AZ ÉLELMISZERIPAR MUNKAERŐPIACI HELYZETE Dr. Simon Attila István Nemzetgazdasági Minisztérium Munkaerőpiacért Felelős Helyettes Államtitkár Budapest, 2016. november 15.
MIRŐL SZÓL AZ ELŐADÁS?
• Foglalkoztatáspolitikai prioritások • Hazai általános munkaerőpiaci helyzetkép
• Az élelmiszeripar főbb gazdálkodási mutatói Üzleti helyzet, rendelésállomány, beruházások
• Az élelmiszeripar munkaerőpiaci helyzetének bemutatása Foglalkoztatási trend, munkaerő-kereslet alakulása Munkaerő-hiány jellemzői
• A bérek alakulása az élelmiszeriparban • GINOP 5. kínálta lehetőségek 2
ÚJ PRIORITÁSOK A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN
• Az egyik legnagyobb kihívás Európában a gazdasági növekedés beindítása és a foglalkoztatás bővítése • Az EU 75%-ra (20-64 éves) kívánja növelni a rátát 2020-ig • Magyarország az EU-átlaghoz való foglalkoztatási felzárkózást és az ország átfogó, teljes újjászervezését tűzte ki célul • Magyarországnak a célkitűzés eléréséhez komoly erőfeszítéseket kell tennie (4,5-4,6 millió foglalkoztatott) • A gazdasági fordulatot követő munkaerő-kereslet bővülés új prioritásokat határoz meg a foglalkoztatáspolitika számára 3
HOGYAN VÁLTOZTAK A FŐ MUNKAERŐPIACI TRENDEK A KORMÁNYVÁLTÁS UTÁN? FOGLALKOZTATÁS, AKTIVITÁS ÉS MUNKANÉLKÜLISÉG, % 72,0
12,0
70,0
11,0
68,0 10,0 66,0 9,0
64,0 62,0
8,0
60,0
7,0
58,0 6,0 56,0 5,0
54,0
52,0
4,0 2005
2006
2007
2008
Aktivitási ráta
2009
2010
2011
Foglalkoztatási ráta
2012
2013
2014
2015
2016
Munkanélküliségi ráta (jobb tengely) 4
NÖVEKVŐ MUNKAERŐ-KERESLET A VERSENYSZEKTORBAN ÜRES ÁLLÁSHELYEK SZÁMA A LEGALÁBB 5 FŐT FOGLALKOZTATÓ MUNKÁLTATÓKNÁL, DB 60 000
50 000
VERSENYSZFÉRA
14 510
KÖLTSÉGVETÉS
40 000
13 342 30 000
11 977 13 290
20 000
11 170
11 979
38 883 28 604 23 918
10 000
15 608
14 006
2011
2012
18 046
0
2013
2014
2015
2016 5
LEGNEHEZEBB FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI KIHÍVÁS
Olyan munkaerőt kell nagyobb tömegben bevonni a foglalkoztatásba, amelyik jelenleg: • Alacsony termelékenységű • Képzetlen, vagy alacsony iskolai végzettségű • Tartósan munka nélkül lévő • Munkatapasztalattal nem rendelkező • Szaktudása elavult 6
AZ ÉLELMISZERIPAR FŐBB GAZDÁLKODÁSI MUTATÓI
7
AZ ÜZLETI HELYZET MEGÍTÉLÉSE AZ ÉLELMISZERIPARBAN 100% 90%
17,7
12,7
13,4
15,9
8,8
5,5
5,9
17,1
80% 70%
50,1
60%
50%
47,2
50,4 60,8
52,8
52,7
51,1
49,4
40% 30% 20%
10%
20,0
19,3
20,7
2008
2009
2010
23,3
16,7
15,5
2011
2012
27,9
33,6
0%
JÓ
KIELÉGÍTŐ
2013
2014
2015
ROSSZ 8
A RENDELÉSÁLLOMÁNY ALAKULÁSA AZ ÉLELMISZERIPARBAN 100% 90%
14,1
18,0
18,2
19,0
21,8
13,9
10,1
10,1
80% 70% 60% 50%
65,0
67,9
69,3
66,1
