AFGESTUDEERD EN WERKEN IN DE BOUW!

Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid ALLES WAT JE MOET WETEN VOOR EEN JOB IN DE BOUW fvb-ffc Constructiv stelt voor

AFGESTUDEERD EN WERKEN IN DE BOUW!

ZO GA JE SNEL AAN DE SLAG!

http://fvb.constructiv.be maart 2016

Incase

2 WERKEN IN DE BOUW

Inhoud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 IK BEN AFGESTUDEERD EN WIL WERKEN IN DE BOUW!. . . . . . . 3 CV EN VACATURES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 BEGELEIDENDE BRIEF. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 HOE NEEM IK CONTACT OP MET WERKGEVERS?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Waar vind ik vacatures? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Hoe neem ik contact op met een werkgever?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Makkelijk aan de slag met stage en IBO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 OP SOLLICITATIE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Bereid je voor. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Scoren tijdens het gesprek. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Na het gesprek. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 WAT VERWACHT EEN WERKGEVER?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10 WERK GEVONDEN! WAT NU?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Zijn al je papieren in orde?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 STUDENTENJOB VOOR EN NA HET AFSTUDEREN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 VAKKENNIS HEBBEN EN HOUDEN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 CONTACTEER ONS VOOR WERK!. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

3

IK BEN AFGESTUDEERD EN WIL WERKEN IN DE BOUW! Ik ben een vakman!

Je hebt een opleiding achter de rug en kunt nu aan de slag. Misschien kan je op je stage blijven werken? Goed nieuws! Zoek je nog werk? Dan helpen wij je verder op weg!

Je hebt zo lang uitgekeken naar het moment waarop je de school mocht buiten stappen om je naar de arbeidsmarkt te begeven. Je mag nu eindelijk dat beroep, waarvoor je opgeleid bent, uitoefenen! Werken brengt natuurlijk ook andere voordelen met zich mee. Denk maar eens aan je eigen geld verdienen en een eerste auto kunnen kopen!

Werken in de bouwsector, wat mag ik verwachten? Voor je start met werken, zetten we nog eens alle voor- en nadelen op een rijtje:

+

+ Vroeg terug thuis + Werken in het zonnetje + Stevig loon + Iets opbouwen + Variatie in je job

-

- Vroeg opstaan - Werken in slecht weer - Lange dagen - Fysiek werk - Verplaatsen

Voor je start met werk zoeken, sta eens stil bij wie je bent en waarom je in de bouw wilt werken. Enkele vragen die kunnen helpen om een betere jobkeuze maken.

- - - - -

Waarom heb je voor een studierichting bouw gekozen? Welke positieve commentaar kreeg ik op mijn stage? Welke werkpunten kreeg ik mee? Hoe ver wil ik me verplaatsen voor het werk? Wil ik in een groot of klein bedrijf werken?

4 WERKEN IN DE BOUW

CV EN VACATURES Inhoud en lay-out CV Een CV is het visitekaartje van jouw loopbaan. Het bevat alle nodige gegevens die werkgevers moeten krijgen over jou als werknemer. Alles wat je in een positief daglicht kan zetten, moet er dus zeker in! Een motivatiebrief kun je bij je CV afgeven of is de mail die je naar de werkgever stuurt (met je CV in bijlage).

Sara Cimino

WAT ZET IK ZEKER IN MIJN CV? Contactgegevens

Naam, adres en telefoonnummer waarop je te bereiken bent. Gebruik ook een neutraal e-mailadres, zoals [email protected].

Opleiding

Wanneer, waar en in welke richting ben je afgestudeerd?

Werkervaring

Enkel jouw relevante ervaring in de bouw. Bij jongeren is dit dus vaak vakantiejob of stage. Vergeet ook niet te beschrijven wat jouw taken er waren.

Attesten

Heb je een attest ‘Veilig werken op hoogte’, een VCA-attest, een heftruck-attest of een ander attest dat het vermelden waard is?

Vervoer

Hoe verplaats je je? Beschikken over een rijbewijs B en een eigen wagen is een mooie troef! Ook als je over een voorlopig rijbewijs beschikt, mag je dit vermelden.

Varia

Vakantiejob of weekendwerk in een andere sector, bijvoorbeeld jouw weekendwerk bij de bakker bij jou om de hoek.

Vrije tijd

Wat doe je in je vrije tijd? Mag, maar moet niet!

Referenties

Is er een vorige werkgever of stagebegeleider die heel tevreden was over jou? Vraag of je hun telefoonnummer mag vermelden, zodat een nieuwe werkgevers hen kan contacteren.

