Afdeling Utrechtse Heuvelrug Nummer 3 December 2011
Kruisband is de periodieke nieuwsbrief van de afdeling Utrechtse Heuvelrug van het Nederlandse Rode Kruis
Afdelingsraadvergadering 20 december – U komt toch ook?
O
p 20 december a.s. om 20.00 uur wordt de e.v. afdelingsraadvergadering van onze afdeling Utrechtse Heuvelrug gehouden in ons Rode Kruisgebouw aan de Dennenhorst 22A te Driebergen. Alle vrijwilligers, leden en donateurs zijn van harte uitgenodigd. Het bestuur blikt terug op het afgelopen jaar, licht de plannen voor 2012 toe en luistert naar al uw vragen en opmerkingen. Na het formele gedeelte zal nog een interessante presentatie worden gegeven over een nog nader vast te stellen onderwerp. Daarover hoort u ter vergadering uiteraard meer. Na afloop is er uiteraard volop gelegenheid om informeel gezellig met elkaar nog een glaasje te drinken. Het Bestuur
Het Nederlandse
Inhoud Afdelingsraadvergadering 20 december – U komt toch ook? 1 Van de bestuurstafel 3 De Pen ligt bij Alex ; 3 Lees wie hem opvolgt! 3 BAS, WE ZULLEN JE MISSEN! 4 Joke, je bent een kanjer!6 1 miljard mensen lijden chronisch honger 6 PAM-chauffeurs op 26 oktober bijeen )verslag’ 7 Tips voor werving Linkedin 7 Afkortingen en vaktermen 8 Een werkweek van de kapitein 9 Wat is Social Media 10 De Kalender 10 Impressies welfare verkoopdag 12 Het Rode Kruis, afdeling Utrechtse Heuvelrug, zoekt per 1 januari a.s.:12
Rode Kruis afdeling Utrechtse Heuvelrug
Van de bestuurstafel
V
over aan de nieuwe voorzitter, Pieter Koevoets. Op de komende ledenraadvergadering is er gelegenheid om met hem kennis te maken.
Of dit nu is bij het organiseren van een uitje, de ondersteuning bij evenementen door Taakveld 3, het geven van trainingen, het zelf bijblijven op EHBO gebied: iedereen staat altijd klaar om zich in te zetten voor onze activiteiten. Vier jaar waarin wij tal van inzetten gehad hebben, vele inwoners opgeleid op EHBO vlak, de Welfare in Doorn en Amerongen met veel plezier actief is geweest, de Kruisband opgericht om elkaar op de hoogte te houden van alle ontwikkelingen, de “mobieltjes trainingen” opgezet waarbij oud en jong elkaar vinden, een samenwerking met de Voedselbank opgezet, bloeddonoravonden ondersteund, een nieuwe PAM bus aangeschaft, succesvolle collectes gehad, en recentelijk nog een samenwerking binnen het district opgezet rond het delen van onze PAM bussen. Kortom: er is veel gebeurt. Uiteraard staat er ook nog veel op het verlanglijstje: verdere uitbreiding in de kernen, invulling geven aan eenzaamheidsbestrijding, aantal actieve vrijwilligers uitbreiden. Graag geef ik het stokje
In deze kruisband aandacht voor het afscheid van Bas van Arkel, ons aller Joke in het zonnetje, meer informatie over het delen van het PAM vervoer binnen het district, de jaarlijkse verkoop van de Welfare en de Pen van Alex.
oor mij is dit een bijzonder moment, aangezien het de laatste keer is dat ik dit voorwoord voor de Kruisband schrijf. Ik ben de afgelopen vier jaar met plezier betrokken geweest bij het Rode Kruis in onze gemeente. Wat mij vanaf het eerste moment is opgevallen is de enorme betrokkenheid en inzet van alle vrijwilligers.
Ook Babine Ringeling neemt komende ledenvergadering afscheid, aangezien haar bestuurstermijn afloopt. Bij deze wil ik Babine bedanken voor haar inzet en alle nieuwe initiatieven die zij gebracht heeft op gebied van Taakveld 2. Geweldig hoe jij op kordate en pragmatische wijze tal van uitjes hebt georganiseerd voor ouderen binnen de Utrechtse Heuvelrug. Vaak met het betrekken van sponsoren, zodat dit weinig beslag gaf op onze eigen financiële middelen. Het opzetten van de mobieltjes trainingen, de samenwerking met de voedselbank. Dank voor al deze initiatieven!
Nogmaals iedereen bedankt voor de inzet voor het realiseren van de doelstellingen van het Rode Kruis, ik wens jullie allen een goede toekomst en hoop dat iedereen op dezelfde bevlogen wijze betrokken blijft bij het Rode Kruis!
De Pen ligt bij Alex ; Lees wie hem opvolgt!
