Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). Pemerintah Kabupaten Landak. Tahun 2012
A. Rencana Strategis Pemerintah Kabupaten Landak encana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Pemerintah Kabupaten Landak periode 2012 - 2016 berangkat dari visi, misi, dan program Kepala Daerah yang penyusunannya memperhatikan RPJM Nasional, memuat arah kebijakan keuangan daerah, strategi pembangunan daerah, kebijakan umum, dan program Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), lintas Satuan Kerja Perangkat Daerah, dan program kewilayahan disertai dengan rencana kerja dalam kerangka regulasi dan kerangka anggaran yang bersifat indikatif. RPJMD
Pemerintah
Kabupaten
Landak
disusun
untuk
mengantisipasi
perkembangan, perubahan dan tantangan masa depan yang semakin komplek. Perubahan tersebut harus disusun dalam tahapan yang terencana, konsisten dan berkelanjutan sehingga dapat meningkatkan akuntabilitas kinerja yang berorientasi pada pencapaian hasil (result oriented) yang diharapkan. Meningkatnya tuntutan masyarakat terhadap penyelenggaraan pemerintahan yang baik (good governance) yang disertai penyelenggaraan pelayanan publik yang prima, perlu dukungan kesiapan sumberdaya yang handal baik sumberdaya manusia maupun sumberdaya keuangan, serta penyediaan sarana dan prasarana daerah yang memadai. Untuk menghadapi era globalisasi ekonomi dan perdagangan bebas, Pemerintah Kabupaten Landak mempersiapkan sumberdaya manusia yang berkualitas, mengembangkan infrastruktur serta menggali potensi-potensi keunggulan daerah, agar tetap eksis dan unggul dengan senantiasa
Halaman 12
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). Pemerintah Kabupaten Landak. Tahun 2012
mengupayakan perubahan ke arah perbaikan, serta mengarahkan anggota organisasi dalam pengambilan keputusan tentang masa depan, membangun operasi
dan
prosedur
untuk
mencapainya,
dan
menentukan
ukuran
keberhasilan/kegagalannya. Sehubungan dengan hal tersebut, Pemerintah Kabupaten Landak menetapkan visi dan misi yang hendak dicapai dan mengarahkan seluruh sumberdaya dan potensi yang dimiliki untuk mewujudkan visi dan misi tersebut.
a. Visi Visi merupakan gambaran menantang tentang keadaan masa depan yang berisikan cita dan citra yang ingin diwujudkan oleh instansi pemerintah, merupakan cara pandang jauh ke depan tentang kemana dan bagaimana Pemerintah Kabupaten Landak harus dibawa dan berkarya agar konsisten, eksis, antisipatif, inovatif serta produktif. Visi yang ditetapkan dapat memberikan motivasi kepada seluruh pegawai (pejabat dan staf) dan masyarakat pada umumnya untuk meningkatkan kinerjanya dalam rangka mewujudkan visi tersebut. Visi pada prinsipnya merupakan gambaran mengenai sosok masa depan, yang bersifat memberi inspirasi dan motivasi kepada pihak-pihak yang memiliki kepentingan terhadap masa depan suatu organisasi. Mengacu pada prinsip tersebut di atas, maka dapat dibuat suatu pengertian mengenai visi adalah sebagai suatu pernyataan yang merupakan ungkapan atau artikulasi dari citra, nilai arah dan tujuan organisasi yang realistis, memberikan kekuatan, semangat dan komitmen serta memiliki daya tarik dan dapat dipercaya sebagai pemandu dalam pelaksanaan aktivitas dan pencapaian tujuan organisasi. Visi yang telah ditetapkan perlu ditanamkan pada setiap unsur organisasi dan masyarakat sehingga menjadi visi bersama (shared vision) yang pada gilirannya mampu mengarahkan dan menggerakkan segala sumber daya Halaman 13
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). Pemerintah Kabupaten Landak. Tahun 2012