Foto of niet?

Hier is heel wat discussie over. Zet zeker geen foto die getrokken werd tijdens één van jouw vakanties of feestjes. Als je dan toch een foto op je CV wil, neem dan een foto waarop je aan het werk bent op de werf.

5

Voorbeeld CV

Lay-out Hou het overzichtelijk: • Gebruik titels en voldoende ruimte. • Plaats jaartallen eerst. • Gebruik een neutraal lettertype: Arial, Verdana of Calibri op grootte 11.

BELANGRIJKE STAP NA HET AFSTUDEREN:

INSCHRIJVEN BIJ VDAB • Online: www.VDAB.be • Via je lokale werkwinkel die je vindt op www.werkwinkel.be • Voor hulp, bel naar 0800 30 700

WERKWINKEL Je vindt er VDAB, stadsdiensten, OCMW’s en andere organisaties die iets met werk te maken hebben. Dat betekent dat je er terecht kan met al je vragen rond werk en opleiding, en het vinden van zowel werk als werknemers.

Thomas Leuthard

! TIP ! Let ook op de foto’s op sociale netwerksites. De werkgevers waar je gaat solliciteren checken ook jouw Facebook profiel!

6 WERKEN IN DE BOUW

BEGELEIDENDE BRIEF Een cv alleen is niet voldoende. Probeer daarom even de tijd te nemen om een brief uit te schrijven waaruit je motivatie blijkt voor de job. Herhaal niet wat er al in jouw CV staat, maar geef het antwoord op volgende vragen:

• Voor welke job solliciteer je? • Waarom solliciteer je voor deze job? • Hou het niet algemeen, maar pas het toe op de vacature.

Zeg dus niet: “Ik zoek een job in de bouw”, WEL: • Wat zijn jouw sterke punten? Als schoolverlater ben je beperkt in ervaring. Je kan wel andere zaken in de verf zetten, zoals: • Ik kijk ernaar uit om eindelijk het beroep van schrijnwerker voltijds te kunnen uitoefenen. • Ik heb mijn schoolse kennis mee, maar ben bereid om bij te leren en eventueel opleiding te volgen. • Ik weet dat het werken in de bouw flexibiliteit vraagt en dat overuren erbij horen. • Ik werk graag met collega’s samen.

Probeer je sterke punten zoveel mogelijk hard te maken met een voorbeeld: • Ik heb mijn schoolse kennis mee, maar ben bereid om bij te leren en eventueel opleiding te volgen. Zo volgde ik reeds na de schooluren een opleiding “…” (vb. ploegbaas, bedrijfsbeheer, knooppunten duurzaam bouwen,…). • Ik werk graag met collega’s samen. Ik ben reeds gewend om tijdens mijn hobby als leider van een jeugdbeweging, samen te werken met anderen.

! TIP ! Geef aandacht aan een positieve afsluiter: • Ik hoop dat ik u met mijn CV kan boeien en hoop om deze tijdens een gesprek te mogen toelichten.

Druk jouw CV en brief steeds voor jezelf af en lees deze eens na op papier. Als het kan, laat ze ook nalezen door iemand anders.

7

HOE NEEM IK CONTACT OP MET WERKGEVERS?

CV klaar, wat nu?

1. Waar vind ik vacatures? • De jobdatabank van VDAB op www.vdab.be/jobs. Je kan aan de hand van de zoekopties uitgebreid per beroep of regio zoeken. Probeer deze site meerdere keren per week te bekijken. • Contacteer iemand van BouwKan. Zij helpen je zoeken naar een job in de bouw en kunnen bijkomende tips geven. Je vindt hun contactgegevens achteraan deze folder. Bel/mail gerust de contactpersoon uit jouw regio! • Via familie of kennissen. Je kent zeker iemand die in de bouw werkt, dus vraag zeker eens rond! • Trek je stoute werkschoenen aan en vraag na of je op je stage of vakantiejob kunt blijven. • Zie je ergens een werf of camionette staan? Ga er eens langs en vraag of ze vacatures hebben. Je komt gemotiveerd over, krijgt direct antwoord én de werkgever heeft je al een eerste keer gezien. Drie redenen om je over die drempelvrees te zetten! • Schrijf je in bij verschillende interimkantoren. Werken via interim geeft op langere termijn misschien kans op vast werk! Terwijl je interim opdrachten doet, ben je aan het werk en doe je ook ervaring op.

