5052 Újszász, Akácfa út 90. Tel.: 56/366-533 E-mail:
[email protected] Web: www.zagyvaparti.hu
BESZÁMOLÓ A ZAGYVAPARTI IDŐSEK OTTHONA 2013. ÉVI MŰKÖDÉSÉRŐL
Beszámolási időszak: 2013. január 1 – 2013. december 31.
Beszámolót készítette: Nyitrainé Kiss Katalin igazgató
Bakó Józsefné megbízott igazgató
TARTALOMJEGYZÉK Beszámolási időszak
3. oldal
Bevezető
3. oldal
Pénzügyi feltételek biztosítása
3. oldal
A 2013. évi pénzügyi gazdálkodásról
3. oldal
Statisztikai adatok
5. oldal
Működési feltételek
6. oldal
Nyújtott szolgáltatások
12. oldal
Az ellátás igénybe vétele
16. oldal
Ellenőrzések tapasztalatai
17. oldal
Idősekért Alapítvány
17. oldal
Az intézmény külföldi kapcsolatrendszere
18. oldal
Az intézmény honlapja
18. oldal
Fotómelléklet
2
BESZÁMOLÓ A ZAGYVAPARTI IDŐSEK OTTHONÁBAN FOLYÓ MUNKÁRÓL Beszámolási időszak: 2013. január 1- 2013. december 31. Bevezető: Az Újszász Városi Önkormányzat személyes gondoskodást nyújtó szakosított ellátás keretében – önként vállalat feladatként – ápolást, gondozást nyújtó idősek otthonát tart fenn. Az intézmény Újszász város szélén, lakott területen, személyautóval, helyi járatú autóbusszal jól megközelíthető helyen található. Ellátási területe Magyarország egészére kiterjed. Az otthon határozott idejű működési engedéllyel rendelkezik, 2014. december 31-ig. Az ellátottak száma 2013. december 31-én 152 fő volt. A várakozók száma jelenleg 30 fő. Az ellátottak elhelyezése alap esetben két épületben, három gondozási egységben történik. Jelenleg átmenetileg a kastély épület két szintjén és a pavilonban történik az ellátás. 2013. június 1-től zajlik a TIOP 3.4.2.-11/1 Önkormányzati, állami, egyházi, nonprofit fenntartású bentlakásos intézmények korszerűsítése pályázat „Az újszászi Zagyvaparti Idősek Otthona korszerűsítése a harmonikus időskor megéléséhez szükséges méltó környezet megteremtéséért” címmel. Pénzügyi feltételek biztosítása - Az intézmény bevételei: Állami normatíva Ellátottak által befizetett térítési díjak. Hozzátartozói kiegészítések. Fenntartói hozzájárulás (szükség esetén). - Az intézmény kiadásai: Bér és bérjellegű kiadások, járulékok, mely a kiadások jelentős részét képezik. Dologi kiadások, amibe beletartozik a fenntartási költség, közüzemi díjak, gyógyszerköltség, vegyszerbeszerzés, élelmiszerköltség stb. Előre nem kalkulált kiadások (pl.: vihar, betörés, csőtörés, fűtési rendszer meghibásodás, felújítás nem várt kiadásai stb.). A 2013. évi pénzügyi gazdálkodásról A pénzügyi gazdálkodásunkat nézve ismét nehéz évet hagytunk magunk mögött, bár nagy pozitívumként említhetjük, hogy 2013. év végét szállítói tartozás nélkül zárhattuk, fejlesztésre 5.000.000Ft-ot takarítottunk meg. Az intézményünk eredeti költségvetési főösszege 291.348.000Ft volt. Év közben a felügyeleti szerv előirányzat módosítása eredményeként 303.056.000Ft lett a költségvetés összege.
3
A költségvetés főbb mutatói: Megnevezés
eFt-ban Eredeti Előirányzat Módosított 2013. évi előirányzat változás előirányzat teljesítés
Személyi juttatások Munkaadókat terh.jár. szoc.h. Dologi kiadások Ellátottak juttatása Átfutó kiadások Működési kiadások Felújítás Kiadások összesen: Működési bevételek Költségvetési támogatás Pénzmaradvány Támogatásértékű működési bevétel Működési célú pénzeszköz átvétel Függő,átfutó bevételek Bevételek összesen: Záró pénzkészlet:
130.001 35.105 120.742 500
6.596 1.593 3.519
136.597 36.698 124.261 500
286.348 5000 291.348 144.796 146.552
11.708
4.258 6.009 400 825 216
298.056 5.000 303.056 149.054 152.561 400 825 216
11.708
303.056
291.348
135.500 36.314 123.422 491 818 296.545 4.876 301.421 149.054 151.794 825 216 -30 301.859 438
A működési kiadásokon belül a személyi juttatások és járulékaival kapcsolatos kiadások az összes kiadás 57,94 %-át teszik ki. Jubileumi jutalmat 3 fő dolgozó részére fizettünk. A más településen élő dolgozók részére közlekedési költségtérítést fizetünk. Az étkezést igénybe vevő dolgozók nyersanyag költséget fizetnek az étkezés díjáért, a rezsi költséget tudjuk biztosítani számukra béren kívüli juttatásként. Támogatásértékű működési bevételként 825 eFt-ot kaptunk a Munkaügyi Központtól pályázat útján, dolgozók foglalkoztatására. Az előző évben képződött 400 eFt pénzmaradványt is felhasználtuk. A készletbeszerzés az összes dologi kiadás 42%-át teszi ki. Néhány tájékoztató jellegű adat (nettó): Élelmiszer Gyógyszer Egyéb anyagok (irodaszer, hajtó-és kenőanyagok, munkaruha, fenntartási anyag, mosószer, tisztító és tisztálkodó szerek stb.) beszerzése Gázszolgáltatás Vízszolgáltatás Áramszolgáltatás Szállítók felé 30 napon túli tartozás 2013. december 31-én
adatok:eFt-ban 33.691 10.409 9.167 25.247 5.162 6.632 -
A mérlegben szerepel: Idegen pénzeszközként nyilvántartott ellátottak letétje is, aminek alakulása a nyitó értékhez képest nagymértékű 9,37 % csökkenést mutat (az ellátottak, illetve hozzátartozóik felhasználják a korábban letétbe helyezett pénzüket, illetve egyre kevesebbet helyeznek el letétbe). Statisztikai adatok - Intézményi térítési díj Kastély épület „Új” épület
2012. február 1-től 90.000 Ft/fő/hó 2012. február 1-től 92.100 Ft/fő/hó
2013.november 01- től 93.300 Ft/fő/hó 2013. november 01- től 93.300 Ft/fő/hó 4
-
Statisztikai adatok Ellátottak száma 2013. december 31-én 2013. évben ellátásból kikerültek: Saját kérésére szűnt meg Más tartós vagy átmeneti otthonba került Elhalálozott Intézményvezető szűntette meg Összesen: 2013. évben felvételt nyertek: Új felvétel Más szociális intézményből Összesen: Súlyos demens ellátottak éves átlaglétszáma Középsúlyos demens ellátottak éves átlaglétszáma Éves ellátotti átlag létszám, teljes:
