achtste jaargang, nummer 1, mei 2012
Personeelsblad voor alle medewerkers van de Nederrijn Groep, bestaande uit Nederrijn Schoonmaak, Personel Uitzendbureau en Hove Groenvoorziening.
Nederrijn maakt vliegtuigen schoon Ziekteverzuim bij Nederrijn ook preventief Akkoord nieuwe CAO Schoonmaak Nieuwe opdrachtgevers Kerst, openhuis en ballonnenwedstrijd
Het voorjaarsgevoel Ik heb iets met het voorjaar.
Laatst ontdekte ik onder het eten een schaap dat naar mijn
en dat geeft mij energie. Nu
abrupt met eten en ging met mijn modderlaarzen de wei in om te
Daar word ik echt vrolijk van
heb ik het geluk dat ik buiten woon, grenzend aan een uiterwaard van de Waal met achter
ons huis weiland en de dijk. Als er een plek is waar je het
voorjaar proeft , voelt en ziet is het wel in de uiterwaarden.
In de loop der jaren heb ik een tik opgelopen die te maken
heeft met schapen. Eigenlijk met lammetjes, maar het begint bij de schapen.
Schapen hebben de vervelen-
de eigenschap dat ze niet zelfstandig meer op kunnen staan als ze
op hun rug liggen, sterker nog ze stikken dan. Ieder voorjaar zetten de boeren hun drachtige schapen weer in de wei en dan begint
achter ons huis in de uiterwaarden het schouwspel van lammetjes
die aan de lopende band geboren worden en vrolijk lopen rond te dartelen. Je krijgt haast de neiging om mee te gaan dartelen, maar dat zal ik mijn omgeving maar niet aandoen.
Een paar keer per week komt de boer langs om de lammetjes
te voorzien van een groot ‘rugnummer’, zodat hij weet bij welk schaap welke lammetjes horen. U moet weten dat die lammetjes
zich nogal eens vergissen en dan zie je die meestal verloren rondlopen, omdat het schaap waarvan hij dacht dat het zijn moeder
was hem resoluut wegstuurt en zijn ware moeder kennelijk verderop loopt. Dat is op zich een leuk gezicht, want de moeder staat
als een bezetene te blaten om het lam te laten weten waar ze is, maar het lammetje denkt net als een mens,dat het gras elders misschien wel groener is. Om er vervolgens weer achter te komen dat de melk bij mama toch eigenlijk wel lekker is.
De tik waar ik over heb is eigenlijk tweeledig. Enerzijds heb ik een neus voor schapen die ongewild op hun rug terecht komen. Op de een of andere manier zie ik dat, of word ik er door mijn kinderen
op gewezen. We hebben al diverse keren een levensreddende operatie uitgevoerd door hulpeloze schapen weer recht op de poten te
zetten. Dat geeft iedere keer weer een heerlijk en voldaan gevoel. Anderzijds voel ik mij de barmhartige Samaritaan wanneer ik een
inschatting dood in de wei lag aan de voet van de dijk. Ik stopte redden wat er te redden viel. Naarmate ik dichterbij kwam, richtte
het schaap zijn kop op. Ik dacht nog: “Dat doen dode schapen over het algemeen niet!”
Mijn vrouw en kinderen stonden achter het raam te lachen, maar
op de een of andere manier moet ik nu eenmaal schapen redden, daar kan ik niets aan doen.
Toen ik het schaap op een meter na genaderd was zag ik wat er
aan de hand was. Het schaap was verre van dood, maar lag te
baren en in korte tijd lagen er twee lammetjes in het natte gras. Dit was de eerste keer dat ik eerder bij de lammetjes was dan de boer. Ze hadden uiteraard nog geen rugnummer, maar waren nog helemaal nat en los van wat bloedsporen, maagdelijk wit en stonden binnen twee tellen op hun poten.
Dat waren mijn schapen. Ik mocht toch maar bij de geboorte van de kinderen van een wildvreemde vrouw zijn. Weliswaar een schapenvrouw, maar toch ….! De lammetjes stonden wat verward om zich heen te kijken en zullen misschien wel gedacht hebben dat
ik de vader was. Noch de moeder, noch de lammetjes hadden ook maar de neiging om weg te lopen, maar bleven mooi liggen res-
pectievelijk staan. Ik was de eerste mens die ze zagen en ik voelde mij oprecht trots.
Dat voorjaarsgevoel wil ik ook graag vasthouden in onze organisa-
tie. Nieuwe kansen zien, nieuwe kansen aangrijpen, hoe somber de economie ook is. Dat kan bij bestaande opdrachtgevers maar ook bij potentiële klanten. Kan het beter, kan het efficiënter? Geef dat
dan aan bij uw leidinggevende. Dat kan een voordeel zijn voor uzelf (makkelijker maken van uw taak), voor Nederrijn (hetzelfde werk in
minder tijd) maar zeker ook voor de opdrachtgever. Een korting op de schoonmaakprijs is in deze tijd altijd een welkome geste! Dat
maakt het verschil tussen Nederrijn en de concurrenten! En daarnaast moet je zelf kritisch blijven op de manier waarop je je werk
doet. Vandaar dat een zetje in de goede richting van een leidinggevende ook zo ervaren moet worden. Net als bij de lammetjes die
even de weg kwijt zijn. Bijsturen en bijleren is belangrijk, alleen op die manier kunnen we als organisatie vooruit. En gezien de nieuwe
CAO waar opleiden een nog belangrijker onderdeel in geworden is, is dit voor iedereen een kans. Grijp die kans!
hulpeloos lammetje die zijn moeder kwijt is weer de juiste richting
Ik wens u een mooie zomer toe en alvast een fijne vakantie!
Ik heb ze laatste keer geteld en we hebben achter ons huis inmid-
Bert Wernke
op kan dirigeren.
dels 42 lammetjes, dus u begrijpt , ik heb het maar druk mee!
Algemeen directeur
Inhoud Nieuwe websites Nederrijn Groep
pag. 3
Nederrijn maakt Radio Optimaal schoon!
pag. 4
In het zonnetje
pag. 5
Nederrijn Schoonmaak maakt vliegtuigen schoon Met pensioen PZ nieuws
Werken bij Nederrijn
Te koop: Kasteel de Poorterij in Salt Boemel Kerst, openhuis en ballonnenwedstrijd
pag. 4 pag. 5
Begin dit jaar heeft Nederrijn voor alle werkmaatschap-
pag. 7
nog duidelijker naar voren te brengen waar Nederrijn
pag. 6 pag. 8
pag. 9
Het wij-gevoel van Nederrijn Groep
pag. 10
De andere kant van…
pag. 15
Kinderboerderij Beestenboel Wie ben ik?