M
atthijs hartelijk dank voor het doorgeven van de pen aan mij. Ik zal mij eerst nog een keer voorstellen voor wie mij nog niet kent. Mijn naam is Alex van Dijken geboren in Utrecht in 1966 en vader van 2 kinderen. Op dit moment ben ik samenwonend met mijn vriendin die ook 2 kinderen heeft. Sinds enkele maanden ben ik verhuisd van Driebergen naar Zeist. Zeist is mij niet geheel onbekend daar ik daar al ruim 30 jaar heb gewoond. In het dagelijkse leven ben ik banketbakker bij een van der Valk restaurant. Ruim 6 jaar geleden werd ik tijdens een verjaardag door de toenmalige voorzitter van toen nog het Rode Kruis afdeling Driebergen gevraagd of ik niet bij het Rode Kruis wilde komen. Het toenmalige bestuur wilde graag zien dat de afdeling wat verjongt werd. Ik kan mij nog goed herinneren dat ik toen eens wat speurwerk op het internet deed naar het Rode Kruis. Wat ik toen op internet tegen kwam sprak mij geheel niet aan, maar ik besloot toch een intake gesprek te houden met Nel Terstegen. Zij en vooral haar echtgenoot wisten mij te overtuigen om het te gaan proberen bij de afdeling. Ik ben toen in september begonnen met het volgen van mijn EHBO lessen, en niet veel weken daarna ging ik ook al de Rode Kruis avonden bezoeken. Na het behalen van mijn diploma kon ik eindelijk echt toetreden tot de
afdeling. Niet erg lang daarna ben ik gevraagd of ik assistent magazijn meester wilde worden. En eigenlijk ook wel weer vrij kort daarna werd ik magazijnmeester. Tja wat kunnen we nog meer zeggen. Ik heb enkele jaren de coördinatie gedaan van de collecteweek van de afdeling voor het Nederlandse Rode Kruis. ( hiervoor zijn we nog steeds op zoek naar opvolging/ assistentie) Verder beheer(de) ik de afdelings website. Ook deze taak moet ik helaas stopzetten, en dus zijn we ook hiervoor op zoek naar een passende opvolger. Tevens heb ik ook enkele jaren jeugd EHBO lessen gegeven aan kinderen van groep 8 in het basis onderwijs. In samen werki ng met de vorige penningmeester ben ik tevens actief betroken geweest met de aanschaf van de rolstoelbus die op dit moment in ons bezit is. Ik kan zeggen dat ik nog steeds het hartstikke naar mijn zin heb bij de afdeling. We hebben een hechte groep, mar kunnen nog steeds een flinke uitbreiding van deze groep gebruiken. Tevens zijn er de afgelopen tijd veel veranderingen geweest binnen de afdeling. Zoals recentelijk de overname van de coördinatie van taakveld2 door Jeroen Leppink. Ik wil dan ook graag de pen aan hem overdragen zodat iedereen hem beter kan leren kennen. Met vriendelijke groet, Alex van Dijken Het Nederlandse
Rode Kruis afdeling Utrechtse Heuvelrug
3
Afscheidsinterview
BAS, WE ZULLEN JE MISSEN!
B
ijna iedereen kende hem bij het Nederlandse Rode Kruis. En zeker binnen ons eigen district. We hebben het over Bas van Arkel, onze vaste NRK- consulent / ondersteuningsregisseur bij onze bestuursvergaderingen. Maar ook bij de vergaderingen van het districtsbestuur. Maar ook bij een heleboel ander bestuurlijk NRK- overleg waar besluiten moesten worden genomen en knopen doorgehakt. En Bas ontbrak nooit. En dat was maar goed ook want door zijn jarenlange ervaring binnen het NRK en zijn werkelijk waterdichte kennis van alle instituties en regelingen was hij - zo ervoeren wij dat - een onmisbaar element bij onze discussies over bijv. het opzetten van nieuwe vrijwilligersactiviteiten maar ook over het op landelijk niveau ontwikkelde beleid en de effecten daarvan op ons werk binnen de Utrechtse Heuvelrug. Reden genoeg om hem – ter gelegenheid van zijn afscheid per 1 november – in deze Kruisband eens uitgebreid aan het woord te laten over hemzelf en over zijn werk bij het Nederlandse Rode kruis. Bas, het geeft de lezer van dit interview altijd een completer beeld als hij iets meer weet over de privésituatie achter de persoon die hij in feite alleen via de (vrijwilligers) werksituatie kent. Daarom is