1
ARTI, FUNGSI DAN CIRI-CIRI WIRAUSAHA
Pada umumnya masyarakat menganggap wirausaha bersinonim atau sama saja dengan pengusaha.
Pengusaha yang hebat, yang berhasil,
berarti wirausaha yang hebat, yang unggul dan tentunya berhasil. Anggapan masyarakat iru banyak benarnya, tetapi untuk keperluan pembinaan dan pengembangan yang sistematis, operasu\ional dan berjenjang, ada baiknya digunakan pengertian yang lebih tajam. Persamaan dan perbedaan antara pengusaha, wirausaha, dan pekerja bebas perlu diketahui agar sasaran pembinaan dan pengembangan menjadi jelas. Pekerja bebas, pengusana dan wirausaha semuanya adalah orangorang yang terlibat dalam langsung dalam kegiatan usaha (bisnis). Pekerjaan bebas adalah orang yang melakukan suatu usaha yang mandiri atau tanpa majikan, tetapi tidak berorientasi untuk memperoleh keuntungan seperti, tukn cukur, dokter, akuntan, notaris, dan petani. Kegiatan mereka bukan sekedar pedaang, atau pengusaha, tetapi profesional atau malah sekedar
orang
yang
berusaha
mencari
nafkah.
Pendapatan
yang
diperolehnya adalah honorarium, balas jasa, profesional, atau sekedar rezeki. Istilah wiraswasta yang sebelumnya sering dipakai daripada istilah wirausaha sebagai padanan kata entrepere-neur akan lebih mudah dipahami dengan menguraikan istilah tersebut. Wira berarti utama, gagah, luhur, berani, teladan atau pejuang. Swa berarti sendiri Sta berarti berdiri Swasta berarti berdiri di atas kaki sendiri, atau dengan kata lain berdiri di atas kemampuan sendiri. Degan demikian, wiraswasta/wirausaha berarti pejuang yang gagah, luhur, berani dan pantas menjadi teladan dalam bidang usaha. Dengan kata lain,
wirausaha
adalah
orang-orang
yang
mempunyai
sifat-sifat
kewiraswastaan/kewirausahaan; keberanian mengambil resiko, keutamaan,
2
kreativitas dan keteladanan dalam menangani usaha atau perusahaan dengan berpijak pada kemauan dan kemampuan sendiri. Batasan atau definisi di atas akan lebih jelas jika dilengkapi dengan penjelasan tentang kandungan maknanya satu persatu disertai dengan program memasyarakatkan dan membudayakan. Namun, tanpa penjelasan itupun resepsi kita tentang ciri-ciri dan cara-cara kewirausahaan itu sudah akan mulai terbayang dan tergambar terutama dengan mengamati dan menganalisis ciri-ciri yang tercermin serta kiat dan langkah-langkah yang dilakukan oleh para wirausaha. Semangat kewirausahaan yang perlu sekali dimasyarakatkan dan dibudayakan pada dan oleh para pemimpin umumnya dan para pengusaha (Indonesia) pada khususnya adalah : 1. Kemauanan kuat untuk berkarya (terutama dalam bidang ekonomi) dengan semangat mandiri; 2. Mampu membuat keputusan yang tepat dan berani mengambil resiko; 3. Kreatif dan inovatif; 4. Tekun, teliti, dan produktif; 5. Berkarya dengan semangat kebersamaan dan etika bisnis yang sehat. KUALIFIKASI DASA R PENGUSAHA YANG BAIK ATAU WIRAUSAHA ANDAL à ADMINISTRATIVE ENTREPRENEUR 1. Memiliki rasa percaya diri dan sikap mandiri yang tinggi untuk berusaha mencari penghasilan dan keuntungan melalui perusahaan 2. Mau dan mampu mencari dan menangkap peluang usaha yang menguntungkan serta apa saja yang perlu untuk memanfaatkannya 3. Mau dan mampu bekerja keras dan tekun dalam menghasilkan barang dan jasa serta mencoba cara kerja yang lebih tepat dan efisien 4. Mau dan mampu berkomunikasi, tawar menawar, dan musyawarah dengan berbagai pihak yang besar pengaruhnya pada kemajuan usaha terutama para pembeli/pelanggan (memiliki salemanship)
