Activiteiten in december

December 2013. Nummer 58. Jaargang 6. [email protected] -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Psychosegevoelig...?

Activiteiten in december

Er ligt een nieuwe folder in de folderkast, beneden bij de buitendeur, getiteld “Psychosegevoelig...?” en ik vond hem zo goed dat ik er wel wat over wild schrijven.

# Donderdag 5 december avondeten in de Waterheuvel met daarna tot 22 uur een Sinterklaasfeest. # Dinsdag 17 december kerstdiner restaurant Dubbel € 8, 50 pp. Inschrijving loopt tot 10-12-2013! Inschrijven bij Marcel Diergaarde van de SAC. # Donderdag 26 december Kerstlunch Treffertje € 2,50 pp. Inschrijving loopt tot 20-12-2013. Inschrijven bij Marcel Diergaarde van de SAC.

De term schizofrenie is vervangen door psychosegevoelig omdat schizofrenie een veel te beladen term geworden is. Daarnaast is niet iedereen die psychosegevoelig is schizofreen.

Voor al deze dagen kun je je inschrijven bij Marcel van de Sociale Activiteiten Commissie.

Het boekje ziet er aantrekkelijk uit met vaak humoristische illustraties. De tekst geeft een heel uitgebreid overzicht aan wat je zoal in je ‘nieuwe leven’ tegenkomt en dat was voor mij heel verhelderend en geruststellend omdat mijn ervaringen zo heel wat minder afwijkend en raar blijken.

De verjaardagen in december 2013:

Wat ik óók goed vind is dat een onderwerp van twee kanten belicht wordt: eerst door een ervaringsdeskundige en daarna wordt gekeken wat er aan ten grondslag kan liggen. Volgens mij een aanrader! De folder ligt in de folderkast op de begane grond. Als hij op is kan hij bijbesteld worden.

Heel hartelijk gefeliciteerd met jullie verjaardag, namens alle leden en stafleden.

Hanneke

1

Sarphatistraat 43, 1018 EW AMSTERDAM. Tel: 020-6264642 “De nieuwsbrief schrijven is altijd meer werk dan ik denk. Ook als ik denk dat het meer werk is dan ik denk...”


Standards 18 tot 22 STANDARD 18 Het clubhuis is georganiseerd rond één of meer werk units, waarvan elke voldoende staf, leden en betekenisvol werk heeft om een volledige en betrokkenheid vergende werkdag te kunnen waarborgen. Er worden unit vergaderingen en –bijeenkomsten gehouden om relaties te onderhouden en tevens om het werk van de dag te plannen en te organiseren.

STANDARD 22 Het clubhuis biedt zijn eigen Tijdelijk Betaald Werk programma aan, dat als een recht van lidmaatschap voorziet in mogelijkheden om te werken op werkplekken bij bedrijven en industrie. Als bepalend kenmerk van een Tijdelijk Betaald Werk programma van een clubhuis garandeert het clubhuis dat alle plekken worden opgevuld tijdens de afwezigheid van een lid. Bovendien voldoet het Tijdelijk Betaald Werk programma aan de volgende basiscriteria. a. De wil om te werken is de enige en belangrijkste factor die de mogelijkheid tot plaatsing bepaalt. b. De kansen om geplaatst te worden blijven intact, ongeacht succes of falen bij voorgaande plaatsingen. c. Leden werken op het adres van de werkgever. d. Leden wordt het gangbare loon betaald, maar op zijn minst het minimumloon, direct door de werkgever. e. Tijdelijke Betaalde Werkplekken worden gekozen uit een breed scala aan werkmogelijkheden.

STANDARD 19 Al het werk in het clubhuis wordt gedaan om leden te helpen hun gevoel van eigenwaarde, een doel en vertrouwen terug te krijgen; het is niet bedoeld als training voor een specifieke baan.