onze eerste vraag: hoe is jouw privé-situatie (getrouwd? Kinderen? , woonsituatie etc.?) Ik ben op 20 augustus 1947 geboren in ParamariboSuriname. Door het werk van mijn vader (mijnbouw ingenieur) en zijn zoektocht naar exploitabele mijnconcessies heeft het gehele gezin nogal gezworven over de wereld. Totaal zijn we 11 keer verhuisd. Uiteindelijk gesetteld in Den Haag en later verhuisd naar Huizen (N.H.). In 1972 naar Leusden verhuisd en daar met Trix getrouwd. We hebben een dochter Nienke en schoonzoon Peter en sinds augustus 2010 een kleindochter (Julia). Het tweede kleinkind is op komst. De militaire dienst bij de Luchtmacht, heb ik vervuld in Duitsland bij de geleide wapens in Vörden. Door mijn vele taalervaringen en interesse in andere culturen, gekoppeld aan een hobby op geluidsgebied, gaan werken als geluidstechnicus bij Radio Nederland Wereldomroep. Op een later tijdstip begonnen met een studie orthopedagogiek (moeilijk opvoedbare kinderen) bij De Universiteit Utrecht. Nog een tijd gewerkt als parttime gezinstherapeut. Weer wat later als docent radio- en TV geluid bij het RNW-trainings-centrum,
4
Het Nederlandse
Rode Kruis afdeling Utrechtse Heuvelrug
voor radio- en TV makers uit derdewereld landen. Uiteindelijk als geluidstechnicus gaan werken bij het NOB en daar de afdeling geluidnabewerking bij televisie opgestart. Werkweken van 85 uur waren usance en toen mijn dochter een keer vroeg, bij een zeldzaam gezamenlijk weekend, waarom ik me ineens ook met de opvoeding bemoeide, besloot ik om minder te gaan werken. Bij het NOB was dat niet mogelijk en dus schreef ik me in bij een uitzendbureau voor 50 + . Om de tijd nuttig te besteden werd ik docent bij de AES; school of audio engineering in Rotterdam en startte met een collega een eigen opleiding voor muziekproducers in Utrecht. Kun je vervolgens iets vertellen over de periode waarin je besloot om bij het NRK te gaan werken en je belangrijkste motieven om dit te doen. Het uitzendbureau nam contact met me op en zei dat er een parttime baan (32 uur) beschikbaar was als consulent bij het Rode Kruis en dat gelet op mijn ervaring en studie ik “iets in de ondersteunende sfeer met mensen” wel leuk zou kunnen vinden. Zo gezegd zo gedaan en bij ket Rode Kruis begonnen als consulent van twee districten: Eemland en ’t Sticht met het districtskantoor in Baarn. Mijn andere activiteiten (vanwege de parttime baan) heb ik gewoon kunnen continueren. Het totaal aantal uren was nog steeds beduidend minder dan 85! Uiteindelijk groeide de baan uit tot 40 uur en vijf districten: erbij kwamen Lekstroom, Utrecht Zuidoost en Gooi en Vechtstreek . Als je nu terugkijkt op je afgelopen periode bij het NRK, wat voor reacties roept dit – in het algemeen - dan bij je op? Het ondersteunen, informeren, motiveren en het intermediair zijn tussen beroepsorganisatie en de vrijwilligers, is altijd interessant geweest en uitdagend. De contacten met de besturen, de in mijn optiek vanzelfsprekende vertrouwensrelatie die daarbij noodzakelijk is en de uiteindelijke resultaten van mijn consultaties en hulp samen met hen gerealiseerd, heeft mij zeer veel plezier en voldoening gebracht. Samen werken aan de realisatie van de doelstellingen van het NRK en het werk van de vrijwilligers daarin zo optimaal mogelijk te ondersteunen is fantastisch! Zijn er tijdens je werkzame periode bij het NRK momenten of periodes geweest die je als hoogte – dan wel dieptepunten voor het NRK zou willen kwalificeren en zo ja, vertel daar eens iets over? Je zult immers binnen het NRK veel hebben meegemaakt. Hoogtepunten zijn de begeleiding van besturen tot een ervaren groep gemotiveerde vrijwilligers. Het direct helpen op de werkvloer. Reacties en grote waardering van onze hulpvragers voor ons werk en het wij-gevoel