3
5. Menghadapi hidup dan menangani usaha dengan terencana, jujur, hemat, dan disiplin 6. Mencintai kegiatan usahanya dan perusahaannya serta lugas dan tangguh tetapi cukup luwes dalam melindunginya 7. Mau dan mampu meningkatkan kapasitas diri sendiri dan perusahaan dengan
memanfaatkan
(leadership/managerialship)
dengan serta
memotivasi melakukan
orang
lain
perluasan
dan
pengembangan usaha dengan resiko yang moderat 8. Berusaha mengenal dan mengendalikan lingkungan serat menggalang kerjasama yang saling menguntunghkan dengan berbagai pihak yang berkepentingan terhadap perusahaan. KUALIFIKASI WIRAUSAHA TANGGUH DAN UNGGUL à INNOVATIVE ENTREPRENEURS
1. Ciri dan cara wirausaha tangguh a. Berpikir dan bertindak strategis serta adaptif terhadap perubaan dalam berusaha mencari peluang keuntungan termasuk yang mengandung resiko agak besar dan dalam mengatasi berbagai masalah b. Selalu berusaha untuk mendapat keuntungan melalui berbagai keunggulan dalam memuaskan pelanggan (Penerapan Falsafah dan Teknik TQC) c. Berusaha
mengenal
dan
mengendalikan
kekuatan/kelemahan
perusahaan (dan pengusahanya), serta meningkatkan kemampuan dengan sistem pengendalian intern d. Selalu
berusaha
meningkatkan
kemampuan
dan
ketangguhan
perusahaan terutama dengan pembinaan motivasi dan semangat kerja, serta pemupukan permodalan
4
2. Ciri dan cara wirausaha unggul a. Berani mengambil resiko serta mampu memperhitungkan dan berusaha menghindarinya b. Selalu nerupaya mencari dan menghasilkan karya bakti yang lebih baik untuk pelanggan, pemilik, pemasok, tenaga kerja, masyarakat, bangsa, dan negara c. Antisipasi terhadap perubahan akomodatif dan lingkungan d. Keatif mencari dan menciptakan peluang pasar dan meningkatkan produktivitas dan efisiensi e. Selalu berusaha meningkatkan keunggulan dan citra perusahaan melalui investasi baru diberbagai bidang PEMBUATAN KEPUTUSAN DAN KEWIRAUSAHAAN Pada hakekatnya, membuat keputusan itu adalah memilih alternatif pemecahan masalah dan pada umumnya alternatif-alternatif itu mempunyai keuntungan dan kerugian yang berbeda-beda dan juga mengandung ketidak pastian sehingga bagi orang kebanyakan jelas sulit sekali untuk memilihnya. Masalah-masalah penting yang dihadapi, antara lain adalah penentuan bidang skala usaha dan sumber permodalan untuk membiayainya penentuan sasaran pasar yang akan dilayani dan cara memenangkan persaingan, serta penentuan
kriteria
pegawai/karyawan
yang
akan direkrut
dan
cara
memotivasi serta mengendalikannya. Selain masalah-masalah pokok di atas, banyak masalah lain yang datang silih berganti sehingga seorang wirausaha akan terus menerus perlu membuat berbagai keputusan.
Untuk menghadapi beban berat tersebut,
biasanya seorang wirausaha yang baik akan mendelegasikan sebagian besar keputusan tersebut kepada para manager dan staf Dalam
membuat
keputusan
pada
dasarnya
menggunakan tiga macam pendekatan, yaitu : 1. Lebih berorientasi pada pendekatan rasinal 2. Lebih berorientasi pada naluri atau instink 3. Pendekatan kobinasi antara rasio dan naluri
seseorang
dapat
5
Garis besar proses pembuatan keputusan yang rasional adalah sebagai berikut : 1.
Rumuskan secara jelas masalah yang dihadapi dengan selalu mempertimbangka tujuan yang akan dicapai
2.
Cari
dan
kembangkan
alternatif
atau
kemungkinan-kemungkinan
pemecahan masalah yang akan dipilih 3.
Pilihan alternatif yang paling tepat atau alternatif yang dianggap cukup memuaskan
4.
