ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SISA HASIL USAHA (SHU) PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) KOTA SURAKARTA TAHUN 2011

perpustakaan.uns.ac.id

digilib.uns.ac.id

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SISA HASIL USAHA (SHU) PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) KOTA SURAKARTA TAHUN 2011

Skripsi Diajukan Sebagai Kelengkapan dan Syarat Untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1) Pada Program Sarjana Jurusan Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret

Oleh : NUR HADI WICAKSONO F1110022

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2012

commit to user


digilib.uns.ac.id

commit to user


digilib.uns.ac.id

commit to user


digilib.uns.ac.id

MOTTO

Orang-orang yang terbaik adalah mereka selalu mencoba untuk terus memperbaiki dirinya (Imam Gozali)

commit to user


digilib.uns.ac.id

PERSEMBAHAN

Karya kecil ini kupersembahkan untuk : 1. Kedua orang tuaku dan kakakku 2. Mbah Kung dan Mbah Dok 3. Seseorang yang ada disana 4. Sahabat-sahabatku 5. Almamaterku

commit to user


digilib.uns.ac.id

KATA PENGANTAR

Puji syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kepada Allah SWT yang memberikan rahmat dan karunia-Nya, sehingga Skripsi dengan judul ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SISA HASIL USAHA (SHU) PADA

KOPERASI

PEGAWAI

REPUBLIK

INDONESIA

(KPRI)

KOTA

SURAKARTA TAHUN 2011 dapat diselesaikan dengan baik. Penyusunan skripsi oleh penulis tidak akan berhasil apabila tanpa bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis tidak lupa mengucapkan banyak terimakasih kepada : 1. Drs. Wahyu Agung S, Msi selaku pembimbing yang arif dan bijak dan telah meluangkan waktu, tenaga dan pikiran dalam membimbing dan memberikan masukan yang berarti dalam penulisan skripsi ini. 2. Dr. Wisnu Untoro, M.S, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta. 3. Drs. Supriyono, M.Si, selaku Ketua Jurusan Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta. 4. Seluruh dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta beserta staf dan karyawan yang telah memberikan ilmu, arahan, pelayanannya kepada penulis. 5. Kedua orang tuaku dan saudara-saudaraku yang telah memberikan motivasi dan dukungan yang besar kepada penulis. 6. Staf dan karyawan Dinas Koperasi dan UKM Kota Surakarta atas kerjasama dan bantuannya dalam pengumpulan data penelitian ini.

commit to user


digilib.uns.ac.id

7. Teman-teman kampus Fakultas Ekonomi atas persahabatan, saling membantu dan kerjasamanya selama ini. 8. Semua pihak yang telah membantu dalam penulisan skripsi ini yang tidak dapat disebutkan satu persatu oleh penulis. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, kritik dan saran sangat penulis harapkan. Akhir kata semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat dan masukan bagi semua pihak yang berkepentingan.

Surakarta,

Penulis

commit to user

Desember 2012


digilib.uns.ac.id

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL..................................................................................

i

HALAMAN ABSTRAKSI ........................................................................

ii

HALAMAN PERSETUJUAN ...................................................................

iii

HALAMAN PENGESAHAN....................................................................

iv

HALAMAN MOTTO ................................................................................

v

HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................

vi

HALAMAN KATA PENGANTAR ..........................................................

vii

HALAMAN DAFTAR ISI ........................................................................

ix

HALAMAN DAFTAR GAMBAR ............................................................

xi

HALAMAN DAFTAR TABEL ................................................................

xii

HALAMAN DAFTAR LAMPIRAN ........................................................

xiii

BAB I. PENDAHULUAN ......................................................................

1

A. Latar Belakang Masalah........................................................

1

B. Perumusan Masalah ..............................................................

4

C. Tujuan Penelitian ..................................................................

4

D. Manfaat Penelitian ................................................................

5

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA .............................................................

6

A. Landasan Teori ......................................................................

6

1. Pengertian Koperasi ........................................................

6

2. Tujuan, Fungsi dan Peran Koperasi ................................

8

3. Jenis-Jenis Koperasi di Indonesia ...................................

10

commit to user


digilib.uns.ac.id

4. Modal Koperasi ...............................................................

12

5. Koperasi Pegawai Republik Indonesia ...........................

16

6. Pengertian Partisipasi ......................................................

18

7. Keanggotaan Koperasi ....................................................

20

8. Pengurus Koperasi ..........................................................

24

9. Manager Koperasi ...........................................................

28

10. Volume Usaha .................................................................

31

11. Sisa Hasil Usaha..............................................................

32

B. Hasil Penelitian Terdahulu ....................................................

35

C. Kerangka Pemikiran dan Hipotesis .......................................

37

1. Kerangka Pemikiran ........................................................

37

2. Hipotesis..........................................................................

39

BAB III. METODE PENELITIAN............................................................

40

A. Ruang Lingkup Penelitian.....................................................

40

B. Jenis dan Sumber Data ..........................................................

40

C. Metode Pengumpulan Data ...................................................

40

D. Definisi Operasional Variabel...............................................

41

E. Metode Analisis Data ............................................................

43

1. Analisis Regresi Linear Berganda ...................................

43

2. Uji Statistik .....................................................................

44

3. Uji Asumsi Klasik ...........................................................

47

BAB IV.ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN.................................

51

A. Gambaran Objek Penelitian ..................................................

51

commit to user


digilib.uns.ac.id

1. Keadaan Geografis ..........................................................

51

2. Keadaan Alam Kota Surakarta ........................................

52

3. Aspek Demografi ............................................................

53

5. Kondisi Perekonomian Surakarta....................................

58

6. Koperasi Kota Surakarta .................................................

60

B. Hasil dan Analisis Data .........................................................

62

1. Deskripsi Variabel...........................................................

62

C. Analisis Data dan Pembahasan .............................................

67

1. Analisis Regresi Linear Berganda...................................

68

2. Uji Statistik .....................................................................

69

3. Uji Asumsi Klasik ...........................................................

71

D. Pembahasan Hasil Penelitian ................................................

76

BAB V. PENUTUP...................................................................................

78

A. KESIMPULAN .....................................................................

78

B. SARAN .................................................................................

79

DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

commit to user


digilib.uns.ac.id

DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1

Skema Kerangka Pemikiran ...............................................

38

Gambar 3.1

Daerah Kritis Uji t..............................................................

45

Gambar 4.1

Uji Normalitas ....................................................................

72

commit to user


digilib.uns.ac.id

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1

Jumlah Penduduk Kota Surakarta Tahun 2004-2009 ........

Tabel 4.2

Penduduk Kota Surakarta Menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin Tahun 2011 (jiwa) ......................................

Tabel 4.3

54

55

Luas Wilayah, Jumlah Penduduk, Rasio Jenis Kelamin dan Tingkat Kepadatan Tiap Kecamatan Di Kota Surakarta Tahun 2011 ........................................................................

Tabel 4.4

Penduduk Usia 15 Tahun Ke Atas Yang Bekerja Menurut Lapangan Usaha Di Kota Surakarta Tahun 2011...............

Tabel 4.5

57

Produk Domestik Regional Bruto Menurut Lapangan Usaha Atas Dasar Harga Berlaku Kota Surakarta Tahun 2007-2011

Tabel 4.6

56

59

Produk Domestik Regional Bruto Menurut Lapangan Usaha Atas Dasar Harga Konstan 2000 Kota Surakarta Tahun 20072011 ....................................................................................

60

Tabel 4.7

Jumlah KPRI Kota Surakarta Tahun 2011 .........................

61

Tabel 4.8

Pembagian SHU KPRI Kota Surakarta Tahun 2011 .........

63

Tabel 4.9

Modal Sendiri KPRI Kota Surakarta Tahun 2011 .............

64

Tabel 4.10

Modal Pinjaman KPRI Kota Surakarta Tahun 2011..........

65

Tabel 4.11

Volume Usaha KPRI Kota Surakarta Tahun 2011 ............

66

commit to user


digilib.uns.ac.id

Tabel 4.12

Managerial Koperasi KPRI Kota Surakarta Tahun 2011...

67

Tabel 4.13

Hasil Regresi Linear Berganda ..........................................

68

Tabel 4.14

Hasil Uji t ...........................................................................

70

Tabel 4.15

Uji Autokorelasi .................................................................

73

Tabel 4.16

Uji Multikolinearitas ..........................................................

74

Tabel 4.17

Uji White Heteroskedastisitas ............................................

75

commit to user


digilib.uns.ac.id

ABSTRAKSI

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SISA HASIL USAHA (SHU) PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) KOTA SURAKARTA TAHUN 2011 NUR HADI WICAKSONO F1110022 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel-variabel jumlah modal sendiri, jumlah modal pinjaman, jumlah volume usaha dan kepengurusan managerial koperasi terhadap besarnya jumlah Sisa Hasil Usaha (SHU) Koperasi Pegawai Republik Indonesia Kota Surakarta. Sehubungan dengan tujuan tersebut diajukan empat hipotesis dimana jumlah modal sendiri, jumlah modal pinjaman, jumlah volume usaha dan managerial koperasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap besarnya SHU koperasi. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Data berupa sekunder yang didapat dari Dinas Koperasi dan UKM Kota Surakarta. Jumlah sampel yang dalam penelitian ini berjumlah 30 koperasi pegawai negeri dengan pengambilan secara acak sederhana. Metode pengujian statistik antara lain uji t, uji F, dan uji R2 serta uji asumsi klasik (uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas / uji white). Peneliti menggunakan signifikansi pada tingkat 5%. Kesimpulan dari penelitian ini adalah variabel modal sendiri dan variabel volume usaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap besarnya SHU pada KPRI di Kota Surakarta. Sedangakan dua variabel yaitu modal pinjaman dan managerial koperasi tidak berpengaruh terhadap besarnya SHU pada KPRI di Kota Surakarta. Saran penulis berdasarkan penelitian adalah jumlah modal sendiri dan jumlah volume usaha berpengaruh positif dan signifikan. Oleh karena itu penulis memberi saran bahwa modal sendiri diharapkan agar pengurus KPRI Kota Surakarta terus aktif mendorong anggota koperasi untuk meningkatkan simpanan pokok dan simpanan wajib serta pemupukan dana cadangan. Sehingga modal sendiri dapat digunakan sebaik mungkin dan meningkatkan pelayanan usaha koperasi agar SHU juga terus meningkat. Sedangkan saran untuk volume usaha KPRI Kota Surakarta diharapkan terus ditingkatkan agar keuntungan yang diperoleh juga semakin besar dan dapat meningkatkan SHU. Dengan meningkatnya SHU diharapkan dapat mensejahterakan anggotanya. Kata Kunci : modal sendiri, modal pinjaman, volume usaha, managerial koperasi, SHU

commit to user


digilib.uns.ac.id

BAB I PENDAHULUAN

A.

Latar Belakang Masalah Kegiatan usaha koperasi merupakan penjabaran dari UUD 1945 pasal 33 ayat (1). Dengan adanya penjelasan UUD 1945 Pasal 33 ayat (1) koperasi berkedudukan sebagai soko guru perekonomian nasional dan sebagai bagian yang tidak terpisahkan dalam sistem perekonomian nasional. Sebagai salah satu pelaku ekonomi, koperasi merupakan organisasi ekonomi yang berusaha menggerakkan potensi sumber daya ekonomi demi memajukan kesejahteraan anggota. Karena sumber daya ekonomi tersebut terbatas, dan dalam mengembangkan koperasi harus mengutamakan kepentingan anggota, maka koperasi harus mampu bekerja seefisien mungkin dan mengikuti prinsipprinsip koperasi dan kaidah-kaidah ekonomi. Sebagai badan usaha yang berlandaskan asas kekeluargaan, maka koperasi mempunyai keunggulan yakni anggotanya yang dapat mandiri dan lebih berkembang antara individu maupun secara bersama-sama sehubungan dengan aktifnya seluruh anggotanya. Untuk dapat berkembang atas kekuatan sendiri, koperasi memerlukan peran aktif pada anggotanya dalam segala kegiatan koperasi untuk dapat berkembang atas kekuatan sendiri. Peran aktif tersebut tercipta apabila terdapat perasaan memiliki sehingga secara efektif dapat mengambil keputusan koperasi. Para anggota juga berhak dan harus

1 to user commit

1


digilib.uns.ac.id

mampu menjalankan pengawasan atas jalannya usaha koperasi (K.Tjilik Suwito, dkk, 1991 : 18). Faktor modal dalam usaha koperasi adalah salah satu sarana yang turut menentukan majunya koperasi dan berguna untuk lebih lanjut. Modal diperoleh dari anggota koperasi, pemerintah, badan usaha, koperasi lain dan bank. Modal yang diperoleh dari anggota berasal dari simpanan pokok, simpanan wajib, simpanan sukarela, dan modal yang terbentuk dari cadangan berbagai kegiatan yang dilakukan koperasi dalam usaha pencarian dana. Anggota koperasi harus berpartisipasi yang aktif dan akan berdampak dalam perkembangan koperasi yang positif. Angggota memiliki partisipasi di berbagai bidang, yaitu aktifitas koperasi, modal koperasi dan dalam bidang penggunaan jasa usaha koperasi. Setiap anggota berpartisipasi aktif dalam kegiatan pengendalian keputusan yang diselenggarakan melalui rapat anggota tahunan maupun di luar anggota. Tujuan koperasi dalam usahanya yakni meningkatkan kondisi sosial ekonomi anggotanya dan mengumpulkan keuntungan yang nanti akan dikembalikan kepada anggotanya. Keuntungan tersebut diperoleh melalui usaha yang didirikan pada koperasi tersebut dan pembagiannya diambil melalui SHU (Sisa Hasil Usaha). Demi meningkatkan SHU dan menjaga kelangsungan hidup koperasi, maka berbagai faktor-faktor yang mendorong terus ditingkatkan semaksimal mungkin tanpa mengubah asas utama koperasi. Salah satu koperasi di Indonesia yang dibentuk oleh golongangolongan fungsional pegawai negeri atau yang dikenal dengan Koperasi

commit to user

2


digilib.uns.ac.id

Pegawai Negeri (KPN) atau sekarang Koperasi Peawai Republik Indonesia (KPRI). Para anggota KPN adalah masyarakat yang memiliki pendapatan tetap dan relatif sedang atau rendah sehingga perjuangan KPN diarahkan untuk minimal dapat mempertahankan tingkat kehidupan anggotanya sebagai suatu landasan untuk meningkatkan taraf hidup mereka dan secara maksimal dapat memperbaiki kualitas hidup anggotanya (Sumitro Joyohadikusumo dan Sri Edi Swasono, 1985 : 286). KPRI berada di seluruh Indonesia dan salah satunya di Kota Surakarta, KPRI di kota ini semua telah berjalan dengan baik. Perolehan SHU di KPRI Kota Surakarta tergolong tertinggi di eks karisidenan Surakarta. Dengan tingginya SHU maka pelayanan koperasi akan semakin baik dan akan menarik minat orang untuk menjadi anggota koperasi. Peningkatan SHU tersebut didukung oleh beberapa faktor seperti modal sendiri, modal pinjaman, volume usaha, dan managerial koperasi. Sehingga KPRI di Kota Surakarta dapat terus maksimal dan ditingkatkan. Maksud dari tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh faktor-faktor modal sendiri, modal pinjaman, volume usaha, dan managerial koperasi KPRI Kota Surakarta. Oleh karena itu melalui latar belakang di atas, maka penulis akan melakukan penulisan skripsi dengan mengambil

judul

“ANALISIS

FAKTOR-FAKTOR

YANG

MEMPENGARUHI SISA HASIL USAHA (SHU) PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) KOTA SURAKARTA TAHUN 2011”.

commit to user

3


B.

digilib.uns.ac.id

Perumusan Masalah Berdasarkan latar belakang di atas, maka perumusan masalah dalam penelitian ini adalah : 1. Bagaimana pengaruh modal sendiri terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota Surakarta? 2. Bagaimana pengaruh modal pinjaman terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota Surakarta? 3. Bagaimana pengaruh volume usaha koperasi terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota Surakarta? 4. Bagaimana pengaruh managerial koperasi terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota Surakarta melalui Dummy Variabel?