152 fő 5 fő 0 fő 40 fő 0 fő 45 fő 45 fő 0 fő 45 fő 52 fő 20 fő 150 fő/nap
2013. december 31-én az ellátottak kor és nem szerinti megoszlása: nők
férfiak
40-50 év
40-50 év
50-60 év 16
3 1
50-60 év
60-64 év
5
65-69 év
8
1
3
7
60-64 év
3
5
13 6
70-74 év
70-74 év
75-79 év
16 45
65-69 év
75-79 év
80-89 év
9
11
80-89 év
90 év felett
90 év felett
60
50
40
30
20
10
0
40-50 év
50-60 év
60-64 év
65-69 év
70-74 év
75-79 év
80-89 év
90 év fölött
100 év fölött
Nők Férfiak
2013. december 31-én az ellátottak jövedelem szerinti megoszlása: 30.000Ft/hó jövedelem alatt rendelkezők száma 1 fő
31.000-40.000Ft/hó
41.000-50.000Ft/hó
51.000-60.000Ft/hó
61.000-70.000Ft/hó
1 fő
1 fő
9 fő
8 fő
71.000-80.000Ft/hó
81.000-90.000Ft/hó
91.000-100.000Ft/hó
101.000-110.000Ft/hó
111.000-120.000Ft/hó
7 fő
26 fő
33 fő
15 fő
9 fő
5
120.000Ft/hó fölötti
jövedelemmel rendelkezők száma 22 fő
20 főnek nem ismerjük a jövedelmét, mert a hozzátartozó vállalta a teljes intézményi térítési díjjal azonos személyi térítési díjat megfizetni (Szt. 117/B§ alapján), és nem közölt intézményünkkel jövedelemadatot. 2013. december 31-én 62 fő fizetett teljes térítési díjat, a nem teljes térítési díjra kötelezettek közül 12 fő önként vállalt kiegészítést.
-
2013. december 31-én az ellátottak beköltözés települése szerinti megoszlása:
Újszász Szolnok Szajol Abony Alattyán Budaörs Budapest Domony Eger Gyömrő Jászalsószentgyörgy Jászboldogháza Jászfényszaru Karcag Kengyel Kőtelek Nagykörű
59 fő 33 fő 4 fő 6 fő 1 fő 1 fő 2 fő 1 fő 1 fő 2 fő 1 fő 2 fő 1 fő 2 fő 1 fő 1 fő 2 fő
Pusztamonostor Szászberek Szombathely Tiszaföldvár Tiszajenő Tiszapüspöki Tiszasüly Tiszajenő Tiszatenyő Tiszavárkony Tószeg Törökszentmiklós Zagyvarékas Hajléktalan Összesen
2 fő 1 fő 1 fő 3 fő 1 fő 1 fő 5 fő 1 fő 1 fő 1 fő 2 fő 2 fő 9 fő 2 fő 152fő
Működési feltételek Tárgyi feltételek Az intézményi ellátás az XI-C-01/00124-9/2012 sz. működési engedély alapján folyik az intézményben. A működési engedély 2014. december 31-ig szól. 2013. évben a kastély épületben az emeleten történt az ellátás. Az alapbútorzattal ellátott szobákban, valamennyi lakónak van saját szekrénye a szobájában (néhányan a folyosói szekrényeket a saját szobai szekrényük mellett is használják), falipolc is rendelkezésükre áll a saját éjjeli szekrény mellett. 2013. december 31-én a kastély épület emeletének 15 szobájában összesen 52 fő ellátottat gondoztunk. A szobák 1-2-3-4, pótágy elhelyezése esetén 5 ágyasak. A földszinten tovább folytattuk a lakószobák rendbetételét, elsősorban a bal oldalon 6 szoba esetében (festés, pvc cseréje, új függönyök elhelyezése), a jobbdal szobáit ebben az évben festettük ki, hogy helyet biztosítson az átmeneti elhelyezésnek a felújítás során. A kastély épület földszintjének bal oldala teljesen kiürített, üres volt, a jobb oldalát raktárként használtuk. Intézményi ruhaneműk, gyógyászati segédeszközök, ágyak stb. raktározása történt itt. A földszinten öltöztek az emelet munkatársai. 6
A kastély épület földszintjének falai több helyen salétromosak, felvizesedettek. A kastély épület belső állapota elhasználódott, felújításra szorul, főleg a földszinten. Az „új” épület két szintjén, összesen 33 szobában történik az ellátottak gondozása. A szobák 2 és 4 ágyasak, alapbútorzattal felszereltek, az kastély épülettől eltérően itt kézmosó is található a lakószobákban, hideg és meleg vízzel. Az „új” épületen is szükségesek állagmegóvási munkálatok elvégzése, felújítások. Apróbb lépésekkel továbbfolytatódott az elavult elektromos hálózat részleges cseréje, továbbra sem hárult el a balesetveszély az elavult elektromos hálózat miatt. A tetőszerkezet is felújításra szorul. Heves esőzéskor, beázások történnek. Elsősorban a külső nyílászárók helyzete kritikus. Heves esőzéskor rendszeresen beömlik az esővíz, a szél kinyitja az ablakokat, sokszor – végleges – szögeléses eljárással, tolózár beépítésével tudjuk csak zárni az ablakokat. Az épület bejáratának, társalgójának, kis ebédlőjének, a folyosók végeinek és a lépcsőfordulónak vasszerkezetes ablakai, ajtói elvetemedtek, tisztíthatatlanok és nem esztétikusak. Az intézményben lévő vizesblokkok tisztasági festése, kisebb javítása megtörtént. Számuk, a jogszabályi előírások szerint nem elégséges. Sajnos az akadálymentes közlekedés továbbra sem biztosított teljes körűen az intézményben, küszöbök, keskeny ajtók nehezítik a közlekedést, nincs személyszállításra alkalmas lift az épületekben. Mind a három osztályon található nővérszoba (mely az „új” épület emeletén öltöző is egyben), valamint orvosi szoba (orvosi rendelő). Nem biztosított a nővérek részére a személyenkénti, zárható öltözőszekrény, a szociális helyiségek is hiányoznak. Az „új” épületben nem található nővérhívó rendszer. Jelentős segítség a kastély épületben kiépített nővérhívó berendezés megléte. A közösségi helyiségek száma nem elégséges, egy-egy helyiség többfunkciós. Az étkezést ebédlőkben; valamint lakószobákban oldjuk meg a nehezen, vagy egyáltalán nem mozgó ellátottak esetében. Nincs minden gondozási egységnek külön ebédlője, társalgója, foglalkoztató helyisége, hiányzik egy betegszoba is. Takarékos gazdálkodásunknak köszönhetően, lehetőségünk volt az év végén 50 darab széket vásárolni az „új” épület társalgójába. A fent leírt tárgyi feltételbeli hiányosságok jogszabályban megjelölt előírásaira megoldást nyújt a fenntartó Önkormányzat TIOP 3.4.2.