ANALISA KORELASI MASA KERJA DENGAN GANGGUAN FUNGSI PENDENGARAN PADA TENAGA KERJA BAGIAN St.KETEL PG.KEBON AGUNG MALANG
SKRIPSI
OLEH : ANDRIAN DANIEL JOHNY TRI SASONGKO NIM. 07060054
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2012
ANALISA KORELASI MASA KERJA DENGAN GANGGUAN FUNGSI PENDENGARAN PADA TENAGA KERJA BAGIAN St.KETEL PG.KEBON AGUNG MALANG
SKRIPSI Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Keperawatan (S.Kep) Pada Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Malang
OLEH : ANDRIAN DANIEL JOHNY TRI SASONGKO NIM. 07060054
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2012
LEMBAR PERSETUJUAN Analisa Korelasi Masa Kerja Dengan Gangguan Pendengaran Pada Tenaga Kerja Bagian St.Ketel PG.Kebon Agung Malang SKRIPSI Disusun Oleh: ANDRIAN DANIEL JOHNY TRI SASONGKO NIM. 07060054 Skripsi ini Telah Disetujui Tanggal 2 Februari 2012 Pembimbing I,
Pembimbing II,
Yoyok Bekti Prasetyo, M.Kep., Sp.Kom. NIP.UMM. 112.0309.0405
Ririn Harini, S.Kep., Ns. NIP.UMM.112.0501.0420
Mengetahui, Ketua Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Malang
Nurul Aini, M.Kep NIP. UMM. 112.0501.0419
Analisa Korelasi Masa Kerja Dengan Gangguan Pendengaran Pada Tenaga Kerja Bagian St.Ketel PG.Kebon Agung Malang LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI Disusun Oleh: ANDRIAN DANIEL JOHNY TRI SASONGKO NIM. 07060054 Diujikan Pada Tanggal 3 Februari 2012 Penguji I,
Penguji II,
Yoyok Bekti Prasetyo, M.Kep., Sp.Kom. NIP.UMM. 112.0309.0405
Ririn Harini, S.Kep., Ns. NIP.UMM.112.0501.0420
Penguji III,
Penguji IV,
Aini Alifatin, M.Kep NIP.UMM. 112.9311.0305
Prof. DR.Sujono, M.Kes. NIP.UMM. 131.8770.94
Mengetahui, Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Malang
Tri Lestari Handayani, M.Kep.Sp.Mat NIP.UMM. 112.9311.0304
ABSTRAK Analisa Korelasi Masa Kerja Dengan Gangguan Pendengaran Pada Tenaga Kerja Bagian St.Ketel Pg.Kebon Agung Malang Andrian Daniel Johny Tri Sasongko1, Yoyok Bekti Prasetyo2, Ririn Harini3 Latar belakang : Kebisingan adalah semua suara yang tidak dikehendaki yang bersumber dari alat-alat proses produksi dan atau alat-alat kerja yang pada tingkat tertentudapat menimbulkan gangguan pendengaran. Pendegaran akibat terpapar suara yang bising atau Noise Induced Hearing Loss (NHL) merupakan salah satu penyakit akibat kerja paling banyak dijumpai diperusahaan. Noise Induced Hearing Loss dalam bahasa Indonesia disebut Tuli Akibat Bising (TAB). TAB adalah suatu kelainan atau gangguan pendengaran berupa penurunan fungsi indera pendengaran akibat terpapar oleh bising dengan intensitas yang berlebih terus-menerus dalam waktu lama. Hubungan antara kebisingan dengan kemungkinan timbulnya gangguan terhadap kesehatan sangat dipengarui oleh beberapa faktor yaitu intensitas kebisingan dan lamanya seseorang berada di tempat bising atau di tempat bunyi tersebut baik dari hari kehari ataupun untuk seumur hidup. Metode : Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian non eksperimen dengan pendekatan cross sectional. Populasinya adalah tenaga kerja tetap di bagian st.ketel PG.Kebon Agung Malang. Teknik pengambilan menggunakan Total sampling dengan jumlah sampel 36 responden. Cara pengambilan data menggunakan observasi. Analisis uji statistik menggunakan SPSS 16 dengan uji Chi Square dengan taraf signifikasi 0,05. Hasil : Dari uji Chi Square didapatkan hasil P=0,027, makan nilai P<0,05 maka H0 ditolak. Artinya ada korelasi masa kerja dengan gangguan fungsi pendengaran pada tenaga kerja bagian St.Ketel PG.Kebon Agung Malang. Di dapatkan Gambaran masa kerja tenaga kerja pada bagian St.Ketel PG.Kebon Agung Malang mempunyai ratarata masa kerja 21 tahun, terdapat masa kerja yang paling rendah 8 tahun dan paling tinggi masa kerja 27 tahun, Gambaran fungsi pendengaran terdapat 17 orang (47%) normal,19 orang (53%) mengalami gangguan fungsi pendengaran. Kesimpulan : Ada korelasi masa kerja dengan gangguan fungsi pendengaran pada tenaga kerja bagian st.ketel PG.Kebon Agung Malang. Peneliti berharap pada penelitian selanjutnya menanmbahkan variabel yang mengacu pada factor-faktor penyebab terjadinya fungsi pendengaran. Kata Kunci : Masa Kerja, Gangguan Fungsi Pendengaran.
