OBSAH 2
Víte že... …se projekt Jdi pracovat! rozjel proto, aby vysokoškoláci nekončili na úřadu práce? …krom této brožury existuje i web www.jdipracovat.cz? …cílem je upozornit studenty na nutnost praxe nebo brigády při studiu? …můžete diskutovat a vyjadřovat se ke všem tématům? …na portálu www.jdipracovat.cz funguje poradna, kde odpovídají specialisté z oboru?
Není absolvent jako absolvent a není fakulta jako fakulta. Jsou obory, kde studenti shánějí práci snáz, ale existuje také řada oblastí, v nichž se čerstvému absolventovi hledá zaměstnání hůře. Říká se, že studenti ekonomických oborů nemají o dobrý job nouzi a že pracujícího absolventa humanitních oborů aby člověk pohledal. Proto jsme se na to vyptali přímo u těch, kteří mají v kapse ještě neohmataný diplom a zároveň už spokojeně pracují. Tak vznikl speciál čísla Moje první zaměstnání. Velmi nás těší, že na internetovém portálu zaznamenáváme různé reakce a postřehy od čtenářů. Ty také byly podnětem ke skladbě tohoto čísla. Nejzajímavější dotazy a nejčastější problémy jsme zařadili i s odpověďmi odborníků. Některá témata jsme zpracovali samostatně, proto se můžete dočíst o tom, že Masarykova univerzita
má vlastní personální agenturu, která pomáhá absolventům hledat práci. Dalším častým námětem je růžové prohlášení a jeho podpis v práci. Tematika brigád patří na portálu jdipracovat.cz k těm nejčtenějším. Téměř na špici v čtenosti se drží téma práce z domu, proto se i této oblasti nyní věnujeme. Nejčerstvější rubrikou internetového portálu je seriál Práce v zahraničí, ve kterém postupně zveřejňujeme zkušenosti studentů z různých cest po světě, při nichž se vzdělávali nebo pracovali. Z tohoto tématu jsme vybrali Erasmus a studia v zahraničí.
EDITORIAL
Speciál čísla: Moje první zaměstnání
Inspirovaly nás ohlasy čtenářů
3
4-5 listárna 6-7 práce v zahraničí 8-9 brigády 10 vzdělávání 11-14 personalista radí 15-33 speciál
Petra Klobasová provozovatelka portálu www.jdipracovat.cz
Foto: Vítězslav Bártl, David Kalla Jdi pracovat! 2. ročník, 2. číslo Vychází: 9. 11. 2011 Náklad: 8 000 ks Distribuce zdarma Vydavatel: Petra Klobasová, Rokytnice nad Rokytnou 146, 675 25, IČ: 75428555, 777879212,
[email protected], www.jdipracovat.cz Redakce: Petra Klobasová (šéfredaktorka), Štěpánka Huláková, Alena Klimková, Adéla Beranová, Lucie Černá, Petra Kadlecová, Eliška Gončarová, Jaroslav Kára, Ondřej Tichý, Petra Havlišová Korektura: Lenka Karpíšková (karpiskova.webnode.cz) Grafika: David Kalla (
[email protected]) Foto na titulní straně: Microsoft Office, David Kalla Publikace Jdi pracovat! byla podpořena Programem rektora Masarykovy univerzity v kategorii D „Podpora tvorby studentských časopisů“. Tisk: Protisk spol. s r.o. (www.protisk.cz) Texty s personální tematikou vycházejí na internetových stránkách www.jdipracovat.cz.
Internetové vydání připravujeme každý den. V kanceláři, ve škole i na ulici. Hledejte nás na www.jdipracovat.cz nebo na Facebooku.
4
Foto: archiv Štěpánky Hulákové
Co se týče těch lodiček, tak je to i o oboru, kde se dělá. Dělala jsem hostesku v lékárnách, za 110 korun, rozdávala jsem bonbóny proti bolení v krku a měla jsem co nejvíc vypadat jako lékárnice. Takže jsem měla bílé kalhoty, ortopedické pantofle a bílou vestu. Pohodička. A ještě to bylo celkem příjemné. Veletrh si ale vyžaduje své, to je jasné. Tam by se s lékárnickým outfitem asi neuspělo. Petra K.
Děkuji za tento článek. Naštěstí jsem se o tomto jednání dozvěděl včas a nenaletěl. Všem podvedeným držím pěsti! Kamil Ohlasů na nečestné jednání této firmy jsme dostali více než deset. I jiné portály, které podporují diskuse, jsou plné rozhořčených zkušeností. Redakce V březnu 2011 jsem podepsala růžový formulář jakožto brigádník, student. Dohodu o pracovní činnosti mám do konce letošního roku. Nyní jsem si našla další brigádu, tam jsem tento dokument již nepodepsala. Udělala jsem správně? Kolik se mi bude strhávat procent z hrubé mzdy? Mám jako student při přinesení potvrzení o studiu nárok na nějaké slevy? Lucie K. Udělala jste správně, že jste podepsala růžový formulář u prvního zaměstnavatele. Podpisem tohoto formuláře na dané zdaňovací období vám vzniká měsíčně nárok na uplatnění slevy na poplatníka z měsíční zálohové daně z příjmu, a to ve výši
Vystudovala jsem vysokou školu a mám praxi v oboru. Mojí slabinou je „pasivní“ angličtina (rozumím, nemluvím). Může to být důvod, proč jsem stále nezískala práci? Kamča Bez znalosti cizího jazyka je dnes nalezení dobrého zaměstnání obtížné. Mnoho mezinárodních společností z kanceláří v Česku obsluhuje své zahraniční pobočky i kanceláře zahraničních klientů. Čeština není pro takovou práci potřeba. Naopak, zaměstnanci denně komunikují v cizím jazyce, účastní se školení v angličtině a používají angličtinu jako vnitropodnikový jazyk pro komunikaci s kolegy. Například Infosys v Brně zaměstnává tým lidí třiatřiceti různých národností, kteří můžou odvádět práci až v pětadvaceti světových jazycích. Český jazyk mezi nimi není. Doporučila bych vám vyjet na krátko do zahraničí, abyste si
Děkuji za přínosný článek o absolventech a úřadech. Můžete mi prosím napsat, jaké zákony se těmto věcem věnují? Dana Problematiku konce studia na VŠ a s tím souvisejících záležitostí můžete hlouběji prozkoumat v Zákoně o státní sociální podpoře a také v Zákoně o vysokých školách. V prvním jmenovaném se dozvíte, do kdy nemusíte platit pojištění (sociální a zdravotní), pokud nemáte zaměstnání. Druhý definuje, kdy nastává konec studia. Redakce
Dobrý den, můžete mi prosím říct, jakým způsobem funguje personální agentura Masarykovy univerzity? Slyšel jsem o tom, ale nevím, zda to není jen fáma... Personální agentura na Masarykově univerzitě skutečně funguje, byla nově spuštěna v srpnu 2011 a již několik pracovních pozic bylo obsazeno studenty a absolventy. Aktuální pracovní nabídky naleznete na webových stránkách: www.kariera.muni.cz/cz/pro-studenty/ nabidky/zamestnani. Redakce
LISTÁRNA
Práci na veletrhu taky moc dobře znám a vím, o čem Štěpánka mluví. Nicméně musím podotknout, že lodičky a nepohodlné oblečení nemusí být to nejhorší. S vystavovateli jsem vždy měla pozitivní zkušenost. Byli milí, nabídli mi tykání a celková spolupráce s nimi byla příjemná. Ale jsem zřejmě výjimkou, protože většina mých kolegyň má právě opačné zkušenosti a s vystavovateli si do oka nepadly. Ale jak Štěpánka zmiňuje, jsou za to pěkné peníze a je to jen na pár dní... Darina Wolfová
Podvod: krupiér pro Zážitkománii Pracoval jsem v této společnosti asi půl roku. Teď mi dluží 2 výplaty a nemá se vůbec k placení. Jinak firem je daleko více, ale to tady nehodlám rozebírat. Zkrátka pokud máte dobré kontakty na správných místech, můžete si u nás dělat, co se Vám zlíbí. ZbyněkS
anglický jazyk zlepšila. Uvidíte, že po návratu bude vaše situace na trhu práce o poznání lepší. Milada Burianová, HR Specialist, Infosys, s.r.o.
5
LISTÁRNA
Hosteska na veletrhu: slušné peníze i puchýře
1 970 korun. Pokud zároveň v tomto zaměstnání doložíte potvrzení o studiu na vysoké škole a nedosáhla jste věku 26 let, vzniká dále nárok na uplatnění měsíční slevy z titulu studia ve výši 335 korun z měsíční zálohové daně z příjmu. Také jste opět udělala správně, že jste u druhého zaměstnavatele formulář nepodepsala, slevy ze zálohové daně z příjmu lze uplatnit pouze jedenkrát v měsíci. V tomto případě budete odvádět 6,5 % pojistného na sociální zabezpečení a 4,5 % pojistného na veřejné zdravotní pojištění a ze superhrubé mzdy 15 % daň z příjmu. Helena Bambasová, Payroll Manager, DELOITTE.
Foto: Picmax
Vybíráme z redakční pošty
6
Přihlášky se podávají většinou kolem ledna/února (zaleží na dané fakultě) na celý následující akademický rok, proto s rozhodnutím neotálejte. Pokud splňujete potřebné podmínky (občanství státu zapojeného do programu, zápis minimálně do druhého ročníku studia v době odjezdu atd.), nic vám nebrání účastnit se výběrového řízení. Poté, co se ocitnete mezi vybranými šťastlivci, nastává administrativní kolotoč mezi Centrem zahraničních studií, které koordinuje výjezdy studentů a veškeré další projekty studia a stáží v zahraničí, vaší domovskou katedrou (případně studijním oddělením) a zahraničním/studijním oddělením na hostitelské fakultě. V mém případě šlo o skoro každodenní e-mailový kontakt s Maastricht University, jelikož jejich novinka – on-line přihlašování ke studiu – nebyla takovým hitem, jak se očekávalo.
Hlavním cílem Erasmu je akademický přínos.
