ARAH DAN KEBIJAKAN PROFESSORSHIP DI INDONESIA. Dirjen Sumber Daya Iptek dan Dikti

ARAH DAN KEBIJAKAN PROFESSORSHIP DI INDONESIA

Dirjen Sumber Daya Iptek dan Dikti

ISU KEPROFESORAN: RENSTRA KEMRISTEKDIKTI 2015 – 2019 dan PEMBINAAN KARIR DOSEN PROFESSORSHIP (definisi dan filosofi) MEKANISME PENGUSULAN JABATAN AKADEMIK LEKTOR KEPALA DAN PROFESOR STANDAR LAYANAN PENGUSULAN JABATAN AKADEMIK DOSEN dan KRITERIA TIM PENILAI IMPLIKASI DAN TUNJANGAN KEHORMATAN PROFESOR JENIS PROFESOR dan INDIKATOR PRODUKTIVITAS DATA PERTAMBAHAN PROFESOR Seminar Professorship

RENSTRA KEMRISTEKDIKTI 2015 – 2019 dan PEMBINAAN KARIR DOSEN Seminar Professorship

RENSTRA KEMRISTEKDIKTI 2015 – 2019 “ ….university encompasses a ‘third-mission’ of economic development in addition to research and teaching.” Readings (1996)

ULTIMATE CONTRIBUTION

PEOPLE EXPECTATION

INNOVATING TO DEVELOP LOCAL AND NATIONAL COMPETITIVENESS TRANSFERING CULTURE, KNOWLEDGE, TECHNOLOGY TO SOCIETY AND INDUSTRY RESEARCHING BASIC AND APPLICATIVE PROBLEMS

EDUCATING PEOPLE

MAIN PERFORM. INDICATOR AGENT OF ECONOMIC DEVELOPMENT

AGENT OF CULTURE, KNOWLEDGE, TECHNOLOGY TRANSFER

AGENT OFOF AGENT RESEARCH RESERACH

AGENT OF EDUCATIO N RENSTRA 2009-2014

# INNOVATION, # EMPLOYMENT # INDUSTRY # Rp GENERATED

# C,K,T TRANSFERED # INDUSTRY AND COMMUNITY # PUBLICATION # PATENT # CITATION UNIVERSITY RANKING # GRADUATE EMPLOYABILITY WAITING TIME

RENSTRA 2015-2019

PERLU REFORMASI PENDIDIKAN TINGGI (TERMASUK RESTRUKTURISASI KEMRISTEKDIKTI) SEHINGGA DISAMPING MENGHASILKAN 4 LULUSAN, RISET, TRANSFER TEKNOLOGI KE MASYARAKAT, PERGURUAN TINGGI JUGA MENGHASILKAN INOVASI YANG BISA

Present Global Competitiveness : • has shifted from natural resource-based to knowledgeIndonesian University/Higher Education will play based competition a very vital role in determining Indonesian competiveness ... • the relation between knowledge development and the economy is interdependent and mutually enhancing Excellent university: high research quality per staff,• high publication patent perquality staff, will high research, innovation,and human resource determine themember, economic growth of aof nation citation per staff number professor, professor productivity in publication Seminar Professorship

PEMBINAAN KARIR DOSEN • Revitalisasi fungsi PT antara lain Pendidikan Tinggi berfungsi mengembangkan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi • Peningkatan kemanfaatan penelitian • Peningkatan dana penelitian: Pemerintah mengalokasikan paling sedikit 30% dari dana bantuan operasional PTN untuk dana Penelitian di PTN dan PTS Seminar Professorship

PEMBINAAN KARIR DOSEN • Kewajiban dosen: Dosen secara perseorangan atau berkelompok wajib menulis buku ajar atau buku teks, yang diterbitkan oleh Perguruan Tinggi dan/atau publikasi ilmiah sebagai salah satu sumber belajar dan untuk pengembangan budaya akademik serta pembudayaan kegiatan baca tulis bagi Sivitas Akademika.

• Hasil Penelitian wajib disebarluaskan dengan cara diseminarkan, dipublikasikan, dan/atau dipatenkan oleh Perguruan Tinggi, kecuali hasil Penelitian yang bersifat rahasia, mengganggu, dan/atau membahayakan kepentingan umum.

