutopsporing • Pluspunten: kennis PLC, servo systemen voor positionering, algemene automatiseringstechniek, frequentiesturingen • Kennis PC en controllers SW/HW We zijn op zoek naar een M/V met een kwaliteitsgedreven attitude, teamplayer en flexibele instelling. Je bent dynamisch, gemotiveerd en communicatief naar onze klanten toe.

Wij bieden:

Contactpersoon: Mevr. Laura Rogiers Tel.: 056/60 13 45 Mail: [email protected]

• Een aangename werksfeer in een jong en dynamisch bedrijf dat een gezonde werksfeer ambieert en dat ruimte laat voor persoonlijk initiatief en persoonlijke ontwikkeling. • Een aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegale voordelen en dit in verhouding tot je ervaring, kennis en inzet. • Een firmawagen met alle nodige instrumenten om je job op een degelijke manier uit te voeren.

KRIJG JIJ EEN FIRMAWAGEN? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.


Corelio Connect (www.corelioconnect.be) is de interne regie van Corelio die advertentieruimte commercialiseert in De Standaard, Het Nieuwsblad en L’Avenir. We kiezen resoluut voor een geïntegreerde aanpak (combinatie van kwalitatieve dagbladen, doelgroepgerichte magazines, toonaangevende nieuwssites die zowel aan de nationale, internationale en regionale adverteerders aangeboden worden). Hierdoor spelen we een voortrekkersrol op multimediaal vlak. Om het Marketingteam van Corelio Connect te versterken zijn wij op zoek naar een (m/v):

Marketeer Corelio Connect

JONGE VADERS VAN 50 FRANK RAES BOB SAVENBERG DANNY ILEGEMS MODE & ZWANGERSCHAP EEN STILISTE GETUIGT SEKSVERSLAVING ECHT OF EEN SMOES VOOR OVERSPEL? DE LEUGENS VAN LISBETH IMBO ACTRICE WORDT GASTVROUW AAN TAFEL BIJ CATHERINE KOOLS

05.06.2010

WOENSDAG 20 OKTOBER 2010

DAGBLAD / EDITIE VLAAMS-BRABANT 87STE JAARGANG, NR. 245 WWW.STANDAARD.BE BELGIE € 1,25 NEDERLAND € 2 LUXEMBURG € 1,55

SARKOZY ONDER VUUR > 2-3 © epa

Laatste crisis voor Albert

Functieomschrijving:

Uitgerekend op een moment dat koning Albert de huidige politieke impasse moet ontmijnen, groeit de politieke consensus om de komende regeringsvorming uit de handen van zijn opvolger Filip te houden. VA N O N Z E R E DACT E U R

V(4bd65h-CADDGJ( +≈*Õ

de Wetstraat hierover aan het rijpen waren. De huidige politieke zeden, met een afbrokkelend colloque singulier, maken het voor de koning steeds moeilijker om te functioneren. Dat bleek al tijdens de formatie van 2007. Bovendien is een aantal grondwettelijk toegewezen opdrachten – het bekrachtigen van wetten en het aanwijzen van ministers – achterhaald. Verscheidene toppolitici drongen erop aan om de hervorming als een onderdeel van de staatshervorming door te voeren. Dat is exact wat er momenteel, weliswaar wat en sourdine, gebeurt. De intentie bestaat, maar de zaak is zeker nog niet rond. Vooral de christendemocraten doen wat moeilijk. Evenmin gaat het om een prioriteit.

Wetstraat wil koning Filip het managen van een politieke crisis besparen

BART BRINCKMAN BRUSSEL Het zinnetje baarde nauwelijks opzien in de nota van Bart De Wever (N-VA). De volgende regering wil ‘de koninklijke functie moderniseren’. De Standaard vernam dat de koninklijk verduidelijker het principe bij de zeven betrokken partijen aftoetste. Hij concludeerde naar verluidt dat er een consensus bestaat om de functie van de koning louter protocollair te maken. De Wetstraat wil ook voorkomen dat de koning nog het voortouw moet nemen bij een regeringsvorming. Op die manier wil ze vermijden dat koning Filip geconfronteerd wordt met een crisis als deze. Het zou de bedoeling zijn om bij de start van de nieuwe regering

Koning Albert en prins Filip, op de jongste nationale feestdag. © pn

van een resolutie kan het nieuwe kader vorm krijgen. Dat zou bij de troonopvolging van Filip een feit moeten zijn. Want de Wetstraat gaat ervan uit dat Albert tijdens deze regeerperiode abdiceert.

met het Paleis onderhandelingen te starten over de modernisering van de functie. De wijziging van het grondwettelijk verankerde ambt kan pas tijdens de volgende regeerperiode gebeuren. Maar via de goedkeuring

Om de indruk te vermijden dat de protocollaire monarchie speciaal voor Filip wordt ingevoerd, hopen de politici dat er met Albert op tijd een akkoord kan worden gesloten. Vervolgens kan hij zes maanden later zijn functie afstaan. Maar het is geen geheim dat de huidige politieke wereld niet zoveel vertrouwen heeft in de leidinggevende capaciteiten van de prins. Die heeft al enkele blunders op zijn naam staan. De groeiende consensus over een gemoderniseerde monarchie is niet nieuw. Al in maart schreef De Standaard dat de geesten in

>8

Je ondersteunt en optimaliseert de verkoop van onze print en online advertentieruimten in onze newsbrands De Standaard, Het Nieuwsblad en l’Avenir. Je zorgt voor de juiste salestools zodat de verschillende sales departementen het maximale uit de markt kunnen halen. Jouw marketing en grafische feeling wordt ingezet om allerlei marketing projecten te coördineren van A tot Z. Je werkt in nauw teamverband met je collega marketeer en de marketing assistent. Je rapporteert aan de marketing en communication manager.

WAT WEET HIJ NU VAN MODE?

Groen! veroorzaakte doorbraak in koninklijk dossier.

MODEQUIZ MET TOM LENAERTS, CURATOR VAN VITRINE

DOE MEE EN WIN!

LEASED BY

* €5 korting bij een bestelling vanaf €50, geldig tot 31/03/2011

BRUSSEL-NOORDRAND GEWAPENDE BOEVEN OVERVALLEN RUSTHUIS IN VORST

VERZAMEL DE FAVORIETE JOMMEKES VAN JEF NYS

25

BON BLZ. 22

1€

VANDAAG: DE VLIEGENDE TON 'Jef Nys © Ballon Media 2010'

per strip

WOENSDAG 20 OKTOBER 2010 - 1EURO

5 juni 2010 I 101

Geld lenen wordt moeilijker

Jury oordeelt na laatste woord Clottemans 2-4

SCHULDIG

OF NIET?

Lukaku neemt het op voor Experts Jacobs nemen

‘We moeten veiligheid de trainer NMBS beschermen’ onder vuur Sport 2-3

© pn

9

op een complete bril

BON

- 22%

(montuur + optische glazen)

of contactlenzen.

Niet cumuleerbaar met andere kortingen. 1 korting per product en per klant. Geldig van 12/10/2010 t.e.m. 31/10/2010.

LAATSTE DAGEN!

JONG, KNAP EN GETALENTEERD Van deze actrices zul je nog horen

Ivan De Vadder Verkiezingen, dat is intens genieten

1

95

LEZERSBRIEVEN 24 - CONSUMENT&GELD 33 - CULTUUR&VRIJE TIJD 37 - TELEVISIE 42 - STRIPS 46 - PUZZELS 47 - WEER 48

WWW.NIEUWSBLAD.BE

MERCREDI 11 FÉVRIER 2009 •

N˚ 35

www.actu24.be

Le campus C’est ce site qui accueillerait la cité administrative qui regrouperait 500 fonctionnaires. C’est un projet de la majorité PS-MR.

25 millions €

C’est l’évaluation du coût de ce projet. Mais il faut en déduire la vente d’immeubles actuels, les subsides et les économies de frais de fonctionnement.

La môme Zaz

AFP

Une cité administrative provinciale à Namur ?

15

Mickey Rourke Catcheur ressuscité

Palais provincial C’est la plus belle vitrine de la Province. Sera-ce bientôt la dernière dans le centre CAHIER de Namur ? CENTRAL

2-3

Namur

Tous ensemble aux Fêtes de Wallonie Relations renforcées entre la Ville et le Comité Central des Fêtes de Wallonie. Les deux partenaires travaillent main dans la main. CAHIER CENTRAL

QUI AURA LE DERNIER MOT ?

Des craintes pour l’avenir de Saint-Gobain

Belga

2à4

5

Auvelais

G L’avenir de Fortis se joue ce matin lors de l’assemblée des actionnaires, à Bruxelles.

CE JEUDI VOTRE SUPPLÉMENT

Du 11 au 18 février

Spécial Antarctique

AUJOURD’HUI

ÉdA

G Difficile de dire quel clan l’emportera, même si le non a souvent été cité ces derniers jours.

CAHIER CENTRAL

Profiel:

• Je verzorgt de communicatie en verkoopondersteuning: opmaken van salesfiches, uitwerken / rapporteren van mailings, uitschrijven van persberichten,… • Je bent in staat om salespresentaties van een hoog creatief niveau te maken. • Je staat in voor het up to date houden van de Corelio Connect website. • Je communiceert vlot met de sales collega’s en houdt hen op de hoogte van de sales tools die u voor hen ontwikkelt. • Je staat mee in voor de organisatie van events. • Je denkt mee over creatieve invalshoeken om nieuwe marketing en communicatie ideeën te lanceren.

• We zoeken een gedreven marketeer met een bachelor opleiding in marketing/communicatie. Je hebt reeds een eerste ervaring als marketeer en je hebt bij voorkeur affiniteit met de mediawereld. • Je hebt een echte doe-mentaliteit en kunt autonoom zaken opstarten en uitwerken. Je getuigt van zin voor initiatief. • Je beschikt over een gezonde portie creativiteit en houdt van brainstormen. Je bent bovendien commercieel ingesteld en beschikt over de nodige drive die bijdraagt tot de lancering van nieuwe marketing en communicatie ideeën. • Je bent in staat om projecten op een gestructureerde manier op te volgen • Je bent flexibel en positief ingesteld. • Je houdt van sterke communicatie en hebt de skills om vlotte copy te schrijven. • Je hebt een sterke grafische feeling en bent in staat om de lay-out van onze communicatie kritisch te beoordelen. Kennis van Photoshop, Illustrator en InDesign is een pluspunt. Je bent gedreven om je hierin verder te verdiepen. • Goede kennis van Frans en Engels is een pluspunt. • Je kan zeer goed overweg met Powerpoint, Word en Excel. • Social media hebben voor jou weinig geheimen.

9

Tous vos programmes télé

Quotidien - 92e année 1€ Tél. : 081/24 88 11 [email protected]

G Cinq questions, qui peuvent être lourdes de conséquences, seront proposées au vote.

11-76658101-01

NEDERLAND ¤ 1,50 I LUXEMBURG ¤1 I SPANJE ¤2 I CAN. EILANDEN ¤2,20

©blg

EUROPA LEGT BANKEN STRENGERE REGELS OP

Vanaf 1 december wordt het moeilijker om een lening te krijgen of nog zomaar met je rekening in het rood te gaan. Europa legt de banken strengere regels op om te vermijden dat mensen zich te diep in de schulden steken. ‘Banken en andere kredietverstrekkers zullen minder soepel worden bij het toekennen van een lening’, zegt minister voor Ondernemen Vincent Van Quickenborne (Open VLD). Vanaf 1 december riskeren ze immers één jaar cel en boetes tot 100.000 euro als blijkt dat een lening is gegeven terwijl vooraf al duidelijk was dat er problemen zouden opduiken. De kredietsector is niet onverdeeld gelukkig met de nieuwe regelgeving, die ‘op sommige vlakken’ als te streng wordt gezien. (DHH) 5

DAAR IS DE MINIFASHIONISTA Met dank aan Suri Cruise

Takenpakket:

du week-end et de la semaine Votre magazine télé et culture NR

Vos petites annonces : notariales, immos, voyages, autos, offres d’emploi

Hebdomadaire • Supplément au journal du samedi 10 juillet 2010 • N˚ 44

Wij bieden Corelio biedt je een uitdagende functie in een boeiend mediabedrijf, waar je inbreng naar waarde wordt geschat. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen. Je plaats van tewerkstelling is Groot-Bijgaarden.

Interesse? Is dit de job van je leven? Aarzel niet en solliciteer online via www.jobs.corelio.be tav Kristien Vande Weijer. Verdere vragen? Bel ons gerust op 02/467 24 02.

Corelio komt als grootste mediagroep van het land aan huis bij 58% van alle Belgen. We zijn marktleider in de krantenmarkt (De Standaard, Het Nieuwsblad/De Gentenaar en L’Avenir). Ook met Passe-Partout zijn we de grootste uitgever van gratis regionale pers. Daarnaast zijn we met de websites (Standaard.be, Nieuwsblad.be en l’Avenir.net) ook de grootste uitgever in het segment van de nieuwssites. Ook sterke merken zoals Woestijnvis, Caviar en Nostalgie zitten in onze portefeuille.

Vriestemperatuur? Kandidatuur? Jobavontuur?

Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties en dagelijkse verbeteringen. Werk jij (m/v) hieraan mee?

Voor K.U.Leuven Research & Development (LRD)

INTELLECTUAL PROPERTY OFFICER

Voor ICTS, de centrale informaticadienst van de K.U.Leuven

VBE201148

(SENIOR) SAP BUSINESS ANALYST SENIOR ANALIST-ONTWIKKELAAR SAP ABAP VBF201172

Je staat mee in voor het beheren van een portefeuille intellectuele eigendomsrechten en rapporteert hierbij aan een senior intellectual property officer. Je wordt betrokken in o.a. het beoordelen van valorisatiemeldingen, het uitvoeren en opvolgen van het patenteringsproces, het zoeken van geschikte valorisatiepartners, het opstellen van o.a. geheimhoudingsovereenkomsten, mede-eigendomsovereenkomsten, softwareen octrooilicentieovereenkomsten.

