BAB II TINJAUAN PUSTAKA

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1

Dasar Pemahaman Ergonomi Ergonomi adalah ilmu, seni, dan penerapan teknologi untuk menyerasikan

atau menyeimbangkan antara segala fasilitas yang digunakan baik dalam beraktifitas maupun istirahat dengan kemampuan dan keterbatasan manusia baik fisik maupun mental sehingga kualitas hidup secara keseluruhan menjadi lebih baik (Tarwaka, 2004). Terdapat beberapa tujuan yang ingin dicapai dari penerapan ilmu ergonomi. Tujuan-tujuan dari penerapan ergonomi adalah sebagai berikut (Tarwaka, 2004): a. Meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental melalui upaya pencegahan cidera dan penyakit akibat kerja, menurunkan beban kerja fisik dan mental, mengupayakan promosi dan kepuasan kerja. b. Meningkatkan kesejahteraan sosial melalui peningkatan kualitas kontak sosial dan mengkoordinasi kerja secara tepat, guna meningkatkan jaminan sosial baik selama kurun waktu usia produktif maupun setelah tidak produktif.Menciptakan keseimbangan rasional antara aspek teknis,

6 http://digilib.mercubuana.ac.id/

7

c. ekonomis, dan antropologis dari setiap sistem kerja yang dilakukan sehingga tercipta kualitas kerja dan kualitas hidup yang tinggi. Memahami prinsip ergonomi akan mempermudah evaluasi setiap tugas atau pekerjaan meskipun ilmu pengetahuan dalam ergonomi terus mengalami kemajuan dan teknologi yang digunakan dalam pekerjaan tersebut terus berubah. Prinsip ergonomi adalah pedoman dalam menerapkan ergonomi di tempat kerja.Menurut Baiduri dalam diktat kuliah ergonomi terdapat 12 prinsip ergonomi, yaitu sebagai berikut: 1. Bekerja dalam posisi atau postur normal. 2. Mengurangi beban berlebihan. 3. Menempatkan peralatan agar selalu berada dalam jangkauan. 4. Bekerja sesuai dengan ketinggian dimensi tubuh. 5. Mengurangi gerakan berulang dan berlebihan. 6. Minimalisasi gerakan statis. 7. Minimalisasikan titik beban. 8. Mencakup jarak ruang. 9. Menciptakan lingkungan kerja yang nyaman. 10. Melakukan gerakan, olah raga, dan peregangan saat bekerja. 11. Membuat agar display dan contoh mudah dimengerti. 12. Mengurangi stress.

http://digilib.mercubuana.ac.id/

8

2.2 Tujuan Ergonomi Tujuan utama ergonomi diarahkan pada upaya memperbaiki perfomance kerja manusia seperti menambahkan kecepatan dan ketepatan (accuracy), meningkatkan keselamatan kerja, mengurangi energi kerja yang

berlebihan

serta

mengurangi

kelelahan.Ergonomi

mampu

memperbaiki pemanfaatan sumber daya manusia atau human error (Wignjosoebroto, 2003). Menurut Suma’mur (1996), tujuan utama ergonomi ada 2 (dua), yaitu: 1. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi pekerjaan dan aktivitas-aktivitas lain, termasuk meningkatkan kenyamanan penggunaan untuk mengurangi kelelahan (penyebab kesalahan) dan meningkatkan produktivitas 2. Meningkatkan nilai-nilai kualitatif yang dapat diamati dan dirasakan namun sulit diukur, seperti keamanan, mudah diterima oleh pemakai, kepuasan kerja, dan kualitas hidup. Penerapan ergonomi pada umumnya baru dilaksanakan pada perusahaanperusahaan menengah dan besar sedangkan pada perusahaan kecil dan sektor informal belum mendapat perhatian yang layak .Interaksi antara sarana dan prasarana dengan tenaga kerja tidak sepenuhnya diperhatikan (Pamuji, 1988). 2.3

Pengaruh Postur Kerja Terhadap Ergonomi SistemErgonomi adalah suatu cabang ilmu yang secara sistematis

memanfaatkan informasi-informasi mengenai sifat, kemampuan, dan keterbatasan manusia untuk merancang suatu sistem kerja sehingga orang dapat hidup dan


9

bekerja pada sistem itu dengan baik, yaitu mencapai tujuan yang diinginkan melalui pekerjaan itu dengan efektif, aman, dan nyaman. Salah satu faktor yang mempengaruhi ergonomi adalah postur dan sikap tubuh pada saat melakukan aktivitas tersebut. Hal tersebut sangat penting untuk diperhatikan karena hasil produksi sangat dipengaruhi oleh apa yang dilakukan pekerja. Bila postur kerja yang digunakan pekerja salah atau tidak ergonomis, pekerja akan cepat lelah sehingga konsentrasi dan tingkat ketelitiannya menurun. Pekerja menjadi lambat, akibatnya kualitas dan kuantitas hasil produksi menurun yang pada akhirnya menyebabkan turunnya produktivitas. Postur kerja sangatlah erat kaitannya dengan keilmuan ergonomi dimana pada keilmuan ergonomi dipelajari bagaimana untuk meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental melalui upaya pencegahan cedera akibat postur kerja yang salah dan penyakit akibat kerja serta menurunkan beban kerja fisik dan mental, oleh karena itu perlu dipelajari tentang bagaimana suatu postur kerja dikatakan efektif dan efisien.Sebab masalah postur kerja sangatlah penting untuk diperhatikan karena langsung berhubungan ke proses operasi itu sendiri, dengan postur kerja yang salah serta dilakukan dalam jangka waktu yang lama dapat mengakibatkan operator akan mengalami beberapa gangguan-gangguan otot (Musculoskeletal) dan gangguan-gangguan lainnya sehingga dapat mengakibatkan jalannya proses produksi tidak optimal (Andrian, 2013).


10

2.4

Musculoskeletal Disorders (MsDs)

2.4.1 Pengertian Musculoskeletal disorders (MSDs) atau gangguan otot rangka merupakan kerusakan pada otot, saraf, tendon, ligament, persendian, kartilago, dandiscus invertebralis. Kerusakan pada otot dapat berupa ketegangan otot, inflamasi, dan degenerasi.Sedangkan kerusakan pada tulang dapat berupa memar, mikro faktur, patah, atau terpelintir. MSDs terjadi dengan dua cara: 1. Kelelahan dan keletihan terus menerus yang disebabkan oleh frekuensi atau periode waktu yang lama dari usaha otot, dihubungkan dengan pengulangan atau usaha yang terus menerus dari bagian tubuh yang sama meliputi posisi tubuh yang statis; 2. Kerusakan tiba-tiba yang disebabkan oleh aktivitas yang sangat kuat/berat atau pergerakan yang tak terduga. Frekuensi yang lebih sering terjadi MSDs adalah pada area tangan, bahu, dan punggung. Aktivitas yang menjadi penyebab terjadinya MSDs yaitu penanganan bahan dengan punggung yang membungkuk atau memutar, membawa ke tempat yang jauh (aktivitas mendorong dan menarik), posisi kerja yang statik dengan punggung membungkuk atau terus menerus dan duduk atau berdiri tiba-tiba, mengemudikan kendaraan dalam waktu yang lama (getaran seluruh tubuh), pengulangan atau gerakan tiba-tiba meliputi memegang dengan atau tanpa kekuatan besar. Musculoskeletal disorders (MSDs) juga dikenal dengan nama lain, diantaranya: 1.