STANDARD 20 Leden hebben de mogelijkheid om deel te nemen aan al het werk van het clubhuis, inclusief administratie, onderzoek, intake en oriëntatie, reach out, het aannemen van personeel, training en evaluatie van staf, public relations, belangenbehartiging en evaluatie van de effectiviteit van het clubhuis. STANDARD 21 Het clubhuis stelt zijn leden in staat om terug te keren naar betaald werk door middel van Tijdelijk Betaald Werk, Ondersteund Werk en Onafhankelijk Werk; daarom verschaft het clubhuis geen werk aan leden door middel van bedrijven binnenshuis, aparte ondernemingen van het clubhuis of beschutte werkplaatsen. 2


December 2013. Nummer 58. Jaargang 6. [email protected] ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------f. Tijdelijke Betaalde Werkplekken zijn deeltijds en beperkt in tijd, over het algemeen 15 tot 20 uur per week en voor een duur van zes Op 17 december geeft de Waterheuvel tot negen maanden. weer het traditionele kerstdiner bij g. Selectie en training van leden in restaurant Dubbel Tijdelijk Betaald Werk is de verantwoordelijkheid van het clubhuis, niet van de werkgever. h. Clubhuisleden en stafleden bereiden de verslagen voor over plaatsingen van Tijdelijk Betaald Werk voor alle betreffende bureaus die met Je kunt nú inschrijven. Inschrijven kan tot uitkeringen van leden te maken uiterlijk 10 december bij Marcel van de hebben. Sociale Activiteiten Commissie. Er kunnen i. Tijdelijke Betaalde maximaal 90 leden mee, dus vol=vol!! De Werkplekken staan onder het prijs is € 8,50 per persoon. Betalen bij beheer van stafleden en leden inschrijving. van het clubhuis en niet van Tijdelijke Betaalde Werk specialisten. j. Er zijn geen Tijdelijke Betaalde Werkplaatsingen binnen het clubhuis. Tijdelijke Betaalde Werkplaatsingen bij een Sinds een jaartje woon ik in Amstelveen. overkoepelend orgaan moeten Behalve dat het een prachtige rustige buiten het clubhuis staan en gemeente is, zijn hier ook de nodige voldoen aan alle bovenstaande voorzieningen voor mensen met een criteria. minimuminkomen, zoals ook ik. Zo

kerstdiner bij restaurant Dubbel

De Kledingbank in Amstelveen

bestaat er de Kledingbank. Je betaalt twee euro entree en mag dan drie kledingstukken plus nog iets extra's uitzoeken. De winkel is ruim en gezellig en heeft een groot assortiment mooie kleding voor dames, heren en ook voor kinderen. De 3


December 2013. Nummer 58. Jaargang 6. [email protected] ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------winkel heeft ook gratis tassen, schoenen en nachtkleding. Er zijn paskamers. De Kledingbank is voor mensen uit De Warmline is een lotgenotentelefoon Amstelveen zelf, maar ook voor voor en door mensen met een stadspashouders uit Amsterdam, vandaar achtergrond in de GGZ. De telefonische dat ik dit jullie laat weten! hulpdienst is 365 avonden per jaar bereikbaar voor mensen die buiten Als je met het openbaar vervoer vanuit kantooruren behoefte hebben aan Amsterdam naar Amstelveen reist, heb je contact met een lotgenoot. weliswaar de reiskosten van vijf tot zes

De Warmline

euro (heen en weer), maar dan heb je alles bij elkaar toch voor ca. zeven tot acht euro een paar leuke kledingstukken! Ook heeft de winkel gratis tassen, schoenen, beddengoed en nachtkleding.

De telefonisten, die speciaal getraind zijn voor dit werk, zijn geen hulpverleners maar ervaringsdeskundigen die een luisterend oor bieden, begrip en ondersteuning. Bij de Warmline kun je terecht voor een gesprek van mens tot mens. Bellen naar de Warmline is anoniem. Dat geeft een veilig gevoel en maakt het makkelijker om vrijuit te praten.

De Kledingbank is elke woensdag geopend van half elf tot vier uur. Je hoeft je niet van te voren aan te melden, maar kan zo binnenlopen, met je stadspas in de hand. Als het je bevalt, kun je elke drie weken weer langskomen.

Ben je een (ex-)cliënt van de GGZ en komen de muren op je af? Zit je te piekeren, wil je de dag doornemen of heb je een vraag? Bel dan de Warmline!!!

