Beleid selectie elftallen, teamindeling en gedragsregels Binnen onze vereniging maken we onderscheid tussen Selectie elftallen en de overige elftallen. In de Selectie elftallen (ook wel Lijn -‐ of Prestatie elftallen genoemd) wordt in beginsel meer prestatie gericht hockey gespeeld dan in de overige elftallen, die meer gericht zullen zijn op plezier en recreatief hockey. NB: Voor elk elftal geld overigens wel dat we bij MHCL er naar streven het wedstrijd nivo en het individuele kunnen van de spelers maximaal te ontwikkelen. In die zin is het verschil tussen de selectie elftallen en de overige elftallen slechts gradueel en moet het onderscheid niet als een absolute scheidslijn worden gezien. Bij het bepalen van de indeling van de elftallen selecteert de TC de “beste” spelers en speelsters voor de Selectie elftallen2. Voor de overige elftallen wordt er naar gestreefd groepen bij elkaar te houden, als de aantallen en andere randvoorwaarden dat mogelijk maken. Daarnaast faciliteerd MHCL standaard een tweetal trainingen voor de Selectie elftallen. Spelers die voor een selectie elftal in aanmerking komen hebben dus een aantal voordelen tegenover spelers in andere elftallen: zij hebben gegarandeerd medespelers van ongeveer gelijke, en hoge, kwaliteit en ze krijgen twee keer in de week training. Met de groei die de vereniging op dit moment doormaakt zien we dat de kwaliteit in de selectie elftallen toeneemt en dat daarmee de keuze om spelers/speelsters in deze elftallen te plaatsen steeds minder vrijblijvend wordt. Een elftal presteert immers niet perse beter omdat de technisch beste hockeyers in zo een elftal zijn geplaatst. Een elftal gaat vooral ook betere resultaten behalen als het de gezamenlijke instelling van de spelers/speelsters is om zo goed mogelijk te willen presteren. Het gaat in een selectie elftal daarom ook niet alleen om techniek, maar zeker ook om inzet en motivatie. Voor de TC betekend dit voor de selectie dat met de “beste speler” niet alleen een technisch vaardige speler kan worden bedoeld, maar zeker ook een speler die zich daarnaast wil ontwikkelen en maximaal inzetten voor het team en het gezamenlijke resultaat. Inzet en motivatie gaat daarom naast technisch kunnen een steeds belangrijker rol spelen bij de keuze een speler in te delen in een selectie elftal De indeling in een selectie elftal zal daarom ook betekenen dat we vanuit de vereniging eisen gaan stellen aan speler/speelsters in deze elftallen. Die eisen hebben niet zozeer betrekking op de hockey techniek maar juist vooral op het tonen van motivatie en inzet. Bij een duidelijk bewezen gebrek hieraan kan de TC dan ook gaan besluiten om de voorkeur aan een andere speler/speelster te geven, die dan misschien technisch iet minder kan zijn, maar wel aan meer aan het elftal zal bijdagen omdat de inzet en motivatie in orde zijn.
De TC voert daarom een aantal gedragsregels in voor alle spelers, die ook zullen worden gebruikt om de inzet en motivatie van hen die in de selectie elftallen zijn ingedeeld te kunnen wegen. Hiermee geeft de TC zichzelf en de coaches een middel om de inzet en motivatie in de selectie elftallen om een goed nivo te krijgen en te handhaven. Het naar het oordeel van de TC en de coaches niet of onvolledig voldoen aan deze gedragsregels kan betekenen dat een speler naar een niet prestatie elftal kan worden overgeplaatst. NB: Het betreft dus het algemene gedragsregels die feitelijk gelden voor alle spelers van onze vereniging. Met name de genoemde disciplinaire maatregelen kunnen/mogen dus zeker ook binnen andere teams worden toegepast. Voor het al dan niet plaatsen in een specifiek selectie elftal verbind de TC aan het niet voldoen aan deze regels echter alleen maar consequenties als een speler in een selectie elftal ingedeeld zou kunnen worden.
