Beleidsplan senioren Techniek
1
Inhoud 1
Inleiding
3
2
Uitgangspositie
4
3
Doelstelling
5
4
Teams
6
4.1 4.2
UITGANGSPUNTEN SAMENSTELLEN VAN SELECTIE EN ELFTALLEN VOOR EN GEDURENDE HET SEIZOEN.
6 6
5
Trainingen
8
6
Wedstrijden
9
6.1 6.2 6.3 7
OPSTELLINGEN SPELREGELS CLUBSTRATEGIE
Taken op technisch gebied 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5
9 9 10 15
TECHNISCHE COMMISSIE HOOFDTRAINER KEEPERSTRAINER LEIDERS VERZORGER
15 16 17 17 18
8
Bestaande en nieuwe ideeën
19
9
Nabeschouwing
20
2
1
Inleiding
In de laatste decennia is het aantal seniorenvoetballers hard teruggelopen. Dat is niet alleen bij DEV Doorn zo, maar het is een duidelijke tendens. Dat komt deels door het uitgaansgedrag van jongeren in het weekend, waardoor zij op zaterdag en zondag niet altijd meer bereid zijn, om op een voetbalveld achter een bal aan te rennen; zeker niet wanneer het aanvangstijdstip van de wedstrijden in de morgen ligt. Met een indeling van de elftallen in competities met start in de morgen of in de middag zou de KNVB mee kunnen werken aan minder verloop. Nu is het zo dat ploegen wel het tijdstip van de thuiswedstrijden kunnen bepalen, maar niet van uitwedstrijden. Daardoor ontstaat een onwenselijk verschil in begintijden in een competitie.
Veel volwassenen kiezen tegenwoordig voor een hobby waarbij ze zelf kunnen bepalen wanneer ze deze beoefenen. Dit individualiseringsproces is een gegeven in deze moderne tijd. Daarnaast is het gezinsleven ten aanzien van het voetballen drastisch veranderd. Tegenwoordig worden als gezin in het weekend veel meer gezamenlijke activiteiten ondernomen. De DEV Doorn accommodatie nodigt nou niet uit om die activiteiten daar te laten plaatsvinden, ook al omdat DEV Doorn nog steeds overwegend een jongens- en mannenvereniging is. Ook de verruwing van het voetbal bij de senioren in competitieverband nodigt nou niet bepaald uit om als volwassene door te blijven gaan met onze mooie sport. DEV Doorn juicht toe dat de KNVB hiertegen al veel drastischer maatregelen neemt dan voorheen.
Toch blijft voetbal immens populair en groeit het jeugd- en damesvoetbal als nooit tevoren. Aan de clubs en de bond de taak om voetbal ook voor senioren aantrekkelijker te maken.
3
2
Uitgangspositie
Bij DEV Doorn zelf is het aannemelijk dat de terugloop ook te maken heeft met de staat waarin de accommodatie zich bevindt. Als men eenmaal de leeftijd van de senioren bereikt heeft en men gaat elders werken of studeren, is er weinig aanleiding om bij DEV te blijven voetballen. Doorn is nu eenmaal een forenzendorp. DEV Doorn kan er naar streven om het binnen de vereniging zo plezierig te maken, dat een speler, ondanks de eventuele afstand, bij de vereniging blijft voetballen. De accommodatie op sportpark Tuilland nodigt daar nu echter niet bepaald toe uit. Het zou een ontmoetingsplaats moeten zijn voor jong en oud, voor jongens en meisjes en voor gezinnen. De accommodatie heeft niet veel waardoor kinderen en volwassenen voor of na het voetbal graag even blijven.
Door het ontbreken van kunstgras kan men vaker dan gewenst niet op de velden terecht. Dit wordt nog versterkt door de kwaliteit van het onderhoud. Bepaalde gedeelten van het jaar is het geen genot om op de Doornse voetbalvelden te spelen. Om voetbal in Doorn interessanter te maken en het bij de senioren ook te laten groeien is een grondige aanpak van onze accommodatie, het stimuleren van meisjes- en damesvoetbal en het creëren van andere vormen van voetbal noodzakelijk.
4
3
Doelstelling
De vereniging DEV Doorn streeft naar zo veel mogelijk plezier voor ieder lid door middel van het beoefenen van de voetbalsport. DEV Doorn zal door training en coaching selectiespelers beïnvloeden naar maximale voetbalvaardigheid. Daarbij wil de vereniging bijdragen aan een goede sociale omgang met elkaar en met anderen. Het eerste elftal van DEV Doorn speelt in de derde klasse van de afdeling West I van de KNVB. In de organisatie die de vereniging voor ogen staat kan DEV Doorn in de nabije toekomst uitgroeien naar het tweedeklasserschap. Een verdere groei van de vereniging wordt beoogd, maar wel uitsluitend met leden die het doel van de vereniging onderschrijven en naar dat doel handelen. DEV Doorn probeert die leden zo lang mogelijk aan zich te binden.
