A személyiség teszttől a bónuszig Oracle HR Summit 2014.02.26
Budapest Music Center
Magyarosi Dóra
Fehér Csaba
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
45 nap
Átlagosan 45 nap szükséges egy új munkatárs megtalálásához és beléptetéséhez
3 M Ft
Körülbelül 3 millió forintba kerül egy munkatárs fluktuációja
2/3
A világon jelen pillanatban vezetői pozícióban lévő személyek 2/3-a előbb-utóbb meg fog bukni
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
„Az ember a legveszélyesebb és a legnagyobb következménnyel járó erő a Földön. Nem kellene tudnunk róluk egyet s mást?”
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
Értékesítési igazgató?
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
A személyiség teszttől a bónuszig
Keresés és kiválasztás
Képzés és fejlesztés
Értékelés és bónusz
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
Keresés és kiválasztás • Mindig elég a hard skilleket vizsgálni? • Csapatmunka, terhelhetőség, probléma megoldás, tanulási készség, vezetői skillek, stb. • Melyik munkatárs/jelentkező rendelkezik vele?
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
Pre-Screening: Jelöltek többszintű szűrése Hogan-integráció
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
Keresés és kiválasztás • Hogyan fog viselkedni egy munkatárs bizonyos helyzetekben? • Illeszkedni fog-e a szervezeti kultúrába? Motivált lesz-e? • A válasz: személyiség és motiváció felmérés
Személyiség: Annak a valószínűsége, hogy egy személy hogyan fog viselkedni egy bizonyos szituációban Mit tudunk csinálni? Motiváció: A személy mit tart fontosnak az életben és milyen elképzelései vannak róla Mit szeretünk csinálni?
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
HOGAN PERSONALITY INVENTORY
SZEMÉLYISÉG Erősségek, eszközök, Kompetenciák
JOB FIT
MOTIVES, VALUES, PREFERENCES INVENTORY
MOTIVÁCIÓ Értékek, preferenciák, tudattalan torzítások
ORGANIZATIONAL FIT
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
A kiválasztáson túl… • Fejlesztési pontok azonosítása • Motivációs eszközök azonosítása • Munkavállaló/jelentkezői adatbázis elemeinek kibővítése
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
Képzés és fejlesztés • Kompetenciák: személyi és pozíció különbség • Mit kell fejleszteni
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
Kompetenciák (saját és külső)
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
Mit kell fejleszteni Stresszkezelés Asszertivitás
Stratégiai gondolkodás Problémamegoldás
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
Potenciál felmérése
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
Tehetség menedzsment mátrix
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
Értékelés és bónusz • • • •
Célok Kompetenciák Értékelés eredmény Bónusz
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
Célok
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
Értékelés eredménye
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
Akciótervek a teljesítményértékelésen túl... Teljesítményértékelés eredménye
Szakmai tudás?
Fejlesztendő
Kimagasló
Hogyan tarthatjuk fent?
Készségek, képességek?
Motiváltság, elkötelezettség?
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
A személyiség teszttől a bónuszig
Keresés és kiválasztás
Képzés és fejlesztés
Értékelés és bónusz
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
Köszönjük a figyelmet!
Magyarosi Dóra
Fehér Csaba
E-learning konferencia 2014. október 16. – http://elearning.co.hu/benchmark2014conference