Gedragsregels Aanwezigheid speeldagen 1. Je bent zoveel als mogelijk aanwezig op alle speeldagen van team, zowel voor de reguliere competities als voor toernooien. Als je onverhoopt niet aanwezig kan zijn dan wordt er tijdig, minimaal een week van te voren, afgezegd bij de coach, met opgaaf van redenen. De coach kan nader bepalen op welke wijze mag worden opgezegd. Als er door overmacht (ziekte, blessures of anderszins) op een later tijdstip moet worden afgezegd zal dit altijd telefonisch en, indien redelijkerwijs mogelijk, in persoon aan de coach worden meegedeeld. 2. Je bent ruim op tijd aanwezig en neemt deel aan de teambespreking. De coach kan voor een elftal nader bepalen hoe lang van te voren alle spelers aanwezig dienen te zijn. 3. Je bent uitgerust en voorbereidt op de wedstrijd. Je draagt het verenigingstenue en gebruikt de voorgeschreven beschermingsmiddelen (bitje en scheenbeschermers, volledige keepersuitrusting). Als er voor het team een sponsorcontract is afgesloten werk je mee aan deze sponsorovereenkomst door het dragen van de juiste kleding en/of trainingspak.
Aanwezigheid en Inzet op Trainingen 4. Er wordt verwacht dat je op zoveel mogelijk op de voor jouw elftal georganiseerde trainingen aanwezig zult zijn. Afzeggen voor een training gebeurd alleen bij uitzondering, en met opgave van redenen, bij de coach of trainer. Elke coach kan over de wijze van afzeggen voor trainingen per elftal nader afspraken maken. De coach mag bij het niet verschijnen van een speler op een trainingen zonder afzegging, of een naar het oordeel van een coach, onvoldoende grond voor een afzegging beslissen een speler de eerstvolgende wedstrijd als bankzitter te laten beginnen. 5. Je zet je tijdens de trainingen maximaal in en help je medespelers een hoger nivo te bereiken door elke door de trainer opgeven oefening serieus te nemen en zo goed mogelijk te willen uitvoeren. In overleg met trainer en coach kan er voor een elftal worden overeengekomen dat er tijdens vakanties wordt (door)getraind of dat de met de trainingen enkele weken voor de seizoenstart (nog tijdens de zomervakantie) zal worden aangevangen. Ook voor deze trainingen geld dat spelers van selectie elftallen hieraan indien redelijkerwijs mogelijk aan deel zullen nemen. De gebruikelijke regels voor het afzeggen gelden in elk geval ook voor deze trainingen. Mentaliteit en gedrag 6. Je hebt een positieve instelling en zet je iedere wedstrijd en training volledig in. 7. Je help je medespelers door hen positief te stimuleren en waarnodig te helpen. 8. Je respecteert de beslissingen van scheidsrechters. 9. Je hebt luistert naar je trainer en coach en volgt hun aanwijzingen op. De coach kan nadere afspraken maken met het elftal over het te volgen wissel beleid. Voor selectie elftallen mag hierbij een prestatie gericht wissel beleid worden toegepast. Bij het wisselen van spelers staat hierbij de kwaliteit van het elftal voorop en niet perse een evenredige verdeling van de speeltijd over de spelers. Het is echter wel de bedoeling dat elke speler die tijdens een wedstrijd aanwezig is en speelgerechtigd is een redelijke speeltijd krijgt toebedeeld. 10. Je waardeert de prestaties en inzet van je tegenstanders. Je gedraagt je tijdens uitwedstrijden als gast en tijdens thuiswedstrijden als gastheer of -‐vrouw. 11. Is je een schorsing opgelegd voor één of meerdere wedstrijden ben je toch aanwezig en moedig je jouw team zowel tijdens de uit-‐ als thuiswedstrijd aan.