yang ada, untuk menciptakan manusia yang sehat, cerdas, produktif, dan berakhlak
mulia
serta
masyarakat
yang
makin
sejahtera
dalam
pembangunan yang berkelanjutan didorong oleh perekonomian yang makin maju, mandiri dan merata di seluruh wilayah didukung oleh penyediaan infrastruktur yang memadai serta memperkokoh kesatuan dan persatuan bangsa yang dijiwai oleh karakter yang tangguh dalam wadah Negara
Kesatuan
Republik
Indonesia,
yang
dilaksanakan
secara
demokratis dan menjunjung tinggi tegaknya supremasi hukum. Sehubungan
dengan
hal
tersebut,
Pemerintah
Kabupaten
Landak
menetapkan visi dan misi yang hendak dicapai dan mengarahkan seluruh sumberdaya dan potensi yang dimiliki untuk mewujudkan visi dan misi tersebut. 1. Visi Kabupaten Landak Untuk
menentukan
arah
serta
tujuan
pembangunan
dengan
mempertimbangkan secara matang tantangan dan permasalahan pembangunan yang dihadapi maka Kabupaten Landak memiliki visi:
“Masyarakat Kabupaten Landak yang Cerdas dan Berdaya Saing” Visi tersebut mengandung beberapa kata kunci yaitu “Masyarakat yang Cerdas dan Berdaya Saing” yang perlu dijelaskan agar memberikan pengertian dan persepsi yang sama bagi setiap anggota organisasi dan stakeholders, serta berbagai pihak yang berkepentingan. a. Masyarakat yang Cerdas “Masyarakat yang Cerdas” menunjukkan visi Pemerintah Kabupaten Landak yang bercita-cita mewujudkan masyarakat Kabupaten Landak sebagai sumber daya manusia yang berkualitas, baik dari segi pendidikan yaitu menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi
Halaman 14
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). Pemerintah Kabupaten Landak. Tahun 2012
sehingga professional dalam bidangnya maupun dari segi derajat kesehatannya, yaitu sehat jasmani dan rohani. Masyarakat yang cerdas diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraannya dan mampu memberikan kontribusi dalam pembangunan di daerahnya. b. Masyarakat yang Berdaya Saing “Masyarakat yang Berdaya Saing” menunjukkan visi Pemerintah Kabupaten Landak yang bercita-cita mewujudkan masyarakat Kabupaten Landak yang memiliki keunggulan (advantages) dalam bidang ekonomi, politik, sosial dan budaya. Pada akhirnya diharapkan dapat menjadi kunci utama keberhasilan pembangunan ekonomi yang berhubungan dengan tujuan pembangunan daerah dalam
mencapai
tingkat
kesejahteraan
yang
tinggi
dan
berkelanjutan.
2. Misi Kabupaten Landak Untuk mencapai VISI Kabupaten Landak seperti tersebut diatas diperlukan MISI yang dipergunakan sebagai pedoman dalam menyusun tujuan, sasaran dan strategi dengan menggunakan sumber daya yang dimiliki. Misi Pemerintah Kabupaten Landak adalah sebagai berikut :
(1) Mewujudkan peningkatan sumber daya manusia.
kualitas
(2) Mewujudkan pembangunan industri yang berbasis agro dan mineral. (3) Mewujudkan peningkatan ekonomi rakyat berkelanjutan melalui pembangunan di bidang pertanian, perkebunan, peternakan dan perikanan.
Halaman 15
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). Pemerintah Kabupaten Landak. Tahun 2012
(4) Mewujudkan pembangunan prasarana wilayah. (5) Mewujudkan pelestarian lingkungan hidup dan ketahanan budaya. (6) Mewujudkan yang baik.
tatakelola
pemerintahan
B. Perencanaan Perencanaan Dan Perjanjian Kinerja 1. SASARAN TAHUN 2012 Sasaran kinerja ini merupakan bagian integral dalam proses perencanaan kinerja dan merupakan dasar yang kuat untuk mengendalikan dan memantau pencapaian kinerja Pemerintah Kabupaten Landak serta lebih menjamin
suksesnya
pelaksanaan
rencana
kinerja
kegiatan
yang
menyangkut keseluruhan satuan kerja/instansi di lingkungan Pemerintah Kabupaten
Landak.