2. Hoe neem ik contact op met een werkgever? Werkgevers en jongeren die aan het werk zijn, geven zelf aan dat het beter is om op een directe manier contact op te nemen. Het vraagt wat moed, maar bel onmiddellijk naar de werkgever of ga langs in het bedrijf. Stel jezelf voor, zeg voor welke job je solliciteert en vraag of de vacature nog vrij is. Op die manier weet je of ze nog iemand zoeken en kun je al een eerste kort sollicitatiegesprek voeren. Indien je een CV hebt, kun je deze ofwel direct afgeven, ofwel achteraf mailen. Hopelijk volgt er een afspraak voor een gesprek!

8 WERKEN IN DE BOUW

WIST-JE-DAT-JE SOMS MAKKELIJKER AAN DE SLAG KUNT MET STAGE EN IBO? Probleem waar veel jongeren op botsen is het tekort aan ervaring. Op vacatures zie je vaak staan dat er verschillende jaren ervaring gevraagd wordt.

Waarom?

Werkgevers staan vaak onder druk om snel, goed werk af te leveren aan hun klanten. Daarom is het handig voor hen als ze iemand kunnen aanwerven die al de kneepjes van het vak kent.

Maar, geen paniek!

Er zijn ook veel werkgevers die jongeren de kans willen geven om bij te leren. Jij als pas opgeleide vakman, bent immers de toekomst van de bouw! Daarom bestaat er een manier om een opleiding op de werkvloer te krijgen, die voordelig is voor jou én de werkgever. Hoezo? Met IBO (Individuele beroepsopleiding), georganiseerd door VDAB! • Met een IBO- contract volg je minimum 1 maand, maximum 6 maand een opleiding op de werkvloer. • Tijdens je IBO heb je een inkomen dat een normaal loon benadert. • Na een succesvolle IBO, krijg je een vast contract. • Je wordt door een IBO-consulente van VDAB opgevolgd.

Federico Racchi

Zowel voor IBO als beroepsverkennende stage:

neem contact op met VDAB. Ga langs in je lokale werkwinkel of surf naar www.vdab.be of contacteer fvb / BouwKan !

Twijfelt een werkgever om je aan te nemen? Twijfel jij of die job of dat bedrijf je zal liggen? Doe een beroepsverkennende stage! • Je draait maximum 5 dagen mee in het bedrijf. • Jij leert de job, het bedrijf en de collega’s kennen. • Je toont je motivatie, samen met jouw kennen en kunnen. • Valt de stage goed mee? Dan kan je misschien aan de slag met een vast of IBO-contract!

9

OP SOLLICITATIE Bereid je voor:

Scoren tijdens het gesprek:

Na het gesprek:

1. Zoek op voorhand informatie op over het bedrijf. Bezoek hun website of vraag eens na bij mensen die het bedrijf kennen. 2. Wees zeker op tijd! Zoek het adres op en vertrek thuis op tijd. 3. Problemen om het te vinden of file en dus waarschijnlijk te laat? Bel onderweg dat je later zult zijn. Neem dus zeker de telefoonnummer mee! 4. Draag propere kledij. 5. Verwittig als je niet op tijd kunt komen. 6. Neem een extra CV mee om af te geven.

1. Geef een hand en zet je pet/muts af. 2. Leg uit wat je geleerd hebt op school, je stage of vakantiejob. 3. Wees enthousiast, maar eerlijk. Werkgevers weten dat je pas afgestudeerd bent en nog geen jaren ervaring hebt. 4. Toon dat je bereid bent om bij te leren! Stel zelf voor om een beroepsverkennende stage of IBO te doen. 5. Stel gerust vragen.

1. Situatie 1: je krijgt de volgende dag(en) een telefoontje dat je mag beginnen. Hoera! Je maakt nog een afspraak om langs te gaan bij je toekomstige werkgever om je contract te tekenen en je loon (en eventuele andere voordelen) te bespreken. 2. Situatie 2: Je krijgt een telefoontje dat je de job niet hebt. Natuurlijk geen leuk nieuws! Er zijn echter nog jobs waarvoor je in aanmerking komt. Blijf dus niet bij de pakken zitten en ga opnieuw op zoek! 3. Situatie 3: Je hoort niets meer van de werkgever. Vervelend, wat doe je nu? Werkgevers hebben het vaak heel druk. Als je na 5 dagen nog niets gehoord hebt, dan mag je gerust zelf eens bellen. Op die manier maak je nog eens duidelijk dat je motivatie voor de job heel groot is!

Thomas Leuthard

10 WERKEN IN DE BOUW

WAT VERWACHT EEN WERKGEVER? Motivatie tot leren: Wat je geleerd hebt op school is jouw basiskennis, maar op de werf zal je nog veel meer bijleren van meer ervaren collega’s!