-11/1 Önkormányzati, állami, egyházi, nonprofit fenntartású bentlakásos intézmények korszerűsítése pályázata „Az újszászi Zagyvaparti Idősek Otthona korszerűsítése a harmonikus időskor megéléséhez szükséges méltó környezet megteremtéséért” címmel. A projekt nyitó rendezvényét a fenntartó Újszász Városi Önkormányzat képviselőivel, munkatársainkkal és az ellátottakkal részvételével 2013. szeptember 10-én tartottuk. A múlt évben az előkészítő tevékenységek zajlottak (tervezés, tájékoztatás, felkészülés), az építési munkálatok ebben az évben kezdődtek meg elsőként az „Új” épületben. A projekt célja: A Zagyvaparti Idősek Otthona (5052 Újszász Akácfa út 90.) korszerűsítése, az intézményben élők életminőségének javítása, az intézményben jellemző elhasználódott infrastrukturális adottságok és a hiányos felszereltség leküzdése. A végleges működési engedély megszerzésének igénye, és az 1/2000. (I.27.) SZCSM rendeletben meghatározott tárgyi feltételek teljesítésének kötelezettsége teszi szükségessé a pályázat megvalósítását. A projekt elemei: Korszerűsítés: 10, 42, 50, és 48 fős gondozási egységek kialakítása 2-3-4 ágyas szobákkal, egymásba nyíló szobák megszüntetése, 7
mellékhelyiségek korszerűsítése, akadálymentesítése, megfelelő számú nemenkénti vizesblokkok biztosítás, előírt helyiségek biztosítása: betegszobák, szintenként közösségi terek, nővértartózkodó, stb. mindkét épületben betegszállító lift kialakítása, nővérhívó kiépítése valamennyi lakószobában. Energiatakarékosság: a II. („új”) épületben a nyílászárók cseréje, fűtési rendszer átalakítása: mindkét épületben önálló kazán elhelyezése, meleg víz előállításának korszerűsítése, elektromos hálózat részleges felújítása az „új” épületben, energiatakarékos világítótestek alkalmazása, külön épületekben funkcionáló helyiségek az I. sz. (kastély) épület földszintjén történő elhelyezése (iroda, mentálhigiénés szoba). Akadálymentesítés: akadálymentes parkolóhelyek kialakítása, bejáratok és belső ajtók átalakítása, közlekedők, folyosók, lépcsők burkolatának szükség szerinti cseréje, jelölések, kapaszkodók kialakítása. akadálymentesen használható liftek beépítése 6 db akadálymentes vizesblokk kialakítása. tájékoztató táblák, térképek, Braille feliratok elhelyezése. Informatikai fejlesztés: internetes olvasópont a lakók számára, 1 db szakmai munkát segítő számítógép beszerzése gyógyszer-felhasználást nyilvántartó programmal. A projekt eredménye: A beruházás eredményeként a megújult, energiatakarékos és akadálymentes intézményi épület, a komfortos lakó- és közösségi helyiségek megteremtik az ellátást igénybe vevők méltó életkörülményeit. A szakmai elvárások szerinti kötelező helyiségek kialakítása és használata segíti a teljes körű ellátás biztosítását. Az ellátottak mellett a megújult környezet hatással van az ápolástgondozást végzők szakmai munkájának fejlődésére is. Az energia-racionalizáció következtében keletkező megtakarítások miatt az intézmény költségvetése is stabilabbá válik. A projekt teljes költsége: 179.991.417,- Ft Az intézmény területén található zöldövezet, parkok, megfelelő helyszínt biztosítanak az ellátottak pihenéséhez, aktivitásuk fenntartásához, látogatók fogadásához. Igyekszünk lehetőségeinkhez mérten a zöld területeket rendbe tartani. A nyári időszakban a fű- és sövénynyírás sok energiát emészt föl, teljes körűen nem tudjuk megvalósítani. A nagy melegben locsolni is igyekszünk, hogy a növényzet ne pusztuljon ki teljesen. Alapítványi támogatásból kerti kutat fúrattunk, szivattyút vásároltunk. Múlt évben több elöregedet fenyőt és tuját kényszerültünk kivágni, melyeket pótlása megkezdődött, fenyőfákat, tujákat ültettünk, gyümölcsös kialakítását kezdtük meg, konyhakerti növényeket termeltünk. Hagyományosan folytatódott a kastély mögötti erdő rendbetétele, szemétszedéssel, elöregedett, elszáradt fák, cserjék eltávolításával. Sajnálattal állapítjuk meg minden évben, hogy évről évre, a fűtési időszak alatt a benne található fák megtizedelődtek, több általunk észlelt fa eltulajdonítását jelentettünk a helyi rendőrőrsön, tehetetlennek érezzük magunkat. Az intézmény területén üzemel mosoda, melyben az ellátottak ruházatának, az intézményi textíliáknak a javítását, mosását, vasalását végezzük. Sajnos a tárgyi eszközei folyamatosan öregszenek, meghibásodnak (a mángorló, a varrógép, a meleg víz előállítására szolgáló bojlerek), jelentős anyagi terhet róva az intézményre. A mosodában bérmosást végzünk több helyi intézmény részére. Munkatársaink kifogásolják a lakóépületek és a mosoda közötti nagy távolságból adódó fizikai megterhelést. 8
Intézményünk 400 adagos főzőkonyhával rendelkezik. A raktározáshoz a helyiségek rendelkezésre állnak. A tisztasági meszelést, állagmegóvást elvégeztük, egy darab vasszerkezetű ablakot műanyagra cseréltünk. Jelenleg, átlagosan 180 fő részére biztosítunk ételt. Az intézmény lakói mellett a munkatársak egy része, volt munkatársak is igénybe veszik szolgáltatásainkat. Diétás étkezést biztosítunk – az ellátottaink mellett – egy óvodáskorú liszt érzékeny kislánynak múlt év szeptemberéig, és három fő idős ember részére a város lakosságából rendszeresen. Közreműködünk rendezvények alkalmával felszolgált hideg, és/vagy meleg ételek elkészítésében is. Folyamatos – leginkább a főzőüstök, hűtők, esetében – a meghibásodás, amely jelentős nem várt anyagi terhet ró az intézményre. Rendszeresen meghibásodik az intézmény ételszállító autója, szükséges lenne egy autó vásárlása. Az Idősekért Alapítványon keresztül, svájci adományból sikerült egy új