gekoppeld aan een prima sfeer, dat ik altijd beleefd heb tijdens de vele vergaderingen en overleggen. Het echte “samen-1 gevoel”. Van alle “reorganisaties” met de prachtigste namen heb ik weinig positieve resultaten gezien. Het heeft wel veel onrust gezaaid. We weten allemaal hoezeer je agenda gedurende de afgelopen jaren gevuld is geweest met avondvergaderingen waar je zelden ontbrak. Hoe heb je de hierdoor ontstane belasting in je privéleven beleefd? Onregelmatig werk is altijd onderdeel geweest van mijn werkzame leven. Bij de omroep vaak gerelateerd aan deadlines…dan deed de CAO er niet toe….het moest af! Mijn vrouw Trix is niet anders gewend. Dus bij het NRK viel het nog wel mee. Ook vind ik dat je moet zijn, daar waar het gebeurt en dat is vaak tijdens vergaderingen en derhalve ‘s avonds. Het is bekend dat a.s. pensionado’s dikwijls wordt geadviseerd om zich terdege op deze nieuwe levensfase voor te bereiden (bijv. door het ontwikkelen van hobby’s) Hoe is dat bij jou gegaan? Ik ben nu aan het wennen….maar gelukkig heb ik veel hobby’s, waar ik vroeger nauwelijks tijd voor had, zoals fotografie, muziek, kleinkinderen. Ook wachten thuis
de nodige verbouwingen en gaan Trix en ik lekker reizen….Zwarte gaten ken ik alleen van het heelal! Afsluitende vraag: welke adviezen/suggesties/ waarschuwingen zou je op basis van je rijke ervaring aan de “achterblijvers” d.w.z. ons als bestuur Utrechtse Heuvelrug en de andere vrijwilligers binnen onze regio willen meegeven? Blijf vooral jezelf. Wees eerlijk en reëel in het stellen van doelen. Koester vrijwilligers- en afdelingsbelangen, maar doe gezamenlijk wat kan op districtsniveau. Probeer elkaar aan te vullen waar mogelijk. Stel de hulpvraag en hulpvragers centraal. Respecteer elkaars mening en doe er wat mee. Er bestaat geen gemeenschappelijke NRK identiteit, wel gemeenschappelijke doelen. Wees kritisch naar elkaar en naar de Vereniging. Tot slot: Bas, hartelijk dank voor je reacties op al onze vragen. Maar vooral veel dank voor de plezierige wijze waarop je ons steeds op de goede ogenblikken binnen het NRK de juiste weg hebt gewezen hetgeen ons dikwijls veel tijd heeft bespaard. Vooral jullie bedankt. Voor het mij gegeven vertrouwen en het plezier samen beleefd. Ik zal jullie missen en met veel genoegen terugdenken aan deze periode.
Het Rode Kruis, afdeling Utrechtse Heuvelrug, zoekt per 1 januari a.s.: BESTUURSLID SOCIALE HULP Vindt u het leuk om: -activiteiten te organiseren voor ouderen en andere kwetsbare groepen? -bestuurlijk mee te denken en te doen met het plaatselijke werk van het Rode Kruis? Reageer dan op korte termijn op deze veelzijdige, verantwoordelijke vrijwilligersfunctie. Qua tijdsbesteding: deze functie kan goed worden vervuld als u daarvoor ongeveer 1 à 2 uur per week beschikbaar kunt zijn. We vergaderen gemiddeld eenmaal per 6 weken. Gelet op de huidige bestuurssamenstelling, genieten kandidaten van het vrouwelijk geslacht nadrukkelijk de voorkeur. Reacties naar : Willem Fahner, secretaris, email:
[email protected] of telefonisch: 0343-538022 b.g.g. 0616316686.
Het Nederlandse
Rode Kruis afdeling Utrechtse Heuvelrug
5
Joke, je bent een kanjer!
O
p woensdag 23 november werd ons aller Joke Vervat op het gemeentehuis in Doorn gehuldigd vanwege haar 20 jaar onverwoestbare inzet ten behoeve van het Rode Kruis. Burgemeester Naafs sprak haar – en met haar tevens een aantal vrijwilligers bij de Brandweer – met de nodige waarderende woorden toe en reikte haar de medaille voor Openbare Orde en Veiligheid uit. Bijgaande foto toont het gehele gezelschap gehuldigden, waarbij Joke in het Rode Kruis-rood er duidelijk uitspringt. Heel pretttig voor haar waren vele van haar Rode Kruis collega’s bij deze officiele gebeurtenis aanwezig. Joke, je hebt het dubbel en dwars verdiend!
1 miljard mensen lijden chronisch honger Door: Marlies van der Steeg,
W
ereldwijd lijden 1 miljard mensen chronisch honger.Debelangrijksteoorzakenhiervoorzijn armoede en de sterk stijgende voedselprijzen.