Repetitive Strain Injuries (RSIs);

2.

Cumulative Trauma Disorders (CTDs);


11

3.

Overuse Injuries;

4.

Repetitive Motion Disorders;

5.

Work-related Musculoskeletal Disorders (WMSDs).

Terdapat

beberapa

faktor

yang

dapat

menyebabkan

penyakit

Musculoskeletal disorders, antara lain: a) Peregangan otot yang berlebihan (overexxertion) Peregangan otot yang berlebihan pada umumnya dikeluhkan oleh pekerja dimana aktivitas kerjanya menuntut pengerahan yang besar, seperti aktivitas mengangkat, mendorong, menarik, menahan beban yang berat. b) Aktivitas berulang Aktivitas berulang adalah pekerjaan yang dilakukan secara terus menerus. Seperti mencangkul, membelah kayu, angkat-angkut dan sebagainya. c) Sikap kerja tidak alamiah Sikap kerja tidak ilmiah adalah sikap kerja yang menyebabkan posisi bagian-bagian tubuh bergerak menjauhi posisi ilmiah, misalnya pergerakan tangan terangkat, punggung terlalu membungkuk dan sebagainya. d) Faktor penyebab sekunder Beberapa faktor penyebab sekunder, antara lain adalah: 

Tekanan langsung pada jaringan otot yang lunak.



Getaran dengan frekuensi yang tinggi akan menyebabkan kontraksi otot bertambah. Kontraksi statis ini menyebabkan


12

peredaran darah tidak ancar, penimbunan asam laktat meningkat dan akhirnya timbul rasa nyeri otot. 

Mikroklimatadalah paparan suhu dingin yang berlebihan dapat menurunkankelincahan, kepekaan dan kekuatan pekerja sehingga pergerakan pekerjamenjadi lamban, sulit bergerak disertai dengan menurunnya kekuatan otot.

e) Penyebab kombinasi Penyebab kombinasi yang dapat mendasari penyakit Musculoskeletal Disorders (MSDs), adalah sebagai berikut: 1)

Umur Prevalensi sebagian besar gangguan tersebut meningkat dengan usia. 2) Jenis kelamin Prevalensi sebagian besar gangguan tersebut meningkat dan lebih menonjol pada wanita dibandingkan pria (3:1). 3) Kebiasaan merokok Semakin lama dan semakin tinggi tingkat frekuensi merokok, semakin tinggi pula keluhan otot yang dirasakan. 4) Kesegaran jasmani Tingkat kesegaran tubuh yang rendah akan mempertinggi resiko terjadinya keluhan otot.

5)

Kekuatan fisik

6)

Ukuran tubuh (antropometri)


13

Gejala Musculoskeletal disorders (MSDs) dapat menyerang secara cepat maupun lambat (berangsur-angsur), menurut Kroemer (2000), ada 3 tahap terjadinya MSDs yang dapat diidentifikasi yaitu : Tahap 1

: Sakit atau pegal-pegal dan kelelahan selama jam kerja tapi gejala ini biasanya menghilang setelah waktu kerja (dalam satu malam). Tidak berpengaruh pada performance kerja. Efek ini dapat pulih setelah istirahat;

Tahap 2

: Gejala ini tetap ada setelah melewati waktu satu malam setelah bekerja. Tidak mungkin terganggu. Kadang-kadang menyebabkan berkurangnya performance kerja;

Tahap 3

: Gejala ini tetap ada walaupun setelah istirahat, nyeri terjadi ketika bergerak secara repetitive. Tidur terganggu dan sulit untuk melakukan pekerjaan, kadang-kadang tidak sesuai kapasitas kerja.

Dalam penggambaran rasa sakit pada Musculoskeletal Disorders (MSDs), terdapat beberapa jenis keluhan yang biasa terjadi pada pekerja. Jenis-jenis keluhan Musculoskeletal Disorders (MSDs) tersebut antara lain : a.

Sakit Leher Sakit leher adalah penggambaran umum terhadap gejala yang mengenai

leher, peningkatan tegangan otot atau myalgia, leher miring atau kaku leher. Pengguna komputer yang terkena sakit ini adalah pengguna yang menggunakan gerakan berulang pada kepala seperti menggambar dan mengarsip, serta pengguna dengan postur yang kaku;


14

b.

Nyeri Punggung Nyeri punggung merupakan istilah yang digunakan untuk gejala nyeri

punggung yang spesifik seperti herniasi lumbal, arthiritis, ataupun spasme otot. Nyeri punggung juga dapat disebabkan oleh tegangan otot dan postur yang buruk saat menggunakan komputer; c.

Carpal Tunnel Syndrome Merupakan kumpulan gejala yang mengenai tangan dan pergelangan

tangan yang diakibatkan iritasi dan nervus medianus.Keadaan ini disebabkan oleh aktivitas berulang yang menyebabkan penekanan pada nervus medianus. Keadaan berulang ini antara lain seperti mengetik, arthritis, fraktur pergelangan tangan yang penyembuhannya tidak normal, atau kegiatan apa saja yang menyebabkan penekanan pada nervus medianus; d.

De Quervains Tenosynovitis Penyakit ini mengenai pergelangan tangan, ibu jari, dan terkadang lengan

bawah, disebabkan oleh inflamasi tenosinovium dan dua tendon yang berasa di ibu jari pergelangan tangan.Aktivitas berulang seperti mendorong space bar dengan ibu jari, menggenggam, menjepit, dan memeras dapat menyebabkan inflamasi pada tenosinovium. Gejala yang timbul antara lain rasa sakit pada sisi ibu jari lengan bawah yang dapat menyebar ke atas dan ke bawah; e.

