ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESUKSESAN IMPLEMENTASI STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH BERBASIS AKRUAL PADA PEMERINTAH KABUPATEN JEPARA Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada FakultasEkonomi Universitas Muria Kudus
DiajukanOleh :
DINA APRILIANI NIM. 2013 12 217
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2015
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
1. Sesungguhnya bersama kesulitan itu ada kemudahan. (QS. 94 : 5) 2. Allah
tidak
membebani
seseorang
melainkan
sesuai
dengan
kesanggupannya. (QS.2 : 286) 3. Hidup bukan untuk mimpi, tapi untuk menghidupkan mimpi-mimpi.
Skripsi ini aku persembahkan kepada : 1. Ibu dan Bapak tercinta, terima kasih atas doa dan kasih sayangnya . 2. Kakak-kakak tercinta yang selalu memberikan dukungan dan semangat. 3. Keluarga baruku, teman-teman transfer angkatan 2013. Mas Dedi, Mbak Lia, Mbak Ana, Mas Supri, terima kasih atas motivasi yang tiada henti. 4. Almamater.
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat serta nikmat-Nya, serta memberikan kemudahan bagi penulis dalam menyelesaikan skripsi sehingga tersusunlah skripsi yang berjudul “Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kesuksesan Implementasi Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual pada Pemerintah Kabupaten Jepara”. Penyusunan Skripsi ini merupakan salah satu syarat yang harus dipenuhi guna melengkapi syarat ujian akhir dan sekaligus persyaratan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi ( S1 ) pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Dalam penyusunan skripsi ini penulis banyak menerima bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak.Oleh karena itu, dengan diiringi rasa syukur kepada Allah SWT pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada : 1.
DR. H. Mochammad Edris, Drs, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk mengadakan penelitian.
2.
Ibu Sri Mulyani, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk mengadakan penelitian, sekaligus sebagai Dosen Pembimbing II terima kasih atas waktu dan bimbingannya.
3.
Bapak Ashari, SE, M.Si.Ak, CA, CPA. Selaku Dosen Pembimbing I dalam penyusunan skripsi ini.
4.
Bapak, Ibu dosen dan staf pengajar di Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan bekal berbagai ilmu pengetahuan sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.
5.
Ibu dan Bapak tercinta yang telah mencurahkan kasih sayang dengan tiada henti, mendoakan, memberi dukungan dan semangat dalam menyelesaikan studi serta penyusunan skripsi ini.
6.
Kakak-kakak
tersayang
yang
telah
memberikan
dorongan
dalam
menyelesaikan penyusunan skripsi ini. 7.
Teman-teman transfer angkatan 2013 Mas Dedi, Mbak Lia, Mbak Ana, Mas Supri. Kalian bukan hanya sebagai teman, tapi keluarga kedua. Terima kasih atas bantuan semangatnya, dan selalu bersedia menjadi tempat untukku berbagi.
8.
SKPD se Kabupaten Jepara yang bersedia menjadi responden terima kasih telah untuk meluangkan waktu dalam pengisian kuesioner.
9.
Teman-teman BPMPPT Kabupaten Jepara yang telah memberi bantuan, dan kemudahan dalam menyelesaikan studi.
10. Semua pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu. Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapatkan balasan dari Allah SWT. Penulis menyadari skripsi ini jauh dari sempurna dan masih banyak kekurangan, hal ini disebabkan keterbatasan waktu, tenaga, biaya dan kemampuan
penulis. Oleh karena itu, segala kritik dan saran yang bersifat membangun senantiasa penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini. Akhirnya dengan segala kerendahan hati penulis berharap semoga hasil skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Amien.
Kudus,…………………..2015 Penulis
DINA APRILIANI NIM. 2013 12 217
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi kesuksesan implementasi Standar Akuntansi Pemerintah berbasis Akrual. Populasi dalam penelitian ini adalah SKPD di Kabupaten Jepara. Pemilihan sampel dengan metode purposive sampling, dengan jumlah responden 85. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer. Teknik pengumpulan data dengan teknik survei dengan menyebarkan kuesioner kepada masing-masing pejabat penatausahaan keuangan, bendahara pengeluaran, dan petugas akuntansi masing-masing SKPD. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan bantuan Statistical Package For Social Science (SPSS). Hasil penelitian membuktikan bahwa 1) sumberdaya manusia berpengaruh positif signifikan terhadap kesuksesan implementasi SAP berbasis akrual, 2) Komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap implementasi SAP berbasis akrual, 3) komunikasi tidak berpengaruh positif signifikan terhadap implementasi SAP berbasis akrual, 4) Teknologi informasi berpengaruh positif signifikan terhadap implementasi SAP berbasis akrual, 5) Ukuran satuan kerja tidak berpengaruh positif signifikan terhadap implementasi SAP berbasis akrual. . Kata Kunci : Kesuksesan Implementasi Berbasis Akrual, Sumberdaya manusia, Komitmen Organisasi, Komunikasi, Teknologi Informasi, Ukuran Satuan Kerja.