10,6
13,0
11,5
8,4
2009
2010
2011
2012
67,4
40%
71,7
64,5
66,7
30% 20% 10%
19,4
0% 2008
MAGAS
KÖZEPES
14,5
15,1
2013
2014
19,7 2015
ALACSONY 9
BERUHÁZÁSI TERVEK AZ ÉLELMISZERIPARBAN 80,0 70,0 60,0
19,2 50,0
15,6
15,6
30,0
11,9
23,1
21,7 20,4
40,0
12,8
25,6
15,2 14,5
14,7
30,1
30,6
30,0
2013
2014
2015
8,5
10,7
7,8 10,2
20,0 10,0
25,9
25,6
26,3
2008
2009
2010
21,7
26,5
0,0
KORSZERŰSÍTŐ
2011
2012
KAPACITÁSBŐVÍTŐ
MINDKETTŐ 10
ÁTLAGOS KAPACITÁS-KIHASZNÁLTSÁGI MUTATÓ, % 84,0
81,9 82,0
81,0
80,1
NEMZETGAZDASÁG 80,0
ÉLELMISZERIPAR 78,0
78,4
78,0
76,1 75,4
76,0
76,8
74,7
74,0
72,8 71,9
73,2
72,0
73,7
72,6
70,0
71,0
71,0
2009
2010
68,0 2008
2011
2012
2013
2014
2015 11
KAPACITÁS-KIHASZNÁLATLANSÁG OKAI AZ ÉLELMISZERIPARBAN 60,0
50,0
49,3
40,0
30,0
20,0
10,0
15,9 9,7
7,2
5,7
5,7
4,8
1,8
0,0
12
KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! AZ ÉLELMISZERIPAR MUNKAERŐPIACI HELYZETE
13
FOGLALKOZTATOTTSÁG ALAKULÁSA AZ ÉLELMISZERIPARBAN 145,0
17,0
143,0 141,1
140,3
140,0
139,4 16,5
134,3
135,0
130,3
16,0
130,2
130,0 126,9 125,0
15,5 122,0 120,2
121,0
120,0 15,0 115,0 14,5 110,0 105,0
14,0 2006
2007
2008
2009
LÉTSZÁM, EZER FŐ
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
FELDOLGOZÓIPARON BELÜLI ARÁNY, % 14
ÜRES ÁLLÁSHELYEK ARÁNYA A FOGLALKOZTATOTTAK %-ÁBAN 2,5
FELDOLGOZÓIPAR 2,0
VERSENYSZFÉRA 1,5
ÉLELMISZERIPAR 1,0
0,5
0,0
2011
2012
2013
2014
2015
2016 15
MUNKAERŐ KERESLET ÉS KÍNÁLAT AZ ÉLELMISZERIPARBAN (EZER) 25,0
20,1 20,0
18,2
18,7
18,0 17,0
16,2
15,4 14,1
15,0 12,2
12,5
11,9
11,7
10,6
12,1 11,1 9,4
10,0
8,0
7,7
6,6
7,8
7,2 5,9
5,5
4,5
5,0
3,8
3,3
0,0
2008
2009
2010
2011
MUNKAERŐ-IGÉNYEK
2012
2013
ELBOCSÁTÁSOK
2014
2015
2016 01-08
ÁLLÁSKERESŐK 16
ÚJ MUNKAERŐ-IGÉNYEK AZ ÉLELMISZERIPAR ALÁGAZATAIBAN, EZER 12,0
10,0
8,0
6,0
HÚSFELDOLGOZÁS 4,0
MALOMIPAR GYÜMÖLCSFELDOLGOZÁS
2,0
TEJFELDOLGOZÁS
0,0 2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016 01-08 17
TOBORZÁSI NEHÉZSÉGGEL SZEMBESÜLŐ CÉGEK ARÁNYA, % 35,0
29,2
30,0
26,6
NEMZETGAZDASÁG
25,0
22,0
25,0
ÉLELMISZERIPAR
20,0
16,7 15,0
14,1 15,6 10,3
13,0
10,0
10,0
10,2
8,9
6,8 8,7 7,0
5,0
4,8
5,4
4,3
0,0 2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015 18
MUNKAERŐ-HIÁNY FŐ OKAI AZ ÉLELMISZERIPARBAN 30,0
26,1 25,0
20,0
23,2
17,3
15,0
11,0 10,0
7,0 5,0
7,0 4,4
4,0
0,0
19
HIÁNYSZAKMÁK AZ ÉLELMISZERIPARBAN (nehezen betölthető állások %-ában) 30,0
28,3
25,0 20,0 15,0
14,4 11,2
10,0 5,0
9,1 6,7
4,5
0,0
20
KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! A BÉREK ALAKULÁSA AZ ÉLELMISZERIPARBAN
21
Bruttó átlagkeresetek 2010-ben és 2015-ben (Ft/hó) 450 000 400 000 350 000 300 000 250 000 200 000 150 000 100 000 50 000