C.

Tujuan Penelitian Sesuai dengan permasalahan yang diteliti maka tujuan yang akan dicapai dalam penelitian ini adalah : 1. Untuk mengetahui modal sendiri terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota Surakarta.

commit to user

4


digilib.uns.ac.id

2. Untuk mengetahui pengaruh modal pinjaman terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota Surakarta. 3. Untuk mengetahui pengaruh volume usaha koperasi terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota Surakarta. 4. Untuk mengetahui pengaruh managerial koperasi terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota Surakarta melalui Dummy Variabel. D.

Manfaat Penelitian 1. Manfaat Teoritis a. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dan manfaat dalam pengembangan koperasi terutama masalah SHU. b. Untuk menambah pengalaman dan pengetahuan bagi penulis. c. Untuk membuktikan pentingnya dalam perolehan SHU pada KPRI Kota Surakarta. 2. Manfaat Praktis a. Penelitian dapat bermanfaat dan dapat memberikan sumbangan bagi Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota Surakarta untuk meningkatkan perolehan SHU. b. Sebagai bahan pertimbangan bagi koperasi dalam menyusun strategi untuk meningkatkan dan mengembangkan usaha lainnya.

commit to user

5


digilib.uns.ac.id

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A.

Landasan Teori 1. Pengertian Koperasi Istilah koperasi berdasarkan asal katanya berasal dari bahasa latin yaitu Cooperere dimana dalam bahasa Inggris menjadi Cooperation yang berarti bekerjasama. Co mempunyai arti bersama, sedangkan operation berarti bekerja atau berusaha (to operate). Kata “koperasi” dikenal untuk pertama kalinya dalam Undang-undang 79 Nomor 1958, dimana dalam undang-undang ini memuat pengubahan kata dari “kooperasi” menjadi “koperasi” (Ima Suwandi, 1985:11). Co dan operation yang mengandung makna yaitu bekerjasama untuk mencapai satu tujuan. Oleh sebab itu koperasi dapat diartikan sebagai suatu perkumpulan yang beranggotakan orang-orang atau dapat juga beranggotakan badan-badan yang memberikan suatu kebebasan dan keleluasaan untuk masuk dan keluar sebagai anggota, dengan jalan bekerjasama berdasarkan kekeluargaan dalam melaksanakan berbagai kegiatan usaha yang dimaksudkan untuk mempertinggi dan meningkatkan jasmaniah bagi para anggotanya (Arifinal Chaniago dalam Pandji Anoraga dan Ninik Widiyanti 1995:8-9) Koperasi merupakan suatu perkumpulan otonom dari orang-orang yang dengan sukarela bergabung untuk memenuhi berbagai macam

6 to user commit

6


digilib.uns.ac.id

kebutuhan dan aspirasi ekonomi, sosial dan budaya yang sama yang mereka miliki melalui suatu bentuk perusahaan yang dimiliki dan diawasi secara demokratis (Hendrojogi, 1998:45). Sehingga dari definisi tersebut di atas dapat diambil kesimpulan bahwa : a. Dalam berkoperasi terdapat suatu unsur kesukarelaan (kesadaran untuk menjadi anggota koperasi tanpa adanya paksaan dan tekanan dari pihak manapun). b. Melalui kerjasama maka manusia akan lebih mudah mencapai segala sesuatu yang mereka inginkan dalam hidupnya, begitu juga dalam berkoperasi karena beban dan tanggungjawab yang dirasakan menjadi lebih ringan dan mudah mencapai kesuksesan jika dipikul bersamasama. c. Koperasi

yang

didirikan

memiliki

berbagai

pertimbangan-

pertimbangan ekonomis yang harus diperjuangkan (dalam segala kegiatan

usaha

koperasi

diarahkan

untuk

mencapai

tujuan

meningkatkan kesejahteraan anggotanya dan dapat memberikan manfaat ekonomis yang diharapkan) (Margono Djojohadikoesoemo dalam Hendrojogi, 1998:21) d. Koperasi beranggotakan orang-perorangan atau badan-badan hukum koperasi yang mempunyai landasan serta menggunakan asas kekeluargaan yang tidak dapat dimiliki oleh badan-badan hukum yang lain.

commit to user

7


digilib.uns.ac.id

2. Tujuan, Fungsi dan Peran Koperasi Indonesia a. Tujuan Koperasi Dalam Bab II pasal 3 Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1992, koperasi Indonesia memiliki tujuan sebagai berikut : “Koperasi Indonesia bertujuan memajukan kesejahteraan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya serta ikut membangun

tatanan

perekonomian

nasional

dalam

rangka

mewujudkan masyarakat yang maju, adil, dan makmur berlandaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.” Melalui pernyataan tersebut di atas dapat disimpulkan bahwa koperasi Indonesia menurut Baswir (1997:48) memiliki tujuan: 1) Untuk memajukan kesejahteraan anggotanya 2) Untuk memajukan kesejahteraan masyarakat 3) Ikut serta membangun tatanan perekonomian nasional. Dari tiga aspek tersebut, koperasi memiliki tujuan yang yaitu memajukan kesejahteraan anggota. Setelah itu mensejahterakan sosial masyarakat. Karena anggota koperasi juga merupakan anggota masyarakat, berarti peningkatan taraf hidup anggota juga berarti peningkatan taraf hidup masyarakat yang bertahap (Firdaus, 2002:43). Pelayanan yang baik merupakan salah satu tujuan koperasi. Kegiatan usaha koperasi tidak hanya berorientasi mencari keuntungan (profit oriented) saja melainkan juga pada orientasi manfaat (benefit oriented). Oleh karena itu manajemen koperasi tidak hanya mengejar

commit to user

8


digilib.uns.ac.id

keuntungan sebagai tujuan perusahaan melainkan mereka bekerja didasari dengan pelayanan (service a cost). Tujuan ini dijabarkan dalam berbagai aspek program oleh manajemen koperasi pada setiap rapat anggota tahunan. b. Fungsi dan Peran Koperasi Sedangkan fungsi dan peran koperasi, yang diatur di dalam Bab III bagian pertama pasal 4 Undang-undang No.25 Tahun 1992 sebagai berikut : 1) Mengembangkan potensi dan kemampuan ekonomi para anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya dalam rangka untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosialnya. 2) Berperan serta secara aktif dalam upaya mempertinggi kualitas kehidupan manusia dan masyarakat dalam berbangsa dan bernegara. 3) Memperkokoh perekonomian rakyat sebagai dasar kekuatan dan ketahanan perekonomian nasional dengan koperasi sebagai soko gurunya mengingat perekonomian rakyat merupakan sumber kekuatan perekonomian nasional, 4) Berusaha untuk mewujudkan dan mengembangkan perekonomian nasional yang merupakan usaha bersama berdasar atas asas kekeluargaan dan demokrasi ekonomi yang sesuai dengan jiwa dan kepribadian bangsa Indonesia.

commit to user

9


digilib.uns.ac.id

5) Mengembangkan kreativitas dan jiwa berorganisasi bagi pelajar bangsa. 3. Jenis-Jenis Koperasi di Indonesia Penjenisan koperasi diatur menurut pasal 2 Peraturan Pemerintah No. 60 Tahun 1959 tentang Perkembangan Pergerakan Koperasi. Pengertian dari penjenisan koperasi merupakan pembedaan koperasi yang didasarkan pada golongan dan fungsi ekonomi. Dalam Peraturan Pemerintah tersebut, penjenisan koperasi lebih ditekankan pada lapangan usaha atau tempat tinggal para anggota suatu koperasi (Hendrojogi, 1998:50). Jenis koperasi Indonesia berdasarkan Pasal 16 Undang-undang nomor 25 Tahun 1992 ada dua yaitu koperasi berdasarkan kebutuhan dan koperasi berdasarkan golongan fungsional. Sedangkan dasar untuk menentukan jenis koperasi adalah kesamaan aktivitas, kepentingan dan kebutuhan ekonomi anggotanya. Berdasarkan kebutuhan dan efisiensi dalam ekonomi sesuai dengan sejarah timbulnya gerakan koperasi, terdapat beberapa kategori dan penjelasannya sebagai berikut : a. Koperasi Konsumsi Koperasi yang menyelenggarakan fungsi pembelian atau pengadaan barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan anggota sebagai konsumen akhir. Di sini anggota sebagai pemilik dan pembeli atau konsumen bagi koperasinya.

commit to user

10


digilib.uns.ac.id

b. Koperasi Kredit atau Simpan Pinjam Koperasi yang bergerak dibidang simpan pinjam yang dimiliki dan

dikelola

oleh

anggotanya,

dan

yang

bertujuan

untuk

mensejahterakan anggotanya sendiri. c. Koperasi Produksi Koperasi yang menghasilkan barang dan jasa, dimana anggotanya bekerja sebagai pegawai atau karyawan koperasi. Di sini anggota berperan sebagai pemilik dan pekerja koperasi. d. Koperasi Jasa Koperasi yang menyelenggarakan pelayanan jasa yang dibutuhkan oleh anggota, misalnya: simpan pinjam, asuransi, dan sebagainya. Di sini anggota berperan sebagai pemilik dan pengguna layanan jasa koperasi. e. Koperasi Distribusi atau Pemasaran Koperasi yang menyelenggarakan fungsi distribusi barang atau jasa yang dihasilkan oleh anggotanya agar sampai di tangan konsumen. Di sini anggota berperan sebagai pemilik dan pemasok barang atau jasa kepada koperasinya. Untuk Koperasi Golongan Fungsional dijelaskan pada pasal 16 Undang-undang nomor 25 Tahun 1992 antara lain : a. Koperasi angkatan darat (Kopad) b. Koperasi angkatan laut (Kopal) c. Koperasi angkatan udara (Kopau)

commit to user

11


digilib.uns.ac.id

d. Koperasi angkatan kepolisian (Koppol) e. Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) f. Koperasi Pensiunan Angkatan Darat g. Koperasi Pensiunan h. Koperasi Karyawan i. Koperasi Sekolah Jenis-jenis koperasi di atas merupakan sebagian kecil, masih banyak penjenisan koperasi yang didasarkan bukan pada golongan fungsional dan kebutuhan ekonomi anggotanya. 4. Modal Koperasi Seperti halnya bentuk badan usaha yang lain, untuk menjalankan kegiatan usahanya koperasi juga memerlukan modal. Koperasi merupakan kumpulan dari orang-orang yang mengumpulkan modal untu modal usaha dan setiap orang mempunyai hak yang sama. Menurut Pasal 41 Undangundang No. 25 Tahun 1992 tentang perkoperasian, modal sebuah koperasi berasal dari modal sendiri, modal luar dan modal penyertaan. Modal sendiri dalam usaha koperasi menunjukkan bahwa keaktifan dan partisipasi anggota sangat diperlukan. Modal sendiri didapat dari : a. Simpanan pokok adalah sejumlah uang yang wajib disetorkan ke dalam kas koperasi oleh para pendiri atau anggota koperasi pada saat masuk menjadi anggota. Simpanan pokok tidak dapat ditarik kembali

commit to user

12


digilib.uns.ac.id

oleh anggota koperasi tersebut selama yang bersangkutan masih tercatat menjadi anggota koperasi. b. Simpanan Wajib merupakan yang harus dilakukan oleh semua anggota koperasi yang dapat disesuaikan besar kecilnya dengan tujuan usaha koperasi dan kebutuhan dana yang hendak dikumpulkan, arena itu akumulasi simpanan wajib para anggota harus diarahkan mencapai jumlah tertentu agar dapat menunjang kebutuhan dana yang akan digunakan menjalankan usaha koperasi. c. Dana cadangan ialah sejumlah uang yang diperoleh dari sebagian hasil usaha yang tidak dibagikan kepada anggotanya, tujuannya adalah untuk memupuk modal sendiri yang dapat digunakan sewaktu-waktu apabila koperasi membutuhkan dana secara mendadak atau menutup kerugian dalam usaha. d. Hibah adalah bantuan, sumbangan atau pemberian cuma-cuma yang tida mengharapkan pengembalian atau pembalasan dalam bentuk apapun. Siapa pun dapat memberikan hibah kepada koperasi dalam bentuk apapun sepanjang memiliki pengertian seperti itu, untuk menghindarkan koperasi menjadi tergantung dengan pemberi hibah sehingga dapat mengganggu prinsip-prisnsip dan asas koperasi. Modal luar atau pinjaman merupakan modal koperasi yang diperoleh dari pinjaman-pinjaman. Pinjaman tersebut bisa diperoleh dari :

commit to user

13


digilib.uns.ac.id

a. Pinjaman dari anggota Pinjaman yang diperoleh dari anggota koperasi dapat disamakan dengan simpanan sukarela anggota. Kalau dalam simpanan sukarela, maka besar kecil dari nilai yang disimpan tergantung dari kerelaan anggota. sebaliknya dalam pinjaman, koperasi meminjam senilai uang atau yang dapat dinilai dengan uang yang berasal dari anggota. b. Pinjaman dari Koperasi Lain Pada dasarnya diawali dengan adanya kerja sama yang dibuat oleh sesama badan usaha koperasi untuk saling membantu dalam bidang kebutuhan modal. Bentuk dan lingkup kerja sama yang dibuat bisa dalam lingkup yang luas atau dalam lingkup yang sempit, tergantung dari kebutuhan modal yang diperlukan. c. Pinjaman dari Lembaga Keuangan Pinjaman komersial dari lembaga keuangan untuk badan usaha koperasi mendapat prioritas dalam persyaratan. Prioritas tersebut diberikan

kepada

koperasi

sebetulnya

merupakan

komitmen

pemerintah dari negara-negara yang bersangkutan untuk mengangkat kemampuan ekonomi rakyat khususnya usaha koperasi. d. Obligasi dan Surat Utang Untuk menambah modal koperasi juga dapat menjual obligasi atau surat utang kepada masyarakat investor untuk mencari dana segar dari masyarakat umum diluar anggota koperasi. Mengenai persyaratan

commit to user

14


digilib.uns.ac.id

untuk menjual obligasi dan surat utang tersebut diatur dalam ketentuan otoritas pasar modal yang ada. e. Sumber Keuangan Lain Semua sumber keuangan, kecuali sumber keuangan yang berasal dari dana yang tidak sah dapat dijadikan tempat untuk meminjam modal. Modal penyertaan merupakan pemupukan modal koperasi yang berasal dari modal penyertaan baik yang berasal dari dana pemerintah maupun dari dana masyarakat dalam bentuk investasi dilakukan dalam rangka memperluas kemampuan untuk menjalankan kegiatan usaha koperasi, terutama usaha-usaha yang membutuhkan dana untuk usaha yang memerlukan proses jangka panjang. Para pemilik modal penyertaan tidak mempunyai kekuasaan dalam rapat anggota tahunan serta dalam penentuan kebijakan koperasi secara keseluruhan. Pemilik modal penyertaan hanya dilibatkan dalam pengelolaan usaha koperasi serta pengawasan usaha investasinya, sesuai perjanjian dengan koperasi. Djoko Sutjiptadi dalam Nasrudin (2004:20) menjelaskan terdapat beberapa alasan tentang pentingnya pengaturan permodalan koperasi, yaitu : a. Modal koperasi akan selalu dibutuhkan selama usaha koperasi masih bisa beroperasi. Selama kegiatan usaha koperasi masih berlangsung, maka modal koperasi ini akan terus berputar karena akan digunakan dalam pembelian, pembayaran upah buruh atau gaji karyawan dan akan kembali lagi menjadi uang kas melalui hasil penjualan yang akan

commit to user

15


digilib.uns.ac.id

digunakan lagi untuk belanja pembelian, upah buruh, pembayaran gaji karyawan pada periode kerja berikutnya. b. Modal koperasi merupakan suatu alat untuk mengukur likuiditas usaha koperasi. Hal ini berarti modal koperasi bisa digunakan sebagai alat untuk mengetahui kemampuan usaha suatu koperasi dalam memenuhi kewajiban finansial atau keuangannya, maka koperasi bisa dinyatakan likuid atau lancar. c. Pengaturan modal koperasi dapat membantu pinjaman dalam penyusunan rencana-rencana usaha koperasi pada waktu yang akan datang dengan lebih baik dari waktu yang sebelumnya. 5. Koperasi Pegawai Republik Indonesia Berdasarkan Koperasi Golongan Fungsional yang dijelaskan pada pasal 16 Undang-undang nomor 25 Tahun 1992 ada beberapa jenis koperasi, salah satunya adalah Koperasi Pegawai Republik Indonesia atau disingkat (KPRI). KPRI adalah koperasi yang beranggotakan para pegawai negeri di Indonesia. Kopeasi Pegawai Negeri seringkali disebut Koperasi Pegawai Republik Indonesia. Hal ini dikarenakan untuk menyesuaikan diri dengan perkembangan suatu kondisi, maka pada tanggal 4 April 1995, nama induk koperasi pegawai negeri republik Indonesia diganti. Sehingga sejak tanggal tersebut, perubahan nama KPN atau Koperasi Pegawai Negeri berubah menjadi Koperasi Pegawai Republik Indonesia.

