3x beter voor werkgever en werknemer

Juni 2011 – nr.

1

Deze nieuwsbrief informeert u over de activiteiten die wij als

voor de orthopedisch schoentechnicus

Hoofdbedrijfschap Ambachten (HBA) samen met de NVOS-Orthobanda, FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen voor uw branche uitvoeren. Het gaat om initiatieven en projecten die bijdragen aan een verdere professionalisering van de orthopedische schoentechnici.

3x beter voor werkgever en werknemer Code orthopedisch schoentechnicus speelt in op verandering. Lees verder op pagina 2

Code orthopedisch schoentechnicus:

praktisch, concreet en erkend

Pagina 3 3x beter = 3x winnen

Een goede vakman pakt altijd het juiste gereedschap om een klus te doen. Maar welk ‘gereedschap’ heeft u nodig als u uw bedrijf wilt onderhouden? Inderdaad, de Code van de orthopedisch schoentechnicus.

Lees verder op pagina 4

Pagina 3 Even het Codeboekje erbij pakken

Strengere op RI&E -pl t personeel moe Elk bedrijf met werk rzoeken of het (laten) onde schade kan opleveren of gevaar kan id van de gezondhe aan ken veroorza de Arbowet ers. Dit is in de werknem

e en werknem werkgeversin uw branc rsorganisaties Branchecode he. Door op klist in te v Online de Chec v ns een plan en vervolge

Pagina 6 Strengere controle op RI&E-plicht

vervolg van pagina 1 - 3x beter voor werkgever en werknemer

Even het Codeboekje erbij pakken De papieren versie van de Code werkt goed als naslagwerk, medewerkers werken er graag mee. Het is handig om de Code er even ‘bij te pakken’. De Code gaat in op de belangrijkste activiteiten van de orthopedisch schoentechnicus, zet de normen voor veilig en gezond werken op een rij en behandelt ondernemerschap, inkoop en inrichting, arbo-voorzieningen en onderhoud. Even snel iets opzoeken? Geen probleem! Bestellen kan via www.hba.nl. De kosten bedragen €12,50 excl. verzendkosten. De Checklist kost € 7,50.

Kwaliteit tot en met de eindgebruiker Wim Kaptein van Kaptein Orthopedie: “Alles wat bijdraagt aan verdere kwaliteitsverbetering van de branche juich ik toe. Op het gebied van actuele regelgeving is de Code een belangrijk instrument. Zowel voor cliënten waarbij hygiëne voorop staat als voor de productie waar de gezondheid van de medewerkers telt. Het handboek voor het personeel bieden wij zo laagdrempelig mogelijk aan, het is van toepassing op al onze medewerkers. De Code past daar prima in. De Branchecode Online is vooral voor mij als ondernemer een handige tool. Kwaliteit uitstralen en daar naar handelen, dat is onze missie. Ook richting eindgebruikers.”


Beter voor het bedrijf. Beter voor je gezondheid. En de klant wordt er ook beter van. Het Hoofdbedrijfschap Ambachten (HBA) presenteert de vernieuwde Code van de orthopedisch schoentechnicus. De Code speelt in op veranderingen in de markt- en werkomgeving van de bedrijven. Aan de slag gaan met de Code betekent verder verbeteren op drie terreinen: de bedrijfsvoering, de werkomgeving en de klantbehandeling. Het thema van de campagne is daarom: 3x beter.

Helemaal up-to-date

Het HBA presenteert de Code als actueel instrument voor werkgevers en werknemers. Jacques Rijk, beleidsmedewerker Bedrijfsvoering & Ondernemerschap van het HBA: “De markt voor orthopedisch schoentechnici groeit en de perspectieven zijn gunstig. Het aantrekken en behouden van medewerkers en het voldoen aan kwaliteitseisen van zorgverzekeraars zijn enkele belangrijke issues in de branche. Des te belangrijker dat uw bedrijfsvoering kwalitatief op orde is. Met de Code, waar de Arbocatalogus deel van uitmaakt, bent u weer helemaal up to date en bij de tijd.” Voor de introductie en de campagne werkt het HBA onder meer samen met werkgeversorganisatie NVOS-Orthobanda en de vak bonden FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen. Jeffrey Zoet, secretaris NVOSOrthobanda: “Bedrijven die mee willen bewegen met de groeiende markt, pakken de Code. Goed ondernemerschap betekent dat de zaken goed geregeld zijn, onder meer voor medewerkers. Veilig en gezond werken hoort bij professioneel personeelsbeleid, het maakt je bedrijf aantrekkelijk om te komen en te blijven werken.”