Pokud si však protrpíte tyto administrativní drobnosti (a vězte, že to opravdu není tak náročné), tak se můžete těšit na spoustu skvělých zážitků. Obecná představa, že na Erasmus si jedete jen užívat, platila v mém případě tak půl na půl. Opravdu na vás čeká množství mezinárodních akcí organizovaných různými studentskými organizacemi, společné večeře s dvaceti různými národnostmi a samozřejmě, pokud máte chuť a finance, tak i množství výletů za krásami dané země. Avšak hlavním cílem těchto projektů zůstává akademický přínos. Moje osobní zkušenost byla více než příjemná: praktičtější přístup ke studiu, osobnější přístup k jednotlivci a zajímavé předměty motivující mě dokonce až k ú-
____/inzerce/________________________
Start your career with IELTS! The world is waiting... Register with us and take advantage of: • free online IELTS practice • results in 13 days • report forms sent out for free Book your IELTS test at: British Council, Solniční 12, Brno Tel. 542 211 069
[email protected] www.britishcouncil.cz
WANTED:
Developers Analysts Testers Call now: +420 774 838 457 E-mail:
[email protected] Sarka Michalkova
www.jobinthecloud.com
PRÁCE V ZAHRANIČÍ
Foto: archiv autorky
třeba Oslo. Míst, kam se dá vyjet na zahraniční studijní pobyt, je nespočet a studentů, kteří se každoročně pro tuto cestu rozhodnou, je obrovské množství. Proto poté, co jsem navštívila pár svých kamarádů v různých zemích světa, jsem se i já nadchla pro tuto možnost a rozhodla se zkusit své štěstí. Mojí zemí vyvolenou se stalo Holandsko, konkrétně město Maastricht.
vaze o navazujícím studiu v zahraničí. Osobní obohacení, větší povědomí Kromě faktu, že se budete o světě kolem nás, změnu úhlu smýšlení, potýkat se studiem v cizím jazyce akademický přínos, ale i schopa pravděpodobně tak zlepšíte své ja- nost přežít za jakýchkoliv podmínek, zykové dovednosti, vás určitě obohatí to vše vám může semestr v zahraničí i samotný pobyt v cizí zemi. Mnozí z vás přinést, a to vše zužitkujete ve svém již plně samostatní jsou, ale po pravdě, budoucím studiu či profesi, proto neřešit v zahraničí a v cizím jazyce problé- váhejte a vyjeďte. Kdykoliv a kamkoliv. my s bankou, zdravotním pojištěním, trvalým pobytem či jakékoliv další Monitorujeme práce v zahraničí! komplikace, vás posunou zase o level Mezi seriály na www.jdipracovat.cz výš. Ačkoliv se může zdát, že Erasmus najdete „Práce v zahraničí“. Zachycunese image půlroční či roční dovolené, jeme zkušenosti studentů s brigádami váš zaměstnavatel si pravděpodobně a stážemi v různých zemích. uvědomuje, že jste museli vynaložit USA | Norsko | Anglie | Řecko | a další… úsilí, najít si veškeré informace, vše si administrativně vyřídit a že jste schopni Petře Havlišové Maastricht tak učarosamostatného působení prakticky kde- val, že se tam nyní vrátila a studuje roční programme Media Culture. Nekoliv na planetě, to vám12:01 zajisté Stránka hraje master BC servis 2_brno 3 a9.5.11 1 vrátí se bez titulu Master of Arts (MA). do karet při zájmu o určitou pozici.
7
PRÁCE V ZAHRANIČÍ
Život na Erasmu nejsou jen divoké Petra Havlišová večírky Barcelona, Řím, Krakov nebo
Tip na práci z domu: ankety a fóra
Dotazníky jsou pohodlnější, ale také za menší odměnu. Prvním způsobem jsou dotazníky a drobné anketky. Přijde vám e-mail s odkazem, odhadem času, který nad dotazníkem strávíte, a odpovídající odměna. Kliknete na něj, přihlásíte se, vyplníte většinou během pár minut a uložíte. Do dvou týdnů se vám za vyplnění přičtou body, které jsou (po přepočítání) v desítkách korun. Body můžete směnit buď za peníze, nebo za slevové kódy do internetových
BRIGÁDY 8
Dotazníky chodí nepravidelně a nebývá jich moc, občas prostě nejste cílová skupina, proto je dobré být zaregistrován na více než jednom serveru, a když se registrujete, vyplnit, že vás zajímá v podstatě všechno. Pak je to pěkných pár stovek měsíčně k dobru. Diskusní fóra vyžadují iniciativu, kterou však bohatě odmění! Druhá možnost je diskusní fórum, kde moderátoři nadhodí nějaké téma a nechají účastníky, aby o něm diskutovali. Podle relevantnosti, nápaditosti a užitečnosti odpovědí jednou za měsíc každému účastníkovi připíšou peněžní odměnu. I tady je minimální částka k odeslání na účet zhruba 200 korun, ale při troše aktivity za měsíc dostanete 500 korun, takže se můžete nechat vyplácet každý měsíc. Nevýhodou je, že nevíte přesně, za co a kolik dostanete a také na fórum musíte iniciativně chodit a kontrolovat ho, protože vám nedojde e-mail pokaždé, když na vás někdo reaguje. Ne vždy je také fórum vychytané technicky, ve srovnání s fóry v ISu jsou tahle fóra nedomyšlená. Někdy se také diskutuje
Do fór se ne vždy dostanete bez pozvánky, takže musíte nejdřív vyplňovat ankety, z nichž se pozvánka dá získat. Jakmile jednou na fóru jste, pravděpodobně narazíte na někoho, kdo je i na dalším fóru a moc rád vám pošle pozvánku. Možná je někdo takový přímo ve vašem okolí. Zajímavým plusem je, že se o novinkách
U tohoto přivýdělku se rozhodně nepředřete, a pokud se rádi vyjádříte, můžete se zaregistrovat na více takových fórech a anketových panelech a přijít si tak i na několik tisíc měsíčně. Pořádnou brigádu to ovšem nenahradí. www.onlinepanel.cz www.prosebe.com www.cennenazory.cz
____/inzerce/________________________
Pracovní a au pair pobyty Evropa USA Kanada Nový Zéland
[email protected] 800 100 300 www.studentagency.cz
BRIGÁDY
Design kelímku, reklamní slogan, jméno a podoba maskota, velikost balení nebo nová příchuť. To je jen ukázka toho, podle čeho se vědomě i nevědomě rozhodujete, zda nový výrobek koupíte. A prodejci to moc dobře vědí. Dříve sdělovali své postřehy příbuzní a přátelé, později lidé zastavení na ulici, ale dnes máme internet. Motivací jsou samozřejmě peníze, ale ty zadavatel rád zaplatí, protože jsou to minimální výdaje ve srovnání se špatnou reklamní kampaní.
obchodů. Minimální hodnota slevy je zhruba 30 korun, a musíte ji použít během několika dní, minimální hodnota zasílané částky bývá 300 korun a přijde vám na účet nebo složenkou. Většina výzkumných agentur podporuje oba způsoby výplaty, některé pouze slevové kódy.
dozvíte se značným předstihem a do jisté míry můžete ovlivnit jejich podobu. U dotazníků jste většinou vázáni mlčenlivostí, zato na fórech počítají a většinou doufají, že se o novinkách zmíníte dál a odměna je ještě vyšší, když napíšete, že kamarád/ kolega/maminka vám na to řekli to a to.
9
Petra Kadlecová Myslíte si, že váš názor je bezcenný? Omyl! Jste součástí masy zákazníků, na kterou je cílena reklama. Prodejce vaše postoje zajímají a cení si jich i několika stokorunami měsíčně. Diskutováním a vyplňováním anket si přivyděláte, a navíc máte přehled o tom, co se chystá.
přímo na facebooku. Dá se tady ovšem dosáhnout na mnohem vyšší odměny než za ankety a přitom stačí dodržovat pár snadných zásad: Odpovídat na otázky, které položí moderátoři, i když je nepoložili přímo vám. Občas reagovat i na reakce uživatelů, souhlasit, kritizovat, polemizovat... A nebát se rozepsat se k tématu.
z příjm ků poplatníka daně a z funkčních požit
Univerzita má vlastní personální agenturu analýza. „Tato metoda testování o-
VZDĚLÁVÁNÍ 10 Foto: Kateřina Matalová
Oblíbeným a dlouho dopředu rezervovaným kurzem je Assessment centrum.
______
______________
1 _______ Rodné číslo )_______
Adresa bydliště
_____ ______________
_______
______________
ji pro plátce (název
__
PSČ ______________
prohlá
šení
daně z příj mů fyzický ch osob ze závislé činn a z funkčních osti požitků
Příjmení (rodné
_____________
příjmení) ______
__________
Rodné číslo 1 )__________
__________
Adresa bydlišt
ě (trvalého
od - do )
_
uje vysokoškolské
o po dobu prezen ní věku 26 let neb a to až do dovrše . vršení věku 28 let vzdělání až do do
osvojené, dítě domácnosti (vlastní, nichž by mohli žijící se mnou v nemají příjmy, z vyživované dítě zvýhodnění na pokud jeho rodiče uplatňuji daňové a vnuka-vnučku, a § 35d zákona druhého z manželů 3. Podle § 35c je péči rodičů, dítě v péči, která nahrazu ění uplatnit): daňové zvýhodn Rodné číslo dítě Jméno a příjmení a) Nezletilé Rodné číslo Jméno a příjmení
a_ plný invalidní důchod 26 let, jestliže nepobírá až do dovršení : b) Zletilé dítě na budoucí povolání ě se připravuje Jméno a příjmení – soustavn Rodné číslo Jméno a příjmení
Rodné číslo
__________
__________
__________
__________
__
___________
_____
__________
__________
Číslo a datum rozhodnutí o př iznání d popř. potvrzen í FÚ č. j., ze dn ůchodu, e
dity
2 od - do )
ramu, který poskyt
jním prog doktorském studi ční formy studia v
__________
__________ __________
__________
__
__________
__________ ____
Můžete podepsat u jednoho, či více zaměstnavatelů? Na slevy máme nárok pouze u jednoho zaměstnavatele za zdaňovací období. Takže v jednom měsíci je můžeme uplatňovat jen u toho, kterému jsme Prohlášení podepsali. Pokud během roku pracujete na několika pozicích a práci střídáte, měli byste si tohle pohlídat, finanční úřad by určitě při kontrole nebyl shovívavý. Slevy se nesmí překrývat a uplatňovat pro více výplat v tomtéž měsíci. z důvodu invali
ím období
2 od - do )
__________
______ PSČ
1. Podle § 35ba odst. 1 písm. a) jen „zákon“), a § 35d odst. slevu na dani na poplatníka 2 zákona č. 586/1992 Sb., o daních na zdaňovací z příjmů, ve období nebo znění pozdě uvedenou část jších předp uplatňuji 2) zdaňovacího isů (dále __________ období: ________ neupla tňuji 2) uplatňuji 2) __________ ________ neupla tňuji 2) uplatňuji 2) 2. Podle § __________ 35ba odst. ________ neupla 1 písm. c) až f) a § 35d odst. tňuji 2) 2 zákona uplatň a) pobírá m částeč uji slevu na dani z důvod částečný inva ný invalidní důchod z u, že 2) důchodovéh lidní důchod z o pojištění podle důvodu sou b) pobírá běhu nároku zákona o důcho m plný invalid na výplatu čá ní důchod nebo dovém pojiště z podmínek p stečného inva ní nebo u mne jiný důchod z dů řiznání je, že lidního důcho zanikl nárok jsem plně in invalidního d chodového p du a starobn na validní, zanik ůchodu a sta ího dů ojištěn chodu, í podle zákon l mi nárok na robního důch byla zamítnut a o důchodo plný invalidní odu nebo jsem a z jiných dův vém pojištěn důchod z dů podle zvláštn odů než proto c) jsem í, u něhož jed vodu souběh ích předpisů p , že nejsem p držitelem průka nou u nároku na lně invalidní, lně invalidní, zu ZTP/P výplatu plnéh avšak žádost o o plný invalid Druh přiznanéh ní důchod mi o důchodu_
Číslo a datum rozho . j., ze dne popř. potvrzení FÚ č
výcvikem, ve zdaňovac nebo předepsaným povolání studiem připravuji na budoucí d) se soustavně 2
_
__________
__________
__________
vypočítávají, tedy za které se stanoví základ a výše daně. I.