Hoe kom ik daar? Het adres is: Galjoen 4, Amstelveen (Waardhuizen). Je neemt metro 51 vanuit Amsterdam richting Amstelveen Westwijk, stapt uit bij halte Meent, en moet dan nog ongeveer tien minuten lopen. Ik kan het echt aanraden. Om te voorkomen dat ik niet binnenkort twee kledingkasten nodig heb, breng ik ook weer kleding terug die ik nooit draag, en hebben anderen daar weer plezier van. Ik hoop dat jullie hier ook plezier van hebben en misschien tot ziens daar!

De Warmline is 7 dagen in de week bereikbaar Van 19.00 tot 22.00 uur En in het weekend vanaf 17.00 uur.

020-6234555 www.warmline.nl

Voor meer informatie kun je ook kijken op www.kledingbankamstelland.nl 

 4



De WH in het kort:

Vaste vergaderingen in december

Elke vrijdag om 10 uur wandelen met Harry. Verzamelen bij de voorbalie. -------------------De Warmline, 7 dagen per week bereikbaar via 0206234555 tot 22 u. -------------------De SAC zoekt mensen. Heb je zin om creatief mee te denken en te doen, meld je dan aan bij Marcel (vz), Dineke, Juan of Niels. -------------------De Nieuwsbrief zoekt schrijvers, tekenaars, dichters, vertellers. Je bijdragen zijn elke maand van harte welkom. -------------------De TE projectgroep en de TE klankbordgroep zoeken nog leden die actief werkzaam willen zijn in één van deze twee groepen. -------------------De website www.clubhuiskenniscentrum.nl is op zoek naar actieve leden die graag met het internet werken. Meer info bij Marcel diergaarde.

De Huisvergadering 13-12 15.30u-16.30u 27-12 15.30u-16.30u

De Sociale Activiteiten Commissie vergadering 5-12 11u-12u 19-12 11u-12u

De Reach Out vergadering 9-12 11.30u-12.30u 23-12 11.30u-12.30u

TE projectgroep Elke donderdag 14u

Sinterklaas avond 2013

Sinterklaas is weer in het land, dus op de Waterheuvel is er ook weer heel wat aan de hand. Om dit te vieren mag de Sociale Activiteiten Commissie van de Sint niet zo mieren. Maar een feestje organiseren op de Waterheuvel, vindt de Sint altijd nog leuker dan het oeverloze gekeuvel.

-------------------Let op: de Waterheuvel is op 1 januari 2014 gesloten!!

Daarom geeft de Sint op donderdag 5 december een feestje voor elk lid, 5


December 2013. Nummer 58. Jaargang 6. [email protected] ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------dus geef je snel op, zonder spit. Dat is nu anders; momenteel is er geen staflid die zich daar mee bemoeit. Dus Je kunt je voor € 1,50 inschrijven bij voor mij is dit weer een nieuwe uitdaging; Marcel van de SAC, en dat is zeker geen het af en toe bijwonen van stafverkouwe kak. gaderingen, en dan in het bijzonder die vergaderingen waarin de staf de personeelsbezetting van die maand onderling vaststelt. Dit is voor de SAC belangrijk om te weten, omdat we dan niet Er gaat een nieuwe wind waaien binnen steeds hoeven te gissen welk staflid bij de Sociale Activiteiten Commissie welke activiteit aanwezig moet zijn.

Marcel’s column (1)

Sinds Bozena in 2010 met pensioen ging, ben ik de vaste voorzitter geworden van de SAC. Er is sindsdien heel wat veranderd. We zijn sindsdien alleen maar gegroeid. We hebben ook meer werk en verantwoordelijkheden gekregen. De laatste 3 jaren was Lina aan de Sociale Activiteiten Commissie toegevoegd, om een oogje in het zeil te houden, mij aan te sturen indien dit nodig was, en soms ook als troubleshooter. Plus dat zij regelmatig terugkoppelingen deed naar de staf. Dit ging dan meestal over plannen van de Sociale Activiteiten Commissie die naar de staf moesten worden gebracht voor bijvoorbeeld het regelen van stafbezetting bij die plannen.