Nieuwe websites Nederrijn Groep
pag. 14
pag. 16
pijen nieuwe websites gelanceerd. Doelstelling was om
voor staat en wat we doen. Zo staan de nieuwsberichten voortaan op de eerste pagina en is er een directe
link naar de vacatures. Doordat we de inhoud van de sites zelf beheren, kunnen we snel schakelen en
zaken toevoegen. Onderaan de pagina’s is het overigens makkelijk doorklikken naar de andere bedrijven van Nederrijn. Voor onze medewerkers is het belangrijk de
sites in de gaten te houden. Onder het kopje ‘Werken
Van de redactie Iedere keer maken we met plezier de Nederkrant. We proberen daarbij steeds een blik achter de schermen te werpen van vooral de schoon-
maak en ook zoveel mogelijk medewerkers voor het voetlicht te brengen. En dat valt op! Steeds vaker krijgen we van lezers, zowel binnen als buiten Nederrijn, reacties dat het zo’n leuk blad is. Leesbaar, duidelijk en
bij Nederrijn’ en ‘Informatie voor medewerkers’ zijn belangrijke zaken te vinden zoals ziekteverzuim, collec-
tieve zorgverzekering, CAO en uitbetaling van lonen en loonvragen. De sites zijn te vinden via
www.nederrijn.nl, www.nederrijnschoonmaak.nl,
www.personel.nl, www.hovegroenvoorziening.nl en www.businessparkapeldoorn.nl .
met een groot Nederrijn-gevoel. Dat is nou precies wat wij als redactie
proberen te bereiken. Schoonmaak is een vak en wij als Nederrijn gaan
daar professioneel mee om en laten graag de mensen daarachter zien. En dat geldt uiteraard ook voor de andere activiteiten van de Nederrijn
Groep. Zo’n blad als de Nederkrant kan alleen gemaakt worden met de hulp van iedereen. Zo kregen we deze keer spontaan het hele artikel over het Kasteel Salt Boemel toegestuurd met foto’s.
Dus mocht u graag in aanmerking komen voor een rubriek, of heeft u
een leuke foto of gezellige anekdote of een hele reportage, dan kunt u
dat altijd doorgeven. Of weet u de oplossing van de woordzoeker, stuur dan een mailtje naar
[email protected]. U kunt het ook doorgeven aan uw leidinggevende. Uw bijdrage is altijd van harte welkom! De redactie
Chantal Bruil, Mia ter Braake, Miranda Peters en Corlique Kosterman
Diefstalbeleid Nederrijn Groep Misbruik, diefstal of verduistering van eigendommen van Nederrijn
Nederrijn dergelijk gedrag bij een medewerker constateert, zal dit
absoluut niet getolereerd. Dat geldt ook voor het gebruik van de
ontslag op staande voet.
en/of eigendommen van opdrachtgevers, wordt bij Nederrijn
telefoon van de opdrachtgever, anders dan in noodgevallen. Als
te allen tijde aangemerkt worden als een dringende reden voor
Nederrijn maakt Radio Optimaal schoon! In het centrum van Doetinchem zaten in december 2011 drie dee-
jay’s van Optimaal FM 100 uren in het RTV Keetje opgesloten om
geld in te zamelen voor een project in Roemenië van de Moeder Theresa Stichting in Ulft. Naast een complete radiostudio en inter-
netstation stond er ook een aangrenzend ‘Slaap en Douchekeetje’. Dit trok de aandacht van Marian Sprenkeler en Petra Breemer. Zij wilden voor het goede doel wel een plaatje aanvragen en reden daarom met hun Nederrijn auto’s tot voor het Keetje. Dat trok weer de aandacht van de deejay’s. Op hun grappende ‘daar komen
de schoonmaakdames de Keet schoonmaken’, reageerden de dames door heel spontaan de stofzuiger te pakken.
De deeyay’s twitterden er vervolgens lustig op los:’ Onze keet
wordt gepoetst. We wonen permanent in het RTV keetje en
daardoor wordt ie vies......heel vies. Maar dankzij twee enthou-
siaste dames van Nederrijn Schoonmaak is de keet weer spik en span. Hulde! En wat ruikt het weer lekker fris........’ En ja hoor, de volgende dagen kwam er weer een schoonmaakdame de Keet schoonmaken, voor niets!
Nederrijn Schoonmaak maakt vliegtuigen schoon Sinds de overname van Aviodrome door Libéma heeft Nederrijn
Schoonmaak hard gewerkt om het hele luchtvaartthemapark, zowel binnen als buiten, voor de opening op 28 april schoon te krijgen. Het ging om drie gebouwen: het hoofdgebouw met
restaurant en filmtheater, een volledig nagebouwde replica van
het Schipholstationsgebouw uit 1928 en een grote T2-hangar.
Het meest spectaculaire om schoon te maken waren wel de ruim 100 vliegtuigen, waaronder een grote KLM Boeing 747, een Fokker
F-27 en een Douglas DC-2 ( à la de Uiver). Met hoogwerkers en
hogedrukreinigers en speciale reinigingsmiddelen werden deze vliegtuigen onder handen genomen.
Voor Nederrijn was het een prachtige opdracht om te laten zien dat zelfs werk op hoog niveau geen enkel probleem is.
In het zonnetje
Met pensioen De afgelopen periode hebben we een aantal medewerkers uitgezwaaid die met pensioen zijn gegaan. Mien Rikken
Acht jaar lang was Mien Rikken de stuwende kracht
achter het schoonmaakteam van het Olympus College
in Arnhem. Als meewerkend voorvrouw stuurde zij zo’n 15 medewerkers
aan
en onderhield al die jaren de contacten met
de opdrachtgeHet is een bijzonder team dat zorgt voor de dagelijkse schoonmaak van
ver. Tijdens een etentje
met
Medinova in Breda, een kliniek die volledig ingericht is voor orthopedische
haar team en haar leidinggevenden werd Mien van
nieuwe pand vorig jaar werd opgeleverd, is er door de medewerkers hard aan
geschenk als herinnering aan de jaren bij Nederrijn.
behandelingen zoals operaties aan knie, schouder en heup. Sinds het gloedgewerkt om alles voor elkaar te krijgen. In het begin was dat nog wel eens
lastig tussen de laatste werkzaamheden door, maar het lukte. Ook dankzij
alle kanten in het zonnetje gezet en kreeg zij een mooi Mien, hartelijk dank en geniet van alle vrije tijd!
