Emberi eroforrás tanácsadó MA szak A képzés célja olyan okleveles szakemberek képzése, akik humán és gazdasági jellegű ismereteik birtokában alkalmasak az emberi erőforrással kapcsolatos tanácsadási, gazdálkodási, szervezési és vezetési feladatok megoldására. A szakon a pedagógiai és pszichológiai alapokat gazdálkodási, vezetési-szervezési és tanácsadási ismeretekkel egészítik ki. Ismereteik alapján jól eligazodnak a képzés, a továbbképzés rendszerében. Képesek tanácsadási, tervezési és fejlesztési tevékenységre ezen a területen. Segítik az egyéneket pályatervezési döntéseik meghozatalában, karrierjük menedzselésében. Alkalmasak arra, hogy a munkaerő-gazdálkodás és az oktatás folyamatainak megértésével, összefüggéseinek feltárásával támogassák a munkaerő-gazdálkodás irányítóinak munkáját. Felkészültek legyenek arra, hogy közreműködjenek vállalatok, társadalmi-gazdasági szervezetek humánerőforrás gazdálkodási tevékenységének szervezésében és irányításában. Megfelelő előképzettséggel rendelkezzenek, hogy tanulmányaikat akár doktori képzés keretében is folytathassa. Az oklevélben szereplő szakképzettség megnevezése: okleveles emberi erőforrás tanácsadó. A képzést ajánljuk azoknak, akik - andragógia alapszakos, - kommunikáció és médiatudomány szakos, - társadalmi tanulmányok alapszakos, - főiskola szintű művelődésszervező szakos, - főiskola szintű közművelődési előadó, - főiskola szintű személyügyi szervező, - főiskola szintű munkavállalási tanácsadó, - egyetemi szintű népművelő szakos, - egyetemi szintű művelődési és felnőttképzési menedzser szakos, - egyetemi szintű művelődésszervező - egyetemi szintű humán szervező szakos, - tanítói, tanári előképzettséggel rendelkeznek. A képzésbe minden más alapszakon végzettek bekapcsolódhatnak, ha előzetesen megszereztek 10 kreditet bölcsész, 20 kreditet pedagógiai/pszichológiai képzési területen. A fenti 30 kredit a mesterképzéssel párhuzamosan is teljesíthető, az első két félévben. A mesterfokozat birtokában az emberi erőforrás tanácsadó képes és alkalmas lesz: - a személyiségfejlesztéssel, az életvitellel és a karrierrel kapcsolatos problémák megoldására, személyes tanácsadást folytatni, akár üzleti tevékenységként is, - szervezetek, vállalatok számára az emberi erőforrás gazdálkodás és menedzselés területén szaktanácsadásra, - közreműödni a vállalatok és szervezetek emberi erőforrás gazdálkodási tevékenységének szervezésében, irányításában, - kidolgozni olyan oktatási programokat, amelyek jól használhatóak a vállalatok, szervezetek, egyének továbbképzésére és átképzésére, - ezeket a programokat megtervezni, megszervezni, magvalósítani, folyamatosan karbantartani és fejleszteni. Az Emberi erőforrás tanácsadó képzés mesterszakként kerül meghirdetésre. A képzési idő 4 félév A képzési program alapvetően három tantárgycsoportból áll:
1. Társadalomelméleti ismeretek: - makro, mikroökonómia, - munkaerő-piaci ismeretek; - tudásszociológia; - a felnőttképzés tervezése, - etika; - kutatásmódszertan 2. Szakmai törzsanyag - pszichológiai ismeretek; - tervezés, kiválasztás, ill. tanácsadás elmélete, gyakorlata és módszertana - emberi erőforrással foglalkozó szervezetek felépítése, 3. Differenciált szakmai ismeretek - informatikai rendszerekkel támogatott tanácsadás; - konfliktuskezelés módszerei, - felnőttképzési szolgáltatások; - foglalkozás speciális helyzetű csoportokkal, egyénekkel; - tanácsadási módszerek, - pályaorientáció; - emberi erőforrás menedzsment; - vezetési - szervezési ismeretek; Elhelyezkedési lehetőségek Az emberi erőforrás fejlesztésével, menedzselésével, gazdálkodással kapcsolatos szaktanácsadás különböző területein: humántanácsadással foglalkozó szervezeteknél. Karrier - életvitel - felnőttképzési tanácsadásban akár önálló üzleti vállalkozóként is. Munkaerő-piaci szervezetekben, úgy, mint a munkaügyi központok munkaközvetítő irodák, fejvadászcégek. Vállalatok, társadalmi-gazdasági szervezetek személyzeti (HR) és munkaügyi osztályain. FELVÉTELI SZAKMAI ELBESZÉLGETÉS TÉMAKÖRÖK a "Vezetési ismeretek" tárgykörben az emberi erőforrás mesterszak felvételi szakmai elbeszélgetéséhez 1. Egyén a szervezetben 2. Motiváció 3. Csoportok a szervezetben 4. Személyes vezetés - leadership 5. Konfliktusok a szervezetben 6. Szervezeti struktúrák és formák Javasolt irodalom: 1. Bakacsi Gy.: Szervezeti magatartás és vezetés. Közgazdasági és Jogi Kiadó, Budapest, 2001.