Sasaran-sasaran
yang
ditetapkan
sepenuhnya
merupakan indikator penilaian keberhasilan capaian kinerja kegiatan yang telah dilaksanakan. Dengan demikian, apabila seluruh kegiatan yang ditetapkan dilaksanakan, diharapkan bahwa sasaran terkait dapat dicapai. Adapun sasaran kinerja yang akan dicapai pada tahun 2012 adalah sebagai berikut: 1)
Meningkatnya Sumber Daya Manusia Kabupaten Landak yang berkualitas, berkapasitas, kreatif dan inovatif.
2)
Terwujudnya masyarakat yang sehat dan sejahtera.
3)
Meningkatkan pengelolaan keuangan daerah yang akuntabel dan transparan.
Kabupaten
Landak
Halaman 16
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). Pemerintah Kabupaten Landak. Tahun 2012
4)
Mengurangi pengangguran pekerjaan.
angka melalui
kemiskinan dan penciptaan lapangan
5)
Meningkatkan pemberdayaan masyarakat melalui pengelolaan koperasi, industri, perdagangan dan UKM yang profesional.
6)
Meningkatnya industri pariwisata berwawasan budaya dan kearifan lokal.
7)
Meningkatkan ekonomi rakyat berkelanjutan melalui pembangunan di bidang pertanian, perkebunan, peternakan dan perikanan.
8)
Meningkatnya kelancaran arus barang dan orang.
9)
Terbukanya daerah-daerah pedalaman dan tertinggal.
yang
terisolir,
10) Mewujudkan pembangunan Kabupaten Landak yang berwasasan lingkungan hidup. 11)
Mewujudkan tata pemerintahan yang demokratis, berkeadilan, jujur, bertanggung jawab, berintegritas dan akuntabel.
12) Menerapkan pelayanan publik, sistem informasi terpadu, dan penjamin mutu yang berkualitas dan efisien. 13)
Meningkatkan kepastian hukum, keamanan dan perpolitikan yang kondusif guna mendukung kinerja pemerintahan daerah dan iklim investasi yang sehat.
Halaman 17
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). Pemerintah Kabupaten Landak. Tahun 2012
2. KEBIJAKAN DAN PROGRAM PEMBANGUNAN TAHUN 2012 Untuk mewujudkan sasaran tersebut maka harus dipilih strategi yang tepat agar dapat meningkatkan kinerja. Strategi Pemerintah Kabupaten Landak mencakup penentuan kebijaksanaan, program dan kegiatan. Kebijaksanaan pada dasarnya merupakan ketentuan-ketentuan yang telah disepakati pihak-pihak terkait dan ditetapkan oleh yang berwenang untuk dijadikan pedoman, pegangan atau petunjuk bagi setiap kegiatan agar tercapai kelancaran dan keterpaduan dalam upaya mencapai sasaran, tujuan, misi dan visi. Program adalah kumpulan kegiatan-kegiatan nyata, sistematis dan terpadu dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. Dengan demikian, kegiatan merupakan penjabaran lebih lanjut dari suatu program sebagai arah dari pencapaian sasaran. Kegiatan berdimensi waktu tidak lebih dari satu tahun. Kegiatan merupakan aspek operasional/kegiatan nyata dari suatu rencana strategis yang berturut-turut diarahkan untuk memenuhi sasaran
yang telah ditetapkan.
Adapun penjelasan lebih rinci
adalah sebagai berikut: Sasaran 1:
Meningkatnya Sumber Daya Manusia Kabupaten Landak yang berkualitas, berkapasitas, kreatif dan inovatif
No
KEBIJAKAN
No
Program
1
Meningkatkan perluasan dan pemerataan pendidikan jalur formal dan non formal yang berkualitas dengan meningkatkan relevansi pendidikan dengan kebutuhan tenaga kerja
1 2
Pendidikan Anak Usia Dini Wajib Belajar Pendidikan Dasar Sembilan Tahun Pendidikan Menengah Pendidikan Non Formal Peningkatan Mutu Pendidikan dan Tenaga Kependidikan Manajemen Pelayanan Pendidikan Pendidikan Tinggi Peningkatan Peran serta Kepemudaan Pembinaan dan Pemasyarakatan Olah Raga
3 4 5 6 7 8 9
Halaman 18
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). Pemerintah Kabupaten Landak. Tahun 2012
No
KEBIJAKAN
No
Program
10 Peningkatan Sarana dan Prasarana Olah Raga
Sasaran 2:
Terwujudnya masyarakat Kabupaten Landak yang sehat dan sejahtera
No
KEBIJAKAN
1
Peningkatan jumlah jaringan dan kualitas rumah sakit, tenaga kesehatan; Pengembangan sistem jaminan kesehatan terutama bagi penduduk miskin.