Thoracic Outlet Syndrome Merupakan keadaan yang mempengaruhi bahu, lengan, dan tangan yang

ditandai dengan nyeri, kelemahan, dan mati rasa pada daerah tersebut. Terjadi jika limasaraf utama dan dua arteri yang meninggalkan leher tertekan. Thoracic Outlet Syndrome disebabkan oleh gerakan berulang dengan lengan


15

diatas atau maju kedepan. Pengguna komputer beresiko terkena sindrom ini karena adanya gerakan berulang dalam menggunakan keyboard dan mouse; f.

Tennis Elbow Tennis elbow adalah suatu keadaan inflamasi tendon ekstensor, tendon

yang berasal dari siku lengan bawah dan berjalan keluar ke pergelangan tangan.Tennis elbow disebabkan oleh gerakan berulang dan tekanan pada tendon ekstensor. g.

Low Back Pain Low back pain terjadi apabila ada penekanan pada daerah lumbal yaitu L4

dan L5. Apabila dalam pelaksanaan pekerjaan posisi tubuh membungkuk ke depan maka akan terjadi penekanan pada discus. Hal ini berhubungan dengan posisi duduk yang janggal, kursi yang tidak ergonomis, dan peralatan lainnya yang tidak sesuai dengan antopometri pekerja. Proses pengolahan data menjadi informasi selalu diidentikkan dengan Database Management System (DBMS). DBMS ini identik dengan manajemen data, dimana data yang ada harus dijamin akurasi, kemutakhiran, keamanan, dan ketersediaannya bagi pemakai. Kegiatan yang terjadi di dalam manajemen data adalah : 1. Pengumpulan (pendokumentasian) data 2. Pengujian data, agar tidak terjadi inkonsistensi data 3. Pemeliharaan data, untuk menjamin akurasi dan kemutakhiran data. 4. Keamanan data, untuk menghindari kerusakan serta penyalahgunaan data. 5. Pengambilan data, bisa dalam bentuk laporan, untuk memudahkan pengolahan data yang lain.


16

Seperti halnya data input, pengolahan data menjadi informasi memerlukan proses khusus dengan menggunakan metode perhitungan yang sesuai dengan kebutuhan industri yang bersangkutan. Apabila kita belum mengetahui keinginan informasi dari pihak eksekutif, pengolahan data yang ada dapat menimbulkan cost yang inefektif dan inefisiensi.Output Informasi yang dihasilkan dari hasil pengolahan data perlu diklasifikasikan berdasarkan beberapa subsistem. Dalam hal ini, penulis mengklasifikasikan output data menjadi 3 bagian yaitu persediaan, produksi dan kualitas, dimana ketiganya ini tidak meninggalkan unsur biaya yang terjadi di dalamnya. 2.4.2 Anatomi Sistem Muskuloskeletal Disorder (MsDs) Dalam

menganalisis

postur

tubuh

diperlukan

pengetahuan

mengenaikarakteristik otot dan kerangka, berikut adalah pemaparanya. a.

Sistem Rangka Sistem rangka berfungsi untuk menggambarkan dasar bentuk tubuh, Penentuan tinggi seseorang, perlindungan organ tubuh yang lunak, sebagaitempat melekatnya otot, mengganti sel-sel yang telah rusak, memberikansistem sambungan untuk gerak pengendali, dan menyerap reaksi dari gayaserta beban kejut (Nurmianto, 2004). Sistem rangka terdiri dari rangka atautulang-tulang ekstremitas atas, tulang-tulang ekstremitas bawah, danlengkung kaki. Tulang-tulang ekstremitas atas terdiri dari: skapula danklavikula yang membentuk gelang bahu, humerus, radius dan ulnar yangmembentuk lengan bawah, 8 tulang karpal,

5 tulang

metakarpal,

serta 14

falanges.Tulang-tulang

ekstremitas bawah terdiri dari tulang pinggul yangmembentuk


17

sebagian dari panggul (pelvis), femur, patella, tibia dan fibulayang membentuk tungkai bawah, 7 tulang tarsalia, 5 tulang metatarsal, serta14 falanges. Lengkung kaki terdiri dari: lengkung medial yang sangat elastis, lengkung lateral yang kuat dan terbebas geraknya, serta terdapat sejumlahlengkung transversal (Watson, 1997). b. Sistem otot Watson (1997) menyatakan bahwa sistem otot (muskular) terdiri dari Sejumlah besar otot yang bertanggung jawab atas gerakan tubuh. Otot Terbentuk atas fiber yang berukuran panjang dari 10 hingga 400 mm danberdiameter 0,01 hingga 0,1 mm. Pengujian mikroskopis menunjukan bahwafiber terdiri dari myofibril yang tersusun atas selsel filament dari molekulmyosin yang saling tumpang tindih dengan filament dari molekul aktin.Serabut otot bervariasi antara satu otot dengan yang lainnya.Beberapadiantaranya mempunyai gerakan yang lebih cepat dari yang lainnya dan halini terjadi pada otot yang dipakai untuk mempertahankan kontraksi badan,seperti otot pembentuk postur tubuh (Nurmianto, 2004). Otot utama tubuhterdiri atas: otot kepala, otot leher, otot tubuh, otot anggota gerak atas, danotot anggota gerak bawah (Watson, 1997). c. Jaringan Penghubung Jaringan-jaringan penghubung yang terpenting pada sistem kerangka ototadalah ligamen, tendon, dan fasciae.Jaringan ini terdiri dari kolagen danserabut elastis dalam beberapa proporsi. Tendon berfungsi sebagai


18

Penghubung antara otot dan tulang terdiri dari sekelompok serabut kolagenyang letaknya parallel dengan panjang tendon.Ligamen berfungsi sebagaipenghubung antara tulang dengan tulang untuk stabilitas sambungan.Ligamen tersusun atas serabut yang letaknya tidak parallel.Oleh karena itu, tendon dan ligamen bersifat inelastis dan berfungsi pula untuk menahandeformasi. Adanya tegangan yang konstan akandapat memperpanjangligamen dan menjadikannya kurang efektif dalam menstabilkan sambungan.Sedangkan jaringan fasciase berfungsi sebagai pengumpul dan pemisahotot, yang terdiri dari sebagian

besar

serabut

elastis dan

mudah sekaliterdeformasi

(Nurmianto, 2004).

2.4.3 Keluhan MsDs Keluhan muskuloskeletal adalah keluhan pada bagian-bagian otot skeletal yang dirasakan oleh seseorang mulai dari keluhan sangat ringan sampai keluhan sangat sakit. Apabila otot menerima beban statis secara berulang-ulang dan dalam waktu yang lama, akan dapat amenyebabkan keluhan berupa kerusakan pada sendi,

ligamen,

tendon.

