A MUNKAERİ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS ÖSSZEFOGLALÓJA VESZPRÉM MEGYE III. NEGYEDÉV. Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szervezési Osztály

Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szervezési Osztály

A MUNKAERİ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS ÖSSZEFOGLALÓJA VESZPRÉM MEGYE 2011. III. NEGYEDÉV

Pápa

Zirc

Várpalota Ajka

Veszprém Balatonalmádi

Sümeg

Tapolca

Balatonfüred

8000 Székesfehérvár, Sörház tér 1. Tel: (22) 320-158, fax: (22) 311-139 http://www.munka.hu, e-mail: [email protected]

Munkaerı-gazdálkodási felmérés összefoglalója

Veszprém megye, 2011. augusztus

1.

A megye jellemzıi, a foglalkoztatási, és a munkaerı-piaci helyzet alakulása

1.1.

A gazdasági szervezetek, a foglalkoztatottság jellemzıi1

Veszprém megye a Közép-Dunántúli Régióhoz tartozik, a Balaton északi partja és a Bakony hegység között helyezkedik el. Tíz statisztikai kistérségre és kilenc foglalkoztatási körzetre oszlik, melyekben 217 település található, ebbıl 15 városi rangú. A települések 30 %-ában a lakónépesség nem éri el az ezer fıt, sıt 6,5 %-ában az ötszáz fıt sem. Veszprém megye lakónépessége 2011. január elsején 357 ezer fı volt, 0,6 %-kal kevesebb, mint egy évvel korábban. Az év elején a lakosság több, mint 2/3-a (244,6 ezer fı) munkavállalási korú volt. A KSH adatai szerint 2011. II. negyedévben, a 142.300 foglalkoztatottból a 4 fınél többet foglalkoztató megyei székhelyő vállalkozásoknál, nonprofit szervezeteknél, valamint a költségvetési és társadalombiztosítási intézményeknél 75.842 fı állt alkalmazásban. A megyében, a foglalkoztatottak száma 4,9 %-kal, míg az alkalmazásban állóké 1,5 %-kal magasabb, mint egy évvel korábban. A gazdasági aktivitást és a foglalkoztatottságot jelzı megyei mutatók kedvezıbbek az országosnál. A rendelkezésre álló KSH adatok szerint megyénkben a foglalkoztatási ráta 2011. II. negyedévében 51,5 % volt, ami 1,9 %-ponttal haladja meg az országos átlagot. Veszprém megyében a 15-74 éves népesség legnagyobb hányada (57,7 %-a) gazdaságilag aktív volt, míg országosan 55,6 %-ot képviseltek a munkaerıpiac aktív résztvevıi. A KSH által számított munkanélküliségi ráta ugyanebben az idıszakban megyénkben 10,7 %, míg országosan 10,8 % volt, mindkét mutató javult az egy évvel korábbi adatokhoz képest, ezen belül a megyei jóval számottevıbben. A KSH negyedéves munkaerı-felmérés adatai (15-74 éves népességre) Megnevezés Népesség száma (ezer fı)a) Foglalkoztatottak (ezer fı) Alkalmazásban állók (ezer fı)b) Munkanélküliek (ezer fı) Gazdaságilag aktívak (ezer fı) Gazdaságilag inaktívak (ezer fı) Aktivitási arány (%), %-pont Foglalkoztatási arány (%), %-pont Munkanélküliségi ráta (%), %-pont

Veszprém megye 2010. 2011. Változás II. n.év II. n.év 357 -2,0 359 142,3 +6,6 135,7 75,8 +1,1 74,7 17,1 -3,6 20,7 159,3 +3,0 156,3 117,0 -5,0 122,0 57,7 +1,5 56,2 51,5 +2,7 48,8 10,7 -2,5 13,2

2010. II. n.év 10.014 3.778,9 2.671,3 473,3 4.252,2 3.436,0 55,3 49,2 11,1

Országosan 2011. Változás II. n.év 9.986 -28 3.808,8 +29,9 2.677,7 +6,4 460,7 -12,6 4.269,5 +17,3 3.406,7 -29,3 55,6 +0,3 49,6 +0,4 10,8 -0,3

a) január 1-jén. - b) A 4 fınél többet foglalkoztató vállalkozások, létszámhatártól függetlenül a költségvetési szervek és a kijelölt nonprofit szervezetek székhely szerinti adatai.

A KSH adatai szerint 2011. II. negyedévének végén 50.719 db vállalkozást tartottak nyilván a megyében, 0,3 %-kal kevesebbet, mint egy évvel korábban. A regisztrált vállalkozások közel ¾-e (37.393 db) egyéni volt. Ezer lakosra a megyében 142 vállalkozás jut, mely az országos átlagnál (163) alacsonyabb, a Közép-Dunántúl (133 db/ezer lakos) adatánál viszont magasabb.

1

Forrás: www.ksh.hu 2


1.2.


