A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében III. negyedév

Munkaügyi Központ

A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében

2013. III. negyedév

Jóváhagyta:

Dr. Szikra László igazgató

7400 Kaposvár, Fő u. 37-39. Telefon: (82) 505 504 Fax: (82) 505 550 E-mail: [email protected] Honlap: www.somogy.gov.hu vagy www.munka.hu

TARTALOMJEGYZÉK

TARTALOMJEGYZÉK ...........................................................................................................................2 A felmérés lényege ...............................................................................................................................3 A minta nagysága és összetétele.........................................................................................................3 A felmérés eredményei.........................................................................................................................6 Három hónapon belüli létszámváltozás (közfoglalkoztatásban résztvevők létszámával együtt).............7 Három hónapon belüli létszámváltozás (közfoglalkoztatásban résztvevők létszáma nélkül)..................9 Tizenkét hónap múlva várható létszámváltozás (közfoglalkoztatásban résztvevők létszámával együtt)...............................................................................................................................................10 Tizenkét hónap múlva várható létszámváltozás (közfoglalkoztatásban résztvevők létszáma nélkül) ...11 Várható létszámalakulás a közfoglalkoztatásban résztvevők körében ................................................12 A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat szolgáltatásainak és aktív eszközeinek rangsorolása ..........13 Táblázatok...........................................................................................................................................15 A felmérésben résztvevő munkáltatók ágazati reprezentációja...........................................................15 A felmérésben résztvevő munkáltatóknál alkalmazásban állók ágazati reprezentációja (közfoglalkoztatásban résztvevők létszámával együtt) .......................................................................16 A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti létszámvárakozásai gazdasági áganként (közfoglalkoztatásban résztvevők létszámával együtt) .......................................................................17 A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti létszámvárakozásai vállalati méret szerint (közfoglalkoztatásban résztvevők létszámával együtt) .......................................................................18 A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti létszámvárakozásai kirendeltségi körzetenként (közfoglalkoztatásban résztvevők létszámával együtt) .......................................................................18 A 3 hónapon belüli létszámmozgásokban érintettek száma foglalkozási csoportok szerint (közfoglalkoztatásban résztvevők létszámával együtt) .......................................................................19 A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti létszámvárakozásai gazdasági áganként (közfoglalkoztatásban résztvevők létszáma nélkül) ............................................................................21 A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti létszámvárakozásai vállalati méret szerint (közfoglalkoztatásban résztvevők létszáma nélkül) ............................................................................22 A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti létszámvárakozásai kirendeltségi körzetenként (közfoglalkoztatásban résztvevők létszáma nélkül) ............................................................................22

2

A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei


A felmérés lényege A PHARE TWINING svéd-dán modernizációs folyamat során került kialakításra a negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés, amely immár több éves múltra tekint vissza, jelen elemzés már a harmincharmadik adatgyűjtés eredményeit ismerteti. A felmérés elemszámát tekintve jelenleg a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat legnagyobb volumenű saját adatgyűjtése, melyben főként a kirendeltségekkel partneri viszonyt ápoló munkaadók vesznek részt, azonban nem reprezentálja a gazdasági szervezetek területi, ágazati és létszámnagyság kategóriák szerinti összetételét. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés elsődleges célja a megszólított gazdasági szervezetek és az NFSZ kirendeltségei közötti munkakapcsolat erősítése: a cégek várható munkaerőkeresletére történő gyors reagálás, illetve a várható létszámcsökkentések révén érintett dolgozók mielőbbi munkába helyezése. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés további célját képezi a munkaerő-piaci folyamatok iránt érdeklődők tájékoztatása, a döntési folyamatok elősegítése. A felmérés során egy rövid kérdőívet juttatunk el a bevont munkáltatókhoz, amely a vállalatok aktuális, valamint a három hónap és egy év múlva várható statisztikai állományi létszámára, a következő három hónap várható munkaerőforgalmára vonatkozó, valamint egy negyedévente változó kérdést tartalmaz. A válaszadás a kitöltött kérdőívek kirendeltségekre való visszaküldésével, illetve interneten keresztül on-line történhet. A 2013. III. negyedévére vonatkozó adatfelvétel 2013. július 2. és 19. között került lebonyolításra. A kérdőívben a munkáltatók a 2013. június 30-i statisztikai állományi létszámukat közölték, és ehhez képest adták meg a várható létszámmozgást.

A minta nagysága és összetétele

A jelenlegi adatfelvétel lebonyolítása során a Somogy megyei munkaügyi kirendeltségek összesen 581 munkáltatót kértek fel az adatlap kitöltésére. Ebből a visszaérkezett és a felmérés szempontjából érvényes adatlapok száma 490 darab volt. A válaszadóknál 2013. június végén összesen 30 428 személy dolgozott, közülük 1798-an a közfoglalkoztatás valamelyik formája keretében. Az előző felmérés adataihoz képest a válaszadók száma 10-zel (2,1%-kal) növekedett, és a mintánkban szereplő foglalkoztatotti kör is 908 fővel (3,1%-kal) gyarapodott. A válaszadó szervezetek több mint háromnegyede (76,5%-a) a mikro- és kisvállalkozások körébe tartozott, ugyanakkor a felmérésben érintett munkavállalók kevesebb mint egyötöde (19,3%-a) állt alkalmazásban ezeknél a cégeknél. A felmérésben szereplő munkavállalók 80,7%-át a minta 23,5%át kitevő, legalább 50 fős alkalmazotti létszámmal rendelkező munkáltatók foglalkoztatták.