ABSTRACT
This study aims to examine the factors that affect the successful implementation of public accounting standards with accrual-based. The population in this study is SKPD in Jepara regency. Selection of the sample with purposive sampling method, the number of respondents 85. The data used in this study are primary data. Data collection techniques with engineering survey by distributing questionnaires to each of the financial officials, treasurer and accounting staff of each SKPD. The analytical method used is multiple regression analysis with the help of Statistical Package For Social Science (SPSS). Research shows that 1) human resources has significant positive effect to the successful implementation of Public Accounting Standards with accrualbased, 2) commitments of organization has a significant positive effect to the successful implementation of Public Accounting Standards with accrualbased, 3) communications has no significant positive effect to the successful implementation of Public Accounting Standards with accrual-based, 4) information technologies has significant positive effect to the successful implementation of Public Accounting Standards with accrual-based , 5) the size of working units has no significant positive effect to the successful implementation of Public Accounting Standards with accrual -based. Keywords: successful implementation of accrual-based, human resources, organization commitment, communication, information technology, the size of working unit.
DAFTAR ISI
Halaman HALAMAN JUDUL........................................................................................ i
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................
ii
SURAT PERNYATAAN…………………………………………………….
iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ..................................................................
iv
.......................................................................................................................... KATA PENGANTAR ………………………………………………………..
v
…………………………………………………………………
viii
DAFTAR ISI …………………………………………………………………
x
DAFTAR TABEL ……………………………………………………………
xv
ABSTRAK
DAFTAR GAMBAR ………………………………………………………… xvi BAB I PENDAHULUAN …………………………………………………
1
1.1. Latar Belakang………………………………………………….
1
1.2. Ruang Lingkup …………………………………………………
9
1.3. Perumusan Masalah ……………………………………………
10
1.4. Tujuan Penelitian ………………………………………………
10
1.5. Kegunaan Penelitian ……………………………………………
11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ……………………………………………
13
2.1. Landasan Teori …………………………………………………
13
2.1.1. Teori New Public Management ………………………
13
………… …………………………….
14
2.1.3. Perkembangan Akuntansi di Indonesia ………………
15
2.1.2. Teori Agency
2.1.3.1 Pemerintahan Daerah ………………………….
15
2.1.3.2 Sistem Akuntansi …..………………………….
17
2.1.4. Sumber Daya Manusia …………………………………
20
2.1.5. Komitmen Organisasi……………………………………
21
2.1.6 Komunikasi ………..……………………………………
22
2.1.7 Teknologi Informasi ………..……..……………………
23
2.1.8 Ukuran Satuan Kerja ………..……..……………………
24
2.1.9 Penelitian Terdahulu ……………………………………
25
2.2. Kerangka Pemikiran dan Hipotesis ……………………………..
29
2.2.1 Kerangka Pemikiran ………………….……………….. 2.2.2
29
Hipotesis………………………………………………… 31
2.2.2.1 Pengaruh Sumberdaya manusia dengan Kesuksesan Implementasi SAP Berbasis Akrual ……………….
31
2.2.2.2 Pengaruh Komitmen Organisasi dengan Kesuksesan Implementasi SAP Berbasis Akrual ……………….
33
2.2.2.3 Pengaruh
Komunikasi
dengan
Kesuksesan
Implementasi SAP Berbasis Akrual ……………….
