Ben jij een echte ondernemersheld?
PROGRAMMA
POWERED BY
Partners
2
Hoofdpartners
Award partners
EXPO partners
TOTEM_CARD_EXE_C_345x210mm_cs5_print.pdf
C
M
J
CM
MJ
CJ
CMJ
N
1
24/04/13
17:02
Inhoudsopgave
Partners Dag van de ZZP’er & FOTY Awards
2
Inhoudsopgave event magazine 3 Voorwoord
4
Programma 8 Plattegrond 11 Plenaire sprekers 12 Consumptiebonnen 17 Breakout sprekers 19 Standhouders Dag van de ZZP’er
24
Organisatie Dag van de ZZP’er
27
Ruimte voor aantekeningen 28
WiFi-code: DVDZZP
3
Voorwoord De zzp’er: Een zegen voor opdrachtgever en opdrachtnemer Wie de laatste tijd uitsluitend krantenkoppen leest, kan het idee krijgen dat de zzp’er een ellendig bestaan leidt. Lage lonen, onduidelijke belastingregels en weinig werkzekerheid. Is dit een reëel beeld van de huidige zzp-markt? Wat mij betreft niet. Met een goede voorbereiding en een sterke motivatie heeft elke zzp’er kans op een succesvolle en vooral leuke carrière. Je leeft maar 1 keer Ik mag mezelf, met korte tussenpozen, al ruim 20 jaar zzp’er noemen. Destijds was ons land slechts 10.000 zzp’ers rijk. Over 4 jaar staat de teller naar verwachting op 2 miljoen. Die groei is natuurlijk aan heel veel factoren toe te wijzen. Voor mij was de combinatie van vrijheid en verantwoordelijkheden de grootste drijfveer om voor mezelf te beginnen. Ik leef maar 1 keer en dus wil ik graag werk doen wat ik leuk vind. Zo simpel is dat. Ode aan de Freelancer Natuurlijk weet ik dat niet elke zzp’er het makkelijk heeft, de term ‘ongewenst zzp’er’ valt steeds vaker. Onze maatschappij is ook nog niet optimaal ingericht voor deze vorm van ondernemerschap. Gelukkig zijn er steeds meer initiatieven die zzp’ers op allerlei manieren helpen. De Dag van de ZZP’er is zo’n initiatief. Een groot jaarlijks evenement met inspirerende sprekers en leerzame seminars. Online kun je bij deze organisatie het hele jaar terecht voor zzp-nieuws, tips & tricks. Op de dag zelf kiezen we de ‘Freelancer of the Year’. Een belangrijke prijs voor de winnaar, maar ook zeker een ode aan de freelancer in het algemeen. Ik vind het een eer om op die dag juryvoorzitter van de FOTY- awards te mogen zijn. Het voordeel voor de opdrachtgever Dat steeds meer bedrijven met zzp’ers werken is goed te verklaren. Behalve dat ze flexibel inzetbaar zijn, denken ze vaak buiten de gebaande paden. De meeste zzp’ers brengen vaak ervaringen mee die ze hebben opgedaan bij meerdere bedrijven. Voor mij is dat van grote toegevoegde waarde. Bovendien onthouden ze zich vaak van bedrijfspolitieke spelletjes. Ze focussen zich puur op hun eigen specialiteit. Ze kunnen zich niet verstoppen en doen net dat stapje extra, om ook een volgende klus bij dezelfde opdrachtgever in de wacht te slepen. Een win-winsituatie voor zowel opdrachtgever als de zzp’er.
4
ZES DEUREN GROOT. De nieuwe MINI Clubman is gemaakt met passie voor design en respect voor het echte vakmanschap. Zijn verschijning – hier in Melting Silver – ademt klasse en stijl. En met zes deuren en een ruim opgezet interieur biedt deze MINI meer mogelijkheden dan ooit. Of je ’m nu privé gaat rijden of zakelijk met maar 21% bijtelling. Met onze Business Packs rust je ’m namelijk volledig en voordelig uit met de populairste opties voor de zakelijke rijder.
DE NIEUWE MINI CLUBMAN. Gemiddeld brandstofverbruik van 3,8 t/m 6,2 liter/100 km. CO2 emissie van 99 t/m 144 g/km. Vanaf € 24.490,- incl. btw en bpm, excl. recyclingbijdrage, leges en kosten rijklaar maken.