3



A felmérésben résztvevő munkáltatók és az általuk foglalkoztatott munkavállalók számának vállalati méret szerinti összetétele

Vállalati méret

Adatlapot kitöltő munkáltatók száma (db)

megoszlása (%)

Az adatlapot kitöltő munkáltatóknál foglalkoztatottak száma megoszlása (fő) (%)

Ebből: a közfoglalkoztatottak száma (fő)

megoszlása (%)

Mikro (0-9 fő)

155

31,6

805

2,6

1

Kis (10-49 fő)

220

44,9

5 066

16,7

260

14,5

Közép (50-249 fő)

93

19,0

10 192

33,5

547

30,4

Nagy (250 fő felett)

22

4,5

14 365

47,2

990

55,1

490

100,0

30 428

100,0

1 798

100,0

Összesen

-

A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésben részvett munkáltatók a Somogy megyében regisztrált gazdasági szervezetek 0,8%-át jelentették. Az általuk foglalkoztatott létszám pedig a megyei szinten alkalmazásban állók táborának 47,3%-át tette ki. A korábbi felmérésekhez hasonlóan a mostaniban is a felkeresett munkáltatók legnagyobb része a feldolgozóiparból és a kereskedelemből került ki, mindkét ágazat képviselői egyenként a válaszadók mintegy 23%-át jelentették. Ennél jóval alacsonyabb, 6-9% közötti arányban szerepeltek a mintában a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat gazdasági ágban, az építőiparban, a közigazgatásban, a humán-egészségügyi, szociális ellátás, valamint a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás területén tevékenykedő munkáltatók. A többi gazdasági ágba tartozó foglalkoztatók aránya egyenként 5% alatt maradt. A feldolgozóiparon belül a válaszadók számát tekintve az élelmiszer, ital, dohánytermék gyártása (22,6%), a fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása (20,9%), valamint a fafeldolgozás, papírtermék gyártása, nyomdai tevékenység (13%) ágazatok képviseltették magukat a legnagyobb arányban. A kiküldött kérdőívre válaszoló cégeknél foglalkoztatottak ágazati megoszlását tekintve, legtöbben (39%) a feldolgozóiparban dolgoztak. A közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás, a kereskedelem, gépjárműjavítás, a humán-egészségügyi, szociális ellátás, a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat, illetve a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás gazdasági ágak az összes foglalkoztatotti létszám egyenként 8-9% közötti mértékét adták. A feldolgozóiparban alkalmazásban állók 26,2%-a a villamos berendezés gyártása területén tevékenykedett, míg 20,1%-a a számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása, 16,1%-a az élelmiszer, ital, dohánytermék gyártása, 12,8%-a pedig a fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása ágazatokból került ki.

4



A gazdasági szervezetek és az alkalmazásban állók számának gazdasági ágak szerinti megoszlása

Gazdasági ág

Gazdasági szervezetek számának megoszlása (%) KSH1 NMF (2013.03.31)

Alkalmazásban állók számának megoszlása (%) KSH2 NMF (2013. I. név)

Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat

9,0

32,0

7,7

5,0

Bányászat, kőfejtés

0,2

-

-

-

Feldolgozóipar

23,5

2,9

38,9

31,1

Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás Vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás Építőipar

-

-

-

0,2

1,4

0,2

7,6

3,7

8,4

4,2

4,2

4,4

Kereskedelem, gépjárműjavítás

22,7

8,4

9,1

8,3

Szállítás, raktározás

1,8

1,7

3,5

4,0

Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás

5,9

14,5

2,0

3,2

Információ, kommunikáció

0,6

1,3

0,1

0,3

Pénzügyi, biztosítási tevékenység

0,4

2,0

-

0,4

Ingatlanügyletek

1,2

10,0

0,4

0,6

Szakmai, tudományos, műszaki tev.

1,6

5,8

0,2

1,1

Adminisztratív és szolg. tám. tev.

1,4

2,6

0,5

3,0

Közigazgatás, védelem, kötelező tb.

6,5

0,9

9,2

8,8

Oktatás

2,9

2,9

5,0

12,0

Humán-egészségügyi, szociális ellátás

6,1

1,7

9,0

12,2

Művészet, szórakoztatás, szabad idő

2,3

3,2

1,0

1,3

Egyéb szolgáltatás

4,1

5,6

1,6

0,4

-

0,1

-

-

100,0

100,0

100,0

100,0

Egyéb tevékenységek Összesen

A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés, illetve a KSH gazdasági ágankénti adatait tekintve mind a szervezetek számát, mind pedig az ott foglalkoztatottak létszámát illetően jelentős eltérések fedezhetőek fel. A legszembetűnőbb eltérés a feldolgozóiparnál tapasztalható, e gazdasági ág mindkét szempontból felülreprezentált a mintában. A gazdasági szervezetek számát tekintve a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, valamint a közigazgatás jelenősen nagyobb súlyban, az ingatlanügyletek, a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat, a szakmai, tudományos, műszaki tevékenység, valamint a pénzügyi, biztosítási tevékenység pedig a megyében regisztrált gazdasági szervezetek körében betöltött szerepüknél jóval kisebb arányban képviseltették magukat. Az alkalmazott létszám tekintetében a vízellátás, hulladékgazdálkodás és az egyéb

1

Forrás: KSH Statisztikai tájékoztató - Somogy megye, 2013/1 (Részletes megyei adatok)

2


5



szolgáltatás gazdasági ág esetében mutatkozik számottevő felülreprezentáltság, míg a pénzügyi, biztosítási tevékenység és az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység ágazatokban foglalkoztatottak jelentősen alulreprezentáltak a felmérés mintájában. A felmérésben résztvevő munkáltatók és az általuk foglalkoztatott munkavállalók számának 3

kirendeltségi összetétele

Kirendeltség

Barcs Kaposvár

Adatlapot kitöltő gazdálkodók száma (db) 47 104

megoszlása (%) 9,6 21,2

Az adatlapot kitöltő gazdálkodóknál foglalkoztatottak száma megoszlása (fő) (%) 2 191 7,2 10 048 33,0

Ebből: közfoglalkoztatottak száma (fő) 320 1 030

megoszlása (%) 17,8 57,3 10,3

Marcali

61

12,4

4 046

13,3

185

Nagyatád

70

14,3

2 310

7,6

1

Siófok

79

16,1

5 911

19,4

25

Balatonboglár

46

9,4

1 345

4,4

25

1,4

Csurgó

42

8,6

1 434

4,7

198

11,0

Tab

41

8,4

3 143

10,4

14

0,8

490

100,0

30 428

100,0

1 798

100,0

Összesen

1,4

Az adatlapot kitöltő foglalkoztatók száma körzetenként 41 és 104 között alakult, előbbi a tabi térségből, utóbbi a megyeszékhely és vonzáskörzetéből a felmérésbe bevont munkáltatók számát takarta. A megkérdezett gazdasági egységek 2013. június végi létszámának több mint felét (52,4%-át) két térség – a kaposvári és a siófoki – munkáltatói foglalkoztatták, melyből az előbbiek részesedése 33%-os, az utóbbiaké pedig 19,4%-os volt. A marcali és a tabi kirendeltség területéről a felmérésben résztvevők aránya haladta meg még a 10%-ot (13,3, illetve 10,4%). A nagyatádi körzet részesedése 7,6%-os volt, a barcsi munkaügyi körzet illetékességi területén a mintában szereplők 7,2%-a dolgozott, míg a csurgói és a balatonboglári térség válaszadói egyenként a mintában szereplő alkalmazottak 4-5% közötti mértékének adtak munkát. A kérdőívet kitöltő gazdálkodók átlagos létszáma a kaposvári körzetben volt a legmagasabb (97 fő), melyet Tab (77 fő), Siófok (75 fő), Marcali (66 fő) térsége követett, míg a legalacsonyabb átlagos létszámmal (29 fő) a balatonboglári körzet válaszadó szervezetei rendelkeztek.