commit to user

16


digilib.uns.ac.id

Pada umunya KPRI menjalankan usaha simpan pinjam dalam usaha membantu para anggotanya dalam hal penyimpanan dana dan kebutuhan mereka yang berkaitan dengan uang tunai yang manfaatnya benar-benar dirasakan para pegawai negeri karena kepraktisannya. Unit simpan pinjam KPRI memiliki manfaat yang besar bagi pegawai negeri mengingat simpanan dan pinjaman yang dapat dilakukan dengan prosedur yang mudah dan cepat. Dalam mengukur keberhasilan suatu koperasi berkaitan dengan efisien ekonomis, kestabilan keuangan dan prestasi usaha KPRI yang terletak pada keberhasilan dalam melayani kebutuhan anggotannya sehingga kesejahteraan atau kemampuan

ekonominya meningkat.

Sehingga apabila terdapat keuntungan, maka anggotalah yang pertamatama merasakan manfaatnya. Sedangkan keuntungan yang diperoleh dari koperasi adalah hasil dari kegitan pelayanan kepada anggotannya yang dikelola secara efisien dan profesional. Dengan dibentuknya koperasi ini diharapkan pegawai mampu berpartisipasi

secara

nyata

dalam

pembangunan

sesuai

dengan

kemampuan masing-masing dalam usaha meningkatkan kesejahteraan anggota pada khususnya serta masyarakat luas pada umumnya. KPRI merupakan badan usaha yang harus dikelola dengan baik layaknya badan usaha lain, para pegawai negeri merupakan kelompok yang mempunyai profesi dan kepentingan ekonomi yang sama, sehingga didirikanlah Koperasi Pegawai Republik Indonesia.

commit to user

17


digilib.uns.ac.id

6. Pengertian Partisipasi Koperasi di Indonesia didefinisikan sebagai badan usaha yang beranggotakan orang-orang atau

badan hukum

koperasi

dengan

melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip bekerjasama sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasar atas azas kekeluargaan. Sebagai badan usaha yang berorientasi pada pelayanan kepada anggota, maka usaha koperasi lebih tepat disebut sebagai social business, dari pada commercial business, sehingga tidak untuk mengejar keuntungan semata (Peter Davis, 2008). Dalam melaksanakan kegiatannya, koperasi menghasilkan produk dan jasa yang dapat dimanfaatkan oleh anggotanya. Anggota merupakan faktor utama yang penting diperhatikan, sebab eksistensi anggota berpengaruh pada kelangsungan hidup dan keberhasilan suatu koperasi. Kedudukan anggota pada koperasi sangat penting sebagai sumber kekuatan, karena anggota adalah pemilik modal sekaligus sebagai pelanggan atau pengguna usaha. Oleh karena itu, pelayanan yang memuaskan terhadap anggota akan mendorong anggota untuk dapat meningkatkan partisipasinya. Kata partisipasi berasal dari bahasa Perancis Kuno participation dan Latin participationem, merupakan turunan dari dasar kata participare dan particeps yang memiliki arti bagian (part) dan mengambil (capere). Dengan demikian partisipasi merupakan kegiatan mengambil bagian dari sesuatu (http://www.geocities.com/ etymonline/pr.htm). Menurut Allport,

commit to user

18


digilib.uns.ac.id

seseorang yang berpartisipasi sebenarnya mengalami keterlibatan dirinya dan egonya yang sifatnya lebih daripada keterlibatan dalam pekerjaan atau tugas saja. Dengan keterlibatan dirinya juga berarti keterlibatan pikiran dan perasaannya. Bentuk-bentuk Partisipasi Anggota Koperasi terdiri dari beberapa bentuk, yaitu : a. partisipasi dalam kegiatan usaha koperasi (transaksi jual beli/simpan pinjam dengan koperasi), b. partisipasi dalam pemupukan modal (kesadaran anggota dalam memenuhi kewajiban-kewajibannya, yaitu membayar simpanan pokok, simpanan wajib, dan simpanan sukarela) c. partisipasi dalam pengambilan keputusan (mengikuti rapat-rapat anggota) dan d. partisipasi pengawasan. Bentuk-bentuk partisipasi anggota dihubungkan dengan prinsip identitas ganda anggota, sebagaimana dikemukakan oleh Alfred Hanel dalam Tim IKOPIN (2000), yaitu : a. Sebagai pemilik, anggota harus turut serta dalam mengambil keputusan, evaluasi dan pengawasan terhadap jalannya perusahaan koperasi yang biasanya dilakukan pada waktu rapat anggota. b. Sebagai pemilik, anggota harus turut serta melakukan kontribusi modal melalui berbagai bentuk simpanan untuk memodali jalannya perusahaan koperasi.

commit to user

19


digilib.uns.ac.id

c. Sebagai pemilik, anggota harus turut serta menanggung resiko usaha koperasi yang disebabkan oleh kesalahan manajemen. d. Sebagai pengguna/pelanggan/pekerja/nasabah, anggota harus turut serta memanfaatkan pelayanan barang dan jasa yang disediakan oleh koperasi. Setiap anggota akan mempertimbangkan untuk memasuki dan mempertahankan/ memelihara hubungannya dengan koperasi, apabila insentif yang diperolehnya lebih besar daripada kontribusi yang harus mereka berikan. Untuk memperoleh mutu partisipasi yang baik tergantung dari ketiga variabel sebagaimana dikemukakan David Corten dalam Ropke (2003) yaitu: a. Anggota atau penerima manfaat b. Manajemen organisasi c. Program Pendapat tersebut menggambarkan bahwa dalam melaksanakan pelayanan yang disediakan koperasi akan berhasil apabila terdapat kesesuaian antara anggota, program dan manajemen. Kesesuaian antara anggota dan koperasi adalah adanya kesepakatan antara kebutuhan anggota dengan (output) keluaran program koperasi. Kualitas partisipasi sangat menentukan dalam upaya mencapai kemandirian koperasi. 7. Keanggotaan Koperasi Menurut pasal 17 ayat (1) UU No 25/1992 menyebutkan bahwa anggota koperasi adalah pemilik dan sekaligus pengguna jasa koperasi.

commit to user

20


digilib.uns.ac.id

Berdasarkan UU tersebut, maka anggota koperasi memiliki identitas ganda atau dual identity. Oleh karena itu, koperasi berbedan dengan badan usaha yang lain. Pengertian prinsip identitas ganda ini berarti bahwa anggota koperasi memiliki dua peran sekaligus yaitu sebagai pemilik dan sebagai pelanggan koperasi. Sehingga sebagai pemilik, anggota koperasi harus aktif dalam Rapat Anggota Tahunan (RAT) dan sebagai pelanggan, maka harus rajin mengkonsumsi barang dan jasa koperasi yang telah disediakan oleh koperasi. Sebagai pemilik, anggota juga harus ikut berpartisipasi dalam pengambilan keputusan, ikut memilih pengurus

koperasi,

membayar simpanan-simpanan yang telah ditetapkan, mengajukan berbagai usul dan saran-saran serta ikut menikmati hasil koperasi (Soewardi, 1995:11). Prinsip identitas ganda akan berangsur-angsur tumbuh dan terdapat dua faktor yang mempengaruhinya yaitu faktor internal dan eksternal. Faktor internal berasal dari pengaruh kepemimpinan koperasi dan pengaruh pergaulan dengan sesama anggota koperasi. Sedangkan untuk faktor eksternal yaitu diwajibkannya anggota untuk berlangganan kepada koperasi, selain itu koperasi harus bisa memberikan persediaan barang dan jasa yang murah dan memuaskan, sehingga anggota akan tertarik untuk membeli. Sebagai suatu perkumpulan, koperasi tidak akan mungkin terbentuk tanpa adanya anggota sebagai tulang punggungnya. Sebagai

commit to user

21


digilib.uns.ac.id

kumpulan orang bukannya kumpulan modal. Semakain banyak anggota maka semakin kokoh kedudukan koperasi. Sebab badan usaha koperasi dikelola serta dibiayai oleh para anggota, hal ini terlihat dari pemasukan modal koperasi yang bersumber dari simpanan-simpanan para anggota, yang dikelompokkan sebagai modal sendiri atau modal equity. Disamping itu menurut ketentuan Pasal 17 ayat ( 1 ) UU No. 25 Tahun 1992, dinyatakan bahwa anggota koperasi Indonesia adalah merupakan pemilik sekaligus sebagai pengguna jasa koperasi. Dari sini bisa disimpulkan bahwa maju mundurnya badan usaha koperasi adalah sangat ditentukan sekali dari para anggotanya. Keanggotaan koperasi didasarkan pada kesadaran dan kehendak secara bebas. Didalam koperasi dijunjung tinggi asas persamaan derajat. Sehingga dapat disimpulkan bahwa dalam keanggotaan koperasi dikenal adanya sifat bebas, sukarela dan terbuka. Di dalam ketentuan Pasal 19 ayat (1) UU No.25 Tahun 1992, dinyatakan bahwa keanggotaan koperasi didasarkan pada kesamaan kepentingan ekonomi dalam lingkup usaha koperasi. Dalam ketentuan Pasal 18 ayat (1) UU No.25 Tahun 1992 dinyatakan bahwa yang dapat menjadi anggota koperasi adalah setiap warga negara Indonesia yang mampu melakukan tindakan hukum, atau koperasi yang memenuhi persyaratan seperti ditetapkan dalam anggaran dasar. Menurut ketentuan Pasal 18 ayat (2) UU No.25 tahun 1992, koperasi Indonesia dapat memiliki anggoa luar biasa. Oleh ketentuan dari

commit to user

22


digilib.uns.ac.id

Pasal tersebut, keanggotaan mereka sebagai anggota luar biasa adalah dimungkinkan,

sepanjang

mereka memenuhi ketentuan peraturan

perundang-undangan yang berlaku. Dalam ketentuan Pasal 19 ayat (3) UU No.25 tahun 1992, dinyatakan bahwa keanggotaan koperasi tidak dapat dipindah tangankan. Dalam hal anggota koperasi meninggal dunia maka keanggotaannya dapat dipindah tangan / diteruskan oleh ahli warisnya, yang memenuhi syarat dalam Anggaran Dasar. Ketentuan Pasal 17 ayat (2) UU No.25 tahun 1992 menyatakan bahwa keanggotaan koperasi dicatat dalam buku anggota yang ada pada koperasi bersangkutan. Buku daftar anggota koperasi tersebut harus diselenggarakan oleh Pengurus Koperasi dan dipelihara dengan baik. Untuk menghindari

adanya

kecenderungan anggota hanya

akan

mementingkan dirinya pribadi, maka di dalam UU No.25 ahun 1992 diatur keentuan yang member batasan-batasan terhadap tindakan-tindakan anggota koperasi, khususnya pada Pasal 20. Adapun kewajiban dari setiap anggota koperasi seperti tercantum di dalam ketentuan Pasal 20 ayat (1) UU No.25 tahun 1992, dapat disimpulkan sebagai berikut : a. Mematuhi Anggaran Dasar Koperasi. b. Mematuhi Anggaran Rumah Tangga Koperasi. c. Mematuhi hasil keputusan – keputusan Rapat Anggota Koperasi. d. Berpartisipasi dalam kegiatan usaha yang diselenggarakan koperasi.

commit to user

23


digilib.uns.ac.id

e. Mengembangkan dan memelihara kebersamaan berdasar atas asas kekeluargaan. Sedangkan hak dari setiap anggota koperasi seperti tercantum di dalam pasal 20 ayat (2) UU No.25 Tahun 1992, dapat disimpulkan sebagai berikut : a. Hadir di dalam Rapat Anggota b. Menyatakan pendapat di dalam Rapat Anggota c. Memberikan suara di dalam Rapat Anggota d. Memilih dan / atau dipilih dalam kepengurusan (sebagai Pengurus atau sebagai pengawas) e. Meminta diadakannya Rapat Anggota menurut ketentuan – ketentuan menurut ketentuan dalam anggaran dasar. f. Didahulukannya unsur kewajiban dari hak anggota koperasi. 8. Pengurus Koperasi Pengurus koperasi adalah anggota koperasi yang dipercaya untuk mengelola koperasi dengan baik. Pengurus dipilih dari dan oleh anggota koperasi melalui Rapat Anggota, dan berperan mewakili anggota dalam menjalankan kegiatan organisasi maupun usaha koperasi. Pengurus dapat menunjuk manajer dan karyawan sebagai pengelola untuk menjalankan fungsi usaha sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang ada, sebagaimana jelas tercantum dalam pasal 32 UU Nomor 25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian.

commit to user

24


digilib.uns.ac.id

Pengurus memperoleh wewenang dan kekuasaan dari hasil keputusan RAT Pengurus berkewajiban melaksanakan seluruh keputusan RAT guna memberikan manfaat kepada anggota koperasi. Pengurus merumuskan berbagai kebijaksanaan yang harus dilakukan pengelola (Tim Manajemen) dan menjalankan tugas-tugasnya sebagai berikut : a. Mengelola organisasi koperasi dan usahanya b. Membuat

dan

mengajukan

Rancangan

Program

Kerja

Serta

Rancangan RAPBK (Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Koperasi). c. Menyelenggarakan Rapat Anggota. d. Mengajukan