A munkaerı-piaci helyzet alakulása 2011. II. negyedévben

15343

16662

18811

21010

22147

22132

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat által, a A nyilvántartott álláskeresık számának alakulása fı Veszprém megyében, 2011. megyében nyilvántartott álláskeresık 25 000 állománya a március végi 21.010 fırıl hónapról-hónapra tovább mérséklıdve - 20 000 júniusban 15.343 fıt tett ki, ami összességében a félév végére 27,0 %-os 15 000 csökkenésnek felel meg. Átlagos számuk a 10 000 II. negyedévben (16.939 fı) 22,2 %-kal 5 000 Veszprém m. 2011. kisebb volt az elızı negyedév átlagánál Veszprém m. 2010. (21.763 fı). A tavalyi év azonos 0 I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. negyedévénél (19.562 fı) ugyancsak alacsonyabb szinten (13,4 %-kal) realizálódott, hiszen a negyedév minden hónapjában kevesebb álláskeresı szerepelt a regisztrációban, mint 2010. azonos hónapjaiban. Az év eleji, átmeneti felfutást követıen márciustól csökkent az álláskeresık állománya, mivel ekkortól megkezdıdött az idegenforgalmi idényre való felkészülés, és az építıiparban, valamint a mezı- és erdıgazdaságban is újra beindultak a téli idıjárás miatt szünetelı munkálatok. A szezonálisan érintett gazdasági ágak jótékony munkaerı felszívó hatása júniusig folyamatosan tovább érvényesült, és a foglalkoztatási körzetek mindegyikében sokan kapcsolódtak közfoglalkoztatási programokba is. Az egy évvel korábbi állapothoz képest a regiszterben szereplı álláskeresık száma június végén 2.803 fıs (15,4 %-os) csökkenést mutat, míg országos szinten mérsékelt (1,3 %-os) emelkedés mutatkozott. (Pályakezdık esetében az egy évvel ezelıtti létszámuknál a 2011. I. félév végi megyei adat 228 fıvel, 17,4 %-kal, a nem pályakezdıké pedig 2.575 fıvel, 15,3 %kal kevesebb.) A megyében a csoportos létszám-leépítési törekvések az év elsı 2 negyedévben nem voltak meghatározóak. 2011. elsı felében 4 Veszprém megyei telephelyő cég, összesen 103 fıre vonatkozó a csoportos létszám-csökkentés jelentett be. A leépítésekben érintett létszám a 2010. I. félévinek csak a 3/5-ét éri el. 2011. I. félévében összesen 9.407 db új álláshelyet jelentettek be a munkaadók a Veszprém megyei kirendeltségeken, mely a 2010. év elsı felében megjelenı munkaerı-keresletnek több, mint 1,5-szerese. A szezonalitás érvényesülésének megfelelıen a II. negyedévben (5.626 db munkaalkalom) lényegesen nagyobb munkaerı-kereslet mutatkozott, mint az év elsı 3 hónapjában (3.781 db álláslehetıség). A kereslet fokozott élénkülése - az idényjellegbıl adódóan - április és május hónapokban volt különösen jellemzı. A munkaerı-kereslet növekedésével összefüggésben természetesen az eredményes munkába helyezések száma is megemelkedett. Veszprém megye kirendeltségei az I. negyedévben 2.253 db, míg a II. negyedévben 3.527 db sikeres munkaerı-közvetítést bonyolítottak. A területi kirendeltségek segítségével a legtöbben április és május hónapokban létesítettek munkaviszonyt. 2011. II. negyedév végén Veszprém megyében a munkavállalási korú népesség 6,3 %-a szerepelt álláskeresıként a munkaügyi kirendeltségek nyilvántartásában, ami az országos aránynál (8,3 %) és az egy évvel ezelıtti megyei értéknél (7,4 %) egyaránt kedvezıbb.

3


2.


A felmérés jellemzıi, a reprezentativitás arányai, az adatgyőjtés eredményei

A felmérés jellemzıi, módszertana 2011. júliusában már huszonötödik alkalommal került sor a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adatgyőjtését jelentı negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérés lebonyolítására. Ennek keretében a munkaügyi központok kirendeltségei a velük partnerkapcsolatban álló, általuk kiválasztott munkáltatók véleményérıl, terveirıl kérdıíves felkeresés útján tájékozódnak. A válaszadóknak a kérdıívek postai úton történı visszaküldése mellett, on-line válaszadási lehetıséget is biztosítunk, mellyel élve eddigi tapasztalataink alapján, közel 30 %uk segíti munkánkat. A negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérés 2011. III. negyedéves adatfelvételére július 4–20. között került sor. Ennek során a megkeresett munkáltatóktól a 2011. II. negyedév végi tényleges állapothoz képest a három, illetve 12 hónap múlva várható létszám-változásokról kértünk adatokat. Emellett arról is győjtöttünk információkat, hogy az NFSZ tevékenységei, szolgáltatásai és aktív eszközei közül melyeket használják, illetve ismerik a munkaadók. A reprezentativitás arányai A 2011. III. negyedévi felmérésben résztvevı szervezetek, és a foglalkoztatott létszámok megoszlása vállalati méret szerint Válaszoló szervezeteknél Válaszoló szervezetek foglalkoztatottak Vállalati méret száma megoszlása száma megoszlása % db % db (0 - 9 fı) Mikrovállalkozás 56 18,1 343 1,1 (10 - 49 fı) Kisvállalat 120 38,7 3 106 9,9 (50 - 249 fı) Közepes vállalat 106 34,2 11 692 37,4 (249 fı felett) Nagyvállalat 28 9,0 16 100 51,5 összesen 310 100,0 31 241 100,0