Ook krijgen we nu voor 95% de vrije hand. Dat betekent voor mij als voorzitter nog meer opletten, nog meer organiseren, nog meer verantwoording, nog meer vingers die ik (noodgedwongen) in de pap moet hebben, enz enz. Maar mij hoor je niet verder klagen hierover. Af en toe lik ik gewoon die pap van m’n vingers... Het is natuurlijk doodzonde dat dankzij een stelletje boerenkinkels, dat op de PvdA en/of de VVD hebben gestemd, het land in een ‘crisis’ hebben gestort, zodat er steeds minder subsidie over is voor de menselijkheid. Maar ja, politici staan zeer ver van de

6


December 2013. Nummer 58. Jaargang 6. [email protected] ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------mensen en van de menselijkheid. Politiek tehuis of bij het breiclubje thuis horen. is een vergif, net als religie... Jullie zullen het wel merken in 2914! Binnen de SAC gaan we in 2014 een aantal dingen veranderen; gingen de prijzen van de meeste activiteiten de laatste jaren steeds met een paar dubbeltjes de hoogte in, in 2014 gaan we praktisch alle prijzen weer verlagen. De SAC heeft het afgelopen jaar veel teleurstellingen moeten verwerken omdat 60% van de activiteiten niet zijn doorgegaan. Dit was en is niet goed voor het moreel, dus dit moet omgebogen worden naar iets positiefs.

Marcel Diergaarde, Voorzitter van de Sociale Activiteiten Commissie

Dag lieve Waterheuvelaars! Wat heb ik ENORM genoten van het afscheidsfeest. En wat was het te merken dat iedereen liefde en aandacht heeft gestoken in het bedenken, voorbereiden, de organisatie op de avond zelf, het eten, de cadeaus, de lieve teksten, het prachtige afscheidsboek, het heerlijke eten, de aankleding, de mooie poster en vooral JULLIE AANWEZIGHEID op de avond zelf!

Omdat we het komende jaar geen geld meer krijgen voor bijvoorbeeld de vakanties, is er per saldo meer geld over voor alle andere activiteiten, dus in 2014 gaan bijna alle prijzen van de SAC activiteiten met minstens 50 cent tot € 1,50 naar beneden. Op deze manier hopen we de SAC activiteiten weer aantrekkelijker te maken voor de leden. Ook heb ik in overleg met de andere SAC leden de meeste oubollige, stoffige en muf ruikende activiteiten er uit gegooid. Want we waren met zijn allen van mening dat er eigenlijk wel een aantal activiteiten waren die in het bejaarden-

Met veel plezier kijk ik er op terug. Een waardige avond, zoals iedereen een afscheid zou willen vieren denk ik. Ik heb Monique gemist op de avond zelf, maar respecteer volledig dat zij er voorkeur aan geeft om weg te gaan op haar eigen manier. 7


December 2013. Nummer 58. Jaargang 6. [email protected] ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------Sommigen van jullie heb ik buiten De kauwgompje vergaan is! Waterheuvel om nog gezien onlangs. Dat vond ik ook enorm leuk! Uit het oog Dankzij Het Sociale Plan van De betekent voor mij niet uit het hart! Waterheuvel is een budget ter beschikking Ik heb een prachtige tijd gehad bij jullie, en gesteld om een eerste opstart met CHEWS nu was het tijd voor mij om verder mijn te maken. levenspad uit te stippelen op arbeidsmatig Ik hoop hier natuurlijk een inkomen mee te vlak. gaan genereren voor mezelf, maar ook een steentje bij te dragen aan een schoner Met mij gaat het allemaal super. Ik geniet milieu. van elke dag, doe enorm veel en heb het drukker dan ooit. Waar ik me met name www.chews.nl gaat mijn website worden, bezighoud is een nóg leukere en betrokken en het is een spannend avontuur wat ik moeder voor Tara zijn (haar naar school aanga en waar ik enorm veel van leer. brengen en halen, ELKE dag! Wat voor Niets is onmogelijk, en ik ga proberen dit haar echt een feest is), het huishouden van de grond te krijgen. (lekker alles nóg schoner hebben, nóg Ik ben enorm enthousiast en geloof erin. lekkerder koken, nóg meer alles opruimen), afspreken met vriendjes en Lieve Waterheuvelaars, ik heb verheug me vriendinnetjes om koffie te drinken, veel nu alweer op het kerstdiner! We zien sporten, en bezig zijn met het opzetten van elkaar in DUBBEL, en dan kletsen we CHEWS. lekker bij! Veel liefs, Lina.