Branchecode online gratis toegankelijk

De Code besteedt veel aandacht aan professioneel ondernemerschap en aan gezonde en veilige arbeidsomstandigheden voor uzelf en voor uw medewerkers. Gebruik van de Code betekent ook dat ondernemers met personeel

makkelijk kunnen voldoen aan de wettelijke verplichting uit de Arbowet om te beschikken over een risico-inventarisatie- en evaluatie (RI&E).

Hoe werkt de Code online?

Met Branchecode Online kunt u snel zoeken, de Checklist invullen en uw informatie veilig opslaan. Deze is bij een volgend bezoek direct weer beschikbaar. Gebruik van de Code online is gratis voor alle bij het HBA-geregistreerde bedrijven. U maakt eenvoudig selecties, zzp-ers bijvoorbeeld zien alleen die zaken die voor hen relevant zijn. De Checklist vult u op elk gewenst moment in en is steeds te actualiseren. Het Plan van Aanpak houdt u eenvoudig online bij. Na inloggen op www.hba.nl kunt u aan de slag. - V oor ondernemers: als u nog geen wachtwoord heeft aangevraagd, kunt u dat doen via “Wachtwoord opvragen/vergeten”

- D ocenten en leerlingen kunnen via www.hba.nl en de knop:

een gebruikersnaam en wachtwoord aanvragen. Gebruik hiervoor de optie “Inloggen - Opleiding gebruikers” Ook orthopedisch schoentechnici in opleiding maken zo kennis met de ins & outs van de Code die deel uitmaakt van de examenstof. ▶ T ip: Ga naar www.hba.nl >

uitgelicht > Branchecode Online en bekijk de Demo Video Branchecode Online. 2

Basis voor eigen richtlijnen Rob Verwaard van Wittekamp & Broos Orthopedische Schoentechniek: “Regels en afspraken hebben wij gebundeld in een handboek dat toegankelijk is voor elke medewerker. De Code willen wij hierin integreren. Dat geldt ook voor de arbocatalogus die deel uitmaakt van de Code, het vormt de basis voor onze eigen catalogus. De Branchecode Online zie ik als een prettig instrument om up to date te blijven en niets te missen. Inderdaad, wij nemen de hulpmiddelen heel serieus!”.

3x beter = 3x winnen Op www.hba.nl kunnen werkgevers, werknemers en uiteraard zzp-ers deelnemen aan een prijsvraag. Beantwoord de 3 onderstaande vragen en win een prijs, namelijk een mok met het campagnelogo en een voornaam naar keuze. Uit alle inzendingen worden 3 hoofdwinnaars getrokken die een goed gevulde Cup-a-Soup carrousel voor het bedrijf winnen. Leuk om aan mee te doen! De antwoorden zijn te vinden op Branchecode Online en in de Code in papieren vorm. Vraag 1 Wanneer hoeft het bedrijf geen RI&E te hebben?

a Als er een opgeleide bedrijfshulpverlener is binnen het bedrijf b Als er minder dan 3 personen werkzaam zijn in het bedrijf c Als het bedrijf geen personeel en andere werkzame personen zoals stagiaires heeft d Als er genoeg brandblusmiddelen aanwezig zijn


Vraag 2 Welke maatregel werkt niet om gezondheidsrisico’s met schuurstof te voorkomen? a Knippen in plaats van schuren b De lijmboy na gebruik goed afsluiten c Altijd de afzuiging aan bij gebruik schuurmachine d Gebruik stofzuiger in plaats van de bezem

Vraag 3 Hoeveel hoofdstukken kent de Code van orthopedisch schoentechnicus a 4 b 5 c 6 d 7

Vul de antwoorden in op www.hba.nl, kies de branche orthopedisch schoentechnicus en beantwoord daar de vragen. Doe dat voor 1 oktober 2011.

3

vervolg van pagina 1 - Code van de orthopedisch schoentechnicus De Code geeft antwoorden op vragen waar u dagelijks mee te maken heeft: ▶ hoe kan ik veilig en gezond werken? ▶ hoe houd ik mijn bedrijf op koers? ▶ welke vergunningen moet ik regelen voor mijn bedrijf? ▶ hoe kan ik energiebesparingen door voeren?