A 2011. június 30.-i bázis adatokra támaszkodó munkaerı-gazdálkodási felmérés adatlapját Veszprém megyében 310 munkáltató töltötte ki értékelhetıen, mely Kisvállalat Mikro(120 db vállalkozás 87,1 %-os válaszadási arányt jelent. A 38,7%) (56 db legtöbb válaszadó (120 db) a 10-49 fıvel 18,1%) Nagyvállalat Közepes mőködı vállalkozások körébıl került ki, (28 db 9,0%) vállalat (106 db de 106 db középkategóriás szervezet is 34,2%) nyilatkozott. A felkeresett cégek körének meghatározásánál arra törekedtünk, hogy a minta jól reprezentálja a foglalkoztatási körzet jellemzıit (meghatározó gazdasági ágak szerepeltetése, szezonalitás figyelembe vétele, megfelelı létszámnagyság, kirendeltséggel való kapcsolat, területi lefedettség stb). A felm éré sben ré sztvevı m unkáltatók létszám nagyság szerinti m egoszlása 2011.06.30.

A KSH legutóbb közzétett intézményi adatai alapján a megyében a legtöbben (mintegy 26 ezer fı) ipari cégeknél álltak alkalmazásban, csaknem 14 ezer fı dolgozik az anyagi szolgáltatások szférájában, de meghaladja a 8-8 ezer fıt az egészségügyben, illetve az oktatás területén alkalmazottak száma is.

4



A felmérés során összességében 31,2 ezer munkavállaló várható sorsáról volt módunk tájékozódni, mely a megyei foglalkoztatottak 22,0 %-át, az alkalmazásban állóknak pedig 41,2 %-át jelenti. A mintába bevont munkaadóknál 2011. június 30-án összesen 31.241 fı állt alkalmazásban, csaknem 9/10-üket közép és A felm érésben résztvevı cégek foglalkoztatotti nagykategóriás szervezet foglalkozlétszám a cégm éret szerint 2011.06.30. tatta. A reprezentált létszám több, Mikrovállalkozás mint fele a mintába bevont 28 db, (343 fı, Nagyvállalat 250 fınél nagyobb létszámot 1,1%) (16.100 fı, foglalkoztató szervezetnél állt 51,5%) alkalmazásban, míg közel 2/5-ét a Közepes vállalat 106 középkategóriás cég foglalko(11.692 fı, ztatta. A mintában szereplı 37,4 %) Kisvállalat szervezetek felméréskori létszámának (3.106 fı zöme (41,5 %-a, 12.980 fı) a megye 9,9%) kulcs gazdasági ágát, a feldolgozóipart képviselte, de számottevı az egészségügy (13,5 %), a mezıgazdaság (7 %), valamint az oktatás (6 %) részesedése is. Az anyagi szolgáltatások szférája (kereskedelem, szállítás, szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás) megyénkben ugyancsak meghatározó; a három gazdasági ág képviselıinek létszámaránya 15,4 %-ot tesz ki. A munkaerı-mozgások alakulása, a cégek létszámának változása A 3 hónapos elırejelzés szerint a megkérdezett szervezetek létszámát illetıen a következı negyedév végére megyei szinten 0,1 %-os létszámnövekedés várható. A következı negyedév végéig prognosztizált létszámmozgások alapján a megkérdezett munkáltatók összlétszámában várható létszám növekedés (947 fıs) jelentıs részére (40 %-ára) a feldolgozóiparban, valamint a kereskedelemben (15 %) kerül sor. Az elırejelzés szerint, számottevı létszámfelvétel várható még a közigazgatás (12,4 %), és a humánegészségügyi, szociális ellátás területén (9,6 %). A szálláshely-szolgáltatásból nyilatkozók egy része ugyancsak bıvítette még létszámát, de ebben a gazdasági ágban a szezon végére inkább a létszám csökkenése jellemzı. Az összességében elırevetített 868 fıs létszámcsökkenés meghatározó része (31 %-a) szintén a feldolgozóipar foglalkoztatotti létszámában fog jelentkezni. Ezután a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás képviseli a legnagyobb arányt a távozó létszámokban, a maga 18,9 %-ával. A 3 hónap múlva várható létszámváltozások megoszlása gazdasági ágak szerint

Mezıgazdaság, erdıgazd., halászat Bány ászat, kıfejtés

Feldolgozóipar

Villamosenergia-, gáz-, gız-, légkondi Vízellátás; szenny v íz gy őjtése Építıipar

Kereskedelem, gépjármőjav ítás

Szállítás, raktározás

Szálláshely -szolg., v endéglátás

Információ, kommunikáció

Pénzügy i, biztosítási tev ékeny ség Ingatlanügy letek

Szakmai, tudomány os, mőszaki tev .

Adminisztratív és szolg. tám. tev .

Közigazg., v édelem, társadalombizt.