Seminar Professorship

PROFESSORSHIP (definisi dan filosofi)


DEFINISI PROFESOR • Profesor adalah jabatan fungsional tertinggi bagi Dosen yang masih mengajar di lingkungan satuan pendidikan tinggi (UU No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen) yang fungsinya sebagai guardian of academic and scientific values. • Profesor memberikan sumbangan pemikiran untuk kepentingan nasional, memimpin kelompoknya untuk memecahkan masalah nasional dan berperan di tingkat internasional. Seminar Professorship

TERM PROFESOR Kapan Jabatan Akademik Profesor Digunakan ? PERMENPAN-RB No. 17 Tahun 2013 Pasal 30 Dosen dibebaskan sementara dari jabatannya, apabila :

a. b. c. d.

diberhentikan sementara dari PNS; ditugaskan secara penuh di luar jabatan Akademik Dosen; menjalani cuti di luar tanggungan negara; atau menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan. Seminar Professorship

KRITERIA PROFESOR PERMENDIKBUD No. 92 Tahun 2014, antara lain: • Mampu mendidik secara profesional • Mampu menerapkan dan menganalisis teori bidang ilmu yang menjadi penugasannya dalam pelaksanaan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat • Mampu menulis karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi • Memiliki kinerja, integritas, tanggung jawab pelaksanaan tugas, etika dan tata krama dalam kehidupan kampus


MEKANISME PENGUSULAN JABATAN AKADEMIK PROFESOR (LAYANAN INSTITUSIONAL)


TATA KELOLA LAYANAN KENAIKAN JABATAN


TATA KELOLA LAYANAN KENAIKAN JABATAN

Juli 2015

Nov 2014 s/d Juni 2015 Juli 2011 s/d Okt 2014

Semi Online (Less Paper)

s/d Juni 2011 Full Paper KEPMENKOWASBAN GPAN 38/1999 DAN PERMENPAN 59/1987

PERMENPAN&RB Semi Online KEPMENKOWA 17/2013 SBANGPAN JO 46/2014 38/1999


Online (Paperless) PERMENPAN&RB 17/2013 JO 46/2014

SISTEM ONLINE Surat Edaran Dirjen Sumber Daya Iptek dan Dikti No. 1864/E4/2015

Paperless


PENJAMINAN MUTU KEPROFESORAN  Karya ilmiah harus dinilai oleh 2 (dua) orang pakar sesuai bidang ilmu dengan pangkat/jabatan akademik yang setara atau lebih tinggi  Karya ilmiah untuk kenaikan jabatan akademik Profesor

dilakukan penilaian sejawat sebidang oleh paling sedikit 2 (dua) Profesor dari perguruan tinggi lain  Profil Profesor yang disetujui dan karya ilmiahnya sebagai syarat khusus Profesor ditampilkan pada laman Kemristekdikti Seminar Professorship

STANDAR LAYANAN PENGUSULAN JABATAN AKADEMIK DOSEN dan KRITERIA TIM PENILAI


STANDAR LAYANAN PENGUSULAN JABATAN AKADEMIK Unit Institusi Penanggung Jawab

Kegiatan

Durasi Waktu Paling Lama

Luaran

Jurusan/Fakultas

Usulan, proses pemeriksaan, validasi dan pertimbangan/persetujuan senat

30 hari kerja

Berkas/DUPAK yang sudah disetujui Pimpinan Jurusan/Fakultas

Perguruan Tinggi/kopertis

Usulan, proses penilaian, pemeriksaan, validasi oleh Tim Penilai Perguruan Tinggi dan pertimbangan/persetujuan senat Perguruan Tinggi

30 hari kerja

Berkas/DUPAK yang sudah disetujui Pimpinan Perguruan Tinggi


Proses penilaian, pemeriksaan/review, validasi oleh Tim Penilai Pusat dan Persetujuan Dirjen/Direktur

30 hari kerja

Lembar Persetujuan dan Penetapan Angka Kredit Dirjen/Direktur


STANDAR LAYANAN PENGUSULAN JABATAN AKADEMIK Kementerian/Biro Kepegawaian

Proses pemeriksaan, validasi administratif

15 hari kerja

Surat Keputusan Kenaikan Pangkat/Jabatan Akademik Dosen


Mengunggah nama dosen yang telah diterbitkan SK Profesornya dan daftar karya ilmiah untuk pemenuhan syarat utama Profesor di laman pak.dikti.go.id

