ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah/SKPD Di Kabupaten Kampar)
SKRIPSI
OLEH
SRI MULYANI (11173203569)
PROGRAM S.1 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU PEKANBARU 2016
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA MANAJERIAL ( Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Kampar Oleh: Sri Mulyani ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji Pengaruh akuntabilitas publik, partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasaran anggaran, struktur desentralisasi, sistem pengukuran kinerja, kompensasi, etika kerja, dan komitmen profesional terhadap kinerja manajerial pada dinas kabupaten kampar Penelitian ini menggunakan sampel para manajer Dinas kabupaten kampar. Metode pemilihan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling. analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang didahului oleh uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Semua uji kualitas data dapat terpenuhi. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji T, uji f dan uji R2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Akuntabilitas publik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, partisipasi penyusunan anggaran tidak berpengaruh siginifakan terhadap kinerja manajerial, kejelasan sasaran anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, struktur desentralisasi tidak berpengaruh siginifakan terhadap kinerja manajerial, sistem pengukuran kinerja tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, kompensasi tidak berpengaruh siginifakan terhadap kinerja manajerial, etika kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, komitmen profesional tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. dan secara simultan akuntabilitas publik, partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasaran anggaran, struktur desentralisasi, sistem pengukuran kinerja, kompensasi, etika kerja dan komitmen profesional berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Kata Kunci: Akuntabilitas Publik, Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Struktur Desentralisasi, Sistem Pengukuran Kinerja, Kompensasi, Etika Kerja dan Komitmen Profesional
i
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarokatuh. Yang Utama Dari Segalanya... Sembah sujud serta syukur kepada Allah SWT. Taburan cinta dan kasih sayang-MU telah memberikanku kekuatan, membekaliku dengan ilmu serta memperkenalkanku dengan cinta. Sholawat dan salam selalu terlimpahkan keharibaan Rasulullah Muhammad SAW. Atas karunia serta kemudahan yang Engkau berikan akhirnya skripsi yang sederhana ini dapat terselesaikan dengan judul Analisis FaktorFaktor Yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah / SKPD di Kabupaten Kampar) Skripsi ini disusun untuk memenuhi persyaratan guna mencapai gelar sarjana lengkap pada Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Jurusan Akuntansi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. Penulis menyadari masih banyak kekurangan dalam skripsi ini, untuk itu segala kritik dan saran yang membangun akan penulis terima dengan tangan terbuka. Penyelesaian skripsi ini tidak terlepas dari bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dengan kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada ibunda Raji’a dan alm nenekku Maela tercinta, terimakasih banyak atas segala pengorbanan dan telah memberikan do’a dan dorongan baik materil maupun spritual untuk keberhasilan penulis, serta kepada
ii
abang-abangku Dedi Mashendra dan Khairul Mudassir serta kakakku Yosi Murni Amd, Keb dan kedua keponakanku Iqbal Fijratullah Khaili dan Arkatama Dayaka yang telah memberi semangat dan kasih sayang yang tak terhingga. Terima kasih atas semua yang telah kalian berikan. Kini tibalah saat yang ibu dan penulis nanti selama ini yaitu gelar sarjana yang penuh dengan perjuangan. 1. Bapak Prof. Dr. H. Munzir Hitami, MA. Selaku Rektor Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. 2. Bapak Dr. Mahendra Romus, SP, M.Ec. Selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. 3. Ibu Dr. Mahyarni, SE, MM. Selaku Wakil Dekan I Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. 4. Ibu Dr. Leni Nofianti SE, M.Si. Ak. Selaku Wakil Dekan II Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. 5. Bapak Mahmuzar, M. Hum Selaku Wakil Dekan III Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. 6. Bapak Dony Martias, SE, MM. Selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. 7. Ibu Desrir Miftah, SE, MM. Ak. Selaku Sekretaris Jurusan Fakultas Ekonomi Dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. 8. Bapak Mulia Sosiady, SE, M.Si, Ak. Selaku Penasehat Akademis.