Laporan

Keuangan

dan

Pertanggung

jawaban

Pelaksanaan Tugas. e. Menyelenggarakan pembukaan keuangan dan invetaris secara tertib. f. Memelihara daftar buku Anggota, buku Pengurus dan Pengawas. g. Memberikan Pelayanan kepada Anggota Koperasi dan Masyarakat. h. Mendelegasikan tugas kepada manajer. i. Meningkatkan pengetahuan perangkat pelaksanaan dan anggota. j. Meningkatkan penyuluhan dan pendidikan kepada anggota. k. Mencatat mulai sampai dengan berakhirnya masa kepengurusan pengawas dan pengurus. l. Mencatat masuk dan keluarnya anggota. Pengurus koperasi juga memiliki fungsi dan peran. Berikut fungsi dan peran dari pengurus :

commit to user

25


digilib.uns.ac.id

a. Pengurus sebagai pusat pengambilan keputusan yang tertinggi Fungsi pengurus sebagai pusat pengambilan keputusan tertinggi diwujudkan dalam menentukan tujuan organisasi, merumuskan kebijakan organisasi, menentukan rencana sasaran serta program kerja organisasi koperasi, memilih dan mengawasi tindakan-tindakan manajer-manajer dan karyawan dalam mengelola usaha koperasi. Pengurus merupakan perangkat organisasi koperasi yang diharapkan dapat membawa perubahan dan pertumbuhan organisasi dan sekaligus menjadi sumber inisiatif dan inspirasi bagi pengembangan usaha koperasi. Sedangkan dalam menilai semua hasil kerja kegiatankegiatan pengelolaan koperasi secara operasional menjadi tanggung jawab manajer. b. Fungsi sebagai penasihat Fungsi sebagai penasihat ini berlaku baik bagi para manajer maupun bagi para anggota. Bagi para manajer maminta nasihat kepada pengurus adalah penting sekali artinya, terutama dalam rangka penjabaran

dan

penerapan

kebijaksanaan

operasional

dari

kebijaksanaan-kebijaksanaan yang telah dirumuskan oleh pengurus. c. Pengurus sebagai pengawas Bahwa pengurus merupakan orang yang mendapat kepercayaan dari anggota untuk melindungi semua kekayaan organisasi.

commit to user

26


digilib.uns.ac.id

d. Pengurus sebagai penjaga kelangsungan hidup organisasi demi keberlangsngan usaha dan keberlanjutan organisasi koperasi, maka pengurus harus : 1) Mampu menyediakan adanya manajer yang cakap dalam organisasi; 2) Menyeleksi dan memilih eksekutif atau manajer secara efektif; 3) Memberikan pengarahan kepada para manajer agar koperasi berjalan secara efektif, professional; 4) Menetapkan orang-orang yang mampu mengarahkan kegiatan dari organisasi; dan 5) Mengikuti perkembangan pasar, dengan tepat mengarahkan berbagai jenis layanan barang-barang atau jasa-jasa yang dihasilkan oleh koperasi sesuai dengan dinamika pasar dan tingkat kelayakan maupun profitabilitas usaha. e. Pengurus sebagai simbol Langkah-langkah yang diambil pengurus terhadap anggota maupun karyawan bersifat persuasive yang menempatkan pengurus menjadi pemimpin yang memiliki kekuatan dan motivator bagi pencapaian tujuan, strategis perusahaan dan kebijaksanaan umum dari organisasi koperasi dirumuskan secara sistematis oleh pengurus. Pengurus memperoleh dan menyajikan informasi koperasi secara cermat dalam menunjang kinerja usaha.

commit to user

27


digilib.uns.ac.id

9. Manager Koperasi Koperasi yang sudah maju pada dasarnya memerlukan tenaga manajer yang profesional untuk menjalankan kegiatan usahanya. Peranan manajer dikaitkan dengan volume usaha, modal kerja dan fasilitas yang diatur oleh pengurus. Besar kecilnya volume usaha merupakan batasan dan ukuran perlu tidaknya diangkat seorang manajer. Untuk koperasi yang kegiatan usahanya cukup besar dan komplek perlu mengangkat banyak manajer. Sedangkan bagi koperasi yang masih sederhana kegiatannya maka cukup penguruslah yang sekaligus bertindak sebagai manajer. Sehingga dalam skripsi ini, manager digolongkan dalam bentuk dummy variabel yang berarti setiap koperasi dapat memliki seorang manager dan juga dapat tidak memiliki seorang manager. Rencana pengangkatan pengelola / manajer koperasi harus diajukan dalam rapat anggota untuk mendapat persetujuan. Dalam hal ini perlu ditegaskan bahwa yang dimintakan persetujuan adalah rencana pengangkatan pengelola / manajer usaha. Sedangkan pemilihan dan pengangkatannya dilaksanakan oleh pengurus koperasi. Pengurus bertanggung jawab penuh dan harus memahami keinginan para anggota dan merumuskannya dalam suatu kebijakan. Pengurus

boleh

memberikan

arahan-arahan

kegiatan,

sedangkan

pelaksanaan detilnya harus diserahkan kepada manajer. Manajer profesional dan mampu menggunakan dan memanfaatkan sumber daya yang tersedia yang berada dalam kewenangannya.

commit to user

28


digilib.uns.ac.id

Manajer dapat diklasifikasikan menurut tingkatannya dalam organisasi atau menurut ruang lingkup kegiatan yang dikelola manajer. Dalam hal ini manajer dapat dikelompokkan menjadi 3 (tiga) tingkatan, yaitu : a. Manajemen Puncak (Top Management) Manajemen puncak bertanggung jawab langsung kepada pengurus. Ia bertanggung jawab atas manajemen bidang usaha dari koperasi secara menyeluruh. Dalam perusahaan swasta yang besar, mereka juga disebut juga sebagai Chief Executive Officer (CEO) atau Board of Directors. b. Manajemen Menengah (Middle Management) Manajemen

menegah

ini

memberikan

pengarahan-pengarahan

kegiatan kepada manjer bawahan atau dalam hal tertentu bisa juga kepada karyawan-karyawan operasional. Jika manajemen puncak menetapkan kebijakan-kebijakan operasional dan pemecahan masalah lingkungan organisasi mana manajer / manajemen menengah bertanggung jawab terhadap implementasi kebijakan organisasi. c. Manajemen Lini Pertama / Bawah (Lower Management) Manajer lini pertama ini bertanggung jawab atas pekerjaan orang lain (bawahannya) dan memberikan pengarahan kepada mereka. Manajer yang baik harus memiliki kualifikasi sebagai berikut :

commit to user

29


digilib.uns.ac.id

1) Harus cakap dan memiliki technical skill, dalam arti bawahan mereka harus mampu memecahkan permasalahan sumber daya secara fisik (nyata). 2) Memiliki executive skill, yaitu mampu memecahkan masalah yang berkaitan dengan SDM. 3) Harus kreatif, mampu menciptakan ide, metode atau cara baru dalam pekerjaan, sehingga lebih efektif dan efisien. 4) Mampu mempunyai pandangan jauh ke depan. 5) Mempunyai jiwa kepemimpinan (leadership), sehingga dipatuhi oleh bawahan. 6) Memiliki organizational

skill, sehingga

mampu

menjabarkan

kegiatan-kegiatan operasional. 7) Mampu mengambil keputusan secara cepat dan tepat. 8) Mampu bekerjasama dengan orang lain. 9) Mampu memadukan dan mengakomodasi perbedaan pandangan dari bawahan. Sedangkan tugas dan kewajiban manajer dapat dijabarkan sebagai berikut : a. Memimpin kegiatan usaha yang telah digariskan oleh pengurus; b. Mengankat / memberhentikan karyawan koperasi atau kuasa dan / atau persetujuan pengurus; c. Membantu pengurus

dalam menyusun anggaran belanja dan

pendapatan koperasi;

commit to user

30


digilib.uns.ac.id

d. Melaporkan secara teratur kepada pengurus tentang pelaksanaan tugas yang diberikan dan jika perlu dapat memberikan saran perbaikan / peningkatan usaha yang dilakukan; e. Mempertanggungjawabkan mengenai pelaksanaan tugas kepada pengurus koperasi. 10. Volume Usaha Penjualan merupakan proses perpindahan hak milik akan suatu barang dan jasa dari tangan pemiliknya kepada calon pemilik baru (pembeli) dengan suatu harga tertentu, dan harga tersebut diukur dengan satuan uang. Tujuan penjualan yang dilakukan perusahaan adalah untuk meningkatkan volume penjualan sehingga dapat diperoleh laba yang maksimal. Melalui penjualan ini, maka perusahaan akan menghasilkan pendapatan yang akan digunakan untuk biaya operasional sehingga perusahaan dapat tumbuh dan berkembang. Oleh karena itu perusahaan selalu berusaha menghasilkan tingkat penjualan yang tinggi setiap periodenya. Total penjualan yang dicapai selama periode tertentu disebut volume usaha. Pengertian lain volume usaha adalah total nilai penjualan atau penerimaan dari barang dan jasa pada suatu periode atau tahun buku yang bersangkutan (Sitio, 2001:141). Dengan demikian volume usaha koperasi adalah akumulasi nilai penerimaan barang dan jasa sejak awal tahun buku sampai dengan akhir tahun buku. Aktivitas ekonomi koperasi pada hakekatnya dapat dilihat dari besarnya volume usaha koperasi tersebut.

commit to user

31


digilib.uns.ac.id

Kegiatan atau usaha yang dilakukan oleh koperasi bisa memberikan manfaat yang sebesar-besarnya terutama bagi anggota koperasi dan masyarakat pada umumnya. Usaha atau kegiatan yang dilakukan tersebut dapat dilihat dari besarnya volume usaha yang nantinya akan berpengaruh terhadap perolehan laba atau sisa hasil usaha (SHU) koperasi (Sitio dan Tamba, 2001:142). Dalam mendirikan suatu peusahaan, koperasi memiliki faktor yaitu setiap anggota memiliki kesamaan kebutuhan ekonomi baik secara individu maupun rumah tangga, Hal utama dalam kegiatan usaha koperasi adalah pelayanan atau pemenuhan kebutuhan anggota. Kegiatan usaha ini diharapkan menjadi sumber keuntungan koperasi. Kinerja koperasi agar dapat stabil dan lebih baik, maka perlu adanya pengawasan yaitu melalui pengukuran volume penjualan. Tujuan dilakukannya pengukuran volume penjualan yakni untuk menggambarkan perubahan biaya-biaya yang menyangkut dengan volume penjualan seperti biaya variabel, biaya tetap, dan harga jual yang tentunya akan mempengaruhi laba perusahaan atau dalam hal ini Sisa Hasil Usaha (SHU) koperasi. Pengukuran ini merupakan instrument yang lazim dipakai untuk menyediakan informasi yang bermanfaat bagi manajemen dalam pengambilan keputusan seperti penetapan harga jual produk. 11. Sisa Hasil Usaha (SHU) Dalam

kegiatannya,

koperasi

mementingkan

keuntungan

yang berorientasi kepada kepentingan

commit to user

sebagai

badan

usaha

tetap

32


digilib.uns.ac.id

anggotannya. Keuntungaan dari koperasi tersebut diperoleh melalui (Sisa Hasil Usaha). Pengertian SHU menurut pasal 45 ayat (1) UU No. 25/1992, adalah sebagai berikut : a. Sisa Hasil Usaha Koperasi merupakan pendapatan koperasi yang diperoleh dalam satu tahun buku dikurangi biaya, penyusutan dan kewajiban lainnya termasuk pajak dalam

tahun buku yang

bersangkutan. b. SHU setelah dikurangi dana cadangan, dibagikan kepada anggota sebanding jasa usaha yang dilakukan oleh masing-masing anggota dengan koperasi, serta digunakan untuk keperluan pendidikan perkoperasian dan keperluan koperasi, sesuai dengan keputusan Rapat Anggota. c. Besarnya pemupukan modal dana cadangan ditetapkan dalam Rapat Anggota. Penetapan besarnya pembagian SHU kepada para anggota dan jenis serta jumlahnya ditetapkan oleh Rapat Anggota sesuai dengan Anggaran Dasar / Anggaran Rumah Tangga (AD/ART) Koperasi. Besarnya SHU yang diterima oleh setiap anggota akan berbeda, tergantung besarnya partisipasi modal dan transaksi anggota terhadap pembentukan pendapatan koperasi. Rumus pembagian SHU Menurut UU No. 25/1992 pasal 5 ayat 1 mengatakan bahwa :

commit to user

33


digilib.uns.ac.id

Pembagian

SHU

kepada

anggota

dilakukan

tidak

semata-mata

berdasarkan modal yang dimiliki seseorang dalam koperasi, tetapi juga berdasarkan perimbangan jasa usaha anggota terhadap koperasi. Ketentuan ini merupakan perwujudan kekeluargaan dan keadilan. Di dalam AD/ART koperasi telah ditentukan pembagian SHU sebagai berikut: Cadangan koperasi 40%, jasa anggota 40%, dana pengurus 5%, dana karyawan 5%, dana pendidikan 5%, dana sosial 5%, dana pembangunan lingkungan 5%. Tidak semua komponen di atas harus diadopsi dalam membagi SHU-nya. Karena hal ini tergantung dari keputusan anggota yang ditetapkan dalam rapat anggota. Terdapat

beberapa prinsip-prinsip

dalam

pembagian

SHU

koperasi, antara lain : a. SHU yang dibagi adalah yang bersumber dari anggota. b. SHU anggota adalah jasa dari modal dan transaksi usaha yang dilakukan anggota sendiri. c. Pembagian SHU anggota dilakukan secara transparan. d. SHU anggota dibayar secara tunai Sehingga dari penjelasan di atas dapat disimpulkan bahwa semakin besar transaksi (usaha dan modal) anggota dengan koperasinya, maka semakin besar SHU yang akan diterima. Dengan tingginya jumlah SHU yang diterima, maka semakin tinggi alokasi balas jasa terhadap anggota dan akan meningkatkan kesejehteraan anggota koperasi.

commit to user

34


B.

digilib.uns.ac.id

Hasil Penelitian Terdahulu Penelitian-penelitian mengenai SHU koperasi sebelumnya telah banyak dilakukan. Dari sekian banyak penelitian tersebut, penulis mencoba membandingkan penelitian yang memiliki ruang lingkup sama terhadap penelitian ini. Berikut ringkasan penelitian terdahulu : Atmadji pada Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol.7, No.2, 2007:217232 Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta, yang berjudul : “Faktor-Faktor Yang Menentukan Besarnya Sisa Hasil Usaha Koperasi Dari Aspek Keuangan dan Non-Keuangan”. Variabel independen yang digunakan dalam jurnal ini ada 6, yaitu jumlah modal sendiri, jumlah modal asing, volume usaha, jumlah unit koperasi, jumlah anggota koperasi, dan jumlah tenaga kerja. Namun karena terdapat 2 variabel yang memiliki korelasi hampir sempurna, yaitu variabel volume usaha dan jumlah anggota dibuang untuk menghindari terjadinya heteroskedastisitas. Setelah data diolah dengan tingkat keyakinan 5% maka dapat disimpulkan bahwa variabel yang signifikan dan mempengaruhi besarnya SHU adalah modal asing. Sedangkan variabel modal sendiri, jumlah unit koperasi, dan jumlah tenaga kerja tidak signifikan, sehingga tidak mempengaruhi besarnya SHU. Annisa Aini dan Achma Hendra Setiawan pada Jurnal Dinamika Pembangunan

Vol.3

No.2

/

Desember

2006

:

184-195.

http://eprints.undip.ac.id, yang berjudul : “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Partisipasi Anggota Koperasi Serba Usaha (KSU) Unit Usaha Simpan Pinjam (USP) Karyawan Pemerintah Daerah Kota Semarang”.