No
Program
1 2 3
Obat dan Perbekalan Kesehatan Upaya Kesehatan Masyarakat Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat Perbaikan Gizi Masyarakat Pengembangan Lingkungan Sehat Pencegahan dan Penanggulangan Penyakit Menular Standarisasi Pelayanan Kesehatan Pelayanan Kesehatan Penduduk Miskin Pengadaan, Peningkatan dan Perbaikan Sarana dan Prasarana Puskesmas/ Puskesmas Pembantu dan Jaringannya Peningkatan Pelayanan Kesehatan Anak Balita Peningkatan Pelayanan Kesehatan Lansia Pengawasan dan Pengendalian Kesehatan Makanan Peningkatan Keselamatan Ibu Melahirkan dan Anak Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Rumah Sakit/Rumah Sakit Jiwa/Rumah Sakit Paru-paru/Rumah Sakit Mata Optimalisasi Fungsi Kesehatan Pemerintah Kabupaten Landak Keluarga Berencana Pembinaan Peran Serta Masyarakat dalam Pelayanan KB/KR yang Mandiri Pengembangan Pusat Pelayanan Informasi dan Konseling KRR
4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14
15 16 17 18
Halaman 19
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). Pemerintah Kabupaten Landak. Tahun 2012
No
KEBIJAKAN
No 19 20 21 22
Program Penyiapan tenaga pendamping kelompok bina keluarga Penguatan Kelembagaan Pengarusutaman Gender dan Anak Peningkatan Kualitas Hidup dan Perlindungan Perempuan Peningkatan peran serta dan kesetaraan gender dalam pembangunan
Sasaran 3 :
Meningkatkan pengelolaan keuangan daerah yang akuntabel dan transparan
No
KEBIJAKAN
1
No
Mendorong pengelolaan keuangan 1 daerah yang akuntabel dan transparan dalam mewujudkan “good 2 governance”. 3 4
Program Peningkatan dan pengembangan pengelolaan keuangan daerah Pembinaan dan fasilitasi pengelolaan keuangan desa Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
Sasaran 4 :
Mengurangi angka kemiskinan dan melalui penciptaan lapangan pekerjaan
No
KEBIJAKAN
1
Peningkatan kesejahteraan rakyat secara keseluruhan melalui pengembangan ekonomi lokal yang didukung oleh penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi, pengurangan kemiskinan, dan pengurangan tingkat pengangguran
No 1 2
pengangguran
Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan
Halaman 20
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). Pemerintah Kabupaten Landak. Tahun 2012
Sasaran 5 :
Meningkatkan pemberdayaan masyarakat melalui pengelolaan koperasi, industri, perdagangan dan UKM yang professional
No
KEBIJAKAN
1
Meningkatkan peranan lembaga keuangan rakyat (CU dan Koperasi) melalui sosialisasi dan promosi yang massif serta penyadaran masyarakat produksi rakyat dan pembentukan modal pada tingkat akar rumput untuk membangun ketahanan pangan
No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Pedesaan Peningkatan partisipasi masyarakat dalam membangun desa Peningkatan peran perempuan di pedesaan Peningkatan hubungan dengan organisasi masyarakat Peningkatan Partisipasi dan Pembangunan Masyarakat Desa Peningkatan Kelembagaan Masyarakat Desa Pengembangan Sistem Pendukung Usaha Bagi Mikro Kecil Menengah Pengembangan Industri Kecil dan Menengah Perlindungan konsumen dan Pengamanan Perdagangan Peningkatan Efisiensi Perdagangan Dalam Negeri
Sasaran 6 :
Meningkatnya industri pariwisata yang berwawasan budaya dan kearifan lokal
No
KEBIJAKAN
1
Pengembangan industri pariwisata alam dan budaya serta peningkatan wawasan budaya lokal yang positif.
