BAB I PENDAHULUAN
I.1
Latar Belakang Penelitian Jasa audit terhadap laporan keuangan merupakan jasa yang paling dikenal
dibanding jasa lainnya dan disebut juga dengan istilah jasa tradisional. Jasa ini merupakan jasa yang sering digunakan oleh pihak luar perusahaan seperti calon investor, kreditor, pemasok, Bapepam dan pihak lain yang terkait untuk menilai perusahaan dan mengambil keputusan-keputusan yang berhubungan dengan perusahaan tersebut. Dalam hal ini akuntan publik berfungsi sebagai pihak ketiga yang menghubungkan manajemen perusahaan dengan pihak luar perusahaan yang berkepentingan untuk memberikan keyakinan bahwa laporan keuangan yang disajikan manajemen dapat dipercaya sebagai dasar dalam membuat keputusan atau menerbitkan laporan tertulis tentang opini apakah laporan keuangan telah disusun berdasarkan PABU dan SAK.
Tanpa menggunakan jasa auditor independen, manajemen perusahaan tidak akan dapat meyakinkan pihak luar bahwa laporan keuangan yang disajikan manajemen perusahaan berisi informasi yang dapat dipercaya. Karena dari sudut pandang pihak luar, manajemen mempunyai kepentingan, baik kepentingan keuangan maupun kepentingan lainnya.
Di zaman era globalisasi dan persaingan yang makin ketat termasuk menggunakan jasa auditor harus selektif memilih auditor yang berkualitas. Hasil pekerjaan auditor akan mempengaruhi tepat atau tidaknya keputusan yang akan diambil oleh pihak luar perusahaan. Maka banyak perusahaan-perusahaan mempertanyakan 1
semakin banyaknya KAP-KAP di Jakarta manakah auditor yang berkualitas dalam pengambilan keputusan yang dapat mempengaruhi kemajuan suatu perusahaan.
Auditor yang berkualitas adalah auditor yang bekerja berdasarkan tingkat kompleksitasnya, yaitu kualitas kerjanya untuk jenis pekerjaan dengan kompleksitas rendah, sedang dan tinggi serta menambahkan variabel kemampuan pemecahan masalah sebagai salah satu variabel yang juga mempengaruhi interaksi akuntabilitas individu dengan kualitas pekerjaan auditor. Subjek ini adalah akuntan publik. Diperoleh hasil bahwa kompleksitas kerja yang rendah, akuntabilitas tidak mempengaruhi kualitas hasil pekerjaan individu. Untuk kompleksitas kerja yang menengah (lebih rumit), akuntabilitas dapat meningkatkan kualitas pekerjaan jika didukung dengan pengetahuan dan pengalaman yang banyak. Sedangkan untuk kompleksitas kerja yang sangat tinggi, akuntabilitas dapat meningkatkan kualitas pekerjaan jika didukung dengan pengetahuan, pengalaman, dan kemampuan memecahkan masalah yang tinggi. Maka akuntabilitas dapat disimpulkan bahwa pengetahuan dan pengalaman memiliki kompleksitas kerja yang berpengaruh terhadap kualitas kerja auditor.
Kelebihan utama dalam menggunakan jasa auditor adalah dapat membantu manajemen perusahaan dalam menentukan suatu keputusan yang berkualitas dengan akuntabilitas, pengetahuan dan pengalaman yang tinggi yang dimiliki seorang auditor. Tetapi
dalam pelaksanaannya
banyak
pula
terjadi
kesulitan
dan
timbulnya
permasalahan-permasalahan maka seorang auditor harus bisa bekerja sama pada pihakpihak yang bersangkutan memberikan informasi tentang keperluan apa saja yang dibutuhkan seorang auditor dalam menyelesaikan pekerjaannya, untuk itu penulis tertarik untuk mencoba mengembangkan permasalahan dalam skripsi dengan judul 2
“PENGARUH
AKUNTABILITAS,
PENGETAHUAN
AUDIT
PENGALAMAN
TERHADAP
PERSEPSI
KERJA,
KUALITAS
DAN KERJA
AUDITOR (STUDI KASUS KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA BARAT)”.
I.2
Ruang Lingkup Penelitian Ruang lingkup penelitian dalam skripsi ini ditujukan untuk auditor independen
yang bekerja di beberapa KAP di Jakarta Barat dengan hal-hal yang mencakup diantaranya pengaruh akuntabilitas, pengalaman kerja, pengetahuan audit terhadap kualitas kerja auditor. Adapun identifikasi masalah dalam penelitian ini adalah: 1. Apakah akuntabilitas auditor mempengaruhi kualitas pekerjaan auditor? 2. Apakah pengalaman kerja auditor mempengaruhi kualitas pekerjaan auditor? 3. Apakah pengetahuan auditor mempengaruhi pekerjaan auditor? 4. Sejauh manakah seorang auditor dapat mempengaruhi kualitas pekerjaan yang dihadapinya dengan kompleksitas kerja yang tinggi berdasarkan akuntabilitas, pengalaman kerja dan pengetahuan audit yang dimilikinya?