Tetapkan alternatif yang dipilih secara mantap dan siapkan langkahlangkah untuk melaksanakannya
Dalam keempat langkah di atas biasanya selalu diperlukan kombinasi pendekatan naluri dan pendekatan rasional dengan perimbangan bobot yang disesuaikan dengan sifat permasalahan yang dihadapi pada garis besarnya masalah yang dihadapi dalam pembuatan keputusan dikelompokan menjadi tiga macam yaitu masalah yang kondisinya cukup jelas dan agak pasti; masalah yang mengandung beberapa variasi perkembangan tetapi polanya agak jelas; dan yang terakhir dan paling rumit adalah masalah yag kondisinya belum jelas dan variasi perkembangannya juga sangat tidak menentu. Makin tidak jelas kondisi dan arah perkembangan suatu masalah makin besar peranan naluri dalam mengatasinya. kelebihan
dari
pendekatan
rasional
adalah
Namun, sal;ah satu
kemampuannya
untuk
menguraikan masalah yang kusut dan melihat kaitan-kaitan antara berbagai faktor yang terlibat di dalamnya serta mencoba mengembangkan alternatif pemecahannya secara sistematis. Dalam hal cara yang sistematis itu kurang mampu memuaskan masalah dan mencari
alternatif pemecahannya sedangkan masalah
terasebut tetap harus diatasi maka dengan sendirinya pendekatan naluriah atau instink akan berperan lebih besar Kesulitan utama dalam pemilihan alternatif adalah karena biasanya masing-masing alternatif mengandung kelebihan-kelebihan dan kekurangankekurangan yang berbeda satu sama lain. alternatif A mungkin menjanjikan
6
keuntungan 30% sedangkan alternatif B hanya 20%, tetapi alternatif B bebas dari kemungkinan gagal karena faktor cuaca, sedangkan alternatif A masih dibayang-bayangi oleh kemungkinan rugi kalau cuaca meleset dari ramalan. Pemilihan alternatif itu tentu akan lebih rumit lagi jika ada alternatif C yang menjanjikan keuntungan hanya 15%, tetapi alternatif tersebut diyakini dapat meningkatkan kepuasdan langganan dibandingkan alternatif A dan B. kesulitan lain yang dihadapi adalah kalau masih ada keragu-raguan apakah alternatif yang tersedia hanya alternatif A, B, dan C karena seorang wirausaha yang kreatif, mungkin dapat melihat dan mengembangkan alternatif D yang lebih baik daripada A , B, dan C. alternatif mana yang akan dipilih oleh seorang wirausaha akan sangat tergantung pada keteguhan sikap dalam penentuan prioritas tujuan yang akan dicapai; kemantapan sikap rasional dan kecerdasan dalam memilih alternatif yang tersedia. Dari ketiga aspek tersebut di atas biasanya dua aspek yang pertama pada umumnya sudah dimiliki seorang wirausaha yang baik. Sedangkan aspek yang ketiga, yaitu sikap rasinal dan kecerdasan memilih alternatif perlu dipelajari secara sistematis. Pendekatan yang lebih berorientasi pada naluri juga dapat : dipelajari dan dikembangkan dengan mengandalkan oleh batin, meminta nasihat dari orang-orang bijaksana dan terutama dengan proses belajar sambil membuat atau learning by doing.
FUNGSI WIRAUSAHA Di muka tel;ah disebutkan bahwa salah satu fungsi pokok wirausaha adalah membuat keputusan-keputusan penting dan mengambil risiko tentang tujuan dan sasaran perusahaan, bidang usaha dan pasar yang akan dilayani, skala usaha permodalannya, dan tentang kriteria pegawai/karyawan dan cara memotivasi dan mengendalilannya. Fungsi pokok yang lazim adalah mencari dan menciptakan berbagai cara baru, terobosan baru dalam mendapatkan masukan atau input, serta mengolahnya menjadi barang dan jasa yang menarik dan memasarkan barang dan jasa tersebut untuk memuaskan langganan dan sekali gus memperoleh keuntungan.
7
Termasuk dalam fungsi yang kedua ini adalah mengenali lingkungan dalam rangka mencari dan menciptakan peluang usaha serta untuk mengendalikan lingkungan ke arah yang menguntungkan bagi perusahaan. Dilihat
dari
sudut
kepentingan
masyarakat,
bangsa,
dan
negara
lazimnyawirausahayang baik dianggap dan diakui sebagai pionir-pionir pengembangan usaha yang menciptakan lapangan kerja, menghasilkan barang dan jasa yang lebih baik, yang lebih bermanfaat serta melakukan pengembangan dan akumulasi sumber daya modal, SDM dan sasaran teknologi. Jadi, dapat disimpulkan bahwa wirausaha yang baik adalah orang yang
berjuang
dan
beribadah
untuk
meningkatkan
dan
sekaligus
memperkuat bangsa dan negara.