2010. év 2015. év
0
Forrás: KSH
22
Bruttó átlagkeresetek munkaköri csoportonként 2015-ben (Ft/hó) 444 270
Felsőfokú végz. munkatárs
406 962 377 432 267 544
Középfokú végz. munkatárs
277 807 278 495 200 478
Szakmunkás
187 502 188 594
173 820
Betanított munkás
166 652 165 760 145 767
Segédmunkás
140 211 144 104
Forrás: NGM bértarifa felvétel
-
50 000
100 000 150 000 200 000 250 000 300 000 350 000 400 000 450 000 500 000
Versenyszféra összesen
Italgyártás
Élelmiszergyártás 23
Kormányzati javaslatok a bérek emelésére • 6 évre szóló komplex program kidolgozása és a szociális partnerekkel történő egyeztetése, megállapodás létrehozása • Minimálbér emelésre tett javaslat 2017-ben 15% 2018-ban 8% • Garantált bérminimum emelésre tett javaslat 2017-ben 25% 2018-ban 15%
• Szociális hozzájárulási adó csökkentésére tett javaslat 2017-ben 4%-pont 2018-ban 2%-pont
Évente további 2%-pontos csökkentés a bérnövekedés függvényében 24
GINOP 5. KÍNÁLTA LEHETŐSÉGEK
25
Út a munkaerőpiacra program - GINOP 5.1.1, VEKOP 8.1.1 • Célcsoport: 25 év feletti álláskeresők, közülük kiemelt célcsoportok: • • • • • •
25-30 év közötti pályakezdő álláskeresők; alacsony iskolai végzettségű (ISCED 1-2) álláskeresők; tartós, legalább 6 hónapja álláskeresők; gyermekgondozás vagy hozzátartozó ápolását követően álláskeresők; 50 év feletti álláskeresők; közfoglalkoztatásból kilépők
a
munkaerőpiacra
visszatérő
• Támogatások: • • •
Képzési költség támogatása (100%-os támogatási intenzitás) Foglalkoztatás-bővítését szolgáló támogatás (8+4 hónap, 70%-os támogatási intenzitás) Bérköltség-támogatás (90 nap 100%-os, ill. 8+4 hónap, 70/100%-os támogatási intenzitás)
• Időtartam: – GINOP: 2015. október 1. – 2018. december 31. (Konvergencia régiók) – VEKOP: 2015. december 1. – 2018. december 31. (Közép-magyarországi régió)
• Keret: jelenleg 102 Mrd Ft (konvergencia régiók) + 10,4 Mrd Ft (KMR) - keretemelés várható • Eredmények: 2016. szeptember végéig 34 813 fő került bevonásra a programba 26
Ifjúsági Garancia Program 2014-2020 - GINOP 5.2.1, VEKOP 8.2.1 •
Célcsoport: 15 és 25 év közötti nem tanuló és nem dolgozó fiatalok; kiemelten a több mint 6 hónapja munkanélküliek
•
Támogatások: • Képzési költség támogatás (100%-os támogatási intenzitás) • Foglalkoztatás-bővítését szolgáló támogatás (8+4 hónap, 70%-os támogatási intenzitás) • Bérköltség támogatás (90 nap, 6+3 vagy 10+5 hónap, maximum 100%-os támogatási intenzitás Időtartam: – GINOP: 2015. október 1. – 2021. október 31. (Konvergencia régiók) – VEKOP: 2015. január 1. - 2021. október 31. (Közép-magyarországi régió) Keret: 160 Mrd Ft (konvergencia megyék) + 4,2 Mrd Ft (Közép-Magyarországi Régió)
