BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA Jl. Gatot Subroto No. 31 Telp. (021) 25549000 Fax. (021) 57854030 Jakarta Pusat 10210 PENGUMUMAN Nomor Peng-01/Pansel.BPK/02/2017 SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA DI LINGKUNGAN PELAKSANA BPK Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya di lingkungan Badan Pemeriksa Keuangan Tahun 2017 dan sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, dengan ini kami mengundang para Pegawai Negeri Sipil Pusat yang telah memenuhi syarat untuk mendaftarkan diri melalui seleksi terbuka dengan ketentuan sebagai berikut: A. Jabatan Lowong 1. Auditor Utama Keuangan Negara VI (Eselon I.a) a. Auditor Utama Keuangan Negara VI memiliki tugas dan fungsi merumuskan rencana kerja jangka pendek maupun panjang pada lingkup AKN VI, mengarahkan, memantau dan mengendalikan kegiatan pemeriksaan di lingkup AKN VI yang bertugas memeriksa pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara/daerah pada Kementerian Kesehatan, Badan Pengawas Obat dan Makanan, Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, serta keuangan daerah dan kekayaan daerah yang dipisahkan pada Pemerintah Daerah di Wilayah Bali, Nusa Tenggara, Kalimantan, Sulawesi, Maluku dan Papua, guna mewujudkan pengelolaan keuangan negara yang tertib, taat pada peraturan perundang-undangan, efisien, ekonomis, efektif, transparan dan bertanggung jawab. b. Auditor Utama Keuangan Negara VI melapor kepada Badan melalui Anggota BPK. 2.
Staf Ahli Bidang Keuangan Pemerintah Pusat (Eselon I.b). a. Staf Ahli Bidang Keuangan Pemerintah Pusat memiliki tugas dan fungsi merumuskan strategi organisasi, membuat analisa secara mendalam dan menyeluruh mengenai rencana kerja jangka panjang dan kebijakan organisasi/satuan kerja yang terkait dengan bidang pengelolaan dan pertanggungjawaban keuangan pemerintah pusat, menyampaikan hasil kajian dan/atau rekomendasi yang didukung pertimbangan dan alasan yang akurat dan tepat kepada Badan, guna mendukung pencapaian sasaran unit kerja dan organisasi yang efektif dan efisien. b. Staf Ahli Bidang Keuangan Pemerintah Pusat melapor kepada Badan melalui Sekretaris Jenderal.
3.
Staf Ahli Bidang Manajemen Risiko (Eselon I.b). a. Staf Ahli Bidang Manajemen Risiko memiliki tugas dan fungsi melakukan kajian
mengenai kebijakan yang terkait dengan manajemen resiko serta memberikan masukan kepada BPK mengenai strategi penerapan manajemen resiko dalam kelembagaan BPK, guna mendukung pencapaian sasaran unit kerja dan organisasi yang efektif dan efisien. b. Staf Ahli Bidang Manajemen Risiko melapor kepada Badan melalui Sekretaris Jenderal. B. Persyaratan Umum 1. Berstatus Pegawai Negeri Sipil; 2. Seluruh unsur dalam penilaian prestasi kinerja (Sasaran Kerja Pegawai) sekurangkurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; 3. Surat pernyataan dari Pejabat Pembina Kepegawaian bahwa tidak pernah dijatuhi hukuman pidana, hukuman disiplin tingkat sedang dan tingkat berat dalam lima tahun terakhir, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 dan/atau proses hukum pidana; 4. Surat Pernyataan Persetujuan Atasan Langsung; 5. Surat pernyataan tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota partai politik dan tidak pernah menjadi calon anggota legislatif dari partai politik; 6. Sehat jasmani dan rohani; 7. Telah menyerahkan LHKPN bagi Wajib Lapor LHKPN; 8. Telah menyerahkan SPT Tahun terakhir; 9. Telah menyusun SKP tahun berjalan; 10. Menandatangani Pakta Integritas; 11. Menyerahkan surat lamaran bermaterai, DRH lengkap, fotokopi SPT terakhir, SKP tahun berjalan dan Tanda Terima LHKPN dari KPK. 12. Telah menduduki jabatan Eselon I atau II dengan masa kerja dalam jabatan eselonnya sekurang-kurangnya 2 tahun; 13. Memiliki pengalaman sebagai pejabat struktural di unit kerja kesekretariatan dan teknis; 14. Bagi Pejabat Fungsional, memangku jabatan fungsional jenjang Utama dengan