VBF201171

ICTS heeft een team van meer dan 70 gedreven SAP-professionals. Wij werken projectmatig aan het verder automatiseren van de administratie van de K.U.Leuven en geassocieerde instellingen. Wij volgen de nieuwe ontwikkelingen en releases van SAP op de voet (Netweaver 7.0) en ondersteunen de administratieve processen ingedeeld volgens 9 functionele domeinen. We zijn op zoek naar mensen met ervaring in één of meerdere SAP-modules: CRM, MM, SD, …

UNIX-SYSTEEMINGENIEUR

VBF201163

Binnen de teams van de Centrale Infrastructuur zijn we op zoek naar een Unixsysteemingenieur. Voor het AIX/Oracle-platform bouw je mee aan een performante, betrouwbare SAP-applicatie- en systeemarchitectuur.

SOFTWARE ARCHITECT/PROJECTLEIDER ENTERPRISE SEARCH VBF201173 De hoeveelheid informatie die door K.U.Leuven-medewerkers aangemaakt en geraadpleegd wordt, neemt steeds toe. Om deze gegevens efficiënt te ontsluiten, is het nodig over de systemen heen een zoekomgeving ter beschikking te stellen. We zoeken een software architect om de “enterprise search”-omgeving mee uit te bouwen.

EXPERT WINDOWS CLIENT HARDEN SOFTWARE DEPLOYMENT, MONITORING EN MANAGEMENT VBF201174 Binnen ICTS beheert een backoffice team van 5 IT client experts de managementinfrastructuur voor meer dan 2000 pc-clients. Deze infrastructuur, gebaseerd op Microsoft- (AD, MDOP, SCCM, AppV) en VMWare-technologie, dient verder te worden uitgebouwd, geoptimaliseerd en geactualiseerd. Daartoe moet het bestaande team op korte termijn versterkt worden met een gedreven expert met een passie voor client harden software deployment, virtualisatie, monitoring en management in een Windows-omgeving.

Voor de dienst Communicatie

PERSATTACHÉ

Voor de Groep Biomedische Wetenschappen

BELEIDSMEDEWERKER

VBB201174

De Groep Biomedische Wetenschappen bestaat uit 3 faculteiten, 14 departementen en een aantal groepsdiensten. Er is een nauwe samenwerking met de Universitaire Ziekenhuizen en het Vlaams Instituut voor Biotechnologie (VIB). Als beleidsmedewerker vervul je een beleidsondersteunende en beleidsvoorbereidende rol t.a.v. de vicerector, de onderzoekscoördinator en de groepsbeheerder. Je werkt mee aan de optimalisering van de financiële beheersprocessen en je kan nauw samenwerken met de Universitaire Ziekenhuizen en het Vlaams Instituut voor Biotechnologie (VIB).

Voor de Technische Diensten

PROJECTMEDEWERKER BUITENINFRASTRUCTUUR

VBA201157

Als teamlid van de afdeling Buiteninfrastructuur realiseer je samen met 5 collega’s projecten voor het aanleggen of heraanleggen van de diverse buitenruimten van de universiteit. Je werkt mee aan de studie, het ontwerp, de opmaak van het dossier en de opvolging van de uitvoering.

Voor het Instituut voor de Overheid

3 WETENSCHAPPELIJK MEDEWERKERS ABV2011273 – ABV2011274 – ABV2011275 Het Instituut voor de Overheid is op zoek naar 3 wetenschappelijk medewerkers voor een boeiende en actiegerichte onderzoeksjob in de domeinen beleids- en beheerscycli, leiderschap en interbestuurlijke informatieprocessen. Je komt terecht in een multidisciplinaire en jonge universitaire dynamische ploeg en krijgt de unieke gelegenheid om de zich moderniserende openbare sector van nabij op te volgen. Pas afgestudeerde kandidaten mogen solliciteren. Kandidaten moeten zich onderscheiden hebben tijdens hun studies.

VBE201151

Vanuit de Afdeling Nieuws en in samenwerking met de perschef informeer je de pers over onderzoek, onderwijs, beleid en studentenaangelegenheden aan de K.U.Leuven en bouw je de relaties tussen de universiteit en de media verder uit. Je schrijft persberichten over diverse thema’s en verspreidt nieuws via perscommuniqués, website, sociale media, internationale nieuwsdatabanken, perscontacten enz.

K.U.Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

Meer info over al onze vacatures en online solliciteren: www.kuleuven.be/vacatures

U I TG AVE N

DIE KEURE JURIDISCHE UITGAVEN is één van de voornaamste juridische uitgeverijen met een groot aantal tijdschriften, geannoteerde wetboeken, boekenreeksen en elektronische publicaties.

JURIDISCHE

SOLVA is het intergemeentelijk samenwerkingsverband voor ruimtelijke ordening en socio-economische expansie voor het arrondissement Aalst en Oudenaarde.

Functie Opvolging van manuscript tot de publicatie (kopijvoorbereiding, drukproeven, vormelijke kwaliteitscontrole, redactionele ondersteuning)

Assistent - uitgever Vereisten Professionele bachelor Zeer zorgvuldig en snel kunnen werken Uitmuntende talenkennis NL/F/E Kennis tekstverwerking Belangstelling voor juridische onderwerpen Aanbod Een aantrekkelijk salaris in functie van de competenties. Een gevarieerde job in een aangename en dynamische werkomgeving. Contact Gelieve een gemotiveerde sollicitatie te richten aan: Rik Carton Directeur-uitgever Juridische Uitgaven Kleine Pathoekeweg 3 8000 Brugge Tel. 050/47 12 72 [email protected]

Voor spoedige indiensttreding is SOLVA voor onze nieuwe vestiging te Erpe-Mere op zoek naar een (m/v)

Verantwoordelijke personeelsadministratie en boekhouding Functie:  Loon- en personeelsadministratie: voorbereiding maandelijkse loonberekening, doorgeven mutaties, controle attesten, aangiftes BV en RSZ, beheer van de personeelsdossiers, begeleiding bij indiensttredingen en ontslagen, aanspreekpunt bij vragen omtrent loon- en personeelsadministratie, …  Het onderhouden van contacten met personeelsleden en externe organisaties (sociaal secretariaat, RSZPPO, RVA, VDAB, interimkantoren, …).  Voorbereiden van de viermaandelijkse en jaarafsluitingen.  Het opmaken van maandelijkse, kwartaal- en jaarrapportering van boekhoudkundige gegevens.  De opmaak en opvolging van de begroting.  Het thesauriebeheer.  Het opvolgen van de administratie in het kader van het verstrekken van leningen voor het Fonds voor de Reductie van de Globale Energiekost.  Het beheren van het informaticanetwerk in samenwerking met de daartoe extern aangestelde firma. Profiel:  Houder zijn van een professionele bachelor bij voorkeur in een economische/HRgerelateerde richting.  Minimaal 3 jaar functierelevante ervaring hebben.  Slagen in een aanwervingsexamen.  In het bezit zijn van een recent attest van goed zedelijk gedrag en medisch geschikt worden verklaard. De brutojaarwedde aan de huidige index varieert van € 30.842,70 tot € 45.993,50.

Interesse? Belangstellenden bezorgen vóór 13 januari 2012 een omstandig cv met handgeschreven motivatiebrief, kopie van het diploma en het bewijs van goed zedelijk gedrag aan de Voorzitter van SOLVA, de heer Marc Gielens, Industriezone Zuid III, Industrielaan 18 te 9320 Aalst-Erembodegem. Het eerste, schriftelijk, gedeelte van de examenprocedure vindt plaats op zaterdag 21 januari 2012. Meer informatie kan bekomen worden bij Kristien Van Den Rijse, adjunct-algemeen directeur, op het nummer 053 64 65 20.

Jobinhoud

PREVENTIEADVISEUR voltijds - niveau B (m/v) - statutair

VOORWAARDEN:

FUNCTIEBESCHRIJVING:

• houder zijn van minimaal een bachelordiploma of van een diploma van het Hoger Onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs; • houder zijn van het erkend getuigschrift niveau 2 “Aanvullende vorming voor diensthoofden I.D.P.B.” ofwel dit getuigschrift behalen binnen de proeftijd of bij bevordering binnen een redelijke termijn; • in het bezit zijn van een geldig rijbewijs tenminste van categorie B; • slagen voor een selectieprocedure.

De preventieadviseur is verantwoordelijk voor de “Preventie en Bescherming op het werk” zowel van de gemeente als van het O.C.M.W.

Er zal een wervingsreserve aangelegd worden met een geldigheidsduur van 2 jaar.

AANBOD: • een boeiende en gevarieerde functie met mogelijkheid tot een vaste aanstelling • bruto jaarwedde (aanvangswedde): 26.745,80 € (index 1,5460) • interessante verlofregeling • extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding, terugbetaling vervoerskosten openbaar vervoer

HOE INSCHRIJVEN VOOR DEZE VACATURE? De kandidaatstellingen dienen bij ter post aangetekende brief gestuurd te worden aan de heer burgemeester te 8560 Wevelgem of tegen ontvangstbewijs afgegeven te worden bij de dienst secretariaat, Vanackerestraat 16, 8560 Wevelgem. De uiterste inschrijvingsdatum is 29 december 2011, de postdatum op de briefomslag of de datum van ontvangstbewijs dient als bewijs. BIJ TE VOEGEN STUKKEN • uittreksel uit de geboorteakte • afschrift van het vereiste diploma • uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden • eventueel afschrift van het erkend getuigschrift niveau 2 “Aanvullende vorming voor diensthoofden I.D.P.B.” Alle verdere inlichtingen over deze selectieprocedure in verband met het selectieprogramma, de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden en de volledige functieomschrijving zijn te bekomen op de personeelsdienst, Lynn Geeraert, 056/433.431, e-mail: lynn.geeraert @wevelgem.be.

Q Je gebruikt je creativiteit en zin voor initiatief om regionale acties uit te denken en zo de visibiliteit van Passe-Partout permanent te verzekeren bij evenementen en commerciële acties in de regio.

Sales Representative Asse m/v Profiel

Wij bieden

Q Minstens 2 jaar relevante ervaring in een Q Een aantrekkelijk en marktconform salaris B2B-context. in verhouding met jouw ervaring en een uitdagend bonusplan in verhouding met jouw Q Naast een uitmuntende overtuigingskracht prestaties. ben je gewapend met een dosis commerciele flair, doorzettingsvermogen en klantge- Q Een bedrijfswagen aangevuld met een ruim richtheid. pakket extralegale voordelen (maaltijdcheques, GSM, hospitalisatieverzekering, Q Neemt initiatief en kan creativiteit aan de …). dag leggen. Q Een dynamische werkomgeving, enthousiQ Voldoende aanpassingsvermogen. aste en gedreven collega’s met een nodige Q Woonachtig in regio van tewerkstelling. dosis humor. Q Een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving die initiatief, creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt. Interesse!? Solliciteer, en maak binnenkort deel uit van ons team van enthousiaste medewerkers en van de boeiende wereld van reclame en media. Solliciteer via http://corelio.hr-technologies.com. Voor meer informatie kan je terecht op onze website www.passe-partout.be of bel je Johan Stoop via 016/44 28 16 (maandag of vrijdag) of via 02/467 97 56 (dinsdag en donderdag).

36899779

Gemeentebestuur Wevelgem richt volgende selectieprocedure in:

CORELIO komt als grootste mediagroep van het Q Je verkoopt publiciteitsruimte en -campagland aan huis bij ruim meer dan de helft van alle nes aan KMO’s waarbij maatwerk en een Belgen. We zijn marktleider in de krantenmarkt vertrouwensrelatie op langere termijn kern(De Standaard, Het Nieuwsblad en Les Editions begrippen zijn. de l’Avenir) en met PASSE-PARTOUT ook de Q Je beheert en bouwt een bestaande klangrootste uitgever van gratis regionale pers. Vertenportefeuille verder uit op een proactieve der participeren we in sterke mediabrands zoals manier. Woestijnvis, Caviar, ROB en Nostalgie. Onze dagelijkse band met vijf miljoen landgenoten wil- Q Je bouwt een degelijk netwerk uit en zorgt len we in de toekomst nog gevoelig versterken zo voor de regionale verankering van Passeen uitbreiden. Partout in uw streek. Daarom is Passe-Partout op zoek naar een:

Kwaliteitsvol onderwijs, internationaal gewaardeerd onderzoek en een pluralistische maatschappelijke verantwoordelijkheid kenmerken de missie van de UGent. In de uitbouw van haar ambities plant de UGent de aanwerving van een

directeur Personeel en Organisatie De Universiteit Gent kiest er resoluut voor om een werkgever te zijn met een modern en dynamisch HRM-beleid. Hiervoor zoekt zij een directeur (HR-manager) met een sterk leiderschap. De directeur Personeel en Organisatie is eindverantwoordelijke van een 60-tal medewerkers met uiteenlopende taken op het vlak van werving en selectie, loopbaanbegeleiding en vorming, personeels- en salarisadministratie en organisatieontwikkeling.