Voorwoord Samen naar een optimaal ondernemersklimaat Als gezegd valt er nog veel te doen om het werk- en leefklimaat van de zzp’er te verbeteren. Twee jaar geleden hebben we met Knab een zakelijk pakket gelanceerd dat zich speciaal richt op zzp’ers en andere kleine ondernemers. De kosten daarvan hebben we laag kunnen houden door overbodige functies (die wel handig zijn voor grotere bedrijven) uit het pakket te halen. Daarnaast hebben we dit jaar samen met Aegon de zzp-hypotheek geïntroduceerd en organiseren we regelmatig informatieavonden bij ons op kantoor. Dé tip om een succesvolle zzp-carrière te krijgen, bestaat waarschijnlijk niet. Wat mij betreft is er wel een aantal voorwaarden waaraan je moet voldoen om een flink eind op weg te komen. Zorg voor een helder profiel. Het is belangrijk dat je je eigen specialiteit goed kent en deze weet te communiceren. Investeer tijd en energie in je netwerk. Deel je kennis, want alleen door te delen kun je vermeningvuldigen. Zorg ervoor dat je online (en op social media) aanwezig bent. Wellicht komen we elkaar tegen op 2 april tijdens de Dag van de ZZP’er in Amsterdam. Spreek me dan vooral aan. Dan proosten we samen op de toekomst van deze belangrijke groep ondernemers!
6
René Frijters, Oprichter & Directeur, Knab
Het voordeligste zakelijke pakket voor zzp’ers
Knab Zakelijk is door Moneyview uitgeroepen tot meest voordelige zakelijke rekening voor zzp’ers en kleine ondernemers. Alles wat je nodig hebt voor slechts € 5 per maand. Ruim 35.000 zakelijke klanten gingen je voor, vanwege: 1.000 gratis transacties per jaar Rente op je spaar- en betaalrekening Zoveel zakelijke (spaar)rekeningen openen als je wilt Geen onverwachte kosten Tijdelijke actie Speciaal voor bezoekers van de Freelancer of the Year Awards 2016 is Knab Zakelijk de eerste 6 maanden gratis! Loop voor de actie langs bij onze stand of ga naar knab.nl/foty.
Programma 10:30 - 11:00 uur: Opening Dag van de ZZP’er Ochtendprogramma: Breakout Noord (rood): Josien van Breda (FNV Zelfstandigen) “Hoe ga je als zzp’er om met afschaffing van de VAR?” Breakout Noord (rood): Bas Prass (The Talent Institute) “Introductie in Growth Hacking; Marketing 2.0” Breakout Zuid (groen): Femke Hogema (Healthy Finance) “Hoe regel je je financiën als zzp’er?” Breakout Zuid (groen): Oskar Barendse (Knab) “Wat krijg jij als je met pensioen gaat?” Plenaire zaal (blauw): Perry van Beek (LinkedIn) “Ontdek de geheimen van LinkedIn als zzp’er” Plenaire zaal (blauw): Annic van Wonderen (ANNICVW.com) “Van 0 naar 2 miljoen bezoekers als zzp’er”
Middagprogramma:
8
Breakout Noord (rood): Jorgen Horstink (MoneyMonk) “Hoe bespaar je tijd en geld door online boekhouden als zzp’er?” Breakout Noord (rood): Jeroen Leclerq (De Coöperatie Expert) “Hoe werk je als zzp’er samen in een coöperatie?” Breakout Noord (rood): Carlijn Bröring (Foodless) “Hoe blog je jezelf naar de top als zzp’er?” Breakout Noord (rood): Josien van Breda (FNV Zelfstandigen) “Hoe ga je als zzp’er om met afschaffing van de VAR?” Breakout Zuid (groen): Jurjen Punt (B-street) “Ben jij (g)een held bij het intakegesprek met de opdrachtgever?” Breakout Zuid (groen): Oskar Barendse (Knab) “Wat krijg jij als je met pensioen gaat?” Breakout Zuid (groen): Steven de Jong (Olifant Media) “Hoe zet je social media effectief in als zzp’er?”