No 1 2 3 4 5
Sasaran 7 :
Program Pengelolaan Kekayaan Budaya Pengelolaan Keragaman Budaya Pengembangan Pemasaran Pariwisata Pengembangan Destinasi Pariwisata Pengembangan Kemitraan
Meningkatkan ekonomi rakyat berkelanjutan melalui pembangunan di bidang pertanian, perkebunan, peternakan dan perikanan
Halaman 21
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). Pemerintah Kabupaten Landak. Tahun 2012
No 1
KEBIJAKAN Mengembangkan kawasan agrobisnis terpadu dalam menjadikan kabupaten Landak sebagai lumbung padi di Kalimantan Barat.
No
Program
1
Peningkatan Kesejahteraan Petani/Pekebun Peningkatan pemasaran hasil produksi pertanian/perkebunan Peningkatan produksi pertanian/perkebunan Pemberdayaan penyuluh pertanian/perkebunan lapangan Pencegahan dan penanggulangan penyakit ternak Program peningkatan produksi hasil peternakan Peningkatan penerapan teknologi peternakan Rehabilitasi hutan dan lahan Perlindungan dan konservasi sumber daya hutan Perencanaan dan pengembangan hutan Pengembangan budidaya perikanan Pengembangan sistem penyuluhan perikanan Pengembangan kawasan budidaya laut, air payau dan air tawar Peningkatan Ketahanan Pangan (pertanian/perkebunan)
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Sasaran 8 :
Meningkatnya kelancaran arus barang dan orang
No
KEBIJAKAN
1
No
Pengembangan sistem jaringan 1 infrastruktur perhubungan multimoda yang terintegrasi untuk memperkuat 2 keterkaitan domestik antarwilayah.
Sasaran 9 :
Program Pembangunan Sarana dan Prasarana Perhubungan Pengendalian dan Pengamanan Lalu Lintas
Terbukanya daerah-daerah terisolir, pedalaman dan tertinggal
Halaman 22
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). Pemerintah Kabupaten Landak. Tahun 2012
No
KEBIJAKAN
No
Program
1
Meningkatkan dan mengembangkan pembangunan infrastruktur dasar (jalan dan jembatan, jaringan irigasi, jalan pertanian, pelabuhan, dermaga infrastruktur listrik dan infrastruktur dasar lainnya) baik yang didanai oleh Pemerintah Pusat, Provinsi, Kabupaten maupun keterlibatan swasta dan swadaya masyarakat.
1
Pembangunan Jalan dan Jembatan Pembangunan Saluran Drainase/ Gorong-gorong Rehabilitasi/Pemeliharaan Jalan dan Jembatan
2 3 4
Tanggap Darurat Jalan dan Jembatan Pembangunan Sistem Informasi/Data 5 Base Jalan dan Jembatan Pengembangan dan Pengelolaan 6 Jaringan Irigasi, Rawa dan Jaringan Pengairan lainnya 7 Penyediaan dan Pengelolaan Air Baku Pengembangan, Pengelolaan dan 8 Konservasi Sungai, Danau dan Sumber Daya Air Lainnya Pengembangan Wilayah Strategis dan 9 Cepat Tumbuh 10 Pembangunan Infrastruktur Perdesaan 11 Transmigrasi
Sasaran 10 : Mewujudkan pembangunan Kabupaten Landak yang berwasasan lingkungan hidup No 1
KEBIJAKAN
No
Peningkatan daya dukung lingkungan 1 untuk menjamin keberlanjutan 2 pembangunan dan mempertahankan fungsi Kalimantan sebagai paru-paru 3 dunia. 4
Program Kerjasama Pembangunan Perencanaan Pengembangan Wilayah Strategis dan Cepat Tumbuh Perencanaan Pembangunan Daerah Perencanaan Pembangunan Ekonomi
5
Perencanaan Sosial dan Budaya
6
8
Peningkatan Kapasitas Kelembagaan Perencanaan Pembangunan Daerah Perencanaan Pembangunan Mikro Daerah Peningkatan Perencanaan SKPD
9
Perencanaan Tata Ruang
7
10 Pemberdayaan Komunitas Perumahan
Halaman 23
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). Pemerintah Kabupaten Landak. Tahun 2012
No
KEBIJAKAN
No
Program