főzőüstöt vásárolnunk. Vásárlási ára: 1.164.590Ft volt, hozzá ki kellett alakítani egy új égéstermék elvezetőt 49.721 Ftért. Múlt évi takarékos gazdálkodásunknak köszönhetően lehetőségünk volt az évvégén jelentősebb raktárkészletet felhalmozni tartósélelmiszerekből és szárazáruból. Kis értékű tárgyi eszközöket is tudtunk vásárolni (96db pohár; 60db evőeszköz kanál, villa, kés; 2db mérőedény, 2l-es; 3db különböző méretű habverő; 4db magas lábas fedővel; 4db alacsony lábas fedővel; 24db főzelékes tál; 1db mixer) A fűtés egyedi központi fűtés segítségével megoldott, meghibásodása sajnos egyre gyakrabban előfordul (keringető szivattyúk, csőrendszerbeli stb.). A gáz ára meglehetősen költséges. A melegvíz-szolgáltatás biztosított. Az intézmény rendelkezik egy 14 fős mikro busszal, melyet lízingelünk. A lízingszerződés 2013. nyarán lejárt, de mivel a törlesztő részleteket fix árfolyamon fizettük, a halmozott árfolyamváltozás összegét és kamatait a mértékadó liesingdíjjal azonos összegben (104.863Ft/hó) szükséges továbbra is törleszteni (a fizetendő összeg 2013. december 31-én 2.345.028Ft volt.) A mikrobusz segítséget jelent az ellátottak szakrendelőbe történő szállításában, előgondozás végzése során, új lakó beköltöztetésében, gyógyszer- és anyagbeszerzésben, valamint kirándulások alkalmával a szállításban. Bérszállítást is végzünk. Több kisebb, nagyobb betörés és lopás is történt az intézmény életében, melyek leginkább a műhelyek, raktárak és a használaton kívüli építményekre irányulnak. Valamennyi betörést jelentünk a helyi rendőrőrsön, de valamennyi esetben, mivel a tettes személye nem fellelhető, felfüggesztik a nyomozást. A körbekerítetlen, nagy területből adódóan sajnos rendszeresnek mondható, hogy minden mozdítható tárgyat eltulajdonítanak (használaton kívüli épületek ajtaja, aknafedelek, biciklitartó, fémanyagok, mosodai gázkémány stb). Ezek ellen folyamatosan próbálunk védekezni, úgy, hogy mindent elpakolunk a szabad területekről, riasztórendszer került kialakításra az iroda, a konyha, a mosoda és a műhelyek épületeiben, raktárakban. Folyamatosan járőröznek intézményünk területén a helyi polgárőr egyesület tagsága is. Rendszeres kapcsolatot ápolunk a helyi civil szervezetekkel, nevelési és oktatási intézményekkel, egyházakkal, művelődési ház és könyvtár munkatársaival stb. Kölcsönösen segítjük egymás munkáját. A teljesség igénye nélkül: a nevelési, oktatási intézmények tanulói rendszeresen műsort adnak ellátottainknak. A helyi polgárőr egyesület rendszeresen járőrözik az intézmény területén. Mi szolgáltatásainkkal próbálunk kedvezni részükre (kedvezményes mikrobusz használat, kedvezményes élelmiszerkészítés, adományozás, mosás). ÉAOP-5.1.1/E-09-2009-0010 számú, „Múltunk öröksége a jövőnk lehetősége” – az újszászi Orczy-kastély külső felújítása” 2013. évben is történtek garanciális javítások (ablakpárkányok, oszlopok javítása, külső lábazat javítása, villámvédelemi rendszer és esővíz elvezető csatorna javítása).
9
A jövőbeni javítási, fejlesztési javaslatok: - Mindkét épület víz- és szennyvíz hálózatának felújítása (Jelenleg egyeztetés folyik a fenntartó önkormányzat vezetőivel, hogy a pályázat megvalósítása során erre sor kerüljön). - A fűtésrendszer korszerűsítése (Múlt évi takarékos gazdálkodásunknak köszönhetően lehetőségünk volt vásárolni radiátorokat az „új” épületbe. A kastély épület radiátorai és a teljes csőrendszer cseréje az intézmény ezévi költségvetését terhelné. Jelenleg egyeztetés folyik a fenntartó önkormányzat vezetőivel, hogy a pályázat megvalósítása során ezekre a fejlesztésekre is sor kerüljön). - Az „új” épület tetőszerkezetének cseréje, a külső homlokzat felújítása, szigeteléssel. - A kastély épület földszint ebédlő és emelet társalgó hátsó ajtajainak cseréje. - A konyaüzem teljes felújítása (nyílászáró csere, egyedi fűtés, új eszközök, szellőzőrendszer, ételszállító autó vásárlása) - A mosoda áthelyezése célszerű lenne a jelenlegi iroda vagy pavilon épületbe. - Belső kerítés kialakítása (vagyonvédelem szempontjából, és a demens ellátottak bolyongásának meggátolására). Személyi feltételek: Az intézmény dolgozói létszámnak alakulása 2013. december 31-én: Megnevezés Létszám Intézményvezető Intézményvezető ápoló Ápoló, gondozó Szociális, mentálhigiénés munkatárs Gazdasági ügyintézők Szociális ügyintéző Műszaki vezető Takarító Gépkocsivezető Műszaki létszám Fűtők-ételszállítók Mosoda Konyha Porta Összesen:
Szerződéses jogviszonyban foglalkoztatott Orvos Pszichiáter szakorvos Fogszakorvos Munkavédelmi- és műszaki munkatárs
1 fő 1 fő 37 fő 3 fő 4 fő 1 fő 1 fő 10 fő 1 fő 2 fő 4 fő 5 fő 10 fő 3fő 83 fő Megváltozott munkaképességű munkatársak száma a 83 főből: 5 fő Szakképesítési arány: 90,4% Létszám 2013. dec. 31. Heti 15 óra Heti 4 óra Heti 5 óra Heti 20 óra
10