A felmérés eredményei

Az adatfelvétel során többek között arra kellett választ adnia a megkérdezett gazdasági szervezeteknek, hogy a kérdezés időpontjában meglévő alkalmazotti létszámuk hogyan változik 3, illetve 12 hónapos időtávlatban.

3

A 2013. III. negyedévre vonatkozó munkaerő-gazdálkodási felmérésben a válaszadó munkáltatók kirendeltségi körzetek

szerinti besorolása még a 2013. július 1. előtti illetékességi viszonyok alapján történt.

6



Három hónapon belüli létszámváltozás (közfoglalkoztatásban résztvevők létszámával együtt)

A felmérésben résztvevő munkáltatók legnagyobb része (64,3%-a) 3 hónap múlva a jelenlegivel megegyező létszámmal tervezi működését, a válaszadók 11,2%-a létszámcsökkenési elképzelésről számolt be, míg a létszámnövelést jelzők aránya 24,5%-os volt. Az elmúlt év azonos időszakában készült felmérés adataihoz viszonyítva a várakozásokban kedvező elmozdulás volt megfigyelhető, hiszen a létszámcsökkenést valószínűsítő cégek 4,1 százalékponttal alacsonyabb súlya mellett a stagnálásra és a bővülésre számítóké 1,1, illetve 3 százalékponttal megemelkedett. A munkaadók számának megoszlása a 3 hónap múlva várható létszám alakulási várakozásaik szerint, % 64,5

70,0

58,8

59,0

60,0

52,7

51,2

64,3

64,2

63,2

62,0 57,8

53,1

50,0 40,0

35,0

31,5

28,6

25,9 30,0 20,0

24,224,2

21,5

18,0

17,3

13,8 12,3

9,6

15,3

24,4

24,5

21,7 16,8

12,4

10,0 0,0

31,2

25,2

11,2 4,6

csökkenő

stagnáló

növekedő

2010. 2011. 2011. június 2011. 2011. 2012. 2012. június 2012. 2012. 2013. 2013. június december március 31.- 30.- 2011. szeptember december március 31.- 30.- 2012. szeptember december március 31. - 30. - 2013. 31.- 2011. 2011. június szeptember 30.- 2011. 31.- 2012. 2012. június szeptember 30.- 2012. 31. - 2013. 2013. június szeptember március 31. 30. 30. december március 31. 30. 30. december március 31. 30. 30. 31. 31.

Az elmúlt negyedévekben közölt létszám-alakulási várakozásokat vizsgálva megállapítható, hogy a létszámcsökkenést, illetve -növelést prognosztizáló munkáltatók arányában jól nyomon követhetőek a szezonális hatások. A létszámgyarapodást előrejelző cégek legnagyobb arányban általában az I. negyedévben találhatóak, míg a létszámcsökkenést prognosztizálók hányada a IV. negyedévben a legmagasabb. Emellett viszont az is jól látható, hogy a gazdálkodó szervezetek jelentős része a meglévő munkaerő megtartására törekszik. A jelenlegi felmérés összesített eredményei alapján a megkérdezett munkáltatói kör együttes alkalmazotti létszáma 2013. szeptember végére várhatóan 30 410 főre módosul, ami a 2013. június 30-i létszám stagnálását jelentené, hiszen az előre jelzett csökkenés mindössze 18 fős, 0,1%-os mértékű. A következő három hónapra vonatkozó előrejelzéseket vizsgálva a gazdasági ágak többségében vagy stagnálást vagy minimális létszámváltozást prognosztizáltak. Volumenét tekintve a legnagyobb mértékű létszámgyarapodást az egyéb szolgáltatás (3,6%) és a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (2,5%) gazdasági ágakból jeleztek, de ezek csak kisebb – 17, illetve 15 fős – létszámot érintő

7



bővülések lesznek. Ennél alacsonyabb volumenű, de jelentősebb létszámú növekedésre számítanak még a feldolgozóiparban és a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás területén, előbbi ágazatban várhatóan 57 fővel (0,5%-kal), utóbbiban pedig 40 fővel (1,7%-kal) gyarapodhat az alkalmazottak száma. Ezzel szemben a közigazgatásból számottevőbb (118 főt kitevő, 4,2%-os) létszámcsökkenést jeleztek előre, mely azonban szinte teljes egészében a közfoglalkoztatottak állományát érinti. Ezen kívül a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat területéről a felmérésben résztvevő munkáltatóknál várható még kisebb létszámfogyás (24 főt érintő, 1%-os), de ez is a közfoglalkoztatottak körében fog bekövetkezni. A feldolgozóiparon belül az alágak többségében gyarapodást jeleztek előre, de az létszámát tekintve egyik alágban sem éri el a 20 főt. A 2013. szeptember végi létszámra vonatkozó előrejelzések vállalati méretkategóriánkénti vizsgálata vegyes képet mutat. A legkisebb cégek 2,6%-kal kívánják bővíteni alkalmazottaik számát, ami 21 fős létszámot jelent. A kisvállalatok 0,3, a közepes cégek pedig 0,7%-os csökkenést jeleztek előre, előbbiek körében 16, utóbbiaknál 74 fővel apadhat a foglalkoztatottak száma, míg nagyvállalatok 51 fővel, 0,4%-kal kívánják emelni dolgozóik számát. A

három

hónapos

előrejelzés

adatait

kirendeltségenként tekintve a nagyatádi és a tabi térségből jelezték a legkisebb változást, előbbi körzetben mindössze 1 fős bővülés, utóbbiban pedig 5 fős létszámcsökkenés várható. Kisebb volumenű gyarapodást prognosztizáltak a siófoki körzet megkérdezett munkáltatói, ahol 62 fővel (1%-kal) emelkedhet az alkalmazottak száma, valamint a barcsi (+20 fő, +0,9%) és a kaposvári (+15 fő, +0,1%) körzet válaszadói számoltak még be létszámbővítő elképzelésekről. Ezzel szemben a