Programma Plenaire zaal (blauw): Alexandra Smith “Hoe verdubbel je je omzet in crisistijd?” Plenaire zaal (blauw): Stephan Bosman (Oprichter Zoover) “Wat is het belang van online reviews voor zzp’ers?” Plenaire zaal (blauw): Chantall Olthoff (WE Fashion) “Hoe maak je een goed eerste indruk als zzp’er?” Plenaire zaal (blauw): Uitreiking categorie prijzen Freelancer of the Year Awards 2015 - 2016 Plenaire zaal (blauw): Mark Tuitert “Hoe zet je een olympische prestatie neer als zzp’er?” Plenaire zaal (blauw): Uitreiking Publieksprijs Interview Burgemeester van Amsterdam Eberhard van der Laan Uitreiking Freelancer of the Year Awards 2016 Afsluiting Dag van de ZZP’er
9
25% KORTING Op WE Men & Women Collectie It’s time to dress up! Je ontvangt 25% korting op een artikel naar keuze. Lever deze voucher vóór 9 mei in bij een WE® store of shop met code WEFOTY16 op wefashion.com Geldig t/m 9 mei 2016 in de Nederlandse WE® filialen en op wefashion.com De korting is niet geldig op afgeprijsde artikelen, meerstuksaanbiedingen, special collections of in combinatie met kortingsacties. De korting geldt niet bij aankoop van WE® giftcards en/of het vermaken van kleding.
Plattegrond Begane grond
Breakout Noord
1e verdieping
Plenaire zaal Breakout Noord Breakout Zuid
Breakout Zuid Toiletten
C
J I
S R
H
Q
B G
P
O
D
Bar
= Knab = WE Fashion = MINI = 1-op-1-sessies = ZZP Boekenstand = Desk4U = B-street = Movir = MoneyMonk = ZijMakenHet = The Meetplant = FNV Zelfstandigen = ZP-Workshops = ZZP Barometer = Freelancer.nl = Total Card = Fleetwise = HNK = ZZPedia
k truc Food
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S
Plenaire zaal
Trap 1e verdieping
N M
F
L
A E
K
od Fo tru ck
Inchecken
Entree
11
Garderobe
Plenaire sprekers “Ontdek de geheimen van LinkedIn als zzp’er” Perry van Beek - LinkedIn Perry van Beek is misschien wel de grootste kenner van LinkedIn in de Benelux. Hij is LinkedIn Social Selling Expert en zijn motto is “double your leads in half the time”. Hij onthult tijdens zijn keynote de geheimen van LinkedIn, de grootste zakelijke netwerksite met meer dan 400 miljoen leden wereldwijd. LinkedIn is volgens ZZP Barometer zelfs het effectiefste social medium voor zzp’ers: 1 op de 2 zzp’ers die zakelijk actief is op dit platform, scoort minimaal één klant of opdracht via het netwerk. Kortom: zie jij jezelf als netwerkheld of wil je er één worden, mis deze keynote dan niet! “Van 0 naar 2 miljoen bezoekers als zzp’er?” Annic van Wonderen - ANNICVW.com Annic van Wonderen wist haar modesite I Love Fashion News uit te bouwen tot een groot succes met meer dan 2,4 miljoen bezoekers per maand en een flink aantal medewerkers. Toch besloot zij kortgeleden weer zzp’er te worden, haar platform om te dopen tot AnnicVW. com en te starten met een eigen YouTube-kanaal. Met haar motto “durven, doen, doorzetten” is zij een ware ondernemersheld. Ze vertelt jou alles over personal branding en hoe je jouw website uitbouwt van 0 tot 2 miljoen bezoekers. Haar boek “Masterclass Ondernemen” is bovendien verkrijgbaar tijdens de Dag van de ZZP’er. “Hoe verdubbel je je omzet in crisistijd?” Alexandra Smith Hoe ga jij als freelancer of zzp’er om met tegenslagen? Alexandra Smith vertelt jou in haar keynote hoe ze in de crisistijd in 100 dagen haar omzet verdubbelde én een groot deel van haar tegenslagen overwon. Volgens Alexandra is falen het geheime ingrediënt van succes, en hoor je tegenslagen niet onder het tapijt weg te moffelen. Ook vindt ze dat je je tegenslagen moet delen. Alexandra’s keynote staat hoe dan ook garant voor een flinke dosis inspiratie en leermomenten! Haar boek “100 dagen dankbaarheid” is bovendien verkrijgbaar tijdens de Dag van de ZZP’er.
12
De VAR verdwijnt, wat betekent dat voor freelancers? Modelcontracten beschrijven op welke manier opdrachtgever en opdrachtnemer samen gaan werken. Weet jij..
Of dit modelcontract voor jou verplicht is? Welk modelcontract voor jouw opdracht geldt? Waar de Belastingdienst specifiek op let?
Lees meer op www.destaffinggroep.nl/wdba en meld je aan voor een gratis informatiesessie voor freelancers over de Wet DBA
Good thinking!