Het Wereld Rampen Rapport, een jaarlijkse publicatie van het Internationale Rode Kruis, stelt een aantal oplossingen voor om ondervoeding en honger te verminderen, zoals nieuwe regelgeving om de invloed van speculanten op voedselprijzen te beperken. Ook pleit het rapport voor goedkope verzekeringen voor boeren, zodat ze zich financieel kunnen indekken tegen droogte en overstromingen. Op 12-10-2011 organiseerde het Nederlandse Rode Kruis een symposium over ondervoeding en honger, het centrale thema van het Wereld Rampen Rapport 2011. Tijdens het symposium pleitte Gerda Verburg, de permanente vertegenwoordiger van Nederland bij de VN Landbouw- en Voedselorganisatie in Rome, er voor om naast noodhulp meer te doen om schade door rampen te voorkomen. Verburg roept regeringen,
het bedrijfsleven, de Wageningen Universiteit en nongouvernmentele organisaties op om meer alert te zijn op voorwaarschuwingen van rampen. Rampen kondigen zichzelf, volgens de Permanent Vertegenwoordiger, soms al een jaar van te voren aan. Door dan al te investeren kan een crisis worden voorkomen, aldus Verburg. Verburg is geen voorstander van het beknibbelen op noodhulp. ‘Ook al komen niet alle voedselpakketten terecht bij de mensen die het het hardst nodig hebben, als we de mensen niet helpen zullen heel veel onschuldige mensen sterven.’ Het Nederlandse Rode Kruis is het eens met deze oproep van Verburg. Naast de noodhulp zet de hulporganisatie steeds meer in op rampenvoorbereidingsprojecten. Om dit te kunnen financieren heeft het Rode Kruis onlangs het Prinses Margriet Fonds opgericht (giro 7447). Door mensen beter voor te bereiden op natuurrampen verwacht het Nederlandse Rode Kruis het aantal slachtoffers en de schade te verminderen. Het gaat om praktische maatregelen zoals het opzetten van waarschuwingssystemen en evacuatieplannen en het aanleggen van schuilplaatsen en noodvoorraden. Maar ook door bomen te planten, irrigatie aan te leggen en boeren zaden te verstrekken die beter bestand zijn tegen extreme weersomstandigheden. Door tevens meer voorraden aan te leggen en te investeren in infrastructuur kan volgens het Rode Kruis de verspilling van voedsel in 2050 gehalveerd worden. Het voedsel kan hierdoor langer bewaard worden en komt bij de mensen terecht die het nodig hebben. In 2010 ondersteunde het Nederlandse Rode Kruis wereldwijd 19 projecten rondom rampenvoorbereiding, 700.000 kwetsbare mensen werden geholpen.
6
Het Nederlandse
Rode Kruis afdeling Utrechtse Heuvelrug
PAM-chauffeurs op 26 oktober bijeen )verslag’
M
et 14 chauffeurs hebben we op 26 oktober jl. een goede ontmoeting gehad te Zeist. Doel van dit samenzijn was het kennismaken met elkaars bussen. Boudewijn Wreesmann heette iedereen welkom. Na een voorstelrondje en wat uitleg, zijn we richting de garages gegaan. Daar hebben we in groepjes uitleg gekregen bij iedere bus. Er waren 4 bussen (2 van Zeist, 1 van De Bilt en 1 van Utrechtse Heuvelrug). Per bus was er een ervaren chauffeur die vertelde over de ins en outs van elke bus.
en waarop dan speciaal gelet moet worden (drempel, risico van struikelen of klem komen te zitten met voet). Kortom: veel goede en nuttige opmerkingen waren te vernemen. Tot slot hebben we een rondvraag gedaan. Daaruit kwam nog naar voren dat de eisen die aan chauffeurs die voor (of namens) het Rode Kruis mensen in de bus vervoeren, niet overal hetzelfde zijn. Dat elke RKbus bij de ANWB de juiste aanmelding moet krijgen. En dat bij pech (dan) de RK-bus voorrang krijgt voor pechhulp. De werkgroep (Boudewijn Wreesmann en Willem Fahner) zullen met dit soort punten aan de slag gaan. Iedereen wordt hartelijk bedankt voor de aanwezigheid en inbreng en de afdeling Zeist voor de ontvangst! De chauffeurs die niet aanwezig konden zijn worden ook nog geïnformeerd, met een verslag en/of aparte avond. We kijken voor deze avond terug op een nuttige, leerzame en gezellige avond.
Het belangrijkste onderwerp was telkens de bediening van de rolstoellift en het vastmaken van de rolstoel(en) in de bus. Dat gaat bij elke bus weer iets anders. Degene die uitleg gaf, heeft de manier van bevestigen van de rolstoel voorgedaan. Zodat iedereen telkens goed kon zien hoe het werkte. Ook werd duidelijk waarop ook gelet moest worden, qua veiligheid. Gordels op de juiste manier vastmaken, volgorde van het inrijden van de rolstoelen. Ook zijn er veel nuttige tips uitgewisseld, zoals: dat het goed is om een passagier te begeleiden tot aan de deur van de woning. Dat je bij de persoon moet blijven tijdens het ‘opstijgen’ van de lift. En natuurlijk dat je de passagiers in de gaten moet houden tijdens de rit: want, bijvoorbeeld, als ouderen indommelen en er wordt plotseling geremd, dan kan er (door de ruk/schok) een nekbeschadiging optreden. Ook de opmerking hoe veilig in- en uitgestapt moet worden