balatonboglári

munkaügyi

kirendeltség

illetékességi területén 20 fővel (1,5%-kal), a marcali térségben 21 fővel (0,5%-kal), a csurgóiban pedig 70 fővel (4,9%-kal) apadhat a június végén foglalkoztatott dolgozók száma. A felmérés alapján képet kaphatunk a munkaerő szakmánkénti mozgásáról is. A következő negyedévben 852 belépés és 870 kilépés mellett valósulhat meg az alkalmazásban állók számában előre jelzett 18 fős apadás. A következő három hónapra prognosztizált létszámmozgások összesített egyenlegét foglalkozási főcsoportok szerint tekintve 20 főnél nagyobb létszámot érintő gyarapodást a fém- és villamosipari foglalkozások (39 fő) és a feldolgozóipari gépek kezelői (26 fő) esetében jelezték előre. 20 főt meghaladó létszámcsökkenést pedig a takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások esetében

8



prognosztizáltak, tehát a munkakörök többségében egyenlegét tekintve várhatóan csak kisebb változások fognak érvényesülni. A következő 3 hónapra jelzett létszámváltozások FEOR 2 számjegyű csoportokban (20 fő és felette) 9

Építőipari f oglalkozások

21 12 20 12 22 20 31 22

Irodai, ügy v iteli f oglalkozások Könny űipari f oglalkozások Erdőgazdálkodási, v adgazdálkodási és halászati f oglalkozások Élelmiszer-ipari f oglalkozások

Belépő (f ő) Kilépő (fő)

5 25 22 38 26 41 15 48 9 52 61

Kereskedelmi és v endéglátó-ipari f oglalkozások Járműv ezetők és mobil gépek kezelői Feldolgozóipari gépek kezelői Fém- és v illamosipari f oglalkozások Összeszerelők

85 95

Egy szerű ipari, építőipari, mezőgazdasági f oglalkozások

156

Takarítók és hasonló jellegű egy szerű f oglalkozások

246 196 205

Egy szerű szolgáltatási, szállítási és hasonló f oglalkozások 0

50

100

150

200

250

300

A fenti grafikonon szereplő foglalkozási csoportokon belüli foglalkozásokat vizsgálva egyenlegét tekintve 20 főt elérő létszámgyarapodást az egyéb, máshova nem sorolható feldolgozóipari gépek kezelői esetében (28 fő) jeleztek előre. Ezzel szemben 20 főt meghaladó létszámcsökkenésre az egyéb takarító és kisegítő (80 fő), valamint az egyszerű erdészeti, vadászati és halászati foglalkozásúak (27 fő) körében lehet számítani.

Három hónapon belüli létszámváltozás (közfoglalkoztatásban résztvevők létszáma nélkül)

Az eddigiekben a munkaadók létszámadatait és várakozásait úgy vizsgáltuk, hogy ezekben az adatokban a közfoglalkoztatásban részt vevők létszámai is szerepeltek. Jelen fejezetben a közfoglalkoztatottak nélkül vizsgáljuk meg a várható változásokat. A felmérésben részvett munkáltatók közfoglalkoztatottak nélküli alkalmazotti köre 2013. június végén 28 630 főt számlált, a szeptember 30-ra tervezett létszám pedig 28 784 főt tett ki. Ez alapján 154 fős, 0,5%-os létszámgyarapodás várható. Az ágazati várakozásokat tekintve a legjelentősebb volumenű gyarapodást az egyéb szolgáltatás (4,1%) és a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (2,5%) területéről jelezték, ahol sorrendben 19, illetve 15 fővel gyarapodhat a dolgozók száma. Ennél nagyobb létszámot érintő (57 fős), de

9



arányaiban kisebb (0,5%-os) bővülés várható a feldolgozóiparban. A megyei átlagos gyarapodási ütemet meghaladó növekedést jeleztek előre a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás (40 fő, 1,7%), valamint az építőipar (22 fő, 1,8%) gazdasági ágak megszólított gazdálkodó szervezetei. A többi nemzetgazdasági ágban alapvetően stagnálással számolnak. A vállalati méretkategóriánkénti előrejelzések vizsgálatakor az látható, hogy mind a négy kategóriában bővülésre számítanak. A legkisebb cégek 21 fős (2,6%-os) létszámgyarapodást várnak. A kisvállalatok 31 fős (0,6%-os) bővülésre számítanak, míg a közepes méretű és a nagyvállalatok 0,3, illetve 0,6%-os növekedést prognosztizáltak, előbbiek esetében 26 fővel, utóbbiaknál pedig 76 fővel lehet több az alkalmazottak száma. A közfoglalkoztatásban résztvevők létszámadatainak figyelmen kívül hagyásával arányaiban a barcsi munkaügyi körzetben lehet a legnagyobb mértékű (2,5%-os, 46 fős) növekedésre számítani. A siófoki (1,1%), a kaposvári (0,7%) körzetből prognosztizáltak még a megyei átlagnál jelentősebb létszámgyarapodást, ami mindkét esetben 65 fős létszámot takarhat. A balatonboglári munkaügyi kirendeltségen 1,2%-os apadást, a többi térségben mindössze néhány fős változást jeleztek előre. Az alkalmazásban állók közfoglalkoztatottak nélküli körét érintően a 2013. III. negyedévben összesen 540 fő belépését és 386 fő kilépését jelezték előre a munkáltatók. A különbségként előálló 154 fős bővülés több mint 60%-a három foglalkozási főcsoportban fog várhatóan bekövetkezni: a fém- és villamosipari foglalkozásúak száma 39 fővel, az egyszerű ipari, építőipari és mezőgazdasági foglalkozásúaké 31 fővel, a feldolgozóipari gépek kezelőié pedig 26 fővel emelkedhet meg. Egyenlegét tekintve legalább 20 fős létszámváltozást más foglalkozási főcsoportból nem jeleztek.