Opdrachten aanvaarden en uitvoeren: Tijdens de eerste maanden kun je meestal een oudere collega volgen om alle kneepjes van het vak te leren.

Matig met GSM en roken: Reserveer deze voor tijdens de pauzes. Moet je toch een dringend telefoontje doen? Bespreek het dan met je baas.

Stiptheid: Zorg ervoor dat je collega’s niet op jou moeten wachten.

Goede fysieke conditie: Werken is anders dan school lopen. De eerste maanden zal je moe zijn op het einde van een werkdag, maar dit went gelukkig. Vraag maar eens na bij de collega’s!

Veilig werken: Breng jezelf en je collega’s niet in gevaar op de werf. Volg dus zeker de veiligheidsvoorschriften! Indien je iets onveilig ziet, meld het gerust.

11

To do 1. Teken het arbeidscontract bij je toekomstige baas. Vraag na welk loon je zult ontvangen. 2. Schrijf je in bij een mutualiteit. 3. Sluit je aan bij een vakbond naar keuze:

www.acv.be www.abvv.be www.aclvb.be

1. C3.2a kaart of de controlekaart • Je dient je kaart steeds bij je te hebben. • Werken = vakje zwart kleuren, werkloos = niet kleuren. • Bezorg deze aan het einde van de maand ingevuld terug aan jouw vakbond of hulpkas voor werkloosheid. Deze organisaties betalen je uitkering uit voor de dagen waarop je niet gewerkt hebt.

4. Weerverletzegel • Je krijgt een brief toegestuurd waarop een bedrag staat dat je ontvangt. Dit is 2% van je bruto jaarloon. • Het bedrag compenseert het loonverlies bij slecht weer. Enkel voor arbeiders ruwbouw of dak! • Je dient je rekeningnummer in te vullen op de brief en op te sturen naar je vakbond OF de PDOK-zegelstelsel.

WERK GEVONDEN! WAT NU? Zijn al je papieren in orde?

2. Legitimatiekaart of vrieskaart • Als je een volledig dienstjaar in de bouw gewerkt hebt (minimum 167 dagen), krijg je automatisch zo’n kaart. Een dienstjaar loopt van oktober t.e.m. september het jaar erop. • Als schoolverlater kun je deze bij je vakbond aanvragen na 25 dagen gewerkt te hebben in de bouw. • Geeft recht op aanvullende werkloosheidsvergoeding, bijvoorbeeld als je thuis moet blijven bij slecht weer.

5. Getrouwheidszegel • Je krijgt een brief toegestuurd waarop een bedrag staat dat je ontvangt. Dit is 9% van je bruto jaarloon. • Kun je bekijken als een eindejaarspremie en is voor elke arbeider in de bouwsector.

3. Construbadge • Ontvang je automatisch op het moment waarop je ingeschreven bent, OOK als je via interim in de bouw tewerk gesteld bent! • Dien je zichtbaar te dragen op de werf.

6. Vakantie • Het eerste jaar dien je jeugdvakantie te nemen omdat je nog geen wettelijk verlof hebt.

12 WERKEN IN DE BOUW

STUDENTENJOB VOOR EN NA HET AFSTUDEREN 50 dagen

240 uur/kwartaal

Afstuderen + kindergeld

Je mag maximaal 50 dagen per jaar werken tegen verminderde sociale bijdragen voor jou en je werkgever.

Per kwartaal mag je maximaal 240 uur werken, met uitzondering van de zomermaanden juli, augustus en september. Tijdens deze maanden mag je een onbeperkt aantal uur werken als je verder studeert na de vakantie.

Wanneer je afstudeert, heb je recht op nog 360 dagen kinderbijslag indien je vanaf augustus ingeschreven bent als werkzoekende bij VDAB. Dit ENKEL voor de maanden waarin je minder dan 520.08 euro bruto verdient.

Deze dagen kun je zelf kiezen, het hele jaar door.

Nomadic Lass

Ben je afgestudeerd? Dan mag je maximaal 240 uur in de zomermaanden werken, want je ouders kunnen kinderbijslag ontvangen als je nog geen werk hebt.

13

Hoeveel dagen je nog als jobstudent mag werken, kun je nagaan door:

Mag ik meer dan 50 dagen werken? Ja, maar dan betalen jij en je werkgever hogere sociale bijdragen. Dit wil zeggen dat je netto minder zal verdienen en ook je baas meer moet betalen om je in dienst te houden. Een vergelijking: als jobstudent betaal je een bijdrage van 2.71%, maar als gewone werknemer 13,07%.