Keluhan

inilah

yang

disebut

denga

keluhan

muskuloskeletal atau muskuloskeletal Disorders (MSDs) atau cidera pada sistem muskuloskeletal. Secara garis besar, keluhan pada otot dapat dikelompokkan menjadi dua, yaitu: 1. keluhan sementara (reversible), yaitu keluhan otot yang terjadi pada saat otot menerima beban statis . Namun, keluhan tersebut akan segera hilang apabila pembebanan dihentikan.


19

2. keluhan menetap (persistent), yaitu keluhan otot yang bersifat menetap. Walaupun pembebanan kerja telah dihentikan , namun rasa sakit pada otot terus berlanjut. Keluhan otot skeletal pada umumnya terjadi karena kontraksi otot yang berlebihan akibat pemberian beban kerja yang terlalu berat dengan waktu pembebanan yang panjang. Keluhan otot kemungkinan tidak terjadi apabila kontraksi otot hanya berkisar antara 15-20% dari kekuatan otot maksimum. Namun apabila kontraksi otot melebihi 20%, maka peredaran darah dari otot berkurang menurut tingkat kontraksi yang dipengaruhi oleh besarnya tenaga yang diperlukan. Sehingga suplai oksigen ke otot menurun, proses metabolisme karbohidrat terhambat dan sebagai akibatnya terjadi penimbunan asam laktat yang menyebabkan timbulnya rasa nyeri pada otot (Suma’mur, 1989).

2.4.4 Penyebab Keluhan Muskuloskeletal MenurutMenurut Peter Vi (2000) yang dikutip oleh Rizki (2007) menjelaskan bahwa terdapat beberapa faktor yang dapat menyebabkan terjadinya keluhan otot skeletal, yaitu : 1.

Peregangan Otot yang Berlebihan Peregangan otot yang berlebihan pada umumnya sering dikeluhkan oleh

pekerja dimana aktivitas kerjanya menuntut pengerahan tenaga yang besar seperti aktivitas

mengangkat,

mendorong,

menarik

dan

menahan

beban

yang

berat.Peregangan otot yang berlebihan ini terjadi karena pengerahan tenaga yang diperlukan melampaui kekuatan optimum otot.Apabila hal serupa sering


20

dilakukan, maka dapat mempertinggi resiko terjadinya keluhan otot, bahkan dapat menyebabkan terjadinya cedera otot skeleletal. 2.

Aktivitas Berulang Aktivitas berulang adalah pekerjaan yang dilakukan secara terus - menerus

seperti pekerjaan mencangkul, membelah kayu besar, angkat – angkut dan lain – lain.Keluhan otot terjadi karena otot menerima tekanan akibat beban kerja secara terus – menerus tanpa memperoleh kesempatan untuk relaksasi. 3.

Sikap Kerja Tidak Alamiah Sikap kerja tidak alamiah adalah sikap kerja yang menyebabkan posisi

bagian tubuh bergerak menjauhi posisi alamiah misalnya pergerakan tangan terangkat, punggung terlalu membungkuk, kepala terangkat dan sebagainya. Semakin jauh posisi bagian tubuh dari pusat gravitasi tubuh, maka akan semakin tinggi pula resiko terjadinya keluhan otot skeletal. Sikap kerja tidak alamiah ini pada umumnya karena karakteristik tuntutan tugas, alat kerja dan stasiun kerja tidak sesuai dengan kemampuan dan keterbatasan pekerja. 4.

Faktor penyebab sekunder terjadinya keluhan muskuloskeletal, yaitu: a. Tekanan Terjadinya tekanan langsung pada jaringan otot yang lunak. Sebagai contoh, pada saat tangan harus memegang alat, maka jaringan otot tangan yang lunak akan menerima tekanan langsung dari pegangan alat, dan apabila hal ini sering terjadi, dapat menyebabkan rasa nyeri otot yang menetap.


21

b. Getaran Getaran dengan frekuensi tinggi akan menyebabkan kontraksi otot bertambah. Kontraksi statis ini menyebabkan peredaran darah tidak lancar, penimbunan asam laktat meningkat dan akhirnya timbul rasa nyeri otot. c. Mikroklimat Paparan suhu dingin yang berlebihan dapat menurunkan kelincahan, kepekaan dan kekuatan pekerja sehingga gerakan pekerja menjadi lamban, sulit bergerak yang disertai dengan menurunnya kekuatan otot.Demikian juga dengan paparan udara yang panas. Beda suhu lingkungan dengan suhu tubuh yang terlampau besar menyebabkan sebagian energi yang ada dalam tubuh akan termanfaatkan oleh tubuh untuk beradaptasi dengan lingkungan tersebut. Apabila hal ini tidak diimbangi dengan pasokan energi yang cukup, maka akan terjadi kekurangan suplai energi ke otot. Sebagai akibatnya, peredaran darah kurang lancar, suplai oksigen ke otot menurun,

proses

metabolism

karbohidrat

terhambat

dan

terjadi

penimbunan asam laktat yang dapat menimbulkan rasa nyeri otot. 5.

Penyebab kombinasi. Selain faktor – faktor yang telah disebutkan di atas, beberapa ahli

menjelaskan bahwa faktor individu seperti umur, jenis kelamin, kebiasaan merokok, aktivitas fisik, kekuatan fisik dan ukuran tubuh juga dapat menjadi penyebab terjadinya keluhan otot skeletal. Disamping

kelima

faktor

penyebab

terjadinya

keluhan

sistem

muskuloskeletal,beberapa ahli menjelaskan bahwa faktor individu seperti umur, jenis kelamin,kebiasaan merokok, aktivitas fisik dan ukuran tubuh juga menjadi


22

penyebabterjadinya keluhan otot skeletal.(Nala 1994; Pujiani, 2011) menyatakan bahwa sikapkerja yang tidak alamiah menimbulkan konstraksi otot secara statis pada sejumlahbesar sistem otot tubuh manusia dan konstraksi otot statis dapat mengakibatkan: (1) tenaga atau energi yang diperlukan lebih tinggi dalam usaha yang sama; (2) denyut nadi meningkat lebih tinggi; (3) cepat merasa lelah dan (4) Setelah bekerja, otot memerlukan waktu pemulihan yang lebih lama. Keluhan muskuloskeletal dapat terjadi pada hampir semua jenis pekerjaan baik dalam kategori ringan, sedang, berat maupun sangat berat. Beberapa istilah yang sering digunakan untuk mengelompokkan keluhan ini adalah : (1) cumulative traumadisorders (CTDs); (2) repetitive trauma injuries (RSIs); (3) repeated motiondisorders; dan (4) overuse syndromes (Beynon et al. 1998 dalam Sutajaya, 1998). Untuk itu perlu dilakukan pengkajian pada pengendara sepeda motoryang tidak ergonomi yang dilihat dari keluhan muskuloskeletal yang ditimbulkan. Menurut(Merwe