Informatie over dagdeelvergoeding Hi5 voor dagbesteding Beste Hi5er, u bent aangemeld voor of neemt deel aan dagbesteding via de Dienst Werk en Inkomen (DWI) bij de Waterheuvel.

CHEWS wordt mijn bedrijfje dat zich gaat bezighouden met verkoop, verhuur en maatwerk van 2 en 3d producten om doelmatig te beplakken met kauwgom. Per jaar valt er namelijk meer dan 1,6 miljoen kilo kauwgom op de Nederlandse straten, en het duurt zo'n 25 jaar voordat 1

U krijgt daarvoor geld (€ 5 per gewerkt dagdeel). Dit heet een dagdeelvergoeding. De laatste maanden was er onduidelijkheid over de dagdeelvergoeding. Nu is besloten dat de dagdeelvergoeding van € 5 per 8


December 2013. Nummer 58. Jaargang 6. [email protected] ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------dagdeel blijft. Met een maximum van € 125 per maand.

Beste bestuursleden, stafleden, leden en relaties van De Waterheuvel,

Hoe zat het ook alweer? Alle Hi5ers kregen in juli van dit jaar een brief van ons over de dagdeelvergoeding. Daarin stond dat uw vergoeding vanaf 1 september minder zou worden. Maar, na overleg met betrokkenen werd dat besluit uitgesteld tot 1 december.

Twee jaar geleden bezocht prinses Máxima onze stand op de Participatiemarkt. Trots als we waren, hebben we dat de dag daarop spontaan gevierd in bar Lempicka, bij ons op de hoek. Dat beviel zo goed dat we sindsdien elke 3e vrijdag van de maand de Máximaborrel hebben georganiseerd. Leden, staf, directie, bestuur en relaties vieren en treuren over zaken die de maand ervoor goed of minder goed gingen en kletsen wat bij.

Wat is er nu besloten? Op 5 november 2013 is door het college van B en W besloten dat u ook na 1 december een dagdeelvergoeding blijft ontvangen van € 5 per gewerkt dagdeel. Vragen? Hebt u nog vragen? Bel dan met uw klantmanager via 020 346 3636. Met vriendelijke groet, Willem Polak RVE Manager Bijzondere Doelgroepen Dienst Werk en Inkomen

Afgelopen vrijdag, 15-11-2013, was het alweer de 25e keer dat we de Maximaborrel organiseerden. Het is altijd de bedoeling geweest om het gemoedelijk te houden. Je bent in de buurt, het komt wel even uit, het mag wel even na een week buffelen, je hoeft je niet af te melden of te zeggen dat je komt. Juist daardoor heeft de Máximaborrel zich ontwikkeld tot een informeel treffen voor een ieder die 9


December 2013. Nummer 58. Jaargang 6. [email protected] ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------betrokken is bij De Waterheuvel en die het clubhuis een warm hart toedraagt.

Nieuws vanuit de Reach Out Commissie

We vierden op die vrijdag de 15-11-2013 - Onze, eerste en echte Transitional Employment plek bij het Amstel Hotel - De nieuwe locatie van de Werkleerschool bij Keizer Culinair op de Keizersgracht - De start van het team van 5 stafleden van de Waterheuvel die vanaf vrijdag zij-aan-zij met de leden van De Waterheuvel ons Clubhuis een nieuwe, klinkende toekomst gaan geven!

Beste leden. Vanaf ½ november 2013 maken wij nu al onze eigen Reach Out kaarten zelf. We zijn nu dus (op de postzegels na) selfsupporting! Afgelopen woensdag (1311-2013) hebben Mieke, Marieke en ondergetekende Reach Out kaarten zitten maken in het Treffertje. Mieke schilderde en sleep de potloden. Marieke tekende en plakte, evenals ikzelf. Ook Rukeeya tekent zeer verdienstelijke kaarten voor deze commissie! Dit wilde ik jullie niet onthouden, vandaar dit stukje. Hopelijk vinden jullie deze kaarten leuker en mooier dan de gekochte kaarten! Laat her ons a. u. b. eens weten!