Kötelező szakmai továbbképzések: Szakmai kapcsolataink révén lehetőségünk volt térítésmentesen igénybe venni a szakmai továbbképzéseket. A továbbképzés A továbbképzés Szervező A továbbképzés Résztvevők engedélyszáma megnevezése és intézmény dátuma száma pontértéke T-11-045/2012. Kommunikációs Jász-Nagykun2013. április 19 fő hídépítés ép és Szolnok Megye fogyatékos Esély Szociális emberek között Közalapítványa 30 pont Regionális Szellemi Forrásközpont 5000 Szolnok Kossuth L. út 2. T-05-121/2011. „A szociális Magyar 2013. február 1 munka és Református minőségirányítás Egyház kapcsolata Szeretszolgálati szociális Iroda intézményekben” 1146 Budapest (PLB-1713) Hungária krt. 200. Három fő szakmai tanulmányaihoz járulunk hozzá tanulmányi szerződésben rögzítve: szociális gondozó és ápoló (részbeni anyagi támogatás: 47.000Ft vizsgadíj és tanulmányi szabadság biztosításával); élelmezésvezető (anyagi támogatás: 162.000Ft és tanulmányi szabadság biztosításával), főnővér államilag támogatott mesterfokú egészségügyi képzésére tanulmányi szabadság biztosítása. A TIOP pályázat megvalósítása során, az előírások alapján is szükséges volt képzéseket tartanunk az ellátottak és a munkatársak felkészítésére: A továbbképzés Szervező A továbbképzés Résztvevők résztvevői intézmény dátuma száma Ellátottak Jász-Nagykun2013.09.10; 40 fő Szolnok Megye 2013.10.01. Esély Szociális Közalapítványa Regionális Szellemi Forrásközpont 5000 Szolnok Kossuth L. út 2. Munkatársak Jász-Nagykun2013.09.12; 34 fő Szolnok Megye 2013.10.03. Esély Szociális Közalapítványa Regionális Szellemi Forrásközpont 5000 Szolnok Kossuth L. út 2. 11
A fenntartó Önkormányzat közmunka program keretében biztosított folyamatosan munkaerőt 2013. évben is intézményünk részére (pl.: ápolás, gondozás; takarítás; mosás; kertészet, parkrendezés; műhely munkálatok stb.), melyet ezúton is köszönünk, nagy segítségünkre vannak a közmunkások a feladatok ellátásában Közmunka program által intézményünkben foglalkoztatott személyek: Időpont Munkaterület 2013.01.01-03.31. Takarítói feladatok Mosodai munka 2013.03.01-04.30. Ápolói feladatok Takarítói feladatok Konyhai feladatok Mosodai munka 2013.07.01-08.31. Konyhai feladatok Takarítói feladatok Udvari- és műhelymunkák Mosodai munka 2013.09.01-11.30. Takarítói feladatok Udvari- és műhelymunkák Mosodai munka 2013.12.01-2014.02.28. Takarítói feladatok Mosodai munka 2013.03.01-11.30. Adminisztratív feladatok Gondozói/konyhai feladatok
Fő 2 fő 1 fő 1 fő 2 fő 1 fő 1 fő 1 fő 1 fő 1 fő 1 fő 1 fő 1 fő 1 fő 1 fő 2 fő 1 fő 1 fő
Önkénteseket is van lehetőségünk fogadni az intézménybe. 2013. évben 7 fő önkéntes végzett különböző rendszerességgel önkéntes tevékenységet az ellátottaink foglalkoztatásában és az intézmény területének rendbetételében. Nyújtott szolgáltatások Az intézmény teljes körű ellátást biztosít az ellátottak részére, mely tartalmazza: - az egészségügyi ellátást (rendszeres orvosi felügyelet, szükség szerinti szakorvosi ellátás, ápolás, gondozás), - mentálhigiénés ellátást (személyre szabott bánásmód, konfliktuskezelés, családi és társadalmi, társas kapcsolatok ápolása, hitélet gyakorlása), - foglalkoztatást (egyéni állapotnak megfelelő szellemi és fizikai aktivitás fenntartása, megőrzése, kultúra, szórakozás), - ruházattal és textíliával való ellátást (azok az ellátottak, akik nem rendelkeznek megfelelő ruházattal, az intézmény ellátja őket, biztosítja a szükséges textíliákat elsősorban adományból), - étkezést (napi legalább háromszori étkezés, az ellátott egészségi állapotának megfelelően, szükség esetén diétás étkezés biztosításával, rendszeres kalória- és tápanyagszámítással). Egészségügyi ellátás keretében napi 24 órás felügyeletet, gondozást, szükség esetén ápolást biztosítunk. A gondozási, ápolási munka egyik sarkalatos pontja az egészségügyi ellátás, melynek keretében megelőző, gyógyító és utókezelési, rehabilitációs tevékenységet folytatunk. Ellátottaink magas életkorúak. Az orvosi feladatokat továbbra is dr. Karácson János háziorvos látja el, munkáját nagy odaadással, lelkiismertesen végzi. Sok energiát fektet a megelőző ellátásba, a lakók egészségszűrésébe, védőoltások megadásába. Széleskörű kapcsolatai következtében betegeink előbbi időpontban jutnak szakellátásra, illetve kórházi gyógykezelésre. 12
Legnagyobb számban a 75-100 éves kor közötti lakók élnek intézményünkben, köszönhetően a szakdolgozók áldozatos feladatellátásának, valamint az intézményi orvos tevékenységének, és a biztosított optimális körülményeknek (felügyelet, élelmezés, fűtés, rendszeresség stb.). 2013. évben kettő fő töltötte be 103. életévét, egy fő pedig 100. életévét. Az ellátottak átlagéletkora 2013. december 31-én 77,3 év volt. Továbbra is csak azokat a személyeket vehetjük gondozásba, akiknek a napi négy órát meghaladja az ápolási szükséglete, vagy a jogszabály által előírt egyéb szükséglettel rendelkeznek Az érkezett új ellátottak többsége ettől sokkal több ápolási, gondozási órát igényel. Fizikálisan, mentálisan, erősen megromlott állapotban kerülnek ellátásba. Már az is sikerélményt ad, ha a beilleszkedés időszakán át tudjuk segíteni, és gondos ápolással javul az ellátottak életminősége. A súlyosabb állapotú ellátottak egy része rövid időt él intézményünkben. Ellátásuk, gyógyszerelésük – állapotuk miatt – költségesebb. A nagyobb fluktuáció miatt a bekerülési várakozási idő megrövidül más intézményekhez képest. Ellátottaink állapotát jellemző néhány meghatározó adat (2013. december 31-i állapot szerint): A lakók átlagéletkora Demencia centrum súlyos demens igazolásával rendelkezők száma Mozgásfogyatékosok száma Hallási fogyatékosok Látási fogyatékos Értelmi fogyatékos Halmozott fogyatékos (esetünkben értelmi és mozgásszervi fogyatékos) Közgyógyigazolvánnyal rendelkező ellátottak száma Az intézmény által fizetett gyógyszerköltség Ebből az ellátottak átlagosan Inkontinensek száma
77,3 év 56 fő 24 fő 2 fő 1 fő 3 fő 2 fő 26 fő 5.775Ft/fő/hó 1.350Ft/fő/hó 94 fő
Gondnokság alatt álló személyek száma összesen Ebből korlátozó gondnokság alatt ál Ebből kizáró gondnokság alatt áll Közülük hivatásos gondnoka van Közülük hozzátartozói gondnoka van
20 fő 6 fő 14 fő 14 fő 6 fő