1998

dalam

Susila

2002),

beberapa

jenis

keluhan

muskuloskeletal adalahsebagai berikut: 1) De Quervain’s tenosynositis adalah gangguan pada tendo yang diakibatkan oleh gerakan abduksi dan ekstensi ibu jari tangan dan terjadi pada pekerja yang pekerjaannya memerlukan kekuatan untuk memegang dan memutar. 2) Carpal tunnel syndrome (CTS) yaitu gangguan yang terjadi akibat dari terjepitnya nervus medianus yang lewat pergelangan tangan


23

3) Tendonitis yaitu peradangan pada tendo yang terjadi pada pekerja yang bekerja secara repetitif. 4) Tendosynovitis yaitu peradangan pada selaput synovial yang terjadi pada pekerja yang bekerja secara repetitif. 5) Rotator cuff tendoitis dan bursitis yaitu gangguan pada otot bahu karena adanya peradangan pada otot supraspinatus yang diakibatkan oleh pekerjaan berat yang dilakukan secara berulang – ulang. 6) Thorachic outlet syndrome yaitu gangguan yang terjadi karena tertekannya saraf dan pembuluh darah yang ada pada tulang Vertebrae cervicalis 5 – 8 dan Vertebrae thoracalis 1. Tandanya adalah terjadi kesemutan pada lengan dan jari tangan, rasa nyeri pada leher dan otot – otot agak lemas. 7) Wrist ganglion yaitu hermiasi pada selaput sendi atau tendo dan dapat berbentuk kista yang berisi cairan. 8) Trigger finger yaitu peradangan pada tendo dan membran karena terjadi vasokontriksi sehingga gerakan menjadi terbatas.

2.5

Metode Penilaian Postur Kerja Penilaian

postur

kerja

diperlukan

ketika

postur

kerja

pekerja

memilikirisiko menimbulkan cedera muskuloskeletal yang diketahui secara visual ataumelalui keluhan dari pekerja itu sendiri. Penilaian dan analisis perbaikan posturkerja dapat diterapkan untuk mengurangi atau menghilangkan risiko cederamuskuloskeletal yang dialami pekerja (Pangaribuan, 2010).Penilaian kembali postur kerja diperlukan ketika terjadi perubahanspesifikasi produk atau penambahan jenis produk baru. Kedua hal tersebut akanmemungkinkan terjadinya


24

perubahan metode kerja yang dilakukan pekerja dalammenghasilkan produk, dan metode

baru

tersebut

kemungkinan

juga

dapatmenimbulkan

cedera

muskuloskeletal, sehingga perlu dilakukan penilaian posturkerja kembali (Pangaribuan, 2010). Penilaian kembali postur kerja juga diperlukan saat dilakukan rotasi kerja.Rotasi kerja dilakukan dengan tujuan untuk mengurangi rasa kebosanan pekerjakarena melakukan pekerjaan yang sama dan terus-menerus (monoton). Maka saatterjadi rotasi kerja, perlu dilakukan penilaian postur kerja kembali. Hal inidikarenakan pekerja tersebut akan beradaptasi terlebih dahulu terhadap pekerjaandan postur kerja dalam melakukan pekerjaan tersebut akan berbeda dengan pekerjaan yang sebelumnya, sehingga perlu dilakukan penilaian kembali p osturkerja dari pekerja. Namun jika tidak terjadi perubahan spesifikasi produk, atau penambahan jenis produk baru, atau rotasi kerja,

tidak

perlu

dilakukan

penilaian kembali postur kerja dari pekerja yang ada (pangaribuan, 2010). 2.5.1 Metode Nordic Body Map Metodenordic body mapmerupakan metode penilaian yang sangat subjektif artinya keberhasilan aplikasi metode ini sangat tergantung dari kondisi dan situasi yang dialami pekerja pada saat dilakukan penelitian dan juga tergantung dari keahlian dan pengalaman pengamat yang bersangkutan. Kuesionernordic body mapini telah digunakan oleh para ahli ergonomi untuk menilai tingkat keparahan gangguan pada sistem muskuloskeletal dan mempunyai validitas dan reabilitas yang cukup (Tarwaka, 2010). Penerapan metode nordic body mapmenggunakan lembar kerja berupa peta tubuh dengan cara yang sangat sederhana, mudah dipahami, murah dan memerlukan waktu yang sangat singkat ±


25

5 menit per individu. Pengamat dapat langsung melakukan wawancara atau menanyakan kepada responden otot skeletal bagian mana saja yang mengalami gangguan berupa nyeri atau sakit dengan menunjuk langsung pada setiap otot skeletal sesuai yang tercantum dalam lembar kerja kuesionernordic body map. Kuesionernordic body mapmeliputi 28 bagian otot skeletal pada kedua sisi tubuh kanan dan kiri. Dimulai dari anggota tubuh bagian atas yaitu otot leher sampai dengan otot pada kaki. Melalui kuesioner ini akan dapat diketahui bagian-bagian otot mana saja yang mengalami gangguan berupa nyeri atau keluhan dari tingkat rendah (tidak ada keluhan atau cedera) sampai dengan keluhan tingkat tinggi (keluhan sangat sakit) (Tarwaka, 2010). Pengukuran gangguan otot skeletal dengan kuesionernordic body mapdigunakan untuk menilai tingkat keparahan gangguan otot skeletal individu dalam kelompok kerja yang cukup banyak atau kelompok sampel yangmereprensentasikan populasi secara keseluruhan. Jika metode ini dilakukan hanya untuk beberapa pekerja di dalam kelompok populasi kerja yang besar, maka hasilnya tidak akan valid. Penilaian dengan menggunakan kuesioner nordic body mapdapat dilakukan dengan berbagai cara, misalnya dengan menggunakan 2 jawaban sederhana yaitu Ya (adanya keluhan atau rasa sakit pada otot skeletal) dan Tidak (tidak ada keluhan atau tidak ada rasa sakit pada otot skeletal). Tetapi lebih utama untuk menggunakan desain penelitian dengan skor misalnya 4 skala Likert. Apabila menggunakan skala Likert maka setiap skor atau nilai harus mempunyai definisi operasional yang jelas dan mudah dipahami oleh responden (Tarwaka, 2010). Penggunaan nilai subjektif ini telah mencakup beberapa fenomena yang terjadi dalam psikologis, biomekanis dan pengukuran teknik, serta menjadi


26

carayang paling mudah untuk dinilai dan diinterpretasikan.Kuesioner Nordic merupakan kuesioner yang paling sering digunakan untuk mengetahui ketidaknyamanan

atau

cedera

pada

tubuh.Kuesioner

ini

sudah

cukup

terstandarisasi dan tersusun rapi. Kuesioner ini menggunakan gambar tubuh manusia yang sudah dibagi menjadi 9 bagian utama, yaitu: 1. Leher 2. Bahu 3. Punggung bagian atas 4. Siku 5. Punggung bagian bawah 6. Pergelangan tangan/Tangan 7. Pinggan/Pantat 8. Lutut 9. Tumit/Kaki Responden yang mengisi kuesioner diminta untuk memberikan tanda ada atau tidaknya gangguan pada bagian-bagian tubuh tersebut.Jika diperlukan, gambar tubuh ini dapat dibagi menjadi lebih teliti lagi.