5
4 4.1
Teams Uitgangspunten
In de visie van DEV Doorn zijn er een eerste en, zo mogelijk, een tweede elftal, oftewel de A- en B-selectie. De hoofdtrainer moet probleemloos spelers uit beide selecties kunnen opstellen voor het eerste elftal, uiteraard wel zo nodig via overleg met de leiding van het tweede elftal. De leider van het tweede elftal maakt de opstelling van het tweede elftal. De A- en B selectie worden getraind en begeleid door trainer/coaches met de juiste diploma’s. In die begeleiding hebben ze hulp van leiders, die voor deze functie geschikt worden geacht. Dit zou men in eerste instantie het prestatieve gedeelte kunnen noemen. Daarnaast is er plaats voor recreatief voetbal op zondag. Ook spelen groepen op avonden in een soort instuifvorm, waarbij opkomst niet verplicht is (bijvoorbeeld de ‘maxivrienden’). De volgorde van belangrijkheid loopt van prestatie naar recreatie. Het mag bij DEV Doorn niet voorkomen dat spelers die zich opgegeven hebben als spelend lid ergens ‘zwemmen’, omdat niemand hen op wil nemen. DEV Doorn dient zich teweer te stellen tegen vormen van discriminatie door geslacht, afkomst, leeftijd en verschil in cultuur. Ook wordt hierbij aangegeven, dat DEV Doorn zich zal verzetten tegen negatief dan wel agressief gedrag in woord en gebaar. Tenslotte wordt nog opgemerkt dat bij conflictsituaties met de technische leiding, een speler een beroep kan doen op de technische commissie (‘TC’). De TC zal in dergelijke gevallen de zaak toetsen en zo nodig via het bestuur een bindende uitspraak doen. 4.2
Samenstellen van selectie en elftallen voor en gedurende het seizoen.
In eerste instantie zal vóór een seizoen de hoofdtrainer met behulp van de overige leiders, spelers aanwijzen voor de A- en B-selectie. Persoonlijke benadering van de beoogde spelers is daarbij noodzakelijk. In het eerste jaar van een trainer zal deze taak zo nodig worden uitgevoerd door de TC. Gedurende het seizoen zullen de keuzes in eerste instantie bepaald worden door de hoofdtrainer en daarna door de leiding van het tweede elftal. Criteria bij de keuze van spelers zijn: • •
de wil om in die selectie te spelen; de wil om te trainen; Een speler die, voor het eerste of tweede in aanmerking wil komen traint in principe twee keer per week. Uiteraard wordt een speler niet afgerekend op feiten als studie, werk of andere vormen van overmacht. Het gaat hier om de intentie.
• •
Spelers die minder frequent inzetbaar zijn kunnen toch betrokken blijven door afspraken te maken met de hoofdtrainer. Kwaliteit, te bepalen door de trainer/coach van de eerste selectie.
Iedere speler heeft het recht om niet te kiezen voor de selectie. 6
Het moet echter niet zo zijn, dat leiders van de overige teams spelers al voor een nieuw seizoen voor hun elftal gaan vragen, voordat de begeleiding van de selectie dat heeft gedaan. Dit houdt in, dat de begeleiding van de selectie ruim voor de aanloop van het nieuwe seizoen begint met het samenstellen van de selectie.
De individuele keuze van spelers zal gehonoreerd worden, als dit niet strijdig is met het verenigingsbelang. Wanneer een speler absoluut niet mee kan komen in de selectie, dan dienen andere elftallen deze speler in goed overleg over te nemen. Bij verschil in inzicht beslist de TC.
Een speler van de selectie kan gekozen worden in het eerste of tweede elftal. Een trainer of leider zal vooraf geen beloften doen aan een speler dat deze in het eerste team gekozen zal worden. Elk seniorenteam dat aan de competitie wil deelnemen, zal minimaal vijftien, bij DEV Doorn als spelend lid geregistreerde, spelers ter beschikking dienen te hebben. Ergo: er dient in de periode van samenstellen van nieuwe elftallen steeds voldoende communicatie te zijn tussen de leiding van de diverse teams, waarbij de TC in conflictgevallen de eindbeslissing neemt in nauwe consultatie met de hoofdtrainer.