Állandó ágyban fekvő, nem kiültethető Fekvő, de kerekesszékbe kiültethető Helyváltoztatásra csak kerekesszékkel képes Járókeretet/támbotot használ Hallókészülékkel rendelkezik
4 fő 19 fő 28 fő 50 fő 5 fő
Naponta mosdatni, öltöztetni szükséges Részleges segítséget igénylő mosdatáskor
85 fő 27 fő
Teljes nővéri segítségre szorul étkezésnél Előkészítő nővéri segítségre szorul étkezésnél Gyomorszondán át táplálható
10 fő 79 fő 1 fő 13
A fenti adatok mutatják, hogy milyen sokrétű segítségre szorulnak ellátottaink. Egészségügyi ellátásuk során dominál a már korábban is említett megelőzés, a kialakult betegségek gyógykezelése, a rehabilitáció, illetve a krónikus betegségek gondozása. Ellátottaink némely gyógyszerének felírásához többféle szakterület orvosi javaslata szükséges, a javaslatok érvényesítése hathavonta, évente szükséges. Külön figyelmet kell fordítani az inkontinencia termékekre, melyek felírása szintén csak szakorvosi javaslatra, szigorú szempontok alapján történik. Jelenleg 94 fő rendelkezik inkontinencia termékre javaslattal. A kötözőszereket is csak szakorvos írhatja fel. 13 féle javaslat alapján közel háromszáz esetben szednek ellátottaink olyan gyógyszert, amely szakorvosi javaslatra lényegesen olcsóbb, vagy csak szakorvos által írható fel térítésmentesen. Ha ezeket a személyeket szükség szerint be kellene szállítani a szakrendelésre, akkor kísérésük miatt csökkenne a dolgozók gondozásra, ápolásra, foglalkoztatásra fordított ideje, növekedne a gépkocsi üzemletetési költsége. Jól kialakított kapcsolatrendszerünkön keresztül nem minden esetben szükséges a beteget a javaslat felírására elszállítanunk. A pszichiátriai és az inkontinencia javaslatok kiadása szakorvos, illetve kapcsolattartó útján történik helyben, illetve helyből. A javaslatok érvényességének állandó nyomon követése, a betegszállítás, a dokumentálás idő- és költségigényes, mely nagyban igénybe veszi a humánerőforrást. Továbbra is élünk annak lehetőségével, hogy pszichiáter szakorvost alkalmazunk dr. Krisár Zoltán személyében, heti 4 órában. Alkalmazást szükségessé teszi a demens (szellemileg leépült) betegek magas létszáma, valamint azok a betegek, akik részére a gyógyszer felírását csak pszichiáter szakorvos végezheti, illetve költséghatékonyság miatt javaslatot tesz a felírásra. Nem elhanyagolható szempont az sem, hogy a pszichiáter szakorvos a napok minden órájában elérhető, és ez szakmai biztonságot jelent a nehezen kezelhető betegek esetében. Fogászati rendelés hetente van az intézményben, dr. Sándor Erzsébet heti 5 órában látja el feladatát, mely kiterjed a foghúzásra, fogpótlásra, illetve a szájüregi betegségek szűrésére, kezelésére. Évente 3-4 alkalommal ortopéd szakrendelésnek is helyt ad az intézmény, nem csak ellátottaink, hanem a településen élők részére is. Az ellátottak mozgásszervi megbetegedéseihez szükséges segédeszközök felírása, ortopédcipő méretvétele történik. Tüdőszűrés 2013-ban is intézményünkben történt, több, mint 100 fő szűrése történt meg helyben (ellátottaink, dolgozók). Lakóinknak laborszűrését helyben történő vérvétellel valósítjuk meg. Szükség szerint, egyéb labordiagnosztikai vizsgálathoz is az anyagvétel helyben történik (seb-, torokváladék stb.) Véradásnak adtunk helyet a múlt évben is két alkalommal, márciusban és decemberben is. Mivel a jogszabályi kötelezés megszűnt és sajnos az anyagi lehetőségeink sem teszik lehetővé, a 2011. év március 31. után nem foglalkoztatunk gyógytornászt. Egyes ellátottaink, illetve hozzátartozóik – igényük szerint – saját költségen megfizetik a saját javulásuk érdekében. Általános mobilizálási feladatok az ápoló személyzet munkájához is hozzátartoznak. Az ellátottak számos megbetegedésben szenvednek négy-hatféle betegségre rakódnak még szövődmények. Nem ritka az sem, hogy nyolc-tíz különböző betegséget, és annak szövődményét kezeljük. Ellátottaink szakorvosi és szükség szerint kórházi kezelésben is részesülnek. Leggyakrabban belgyógyászati, illetve baleseti sebészeti osztályon fekszenek. Túlnyomó többségben esésből származó sérülések miatt szorulnak ellátásra: zúzódások, fejsérülések, törések a leggyakoribb sérülések. Az ellátottak szállítását a mentők, betegszállítók és az intézményi gépkocsi végzi. Gyakran kísérőt is szükséges a beteg mellé biztosítanunk (még a betegszállítóval történő szállításhoz is), mert önállóan 14
nem boldogulna, ennek következtében csökken a munkában szolgálatot teljesítők száma, mely nehezíti a feladatellátást. Nagy hangsúlyt fektettünk a gyógyszerelés költséghatékonyságra – figyelembe véve, hogy az ellátottak jogai ne sérüljenek –, továbbá az OEP rendszer is csak az olcsóbb készítményeket engedi felírni. Az ellátottak havonta, az előző havi felhasználásuk alapján inkontinecia termék és gyógyszerköltség térítést fizetnek az intézmény részére. A térítési díjak számításánál – azokat az ellátottakat kivéve, akik, vagy akiknek hozzátartozó vállalta a mindenkori intézményi térítési díjjal azonos személyi térítési díj megfizetését – úgy kell a gyógyszer és az inkontinencia termék díját a felhasználás alapján meghatározni, hogy az ellátottnak kötelezően szükséges minimum költőpénze megmaradjon (5.700Ft/hó, illetve ingatlan terhelés esetén 8.550 Ft/hó). Jogszabályi kötelezés alapján bizonyos ATC kódú gyógyszereket térítésmentesen szükséges az intézménynek biztosítani. A magas költségek alakulását a gyógyszerek magas ára, a betegek állapotának súlyos volta, a járványszerűen végigsöprő nagyszámú eseti megbetegedések indokolják. Költségnövelő tényező még az elnyúló végelgyengülés szakasza is (pl.: az infúzió adása). Ápolási munkánkat továbbra is nagymértékben segítik az adományból (svájci, francia) származó eszközök (funkcionális ágyak, ágyasztalok, gyógyászati segédeszközök), textíliák. Mentálhigiénés ellátás és foglalkoztatás Kiemelt feladatai a mentálhigiénés csoport tagjainak: elősegítik és ápolják a lakók családi kapcsolatainak fenntartását, kialakítását. megszervezik és vezetik a gondozottak egyénre szóló foglalkoztatását, terv szerint (kézimunka, festés, rajzolás, agyagozás, ének, zene, irodalom, színjátszás, mozgás, sport, kerti munka, ház körüli munka stb.), vezetik a lakók kis- és nagycsoportos foglalkoztatását, segítik a gondozottak érdekvédelmének érvényesítését, részt vállalnak az "Érdekképviseleti Fórum" koordinálásában, végzik a lakók előgondozását, megszervezik és lebonyolítják a lakók számára az ünnepségeket, megemlékezéseket. Az ellátottak otthoni életének lezárásában közreműködnek (hivatalos levelezések szolgáltatókkal, hitelek intézése, csekkek befizetése stb.), egyéb hivatalos ügyeik intézésében segítenek.(bíróság, igazságügyi orvos szakértő, okmányiroda) Segítenek a gyász feldolgozásában, az ellátottakat elkísérik utolsó útjukon. Kiemelt figyelmet fordítunk a demens ellátottak foglalkoztatására, mely elősegítheti az állapot szinten tartását. Az ágymelletti foglalkozás szerepe is hasonlóan fontos, hiszen idős korra többen lesznek ágyhoz kötöttek változó szellemi aktivitás mellett. Figyelmet kell fordítani arra is, hogy az ágyban fekvő megfelelő mentálhigiénés ellátásban és foglalkoztatásban részesüljön. Különböző klubok működnek az intézményben, melyek az aktív szabadidő eltöltését célozzák, például film klub, zene klub, könyvklub, irodalmi klub, bibliakör. Színfoltot varázsol a hétköznapokba a születésnapok, házassági évfordulók megünneplése, a család meghívásával, műsorral, ünnepi ebéddel. A jeles napok megünneplése hagyomány az intézményben (nemzeti ünnepeink, valamint az egyház kiemelkedő ünnepei). A megemlékezések, műsorok összeállításánál törekszünk ellátottainkat bevonni a szereplésbe. Szívesen látjuk a helyi általános iskola, a gimnázium, sőt az óvodából érkező fiatalokat, gyerekeket. Jó kapcsolatot ápolunk a város civil szervezeteivel, a nappali ellátást igénybevevőkkel, a MÁV nyugdíjasok helyi szervezetével. Nagy szeretettel várjuk a Százszorszép Népdalkör tagjait, színvonalas műsorukkal örömet okoznak ellátottainknak. Más művészeti csoportokat is szívesen fogadunk. 15
Az Idősek Világnapjára egy hetes programmal készülünk minden évben. 2013-ban az átépítésre felkészítő programok miatt, kevesebb rendezvényünk volt. Nótadélutánt tartottunk a Százszorszép Népdalkör és Varga János közreműködésével. Több alkalommal vallási, egészségvédelmi előadást is hallgathattak ellátottaink. Minden évben nagy izgalommal és lelkesedéssel készülünk, a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Idős Otthonok Szépkorú, de Ifjúszívű Lakóinak Kulturális és Sportvetélkedőjére, melynek házigazdája 2013-ban Szolnok volt. Fellépőink sikeresen szerepeltek a rendezvényen. A szellemi aktivitás fenntartása, új ismeretek megszerzése céljából több alkalommal szerveztünk különböző témákban szellemi vetélkedőket. Intézményünkben könyvtár működik a kastély épület emeleti társalgójában. Azok részére, akik nem tudják személyesen látogatni a könyvtárat a mentálhigiénés munkatársak, juttatják el az olvasnivalót. A hitélet gyakorlása biztosított intézményünkben, havonta gyóntatáson, katolikus szentmisén vehetnek részt ellátottaink, ezen kívül is gyakran látjuk vendégül Rácz Lajos tiszteletest és Miklós János plébánost. Ellátottaink kérésére hetente Rózsafűzért tartunk. Aktivitás fenntartására szolgálhat az évente megrendezésre kerülő Ki mit tud? – szellemi és fizikai téren egyaránt. Generációs kapcsolat ápolása érdekében a dolgozók gyerekei részére egyhetes nyári tábort szerveztünk ismét augusztus második hetében, melyen több mint 40 gyermek vett részt. Az idősekkel együtt eltöltött programok közelítették egymáshoz a gyermek és idős korosztályt. A gyermekek megtanulják elfogadni az idősödéssel járó biológiai tüneteket, megtanulják értékelni az idősek által felhalmozott tudásanyagot, megtanulják tisztelni őket. A dolgozók gyermekein túl a helyi óvodások és iskolások műsorai is teret adnak a generációk találkozásának. Szívesen láttunk középiskolás önkéntes segítőket, nem csak a generációs tábor idején, hanem más alkalmakkor is. Az Újszászi Híradó hasábjain hónapról hónapra hírt adunk intézményünk életéről. Ellátottaink közül az 1/2000. (1.7.)SZCSM rendelet 57§ szerint terápiás és készségfejlesztő foglalkoztatásban 13 fő vett részt, melyért díjazásban is részesültek. Foglalkoztatásba bevont ellátottak száma 1 fő 3 fő 4 fő 5 fő
Foglalkoztatás megnevezése portai kisegítő munka udvar rendben tartása mosodába szállítás takarítás, mosogatás Juttatás összesen: 490.500.-Ft
Az ellátás igénybe vétele Az 1993. évi III. törvényben foglaltak szerint ápolást, gondozást nyújtó idősek otthonába: - Az a nyugdíjkorhatárt betöltött személy kérheti a felvételét, aki önmaga ellátására nem, vagy csak folyamatos segítséggel képes, és akinek ellátása folyamatos gyógyintézeti kezelést nem igényel. - Kivételes méltányosságból az a 18. életévét betöltött személy is felvehető, aki betegsége miatt nem tud önmaga ellátásáról gondoskodni. - Az idősek otthonában kell ellátni azt a személyt, akinél a külön jogszabályban meghatározott szerv a demencia körében középsúlyos, vagy súlyos kórképet állapít meg. Az intézménybe történő bejutás önkéntes és kérelemre történik. A kérelem beadását egy hosszadalmas – jogszabály által előírt – folyamat követi. Az intézményvezető a beérkezett kérelmet nyilvántartásba veszi, majd kijelöli az előgondozást végző személyeket. Jelenleg az előgondozást az intézményvezető, az intézményvezető ápoló, az osztályvezetői feladatokkal megbízott ápoló, gondozók, a mentálhigiénés csoport tagjai és a szociális ügyintéző végez, felváltva, kettesével. Kitöltésre kerül a jogszabályban meghatározott előgondozási adatlap, valamint egy formanyomtatvány a gondozási 16