Oktatás

Humán-egészségügy i, szoc. ellátás

belépı fı

Mőv észet, szórakoztatás, szabad idı

kilépı fı

Egy éb szolgáltatás

[fı] 0

50

100

150

200

250

300

350

5

400



Ezt a kereskedelem követi 13,0 %-kal, hiszen a Balaton-parti idegenforgalmi idényben foglalkoztatottak egy része szeptember végén már kikerül az állományból. A többi ágazat közül a közigazgatás (12,4 %) és az egészségügy (5,8 %) a legszámottevıbb létszámleadók.

na lm

ád i

ém

Ba la to

V es zp r

Zi rc

V ár pa lo ta

Ta po lc a

Sü m eg

Pá pa

nf ür ed

Ba la to

A jk a

A munkaerımozgások hatására bekövetkezı létszámváltozások irányát tekintve a megyében minden második válaszadó A vál asz adók me gosz lása a l é tsz ám vál toz ásának te rve z e tt iránya sz e rint kire nde ltsé ge nké nt 3 hónap múlva (154 cég) úgy ítéli meg, hogy 100% létszáma nem változik a III. negyedév végéig, a nyilatkozók 80% ötöde (63 munkaadó) Csökkentést valószínősít 60% csökkenést valószínősít, míg a Stagnálást vár Létszámnövelést vetít elıre cégek 30 %-a (93 szervezet) 40% létszámának növekedését vetíti elıre. A szezonális hullámzás 20% idırıl idıre legmarkánsabban 0% Balatonfüred térségét érinti, a felmérés résztvevıi legnagyobb arányban itt prognosztizálják a foglalkoztatottak számának csökkenését. Tapolca, Várpalota és Zirc körzetében (62-, 62-, illetve 76 %-os arányban) az átlagnál lényegesen többen látják reálisnak létszámuk stagnálását. A létszám növekedésében viszont a legnagyobb arányban Pápa és Ajka vonzáskörzetében bíznak. Jelen felmérés adatfelvételi idıpontja a szezon közepére esett, így a 3 hónapos elırejelzés nagyarányban az idényjellegő foglalkozás végét jelenti. A 3 hónap alatt felvenni tervezett létszám legnagyobb részét (negyedét) a szakképzettséget nem igénylı (egyszerő) foglalkozások munkaköreire keresik, de csaknem ugyanekkora (24,1 %) a gépkezelık, összeszerelık, jármővezetık csoportjába tartozó foglalkozások aránya is. A következı 2 legkeresettebb csoport az ipari és építıipari, valamint a kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozásoké, azonban az ipari és építıipari foglalkozásokat kivéve, a belépık és a kilépık egyenlegét tekintve az elızıekben nevesített foglalkozáscsoportok mindegyikében inkább létszámleadás jellemzı. Az elıirányzott létszámcsökkenések több, mint 8/10-e, míg a felvételek közel 3/4-e e 4 foglalkozáscsoportot érinti. Megyénkben a szezonális hatás erıteljes érvényesülése miatt az idegenforgalmi idénnyel, vaFelvételre Kilépık lamint az érintett térségek üdükerülık Foglalkozás megnevezése lıövezeti jellegével összefügszáma (fı) gésben, szezonális ingadozás Mezıgazdasági és erdıgazdálkodási foglalkozások 19 14 jellemzi az idegenforgalmi, Ipari és építıipari foglalkozások 129 100 Kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások 110 176 kereskedelmi szakmákat, emelGépkezelık, összeszerelık, jármővezetık 228 193 lett ugyanez figyelhetı meg a Gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetık 20 24 mezı- és erdıgazdasági, az Felsıfokú végzettség önálló alkalmazását igénylı fogl. 57 14 Egyéb felsıfokú, vagy középfokú végzettséget ig. fogl. 101 70 építıipari és egyre inkább - a Irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati foglalkozások 46 30 rendelés-állományok alakulásáSzakképzettséget nem igénylı (egyszerő) foglalkozások 237 247 tól függıen - egyes feldolgozóipari foglalkozások esetében is. Így egyre bıvül a változó pozíciójú szakmák, foglalkozások köre. A három hónap múlva várható létszámfelvételek és -csökkenések FEOR 2008 fıcsoportok szerint bontásban Veszprém megyében