7
5
Trainingen
In de voorbereidingsperiode kan er door de selectie meerdere keren per week gespeeld en getraind worden. Dit zal per seizoen aangegeven worden. Het is gewenst dat zoveel mogelijk spelers dan al aanwezig zijn. Tijdens het seizoen traint de selectie op dinsdag en donderdag. Data en tijden zullen per seizoen worden aangegeven. De selectie heeft een heel veld tot haar beschikking en heeft prioriteit in de keuze van de trainingstijd. A-junioren kunnen na overleg meetrainen. Het niveau van spelers, die nieuw zijn binnen de vereniging, kan worden bepaald in een van de trainingen. Indien men verhinderd is licht men de leiding uiterlijk drie uur van te voren in. Als een speler te laat op de training verschijnt, dan meldt deze zich bij de trainer met opgave van reden. Specifieke selectieafspraken maakt de hoofdtrainer voorafgaande aan het seizoen bekend via een selectieboekje. Er zal, uitgaande van de KNVB-visie, zoveel mogelijk met de bal getraind worden. De keepers zullen één avond worden getraind door een keeperstrainer. Data en tijden worden met de keepers en de keeperstrainer besproken. Op een van de avonden zijn de keepers aanwezig bij de selectietraining. De hoofdtrainer heeft bij volledige trainingsopkomst een assistent nodig. Dit kan uiteraard een leider zijn. Deze moet dan wel geschikt worden geacht. De recreatieve teams kunnen de training indelen zoals zij dat wensen. De vereniging stelt geen trainer beschikbaar.
8
6 6.1
Wedstrijden Opstellingen
Iedere donderdag worden, na de training van de selectie, de opstellingen van het eerste en tweede elftal gemaakt. De hoofdtrainer en de leiders zullen elke week eventueel coördineren in het bemannen van de diverse elftallen. Bij de opstellingen van het eerste en tweede elftal wordt rekening gehouden met trainingsopkomst, redenen van verzuim en trainings- en wedstrijdinzet. Als een speler van een ander elftal gewenst is, vindt er altijd voorafgaand overleg plaats met de leider van dat elftal. Het eerste elftal wordt zo sterk mogelijk opgesteld. Spelers die niet zijn geselecteerd, krijgen zo mogelijk al op donderdag te horen, waarom dit zo is. De opstellingen worden in beginsel elke donderdagavond op het publicatiebord in de kantine gehangen. Bij de opstellingen van de elftallen zal zo nodig naar evenredigheid met wisselbeurten gewerkt worden. Het tweede elftal stelt zo nodig spelers als wissel beschikbaar voor het eerste. Dit zijn niet altijd dezelfde spelers. De prioriteit voor het opstellen van spelers ligt bij het eerste elftal en vervolgens bij het tweede elftal. Indien spelers niet weten of zij moeten spelen, stellen zij zich zelf daarvan op de hoogte. Uitgangspunt is dat er gevoetbald wordt. 6.2
Spelregels
Voorafgaande aan het voetbalseizoen zal er een aantal oefenwedstrijden worden gespeeld. Vaste opstellingsregels kunnen in deze periode van uitproberen niet altijd worden gehandhaafd. Spelers zijn op tijd voor de wedstrijd volgens het aangegeven tijdstip. Te laat komen kan consequenties hebben. Afzeggen voor wedstrijden gedurende het weekend gebeurt tijdig. Het liefst op donderdag of daarvoor. Vriendschappelijke wedstrijden of andere avondwedstrijden voor senioren worden in principe gepland op dinsdag en donderdagavond. De maandag en de woensdag zijn voor de jeugd. Wedstrijden worden opgenomen op de desbetreffende kalender. Elk lager elftal zorgt in principe voor haar eigen scheidsrechter via de scheidsrechtercoördinator. Overleg hierover vindt op donderdagavond plaats. Bij vriendschappelijke wedstrijden zorgt ieder elftal voor een eigen scheidsrechter via de scheidsrechtercoördinator. Trainers, leiders en spelers bemoeien zich niet met de leiding van de scheidsrechter. De vereniging DEV Doorn onderschrijft de sportiviteitdoelstellingen van de KNVB. Sponsorkleding wordt zorgvuldig en netjes behandeld. Kleding wordt ingeleverd in de vorm zoals degene die de kleding wast dit aangeeft. Wanneer het weer daartoe aanleiding geeft kan men op teletekst pagina 603 kijken of er wedstrijden van DEV Doorn zijn afgelast. 9
DEV Doorn komt uit in West 1. Alle standaardelftallen t/m 4e klasse en reserveteams t/m 3e klasse vormen categorie A. De rest is categorie B.