Profiel: • Beschikken over Masterdiploma • Beschikken over de nodige competenties inzake management van complexe organisaties, veranderingen projectmanagement, management in een eindverantwoordelijke positie, strategisch en integraal management, people management, procesopvolging, werkorganisatie en kwaliteitsopvolging • Inzicht en/of ervaring inzake ambtelijke en bestuurlijke krachtenvelden, externe netwerken, onderwijsorganisaties, overheden en werkgevers- en werknemersorganisaties • Kennis van HRM en ervaring met veranderingsmanagement in een HRM-omgeving • Beschikken over uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden • Kunnen samenwerken met collega-directeurs en in staat zijn om klantgericht in interactie te treden met actoren binnen de faculteiten • Kunnen ontwikkelen en onderhouden van interne en externe netwerken • In staat zijn problemen analytisch te benaderen, oordelen te vormen en beslissingen te implementeren • Beschikken over resultaatgerichte, organisatiebewuste en visie-gedreven werkaanpak

Aanwerving: De sollicitaties - bestaande uit een motivatiebrief, een relevant CV en een afschrift van het diploma - worden per aangetekend schrijven toegestuurd aan Prof. P. Van Cauwenberge, rector van de Universiteit Gent, Sint-Pietersnieuwstraat 25, 9000 Gent. De uiterste datum voor het indienen van de sollicitaties is vastgesteld op 31 januari 2012 om 17 uur. Meer info over deze vacature vindt u via http://www.ugent.be/nl/actueel/vacatures/atp/

Group Galloo Recycling is een van de belangrijkste recyclagebedrijven in West-Europa. Het bedrijf ontwikkelde een industrieel verwerkingsproces om afgedankte consumptiegoederen en fabrieksschroot op een ecologische manier te recycleren. Op heden werkt een team van ca 850 medewerkers mee aan een schoner leefmilieu.

giving earth its second nature

In het kader van onze verdere expansie wensen wij over te gaan tot de vaste aanwerving van (m/v):

WWW.GALLOO.COM

Weegbrugbediende

Allround administratief bediende

Technisch coördinator

(Voor onze site in Menen)

(Voor onze sites in Noord-West-Vlaanderen)

(Voor onze site in Brugge)

Functie: Je bedient de weegbrug, staat in voor de ontvangst van goederen en ontvangt leveranciers en transporteurs. Je bent verantwoordelijk voor het dossierbeheer, de facturatie van aankopen, de betalingen, het klassement en de administratie.

Functie: Je bent de spilfiguur bij het onthaal van leveranciers en transporteurs. Je staat in voor de ontvangst van goederen, bedient de weegbrug en verzorgt de administratie en de betalingen. Je hebt regelmatig telefonisch contact met klanten en geeft hen informatie en prijzen door.

Functie: Je verzorgt de dagelijkse leiding van onze werf in Brugge. Je staat in voor de werkverdeling, de planning en controle van de machinebezetting, de stockopmaak en de administratie rond het onderhoud van het materiaal. Je bent verantwoordelijk voor de eindkwaliteit en overlegt de productie en de verkoop met de directeur van de site. Daarnaast geef je technische ondersteuning aan de mecanicien en andere collega’s en probeer je de werking continu te verbeteren.

Jouw profiel: Je behaalde een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Je bent sterk in administratie, werkt georganiseerd en hebt een goede kennis van Word en Excel. Daarnaast ben je stressbestendig, taalvaardig en punctueel en ben je bereid om te werken volgens een wekelijks wisselend uurrooster (7-16u en 9 -18u). Je spreekt zeer goed Nederlands en Frans. Kennis van metaalsoorten is een pluspunt.

Jouw profiel: Je behaalde een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Je bent sterk in administratie, werkt georganiseerd en hebt een goede kennis van Word en Excel. Je spreekt zeer goed Nederlands en Frans. Kennis van metaalsoorten is een pluspunt. Je bent bereid om op verschillende sites te werken en hebt hiervoor eigen vervoer.

Automation engineer

Coördinator onderhoudsdienst



Functie: Je begeleidt de opstart van machines in het bedrijf en bij onze filialen. Je staat in voor de programmering en automatisering van nieuwe en bestaande machines en wordt daarin bijgestaan door een team van elektriciens. Daarnaast werk je nauw samen met de verantwoordelijke onderhoud en de hoofdelektricien. Kennis van Siemens Step 7 is een must.

Functie: Je coördineert een team van 25 onderhoudstechnici en onderaannemers en staat in voor het beheer van het machinepark, de heftrucks en hun keuringsbewijzen. Daarnaast maak je analyses en rapporten van technische problemen en stel je op basis daarvan een onderhoudsplan op.

Jouw profiel: Je behaalde een bachelordiploma elektromechanica en hebt praktische kennis van automatisering en programmering. Je hebt een goede kennis van het Frans. Je bent bereid om je geregeld te verplaatsen tussen onze filialen.

Jouw profiel: Je behaalde een diploma (elektro-)mechanica of bent gelijkwaardig door ervaring. Je bent een technicus in hart en nieren en beschikt over een basiskennis elektriciteit. Je bent stressbestendig, communicatief ingesteld en hebt bij voorkeur ervaring in een leidinggevende functie. Tegen beurtelings werk op zaterdagvoormiddag (8u30 –11u30) heb je geen bezwaar.

Jouw profiel: Je behaalde een bachelordiploma elektromechanica en deed al ervaring op als leidinggevende. Je bent organisatorisch sterk en hebt oog voor veiligheid. Je hebt een goede kennis van het Frans.

Ons aanbod: Een gevarieerde en uitdagende job bij een marktleider in de Europese recyclagesector, die investeert in mensen en middelen. Je komt terecht in een aangename omgeving met een fijne werksfeer en een no-nonsense bedrijfscultuur. We bieden je bovendien een competitief salarispakket met extralegale voordelen. Stuur jouw cv naar: Group Galloo Recycling, t.a.v. Katleen Van Maele, Wervikstraat 320, B-8930 Menen of mail: [email protected] met vermelding van de functietitel. • Tel: +32 (0)56 52 13 00

Als onderdeel van een internationale papiergroep, is Igepa Belux N.V. een belangrijke speler op de papier-digitale markt. Igepa Belux N.V. is geëvolueerd van papiergroothandel en alle aanverwante grondstoffen en hulpgrondstoffen naar een totale dienstverlener van offset- en digitale printoplossingen. Voor onze vestiging in Aalter zijn we op zoek naar (m/v):

COPYWRITER

LOGISTICS COORDINATOR

Functie:

Functie:

• U schrijft tekstmateriaal (brieven, advertenties, mailings, persberichten,…) voor en over alle afdelingen van het bedrijf en dit in beide landstalen (NL/FR); • U stelt publireportages op, evenals korte en lange redactionele teksten; • U draagt uw steentje bij om onze website textueel te verfraaien; • U ondersteunt het marketing team.

• Binnen het distributiecentrum bent u verantwoordelijk voor een vlotte coördinatie van de goederenstroom; • U stuurt een team van magazijnmedewerkers aan en doet de planning van hun activiteiten; • U staat in voor een gedeelte van de transportplanning; • U draagt veiligheid, orde en netheid hoog in het vaandel; • U maakt verbeteringsvoorstellen binnen het logistiek departement.

Profiel: • U hebt voeling met onze sector en het vermogen om de identiteit van Igepa te weerspiegelen in creatieve en dynamische teksten; • U beschikt over een analytische geest en kan ook complexere onderwerpen vertalen naar teksten die duidelijk en leesbaar zijn voor de beoogde doelgroep; • U bent een schrijftalent met bij voorkeur enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie; • U genoot een hogere opleiding; • U bent perfect tweetalig (NL/FR).

Profiel: • U beschikt over een bachelor diploma dat sterk logistiek gerelateerd is; • U kan bij voorkeur reeds buigen op een aantal jaren logistieke ervaring; • U beschikt over een goede kennis van het Frans; • U bent bereid in een roterend uurrooster te werken.

Voor onze vestiging Sagamgraphic in Drongen zijn we op zoek naar (m/v):

ACCOUNT MANAGER DIGITAL PRINTING Functie: • U bent verantwoordelijk voor het volledige verkoopproces van digitale machines voor de grafische industrie over gans België van prospectiebezoek tot contractafsluiting; • Door uw marktkennis enerzijds en technische productkennis anderzijds weet u perfect in te spelen op vragen van uw klant.

Profiel: • U beschikt over een bachelor diploma in een technische richting; • U kan bij voorkeur buigen op een aantal jaren relevante ervaring liefst in de markt van het digitaal drukken; • U bent tweetalig NL/FR; • U bent klanten resultaatgericht; • U bent een sterk onderhandelaar en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden; • U bent analytisch en beschikt over het talent om techniek te vertalen naar adequate oplossingen.

SERVICE ENGINEER DIGITAL PRINTING & FINISHING EQUIPMENT Functie: • U ondersteunt de klant bij de installatie van de door Sagamgraphic geleverde apparatuur en volgt dit technisch op; • U staat in voor de service en onderhoud van de apparatuur; • U maakt technische analyses van de uit te voeren taken en formuleert verbeteringsvoorstellen waar mogelijk.

Profiel: • U beschikt over een bachelor diploma elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring; • U kan bij voorkeur reeds buigen op een aantal jaren ervaring in een servicegerichte functie; • U bent perfect tweetalig met een goede kennis van het Engels; • U kan zelfstandig werken en bent zeer klantgericht; • U geeft blijk van een uitstekend analytisch inzicht en sterke communicatieve vaardigheden.

Wij bieden voor elk van deze functies:

• Een contract van onbepaalde duur; • Een aangepast loon aangevuld met extra-legale voordelen (o.m. maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering).

Nijverheidslaan 4 • 9880 Aalter • www.igepa.be

Hoe solliciteren:

Stuur vandaag nog uw cv naar Igepa Belux N.V., Nijverheidslaan 4, 9880 Aalter. Bel 09/325.45.29 of mail naar [email protected].

Meer info en vacatures op www.igepa.be/jobs

EDF-Luminus wenst u een energieke carrière! De tweede grootste elektriciteitsproducent en energie-leverancier op de Belgische energiemarkt, EDF Luminus, maakt deel uit van de groep EDF. Met een geïnstalleerd vermogen van 1.986 MW eind 2010, heeft EDF Luminus 12% van de nationale elektriciteitsproductie in handen. Het bedrijf is een historisch groene energieproducent en beschikt over elektriciteitscentrales op aardgas, windmolenparken en waterkrachtcentrales op verschillende sites in Vlaanderen en Wallonië. Daarnaast bezit EDF Luminus ook enkele participaties in nucleaire installaties. Onder het merk Luminus verkoopt het bedrijf elektriciteit en gas aan 1,7 miljoen particuliere en zakelijke klanten. Het commercieel marktaandeel bedraagt dus ruim 20%. EDF Luminus is daarnaast ook actief op de nationale en internationale energiemarkten als aan- en verkoper van gas en elektriciteit. Het bedrijf telt ongeveer 1000 medewerkers.

BILLING OPERATIONS MANAGER CHANNEL MANAGER EUPHONY SENIOR FUNCTIONAL ANALYST SAP FINANCIAL ANALYST FINANCE PROCESS & PROJECT MANAGER INTERNAL AUDITOR

Surf naar www.edfluminusjobs.be en weldra zit er nieuwe energie in je carrière!

Jobinhoud

One small step a giant impact for your HR

CORELIO komt als grootste mediagroep van het Q Je verkoopt publiciteitsruimte en -campagland aan huis bij ruim meer dan de helft van alle nes aan KMO’s waarbij maatwerk en een Belgen. We zijn marktleider in de krantenmarkt vertrouwensrelatie op langere termijn kern(De Standaard, Het Nieuwsblad en Les Editions begrippen zijn. de l’Avenir) en met PASSE-PARTOUT ook de Q Je beheert en bouwt een bestaande klangrootste uitgever van gratis regionale pers. Vertenportefeuille verder uit op een proactieve der participeren we in sterke mediabrands zoals manier. Woestijnvis, Caviar, ROB en Nostalgie. Onze dagelijkse band met vijf miljoen landgenoten wil- Q Je bouwt een degelijk netwerk uit en zorgt len we in de toekomst nog gevoelig versterken zo voor de regionale verankering van Passeen uitbreiden. Partout in uw streek. Daarom is Passe-Partout op zoek naar een:


Sales Representative Kempen m/v Profiel

De Kerstman zal trots zijn op ons ...

Interesse!? Solliciteer, en maak binnenkort deel uit van ons team van enthousiaste medewerkers en van de boeiende wereld van reclame en media. Solliciteer via http://corelio.hr-technologies.com. Voor meer informatie kan je terecht op onze website www.passe-partout.be of bel je Johan Stoop via 016/44 28 16 (maandag of vrijdag) of via 02/467 97 56 (dinsdag en donderdag).

Wij hebben ons verlanglijstje voor 2012 al klaar! • Vlaamse HR-Ambassadeur 2011 met een inspirerende getuigenis + NIEUWJAARSRECEPTIE • Het eenheidsstatuut: “tewaterlating” bij onze collega Pascale Van Hoecke (Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen) • Streetwize: a fresh view on learning in a fast changing world and it’s opportunities • Hebben we er nog “goesting” in? We komen er achter als Prof. Dr. Hilda Martens nog vrij is ... • Ten huize van ... of op bezoek bij “Augustijn” • Remotie of toch ... demotie: Bob Vermeir kan ons wegwijs maken. • Social media & HR: waar zit het goed en waar fout? • Innovatieve arbeidsorganisatie: droom of werkelijkheid • . . . en nog een stevig lijstje met “What if ...” • Feestelijke eindejaarsvergadering op 7 december

Bent u ook toe aan een nieuwe stap? Een bezoek aan onze website (www.hratwork.be) maakt heel wat duidelijker. Via het contactformulier kan u ons gemakkelijk bereiken. U vindt er ook de leden van het bestuur, waar u uiteraard ook terecht kan met uw vragen.

HRM !?... met meer verwachtingen dan ooit!

HR

@

Work

De vereniging waar HR (net)werkt!

36899781

Ons verleden staat voor degelijkheid, betrouwbaarheid, continuïteit en stabiliteit. De toekomst ligt zoals in alle beroepsverenigingen in de handen van de leden. En … met deze dynamische, frisse en gedreven groep (en dito bestuur) ziet dat er prima uit! Ook geïnteresseerd in de kracht en de voordelen van ons netwerk? Laat het ons weten. Door delen sterker worden en beter ondernemen is ons motto.