Plenaire sprekers “Wat is het belang van online reviews als zzp’er?” Stephan Bosman - Oprichter Zoover Stephan Bosman is oprichter van Zoover, de reissite die met behulp van online reviews vertelt welke trips jij het beste kunt maken. Maar hoe zit dat met jou, als freelancer of zzp’er? Verzamel jij al reviews en toon je ze online aan potentiële opdrachtgevers? Stephan vertelt je in zijn keynote alles over het belang van online reviews voor jou als zzp’er, en hoe je ervoor zorg dat dit jouw personal branding naar een hoger niveau brengt. Essentieel voor iedereen die zijn tarief wil verhogen en meer kans op (nog) leuke(re) opdrachten wil maken. “Hoe maak je een goede eerste indruk als zzp’er?” Chantall Olthoff - WE Fashion Als je bij jouw (potentiële) opdrachtgever, partner of collega-ondernemer binnenloopt, is er maar één ding dat telt: jouw eerste indruk. Hoe zorg je ervoor dat je eerste indruk goed is voor jou als zzp’er? Wat is de rol van verbale en non-verbale communicatie, en welke rol speelt jouw kleding daarbij? Chantal Olthoff, marketing director van WE Fashion, praat je hierover bij tijdens de Dag van de ZZP’er. Een echte aanrader! “Hoe zet jij een olympische heldenprestatie neer als zzp’er?” Mark Tuitert - Mogelijk gemaakt door Knab Oud-schaatser Mark Tuitert, die olympisch goud behaalde op de 1.500 meter, vertelt je tijdens zijn keynote over het belang van doorzettingsvermogen bij het neerzetten van een individuele topprestatie. En dat is natuurlijk dé inspiratie voor jou als ondernemersheld! Want jij bent elke dag met jouw bedrijf bezig, absoluut een vorm van topsport, waarbij het tonen van doorzettingsvermogen en het neerzetten van een individuele topprestatie essentieel zijn!
14
Plenaire sprekers Dagvoorzitter Sentini Grunberg - SentiniGrunberg.com Sentini Grunberg is de netwerkkoningin ofwel Network Queen. Het is haar missie om jou te helpen het maximale uit jouw potentieel te halen en onder meer de omzet en winst te vergroten. Dit doet ze door jou als zzp’er tips te geven over netwerken, sales en presenteren. Haar adagium: “Grow your network, grow your business!”. Schroom dus niet om haar aan te spreken op het netwerkplein of tijdens de borrel aan het eind van de dag. Vandaag presenteert Sentini de Dag van de ZZP’er als dagvoorzitter samen met Jeroen Dagvoorzitter Jeroen Sakkers Jeroen Sakkers is al meer dan 7 jaar zeer actief op de zzp-markt en helpt jaarlijks vele (z)p’ers, freelancers en interim professionals. Hij is mede-oprichter van Victor Mundi en daarmee onder meer initiatiefnemer van de Freelancer of the Year ofwel FOTY Awards, de Dag van de ZZP’er, het ZZP Jaarboek en de ZZP Barometer. Vandaag is Jeroen dagvoorzitter samen met Sentini. Zijn favoriete onderdeel is de zzpquiz: “Ben jij de beste zzp-kenner van Nederland?” Juryvoorzitter René Frijters - Knab René Frijters is misschien wel de succesvolste zzp’er van Nederland. Hij is als zzp’er oprichter en directeur van online zzp-bank Knab. Knab is gebouwd samen met klanten - waaronder veel zzp’ers - en een groot aantal professionals - ingehuurd als zzp’er of freelancer. Denken vanuit het belang van de klant, transparantie en groot gemak (i.p.v. bureaucratie) zijn de belangrijkste pijlers van het concept. Knab is het afgelopen jaar als beste zzp-bank uitgeroepen door MoneyView. René is juryvoorzitter bij de FOTY Awards en zal vandaag de juryrapporten van de winnaars toelichten: “De kwaliteit van de finalisten is dit jaar nog hoger dan voorgaande jaren.” Spannend!
15
Partner van de Freelancer of the Year Awards 2015-2016
Zolang de voorraad strekt
Consumptiebon Consumptiebon
Zolang de voorraad strekt
................................................................................................................................................................................................
Wij zetten ons maximaal in om de juiste match en de beste deal te maken tussen tijdelijke opdrachten enerzijds en de capaciteiten en ambities van de zelfstandige professional anderzijds. B-street ondersteunt de zelfstandige professional niet alleen op een transparante, persoonlijke en professionele wijze, maar vindt ook de meest interessante opdrachten en meest aansprekende opdrachtgevers die passen bij het profiel en ambities van de zelfstandige professional. Omdat B-street streeft naar de allerbeste resultaten voor onze opdrachtgevers, werken we louter met de allerbeste mensen.