2. Dobák M.: Szervezeti formák és vezetés. Akadémia Kiadó, Budapest, 2006. 3. Klein S.: Vezetés és szervezetpszichológia. SHL Hungary Kft., Budapest, 2001.
ÉVEK, FÉLÉVEK, TANÍTÁSI HETEK SZÁMA HETI ÓRASZÁM I. KREDIT = (a+b)/30
b.) EGYÉNI FELKÉSZÜL ÉS
ELMÉLET
TANTÁRGY
GYAKORLA T
TANTÁRGYAK ÓRASZÁMA a.) ÖSSZES
NEPTUN KÓD
Emberi erőforrás tanácsadó (MA) szak nappali tagozat
E
II.
1.
2.
3.
4.
félév
félév
félév GY
V
félév GY
2
gy
2
gy
GY
V
E
GY
V
E
E
V
Alapozó, módszertani és elméleti törzsanyag 1. Társadalomelméleti alapismeretek AVM_ENA001 AVM_ENA002
1.1. Foglalkoztatáspolitikai, közgazdasági ismeretek Makroökonómia 90
30
-
60
3
Mikroökonómia
90
30
-
60
3
Munkaerőpiaci ismeretek
2
90
30
-
60
3
AVM_ENA004
1.2. Speciális andragógiai ismeretek Tudásszociológia
90
30
-
60
3
AVM_ENA005
A felnőttképzés tervezése és a munkaerőpiaci képzés
60
-
30
30
2
90
30
-
60
3
2
k
2
k
AVM_ENA003
AVM_ENA006
1.3. Etika Szociális etika
AVM_ENA007
1.4 Kutatásmódszertan Társadalomkutatás módszertana
AVM_ENA008
Kvantitatív, kvalitatív módszerek
90
30
-
60
3
60
-
30
30
2
2
k
2
k
k
2
k 2
gy
2
gy
2
k
2. Szakmai törzsanyag 2.1. Pszichológiai ismeretek A pszichológia főbb területei
90
30
-
60
3
2
AVM_ENB002
Szociálpszichológia
150
30
30
90
3+2
2
AVM_ENB003
Alkalmazott pszichológia
150
30
30
90
3+2
AVM_ENB004
A tehetségfejlesztés pszichológiája*
90
30
-
60
3*
Bevezetés a pedagógiai pszichológiába*
90
30
-
60
3*
2
k
2.2. Tervezés, tanácsadás elmélete, gyakorlata Tanácsadás elmélete és gyakorlata 150
30
30
90
3+2
2
k
30
-
60
3
2
k
AVM_ENB001
AVM_ENB005 AVM_ENB006 AVM_ENB007
AVM_ENB008 AVM_ENB009
Emberi erőforrás tervezés, kiválasztás
90
2.3. Emberi erőforrással foglalkozó szervezetek felépítése Munkaügyi kapcsolatok és intézményrendszer 60 Szervezetelmélet*
90
30
30
30
2
-
60
3*
k 2
k 2
2
k
2
k
AVM_ENB010
Munkakörtervezés, munkakör kialakítás*
90
30
-
60
3*
2
k
AVM_ENB011
Munkajog*
90
30
-
60
3*
2
k
2
k
Differenciált szakmai tárgyak 3.1. Informatikai rendszerekkel támogatott tanácsadás AVM_END001
Az informatika szerepe a személyügyben
90
30
-
60
3
AVM_END002
Multimédiás technikák
60
-
30
30
2
90
30
-
60
3
60
-
30
30
2
AVM_END003 AVM_END004
3.2. Konfliktuskezelés módszerei Konfliktusmenedzsment Konfliktuskezelő tréning
2
gy 2
k 2
gy
AVM_END005
Változásmenedzsment*
90
30
-
60
3*
2
k
AVM_END006
Krízislélektan*
90
30
-
60
3*
2
k
Emberi erőforrás tanácsadó (MA) szak nappali tagozat AVM_END007 AVM_END008 AVM_END009 AVM_END010
Mentálhigiéné* 3.3. Felnőttképzési szolgáltatások Felnőttképzési szolgáltatások I. Felnőttképzési szolgáltatások II.