Tizenkét hónap múlva várható létszámváltozás (közfoglalkoztatásban résztvevők létszámával együtt)

A megkérdezett gazdálkodók 64,5%-a egy éven belül a meglévő munkaerejének megtartására – stagnálásra – számít, 11%-os volt a létszámcsökkenést előrejelzők aránya, míg a válaszadók 24,5%-a létszámának növelését tervezi. Az előző év azonos időszakában készült felmérés adataihoz viszonyítva a létszámcsökkenést előrejelző cégek hányadának 6,1 és a növekedést tervezők arányának 2,8 százalékpontos visszaesése mellett a stagnálást valószínűsítőké 8,9 százalékponttal megemelkedett, ezzel arányuk az elmúlt 3 év legmagasabb értékét vette fel. A bővítések és a csökkentések létszámvonzatát tekintve megállapítható, hogy a felmérésben résztvevő munkáltatók foglalkoztatotti állományában éves viszonylatban összességében 271 fős, 0,9%-os gyarapodás várható, melynek eredményeként a 2014. június végi létszámuk előreláthatóan 30 699 főt tesz majd ki.

10



Ezen eredmény elsősorban a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás (169 fő, 7,3%), a feldolgozóipar (162 fő, 1,4%), a kereskedelem, gépjárműjavítás (47 fő, 1,7%) és az egyéb szolgáltatás

(17

fő,

3,6%)

gazdasági

ágak

megkérdezett

munkáltatóinak

létszámnövelő

várakozásainak következményeként állt elő, melyet a közigazgatás és az építőipar területén tapasztalt – 118 fős, 4,2%-os, illetve 35 fős, 2,7%-os – létszámcsökkentő elképzelések tompítottak. A feldolgozóiparon belül szinte az összes ágban létszámbővítéssel számolnak, mely várhatóan a fémalapanyag, fémfeldolgozási termék gyártása ágazatban lesz a legjelentősebb (61 fős, 4%-os). A távlati elképzeléseket tekintve a legkisebb munkáltatóknál várható az alkalmazott létszám legnagyobb arányú emelkedése, a jelzett 7,7%-os növekedés 62 fős létszámbővülést jelent. A közepes- és a nagyvállalatok is gyarapodó alkalmazotti körrel számolnak, melynek mértéke előbbiek esetében 37 főt kitevő, 0,4%-os, utóbbiaknál pedig 184 fős, 1,3%-os lehet. A kisvállalatok ugyanakkor alkalmazottaik számának minimális (0,2%-os) visszaesését vetítették előre, melynek létszámvonzata mindössze 12 fő. Az előrejelzéseket az egyes munkaügyi kirendeltségek megállapítható,

szerint hogy

a

tekintve prognosztizált

létszámbővülés lényegében két munkaügyi kirendeltség – a siófoki és a kaposvári – válaszadóinál fog megvalósulni, előbbiben 168 fős (2,8%-os), utóbbiban pedig 157 fős (1,6%-os) gyarapodással számolnak. A nagyatádi körzetben érvényesülnek még pozitív várakozások, itt az alkalmazott létszám 34 fős, 1,5%-os bővülését jelezték előre. A tabi kirendeltség munkaadói 35 fővel

(1,1%-kal)

kívánják

csökkenteni

foglalkoztatottjaik körét, a többi körzetből előre jelzett csökkenési ütem egyenként ennél alacsonyabb szintű volt.

Tizenkét hónap múlva várható létszámváltozás (közfoglalkoztatásban résztvevők létszáma nélkül)

A felmérésben részt vevő foglalkoztatóknál dolgozók száma a közfoglalkoztatásban résztvevők adatai nélkül 2014. június 30-án várhatóan 29 010 fő lesz, ami az egy évvel korábbi létszámhoz képest 380 fős, 1,3%-os bővülést jelent. A várható létszámváltozás a közfoglalkoztatottakkal együtt figyelembe vett várakozásoknál (0,9%-os növekedés) kedvezőbb képet mutat.

11



Az egyes gazdasági ágakba tartozó munkáltatók összesített várakozásai alapján a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás területén (+169 fő, +7,3%), a feldolgozóiparban (+162 fő, +1,4%), a kereskedelem, gépjárműjavítás (+47 fő, +1,7%), valamint az egyéb szolgáltatás (+20 fő, +4,3%) gazdasági ágban várható jelentősebb létszámgyarapodás. Az előrejelzések alapján létszámfogyásra mindössze az építőiparban lehet számítani (-35 fő, -2,8%). A 2014. június végéig adott előrejelzések mind a négy vállalati létszámnagyság-kategóriában növekedést mutatnak. A mikrovállalkozások 7,6%-kal kívánják bővíteni alkalmazottaik körét, ami 61 főt érinthet. Ennél kisebb – 1% körüli mértékű – gyarapodással számolnak a kis-, közepes- és nagyvállalatok, melynek várható létszámvonzata sorrendben 44, 97, illetve 178 fős lehet. A munkaügyi körzetek szerinti előrejelzéseket vizsgálva mindössze a balatonboglári és a tabi térségben találkozhattunk létszámcsökkentő elképzelésekkel (-0,8, illetve -0,9%), míg a siófoki térség válaszadói 2,9%-os, a barcsiak 1,9%-os, a kaposváriak 1,7%-os, a nagyatádiak pedig 1,4%-os gyarapodásról adtak számot. A növekedés volumene a marcali térségben (0,6%) a megyei átlagos szint alatt maradt, míg a csurgói körzetben a létszám stagnálását valószínűsítették.

Várható létszámalakulás a közfoglalkoztatásban résztvevők körében

A felmérésben résztvevő cégek mintegy 7%-a alkalmazott közfoglalkoztatottakat is, melyek 2013. június végi létszáma összesen 1798 főt tett ki. A felmérés adatai alapján főként a közigazgatásban, illetve a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat területén tevékenykedtek. Területi aspektusból vizsgálva a létszámokat, kiemelhető, hogy a közfoglalkoztatottként dolgozók több mint fele (57%-a) a kaposvári körzet munkaadóinál állt alkalmazásban. A közfoglalkoztatottak 18%-a a barcsi, egytizede pedig a marcali és a csurgói térség munkáltatóinál tevékenykedett, a balatonboglári, a siófoki, a tabi és a nagyatádi körzet válaszadó szervezeteinél egyenként az ilyen típusú munkát végzők kevesebb mint 1,5%-a dolgozott. A megkérdezett munkáltatóink közfoglalkoztatotti állományi létszámukat 2013. szeptember 30-ra 1626 főben irányozták elő, ami 172 fős, 9,6%-os csökkenést jelentene. A 2014. június végi időpontra vonatkozóan pedig 1689 fős létszám prognosztizálása történt meg, tehát egy év távlatában 109 fős, 6,1%-os létszámcsökkenésre számítanak. A szeptember végére előre jelzett 172 fős létszámcsökkenés 312 személy belépése és 484 fő kilépése mellett fog várhatóan megvalósulni. A létszámmozgások döntően három foglalkozási főcsoportot érintenek: a takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások keretében dolgozók száma 86 fővel, az egyszerű ipari, építőipari, mezőgazdasági foglalkozásúaké 41 fővel, az egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozásúaké pedig 23 fővel fog várhatóan mérséklődni.