Q Minstens 2 jaar relevante ervaring in een Q Een aantrekkelijk en marktconform salaris B2B-context. in verhouding met jouw ervaring en een uitdagend bonusplan in verhouding met jouw Q Naast een uitmuntende overtuigingskracht prestaties. ben je gewapend met een dosis commerciele flair, doorzettingsvermogen en klantge- Q Een bedrijfswagen aangevuld met een ruim richtheid. pakket extralegale voordelen (maaltijdcheques, GSM, hospitalisatieverzekering, Q Neemt initiatief en kan creativiteit aan de …). dag leggen. Q Een dynamische werkomgeving, enthousiQ Voldoende aanpassingsvermogen. aste en gedreven collega’s met een nodige Q Woonachtig in regio van tewerkstelling. dosis humor. Q Een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving die initiatief, creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt.

Jobinhoud CORELIO komt als grootste mediagroep van het Q Je verkoopt publiciteitsruimte en -campagland aan huis bij ruim meer dan de helft van alle nes aan KMO’s waarbij maatwerk en een Belgen. We zijn marktleider in de krantenmarkt vertrouwensrelatie op langere termijn kern(De Standaard, Het Nieuwsblad en Les Editions begrippen zijn. de l’Avenir) en met PASSE-PARTOUT ook de Q Je beheert en bouwt een bestaande klangrootste uitgever van gratis regionale pers. Vertenportefeuille verder uit op een proactieve der participeren we in sterke mediabrands zoals manier. Woestijnvis, Caviar, ROB en Nostalgie. Onze dagelijkse band met vijf miljoen landgenoten wil- Q Je bouwt een degelijk netwerk uit en zorgt len we in de toekomst nog gevoelig versterken zo voor de regionale verankering van Passeen uitbreiden. Partout in uw streek. Daarom is Passe-Partout op zoek naar een:


Sales Representative Wetteren m/v Profiel

Wij bieden

Q Minstens 2 jaar relevante ervaring in een Q Een aantrekkelijk en marktconform salaris B2B-context. in verhouding met jouw ervaring en een uitdagend bonusplan in verhouding met jouw Q Naast een uitmuntende overtuigingskracht prestaties. ben je gewapend met een dosis commerciele flair, doorzettingsvermogen en klantge- Q Een bedrijfswagen aangevuld met een ruim richtheid. pakket extralegale voordelen (maaltijdcheques, GSM, hospitalisatieverzekering, Q Neemt initiatief en kan creativiteit aan de …). dag leggen. Q Een dynamische werkomgeving, enthousiQ Voldoende aanpassingsvermogen. aste en gedreven collega’s met een nodige Q Woonachtig in regio van tewerkstelling. dosis humor. Q Een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving die initiatief, creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt. Interesse!? Solliciteer, en maak binnenkort deel uit van ons team van enthousiaste medewerkers en van de boeiende wereld van reclame en media. Solliciteer via http://corelio.hr-technologies.com. Voor meer informatie kan je terecht op onze website www.passe-partout.be of bel je Johan Stoop via 016/44 28 16 (maandag of vrijdag) of via 02/467 97 56 (dinsdag en donderdag).

36899783

HR@Work (ooit VDP O-Vl.) Ruim 40 jaar dé vereniging waar HR (net)werkt!

Wij bieden

Cypres

38 39

2012 Begint een me job! e nieuw

Mobistar zoekt medewerkers voor zijn klantendienst

VERSTERK ONS TEAM! Omdat we willen blijven werken aan een optimale service voor onze klanten, zoeken we gemotiveerde, klantgerichte collega’s voor onze klantendienst. Je krijgt een competitief loon, maaltijdcheques, een levens-, ongevallen- en hospitalisatieverzekering en 32 dagen vakantie. Je doet bovendien aan pensioensparen en volgt interessante opleidingen.

SURF NAAR WWW.MOBISTAR.BE/NL/JOBS

Jobinhoud CORELIO komt als grootste mediagroep van het Q Je verkoopt publiciteitsruimte en -campagland aan huis bij ruim meer dan de helft van alle nes aan KMO’s waarbij maatwerk en een Belgen. We zijn marktleider in de krantenmarkt vertrouwensrelatie op langere termijn kern(De Standaard, Het Nieuwsblad en Les Editions begrippen zijn. de l’Avenir) en met PASSE-PARTOUT ook de Q Je beheert en bouwt een bestaande klangrootste uitgever van gratis regionale pers. Vertenportefeuille verder uit op een proactieve der participeren we in sterke mediabrands zoals manier. Woestijnvis, Caviar, ROB en Nostalgie. Onze dagelijkse band met vijf miljoen landgenoten wil- Q Je bouwt een degelijk netwerk uit en zorgt len we in de toekomst nog gevoelig versterken zo voor de regionale verankering van Passeen uitbreiden. Partout in uw streek. Daarom is Passe-Partout op zoek naar een:

Het Psychiatrisch Centrum Zoete Nood Gods is een regionaal christelijk geïnspireerd centrum in Lede dat behoort tot de vzw Provincialaat der Broeders van Liefde. Het centrum bestaat enerzijds uit een psychiatrisch ziekenhuis met 191 bedden en plaatsen en anderzijds uit twee psychiatrische verzorgingstehuizen (PVT). Het PVT Nieuwemeers is gelegen te Lede en biedt opvang en begeleiding aan 60 bewoners. Het PVT Leilinde is gelegen te Dendermonde en biedt plaats aan 42 bewoners. Om onze dienstverlening in het Psychiatrisch Centrum te optimaliseren, hebben wij momenteel een openstaande vacature voor (m/v):


Sales Representative Heist-op-den-Berg m/v Profiel

Wij bieden

STAFMEDEWERKER PATIËNTENZORG

Q Minstens 2 jaar relevante ervaring in een Q Een aantrekkelijk en marktconform salaris in B2B-context. verhouding met jouw ervaring en een uitdagend bonusplan in verhouding met jouw Q Naast een uitmuntende overtuigingskracht prestaties. ben je gewapend met een dosis commerciele flair, doorzettingsvermogen en klantge- Q Een bedrijfswagen aangevuld met een ruim richtheid. pakket extralegale voordelen (maaltijdcheques, GSM, hospitalisatieverzekering, Q Neemt initiatief en kan creativiteit aan de …). dag leggen. Q Een dynamische werkomgeving, enthousiQ Voldoende aanpassingsvermogen. aste en gedreven collega’s met een nodige Q Woonachtig in regio van tewerkstelling. dosis humor. Q Een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving die initiatief, creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt.

Uw profiel: • U bent in het bezit van een bachelordiploma in de verpleegkunde en een master in de ziekenhuiswetenschappen of gelijkgesteld. • U heeft bij voorkeur ervaring binnen de sector geestelijke gezondheidszorg. • U bent sociaal vaardig en hebt interesse in zorgvernieuwing en innovatie. • U bent een christelijk geïnspireerd teamspeler. • U bent bereid om te participeren aan een assessment. Ons aanbod: • Een voltijds contract van onbepaalde duur met overname van verworven anciënniteit. • Een boeiende functie met afwisseling en verantwoordelijkheid binnen een modern en dynamisch psychiatrisch centrum.

36899777

Interesse!? Solliciteer, en maak binnenkort deel uit van ons team van enthousiaste medewerkers en van de boeiende wereld van reclame en media. Solliciteer via http://corelio.hr-technologies.com. Voor meer informatie kan je terecht op onze website www.passe-partout.be of bel je Johan Stoop via 016/44 28 16 (maandag of vrijdag) of via 02/467 97 56 (dinsdag en donderdag).

Uw functie: • U werkt deeltijds (50%) als kwaliteitscoördinator en deeltijds (50%) als inhoudelijk en therapeutisch beleidsmedewerker in het Psychiatrisch Centrum. • U behoort tot het middenkader van het verpleegkundig departement.

Interesse? Bezorg vóór 15 januari 2012 per e-mail (bij voorkeur) of post uw sollicitatiebrief en cv aan: De heer Marc Vandergraesen, Algemeen directeur Psychiatrisch Centrum Zoete Nood Gods, Reymeersstraat 13a, 9340 Lede Tel.: 053 76 21 27, e-mail: [email protected] Bijkomende info vindt u op www.pclede.be of telefonisch 053 76 21 27.

WWW.PCLEDE.BE

DINSDAG

11

JANUARI DAGBLAD 2011 / EDITIE VLAAMS-B BELGIE € RABANT 1,30 NEDERLAND 88STE JAARGANG, € 2 LUXEMBURG NR. 8 WWW.STAN € 1,55

Corelio komt als grootste mediagroep van het land aan huis bij 55% van alle Belgen. We zijn marktleider in de krantenmarkt (De Standaard, Het Nieuwsblad, l’Avenir) en met Passe-Partout ook de grootste uitgever van gratis regionale pers. Verder participeren we in sterke mediabrands zoals Woestijnvis, Caviar en Nostalgie. Onze dagelijkse band met ruim vijf miljoen landgenoten willen we in de toekomst nog gevoelig versterken en uitbreiden. We rekenen ook op jouw enthousiaste inzet bij die nieuwe initiatieven op multimediaal en multiregionaal vlak.

TROUWEN VOOR DE KINDER EN

DAARD.BE

> 10

SPECULA NTEN VOEREN DRUK OP LETERM E BER

BEGROTING EIDT VOOR > 4 WANTRO UWE BELGIE PIEK N IN T > 32 RIJK TEG EN IN DUITSLA ARM ND > 14

Trein was no oit

zo vaak te laa t

Minder dan 87 procent van kwam vorig jaar met een de treinen vertraging van minder dan zes minute eindstation aan. Een absolun in het dieptepunt. ut

de stiptheid November te bekijken. was maand, met een uiterst slechte een wit tapijt, heeft een stiptheidsc de stiptheid leszins geen van maar al- toename goed gedaan. ijfer 79,4 procent. van het spitsuren Als Tijdens de NMBS-Groep er al was de toestand in geslaagd de de laatste jaren aantal reizigers zijn om in matischer. zou goed nog dramoet de NMBS december Zo reed in van de treinen als alle 90 die maand dens de ochtendspi stipt te latenprocent er soms te treinen inzetten zo tijen is ts slechts procent van rijden, onderhoudweinig tijd 76,1 voor degelijk de treinen in de avondspits . ‘op tijd’ materiaal Maar er is nieuw treinVA N O N was dat zelfs en Z E R E DACT op komst. 68,5 procent. EU R Ook storingen aan de seininrichti Als we de marge maar CHRISTOF minuten achterwege VANSCHOU fer van ook van 6 ngen veroorzaken geregeld BRUSSEL BROEK 88,9 procent ken hoeveel laten schande van nog de annalen Het jaar 1998 staat er uiteraard problemen. En dan treinen echt en kijhet rampjaar net de volgens in van is helemaal het 1998 verwegen vermeld de Belgische spoor- mijden, maar zorgden de nog de natuur. vorig in novemberboekje reden, was Zo overstromi dat bilis. De toen als hét annus horri- stiptheid van onze jaar dook de den november ngen midMet andere slechts 36,4 procent. nog homogene treinen daar flink stuk voerde in men en stuurdevoor enkele problewoorden: een onder. Dat NMBS dat jaar een maar iets blijkt uit do- meer dan één op dichte mist tieus vervoerspla november nieuw ambi- cumenten van de op 16 drie de infrastruct november het spoorverke beheerder n in. plan bleek was helemaal treinen in de war. uur- Het er wat in Infrabel te ambitieus, Maar het daard verkeer raakte Probleem kon inkijken. die De Stan- maandstiptheidsrapport klokvast. het treinis voor Tijdens de hopeloos december knoop en structie van ook dat door de coneerste 11 maanden in de het 2010 moet de wat haast de deze maand ons treinnetwe jaar historische stiptheid zakte tot minste vertraging nog goedgekeur eind stiptheidsc onmogelijk is, ligt van den rk de lage 88,9 procent. een van de kwam slechts 86,5 door de directie het meteen ijfer over d worergens te In 2009 procent treinen met heel 2010 lande een konden de van Infrabel, altijd een flink een vertraging maar de kans spoorwegen stuk onder nog Het netwerk kettingreactie uitlokt. Belgische van minder dan zes procent. cember 2010 is zeer klein dat met een stiptheidsc wordt de 87 lemaal minuten in eindstation debeter was het voordien. aan. Dat hertekend, momenteel heij- altijd dan het jaar Defect treinmateri waardoor De eind 2013 de internation laatste is nog aal blijft tijd een van vanaf het spoorboekj vember viel sneeuw die eind ale norm de voornaams nog al- maal no- ken en ons e er heleom stuk anders zal van de vertraginge te oorzavan december land een groot uitzien. n. Zowat dan zullen de treinen Pas vanaf bedekte onder een derde van de vertraginge gaan rijden, echt daaraan te verklaarde stipter n is wijten. Door NMBSde sterke baas Marc Descheema al. ecker eerder

Slecht s één op de drie trein in novem reed helem aal ber stipt

VRT blijft op derde hopen net

VroegBoek

Vroegboekt arieven

naar meer dan 500 bestemmin

> D4-D5

+¡*Õ

dossierkosten

gen wereldwijd

€10 pp niet inbegrepen (lic joker 1679)

alle info op www.jo ker.be

Boek tot 31

januari en vlieg

vanaf

€ 519

€ 234

vanaf

actie

heen & terug

miami

vanaf € 337 BOEVEN APENDE AND GEW -NOORDR BRUSSEL

25 VORST HUIS IN EN RUST 22 OVERVALL BON BLZ.

VORIETSE EL DE FA JEF NYTO N VERZAM ES VAN IEGENDE JOMMEK G: DE VL VANDAA 'Jef Nys

© Ballon

WOENSDAG

Media 2010'

vanaf

R 2010 20 OKTOBE

€ 897

1€ per strip

1EURO

©blg

wordt het r met je rekeni december zomaa banken Vanaf 1 krijgen of nog legt de mensen lening te te gaan. Europavermijden dat n en te in het roodregels op om en steken. ‘Banker soestrengere in de schuld zullen minde lening’, zich te diep tverstrekkers van een t Van kredie toekennen Vincen ber andere n bij het nemen pel worde er voor Onder Vanaf 1 decem tot zegt minist (Open VLD). cel en boetes s één jaareen lening is gege- Quickenborne ze immer dat er proble riskeren euro als blijkt was dat ijk 0 duidel 100.00 vooraf al ig ven terwijl n opduiken. eeld gelukkge is niet onverd ‘op sommi men zoude die 5 tsector De kredie regelgeving, gezien. (DHH) nieuwe met de als te streng wordt vlakken’

IG SCHULDT?