We treurden toen ook: - Over het feit dat de laatste van de 4 stafleden die dit jaar vertrekt , de deur van De Waterheuvel op deze dag definitief achter zich sloot. We gingen daar in bar Lempicka niet bij stil staan omdat we dat op uitdrukkelijk verzoek van betrokkene al op De Waterheuvel deden. Het was al met al een gedenkwaardige borrel.

Vriendelijke groeten, Dineke Hofstra.

Met vriendelijke groet,

Wander Reitsma Directeur.

10



Arbeidstraining

De Balie/Receptie Bij de Balie/ Receptie kun je administratief- en receptiewerk oefenen. Als je achter de receptie werkt neem je o.a. de telefoon aan en ontvang je bezoekers. Naast receptiewerk is er ook ander werk. Zo kun je helpen met de financiele administratie of namens De Waterheuvel contact onderhouden (bellen, kaartje sturen) met mensen die al een tijdje niet geweest zijn (dit is het werk van de Reach Out commissie). Ook de SAC is in de Balie werkzaam, en er wordt ook de Nieuwsbrief gamaakt.

De Keuken Binnen De Waterheuvel kun je oefenen met diverse werkzaamheden in de vorm van een arbeidstraining. Dit gebeurt bij een unit (werkeenheid) waarbij begeleiding wordt geboden door een staflid met kennis van het werk. De arbeidstraining is op vrijwillige basis (er is dus geen betaling). Er zijn verschillende units, met elk hun eigen soort werk: In de Keuken wordt elke dag de lunch bereid voor iedereen die op dat moment in huis is. Daarnaast worden er warme maaltijden bereid voor onze avondopeningen op maandag en woensdag. Ook worden er 1-persoons maaltijden gemaakt die leden kunnen kopen om thuis op te warmen.

Het Treffertje In Het Treffertje wordt dagelijks de lunch genuttigd. De mensen die er werken staan achter de bar en serveren daarnaast het

In de Keuken leer je hoe je moet koken. Daarbij krijg je begeleiding van een staflid en ondersteuning in de vorm van een cursus sociale hygiene. 11


December 2013. Nummer 58. Jaargang 6. [email protected] ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------eten. Hiervoor krijgen ze onder andere een Daarnaast zijn Noemi en Martijn ook kassatraining en een serveercursus. Vanuit ingewerkt om in te vallen. het Treffertje worden ook sociale activiteiten georganiseerd. Daar kun je ook Lisa’s ervaring tot nu toe is dat er hele aan meewerken. aardige, warme collega’s werken en Noemi en Martijn beamen dit. We worden met open armen ontvangen bij het Amstelhotel.

Kantoor Op het Kantoor kun je verschillende computercursussen volgen. Daarnaast wordt er veel administratief werk gedaan. Zo worden er notulen uitgewerkt en facturen opgesteld. Het dagelijks mededelingenblad van De Waterheuvel wordt er ook gemaakt. Verder is er nog de Redactie, die 2 keer per jaar de Waterheuvel Express maakt. Tot slot: het bijhouden van de website is ook een taak die onder Kantoor valt.

De belangrijkste kenmerken van de TEplek van De Waterheuvel zijn: : - Het is een betaalde baan (minimaal minimum loon) voor max 20 uur per week, die steeds voor een periode van 6 tot 9 maanden door een lid van De Waterheuvel wordt gedaan, waarna de positie wordt ingevuld door het volgende lid, enzovoorts (er is dus continuïteit) - De Waterheuvel zorgt voor 100% coverage: Als een lid ziek is/ niet kan komt er een staflid om het werk te doen, zodat het werk altijd gedaan wordt - Een staflid wordt door het bedrijf ingewerkt op de werkplek er draagt daarna zorg voor het inwerken van het lid, en alle leden die daarna op de

Het is zover, De Waterheuvel heeft het 1ste TE contract binnen. En daar zijn we trots op! Cindy Hamersma, van lunchroom De Buren, komt voor een half jaar in dienst bij het Amstelhotel. De TE functie is minibarmedewerker en valt onder de afdeling Roomservice. Lisa zal Cindy de eerste periode inwerken en vervangen bij ziekte. 12