Tips voor werving Linkedin
E
rvaringen tot zover bij het werven via Linkedin zijn zeer verrassend. Met name vrijwilligers voor expertise vragen/klussen ofwel projectmatig levert tot zover redelijk veel respons op. Zorg dus dat je gerichte taken klaar hebt liggen, incl koppeling in afdeling/district. Klussen waaraan valt te denken zijn; communicatie, bestuursondersteuning (advies) bijv strategie bijeenkomsten, herindeling, samenvoeging, etc. Plaats hiervoor in gerelateerde groepen een oproep, maar ook in de regiogroepen. Bijv de Open Coffee’s. In
laatste groep is het mogelijk ook algemene oproepen te plaatsten voor functies van langere duur, zoals bestuurders. Overigens vergeet niet de groepen mbt diversiteit. Bij thema groepen zet wel duidelijk de locatie in de titel. Hierdoor krijg je geen aanmeldingen vanuit Limburg als de vacature plaats vindt in Den Haag. Neem niet direct altijd iemand gelijk aan. Het kan best zijn dat er vele kandidaten nog volgen. Reageer wel altijd direct en zorg dat degene die solliciteert weet wanneer hij/zij meer informatie kan verwachten. Het Nederlandse
Rode Kruis afdeling Utrechtse Heuvelrug
7
Afkortingen en vaktermen AFKORTINGEN
VAKTERMEN Auxiliaire rol. Op grond van de bepalingen in de Verdragen van Geneve, Aanvullende Protocollen en Statuten van de Internationale Rode Kruis Beweging, is het de taak van een nationale vereniging de overheid aan te vullen of te vervangen in de humanitaire opdracht. Dit is de auxiliaire rol. Tot deze taken behoren bijvoorbeeld het verlenen van hulp tijdens rampen, het opsporen van mensen die elkaar ten gevolge van een (natuur)ramp of conflict zijn kwijtgeraakt en de verspreiding van kennis over het humanitair oorlogsrecht. Het Nederlandse Rode Kruis voert deze taken uit op basis van de zeven grondbeginselen en in nauwe samenspraak met de overheid. Humanitair Oorlogsrecht. Hiermee worden de regels bedoeld, die gelden tijdens internationale en nietinternationale gewapende conflicten. Ze zijn gericht op bescherming van iedereen die niet of niet meer meevecht, en op het beperken van het gebruik van wapens die onnodig lijden veroorzaken. Het Rode Kruis speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van dit recht.
8
Het Nederlandse
Rode Kruis afdeling Utrechtse Heuvelrug
Sigma-team. Een Snel Inzetbare Groep ter Medische Assistentie (SIGMA) is een groep vrijwillige hulpverleners die ingezet kan worden wanneer de reguliere (spoedeisende) medische hulpverlening voor bijvoorbeeld een ramp of groot ongeval niet toereikend is. Een SIGMA-team is onderdeel van een Geneeskundige Combinatie en opereert onder de verantwoordelijkheid van de Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen (GHOR). Veiligheidsregio. Een veiligheidsregio is in Nederland een gebied waarin wordt samengewerkt door verscheidene besturen en diensten ten aanzien van taken op het terrein van brandweerzorg, rampenbeheersing, crisisbeheersing, Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen, en handhaving van de openbare orde en veiligheid. Daarvoor wordt een indeling aangehouden die overeenkomt met die van de politieregio's. Nederland kent 25 veiligheidsregio’s. De samenwerking is gestoeld op de Wet Gemeenschappelijke Regelingen (WGR).
Een werkweek van de kapitein van mps. J. Henry Een werkweek van de kapitein Dunant in een notendop:
M
aandag 12 september Gouda-Rotterdam Met de auto van Kerkdriel (woonplaats) naar Gouda dit keer. File valt gelukkig mee.
heeft een spertijd tot 18:30 uur, dus eerder vertrekken heeft geen zin. Deze week vaar ik met een invaller, de stuurman heeft vakantie. Vergt veel tijd zo’n invaller, hij moet toch aan het schip wennen om er goed mee te kunnen manoeuvreren. De één heeft daar een aantal weken voor nodig en de ander zou je eigenlijk een half jaar zijn gang moeten laten gaan. 19:30 uur. Afmeren Rotterdam. 20:30 uur. Zorgoverleg met de arts verpleegkundigen om kennis te maken.