Breakout sprekers Josien van Breda - FNV Zelfstandigen “Hoe ga je als zzp’er om met afschaffing van de VAR?” Wat betekent de afschaffing van de VAR, de invoering van de wet DBA en de modelcontracten voor jou als zzp’er? Dat en meer vertelt Josien van Breda van FNV Zelfstandigen jou tijdens dit interessante seminar op de Dag van de ZZP’er. Zij weet als belangenbehartiger voor zzp’ers alles over deze nieuwe wetgeving die veel impact heeft voor jou en jouw opdrachtgevers. Dus vergeet niet langs te gaan en je hierover te laten informeren, zodat je komende jaren niet voor verrassingen komt te staan!
Femke Hogema - Healthy Finance “Hoe regel je je financiën als zzp’er?” Boekhouding, belastingen, verzekeringen, exploitatiebegrotingen… zaken waar jij niet altijd voor warm loopt als zzp’er. Jij focust je liever op je bedrijf, en laat je financiën over aan je boekhouder. Om een gezond bedrijf te runnen hoef je inderdaad geen financieel expert te zijn. Maar je moet wel de grote lijnen snappen. Femke geeft je tijdens de powersessie “Financiën voor zzp’ers” in 30 minuten inzicht in alles wat je als zzp’er moet weten om je bedrijf financieel gezond te maken én houden. Haar boek “Financiën voor zzp’ers” is bovendien verkrijgbaar tijdens de Dag van de ZZP’er.
Oskar Barendse - Knab “Wat krijg jij als je met pensioen gaat?” Wat krijg je als zzp’er nu precies als je met pensioen besluit te gaan? Doet de overheid nog iets voor je? Welke verborgen schatten heb je wellicht over het hoofd gezien? Hoe zit het met de vijf pensioenpijlers? En hoe spaar je slim voor je pensioen, zodat je zoveel mogelijk overhoudt op jouw oude dag? Oskar Barendse van Knab weet hier alles over en hij praat je tijdens de Dag van de ZZP’er dan ook bij over het zzp-pensioen.
19
Met de Total Card voor zzp'ers en mkb profiteert u van nog meer korting! In uw vertrouwde tankstation, dicht bij u thuis of bij uw werk. Hoge korting op brandstoffen en 10% korting op carwash Geen aparte bonnen meer Eenvoudig btw terugvorderen 1 gespecificeerde factuur Veilig afrekenen met een zelfgekozen pincode
TOTAL CARD
Beheer uw tankpassen 24/7 online
Wilt u meer informatie over de voordelen van de Total Card voor zzp’ers? Kom dan langs bij onze stand (Letter P).
Breakout sprekers Bas Prass - The Talent Institute “Introductie in Growth Hacking; Marketing 2.0” AirBnB, Dropbox en Hotmail zijn groot geworden door middel van “Growth hacking”. Maar wat houdt deze term precies in en hoe wisten deze bedrijven met weinig budget zoveel groei te realiseren? Bas Prass van The Talent Institute vertelt jou in dit seminar op de Dag van de ZZP’er alles over de methodieken achter “Growth hacking”. Hoe zet jij dit in als zzp’er? Wij weten nu al dat je na dit seminar niet kunt wachten om te beginnen met experimenteren en op zoek te gaan naar jouw eerste “Growth hack”.
Jorgen Horstink - MoneyMonk “Hoe bespaar je tijd en geld door online boekhouden als zzp’er?” Als zzp’er kun je er niet omheen: boekhouden. Het is niet je hobby, maar je wilt het wel graag goed, makkelijk en efficiënt geregeld hebben. Wat levert het - bijvoorbeeld qua tijd en geld - op als je je boekhouding online doet als zzp’er? Jorgen Horstink van MoneyMonk neemt je op de Dag van de ZZP’er mee in de trends en ontwikkelingen, de voordelen van online boekhouding en wat het jou als zzp’er kan opleveren.