6



A létszámnövelésekben leginkább érintett foglalkozások; bolti eladók, fémmegmunkálók, mőanyagtermék gyártók, segédmunkások, takarítók, egyéb egyszerő szolgáltatási foglalkozásúak, varrónık, gyártósori összeszerelık. Nagyobb számban a felvételi oldalon jelenik meg a magasabban kvalifikált mőszaki szakemberek (mérnökök, technikusok) kereslete. A létszámcsökkentések terén pedig felszolgálók, szakácsok, takarítók, konyhai kisegítık, feldolgozóipari gépkezelık, eladók iránti igény visszaesése várható. A vállalati méreteket tekintve a A válaszadók jelenlegi és várható létszámának alakulása vállalati méret létszámfelvételek és a létszámcsökszerint Veszprém megyében kenések hatására 3, valamint 12 Vált.(%) 3 Vált.(%) 12 létszám3 hónap 12 hónap hónap múlva egyaránt a mikro jelenleg hónap hónap múlva múlva vállalkozások valószínősítenek a kategória múlva múlva legnagyobb mértékő létszámnöve< 9 fı 343 400 407 16,6 18,7 kedést. A középkategóriás vállal10-49 fı 3106 3085 3113 -0,7 0,2 kozások mindkét idıszak végére 50-249 fı 11692 11600 11491 -0,8 -1,7 kismértékő csökkenéssel számolnak. >249 fı 16100 16188 16251 0,5 0,9 A kisvállalkozások ez év 31241 31273 31262 0,1 0,1 Összesen szeptemberének végére némi mérséklıdést, míg egy év múlva minimális emelkedést prognosztizálnak. A 250 fıs, illetve annál nagyobb létszámú szervezetek valamelyest magasabb foglalkoztatotti létszámot vetítenek elıre mindkét idıszak tekintetében. A gazdasági ágak szerinti létszámváltozásokat áttekintve megállapítható, hogy az idıszakosan számottevı létszámmozgások ellenére, összességében, a foglalkoztatott létszámok nagyságrendileg, kiugróan egyik nemzetgazdasági ágban sem változnak a nyilatkozók szerint, sem az elkövetkezı három hónapban, sem az elıttünk álló egy évben. Leginkább a feldolgozóipari vállalkozások (az elkövetkezı egy évben 2,6 %-os A jel e nle gi, a 3, é s a 12 hónap múlva várható lé tszámok gaz dasági létszámnövekedésre számítanak), ágankénti al akul ása a fe lmé ré s ré sztve vıiné l Ve sz prém me gyébe n valamint a kereskedelem reprezentánsai (1,5 %-os bıvülést prognosztizálnak) bizakodóak, létszámuk kedvezı alakulását illetıen. A mezıgazdaság, az energiaipar, az építıipar, a szállítási szféra, valamint a közigazgatás képviselıi, összességében, mindkét idıszakra vonatkozóan létszámvesztéssel számolnak. A feldolgozóipar, és a kereskedelem mellett az egészségügy reprezentánsai valószínősítenek némi bıvülést mind 3, mind 12 hónap múlva. A szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás gazdasági ágban a szezonális visszaesést követıen jövıre minimális javulást jeleznek. Jelenlegi létszám (fı) 2011.06. 30. Várható létszám (fı) 2011.09. 30 Várható létszám (fı) 2012.06.30

M

ez ıg az da sá g, er Bá dı ny ga ás zd za ál V. k. t, en k er ıf Ví gi ej ze Fe a t és llá ,g l d á tá ol z, go s, gı sz zó ze v. ip ll., gy ar .h lé ul gk la on Ke dé d. re k ga sk zd ed ál el k. em Sz ,g Ép ál ép lá í tı já sh ip rm Sz el ar yőj á llít av sz Kö ás ol ítá zi gá ,r s ga ak lta zg tá tá at ro s, ás ve zá ,v nd s ég éd H lá ., um tá kö án s t. t -E ár s. gé bi sz zt sé . gü O gy kt i, s a tá zo Eg ciá s yé lis b Eg el sz l. yé o lg b á ga lt a zd tá as s ág iá ga k

14000 13000 12000 11000 10000 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0

7



ád i

at on al m

Ba l

zp ré m

Ve s

Zi rc

ta

Vá rp al o

a

Ta po lc

Sü m eg

Pá pa

at on fü re d

Ba l

Aj k

a

A felméréskori létszámhoz képest a foglalkoztatási körzetek közül Ajkán, Pápán, valamint A je lenlegi, a 3, és a 12 hónap múlva várható létsz ámok Várpalotán némi növekedést kirende ltségenké nti alakulása Ve szprém megyében valószínősítenek mindkét idıszak 9000 Jelenlegi létszám 2011.06. 30. tekintetében. A Balatonfüred, 8000 Várható létszám 2011.09. 30 Sümeg és Zirc térségébe települt 7000 Várható létszám 2012.06.30 vállalkozások viszont összes6000 ségében 3, illetve 12 hónap 5000 elteltével is, létszám-csökkenéssel 4000 számolnak. A Tapolca, valamint 3000 Balatonalmádi körzetébıl 2000 nyilatkozók a 3 hónap múlva 1000 várható szezonális visszaesést 0 követıen, egy év múlva javulásban bíznak. A megyeszékhely vonzáskörzetében stagnálás, illetve némi visszaesés jellemzı az adatgyőjtés eredményének összegzése alapján. Összességében a megkérdezett megyei munkaadók – a szezonális ingadozás érvényesülése mellett – visszafogott várakozással tekintenek mind az elıttük álló három, mind a 12 hónap elé. A várható felvételek és létszámleadások eredményeként ugyanis megyei szinten minimális létszámnövekedés mutatkozik. A közfoglalkoztatottak jelenlegi, és 3 hónap múlva A közfoglalkoztatottak jelenlegi és 3 hónap múlva várható létszámának alakulása a felmérés várható létszáma, az összlétszám 2,1, illetve 1,9 %-át résztvevıinél Veszprém megyében teszi ki a felmérés résztvevıinél. A legtöbben (az érintettek közel ¾-e) a középkategóriás létszámjelenleg 3 hónap Vált.(%) 3 (fı) múlva (fı) hónap múlva munkáltatóknál kerülnek foglalkoztatásra. Számuk kategória megyei szinten szeptember végére valamelyest (7,2 < 9 fı 3 5 66,7 %-kal) mérséklıdik. A 10-249 fı közötti létszám- 10-49 fı 68 53 -22,1 477 441 -7,5 nagyság kategóriákban csökkenést vetítenek elıre, 50-249 fı >249 fı 104 106 1,9 míg a mikro vállalkozások, valamint a Összesen 652 605 -7,2 nagyvállalatok növekedéssel számolnak. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat által nyújtott szolgáltatások, támogatások igénybe vétele, ismerete. Jelen felmérés során a munkáltatóktól az NFSZ szolgáltatásai, foglalkoztatást elısegítı eszközei ismeretérıl, hasznosításáról, igénybe vételérıl győjtöttünk információkat. A kérdıívben 11 különbözı szolgáltatásról kérdeztük meg a munkáltatókat és ezen kívül egyéb számukra fontos NFSZ kapcsolatról is nyilatkozhattak. A megkérdezett cégek 1-5-ig terjedı skálán rangsorolhatták az egyes eszközök, illetve szolgáltatások fontosságát, hasznosságát, ismertségét. A kérdések mindegyike szerepelt az egy évvel korábbi kérdıíven is. A megkérdezett munkáltatóknak kérdésenként változó, 59,7 % és 69,8 % közötti része válaszolt. A válaszadási kedv minden kérdésnél nagyobb az egy évvel korábbi felmérés válaszadási arányainál.