1. Program Studi Ilmu Keperawatan, Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Muhammadiyah Malang 2. Dosen Universitas Muhammadiyah Malang 3. Dosen Universitas Muhammadiyah Malang
ABSTRACT Correlation Analysis of Tenure and Hearing Disorder at St. Ketel Labor of Pg. Kebon Agung Malang Andrian Daniel Johny Tri Sasongko1, Yoyok Bekti Prasetyo2, Ririn Harini3 Background: Loud noise would comprise of all undesirable voices originated from production process equipment and or working equipment which at particular level could induce hearing disorder. Hearing disorder as the result of loud noise or Noise Induced Hearing Loss (NHL) is one of the disease caused by occupational hazard and commonly found in some companies. Noise Induced Hearing Loss in Bahasa would be called Tuli Akibat Bising (TAB). TAB is a hearing disorder in decreasing function of hearing sense as the result of hearing loud noises in high intensity for considerable amount of period. Relationship between loud noise and the possibility of hearing disorder would be highly affected by several factors such as loudness intensity and duration of one in loud noise environment either in days or for life. Method: Study design used for this paper is non experimental study design with cross sectional approach. Population is permanent workers at st. ketel division of PG. Kebon Agung Malang. Collection technique is using Total sampling with sample consist of 36 respondent. Data collection technique is using observation. Statistical test analysis is using SPSS 16 by Chi Square test with significance level of 0,05. Results: From Chi Square test it is resulted P = 0,027, therefore P value < 0,05 and H0 is rejected. It means that there is correlation of tenure and hearing disorder toward St. Ketel division of PG. Kebon Agung Malang. It is obtained that labor tenure at St. Ketel division of PG. Kebon Agung Malang has average tenure of 21 years, lowest tenure for 8 years and highest tenure for 27 years. Hearing disorder description suggest that 17 people (47% normal), 19 person (53%) has hearing disorder. Conclusion: There is correlation between hearing disorder for St. Ketel division of PG. Kebon Agung Malang. Author hopes that in subsequent study, researcher would add variables that referred to causal factors of hearing disorder. Keywords: Tenure, Hearing Disorder
1.
2. 3.
Study of Ilmu Keperawatan, Fakultas Ilmu Kesehatan, Muhammadiyah University Malang Teaching Staff of Muhammadiyah University Malang Teaching Staff of Muhammadiyah University Malang
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN Saya yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : ANDRIAN DANIEL JOHNY TRI SASONGKO Nim : 07060054 Jurusan : Program Studi Ilmu Keperawatan FIKES UMM Judul Skripsi : Analisa Korelasi Masa Kerja Dengan Gangguan Pendengaran Pada Tenaga Kerja Bagian St.Ketel PG.Kebon Agung Malang. Menyatakan dengan sebenarnya bahwa Tugas Akhir yang saya tulis ini benar-benar hasil karya saya sendiri, bukan merupakan pengambialihan tulisan atau pikiran orang lain yang saya akui sebagai tulisan atau pikiran saya sendiri. Apabila kemudian hari dapat dibuktikan bahwa Tugas Akhir ini adalah hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi perbuatan tersebut.