kompetensi keahlian terkait pengelolaan keuangan negara; 15. Diutamakan telah lulus Diklatpim Tk. II dan/atau Diklatpim Tk. I; 16. Usia minimal 50 tahun dan maksimal 58 tahun per tanggal 1 Juni 2017; 17. Pangkat/golongan minimal Pembina Utama Muda (IV/c); 18. Pendidikan serendah-rendahnya Sarjana (S1) atau Diploma IV, diutamakan pelamar dengan pendidikan Pasca Sarjana (S2/S3); dan 19. Memiliki pengalaman sebagai pejabat fungsional dalam jabatan fungsional auditor dan/atau jabatan fungsional pemeriksa sekurang-kurangnya selama 10 tahun. C. Tahapan Seleksi 1. Seleksi administrasi dan penilaian makalah a. Panitia melakukan verifikasi terhadap kelengkapan berkas administrasi sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan; b. Panitia menetapkan peserta yang memenuhi persyaratan administrasi; c. Panitia melaksanakan penilaian makalah terhadap peserta yang lolos seleksi administrasi; d. Panitia menetapkan pelamar yang lulus seleksi administrasi dan penilaian makalah sebanyak-banyaknya 5 (lima) orang pada setiap posisi yang lowong untuk mengikuti penilaian kompetensi di Assessment Center BPK;
Penilaian kompetensi a. Para peserta yang lulus seleksi administrasi dan penilaian makalah akan mengikuti penilaian kompetensi melalui asesmen untuk menentukan kesesuaian kompetensi yang dimiliki peserta dengan kompetensi Jabatan yang lowong; b. Penilaian kompetensi dilakukan terhadap para pelamar yang belum pernah mendapatkan penilaian kompetensi dalam 2 (dua) tahun terakhir. Bagi pelamar yang telah memiliki hasil penilaian kompetensi yang sesuai dengan standard kompetensi jabatan yang lowong dan masih berlaku (dilakukan dalam 2 (dua) tahun terakhir), hasil penilaian kompetensi tersebut akan digunakan sebagai hasil penilaian kompetensi pada tahap ini; c. Sekurang-kurangnya 3 (tiga) orang pelamar dengan kompetensi yang paling sesuai untuk setiap posisi yang lowong akan mengikuti tahapan Seleksi Wawancara. Seleksi Wawancara a. Panitia Seleksi akan melakukan wawancara terhadap peserta yang lulus tahap penilaian kompetensi. Jika dipandang perlu, Panitia Seleksi dapat melibatkan pihak terkait dalam proses wawancara (misal; Anggota BPK); b. Pansel memilih 3 (tiga) kandidat terbaik untuk setiap posisi yang lowong untuk diusulkan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian BPK .
2.
3.
D. Jadwal Seleksi No Tahapan Seleksi 1 Pengumuman seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Madya 2 3
Pengajuan surat lamaran bermaterai dengan melampirkan Daftar Riwayat Hidup (DRH) kelengkapan dokumen, dan makalah kepada Panitia Seleksi JPT Seleksi administrasi dan penilaian makalah
4 5
Pengumuman hasil seleksi administrasi dan makalah Penilaian kompetensi di Assessment Center BPK
6 7
Seleksi wawancara di hadapan Pansel JPT Panitia seleksi mengusulkan tiga orang calon terpilih kepada Pejabat Pembina Kepegawaian Pejabat Pembina Kepegawaian menyampaikan hasil seleksi JPT ke Badan
8
Waktu Pelaksanaan 23 Februari 2017 s.d. 15 Maret 2017 23 Februari 2017 s.d. 15 Maret 2017 23 Februari 2017 s.d. 29 Maret 2017 29 Maret 2017 April 2017 (menyesuaikan dengan jumlah pelamar) April/ Mei 2017 Mei 2017 Mei 2017
E. Tata Cara Pendaftaran 1. Pengumuman dilaksanakan mulai tanggal 23 Februari 2017 sampai dengan tanggal 15 Maret 2017. 2. Pelamar menyampaikan seluruh dokumen persyaratan administrasi dan/atau makalah dalam amplop tertutup dan ditujukan kepada Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Madya Badan Pemeriksa Keuangan (paling lambat diterima oleh Pansel tanggal 15 Maret 2017, pukul 16.00 WIB), dengan alamat: Panitia Seleksi Terbuka JPT Madya Gedung Baru Lantai 3, Ruang 301 Badan Pemeriksa Keuangan Jalan Gatot Subroto No.31, Jakarta Pusat 10210 Email:
[email protected]
Untuk keterangan dan informasi lebih lanjut, dapat menghubungi Sekretariat Seleksi Terbuka pada nomor telepon 021-25549000 ext. 1226, 1224 dan 1232 (selama jam kerja). 3.
