A tanácsadó képzés helyzete a hazai felsőoktatásban 2008. évtől napjainkig Prof. Dr. Noszkay Erzsébet egyetemi m.tanár, BKF szakértő tanácsadó, NOMEN & B. Bt. Láncz Gábor üzletviteli tanácsadó, Turnaround Expert (Láncz & Partners Kft.)
Elözmények 1999-2000 BKIK TANOSZT megfogalmazza szakma- és iparágszervező stratégiai tervét 2001
Megszületik a TKMP - Tanácsadó Képző és Minősítő Program – koncepció, 12 szakmai szövetség támogatásával Létrehozását és működését: a tanácsadói piac és az ügyfelek igényei teszik szükségessé
2004
TANOSZT és érdekszövetségei döntése alapján – tárgyalások kezdődnek a 6 legnagyobb Egyetemmel: BMGE, BCE, ME, VE, PTE, SZIE
2005
A TKMP egyetemi ága, „(junior) üzletviteli tanácsadó” képzés előkészítésének megkezdése, kapcsolódva a bolognai reformfolyamatához.
KONCEPCIÓ
L AP-PésK Mester É P Z É SK É P Z É S SZAKOSÍTÓ SZAKOSÍTÓKÉPZÉS KÉPZÉS AA LA (projekt) oktatás Gyakorlati oktatás Középfokú Középfokú Egyetemi képzés Gyakorlati szakmai szakmai POSTGRADUÁLIS POSTGRADUÁLIS képzés képzés
Általános (4 félév)
(4 (4félév) félév) K
É
SPECIÁLIS kvalifikáció, MINŐSÍTÉS
(5 félév)
P
Z
É
S
Szakosító, rezidens (3 szakirány/fő)
TTOOVVÁÁ BB B K ÉÉ PPZZÉÉSS
Szakember
Menedzser
Szakma Nagymestere Szakma Mestere
Tanácsadó Menedzserek Vezető tanácsadó
Junior tanácsadó
Tanácsadó Asszisztens
Belépési pontok
Tanácsadó
k l j Mester (egyéni, komp.fejl.)
Junior(3) (MSc) 2004.09.29
(Forrás: Erdőhegyi Gábor 2001 alapján)
Asszisztens (1)
Junior (2) asszisztens (BSc)
Tanácsadó SZT
Vezető ta. (SZT, MBA,) Ta. Menedzser (MBA,) 1
Előzmények (folyt.) 2006
A szakalapítási dokumentumok elkészítése, a szakalapítás MAB által történt jóváhagyása, az egyetemi Vezetés-Szervezés képzés szakirányaként. A „(junior) üzletviteli tanácsadó MSc/MA” képzés szakismereti tantárgyainak kidolgozása és oktatását (al-projektvezetőként) irányító élvonalbeli, gyakorló tanácsadó iparági vezető szakemberek (13 fő) kiválasztása és felkérése a feladatra.
2007
A szakindítási dokumentumok vélegesítése és benyújtása.
Forrás: Noszkay Erzsébet 2005.
Vezetés- és szervezés MA Szakosodást megelőző, „közös” tantárgyak Kvantitatív és kvalitatív módszerek,
Szervezeti magatartás, Stratégiai menedzsment,
Vezetés- és szervezetelmélet, Kommunikációmenedzsment, Kutatásmódszertan,
Modern vállalati pénzügyek,
Innováció – és tudásmenedzsment,
Vezetői (üzleti) gazdaságtan,
Controlling rendszerek,
Döntéstámogató rendszerek
Változás- és válságmenedzsment,
Üzletviteli tanácsadás szakirány tantárgyai Tanácsadó iparági általános ismeretek, a tanácsadó szakma és iparág küldetése, helye, meghatározó szakmai irányzatokat, karriermodellek, piaci szolgáltatásféleségek
Tanácsadói szakmai alapismeretek, üzletviteli tanácsadó iparág evolúciós fejlődése, a tanácsadási alaphelyzetek együttműködési feltételi (tanácsadói és megbízói)
Tanácsadó cég felépítése és működtetése, tanácsadó cégek típusai, struktúrái, működési jellemzői, sajátosságai és gazdálkodása, a tanácsadó cégtípusokból fakadó különbségek
Menedzsment és vezetési tanácsadói modellek, rendszerek, ügyféltípusok, működési (jogi, szervezeti, gazdálkodási) formái, problémáit, értékteremtés, megbízók különböző adottságainak/körülményeinek megértése,
Tanácsadási módszerek és technikák, elemzési, diagnosztikai- és problémamegoldó módszerek, technikák
Tanácsadói megbízások projektmenedzsmentje, a tanácsadói munka megtervezésének, megszervezésének, továbbfejlesztésének feladatai és kivitelezése, a felmerülő kockázatoknak és kezelésüknek módjai
Intuíció- és kreativitásfejlesztő technikák, az együttműködésen, tudásmegosztáson alapuló innovációs folyamatok szervezésének és irányításának sajátosságai
Tárgyalástechnikák és konfliktusok kezelése
Vezetés és szervezés szakos jelentkezések száma 2008-2014 - első helyen +27%
350
308 300
243 238
250
2008
200
2009
-19%
+25%
2011
141
150
-23%
100
83
+55% 4745 39
2013
2014
88
-13%
-3% 48 4039
2012
120 110
103
50
2010
+183%
+170% 27 27
13 17 6
10
-33%
18 11 12
73 61 56
+93% 58 38 30
30 34 22
-4% +200% 2625 15
17 26
0 BKF-HFTGK*
BME-GTK
KRF (KRF-GTK)
NYME-KTK
PTE-KTK
SZIE-GTK (Budapest)
SZIE-GTK (Békéscsaba)
7 Mind a 11 képző intézmény szerepel a diagramon (2013-ben is 11 volt). A diagramn tartalmazza az esti tagozatot is. A *-gal jelölt intézmények nem állami tulajdonú felsőoktatási intézmények.