iii
9. Ibu Aras Aira, SE, M.Ak. Selaku Dosen Konsultasi proposal yang telah meluangkan waktu dan memberikan arahan dan masukan kepada penulis untuk menyusun dan menyelesaikan proposal. 10. Ibu Aras Aira, SE, M.Ak. Selaku Pembimbing skripsi yang telah meluangkan waktu dan memberikan arahan dan masukan kepada penulis untuk menyusun dan menyelesaikan skripsi ini. 11. Bapak-bapak dan Ibu-ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN Suska Riau yang telah membagikan ilmu pengetahuan yang mereka miliki kepada penulis selama mengikuti perkuliahan di Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN Suska Riau. 12. Bapak-bapak dan Ibu-ibu staf Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN Suska Riau yang telah membantu dalam proses dan urusan yang dibutuhkan di Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN Suska Riau. 13. Bapak/Ibu Ketua Pengurus atau Manager Dinas dan seluruh staf beserta anggota dinas di Kabupaten Kampar yang telah membimbing srta membantu penulis dalam melakukan penelitian dan penyelesaian skripsi ini. 14. Terima kasih kepada Wawan Hartono, ST atas perhatian, kesabaran, semangat, motivasi dan inspirasi dalam menyelesaikan Tugas Akhir ini. 15. Terima kasih kepada sahabat-sahabatku Widi Astuti, SE, Sri Mulyani SE, Sri Sundari SE, dan Safitri Handayani SE dan yang terspesial, tercantik, terbaik Sintia Puratika SE dan Weni Rovita Sari HM SE atas semangat yang tak
iv
pernah henti-hentinya yang selalu suport dan selalu mendo’a kan yang terbaik buat kita smua. 16. Terima kasih untuk teman-teman seperjuangan Akuntansi
angkatan 2011
lokal E dan AK.Mgt, teman-teman KKN Desa Bukit Betung Kecamatan Kampar Kiri Hulu, Kab Kampar 2014, terimakasih juga kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyelesaian skripsi ini, yang tak mungkin disebutkan satu persatu. Semoga Allah SWT memberikan balasan yang berlipat ganda atas segala bantuan, semangat, motivasi, kasih sayang, perhatian dan dukungan yang telah penulis terima. Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi penulis dan pembaca sekalian. Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarokatuh.
Pekanbaru,
Januari 2016
SRI MULYANI
v
DAFTAR ISI ABSTRAK ...................................................................................................
i
KATA PENGANTAR.................................................................................
ii
DAFTAR ISI................................................................................................
vi
DAFTAR TABEL .......................................................................................
x
DAFTAR GAMBAR...................................................................................
xi
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang..................................................................
1
1.2
Rumusan Masalah.............................................................
7
1.3
Tujuan Penelitian ..............................................................
8
1.4
Kegunaan Penelitian .........................................................
9
1.5
Batasan Penelitian.............................................................
10
1.6
Sistematika Penulisan .......................................................
10
LANDASAN TEORI 2.1
Grand Teori .......................................................................
12
2.1.1 Pengertian Kinerja Manajerial .................................
12
2.2
Akuntabilitas Publik .........................................................
15
2.3
Pengertian Anggaran ........................................................
21
2.4
Tujuan Anggaran ..............................................................
22
2.5
Jenis Anggaran..................................................................
23
2.6
Fungsi Anggaran...............................................................
24
2.7
Partisipasi Penganggaran ..................................................
26
2.8
Proses Penyusunan Anggaran...........................................
28
2.9
Kejelasan Sasaran Anggaran ............................................
30
2.10 Struktur Desentralisasi.....................................................
32
2.11 Sistem Pengukuran Kinerja ..............................................
34
2.12 Pengukuran Kinerja Dalam Perubahan .............................
35
2.13 Kompensasi.......................................................................
36
vi
BAB III
2.14 Tujuan Kompensasi ..........................................................
37
2.15 Jenis-Jenis Kompensasi ....................................................
39
2.16 Etika Kerja ........................................................................
40
2.17 Komitmen Profesional ......................................................
43
2.18 Kerangka Pemikiran .........................................................
45
2.19 Penelitian Terdahulua .......................................................
46
2.20 Hipotesis ...........................................................................
50
METODE PENELITIAN 3.1
Desain Penelitian ..............................................................
63
3.2
Jenis Dan Sumber Data.....................................................
63
3.3 Metode Pengumpulan Data ...............................................
64
3.4
Populasi Dan Sampel ........................................................
65
3.5
Defenisi Operasional Dan Pengkuruan Variabel ..............