4.
Makalah Rencana/Program Kerja (termasuk Proyek Perubahan) selain disampaikan dalam bentuk hardcopy, juga disampaikan dalam bentuk softcopy (format pdf) melalui email ke
[email protected] paling lambat tanggal 15 Maret 2017, pukul 23.59 WIB. Seluruh dokumen administrasi yang disampaikan menjadi milik Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Madya Badan Pemeriksa Keuangan.
F. Kelengkapan Berkas Seleksi Administrasi dan Pembuatan Makalah 1. Surat Lamaran yang ditandatangani oleh Pelamar dan bermaterai Rp 6000,00 (Lampiran 1); 2. Daftar Riwayat Hidup yang memuat sekurang-kurangnya data pribadi, riwayat pangkat, jabatan, pendidikan, pelatihan, dan informasi lain (Lampiran 2); 3. Makalah Rencana/Program Kerja (termasuk Proyek Perubahan) untuk jabatan yang dilamar beserta surat pernyataan keaslian makalah tersebut (Lampiran 3); 4. Surat Persetujuan Atasan Langsung yang ditandatangani oleh atasan langsung dan bermaterai Rp 6000,00 (Lampiran 4); 5. Surat pernyataan tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota partai politik dan tidak pernah menjadi calon anggota legislatif dari partai pilitik (Lampiran 5); 6. Pakta Integritas yang ditandatangani oleh Pelamar dan bermaterai Rp 6000,00 (Lampiran 6); 7. Surat Keterangan Pejabat Pembina Kepegawaian yang menyatakan pelamar tidak sedang menjalani proses dan/atau tidak pernah menjalani hukuman pidana serta hukuman disiplin tingkat sedang atau berat yang dibubuhi materai Rp 6000,00 (Lampiran 7); 8. Foto copy ijazah sarjana (DIV dan/atau S1 dan/atau S2 dan/atau S3); 9. Foto copy Surat Keputusan Pengangkatan dalam pangkat terakhir; 10. Foto copy Surat Keputusan Pengangkatan dalam jabatan struktural di unit kerja kesekretariatan dan teknis; 11. Foto copy Sertifikat Diklat Kepemimpinan Tingkat II dan/atau Tingkat I, serta sertifikat diklat teknis maupun fungsional yang relevan dengan jabatan yang dilamar; 12. Foto copy Penilaian Prestasi Kerja PNS untuk 2 tahun terakhir; 13. Foto copy Sasaran Kerja Pegawai Tahun 2017; 14. Foto copy KTP/SIM/Paspor; 15. Foto copy NPWP; 16. Foto copy bukti penyerahan SPT satu tahun terakhir (Tahun 2016); 17. Foto copy Tanda Terima LHKPN bagi Wajib Lapor LHKPN; 18. Pas foto terbaru berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar; dan 19. Hasil tes kesehatan tahun 2017 atau 2016. G. Ketentuan Lain-lain 1. Pegawai hanya dapat melamar untuk satu posisi jabatan; 2. Dokumen/berkas administrasi yang akan diproses adalah berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan; 3. Dalam seleksi ini tidak dikenakan biaya atau pungutan dalam bentuk apapun; 4. Seluruh biaya akomodasi, transport, kelengkapan administrasi dan biaya pribadi yang dikeluarkan peserta selama proses seleksi ditanggung oleh peserta;
5. 6.
Keputusan Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Madya Badan Pemeriksa Keuangan bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat; Apabila di kemudian hari diketahui pelamar memberikan data/keterangan tidak benar, maka Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Madya Badan Pemeriksa Keuangan berhak membatalkan hasil seleksi.
Demikian pengumuman ini disampaikan, agar dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. Jakarta, 22 Februari 2017 SEKRETARIS JENDERAL Selaku Ketua Panitia Seleksi JPT, ttd Hendar Ristriawan, SH.,M.H. NIP. 195803211978021001