Wettelijk erkend

Veilig en gezond werken krijgt in de Code veel aandacht. Werken is belangrijk maar gezond blijven ook! U kunt zich daarmee profileren, terwijl de kwaliteit van het werk omhoog gaat. De Code van de orthopedisch schoentechnicus bundelt alle belangrijke regelgeving. Inclusief oplossingen om gezondheidsproblemen te voorkomen.

De Arbeidsinspectie gebruikt de inhoud van de Code bij inspecties, de Code is wettelijk erkend als Arbocatalogus. De Code plaatst normen voor veilig en gezond werken in de context van uw bedrijfsvoering. U hoeft zich dan geen zorgen te maken bij een eventueel bezoek van de Arbeidsinspectie.

U vindt onder andere oplossingen op het gebied van: ▶ gevaarlijke stoffen, waaronder lijmen en stof dat vrijkomt tijdens het schuren ▶ machineveiligheid ▶ lichamelijke belasting ▶ geluid

Beter profileren door gezond te werken

Checklist en verbeterplan De Checklist is om knelpunten in de bedrijfsvoering zichtbaar te maken. Door de checklist in te vullen, maakt u een verbeterplan voor uw bedrijf. U stelt zelf vast welke verbeterpunten u het belangrijkst vindt en waar u het eerst aan de slag wilt. Hiervoor maakt u een Plan van Aanpak. Zo weet u zeker dat uw bedrijf weer helemaal bij de tijd is. En ondertussen beschikt u ook over de RI&E.


4

Kent u de Code al?

Passtoel

Administratie

R-zinnen AtoomlijmBlauwe walm CAD-werk Handalcohol

Verwijzing

Criminaliteit

Schuurband Bedrijfsreglement Dampvanger Industriestofzuiger Brandpreventie BUMA/STEMRA AGB-code Verbandtrommel Zoolverstijving Back-up

▶ Nieuwsgierig?

Bekijk de Code op www.hba.nl

Week van het Ambacht Jeannette Noordijk (Ministerie van Onderwijs):

‘Vraag naar vakmensen zal de komende jaren enorm zijn’ De ambachtseconomie heeft tot 2020 ruim een kwart miljoen nieuwe vakmensen nodig. Een actieve promotie van de ambachtseconomie is daarom nodig. Dit bevestigt ook Jeannette Noordijk, directeur Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie van het Ministerie van Onderwijs tijdens haar voordracht op de officiële kick-off van de Week van het Ambacht 2011 in het Kyocera (ADO) Stadion in Den Haag op donderdag 7 april. Zij noemde het belang van de ambachtseconomie één van de best bewaarde geheimen van Nederland. “We moeten meer focussen op vakmanschap. De vraag naar vakmensen zal de komende jaren enorm zijn.” Ruim 250 genodigden vanuit diverse ambachtelijke sectoren, kenniscentra en brancheorganisaties beleefden een gevarieerd programma. Ook Elrie Bakker, voorzitter van het Hoofdbedrijfschap Ambachten (HBA) sprak passievol over het belang van de ambachtseconomie en ondersteunde haar betoog met harde cijfers:


“Circa 1 miljoen vakmensen werken in de ambachtseconomie, we zijn goed voor bijna 110 miljard omzet op jaarbasis.” Maar, zei Bakker, “de vergrijzing en ontgroening hangen als een zwaard van Damocles boven ons hoofd. Kennis dreigt te verdwijnen en er is te weinig instroom.” Alle hens aan dek daarom, met als kernboodschap dat het ambacht en kiezen voor een loopbaan of opleiding in het ambacht, aantrekkelijk is. De ‘Week van het Ambacht’ is een initiatief van het HBA en UWV WERKbedrijf met Servicepunt Ambachten waarin het Bedrijfschap Afbouw participeert. Het HBA staat voor de belangen van de ondernemers en werknemers die hun brood verdienen met vakkundig handwerk. Tientallen ambachtelijke branches zijn bij het HBA aangesloten. Het Servicepunt Ambachten is een informatiepunt binnen de Werkpleinen. Zij geven voorlichting over ambachtelijke beroepen, opleidingen, ondernemerschap en werkgelegenheid.