I.
(dále pozdějších předpisů příjmů, ve znění Sb., o daních z cího období: zákona č. 586/1992 u část zdaňova a § 35d odst. 2 období nebo uvedeno odst. 1 písm. a) 2 ka na zdaňovací 1. Podle § 35ba uplatňuji ) na dani na poplatní 2 2 jen „zákon“), slevu ) uplatňuji ) ____ neuplatňuji ______________ 2 2 ) ) uji uplatňuji ____ neuplatň ______________ 2 ) ____ neuplatňuji ______________ 2 ) na dani z důvodu, že slevu i na zákona uplatňuj mne zanikl nárok a § 35d odst. 2 pojištění nebo u 1 písm. c) až f) vém odst. 35ba důchodo § o hodu, 2. Podle pojištění podle zákona alidního důchodu a starobního důc z důchodového ž jednou ného inv invalidní důchod pojištění, u něho na výplatu částeč na o důchodovém plného souběhu nároku a) pobírám částečný jištění podle záko ároku na výplatu důchod z důvodu z důchodového po důvodu souběhu n částečný invalidní alidní důchod mi nebo jiný důchod i nárok na plný invalidní důchod z k žádost o plný inv invalidní důchod lně invalidní, avša ě invalidní, zanikl m b) pobírám plný áštních předpisů p ání je, že jsem pln podle zvl ek přizn bo jsem z podmín chodu ne u a starobního dů plně invalidní, invalidního důchod proto, že nejsem iných důvodů než kazu byla zamítnuta z j Datum vystavení prů průkazu ZTP/P ZTP/P Důchod přiznán od hodu, c) jsem držitelem dnutí o přiznání důc
__________ __ Titul_ ______ _____
__________
__________
) ___________
__________
____________
ý stav ______
__________ _____
(název a adresa
__________
hodu_ Druh přiznaného důc z důvodu invalidity
____ Rodinn
__________
isuji pro plátce
___________
___ Jméno
__________
pobytu)_____
Prohlášení podep
Eliška Gončarová Dostali jste práci a teď vás čeká vyřídit všechny ty nudné dokumenty. Smlouvu či dohodu už jste si přečetli a stvrdili svým autogramem. Teď před vás zaměstnavatel předloží růžové prohlášení. Dost často brigádníci tápou, proč je nutné ho podepisovat a nezřídka ho podepíší u několika zaměstnavatelů naráz.
__________
__________
______
______________
______________
______________
______________
______________
______________
______________
a adresa) ________
______________
______________
_______________
______
______________
______________
_______ Rodinný stav _______
______________
(trvalého pobytu)__
Prohlášení podepisu
Důchod přiznán
od
Datum vystave
ní průkazu ZTP/P
d) se sousta vně připravuji na budoucí povolání studie m nebo předep _ saným od - do 2)
_
výcvikem, ve
zdaňovacím
období
od - do 2) a to až do do vršení věku 2 6 let nebo po vzdělání až d dobu prezenč o dovršení vě od - do 2) ní formy studi ku 28 let. a v doktorské m studijním p rogramu, kter 3. Podle § ý poskytuje v 35c a § 35d ysokoškolské zákona uplatň v péči, která uji daňové nahrazuje péči zvýhodnění daňové zvýho rodičů, dítě druhého z manžena vyživované dítě žijící dnění uplatn it): se mnou lů a vnuka-vnučk a) Nezlet u, pokud jeho v domácnosti (vlastní, ilé dítě osvoje rodiče nemaj í příjmy, z nichž né, dítě by mohli Jméno a příjme ní Rodné číslo Jméno a příjme ní Rodné číslo
b) Zletilé dítě až do dovrš – sousta vně se připrav ení 26 let, jestliže nepob uje na budou írá plný invalid cí povolání: ní důchod a_ Jméno a příjme ní Rodné číslo Jméno a příjme
Růžový formulář nese oficiální název „PROHLÁŠENÍ poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků“. Zajišťuje vám slevy na dani a jiná daňová zvýhodnění. Na Prohlášení se setkáte se dvěma základními pojmy – poplatník a plátce daně. Poplatníkem jste vy, jste zaměstnancem, který dostává příjem, jenž se má zdanit. Plátcem daně je váš zaměstnavatel, který se za vás o platby stará a zprostředkuje jejich převod finančnímu úřadu. Vaše přijetí do práce totiž musí na příslušném úřadu ohlásit a měsíčně za vás odvádět zálohy na daň, které strhává z vaší mzdy. 1
25 5457 MFin
Kariérní centrum nabízí: SEMINÁŘE A WORKSHOPY zaměřené na soft-skills (komunikace, asertivita, ale také Assessment centra) KONZULTACE palčivých otázek při hledání zaměstnání: životopis a motivační dopis, pohovor PSYCHODIAGNOSTICKÉ testování ZPROSTŘEDKOVÁNÍ pracovních pozic TRŽIŠTĚ PRÁCE – aplikace v ISu, kde inzeruje 50 firem své pracovní nabídky
______________
______________
příjmení) ________
5457 - vzor č. 16
Zdaňovací období, cože to je? Pokaždé, když dostáváte svou mzdu, musí plátce provést správný výpočet. Obvykle každý měsíc tak daň sníží o uplatněné slevy. Kalendářní měsíc je totiž minimální délka zdaňovacího období, které uvádíte na Prohlášení.
ní
25 5457 M
Fin 5457 - vzor
Rodné číslo
č. 16
1
PERSONALISTA RADÍ
Kariérní centrum najdete na Komenského náměstí v Brně, kde původně sídlila Lékařská fakulta. Pro řadu studentů je jistě příjemnou informací, že většina služeb je zdarma, a to i dva roky po absolutoriu. K seminářům a psychodiagnostice přibyly také pracovní nabídky zaměstnavatelů, které dokáže centrum zprostředkovat. „Několik pozic jsme již obsadili studenty Masarykovy univerzity,“ pochvaluje si konzultantka Kariérního centra Pavla Horáková. Centrum nezajišťuje pouze zaměstnání. „Zveřejňujeme pracovní nabídky, soutěže, stáže i témata diplomových prací,“ prozrazuje konzultantka. Oblíbenou službou je profesně-psychologická
sobnosti je zaměřená na plánování budoucí kariéry vysokoškoláků. Ale nyní jsme testovali také studenty gymnázia,“ popisuje šíři služeb Horáková, která studuje psychologii na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity. V Kariérním centru působí psychologové a personalisti. Jedná se o studenty pátých ročníků pod odbornou supervizí s dřívějšími zkušenostmi z personalistiky. Veškeré informace a aktuální volné pracovní pozice najdete na internetových stránkách www.kariera.muni.cz.
Příjmení (rodné
11
Petra Klobasová Studium a hledání práce patří k sobě. Proto na Masarykově univerzitě vzniklo Kariérní centrum, které zprostředkovává stáže nebo zaměstnání pro své studenty. A nabízí toho i víc.
poplatníka
___ _ Titul_ ________
______________
___ Jméno _________
Mýty a pravdy kolem „růžového formuláře“ Období, za něž se mzda a zálohy
Slevy? Jak na ně? Každý z nás má slevu na poplatníka n í islé činnos ti š evašem a často i p další. Ve případě záv r o hfyzilckýá ch osob ze ě z příjmů požitků latníka dan funkčních asi popnejčastěji slevu na stua z uplatníte denta. „Podpisem formuláře na dané zdaňovací období vzniká měsíčně nárok na uplatnění slevy na poplatníka z měsíční zálohové daně z příjmu, a to ve výši 1 970 korun. Pokud student I. doloží potvrzení o studiu na vysoké škole a nedosáhl věku 26 let, vzniká mu dále nárok na uplatnění měsíční slevy z titulu studia ve výši 335 korun z měsíční zálohové daně z příjmu,“ vysvětlila Helena Bambasová ze mzdové účtárny společnosti Deloitte.