OF NIE

EILANDEN ¤2 I CAN.

¤2,20

Lukaku neemt het op voor Jacobs

SPANJE G ¤1 I I LUXEMBUR

©pn

37 - TELEVIS

STRIPS IE 42 -

x de la

t les travau

Duran

-10%

95

46 - PUZZELS

WWW.N

IEUWSB

48 47 - WEER

’Place

Grand

e sur tout ction la colle 32 - 071

40 26

39

22/0175303

end

organi d’Ere Les Gens ce mois leur ERE de sous la fin nd festif donc sent à a e week-e comité d’anidixièm au. Le chapite une série pour toute forts prévu temps ie. s et de re décenn mation premiè et céléfêter cette r le coup il comme Pour marque saire Verdoot ont anniver : Olivier ateurs Photo brer cet i soir ! les organis habituLes le vendred se doit, bousculer les amis. la partie fidèles de sera de ou entre t dès le dre les Fonck décidé famille nceron Jean-Luc de surpren Gens d’Ere. la et en des et s comme 19h, avec Les entes nd à festivité de taille: précéd juillet, ment du week-e tous a années jeudi 22 Générale»! r change ment, qui pour que que les Premie ay et moins été prévu de l’événe 23 au 25 «Tourn tout a du la date ants, jeunes bonheur, année plus tard t leur les particip lieu cette un mois y trouven mme soit progra jeunes, juillet, aire. Le et varié que d’ordin plus riche encore sera

ns is evenee ouw, ze ent s een sportvr op. Produc Clijster een barbiep meisjes van is Kim n ook el voor Niet alleen en voortaa eld van rolmod een evenbe een mama Kim een waar daarom haar eigen pop. : vond maakte Mattel kreeg ferentie en en r Jada we perscon alle leeftijd haar dochte ers dat op de . Ze zei heel bijzond haar. Ook s is vereerd gezin iets Kim Clijster mij en mijn voor zullen «Dit is leven lang ons hele Toch en». koester al is er ook op kritiek de

in en waag binnen

à du mardi de 14h Ouvert à 12h et de 10h

’Rue

16 à

Zie pagina

lain

9

· 065/7

-Ghis

Saint

nelle eption ure exche 6 juin ouvert anc le dim 10h à 18h de re —

k op zoe gend .” zijn drinwe panden “Wij nieu naar

a Dijst Jessic 23 40 23

ISERIE MENU /volets - portes châssis

ts

parque

tel 055

m lux.co .isobe www 85 50

traat

— voir

56A

Abdijs

66 87 071/ /36 39 0496

24/04079

y, : Lam ... ideetjes Alessi, Cadeau e, iittala, , Zon Pylones

di

Merco

Grote

Markt

page

intérieu

ED.BE

STGO

CTVA

.DIRE WWW

43R02 23/019642

Dankzij NE INFRALIG n EM ZING ertrouwe met zelfver in! de zom

sans dégât. rapide, alisée. propre, personn . Etude gratuits Devis

861se

Travail

n - 03 18 - Bevere

775 99

! $ "# % &

) Sleepy

!$ %!

28

MERCREDI 11 FÉVRIER

2009 •

AFP

Une cité adminis provinciale à Namtrative ur ?

Le campus

(boven eg 56 steenwfraligne.be - Gentse - www.in ZINGEM 94 04 & 17u-21u 384 T. 09 ma-do: 9u-14u 61 OPEN: l za: 9u-13u 361 33 vr: 9u-14uEM - T. 09 ZOTTEG

"

#! " ! "#! " ! !" !" " !"

N˚ 35

www.actu24.be

C’est ce site qui accueillerait la cité administrative qui regrouperait 500 fonctionnaires. C’est un projet la majorité PS-MR. de

Je profiel • Je bent een commercieel talent. • Je hebt reeds ervaring in external sales. • Je neemt graag initiatief en bezit een gezonde dosis doorzettingsvermogen. • Je bent zeer dynamisch en resultaatsgericht. • Je bent vlot in de omgang en getuigt van een sterke teamspirit. • Je bent in staat om op verschillende niveaus te onderhandelen. • Je bent Nederlandstalig en beheerst het Frans. • Je genoot een hogere opleiding. • Affiniteit met de travel sector is een pluspunt.

98G

49 09

Grand

uw kans!

3

SAMED 2 AOÛT & LUNDI au samedi18h30

22/013974

29/01536881

sev

I 31 JUILLET

@ 24/04583080M

op

!

rende Partou om schitte Passelijkheid de moge winnen! te prijzen van HP Deze week:

lapt • een

LAD.BE

Je functie • Als account executive ga je de baan op om prospecten en klanten te bezoeken. Je werkgebied hierbij is heel Vlaanderen. • Je onderhoudt en ontwikkelt lange termijnrelaties met onze bestaande klanten en via doelgerichte prospectie bouw je je nationale klantenportefeuille verder uit. • Om je omzetdoelstellingen te realiseren werk je een gepaste verkoopstrategie uit in overleg met je Channel Manager Corelio Classifieds. • Bij gelegenheid woon je (avond)activiteiten bij die belangrijk zijn om te netwerken. • Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling en opvolging van je klantendossiers. • Je vormt een team samen met je collega’s account advisors (internal sales). • Je rapporteert aan de Channel Manager Classifieds.

tje...

Een bee

en win Speel t geeft u

2N 10/0243513

kortingen. met andere en per klant. Niet cumuleerbaar 31/10/2010. per product 1 korting 12/10/2010 t.e.m. Geldig van

LAATSTE DAGEN!

weekans du Les 10 ns d’Ere Les Ge

thal

n - Braban

Leuve

Kijk snel

- 22%

18h00 ’PLACE et de 13h30 à idi i après-m - GRAND à 12h de 9h NNES le mercred Ouvert Fermé A FARCIE

0 st

NEDERLAN

D ¤ 1,50

Sport 2-3

TIJD 0 &VRIJE van 23/09/1 33 - CULTUUR • Editie LD 38 ENT&GE

e CONSUM 24 - Semain

op een bril glazen) complete + optische (montuur actof cont lenzen.

BON

Experts nemen

n veiligheid ‘We moete NMBS de trainer n’ onder vuur 9 bescherme

ijsters Kim Clnieuwe is de ! Barbie

Account Executive Travel

2-4

KEN LEGT BAN EUROPAERE REGELSomOP een ng moeilijker STRENG

RIEVEN

Om het Salesteam Classifieds te versterken zijn we op zoek naar een (m/v):

Jury oordeelt e na laatst woord ns Clottema

Geld lenen wordt moeilijker

LEZERSB

De verschillende titels van de groep (De Standaard, Het Nieuwsblad/De Gentenaar, Passe-Partout en l’Avenir) hebben hun beste krachten gebundeld in het gezamenlijke rubriekenproject Corelio Classifieds. Doelstelling is de verdere uitbouw van Corelio Classifieds in de verschillende titels.

uit Brussel

alle taksen inbegrepen tegen spotprijzen tot 31 december 2011 ! Beijing Buenos aires vanaf € 479 vanaf € 723 cairo johannesBurg vanaf € 282 los angeles vanaf € 483 vanaf € 469 manila nairoBi vanaf € 647 new york vanaf € 456 vanaf € 298 sydney

Bangkok damascus

1MD 24/0481025

V(4bd65h-CADCHH(

25 millions

15

€ C’est l’évaluation coût de ce projet. Mais il faut en déduiredu Palais provincial vente d’immeubles C’est la plus belle la vitrine les économies de actuels, les subsides et dernièrede la Province. Sera-ce bientôt frais de fonctionnement la dans . de Namur ? le centre CAHIER

Mickey Rourke Catcheur ressuscité

2-3

CENTRAL

Aanbod: Corelio biedt je een uitdagende functie in een boeiend mediabedrijf, waar je inbreng naar waarde wordt geschat. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen en een bedrijfswagen. Je plaats van tewerkstelling is Groot-Bijgaarden.

Namur

Tous ensemble aux Fêtes de Wallonie

Relations renforcées entre la Ville et le Comité Central des Fêtes de Wallonie. Les deux travaillent main danspartenaires la main.

QUI AURA LE DERNIER MOT ? Belga

G L’avenir de Fortis se joue ce matin 2à4 lors de l’assemblée des actionnaires, à Bruxelles.

G Cinq questions, qui peuvent être

CAHIER CENTRAL

a souvent été cité

février

Spécial Antarctique

PAR LE DROIT D’AUTEUR.

CAHIER CENTRAL

9

LA REPRODUCTION

DE TOUT ELEMENT

(TEXTE, PHOTO, INFOGRAPHIE),

PAR QUELQUE MOYEN

QUE CE SOIT, EST

SOUMISE A AUTORISATION.

TEL : +32 81/248.801

Quotidien - 92 e année 1€ Tél. : 081/24 88 11 infonam@versla venir.be

JOURNAL EST PROTEGE

11-76658101-01

L’AVENIR S.A. CE

ces derniers jours.

CE JEUDI VOTRE SUPPLÉM ENT

AUJOURD’HUI (c) LES EDITIONS DE

ÉdA

lourdes de conséquen G Difficile de dire ces, seront proposées quel clan l’emportera au vote. , même si le non

Du 11 au 18

NR

FAX : +32 81/222.840

5

Auvelais

Des craintes pour l’avenir de Saint-Gobain

Interesse? Durf jij de uitdaging aan? Aarzel niet en solliciteer online via Corelio.be t.a.v. Kristien Vande Weijer, A. Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden.

Alles wat je hart wenst, vind je bij het UZ Gent. Een ziekenhuis met een ziel, gepassioneerde collega’s, aantrekkelijke carrières, kortom, de liefde van je werkleven. Onze zorgstad biedt je 54 vooruitstrevende verpleegeenheden die allemaal het beste van zichzelf geven, 54 kloppende harten waar jij je ten volle kan ontwikkelen. Hier in het UZ Gent ontdek je wat liefde voor de job écht betekent, samen met 5800 enthousiaste medewerkers. Momenteel zijn we op zoek naar (m/v):

Jurist Je analyseert de behoeften van de organisatie en de interne klanten op het vlak van reglementering inzake overheidsopdrachten en geeft een passende juridische dienstverlening. Je combineert een masterdiploma rechten met een eerste relevante werkervaring in overheidsopdrachten.

U Zie ‘k Graag!

Stafmedewerker financiën Je begeleidt een aantal sectoren op financieel vlak. Dit omvat algemene financiële ondersteuning, analyse en opvolging van de financiële informatie, opmaak en coördinatie van begrotingen en ondersteuning van projecten. Je combineert een masterdiploma in een economische / financiële richting met minstens 5 jaar relevante praktijkervaring.

Hoofdverpleegkundige spoed Als hoofdverpleegkundige draag je de eindverantwoordelijkheid voor meer dan 70 medewerkers. In samenwerking met de artsen, je adjuncten en je medewerkers sta je in voor de organisatie, coördinatie en continuïteit van een kwalitatief hoogstaande urgente patiëntenzorg. Naast de vereiste diploma’s strekt ervaring in de spoedgevallenzorg en / of intensieve zorg tot aanbeveling.

Adjunct-hoofdverpleegkundige neonatologie Je staat mee in voor de dagelijkse organisatie, coördinatie en continuïteit van de dienst. Zo zet je de dagelijkse bestaffing adequaat in door een efficiënte werkregeling en werkverdeling en help je instrumenten van kwaliteitsbewaking mee te ontwikkelen. Je bent bachelor / gegradueerd verpleegkundige of bachelor in de vroedkunde en hebt voldoende relevante ervaring op intensieve zorgen pediatrie en / of neonatologie.

Projectmedewerker intensieve zorg informaticasysteem (IZIS) Je werkt mee aan het operationeel houden en kwalitatief verbeteren van het IZIS-managementsysteem. Daarnaast geef je IZIS-opleiding, werk je mee aan het realiseren van data-extractie, data-analyse en data-interpretatie, ondersteun je relevante projecten ... Je bent graduaat / bachelor verpleegkunde of vroedvrouw met een passie voor ICT.

Ontwikkelaar ICT Als ontwikkelaar is je hoofdtaak het ontwikkelen, testen en onderhouden van programma’s op Windowsplatformen. Dit gaat om zowel webgebaseerde toepassingen (ASP.NET) als stand-alone applicaties (VB.NET) die op pc’s (XP/Vista/7) geïnstalleerd worden. Je bent gegradueerde of bachelor informatica of multimedia en communicatietechnologie (MCT) en hebt bij voorkeur enige relevante ervaring.

Analist – ontwikkelaar labo klinische biologie Je staat in voor parametrisering en onderhoud van de lab-informaticastructuur. Je initieert, begeleidt en werkt nieuwe ontwikkelingen binnen het lab uit, aansluitend op de bestaande informatica-infrastructuur. Je bent gegradueerde of bachelor informatica of multimedia en communicatietechnologie (MCT).

SAP Helpdeskmedewerker Je ondersteunt en begeleidt de eindgebruikers bij specifieke vragen en problemen rond SAP en diverse interfaces. Je registreert de serviceaanvragen, volgt deze op, en voorziet trainingen voor de eindgebruiker, via e-learning en in groep. Je houdt handleidingen bij en analyseert de behoeften en communiceert deze naar het SAP-projectteam. Je streeft mee naar een optimale dienstverlening en formuleert verbeteringen. Je behaalde een graduaat / bachelor en bent sterk ICT-minded.