Malang, Februari 2012 Yang Membuat Pernyataan, Andrian Daniel J.T.S Nim. 07060054
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT, berkat rahmat dan BimbinganNya saya dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “Analisa Korelasi Masa Kerja Dengan Gangguan Pendengaran Pada Tenaga Kerja Bagian St.Ketel PG.Kebon Agung Malang”. Skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana keperawatan (S.Kep) pada program
Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu
Kesehatan Universitas Muhammadiyah Malang. Bersamaan ini perkenankanlah saya mengucapkan terima kasih yang sebesarbesarnya dengan tulus kepada : 1.
Tri Lestari Handayani, M.Kep., Sp.Mat selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Malang. terima kasih atas masukan, motivasi dan semua ilmu yang telah diberikan dan juga dukungannya terhadap saya.
2.
Nurul Aini, M.Kep selaku Ketua Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Malang. Terima kasih atas masukan dan semua ilmu yang telah diberikan serta dedikasinya terhadap ilmu keperawatan.
3.
Yoyok Bekti Prasetyo, M.Kep., Sp.Kom, selaku pembimbing I yang telah banyak memberikan motifasi, dan masukan serta saran dalam penelitian ini.
4.
Edi purwanto, S.Kep., Ns dan Ririn Harini, S.Kep., Ns, selaku pembimbing II yang telah banyak memberikan motifasi, dan masukan serta saran dalam penelitian ini.
5.
Seluruh Dosen dan Staf Pengajar dan Staf TU Program Studi Ilmu Keperawatan dan Diploma III Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Malang.
6.
Kepala HRD PG.Kebon Agung Malang, Yaitu Bapak Thomas yang telah memberikan izin kepada peneliti untuk melakukan penelitian di PG.Kebon Agung Malang.
7.
Kepala Pekerja/Mandor di Bagian St.Ketel yaitu Bapak Priyono yang telah memberikan kesempatan kepada peneliti untuk melakukan penelitian di Bagian St.Ketel PG.Kebon Agung Malang.
8.
Papi dan Mamiku tercinta serta seluruh keluarga tercinta saya yaitu kakak perempuan saya dan kakak laki-laki saya, yang selama ini telah memberikan semangat, motivasi, kasih sayang, doa dan dukungan baik moril maupun materiil kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
9.
Para Semua Karyawan/Pekerja di Bagian St.Ketel PG.Kebon Agung yang telah memberikan kesempatan waktu dan bisa bekerja sama dengan baik untuk melakukan pengumpulan dan pengambilan data dengan melakukan observasi pemeriksaan fungsi pendengaran.
10. Semua dosen PSIK UMM yang telah memberikan ilmu, pendidikan serta bimbingan kepada saya selama menjadi mahasiswa di PSIK UMM. 11. Seluruh Teman-teman PSIK tercinta, khususnya angkatan 2007 yang banyak memberikan saran dan masukan pada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. 12. Semua pihak yang telah membantu dalam penyelesaian skripsi ini, Khususnya kepada saudari Merlinda, Afi, Dea, dan sodara Fandy, Brian, Nikmatul Mubarok, Bagus yang telah mendukung dan memberi motivasi dan dukungan kepada penulis untuk menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa penyusun tugas akhir sekripsi ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu penulis membuka diri untuk segala saran dan kritik yang bersifat membangun. Akhirnya, penulis berharap semoga tugas akhir skripsi ini bermanfaat bagi masyarakat dan dunia kesehatan khususnya bidang keperawatan dan kesehatan masyarakat. Wassalamualaikum. Wr. Wb.