1
Rodné číslo
__________
)__________
tě (trvalého
Adresa bydliš Prohlášení
____ __________
v a adresa)
(náze isuji pro plátce
___
__________
__________
__________
_____
__________
__________
_____ __________
_____
__________
__________
__________
__________
__________
_____
__________
__________
_
__________
_____ ______ PSČ
__________
__________
__________
_____
________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
pobytu)_____
podep
__________
Rodinný stav
__ Titul_ ______
__________
____________
___ Jméno
__________
__________
__________
příjmení) ______
Příjmení (rodné
isů (dále jších předp znění pozdě příjmů, ve í: o daních z vacího obdob 586/1992 Sb., nou část zdaňo 2 2 zákona č. nebo uvede uplatňuji ) a § 35d odst. zdaňovací období 1 písm. a) na 2 ) 35ba odst. na poplatníka 2 neuplatňuji 1. Podle § ________ slevu na dani uplatňuji ) n“), _____ „záko _____ jen 2 ) 2 neuplatňuji ________ uplatňuji ) __________ 2 tňuji ) 2 ___ neupla ) _____ u, že důvod __________ nárok na slevu na dani z u mne zanikl a uplatňuji nebo ní zákon 2 pojiště odst. důchodu, až f) a § 35d a o důchodovém starobního 1 písm. c) podle zákon hož jednou o důchodu a 35ba odst. o pojištění ojištění, u ně u plného ho invalidníh 2. Podle § chodovém p d z důchodovéh atu částečné ku na výplat zákona o dů i invalidní důcho souběhu nároku na výpl ojištění podle d z důvodu souběhu náro invalidní důchod m ám částečný d z důvodu chodového p a) pobír ádost o plný alidní důcho alidní důcho důchod z dů lidní, avšak ž k na plný inv částečný inv d nebo jiný isů plně inva nikl mi náro dní důcho štních předp invalidní, za ám plný invali m podle zvlá že jsem plně b) pobír přiznání je, odu nebo jse lně invalidní, ínek o důch z podm robníh ení průkazu že nejsem p ůchodu a sta Datum vystav ů než proto, invalidního d iných důvod ZTP/P uta z j án od byla zamítn Důchod přizn du, zu ZTP/P řiznání důcho držitelem průka rozhodnutí o p j., ze dne c) jsem Číslo a datum í FÚ č. ho důchodu_ Druh přiznané lidity z důvodu inva
popř. potvrzen
m výcvikem,
psaný m nebo přede povolání studie na budoucí 2 vně připravuji od - do ) d) se sousta
_
2 od - do )
o dobu 26 let nebo p vršení věku a to až do do ěku 28 let. o dovršení v vzdělání až d
období
2 od - do )
školské
ytuje vysoko
u, který posk
ním program
rském studij
udia v dokto
rmy st prezenční fo
ve zdaňovacím
_
dítě ní, osvojené, cnosti (vlast nichž by mohli ,z mnou v domá nemají příjmy dítě žijící se na vyživované ku, pokud jeho rodiče zvýhodnění -vnuč uji daňové elů a vnuka zákona uplatň , dítě druhého z manž 35c a § 35d péči rodičů 3. Podle § nahrazuje číslo Rodné it): v péči, která dnění uplatn ní daňové zvýho Jméno a příjme tilé dítě Rodné číslo a) Nezle ní Jméno a příjme
d a_ invalidní důcho nepobírá plný let, jestliže ní ní: dovršení 26 dítě až do Jméno a příjme budoucí povolá b) Zletilé vně se připravuje na Rodné číslo – sousta ní Jméno a příjme
Rodné číslo
Foto: MorgueFile
Trainee Oceňují
Pro přijetí do programu trainee většinou není praxe nutnou podmínkou. Program je ale výhodný i pro firmy, které efektivním způsobem získávají schopné absolventy na pracovní pozice. „Zaměstnanec v programu trainee je pro banku velkou investicí. Firma investuje do náročných výběrových řízení a po jeho nástupu do individuálního rozvoje. Přesto považujeme program za klíčový pro získání talentovaných uchazečů, zejména tam, kde se nám nedaří obsazovat pozice podle našich představ,“ prozrazuje HR Business Partner Marie Mourková z UniCredit Bank. Výhodou programu je i to, že dovoluje
12
připravit nováčky na konkrétní pracovní pozici. Na pozici trainee nastoupila po absolutoriu na Ekonomicko-správní fakultě Masarykovy univerzity i Irena Křížkovská. „Během studia jsem nenasbírala moc praxe. Trainee program mi přišel jako vhodná příležitost, kde ke zkušenostem přijít,“ říká čerstvá absolventka. Co je tedy její náplní práce? „Program trvá jeden rok. Během něj se trainee účastní školení odpovídající cílové pozici. Zpracovávají se různé úkoly, projekty, absolvují se stáže na jiných odděleních banky, v mém případě zejména v Praze,“ shrnuje Křížkovská. Po dobu jednoho roku, kdy program zpravidla trvá, je zaměstnanci vyplácena běžná mzda a trainee podepisuje zaměstnaneckou smlouvu. „Po skončení programu je na zaměstnavateli, jestli uchazeči odpovídající cílovou pozici nabídne. „V naší společnosti tak ale většinou činíme, pokud se nám samozřejmě osvědčí,“ vysvětluje Mourková.
Výběrové řízení Do trainee programů se nedostane každý, ale pouze ti nejlepší. Výběrové řízení probíhá v několika kolech. Zájemci zpravidla absolvují assessment centra, psychodiagnostiku, nebo zpracovávají případové studie a projekty, na jejichž základě jsou potom hodnoceni a vybíráni. Kurzy a školení Během tréninkového programu na-
stoupíte na pracovní pozici, díky níž získáte potřebnou praxi, která vám umožní rozjet u firmy slušnou profesní kariéru. Každému školenému neboli trainee je přidělen garant, který odpovídá za jeho odborné vedení a profesní rozvoj. Kromě toho, že má trainee během roku možnost seznámit se s firemní kulturou a firemní vizí, absolvuje také řadu kurzů a školení. Ideální čas k přihlášení Trainee programy jsou vypisovány jednou ročně, zpravidla koncem letního semestru na vysokých školách. Garanty trainee programů bývají HR oddělení firem, které tyto programy připravují zhruba s dvou až tříměsíčním předstihem.
____/inzerce/________________________
Hledáme nové kolegy! Každý rok nabízíme absolventům nebo studentům vysokých škol pracovní příležitosti na plný i částečný úvazek v těchto odděleních:
Audit • Daně • Řízení rizik • Poradenství • Finanční poradenství Více informací na www.deloittekariera.cz
PERSONALISTA RADÍ
Štěpánka huláková Trainee program je výhodný pro vysokoškoláky i zaměstnavatele. Absolventi při hledání práce často nesplňují kritérium praxe v oboru. Tu v dnešní době většina firem vyžaduje, ne všichni studenti ale začnou pracovat již při studiu. Právě pro ně je trainee program ideální.
Trainee program umožňuje načerpat nové zkušenosti v oboru, kterému byste se chtěli po škole věnovat. Shrnujeme, co byste měli vědět.
13
PERSONALISTA RADÍ
absolventi i firmy
Co obnáší trainee programy? Alena Klimková
Jak zapracovat pracovní zkušenosti do životopisu
14
Tím, jak v životopisu informace o svých dosavadních pracovních zkušenostech rozvrhnete, máte možnost přilákat pozornost potenciálního zaměstnavatele k vašim klíčovým znalostem, dovednostem a zkušenostem. V rámci seskupení a zpracování své praxe v životopisu můžete vsadit na chronologický, funkční (zkušenostní) nebo kombinovaný formát. Tyto formáty je ideální používat, budete-li psát strukturovaný životopis. Chronologický formát Je nejpoužívanější a také zaměstnavateli nejžádanější. Poukazuje na zkušenosti v obráceném chronologickém pořadí, tedy od posledního zaměstnání k prvnímu. Tento typ je vhodný pro ty, co nemají mezery v chronologii zaměstnání, žádají o práci v oboru, ve kterém pracovali v předchozích letech, anebo se mohou prezentovat seznamem zaměstnání, který vypovídá o jejich profesionálním růstu.
Funkční (zkušenostní) formát Funkční formát odbourává časové uspořádání pracovních zkušeností. Při jeho užití se klade důraz hlavně na zkušenosti, znalosti, schopnosti, výsledky a úspěchy, a to v rámci různých oblastí, ve kterých jste měli možnost pracovat (např. jako asistentka, účetní, kosmetička, redaktorka aj.). Funkčního formátu by se měly držet ty osoby, které se rozhodly vrátit do zaměstnání po uplynutí delšího časového období nebo které radikálně mění svoji kariéru a chtěly by přestoupit do zcela jiného oboru, než v jakém pracovaly dříve. Kombinovaný formát Tento formát je kombinací chronologického a funkčního formátu. Užitím kombinovaného formátu můžete prezentovat své znalosti a zkušenosti v kontextu minulých zaměstnání, ale zároveň i v rámci jednotlivých profesních oblastí. Tento formát zdůrazňuje vaše univerzální znalosti a popisuje vaše schopnosti v rámci pracovní minulosti. Lze jej použít, když máte zkušenosti ve více oblastech rele-vantních pro žádanou práci nebo jste se rozhodli změnit obor, ale zároveň chcete poukázat na své univerzální znalosti, schopnosti a zkušenosti.
Osudy oslovených zaměstnanců jsou různé. Některým přešla brigáda či stáž při studiu v hlavní pracovní poměr. Jiní se jako lvi rvali s konkurencí na zdlouhavých pohovorech a assessment centrech. Všichni absolventi se ovšem ____/inzerce/________________________
shodli na tom, že při hledání práce výrazně pomáhá předchozí praxe, nebo alespoň jakákoli zkušenost z různých brigád. To, v čem se rozcházejí, je přístup k přípravě na výběrové řízení. Někdo za ideální přípravu považuje pořádně se před pohovory vyspat, jiný si dopředu zjišťuje informace o nabízeném místě a pečlivě prochází ty-pické personální otázky. Měli jsme možnost bavit se se zástupci všech fakult. Že je hledání práce více či méně složité, tvrdí všichni, ovšem dokazují, že to není nemožné. Ne každý získal práci hned. Někdo zůstal po nějakou dobu brigádníkem, jiný šel na úřad práce. Nyní ale všichni vyměnili nálepku „student“ za označení „zaměstnanec“.
SPECIÁL
Alena Klimková Jádro životopisu tkví kromě osobních údajů také v informacích o pracovních zkušenostech. Víte ovšem, že existuje několik způsobů jejich seskupení a zpracování?
Petra Klobasová Co kraj, to jiný mrav. Co fakulta, to jiná situace na trhu práce. Oslovili jsme devět zástupců z různých fakult Masarykovy univerzity, kteří mají čerstvou zkušenost s hledáním absolventského za-městnání. Devět mladých lidí se podělilo o zážitky z výběrových řízení nebo o vzpomínky na své první dny v práci.
15
PERSONALISTA RADÍ
Foto: Pixmac
Moje první zaměstnání
Jak jste se na váš pracovní post dostal? Měl jsem docela štěstí. Před koncem studia jsem začal zvažovat různé scénáře „reálného života“. Dozvěděl jsem se o jarních výběrových řízeních do „Velké čtyřky“, tedy do čtyř největších poradenských společností u nás. Považoval jsem to za dobrou možnost, jak si „přičichnout“ k výběrovému procesu do velké firmy a zároveň si eventuálně zajistit hladký přechod mezi školou a zaměstnáním. A hned napodruhé se to povedlo.
Absolvent Právnické fakulty Masarykovy univerzity David Gajdoš si práci ve velké společnosti pochFoto: Veronika Čmielová valuje.
Jak probíhalo výběrové řízení? Mělo čtyři fáze. Nejprve se psaly dva testy – z angličtiny a analytického myšlení. Následoval motivační pohovor. Třetí částí bylo assessement centrum. Během jednoho dne jsme plnili sérii úkolů/her, které jsou zaměřené třeba na týmovou spolupráci, schopnost práce pod tlakem, prezentační schopnosti a jazykovou vybavenost.