Systeemingenieur SAP Je ontwerpt ICT-oplossingen voor de centrale ICT-infrastructuur. Daarnaast ga je de invloed van nieuwe ICT-ontwikkelingen na op de reeds bestaande infrastructuur en werk je server-, software-, netwerken databasetopologieën uit. Je bereidt de implementatie van ICT-oplossingen voor, voert deze uit en zorgt voor opvolging. Je bent licentiaat / master, burgerlijk of industrieel ingenieur met ten minste 3 jaar relevante ervaring. Je hebt een grondige kennis van en ruime ervaring met SAP BC (basic components). Op onze website vind je de uitgebreide functie- en profielbeschrijvingen en ons aanbod. Solliciteer via www.uzgent.be Uiterste inschrijvingsdatum: woensdag 11 januari 2012 Behalve voor: projectmedewerker intensieve zorg informaticasysteem (IZIS) en analist - ontwikkelaar labo klinische biologie: woensdag 4 januari 2012 adjunct-hoofdverpleegkundige neonatologie: donderdag 22 december 2011 UZ Gent engageert zich voor diversiteit en gelijke kansen.

www.uzgent.be

VOOR

EEN TOONAANGEVEND BEDRIJF IN DE MEDIASECTOR ZOEKEN WIJ EEN GEDREVEN MEDEWERKER OM HET COMMERCIËLE TEAM TE VERSTERKEN:

Sales Representative FUNCTIE • • • • • • •

Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van advertentieruimtes in de regionale edities van onze kranten en onze online platformen; Je onderhoudt en ontwikkelt de relaties met onze bestaande klanten; bouwt een lange termijn relatie uit. Bovendien sta je in voor de werving van nieuwe adverteerders. Prospectie maakt dan ook een belangrijk deel uit van je functie; Je informeert en adviseert onze klanten over de geplande en lopende acties; Je detecteert commerciële opportuniteiten en je coördineert de uitwerking van de verkochte advertentie-campagnes voor de klanten; Je bent samen met je klanten aanwezig op de events en onderhoudt frequent contacten met je klanten; Jouw actieterrein is Oost- en West Vlaanderen.

PROFIEL Interesse in deze uitdaging? Aarzel niet en solliciteer online [email protected] Voor vragen kan je terecht bij bakker&partners Guy Schoeters tel. 03 218 00 70.

• • •

• •

Je beschikt over een bachelor diploma, of gelijkwaardig door ervaring; Je hebt bij voorkeur reeds een eerste ervaring in sales; bij voorkeur in de regio Oost – West Vlaanderen; Je bent een enthousiast en gedreven persoon met een aangeboren commercieel talent; je gaat er voor om je verkoopdoelstellingen te realiseren en zet door tot je het vooropgestelde doel hebt bereikt. Je bent in staat anderen te overtuigen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden; Je kan zelfstandig werken maar functioneert ook goed in teamverband; Je woont bij voorkeur in de regio Oost – West Vlaanderen;

HONG KONG ECONOMIC AND TRADE OFFICE BRUSSELS http://www.hongkong-eu.org seeks

SECRETARY STARTING SALARY: about €2500

n

n n n n

n n

n

n

The Secretary provides support to the Hong Kong ETO, Brussels. The work of the Secretary consists of: Administrative support to the staff, including word processing, maintaining database, making travel arrangements; Managing incoming and outgoing mails/correspondence; Executing/organizing mailings; Catering for meetings and managing officers’ agenda; Updating the database and carrying out other administrative duties. For this position the following qualities and experience are required: Proficient in oral and written English, plus French and/or Dutch; Minimum two years’ experience in secretarial and general office work; relevant experience will be an asset. Computer literacy, including software on word processing, powerpoint, excel and general database; Good communication skills, and able to cooperate with team members.

Applications should be made in the form of a letter together with a recent photo and CV. Applications should reach Hong Kong Economic and Trade Office, Brussels, at Rue d’Arlon 118, 1040 Brussels, Belgium not later than 6 January 2012. E-mail applications are also accepted and should be sent to: [email protected] Fax: +32 2 230 67 84

PAG-ASA vzw Gespecialiseerd centrum voor opvang en begeleiding van slachtoffers van mensenhandel en van mensensmokkel onder verzwarende omstandigheden werft aan:

een DIRECTEUR (m/v) Minimum tweetalig (NL-FR) met een uitgebreide kennis van het Engels. Cv en motivatiebrief – bij voorkeur per mail – voor 31 december 2011 aan: Johnny De Mot, voorzitter, e-mail: [email protected] Adres: vzw PAG-ASA, Cellebroersstraat 16b, 1000 Brussel. Info ivm vereist profiel en jobdescription: www.pag-asa.be

Link Inc is een communicatiebureau dat organisaties en overheden met uiteenlopende communicatievragen begeleidt. Om ons team uit te breiden, zijn we op zoek naar een

REDACTEUR - PROJECTMANAGER Voor een volledige taakomschrijving en meer info over ons bureau kan je terecht op www.linkinc.be We zijn op zoek naar iemand die: • zich zonder moeite snel kan inwerken in verschillende thema’s en geïnteresseerd is in bijna elk (maatschappelijk) onderwerp • inzicht heeft in verschillende communicatievormen en waarvoor die het best worden ingezet • sociaal vaardig is en enthousiast leiding kan geven • heel zelfstandig kan plannen en werken • erg flexibel is, initiatief neemt en klantgericht is

Schrijf ons een brief waarin je aangeeft welke troeven jij in huis hebt om ons team te komen versterken. En overtuig ons. Schrijf of mail een brief met je motivatie en een gedetailleerd cv voor 28 december 2011 naar Link Inc Tolstraat 9 2000 Antwerpen, 03/232 93 42, [email protected]

Krijg firmawagen? 2012 werk vaN je nieuwe job! Maakjij INeen

Mooi! Maar het kost je welen een deel van je nettoloon. Registreer je op jobat.be ontvang dagelijks Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen. of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Wij doen alles om Wij je doen aanalles een job te helpen om goede je aan een goede job te helpen

Universiteit Antwerpen

Jaar na jaar mag de Universiteit Antwerpen meer studenten verwelkomen. Dat is niet toevallig. Vernieuwend onderwijs, grensverleggend onderzoek en prima begeleiding: studenten en onderzoekers kiezen bewust voor deze troeven. Onze 4000 medewerkers gaan dagelijks tot het uiterste om die troeven waar te maken. Wij zoeken voortdurend nieuwe collega’s die mee hun schouders onder onze universiteit zetten.

© Jan Crab

De Universiteit Antwerpen werkt mee aan een open, democratische en multiculturele samenleving. Wij voeren een gelijkekansenbeleid.

Academisch en Wetenschappelijk Personeel De Faculteit Farmaceutische, Biomedische en Diergeneeskundige Wetenschappen zoekt een (m/v):

Zelfstandig Academisch Personeel

De Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen zoekt (m/v):

Zelfstandig Academisch Personeel

• in het domein Farmaceutische Technologie en Biofarmacie

• in het domein Geestelijke Gezondheidszorg • in het domein Geestelijke Gezondheidszorg en Ouderenzorg • in het domein Forensische Psychiatrie • in het domein Volwassenenpsychiatrie (Schizofrenie en Bipolaire Stoornis) • in het domein Psychiatrie (Affectieve Stoornissen en Consultatie- en Liaisonpsychiatrie) • in het domein Psychiatrie (Verslavingspsychiatrie en Verslavingsgeneeskunde) • in het domein Kinderoncologie • in het domein Urologie • in het domein Urologie (Bekkenbodemkunde)

Mandaatassistent •in het domein Medische Microbiologie De Faculteit Wetenschappen zoekt een (m/v):

Zelfstandig Academisch Personeel • in het domein Paleo-ecologie, Systematiek en Taxonomie van Planten en Fungi • in het domein Database en Datamining

Academisch en Technisch Personeel De Faculteit Farmaceutische, Biomedische en Diergeneeskundige Wetenschappen zoekt een (m/v):

Stafmedewerker Onderwijs • in de facultaire cel Innovatie en Kwaliteitszorg in het Onderwijs (CIKO)

Geïnteresseerd? De functiebeschrijvingen, de vereiste competenties, de arbeidsvoorwaarden en de afsluitdata van deze vacatures vindt u op www.ua.ac.be/vacatures.

lerenisleven www.ua.ac.be

Als je ook volgend jaar wil schitteren, Laat de sterren verder schitteren dan werk je bij Acerta.

Acerta dankt zijn medewerkers voor hun teamspirit en wenst hen voor 2012 een mooie start en glansrijke prestaties met hun klanten. Elke dag halen alle Acerta medewerkers het beste uit zichzelf. Met andere woorden, er schuilt in elk van hen een topatleet. Met hun gedrevenheid en expertise bieden ze telkens gepaste oplossingen voor de specifieke behoeften van onze klanten. Zo zorgen ze ervoor dat starters, zelfstandigen en ondernemingen zich volledig kunnen focussen op hun kerntaken en maximale performantie behalen. Samen staan ze garant voor onze unieke, gepersonaliseerde HR-services om het beste uit mensen te halen. Acerta waardeert dit ten zeerste. Daarom willen we via deze weg heel ons team op het podium zetten. Met z’n allen gaan we ook in 2012 de uitdaging aan om nog beter te doen. Wil jij ook voor goud gaan en het beste uit jezelf halen? Acerta is nog op zoek naar gemotiveerde collega’s (m/v). Maak je ambitie waar en kom je talent bij Acerta tonen. Acerta behoort tot de koplopers op het gebied van sociale en loonadministratie en gepersonaliseerde HR-service. Samen met 1 300 gemotiveerde en inspirerende collega’s help je onze klanten hun menselijk kapitaal te valoriseren en sprekende resultaten neer te zetten. Acerta is een geïntegreerde HR-dienstengroep die zijn klanten een totaalservice biedt inzake werken van mensen. In 2010 haalde Acerta een omzet van € 144 miljoen met een netwerk van 29 kantoren, gespreid over heel België.

Voor Acerta Consult zoeken wij momenteel voor ons team te Brussel (Heizel) of Heverlee een (m/v):

Voor ons team te Heverlee zoeken wij momenteel voor een tijdelijke opdracht tot en met juni 2012 een (m/v):

Senior Legal Consultant

Junior Legal Consultant

Met kennis van internationale payroll en fiscaliteit

Sociale Verkiezingen

Je functie: • Je biedt bestaande en nieuwe klanten concrete en kwalitatieve oplossingen aan inzake de toepassing van het sociaal recht en de personeelsfiscaliteit in dossiers met een internationaal karakter. Je maakt de link met de toepassing in de Belgische en buitenlandse payroll. • Je voert in companyopleidingen uit bij klanten. • Je werkt samen aan de uitbouw van de cel Internationale Tewerkstelling waarbij je aandacht besteedt aan procesverbetering en aan de samenwerking met fiscale en buitenlandse partners. • Je werkt actief mee aan de ontwikkeling en uitvoering van commerciële en marketingacties.

Je functie: • Samen met het team Sociale Verkiezingen ondersteun je de klant bij de organisatie van de Sociale Verkiezingen in zijn bedrijf. • Je informeert klanten tijdig over hun verplichtingen en deadlines inzake de procedure. • Je fungeert in team als aanspreekpunt voor alle mogelijke vragen van onze klant met betrekking tot dit onderwerp. • Daarnaast informeer je de klant ook proactief door middel van opleidingen en workshops die je mee helpt organiseren. In dit verband kan je rekenen op een dedicated team van collega’s waarin een constructieve sfeer en een gemeenschappelijke doelstelling primeert.

Je profiel: • Je hebt bij voorkeur een masterdiploma in de rechten of een ander masterdiploma, aangevuld met 7 à 10 jaar ervaring in de advisering van bedrijven op het vlak van sociaal recht en/of personeelsfiscaliteit. Een bijkomende opleiding in de fiscaliteit en kennis van payrollsystemen is een pluspunt. • Potentiële klanten kunnen overtuigen om op ons een beroep te doen, geeft je een goed gevoel. • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een uitgesproken klantgerichte ingesteldheid. • Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels. • Je bent bereid je te verplaatsen binnen België en occasioneel naar het buitenland. Hiervoor krijg je een bedrijfswagen ter beschikking.

Je profiel: • Je beschikt minstens over een masterdiploma bijvoorbeeld rechten, rechtspraktijk, politieke en sociale wetenschappen of handelswetenschappen. • Je hebt een talent voor organisatie en stress schrikt je niet af. • Je ziet dit als een eerste positieve werkervaring. • Je spreekt en schrijft perfect Nederlands en je kan jezelf professioneel uitdrukken in het Frans. • Je werkt exact, doelgericht en neemt graag initiatief. • Je bent communicatief vaardig en klantgericht.

Ons aanbod: • Acerta staat voor een solide werkgever met een stevige uitstraling in de markt. • Je komt terecht in een ambitieus bedrijf met een aangename werksfeer. • In ruil voor jouw kennis en engagement biedt Acerta je een competitief salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, extralegale kinderbijslag , …) en permanente opleidingsmogelijkheden binnen onze groeiende en dynamische onderneming. Interesse? Solliciteer via onze website www.acerta.be/jobs, tik je kerngegevens in en voeg er meteen jouw volledige cv aan toe of mail jouw cv naar [email protected] - Wens je meer informatie, contacteer dan Myra van Tuel op het nummer 0498 12 77 51. Deze opdracht loopt exclusief via Kern Selection.

ondernemingsloket • sociale- en loonadministratie • HR-services

Gewonnen voor een carrièrespurt? Sprint naar www.acerta.be/jobs

44 45 Algemeen Directeur VZW Het Portaal (m/v) Ben jij de manager die jouw schouders kan zetten onder de uitbouw van vzw Het Portaal in Roeselare? Vanuit deze gemeentelijke vzw werken we actief aan de visie van ‘levenslang en levensbreed leren’. Door de integratie van de bestaande bibliotheekvoorzieningen op een nieuwe locatie in de Roeselaarse binnenstad én door een nauwe samenwerking met het bredere onderwijsveld wordt vorm gegeven aan het aspect ‘brede school’. Diverse schoolse en naschoolse, culturele, recreatieve, wetenschappelijke en andere activiteiten worden aangeboden voor diverse doelgroepen. Als algemeen directeur leid je een volledig team van medewerkers en sta je, samen met de raad van bestuur, in voor de uitbouw van vzw Het Portaal.