34
2.2.2.4 Pengaruh Teknologi Informasi dengan Kesuksesan Implementasi SAP Berbasis Akrual ……………….
35
2.2.2.5 Pengaruh Ukuran Satuan kerja dengan Kesuksesan Implementasi SAP Berbasis Akrual ……………….
36
BAB III METODE PENELITIAN …………………………………………
38
3.1. Rancangan Penelitian ………………………………………….
38
3.2. Variabel Penelitian ……………………………………………..
38
3.2.1. Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran Variabel
38
………………………………
41
3.2.2.1 Populasi dan Sampel ……………………………….
41
3.2.2. Jenis dan Sumber Data
3.2.3. Pengumpulan Data………………………………………... 41 3.2.4 Pengolahan Data………………………………………….
42
3.2.5 Analisis Data ……………………………………………..
42
3.2.5.1 Uji Kualitas Data……………………………………… 42 3.2.5.1.1 Uji Validitas ……………………….…………
42
3.2.5.1.2 Uji Reabilitas ……………………….…………
42
3.2.5.2 Uji Asumsi Klasik……………………………………
43
3.2.5.2.1 Uji Normalitas …… …………………………..
43
3.2.5.2.2 Uji Multikolineritas …………………………
43
3.2.5.2.3 Uji Heteroskesdastisitas ………………………
43
3.2.5.3 Model Analisis
………………………………
44
3.2.5.4 Uji Model
………………………………
44
3.2.5.4.1 Koefisien Determinasi…………………………. 44 3.2.5.4.2 Uji Statistik F…………………………………..
45
3.2.5.4.1 Uji Statistik T………………………………….
45
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN …………………………………….
47
4.1. Gambaran Umum Responden…………………………………… 47 4.2. Statistik Desktiptif………………………………………………… 49 4.3. Analisis Data …………………………………………………..
51
4.3.1. Uji Kualitas Data ……………………………………….
51
4.3.1.1. Uji Validitas ………………………………….
51
4.3.1.2. Uji Realibilitas ………………………………..
56
4.3.2. Uji Asumsi Klasik………………………………………
57
4.3.2.1. Uji Normalitas Data …………………………..
57
4.3.2.2. Uji Multikolineritas …………………………
59
4.3.2.3. Uji Heteroskesdastisitas ………………………
60
4.3.2.4. Model Analisis………….……………………… 61 4.3.2.5 Uji Model………………………………………
63
4.3.2.5.1 Koefisien determinasi ………………………
63
4.3.2.5.2 Uji Statistik F………..………………………
64
4.3.2.5.3 Uji Statistik T………..………………………
65
4.3.2.5.4 Pengujian Hipotesis …………………………. 66 1) Pengaruh Sumber Daya Manusia Dengan Kesuksesan
Implementasi
SAP
Berbasis
Akrual………………………….…………….. 2) Pengaruh Kesuksesan
Komitmen
Organisasi
Implementasi
SAP
66
Dengan Berbasis
Akrual………………………….……………..
67
3) Pengaruh Komunikasi Dengan Kesuksesan Implementasi SAP Berbasis Akrual………… 4) Pengaruh Kesuksesan
Teknologi
Informasi
Implementasi
SAP
Dengan Berbasis
Akrual……………………………………….. 5) Pengaruh Kesuksesan
Teknologi
Informasi
Implementasi
SAP
67
68
Dengan Berbasis
Akrual………………………………………..
68
4.4. Pembahasan……………………………………………………
69
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN…………………………………….
73
5.1. Kesimpulan……………………………………………………
73
5.2. Keterbatasan ……………………………………………………
74
5.3. Saran ……………………………………………………………
74
DAFTAR PUSTAKA ……………………………………………………….
75
LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Tabel
Halaman
2.1. Penelitian Terdahulu ………………………………………………..…
27
4.1. Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner……………………..
47
4.2. Profil Responden………………………………………………………..
48
4.3. Hasil Analisis Statistik Deskriptif………………………………………. 49
4.4. Hasil Uji Kesuksesan Implementasi…………………………………….. 52 4.5. Hasil Uji Sumberdaya Manusia………………………………………...
53
4.6. Hasil Uji Komitmen Organisasi...……………………………………...
54
4.7. Hasil Uji Komunikasi ………….……………………………………..
54
4.8. Hasil Uji Teknologi Informasi…..……………………………………..
55
4.9. Ukuran Satuan Kerja………..…..……………………………………..
56
4.10 Uji Reabilitas
…………………………………………………
57
4.11 Uji Normalitas
……………………………………………………
58
4.12 Uji Multikolineritas ……………………………………………………
59
……………………………………………
62
4.13 Hasil Uji Regresi
4.14 Hasil Uji Koefisien Determinasi………………………………………… 64 4.15 Hasil Uji Statistik F ……………………………………………………
65
4.16 Hasil Uji Statistik T ……………………………………………………
66
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Halaman …………………………………………..…
2.1
Kerangka Pemikiran
4.2
Hasil Uji Heteroskedastisitas …………………………………..…
29 61