Het eerste elftal speelt de thuiswedstrijden om 14.30 uur op het hoofdveld. De andere teams kunnen in overleg met de TC hun aanvangstijden gedurende het seizoen bepalen. 6.3
Clubstrategie
6.3.1
Systeem
Het spelen van een systeem bij senioren selectie is op de eerste plaats afhankelijk van het spelersmateriaal. Een trainer heeft dus het recht en zelfs de plicht om dat systeem te kiezen, wat het beste bij zijn spelers past. Aan de andere kant kan een trainer de spelers ook opleiden voor een zeker systeem. Omdat de jeugd het 1-4-3-3 systeem het gemakkelijkste leert en het bovendien vrij gemakkelijk te switchen is naar een ander systeem, gaat DEV Doorn er vanuit dat er in de jeugd vanaf de D-pupillen volgens het 14-3-3-systeem gespeeld wordt. Het 1-4-3-3-systeem leent zich gemakkelijker om getraind te worden, wordt meestal aanvallender uitgevoerd en kan bovendien vrij gemakkelijk veranderd worden naar 1-3-4-3 of 1-3-3-4. We spreken hier bijvoorbeeld over het doorschuiven van laatste man en/of middenvelder. Ook dit hangt weer af van eigen kwaliteit, maar kan ook van de tegenstander afhangen.
DEV Doorn zal zoveel mogelijk attractief voetbal nastreven, waarbij het veroveren van de bal tot doel heeft om de eigen kwaliteiten bij balbezit beter tot zijn recht te laten komen. Verdedigend zal gewerkt worden aan principes als ‘knijpen’ en ‘kantelen’ en het ‘compact’ spelen. Ook het geven van rugdekking, mandekking en zonedekking zal aandacht krijgen.
Belangrijk is ook de aanval op de bal; wanneer verdedig ik vooruit en wanneer wacht ik af om het duel in te gaan? Hoe win ik de afvallende bal en hoe speel ik tegen een numerieke meerderheid? Opbouwen/aanvallend zal gewerkt worden aan het bijbrengen en in stand houden van technieken zoals passen en trappen, schieten, koppen, balcontrole, maar vooral ook de passeertechnieken. Tactisch wordt via positie en partijspelen gewerkt aan handelingssnelheid en het leren lezen van het spel. Begrippen hierbij zijn: • • • • • •
Hoe en wanneer loop ik vrij? Hoe maak ik ruimte voor mezelf en anderen? Wanneer speel ik lang of kort, breed of diep en waarom maak ik die keuze? Leren spelen met de juiste balsnelheid Spelen met wisselen van tempo. Balcirculatie.
DEV Doorn streeft ernaar om via de ‘KNVB-visie’ de gestelde doelen te bereiken, maar ook via de zogenaamde ‘Coerver-methode’ en andere (herhalings)methoden. Belangrijk is niet welke methode men gebruikt, maar wel dat voetbaldoelen er het best mee bereikt kunnen worden. In ieder geval worden trainingen zodanig gegeven, dat er ook uitdaging vanuit gaat. Plezier moet men ook in de training op elk niveau kunnen beleven.
De recreatieve teams hebben de vrijheid in de keuze hoe ze hun wedstrijden spelen.
10
6.3.2
Spelconcept
Linies Achterste lijn Verdedigend: • • • • • • •
Bij het verdedigen niet te vroeg naar de grond gaan, geen onnodige overtredingen maken. Weinig ruimte geven aan de spitsen en op tijd knijpen. Spelers die voor je spelen coachen. Compact spelen. Afhankelijk van de kwaliteit van medespelers en tegenstanders verder weg of dichterbij eigen goal verdedigen. Op buitenspel spelen, wanneer organisatie dat vraagt. Wees alert bij spelhervattingen. Onder druk geen risico in de buurt van eigen goal al moet de bal als laatste redmiddel het veld uit.
Aanvallend: • Niet te langdurig breed spelen. Geen risico in passing. Durf diep te spelen, wanneer bal vrij is. • Bijsluiten en zo nodig inschuiven. • Veld groot maken. Middenvelders Verdedigend: • • • • • • •
Geef je medespelers rugdekking. Knijpen en kantelen. Compact spelen. Voorkom dieptepasses van tegenstander. Druk zetten op de bal. Vooruit verdedigen, tegenstander in de tang nemen. Aanval op de bal. Winnen van afvallende bal.
Aanvallend: • • • • •
Diep gaat voor breed. Penetreren en scoren vanuit de tweede lijn. Diepgaan moet afgestemd zijn op ruimte en overname van positie. Veld groot maken. Steekpasses, openen of individuele actie afhankelijk van situatie.