• •

Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 4 jaar ervaring met leiding geven. We bieden je een aantrekkelijk verloningspakket in verhouding tot je ervaring.

Kandidaturen (CV, motivatiebrief en kopie diploma) uiterlijk op 13 januari 2012 aan VZW Het Portaal, [email protected]

Meer info op www.roeselare.be (onder de rubriek werken-externe vacatures)

Fiat Services Belgium verleent als een van de grootste shared service centers in Vlaanderen accountingservices aan bedrijven van de Fiat-organisatie. Wij verzorgen o.m. de volledige boekhouding en financiële rapportering voor CNH Financial Services, CNH Belgium en NH Tractor (landbouwmachines New Holland), Fiat Group Automobiles België en Nederland (voertuigen Alfa Romeo, Fiat en Lancia, Chrysler, Jeep) en Iveco België en Nederland (vrachtwagens, autobussen). Wij staan ook in voor de ondersteuning bij douaneactiviteiten en -verplichtingen. Wegens nieuwe projecten zoeken we voor onze vestiging in Zedelgem (m/v):

ICT-analyst Je helpt bij de ondersteuning van de interne gebruikers en het onderhoud van het lokaal serverpark, en verleent actieve medewerking bij het schrijven van VBA voor Excel en Access. Je hebt kennis van Windows 7, Windows Server, Active Directory, Visual Basic for Applications, VM Ware. Kennis van Citrix, Cognos en SharePoint en een eerste ervaring in een internationale IT-omgeving zijn een bijkomende troef. Wij zoeken hiervoor bachelors in accountancy of ICT, of masters in toegepaste economie of handelswetenschappen met grote interesse in informatica, financiële rapportering en fiscaliteit. Een eerste ervaring is welkom, maar niet noodzakelijk. Teamspirit, flexibiliteit en goede talenkennis Engels en Frans zijn een must.

Douanedeclarant Ter versterking van de export- en importafdeling zoeken we dringend een douanemedewerker met enkele jaren ervaring in douane- en accijnsreglementering, kennis over gebruik van goederennomenclatuur en goede beheersing PLDA en NCTS. Talenkennis Engels en Frans, en IT-vaardigheden zijn noodzakelijk.

Wij bieden een aantrekkelijk salaris met tal van extralegale voordelen, een gedegen opleiding en uitstekende doorgroeimogelijkheden. Ook tewerkstelling in het buitenland behoort tot de mogelijkheden. Interesse om ons team te versterken? Mail dan snel je cv naar onze Personeelsmanager, Wilfried Dewitte: [email protected] Fiat Services Belgium N.V., Ruddervoordsestraat 51, 8210 Zedelgem. Tel. 050 40 28 01.

www.FiatServicesBelgium.be

Onze voorspellingen voor een witte

komen meestal wél uit... VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

A Priori wenst al zijn klanten en kandidaten prettige feestdagen en veel succes in 2012!

JOUW KLIK IS GELD WAARD! Surf tussen 17 en 23 december massaal naar jobat.be want elk bezoek is 1 eurocent waard voor Music for Life. Je steunt hiermee niet alleen het goede doel, je vindt er misschien ook nog jouw droomjob!


To be brave as the people we help.

Looking to be BRAVE too? For our Diegem office in Belgium we are looking for a Business Insights Analyst (m/f): Company Profile Shire is a global specialty biopharmaceutical company that enables people with life-altering conditions to lead better lives. Our strategic goal is to become the most valuable specialty biopharmaceutical company that focuses on meeting the needs of the specialist physician. Shire’s in-licensing, merger and acquisition efforts are focused on products in specialist markets with strong intellectual property protection and global rights. Shire believes that a carefully selected and balanced portfolio of products with strategically aligned and relatively small-scale sales forces will continue to deliver strong results. With more than 4,200 employees in 29 countries and several medicines available in 50 countries, Shire focuses on meeting the needs of the specialist physician in the areas of Attention Deficit Hyperactivity Disorder (ADHD), gastrointestinal diseases (GI), regenerative medicines and rare genetic disorders. Teamwork & team spirit, good communication skills, fluency in English, flexibility, assertiveness, a hands-on mentality and creativity are assets that come natural to our employees.

Business Insights Analyst This position will support commercial activities and decision-making within the Benelux Local Operating Country (LOC) by providing sales and marketing analytics to support insight generation. The Business Insights Analyst (BIA) will produce sales and activities analysis, run forecasts, analyze secondary market information and provide inputs into modeling as required to enable strategic decisions. The BIA will report to the Business Insights Manager (BIM) in charge of France and Benelux, with a strong dotted line to the General Manager Benelux. The BIA will support the BIM and local marketing/sales team with regular reports and ad hoc requests. The BIA will coordinate, participate and collect data from Market Research liaising with Product Managers. The BIA will also provide support for execution of International Commercial Operations (ICO) projects by providing target lists, running database queries, and helping to manage information within Shire’s sales force automation and data warehouse systems. Education and Experience Requirements • Two or more years experience in pharmaceutical analytics, gained in either a pharmaceutical company (at corporate headquarters or at the LOC headquarters) or in a mature consultancy/agency • Experience with secondary data analysis in Benelux and sales force automation systems or CRM • Benelux market experience • Strong quantitative skills and expertise with quantitative data sources (e.g., IMS) • Computer literacy and good working knowledge of MS Office tools, especially MS Excel and PowerPoint

If you recognize yourself in these qualifications and you are interested in exciting opportunities in a dynamic environment, we invite you to go to the Shire website: www.shire.com, where you can find this and other job openings under the section “careers”.

Ontdek on s

jobstarte rs

aanbod!

Geef uw geld liever aan een housewarming dan aan een huurwaarborg*. Ontdek alle voordelen en voorwaarden van ons jobstartersaanbod in uw Dexia-kantoor of neem een kijkje op www.dexia.be/jobstarter. Zo gaan we samen vooruit. * Onder voorbehoud van aanvaarding van uw dossier door Dexia Bank en van akkoord van de verhuurder. Alleen in geval van effectieve uitbetaling door de Bank aan de verhuurder dient de huurder de overeenkomstige som aan de Bank te betalen.

Dexia Bank NV, Pachecolaan 44, 1000 Brussel – IBAN BE23 0529 0064 6991 – BIC GKCC BE BB – RPR Brussel BTW BE 0403.201.185 – FSMA nr. 19649 A.

Nieuwsblad.be, Sportwereld.be en Jobat.be verkozen tot sites van het jaar. Wil jij er als ICT’er ook voor zorgen dat je werk door iedereen gezien wordt? Bekijk onze IT jobs nu op jobs.corelio.be en wie weet tot binnenkort! Verdere vragen? Bel Sarah Vandervreken gerust op 02/467 25 08.

To be as brave as the people we help.

Thank you for shining so brightly! Aan de medewerkers van Shire Aan het begin van een nieuw jaar wensen mensen elkaar een goede gezondheid. Voor Shire is gezondheid zoveel meer dan een wens; het is een belofte die we dagelijks proberen in te lossen. Een welgemeend dankuwel aan het hele Shire-team om daar met zoveel moed en warmte elke dag aan mee te werken.

Aux collaborateurs de Shire Au début d’une nouvelle année, les gens se souhaitent une bonne santé. Pour Shire, la santé est bien plus qu’un souhait : c’est une promesse que nous essayons d’honorer au quotidien. Un immense merci à l’ensemble de l’équipe Shire pour toute l’ardeur et tout le courage déployés chaque jour dans leur travail.

To all Shire employees At the beginning of a new year it is customary for people to wish each other good health. For Shire, health is so much more than a wish. It is a promise that we aim to keep, every day. A sincere thank you to the complete Shire team for working on this promise with courage and warmth again this year.

Shire-medewerkers helpen mensen met een levensbeperkende gezondheid een beter leven te leiden.

Les collaborateurs de Shire permettent aux personnes atteintes de problèmes de santé de vivre mieux.

Shire staff enables people with life-altering conditions to lead better lives.

www.shire.com

p e o r G

u t s n e w S

! 2 1 0 2 l o v s e c een suc

GROEP S EEN PROFESSIONEEL OOR VOOR UW ONDERNEMINGSZIN SOCIAAL SECRETARIAAT | KAS VOOR ZELFSTANDIGEN KINDERBIJSLAGFONDS | ONDERNEMINGSLOKET | HR-BEHEER

www.groups.be

Uitzendarbeid Onze uitzendkrachten zijn het kloppend hart van ons bedrijf en verdienen meer dan een job en een loon.

Persoonlijke begeleiding

Ze verdienen de beste job en de beste omkadering, ongeacht huidskleur, geloof, geslacht of handicap.

Hospitalisatieverzekering

Loopbaanbegeleiding Opleiding Financieel advies

Een job met een PLUS en een hart voor elkaar… Surf naar www.plusuitzendkrachten.be voor het PLUS-kantoor in jouw buurt.

Corelio komt als grootste mediagroep van het land aan huis bij meer dan de helft van alle Belgen. In de krantenmarkt zij we marktleider met De Standaard, Het Nieuwsblad/ De Gentenaar en l’Avenir en met Passe-Partout ook de grootste uitgever van gratis regionale pers. Met onze websites De Standaard Online, HetÑieuwsblad Online en Lavenir.net zijn we de grootste online uitgever. Ook sterke mediabrands als Woestijnvis, Caviar en Nostalgie zitten in onze portefeuille. We zijn op zoek naar een (m/v):

Bediende Orderadministratie Je uitdaging  Je bent verantwoordelijk voor het boeken van orders in verschillende administratieve systemen en zorgt voor het correct laten verschijnen van advertenties in verschillende kranten, magazines en online.  Je analyseert de binnenkomende bestelbons, verwerkt deze en je bewaakt daarbij de kwaliteit van de data. Je beheert actief meerdere mailboxen.  Je verschaft informatie over boekingen aan interne klanten.  In samenwerking met de opmaak afdeling zorg je voor de inplanning van de verkochte advertenties in Jobat, binnen het vooropgestelde kader en de geldende spelregels.  Je volgt de effectieve verschijning van de advertenties (in print en online) op en bezorgt op vraag bewijsexemplaren en screenshots aan de externe klanten.  Eventuele klachten volg je administratief op. Je profiel  Je houdt van administratief werk en gaat met veel precisie en nauwgezetheid te werk in de uitvoering van je taken, zonder daarbij aan efficiëntie te verliezen.  Je hebt zin voor initiatief.  Je kan makkelijk overweg met internet, nieuwe web tools en IT systemen.  Je hebt een goede kennis van Outlook en Excel.  Basiskennis van Microsoft CRM vormt een pluspunt.  Je hebt een goede kennis van het Frans en eventueel Engels.  Je bent flexibel ingesteld en bereid om op donderdag indien nodig tot 22u te werken.

Aanbod Corelio biedt je een uitdagende functie in een boeiend mediabedrijf, waar je inbreng naar waarde wordt geschat. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen. Je plaats van tewerkstelling is Groot-Bijgaarden. Interesse? Durf jij de uitdaging aan? Als je meer wil weten over wie we zijn en wat we doen, surf dan naar www.corelio.be en solliciteer online! Verdere vragen? Contacteer gerust Kristien Vande weijer op 02/467 24 02

Persattaché

index

KU Leuven

Diensthoofd Productie & Toevoer

Projectingenieur

33

Vlaamse Maatschappij Voor Watervoorziening via Jobpunt Vlaanderen 16


42

Finance Process & Project Manager

Projectmedewerker Buiteninfrastructuur

Redacteur - Projectmanager Link Inc

EDF Luminus

DIRECTIE

De jobaanbiedingen zijn ingedeeld in rubrieken op basis van de taakinhoud. Meer uitleg over de jobs vind je op de bijvermelde pagina in deze krant.