commit to user

35


digilib.uns.ac.id

Variabel independen yang digunakan ada 2 yaitu variabel kontribusi keuangan anggota terhadap koperasi dan variabel pemanfaatan terhadap jasa pelayanan. Setelah data diolah dengan tingkat keyakinan 5% maka dapat disimpulkan bahwa kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan sehingga mempengaruhi tingkat patisipasi anggota Koperasi Serba Usaha (KSU) Unit Usaha Simpan pinjam (USP) Karyawan Pemerintah Daerah Kota Semarang. Sehingga semakin besar kontribusi keuangan dan pemanfaatan terhadap jasa pelayanan, maka tingkat partisipasi anggota semakin besar. Nisa Bequimaniar Rustriati pada Jurnal Universitas Komputer http://222.124.203.59/files/disk1/436/jbptunikompp-gdl-nisabequim-2178617-jurnals-8.pdf. Dengan judul : “Analisis Modal Sendiri Pengaruhnya Terhadap Tingkat Perolehan Sisa Hasil Usaha (SHU) Pada Primkopad Kupus II Ditkuad Kota Bandung”. Variabel independen yang digunakan adalah modal sendiri. Modal sendiri pada Primkopad tiap tahun mengalami peningkatan, sehingga dapat meningkatkan usaha koperasi. Setelah data diolah dengan tingkat signifikansi 5%, bahwa variabel modal sendiri mempunyai pengaruh yang sangat signifikan dan positif terhadap besarnya SHU. Sehingga apabila perolehan modal sendiri Primkopad Kupus II Ditkuad meningkat, maka perolehan sisa hasil usaha juga akan meningkat pula.

commit to user

36


C.

digilib.uns.ac.id

Kerangka Pemikiran dan Hipotesis 1. Kerangka Pemikiran Kinerja koperasi dipengaruhi oleh tingginya pendapatan SHU, dan setiap anggota mengharapkan SHU yang diterimanya selalu tinggi karena akan menentukan bahwa rentabilitas koperasi tersebut juga stabil dan tinggi. Selain itu dapat diketahui bahwa peningkatan SHU merupakan dampak positif bahwa keaktifan dan kesadaran sebagai anggota koperasi semakin baik sekaligus akan mengefektifkan kinerja koperasi. Modal sendiri dalam usaha koperasi menunjukkan bahwa keaktifan dan partisipasi anggota sangat diperlukan. Jika modal yang diberikan tinggi maka akan mempengaruhi jumlah SHU yang diperoleh koperasi. Dana tersebut dapat dioptimalkan untuk modal koperasi dan dapat dimanfaatkan lebih baik, sehingga dapat meningkatkan usaha koperasi dan dapat meningkatkan SHU. Modal pinjaman dapat diperoleh dari koperasi lain, pinjaman dari bank atau lembaga keuangan lain, penerbitan obligasi atau surat utang yang berdasarkan undang-undang yang berlaku, sumber lain yang sah atau pinjaman dari bukan anggota yang dilakukan tidak melalui penawaran secara umum, dan modal yang berasal dari pemerintah atau dari masyarakat dalam bentuk investasi. Modal ini sangat membantu untuk menambah jumlah modal sehingga dapat memajukan usaha koperasi. Usaha koperasi yang maju akan memperbesar jumlah SHU yang didapat.

commit to user

37


digilib.uns.ac.id

Melalui volume usaha atau tingginya transaksi koperasi tersebut maka akan mempengaruhi jumlah pendapatan. Sehingga melalui volume usaha yang tinggi, maka keuntungan dan SHU koperasi yang didapat semakin tinggi dan kegiatan koperasi dapat lebih optimal. Managerial koperasi turut mendukung dalam kegiatan koperasi dan pada saat mengadakan rapat anggota. Sehingga managerial koperasi akan selalu mempengaruhi banyaknya SHU yang didapat. Dari penjelasan di atas maka dapat disimpulkan bahwa besarnya SHU dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu modal sendiri, modal pinjaman, volume usaha dan managerial koperasi. Berikut skema kerangka pemikiran dalam penelitian : Gambar 2.1 Skema Kerangka Pemikiran Modal Sendiri Modal Pinjaman Besarnya SHU Volume Usaha Managerial Koperasi Keterangan : 1. Variabel Independen :

2. Variabel Dependen :

- Modal Sendiri - Modal Pinjaman - Volume Usaha - Managerial Koperasi - Besarnya SHU

commit to user

38


digilib.uns.ac.id

2. Hipotesis Hipotesis yang dapat diambil dari pengujian berdasarkan permasalahan dan tujuan penelitian yang telah dikemukakan di atas yaitu : a. Diduga jumlah modal sendiri berpengaruh positif dan signifikan terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota Surakarta. b. Diduga jumlah modal pinjaman berpengaruh positif dan signifikan terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota Surakarta. c. Diduga volume usaha koperasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota Surakarta. d. Diduga managerial koperasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota Surakarta.

commit to user

39


digilib.uns.ac.id

BAB III METODE PENELITIAN

A.

Ruang Lingkup Penelitian Penelitian ini mengambil ruang lingkup koperasi-koperasi pegawai republik Indonesia diwilayah kota Surakarta. Penelitian dilakukan dengan mencari data sekunder di Pusat Koperasi Pegawai Republik Indonesia (PKPRI) Kota Surakarta dan Dinas Koperasi dan UKM Kota Surakarta, data tersebut berupa faktor-faktor yang mempengaruhi Sisa Hasil Usaha pada KPRI Kota Surakarta.

B.

Jenis dan Sumber Data Jenis data yang digunakan dalam melakukan penelitian adalah sekunder. Data tersebut diperoleh melalui buku, arsip yang berhubungan dengan SHU, jumlah modal sendiri, jumlah modal pinjaman, volume transaksi serta managerial koperasi. Sumber data diperoleh dengan mengambil sampel sebanyak 30 KPRI Kota Surakarta dari Dinas Koperasi dan UKM Kota Surakarta. Sumber data lain didapat melalui kajian pustaka yang berhubungan langsung terhadap penelitian ini.

C.

Metode Pengumpulan Data Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data yang diperlukan adalah: 40 commit to user

40


digilib.uns.ac.id

1. Teknik Purposive Sampling adalah salah satu teknik pengambilan sampel yang sering digunakan dalam penelitian dan dilakukan secara random (acak). 2. Teknik dokumentasi yaitu menggunakan data yang berkaitan dengan penelitian yang didapat melalui Dinas Koperasi dan UKM Kota Surakarta. 3. Studi Kepustakaan (Library Research) yaitu mempelajari literatur-literatur yang sesuai dengan masalah penelitian.

D.

Definisi Operasional Variabel Data dalam penelitian ini yakni seluruh KPRI yang berada di Dinas Koperasi dan UKM Kota Surakarta tahun 2011. Dalam penelitian ini terdapat satu variabel dependen yakni Sisa Hasil Usaha (SHU) dan lima variabel independen yang terdiri dari modal sendiri, modal pinjaman, volume usaha dan managerial koperasi yang mempengaruhi besar SHU. Berikut penjelasan variabel-variabel yang digunakan : 1. SHU (Sisa Hasil Usaha) Keuntungan SHU diatur dalam UU No 25 Tahun 1992 Pasal 45 ayat 1 yang menyatakan bahwa perolehan SHU merupakan pendapatan koperasi yang diperoleh dalam satu tahun buku dikurangi biaya, penyusutan dan kewajiban lainnya termasuk pajak dalam tahun buku yang bersangkutan. SHU setelah dikurangi dana cadangan, dibagikan kepada anggota sebanding jasa usaha yang dilakukan oleh masing-masing anggota

commit to user

41


digilib.uns.ac.id

dengan koperasi, serta digunakan untuk keperluan koperasi sesuai dengan keputusan rapat anggota. 2. Modal Sendiri Modal sendiri adalah dana yang diperoleh melalui anggotanya yang berasal dari simpanan wajib, simpanan pokok, cadangan dan hibah yang dihitung dalam satuan rupiah. Simpanan wajib dibayarkan sekali saat bergabung menjadi anggota koperasi. Simpanan pokok dibayar oleh anggota setiap bulan dengan jumlah nominal yang sama. Cadangan adalah cadangan modal. Hibah merupakan pemberian sukarela dar anggota dengan jumlah nominal bebas. Modal sendiri diatur dalam Pasal 41 Undang-Undang No. 25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian. 3. Modal Pinjaman Modal pinjaman merupakan modal yang didapat dari luar koperasi. Modal baik dari anggota, koperasi lain, bank dan lembaga keuangan lain. Modal luar diatur dalam Pasal 41 Undang-Undang No. 25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian. 4. Volume Usaha Akumulasi barang dan jasa pada sebuah koperasi yang terjadi selama satu tahun dari awal tahun buku hingga akhir tahun buku, sehingga volume usaha transaksi koperasi dapat diketahui. Volume usaha adalah total nilai penjualan atau penerimaan dari barang dan jasa pada suatu periode atau tahun buku yang bersangkutan. (Sitio dan Tamba, 2001 : 142).

commit to user

42


digilib.uns.ac.id

5. Managerial Koperasi Peranan manager koperasi dikaitkan dengan volume usaha, modal kerja dan fasilitas yang diatur oleh pengurus. Sehingga ada tidaknya manager dalam sebuah koperasi akan mempengaruhi SHU. Diukur dalam variabel dummy dengan satuan : 1 : Ada Manager Koperasi 0 : Tidak Ada Manager Koperasi Variabel dummy adalah variabel kuatitatif yang dikuatitatifkan dengan mengambil nilai seperti 0 dan 1, disebut juga variabel katagori dan variabel dhicotomacis (Gujarati, 1995 : 264).

E.

Metode Analisis Data Pengujian hipotesis dilakukan mengetahui sejauh mana pengaruh modal sendiri, modal pinjaman, volume usaha, dan managerial koperasi terhadap SHU KPRI di wilayah Kota Surakarta. Secara umum pernyataan tersebut sebagai berikut : 1. Analisis Regresi Linear Berganda 0+

1

Dimana : SHU MS MP VU MK 0 1

µ

–

4

2 Log

MP +

Log VU +

MK

+µ

= Sisa Hasil Usaha = Modal Sendiri = Modal Pinjaman = Volume Usaha = Managerial Koperasi = Dummy Variabel = Intersep atau Dependen Variabel = Koefisien Regresi Independen Variabel = Kesalahan standar

commit to user

43


digilib.uns.ac.id

Melalui hasil analisis model regresi di atas, selanjutnya dilakukan pengujian ekonometrika. 2. Uji Statistik Uji ini didasarkan atas teori statistik yang meliput uji t, uji F, dan uji R. Sedangkan uji ekonomi teori adalah pengujian yang didasarkan pada konsep yang terdapat dalam teori-teori ekonomi. Pengujian ekonomi teori akan berhubungan dengan tanda koefisien yang menunjukkan seberapa besar pengaruh variabel dependen, serta menunjukkan seberapa pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. a. Uji t Uji t digunakan untuk menguji variabel-variabel independen secara individu dan digunakan untuk melihat signifikansi dari variabel independen, sementara variabel yang lain tetap konstan. Pengujian uji t dapat dilakukan dengan 2 (dua) cara yaitu : 1) Perbandingan t tabel dengan t hitung a) Menyusun formulasi H0 dan H1 H0

:

1

H1

:

1

=0

commit to user

44


digilib.uns.ac.id

b) Kriteria Pengujian Gambar 3.1 Daerah Kritis Uji t Daerah Tolak

Daerah Tolak

Tolak Ho

Jangan Tolak Ho Daerah Terima 95%

-1,96 -t tabel (a/2 ; n-k)

1,96 t tabel

(a/2 ; n-k)

Sumber : Ekonometrika Dasar Keterangan : K : Banyaknya variabel atau parameter N : Banyaknya sampel data yang digunakan H0 : Diterima jika hitung H0 : Ditolak jika thitung <

atau

thitung > Nilai thitung diperoleh dengan rumus : 1 : Koefisien Regresi Se : Standar error koefisien regresi

Jadi apabila thitung > ttabel maka H0 ditolak yang berarti signifikan atau variabel independen yang diuji secara nyata berpengaruh terhadap variabel dependen. Namun jika thitung < ttabel maka H0 diterima yang berarti tidak signifikan atau variabel independen yang diuji secara nyata tidak berpengaruh terhadap variabel dependen.

commit to user

45


digilib.uns.ac.id

2) Melihat perbandingan probabilitas t dengan tingkat derajat signifikansi. Apabila nilai probabilitas misalnya t < (5% = 0,05) tingkat signifikansi, maka variabel independen mempunyai pengaruh terhadap variabel dependen, yang berarti koefisien regresi tersebut signifikan pada tingkat signifikansi 5%. Namun misalnya t > (5% = 0,05) tingkat signifikansi, maka variabel independen tidak mempunyai pengaruh terhadap variabel dependen, yang berarti koefisien regresi tersebut tidak signifikan pada tingkat signifikansi 5%. b. Uji F Uji F adalah pengujian yang digunakan untuk mengetahui variabel independen secara keseluruhan terhadap variabel dependen. Terdapat 2 (dua) cara yaitu : 1) Membandingkan hasil Fhitung dengan Ftabel dengan menyusun Formula H0 dan H1 H0

:

0

H1

:

0

=

1

1

=

2

2

Apabila Fhitung > Ftabel maka H0 ditolak yang berarti variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen secara bersama-sama, begitu juga sebaliknya. Rumus Fhitung sebagai berikut :

commit to user

46


digilib.uns.ac.id

Fhitung =

Keterangan

:

R2 N K

: Koefisien determinasi : Banyaknya observasi : Banyaknya variabel

2) Membandingkan probabilitas F dengan tingkat signifikansi. Jika hasil probabilitas misalnya t > (5% = 0,05) tingkat signifikansi, maka variabel independen tersebut tidak berpengaruh terhadap variabel dependen dan berarti koefisien regresi tersebut tidak signifikan pada tingkat signifikansi 5%, begitu juga sebaliknya. c. Uji R2 (Koefisien Determinasi) Pengujian ini dilakukan untuk mengetahui ukuran seberapa besar variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini, sehingga mampu menjelaskan variabel dependen pada model yang dibuat. Besarnya nilai R2 terletak antara 0 dan 1 atau 0

2

Dengan kriteria pengujian : Apabila R2 = 0 maka tidak ada hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen, tetapi jika R 2 = 1 maka ada hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen. 3. Uji Asumsi Klasik Persamaan yang baik dalam ekonometrik harus memiliki sifat BLUE (Best Linear Unbiased Estimator) (Gujarati, 1988 : 153). Agar dapat mengetahui apakah persamaan telah memiliki sifat BLUE, maka

commit to user

47


digilib.uns.ac.id

dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji autokorelasi, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinearitas. Berikut penjelasannya : a. Uji Normalitas Uji Normalitas merupakan uji yang sering dilakukan sebagai prasyarat untuk melakukan analisis data, banyak sekali metode analisis yang mensyaratkan data harus normal misalnya analisis regresi. Uji normalitas dilakukan sebelum data diolah berdasarkan model-model penelitian yang diajukan. Uji normalitas data bertujuan untuk mendeteksi distribusi data dalam suatu variabel yang akan digunakan dalam penelitian. Data yang baik dan layak untuk membuktikan model-model penelitian tersebut adalah data yang memiliki distribusi normal. Ada bermacammacam cara untuk mendeteksi apakah residualnya berdistribusi normal atau tidak, salah satunya dengan membandingkan nilai Jarque-Bera dengan X2 Tabel, yaitu: - Jika nilai JB > X2 Tabel maka residualnya berdistribusi tidak normal. - Jika nilai JB < X2 Tabel maka residualnya berdistribusi normal. Uji normalitas dapat dilakukan dengan uji histogram. Namun tidak jarang dalam penelitian kita menghadapi data tidak normal, ada beberapa teknik yang dilakukan untuk mengatasinya diantaranya adalah perbanyak sampel, transformasi, menggunakan analisis non parametrik.