Malang, Januari 2012
Penulis
DAFTAR ISI Halaman Judul ............................................................................................................................ i Lembar Persetujuan................................................................................................................... ii Lembar Pengesahan ................................................................................................................. iii Intisari ............................................................................................................................................ Abstract ......................................................................................................................................... Lembar pernyataan Keaslian ................................................................................................... iv Kata Pengantar .......................................................................................................................... v Dafter Isi .................................................................................................................................... vi Daftar Tabel.............................................................................................................................. vii Daftar Gambar ........................................................................................................................ viii Daftar Lampiran ....................................................................................................................... ix BAB I PENDAHULUAN ......................................................................... 1 1.1 Latar Belakang ............................................................................................ 1 1.2 Rumusan Masalah ...................................................................................... 7 1.3 Tujuan Penelitian ....................................................................................... 7 1.3.1 Tujuan khusus ................................................................................ 8 1.3.2 Tujuan Umum ................................................................................ 8 1.4 Manfaat Penelitian ..................................................................................... 8 1.4.1 Bagi Institusi Pendidikan .............................................................. 8 1.4.2 Bagi Peneliti .................................................................................... 8 1.4.3 Bagi Pekerja Pabrik ....................................................................... 9 1.4.4 Bagi Pabrik ..................................................................................... 9 1.5 Definisi Istilah ............................................................................................ 9 1.6 Keaslian Penelitian .................................................................................. 11 1.7 Batasan Penelitian ..................................................................................... 12 BAB II TINJAUAN PUSTAKA .................................................................13 2.1 Konsep Keselamatan Kesehatan Kerja ............................................... 13 2.1.1 Pengertian K3 (Kesehatan Keselamatan Kerja) ..................... 13 2.1.2 Tujuan K3 ..................................................................................... 13 2.2 Konsep Kebisingan................................................................................. 15 2.2.1 Pengertian Kebisingan ................................................................ 15 2.2.2 Nilai Ambang batas Kebisingan................................................ 15 2.2.3 Pengaruh Bising Terhadap Pendengaran ................................. 17 2.2.4 Pengaruh Bising Terhadap Tenaga Kerja ................................ 18 2.2.5 Faktor Yang Mempengaruhi Ketulian Akibat Kerja ............. 20 2.3 Konsep Pendengaran.............................................................................. 20 2.3.1 Anatomi Telinga .......................................................................... 19 2.3.2 Patofisiologi Pendengaran.......................................................... 22 2.2.3 Pengertian Pendengaran ............................................................. 22 2.3.4 Mekanisme Pendengaran ........................................................... 23 2.3.5 Pengertian Gangguan Pendengaran ......................................... 24 2.3.6 Tingkat Kemampuan Mendengar ............................................. 25 2.4 Konsep Pemeriksaan Pendengaran ...................................................... 25 2.4.1 Test Bisik ..................................................................................... 25 2.4.2 Test Grpu Tala Batas Atas Batas Bawah ................................ 27 2.4.3 Test Rinne ................................................................................... 27 2.4.4 Tes Schwabach ........................................................................... 28 2.5 Konsep Perawat Keselamatan Kesehatan Kerja ................................ 28 2.5.1 Pengertian Perawat Kesehatan kerja ........................................ 28 2.5.2 Peranan Perawat Dalam Kesehatan Kerja............................... 29 BAB III KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS PENELITIAN ........31