8



A legtöbb válasz a munkaközvetítésre, a bérjellegő támogatásokra, valamint START kártya családra vonatkozó kérdésekre érkezett; az érintettek több, mint kétharmadától. A válaszadási arány az uniós munkaközvetítés esetében a legalacsonyabb, de ott is megközelíti a 60 %-ot. A válaszok 1-5-ig terjedı skáláján az errıl nyilatkozók a bérjellegő támogatások igénybevételi lehetıségét ítélik a legfontosabbnak. Jelenleg az erre a kérdésre választ adók több, mint fele gondolja így, míg egy évvel ezelıtt csak mintegy 4/10-e vélekedett ekképpen. A munkaközvetítés jelentıségének megítélése hasonló az egy évvel ezelıttihez, hiszen a nyilatkozók, közel 40 %-a most is a legfontosabb kategóriába sorolta. A válaszolók mindössze 8,5 %-a nem élt még ezzel a lehetıséggel (egy éve 13 %).

A NFSZ által nyújtott szolgáltatások, támogatások igénybevétele, ismerete A válaszoló cégek által felállított rangsor szerinti %-os megoszlás legfontos fontosabb

Szolgáltatás, támogatás Munkaközvetítés Uniós munkaközvetítés (EURES) Tájékoztatás a munkaerı-piacról Foglalkoztatási jogszabályok ismertetése Munka melletti képzést támogató lehetıségek Tájékoztatás az álláskeresık összetétételérıl START kártya család Bérjellegő támogatások Létszámleépítéssel kapcsolatos segítségnyújtás Járulékkedvezmény KKV-k és civil szerv.részére Munkahelymegırzı/válságkezelı programok

37,6 1,1 5,6 15,5 3,1 2,2 30,5 51,4 6,4 13,2 16,2

47,9 15,4 65,2 69,5 58,9 48,1 54,3 35,1 47,9 41,2 44,9

kevésbé egyáltalán nem fontos nem ismeri 5,6 23,6 18,6 8,5 20,8 30,2 8,1 4,8 18,1 11,0 12,4

8,5 45,6 10,6 5,5 15,1 18,4 7,1 8,2 23,9 27,5 19,5

0,4 14,3 0 1,0 2,1 1,1 0 0,5 3,7 7,1 7,0

A bérjellegő támogatások mellett tehát a munkaközvetítést ismerik és veszik igénybe a munkáltatók leginkább, hiszen a megkérdezettek csaknem 70 %-a válaszolt a kérdésre, és az erre válaszolók közel 40 %-a legfontosabb, 48 %-a pedig fontos szolgáltatásnak minısítette. A START kártya család ismertsége, és jelentısége számottevıen növekedett, hiszen a válaszoló cégek több, mint 30 %-a a legfontosabb eszközök közé sorolta, (tavaly csak17,9 % minısítette így), miközben az érintettek több, mint fele fontosnak tartja a betöltött szerepét. A megkérdezett cégek számottevı része egyáltalán nem tartja viszont fontosnak az uniós munkaközvetítést (45,6 %), 23,6 %-a kevésbé ítéli fontosnak, és a válaszolók 14,3 %-a nem is ismeri ezt a tevékenységet. Sokan fontosnak ítélik a szervezet, foglalkoztatási jogszabályok ismertetésére irányuló tevékenységét, valamint a munkaerı-piac aktuális helyzetérıl szóló tájékoztatást is. A munka melletti képzést támogató lehetıségek a válaszolók meghatározó részénél ugyancsak a fontos kategóriában kaptak helyet.

9


3.