Handhaving Om de gedragsregels de handhaven mogen trainers en coaches, als ze dat willen, een disciplinaire maatregel nemen. Een coach heeft het recht de volgende disciplinaire maatregel te nemen: 1. Een speler kan bij aanvang van de wedstrijd als wisselspeler worden aangemerkt, met opgaaf van redenen 2. Een speler kan tijdens de wedstrijd worden gewisseld en de rest van de wedstrijd als wisselspeler worden aangemerkt, met opgaaf van redenen. 3. De speler kan worden voorgedragen aan de TC om een wedstrijd schorsing opgelegd te krijgen. Dit kan bij: a. Ongepast en/of agressief gedrag van een speler in de richting van medespelers, coaches, tegenstanders of toeschouwers (onafhankelijk of een scheidsrechter hiervoor een straf heeft opgelegd!). b. Zonder opgaaf van redenen niet verschijnen voor een wedstrijd. 4. De speler kan worden voorgedragen aan de TC om te worden verwijderd uit een selectie elftal en te worden ingedeeld in een niet selectie elftal voor het bij herhaling niet voldoen aan de beschreven gedragsregels Een trainer heeft het recht de volgende maatregelen te nemen: 1. Een speler tijdelijk (10 minuten) te verwijderen van de training, met opgaaf van redenen. Dit kan per direct na: a. Gevaarlijk en agressief gedrag richting medespelers b. Schelden tegen of onheus bejegenen van de trainer 2. Een speler de verdere deelname aan het vervolg van de gehele training ontzeggen, dit na herhaalde waarschuwingen en een eerdere tijdelijke verwijdering 3. De speler voordragen bij de coach om de eerst volgende wedstrijd als wisselspeler te moeten beginnen. Het is aan het oordeel van coach of hij deze voordracht overneemt. Dit kan ook bij het zonder opgaaf van redenen niet verschijnen op een training. 4. De speler bij de TC voordragen voor het nemen van verdere maatregelen. De TC kan, na het uitvoeren van nader onderzoek de volgende maatregelen nemen: a. De speler de toegang tot één of enkele trainingen ontzeggen b. De aanwezigheid van een ouder of begeleider tijdens de training vorderen c. Eén of meerdere wedstrijden schorsing op te leggen. Als een coach of trainer een speler voordraagt aan de TC voor een te nemen disciplinaire maatregel zal de TC altijd hoor en wederhoor toepassen voor zij een oordeel velt. Als een speler zich onheus bejegend voelt door een trainer of coach kan hij of zij contact opnemen met de TC. De TC zal dit contact vertrouwelijk behandelen. Bij schorsingen voor wedstrijden staat voor de spelers de reguliere beroepsprocedure open. Een speler kan hiertegen dus formeel in beroep gaan.
De TC behoud zich het recht voor de teamindelingen aan te passen gedurende het gehele seizoen. Zij kan dat doen naar aanleiding van casussen aangedragen door coaches , maar de TC kan en mag ook naar eigen waarneming en inzicht handelen. Indelingen van spelers in een team zijn voorbehouden aan de TC en staan niet open voor een formeel beroep of verweer. Invoering Dit seizoen maken we samen met de trainers en de coaches een start met het handhaven van deze regels. Omdat ze nieuw zijn beschouwen we dit seizoen als een aanloop periode en gewenning. Wel zullen we bij duidelijk onvoldoende inzet en motivatie al eerder overgaan tot het veranderen van indelingen dan in het verleden. Met name na afloop van de voorcompetitie zullen we in overleg met de coaches kijken of er, onder andere op in dit stuk genoemde gronden, redenen zijn om de elftal indeling aan te passen. Vanaf volgend seizoen gaan we de beschreven basisregels als een overeenkomst zien tussen selectie spelers/speelsters en de vereniging. Vanuit de TC gaan we dan ook actief een gebrek aan motivatie en inzet als aanleiding voor het aanpassen van een elftal indeling gedurende het seizoen gebruiken. We gaan er dan ook vanuit dat spelers de keuze om in een prestatie elftal te spelen als een duidelijke en bewuste stap in hun ontwikkeling als hockeyer willen zien. Noten: 1. De vereniging heeft per leeftijdscategorie in beginsel één Selectie elftal. Als er in een bepaalde leeftijdcategorie vijf elftallen of meer zijn dan zullen er twee Selectie elftallen voor deze leeftijdscategorie worden opgezet. Is er in een leeftijdscategorie slechts één elftal dan zal dit elftal niet als een selectie elftal als bedoeld in dit document worden aangemerkt. 2. Een selectie elftal heeft in de regel 13 tot 15 spelers.