Aanvallers Verdedigend: • • • • • • •
Geef je medespelers rugdekking. Knijpen en kantelen. Compact spelen. Voorkom dieptepasses van tegenstander. Druk zetten op de bal. Vooruit verdedigen, tegenstander in de tang nemen. Aanval op de bal. Winnen van afvallende bal.
Aanvallend: 11
• • • • • • • •
Scoren Bal vasthouden. Ruimte maken. Kaatsen Tempowisselingen. Positiewisselingen door veel te bewegen. Op tijd voor de goal zijn om af te werken. Bij afwisseling individuele actie maken op 1/3 aanvallende gedeelte van veld.
Algemeen Een van de belangrijkste taken is de speelruimte voor de tegenstander in balbezit te beperken. Speel aaneengesloten en speel compact. Ruimte trekken voor jezelf en voor je medespelers. Speel gedisciplineerd; blijf vanuit je taak spelen. Durf te geven en te nemen. Speel scherp, maar verlies je zelfbeheersing niet. Heb respect voor je tegenstander en de scheidsrechter. DEV Doorn eindigt elke wedstrijd met elf man.
Je kunt alleen maar lekker spelen, wanneer je met bezieling speelt. Taken van de posities binnen het elftal Positie Doelverdediger
Verdedigend Positie kiezen t.o.v. bal. Steeds meedoen, wanneer de tegenstander balbezit heeft. Coachen.
Opbouwend Juiste voortzetting bij balbezit. Rollen, werpen, trappen. Coachen.
Aanvallend Juiste voortzetting bij balbezit. Werpen, trappen. Coachen.
Vleugelverdedig Dekken van tegenstander. er Toepassen van zonedekking. Rugdekking aan overige verdedigers bij aanval over de andere kant. Knijpen. Winnen van duels. Indien gepasseerd dan herstellen naar centrum. Vrije verdediger Geven van rugdekking aan de overige spelers in de achterhoede. Afstoppen van opkomende tegenstanders. Leiden en organiseren van de defensie. Regelen van het spelen op buitenspel. Ruimte klein houden bijvoorbeeld. door aan te sluiten.
Aanspeelbaar zijn voor medespelers door wijd te lopen. Wegtrekken. Meedoen in de combinatie.
Op het juiste moment inschakelen, wanneer er ruimte is en wanneer verdedigende taak overgenomen wordt. Overlappen. Benut de ruimte. Voorzet geven.
Voorstopper
Vrijlopen. Ook in achterwaartse richting om voor de eigen spelers aanspeelbaar te zijn. Inschuiven, wanneer dat mogelijk is en wanneer er rugdekking is. Regelen van aansluiting. Leiding geven aan defensie. Dekken van tegenstander. Vrijlopen om voor de Ophouden van de aanval directe omgeving bij een numerieke aanspeelbaar te zijn.
Incidenteel doorschuiven, wanneer posities zijn overgenomen en wanneer er ruimte is. Met bal aan voeten doorgaan, wanneer niet wordt aangevallen. Afwerken. Communicatie met voorstopper. Incidenteel doorschuiven, wanneer posities zijn 12
meerderheid van de tegenstander. Afstoppen van opkomende tegenstanders. Winnen van duels. Linies aangesloten houden.
Middenvelders
Positioneel dekken. Terugtrekken. Maak contact met eigen vooren achterhoede. Wanneer er is aangesloten kan een aangespeelde tegenstander aangevallen worden. Vooruit verdedigen. Als eenmaal sein tot het veroveren van de bal gegeven is, wordt ook de volgende aangespeelde tegenstander meteen aangepakt. Winnen van duels. Tweede bal winnen. Kantelen en knijpen
Vleugelaanvalle Positioneel dekken. rs Zodanig terugtrekken, dat contact is met de eigen middenlinie. Wanneer er is aangesloten kan een aangespeelde vleugelverdediger in de tang genomen worden. Aanval op de bal. Tegenstander dwingen naar buiten te spelen. Indien van toepassing dieptebal eruit halen. Centrumspits
Positioneel dekken. Zodanig terugtrekken, dat eerst contact is met de eigen middenlinie. Opkomende spelers in de as afstoppen. Wanneer aanval op bal wordt ingezet terugpass afschermen. Wanneer er is aangesloten
Indien mogelijk inschakelen op het middenveld voor een combinatie.