16
Připravoval jste se nějak na výběrové řízení? Alfou a omegou je dobře se vyspat, dát si dobrou snídani a přijít na místo konání s předstihem. Tyto zdánlivé maličkosti vám pomohou k větší psychické pohodě, než kdybyste nestíhali a byli ve stresu. Já se pak třeba snažím navázat kontakt s ostatními, trochu se uvolnit a rozpovídat, aby ze mě spadla nervozita. Vhodné je přečíst si něco o společnosti a pozici, na kterou se hlásíte. A připravit si odpovědi na klasické personální otázky typu „Kde si sám sebe představujete za pět let?“ nebo „Proč jste si vybral právě naši společnost?“ Co je náplní vaší práce? Já jsem v týmu, který má na starosti daně a poradenství pro velké finanční instituce, jako jsou banky a pojišťovny. Dostanu se k velmi zajímavým úkolům, které se týkají třeba vícenásobného štěpení společností, daňového přiznání největších bank v ČR nebo mezinárodního zdanění. Výhodou Deloitte je, že nikdy neděláte nic sami a vždy je s kým se poradit. Jaké další klady má práce u Deloitte? Těch pozitiv je spousta. Určitě bych
vypíchl skvělé pracovní prostředí a vysokou firemní kulturu. Všichni si v kanceláři tykáme, a to včetně nejvyšších šéfů. Zaměstnanci mohou zdarma využívat vzdělávací a doškolovací semináře a zvyšovat si tím svou kvalifikaci. V neposlední řadě bych zmínil projekty, ke kterým se v běžné menší společnosti nemáte šanci dostat. Co může člověk pro své budoucí zaměstnání začít dělat už na škole? Tedy mimo pilné studium… Zpětně mohu říct, že třeba práva nejsou v průběhu semestru nijak časově náročná. Takže bych studentům poradil: jděte pracovat. Nejenže to v životopise vypadá velmi dobře, ale také se vám v hlavě spojí teoretické vědomosti s praxí. Jak hodnotíte své studium? Brněnská práva jsou určitě kvalitní školou s kvalitními profesory. Problém podle mě spočívá v malém kontaktu s praxí. Pokud zadáte absolventovi napsat například nájemní smlouvu, je docela pravděpodobné, že ji ještě nikdy nepsal a bude s ní mít problémy. Nicméně právní vědomí, znalost pojmů, českého právního systému a právních zásad studentovi škola dá.
SPECIÁL
Kde jste začal při hledání vašeho prvního zaměstnání? Začal jsem asi jako většina lidí na internetu. Věděl jsem, že poradenské společnosti řeší výběrová řízení už na jaře, tudíž jsem prošel jejich webové stránky, poslal CV a podal přihlášku online. Od svých spolužáků nicméně vím, že se vyplatí být aktivní a zaslat svůj životopis i v případě, že daná společnost zrovna nikoho nehledá.
Tam je potřeba udělat dojem jak na personalisty, tak na vaše potenciální kolegy a šéfy. Posledním krokem je pohovor s partnerem společnosti, při kterém v případě úspěchu podepíšete pracovní smlouvu. Při výběru nebyl tolik kladen důraz na znalosti, nikdo mě nezkoušel ze samotného práva či daní.
17
SPECIÁL
Praxe při
Adéla Beranová Čerstvý absolvent práv David Gajdoš při studiu nezahálel studiu a přes práci grafika, instruk- vypadá tora snowboardingu a číšníka v životopisu v USA se dostal na pozici konzult- dobře anta u firmy Deloitte Advisory. Jak to udělal, čím musel projít ve výběrovém řízení a proč má ze školy zpětně rozporuplné pocity, vylíčil z pozice člověka, kterému se podařilo sehnat si práci relativně rychle a snadno.
Foto: archiv společnosti UniCredit Bank
SPECIÁL 18
bez praxe
Absolventka Ekonomicko-správní fakulty Veronika Fajtová se do práce těšila.
Štěpánka Huláková Ekonomická fakulta je součástí všech tří brněnských univerzit. Není tedy překvapením, že studentů končících „ekonomku“ je právě v Brně velké množství. O to složitější je tak najít po absolutoriu na vysoké škole uplatnění na trhu práce. To zažila i čerstvá absolventka Ekonomicko-správní fakulty Masarykovy univerzity Veronika Fajtová. Své první zaměstnání našla ve společnosti UniCredit Bank, kde působí v rámci programu trainee jako účetní specialistka.
Jak jste se k práci dostala? Bylo těžké najít práci? Práci jsem hledala již během studia, zhruba poslední půlrok před státnicemi. Nebylo to ale snadné. Většina společností požadovala minimálně několikaletou praxi v oboru, ale já jsem tuto podmínku nesplňovala. Hledala jsem průběžně na internetu, kde mě zaujala nabídka trainee programu. Ten totiž praxi nevyžaduje. Byl součástí přijímacího řízení i pohovor? Jak jste se na něj připravovala? Ano, přijímací řízení probíhalo jako
Jaký byl přechod ze studentského života do opravdového zaměstnání? Měla jsem obavy z každodenního vstávání, na což jsem během vysoké školy nebyla zvyklá. V ostatních ohledech byl ale přechod příjemný. Studentského života už jsem si užila dost, takže jsem se na práci těšila. Co považujete za největší rozdíl mezi studentským a zaměstnaneckým životem? Nejvíc přechod ze studentského do zaměstnaneckého života vnímám tehdy, když je období zkouškového. Nyní mám po práci volno, odpadá studování na zápočty a zkoušky a tím i značný stres. Jasným rozdílem je pak finanční nezávislost. Co je největší pozitivum toho být na trhu práce? Co vám naopak ze studentského života chybí? Výše uvedená finanční nezávislost na rodičích, z čehož se odvíjí i nezávislost obecně. Ze studentského života mi chybí mí někdejší spolužáci, kteří nyní pracují v jiných městech, a také někdy možnost se rozhodnout, že „dnes na přednášky nepůjdu a budu spát“. Řekla byste, že vás studium připravilo na to, abyste byla schopná vykonávat práci ve svém oboru? Ano.
Poskytla vám škola praktické informace, nebo bylo studium zaměřeno více teoreticky? Řekla bych, že po teoretické stránce mě škola připravila dobře, bohužel to ale byla právě teorie, která převládala nad praxí. Co byste poradila studentům, kteří se zajímají o práci ve stejném oboru? Kde mají hledat? Pokud se vám bude chtít pracovat už během studia, určitě se to v životopise neztratí. Ale i bez praxe v oboru se zaměstnání najít dá, ať už to jsou trainee nebo jiné programy, zaměřené na absolventy bez praxe. Pak se nábory provádějí většinou prostřednictvím assessment center, na které se ale podle mě nijak připravit nedá. Společnosti si hledají určité typy lidí podle toho, jak se na těchto centrech, většinou celodenních, chovají a jak působí na okolí. Je tedy praxe pro absolventa nutná? Neřekla bych tedy, že praxe v oboru je nutnou podmínkou, bez které by se nedalo najít zaměstnání. Na druhou stranu je jasné, že čím více zkušeností získáte už během studia, tím lépe se vám práce bude hledat.
SPECIÁL
se hodí pro absolventy
Co je náplní vaší práce? Působím v divizi Financí, v oddělení Kontroly účetních transakcí a aplikačních rozhraní. Momentálně přebírám agendu od kolegyně, která se v blízké době chystá na mateřskou dovolenou. Má pracovní náplň se pak bude sestávat primárně z práce s aplikací CAD, což je aplikace pro zpracování a účtování s cennými papíry ve vlastnictví banky.
assessment centrum. Následně jsem absolvovala pohovor s manažerkou a na závěr i s ředitelem divize Financí. Na pohovory samotné jsem se nijak zvlášť nepřipravovala.
19
Trainee programy
Jak byste popsala trainee program? Co vlastně obnáší? Program trainee je pro mě jakousi přípravou na rozjezd pracovní kariéry. Pracovní náplň se nijak neliší od práce ostatních zaměstnanců, avšak trainee navíc nabízí školení a stáže v jiných útvarech banky. Program trvá jeden rok s tím, že po uplynutí této doby si můžu zvolit, na kterou pozici jsem se rozhodla nastoupit jako klasický zaměstnanec, nemusím tedy zůstávat na své dosavadní pozici.
Mladý pedagog může být
s platem spokojen
SPECIÁL 20
Foto: archiv Terezy Trnavské
Petra Klobasová Vystudovala speciální andragogiku na Masarykově univerzitě, avšak už její první zaměstnání, kam nastoupila ihned po škole, dokazuje, že se svému oboru nevěnuje. Tereza Trnavská využila své dobré angličtiny a pedagogického vzdělání a šla učit na střední školu. Co dělají vaši spolužáci z oboru? Každý něco jiného. Někdo šel dál studovat, někdo šel dělat do sociálních služeb. Jedna spolužačka vede vzdělávací kurzy na úřadu práce. Proč jste šla učit? Jako vysokoškolskému absolventovi se mi nechtělo jít pracovat za třináct tisíc korun hrubého do sociálních služeb. Navíc je to psychicky náročná práce. Proto jste hledala i v jiných oblastech? Rozeslala jsem do různých škol a in-
stitucí životopis. Hledala jsem práci nejen ve školství, ale také v sociálních službách. Chtěla jsem pracovat ve svém rodišti, tedy v malém městě, proto jsem se nemohla upnout na jednoho zaměstnavatele. Navíc jsem to zkoušela i v Brně. Z několika míst mi odpověděli, že právě propouštějí. Nakonec se mi naskytla možnost jít učit angličtinu, protože už při vysoké škole jsem měla hodiny v jazykové škole a vedla také soukromé doučování. Při studiu jste tedy již získávala praxi. Jak jste se dostala k učení angličtiny? Angličtina mě vždycky bavila. Zjistila jsem, že doučování angličtiny je dobře placená brigáda. Proto jsem začala doučovat začátečníky a zdokonalovat se v angličtině. Jak dlouhou dobu trvalo najít absolventské zaměstnání? Začala jsem asi čtyři měsíce před absolutoriem. Nechtěla jsem nic nechat náhodě.