11 Pengembangan Kinerja Pengelolaan Persampahan 12 Pengendalian Pencemaran dan Perusakan Lingkungan Hidup 13 Perlindungan dan Konservasi Sumber Daya Alam 14 Rehabilitasi dan Pemulihan Cadangan Sumber Daya Alam 15 Pengendalian Kebakaran Hutan 16 Pengelolaan Ruang Terbuka Hijau (RTH) 17 Sumber Daya Air 18 Sistem Informasi Kualitas Lingkungan 19 Pencemaran dan Kerusakan Tanah Akibat Kebakaran Hutan 20 Sanitasi Lingkungan
Sasaran 11 : Mewujudkan tata pemerintahan yang demokratis, berkeadilan, jujur, bertanggung jawab, berintegritas dan akuntabel No 1
KEBIJAKAN Mewujudkan kelembagaan dan ketatalaksanaan pemerintah yang akuntabel dan berbasis teknologi informasi
No
Program
1
Partisipasi, Koordinasi, dan Konsultasi dengan Pemerintah Atasan Peningkatan kapasitas lembaga perwakilan rakyat daerah Pengembangan Data/Informasi Peningkatan pelayanan kedinasan kepala daerah / wakil kepala daerah Peningkatan sistem pengawasan internal dan pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH Peningkatan profesionalisme tenaga pemeriksa dan aparatur pengawasan Peningkatan Kerjasama antar Pemerintah Daerah Penataan Peraturan PerundangUndangan Penataan Daerah Otonomi Baru
2 3 4 5
6 7 8 9
Halaman 24
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). Pemerintah Kabupaten Landak. Tahun 2012
No 2
KEBIJAKAN
No
Meningkatkan kualitas dan kompetensi 10 aparatur melalui program pendidikan dan pelatihan yang dilakukan secara selektif dan disesuaikan dengan 11 kebutuhan daerah 12
13
14 15
16
Program Pengembangan Kelembagaan, Ketatalaksanaan dan Aparatur Pemerintah Daerah Peningkatan Kehumasan Pemerintah Daerah Peningkatan Kemampuan Pemda sebagai Fungsi Koordinasi Bidang Pendidikan dan Kesehatan Peningkatan Kemampuan Pemda dalam Melakukan Fungsi Koordinasi Terhadap Kebijakan Bidang Keagamaan dan Kesejahteraan Rakyat Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Peningkatan Kerjasama Antar Pemerintah Daerah Bidang Ekonomi dan Pembangunan Peningkatan Kualitas Pelayanan Informasi Pembangunan
17 Pelayanan Administrasi Perkantoran 18 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 19 Peningkatan Disiplin Aparatur 20 Fasilitasi Pindah/Purna Tugas PNS 21 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 22 Penataan Penguasaan, Pemilikan, Penggunaan dan Pemanfaatan Tanah 23 Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial 24 Pencegahan Dini dan Penanggulangan Korban Bencana 25 Keluarga Harapan (PKH) 26 Pencegahan dan Kesiapsiagaan 27 Kedaruratan dan Logistik Bencana 28 Rehabilitasi dan Rekonstruksi Pasca Bencana 29 Perawatan Makam Pahlawan 30 Pengembangan Komunikasi, Informasi dan Media Massa 31 Pendataan Tower/ Menara Telekomunikasi
Halaman 25
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). Pemerintah Kabupaten Landak. Tahun 2012
No
KEBIJAKAN
No
Program
32 Kerjasama Informasi dengan Mass Media 33 Optimalisasi pemanfaatan teknologi informasi 34 Pengembangan Data/Informasi 35 Perbaikan sistem administrasi kearsipan 36 Penyelamatan dan pelestarian dokumen / arsip daerah 37 Peningkatan kualitas pelayanan informasi 38 Budaya Baca Dan pembinaan Perpustakaan 39 Pembinaan dan pengawasan bidang pertambangan 40 Pembinaan dan pengembangan bidang ketenagalistrikan 41 Pengembangan Geologi dan Sumber Daya Mineral
Sasaran 12 : Menerapkan pelayanan publik, sistem informasi terpadu, dan penjamin mutu yang berkualitas dan efisien No
KEBIJAKAN
No
Program
1
Penerapan pelayanan publik yang lebih cepat, lebih tepat, lebih responsif sesuai standar pelayanan minimal.