de goede verstandhouding en communicatie met de heer Roald Huiskers,
Frans Berkelmans
bij eventuele extra werkzaamheden inzetbaar. Aangezien het om een kliniek
jl.
contactpersoon van Medinova. Het team staat altijd klaar en is ook overdag gaat met operatiekamers (OK), uitslaapkamers en een zorghotel is hygiëne
van het allergrootste belang. Yvonne Tuttupary is het aanspreekpunt van het Nederrijn-team en een ervaren kracht op het gebied van schoonmaken van OK’s. Zij heeft dagelijks contact met de contactpersoon van Medinova en
geeft door wat er extra gedaan moet worden. Daarnaast houdt zij dagelijks
controle op de kwaliteit. De rayonleidster Josta Remijn is trots op haar team: “Ze staan altijd klaar en voelen zich enorm verantwoordelijk voor hun werk. Ook vanuit Medinova is er waardering en aandacht voor onze mensen en door een goede communicatie onderling weet iedereen wat er verwacht wordt. Vandaar dat ze nu in het zonnetje gezet worden. En terecht!”
Op dinsdag 25 april heeft
het
hele
team van Nederrijn
Schoonmaak bij Heij-
mans in Rosmalen, Frans Berkelmans uit-
gezwaaid. Na jaren
gewerkt te hebben bij
Heijmans gaat Frans
van een welverdiend pensioen genieten. Van zijn collega’s kreeg hij dan ook een cadeaubon van een bouwmarkt. Voor klusjes heeft Frans nu alle tijd. Samen met
nog enkele medewerkers van Heijmans, de rayonleiding en de operationeel manager van Nederrijn werd
Frans met taart, bloemen en nog een mooi geschenk in het zonnetje gezet. Annie Baars
Bij het Candea College in Duiven hebben we afscheid genomen van Annie Baars die hier drie jaar als schoon-
maakmedewerkster werkzaam was. In een gezellig samenzijn met collega’s bedankte voorvrouw Riet Huber
Annie
voor haar inzet voor de school.
Annie, bedankt V.l.n.r.: Stefano Hinoke, Yvonne Tuttupary, de heer Roald Huisker van Medinova, Josta Remijn, Ilona de Troye, CJ Molle.
en geniet van al je vrije tijd!
PZ Nieuws • PZ Nieuws • PZ Nieuws • PZ Nieuws Akkoord nieuwe CAO Schoonmaak Eindelijk is er na een hele lange periode van onderhandelen een akkoord bereikt voor een nieuwe tweejarige CAO tussen de werkgevers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche (OSB) en vakbonden CNV en FNV . De 150.000 schoonmakers profiteren zo van
de beste CAO van Nederland van dit moment. Het baanbrekende totaalpakket bestaat uit een ruime loonsverhoging, afspraken over respect, opleiding, pensioen, werkdruk en het structureel aanpakken van ziekteverzuim. Hiermee willen de werkgevers
ondanks de huidige recessie blijvend investeren in een sterke en aantrekkelijke schoonmaakbranche. Kijk voor meer informatie op www.nederrijnschoonmaak.nl.
Ziekteverzuim bij Nederrijn ook preventief: bij-baantje belasting ‘Meld lichamelijke klachten vroegtijdig!’
kers zullen hierover uiteraard geïnformeerd worden. Bij ziekte kan
Nienke u alles over de Wet Verbetering Poortwachter en ons ziekteverzuimbeleid vertellen en het een en ander uitleggen.
Maar wist u dat Nederrijn ook preventief actie wil ondernemen om
ziekte te voorkomen? Zo belde recentelijk een van onze medewer-
kers naar Nienke met de melding dat zij last begon te krijgen van pijn aan haar polsen. Na een evaluatie van de werkplek kwam men tot de conclusie dat een handwringer de ideale oplossing voor de medewerker in kwestie zou zijn. Inmiddels is de handwringer met
succes in gebruik genomen. De medewerker gebruikt deze dagelijks
waarbij haar polsen met het uitwringen van de doeken kunnen worden ontzien en ziekte voorkomen kan worden.
Ook u kunt bij (beginnende) klachten bij Nienke Hovestad aan de bel trekken of preventief via haar een afspraak bij de bedrijfsarts inplannen. Wij hebben liever dat u klachten tijdig bij ons meldt dan
dat u te lang wacht waardoor u wellicht in de ziektewet terecht-
komt. Een situatie die zowel voor uzelf, uw collega’s als uw werkgever het beste voorkomen kan worden.
Nederrijn gaat serieus om met verzuim. Zo heeft zij een eigen
verzuimcoördinator, Nienke Hovestad, in dienst om zieke mede-
Vertrouwenspersoon
En bij deze re-integratie komt veel kijken! Zo zijn zowel wij als
Bij Nederrijn zijn seksuele intimidatie, agressie en geweld en ras-
werkers te begeleiden en weer te re-integreren naar de werkplek. werkgever als de medewerkers verplicht om ons te houden aan de
Wet Verbetering Poortwachter. In deze wet staat precies beschreven aan welke regels wij als werkgever maar ook u als werknemer ons moeten houden.
Geregeld kijken wij of alle lopende procedures nog kloppend zijn. Ditmaal was het tijd om het ziekteverzuimbeleid eens onder de
loep te nemen en wat aanpassingen door te voeren. Alle medewer-
sendiscriminatie onaanvaardbaar. Bij een bedrijf waar zoveel mensen werken, kan de mogelijkheid dat het toch gebeurt echter niet
geheel worden uitgesloten. Daarom hebben wij een procedure
opgesteld om klachten van medewerkers op dit gebied te behandelen. De klachtenprocedure kunt u opvragen bij de afdeling per-
soneelszaken. Wilt u direct met de vertrouwenspersoon spreken, dan kunt contact opnemen met het hoofdkantoor, 026 – 31 95 800.
Basisopleiding Schoonmaken In maart is er een groep medewerkers uit Nijmegen gestart met de basisopleiding schoonmaken. SVS verzorgt deze opleiding bij één van onze opdrachtgevers in Nijmegen. Aangezien SVS geen opleidingslocatie in Nijmegen heeft, maar er genoeg aanmeldingen waren, hebben wij zelf een locatie kunnen regelen. Het grote voordeel hiervan is dat de opleiding dan dicht bij huis verzorgd kan worden.