Jurjen Punt - B-street “Ben jij (g)een held bij het intakegesprek met de opdrachtgever?” Ben jij wel of geen held in het voeren van een intakegesprek met een potentiële opdrachtgever? Jurjen Punt van B-street vertelt je op de Dag van de ZZP’er hoe je je zo goed mogelijk kunt voorbereiden op dit gesprek. Wat moet je wel doen en wat moet je juist laten? Jurjen is directeur bij B-street, dat jaarlijks vele freelancers, interim professionals en (z)zp’ers bemiddelt en de kneepjes van het vak kent. Want een intakegesprek voeren is zeker een vak! Zelfs bij de meest ervaren professionals valt er nog wel iets te verbeteren.
21
Breakout sprekers Jeroen Leclerq - De Coöperatie expert “Hoe werk je als zzp’er samen in een coöperatie?” Ook als zzp’er kun je niet alles alleen… daarom ga je samenwerken! Nederland telt inmiddels meer dan 2.600 coöperaties. Maar hoe organiseer je als zzp’er een samenwerkingsverband of coöperatie? Jeroen Leclercq, Coöperatie Expert vertelt je hier alles over tijdens dit seminar op de Dag van de ZZP’er. Welke afspraken maak je onderling? Welke rechtsvorm past daarbij? En waar moet je op letten bij het opzetten van een coöperatie?
Carlijn Bröring - Foodless “Hoe blog je jezelf naar de top als zzp’er?” Afgelopen jaar ontving foodblogger Carlijn Bröring van Foodless.nl de titel “Freelancer of the Year 2015” van premier Mark Rutte tijdens de Dag van de ZZP’er. Dit jaar vertelt zij je alles over hoe zij tot deze topprestatie is gekomen, en meer. Hoe zet je jezelf als zzp’er op de kaart met blogmarketing? Hoe belangrijk is storytelling en hoe vertel je je eigen verhaal optimaal? En hoe zet je jezelf als zzp’er neer als een personal brand? Als je een echte ondernemersheld wilt worden, kun je dit seminar niet missen.
Steven de Jong - Olifant Media “Hoe zet je social media effectief in als zzp’er?” Hoe zet je social media effectief in voor jouw bedrijf? Welk social medium past het beste bij jou en jouw bedrijf? Hoe werken social media en wat kunnen ze voor jou betekenen? Steven de Jong van Olifant Media is ambassadeur van de FOTY Awards en helpt onder meer Heineken, KLM en Nationale Nederlanden met hun social media-strategie. Hij vertelt jou tijdens deze workshop alle ins en outs en laat je er actief mee aan de slag gaan!
23
EXPO partners B-street B-street is een specialist waar gedreven professionals zich tot aangetrokken voelen. Onze opdrachtgevers beschouwen ons als het centrale portaal tot hoogwaardige kennis – veelal voor specialistische en complexe opdrachten. Wij koppelen de beste zelfstandige ICT-professionals aan opdrachtgevers binnen finance, zorg en e-commerce. Het gaat daarbij om tijdelijke opdrachten op het snijvlak van business & ICT. Kennis en ervaring zijn belangrijk, maar wij geloven vooral in ‘chemie’. Een persoonlijke match is essentieel om tot betere resultaten te komen. Elk mens en elke organisatie is immers anders. Een plaatsing is veel meer dan de noodzakelijke extra handen – het gaat vooral om het beantwoorden van de vraag van onze klant. We werken uitsluitend met de allerbeste mensen: sourcing the outstanding. Alleen zo kunnen we garant staan voor de allerbeste resultaten voor onze opdrachtgevers.
Desk4U Desk4U zorgt voor een goed advies en verzorgt tevens de opzet en inrichting van uw IT-omgeving. Daarnaast geloven we dat goed onderhoud leidt tot significant lagere kosten. Wij vinden het leuk om bedrijven draaiende te houden. Doordat wij iedere maand langskomen om alles te checken ontstaan er nauwelijks problemen. Met ons heeft u een betrouwbare, pro-actieve en daadkrachtige IT-partner. Met onze persoonlijke aanpak realiseren wij een volledige IT- oplossing die echt bij uw bedrijf past! Uw werkplekken worden volledig ingericht, gefaciliteerd en onderhouden, zodat uw medewerkers optimaal met elkaar kunnen samenwerken. Daarnaast zorgen we er met onze uitstekende service voor dat u zich volledig kan focussen op uw business.
Fleetwise Fleetwise is hét zakelijke mobiliteitsplatform voor zzp’ers, mkb en grootzakelijk. Fleetwise is fueled by Pon’s Automobielhandel, met de merken Volkswagen, Audi, SEAT, ŠKODA en Volkswagen Bedrijfswagens, en Volkswagen Pon Financial Services. Het platform heeft vier informatiepijlers: Duurzaamheid, Fiscaliteit, Financiering & Leasing en Innovatie. www.fleetwise.nl.