1 2 3
Penataan Administrasi Kependudukan Pelayanan E-KTP Kecamatan Peningkatan Promosi dan Kerjasama Investasi
2
Peningkatan kualitas pelayanan publik yang ditopang oleh efisiensi struktur pemerintahan, kapasitas aparatur pemerintah yang memadai, dan data kependudukan yang baik.
4
Penyiapan potensi sumberdaya, sarana dan prasarana daerah Pengembangan Data/Informasi Peningkatan Promosi dan Kerjasama Investasi
5 6
Sasaran 13 : Meningkatkan kepastian hukum, keamanan dan perpolitikan yang kondusif guna mendukung kinerja pemerintahan daerah dan iklim investasi yang sehat
Halaman 26
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). Pemerintah Kabupaten Landak. Tahun 2012
No 1
KEBIJAKAN
Pengupayaan kepastian hukum bagi para investor.
No
Program
1
Peningkatan Keamanan dan Kenyamanan lingkungan Kemitraan pengembangan wawasan kebangsaan Peningkatan pemberantasan penyakit masyarkat (pekat) Pendidikan politik masyarakat Pembinaan Kelembagaan Sosial Keagamaan
2 3 4 5
3. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2012 Perjanjian kinerja atau kontrak kinerja adalah janji untuk melaksanakan amanat pencapaian
kinerja
yang
harus
perencanaan yang telah ditetapkan.
dilaksanakan
sesuai
dengan
dokumen
Perjanjian kinerja tersebut dituangkan
kedalam Dokumen Penetapan Kinerja yang merupakan dokumen pernyataan kinerja/kesepakatan kinerja/perjanjian kinerja antara atasan dan bawahan untuk mewujudkan target kinerja tertentu berdasarkan pada sumber daya yang dimiliki oleh Pemerintah Kabupaten. Dokumen penetapan kinerja sebagai dokumen perjanjian kinerja diturunkan dari RPJMD dan Rencana Kinerja Tahunan (RKT), melalui proses penganggaran yang dimulai dari musrenbang, penyusunan RKPD, penyusunan KUA dan PPAS sampai dengan APBD dan disyahkan melalui PERDA, dokumen RKT tersebut menjadi rencana kinerja yang definitif menjadi Penetapan Kinerja. Dokumen penetapan kinerja tersebut di dibuat setelah APBD disetujui dan disyahkan oleh DPRD. Ditingkat SKPD dokumen penetapan kinerja di buat oleh Kepala SKPD, yang berisi janji dari Kepala SKPD kepada Bupati untuk mencapai sasaran dan target indikator kinerja yang ditetapkan dalam dokumen perencanaan (RPJMD), ditingkat Kabupaten dokumen penetapan kinerja dibuat oleh Bupati untuk disampaikan kepada Presiden melalui menPAN dan Reformasi Birokrasi.
Halaman 27
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). Pemerintah Kabupaten Landak. Tahun 2012
Sasaran-sasaran dalam perjanjian kinerja sebagaimana yang dituangkan dokumen penetapan kinerja adalah sebanyak 13 sasaran stratejik terbagi ke dalam 26 urusan wajib dan 8 urusan pilihan yang dilaksanakan oleh sebanyak 43 SKPD termasuk di dalamnya 13 Kecamatan. Program dan kegiatan yang dibiayai dari APBD dengan jumlah anggaran sebesar Rp 738.751.062.238,41 dan Realisasi sebesar Rp 697.632.669.612,11 atau 94,43%.
Halaman 28