Módszertani kiegészítés

A negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérésben elıforduló fogalmak, statisztikai adatok tartalma 3.1. A KSH fogalmi rendszere 3.1.1. A lakossági munkaerı-felmérés fogalmai A Központi Statisztikai Hivatal 1992. óta az OECD országokban meghonosított, egységes elvek és módszerek szerint végzett munkaerı-felmérés (Labour Force Survey = LFS) keretében vizsgálja a 15-74 éves személyek gazdasági aktivitását. A magánháztartások reprezentatív mintáján végzett felmérésnek az ILO által javasolt fogalmi rendszere azonos az OECD országokban. A magyar munkaerı-felmérés a vizsgált népességet egy meghatározott idıszakban (a hónap 7. napját követı elsı hétfıtıl kezdıdı három hétben, a kikérdezés hetét megelızı hétre vonatkozóan, a hetet hétfıtıl vasárnapig számítva) végzett tevékenységük alapján sorolja a következı két fıcsoportba: -

gazdaságilag aktívak (a rendelkezésre álló munkaerı) és gazdaságilag nem aktívak (inaktívak).

A gazdaságilag aktív kategória magában foglalja mindazon személyeket, akik a megfigyelés hetében a munkaerıpiacon foglalkoztatottként vagy munkanélküliként megjelentek. Foglalkoztatottnak tekintendı mindenki, aki a vizsgált idıszakban az ún. vonatkozási héten legalább 1 óra jövedelmet biztosító munkát végzett, vagy munkájától csak átmenetileg (szabadság, betegség, stb. miatt) volt távol. Jövedelmet biztosító munkának számít minden olyan tevékenység, -

amely pénzjövedelmet eredményez, vagy amely természetbeni juttatást biztosít, esetleg amelyet egyéb, késıbb realizálható jövedelem érdekében végeztek, amelyet, mint segítı családtagok végeztek a háztartáshoz tartozó gazdaság, vállalkozás jövedelmének növelése érdekében.

A felvétel szempontjából nem számít jövedelmet biztosító munkának az önként, ingyenesen, más háztartásnak vagy intézménynek nyújtott bármilyen segítség (társadalmi munka, ún. kalákamunka, stb.), a saját ház vagy lakás építése, felújítása, javítása, a tanulmányhoz kötött szakmai gyakorlat keretében végzett munka (még akkor sem, ha azért valamilyen díjazást kapnak), valamint a háztartásban, a ház körül végzett munka, beleértve a kerti munkákat is. A háztáji gazdaságban végzett munka csak akkor tekinthetı jövedelemszerzınek, ha annak eredménye jellemzıen piacra és nem saját fogyasztásra kerül.

10



A gyermekgondozási díjban (gyed), gyermekgondozási segélyben (gyes) részesülıket – az 1995. novemberében Prágában az átalakuló országok számára megfogalmazott ILO ajánlásnak megfelelıen – 1998. január 1-tıl a vonatkozási héten végzett tevékenységük alapján osztályozzák, eltérıen az addigi magyar gyakorlattól. A munkaerı-felmérésre vonatkozó Eurostat ajánlások alapján a sorkatonák, mint intézeti népesség nem tartoznak a felvétel körébe. 2002. III. negyedévig a nemzeti számlák (ESA95) fogalmi rendszerének megfelelıen a munkaerı-felmérés foglalkoztatotti adatait a sorkatonák adminisztratív forrásból származó létszámadataival korrigálták. 2002. IV. negyedévétıl a munkaerı-felmérés nem tartalmazza a sorkatonák létszámát, és ennek megfelelıen 2003-tól módosítják a korábbi idıszakok adatait is. Munkanélkülinek tekintendı az a személy, aki egyidejőleg -

az adott héten nem dolgozott (s nincs olyan munkája, amelytıl átmenetileg távol volt); aktívan keresett munkát a kikérdezést megelızı négy hét folyamán; rendelkezésre áll, azaz két héten belül munkába tudna állni, ha találna megfelelı állást.

A munkanélküliek sajátos csoportját alkotják azok, akik ugyan nem dolgoztak a vonatkozási héten, de már találtak munkát, ahol 90 napon (2002-ig 30 napon) belül dolgozni kezdenek. Rájuk nem vonatkozik a hármas kritérium egyidejő teljesülése. Aktív munkakeresésnek tekintendı, ha valaki állami vagy magán-munkaközvetítın keresztül érdeklıdött állás után, közvetlenül keresett meg munkáltatókat, hirdetést olvasott, adott fel, hirdetésre válaszolt, rokonoknál, ismerısöknél érdeklıdött, tesztet írt, vizsgát tett, vagy meghallgatáson volt, vállalkozásának elindítását intézte. Gazdaságilag nem aktívak: a népességnek a gazdaságilag aktív népességen kívüli része. Azok, akik a vonatkozási héten nem dolgoztak, illetve nem volt rendszeres, jövedelmet biztosító munkájuk és nem is kerestek munkát, vagy kerestek, de nem tudtak volna munkába állni. Közéjük tartoznak – többek között – a passzív munkanélküliek, akik szeretnének ugyan munkát, de kedvezıtlennek ítélve elhelyezkedési esélyeiket, meg sem kísérlik az álláskeresést. Ide sorolandók még: -

-

a gyermekgondozási ellátás bármelyik formáját igénybevevık (az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által nyilvántartott gyeden, gyesen lévık, valamint gyedet igénybevevık adatai alapján); az a nyugdíjas, járadékos, aki nem folytat keresıtevékenységet (az Országos Nyugdíjfolyósító Igazgatóság adatai alapján); a tıkejövedelmükbıl (ingatlan-, és pénztıke jövedelmébıl) élık; a 15 éven aluliak; a 15 éven felüli tanulók (intézményi adatgyőjtés); a háztartásbeliek; a közületi eltartottak; a szociális gondozottak.