De opleiding omvat zes dagdelen van drie uur, waarna er een examen plaatsvindt. De kosten van de opleiding worden volledig door
Nederrijn vergoedt. Wilt u ook deelnemen aan de opleiding of meer informatie? Neemt u dan contract op met de afdeling personeelsza-
ken (tel 026-3195830 of
[email protected]). Indien meerdere collega’s in uw regio zich aanmelden (minimaal acht), zullen wij ook bij u een bedrijfsgroep proberen te organiseren.
Op 5 mei heeft het examen van de deelnemers in Nijmegen plaatsgevonden. In de volgende Nederkrant zullen de geslaagden vermeld worden.
Werken bij Nederrijn Voor Persone l Uitzendbure au zoeken wij: Personel Uitzen dbureau heef t op dit momen vacatures open t zeer veel staan voor zow el invalwerkzaa als bij bemidde mheden ling naar een vaste baan. Het wisselt dagelij aanbod ks. Indien u ie mand weet di naar een (bij) e op zoek is baan; reageren kan via www.p ersonel.nl Voor een opdr achtgever in H uissen zijn wij naar productie op zoek medewerkers . De werkzaam den in ploege heden worn verricht te w eten maandag derdag van 06 t/m don.00 uur t/m 14 .30 uur en van t/m 23.00 uur 14.30 uur en op vrijdag van 06.00 uur uur en van 12 t/m 12.00 .15 uur t/m 18 .15 uur. Wij ku deze opdracht nnen voor gever zowel fu lltimers als inva gebruiken. lkrachten Voor een opdr achtgever in Rh eden zijn wij op naar productie zoek medewerkers . De werktijden twee ploegend vinden in iensten plaats te weten van m t/m vrijdag va aandag n 06.00 uur t/m 14.00 en van 14 t/m 10.00 uur. .00 uur De werkzaam heden betreff langere periode en vaak een .
ijn SchoonVoor Nederr ij op zoek maak zijn w naar: Vakantiekrachten Voor de vakantieperiode zijn wij in de regio Duiven en in de regio Zaltbommel op zoek naar vakantiekrachten voor de schoonmaak in zowel ochtend- als avonduren.
or een ent zijn wij vo Op dit mom eek op b en ar k in Hilv vakantiepar edehoonmaakm zoek naar sc jn van zi werktijden werkers. De 10.00 uur n va vrijdag maandag en tiekrachr. Ook vakan t/m 15.00 uu m! harte welko ten zijn van school wij voor een In Duiven zijn oonmaakmeder sch op zoek naa vrijdag maandag t/m werkers van r. En bij u u 0 .0 19 r t/m van 17.00 uu h g ebben Woudenber een bank in ure onmaakvacat we een scho ag en d n aa m en van met werktijd .30 .00 uur t/m 21 r vrijdag van 20 uu 0 .0 sdag van 17 uur en woen r. t/m 18.30 uu op r informatie Kijk voor mee l of neem contact jn.n www.nederri r, oofdkantoo h s n o op met . 30 58 9 tel: 026 – 31
Voor meer vacatures verwijzen wij naar www.nederrijn.nl.
Te koop: Kasteel de Poorterij in Salt Boemel Dat de medewerk(st)ers van Nederrijn overal ingezet kunnen wor-
er gelukkig wel zo nu en dan iets georganiseerd waarvoor het goed
kantoorpand of winkelpand is, het kan zomaar zijn dat je collega’s
eeuw.
den, mag inmiddels wel duidelijk zijn. Of het nou op een school, tegenkomt. Zo ook hier in Kasteel De Poorterij in Salt Boemel.
schoongemaakt werd, dus het was gelukkig geen stof van een
In het kader van de voorstelling ‘Het Laatste Glas’ van het Open
Theater in het Theater de Poorterij in Zaltbommel, was de foyer
namelijk omgebouwd tot een heus kasteel. En daar ging het volgende verhaal over.
“Dit prachtige kasteel werd bewoond door Graaf Firentz die zich niet bepaald geliefd maakte bij de omwonenden en andere mede-
mensen. Hij trouwde ooit, maar misdroeg zich zo dat Gravin Abby bij hem weg ging waardoor er geen erfgenamen werden geboren die het kasteel zouden kunnen gaan bewonen. De butlers Frank en
Stein hebben nog geprobeerd de Graaf zo ver te krijgen het kasteel aan hen na te laten, maar hij overleed al voordat hij het testament kon aanpassen. Het moest dus worden verkocht….”
Inmiddels nogal stoffig geworden, moest er eerst grondig gepoetst
worden om het weer enigszins toonbaar te krijgen voor eventuele
De originele veloursgordijnen zagen er nog heel goed uit, maar
schuwde vooral voorzichtig te zijn in verband met alle antiek, kon-
voorkomen dat ze zouden scheuren.
geïnteresseerden. Na uitleg van de toezichthouder, die ons waarden we aan de slag.
mochten alleen met een plumeau schoongemaakt worden om te
Na drie weken gloeiend hard werken was het goed rusten bij de open haard.
In de keuken moest bijna op de tast gewerkt worden omdat
Links boven op de foto is trouwens nog net een portret te zien van
was, maar om het mogelijke
te krijgen, maar goed……
er weinig moderne verlichting kopers zo goed mogelijk naar de zin te maken was er het
nodige ingekocht om een flin-
ke maaltijd te kunnen bereiden. Voor ons een hele klus
om alles zo snel mogelijk zo stofvrij te maken.
In de 100 jaar dat dit kasteel niet bewoond is geweest werd
de Graaf. Jammer dat ik er niet op heb gelet het helemaal op de foto Het kasteel schijnt inmiddels gekocht te zijn door twee zussen
waarvan er één op een bijna paranormale manier dingen herkende in het kasteel alsof ze er ooit eerder was geweest. Helaas is de foyer van het Theater weer gewoon foyer en kunnen we niet meer in het
kasteel om het schilderij van de Graaf nog eens goed op de foto te krijgen.
Al met al was het een hele belevenis om ‘op stand’ schoon te maken en zeker voor herhaling vatbaar!
Het Nederrijn schoonmaakteam bij Theater de Poorterij in Zaltbommel.