PERSYARATAN POKOK SEORANG PENGUSAHA YANG ANDAL Perusahaan Yang Baik Tantangan pembangunan dewasa ini terutama adalah tantangan kesempatan kerja atau usaha bagi penduduk yang terus meningkat. Jutaan orang atau pemuda memerlukan kerja, sementara lapangan kerja “formal” yang baru relatif sangat sedikit dibandingkan dengan jumlah angkatan kerja yang ada. Ironisnya sebagaian lowongan kerja yang ada tidak dapat terisi oleh mereka yang mencari pekerjaan karena mereka tidak memenuhi persyaratan atau kualifikasi yang diminta.
Sedangkan terbesar angkatan
kerja
rendah
tersebut
memang
berpendidikan
dan
tidak
memiliki
keterampilan khusus. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika mereka kemudian mencari dan berusaha sendiri dalam berbagai uasaha kecil. Karena usaha mereka umumnya tidak menentu dan tidak terdaftar secara resmi maka sering usaha mereka itu disebut “usaha informal” Seperti diketahui, pada dasarnya sebuah perusahaan sekecil apapun, tidak lepas dari unsur manajemen, seperti : a. Sumber daya manusia yang baik (man) b. Sumber dana yang mencukupi (maney)
8
c. Peralatan dan mesin yang tepat guna (machine) d. Cara kerja yang efektif (mathods) e. Pasar dan lapangan yang setia (markets) Sebuah produk baik barang maupun jasa yang dihasilkan oleh perusahaan kecil tidak lepas dari kelima unsur tersebut. Man atau manusia sebagai unsur utama dari suatu perusahaan, haruslah mampu mengelola usaha yang dijalankannya. Kemampuan seorang pengusaha di sisi meliputi : a.
Pengalaman bisnis sederhana Bagaimanapun, setiap pengusaha kecil telah mempunyai pengalaman
suka duka betapa “enaknya” dan “susahnya” berusaha dalam suasana Indonesia yang terus berubah. b.
Tidak birokrasi dan mandiri Karena dari naturnya (asal-usulnya) perusahaan kecil kebanyakan
one man show (pemain tunggal) atau bersama beberapa orangpembantu tetap atau musiman maka segala prosedur keputusan dapat dilakukan dengan cepat dan mungkin tepat. Biasanya tidak ada rapat atau konsultasi, dalam hal pembelian, penjualan, pertambahan modal, pengangkutan karyawan, ataupun dalam hal pemberhentian karyawan. c.
Cepat tanggap dan fleksibel Biasanya pengusaha kecil mempunyai “kuping besar” dan sangat
cepat mendeteksi perubahan atau perkembangan situasi di sekelilingnya. Kehidupan pengusaha kecil yang relatif dinamis dan terus-menerus berhubungan dengan penjual dan pembeli biasanya memudahkan mereka untuk cepat tanggap terhadap situasi dan serta merta mengambil langkahlangkah yang perlu.
Mereka juga sangat tanggap dan fleksibelterhadap
barang-barang yang cepat dan laku atau barang baru. Dalam beberapa hal, sereka seakan-akan mempunyai “indra keenam”. Dalam praktek banyaknya perusahaan kecil cepat menambah atau mengurangi daganganny, atau bidang usahanya, serta disesuaikan dengan perkembangan selera pembeli
9
d.
Cukup dinamis dan ulet Rata-rata pengusaha kecil cukup dinamis menanggapi perkembangan
suplai dan selera pembeli.
Memang, tampaknya mereka seakan-akan
meniru saja, tetapi berkat pengalaman dan ketajaman “penciuman dagang”, mereka sangat cepat menyesuaikan diri dengan perkembangan keadaan. Juga merupakan fakta konkret bahwa rata-rata merekayang bergerak diperusahaan kecil bekerja lebih lama, lebih tekun dibandingkan dengan pegawai negeri atau swasta. Secara keseluruhan, mereka juga mempunyai jam kerja lebih lama daripada petani. Rata-rata perusahaan kecil bekerja minimal sepuluh jam per hari dan sering lebih, tidak mengenal hari Minggu dan hari raya. Mereka juga tidak mengenal liburan atau cuti. Unsur-unsur permodalan (money), peralatan (machine), tata ara (methods) dan pemasaran (market) adalah unsur yang tak terpisahkan dari keberhasilan sebuah perusahaan kecil.
Perusahaan yang baik banyak
tergantung pada keberhasilan pengusaha pengelola unsur-unsur pendukung yang disebutkan di atas.
10