12



A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat szolgáltatásainak és aktív eszközeinek rangsorolása

A felmérés során megkértük a munkáltatókat a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat által nyújtott szolgáltatások és aktív eszközök rangsorolására is, melyek fontosságát egy háromfokú skálán értékelhették (nagyon fontos, fontos, egyáltalán nem fontos). Ezen túl annak jelölésére is lehetőség

Résztvevők száma

33

31

379

111

490

8

32

8

4

52

438

490

8

26

13

5

52

438

490

289

102

12

2

405

85

490

Munkahelymegőrzés támogatása

210

123

35

7

375

115

490

Bérkompenzáció támogatása Munkahelyteremtő beruházás támogatása Tájékozódás a munkaerő-piacról, az álláskeresők összetételéről Foglalkoztatáshoz kapcsolódó tanácsadás, szakmai segítségnyújtás Megfelelő munkaerő biztosítása (munkaközvetítés) Foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályok ismertetése

183

141

33

10

367

123

490

159

137

55

12

363

127

490

69

200

77

7

353

137

490

99

195

52

4

350

140

490

138

178

48

2

366

124

490

136

176

51

2

365

125

490

Egyáltalán nem fontos

Válaszadók száma

145

Nem ismerjük ezt a támogatási formát

170

Fontos

Első Munkahely Garancia program Szolgáltatás, segítségnyújtás, amelyre Önnek szüksége lenne: Egyéb támogatási formák, amelyre Önnek szüksége lenne Bér, bérköltség támogatás

Nagyon fontos

Nem válaszolt

nyílt, ha egy cég esetleg nem ismeri az adott támogatási formát.

Válaszadók száma (db)

A megkérdezett munkáltatóink a felsorolt aktív eszközök és szolgáltatások közül legnagyobb jelentőségűnek a bérjellegű támogatásaink igénybevételének lehetőségét tartották, hiszen ezt a válaszadók kicsit kevesebb mint háromnegyede nagyon fontosnak ítélte meg. Az adott eszközt véleményezők 56%-a a munkahelymegőrzés támogatásának is hasonló jelentőséget tulajdonított, míg minden második válaszadó a bérkompenzáció támogatását is ebbe a kategóriába sorolta be. 45%-hoz közelített azok hányada, akik cége számára az „Első munkahely garancia” program és a munkahelyteremtő beruházások támogatása is kiemelt jelentőséggel bír. A fontos kategóriába a legnagyobb arányban munkaerő-piaci szolgáltatásainkat sorolták a munkáltatóink,

így

a

tájékoztatást

a

munkaerőpiacról,

az

álláskeresők

összetételéről,

a

foglalkoztatáshoz kapcsolódó tanácsadást, szakmai segítségnyújtást, a munkaközvetítést, valamint a foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályok ismertetését.

13



Az adott szolgáltatást, aktív eszközt fontosnak tartó szervezetek száma (a válaszadók százalékában) 3,0 Bér, bérköltség támogatás

71,3

Munkahelymegőrzés támogatása

25,2

56,0

Bérkompenzáció támogatása

0,5

9,3

1,9

9,0

2,7

32,8

49,9

38,4

Megfelelő munkaerő biztosítása (munkaközvetítés)

37,7

48,6

13,1

0,6

Foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályok ismertetése

37,3

48,2

14,0

0,5

14,9

1,1

Foglalkoztatáshoz kapcsolódó tanácsadás, szakmai segítségnyújtás

28,3

55,7

Első Munkahely Garancia program

44,8

Munkahelyteremtő beruházás támogatása

43,8

Tájékozódás a munkaerő-piacról, az álláskeresők összetételéről

15,4

Egyéb támogatási formák, amelyre Önnek szüksége lenne

15,4

0%

Fontos

10%

8,7

37,7

19,5

Szolgáltatás, segítségnyújtás, amelyre Önnek szüksége lenne

Nagyon fontos

38,3

15,2

56,7

15,4

50,0

Egyáltalán nem fontos

30%

40%

25,0 50%

3,3

21,8

61,5

20%

8,2

60%

70%

80%

2,0

7,7

9,6 90% 100%

Nem ismerjük a tám ogatási form át

A grafikonból jól látható, hogy a kérdésre válaszadó munkáltatói körben a konkrét (egyebek nélküli) támogatási és szolgáltatási formák támogatottsága magas, átlagosan 86%-os volt, amely az egyes formák vonatkozásában 76 és 97% között alakult. Ugyanakkor elmondható az is, hogy a válaszadók körében a felsorolt aktív eszközöket, illetve szolgáltatásokat nem ismerők aránya alacsony szintű volt.

Kaposvár, 2013. augusztus 26.

14

Táblázatok

A felmérésben résztvevő munkáltatók ágazati reprezentációja

Gazdasági ág

Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás Vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás Építőipar

A NMF-ben résztvevő szervezetek megszáma oszlása (db) (%)

Regisztrált gazdasági 4 szervezetek megszáma oszlása (db) (%)

44

9,0

19 357

1

0,2

15

115

23,5

1 724

Minta aránya a reg. gazd. szervezetek számához (%)

32,0

0,2

-

6,7

2,9

6,7

-

-

20

-

-

7

1,4

96

0,2

7,3

41

8,4

2 563

4,2

1,6

111

22,7

5 063

8,4

2,2

9

1,8

1 004

1,7

0,9

29

5,9

8 779

14,5

0,3


3

0,6

792

1,3

0,4


2

0,4

1 221

2,0

0,2

Ingatlanügyletek

6

1,2

6 032

10,0

0,1

Szakmai, tudományos, műszaki tev.

8

1,6

3 510

5,8

0,2

Adminisztratív és szolg. tám. tev.

