Gyurkovics Tibor Általános Iskola, Előkészítő Szakiskola, Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény SZÉKHELY: 1172 Budapest XVII., Naplás u. 60. SZÉKHELY: és FAX 257-0562, IGAZGATÓ: 253-6733 E-mail:
[email protected] OM azonosító: 038431 Szervezeti kód: 202008
A Jó gyakorlat mentori és adaptációs terve Az átadás folyamata A folyamat lépései
Módszere
Ideje
Érintettek köre/ Felelőse
Elvárt eredmény
A megvalósítás értékelése
Előkészítés, felkészülés 1. Kapcsolatfelvétel
email,
Kapcsolati adatok rögzítése
telefon, személyes megkeresés
(kontaktszemély, telefonszám, email) 2. Igényfelmérés, bemutatás, szakmai egyeztetés
interjú, látogatás
intézményvezetők, érdeklődő intézmény képviselője, munkaközösségvezető
A kapcsolattartásban résztvevő személyek és a kapcsolattartás formáinak tisztázása
A jó gyakorlat kidolgozója, érdeklődő intézmény képviselői, munkaközösségvezetők
Megállapodás az érdeklődő intézmény igényeiről, elvárásokról
Felelősök megléte
Adaptációért felelős személy kiválasztása
„megrendelés”
A folyamat lépései 3. Helyzetelemzés átvevő – intézményről - dokumentum elemzés
Módszere
Ideje
Érintettek köre/ Felelőse
Elvárt eredmény
SWOT- analízis
Intézményvezető
Az átvevő intézmény meglevő gyakorlata
kulcsember térkép készítése
szakmai vezető
összevetésre kerül az átadó jó gyakorlatával találkozási, egyezési pontok
munkaközösségvezető /mentor/, adaptációért felelős személy 4. Felkészülés a hospitálásra, hospitálás megszervezése - időpontok egyeztetése, feltételek és tartalom egyeztetése, jóváhagyása:
értekezlet, konzultáció
Részt vevő kollégák, érdeklődő intézmény képviselője, munkaközösségvezető
- létszám, időpont, helyszín, tartalom, eszközök
SZMK
- érintett pedagógusok, nevelőtestület tájékoztatása
Technikai dolgozók
- program véglegesítés
adaptációért felelős személy(ek)
- felkészülés a lebonyolításra, dokumentációk elkészítése (jelenléti ív, elégedettségi kérdőív, tájékoztatók előkészítése bemutatásra)
szülők, gyerekek
Forgatókönyv, menetrend, helyszínek, időpontok határidők és felelősök tisztázása
A megvalósítás értékelése Személyi – és tárgyi feltételek megismerése
A folyamat lépései
Módszere
Ideje
Érintettek köre/ Felelőse
Elvárt eredmény
A megvalósítás értékelése
Látogatás 5. Vendégek fogadása, vendéglátás
6. Vezetői tájékoztató
prezentáció
- általánosan az intézményről,
intézményvezető, munkaközösségvezető, kijelölt munkatársak, vendégek
Megfelelő kapcsolat, jó légkör megteremtése
intézményvezető,
A teljes folyamat áttekintése
munkaközösségvezető
- és a jó gyakorlatról mentoráltak, vendégek mentor adaptációért felelős személy
6. Jó gyakorlat bemutatása, gyakorlati megvalósulása
megfigyelés
megvalósítók
hospitálás
mentoráltak, vendégek
bemutatás mentor, adaptációért felelős személy
Gyakorlati tapasztalatszerzés, ismeret, módszerátadás
Alkalmazhatóság
A folyamat lépései
Módszere
Ideje
Érintettek köre/ Felelőse
Elvárt eredmény
7. Megbeszélés
Kerekasztal
megvalósítók
Gyakorlati tapasztalatszerzés, kérdések tisztázása
- helyszíni tapasztalatok megbeszélése, kérdésekre válaszadás, szakmai megbeszélés
szakmai megbeszélés
mentoráltak, vendégek
8. Jó gyakorlat dokumentumainak átadása
dokumentumelemzés
AFE
Felhasználhatóság
9. A jó gyakorlat átadás után elégedettségmérés
elégedettségi kérdőívek kitöltése
vendégek, mentoráltak
A megvalósítás tapasztalatainak leszűrése, javítás, módosítás a szükséges pontokon.
10. A jó gyakorlat átadásával, megvalósításával kapcsolatos adminisztrációs tennivalók végrehajtása, rendezése
iratgyűjtési szabályzatban foglaltak szerint
adaptációért felelős személyek, munkaközösségvezető, feladatra kijelölt személy, gazdasági vez.
Átlátható, rendezett adminisztráció
mentor, adaptációért felelős személy
A megvalósítás értékelése Megoldási javaslatok
Adaptációs lépés
Módszere
Ideje
Érintettek köre/ Felelőse
Elvárt eredmény
A megvalósítás értékelése
11. Adaptáció bevezetése • • •
• •
Jövőkép (a bevezetés ideje, módja) Pedagógusok egyéni módszertani fejlesztése Belső képzések rendszerének kidolgozása Módszertani klub Alapdokumentumok vizsgálata, szükség szerint módosítás(IMIP, PP,SZMSZ)
10. Értékelés
Koop. technikák
megvalósítók
Beválás-vizsgálat
mentoráltak
Az adaptáció megvalósulás
Értékelés önértékelés
Pozítív - negatív tapasztalatok feltérképezése
Utógondozás
Jó gyakorlat szükség szerinti módosítása
Elégedettségmérés
mentor adaptációért felelős személy
Kérdőív
adaptációért felelős személy
Megbeszélés többi kolléga 11. Visszacsatolás
Megbeszélés
adaptációért felelős személy, mentoráltak, kollégák
Kapcsolattartás módjai