Podle čeho jste se rozhodovala? Vybírala jsem si jednak podle prestiže školy a jednak podle toho, co jsem vystudovala. Andragogika je vzdělávání dospělých, proto jsem volila spíše mezi středními školami. Jaké to je učit? Výuka angličtiny je interaktivní, proto nemusím celou hodinu přednášet, ale je těžké ustát nezájem některých studentů. Veliká výhoda střední školy je, že už je to příprava na povolání. Základní škola je ze zákona povinná, proto toho učitel moc nezmůže a i s extra problémovými žáky musí vyjít. Pokud mám na střední s někým problémy, tak ho můžu i nechat opustit školu. Už jste nechala někoho propadnout? Ano, už dva studenty. Dívku a chlapce. Měli průměr známek horší než 4,5. Navíc my se nemusíme řídit průměrem známek. Hodnotím podle toho, jak se studenti chovají v hodinách, jak jsou aktivní a svědomití. Středoškolské vzdělání prostě nejde dát každému.
Co pro vás bylo na začátku nejhorší? Nejhorší je získat si autoritu ve třídě, kterou jsem přebrala po někom jiném. Ve třídě, kde se učitelé střídají, to ve studentech budí dojem, že angličtina není důležitá, a berou ji na lehkou váhu. Co vás na vašem prvním zaměstnání nejvíce překvapilo? Udivilo mě, že musím být o letních prázdninách na úřadu práce a také nesoudnost některých slabších studentů. Jaký by měl být učitel? Někdo, kdo má trpělivost a kdo není nijak materiálně založen, protože jeho činnost nemá vždy hmatatelné výsledky. Co se týče ale platu a dovolených, tak může být velmi spokojen. Hlavně absolvent s odpovídajícím zaměstnáním je na tom platově dobře v porovnání s některými jinými obory.
SPECIÁL
Podstoupila jste výběrové řízení? Co zaměstnavatele zajímalo? Doslova ne. Setkala jsem se s ředitelem školy, kterou jsem si zvolila. Pobavil se o mé praxi a také mě upozornil na to, že podmínkou nástupu do pracovního procesu je dokončení pedagogické fakulty a certifikát z angličtiny.
Jaké to je učit jen o několik málo let mladší lidi? Od začátku jsem měla hlavně prváky nebo druháky. Ale i tak jsem se setkala s různými nemístnými poznámkami. Řešila jsem to tak, že jsem jim přinesla anglický text o sexuálním obtěžování, probrali jsme si to a byl klid. Ale předcházelo tomu i několik poznámek.
21
Absolventka Pedagogické fakulty Tereza Trnavská si na učitelském povolání mimo jiné pochvaluje školní výlety a exkurze. U studentů si mladá kantorka sjednala pořádek rychle. Když se objevily nemístné poznámky, přinesla do hodiny anglický text o sexuálním obtěžování.
Co se dělo po rozeslání životopisů? Dostala jsem nabídku ze dvou základních škol a ze dvou středních. O angličtinářky na malém městě byl boj.
Foto: archiv Lukáše Kopáče
SPECIÁL 22
nestačí Absolvent Fakulty informatiky Lukáš Kopáč hledal práci už během studia.
Petra Kadlecová Lukáš Kopáč si práci začal hledat v navazujícím studiu, když už mu mnoho povinných předmětů nezbývalo. Netrvalo mu to dlouho a zapojil se v outsourcingové společnosti Infosys BPO do začínajícího projektu, na kterém pracuje doteď. A co mu dala škola? Především ho naučila myslet analytickým způsobem, což se mu nejen v práci hodí v podstatě pořád. Kdy je ideální čas začít si hledat práci a kdy jste začal vy? To si asi musí každý odhadnout sám. Pro mě to bylo zjištění, že mám najednou nějak moc volného času. Dost často jsem za celé dny nic neudělal a docela
Co jste hledal? Původně práci na poloviční úvazek jako programátor v nějaké středně velké firmě. Časem mi však došlo, že možností je mnohem víc, i když někdy na plný úvazek. Tak jsem nakonec odpovídal na vše, kde jsem aspoň z větší části splňoval předpoklady a co vypadalo zajímavě.
Měl jste po pohovoru ve společnosti Infosys dobrý pocit? Celkem ano, ale to jsem měl u více firem. Na rovinu vás odmítne málokdo.
Bylo těžké si práci najít? Najít nějakou ani ne. Najít takovou, abych s ní byl dost spokojený, nějakou dobu trvalo. Do Infosysu jsem se dostal přes agenturu, která mě kontaktovala po přečtení mého životopisu na jobs.cz. A asi záleží i na tom, kdy s tím člověk začne a jaké úsilí tomu věnuje. Proč vás jinde odmítali? Většinou jsem neměl dost zkušeností s technologiemi používanými v dané společnosti. A odmítal jste někdy vy? Jednou mě pozvali na pohovor na pozici správce serveru. První jeho část byl písemný test, ze kterého bylo jasné, že se ve skutečnosti jedná o technickou
Chystal jste se nějak na pohovory? Vlastně jsem se nijak zvlášť nepřipravoval, jen jsem si přečetl něco o společnosti, abych mohl vymyslet odpověď na jednu z těch zákeřnějších otázek: „Co od této práce očekáváte?“.
A proč zrovna práce pro Infosys? Na práci pro Infosys bylo od začátku zajímavé, že jsem byl najatý pro projekt v samých začátcích, který se měl naplno rozběhnout až za nějaký měsíc po mém nástupu. Dost věcí nebylo jasných a pořádně jsem nevěděl, do čeho jdu. Hlavně to pro mě znamenalo velkou volnost a možnost do jisté míry ovlivnit fungování projektu. Nejlepší je asi různorodost zodpovědností: rozhodně se nenudím, od identifikování požadavků přes analýzu a návrh a místy až po samotnou implementaci softwarových řešení. A to horší? Mám pocit, že oficiální název mé pozice vůbec neodpovídá mé pracovní náplni. (úsměv) Připravila vás fakulta na práci dobře? Spíš ano. Experta v žádné oblasti ze mne neudělala, ale to jsem od školy
ani nechtěl. Šlo spíš o to pochytit ten správný styl myšlení a ochotu učit se stále nové věci. Zbytek už musí přijít s praxí. Nejdůležitější bylo to analytické myšlení – rozdělit velké problémy na menší a hledat řešení pro ty. Celkem užitečná věc. Nejen proto, že ji po uchazečích chce každý druhý zaměstnavatel. Bylo na studiu něco k ničemu? Nemám pocit, že by se to dalo o něčem na fakultě říct. Povinné předměty jsou prostě povinné, o těch se nemá moc cenu bavit, i kdyby se mezi nimi možná našly černé ovce. A ty nepovinné, které zdánlivě nemají s Fakultou informatiky nic společného, mají taky své místo, třeba jsem vždy rád šel na Folkovou hudbu. Co je pro studenta informatiky největší výhoda při hledání práce? Určitě setkání s průmyslovými partnery, kterých je dnes už slušný počet. Pokud člověk nemá žádnou představu, kterým směrem se ubírat po škole, dá se tam získat celkem dobrý přehled o možnostech na trhu. Případně si hned uchytit pěkné místo, když někomu padnete do oka.
SPECIÁL
dobrý, ale samotný
podporu (takzvané L1 call centrum, na směny). Shodou okolností bylo právě 1. dubna, tak jsem test v podobném duchu vyplnil.
23
Titul v IT je
mě to štvalo. Povinných předmětů mi po prvním ročníku zbývalo jen pár a ty se daly v pohodě zvládnout při práci. Hlavní důvody jsem měl dva: Titul v IT je sice dobrý, ale samotný většinou nestačí. Chtěl jsem získat praxi ještě před ukončením magisterského studia. Druhou příčinou byly samozřejmě peníze. Nechtěl jsem už být na nikom finančně závislý, ani na občasných brigádách.
Foto: archiv Davida Povolného
SPECIÁL 24
svoje plus
Absolvent Fakulty sociálních studií David Povolný zůstal na škole, i když už dostudoval.
Petra Klobasová Škola mu nedala jen vzdělání, ale také pracovní uplatnění. David Povolný, který vystudoval češtinu a žurnalistiku na Masarykově univerzitě, začal na své alma mater také pracovat. Po několikaleté externí spolupráci nastoupil na tiskový odbor rektorátu, kde mimo jiné připravuje články pro muni.cz nebo spolupracuje s tiskovou mluvčí univerzity. Jak jste získal práci? V podstatě celé studium jsem pracoval jako externista pro měsíčník Masarykovy univerzity muni.cz. Nejdřív zadarmo
Jak jste se vlastně dostal k externí spolupráci s rektorátem? Sháněl jsem tuším někdy ve druhém ročníku praxi. Kromě toho, že jsem měl krátkou povinnou praxi v brněnské redakci deníku Právo, jsem chtěl i něco dalšího. Psal jsem v té době do studentského časopisu IM6, který vycházel na Fakultě informatiky, a na doporučení tamějšího docenta Josefa Prokeše jsem se sešel s tehdejším šéfredaktorem muni.cz Václavem Štětkou. Domluvili jsme se na spolupráci a už to jelo. Co je náplní vaší práce? Sedím na více židlích. Pořád jsem redak-
Zmínil jste také spolupráci s tiskovou mluvčí. V čem to spočívá? Pomáhám s psaním tiskových zpráv a přípravou tiskových konferencí. Požadavků od médií je někdy opravdu hodně, takže sháním třeba odborníky MU pro komentování aktuálních událostí, dohledávám informace a připravuju podklady k otázkám novinářů. Snažím se třeba také shánět témata, která pak médiím nabízíme. Zůstalo mi i zpracování analýzy mediálního obrazu univerzity, i když sběr dat už nedělám. Proč jste si vybral právě tuto práci? Rozhodoval jste se mezi některými jinými? Nějaké rozhodování proběhlo, i proto, že práci na univerzitě jsem nedostal hned po dokončení studia. Masarykova univerzita mi ale za ty roky tolik přirostla k srdci, že v okamžiku, kdy jsem věděl, že tady můžu nastoupit na plný úvazek, jsem měl v podstatě jasno. Je to pestrá, neustále se měnící a vyvíjející se práce. Potkávám spoustu zajímavých lidí, často nevím, co den přinese. Není to zaměstnání od osmi do čtyř, často tu sedíme dlouho do večera, ale člověka potěší, když vidí,
že se jeho články čtou nebo že pomohl nějakému vědeckému úspěchu dostat se na stránky novin. Zaznamenal jste přechod ze studenta na zaměstnance? Změnilo se něco? Studentský život je samozřejmě úplně něco jiného, než chodit každý den do práce, takže se postupně změnilo hodně, ale já měl přechod poměrně plynulý – prostě jsem byl čím dál tím víc vytížený externista, až se ze mě stal zaměstnanec. Žádný velký šok jsem tedy nepocítil. Nejtěžší asi bylo zvyknout si ráno pravidelně vstávat do práce. Během studia jsem pracoval hodně z domu a byl jsem tedy víc pánem svého času. Mohl jsem si třeba ve středu říct, že se mi nechce pracovat a splnit si úkoly ve čtvrtek v noci. Ale nehodnotil bych to jen negativně, pravidelný rytmus má taky svoje plus. Dělal jste někdy formou stáže nebo brigády jinde než v médiích? Studentské brigády typu napichování kuřat na háky v drůbežárně nebo doplňování zboží v supermarketu jsem měl snad jen v prvním ročníku, pak už jsem si dokázal shánět peníze na studentský život prací ve svém oboru. Mimo obor jsem nezavítal.