Wat als ik meer dan 240 uur gewerkt heb in een kwartaal? Dan ontvangen je ouders geen kinderbijslag voor dat kwartaal.

Maakt het uit hoeveel ik verdien? Ja, in 2015 mocht je maximaal 9458.96 euro verdienen zonder belastingen te betalen. Dit is het totale brutobedrag, na aftrek van de bijdragen (zie hierboven). Dit bedrag verandert elk jaar en kun je controleren op de site: [email protected]. Hoeveel je verdient heeft ook een invloed op de belastingen van jouw ouders. Indien jij ten laste bent van jouw ouders, betalen zij minder belastingen. In 2015 was je niet ten laste (en zouden je ouders meer belastingen moeten betalen) als je bruto meer verdiende dan: • 6500 euro als je ouders samen belast worden. • 8225 euro als je ouders elk apart belast worden. • 9750 euro als je ouders alleen belast worden en jij een beperking hebt. Deze bedragen worden jaarlijks aangepast en kunnen gecontroleerd worden op [email protected].

1. Je aan te melden op [email protected] met je eID-kaart en kaartlezer. Je kan een attest voor de werkgever maken. 2. De app te gebruiken van student@work, je kan altijd en overal je resterende dagen nagaan.

Vragen over je studentenjob?

Wanneer verliezen mijn ouders de kinderbijslag? Als student: wanneer je het eerste, tweede en vierde kwartaal meer dan 240 uur gewerkt hebt. In de maanden juli, augustus en september mag je een onbeperkt aantal uur werken zonder gevolgen voor de kinderbijslag. Als pas afgestudeerde: wanneer je in het volledige jaar van afstuderen meer dan 240 uur per kwartaal gewerkt hebt. Tijdens het derde kwartaal is er nu dus wel een beperking in het aantal uur je mag werken om het recht op kinderbijslag te houden. Heb je tijdens één maand minder dan 520.08 euro bruto verdiend? Dan behoud je echter wel het recht op kinderbijslag. Ter verduidelijking: in juni ben je afgestudeerd, het is dus je laatste zomervakantie. Tijdens de maanden juli, augustus en september heb je samen meer dan 240 uur gewerkt. Tijdens augustus was je echter niet aan het werk. Tijdens juli en september zal je dus geen kinderbijslag ontvangen. Tijdens augustus wel, aangezien jouw brutoloon lager ligt dan 520.08 euro.

Mag ik na mijn vakantiejob starten met IBO? Ja, maar enkel als je bij de start van de IBO, tijdens de 15 voorafgaande maanden, maximaal 23 dagen als jobstudent gewerkt hebt bij dit bedrijf.

Ik werk maar enkele uren, wat dan? Dit geldt als een volledige dag en wordt afgetrokken van je resterende dagen als jobstudent.

14 WERKEN IN DE BOUW

VAKKENNIS HEBBEN EN HOUDEN Wil je na je schooltijd op de hoogte blijven over nieuwe technieken of materialen? Is er een attest dat je nog moet behalen? Spreek je werkgever hierover aan! Je kan via het bedrijf in de week of op zaterdag een opleiding volgen. Het fvb geeft hiervoor advies en financiële steun aan het bedrijf.

Neem contact op met:

fvb West-Vlaanderen Kortrijksestraat 389 B 8500 Kortrijk Tel.: 056 24 55 40 Fax: 056 24 55 45 [email protected]

fvb.constructiv.be

15

CONTACTEER ONS VOOR WERK! Isabelle Cordewiner

Sophie Coolsaet

Balder Clarys

Schoolverlaters en regio Westhoek

Regio Kortrijk – Brugge

Regio Roeselare - Oostende

056 24 55 48 0494 73 06 55 [email protected]

056 24 55 49 0471 51 31 35 [email protected]

056 24 55 42 0477 45 64 27 [email protected]

volg ons op

Isabelle Van De Bouw

eflon

Meer info op

constructiv.be

NEEM CONTACT OP MET UW REGIO VOOR ALLE INFO

V.U.: Bruno Vandenwijngaert, Koningsstraat 132/5, 1000 Brussel

Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid Koningsstraat 132/5 - 1000 Brussel

fvb West-Vlaanderen

Kortrijksestraat 389 B 8500 Kortrijk Tel.: 056 24 55 40 Fax: 056 24 55 45

[email protected] MEER INFO OVER ONDERSTEUNING EN OPLEIDINGEN : http://fvb.constructiv.be