FNV Zelfstandigen FNV Zelfstandigen is dé belangenbehartiger van zelfstandig ondernemers. Als vereniging van louter zzp’ers komt zij al 15 jaar succesvol op voor de duurzame positie van zelfstandigen op de arbeidsmarkt. Naast collectieve belangenbehartiging, biedt de vereniging haar leden gespecialiseerd juridisch advies en ondersteuning op maat, zoals op het gebied van de invoering van de Wet DBA/modelovereenkomsten. Via de ZZP Academy ondersteunt FNV Zelfstandigen bij het optimaliseren van de bedrijfsvoering.
24
EXPO partners Freelancer.nl Freelancer.nl brengt opdrachtgever en freelancer in de zakelijke dienstverlening bij elkaar. In 2014 is Freelancer.nl verkozen tot nr.1 ZZP-marktplaats van Nederland. Met meer dan 20.000 freelancers in de open database zijn zij op weg om ook de grootste marktplaats van Nederland te worden. Meld je vandaag nog gratis aan.
HNK (Het Nieuwe Kantoor) Wil jij ook werken precies hoe en wanneer het jou uitkomt? En exact de ruimte huren die je nodig hebt? In een inspirerende eigentijdse omgeving? Dat doe je bij HNK. Het Nieuwe Kantoor is een concept met werkplekken, kantoorruimtes en vele diensten voor zowel de ZZP-ers als multinationals. Een warme omgeving waar flexibiliteit en full-service een nieuwe betekenis hebben, zodat iedereen kan (net) werken.
MoneyMonk MoneyMonk is hét gebruiksvriendelijkste online boekhoudprogramma voor ZZP’ers! MoneyMonk is online boekhouden zonder gedoe en in begrijpelijke taal en voor de volle 100% gericht op de wensen en behoeften van ZZP’ers. Sinds oprichting in 2013 gingen meer dan 5000 ZZP’ers je voor. ZZP’ers die boekhouden met MoneyMonk houden zelf zicht en grip op hun financiële situatie, besparen veel tijd, geld en frustratie. Wil jij ook slimmer ondernemen? MoneyMonk bewijst dat boekhouden niet ingewikkeld en tijdrovend hoeft te zijn en maakt boekhouden voor ZZP’ers écht makkelijk!
Movir Movir is dé aov-specialist die zich richt op hoog opgeleide zakelijk en medisch professionals en ondernemers. Movir biedt verzekeringen aan via onafhankelijke financiële adviseurs. Movir adviseert niet. Movir onderscheidt zich door preventie als kerntaak te zien en het risico op arbeidsongeschiktheid hierdoor te verkleinen. Dit uit zich onder andere in preventieprogramma’s en Elestia, een externe coachingsservice waar Movir verzekerden en hun gezin kosteloos gebruik van kunnen maken, 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Movir is voor de vijfde keer op rij door Adfiz uitgeroepen tot ‘Beste inkomensverzekeraar’.
The Meetplant Het deelplatform waar werk- en vergaderplekken per uur, dag of dagdeel gedeeld kunnen worden. Verdien op The Meetplant aan jouw (onderbenutte) plek of maak zelf gebruik van unieke werk- vergader of spreekruimtes.
25
EXPO partners Total Card
TOTEM_CARD_EXE_C_345x210mm_cs5_print.pdf
C
M
J
CM
MJ
CJ
CMJ
N
1
24/04/13
17:02
Met de Total tankpas voor zzp’ers en mkb profiteert u van nog meer korting! In uw vertrouwde tankstation, dicht bij u thuis of bij uw werk. 1. Hoge korting op brandstoffen en 10% korting op carwash 2. Geen aparte bonnen meer 3. Alle uitgaven op 1 gespecificeerde factuur 4. Eenvoudig btw terugvorderen 5. Veilig afrekenen met een zelfgekozen pincode 6. Beheer uw tankpassen 24/7 online
Zij Maken Het De website van ZijMakenHet is een databank (en netwerk) van vakvrouwen. Onze website is dé vindplek van vrouwelijke ondernemers. Waarom? Omdat vakvrouwen nu nog te weinig zichtbaar zijn. Dat kan beter. Dat moet beter. Dat wordt beter. ZijMakenHet, de site van vrouwen die hun vak verstaan. Klanten kunnen bij ZijMakenHet naar een vakvrouw zoeken. Zoeken en vinden is voor klanten gratis. Zoek jij een vakvrouw? Op deze site vind je haar, de juiste vakvrouw voor jouw vraag: de vrouwelijke advocaat, accountant, freelancer, schilder, timmerman, hovenier, arts, projectmanager en vele anderen. De vakvrouw die je zoekt vind je hier.
