ANALISIS PENGARUH KONDISI FISIK TEMPAT KERJA, MOTIVASI KERJA DAN HUMAN RELATIONS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DAN KARYAWAN ( Kasus di Madrasah Ibtidaiyah Negeri Bawu Batealit Jepara)
SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Program Sarjana Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama Jepara
Disusun oleh : NAMA
: TRIANA
NIM
: 021 0000 444
JURUSAN
: MANAJEMEN
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI NAHDLATUL ULAMA (STIENU) JEPARA 2008
i
PERSETUJUAN SKRIPSI
ANALISIS PENGARUH KONDISI FISIK TEMPAT KERJA, MOTIVASI KERJA DAN HUMAN RELATIONS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DAN KARYAWAN (Kasus di Madrasah Ibtidaiyah Negeri Bawu Batealit Jepara)
Nama
: TRIANA
NIM
: 0210000444
Jurusan
: Manajemen
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan di hadapan tim penguji skripsi program S1 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama (STIENU) Jepara.
Disetujui oleh pembimbing : Pembimbing I
Pembimbing II
Drs. Harry Susanto, MMR.
Purwo Adi Wibowo, SE.
Tgl.……….…………..
Tgl….…….……………
ii
HALAMAN PENGESAHAN
ANALISIS PENGARUH KONDISI FISIK TEMPAT KERJA, MOTIVASI KERJA DAN HUMAN RELATIONS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DAN KARYAWAN (Kasus di Madrasah Ibtidaiyah Negeri Bawu Batealit Jepara)
Nama
: TRIANA
NIM
: 0210000444
Jurusan
: Manajemen
Skripsi ini telah dipertahankan di hadapan tim penguji Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama (STIENU) Jepara. Pada hari Minggu, tanggal 31 Agustus 2008. Penguji I
Penguji II
Drs. H. PRASETIYONO. M.Si.
DR. PURBAYU BUDI SANTOSO, M.S.
Mengesahkan, Ketua Jurusan Manajemen
ANNA WIDIASTUTI, SE. MSi.
iii
HALAMAN MOTTO
Allah memberikan hikmah-Nya kepada siapa yang dikehendakiNya,dan barang siapa yang telah diberi hikmah sungguh telah diberi kebijakan yang banyak. Dan tidak ada yang dapat mengambil pelajaran kecuali orang-orang berakal. Bagaimanapun beratnya malam, pagi pasti datang. Sebuah mimpi akan menjadi kenyataan apabila benar-benar diinginkan.
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN
Kupersembahkan skripsi ini untuk : 1. Suamiku (Aly Suwarly) dan anakku (Rendra Arraian Naswa) tercinta, yang selama ini selalu memberiku semangat. 2. Teman-temanku sekantor dan sealmamater. 3. Semua pihak yang membantuku.
v
ABSTRAKSI
Semangat kerja yang dirasakan tenaga kerja dalam lembaga pendidikan, secara umum menyangkut sikap tenaga kerja terhadap kondisi fisik tempat kerja, motivasi kerja, dan human relations dalam lingkungan pekerjaannya. Untuk menganalisis pengaruh kondisi fisik tempat kerja, motivasi kerja dan human relations secara individu dan bersama-sama terhadap produktivitas kerja guru dan karyawan, akan dilakukan penelitian dengan judul: “ANALISIS PENGARUH KONDISI FISIK TEMPAT KERJA, MOTIVASI KERJA DAN HUMAN RELATIONS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DAN KARYAWAN (Kasus di Madrasah Ibtidaiyah Negeri Bawu Batealit Jepara)”. Tujuan penelitian. Populasi penelitian adalah keseluruhan guru dan karyawan yang bekerja pada Madrasah Ibtidaiyah Negeri Bawu Batealit Jepara sebanyak 38 orang. Penelitian ini merupakan penelitian populasi, jasi besarnya sampel sama dengan besarnya populasi. Alat analisis penelitian meliputi : regresi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ditunjukkan ada pengaruh antara Kondisi Fisik Tempat Kerja terhadap Produktivitas Kerja Guru dan Karyawan, karena nilai thitung > ttabel (2,191 > 2,042). Ada pengaruh antara Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Guru dan Karyawan, karena nilai thitung > ttabel (4,451 > 2,042). Ada pengaruh antara Human Relations terhadap Produktivitas Kerja Guru dan Karyawan, karena nilai thitung > ttabel (2,136 > 2,042). Secara bersama-sama terdapat pengaruh antara Kondisi Fisik Tempat Kerja, Motivasi Kerja, dan Human Relations terhadap Produktivitas Kerja Guru dan Karyawan, karena nilai Fhitung = 27,831 > Ftabel = 2,92. Untuk meningkatkan produktvitas kerja guru dan karyawan yang harus dilakukan MIN Bawu Batealit Jepara yaitu membangun kondisi fisik, memberikan semangat kerja dan harus melakukan kegiatan-kegiatan yang sifatnya kekeluargaan. Kata kunci : kondisi fisik tempat kerja, motivasi kerja, human relations dan produktivitas kerja.