27

Gambar 2.1 Bagian Tubuh Nordic Body Map Nordic Body Map merupakan salah satu metode pengukuran subyektif untuk mengukur rasa sakit otot para pekerja (Wilson and Corlett, 1995).Kuesioner Nordic Body Map merupakan salah satu bentuk kuesioner checklist ergonomi. Kuesioner Nordic Body Map adalah kuesioner yang paling sering digunakan untuk

mengetahui

ketidaknyamanan

pada

para

pekerja

karena

sudah

terstandarisasi dan tersusun rapi.Pengisian kuesioner Nordic Body Map ini bertujuan untuk mengetahui bagian tubuh dari pekerja yang terasa sakit sebelum dan sesudah melakukan pekerjaan pada stasiun kerja. Berikut ditampilkan tabel Nordic Body Map besertaindikator keterangan diri objek operator yang diteliti dan 28 keluhan anggota tubuh.


28

Tabel 2.1 Kuesioner Worksheet Nordic Body Map WORKSHEET NORDIC BODY MAP Nama : Umur : Stasiun Kerja : No 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

Tahun Keluhan

Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit Sakit

pada pada pada pada pada pada pada pada pada pada pada pada pada pada pada pada pada pada pada pada pada pada pada pada pada pada pada pada

Tinggi Badan : cm Berat Badan : kg Waktu Kerja : jam Tingkat Keluhan 0 1 2

3

leher bagian atas leher bagian bawah bahu kiri bahu kanan lengan atas bagian kiri bagian punggung lengan atas bagian kanan pinggang bokong pantat siku kiri siku kanan lengan bawah bagian kiri lengan bawah bagian kanan pergelangan tangan kiri pergelangan tangan kanan tangan bagian kiri tangan bagian kanan paha kiri paha kanan lutut kiri lutut kanan betis kiri betis kanan pergelangan kaki kiri pergelangan kaki kanan kaki kiri kaki kanan

Selanjutnya setelah selesai melakukan wawancara dan pengisian kuesionermaka langkah berikutnya adalah menghitung total skor individu dari seluruh ototskeletal (28 bagian otot skeletal) yang diobservasi. Hasil desain 4 skala Likertakan diperoleh skor individu terendah adalah sebesar 28 dan skor tertinggi adalah112. Langkah terakhir dari metode ini adalah melakukan upaya perbaikan pada pekerjaan maupun sikap kerja, jika diperoleh hasil tingkat keparahan pada ot otskeletal yang tinggi. Tindakan perbaikan yang harus dilakukan tentunya sangat bergantung

dari risiko otot skeletal

mana yang


mengalami adanya

29

gangguan. Halini dapat dilakukan dengan melihat persentase jumlah skor pada setiap bagian ototskeletal dan kategori tingkat risiko. Tabel 2.3 merupakan pedoman sederhanayang dapat digunakan untuk menentukan klasifikasi tingkat risiko otot skeletal. Tabel 2.2Klasifikasi Tingkat Risiko MSDs Berdasarkan Total Skor Individu Skala

Tingkat Total SkorIndividu

Likert

Tindakan Perbaikan Risiko Belum diperlukan adanya

1

28 –49

Rendah tindakan perbaikan Mungkin diperlukan tindakan

2

50–70

Sedang dikemudian hari

3

71 –91

4

92 - 112

Tinggi

Diperlukan tindakan segera

Sangat

Diperlukan tindakan menyeluruh

Tinggi

sesegera mungkin

Sumber : Tarwaka (2010)


30

2.6

Pengujian Data secara Statistik

2.6.1 Uji Keseragaman Data Tes keseragaman data secara visual dilakukan secara sederhana mudah dan cepat.Disini kita hanya sekedar melihat data yang terkumpul dan seterusnya mengidentifikasikan data yang telalu “ekstrim”.Yang dimaksudkan dengan data ekstrim disini ialah data yang terlalu besar atau terlalu kecil dan jauh menyimpang dari trenrata-ratanya.Data yang terlalu ekstrim ini sewajarnya kita buang jauh-jauh dan tidak dimasukkan dalam perhitungan selanjutnya.Didalam melakukan Uji keseragaman data dapat kita lakukan dengan beberapa langkah sebagai berikut : 1. Menghitung rata-rata Rumus:

X

=

Dimana:

2.

X

= Rata – rata data hasil pengamatan

Σxi

= Data pengukuran

N

= Jumlah data

Menghitung Standar Deviasi Standar deviasi yaitu besar perbedaan dari nilai sampel terhadap rata-rata. Rumus:

x σ

=


31

Dimana : σ

= Standar deviasi

xi

= data pengukuran

x

= rata-rata data pengamatan

n

= jumlah data

3. Menentukan batas kontrol atas (BKA) dan batas kontrol bawah (BKB) Batas Kontrol Atas (BKA) dan Batas Kontrol Bawah (BKB) digunakan sebagai pembatas pada keseragaman data. jika data yang masuk termasuk dalam BKA dan BKB maka data dianggap seragam, sedangkan apabila ada data yang keluar dari BKA dan BKB maka data dianggap tidak seragam. Rumus:  BKA

= x + kσ

 BKB

= x - kσ

Dimana : x

= Rata-rata data pengamatan

σ

= Standar deviasi

k

= Koefisien tingkat kepercayaan, ada 3 yaitu:



Tingkat kepercayaan 68 % harga k adalah 1.