commit to user

48


digilib.uns.ac.id

b. Uji Autokorelasi Pengertian autokorelasi adalah keadaan dimana terdapat trend di dalam variabel yang diteliti, sehingga mengakibatkan e juga mengandung trend. Karena observasi yang berurutan sepanjang waktu berkaitan satu sama lain sehingga autokorelasi dapat muncul dan juga adanya korelasi yang kuat antara e t dengan series et-1. Untuk mendeteksi autokorelasi yakni dengan menggunakan uji Breusch & Godfrey Test (BG Test). Langkah-langkah pengujiannya adalah : 1) Estimasi persamaan regresi untuk mendapatkan nilai residual (µt). 2) Regresi µt terhadap variabel bebas dan µt-i… µt-p. 3) Hitung (n-p) R2 – X2. Apabila lebih besar dari tabel chi-square dengan df-p, maka akan menolak hipotesa bahwa setidaknya ada satu koefisien autokorelasi yang berbeda sama dengan 0. Jika regresi dilakukan melalui Eviews maka dapat dilihat nilai probabilitasnya, bahwa apabila nilai probabilitasnya > 0,05 maka model akan lolos dari masalah autokorelasi. c. Uji Multikolinearitas Uji Multikolinearitas merupakan suatu keadaan dimana terdapatnya lebih dari satu hubungan linier pasti antara beberapa atau semua variabel independen dari model regresi (Gujarati, 1995 : 320). Jadi apabila terdapat korelasi yang sempurna diantara sesama variabel independen, maka nilai koefiseien korelasi dalam satu variabel

commit to user

49


digilib.uns.ac.id

independen sama dengan satu. Sehingga konsekuensi multikolinearitas sebagai berikut : 1) Koefisien-koefisien regresi menjadi tidak dapat ditaksir. 2) Nilai standar error setiap koefisien regresi menjadi tidak terhingga. Untuk mendeteksi uji multikolinearitas maka digunakanlah metode Klein yakni membandingkan R21 dengan R211,R212,…, R2x dengan kriteria pengujian sebagai berikut: 1) Jika R21 < R2x maka uji multikolinearitas terdapat masalah. 2) Jika R21 > R2x maka uji multikolinearitas tidak terdapat masalah. d. Uji Heteroskedastisitas Dalam suatu observasi akan muncul kondisi dimana sebaran atau varian faktor pengganggu yang tidak konstan, sehingga diperlukan uji Heteroskedastisitas. Terdapat cara dapat dipergunakan untuk mendeteksi Heteroskedastisitas adalah dengan Uji White. Apabila nilai X2 hitung (nilai Obs*R-squared) < nilai X2 tabel,

bahwa model di atas lolos uji Heteroskedstisitas.

commit to user

50


digilib.uns.ac.id

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

A.

Gambaran Objek Penelitian 1. Keadaan Geografis Kota Surakarta atau yang dikenal dengan nama Kota Solo merupakan salah satu kota di Jawa Tengah. Kota Surakarta memiliki letak yang strategis karena berada di antara dua ibukota provinsi yaitu 100 km tenggara ibukota provinsi Jawa Tengah (Kota Semarang) dan 65 km timur laut ibukota provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta (Kota Yogyakarta). Kota Surakarta memiliki luas wilayah 44,06 km2 dan berbatasan dengan kabupaten-kabupaten sebagai berikut : Batas Utara

: Kabupaten Karanganyar dan Boyolali

Batas Timur

: Kabupaten Sukoharjo dan Kabupaten Karanganyar

Batas Barat

: Kabupaten Sukoharjo dan Kabupaten Karanganyar

Batas Selatan

: Kabupaten Sukoharjo

Kota Surakarta memiliki tanah yang tergolong subur, karena dikelilingi oleh gunung, di sebelah barat terdapat Gunung Merbabu dan Merapi, sebelah timur Gunung Lawu dan sebelah selatan terbentang Pegunungan Sewu. Selain itu Kota Solo juga dikelilingi oleh Sungai Bengawan Solo yang merupakan sungai terpanjang di Pulau Jawa. Mata air bersumber dari gunung Lawu dan Merapi, mata air Cokro Tulung Klaten, dan beberapa sumur dalam yang berada di Kota Surakarta.

51to user commit

51


digilib.uns.ac.id

Tanah di Kota Surakarta bersifat pasiran dengan komposisi mineral muda yang tinggi sebagai akibat aktivitas vulkanik Merapi dan Lawu. Komposisi ini ditambah dengan ketersediaan air yang melimpah sehingga dataran rendah ini baik untuk budidaya tanaman pangan, sayuran, dan industri seperti tembakau dan tebu. Namun sejak 20 tahun terakhir industri manufaktur dan pariwisata berkembang pesat sehingga banyak terjadi perubahan bentuk lahan untuk kegiatan ekonomi sebesar 20% dan pemukiman 61,68% dari luas yang ada. 2. Keadaan Alam Kota Surakarta a. Letak Kota Surakarta terletak pada garis lintang 110045’15” - 110045’35” BT dan 700’36’ - 700’56” LS. Keadaan alam Kota Surakarta sebagian besar

pemukiman

penduduk,

pasar,

pusat

pendidikan,

pusat

perkantoran, pusat perbelanjaan dan pusat industri. Hal ini dikarenakan merupakan pusat kota di Solo Raya dan menjadi kota terbesar kedua di Jawa Tengah setelah Semarang. b. Iklim Kota Surakarta memiliki iklim muson tropis, seperti halnya kota-kota di Indonesia musim hujan terjadi pada bulan Oktober hingga Maret dan musim kemarau terjadi pada bulan April hingga September. Suhu udara relatif konsisten sepanjang tahun, dengan suhu rata-rata 300C dengan suhu tertinggi 32,50C dan terendah 210C, dengan kelembapan udara yakni 75%.

commit to user

52


digilib.uns.ac.id

c. Kondisi Alam Ketinggian tanah di Kota Surakarta terletak di dataran rendah yaitu 105 meter di atas permukaan laut, meliputi wilayah Solo utara yaitu kalurahan mojosongo (kecamatan jebres) dan kalurahan kadipiro (kecamatan banjarsari). Sedangkan di pusat kota memliki ketinggian 95 meter di atas permukaan laut dan berada di seluruh wilayah kota kecuali Solo utara. 3. Aspek Demografi a. Jumlah dan Pertumbuhan Penduduk Pembangunan suatu daerah sangat dipengaruhi oleh banyaknya jumlah penduduk. Penduduk yang dibina dan dikembangkan akan menjadi Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas dan tangguh dalam mendukung pembangunan. Kota Solo merupakan kota besar dengan pertumbuhan ekonomi yang tinggi karena didukung dengan SDM berkualitas baik dari penduduk lokal maupun urbanisasi. Sehingga jumlah penduduk dan pertumbuhan penduduk di kota Solo setiap tahun cukup pesat. Pertumbuhan jumlah penduduk dapat dilihat pada tabel berikut :

commit to user

53


digilib.uns.ac.id

Tabel 4.1 Jumlah Penduduk Kota Surakarta Tahun 2004-2009 Tahun

Laki-Laki

Perempuan

2004 249.278 261.433 2005 250.868 283.672 2006 254.259 258.639 2007 246.132 269.240 2008 247.245 275.690 2009 249.287 278.915 2010 243.296 256.041 2011 245.283 256.367 Sumber: BPS Kota Surakarta

Jumlah Total 510.711 534.540 512.898 515.372 522.935 528.202 499.337 501.650

Rasio Jenis Kelamin 95.35 88.44 98.31 91.42 89.68 89.38 95.02 95.68

Jumlah penduduk Kota Surakarta pada tahun 2011 adalah 501.650 jiwa terdiri dari 245.283 laki-laki dan 256.367 perempuan. Jika dibandingkan dengan jumlah penduduk tahun 2004 yang sebesar 510.711 jiwa, dalam delapan tahun terakhir Kota Surakarta mengalami penurunan sebanyak 9.061 jiwa. b. Jumlah Penduduk Menurut Umur Komposisi penduduk menurut umur di Kota Surakarta, dapat dapat dilihat dan diketahui besarnya angka ketergantungan (Dependency Ratio). Pembagian komposisi penduduk di Surakarta dapat dilihat melalui tiga golongan sebagai berikut : 1) Penduduk golongan usia muda (belum produktif) 2) Penduduk golongan usia kerja (usia produktif) 3) Penduduk golongan usia tua (sudah tidak produktif) Pada tabel 4.3 di bawah terlihat bahwa di Kota Surakarta penduduk berusia antara 20-24 tahun merupakan kelompok penduduk dengan

commit to user

54


digilib.uns.ac.id

jumlah terbesar, yaitu sebesar 50.939 jiwa. Sedangkan penduduk usia 60-64 tahun merupakan kelompok dengan jumlah penduduk terkecil dengan jumlah 15.501 jiwa. Mayoritas penduduk di Kota Surakarta berada dalam usia produktif. Berikut merupakan tabel jumlah penduduk Kota Surakarta menurut kelompok umur dan jenis kelamin tahun 2011: Tabel 4.2 Penduduk Kota Surakarta Menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin Tahun 2011 (jiwa) Jenis Kelamin Kelompok Jumlah Usia Laki-laki Perempuan 0–4 5–9 10 – 14 15 – 19 20 – 24 25 – 29 30 – 34 35 – 39 40 – 44 45 – 49 50 – 54 55 – 59 60 – 64 65+ Jumlah

18.123 19.004 18.959 22.378 24.782 21.369 20.534 18.711 17.795 16.328 15.033 12.143 7.535 12.589 245.283

17.114 18.113 18.150 24.663 26.157 21.180 20.565 19.489 19.141 18.582 16.106 12.280 7.966 16.831 256.367

35.267 37.117 37.109 47.401 50.939 42.549 41.009 38.200 36.936 34.910 31.139 24.423 15.501 29.420 501.650

Sumber : BPS Kota Surakarta c. Kepadatan Penduduk Geografis Kecamatan di Kota Surakarta pada tahun 2011 mencapai 588.110 jiwa yang tersebar dalam 5 (lima) kecamatan yaitu adalah (i) Laweyan, (ii)

commit to user

55


digilib.uns.ac.id

Serengan, (iii) Pasar Kliwon, (iv) Jebres dan (v) Banjarsari. Luas daerah total yakni 44,04 km2, sehingga kepadatan penduduk kota Surakarta mencapai 13.354 jiwa/km2. Kecamatan Serengan memiliki tingkat kepadatan teringgi pada tahun 2011 yakni 19.903 jiwa/km2. Sedangkan Kecamatan Jebres memiliki tingkat kepadatan penduduk paling rendah yakni sebesar 11.582 jiwa/km 2. Berikut ini tabel mengenai kepadatan penduduk setiap kecamatan di Kota Surakarta : Tabel 4.3 Luas Wilayah, Jumlah Penduduk, Rasio Jenis Kelamin dan Tingkat Kepadatan Tiap Kecamatan Di Kota Surakarta Tahun 2011 Rasio Jumlah Penduduk Luas Tingkat Kecamatan Jenis Wilayah Laki-laki Perempuan Jumlah Kepadatan Kelamin Laweyan 8,64 54.834 56.933 111.767 96,31 12.936 Serengan 3,19 31.239 32.252 63.491 96,86 19.903 Pasar Kliwon

4,82

43.799

45.365

89.164

96,55

18.499

Jebres 12,58 72.286 Banjarsari 14,81 88.287 Jumlah 44,04 290.445 Sumber : BPS Kota Surakarta

73.417 89.698 297.665

145.703 177.985 588.110

98,46 98,43 97,57

11.582 12.018 13.354

d. Penduduk dan Mata Pencaharian Mata pencaharian penduduk suatu daerah dipengaruhi oleh sumber daya yang dimiliki dan kondisi sosial ekonomi seperti ketrampilan, usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, lapangan pekerjaan yang tersedia dan modal kerja. Kota Solo terdapat beberapa lapangan usaha dan memiliki karakteristik berdasarkan usia 15 tahun ke atas. Berikut tabel 4.5 mengenai lapangan usaha bawah ini di Kota Surakrta :

commit to user

56


digilib.uns.ac.id

Tabel 4.4 Pendudukan Usia 15 Tahun Ke Atas Yang Bekerja Menurut Lapangan Usaha Di Kota Surakarta Tahun 2011 Jenis Kelamin Lapangan Usaha Jumlah Laki-laki Perempuan Pertanian, Perikanan

1.656 339 28.728 674 16.377 35.032 14.012

378 0 21.020 394 734 49.576 1.835

2.034 339 49.748 1.068 17.111 84.608 15.847

Keuangan dan Asuransi 10.100 Jasa-jasa (Pendidikan) 33.771 Jumlah 140.689 Sumber : BPS Kota Surakarta

2.648 32.094 108.679

12.748 65.865 249.368

Pertambangan Industri Pengolahan Listrik, Gas dan Air Konstruksi Perdagangan, Rumah Angkutan, Pergudangan

Sesuai tabel di atas dijelaskan bahwa tahun 2011 total penduduk yang berumur 15 tahun ke atas sebanyak 249.368 jiwa. Total penduduk tersebut dibagi menjadi dua, yakni penduduk laki-laki yang bekerja sebanyak 140.689 jiwa. Sedangkan penduduk perempuan bekerja sebanyak 108.679 jiwa. Tahun 2011 penduduk kota paling banyak bekerja disektor perdagangan, sehingga Kota Surakarta yang diapit oleh daerah-daerah produsen berbagai Sumber Daya Alam (SDA). SDA terdiri seperti Kapubapen Karanganyar, Kabupaten Klaten, Kabupaten Boyolali, dan Kabupaten Sukoharjo. Sehingga banyak produk tersebut untuk kemudian perdangangan Kota Surakarta pada tahun 2011.