Vanochtend komt ICT aan boord om een nieuwe server te plaatsen en te kijken of het gehele netwerk wel voldoet aan de eisen van tegenwoordig. De verbinding is de laatste jaren goed, maar dat is weleens anders geweest. Regelmatig geen ontvangst, maar als je ergens flexibel moet zijn, dat is dat aan boord van de J. Henry Dunant. Daarna naar de machinist want de airco doet het sinds gister niet en daarvoor is er een monteur aan boord. Eén van de compressors is stuk. Zonder back up doet deze het nu weer, maar dat gaat weer veel geld kosten. Kitty Weerheim van P&O in Den Haag komt aan boord voor een werkoverleg, over een maandje gaat er weer een nieuwe collega van start; een verpleegkundige gastvrouw. Het verloop aan boord valt mee, het is vooral de binnendienst die wat sneller het sociale leven aan de wal gaat missen en dus na een paar jaar vertrekt. Even kijken naar de laatste weersvoorspellingen, er wordt veel wind voorspeld deze week. Het moet wel gaan. Er hangt deze week wat meer vanaf (om de route te wijzigen) in vergelijking met de reguliere weken, want we hebben jongeren aan boord en dan wordt er erg veel georganiseerd aan de wal.Werkoverleg met de machinisten. Vandaag hebben we een wisseldag. De machinisten werken over het algemeen 8 dagen wel en dan 6 dagen niet. Er is erg veel techniek aan boord. Om je een voorstelling te geven: generatoren,tal van motoren, pompen, luchtbehandeling, airco, vuilwaterzuiveringsinstallatie, een installatie om ons drinkwater houdbaar te houden, va cuüm toiletsysteem, personenliften, kranen, diverse hydroliek, een stuurhut vol apparatuur, kilometers leidingen enz. enz. En het kan allemaal lek, stuk of heeft onderhoud nodig. Dit vergt de nodige afstemming met de machinist om, wanneer dit nodig is, de juiste prioriteiten te stellen. Het schip is ook de jongste niet meer (bouwjaar 1996) en dat hebben we de afgelopen jaren wel gemerkt. Vandaag gaan we het over het winteronderhoud hebben, er moet weer erg veel gebeuren de komende acht weken. 16:00 uur. We zijn op tijd ‘vol’ en kunnen vertrekken. We vertrekken vandaag pas om 17:00 uur. De Algera brug
en
de
Dinsdag 13 september Rotterdam-Hellevoetsluis 08:45 uur. We gaan weer vertrekken. Deze week allemaal korte stukjes varen. Dat komt wel goed uit met een invaller. Wat eerder vertrokken en maar geen rondvaart door de Rotterdamse havens, want het gaat vanmiddag nog wat harder waaien. Vanochtend een overleg met Saskia de secretaresse om het een en ander af te stemmen. 10:00 uur. Even horen wat er allemaal bij de nauten speelt en we nemen er een bakje koffie bij. 12:00 uur. En we varen de haven binnen. Het waait best hard, maar denk wel dat onze invaller het kan. En inderdaad, hij vaart haar netjes naar binnen. 18:45 uur. Mijn outlookagenda piept: Fitness moment; roeien en steppen….. Mmmhh morgen misschien. Woensdag 14 september Hellevoetsluis-Zierikzee 10:00 uur. Indien er geen bijzonderheden zijn en geen sluizen onderweg, drinken we koffie met de gehele bemanning. Mocht het ook nog eens redelijk weer zijn, dan doen we dat buiten naast de stuurhut, zit de stuurman ook niet alleen. Vandaag weer met de laatste dingetjes bezig geweest voor het vaarschema van 2012. Het Gemeentelijk havenbedrijf Amsterdam heeft vorige maand aangegeven ons niet meer te willen ontvangen volgend jaar. In 2012 staan er vijf weekenden gepland in Amsterdam. Daar komen de gasten en vrijwilligers uit de regio aan boord. Na even doorvragen bij de havenmeester blijkt het een commerciële kwestie te zijn. De JHD is grotendeels vrij van havengelden. Toch maar eens kijken via andere wegen of dit besluit niet terug te draaien is. 13:30 uur. We naderen de haven van Zierikzee, we moeten achteruit naar onze ligplaats omdat we niet kunnen keren achterin de haven. Nog even achteruit door een keersluisje van 12 m. breed. Zelf doen of toch de invaller?… De invaller en hij doet het prima. Dan nog even helpen aan dek. Vandaag was de matroos zo ziek, dat ze maar naar bed is gegaan. Voor het eten maar roeien anders komt het er niet van. Nog even een paar uurtjes aan de mailbox en dan maar eens aan de bar kijken boven wat het avondprogramma is voor de jongeren. Donderdag 15 september Zierikzee - Dordrecht We verlaten Zierikzee, de lucht is blauw,het water is strak en geen zuchtje wind. Vandaag naar Dordrecht, Het Nederlandse
Rode Kruis afdeling Utrechtse Heuvelrug
9
voor de derde keer passagieren (aankomst 14:00) deze week. Eén keer meer dan normaal want deze week zijn er jongeren van 25-40 jaar aan boord. Niet gelukt om op tijd af te meren, beide sluizen zaten vandaag erg tegen. Onze gasten staan te popelen om de wal op te gaan want ze willen graag een keer lekker winkelen. Volgende week is de planning dat we naar Boppard gaan, het water is erg laag dus we zullen een aantal keren wat later aankomen. Maar even de collega’ s inlichten. Vanmiddag een afspraak, een overleg met een paar mannen over het winteronderhoud. Vrijdag 16 september Dordrecht - Tiel Vandaag naar Tiel, nee we nemen niet de kortste route maar de recreatieve route via de Lek. Onderweg nog even water bunkeren in Rotterdam, anders komen we volgende week tekort. 13:00 uur. De weekevaluatie om de week door te nemen.