32

Keterangan : Pi

= prsentase produktif di waktu ke-i

K

= Jumlah waktu pengamatan

Ni

= jumlah pengamatan di waktu ke-i

2.6.2 Uji Kecukupan Data Uji kecukupan data dilakukan untuk mengetahui apakah data telah cukup atau belom. Uji kecukupan data dihitung setelah semua nilai data berada dalam batas kendali, jumlah pengukuran dikatakan cukup apabila N’ (jumlah data yang diperlukan sesuai dengan tingkat kepercayaan (Z) dan tingkat etelitian (s) yang telah ditentukan lebih kecil atau sama dengan N (Jumlah data yang diperlukan dari pengukuran sebelumnya).Rumus:

N’=( )2. (

)

)

2.6.3 Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Suatu skala pengukuran dikatakan valid apabila skala tersebut diunakan untuk mengukur apa yang seharsunya diukur dan inferensi yang dihasilkan mendekati kebenaran (sarwono, 2011: 249). Reliabilitas menunjuk pada adanya konsistensi dan stabilitas nilai hasil pengukuran tertentu disetiap kali pengukuran dilakukan pada hal yang sama. Oleh karena itu, reliabilitas berkonsentrasi pada masalah akurasi pengukuran dan hasilnya (Sarwono, 2011:250). Untuk menentukan butir-butir pertanyaan sudah valid, maka nilai koefesien korelasi (r1) hasil perhitungan harus lebih besar dari nilai koefisien dari tabel.Jika nilai koefesien korelasi lebih kecil dari nilai tabel, maka butir pertanyaan tersebut tidak valid dan harus dihilangkan untuk analisis selanjutna.


33

Menggunakan rumus Cronbach’s Alpha dengan ketentuan bahwa suatu butir pertanyaan memiliki nilai reliabelitas jika nilai Cronbach’s Alpha hasil perhitungan sama dengan atau lebih besar dari 0,8 (Sarwono.2011:25 Untuk menguji validitas menggunakan rumus Pearson Product Moment: Keterangan : r

= Koefisien validitas item yang dicari

n

= jumlah responden

X = skor yang diperoleh subjek dalam setiap item Y = skor total keseluruhan (Arikunto, 2005:72)


34

Untuk menguji reliabilitas menggunakan rumus Alpha Cronbach : Cara Uji Reliabilitas dengan SPSS: 1. Klik Analyze > Scale > Reliability Analysis 2. Masukkan seluruh item Variabel X ke Items 3. Pastikan pada Model terpilih Alpha 4. Klik OK Sedangkan untuk melakukan pengujian reliabilitas di SPSS adalah : 1. Analyse > pilih sub menu scale > Reliability Analysis 2. Pindahkan semua butir pertanyaan yang akan dianalisis ke kolom items. 3. Pada bagian model pilih Alpha 4. Pada bagian statistik : pilih item. Scale. Scale IF Item Deleted >Continue ? OK. Hasil keluaran yang diperlukan adalah reliability Statistik dan Item Total Statistics. Reliability Statistic digunakan untuk melihat nilai Cronbach’s Alpha secara keseluruhan. Sedangkan Item Item Total Statistics untuk validitas digunakan angka-angka yang terletak pada kolom “Corrected Item Total Correlation” dan untuk reliabilitas digunakan angka-angka pada kolom “ Cronbach’s Alpha IF Item Deleted (Sarwono,2011 :260).


35

2.7

Statistik Deskriptif Statistika deskriptif merupakan ilmu pengetahuan statistika yang

mempelajaritata cara penyusunan dan penyajian data yang dikumpulkan dalam

suatupenelitian, misalnya dalam bentuk tabel frekuansi atau grafik, dan

selanjutnyadilakukan pengukuran nilai-nilai statistiknya seperti arithmetic mean dan standardeviasi. Menurut Suliyanto (2006). 1.

Distribusi frekuensi digunakan untuk meringkas dan memadatkan data dengan cara mengelompokan kedalam kelas-kelas dan mencatat berapa banyak poin-poin data yang jatuh di masing-masing kelas tersebut (Sarwono, 2005:7).

2.

Mean meerupakan rata-rata. Rata-rata npopulasi diberi lambing π untuk sampel lambing nya x.

3.

Median adalah nilai tengah yang membatasi setengah frekuensi bagian bawah dan setengah frekuensi bagian atas bila dta disusun secara berurutan.

4.

Modus merupakan nilai yang mempunyai frekuensi paling besar.

5.

Standar deviasi merupakan nilai yang digunakan untuk menunjukan seberapa besar dan bervariasi.

6.

Varians menggambarkan seberapa jauh suatu nilai terletak dari posisi ratarata.

7.

Range adalah jarak antara nilai tertinggi dengan nilai terendah.


36

2.8

Regresi dan Korelasi Analisis regresi banyak digunakan karena ada beberapa keistimewaan

didalamnya, diantaranya di dalam analisis regresi sudah termasuk analisis korelasi antara variabel independen (X) yang sering disebut factor penyebab dengan variabel dependen (Y).salah satu khas dari analisis regresi yaitu adanya persamaan yang dihasilkan. Persamaan tersebut berguna untuk memprediksi seberapa jauh pengaruh suatu variabel bebas (indpenden) terhadap variabel bergantung (dependen). Yang selalu erat dengan analisis regresi adalah analisis korelasi, karena jika variabel independen (x) berpengaruh nyata terhadap variabel dependen (y) maka disebut berkorelasi kuat.Analisis keeratan hubungan sangat penting untuk dapat menentukan keputusan yang tepat. Analisis korelasi digunakan untuk mengetahui

apakah

ada

hubungan

antara

dua

variabel

(Suwarno,2011:205). Regresi linier sederhana mengikuti persamaan dibawah ini : Y

= a+ bx

Keterangan : Y

= variabel dependen (bergantung)

X

= variabel independent (bebas)

A

= konstanta regresi

a

B

= kemiringan garis regresi

b =

=

-

(∑

) (∑ ∑ ) [ ∑


]

atau

lebih

37

Rumus yang paling sederhana yang dapat digunakan untuk menghitung koefisien korelasi :

r

=

(∑ √{

² – (

) (∑ ∑ ) )²} {

– (

) }

keterangan : r

= korelasi antara X dan Y

Y

= variabel dependen (bergantung)

X

= variabel independent

N

= jumlah responden

Interpretasi angka korelasi menurut Prof. Sugiyono (2007):

2.9

0

-

0,199 : Sangat lemah

0,20

-

0,399 : Lemah

0,40

-

0,599 : Sedang

0,60

-

0,799 : Kuat

0,80

-

1,00 : Sangat Kuat

Penelitian Sebelumnya Tabel 2. 3Jurnal Penelitian

N

Penulis

Judul

Metodologi

Hasil Penelitian

o 1

Kabir,

S. Modifikasi Alat Bantu Angkut M., Boby, Belerang untuk mengurangi Lutfi. Injury

Alat Angkut,

Menggunakan kuesioner

Injury,Nordic

Nordic Body Map dapat

Body Map,

mengurangi kecelakaan

(2013)

kerja dan bisa mencegah


38

N

Penulis

Judul

Metodologi

Hasil Penelitian

o terjadinya ciderat. 2

Triwulanda ri

Identifikasi

Berdasarkan

S. Resiko Ergonomi risk, percent Nordic

Dewayana,

Pada Pekerja Di Exposure

Nora Azmi, PT. Riviana

ergonomics’

ASABA Level,

INDUSTRY

Kuesioner

Body

Map

diketahui bahwa keluhan yang banyak diderita para

technical

pekerja adalah pada leher

Riviana

supervision,

bagian atas, pinggang.

