GEMEENTEBESTUUR GAVERE Markt 1 – 9890 GAVERE T 09 389 29 00 - F 09 389 29 01 www.gavere.be
[email protected]
FUNCTIEKAART TECHNISCH MEDEWERKER/ASSISTENT TECHNISCHE DIENST - TEAM ECO
Technisch medewerker/assistent team eco Doel van de entiteit De gemeente Gavere draagt bij tot het welzijn van haar burgers en tot de vorming van een creatieve, enthousiaste en bruisende lokale gemeenschap. Ze wil dit doen op een duurzame, efficiënte, sociaal rechtvaardige en interactieve wijze. De afdeling grondgebiedszaken ontwikkelt en beheert het grondgebied van de gemeente op de domeinen infrastructuur, ruimtelijke ordening, milieu, natuur en landbouw. De technische dienst staat in voor het duurzaam onderhouden van wegen en gebouwen, het logistiek ondersteunen van interne en externe klanten en het aanhouden van een proper straatbeeld met aantrekkelijk groen. Het team eco zorgt voor een proper straatbeeld en aantrekkelijk openbaar groen Plaats in de organisatie De technisch medewerker/assistent werkt onder leiding van en vormt een team met de teamcoach eco. Kernresultaatsgebieden Specifiek: zorgen voor een proper straatbeeld met aantrekkelijk openbaar groen Onderhouden van groen Dit omvat o.m.: - bestrijden van onkruid - maaien van gazons, sport- en speelterreinen, wegels, … - snoeien en scheren van hagen - verhakselen - ophalen van snoeiafval - aanplanten en vervangen van plantsoen Milieu- en hygiëneopdrachten Dit omvat o.m.: - ophalen van afval - opruimen van sluikstorten - opruimen allerhande - bestrijden van ratten - begravingen, bijzettingen, verstrooiingen - vervangen afwezigen op het recyclagepark Verruimende bepalingen Bestrijden van gladheid Dit omvat o.m.: - bestrijden van sneeuw en ijzelvorming Kernresultaten andere teams
Wanneer noodzakelijk kan het teamlid ingeschakeld worden voor de kernresultaten van team construct of team support. Geen limitatieve oplijsting De bovenstaande oplijsting van kernresultaatsgebieden beperkt zich tot de belangrijkste resultaatsgebieden van de functie. De oplijsting mag in geen geval als limitatief beschouwd worden. Daarenboven kan de leidinggevende, voor de goede werking van de organisatie, steeds nieuwe en/of andere resultaatsgebieden en/of opdrachten toewijzen.
Functieprofiel Technische competenties
Werkmiddelen en werkmethodieken - (vaardig) deskundig zijn in: o basiskennis snoeien o basiskennis groenonderhoud o opleiding of ervaring in rattenbestrijding; o opleiding of ervaring in begravingen; o kennis reglement containerpark; - beschikken over een rijbewijs B, BE, C of CE; - beschikken over een attest minigraver - naleven veiligheidsinstructies en rapporteren over onveilige situaties;
(x)
x
Grondig
Niveau
Voldoende
Werking en werkmiddelen
Competentie
Elementair
Cluster
Gedragscompetenties
Beheersmatige vaardigheden
Interactief gedrag
Persoonsgeboden gedrag
Voortgangscontrole de eigen taken opvolgen, controleren en erover rapporteren de eigen taken plannen en bijsturen in functie van de teamresultaten en in overleg met de teamleden prioriteiten stellen onder tijdsdruk tijdig en correct werk afleveren Teamwerk en samenwerking - zich samen met het team verantwoordelijk voelen voor de resultaten - andere teamleden informeren, betrekken, respecteren - diversiteit in het team aanvaarden, de eigen mening opzij kunnen zetten - positief bijdragen aan de werksfeer in het team, problemen bespreken Flexibiliteit
x
x
x
Grondig
Niveau
Voldoende
Competentie
Elementair
Cluster
Probleemoplossend gedrag
Waardegebonden gedrag
- in staat zijn om in wisselende teams te werken - in staat en bereid zijn om een brede waaier van opdrachten uit te voeren - bereid zijn om mee te draaien in de permanentiedienst Initiatief: - zelf initiatieven voorstellen of ondernemen om de resultaten van het team te halen - zelf actie ondernemen, niet wachten op instructies - werk zien, problemen signaleren Klantgerichtheid - met het oog op de tevredenheid van de klant de best mogelijke kwaliteit (willen) leveren - de klant vriendelijk, beleefd en correct aanspreken in alle omstandigheden - de afspraken met de klant naleven - de klant tijdig en correct informeren Organisatieverbondenheid - door het eigen gedrag bouwen aan een positief imago voor de organisatie - het door de organisatie vooropgestelde imago mee uitdragen - zich verantwoordelijk voelen voor de resultaten van de hele organisatie en niet alleen die van zichzelf of van het eigen team, ook als dit handelingen vergt die niet tot de eigen taken behoren Resultaatgerichtheid - de verwachte resultaten behalen - de kwaliteitsvoorschriften, processen en procedure van de organisatie naleven; - opdrachten degelijk en deskundig uitvoeren
x
x
x
x
Kennisname
Personeelslid
Direct Leidinggevende
“Voor kennisname” Datum Handtekening
Naam
VOOR EENSLUIDEND AFSCHRIFT Te Gavere, 11 februari 2015 de Gemeentesecretaris
Serge RONSSE