overgenomen en wanneer er ruimte is. Met bal aan voeten doorgaan, wanneer niet wordt aangevallen. Afwerken. Communicatie met vrije verdediger. Eerst ruimte trekken, Overlappen aan de daarna vragen. Niet zijkanten, wanneer twee middenvelders er ruimte is. gelijk in de richting Goede voorzetten van de bal. Niet geven. tekort bij verdediger Zelf penetreren, door vragen individuele actie of Open lijnen maken. loopactie. Dit kan breed, diep, Afvallende bal van de bal af of naar afwerken. de bal toe. Als extra spits voor Probeer balbezit te de goal verschijnen houden door en afwerken, waar bewegen en zuiver in mogelijk. te passen. Geven van diepte- of crosspass, als situatie daarom vraagt. Niet oeverloos breed spelen Durf diep te spelen. Creëren van ruimte Tijdig geven van de voor jezelf of voor juiste voorzetten, opkomers aan de afhankelijk van de zijkanten van het situatie. veld om opbouw Opvoeren van de mogelijk te maken. snelheid richting Meedoen in de achterlijn. combinatie. Op tijd naar binnen snijden, wanneer er ruimte is. Wanneer bal op andere vleugel is naar binnen komen om af te werken. Creëren van ruimte Wanneer vleugels door diep weg te aangespeeld worden, blijven, of door naar positie kiezen naar links en naar rechts de uit te wijken. tegenovergestelde Open lijnen creëren. tweede paal. Wanneer voorzet komt inkomen. Wanneer bal weer naar binnen gaat, 13
kan een aangespeelde vleugelverdediger in de tang genomen worden. Aanval op de bal. Ophouden van spel van tegenstander. Wanneer centrumverdedigers risico nemen een aanval op de bal, wanneer je kans denkt te hebben.
naar binnen sprintend aanbieden. Naar bal toe komen om ruimte te creëren voor opkomers. Afwerken. Kaatsen of bal vasthouden. Voelen waar tegenstander zich bevindt. Uit blikveld van tegenstander lopen.
14
7 7.1
Taken op technisch gebied Technische commissie
De technische commissie bestaat bij voorkeur uit: •
Het bestuurslid ‘technische zaken’; Het bestuurslid zit de bijeenkomsten van TC voor en brengt besproken onderwerpen zo nodig in het bestuur.
• • •
de opleidingscoördinator. de hoofdtrainer. de technisch jeugdcoördinator
De taken van de commissie zijn: • •
Het bepalen van voetbaltechnische doelstellingen. Het doen van voorstellen tot aanpassing van het technisch beleidsplan. Eventuele voorstellen zullen elk jaar voor 1 mei aan het bestuur worden overhandigd.
• • • • • • •
Beslissingen nemen bij discussies over technische zaken. Het in of omstreeks de maand februari houden van functioneringsgesprekken met trainers (voor zover het niet de eigen functie betreft). Het doen van voorstellen aan het bestuur voor het verlengen of opzeggen van contracten met trainers (voor zover het niet de eigen functie betreft). Het doen van voorstellen aan het bestuur tot het aantrekken van nieuwe trainers. Het formuleren van functieomschrijvingen voor trainers en leiders. Het doen van voorstellen aan het bestuur over vergoedingen voor het geven van trainingen. Het houden van functioneringsgesprekken met de hoofdtrainer. Hierin komt onder andere het volgende ter sprake: -
• • • •
Het Het Het Het
inhoudelijke trainingsplanning; evaluatie van de vorige planning; individuele en groepsvorderingen; planning voor de komende periode.
organiseren van bijeenkomsten voor leiders. begeleiden van de overgang van jeugd naar senioren. opleiden en begeleiden van (jeugd)trainers en leiders. doen van voorstellen voor het volgen van opleidingen. Onder bepaalde voorwaarden vergoedt DEV Doorn onkosten voor opleidingen.
• • • •
Het Het Het Het
nemen van maatregelen bij wangedrag. organiseren van medische begeleiding. indelen van trainingstijden. maken en uitgeven van een plan aan het begin van ieder seizoen. Hierin staan: -
wie speelt in welk team? welke regels zullen er worden gehanteerd; wie is er verantwoordelijk is voor welke technische zaken? het voorgenomen gebruik van velden, materiaal en opstallen; het oefen- en competitieprogramma; het toezien op het gebruik van sponsorkleding, dan wel andere kleding; het voorstellen en organiseren van ‘teambuilding’-activiteiten.
15
7.2
Hoofdtrainer
7.2.1
Voor het seizoen
Het in samenwerking met eventuele andere trainers en met leiders samenstellen van selectieteams voor de aanvang van het seizoen. Aandachtspunten • • • • • • • • •
persoonlijk vragen werkt het beste; vragen van spelers, die vorig jaar actief waren. meenemen van overkomende jeugdspelers. meenemen van eventueel nieuwe leden. via verloopadministratie van ledenadministrateur benaderen van spelers, die daarvoor in aanmerking komen. via oude ledenlijsten of oude lijsten van de JC. via de media en website. via navragen bij spelers van buitenaf, voor zover daarbij geen normen worden overschreden. wensen van betrokkenen inventariseren.