(2013)

Nordic Body Map Kuesioner

3

Jaka

Identifikasi

Halibona

Resiko Ergonomi QEC, Nordic keparahan

(2011)

Dengan QEC,

Ergonomi,

Metode Body

tingkat Exposure

Map, Score pada bagian tubuh

NORDIC Fishbone.

BODY

Mengetahui

MAP

dan mengevaluasi hasil tingkat keparahan cidera

DAN REBA

pada

otot-otot

pekerja

kinerja. 4

IWayan

Identifikasi

Nordic body Hasil pengukuran sigma

Sukania,

Keluhan

maps,

Lamto

Biomekanik

widodo,

Kebutuhan

menunjukkan erdasarkan

dan questionnaire kuesioner persepsi s


ditemukan bahwa

39

N

Penulis

Judul

Metodologi

Hasil Penelitian

Desica

Operator

Natalia(201

Packing

Menunduk relative sering

1)

di PT X

akibat pallet terlalu

o Proses

aktifitas kerja

rendah sehingga operator memerlukan pallet yang dapat disesuaikan dengan ketinggian kerja. 5

Anita Dewi Identifikasi

usculoskeleta

Prahastuti S Keluhan

l

(2013)

Muskuloskeletal

Nordic Body mampu

Dengan Nordic

Map,

indikator

Body Map

Occupational

muskuloskeletal

Ditinjau Dari

Safety

Kesalahan

Health

Pengunaan

Disorders, Nordic

metode Body

Map

mengetahui nyeri dan

And memberikan penanganan

Posisi Duduk Dan Indeks Kesegaran Jasmani Pada Perajin Perak Di Desa Pulo Kecamatan Tempeh


untuk cidera.

menghindarii

40

N

Penulis

Judul

Metodologi

Hasil Penelitian

Berdasarkan hasil

o Kabupaten Lumajan 6

Rovanaya

Hubangan Posisi

Menggunaka

Nurhayunin

Kerja Dengan

n

Rapid penelitian dapat

g Jalajuwita Keluhan

Entire Body disimpulkan bahwa

dan Indriati Muskuloskeletal

Assessment

posisi kerja pekerja

Paskarini

Pada Unit

(REBA),

pengelasan memiliki

(2010)

PENGELASAN

Nordic Body hubungan yang signifikan

PT. X BEKASI

Map (NBM),

dengan keluhan muskuloskeletal. Adanya hubungan yang signifikan (pvalue = 0,005) pada posisi kerja dengan keluhan muskuloskeletal pekerja pengelasan, dengan tingkat hubungan menunjukkan korelasi sedang. Disarankan untuk memberikan training mengenai posisi kerja


41

N

Penulis

Judul

Metodologi

Hasil Penelitian

o yang ergonomis ketika melakukan pengelasan 7

Wahyu

Perbaikan Metode Menggunaka

Susihono,

Kerja

n

Endah

Berdasarkan

Entire Body disimpulkan bahwa

Rubiati

RAPID

(2015)

LIMB

(REBA),

ASSESSMENT

Nordic Body pekerja, seperti sakit atau

Rapid dilakukan telah

UPPER Assessment

(RULA)

Pada Map (NBM),

diketahui keluhan yang dirasakan oleh

kaku di leher bagian atas sebesar 61%, kaku di

Perusahaan Kontruksi

Dari hasil penelitian yang

Dan

Fabrikasi

leher bagian bawah 53%, sakit di punggung 69%, sakit pada lengan kanan 46%, sakit pada pinggang 53% dansakit di bagian betis 53%, sakitpergelangan kaki 46% dari 13 pekerja. Kondisi ini dapat menimbulkan potensi cidera punggung


42

N

Penulis

Judul

Metodologi

Hasil Penelitian

o (low back pain) dan keluhan musculoskeletal yang berkepanjangan,sehingga harus segera dilakukan perbaikan kerja dalam waktu singkat. 8

Akhmad

Analisis Beban

Menggunaka

Hidayanto,

Kerja Fisiologis

n

Ernitua

Operator Di

SigmaRapid

Purba,

StasiunPenggoren

Entire Body disebarkan,

Jabbar

gan Pada Industri

Assessment

bahwa operator wanita

Rambe,

kerupuk

(REBA),

memiliki

Anizar

Berdasarkan

kuisioner

Six Standard

Nordic

Quistionaire (SNQ) yang diketahui

persentasi

Nordic Body kategori

sangat

sakit

Map (NBM),

tertinggi

yaitu

47,4%,

operator

pria

sebesar

28,2%. Pengukuran untuk operator

wanita

menunjukkan bahwa 80% konsumsi energi operator


berada

dalam

kategori

berat

yaitu

351-379

43

N

Penulis

Judul

Metodologi

Hasil Penelitian

o KKal/jam

sedangkan

operator laki-laki hanya 20%

berada

dalam

kategori berat. 9

Mardiansya

Analisis Postur

h

Kerja untuk Mengurangi

Rapid Uper Limb Assessment, Nordic Body Map, Ergonomi

Hasil penelitian menggunakan kuesioner Nordic Body Map

Risiko

menunjukkan bahwa

Musculoskeletal

pekerja mengeluhkan rasa

Disorders

sakit sebanyak 71% pada bahu, 71% pada leher bawah, 76% pada punggung, 65% pada bokong, dan 76% pada pinggang. Selain itu, pekerja mengeluhkan agak sakit sebanyak 53% pada lengan atas, 59% pada siku, dan 59% pada pantat

10

RACHMA

Analisis

Rapid

N

Perbandingan

Limb

Uper Pengayuh becak setelah


menggunakan becak

44

N

Penulis

Judul

Metodologi

Hasil Penelitian

Keluhan

Assessment,

rancangan Saputro (2008)

Pengayuh Becak

Nordic Body lebih banyak

Menggunakan

Map,

mengeluhkan rasa sakit

KUESIONER

Ergonomi

pada Leher bagian bawah,

o

NORDIC

bahu kanan, lengan atas kanan, pinggang, bokong, pantat, siku kiri, siku kanan, pergelangan tangan kiri, tangan kiri, paha kiri, lutut kiri, lutut kanan, pergelangan kaki kiri, pergelangan kaki kanan dan kaki kiri.


45

2.6

Kerangka Pemikiran

Gambar 2. 2 Kerangka Pemikiran


BAB II TINJAUAN PUSTAKA

Recommend Documents