Vicky Brown huis Den Bosch blij met opbrengst Afrika reis In november zijn Bert Wernke, algemeen directeur Nederrijn, en
gedeeltelijk besteed aan het Vicky Brown huis in Den Bosch, een
lelijke eend door Afrika getrokken. De opbrengst van deze rally is
te maken hebben met kanker. Dankzij deze donatie konden ver-
Jorg Kosterman, manager Nederrijn Zuid Nederland, met een
opvanghuis voor mensen die zelf of in familie- of vriendenkring schillende activiteiten binnen het huis georganiseerd worden, waaronder het Kinderatelier, verwendag voor mannen en het
teamdag voor de vrijwilligers van het Vicky Brownhuis. De teamdag was vooral bedoeld om dichterbij elkaar te komen en het
heftige werk als vrijwilliger te kunnen doen door jezelf te zijn en met respect met elkaar om te gaan. Ook aan humor ontbrak het
daarbij niet. Uit de reacties van de vrijwilligers bleek dat de dag
een groot succes was. ‘Een heleboel plezier maar ook voldoende aanknopingspunten om inhoudelijk in onze gezamenlijke toekomst in te passen. Al met al een waardevolle dag!’
Kerst, openhuis en ballonnenwedstrijd Afgelopen december hebben we op het hoofdkantoor in Duiven en op de vestiging in Zaltbommel wederom de kerstpakketten uitgereikt aan al onze medewerkers. In Duiven was het tevens openhuis zodat medewerkers het nieuwe hoofdkantoor konden bezichtigen. Omdat
het op zaterdag was, kwamen veel medewerkers met hun gezin even langs. Voor hen was het extra feest toen zij,onder leiding van Clown
Fleur , buiten ballonnen op mochten laten. De ballon van Felicia van acht jaar, dochter van Robin Jansen, kwam het verste. Haar ballon is in
de nacht van 17 op 18 december 2011 gevonden in Noord Oostenrijk in Guntersdorf. Dat is maar liefst 1.000 km van Duiven. Felicia is verwend
met een Topmodel pakket. Door de enorme toeloop en enthousiasme
in Duiven is het de bedoeling om de komende kerst weer zo’n happening te organiseren. Op dezelfde manier willen we ook in Zaltbommel de uitreiking nog feestelijker maken.
Studenten geïnteresseerd in schoonmaak vakantiepark Jonge talenten uit de afstudeerrichting Manager recreatie-
hoe dit in z’n werk gaat en wat belangrijk is. Ze waren verrast dat
ten begin februari een werkbezoek aan vakantiepark de Beekse
commodaties hoort, maar ook van bijvoorbeeld het zwembad.
onderneming van de Academie voor toerisme van NHTV brachBergen. Naast een rondleiding en een specifieke opdracht over
het park kregen ze ook nog een presentatie van Nederrijn over de schoonmaak. De studenten vonden het interessant om te horen
bij de schoonmaak niet alleen de schoonmaak van de verblijfsacNa deze presentatie zijn ze nog een kijkje gaan nemen bij het zwembad, de reüniebungalow (voor 16 personen) en een chalet voor 6 personen.
Proficiat Jubilea
Voor Riet Diemont begon 2012 goed. Ze was op 1 januari namelijk 12,5 jaar in dienst bij Nederrijn Schoonmaak.
Op 28 december 2011 werd ze door haar leidinggevende en collega’s verrast met koffie en gebak en een prachtig jubileumhorloge. En dat viel bij Riet enorm in de smaak. Gezien het vroege tijdstip werden de bloemetjes thuis bezorgd. Riet, van harte gefeliciteerd!
Geboren
27 oktober 2011
Manal, dochter van mevrouw en de heer Akentouche- El Ouardi.
14 november-2011
Milan, zoon van Marco en Tanja Jongenelen.
8 januari 2012
Arthur, zoon van Alexis Welgraven.
8 november 2011
21 november 2011 7 februari 2012 1 maart 2012
24 maart 2012
Jay, zoon van Sjaak en Melissa Groen.
Janice, dochter van Emma en Agyeman Jaffar. Özay, zoon van de heer en mevrouw Gonultas-Aslankoc. Amin, zoon van de heer en mevrouw Khazan-Sahli.
Faith, dochter van Jennyfer Zalm en Coen van den Berg.
Geslaagden
Leidinggevende schoonmaakonderhoud:
Mevrouw J.T. Floris, mevrouw M.C.A.H. Amen Herhaling BHV:
De heer M. Boss, de heer C. Hendriks. Combi-opleiding:
Mevrouw R.V. Wentink-Jansen, Mevrouw E. Fic, Mevrouw C.R. Theuvenet, De heer J.P. Martens, Mevrouw N. Arici-Bozdemir, Mevrouw M.J. A. Engelen zijn recent geslaagd voor de Combiopleiding die zij bij SVS gevolgd hebben. Deze opleiding is een samenvoeging van de
Basisopleiding Schoonmaken en Leidinggevende Schoonmaakonderhoud en is bestemd voor medewerkers die leiding geven of dit in de toekomst gaan doen. Het is een tweedaagse
training waarin onderwerpen zoals sociale vaardigheden, instructie van nieuw personeel,
motivatie en begeleiding van personeel en klachtenafhandeling behandeld werden. Op het
hoofdkantoor in Duiven kregen de geslaagden hun diploma overhandigd en werden zij in de bloemen gezet. Gefeliciteerd! DKS training:
Diverse leidinggevenden hebben de training DKS onder leiding van Cor Hendriks, manager
kwaliteit, op het hoofdkantoor gevolgd. Tijdens de training werd uitgelegd waarom een DKS gelopen moet worden en wat je eruit kunt halen. Begrijpt een medewerker het werkpro-
gramma of maakt iemand steeds dezelfde fout? Zo is het een belangrijk instrument om
medewerkers aan te sturen. Naast de theorie kregen de cursisten ook de opdracht om het
hoofdkantoor te controleren aan de hand van het DKS-formulier. Afsluitend werd deze praktijkopdracht nog gezamenlijk besproken.
Woordzoeker Doe mee met de Nederrijn
G
V O O R
J
A
A
R
S
K
R O K
U
S
D
D
N
A
A M E
T
N
E
L
I
R R
B
E
T
K
2012 per mail naar nederkrant@
I
E
I
E
R
E
N U R
E
R
E
P
R IJ S
E
post naar Geograaf 21, 6921 EW
U
D N N
I
M N N O
Z
E G
L
O N
E
D
Duiven, onder vermelding van
B
O
L
T
E
E
I
L
O W Z
L
E
N O
inzendingen verloten wij een
S
B
J
E
T
V
B
U
S
T
N N O D O
L
M
R
E
L
S
N
E
E
R H
T
A
S
Oplossing vorige puzzel:
A
T
E O
T
T
A
T
E
C G V
op toplocatie!
A
N N N
E
A
E
K
H
E
S
De gelukkige winnaar van de vori-
J
E
E
E
J
S
R U
T
C R
R
L
V
R M
I
E
I
woordzoeker. Streep de gevonden woorden weg en stuur de oplossing vóór 15 september
nederrijn.nl of stuur deze per
woordzoeker. Onder de goede Irisbon.