3.1 Kerangka Konsep .................................................................................. 30 3.2 Hipotesis Penelitian ............................................................................... 32 BAB IV METODE PENELITIAN ........................................................... 33 4.1 Desain Penelitian .................................................................................... 33 4.2 Populasi, Sampel dan Tehnik Sampling .............................................. 33 4.2.1 Populasi ......................................................................................... 33 4.2.2 Sampel ........................................................................................... 33 4.2.2.1 Kreteria Inklusi.............................................................. 34 4.2.2.2 Kreteria Eksklusi........................................................... 34 4.2.3 Teknik Sampling .......................................................................... 34 4.3 Variabel Penelitian................................................................................... 34 4.3.1 Variabel Independen ................................................................... 35 4.3.2 Variabel Dependen ..................................................................... 35 4.4 Definisi Operasional .............................................................................. 35 4.5 Tempat Penelitian .................................................................................. 36 4.6 Waktu Penelitian .................................................................................... 36 4.7 Instrumen Penelitian............................................................................... 36 4.8 Prosedur Pengumpulan data ................................................................ 36 4.9 Analisa Data ............................................................................................. 38 4.10 Etika Penelitian ........................................................................................ 40 4.10.1 Informed Consent ..................................................................... 40 4.10.2 Anomity (Tanpa Nama) ........................................................... 40 4.10.3 Confidentiality (Kerahasiaan) .................................................. 41 BAB V HASIL PENELITIAN .................................................................. 42 5.1 Gambaran Masa Kerja Tenaga Kerja .................................................. 42 5.2 Gambaran Status Kesehatan Pendengaran Tenaga Kerja ................ 43 5.3 Gambaran Hubungan Masa Kerja Dengan Gangguan Pendengaran Pada Tenaga Kerja .......................................................... 43 BAB VI PEMBAHASAN ............................................................................ 45 6.1 Interpretasi Dan Hasil Diskusi.............................................................. 45 6.1.1 Gambaran masa kerja karyawan di bagian ketel PG.Kebon Agung Malang ............................................................................. 46 6.1.2 Gambaran status kesehatan pendengaran karyawan PG.Kebon Agung Malang ......................................................... 47 6.1.3 Gambaran Lama Pemaparan Bising Menurut Masa Kerja Dengan Gangguan Pendengaran.............................................. 50 6.2 Keterbatasan Penelitian .......................................................................... 52 6.3 Implikasi Keperawatan ........................................................................... 53 BAB VII PENUTUP .................................................................................... 56 7.1 Kesimpulan .............................................................................................. 56 7.2 Saran .......................................................................................................... 57 DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... LAMPIRAN ..........................................................................................................
DAFTAR TABEL
Tabel 2.2.2 Skala Intensitas Kebisingan ............................................................................ 16 Tabel 4.4.1 Definisi Operasional ........................................................................................ 34 Tabel 5.1.1 Gambaran masa kerja karyawan di bagian mesin ketel PG.Kemon Agung Malang Bulan januari tahun 2012 .................................................................. 41 Tabel 5.2.2 Gambaran status pendengaran karyawan di bagian mesin ketel Bulan januari tahun 2012 ................................................................................ 42 Tabel 5.3.3 Analisa Hubungan masa kerja dengan gangguan fungsi pendengaran ..... 42
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 Lampiran 4 Lampiran 5 Lampiran 6 Lampiran 7 Lampiran 8 Lampiran 9