szükséglet (napi 4 órát meghaladó) megállapításához, az intézményvezető hatásköre a gondozási szükséglet megállapítása. Az előgondozás a kérelmező tartózkodási helyén történik, tájékozódó és tájékoztató jellegű. Az intézményvezető illetékes a kérelmező vagyoni és a jövedelmi helyzetről tájékozódni. Férőhely üresedés esetén történhet a beköltözés. Az intézménybe történő bekerülésről az intézményvezető dönt. Beköltözést megelőzően az ellátást igénybe vevővel az intézmény vezetője megállapodást köt. A Zagyvaparti Idősek Otthona által nyújtott szolgáltatásáról tájékozódhatnak az érdeklődők személyesen (5052 Újszász Akácfa út 90.), az Interneten (web: www.ujszasz.hu , www.zagyvaparti.hu vagy az
[email protected] e-mail címen), telefonon: 56/366-533. Felhívom a figyelmet arra, hogy soron kívüli elhelyezés esetében sem tudunk egyik napról a másikra elhelyezést biztosítani a kérelmező részére. Minden esetben követnünk kell a jogszabályok előírásait. Javasoljuk, ha valakiben megfogalmazódott a döntés, hogy a közel jövőben intézményünk ellátottja kíván lenni – a saját érdekében – minél előbb nyújtsa be kérelmét részünkre. Ellenőrzések tapasztalatai 2013. évben 3 hatóság végzett ellenőrzést intézményünkben. Az ellenőrzések között volt olyan, amely jogszabály által kötelező, előre bejelentett volt, illetve volt bejelentéshez kapcsolódó is. Az alábbi hatóságok végeztek ellenőrzést intézményünkben: - Magyar Államkincstár Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Igazgatóság (2013.02.07.) a központi költségvetési kapcsolatból származó források igénybevétele és elszámolása szabályszerűségének felülvizsgálat – az ellenőrzés nem talált hibát - Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Szociális és Gyámhivatala (2013.02.15.) ellátott írásbeli panasza – mely nem járt az intézmény elmarasztalásával. - Közép-Tisza-vidéki Vízügyi Igazgatóság (2013.06.25.) árvíz alkalmával az aknaszemekből a Zagyva árterébe történő vízszivattyúzás engedélyezése – engedély megadva - Közép-Tisza-vidéki Környezetvédelmi, Természetvédelmi és Vízügyi Felügyelőség 2013.04.08. árvíz alkalmával az aknaszemekből a Zagyva árterébe történő vízszivattyúzás engedélyezése – engedély megadva Jogszabályi előírások alapján elkészült 2013. évben is az intézmény Érintésvédelmi minősítő irata, minősítése megfelelő, de néhány felsorolt hiányosságot szükséges megszüntetni. Az „Új” épület elektromos hálózatára vonatkozó kivétellel valamennyi hiányosságot megszűntettünk. Az iratot megküldtük a fenntartó önkormányzat polgármesterének. Idősekért Alapítvány Alapítvány célja: - az újszászi idősek otthonában élők életkörülményeinek javítása, - gazdasági színvonal emelése (textíliák pótlása, technikai berendezések fejlesztése, bútorok, berendezési tárgyak megújítása, az épületek állagának megóvása), - az intézmény működési feltételeinek – szükség esetén – finanszírozása, anyagi lehetőségeihez mérten, - az otthonban élő lakók kulturális és foglalkoztatási igényeinek színesítése, - az idősek otthona munkatársai egészségügyi, szociális helyzetének könnyítése, tanulmányaik támogatása, - önkéntes segítő szolgálat létrehozása, működtetése. Az Alapítvány kuratóriumának elnöke Bakó Józsefné. 17
Az Idősekért Alapítvány támogatásából megvalósult vásárlások: - ünnepekhez kapcsolódó ajándékok az ellátottak részére, - foglalkoztatási eszközök, - folyóirat előfizetések, - kábel tv. rendszer üzemeltetésének részleges költségei, - bútorzat, - edényzet, - irodaszerek, - gyógyászati segédeszközök, - üzemanyag, - szerszámok, - karbantartási anyagok, - kerti kútfúrás, - gyümölcsfák, fenyők, tuják, - élelmiszer csomag munkatársak részére szociális munka napján stb. Összesen: 1.196.110.-Ft értékben.
Az intézmény külföldi kapcsolatrendszere Az intézmény munkatársai és lakói több, mint tíz évre visszanyúló barátságot ápolnak dr. Molnár Zoltán erdélyi származású, Svájcban élő orvos civil szervezetével (Partier Offrier). Rendszeres adományaikkal kiegészítik az intézmény működésének tárgyi feltételeit (funkcionális ágyak, ágyasztalok, szoba wc-k, kötszerek, gyógyászati segédeszközök, textíliák, ruházat stb.), múlt évben jelentős pénzbeli adományt is kaptunk, céltámogatásként főzőüst vásárlására. Ígéretet kaptunk anyagi támogatás biztosítására a kastély épület liftjének kialakításához is. Az intézmény honlapja Újszász város honlapján (www.ujszasz.hu), illetve az Idősekért Alapítvány által fenntartott intézményi honlapon (www.zagyvaparti.hu) keresztül tájékozódhat az érdeklődő a Zagyvaparti Idősek Otthona működéséről és aktualitásairól. A honlapon minden információ naprakészen rendelkezésre áll.
Tisztelt Képviselő-testület! A fentiekben kívánjuk Önök elé tárni az intézmény elmúlt egy évéről készült beszámolót. Kérjük, vitassák meg, és fogadják el. Kérdéseik esetén állunk rendelkezésre. Újszász, 2014. február 17.
Tisztelettel: Nyitrainé Kiss Katalin igazgató
Bakó Józsefné megbízott igazgató
18