Nieuw hoofdkantoor
ge puzzel is mevrouw S.J. van den Bos uit Ede. Gefeliciteerd!
N
E
R B
S
V
E
E
A
N
F
G R
S
T
I
L
O A
E
E
A
U
V
A
A
A M T
U
I
N
J
O N O H
E
E
E M A
T
A
N E
N
T
T
R
O O G B
R
L
O
J P
I
J
N E
V
E
L
O
V
I
E
R
E
N R
L
N
S
R
E
C
T
N
L
O
H
L
L
O
L
O U U
B
R O E
D
E
N O V
S
N M A O
T
J
R
E
T
E
T
N
E
L
K
R
K
I
E M E
N A
P
R
I
L
E
V
E
O B V
© www.ruiterpuzzel.nl In elk woord zitten minstens twee letters die maar op een manier weg te strepen zijn. Veel puzzelplezier. APRIL
APRIL BLOEMEN BLOEMEN BLOESEM BLOESEM BOL BOL (x2) BROED BROED BROEDEN BROEDEN EIEREN EIEREN EITJE EREPRIJS EITJE FLUITEN EREPRIJS JUNI FLUITEN LENTE JUNI LENTEBLOEI LENTEBODE LENTE LENTEBLOEI
LENTEBODE
LENTEBOTER
LENTEBOTER LENTEGROEN LENTEGROEN LENTEKRIEBELS LENTEKRIEBELS LENTEMAAND LENTEMAAND LENTENACHTEVENING LENTENACHTEVENING LENTESCHUIM LENTESCHUIM LENTE-UITJE LENTE-UITJE LEVEN MEI LEVEN MEIKEVER MEI MEREL MEIKEVER NESTEN MEREL REGEN ROOS NESTEN REGEN ROOS
TUIN
TUIN TULP VIEREN VIEREN VOGELNEST VOGELNEST VOGEL VOGEL VOORJAARSAVOND VOORJAARSAVOND VOORJAARSBUI VOORJAARSBUI VOORJAARSGANZERIK VOORJAARSKROKUS VOORJAARSGANZERIK VOORJAARSMODE VOORJAARSKROKUS VOORJAARSWEER VOORJAARSMODE ZON TULP
VOORJAARSWEER ZON
Facilitair bedrijf groeit tegen de verdrukking in
Het wij-gevoel van de Nederrijn Groep De Nederrijn Groep heeft een lange geschiedenis in het ‘Duivense’. Toch kan het beter met de regionale bekendheid. Waarschijnlijk omdat het bedrijf vooral landelijk actief is. De verhuizing van vorig jaar, van de Impact naar de Geograaf, is een mooie aanleiding om in te zoomen op Nederrijn. Temeer daar het imago van de facilitaire dienstverlening (lees: de schoonmaakbranche) niet best is. Het stoort eigenaar/directeur Bert Wernke van de Nederrijn Groep mateloos, de manier waarop veel mensen tegen schoonmakers aankijken. Okay, een heel moeilijk vak is het niet. Maar respect, vindt hij, is toch het minste dat voor medewerkers in de branche, en dus voor zíjn mensen, kan worden opgebracht. Bij Nederrijn is dat respect er wel, en de directeur weet zeker dat zijn medewerkers dat ook merken en voelen. “Wij zijn tot in onze diepste vezels een mensenbedrijf. Mede daarom werken mensen graag bij ons. Sterker nog: het merendeel van onze
medewerkers is er trots op in dienst te zijn bij Nederrijn. En dat stralen ze ook uit.” Bert Wernke maak je over de facilitaire dienstverlening niets wijs. Het is een branche waarin hij al 26 jaar werkt en sinds acht jaar als eigenaar/directeur van Nederrijn Groep. Daarnaast is hij actief in de brancheorganisatie, de Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten (OSB). De stakingen van schoonmakers in januari van dit jaar staan hem nog helder voor de geest. “Die hadden te maken met de toenemende werkdruk. We zit-
Nederrijn Groep is een facilitaire onderneming die bestaat uit Nederrijn Schoonmaak, Personel Uitzendbureau en Hove Groenvoorziening. Tot voor twee jaar geleden maakte ook Schildersbedrijf Moerke deel uit van de groep, maar dat bedrijf is inmiddels verkocht. Ondanks die verkoop zette de Nederrijn Groep vorig jaar 2 miljoen euro meer om dan acht jaar geleden, toen de huidige directeur/eigenaar Bert Wernke het bedrijf overnam. Op de loonlijst staan momenteel ongeveer 800 medewerkers. Nederrijn maakt samen met een bedrijf uit Volendam en een bedrijf uit Franeker deel uit van de Diedrie Schoonmaakgroep. Diedrie is opgericht om ook landelijke opdrachtgevers met meerdere locaties van dienst te kunnen zijn. De voordelen van een landelijke organisatie worden gecombineerd met die van een dienstverlener ‘dicht bij huis’. Met als resultaat het maximaal ontzorgen van opdrachtgevers. De Nederrijn Groep zal in de loop van dit jaar worden uitgebreid met een beveiligingspoot. Bert Wernke: “Ook de kracht van dat bedrijf zal zijn de betrokkenheid van de medewerkers. Omdat dat de manier is waarop ik wil ondernemen.”
ten in een verdringingsmarkt en vooral bij Europese aanbestedingen gaat het uitsluitend om de prijs. Om dan toch nog wat te kunnen verdienen, wordt de werkdruk opgevoerd. Ik prijs me gelukkig dat dat niet de markt is van Nederrijn. Die hele grote opdrachten gaan vaak naar de grote landelijke bedrijven, die elkaar vervolgens helemaal dood concurreren. Wij doen veel kantoorgebouwen, fabriekscomplexen, scholen en theaters. Ook op die markt hoeven we niet per se de grootste te zijn, maar wel één van de beste. En dat zijn we ook.” Met het aannemen van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag, hoopt de OSB dat het ‘prijsdenken’ niet verder doorslaat en dat de branche gezond blijft. In dat kader ergeren Bert Wernke en Aukje Tol, stafmanager Marketing & Sales, zich eraan dat de vakbonden niet akkoord zijn gegaan met een voorstel van de werkgevers de lonen in 2012 én in 2013 met 2,5 procent te verhogen. Nederrijn Groep Geograaf 21 6921 GW Duiven Telefoon (026) 319 58 00 www.nederrijn.nl
Directeur Bert Wernke, operationeel manager Jasper Koetsier en stafmanager Marketing & Sales Aukje Tol.