7.2.2 • •
• • • • • • • •
Verantwoordelijk voor de opstelling van het eerste elftal, zo nodig in samenspraak met de assistent, de keeperstrainer en de overige leiders. Een trainer heeft een voorbeeld functie qua gedrag en sportiviteit. DEV Doorn heeft het KNVB convenant voor sportief gedrag ondertekend en wenst zich daaraan te houden. Toont interesse voor wat er in de groep leeft. Dit hoeft niet alleen met voetbal te maken te hebben. Stelt niet alleen vast dat een speler uit vorm is, maar hij probeert zich ook af te vragen wat de oorzaak is als hij minder presteert. Ontwikkelen van activiteiten in de voorbereiding, bij afgelastingen en in de winterperiode. Zo nodig aanvoerder aanwijzen. Toont interesse in de overige elftallen binnen de vereniging. Een positieve bijdrage leveren in het uitdragen van de voetbalvisie zoals die door DEV Doorn is opgesteld. Adviseren bij leidersbijeenkomsten Contacten onderhouden met andere trainers in verenigingsverband.
7.2.3 • • •
Trainingen
Op tijd aanwezig zijn en op tijd beginnen. Verantwoordelijk voor het materiaal wat hem is toebedeeld. Neem mee terug wat je meeneemt. Training op papier voorbereiden uitgaande van de eigen speelwijze, van het spelersmateriaal, de vorige en de komende wedstrijd en van tekortkomingen en sterke punten. Altijd met doelstellingen werken en altijd met de bal.
7.2.4 • •
Algemeen
Wedstrijd
Opstelling ruim voor de wedstrijd bekend maken en toelichten. Aan spelers, die hun basisplaats verliezen uitleggen waarom dit is. Dit gebeurt zoveel mogelijk op de trainingsavond voor de wedstrijd.
16
Voor de wedstrijd •
•
Speelwijze en omstandigheden bespreken met het elftal; verdedigend, opbouwen en aanvallend, individueel, per linie en als ploeg Hierbij wordt ook de vorige wedstrijd en de komende tegenstander zoveel mogelijk belicht Hou dit verhaal niet te lang en maak het interessant. De spelers moeten wel hun aandacht erbij kunnen houden. Warming up bepalen en laten uitvoeren.
Tijdens de wedstrijd • • • • •
Observeren van de speelwijze van het eigen team evenals die van de tegenstander Analyseren of de afspraken die voor de wedstrijd zijn gemaakt ook worden nagekomen. Wanneer nodig ingrijpen door plaats- of spelerswisselingen. Positief blijven coachen, ook in moeilijke momenten. Gedoseerd gerichte informatie geven.
In de rust •
• • •
Aanwijzingen voor de tweede helft geven op een rustige en duidelijke manier. Een donderspeech kan wel eens helpen, maar een te frequent gebruik van dit middel mist zijn doel. De vragende vorm laat hierbij de spelers zelf nadenken. Zo nodig afspraken, die voor de wedstrijd gemaakt zijn kort herhalen. Sterke punten en tekortkomingen bespreken. Spelers, die er nieuw inkomen hun taak uitleggen. Speler die gewisseld zijn even apart nemen, waarom hij gewisseld is. Eventueel verwijzen naar de eerstvolgende training.
Na de wedstrijd •
• • •
Voetbal is emotie. Na de wedstrijd is de adrenaline nog niet uitgewerkt. Verwijten maken heeft dan weinig zin. Er is een grote kans dat de boodschap dan niet goed overkomt. Blijf vooral kalm. Verwijzen naar de volgende bijeenkomst in verenigingsverband. Dit is meestal een training, maar soms ook een oefenwedstrijd. De wedstrijd bespreken met de leider. Voor jezelf op papier een wedstrijdanalyse maken van het eigen team en van de tegenstander.