15 hari kerja

Daftar nama dan karya ilmiah


KRITERIA TIM PENILAI TIM PENILAI JABATAN AKADEMIK DOSEN PT/PUSAT • Memiliki kemampuan dalam literasi komputer • Memiliki karya ilmiah dalam jurnal nasional terakreditasi dan jurnal internasional • Mempunyai pengalaman sebagai tim penilai (Asesor BAN-PT, reviewer Kemristekdikti, penilai kenaikan jabatan akademik di perguruan tinggi) • Memiliki profil akademik pada laman Perguruan Tinggi atau Google Scholar (My Citation), Research Gate atau laman sejenisnya Seminar Professorship

JENIS PROFESOR dan INDIKATOR PRODUKTIVITAS


JENJANG JABATAN AKADEMIK PROFESOR UU Guru dan Dosen Pasal 48 (1) Status dosen terdiri atas dosen tetap dan dosen tidak tetap (2) Jenjang jabatan akademik dosen-tetap terdiri atas asisten ahli, lektor, lektor kepala dan profesor (3) Persyaratan untuk menduduki jabatan akademik profesor harus memiliki kualifikasi akademik doktor (4) Pengaturan kewenangan jenjang jabatan akademik dan dosen tidak-tetap ditetapkan oleh setiap satuan pendidikan tinggi sesuai dengan peraturan perundang-undangan Seminar Professorship





PERTUMBUHAN PUBLIKASI 4 NEGARA S/D 2014

TERJADI PENINGKATAN 100% SELAMA KURUN WAKTU 2010-2014 APA YANG SUDAH DILAKUKAN SUDAH ON THE RIGHT TRACK DAN PERLU DITINGKATKAN Seminar Professorship

JENJANG JABATAN AKADEMIK PROFESOR UU Guru dan Dosen Pasal 49 ayat 3

Profesor yang memiliki karya ilmiah atau karya monumental lainnya yang sangat istimewa dalam bidangnya dan mendapat pengakuan internasional dapat diangkat menjadi profesor paripurna


PRODUKTIVITAS PROFESOR PERMENDIKBUD No. 78 TAHUN 2013 Pasal 4 Profesor wajib a. Menulis buku yang diterbitkan oleh lembaga penerbit baik nasional maupun internasional yang memiliki ISBN b. Menghasilkan karya ilmiah yang diterbitkan dalam jurnal internasional bereputasi c. Menyebarluaskan gagasannya Pasal 5 Pemberian tunjangan kehormatan kepada Profesor dievaluasi setiap 5(lima) tahun sejak yang bersangkutan ditetapkan atau diaktifkan kembali sebagai Profesor Seminar Professorship

DATA PERTAMBAHAN PROFESOR 2011-2015


Institut Pertanian Bogor Institut Seni Indonesia Denpasar


Universitas Udayana

Universitas Trunojoyo

Universitas Tanjungpura

Universitas Tadulako

Universitas Syiah Kuala

Universitas Sumatera Utara

Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

Universitas Sriwijaya

Universitas Sebelas Maret

Universitas Sam Ratulangi

Universitas Riau

Universitas Pendidikan Indonesia

Universitas Pendidikan Ganesha

Universitas Pattimura

Universitas Palangka Raya

Universitas Padjadjaran

Universitas Nusa Cendana

Universitas Negeri Yogyakarta

Universitas Negeri Surabaya

Universitas Negeri Semarang

Universitas Negeri Papua

Universitas Negeri Padang

Universitas Negeri Medan

Universitas Negeri Manado

Universitas Negeri Malang

Universitas Negeri Makassar

Universitas Negeri Jakarta

Universitas Negeri Gorontalo

Universitas Mulawarman

Universitas Mataram

Universitas Malikussaleh

Universitas Lampung

Universitas Lambung Mangkurat

Universitas Khairun

Universitas Jenderal Soedirman

Universitas Jember

Universitas Jambi

Universitas Indonesia

Universitas Hasanuddin

Universitas Haluoleo

Universitas Gadjah Mada

Universitas Diponegoro

Universitas Cenderawasih

Universitas Brawijaya

Universitas Bengkulu

Universitas Andalas

Universitas Airlangga

Institut Teknologi Sepuluh Nopember

Institut Teknologi Bandung

Institut Seni Indonesia Yogyakarta

Institut Seni Indonesia Surakarta

PERTAMBAHAN PROFESOR DI PTN 2011 – FEBRUARI 2015

100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0

TERIMA KASIH Seminar Professorship

ARAH DAN KEBIJAKAN PROFESSORSHIP DI INDONESIA. Dirjen Sumber Daya Iptek dan Dikti

Recommend Documents