•
• •
Eszközök: álláslehetőség (közvetítéssel), szakképzettség megszerzése, munkatapasztalatszerzés támogatása, bértámogatás, mobilitási támogatás, vállalkozóvá válás támogatása
•
Eredmények: programban
2016. szeptember végéig 38 909 fiatal vett részt a munkaerő-piaci
27
Gyakornoki Program • Célja a közvetlen munkahelyteremtésen túl a szakképesítéssel rendelkező fiatalok korai munkahelyi tapasztalathoz segítése, foglalkoztathatóságuk növelése és hosszabb távú munkaerő-piaci esélyeik javítása. • mikro-, kis-, és középvállalkozások legalább egy 25 év alatti szakképesítéssel rendelkező gyakornok teljes munkaidős foglalkoztatását vállalják 9 hónapon át támogatással, majd ezt követően 4,5 hónapon át továbbfoglalkoztatással • A támogatási kérelmek benyújtása 2016. augusztus 1. és 2018. július 31. között lehetséges
• Igényelhető támogatás: 1.900.000 - 30.000.000 Ft • A felhívás keretösszege 15 Mrd Ft, amelyből a támogatott projektek száma várhatóan 500-4 500 db
28
Rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban és a Munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése Rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban (GINOP 5.3.1) • • • •
Pályázási időszak: 2016. december 1. - 2018. november 30. A támogatható projektek mérete: minimum 3,1 millió Ft, maximum 15 millió Ft. Kinek szól? Kis- és középvállalkozásoknak Cél: a rugalmas foglalkoztatás elterjesztése, a munka és a magánélet összehangolásának megkönnyítése. Első körben a kiválasztott szolgáltatók átvilágítják a rugalmas foglalkoztatás bevezetését tervező kis- és középvállalkozásokat. Második körben az átszervezési/fejlesztési tervvel rendelkező kkv-k kaphatnak támogatást a tervben foglaltak megvalósítására.
Munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése (GINOP 5.3.4) • Pályázási időszak: 2016. augusztus 1. – 2016. október 3., a pályázási határidő november 2-ig tartó meghosszabbítása folyamatban van • Keret: 2 Mrd Ft, az élelmiszeriparban működő szervezetek 122 millió Ft-ot pályázhatnak meg • Célja: A vállalatok és dolgozók kiadványok, oktatási anyagok és rendezvények formájában kapnak tájékoztatást a munkahelyi egészségről és biztonságról, munkavédelemről és a kockázatok kezelési módjairól. A munkáltatók hozzáférhetnek a projekt során létrejövő segédletekhez, adatbázisokhoz és a kutatások eredményeihez, valamint előnyöket tartogat számukra a munkavédelmi képviselők képzési tananyagának kialakítása és a munkavédelmi képviselők képzése is. 29
Köszönöm a figyelmet!
30