7

1,4

1 556

2,6

0,4


32

6,5

545

0,9

5,9

Oktatás

14

2,9

1 784

2,9

0,8


30

6,1

1 048

1,7

2,9


11

2,3

1 916

3,2

0,6


20

4,1

3 359

5,6

0,6

36

0,1

-

100,0

0,8

Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás

Egyéb tevékenységek Összesen

4

-

-

490

100,0

60 420


15

Táblázatok A felmérésben résztvevő munkáltatóknál alkalmazásban állók ágazati reprezentációja (közfoglalkoztatásban résztvevők létszámával együtt)

Gazdasági ág

Az NMF-ben szereplő cégeknél 2013. 06. 30-án foglalkoztatottak megoszlása (%)

száma (fő) Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar

2 334

7,7

10

Alkalmazásban állók száma a KSH adatai szerint5 2013. I. negyedév száma (fő) 3 194

5,0

73,1

-

142,9

19 991

31,1

59,2

105

0,2

-

-

11 835

38,9

2 327

7,6

2 385

3,7

97,6

1 293

4,2

2 860

4,4

45,2


2 777

9,1

5 318

8,3

52,2


1 052

3,5

2 574

4,0

40,9

611

2,0

2 051

3,2

29,8


21

0,1

167

0,3

12,6


10

-

269

0,4

3,7

121

0,4

406

0,6

29,8

73

0,2

723

1,1

10,1

161

0,5

1 943

3,0

8,3


2 791

9,2

5 693

8,8

49,0

Oktatás

1 506

5,0

7 735

12,0

19,5


2 730

9,0

7 869

12,2

34,7


299

1,0

823

1,3

36,3


477

1,6

236

0,4

202,1

64 347

100,0

47,3

Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tev. Adminisztratív és szolg. tám. tev.

Összesen

-

7

Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás Vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás Építőipar


-

megoszlása (%)

Reprezen6 tációs arány (%)

30 428

100,0

5


6

A 100%-ot meghaladó reprezentációs arány részint abból fakad, hogy az NMF telephelyi adatokat tartalmaz szemben a KSH

székhely szerinti felmérésével, másrészt eltérő a két felmérés vonatkozási időszaka

16

Táblázatok A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti létszámvárakozásai gazdasági áganként (közfoglalkoztatásban résztvevők létszámával együtt) Jelenlegi létszám (2013.06.30)

3 hónap múlva várható létszám

Gazdasági ág

Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, hal. Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Ebből: Élelmiszer, ital, dohányt. gyárt. Textília, ruházat, bőr és bőrtermék gyártása Fafeldolgozás, papírtermék gyártása, nyomdai tevékenység Vegyi anyag, termék gyártása

(fő)

(fő)

2 334

2 310

10

10

11 835

11 892

1 905

Változás a jelenlegi létszámhoz (%) -1,0 -

1 év múlva várható létszám

(fő) 2 333

Változás a jelenlegi létszámhoz (%) -

11

10,0

0,5

11 997

1,4

1 913

0,4

1 929

1,3

811

818

0,9

807

-0,5

399

404

1,3

410

2,8

95

95

-

95

-

396

0,5

-

Gumi-, műanyag és nemfém ásványi termék gyártása Fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása Számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása

394

394

1 511

1 529

1,2

1 572

4,0

2 377

2 396

0,8

2 396

0,8

Villamos berendezés gyártása

3 100

3 104

0,1

3 112

0,4

Gép, gépi berendezés gyártása

968

976

0,8

991

2,4

Járműgyártás

140

126

-10,0

146

4,3

Egyéb feldolgozóipari tevékenység

135

137

1,5

143

5,9

Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás

-

-

Vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás

2 327

2 367

1,7

2 496

7,3

Építőipar

1 293

1 290

-0,2

1 258

-2,7


2 777

2 772

-0,2

2 824

1,7


1 052

1 052

-

1 053

0,1

611

626

2,5

620

1,5


21

21

-

21

-


10

10

-

13

30,0

121

121

-

123

1,7

73

70

-4,1

73

-

161

160

-0,6

161

-


2 791

2 673

-4,2

2 673

-4,2

Oktatás

1 506

1 509

0,2

1 505

-0,1


2 730

2 736

0,2

2 740

0,4


299

297

-0,7

304

1,7


477

494

3,6

494

3,6

30 428

30 410

-0,1

30 699

0,9



Összesen

17

-

-

-

Táblázatok

A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti létszámvárakozásai vállalati méret szerint (közfoglalkoztatásban résztvevők létszámával együtt) Jelenlegi létszám (2013.06.30.)


Vállalati méret (fő) Mikro

Változás a jelenlegi létszámhoz (%) 2,6

(fő)


(fő)

805

826

5 066

5 050

-0,3

5 054

-0,2

Közép

10 192

10 118

-0,7

10 229

0,4

Nagy

14 365

14 416

0,4

14 549

1,3

Összesen

30 428

30 410

-0,1

30 699

0,9

Kis

867


A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti létszámvárakozásai kirendeltségi körzetenként7 (közfoglalkoztatásban résztvevők létszámával együtt)

Kirendeltség

Barcs

Jelenlegi létszám (2013. 06. 30.)

3 hónap múlva várható létszám változása a jelenlegi (fő) létszámhoz (%)


(fő)

változása a jelenlegi létszámhoz (%)

2 191

2 211

0,9

2 173

-0,8

10 048

10 063

0,1

10 205

1,6

Marcali

4 046

4 025

-0,5

4 030

-0,4

Nagyatád

2 310

2 311

-

2 344

1,5

Siófok

5 911

5 973

1,0

6 079

2,8

Balatonboglár

1 345

1 325

-1,5

1 331

-1,0

Csurgó

1 434

1 364

-4,9

1 429

-0,3

Tab

3 143

3 138

-0,2

3 108

-1,1

30 428

30 410

-0,1

30 699

0,9

Kaposvár

Összesen

7

A 2013. III. negyedévre vonatkozó munkaerő-gazdálkodási felmérésben a válaszadó munkáltatók kirendeltségi körzetek szerinti

besorolása még a 2013. július 1. előtti illetékességi viszonyok alapján történt.