commit to user

57


digilib.uns.ac.id

4. Kondisi Perekonomian Kota Surakarta Sektor-sektor

ekonomi

sangat

mempengaruhi

struktur

perekonomian sehingga dapat meningkatkan produksi barang dan jasa. Perekonomian suatu daerah dapat dilihat melalui angka Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), hal ini karena PDRB digunakan sebagai ukuran ekonomi atau tingkat perkembangan ekonomi suatu daerah hingga saat ini. Melalui PDRB maka dapat diketahui besarnya kontribusi masingmasing sektor yang ada. Kontribusi suatu sektor adalah suatu peranan yang diberikan oleh masing-masing sektor, sehingga dapat digunakan untuk mengetahui indikator perubahan sektor ekonomi. PDRB merupakan nilai tambah dari semua unit produk melalui suatu wilayah tertentu dan juga dalam jangka waktu tertentu. Sektor PDRB dikelompokkan menjadi tiga yaitu kelompok primer, kelompok sekunder, dan kelompok tersier. Kelompok primer terdiri dari sektor pertanian, pertambangan, dan penggalian. Kelompok sekunder terdiri dari sektor industri, listrik, gas dan air bersih serta kelompok bangunan. Kelompok tersier terdiri dari sektor pengangkutan dan komunikasi, perdagangan, hotel dan restoran, keuangan, sewa dan jasa perusahaan, serta sektor jasa. Berikut PDRB Kota Surakarta menurut lapangan usaha Tahun 2007-2011:

commit to user

58


digilib.uns.ac.id

Tabel 4.5 Produk Domestik Regional Bruto Menurut Lapangan Usaha Atas Dasar Harga Berlaku Kota Surakarta Tahun 2007-2011 (Juta Rp) Lapangan Usaha 2007 2008 2009 2010 2011 Pertanian 4.259 4.726 5.007 5.532 5.927 Pertambangan 2.525 2.945 2.994 2.942 3.010 dan Galian Industri 1.681.790 1.838.499 1.592.356 2.081.494 2.233.247 Pengolahan Listrik, Gas dan 186.120 203.337 227.937 259.004 287.576 Air Bersih 924.664 1.140.846 1.314.189 1.440.525 1.584.659 Bangunan 1.711.786 1.984.698 2.223.561 2.556.483 2.885.293 Perdagangan Pengangkutan dan 802.106 884.951 986.323 1.106.229 1.206.106 Komunikasi Keuangan dan 763.887 863.921 976.355 1.123.362 1.282.678 Jasa Perusahaan 831.953 977.959 1.192.017 1.365.561 1.504.470 Jasa-jasa PDRB 6.909.094 7.901.886 8.880.692 9.941.136 10.992.971 Sumber : BPS Kota Surakarta Pada tabel di atas PDRB atas dasar berlaku tahun 2011 mencapai 10.992.971 juta, jumlah ini meningkat dari pada tahun 2010 sebesar 9.941.136 juta atau meningkat sebesar 1.051.835 juta. Sektor dengan nilai terbesar yakni perdagangan yakni 2.885.293 juta. Sehingga dapat disimpulkan bahwa sektor perdagangan Kota Surakarta sangat penting bagi penyumbang terbesar PDRB, selain itu juga dapat menyerap tenaga kerja paling tinggi. Sektor terbesar kedua adalah industri pengolahan dengan nilai sebesar 2.233.247 juta. Sedangkan sektor paling kecil adalah sektor pertambangan dan galian dengan nilai 3.010 juta, meningkat sedikit dari PDRB tahun 2010. Sedangkan tabel PDRB menurut lapangan usaha atas dasar harga konstan 2000 tahun 2007-2011 sebagai berikut :

commit to user

59


digilib.uns.ac.id

Tabel 4.6 Produk Domestik Regional Bruto Menurut Lapangan Usaha Atas Dasar Harga Konstan 2000 Kota Surakarta Th 2007-2011 (Juta Rp) Tahun SEKTOR 2007 2008 2009 2010 2011 Pertanian 2.899 2.866 2.900 2.908 2.911 Penggalian 1.828 1.905 1.862 1.832 1.809 Industri 1.173.422 1.200.606 1.235.953 1.277.210 1.312.945 Pengolahan Listrik, Gas dan 96.867 103.020 111.392 119.194 128.648 Air Bersih Bangunan 528.770 583.069 625.624 671.926 717.165 Perdagangan 1.126.471 1.211.208 1.288.067 1.367.808 1.466.845 Pengangkutan 428.864 449.073 484.827 514.407 549.760 dan Komunikasi Keuangan dan 425.590 449.992 481.987 518.980 567.860 Jasa Perusahaan Jasa-jasa 519.573 546.699 585.264 629.616 663.965 PDRB 4.304.287 4.549.342 4.817.877 5.103.886 5.411.912 Sumber : BPS Kota Surakarta PDRB atas dasar harga konstan tahun 2011 mencapai 5.411.912 juta. Sektor yang paling besar menghasilkan PDRB atas dasar harga konstan pada tahun 2011 adalah perdagangan dengan nilai 1.466.845 juta. Sektor terbesar kedua yang menghasilkan PDRB atas dasar harga konstan adalah industri pengolahan dengan nilai 1.312.945 juta. Sedangkan sektor yang paling kecil menghasilkan PDRB atas dasar harga konstan adalah sektor penggalian yang hanya menghasilkan sebesar 1.809 juta. 6. Koperasi Kota Surakarta Koperasi di Kota Surakarta pada tahun 2011 mengalami peningkatan dari tahun sebelumnya. Jumlah KPRI yang bergabung dengan PKPRI Kota Surakarta pada tahun 2009 sebanyak 70 koperasi, jumlah

commit to user

60


digilib.uns.ac.id

tersebut meningkat pada tahun 2011 yang menjadi 75 koperasi dengan jumlah anggota 16.803. Berikut daftar tabel KPRI Kota Surakarta tahun 2011 : Tabel 4.7 Jumlah KPRI Kota Surakarta Tahun 2011 No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41

Nama KPRI SETIA PUJT RRI KOPEGTEL RUTAN HIDUP KOSPENI SMEA NEGERI 1 PERKES KOKARDA BINA SEJAHTERA SMP NEGERI 8 KEJAKSAAN IKHLAS PRASIDA DARMA SMEA NEGERI 2 KONSERVATORI RASA TUNGGAL PASU SMA NEGERI 5 SEJAHTERA P&K TUGU LILIN SMA NEGERI 4 STM NEGERI 1 SEMBODO SMPS MAKARTI MAKARYA SMP NEGERI 2 SMP NEGERI 13 SMP NEGERI 1 HUSADA UNS SUBUR MUARA TRISULA SEKATA GURU GOTONG ROYONG ASIH SMP NEGERI 5

commit to user

Jumlah Anggota 334 94 366 483 164 396 84 54 86 1.943 247 50 63 219 20 104 91 355 178 102 323 86 60 163 76 57 63 513 58 52 66 414 2.815 224 47 66 56 323 67 419 58

61


digilib.uns.ac.id

No 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75

Nama KPRI UTAMI RSU MUWARDI SEJAHTERA PGD MULYA MAKMUR K3S SEJAHTERA ST 6 ISI / STSI SMP NEGERI 15 SETIA KAWAN SMKK KOKAR MONAS KOPERDAG AL MANSUR KOPERSOP DAMRI BIS KOTA RUKUN HANDAYANI KANDEPDIKBUD PRIMKOKAR HASRAD SIDO MAKMUR DLLAJR PANGGUNG BAKTI SEJAHTERA BALAI BISPA SUTERA PERINDUSTRIAN UNISRI JADI MAKMUR SMA NEGERI 7 BAKTI CANDRASA MEKAR SEJATI AMANAH FAJAR KARYA SENI

JUMLAH Sumber : PKPRI Kota Surakarta

B.

Jumlah Anggota 220 285 237 116 120 66 488 82 251 70 33 95 68 577 256 79 618 290 105 124 123 54 118 43 53 47 241 56 64 50 68 126 39 104

16.803

Hasil dan Analisis Data 1. Deskripsi Variabel Setiap pegawai negeri memiliki profesi dan kepentingan ekonomi yang sama sehingga didirikanlah Koperasi Pegawai Negeri atau Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI). KPRI adalah koperasi primer yang

commit to user

62


digilib.uns.ac.id

anggotanya para pegawai negeri di Indonesia. Dengan adanya koperasi ini diharapkan pegawai dapat berpartisipasi dalam pembangunan sehingga dapat meningkatkan khususnya kesesejahteraan anggota dan juga meningkatkan secara umum kepada masyarakat luas. a. Sisa Hasil Usaha (SHU) SHU yang didapat dari selisih pendapatan koperasi setelah digunakan untuk memenuhi seluruh biaya-biaya operasional organisasi-organisasi sering kali ditafsirkan sebagai tujuan utama koperasi. Padahal selain hal itu masih ada tujuan yang lebih penting yaitu kesejahteraan ekonomi dan sosial anggotanya. Tabel 4.8 Pembagian SHU KPRI Kota Surakarta Tahun 2011 No SHU Frekuensi Persentase 1 0 – 20 juta 9 30% 2 21 juta – 40 juta 9 30% 3 41 juta – 60 juta 4 13% 4 61 juta – 80 juta 0 0% 5 81 juta – 100 juta 1 3% 6 > 100 juta 7 24% Jumlah 30 100% Sumber : Dinas Koperasi dan UKM (data diolah dari sampel) Dari tabel di atas bahwa jumlah koperasi paling banyak berada dalam pembagian SHU sebesar 0-20 juta rupiah dan 21-40 juta rupiah dengan jumlah masing-masing 9 koperasi dengan persentase sebesar 30% dari keseluruhan populasi. Sedangkan koperasi dengan jumlah koperasi paling sedikit berada dalam pembagian SHU sebesar 81-100 juta

commit to user

63


digilib.uns.ac.id

rupiah yang hanya terdapat 1 koperasi atau setara dengan 3% dari keseluruhan populasi. b. Modal Sendiri Modal sendiri merupakan besarnya dana yang diperoleh dari simpanan wajib anggota, simpanan pokok anggota, cadangan, dan hibah yang dihitung dengan satuan rupiah. Simpanan wajib dibayarkan sekali sewaktu anggota tersebut pertama kali bergabung dengan koperasi, simpanan pokok dibayarkan tiap bulan dengan nominal yang sama, cadangan merupakan cadangan modal sedangkan hibah merupakan pemberian sukarela dari anggota yang besarnya tidak sama. Tabel 4.9 Modal Sendiri KPRI Kota Surakarta Tahun 2011 No Modal Sendiri Frekuensi Persentase 1 < 100 juta 1 3% 2 101 juta – 300 juta 3 10% 3 301 juta – 500 juta 11 37% 4 501 juta – 700 juta 6 20% 5 701 juta – 900 juta 2 7% 6 > 901 juta 7 23% Jumlah 30 100 % Sumber : Dinas Koperasi dan UKM (data diolah dari sampel) Dari tabel di atas bahwa jumlah koperasi paling banyak yakni dengan modal sendiri dengan nilai antara 301 juta rupiah hingga 500 juta rupiah terdapat 11 koperasi atau dengan persentase sebesar 37% dari keseluruhan populasi. Sedangkan jumlah koperasi paling sedikit yakni dengan modal sendiri di bawah 100 juta rupiah yang hanya terdapat 1 koperasi atau setara dengan 3% dari keseluruhan populasi.

commit to user

64


digilib.uns.ac.id

c. Modal Pinjaman Modal pinjaman merupakan modal yang didapat dari luar koperasi. Modal baik dari anggota, koperasi lain, bank dan lembaga keuangan lain. Tabel 4.10 Modal Pinjaman KPRI Kota Surakarta Tahun 2011 No Modal Pinjaman Frekuensi Persentase 1 < 100 juta 5 17% 2 101 juta – 300 juta 12 40% 3 301 juta – 500 juta 3 9% 4 501 juta – 700 juta 2 7% 5 701 juta – 900 juta 1 3% 6 > 901 juta 7 24% Jumlah 30 100 % Sumber : Dinas Koperasi dan UKM (data diolah dari sampel) Dari tabel di atas bahwa jumlah koperasi paling banyak berada di koperasi dengan modal pinjaman sebesar 101 juta rupiah hingga 300 juta rupiah yakni sebanyak 12 koperasi dengan persentase sebesar 40% dari keseluruhan populasi. Sedangkan jumlah koperasi paling sedikit berada di koperasi dengan modal pinjaman sebesar 701 juta rupiah hingga 900 juta rupiah yakni 1 koperasi dengan persentase sebesar 3%. d. Volume Usaha Volume usaha adalah total nilai penjualan atau penerimaan dari barang dan jasa pada suatu periode atau tahun buku yang bersangkutan. Berikut tabel volume usaha KPRI Kota Surakarta :

commit to user

65


digilib.uns.ac.id

Tabel 4.11 Volume Usaha KPRI Kota Surakarta Tahun 2011 No Volume Usaha Frekuensi Persentase 1 < 100 juta 4 14% 2 101 juta – 300 juta 16 53% 3 301 juta – 500 juta 1 3% 4 501 juta – 700 juta 1 3% 5 701 juta – 900 juta 1 3% 6 > 901 juta 7 24% Jumlah 30 100 % Sumber : Dinas Koperasi dan UKM (data diolah dari sampel) Dari tabel di atas bahwa jumlah koperasi paling banyak berada di koperasi dengan volume usaha sebesar 101 juta rupiah hingga 300 juta rupiah yakni sebanyak 16 koperasi dengan persentase sebesar 53% dari keseluruhan populasi. Sedangkan jumlah koperasi paling sedikit berada di koperasi dengan modal pinjaman sebesar dari 501 juta rupiah hingga 900 juta rupiah yakni 1 koperasi dengan persentase sebesar 3%. e. Managerial Koperasi Peranan manajer koperasi dikaitkan dengan volume usaha, modal kerja dan fasilitas yang diatur oleh pengurus. Sehingga ada tidaknya manager dalam sebuah koperasi akan mempengaruhi SHU. Diukur dalam variabel dummy dengan satuan : 1 : Ada Manager Koperasi 0 : Tidak Ada Manager Koperasi

commit to user

66


digilib.uns.ac.id

Tabel 4.12 Managerial Koperasi KPRI Kota Surakarta Tahun 2011 No Managerial Koperasi Frekuensi Persentase 1 Ada Manajer 8 27% 2 Tidak Ada Manajer 22 73% Jumlah 30 100 % Sumber : Dinas Koperasi dan UKM (data diolah dari sampel) Dari tabel di atas bahwa koperasi yang tidak memiliki manager lebih banyak dibandingkan koperasi yang memiliki manager. Dengan perbandingan 22 koperasi tidak memiliki manager atau sekitar 73%, sedangkan koperasi yang memiliki manager sebanyak 8 koperasi atau sekitar 27%.

C.

Analisis Data dan Pembahasan Analisis data ini berfungsi untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh modal sendiri, modal pinjaman, volume usaha, dan managerial koperasi terhadap SHU. Analisis ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis dapat dilihat sebagai berikut :

commit to user

67


digilib.uns.ac.id

Tabel 4.13 Hasil Regresi Linear Berganda Dependent Variable: LOG(SHU) Method: Least Squares Date: 01/17/13 Time: 10:43 Sample: 1 30 Included observations: 30 Variable

Coefficient

Std. Error

t-Statistic

Prob.