SPECIÁL
Pravidelný rytmus má
Neprocházel jste tedy výběrovým řízením. Ucházel jste se někdy o místo, kde byla konkurence? Několik výběrových řízení jsem zkoušel už v průběhu studia i potom a životopisy jsem si tedy vypracovával. O PR pozici v jedné organizaci jsem se s jistým časovým odstupem během studia dokonce ucházel dvakrát, pokaždé jsem ovšem skončil druhý. Měl jsem ale samozřejmě i úspěchy. Z poslání životopisu do jedné PR agentury naslepo se mi třeba podařilo dostat k dlouhodobé spolupráci na psaní pro různé firemní časopisy.
torem muni.cz, takže píšu články, občas fotím. V úzkém propojení s měsíčníkem jsme v září spustili nový Zpravodajský portál Masarykovy univerzity online.muni.cz, jehož jsem editorem. Rozděluju práci redaktorům, edituju jejich texty a sám samozřejmě i píšu. Každý rok také vedu přípravu magazínu pro uchazeče o studium Muni Extra.
25
v rámci praxe, později za peníze. Spolupráce se pořád prohlubovala, dostal jsem se třeba k tomu, že jsem začal pro tiskovou mluvčí zpracovávat analýzu mediálního obrazu Masarykovy univerzity. Když jsem dostudoval, dostal jsem možnost nastoupit na tiskový odbor na hlavní pracovní poměr.
26
Foto: Archiv Kateřiny Zezulové
Když jste nastoupila na vysokou školu, věděla jste, co znamená Public Relations? To se přiznám, že vůbec ne. K PR jsem se dostala díky tomu, že jsem začala chodit na brigádu do komunikační agentury Aetna, kde jsem k práci v reklamě celkově přičichla.
vzniknout prostor pro trvalou spolupráci
Od učitelství dějepisu je to k public relations docela dlouhá cesta… Mají tyto obory něco společného? To je pravda, ale jak profese učitele, tak i práce v PR je hodně o komunikaci, schopnosti jednat s lidmi, kreativitě, inovativnímu přístupu k práci, profesionálním vystupování a tak dál. Takže i když je samotná náplň práce obou profesí odlišná, předpoklady pro jejich vykonávání jsou myslím podobné. Jak jste se k této práci dostala? Nejprve jsem ještě v bakalářském studiu začala brigádně pracovat v Aetně jako administrativní výpomoc. Poté, co jsem toto studium dokončila, mi nabídl šéf PRka Marek Hadra možnost spolupráce s jeho oddělením. Bylo to mimo jiné i proto, že jsem absolvovala studium českého jazyka a literatury na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity, a že mě tudíž mohl využívat a dodnes využívá i jako jazykovou korektorku našich textů a nejrůznějších tiskovin. Během magisterského studia jsem
tedy stále ještě jako brigádník navázala úzkou spolupráci s PR oddělením Aetny, jejíž forma se po dokončení školy přeměnila na hlavní pracovní poměr. To je tedy důvod, proč jste odešla ze svého oboru? Odchod jsem neplánovala, jen jsem využila zajímavou nabídku, kterou jsem dostala. Jak vypadá váš pracovní den? To je různé. Většinou začíná čtením denního tisku, monitoringem online médií a pak pokračuju prací pro naše klienty – píšu PR články, tiskové zprávy, překládám texty ze slovenštiny a angličtiny, vymýšlím a zařizuju barterové spolupráce a tak dál. Je to hodně o komunikaci s novináři, vydavatelstvími, inzertními manažery, ale nemine mě ani čistá administrativa, tedy příprava podkladů k fakturacím, příprava kalkulací a podobně. Dá se v oblasti propagace dělat celý život? Nebojíte se, že dojdou nápady? To nemůžu posoudit, zatím jsem na PRku třetí rok. Zeptejte se mě za deset let, jaká práce mě živí. (smích) Jaké jste během školy zkoušela brigády nebo stáže? Během školy jsem se dostala například do Muzea města Brna, kde jsem na částečný úvazek pracovala jako průvodkyně návštěvníků vily Tugendhat. Byla to dobrá škola života a také možnost, jak poznat úskalí zaměstnaneckého poměru. O výhodách v podobě využití znalosti cizích jazyků
a jejich procvičení nemluvě. Vyzkoušela jsem si také práci jazykové korektorky regionálních příloh deníku Mladá fronta DNES nebo průvodkyně na státním zámku v Náměšti nad Oslavou. Ve vaší agentuře také přijímáte stážisty, jaká je s nimi spolupráce? To záleží většinou na stážistovi samotném, s jakým nasazením k nám na stáž přichází. Někteří to berou vyloženě jako povinnou praxi ze školy, takže i přes snahu zapojit je do některých projektů vidíme, že se těší, až celá stáž skončí. Naopak jiní jsou více houževnatí a stáží u nás získají cenné zkušenosti. Je-li spokojenost na obou stranách, určitě zde může vzniknout prostor pro trvalou spolupráci. I když to není váš případ, myslíte si, že studenti humanitních oborů to mají na trhu práce složitější? Všechny humanitní obory nelze házet do jednoho pytle – jazykáři si určitě najdou práci ve svém oboru snadněji než třeba historici nebo archiváři. Pokud nemá člověk ambice stát se vědeckým pracovníkem, tak by se měl už během studia rozhlížet po možnostech uplatnění. Předáním diplomu to totiž všechno teprve začíná...
SPECIÁL
Petra Klobasová O absolventech humanitních oborů se říká, že se jim těžko hledá práce. Firmy baží po technicích nebo ekonomech, ale pracovních míst pro studenty Filozofické fakulty moc není. Přesný opak ale dokazuje Kateřina Zezulová, absolventka historie a učitelství dějepisu, která z brigády při studiu vytěžila stálé zaměstnání v komunikační agentuře Aetna, kde pracuje jako PR manažerka. Že trochu uhnula z oboru? Možná, ale škola jí ledacos dala.
Při stáži může
27
SPECIÁL
Absolventka Filozofické fakulty Kateřina Zezulová začíná den monitoringem tisku.
Je absolvent brněnské medicíny dobře připraven na praxi? Na praxi je dobře připraven teoreticky. Že praxe je něco jiného než škola, to asi platí ve všech oborech, nejen v medicíně. Myslím, že to ani nejde, Medici se nemusí aby byli všichni studenti do jednonervovat nad řádně ho perfektně připraveni „prakticky strukturovaným do praxe“, primárním cílem je tedy ta „teorie o praxi“. Více už pak záleží na kon- Foto: Lenka Kazdová životopisem krétním oboru a konkrétním studen- že jsem už nestihl nějakou zahraniční stáž. Ale nabídka nejrůznějších pobytů tovi. je čím dál širší, takže můžu ostatním Co vás škola dobře naučila a co vám doporučit. naopak chybělo? Když pominu takové ty obecné věci, Dělal jste během studia něco nad co studenta naučí jakákoliv vysoká rámec povinností, abyste se připravil škola, jako je osamostatnění a tak na budoucí práci? podobně, tak oceňuji hlavně to, že Účastnil jsem se SVOČ. Základem je jsem se naučil selektovat záplavu samozřejmě vědět, jaký obor chci po nejrůznějších informací. Důležité je škole dělat. Práce na SVOČ na dané klinivědět, kde co najdu. Ale to platí obecně ce v daném oboru je pak neocenitelv jakémkoliv oboru. Dodnes však lituji, nou metodou v přípravě na tento obor.
SPECIÁL
Student se navíc seznámí s prostředím svého budoucího pracoviště, což mu následně dává obrovskou výhodu při shánění práce po promoci. Proč jste se rozhodl právě pro onkologii? Patřil jsem k těm studentům, kteří od začátku neměli ten svůj obor, kvůli kterému se na školu přihlásili. Ze začátku jsem ani nevěděl, jestli půjdu do kliniky, nebo zůstanu na teoriích. Tím, jak jsme se ve studiu dostali přes teoretické obory dál, bylo jasno. Pak už to je o osobních sympatiích buď k interním oborům, anebo k chirurgii. Často to je ale i dílem náhody, jak koho zaujme vyučující na stáži a podobně. Já se v závěru rozhodoval mezi kardiologií a onkologií. Je dnes pro medika-absolventa těžké najít práci? Myslím, že není. V oboru, který si každý vybere, se nakonec uplatní všichni. Jistota, že to bude v některé konkrétní nemocnici, je už ale menší. Ovšem v případě, že někomu jde o nějaké konkrétní místo, mnohdy se už o ně zajímá během studia, třeba formou SVOČ, a tím pak stoupá pravděpodobnost získání úvazku po škole. Liší se nějak shánění práce medika a jiného absolventa vysoké školy? Absolventi lékařské fakulty jsou v porovnání s jinými ušetřeni takového toho typického shánění práce. Nemusím rozesílat několik desítek žádostí, aby mě alespoň pozvali na pohovor. Nemusím se pak ani moc nervovat nad
řádně strukturovaným životopisem a perfektně padnoucím oblekem, mnohem důležitější jsou třeba aktivity nad rámec povinností, jako již zmiňovaná SVOČ nebo třeba prázdninová stáž doma na okresce. Ale stále je stejně většina těch, co si takzvaně „odstudují to svoje“ a v životopise mají „jen“, že absolvovali. A stejně místo seženou. Doporučil byste něco studentům medicíny? Medikům do třetího až čtvrtého ročníku, kteří se ke studiu musí až moc nutit a fakt je to nebaví, doporučuji, aby klidně ještě změnili obor. Ještě se to vyplatí. Naopak od toho čtvrťáku výš už to je fakt škoda nedodělat. Jak jsem již řekl, doporučuji zúčastnit se některé ze SVOČ, stejně musí každý vypracovat nějakou samostatnou práci a SVOČ je leckdy jednodušší. Spoustu lidí ale zbytečně odradí nutnost prezentace před odborným fórem. Také doporučuji využít možnosti zahraničního pobytu, určitě další výborná zkušenost a něco navíc do životopisu. Pro bezproblémový průchod studiem se také hodí seznámit se s některým ze starších kolegů – skripta, informace ke zkouškám a podobně jsou určitě k nezaplacení.