90
30
-
60
3*
90 60
30
-
60
3
-
30
30
2
-
60
3
2
gy
2
gy
3.4 Foglalkozás speciális helyzetű csoportokkal, egyénekkel Speciális nevelési ismeretek 90 30
AVM_END011
Esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsment*
60
30
-
30
2*
AVM_END012
Társadalom és szociálpolitika*
60
30
-
30
2*
2 2
2
k 2
gy
k
AVM_END013
3.5. Tanácsadási módszerek Tanácsadási kommunikáció
90
30
-
60
3
2
k
AVM_END014
Tanácsadás módszertana
90
30
-
60
3
2
k
3.6. Pályaorientáció Karriermenedzsment
k
90
30
-
60
3
Lifelong Learning irányzatok*
60
-
30
30
2*
2
gy
AVM_END017
Tanulás- és tanításmódszertan*
60
-
30
30
2*
2
gy
AVM_END018
3.7. Emberi erőforrás menedzsment Emberi erőforrás fejlesztés, teljesítményértékelés
90
30
-
60
3
AVM_END019
Emberi erőforrás gazdálkodás, érdekegyeztetés*
90
30
-
60
3*
2
k
AVM_END020
Szervezési technikák*
90
30
-
60
3*
2
k
60
-
20
40
2
4
gy
AVM_END015 AVM_END016
AVM_END021
3.8. Általános szakmai gyakorlat Általános szakmai gyakorlat
AVM_END022
Összefüggő intézményen kívüli gyakorlat
90
-
30
60
3
AVM_END023
Intenzív terepgyakorlat
120
-
60
60
4 2**
2
2
2
Szabadon választható tárgyak AVM_ENC001
Protokoll és etikett**
60
-
30
30
AVM_ENC002
Médiaismeretek**
60
-
30
30
2**
AVM_ENC003
Kommunikációs tréning**
60
-
30
30
2**
AVM_ENC004
Üzleti etika**
90
30
-
60
3** 2**
AVM_ENC005
Munkavédelem és munkabiztonság**
60
-
30
30
AVM_ENC006
Munkagazdaságtan**
90
30
-
60
3**
AVM_ENC007
Retorika**
60
-
30
30
2**
AVM_ENC008
Tudásmenedzsment**
90
30
-
60
3**
AVM_ENC009
Projektmenedzsment**
60
-
30
30
2**
AVM_ENC010
Foglalkoztatáspolitika az EU-ban**
90
30
-
60
3**
AVM_ENC011
Kulturális antropológia**
60
-
30
30
2**
AVM_ENC012
Rekreáció elmélete és gyakorlata**
90
30
-
60
3**
AVM_ENC013
Társadalom egészségtan**
60
-
30
30
2**
Diplomamunka
10 120
A *-gal jelölt tantárgyak kötelezően választhatóak, az egyes tanulmányi alterületeken (2.1., 2.3., 3.2., 3.4., 3.6., 3.7.) belül egyet kell választaniuk a hallgatóknak közülük. A **-gal jelölt szabadon választhatótantárgyakból 10 kredit értékben kell a hallgatóknak választaniuk tanulmányi idejük során. A képzés 4 féléves, a 4. félévben a hallgatók szakdolgozatot készítenek és záróvizsgát tesznek.
k
k
gy 2
gy
ÉVEK, FÉLÉVEK, TANÍTÁSI HETEK SZÁMA HETI ÓRASZÁM I. KREDIT = (a+b)/30
b.) EGYÉNI FELKÉSZÜL ÉS
ELMÉLET
TANTÁRGY
GYAKORLA T
TANTÁRGYAK ÓRASZÁMA a.) ÖSSZES
NEPTUN KÓD
Emberi erőforrás tanácsadó (MA) szak levelező tagozat
E
II.
1.
2.
3.