Aukje Tol: “In deze crisistijd is dat toch geen slecht aanbod. Zeker niet als je bedenkt dat de lonen al op een behoorlijk niveau liggen. Als het om de beloning gaat, kun je beter in de schoonmaak werken dan bijvoorbeeld in de horeca.” In dat turbulente wereldje slaagt Nederrijn erin om met haar platte organisatie een eigen geluid te blijven voortbrengen. Met de drie B’s als kapstok: bekwaam, betrokken en betrouwbaar. Bert Wernke: “We hebben een gering verloop en een laag ziekteverzuim. Dat kan niet los worden gezien van de manier waarop we hier met mensen omgaan. Onze medewerkers maken niet beter schoon dan die van andere bedrijven, maar ze zijn betrokken en kennen een wijgevoel. Dat geeft ons net dat beetje meer.”
in Gelezen ieuws MKB N
logo Nederriijn
B E D R I J F S P R E S E N T A T I E
Allerlei
Hoge bomen… Met groot materieel werd de enorme boom naast het kantoor van Nederrijn in Zaltbommel weggehaald. Met een beetje storm stond deze zo heen en weer te zwaaien dat de vrees bestond dat de boom om zou vallen op het gebouw of op de weg. Te gevaarlijk dus.
Met z’n allen… Eindelijk stond de Limousine van de Limo Lunch van 538 voor het hoofdkantoor in Duiven. Met veel plezier stapten de rayonleiders in om samen al rijdend de lunch te gebruiken. En dat was een belevenis!
In de roos. Het is misschien moeilijk te zien maar Josta Remijn, rayonleidster Zuid Nederland, werd door haar collega’s voor haar verjaardag verrast met een carnavalsoutfit. En laat Josta nou net een carnavalsfreak zijn die gek is op Kermit de Kikker! In de roos dus.
In de stemming. In Zaltbommel gaat het werkoverleg voor de rayonleiders tijdens carnaval gewoon door. Maar dan wel een beetje in de stemming!
Letterlijk in het zonnetje. In maart was het zo’n prachtig weer dat rayonleidster Marian Sprenkeler lekker in het zonnetje aan haar vakantieplanning zat te werken. Dan krijg je er zelf ook zin in, in die vakantie!
Kinderboerderij Beestenboel
Nederrijn staat midden in de samenleving en wil daar ook een bijdrage aan leveren. Kinderboerderij Beestenboel in Zaltbommel
kon nauwelijks meer het hoofd boven water houden. Omdat er in Zaltbommel veel medewerkers met kinderen wonen, heeft
Nederrijn besloten het hooi en stro te regelen. Het zou jammer zijn als dit initiatief, dat geheel afhankelijk is van giften, ter ziele
zou gaan. Mede dankzij de toezegging van Nederrijn zijn er ook andere organisaties die ons voorbeeld gevolgd hebben en deze kinderboerderij nu ondersteunen. Kijk maar eens op www.kinder-
boerderijbeestenboel.nl of breng een bezoekje. Er zijn alweer een heleboel jonge dieren geboren!
Heeft u een tip? Laat het ons weten en ontvang € 15,00! Kent u een bedrijf of organisatie die geïnteresseerd is in één van de
het uitzendbureau dan ontvangt u € 50,00 als we daadwerkelijk
mogen maken, ontvangt u in ieder geval € 15,00. Komt er uit uw
klantenformulier’ en de voorwaarden kunt u contact opnemen met
activiteiten van Nederrijn? Laat het ons weten. Als we een offerte
tip een offerte voort, dan ontvangt u € 50,00. Heeft u een tip voor
Nieuwe opdrachtgevers In de eerste maanden van 2012 hebben weer verschillende opdrachtgevers voor Nederrijn gekozen en daar zijn wij trots
op. Voor de vestiging Zaltbommel zijn dit RIWO in Waalwijk, SLS in Breda en Symphony, Hanzevast, Odysseus en Buildsight
in Zaltbommel. In Veghel Bosta, in Den Bosch Intrascurance, IPG in Eindhoven en Versteden Leidingssytemen in Hoogerheide. Voor Duiven gaan we starten bij Crosby IP in Ede en Boxal in Veenendaal. Inmiddels zijn wij specialist in het schoonmaakonderhoud van theaters en kunnen we het
Fulcotheater in IJsselstein aan de lijst toevoegen. Allemaal prachtige opdrachten waar we met veel toewijding de zorg over de schoonmaak uit handen gaan nemen.
personeel mogen leveren. Voor het aanvragen van het ‘nieuwe Nardie Kuipers, verkoop binnendienst, tel: 026- 319 58 00.
Colofon Redactie:
Chantal Bruil, Corlique Kosterman, Miranda Peters, en Mia ter Braake Redactie-adres: Geograaf 21
6921 EW Duiven
Tel : 026 – 319 58 00, Fax : 026 – 351 48 57
e-mail:
[email protected], www.nederrijn.nl
Volgende inleverdatum copy: 1 september 2012
De andere kant van.... Jan den Hollander:
‘Tourfietsen is geen hobby, voor mij is het een gezonde verslaving!’
