Az előadási anyagot összeállította: dr. Váró György

Az előadási anyagot összeállította: dr. Váró György

A VCA/SCC biztonsági, egészség- és környezetvédelmi ellenőrző listája a beszállítók és alvállalkozók SHE (safety, health, environment) értékelési és tanúsítási rendszere, amely meghatározza az SCC rendszerben a részvevők szerepét és feladatait. Az SCC rendszer a petrolkémiai iparból ered - itt is került kifejlesztésre - emiatt a rendszer alapjául a petrolkémiai iparban azonosított legjobb gyakorlatok szolgálnak. A cégek (vállalkozások) és a beszállítóik a petrolkémiai iparágon kívül is haszonnal alkalmazhatják az SCC rendszert, feltéve hogy megfelelnek a rendszerre meghatározott előírásoknak.

Az SCC tanúsítvány általában olyan vállalkozások számára ajánlott, amelyek magas kockázatú környezetben végeznek kockázatos munkatevékenységet (gyárak, építkezések stb.), úgymint: - gépészeti tevékenységek, - villamossággal összefüggő tevékenységek és folyamatirányítás, - acél szerkezetek építése, - építészeti tevékenységek magas- és mélyépítés, - egyéb szolgáltatások, például - szigetelés, - állványozás, - ipari takarítás, - homokfúvás, - stb.

Három különböző szintű SCC tanúsítványt lehet szerezni. 1. SCC* Az ellenőrző kérdések az SHE munkahelyi irányítását vizsgálják. 2. SCC** Az ellenőrző kérdések az SHE munkahelyi irányítása mellett az SHE irányelvek érvényesülését vizsgálják. 3. SCC Petrolkémia Az ellenőrző kérdések az SHE munkahelyi irányítása mellett az SHE irányelvek, továbbá egyes, a petrolkémiai iparra jellemző SHE kiegészítő elvárások érvényesülését vizsgálják.

Az auditon az auditor az SCC ellenőrző listája alapján a kötelező (*/**/petrolkémiai) és kiegészítő kérdések alapján végzi el a vizsgálatait. Az egyes kérdésekre adott válasz csak akkor pozitív, ha minden minimum elvárás és a kérdéshez kapcsolódó cél is elérésre, illetőleg teljesítésre került. Ha az auditon egy kötelező kérdésre az auditor negatív választ kap, tehát valamely követelmény nem teljesült, akkor az SCC tanúsítványt a kérelmező nem kaphatja meg.

Az auditor első lépésként azt ellenőrzi, hogy az egyes kérdésekhez kapcsolódó dokumentumok rendelkezésre állnak-e, valamint azt, hogy a kérdésekhez kapcsolódó minimum elvárások teljesítettnek tekinthetők-e, vagy sem Az auditor ezt követően az összes minimum-elvárást értékeli. Legvégül felméri azt, hogy az egyes kérdésekhez kapcsolódó, átfogó célok teljesültek-e.

SHE politika és szervezet, a vezetőség bevonása  van-e a vállalkozásnak SHE politikája,  van-e a vállalkozásnak kijelölt munkabiztonsági és munkaegészségügyi szakembere,  rendelkezik-e a vállalat SHE szervezettel,  értékeli-e a vállalkozás a vezetőket a munkabiztonság, munkaegészségügy és a környezetvédelem tekintetében,  aktív bevonásra került-e a felső vezetőség az SHE-be,  végez-e a felső vezetőség megfelelőségi felülvizsgálatokat az SCC elvárásai alapján,  megfogalmazásra és követésre került-e cél a kiesett idővel járó balesetek mutatója alapján,  kitűztek-e az SHE célokat, azokat elérték-e.

SHE kockázatok kezelése    

van-e a vállalkozásnak naprakész SHE kockázatértékelése, vannak-e feladati- tevékenységi kockázati elemzések, történik-e LMRA a munkakezdést megelőzően, kiadásra-, karbantartásra- és ingyenesen cserére kerülnek-e az egyéni védőeszközök.