ZP-Workshops ZP-Workshops.nl ontwikkelt en verzorgt hooggewaardeerde, betaalbare en effectieve workshops speciaal voor Zelfstandig Professionals. Workshops waarmee je effectief je vaardigheden op het gebied van presenteren, onderhandelen en overtuigen verbetert. Door de inzet van uitgekiende trainingsmethodieken haal je meer rendement uit je geïnvesteerde tijd èn geld. De workshops houden je optimaal declarabel! Tijdens de workshops gebruiken we jouw eigen dagelijkse praktijk als oefenmateriaal. Zo garanderen we dat de workshops meteen bijdraagt aan jouw zakelijk succes als Zelfstandig Professionals.
ZZPedia ZZpedia is het meest uitgebreide platform voor ZZP’ers en freelancer. Waar wij zorgen dat opdrachtgevers en ZZP’ers elkaar kunnen vinden en sturen aan op een goede samenwerking. Al onze ZZP’ers en freelancers onderscheiden zich door hun uitgebreide profiel. ZZPedia is meer dan een platform. Het is een plek om te werken, om ondersteuning te vinden op het gebied van financiën, communicatie, juridische zaken etc. ZZPedia is een plek waar vraag en aanbod elkaar ontmoeten, zowel fysiek als online. Zelfstandig ondernemen, maar dan met een wij gevoel.
26
Organisatie Wij geloven heilig in jou als zzp’er Wie zijn wij? De Freelancer of the Year Awards wordt georganiseerd door Victor Mundi. Wij geloven heilig in jou als zzp’er, omdat jij je volledig focust op jouw kracht, op jouw specialisme, op dat waar je goed in bent. Daarmee zorg jij als zzp’er dat wij als Nederland effectiever, productiever en innovatiever worden. En dat is nodig, met de op komst zijnde ontgroening en vergrijzing, want we moeten steeds meer en specialistischer werk doen met een steeds kleiner wordende, actieve arbeidsmarkt. Onze missie: jou als zzp’er of freelancer succesvol(ler) maken, en dat doen we onder meer door deze verkiezing te organiseren! Focus op kwaliteit Het gaat er bij deze verkiezing om dat je je kwaliteit als zzp’er bewijst door stemmen ofwel online reviews te ontvangen van opdrachtgevers, leveranciers en partners. Wij controleren en verifiëren alle stemmen handmatig, met ondersteuning van een big data-analyse waarbij we kijken naar de stemmen, de stem en jou als deelnemer. De goedgekeurde stemmen komen automatisch op je profiel, en kun je ook tonen op jouw eigen website en/of delen via social media. Ons doel is om hiermee de focus in de zzp-markt te verleggen van prijs naar kwaliteit. Wat ons betreft wordt er door opdrachtgevers veel te vaak puur naar prijs gekeken… maar met de stemmen die je bij deze verkiezing verzamelt, kun je je kwaliteit bewijzen en gaat die discussie (hopelijk) eindelijk eens daarover! Naast de FOTY Awards organiseren wij ook de Dag van de ZZP’er, publiceren wij jaarlijks het ZZP Jaarboek en vind je het laatste zzp-nieuws op onze ZZP Barometer. Premier Rutte: “Zzp’er is belangrijk” Hét hoogtepunt van het jaar is de Dag van de ZZP’er, waarop minister-president Rutte afgelopen jaar de prijsuitreiking voor zijn rekening nam – een ontzettend grote eer en een positief signaal richting de meer dan één miljoen freelancers en zzp’ers die Nederland telt! De premier gaf onder meer aan dat de zzp’er de motor van de Nederlandse economie is, iets waar wij het natuurlijk mee eens zijn. Wij organiseren deze feestelijke dag om de zzp’er een keer in het jaar in het zonnetje te zetten. Dat is wel nodig, met al die negativiteit in de media het hele jaar!
27
Aantekeningen ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................
28
........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................
Aantekeningen ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................
29
........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................
Aantekeningen ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................
30
........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................
Aantekeningen ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................
31
........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................
#DVDZZP ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................
xt year: e n r o f e dat Save the an de ZZP’er Dag v 2017 1 april
........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ POWERED BY ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................