Zaltbommel. Fantastisch!” Jan’s ogen glimmen als hij over zijn grote
passie vertelt. “ Het is zo heerlijk om te fietsen. Je bent vrij, het is steeds weer een uitdaging en je loopt vrijwel geen risico. Zonder
mezelf op de borst te kloppen, ben ik er ook gewoon goed in en geniet ik van alles om me heen.” Jan fietst bij de wielervereniging
Maas en Waal en traint twee keer per week. “Bij de planning van mijn specialistisch werk vanuit Nederrijn Zaltbommel wordt hier zoveel mogelijk rekening mee gehouden. Op mijn trainingsdagen
vertrekken we met een groep ’s ochtends om half 9 en half 1 zijn
we dan terug. We hebben er dan zo’n 100 km op zitten inclusief koffiepauze. Op zaterdag maak ik dan nog een tocht van 150 – 200 km.” Jan vindt het daarnaast ook leuk om samen met zijn vrouw te
fietsen. “ Ik pak dan mijn gewone fiets en dan maken we al gauw een tocht van 40 km. En in de vakantie gaan we drie weken naar Drenthe en fietsen we wat af.” Als Jan een grote tour fietst, gaat
zijn vrouw achter hem aan met eten en drinken. “ Net zoals bij de
Elfstedentocht, dan spreken we ergens af, in Dokkum bijvoorbeeld en dan maak ik daar een tussenstop.” Jan is geen moment bang op de fiets. “ Voor de veiligheid draag ik altijd een helm en als ik
in een peloton fietst, concentreer ik mij op mijn stuur.” Ook voor een bergafdaling draait Jan zijn hand niet om. “ In de Ardennen heb je afdalingen waar je met een snelheid van 70 tot 80 km naar
beneden fietst. Zelfs in Nederland tref je snelle afdalingen, zoals de
Amerongse berg waar je ook met een snelheid van 60 km afgaat. Niet iedereen durft dat, maar ik wel, ik vind het geweldig.” Als je zoveel fietst, heb je natuurlijk wel een hele goede fiets nodig. “Het Al meer dan 25 jaar staat Jan den Hollander (63) fanatiek op de pedalen. Hoewel zijn sportgeschiedenis eigenlijk heel anders begon. “ Toen ik zo’n 16 jaar was, was ik profvoetballer bij DOS in
Utrecht, de voorloper van het huidige FC Utrecht. Omdat ik heel
goed kon voetballen, werd ik voor het eerste elftal gevraagd. Jammer genoeg vonden mijn ouders het toentertijd uit religieuze overwegingen niet goed dat ik op zondag ging spelen, dus die kans moest ik voorbij laten gaan.” Zijn voetbalcarrière zette Jan respectievelijk voort bij de voetbalclubs in Zaltbommel en Zuilichem waar hij tot zijn 37e in het eerste elftal speelde. Toen werd zijn knie kapot
geschopt en moest hij geopereerd worden. Tijdens zijn revalidatie werd hij in het ziekenhuis op een fiets gezet en dat beviel hem zo goed dat hij er nooit meer mee gestopt is. Op de vraag hoeveel hij
fietst, antwoordt Jan: “ Ik rijd zo’n 13.000 – 14.000 km per jaar. In de wintermaanden zo’n 2.000 km op mijn ATB in het bos, en de rest van het jaar op mijn racefiets. En dan kom ik overal.” Zo heeft
Jan alle bekende wielertochten in Nederland en België al meerdere
keren gereden. De tour Luik-Bastenaken-Luik, vier keer de ronde van
Vlaanderen, twee keer de Waalse Pijl en vier keer de Elfstedentocht. En dan praat je over zo’n 250 km per dag. “De langste rit die ik ooit
gereden heb was van Maastricht naar Den Helder. Midden in de nacht vertrokken we en ’s ochtends om 7 uur kwamen we langs
bijzondere aan mijn fiets is dat het frame uit één geheel bestaat,
niet geschroefd of zo, en is gemaakt van carbon, een kunststof. Heel licht dus.” Omdat Jan al zoveel kilometers gereden heeft, heeft
hij van de Nederlandse Tour Fiets Unie (NTFU) een horloge gekre-
gen. “Daar ben ik erg trots op en draag het iedere dag. Eén ding is zeker,er komen beslist nog heel veel kilometers bij want ik ben nog lang niet uitgefietst.”
Wie ben ik? In deze rubriek stellen we steeds een medewerker voor van één
Wat doe je het liefst in je vrije tijd?
het hemd van het lijf. Deze keer is dat Name Arici, werkzaam bij
met de kinderen zwemmen. Of lekker op de hei lopen.
van de bedrijven van de Nederrijn Groep en vragen hem of haar Nederrijn Schoonmaak als voorvrouw bij het Nizo in Ede en doet tevens de controle bij CSK.
Hoe ben je bij Nederrijn terecht gekomen?
Als het mooi weer is, ga ik fietsen en als het minder mooi is ga ik
Heb je huisdieren? Zo ja, welke?
Eén konijn, die is van de jongens, een tweeling van 13 jaar en de oudste van 14.
Ik heb vorig jaar gesolliciteerd
Als je de loterij zou winnen, wat zou je dan als eerste doen?
de ochtend in Wageningen,
onder mijn kinderen en daarnaast een goed doel ondersteunen. Iets
bij Nederrijn voor een baan in
maar ik kon ’s avonds direct aan de slag. Binnen een paar dagen werd ik leidinggevende bij Nizo
en heb vervolgens de Combi opleiding gedaan.
Wat is je lievelingskleur?
Acqua, tussen blauw en groen.
Het hangt ervan af hoe groot de prijs is, een gedeelte verdelen
met weeskinderen, kinderen met ernstige ziektes. Als je iets goeds krijgt, moet je ook iets goeds doen.
Waar kunnen ze jou ’s nachts wakker voor maken?
Eigenlijk voor niks. Alleen als iemand in het gezin ziek is, sta ik op. Verder heb ik mijn nachtrust hard nodig anders kom ik de dag niet door.
Ik draag deze kleur graag in mijn sieraden en ook in speciale jurken.
Wat is je favoriete film?
Waar heb je een hekel aan?
wegpinken.
Aan strijken. Ik haat dat echt. Ik probeer het uit te stellen maar met drie puberende kinderen moet dat toch twee keer per week gebeuren.
Wat is het dierbaarste voorwerp dat je in huis hebt staan?
Een foto van ons gezin en mijn schoonmoeder en schoonvader. Die
Ik heb geen favoriete, maar bij de ‘Titanic’ moest ik wel een traantje
Hoe zou een collega jou omschrijven?
Zou je eigenlijk aan hen moeten vragen maar ik denk: spontaan, meedenkend, meelevend, probeer eerlijk te zijn en positieve energie te houden in de groep.
is mij dierbaar omdat mijn schoonmoeder daarna is overleden.
Waar zou je het liefst naar toe willen tijdens je vakantie?
Met welke bekende Nederlander wil jij wel eens een avondje uit
mooi wit strand en zonnig natuurlijk! Maar geen kans op een
eten?
Gerard Joling, ik vind hem nu grappig, eerst wat minder. Heeft posi-
Ik zou ooit graag een verre trip maken naar een klein eiland met tsunami.
tieve energie waar je wel om moet lachen.
Wat kook of bak je het liefst?
Voor welk tv-programma blijf je thuis?
vinden dat heerlijk, liefst nog buitenshuis.
Echt thuisblijven doe ik niet, maar ik vind ‘Dit Was Het Nieuws’ met
Ik kook heel graag, ik ben zelf dol op vis en wokken. Ook de kinderen
die drie mannen leuk. Zoals ze met elkaar omgaan.
Weet jij een collega die je graag in de rubriek ‘Wie ben ik?’ zou zien? Meld deze dan aan via
[email protected]. Wie weet staat hij of zij er de volgende keer wel in.