Képzés, tájékoztatás és utasítások  birtokában van-e minden munkavállaló az általa végzett munkához szükséges szakképesítésnek és tapasztalatnak,  rendelkezik-e minden fizikai munkavállaló az „SCC Biztonság Alapjai” bizonyítvánnyal,  rendelkezik-e minden művezető az “SCC Biztonság Művezetők Számára” bizonyítvánnyal,  rendelkeznek-e azok a munkavállalók specifikus szaktudással és ismeretekkel, akik magas kockázatú feladatokat lát el magas kockázatú környezetben a vállalkozáson belül,  nyújt-e a vállalkozás „házon belül” SHE információkat,  létezik-e megfelelő eljárás a személyi biztonsági napló helyes kezelésére és kitöltésére (ahol releváns),

lehetséges-e a nyelvi korlátozások nélküli kommunikáció az SHE témákkal kapcsolatban,  ismerik-e a munkavállalók a foglalkoztatónak a munkavégzés helyén érvényes belső szabályzatait/folyamatait abban az esetben, ha a foglalkoztató ezt egyértelműen elvárja és hozzáférhetővé is teszi ezeket, 

SHE tudatosság  

vannak-e SHE konzultációk a vállalkozáson belül, hozott-e létre a vállalkozás programot az SHE tudatosság, az SHE tevékenység jobbítására, fejlesztésére,

SHE projektterv     

használ-e a vállalkozás SHE projektterveket, kapnak-e a munkavállalók iránymutatást az SHE projektterv tartalmával kapcsolatban, kapnak-e az alvállalkozók munkatársai iránymutatást az SHE projektterv tartalmával kapcsolatban, átadásra került-e az SHE projektterv a megbízónak, annak megbeszélése céljából, kijelölésre került-e H&S koordinátor minden egyes projektre.

Környezetvédelem 



megfelelő megelőző környezetvédelmi intézkedések kerültek-e megvalósításra, a talajszennyezés megelőzésére és a hulladék-kezelésre összpontosítva, van-e a vállalatnál kinevezett környezetvédelmi felelős,

Előkészületek vészhelyzetekre  

felkészült-e a vállalkozás a vészhelyzetekre szervezetten és hatékonyan képes-e reagálni, kaptak-e azok a munkavállalók, akik vészhelyzetben meghatározott felelősségi körrel bírnak, megfelelő képzést.

SHE ellenőrzések  

végeznek-e a fizikai munkavállalók művezetői rendszeres ellenőrzéseket a munkahelyeken, készülnek-e trend-elemzések (kiváltó, illetve gyökér okok) az ellenőrzések során feltárt hiányosságok alapján.

Vállalkozáson belüli egészségügyi szolgáltatások  történik-e munkavállalói egészségügyi alkalmassági vizsgálat az egyes pozíciók betöltését megelőzően,  vannak-e az egyes pozíciók kockázati kitettségei alapján kidolgozott előírások azon munkavállalókra, akiknek e pozíciók betöltőiként rendszeres egészségügyi felülvizsgálaton kell részt venniük,  van-e lehetőségük a munkavállalóknak a foglalkozásegészségügyi szakemberrel konzultálni  a gyakorlatban is demonstrálja-e a vállalat azt az irányelvet, amely szerint a balesetet követően (ha szükséges) megváltoztatott feladatkör is felajánlható .

Ellenőrzéshez használt anyagok, munkafelszerelés és egyéni védőeszközök beszerzése 



olyan anyagokat, munkafelszerelést és egyéni védőeszközöket vásárol-e a vállalkozás, melyek az SHE szempontjából megfelelőek, időszakos jelleggel átvizsgálásra kerülnek-e munkafelszerelések és az egyéni védőeszközök.

Szolgáltatások beszerzése  amennyiben a vállalkozás alvállalkozókat alkalmaz, úgy léteznek-e folyamatok, amelyek biztosítják a releváns SCC előírásoknak való megfelelést a munkavégzés helyén,  azon alvállalkozókat, akiket rendszeres jelleggel vesznek igénybe, alávetik-e a nyújtott SHE teljesítményük alapján értékelési és kiválasztási folyamatnak,  azok a munkaerő-kölcsönzők, akiken keresztül ideiglenes munkavállalókat magas kockázatú tevékenységek elvégzésére foglalkoztatnak, rendelkeznek-e SCT tanúsítvánnyal.

Balesetek és SHE események közlése, feljegyzése és kivizsgálása  birtokában van-e a vállalkozás olyan folyamatnak, amely a kiesett munkaidővel járó és nem járó balesetekhez kapcsolódó tájékoztatás és feljegyzés menetét írja le,  kivizsgálja-e a vállalkozás a kiesett idővel járó és nem járó baleseteket,  a kiesett idővel járó és nem járó balesetek kivizsgálására szolgáló módszer a gyökér-okok azonosításán alapul-e,  van-e a vállalatnak folyamata a majdnem (kvázi) balesetek és más SHE események közlésére és feljegyzésére,  kivizsgálja-e a vállalkozás a majdnem (kvázi)baleseteket és az SHE eseményeket.