C LOG(MS) LOG(MP) LOG(VU) M

0.474157 0.559406 -0.062264 0.356511 0.088623

1.914101 0.143459 0.071388 0.115744 0.239982

0.247718 3.899420 -0.872193 3.080158 0.369291

0.8064 0.0006 0.3914 0.0050 0.7150

R-squared Adjusted R-squared S.E. of regression Sum squared resid Log likelihood F-statistic Prob(F-statistic)

0.816913 0.787619 0.481264 5.790377 -17.89316 27.88675 0.000000

Mean dependent var S.D. dependent var Akaike info criterion Schwarz criterion Hannan-Quinn criter. Durbin-Watson stat

17.53208 1.044301 1.526210 1.759743 1.600920 1.730985

Sumber : Hasil Eviews 1. Analisis Regresi Linear Berganda Hasil pengolahan data untuk regresi linier berganda dengan menggunakan program eviews dapat dilihat pada tabel di atas. Sehingga dapat disusun persamaan regresi linier berganda sebagai berikut : Log SHU = 0.474157 + 0.559406 log MS1 – 0.062264 log MP2 + (0.8064) (0.0006) (0.3914) 0.356511 log VU3 + 0.088623 M4 (0.0050) (0.7150) ( ) = Nilai Probabilitas Dari persamaan regresi linier di atas maka dapat dijelaskan sebagai berikut :

commit to user

68


digilib.uns.ac.id

a. Nilai konstan bernilai positif, hal ini menunjukkan bahwa modal sendiri, modal pinjaman, volume usaha dan managerial koperasi SHU sebesar 0.474157. b. Koefisien regresi parsial variabel modal sendiri bernilai positif dan signifikan pada level 5% yaitu 0.559406. Hal ini menunjukkan jika modal sendiri naik maka SHU akan naik dengan asumsi variabel lainnya konstan. c. Koefisien regresi parsial variabel modal pinjaman bernilai negatif dan signifikan pada level 5% yaitu – 0.062264. Hal ini menunjukkan jika modal pinjaman menurun maka SHU akan turun dengan asumsi variabel lainnya konstan. d. Koefisien regresi parsial variabel volume usaha bernilai positif dan signifikan pada level 5% yaitu 0.356511. Hal ini menunjukkan jika volume usaha naik maka SHU akan naik dengan asumsi variabel lainnya konstan. e. Koefisien regresi parsial variabel managerial koperasi bernilai positif dan signifikan pada level 5% yaitu 0.088623. Hal ini menunjukkan bahwa managerial koperasi SHU akan tetap naik dengan asumsi variabel lainnya konstan. 2. Uji Statistik a. Uji t Uji t digunakan untuk menguji variabel-variabel independen secara individu dan digunakan untuk melihat signifikansi dari variabel

commit to user

69


digilib.uns.ac.id

independen, sementara variabel yang lain tetap konstan. Pengujian regresi menggunakan pengujian dua arah (two tailed test) dengan

hasil dari uji t :

Variabel Dependen

Tabel 4.14 Hasil Uji t Probabilitas Signifikansi t (%)

Modal Sendiri

0.0006

0,05

Modal Pinjaman

0.3914

0,05

Volume Usaha

0.0050

0,05

Managerial 0.7150 Koperasi Sumber : Hasil Pengolahan Eviews

0,05

Kesimpulan Berpengaruh (signifikan) Tidak Berpengaruh (tidak signifikan) Berpengaruh (signifikan) Tidak Berpengaruh (tidak signifikan)

Dari hasil Uji t di atas maka dapat disimpulkan bahwa variabel modal pinjaman dan volume usaha memiliki nilai probabilitas lebih kecil dari 0,05 yaitu : 0,0005 (modal sendiri) dan 0,0059 (volume usaha), yang berarti P < 0,05 maka variabel tersebut berpengaruh atau signifikan, sedangkan P > 0,05 maka variabel tersebut tidak berpengaruh atau tidak signifikan seperti : 0.3914 (modal pinjaman) dan 0.7150 (managerial koperasi). b. Uji F Uji F adalah pengujian yang digunakan untuk mengetahui variabel independen secara keseluruhan terhadap variabel dependen. Dari penghitungan F tabel (30;3) = 2.92. Melalui hasil analisis

commit to user

70


digilib.uns.ac.id

diperoleh F-statistic = 27.88675. Sehingga dapat disimpulkan F tabel < F-statistic yang berarti variabel independent diterima atau signifikan. Sedangkan hasil analisis Prob(F-statistic) diperoleh 0.000000, yang berarti nilai Prob(F-statistic) < F tabel maka variabel independent berpengaruh atau signifikan. Dengan demikian bahwa ada pengaruh yang signifikan dari modal sendiri, modal pinjaman, volume usaha dan manager koperasi secara bersama-sama terhadap SHU. c. Uji R2 (Koefisien Determinasi) Uji R2 dilakukan untuk mengetahui ukuran seberapa besar variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini, sehingga mampu menjelaskan variabel dependen pada model yang dibuat. Besarnya nilai R2 terletak antara 0 dan 1 atau 0

2

Hasil dari perhitungan untuk nilai R-Squared dari analisis linier berganda diperoleh 0.816913. Hal ini berarti 81,69% variabel SHU dijelaskan oleh variabel modal sendiri, modal pinjaman, volume usaha,

dan

managerial

koperasi.

Sementara sisanya

18,31%

diterangkan oleh faktor lain yang tidak ikut observasi. 3. Uji Asumsi Klasik Secara teoritis diungkapkan bahwa salah satu metode pendugaan parameter dalam model regresi adalah Ordinary Least Square (OLS). Metode OLS digunakan berlandaskan pada sejumlah asumsi tertentu. Ada beberapa asumsi yang harus dipenuhi, pada prinsipnya model regresi linear yang dibangun sebaiknya tidak boleh menyimpang dari asumsi

commit to user

71


digilib.uns.ac.id

BLUE (Best Linear Unbiased Estimator), dalam pengertian lain model yang dibuat harus lolos dari penyimpangan asumsi adanya autokorelasi, normalitas, heteroskedastisitas dan multikolinearitas. Berikut hasil uji asumsi-asumsi klasik tersebut : a. Uji Normalitas Gambar 4.1 Uji Normalitas 12

Series: Residuals Sample 1 30 Observations 30

10

8

6

4

2

Mean Median Maximum Minimum Std. Dev. Skewness Kurtosis

-7.42e-15 -0.070795 0.953863 -0.804457 0.446842 0.091625 2.518084

Jarque-Bera Probability

0.332280 0.846928

0 -1.0

-0.5

0.0

0.5

1.0

Sumber : Hasil Eviews Untuk mengetahui apakah residualnya berdistribusi normal atau tidak, yakni dengan cara membandingkan nilai Jarque-Bera (JB) dengan X2 Tabel. Residual akan berdistribusi normal jika nilai JB < X2 Tabel. Melalui hasil analisis output di atas bahwa nilai JB sebesar 0.332280. Karena 0.332280 < 9,488 maka residual berdistribusi normal. b. Uji Autokorelasi Autokorelasi muncul

karena observasi

yang

berurutan

sepanjang waktu berkaitan satu sama lain. Masalah autokorelasi

commit to user

72


digilib.uns.ac.id

timbul karena residual tidak bebas dari suatu observasi ke observasi lainnya. Masalah ini sering ditemukan apabila kita menggunakan data time series/runtut waktu. Hal ini disebabkan karena error pada seorang individu cenderung akan mempengaruhi error pada individu yang sama pada periode berikutnya. Sedangkan pada data cross section, masalah korelasi jarang terjadi karena error pada observasi yang berbeda berasal dari individu yang berbeda. Berikut hasil uji autokorelasi : Tabel 4.15 Uji Autokorelasi Breusch-Godfrey Serial Correlation LM Test: F-statistic Obs*R-squared

0.112223 0.289925

Prob. F(2,23) Prob. Chi-Square(2)

0.8943 0.8651

Sumber : Hasil Eviews Untuk

mendeteksi

adanya

autokorelasi

yakni

dengan

membandingkan nilai X2 hitung dengan X2 tabel, uji autokorelasi akan lolos atau tidak ada masalah autokorelasi apabila X2 hitung < X2 tabel. Analisis hasil output tabel di atas dilihat dari nilai Obs*R-Squared atau disebut juga X2 hitung = 0.289925. Sedangkan X2 tabel diperoleh dari (k atau jumlah variabel independen - 1 ; 0,05) = (3 ; 0,05) pada X2 Tabel=9,488. Karena 0.289925 < 9,488 maka uji autokorelasi lolos. c. Uji Multikolinearitas Multikolinearitas

merupakan

suatu

keadaan

dimana

terdapatnya lebih dari satu hubungan linier pasti antara beberapa atau

commit to user

73


digilib.uns.ac.id

semua variabel independen dari model regresi (Gujarati, 1995 : 320). Jadi apabila terdapat korelasi yang sempurna diantara sesama variabel independen, maka nilai koefiseien korelasi dalam satu variabel independen sama dengan satu. Berikut hasil estimasi regresi uji multikolinearitas: Tabel 4.16 Uji Multikolinearitas Variabel r2 Dependen Modal 0.658451 Sendiri Modal 0.263454 Pinjaman Volume 0.573568 Usaha Managerial 0.314486 Koperasi Sumber : Data diolah

Tanda

R2

<

0.811036

<

0.811036

<

0.811036

<

0.811036

Kesimpulan Tidak ada Multikolinearitas Tidak ada Multikolinearitas Tidak ada Multikolinearitas Tidak ada Multikolinearitas

Dari hasil uji multikolinearitas di atas, maka dapat dihasilkan persamaan sebagai berikut : -

Untuk persamaan (1) diambil dari hasil regresi linear berganda dengan nilai R2 = 0.811036 selanjutnya disebut R21.

-

Untuk persamaan (2) diambil dari uji multikolinearitas modal sendiri dengan nilai R2 = 0.658451 selanjutnya disebut R211.

-

Untuk persamaan (3) diambil dari uji multikolinearitas modal pinjaman dengan nilai R2 = 0.263454 selanjutnya disebut R212.

-

Untuk persamaan (4) diambil dari uji multikolinearitas volume usaha dengan nilai R2 = 0.573568 selanjutnya disebut R213.

commit to user

74


-

digilib.uns.ac.id

Untuk persamaan (5) diambil dari uji multikolinearitas ada tidaknya manager dengan nilai R2 = 0.314486 selanjutnya disebut R214. Untuk mengetahui tidak terjadinya multikolinearitas maka nilai

R21 > R211, R212, R213, R214. Karena analisa hasil output sebagai berikut: 0.811036 > 0.658451 ; 0.263454 ; 0.573568 ; 0.314486 maka tidak ditemukan adanya multikolinearitas dan dinyatakan uji multikolinearitas lolos. d. Uji Heteroskedastisitas (Uji White) Dalam suatu observasi akan muncul kondisi dimana sebaran atau varian faktor pengganggu yang tidak konstan, sehingga diperlukan uji Heteroskedastisitas. Terdapat cara dapat dipergunakan untuk mendeteksi Heteroskedastisitas adalah dengan Uji White. Berikut hasil uji white dengan no cross terms : Tabel 4.17 Uji White Heteroskedastisitas Heteroskedasticity Test: White F-statistic Obs*R-squared Scaled explained SS

0.901060 8.654935 6.529795

Prob. F(9,20) Prob. Chi-Square(9) Prob. Chi-Square(9)

0.5424 0.4697 0.6859

Sumber : Hasil Eviews Apabila nilai X2 hitung (nilai Obs*R-squared) < nilai X2 tabel,

bahwa model di atas lolos uji Heteroskedstisitas. Karena hasil analisis

commit to user

75


digilib.uns.ac.id

output

8.654935

<

9.488,

maka

model

di

atas

lolos

uji

heteroskedastisitas. D.

Pembahasan Hasil Penelitian 1. Pengaruh Modal Sendiri terhadap Sisa Hasil Usaha Dari hasil estimasi diketahui bahwa variabel modal sendiri berpengaruh positif terhadap besarnya SHU. Hal ini berarti semakin besar nilai modal sendiri maka SHU juga akan semakin meningkat. Nilai koefisien regresi modal sendiri sebesar 0.559406 dengan probabilitas 0.0006, yang berarti bahwa setiap peningkatan modal sendiri sebesar 1% maka SHU koperasi akan naik sebesar 0.559406 persen. Hal ini sesuai dengan hipotesis awal, dimana modal sendiri berpengaruh positif dan signifikan terhadap besarnya SHU di KPRI Kota Surakarta. 2. Pengaruh Modal Pinjaman terhadap Sisa Hasil Usaha Dari hasil estimasi diketahui bahwa variabel modal pinjaman berpengaruh negatif terhadap besarnya SHU. Nilai koefisien regresi modal pinjaman sebesar - 0.062264 dengan probabilitas 0.3914 pada tingkat signifikansi 0.05 atau 5% yang berarti variabel modal pinjaman tidak lolos. Hal ini berarti tidak sesuai dengan hipotesis awal, karena modal sendiri tidak berpengaruh terhadap besarnya SHU di KPRI Kota Surakarta. 3. Pengaruh Volume Usaha terhadap Sisa Hasil Usaha Dari hasil estimasi diketahui bahwa variabel volume usaha berpengaruh positif terhadap besarnya SHU. Hal ini berarti semakin besar

commit to user

76


digilib.uns.ac.id

volume usaha maka SHU juga akan semakin meningkat. Nilai koefisien regresi modal sendiri sebesar 0.356511 dengan probabilitas 0.0050, yang berarti bahwa setiap peningkatan volume usaha sebesar 1% maka SHU koperasi akan naik sebesar 0.370630 persen. Hal ini sesuai dengan hipotesis awal, dimana volume usaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap besarnya SHU di KPRI Kota Surakarta. 4. Pengaruh Managerial Koperasi terhadap Sisa Hasil Usaha Dari hasil estimasi diketahui bahwa variabel managerial koperasi tidak berpengaruh terhadap besarnya SHU. Nilai koefisien regresi managerial koperasi sebesar 0.088623 namun dengan probabilitas 0.7150 pada tingkat signifikansi 0.05 atau 5% yang berarti variabel managerial koperasi tidak lolos. Hal ini berarti tidak sesuai dengan hipotesis awal, karena dengan adanya managerial koperasi tidak berpengaruh terhadap besarnya SHU di KPRI Kota Surakarta.

commit to user

77


digilib.uns.ac.id

BAB V PENUTUP

A.

KESIMPULAN Melalui hasil penelitian dan pembahasan maka dapat disimpulkan sebagai berikut : 1. Modal sendiri berpengaruh signfikan terhadap variabel dependen SHU di KPRI Kota Surakarta tahun 2011. Sehingga besar kecilnya SHU sangat berpengaruh terhadap besar kecilnya modal sendiri. Hal ini dapat dilihat melalui hasil probabilita smodal sendiri sebesar 0.0006 yang berarti P < 0,05 atau 5% sehingga berpengaruh. Dengan demikian hipotesis besarnya SHU koperasi dipengaruhi oleh besarnya modal sendiri dalam penelitian ini terbukti. 2. Modal pinjaman tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen SHU. Sehingga besarnya SHU di KPRI Kota Surakarta tahun 2011 tidak berpengaruh terhadap jumlah modal pinjaman. Hal ini dapat dilihat melalui hasil probabilitas modal pinjaman sebesar 0.3914 yang berarti P > 0,05 atau 5% sehingga tidak berpengaruh. Dengan demikian hipotesis besarnya SHU koperasi dipengaruhi oleh besarnya modal pinjaman dalam penelitian ini tidak terbukti. 3. Volume usaha berpengaruh signfikan terhadap variabel dependen SHU yang diperoleh di KPRI Kota Surakarta tahun 2011. Sehingga besar kecilnya SHU sangat berpengaruh terhadap besar kecilnya volume usaha 78to user commit

78


digilib.uns.ac.id

koperasi. Hal ini dapat dilihat melalui hasil probabilitas volume usaha sebesar 0.0050 yang berarti P < 0,05 atau 5% sehingga berpengaruh. Dengan demikian hipotesis besarnya SHU koperasi dipengaruhi oleh besarnya volume usaha dalam penelitian ini terbukti. 4. Managerial koperasi tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen SHU. Sehingga besarnya SHU di KPRI Kota Surakarta tahun 2011 tidak berpengaruh terhadap managerial koperasi. Hal ini dapat dilihat melalui hasil probabilitas managerial sebesar 0.7150 yang berarti P > 0,05 atau 5% sehingga tidak berpengaruh. Dengan demikian hipotesis besarnya SHU koperasi dipengaruhi oleh besarnya modal pinjaman dalam penelitian ini tidak terbukti.

B.

SARAN 1. Modal sendiri berpengaruh positif dan signifikan terhadap besarnya SHU, hal ini diharapkan agar pengurus KPRI Kota Surakarta terus aktif mendorong anggota koperasi untuk meningkatkan simpanan pokok dan simpanan wajib serta pemupukan dana cadangan. Sehingga modal sendiri dapat digunakan sebaik mungkin dan meningkatkan pelayanan usaha koperasi agar SHU juga terus meningkat. 2. Volume usaha koperasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap SHU, sehingga diharapkan volume usaha KPRI Kota Surakarta terus ditingkatkan agar keuntungan yang diperoleh juga semakin besar dan

commit to user

79


digilib.uns.ac.id

dapat meningkatkan SHU. Dengan meningkatnya SHU diharapkan dapat mensejahterakan anggotanya.

commit to user

80

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SISA HASIL USAHA (SHU) PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) KOTA SURAKARTA TAHUN 2011

Recommend Documents