11



Egyéb statisztikai meghatározások Gazdaságilag aktívak azok, akik megjelennek a munkaerıpiacon, azaz a foglalkoztatottak és a munkanélküliek összessége. Munkavállalási korú népesség: a foglalkoztatottak, a munkanélküliek és a gazdaságilag inaktívak összességét jelenti. A munkanélküliség, illetve a gazdasági aktivitás mértékének jellemzésére fontosabb mutatószámok szolgálnak: - a foglalkoztatási arány, amely a foglalkoztatottaknak a megfelelı tartozó népességhez viszonyított aránya; - a munkanélküliségi ráta, amely a munkanélkülieknek a megfelelı tartozó gazdaságilag aktív népességen belüli aránya; - az aktivitási arány, amely a gazdaságilag aktívak aránya a megfelelı tartozó népességen belül.

a következı korcsoportba korcsoportba korcsoportba

III.2. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálathoz kapcsolódó fogalmak Nyilvántartott álláskeresık: a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában lévı álláskeresı, az a személy, aki a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, öregségi nyugdíjra nem jogosult, az alkalmi foglalkoztatásnak minısülı jogviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, egyéb keresı tevékenységet sem folytat, és elhelyezkedése érdekében az állami szervvel együttmőködik, és akit az állami foglalkoztatási szerv álláskeresıként nyilvántart.

Közfoglalkoztatási formák 2010. december 31-én megszőntek a régi közfoglalkoztatási formák (közhasznú, közcélú és közmunka programok), helyettük új elemek kerültek 2011. január 1-jével bevezetésre. A közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokat a Kormány 375/2010. (XII.31.) Korm. rendelete szabályozza.

Veszprém, 2011. szeptember 5.

12

1. sz. melléklet

A válaszadók számának, valamint jelenlegi, 3, és 12 hónap múlva várható létszámának gazdasági ágankénti alakulása Veszprém megyében

Gazdasági ág

Válaszadók száma (db)

Jelenlegi létszám (fı) 2011.06. 30.

Várható létszám (fı) 2011.09. 30

Várható létszám (fı) 2012.06.30

Létszám alakulása (%) 3 hónap múlva

Létszám alakulása (%) 12 hónap múlva

21

2222

2191

2123

98,6

95,5

2

109

109

109

100,0

100,0

106

12980

13093

13316

100,9

102,6

V.energia,gáz,gızell., légkond.

2

344

342

340

99,4

98,8

Vízellátás,szv.gy.hulladékgazdálk.

5

572

576

572

100,7

100,0

Építıipar

32

602

574

585

95,3

97,2

Kereskedelem, gépjármőjavítás

34

2163

2194

2195

101,4

101,5

Szállítás, raktározás

11

1508

1501

1480

99,5

98,1

Szálláshely-szolgáltatás,vendéglátás

20

1150

1060

1159

92,2

100,8

Közigazgatás, véd., köt.társ.bizt.

18

1495

1479

1268

98,9

84,8

Oktatás

16

1988

1998

1982

100,5

99,7

Humán-Egészségügyi,szociális ell.

17

4206

4255

4230

101,2

100,6

7

1292

1292

1301

100,0

100,7

19

610

609

602

99,8

98,7

310

31241

31273

31262

100,1

100,1

Mezıgazdaság, erdıgazdálk. Bányászat, kıfejtés Feldolgozóipar

Egyéb szolgáltatás Egyéb gazdasági ágak Megye összesen

13

2. sz melléklet

A válaszadók számának, valamint jelenlegi, 3, és 12 hónap múlva várható létszámának foglalkoztatási körzetenkénti alakulása Veszprém megyében

Foglalkoztatási Válaszadók körzet száma (db)

Jelenlegi létszám (fı) 2011.06. 30.

Várható létszám (fı) 2011.09. 30

Várható létszám (fı) 2012.06.30

Létszám Létszám alakulása alakulása (%) 12 (%) 3 hónap hónap múlva múlva

Ajka

42

7536

7591

7639

100,7

101,4

Balatonfüred

18

1568

1496

1493

95,4

95,2

Pápa

49

6209

6286

6312

101,2

101,7

Sümeg

20

1043

1012

959

97,0

91,9

Tapolca

55

2113

2107

2139

99,7

101,2

Várpalota

39

3007

3074

3009

102,2

100,1

Zirc

17

609

605

596

99,3

97,9

Veszprém

53

8668

8674

8612

100,1

99,4

Balatonalmádi

17

488

428

503

87,7

103,1

Megye összesen

310

31241

31273

31262

100,1

100,1

14

A MUNKAERİ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS ÖSSZEFOGLALÓJA VESZPRÉM MEGYE III. NEGYEDÉV. Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szervezési Osztály

Recommend Documents