5

RI&E-plicht Elk bedrijf met personeel moet (laten) onderzoeken of het werk gevaar kan opleveren of schade kan veroorzaken aan de gezondheid van de werknemers. Dit is in de Arbowet vastgelegd. Dit onderzoek heet een risico-inventarisatie en –evaluatie: RI&E. Het moet schriftelijk worden vastgelegd: zowel de inventarisatie van de risico’s, de evaluatie daarvan én het plan van aanpak dat daaruit volgt. De Code van de orthopedisch schoentechnicus is een erkend RI&E-instrument, goedgekeurd door de werkgevers- en werknemersorganisaties in uw branche. Door op Branchecode Online de Checklist in te vullen en vervolgens een plan van aanpak te maken, voldoet u aan de wettelijke verplichting om een RI&E te hebben en te onderhouden. Wel zo efficiënt. Voordeel van het gebruik van deze RI&E is dat u deze niet meer hoeft te laten toetsen door een gecertificeerde arbodienst of arbodeskundige. En dat scheelt in de portemonnee!

Stop energie in Energiebesparing Op de kosten letten? Vergeet dan uw energieverbruik niet. Het HBA biedt samen met het Energiecentrum MKB een scan aan waarmee u werk maakt van energiebesparing. Is uw energierekening een behoorlijke kostenpost? Met simpele aanpassingen kunt u vaak gemakkelijk besparen op uw energieverbruik. Met de gratis Energiescan krijgt u inzicht in hoeveel u kunt besparen op bijvoorbeeld verlichting. Ga naar de website www.hba.nl en kies voor “energiebesparing” onder de kop Uitgelicht. Hier kunt u direct naar de energiescan.

Via de website kunt u zich ook aanmelden voor de Energienieuwsbrief.

In samenwerking met NVOS-Orthobanda


Strengere controle op RI&E-plicht De minister van SZW heeft aange kondigd dat de Arbeidsinspectie vanaf 2011 de naleving van de RI&E-plicht strenger gaat controleren. De inspecteur zal tijdens inspecties, ongeacht het feit of er een daadwerkelijke overtreding of tekortkoming is vastgesteld, vragen naar de RI&E. Bij een overtreding krijgt het bedrijf eerst een waarschuwing om binnen een bepaalde termijn aan zijn

verplichting te voldoen. Gebeurt dit niet, dan wordt alsnog een bestuurlijke boete opgelegd. Voorheen controleerde de Arbeids inspectie meestal pas op de aan wezigheid van een RI&E als zich een ongeluk heeft voorgedaan, of bij vaststelling van een ernstige overtreding van de arboregelgeving.

HBA online panel In februari 2011 hebben de aangesloten deelnemers van het HBA online panel meegedaan aan het onderzoek “Imago en Beroepskeuze”. Het HBA rekent het tot een van haar taken om het imago van ambachtelijke beroepen te verbeteren en heeft de panelleden gevraagd naar hun overwegingen en mening.

Onderzoeksresultaten Imago en Beroepskeuze “Zelfstandigheid was mijn belangrijkste motief voor keuze ambacht” Zelfstandigheid is voor ruim 80% van de deelnemers aan het uitgevoerde HBA panelonderzoek het belangrijkste motief geweest om voor een ambachtelijk beroep te kiezen. Ruim de helft van hen noemde de aantrekkelijkheid van het vak en de verwachte vrijheid en flexibiliteit een belangrijke drijfveer. Het onderzoek leverde nog zeven andere opmerkelijke conclusies op:

Voor meer informatie HBA T 079 316 11 11 E [email protected] I www.hba.nl

1. Ook contact met klanten en vakmanschap geven veel voldoening 2. Nabijheid of beschikbaarheid opleiding van minder belang 3. Geld belangrijk geacht bij beroepskeuze jongeren 4. Verdeeldheid over totaalbeeld ambachten 5. Klantvriendelijkheid en kwaliteit versus beunhazen en zwartwerkers 6. Laag zelfbeeld 7. Creativiteit en vakmanschap zullen jongeren aanspreken Voor de uitgebreide onderzoekresultaten, onder meer voorzien van toelichtingen op bovengenoemde conclusies, verwijzen wij u naar de website van het HBA.

Word lid van het HBA online panel

▶ Zie

www.hba.nl > onderwerpen > onderzoeksresultaten imago en beroepskeuze

Redactie HBA Basisontwerp WIM Ontwerpers, Den Haag

Lay-out Optima Forma bv, Voorburg Druk FWA Drukwerk, Zoetermeer

6

3x beter voor werkgever en werknemer

Recommend Documents