66
3.5.1 Variabel Dependen (Kinerja Manajerial) .............
67
3.5.2 Variabel Independen ............................................
67
3.5.2.1 Akuntabilitas Publik..................................
68
3.5.2.2 Partisipasi Penyusunan Anggaran ...........
68
3.5.2.3 Kejelasan Sasaran Anggaran ....................
68
3.5.2.4 Struktur Desentralisasi .............................
69
3.5.2.5 Sistem Pengukuran Kinerja ......................
69
3.5.2.6 Kompensasi ..............................................
69
3.5.2.7 Etika Kerja ..............................................
70
3.5.2.8 Komitmen Profesional .............................
70
Metode Pengumpulan Data...............................................
73
3.6.1 Uji Kualitas Data...................................................
73
3.6.2 Uji Asumsi Klasik.................................................
74
3.7
Analisis Regresi ................................................................
75
3.8
Uji Hipotesis .....................................................................
76
3.8.1 Uji T ......................................................................
76
3.8.2 Uji F ......................................................................
77
3.6
vii
3.8.3 Uji Adjusted (R2)..................................................
BAB IV
GAMBARAN ANALISIS
UMUM
DATA
DAN
OBJEK
77
PENELITIAN,
INTERPERTASI
HASIL
PENELITIAN 4.1
4.2
4.3
Keadaan Geografis Kabupaten Kampar ...........................
79
4.1.1 Rekapitulasi Kondisi Dinas .....................................
82
4.1.2 Deskripsi Objek Penelitian ......................................
82
4.1.3 Deskripsi Penyebaran Koesioner .............................
84
4.1.4 Responden Menurut Profil.......................................
85
Analisis Data.....................................................................
86
4.2.1 Uji Validitas dan Reabilitas .....................................
86
1. Uji Validitas .......................................................
86
2. Uji Reabilitas.......................................................
89
4.2.2 Uji Asumsi Klasik ...................................................
90
1. Uji Normalitas .....................................................
90
2. Uji Multikolinearitas ...........................................
91
3. Uji Heteroskedastisitas ........................................
93
Hasil Analisis Regresi Berganda Dan Pengujian Hipotesis ...........................................................................
95
4.3.1 Analisis Regresi Linier Berganda............................
95
4.3.2 Uji Hipotesis............................................................
99
4.3.2.1 Uji Parsial atau Uji t ....................................
99
4.3.2.1.2 Hipotesis Pertama.......................
100
4.3.2.1.3 Hipotesis Kedua .........................
101
4.3.2.1.4 Hipotesis Ketiga .........................
102
4.3.2.1.5 HipotesisKeempat ......................
103
4.3.2.1.6 Hipotesis Kelima ........................
103
4.3.2.1.7 Hipotesis Keenam ......................
104
4.3.2.1.8 Hipotesis Ketujuh.......................
105
4.3.2.1.9 Hipotesis Kedelapan...................
106
viii
4.3.2.2 Uji Simultan / Uji F ..................................... 2
BAB V
107
4.3.2.3 Koefisien Determinasi (R ) ........................
108
5.1 Kesimpulan...........................................................................
110
5.2 Saran
.................................................................................
112
5.3 Keterbatasan .........................................................................
114
5.4 Implikasi...............................................................................
114
PENUTUP
LAMPIRAN BIOGRAFI
ix
DAFTAR ISI TABEL
Tabel 2.1
Penelitian Terdahulu ...............................................................
48
Tabel 3.1
Daftar Instansi Pemerintah Kabupaten Kampar .....................
65
Tabel 3.2
Indikator Variabel Dependen dan Independen .......................
71
Tabel 4.1
Dinas Kabupaten Kampar .......................................................
83
Tabel 4.2
Daftar kuesioner......................................................................
84
Tabel 4.3
Profil responden ......................................................................
85
Tabel 4.4
Hasil Uji Validitas Data ..........................................................
87
Tabel 4.5
Hasil Uji Reabilitas Data ........................................................
89
Tabel 4.6
Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test .............
91
Tabel 4.7
Hasil Uji Multikolinearitas .....................................................
94
Tabel 4.8
Hasil Uji Regresi Linear Berganda .........................................
95
Tabel 4.9
Coefficientsa ...........................................................................
99
Tabel 4.10 ANOVAb ................................................................................
107
Tabel 4.11 Model Summaryb ....................................................................
108
x
DAFTAR ISI GAMBAR Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran .............................................................
46
Gambar 4.6 Normalitas P-P Plot Regression ...........................................
90
Gambar 4.7 Grafik Scatterplot .................................................................
94
xi