Wat is Social Media Social media is een verzamelbegrip voor online platformen waar de gebruikers, zonder of met minimale tussenkomst van een professionele redactie, de inhoud verzorgen. Tevens is er sprake van interactie en dialoog tussen de gebruikers onderling.(delen van kennis, ervaringen, meningen, ideeen, foto’s, filmpjes, etc).Je kan het gebruiken om een eigen netwerk op te bouwen, om te communiceren, om deel te nemen aan discussies, om kennis op te doen en delen.Social Media is geen doel, maar een tool om te communiceren. Welke Social Media zijn er? “Wat ben je aan het doen?” en “Wat gebeurt er?“ Met Twitter kun je snel korte berichten uitwisselen van max 140 tekens met andere gebruikers. Dat wordt “twitteren” genoemd. Profiel: Is een persoonlijk profiel waarin je info, foto’s, films met je vrienden kan delen. Pagina: Bedrijven en organisaties die alle fans informeren over het laatste nieuws, evenementen, enz.. Je kan lid worden van een pagina dmv de ‘vind ik leuk’ knop
Wat moeten we de volgende keer anders doen, maar ook wat is er goed gegaan? 16:40 uur. We meren af in Tiel. Mijn afspraak staat al aan de wal te wachten, één sluis in Tiel was buitengebruik vanwege een storing vandaar dat we wat later zijn. Deze meneer komt aan boord kijken op wat voor manieren wij energie kunnen besparen. Vanavond blijven we met zes bemanningsleden over. De rest is naar huis. Vrijdagavond bestellen we vaak eten, vanavond wordt het shoarma. Zaterdag 17 september Vandaag ontschepen, vele gasten vinden het jammer dat het afgelopen is. Een enkeling gaat ook weer graag naar huis, maar allen hebben een mooie week gehad waar zij op terug kunnen kijken en hopelijk een poosje op kunnen teren. Vrijwilligers zijn vermoeid en willen na een week keihard werken ook wel weer naar huis. En ik, ik mag ook naar huis, lekker weekend! is een social netwerk van ervaren professionals van over de hele wereld. Je kunt er andere professionals vinden, gevonden worden en samenwerken om gezamenlijk een doel te bereiken. is een website voor het kosteloos uploaden, bekijken en delen van videofilmpjes door gebruikers. Het motto van deze website is YouTube, Broadcast Yourself. Profiel: Is een persoonlijk profiel waarin je info, foto’s, krabbels, films met je vrienden kan delen. Hyve: Groep die je zelf kunt aanmaken en waar anderen lid van kunnen worden. Onder andere: Informatie, foto’s, meningen, agenda worden hier gedeeld.
Rode Kruis kanalen: www.twitter.com/rodekruis www.facebook.com/rodekruis rodekruis.hyves.nl www.rodekruis.tv (=Youtube kanaal)
De Kalender Doel van de kalender is om over de diverse kernen heen te weten waar en wanneer er activiteiten zijn. Ga eens bij elkaar kijken; dat kan erg leuk en leerzaam zijn. Als u in deze kalender bepaalde activiteiten mist, mail ze dan naar: Boudewijn Wreesmann (
[email protected])
Datum 18 – 21 februari 2012 3 maart 2012
10
Het Nederlandse
Taakveld 3 Activiteit Carnaval: hulpverlening bij evenement 3bergenloop : hulpverlening bij evenement
Rode Kruis afdeling Utrechtse Heuvelrug
Profiteer deze winter van een aantrekkelijke winterkorting Bel voor een vrijblijvende offerte!! Tel.: 06-38325168 www.nvandrie.nl
De Sluis 35 Driebergen Tel.; 0343-514191
Schildersbedrijf P.A. Vonk Voor al uw binnen- buitenwerk
Het leven is verwarrend eenvoudig…………………….. Spraakmakende lezingen, seminars en workshops. www.janvansetten.nl bel 0653715395
P.A. Vonk Oude Rijksstraatweg 31 3941 BP Doorn 0343 414 926 06 54 90 85 70
[email protected]
plaatselijk herstel van lakbeschadigingen www.ikhebeenkras.nl
www.koneksi.nl
Thomas van Klinken 0651 667513 (ook op zaterdag en avonden beschikbaar)
Training en coaching die raakt aan de kern en echt verschil maakt.
“12 internationale merken met meer dan 25.000 producten voor de electrotechniek”
Kleinloolaan 23 • 3972 KB Driebergen
[email protected] • T 0343 515534 • F 0343 520314
WWW.HIRSCH-DRIEBERGEN.NL
Impressies welfare verkoopdag Op woensdagochtend 26 oktober jl. vond weer de jaarlijkse verkoop plaats van de artikelen die de Welfare dames in de afgelopen periode hebben gemaakt. Als je op zoek bent naar een handgemaakt en dus origineel kadootje, kan je daar zeker slagen. Een popje voor een kleinkind (foto!), warme sokken, heel veel mooi geborduurde tafellakens, servetten etc. etc., het lag er weer allemaal. Ook leuke accessoires als sieraden en shawls waren er weer in alle kleuren en maten. Zo tegen de feestdagen aan zijn dit gelegenheden waar je een verrassend geschenkje kan kopen. Babine Ringeling
Het Nederlandse
Rode Kruis afdeling Utrechtse Heuvelrug