4.
félév
félév
félév GY
V
félév GY
10
gy
10
gy
GY
V
E
GY
V
E
E
V
Alapozó, módszertani és elméleti törzsanyag 1. Társadalomelméleti alapismeretek AVM_ELA001 AVM_ELA002
1.1. Foglalkoztatáspolitikai, közgazdasági ismeretek Makroökonómia 90
30
-
60
3
Mikroökonómia
90
30
-
60
3
Munkaerőpiaci ismeretek
90
30
-
60
3
AVM_ELA004
1.2. Speciális andragógiai ismeretek Tudásszociológia
90
30
-
60
3
AVM_ELA005
A felnőttképzés tervezése és a munkaerőpiaci képzés
AVM_ELA003
10
10
60
-
30
30
2
AVM_ELA006
90
30
-
60
3
10
k
AVM_ELA007
1.4 Kutatásmódszertan Társadalomkutatás módszertana
90
30
-
60
3
10
k
60
-
30
30
2
Kvantitatív, kvalitatív módszerek
k
10
k
k
1.3. Etika Szociális etika
AVM_ELA008
10 k
10
gy
10
gy
10
k
2. Szakmai törzsanyag 2.1. Pszichológiai ismeretek A pszichológia főbb területei
90
30
-
60
3
10
AVM_ELB002
Szociálpszichológia
150
30
30
90
3+2
10
AVM_ELB003
Alkalmazott pszichológia
150
30
30
90
3+2
AVM_ELB004
A tehetségfejlesztés pszichológiája*
90
30
-
60
3*
AVM_ELB005
Bevezetés a pedagógiai pszichológiába*
90
30
-
60
3*
10
k
2.2. Tervezés, tanácsadás elmélete, gyakorlata Tanácsadás elmélete és gyakorlata 150
30
30
90
3+2
10
k
30
-
60
3
10
k
30
30
2
-
60
3*
10
k
AVM_ELB001
AVM_ELB006 AVM_ELB007
AVM_ELB008
Emberi erőforrás tervezés, kiválasztás
90
2.3. Emberi erőforrással foglalkozó szervezetek felépítése Munkaügyi kapcsolatok és intézményrendszer 60 90
30
k 10
k 10
10
k
AVM_ELB009
Szervezetelmélet*
AVM_ELB010
Munkakörtervezés, munkakör kialakítás*
90
30
-
60
3*
10
k
AVM_ELB011
Munkajog*
90
30
-
60
3*
10
k
10
k
Differenciált szakmai tárgyak 3.1. Informatikai rendszerekkel támogatott tanácsadás AVM_ELD001