December 2013. Nummer 58. Jaargang 6. [email protected] ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------betreffende positie komen te van competenties en daarmee het vergroten werken (het bedrijf zelf hoeft van de eigen regie in je leven. dus maar 1 keer iemand in te Beide organisaties bieden al langere tijd werken!) vormen van werk aan mensen met deze beperkingen. De toevoeging van het leren - Er is een vast aanspreekpunt creeert hier bijzondere meerwaarde. voor het bedrijf bij De Waterheuvel (een staflid), met minimaal een back-up - Het gaat om relatief eenvoudige werkzaamheden, die voor de meeste mensen binnen een paar dagen te leren zijn Met het ROC van Amsterdam als onmisbare partner is een aangepast aanbod van werken en leren ontwikkeld. De werkleerschool biedt een vakopleiding en voorbereiding op werken in de praktijk. Het meedoen van het ROC betekent dat de opleiding aan de Werkleerschool wordt afgesloten met een erkend MBO diploma.

Werkleerschool De Werkleerschool is een initiatief van Brouwerij de Prael en Stichting De Waterheuvel. Met de Werkleerschool willen de initiatiefnemers de maatschappelijke participatie bevorderen van mensen met een psychiatrische achtergrond. Het mee kunnen doen in de samenleving is sterk verbonden met het opbouwen van een zinvol bestaan. En het volgen van een opleiding en werk zijn voor de meeste mensen hierin belangrijke elementen. Nu behoren deze vaak tot de meest onvervulde wensen van deze groep. Ziekte, daarmee verband houdende opnamen en behandelingen hebben eerder in de weg gestaan om opleidingen af te ronden en een arbeidsloopbaan op te bouwen. Meestal heeft dit ook negatieve gevolgen voor de persoonlijke ontwikkeling en het aangaan en onderhouden van contacten en relaties. Het nu volgen van een opleiding staat voor ontplooiing, ontwikkeling, het verwerven

We gaan naar de Hermitage! Exposities van Gaugain, Bonnard en Dennis. We gaan op zondag 8 december. De kosten zijn € 7,50 pp of gratis met museumkaart, of 20% korting met stadspas+decemberbon.

13


December 2013. Nummer 58. Jaargang 6. [email protected] ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------We verzamelen om 14 uur voor de voordeur van de Waterheuvel.

Colofon

Opgericht 1 december 2008 6de jaargang.

Je kunt je tot 6 december inschrijven bij Marcel van de SAC in het kantoor van de balie.

Deze nieuwsbrief is een maandelijkse uitgave van:

Gefeliciteerd

Stichting de Waterheuvel Sarphatistraat 43 1018 EW Amsterdam Tel: 020-6264642 en verschijnt iedere eerste week van de maand.

met je TE baan Cindy!!

Zaalverhuur Kies voor zaalverhuur met een maatschappelijke meerwaarde en sociaal belang!

 Aan deze nieuwsbrief werkten mee: Marcel Diergaarde, TE projectgroep, Lisa Augustin, de baliemedewerkers en anderen.  Eindverantwoording: Marcel Diergaarde.  Samenstelling, lay-out, drukwerk: Marcel Diergaarde. Verzend klaar maken: Baliemedewerkers en anderen. Reageren: Reacties, suggesties, verhalen, tekeningen, gedichten etc. kortom alles, kan je mailen naar 1. [email protected] of 2. in het postbakje van de nieuwsbrief op het kantoor van de balie, 3. afgeven aan Marcel, of 4. via Company(P)/6.Leden/Marcel Diergaarde.

Door zalen te huren bij Stichting de Waterheuvel heb je niet alleen een prachtige vergaderzaal op een toplocatie maar ook help je mensen met een psychiatrische achtergrond aan zinvol werk! Koffie, thee, lunch, borrels, catering en overige wensen kunnen worden verzorgd. Tuinzaal: 10 personen € 160,00 per dag of € 140,00 per dagdeel Magnoliazaal: 18 personen € 197,50 per dag of € 170,00 per dagdeel Mail voor meer informatie: [email protected] Werktijden: Telefonisch bereikbaar ma, di, do, vr van 09.00 tot 16.45 uur en wo van 15 tot 18 uur via 020-6264642 (De Waterheuvel).

Sluitingsdatum Nieuwsbrief 59: 20 januari 2014 © 2013 by Stichting de Waterheuvel. 14


Activiteiten in december

Recommend Documents