Lembar Ijin Studi Pendahuluan dan Ijin Penelitian ...................................... Lembar Surat Keterangan Penelitian Dari PG.Kebon Agung Malang ...... Lembar Persetujuan Menjadi responden informed consent .............................. Lembar interview dan hasil test rinne.............................................................. Lembar metode test rinne ................................................................................. Lembar Rekapitulasi Data dan Hasil Penelitian ............................................. Lembar Perhitungan SPSS ................................................................................ Lembar Tabel nilai – nilai Chi-Kuadrat .......................................................... Lembar Konsultasi Skripsi ................................................................................
DAFTAR PUSTAKA Abidin, Zainal. (2008). Hubungan Perilaku Keselamatan Dan Kesehatan kerja Dengan Dosis Radiasi Pada Pekerja reaktor Kartini. Yogyakarta Corwin, Elizabeth J. (2001). Buku saku patofisiologi. Jakarta: EGC Gabriel. JF. 1996. Fisika Kedokteran. Jakarta: Buku kedokteran EGC Handojo, Yurita. (2000). Atlas Berwarna & Teks Fisiologi alih bahasa. Jakarta. Hipokrates. Hidayat, AAA (2008). Riset Keperawatan dan Tekhik Penulisan Ilmiah. Jakarta: Salemba Medika Hidayat, AAA (2009). Metode penelitian Keperawatan dan tekhnik analisa Data. Jakarta: Salemba Medika Magnis (1992) didalam as’ary (2011). Hubungan Status Pekerjaan Dengan Terjadinya Hipertensi Pada Lansia Di Wilayah Kerja Puskesmas Purwosari. Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Malang May Smith (1992) di dalam as’ary (2011). Hubungan Status Pekerjaan Dengan Terjadinya Hipertensi Pada Lansia Di Wilayah Kerja Puskesmas Purwosari. Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Malang Mengel, Mark B dan Sehwiebert, L Peter. (2011). Referensi Manual Kedokteran keluarga. Jakarta: Hipokrates Mukono, Hj. (2006). Prinsip Dasar Kesehatan Lingkungan.Edisi 2. Erlangga. Universitas Press. Surabaya Nursalam (2008). Manajemen Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika Riyanto, Agus. (2011). Aplikasi Metodologi Penelitian Kesehatan. Yogyakarta: Nuha Medika Rukmini, Sri. (2000). Teknik Pemeriksaan Teling hidung Tenggorokan.EGC. Jakarta Santoso, gempur. (2004). Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja. Indopnesia
Jakarta:
Sasongko dkk, 2003. Kebisingan Lingkungan. Semarang; Badan penerbit Undip
Soepardi & Iskandar. (2001). Telinga Hidung Tenggorokan Kepala Leher. Jakarta: Balai Penerbit FKUI Sugiyono, Bambang. (2003). Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja, UNDIP, Semarang. Sugiyono. (2009). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan Riset. Bandung: Alfabeta. Suma’mur. (1989). Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Jakarta: Haji Masagung. Suma’mur PK. 1996. Higene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: PT took Gunung Agung. Suyono, `Joko. (1995). Deteksi Dini Penyakit Akibat Kerja. Jakarta: EGC. Tambayong, Jan. (2000). Potofisiologi Untuk Keperawatan. Cetakan I. Jakarta: Monica Ester. EGC. Tjokronegoro, Arjatmo. (2001). Buku Ajar Ilmu Kesehatan telinga Hidung Tenggorok Kepala Leher. Jakarta: Balai Penerbit FK UI. Wiyono, Djoko. (2000). Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan. Vol 2. Cetakan kedua. Surabaya: Airlangga Universitas Press Buchari. (2007 ). Kebisingan Industri Dan Hearing Conservasion Progam. USU Repository. Diakses dari http://library.usu.ac.id/download/ft/07002749.pdf. Pada tanggal: 15 juni 2011. Lianasari, Christin. (2010). Hubungan Antara Kebisingan Dengan Fungsi Pendengaran Pada Pekerja Penggilingan Padi Di Colomadu Karanganyar. Surakarta. Diakses dari http://etd.eprints.ums.ac.id/9450/1/J210050084.pdf. Pada tanggal: 15 Juni 2011 Lubis (2002), didalam lianasari (2010). Hubungan Antara Kebisingan Dengan Fungsi Pendengaran Pada Pekerja Penggilingan Padi Di Colomadu Karanganyar. Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta. Diakses dari http://etd.eprints.ums.ac.id/9450/1/J210050084.pdf. Pada tanggal 15 juni 2011 Rani,Siti. (2008). Gambaran dosis Panjanan Bising Terhadap Keluhan Pendengaran . FKM UI dakses dari :http://www.google.co.id/url?sa=t&rct=j&q=hubungan%20lam%20kerja%20ter hadap%20gannguan%20fungsi%20pendengaran&source=web&cd=5&ved=0C DkQFjAE&url=http://www.lontar.ui.ac.id/file%3Ffile%3Ddigital/123563S526 4Gambaran%2520dosisLiteratur.pdf&ei=2TmuTsm0JdGeiAfwxeC0Dw&usg=A FQjCNFE9h7STHnNpHL7efgub0-sBI90OA pada tanggal 15 juni 2011. Roestam, Ambar W. (2002). Peranan Perawatan Kesehatan Masyarakat dalam Kesehatan dan Keselamatan Kerja.Diaksesdarihttp://www.kalbe.co.id/files/cdk/files/12_PerananPerawatanKese hatanMasyarakatdlmKesehatan.pdf/12_PerananPerawatanKesehatanMasyarakatdl mKesehatan.html. Pada tanggal 15 juni 2011.
Rotin sulu (2008), didalam lianasari (2010). Hubungan Antara Kebisingan Dengan Fungsi Pendengaran Pada Pekerja Penggilingan Padi Di Colomadu Karanganyar, Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta 2010. Diakses dari http://etd.eprints.ums.ac.id/9450/1/J210050084.pdf pada tanggal 15 juni 2011