Az informatika szerepe a személyügyben
90
30
-
60
3
AVM_ELD002
Multimédiás technikák
60
-
30
30
2
90
30
-
60
3
60
-
30
30
2
AVM_ELD003
3.2. Konfliktuskezelés módszerei Konfliktusmenedzsment
10
gy 10
k
AVM_ELD004
Konfliktuskezelő tréning
10
gy
AVM_ELD005
Változásmenedzsment*
90
30
-
60
3*
10
k
AVM_ELD006
Krízislélektan*
90
30
-
60
3*
10
k
AVM_ELD007
Mentálhigiéné*
90
30
-
60
3*
10
k
Emberi erőforrás tanácsadó (MA) szak levelező tagozat
AVM_ELD008 AVM_ELD009 AVM_ELD010
3.3. Felnőttképzési szolgáltatások Felnőttképzési szolgáltatások I. Felnőttképzési szolgáltatások II.
90
30
-
60
3
60
-
30
30
2
-
60
3
3.4 Foglalkozás speciális helyzetű csoportokkal, egyénekkel Speciális nevelési ismeretek 90 30
10
10
k gy
k
AVM_ELD011
Esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsment*
60
30
-
30
2*
10
gy
AVM_ELD012
Társadalom és szociálpolitika*
60
30
-
30
2*
10
gy
AVM_ELD013
3.5. Tanácsadási módszerek Tanácsadási kommunikáció
90
30
-
60
3
10
k
AVM_ELD014
Tanácsadás módszertana
90
30
-
60
3
10
k
3.6. Pályaorientáció Karriermenedzsment
10
90
30
-
60
3
Lifelong Learning irányzatok*
60
-
30
30
2*
10
gy
AVM_ELD017
Tanulás- és tanításmódszertan*
60
-
30
30
2*
10
gy
AVM_ELD018
3.7. Emberi erőforrás menedzsment Emberi erőforrás fejlesztés, teljesítményértékelés
90
30
-
60
3
10
k
AVM_ELD019
Emberi erőforrás gazdálkodás, érdekegyeztetés*
90
30
-
60
3*
10
k
AVM_ELD020
Szervezési technikák*
90
30
-
60
3*
10
k
20
gy
AVM_ELD015 AVM_ELD016
3.8. Általános szakmai gyakorlat Általános szakmai gyakorlat
60
-
20
40
2
AVM_ELD022
Összefüggő intézményen kívüli gyakorlat
90
-
30
60
3
AVM_ELD023
Intenzív terepgyakorlat
120
-
60
60
4
AVM_ELD021
10
10
gy
Szabadon választható tárgyak AVM_ELC001
Protokoll és etikett**
60
-
30
30
2**
AVM_ELC002
Médiaismeretek**
60
-
30
30
2**
AVM_ELC003
Kommunikációs tréning**
60
-
30
30
2**
AVM_ELC004
Üzleti etika**
90
30
-
60
3** 2**
AVM_ELC005
Munkavédelem és munkabiztonság**
60
-
30
30
AVM_ELC006
Munkagazdaságtan**
90
30
-
60
3**
AVM_ELC007
Retorika**
60
-
30
30
2**
AVM_ELC008
Tudásmenedzsment**
90
30
-
60
3**
AVM_ELC009
Projektmenedzsment**
60
-
30
30
2**
AVM_ELC010
Foglalkoztatáspolitika az EU-ban**
90
30
-
60
3**
AVM_ELC011
Kulturális antropológia**
60
-
30
30
2**
AVM_ELC012
Rekreáció elmélete és gyakorlata**
90
30
-
60
3**
AVM_ELC013
Társadalom egészségtan**
60
-
30
30
2**
Diplomamunka
k
10 120
A *-gal jelölt tantárgyak kötelezően választhatóak, az egyes tanulmányi alterületeken (2.1., 2.3., 3.2., 3.4., 3.6., 3.7.) belül egyet kell választaniuk a hallgatóknak közülük. A **-gal jelölt szabadon választhatótantárgyakból 10 kredit értékben kell a hallgatóknak választaniuk tanulmányi idejük során. A képzés 4 féléves, a 4. félévben a hallgatók szakdolgozatot készítenek és záróvizsgát tesznek.
10
gy
Páratlan félévben kreditpótlási lehetőségek Hajdúböszörményben Pedagógia-Pszichológia tárgykörben Tárgy kódja
Tárgy neve
PF10JP112L PF20FE512L PF30PD112L-K3 PF30PS112L
A játék pedagógiája és módszertana I. (Játékelmélet) Fejlesztőpedagógia I. A pedagógia alapjai 1. Bevezetés a pszichológiába
Kredit pont Követelmény 3 2 3 3
Kollokvium Kollokvium Kollokvium Kollokvium
Oktató Dr. Kovácsné Dr. Bakosi Éva Dr. Kelemen Lajos Szerepi Sándor Dávid Imre
Páros félévben kreditpótlási lehetőségek Hajdúböszörményben Pedagógia-Pszichológia tárgykörben Tárgy kódja
Tárgy neve
PF20SL112L PF30PI211L PF20PG211L PF20CP412L PF10JM212L
Személyiség lélektan I. Pedagógiai információhordozók Szociálpedagógia I. Családpedagógia I. A játék pedagógiája és módszertana II.
Kredit pont Követelmény 3 2 2 2 3
Kollokvium Gyakorlati jegy Gyakorlati jegy Kollokvium Gyakorlati jegy
Oktató Dr. Kelemen Lajos Gibárti Csabáné Gortka-Rákó Erzsébet Keresztény István Kovácsné Dr. Bakosi Éva
A kreditpótló tárgyakat mind a nappali, mind a levelezőtagozatos GVK-s hallgatók Hajdúböszörményben, a levelezőtagozaton megadott konzultációs időpontokban kötelesek teljesíteni. A hajdúböszörményi konzultációk időpontja megtalálható: www.degyfk.hu / Hallgatóknak / Hallgatói információk / Tanévbeosztás, órarend / Konzultációs beosztások A kreditpótlásként előírt tantárgyak teljesítésének határideje a felvételtől számított 2. félév vizsgaidőszaka.
Page 1 of 1