vi
KATA PENGANTAR
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, karena berkat rahmat-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul : “ANALISIS PENGARUH KONDISI FISIK TEMPAT KERJA, MOTIVASI KERJA DAN HUMAN RELATIONS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DAN KARYAWAN (Kasus di Madrasah Ibtidaiyah Negeri Bawu Batealit Jepara)”. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa selesainya skripsi ini tidak lepas dari dukungan, bimbingan dan bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu dengan segala kerendahan hati perkenankanlah penulis mengucapkan terima kasih yang tiada terhingga kepada Bapak / Ibu / Saudara : 1. Bapak H. Setiyono, SE, MM. selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama Jepara yang selama ini telah memberikan ijin untuk penyusunan skripsi. 2. Bapak Drs. Harry Susanto, MMR, selaku pembimbing pertama yang selama ini telah memberikan bimbingan kepada penulis. 3. Bapak Purwo Adi Wibowo, SE. selaku pembimbing kedua yang selama ini telah memberikan petunjuk dan arahan hingga selesainya skripsi ini. 4. Bapak Kepala Sekolah Madrasah Ibtidaiyah Negeri Bawu yang memberikan ijin penelitian, dan seluruh dewan guru dan karyawan yang selama ini telah berpartisipasi dalam penelitian ini.
vii
5. Suamiku, dan anak tercinta terima kasih telah pengertiannya dan waktu yang diberikan untuk menyelesaikan skripsi ini. 6. Bapak dan Ibu dosen serta segenap karyawan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama Jepara. 7. Teman-temanku sekantor dan sealmamater terima kasih atas dorongan dan kerjasamanya. 8. Semua pihak yang telah memberikan dukungan dan dorongan baik langsung maupun tidak langsung dalam penyelesaian skripsi ini. Semoga bantuan yang ikhlas dari semua pihak akan mendapatkan imbalan yang berlipat dari Allah SWT. Demi kesempurnaan skripsi ini, untuk itu saran dan masukan berbagai pihak yang bersifat membangun akan penulis terima dengan senang hati, dan penulis sampaikan terima kasih, dan semoga skripsi ini bermanfaat bagi kita semua.
Jepara,
Agustus 2008 Penulis
TRIANA
viii
DAFTAR ISI
Halaman HALAMAN JUDUL........................................................................................... i HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................ ii HALAMAN PENGESAHAN............................................................................. iii HALAMAN MOTTO ......................................................................................... iv HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................... v ABSTRAKSI ...................................................................................................... vi KATA PENGANTAR ........................................................................................ vii DAFTAR TABEL ............................................................................................... xi DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xii DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... xiii BAB I
PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah .......................................................... 1 1.2. Ruang Lingkup Masalah .......................................................... 4 1.3. Perumusan Masalah ................................................................. 5 1.4. Tujuan Penelitian ..................................................................... 5 1.5. Manfaat Penelitian ................................................................... 6 1.6. Sistematika Penulisan .............................................................. 7
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Landasan Teori ......................................................................... 9 2.2. Penelitian Terdahulu ................................................................ 26 2.3. Kerangka Pemikiran ................................................................. 26
ix
2.4. Pengajuan Hipotesis ................................................................. 27 BAB III
METODE PENELITIAN 3.1. Variabel Penelitian ................................................................... 29 3.2. Definisi Operasional Variabel .................................................. 29 3.3. Populasi dan Sampel ................................................................ 31 3.4. Jenis dan Sumber Data ............................................................. 32 3.5. Metode Pengumpulan Data ...................................................... 32 3.6. Analisis Data ............................................................................ 33
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Obyek Penelitian ........................................ 41 4.2. Penyajian Data Responden ...................................................... 44 4.3. Analisis Data ............................................................................ 48 BAB V
PENUTUP 5.1. Kesimpulan .............................................................................. 60 5.2. Saran-saran ............................................................................... 61
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1
Penelitian Terdahulu ...................................................................... 26
Tabel 4.1
Data Umur Responden ................................................................... 44
Tabel 4.2
Data Jenis Kelamin Responden ...................................................... 45
Tabel 4.3
Data Status Responden ................................................................... 45
Tabel 4.4
Data Pangkat / Golongan Responden ............................................. 46
Tabel 4.5
Masa Kerja Responden .................................................................. 47
Tabel 4.6
Tingkat Pendidikan Responden...................................................... 47
Tabel 4.7
Hasil Uji Validitas Variabel Kondisi Fisik Tempat Kerja ............. 48
Tabel 4.8
Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi Kerja .................................. 49
Tabel 4.9
Hasil Uji Validitas Variabel Human Relations .............................. 49
Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Produktivitas Kerja Guru dan Karyawan ....................................................................................... 50 Tabel 4.11 Hasil Pengujian Reliabilitas ........................................................... 51 Tabel 4.12 Perhitungan nilai VIF dan Tolerance ............................................. 53
xi
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1
Kerangka Pikir ............................................................................ 27
Gambar 3.1
Distribusi t ................................................................................... 32
Gambar 4.1
Gambar Normal P-P Plot of Regression Standart ...................... 52
Gambar 4.2
Grafik Scatter Plot ...................................................................... 54
xii
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1
DAFTAR KUESIONER
LAMPIRAN 2
TABULASI HASIL DATA PENELITIAN
LAMPIRAN 3
OUTPUT SPSS HASIL ANALISIS DATA
LAMPIRAN 4
TABEL NILAI r PRODUCT MOMENT
LAMPIRAN 5
DISTRIBUSI t PADA BEBERAPA LEVEL PROBABILITAS
LAMPIRAN 6
TABEL F
xiii
