BAB I ARTI, SARANA, DAN FUNGSI MANAJEMEN A. Arti Manajemen Istilah manajemen terjemahannya dalam bahasa Indonesia, hingga saat ini belum
ada
keseragaman.
Berbagai
istilah
yang
dipergunakan
seperti:
ketatalaksanaan, manajemen, manajemen pengurus dan lain sebagainya. Untuk menghindari penafsiran yang berbeda-beda, dalam tulisan ini kita pakai istilah aslinya yaitu “manajemen” Arti manajemen ditinjau dari segi ilmu yang dikemukakan oleh Luthar Gulik mengatakan bahwa “manajemen adalah bidang pengetahuan yang berusaha secara sistematis untuk memahami mengapa dan bagaimana manusia bekerja sama untuk menghasilkan sesuatu yang bermanfaat bagi kemanusiaan. Arti manajemen ditinjau dari segi proses yang dikemukakan oleh James A.F. Stoner
mengatakan
bahwa
manajemen
adalah
proses
perencanaan,
pengorganisasian, kepemimpinan dan pengawasan kegiatan anggota dan tujuan penggunaan organisasi yang sudah ditemukan. Arti manajemen ditinjau dari segi yang dikemukakan oleh Mary Parker Follett, mengatakan bahwa manajemen adalah seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Akhirnya George R. Terry mengatakan bahwa manajemen adalah pencapaian tujuan yang ditetapkan terlebih dahulu dengan mempergunakan kegiatan orang lain.
Bila kita memperhatikan ketiga definisi di atas, maka akan segera nampak bawa ada tiga pokok penting dalam definisi-definisi tersebut yaitu: Adanya tujuan yang ingin dicapai Tujuan dicapai dengan mempergunakan kegiatan orang-orang lain Kegiatan-kegiatan orang lain itu harus dibimbing dan diawasi Manajemen adalah kolektifitas orang-orang yang melakukan aktivitas manajemen. Dalam arti singular (tunggal), disebut: manajer. Manajer adalah pejabat yang bertanggung jawab atas terselenggaranya aktivitas-aktivitas manajemen agar tujuan unit yang dipimpinnya tercapai dengan menggunakan bantuan orang lain. Pada umumnya kegiatan-kegiatan manajer atau aktivitas manajemen itu adalah planning. Organizing, staffing, directing dan controlling. Manajemen itu adalah ilmu seni atau suatu ilmu. Manajemen sebagai suatu seni berfungsi untuk mencapai tujuan yang nyata mendatangkan hasil atau manfaat, sedangkan manajemen sebagai ilmu berfungsi menerangkan fenomena-fenomena (gejalagejala), kejadian-kejadian, keadaan-keadaan, jadi memberikan penjelasanpenjelasan. Unsur keilmuan merupakan kumpulan pengetahuan yang tertentu seperti yang dinyatakan oleh peraturan-peraturan atau statemen-statemen umum. Memperhatikan pengertian manajemen yang pertama serta kenyataan bahwa manajemen itu adalah ilmu sekaligus seni maka manajemen itu dapat diberi defenisi
sebagai,
“Manajemen
adalah
seni
dan
ilmu
perencanaan,
pengorganisasian, penyusunan, pengarahan, dan pengawasan dari pada sumber daya manusia untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan terlebih dahulu B. Sarana Manajemen Untuk mencapai tujuan maka para manajer mengagunkan “lima M”. dengan kata lain sarana (tools) atau alat manajemen untuk mencapai tujuan adalah: Men, Money, Material, Methods, dan Markets. Kesemuanya itu disebut sumber daya. Sarana yang paling penting atau saran utama dari setiap manajer untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan terlebih dahulu adalah Men atau manusia. Berbagai macam aktivitas yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan dan aktivitas itu dapat kita tinjau dari sudut proses seperti: planning, organizing, staffing, directing dan controlling, dapat pula kita tinjau dari sudut bidang seperti penjualan produksi, keuangan. Profesionalia, dan lain sebagainya. Untuk melakukan berbagai aktivitas tersebut kita perlukan manusia. Tanpa adanya manusia, manajer tidak akan mungkin mencapai tujuannya harus diingat bahwa manajer adalah orang yang mencapai hasil melalui orang-orang lain. Sarana manajemen yang kedua adalah Money (uang). Untuk melakukan berbagai aktivitas diperlukan uang C.