7.3
Keeperstrainer
7.3.1 • • • • •
• 7.4 • •
Trainingen
Op tijd aanwezig zijn en op tijd beginnen. Keeperstrainer maakt zelf afspraken met de keepers over trainingstijden rekening houdend met de rest van het seniorentrainingsschema. Een keer per week individuele training geven aan de keepers van de selectie. Een training trainen de keepers met de groep mee. Verantwoordelijk voor het materiaal wat hem is toebedeeld. Neem mee terug wat je meeneemt. Training op papier voorbereiden uitgaande van de eigen speelwijze, van het spelersmateriaal, de vorige en de komende wedstrijd en van tekortkomingen en sterke punten. Altijd met doelstellingen werken en altijd met de bal. Trainingen staan onder verantwoordelijkheid van de hoofdtrainer Leiders Voor de leider van het eerste elftal. Advies uitbrengen betreffende opstellingen Indien nodig het regelen van scheidsrechters en grensrechters. 17
• •
• • • • • • • • • •
•
7.5 • • • •
Ontwikkelen van activiteiten in de voorbereiding en in de winterperiode. Ziet erop toe dat spelers met goed onderhouden kleding en schoenen spelen. Ze zijn aangepast aan de weersomstandigheden en aan de voorschriften van de KNVB. Hij regelt dat waardevolle zaken veilig worden opgeborgen. Ziet erop toe dat er geen glas in de kleedkamer wordt binnen gebracht en dat er daar niet gerookt wordt. Regelt indien nodig het vervoer naar uitwedstrijden. Is, indien nodig, het klankbord van de spelers en van de trainer. Bericht spelers over vertrektijden, begintijden, eindtijden, opstellingen en overige bijzonderheden, wanneer dit niet kon gebeuren op de training. Is behulpzaam hij schaduwprogramma’s en nevenactiviteiten. Verzorgt de administratie voor en na de wedstrijd. Leiders van lagere elftallen dan 1 zijn verantwoordelijk voor de opstelling van hun elftal. Probeert constructief mee te denken over de wekelijkse opstellingsproblematiek van de vereniging. Is voor het seizoen behulpzaam bij het samenstellen van de selectie en andere elftallen. Is verantwoordelijk voor sponsorkleding en materiaal rondom de wedstrijden en het schoonmaken van de kleedkamers na de wedstrijden en het vermijden van schade daaraan. Stimuleert goed gedrag van de spelers. De leider zal het goede voorbeeld dienen te geven. Verzorger Is verantwoordelijk voor de medische verzorging tijdens wedstrijden van het eerste elftal. Besteedt doordeweeks medische zorg aan spelers. Houdt contact met de hoofdtrainer over de inzetbaarheid op medisch gebied van spelers. Jaarlijks worden met hem nadere afspraken gemaakt over de invulling van zijn taak.
18
8 • • •
Bestaande en nieuwe ideeën Eigen recreatieve competitie zeven tegen zeven. Belofteteam. Kinderopvang. Om het vaders en moeders mogelijk te maken te voetballen worden er bij verschillende verenigingen kinderopvang geregeld.
•
Who is next? Dit wordt o.a. genoemd in het masterplan van Louis van Gaal. Bij DEV Doorn gebeurt dat ook al op kleine schaal. Het idee erachter is om bij jongeren belangstelling te wekken voor de taken binnen de vereniging. Zo kunnen ze wedstrijden fluiten, maar ook met een leider, trainer of commissielid meelopen. Ook kunnen jongeren op toerbeurt de JC vergaderingen bijwonen. Zo kan DEV Doorn zijn eigen toekomstig kader opleiden.
•
Vier tegen vier. Onder zes jaar kunnen kinderen binnen DEV Doorn al in competitieverband spelen. Aangezien kinderen op die leeftijd nog niet zo het besef hebben van tegenstanders is het niet zo relevant om allerlei uitwedstrijden te spelen. Beter lijkt het om elke zaterdagochtend een competitie vier tegen 4 te organiseren voor deze leeftijdsgroep.
•
DEV Doorn streeft naar het verkrijgen van meisjes en damesvoetbal, waarbij meisjes in de jeugd in eerste instantie gewoon bij de jongens ingedeeld kunnen worden. Onderzoek heeft uitgewezen dat dit voor de voetbalontwikkeling van zowel jongens als meisjes gunstig is.
•
•
Instuifachtige avonden, waarin iedereen kan komen voetballen. Een voorbeeld daarvan is de groep van de maxivrienden. Wanneer we ze gewoon lid maken kunnen ze incidenteel ook nog invallen bij een van de recreatieve competitie elftallen, wanneer daar tekorten zijn. Competitiewedstrijden op doordeweekse avonden.
19
9
Nabeschouwing
De vereniging is zo complex geworden, dat de organisatie hiervan niet meer op de achterkant van een luciferdoosje kan worden beschreven. Daarom zal het bestuur duidelijk voor ogen moeten staan wat de vereniging wil. Daar zal iedereen zich aan hebben te houden. De rode draad is dat de vereniging prestatie - en recreatievoetbal nastreeft. Elk lid mag binnen de regelgeving eigen wensen hebben, maar zal ook naar het verenigingsbelang moeten kijken.
20