SZIE – VESZE MA MSc. VeSze és ÜT szakvezetője: Prof. Dr. Poór József egyetemi tanár
2008-től, Budapest és Gödöllő Bp.-n 2 szakirány: emberi erőforrás menedzsment és szervezetfejlesztés üzletviteli tanácsadás
Végzettek: A nappali tagozaton: 45 fő, többségük az emberi erőforrás szakirányon szerez diplomát. A levelező szakon: 285 fő, 45 %-uk a tanácsadói szakirányon végzett.
A szakot választó hallgatók alig 10-15 százaléka dolgozik főállású tanácsadóként.
2012-tól angol nyelvű képzés, 10 külföldi hallgató, az üzletviteli tanácsadói szakirányra nagyobb az érdeklődés.
PTE – VESZE MA VeSze és ÜT szakvezetője: Prof. Dr. Farkas Ferenc egyetemi tanár
2008-tól, 2 szakirány: szervezetfejlesztés és emberi erőforrás menedzsment üzletviteli tanácsadás
Nappali és levelező szak Üzletviteli Tanácsadás: létszám 15-17 főre csökken 2013-ban 2014-ben nem hirdetik meg (min. limit: 20 fő)
Tanácsadó képzés 2014-től az MBA MA szak egyik modulja, 3 db nevesített tárgy 16-16 kontakt órával (az oklevélben nem szerepel, csupán a mellékletben)
A KTK OH bejegyzést szerzett az Üzletviteli tanácsadó szakirányú továbbképzési szak indítására. Ennek meghirdetése 2015-ben lesz, keresztfélévben is, több képzési helyen.
BKF – VESZE MA
VeSze és ÜT szakvezetője: Prof. Dr. Noszkay Erzsébet egyetemi m.tanár
2011-től, 2 szakirány: szervezeti mediátor üzletviteli tanácsadás
Üzletviteli tanácsadás: BKF-TANOSZT szerződés: 2 szemeszteren át tartó gyakorlat BKIK TANOSZT minősített junior üzletviteli tanácsadó („Qualified Junior Business Consultant”, QJBC) szakmai rangfokozatát felvételi eljárásban és az államvizsgán részt vesz a TANOSZT
A szeptemberi, ill. keresztfélévben: átlag 40-50 fő jelentkező Levelező tagozat indult – jelentkezők igényei
Egy lehetséges továbblépési megoldás: BKF – VOE VÁVÁ posztgraduális képzés 2010-től, 4, majd 3 féléves képzés Szakirányú továbbképzés formátumban 2014-től E-MBA formában VOE-BKF szerződés: • képzés oktatói – gyakorlatból • gyakorlati szemeszter minősége
3 fokozatú szakmai minősítés:
TMT (TM Trainee) TMS (TM Specialist) TME (TM Expert) VOE felelősségbiztosítással!
Forrás: Noszkay Erzsébet 2011.
Kihívások a jövőben Hallgató visszajelzés: - a tanácsadó iparág nem „enged be minket” - alacsony arányban helyezkednek el a végzettek tanácsadóként - szakmaváltás egzisztencia ?!?
Okok – az iparágat súlytó hatások: - túlbecsült piaci igény (2005. méretgazdaságossági számítások) - a gazdaság 3 részre szakadása: állami szféra KKV multi szféra
- ügyfél bizalmatlanság: potenciális ügyfelek ismereteinek hiánya „névjegykártyás tanácsadók” nem optimális ügyfél „ön alapvetések / igények”
Kihívások a jövőben További okok: Tanácsadó iparág helyzete: „válság”-ból való kilábalás elhúzódik nő az ügyfélszerzés költsége
Tanácsadói oldalon Ügyféloldalon
egyre hangsúlyosabb az értékesítés és az azonnali megoldásszállítás igénye
A képzés jövőjét a tanácsadó iparág hazai helyzete határozza meg!
Megtisztelő figyelmüket, nagyon köszönöm!
Várom kérdéseiket!