Berdasarkan identifikasi masalah diatas, maka perumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1. Apakah terdapat pengaruh secara parsial dari variabel akuntabilitas auditor terhadap kualitas pekerjaan auditor? 2. Apakah terdapat pengaruh secara parsial dari variabel pengalaman kerja auditor terhadap kualitas pekerjaan auditor? 3
3. Apakah terdapat pengaruh secara parsial dari variabel pengetahuan audit terhadap kualitas pekerjaan auditor? 4. Apakah terdapat pengaruh secara Simultan dari variabel akuntabilitas, pengalaman kerja dan pengetahuan audit terhadap kualitas pekerjaan auditor?
I.3
Tujuan dan Manfaat Penelitian
I.3.1
Tujuan Penelitian Tujuan dari penelitian skripsi ini adalah untuk memberikan empiris apakah
akuntabilitas, pengalaman kerja, dan pengetahuan audit berpengaruh terhadap kualitas kerja auditor.
I.3.2
Manfaat Penelitian
1. Bagi auditor, hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi auditor agar tetap meningkatkan keahliannya serta meningkatkan kualitas audit 2. Bagi pembaca, hasil dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi yang berguna untuk menambah wawasan, sehingga rekan pembaca dapat mengetahui beberapa hal yang terkait dengan pengaruh akuntabilitas, pengalaman kerja, pengetahuan audit terhadap kualitas kerja auditor. 3. Bagi penulis, untuk dapat menambah pengetahuan bahwa jasa auditor dibutuhkan pihak manajemen perusahaan dalam pengukuran kinerja perusahaan yang berkualitas.
4
I.4
Metodologi Penelitian Penelitian merupakan suatu usaha yang dilakukan secara sadar yang diarahkan
untuk mengetahui atau mempelajari fakta-fakta baru. Sesuai dengan permasalahan yang ada pada latar belakang permasalahan yang telah dilakukan dan keterangan dalam rumusan masalah yaitu untuk mengetahui pengaruh kompleksitas kerja yang berupa perspektif akuntabilitas, perspektif pengalaman, perspektif pengetahuan, dan perspektif terhadap kualitas hasil kerja (studi KAP-KAP), maka penelitian ini merupakan jenis penelitian korelasional. Penelitian korelasional bertujuan untuk mendeteksi sejauh mana pengaruh variabel-variabel pada suatu faktor berkaitan dengan variabel-variabel pada satu atau lebih faktor lain. Metodologi penelitian yang digunakan dalam skripsi ini adalah: 1. Studi Kepustakaan Penelitian ini di lakukan dengan cara membaca dan mempelajari baik melalui buku atau literatur sebagai dasar untuk memecahkan masalah dan tulisan ilmiah yang berhubungan dengan masalah yang dibahas. 2. Studi Lapangan Dalam penelitian ini, penulis mengumpulkan data-data berupa kuesioner penelitian dengan cara menyebarkan kuesioner langsung ke KAP yang berada di Jakarta Barat. 3. Observasi Non Partisipan Pengumpulan data dengan melakukan pengamatan, mencatat, menganalisis secara langsung pada KAP, tetapi tidak terlibat langsung dengan proses kerja
5
yang diteliti. Seperti melakukan pengamatan mengenai lingkungan dan suasana kerja KAP berpraktek. 4. Kuesioner Merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawab.
I.5
Sistematika Penulisan
Dalam penulisan skripsi ini, akan diberikan pembahasan yang terdiri dari lima pembahasan: BAB I
PENDAHULUAN Pendahuluan dalam skripsi ini mencakup latar belakang, ruang lingkup penelitian, tujuan dan manfaat penelitian, metodologi penelitian, dan sistematika penulisan.
BAB II
LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS Dalam bab ini menguraikan teori-teori yang dijadikan sebagai pedoman dalam melakukan penelitian dan teori-teori tersebut tercakup dalam tinjauan pustaka serta dikaitkan dengan masalah yang akan diteliti dalam kerangka pemikiran.
BAB III
DESAIN PENELITIAN Dalam bab ini menguraikan populasi dan sampel penelitian, jenis dan sumber data, operasional variabel, teknik pengumpulan data, dan metode analisa data yang digunakan dalam penyusunan skripsi ini. 6
BAB IV
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Dalam bab ini menerangkan analisis dan pembahasan hasil temuan penelitian, uji hipotesis, dan interprestasi hasil penelitian.
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN Dalam bab ini penulis mencoba menarik kesimpulan dari hasil penelitian dan memberikan saran yang bermanfaat bagi perkembangan kinerja perusahaan.
7