Algemeen Directeur Stad Roeselare

Febi

45

Kwaliteitscontroleur Culinor via Derveaux Select

Maintenance Supervisor Mechanica

Directeur Pag-Asa

Soubry via Verdonck Personeelsmanagement 31 42

Allround Administratief Bediende 36

Operations Manager Directeur Facilitaire Diensten P.C. Dr. Guislain

Java

53

Preventieadviseur Directeur Patiëntzorg AZ Sint-Rembert via ADMB Select

Gemeentebestuur Wevelgem

Productiecoördinator 52

Directeur Personeel & Organisatie Universiteit Gent

Medewerker Onthaal Klanten Sibelga

27

Secretary Hong Kong Economic and Trade Office

Culinor via Derveaux Select

Productieverantwoordelijke

ENGINEERING

Galloo Group Recycling

Bedrijvenzone De Prijkels

CNH Belgium

37

Assistent - Uitgever 34

Channel Manager Euphony EDF Luminus

Copywriter Igepa Belux

36

37

Coördinator Onderhoudsdienst Galloo Group Recycling

30

Project Planning Manager 36

Billing Operations Manager EDF Luminus

19

35

Automation Engineer 42

C O M M U N I C AT I E

Die Keure

34

27

Bediende Orderadministratie Corelio

18

31

Bediende Groep Steunt Elkander - Groupe L’entraide

19

31

A D M I N I S T R AT I E

36

Ontdek onze vacatures in deze jobat

KU Leuven

33

Colofon

Hoofd Sectoraal Dienstencentrum

Directeur


37

25

A. Gossetlaan 32, 1702 Groot-Bijgaarden Algemeen tel: 02-467.27.27 Sales tel: 02-467.20.66 Fax: 02-467.97.97 www.jobat.be [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] CEO Corelio: Luc Missorten Algemeen Directeur/verantw. uitgever: Hans De Rore Hoofdredacteur: Wim Verdoodt Redactie:Maud Oeyen Grafisch Coördinator: Joke Van Camp Fotografie: Ivan Put, Bart Dewaele, Koen Bauters Sales & Marketing director: Patrick Boon Sales Manager Regionaal : Kim Vergaelen Sales Manager Nationaal : Johan Moors Sales Manager Client Services: Roxanne De Ryck Key account: Sandrina Egerickx, Dries Verhaegen, Magali De Sutter Account Managers: Tim Migom, Nils Dero, Tom Vanpraet, Sarah Verleyen, Wim Bosteels, Sofie Ligtvoet Catherine Bodarwé, Frederik Vandenheede, Brendi Foubert Verantwoordelijke commerciële administratie: Marcos Muiño Accountadvisors: Lucette Callebaut, Rita Elskens, Katy Schets, Krista Verlaeckt, Sabrina Pinxten, Wim Annys, Catherine Leccia, Elke Delgouffe, Kelly De Troy Marketing: Fanny De Boeck Online development manager: Marc Van de Woestijne jobat.be: Hendrik Nuyttens, Kristof Verhasselt, Pieter De Winter, Steven Vermeulen, Ronald Sammels, Sylvie Cousin, Caroline Eeckhoudt, Maaike Wayenbergh, Sam De Beul, Dries Mertens, Günther Van Der Steen, Michaël Van De Meirssche Order handling: Annemie Van Leeuwen, Ariane Van De Gucht Research: Bart Gunst, Bart Vanhaelewyn Management Assistent: Chantal De Saveur

www.zakenkantoordesimpele.be Onze klant, kantoor Desimpele-De Boever te Lochristi is een Axa-bank & tevens Verzekeringsmakelaar met een trouw klantenbestand. Als verzekeringsmakelaar kan ze kiezen uit een waaier aan maatschappijen om voor hun klanten de meest passende oplossing voor te stellen. Als Axa-bankkantoor stelt ze haar klanten beleggingen-op-maat en interessante kredieten voor. Om het kantoor te versterken, zoeken ze een m/v :

Financieel Bediende Verzekeringen (9081)

Je taken: • Je zal een zeer gevarieerde functie opnemen in een klantvriendelijk kantoor waar ruimte is om je inzichten om te zetten in taken. • Je denkt mee, ontvangt de klanten, werkt de zaken administratief uit voor voornamelijk de verzekeringsactiviteiten. • Je kan terugvallen op de zaakvoerders die je met raad en daad bijstaan. • Je bent flexibel ingesteld en neemt graag initiatief. Je profiel: • Je bent in staat een gevarieerde functie op te nemen; afwisselend: alles rond verzekeringen, ook soms loket, telefoons, schadeaangiften inbrengen, rekeningen openen, klanten adviseren, ... • Je bent vlot, dynamisch, klantvriendelijk en enthousiast. • Je staat open voor opleidingen. Aanbod: • Kantoor Desimpele-De Boever voorziet in een aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen, dit steeds in verhouding tot je ervaring en inzet. • Ze biedt bovendien een aangename werksfeer met regelmatig overleg rond nieuwe banken verzekeringsproducten. • Ook een 4/5de functie is mogelijk. Interesse? • Mail (of stuur) je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsselectie, tav Bénédicte Puystiens of Ignace Krekels, zaakvoerders, met vermelding van het dossiernummer 9081. • E-mail: [email protected] • Wij bevestigen u eerstdaags de goede ontvangst.

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

Sociale verzekeringsgroep ( VZW ) zoekt voor onmiddelijke indiensttreding te Brussel - Evere

BEDIENDE (m/v)

Contract voor onbepaalde duur ALGEMENE BESCHRIJVING VAN DE FUNCTIE - Je staat doorlopend in telefonisch contact met onze klanten. - De correcte administratieve opvolging van al deze dossiers is een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket - Je zorgt voor de opvolging van de dossiers “opdrachtgevers” (betalingen, openstaande rekeningen, betalingsherinneringen, in gebreke stellingen, …) VEREIST PROFIEL - Tweetaligheid is een must: NL-FR of FR-NL. - Je hebt een luisterend oor, kan je inleven in een situatie en bent in staat om een dossier te interpreteren. - Je bent stressbestendig en kunt vlot kwesties herformuleren. - Je werkt zeer graag in teamverband. CONTRACTUELE VOORWAARDEN Wij bieden : - Een voltijds bediendencontract (38u per week) van onbepaalde duur met een proefperiode van 6 maanden. - Een representatief loon met extralegale voordelen : maaltijdcheques, terugbetaling verplaatsingskosten, groepsverzekering, ….) Een werkplek dicht bij autostrade E40 ( Brussel –Luik ) en het openbaar vervoer. SOLLICITATIEPROCEDURE Interesse ? gelieve uw C.V. te sturen naar Mijnheer Jean-Pierre VERMEULEN [email protected] of telefonisch enkel tussen 10 en 11 uur op nummer 0471/26.22.00

Met onverholen blijdschap deelt FLP Publicité u mee dat u nu bij ons terechtkunt in Sint-Pieters-Woluwe • Bedrijfszetel van FLP Publicité: Blockmansstraat 16 in 1150 Sint-Pieters-Woluwe Tel.: 02/770 44 87 I Fax: 02/771 94 07

• De hoofdzetel blijft evenwel in Hannuit: Rue Albert 1er 82 in 4280 Hannuit Van de gelegenheid maken wij graag gebruik om u te danken voor uw trouw en u uitstekende eindejaarsfeesten toe te wensen! www.vab.be Voor de afdeling VAB Training & Consult zoeken we een (m/v):

Het Overlegplatform Geestelijke Gezondheidszorg Oost-Vlaanderen (PopovGGZ) vzw zoekt een

COÖRDINATOR (m/v) voltijds – onbepaalde duur

Medewerker Technische Training Gedreven docent met sterke autotechnische achtergrond

U bent licentiaat/master (bij voorkeur in de menswetenschappen) en kan doelgericht, strategisch-methodisch en planmatig werken, met zin voor verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Als eindverantwoordelijke van het overlegplatform wil u het beleid en de samenwerking in de geestelijke gezondheidszorg helpen uitbouwen.

Functie: Verzorgen van merkspecifieke technische trainingen Verzamelen, opbouwen en samenstellen van autotechnisch cursusmateriaal: syllabi, presentaties, praktijkoefeningen Doceren en voorbereiden gebeurt in de regio tussen Antwerpen-Brussel.

Uitgebreide vacature op www.popovggz.be solliciteren tot 1 januari 2012

Profiel: Je kunt vlot omgaan met mensen, en hebt de nodige pedago-gische drive om je kennis over te dragen Je hebt een goede kennis en een grote interesse in autotechniek, elektriciteit, elektronica en digitale communicatie Je kan je vastbijten in een dossier Je werkt in dagdienst maar bent bereid om ook op andere momenten flexibel in te springen Goede talenkennis (Nederlands/Frans) Je hebt een diploma bachelor automechanica, industrieel ingenieur of hebt een gelijkwaardige ervaring Je schrijft vlot technische teksten Je bent een ervaren PC en MS Office gebruiker.

In ruil voor jouw inzet en motivatie biedt VAB je: Een uitdagende job in een dynamische en veeleisende werkomgeving Een bedrijf met naam en faam Een trendsetter met een servicegerichte bedrijfscultuur Een competitief bij de functie passend salarispakket, firmawagen, tankkaart en andere extralegale voordelen. Reageer snel en schrijf of mail naar VAB nv, Personeelsdienst, Pastoor Coplaan 100, 2070 Zwijndrecht, [email protected], of contacteer ons op het nummer 03 210 70 56 (tussen 9u - 12u) voor bijkomende informatie.

Projectmedewerker Intensieve Zorg In-

ICT Consulent Stad Oudenaarde

26

Technisch Tekenaar

ONDERWIJS

Sibelga

27

formaticasysteem UZ Gent

41

ICT-Analyst Fiat Services Belgium

Weegbrugbediende

Academisch & Technisch Personeel 45

Universiteit Antwerpen

43

Quality Assurance Assistant Culinor via Derveaux Select

19

Information & Data Analist Torfs

Academisch & Wetenschappelijk Personeel

Intellectual Property Officer KU Leuven

Igepa Belux

Universiteit Antwerpen 33

36

43

Software Engineer CNH Belgium

Ontwikkelaar ICT UZ Gent

UZ Gent

41

41


36

KU Leuven

33

FINANCIEEL

Business Insights Analyst

trum Vlaamse Maatschappij Voor Watervoorziening via Jobpunt Vlaanderen 16

A & F Services Burg.

31

37

Financieel Bediende 53

37

41

KU Leuven

ving

JURIDISCH

44

Adjunct-Hoofdverpleegkundige Neona-

Juridisch Medewerker

tologie


UZ Gent

Sales Representative 41

KU Leuven

Corelio

Clinical Research Associates Genae

Corelio

Corelio

33

Corelio

Sales Representative Corelio

T-Office via T-Groep

Sibelga

27

digers & Binnendienstmedewerkers 27

Maintenance Supervisor Soubry via Verdonck Personeelsmanagement 31

Aankoopmanager


Rogiers-Vanpoucke

Renbow Belgium

32

Medewerker Technische Training 39

Vab

53

Verpleegkundigen Expert Aankoper Sibelga

27

Lijnverantwoordelijken Culinor via Derveaux Select

Customer Service Representative The Ring Ring Company

19

Logistics Coordinator Igepa Belux

Provinciebestuur Limburg via Jobpunt Vlaanderen 17

Supervisors Culinor via Derveaux Select

Douanedeclarant Fiat Services Belgium

45

Expert Windows KU Leuven

Onderhoudstechnieker Culinor via Derveaux Select

19

36

19

MARKETING Marketeer

33

Corelio

32

Nog meer jobs?

Service Technieker Buitendienst Rogiers-Vanpoucke

32

23

Deskundige Servicedesk

30

Vertegenwoordiger

Mechanieker-Binnendienst 18

Assistent Aankoop & Productkwaliteit Renmans

ICT

21

Technisch-Commercieel Vertegenwoor-

Stafmedewerker Patiëntenzorg

55

42

44

LOGISTIEK

Java

Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen

39

Studenten

Lasser Acerta Consult

39

38


Medisch Afgevaardigde

Psychiatrisch Centrum Zoete Nood Gods

38


Wetenschappelijk Medewerkers

Sibelga

41

32

34


41

Senior Legal Consultant

Rembrandt Medical

53

Electricien Jurist

55

Fischbein Company

TECHNIEK

41

Hoofdverpleegkundigen

39

Sales Assistant

Beleidsmedewerker

KU Leuven

Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen

Mobistar

R&D

Genae

Junior Legal Consultant

Hoofdverpleegkundige Spoed

30

31

Project Managers Clinical Research

34 Acerta Consult

UZ Gent


33

tie & Boekhouding

UZ Gent

Marketingcoördinator - Verkoopsassis-

Medewerkers

UZ Gent


GEZONDHEID

26

26

Analist

Verantwoordelijke Personeelsadministra-

Solva

Key Account Manager Retail

Software Architect/Projectleider Enter-

Verantwoordelijke Digitale Werkomge-

Stafmedewerker Financiën UZ Gent

Stad Oudenaarde

Arktos Coördinatiedienst 37

23

tent

33

prise Search

Internal Auditor EDF Luminus

41

Senior Functional Analyst SAP EDF Luminus

47

Coördinator Samenwerkingsverband

Inhoudelijk Coördinator

Financial Analyst

Desimpele - De Boever via AB&I

Overlegplatform Geestelijke Gezondheidszorg Oost-Vlaanderen 53


Senior Analist-Ontwikkelaar SAP ABAP KU Leuven

EDF Luminus

Galico via Dip Consulting Group

Coördinator

Hoofdmedewerker Burgerzaken

Dossierbeheerder/Senior Boekhouder

Shire

Jules Destrooper 33

SAP Helpdeskmedewerker UZ Gent

36

International Sales Manager


KU Leuven

40

Sectoraaldienstencen-

SAP Business Analyst

UNIX-Systeemingenieur

Corelio

Igepa Belux

Adjunct-Hoofd

Proces Manager ICT Technisch Coördinator

Account Executive Travel

Account Manager Digital Printing 27

25

Systeemingenieur SAP

VERKOOP

OVERHEID

IT Analist Sibelga

36

24

Service Engineer Digital Printing & Finishing Equipment


Teamleider Albert Heijn via T-Groep

21

Technisch Medewerker Onderhoud Vlaamse Maatschappij Voor Watervoorziening via Jobpunt Vlaanderen 16

Op jobat.be vind je

7.313 jobs.

32

2

0

1

2

Vree wijs

Picobello

Fantastisch

Verrassend

1550 fantastische collega’s starten het nieuwe jaar met een positief gebaar! Het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen is dringend op zoek naar m/v

hoofdverpleegkundigen 1 voor Geraardsbergen - 1 voor Ninove We zijn ook steeds op zoek naar fantastische

Zin in een job in thuisverpleging die volledig je ding is, maar dan nog beter? Word dan onze nieuwe collega!

www.mijncollegaszijnfantastisch.be Of bel 09 235 85 88 Surf naar

Fil Rouge

verpleegkundigen

merry jobs

christmas 2012

career

happy

De Jobat-medewerkers wensen u een prettig eindejaar en alvast een goede job in 2012! Annemie, Ariane, Audrey, Bart², Brendi, Caroline, Catherine2, Chantal, Dana, Dries2, Elke, Fanny, Frederik, Gunther, Hans, Hendrik, Johan, Joke, Jos, Katy, Kelly, Kim, Koen, Krista, Kristof, Lucette, Maaike, Magali, Marc, Marcos, Maud, Michaël, Nils, Patrick, Pieter, Rita, Ronald, Roxanne, Sabrina, Sam, Sandrina, Sarah, Sofie, Steven, Tim, Tom, Wim³

Betaal ik meer voor mijn slee?

Recommend Documents