SPECIÁL
28
Absolvent Lékařské fakulty Tomáš Kazda se rozhodoval mezi kardiologií a onkologií.
29
Ondřej Tichý Před rokem získal titul MUDr. na Lékařské fakultě Masarykovy univerzity a nyní pracuje jako lékař na Klinice radiační onkologie Masarykova onkologického ústavu. Šestadvacetiletý Tomáš Kazda neměl se sháněním práce problém. Významně mu pomohly mimoškolní aktivity, jež ho odlišily od ostatních zájemců. Nicméně druhým dechem dodává, že sehnat místo pro čerstvé absolventy medicíny není tak těžké jako v jiných oborech.
To dokáže radost z úspěšně zakončeného studia celkem zkazit. Jak jste postupovala dál? Přihlásila jsem se na pracovní úřad. Tam mě čekaly tázavé pohledy, když nikdo netušil, co že jsem to vlastně vystudovala. Podobnou zkušenost má řada vystudovaných antropologů.
Brigáda může být dobrý mezistupeň
Absolventka Přírodovědecké fakulty Anežka Slavíková se na úřadu práce setkala s tím, že pracovnice netušily, co je antropologie.
Lucie Černá Antropologie nepatří k oborům, o jejichž absolventy by se zaměstnavatelé prali. Podobnou zkušenost má i Anežka Slavíková. Měla ale štěstí a poměrně rychle po zakončení studia získala zaměstnání u archeologické společnosti Archaia Brno. A to právě díky svému zaměření a správnému načasování. Promovala jste v září 2007. Na co se může těšit čerstvý absolvent, který se hrdě pyšní diplomem z antropologie? Následovala klasická situace, která čeká většinu lidí, jež dokončí vysokou školu, pokud nepracují někde nastálo
Předpokládám, že pro vás asi žádnou práci nenašli… Nejen že nenašli, naopak se mě pořád ptali, jestli jsem si už něco sehnala sama. Byli i celkem nepříjemní, když zjistili, že jsem si našla brigádu. Stále na mě naléhali, ať se tam nechám zaměstnat. Takže přece jen nějaký úspěch. O jakou brigádu šlo? Shodou okolností dělala na podzim 2007 Archaia výzkum u kostela sv. Jakuba. Napsali mi, že pro mě sice nemají žádné stálé místo, ale že výzkum zasahuje i do míst bývalého hřbitova, takže antropologa-brigádníka uvítají. Byla to vaše první zkušenost s archeologií? To ne. Už během studia, když jsme se od školy nedočkali žádné pořádné praxe, jsem o prázdninách a volných víkendech pracovala na výzkumu ve Velimi. S antropologií jsem se tam
sice moc nesetkala, ale zjistila jsem, jak to může vypadat na archeologickém vý-zkumu. Třeba jak se kreslí terénní situace na milimetrový papír. Zmínila jste absenci praxe na škole. Bylo to opravdu tak zlé? Studium bylo zaměřeno hodně teoreticky, celý bakalářský cyklus jsme v podstatě brali jen medicínské věci. Řada z těch předmětů šla nahradit něčím přínosnějším. Teď už se vyučují třeba i předměty o DNA, takže doufejme, že k nějakému propojení s praxí časem dojde. Jak pokračovala vaše brigáda? Archeologové ke mně byli vstřícní, rádi by využívali znalostí antropologa, bohužel finanční situace jim zpočátku neumožnila nabídnout mi stálé pracovní místo. Naštěstí ale Archaia dostala grant, v rámci něhož jsem získala místo na hlavní pracovní poměr na několik let. V současnosti už jsem zaměstnaná na dalším. A jaká je náplň vaší práce? Co se skrývá pod označením „laboratorní a terénní pracovník“? Dělám všechno možné. Kromě antropologických posudků se pokouším proniknout do osteologie, tedy do znalosti zvířecích kostí. Zaměstnavatel s touto variantou sám přišel, protože takto specializovaných pracovišť po republice moc není. A mně se tím rozšiřuje obzor možného uplatnění. Pokud je potřeba, podílím se také na zpracování keramického materiálu i na práci v terénu.
Začínala jste ve firmě, kde doteď pracujete, jako brigádník. Doporučila byste tedy i ostatním takovýto postup na ose student – brigádník – stálý zaměstnanec? Brigáda může být dobrý mezistupeň. Jsem ráda, že jsem se s danou společností mohla nejprve seznámit jako brigádník. Člověk se rozkouká, pozná spolupracovníky a práci v té odlehčenější variantě. Na brigádníka nejsou většinou kladeny takové požadavky, nemá takovou zodpovědnost. Změna byla ale celkem nenásilná a spíše pozitivní. Minimálně co se týče stavu výplatní pásky. Určitě bych doporučila získávat praxi už během studia, aby po převzetí diplomu absolventi nemuseli na úřad práce, ale měli větší šanci rovnou přejít někam na plný úvazek.
SPECIÁL
30
už při škole. Rozeslala jsem životopisy s motivačními dopisy do všech možných muzeí v Brně i okolí. Polovina z nich se mi ani neozvala zpět, polovina mi napsala, že pro mě bohužel nemají žádné místo.
31
SPECIÁL
Foto: Archaia Brno
Foto: Archaia Brno
Při hledání práce je důležité i štěstí
32
SPECIÁL Co vás dovedlo k práci pro Term? Dozvěděl jsem se až od kamaráda, že firma měla prezentaci na naší fakultě. Kontaktoval jsem ji a pozvali mě na pohovor. Byl jsem se ještě podívat na maratonu v Praze, kde také vystu-
povala s prezentací, a pak mě přijali na hlavní pracovní poměr jako asistenta prodeje a marketingu. Čím jste u pohovoru oslnil? Šlo na něj víc lidí a přijali sice jen mě, přesto si nemyslím, že jsem byl vyloženě dobrý. Spíš jsem na šéfa ustavičně tlačil. Dva měsíce se rozhodoval, jestli vůbec někoho vezme. Já jsem se mu každý týden ozýval a patrně na základě mého zájmu mě přijal. Takže rozhodla vaše neodbytnost? Přece jen šlo o práci se světoznámými sportovními značkami, což bylo velké lákadlo. Do té doby jsem nic nehledal, ale dálkově jsem magisterský obor mohl studovat dál, takže jsem práci bral. I když časově to se školou bylo někdy náročné.
Co doporučíte vašim následovníkům na fakultě, aby dosáhli stejné spokojenosti? Jsou to dvě věci: za prvé jít si tvrdě za svým cílem. Už při jednání o práci pro Term jsem si po neustálém čekání na rozhodnutí v jednu chvíli řekl, že zavolám naposledy. A pokud zase uslyším, že se mi ozvou, už se na to vykašlu. Jenže se to vyplatilo a poslední volání mě zachránilo. A za druhé je samozřejmě důležité štěstí. Když se ohlédnete zpětně, jste rád za studium na Fakultě sportovních studií? Samozřejmě se najdou i negativa, ale převládá spokojenost. Věděl jsem, že pokud chci na vysokou školu, mohu jen na nějakou se sportovním zaměřením, nikdy mi totiž nešla chemie, matematika, fyzika. Navíc jsem
Vedle práce pro Tevu trénujete mládež ve fotbalovém klubu Zbrojovka Brno. K tomu vás také nasměrovala vaše škola? Studoval jsem Trenérství a od prvního ročníku jsme celých pět let měli výuku pod vedením Karla Večeři, což je uznávaná trenérská osobnost. Hodně nás naučil a pro koučování zapálil. Díky škole jsem získal A licenci UEFA (Evropská fotbalová federace – pozn. red.) a už při studiu jsem se trénováním zabýval. Při svém působení ve Zbrojovce na pozici sportovního ředitele Karel Večeřa nastolil koncepci omlazování trenérů mládežnických výběrů. Všechny nás znal a místo nabídl i mně. Co vám trénování přináší? Hrozně moc mě motivuje, jaký děcka dělají každý měsíc očividný pokrok. Snažím se jim dávat maximum, aby něčeho dosáhli a v budoucnu Zbrojovku pozvedli. V klubu se s mládeží pracuje dobře. Zbrojovka pořád má a bude mít jméno, takže kde jinde trénovat? Pro mě jde o poctu a práce s mládeží mě baví.
SPECIÁL
Foto: archiv Petra Vaníčka
Jaroslav Kára Patří k těm šťastlivcům, kteří studovali školu, jež je obohatila, bavila a naplňovala. A podobně pokračuje i ve svém prvním zaměstnání. Absolvent magisterského stupně Fakulty sportovních studií Masarykovy univerzity Petr Vaníček pracuje pro velkoobchod se sportovní obuví Term, vyšplhal se až na výhradního obchodního zástupce pro outdoorové vybavení Teva..
Kdy jste se posunul k vyšší funkci? Přibližně po dvou letech, kdy jsem pracoval v promo týmu pro různé značky, mi šéf nabídl, ať se věnuji sám jenom jedné, outdoorovému vybavení Teva. A je to super, vždyť jsem se dostal na nejvyšší možnou pozici v obchodní oblasti.
odjakživa miloval sport, takže se nabízela jediná varianta. Fakulta mi dala spoustu kamarádů. Byli jsme skvělá parta a pořád jsme.
33
Absolvent Fakulty sportovních studií Petr Vaníček spojil se studiem i další činnost – při práci trénuje mládežnický výběr fotbalového klubu Zbrojovka Brno.
Uplatnil jste znalosti ze studia na Fakultě sportovních studií? Rozhodně mi škola pomohla, protože jsem znal spoustu věcí z různých odvětví, například v diagnostice jsem využil anatomii nebo biomechaniku. Škola mi dala všeobecný přehled. Byl jsem si jistý tím, co jsem říkal, takže jsem i dobře poradil.
WWW.PROTISK.CZ
kult.cz Vaše denní dávka kultury a zábavy
TADY DOSTANU PŘÍLEŽITOST VYNIKNOUT Zkuste to s námi i Vy. Nabízíme Vám práci a jedinečnou možnost rozvíjet kariéru v multikulturním prostředí globální banky. Dejte nám o sobě vědět, my Vám dáme příležitost. Jsme připraveni podpořit Váš profesní růst. UniCredit Bank otevírá i v roce 2012 Trainee program pro talentované absolventy vysokých škol. Bližší informace o Trainee programu získáte na našich webových stránkách www.unicreditbank.cz.
⇣ divadla, filmy, kina, kluby, koncerty, výstavy, hudba, festivaly, cestování, životní styl, vzdělávání, gastronomie …
JAK SNADNÉ!