18

Táblázatok

A 3 hónapon belüli létszámmozgásokban érintettek száma foglalkozási csoportok szerint (közfoglalkoztatásban résztvevők létszámával együtt) (fő) Foglalkozási csoportok (FEOR2)

Belépő

Kilépő

Egyenleg

11

Törvényhozók, igazgatási és érdek-képviseleti vezetők

0

0

0

12

Gazdasági, költségvetési szervezetek vezetői

0

0

0

13

Termelési és szolgáltatást nyújtó egységek vezetői

6

12

–6

14

Gazdasági tevékenységet segítő egységek vezetői

5

2

3

21

15

2

13

1

1

0

1

1

0

24

Műszaki, informatikai és természettudományi foglalkozások Egészségügyi foglalkozások (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) Szociális szolgáltatási foglalkozások (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) Oktatók, pedagógusok

12

13

-1

25

Gazdálkodási jellegű foglalkozások

3

1

2

26

4

1

3

1

2

–1

29

Jogi és társadalomtudományi foglalkozások Kulturális, sport-, művészeti és vallási foglalkozások (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) Egyéb magasan képzett ügyintézők

1

0

1

31

Technikusok és hasonló műszaki foglalkozások

14

3

11

32

Szakmai irányítók, felügyelők

0

1

-1

33

Egészségügyi foglalkozások

10

5

5

34

0

0

0

4

0

4

14

10

4

37

Oktatási asszisztensek Szociális gondozási és munkaerő-piaci szolgáltatási foglalkozások Üzleti jellegű szolgáltatások ügyintézői, hatósági ügyintézők, ügynökök Művészeti, kulturális, sport- és vallási foglalkozások

0

1

-1

39

Egyéb ügyintézők

8

5

3

41

Irodai, ügyviteli foglalkozások

12

20

-8

42

Ügyfélkapcsolati foglalkozások

6

6

0

51

Kereskedelmi és vendéglátói-pari foglalkozások

25

22

3

52

Szolgáltatási foglalkozások

17

10

7

61

3

1

2

20

31

-11

71

Mezőgazdasági foglalkozások Erdőgazdálkodási, vadgazdálkodási és halászati foglalkozások Élelmiszer-ipari foglalkozások

22

5

17

72

Könnyűipari foglalkozások

12

22

-10

73

Fém- és villamosipari foglalkozások

48

9

39

74

Kézműipari foglalkozások

10

4

6

75

Építőipari foglalkozások

9

21

-12

79

Egyéb ipari és építőipari foglalkozások

0

7

-7

81

Feldolgozóipari gépek kezelői

41

15

26

82

Összeszerelők

52

61

-9

83

Helyhez kötött gépek kezelői

1

4

-3

22 23

27

35 36

62

19

Táblázatok 84

Járművezetők és mobil gépek kezelői

38

26

12

91

Takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások

156

246

-90

92

Egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozások

196

205

-9

93

Egyszerű ipari, építőipari, mezőgazdasági foglalkozások

85

95

-10

852

870

-18

Összesen

20

Táblázatok A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti létszámvárakozásai gazdasági áganként (közfoglalkoztatásban résztvevők létszáma nélkül) Jelenlegi létszám (2013.06.30)


Gazdasági ág

Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, hal. Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Ebből: Élelmiszer, ital, dohányt. gyárt. Textília, ruházat, bőr és bőrtermék gyártása Fafeldolgozás, papírtermék gyártása, nyomdai tevékenység Vegyi anyag, termék gyártása

(fő)

(fő)

1 735

1 745

10

10

11 835

11 892

1 905

Változás a jelenlegi létszámhoz (%) 0,6 -


(fő) 1 735

Változás a jelenlegi létszámhoz (%) -

11

10,0

0,5

11 997

1,4

1 913

0,4

1 929

1,3

811

818

0,9

807

-0,5

399

404

1,3

410

2,8

95

95

-

95

-

396

0,5

-

Gumi-, műanyag és nemfém ásványi termék gyártása Fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása Számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása

394

394

1 511

1 529

1,2

1 572

4,0

2 377

2 396

0,8

2 396

0,8

Villamos berendezés gyártása

3 100

3 104

0,1

3 112

0,4

Gép, gépi berendezés gyártása

968

976

0,8

991

2,4

Járműgyártás

140

126

-10,0

146

4,3

Egyéb feldolgozóipari tevékenység

135

137

1,5

143

5,9

Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás

-

-

Vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás

2 327

2 367

1,7

2 496

7,3

Építőipar

1 248

1 270

1,8

1 213

-2,8


2 777

2 772

-0,2

2 824

1,7


1 052

1 052

-

1 053

0,1

611

626

2,5

618

1,1


21

21

-

21

-


10

10

-

13

30,0

121

121

-

123

1,7

73

70

-4,1

73

-

161

160

-0,6

161

-


1 671

1 665

-0,4

1 661

-0,6

Oktatás

1 504

1 507

0,2

1 503

-0,1


2 708

2 714

0,2

2 718

0,4


297

294

-1,0

301

1,3


469

488

4,1

489

4,3

28 630

28 784

0,5

29 010

1,3



Összesen

21

-

-

-

Táblázatok

A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti létszámvárakozásai vállalati méret szerint (közfoglalkoztatásban résztvevők létszáma nélkül) Jelenlegi létszám (2013.06.30.)


Vállalati méret (fő) Mikro


(fő)


(fő) 865


804

825

Kis

4 806

4 837

0,6

4 850

0,9

Közép

9 645

9 671

0,3

9 742

1,0

Nagy

13 375

13 451

0,6

13 553

1,3

Összesen

28 630

28 784

0,5

29 010

1,3

A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti létszámvárakozásai kirendeltségi körzetenként8 (közfoglalkoztatásban résztvevők létszáma nélkül)

Kirendeltség

Jelenlegi létszám (2013. 06. 30.)

3 hónap múlva várható létszám változása a jelenlegi (fő) létszámhoz (%)


(fő)

változása a jelenlegi létszámhoz (%)

Barcs

1 871

1 917

2,5

1 906

1,9

Kaposvár

9 018

9 083

0,7

9 174

1,7

Marcali

3 861

3 858

-0,1

3 884

0,6

Nagyatád

2 309

2 310

-

2 342

1,4

Siófok

5 886

5 951

1,1

6 056

2,9

Balatonboglár

1 320

1 304

-1,2

1 310

-0,8

Csurgó

1 236

1 230

-0,5

1 237

0,1

Tab

3 129

3 131

0,1

3 101

-0,9

28 630

28 784

0,5

29 010

1,3

Összesen

8

A 2013. III. negyedévre vonatkozó munkaerő-gazdálkodási felmérésben a válaszadó munkáltatók kirendeltségi körzetek szerinti

besorolása még a 2013. július 1. előtti illetékességi viszonyok alapján történt.

22

A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében III. negyedév

Recommend Documents